保驾护航 奉献社会
——**县公安消防大队争创“青年文明号”先进事迹材料
**消防大队现有官兵24人，其中干部6人，战士18人,党员13人，团员9人，平均年龄24.7岁，承担着**县的防火监督和灭火救援等任务，是一支同火灾做斗争的军事化、专业化的队伍，更是一支充满青春活力的青年队伍。大队党总支部“一班人”充分发扬“缺氧不缺精神，缺钱不缺干劲；创业不畏艰辛，奉献不计名利”的高原消防精神，不断加强部队正规化建设，使大队各项建设取得了长足进步，他们用忠诚、智慧和血汗，书写了“人民消防为人民”的壮丽诗篇，得到了总队、支队党委、地方政府和人民群众的高度评价。几年来，大队官兵先后有1人荣立个人二等功，6人荣立个人三等功。大队党总支部2007年被共青团**县委员会评为“青年文明号”，同年被共青团**地区委员会评为“青年文明号”，2008年被共青团**省委评为“青年文明号”，在争创国家级“青年文明号”的活动中，大队主要做了以下工作：
一、严密组织，争创青年文明号活动结出累累硕果
创建“青年文明号”是一项长期的工作，大队党总支部把创建工作纳入目标管理和重要议事日程，成立创建活动领导小组，建立健全创建活动制度。为了确保创建活动有序开展，大队还制定了详细的“争创青年文明号”和“争当青年岗位能手”目标责任书，积极开展各项健康有益的警民共建社会主义精神文明活动，取得了良好的效果。
逢年过节，官兵们都牵挂着线尕拉村的1位孤寡老人和消防烈士韩毛扫的父母，老人们已记不清有多少个节假日是消防官兵陪伴他们度过的。官兵换了一茬又一茬，但官兵与老人们的情谊却源远
流长，在群众中传为佳话。
大队积极参加驻地“希望工程”建设，2007年以来，大队组织官兵坚持对街子乡五保户马乙四夫的三个孙子进行资助，帮助他们完成学业。2009年，大队为**县特殊学校捐助桌椅板凳，解决了师生学习、办公的困难。2010年3月，**公安消防总队宣讲中央和省委1号文件暨扶贫工作启动仪式在**县文都乡毛玉村——十世*大师故居隆重举行。消防官兵认真调研群众需要，切实解决实际问题，并不失时机地向他们进行消防知识教育，起到了积极的促进作用。
大队积极与社会单位进行警民共建活动。目前，大队已经与循化高级中学、伊佳民族用品有限公司、**县汽车站等5家单位建立起共建关系，每年大队都要为共建单位的职工进行义务的消防安全知识讲座培训，并组织义务消防队员进行灭火疏散演练。几年来，大队到各单位进行消防讲座60余次，组织培训1200余人次，为学校军训师生1500余人次，受教育群众8千余人。
大队官兵积极参加地方其他公益活动和义务劳动。先后参加义务劳动40余次、出动人员600多人次帮助驻地少数民族群众搞建设。此外，大队官兵还积极开展捐款献爱心活动，两年来官兵为四川汶川、青海玉树等灾区捐款10000余元，为灾区的重建奉献了一份爱心。
二、培养一流人才，提高官兵整体素质
大队始终立足“官兵愿学、部队能培、军地两用”的教育原则，根据部队现有条件和官兵文化素质，制定年度教育培训计划，积极争取院校招生名额，鼓励官兵积极参加函授考试、军地高等教育自学考试，不断提高官兵的整体素质。目前，大队6名干部均取得相应的岗位资格证书；并且有8名战士取得了函授大专文凭；有2名同
志参加地方厨师培训，取得二级厨师证书。
三、加快步伐、真抓实干，全力打造高原消防铁军。 “赴汤蹈火为人民，恪尽职守保平安”，这是所有消防官兵的铮铮誓言，官兵们日复一日，年复一年，不管是骄阳酷署，还是冰天雪地，始终保持良好的精神状态投入到日常的执勤训练中。每年平均训练180天，人员参训率达到95%，各项考核合格率达100%，优秀率达90%。在2010年总队大比武中，大队提前进入状态，推出了“四个一样”承诺：冬天夏天一个样，白天夜晚一个样，雨天晴天一个样，要求与不要求一个样。比武期间，大中队官兵不畏强手，取得优异的成绩。今年总队又挑选了中队干部**、中队长助理***两名同志参加集中培训，备战全国消防技能大比武。
