新乐一中
关于2012年深入开展“干部作风建设年”
进一步优化教育发环境
实施方案
为深入贯彻落实石家庄市优化发展环境建设广播电视大会、新乐市第五次党代会、市委和市纪委五届二次全会精神，进一步优化教育发展环境，提升教育教学质量，实现教育事业跨越式发展，按照中共新乐市委市政府、教育局关于2012年深入开展“干部作风建设年”进一步优化发展环境的安排意见的要求，结合我校教育教学管理实际情况，特制订本实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“开展干部作风建设年进一步优化教育发环境”为主题，以认清形势、统一思想、提高认识和强化纪律意识、质量意识、大局意识为主要教育内容，以弘扬爱岗敬业精神、乐于奉献精神为根本要求，加强职业道德修养，深刻查找和解决在政治思想、法律意识、组织纪律、师德师风、教育教学等方面的突出问题，加强和改进教师思想政治工作，提升教师队伍的整体素质，确保我校教育教学质量再上新台阶，为教育系统普通高中阶段的发展做出新的更大的贡献，为把我市建成“经济强市、魅力新城、文化圣地、和谐家园”提供人才支持和智力支撑。
二、目标任务
全体教职工要结合自己的本职工作，围绕“认清形势，严守纪律，爱岗敬业，乐于奉献”的总体要求，进一步统一思想、振奋精神、鼓舞士气、凝聚合力，实现“两个确保”目标，即确保一中全体干部和教师的思想觉悟明显提升，遵规守纪和乐于奉献意识明显增强，教育教学秩序长期稳定；确保教育教学质量更加高倍提升，今年高考在石市17个县（市）一中排位保第三名、争第二名，向新乐市委、市政府、教育局和全市人民交上一份分值更高、更加满意的答卷。重点结合“六对照六反思”，认真查摆问题，触动思想灵魂深处，做到人人受教育，人人有提高。
一、对照政治思想要求，反思政治意识强不强。是否存在政治敏锐性不强，不重视抓苗头和抓早、抓小的问题；是否存在无大局意识、整体观念，遇事情绪化，不考虑后果影响的问题；是否存在凡事讲报酬、不讲奉献，讲个人利益、不讲集体利益的问题；是否存在不重视政治学习，政策水平低的问题；是否存在对自己要求标准低，要组织照顾、不要组织纪律的问题；是否存在注重抓业务工作，不重视抓思想政治工作，“一手硬一手软”的问题。
二、对照法律法规条文，反思法制观念浓不浓。是否能够自觉主动地学习法律法规，是否有较强的法律意识，能否做到知法、守法、不违法；是否存在违法违纪、煽动滋事、造谣惑众的行为；是否在教育教学工作中能够严格遵守《教师法》和《教育法》。是否能够在社会生活中严格用法律法规规范自己的言行。
三、对照师德师风标准，反思师德形象好不好。是否存在歧视、侮辱学生，体罚和变相体罚学生的行为；是否存在搞有偿家教、节假日违规办补习班，不重视学校工作的行为；是否存在不注重言传身教，穿奇装异服，浓妆艳抹的行为；是否存在职业倦怠，摆老资格，聘了职称不求上进、拈轻怕重的问题；是否做到了用“爱心、细心、耐心”教育学生；是否存在重知识传授，忽视对学生思想道德教育的问题。
四、对照校内规章制度，反思行为表现美不美。是否存在上班时间上网聊天、观看影视、淘宝购物、玩电脑游戏、擅离岗位、私自外出等行为；是否存在上课期间接打电话、无故缺课、不按时辅导或辅导不尽责的行为；是否存在迟到、早退、值班不到岗、不负责任的问题；是否存在只签到签退、中间不在岗的行为；是否存在出了问题不认真反思进而明确努力方向，上交反思材料推诿扯皮的问题。
五、对照爱岗敬业准则，反思奉献精神多不多。是否存在工作标准低、进取意识差、争先能力弱的问题；是否存在得过且过，不能把工作一抓到底的精神；是否存在在岗不在状态，出工不出力，不思进取的问题；是否存在对公事漠不关心，对私事特别上心，偏离正常工作的问题；是否存在比成绩、比奉献、比干劲少，讲待遇、讲享受、要照顾多的问题。
六、对照教学工作目标，反思教学成绩大不大。是否存在备课、讲课、批改作业、学生辅导不认真、敷衍塞责的现象；是否存在不注重教研、忽视教学反思的问题；是否存在工作保守，教学资源不共享，不讲配合协作、不顾整体教学效果的问题；是否存在工作落后强调客观原因、不找主观原因的问题。
“八个不准”：一是不准违反各项工作纪律。执行学校的决定，不准有令不行、有禁不止；上班不准迟到早退、擅离职守；工作时间不准从事与工作无关的事情；工作日中午不准饮酒；不准无故不参加学校的例会、教研活动等。二是不准冷漠刁难服务对象。严禁对服务对象耍态度、蛮横粗暴、故意刁难；对家长和群众提出的问题不能推诿扯皮，热情帮助服务对象解决问题。三是不准接受各种馈赠。严禁以任何形式接受服务对象的宴请、礼品、礼金、有价证券等；四是不准违规收费罚款。不准对学生罚款；严禁教师参与有偿补课；严禁强行向学生推销教辅材料，严禁私自乱订乱发教辅材料;严格执行“收支两条线”规定，不得坐收坐支。五是不准利用职权干预经济活动。不准强行推销产品和指定经销商。六是不准违规使用公款。不准利用公款搞相互送礼、相互宴请、游山玩水和进行高消费娱乐活动，也不得接受其他单位和个人邀请的高消费娱乐活动。七是不准超越权限和违反程序执法。不准巧立名目突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物，严格控制年终各项检查评比达标表彰活动，削减不必要的开支。八是不准违反教师职业道德规范。不准利用节假日补课、办班、搞有偿家教，也不得向学生索要或暗示索要财物。
