2015年员工教育培训工作总结及
2016工作计划
2015年公司（以下简称“公司”）按照公司对2015年员工教育培训计划（预算）的统一部署和要求，紧密围绕“员工成才，企业壮大“的中心，在全面规划培训工作的同时，突出安全培训、技能提升这一工作重点，在各单位的共同努力和积极配合下完成了全年的培训工作，现将2015年开展的培训工作汇报如下：
一、年度培训计划执行情况
我公司本着强化全员素质，加强组织管理的原则，不断完善职工教育培训工作，努力提高培训数量和培训质量，培养职工岗位成才，根据公司制定的培训计划，采用公司“内外”培训的方式，员工通过在岗学习、继续教育、岗位技能培训、班组建设等形式的培训活动，有效地完成了培训任务。截止2015年末我公司在册人数2400人，共培训4381人次。其中，内部培训3698人次，外派培训517人次，网络培训166人次.2015年累计支出教育经费85.12万元，未超出预算。
二、员工培训工作具体情况
1、提高职工综合素质、培养优秀队伍，新员工入职教育培训。
培养优秀职工队伍是企业不断发展壮大的前提，我公司于2015年3月中旬至10月初分别为南煤矿转岗人员和刚毕
《年培训工作总结.doc》
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