四、发挥优势，立足本职，为地方经济建设保驾护航。 消防部队是一支“养兵千日、用兵千日”的战斗队伍，为切实履行职责，圆满完成以防灭火和抢险救援为中心的各项工作任务，大队以“岗位大练兵”为契机，扎实开展大练兵活动，有效的提高了官兵技战术水平和处置突发事件的能力。
2009年7月17日上午8时，一场大雨从天而降，雨水伴着泥沙向街子桥涌来，而大量群众却在桥上围观，大队官兵急赴现场处置，马上疏散人群，设立警戒卡，并疏散沿岸群众，确保了在泥石流涌来时没有发生人员伤亡，防止了重大灾难事故的发生。 2010年**县积石镇瓦匠庄发生火灾，由于农村道路狭窄崎岖，在距火场近120米时消防车已无法靠近,由于火势太大,村民们只能眼睁睁的看着火势蔓延。中队官兵在防护装备有限的情况下顶着刺骨的寒风和滚滚浓烟勇敢扑救。在2个多小时的战斗中，官兵的衣服结了冰，手和水枪冻在一起，却没有退缩，终于将大火扑灭。这样的事迹还有许多许多，大队官兵以自己朴实的行动谱写了一曲
新时期子弟兵拥政爱民的赞歌。
历届国际抢渡黄河挑战极限赛于每年8月在**县开幕，每年约有数十个国家多个代表队参赛，活动规模大、规格高。8月份的循化县气温高达34度左右，值勤点四周没有一棵树，火辣辣的阳光烘烤着执勤官兵，官兵们每天忍受着8个小时的暴晒，却始终以饱满的热情和高昂的斗志屹立在执勤点，忠实的完成了党委和政府交给的任务，坚决履行了自己的职责。
建队5年来，大队共出动官兵2500余人次，车辆280台次，其中扑救火灾260余起，抢险救援30余起、社会救助70余起，抢救受困群众90余人，疏散被困群众300余人，挽回经济损失近4200余万元。
五、坚持文明执法，全力推进“三项建设”长足发展。 严格、公正、文明执法是消防工作的生命线。大队多年来始终坚持“严格执法、热情服务”的宗旨，不断完善执法程序，规范执法行为。在监督执法中，既切实履行责任，用好手中的权力，又突出服务意识，寓服务于执法之中。大队消防监督工作实行挂牌上岗，公开办事制度、办事程序，向社会郑重承诺：“能办的事情马上办，疑难的事情尽力办，特殊的事情上门办，大小事情认真办”。大队设立了服务窗口，提出了：“一张笑脸相迎，一把椅子请坐，一杯茶水暖心，一句好话送行”的服务承诺。
此外，大队还通过印发“警民联系卡”、“青年文明号服务卡”等形式有效地提高服务水平。近年来，大队已组织监督人员到各消防重点单位进行监督检查4300余次，开展专项治理活动检查26项，帮助单位整改火灾隐患5000余条次，有效地避免了各类火灾事故的发生。
大队始终把“三项重点工作”作为当前和今后的重点内容，积
极推动各乡镇政府认真落实消防安全责任制，将消防工作纳入政府责任制和社会治安综合治理考评范围。几年来，全县各乡镇政府坚持每年组织召开消防工作会议，在会上部署消防工作目标任务，并同全县消防安全重点单位之间逐级签订了消防工作目标管理责任书。大队严格贯彻落实消防安全“防火墙”工程建设要求，大力推进社会单位“四个能力”建设，建立了“安全自查，隐患自除，责任自负，接受监督”的消防安全管理长效机制。2002年、2005年两次被**消防总队评为落实《军队基层建设纲要》先进大队，2007年被评为**消防支队优秀党支部，2006-2007年被**县公安局评为完成重点工作目标“先进单位”,2009-2010年连续被县公安局评为“先进党支部”，充分展现了消防劲旅的良好形象。
展望未来，“青年文明号”创建工作任重而道远，大队将以求真务实的态度把创建工作扎实地开展下去，为开创消防事业的新局面而努力奋斗！