三、实施步骤及方法
（一）宣传发动阶段（4月20日至5月5日）。
1、全面部署。成立深入开展“干部作风建设年”进一步优化教育发展环境领导小组，制定《新乐一中关于2012年深入开展“干部作风建设年”进一步优化教育发展环境的实施方案》，对活动开展进行全面安排部署。
2、开好“三个会”。一是领导班子会。成立专门领导小组，并结合实际，研究制定活动实施方案，并于4月25日前将活动方案报教育局专项活动办公室。二是动员会。宣读活动实施方案，强校长作动员报告，让广大教职工深刻认识到开展“干部作风建设年”进一步优化教育发展环境活动的目的、意义、任务和要求。三是学习会。结合学校实际，组织广大教职工集中学习《新乐市教育局关于2012年深入开展“干部作风建设年”进一步优化教育发展环境的实施方案》、孙瑞彬书记在石家庄市优化发展环境建设会议上的讲话、杜振琪书记在全市“干部作风建设年”暨优化发展环境动员大会上的讲话、《教育系统七不准、七禁止》及党的十七届六中全会、省第八次党代会、石家庄市第九次党代会、新乐市第五次党代会精神等。广大干部教职工要围绕如何优化教育发展环境、加强干部作风建设等问题展开思想大讨论。学习讨论结束后，每人要写出不少于2000字的心得体会和不少于1万字的学习笔记，要求全部手写，不准打印，并由办公室集中存档。
3、大力宣传。要通过广播、板报、标语等形式，大力宣传优化教育发展环境的任务、目的和意义，让全体教职工树立起“人人都是发展环境，人人代表教育形象，事事关系教育发展”的观念，切实增强参与和搞好活动的积极性、主动性和自觉性。在显要位置设置1个专题宣传栏，书写宣传标语。主要宣传内容包括：“十个严禁”、“八个不准”、“五个目标”、教育系统“七不准、七禁止”、新乐一中“六对照、六反思”及开展“干部作风建设年”进一步优化教育发展环境的任务、目标和意义等。
（二）自查自纠阶段（5月6日至6月30日）。
1、认真自查。在深入学习的基础上，广大干部教职工要认真对照“六个方面”、“八个不准”、“十个严禁”、教育系统“七不准、七禁止”、学校的“六对照、六反思”等，逐条逐句深刻进行剖析自查。要按照只谈问题、不谈成绩的总体要求，坚持存在什么问题就找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，切实做到不遮掩、不怕丑、不怕痛，真正做到“把对脉”、“诊对症”、“开对方”。
2、征求意见。召开教师、学生、家长座谈会，并通过设立意见箱、问卷调查等多种形式，广泛征求社会各界的意见和建议，找准工作中存在的突出问题，特别是“庸、懒、散”等思想作风问题。
3、撰写报告。要对自查出的问题和征求到的意见进行认真疏理，实事求是地剖析问题，分析原因，查清根源，制定切实有效的整改措施，并形成自查报告，交办公室存档。
（三）整改落实阶段（7月1日至10月30日）。制定操作性强的整改措施，形成整改方案，认真加以整改。要按照自查报告中的整改措施认真进行整改，严格时限，务求实效。要坚持边学边改、边查边改、边整边改。通过整改解决实际问题、促进工作。
（四）检查验收阶段（11月1日—12月31日）。活动领导小组办公室认真总结学校活动开展情况，并撰写总结报告，按时报教育局活动领导小组办公室。同时，迎接好教育局督查工作组的检查验收。
四、保障措施
全校干部要站在政治的、顾大局的高度，提高认识，加强领导，强化措施，确保活动有声势、有广度、有深度、有实效。
（一）加强组织领导，强化活动落实。为切实加强对开展“干部作风建设年”进一步优化教育发环境活动的组织领导，新乐一中成立由党支部书记、校长强军宏任组长，由支部副书记副校长张平利，支部宣传委员副校长解俊杰，校长助理范俊虎，校长助理、思政安全处主任刘兵站任副组长，其他班子人员为成员的活动领导小组，负责全校开展“干部作风建设年”进一步优化教育发环境活动的组织领导工作。领导小组下设办公室，办公室主任由郭建伟同志兼任，具体负责活动的组织协调、督促检查、宣传报道等工作。
（二）加强宣传引导，促使全员参与。要充分发挥宣传舆论作用，及时总结推广开展“干部作风建设年”进一步优化教育发环境活动中创造的先进经验和做法，对影响教育发展的人和事进行公开曝光，为活动深入开展创造良好的舆论环境。学校要充分利用宣传阵地和载体，把开展“干部作风建设年”进一步优化教育发环境活动的目的意义、目标要求、具体安排向广大干部教职工讲清说明，使开展“干部作风建设年”进一步优化教育发环境活动人人皆知、深入人心，努力形成“人人关心、人人支持、人人参与”的良好氛围。
（三）加强督导检查，狠抓工作落实。开展“干部作风建设年”进一步优化教育发环境活动领导小组办公室要加强督导检查，对各年级处室活动开展情况进行不间断、全覆盖式检查，及时发现和解决活动中出现的问题，确保大讨论活动在统一思想、坚定信心、推动工作上取得实实在在的效果。
2012年4月19日
