干部业务素质培训课课后感
4月15日，在暖阳熏人的午后，逯老师给我们上了不一般的一节课——干部业务素质培训。原以为应是传统的培训模式，老师给我们说些工作技巧、责任意识之类的。但一切却出乎大家的意料。这节课，在动手动脑的背后，相信每个人都有很多感悟体会要说。在此，我想跟大家分享我的所想所得。
高涨的热情是前提
记得逯老师那个让我们放松身心的问候：好，很好，非常好！在大声说出这句话后，真的就感到莫名的舒坦和愉悦。轻松的心态，高涨的热情，无论在学习还是工作中，都是提高效率的前提。每天，在心里装着个暖暖的太阳，怀着活跃美妙的心情，一天的事情好像都变得很顺利，乐观高涨的激情，是我们进行团队工作的保障。这个素质，应是我们不可或缺的装备。
“助人自助”的理念是关键
进行分组的过程中，“助人自助”的理念显得极其重要。当你不知道自己额头上的字时，当你不可以与任何人交谈时，想想其他人，帮助别人就方便了自己。这让我想到了自己感到迷茫的时候。有时候，人们在团队合作中很难找到自己的位置，此时不是一味的像没头苍蝇一样到处乱窜。作为一个思维清晰的人，应判断并选择出正确的信息，当发现团体中哪个环节需要人进行连接的时候及时伸以援手。在帮助他人的同时。也体现了自己的价值。作为团队的领导，也许不是每件事都可以亲力亲为，但这样连接性的工作确是至关重要的。这不仅是
在帮助团队的成员，更关键的是促进了团队工作的有序进行。我们应明白“助人自助”这一点，并采用到实践中去。
有序分工很重要
还记得主游戏进行之前，老师一再强调各岗位的同学必须明确分工，不能越级的问题。可是到真正进行游戏的时候，很多突发状况便让大家乱了阵脚。其实，每个人都有很强的团队意识，希望自己的团队可以获得最后的胜利。但在现实生活中，拿一个公司作为例子，要让公司运作良好，业绩突出。努力和团结不是仅有的成功因素。有序的分工，任务的上传下达与解决的及时性，很多细节都影响着公司的运作。我们都在争分夺秒，但在此同时，让每个人明确任务，有条不紊地进行操作却是获胜的关键。大家要达成共同的目标，然后各司其职，朝一个方向努力，这样才能事半功倍。原来，我们都只重视了结果，却忽略了过程的条理性。通过这个游戏，我真切地感受到：我们，还有很多需要学习和改进的地方。
总结经验，弥补不足
最后的讨论阶段，小组成员都进行了自我检讨和互相评价。大家确实收获颇多。我想，此次的经验教训，对我们都很有用。这些学到的道理、方法、精神，都弥足珍贵。在以后的实践中，我们定会更加地完善工作体系，在团队合作能力和领导能力上得到更多历练。学以致用，我们在成长。
自动化工程系秘书部：陈彬彬
2011/4/19
