东莞市环顺五金制品有限公司
一、入职声明：
1、人员入职时必须保证所有信息及证件都是真实有效，如有弄虚作假，故意隐瞒，一经查处公司立即开除，且不予结算任何工资。
2、新进员工一般都必须经过一个月的试用期，管理人员须经过三个月的试用期，方可予以转正；在试用期内，如表现特别突出，可由部门负责人提出申请、总经理核准后，可予以缩短试用期提前转正。
3、本公司主管级以上管理人员不得将自已的亲属介绍、安排到本部门工作；一般管理人员，如是配偶的不得安排在同一部门工作；特殊情况须经总经理批准。
4、员工一经录用，必须严格遵守工厂规章制度，服从上级工作安排。对故意不服从上级主管合理工作安排的员工，公司将按规定予以处罚，情节严重者将开除处理。
二、考勤管理：
1、员工按国家《劳动法》规定实行五天八小时工作制，即周一至周五上午08：00—12：00下午13：30—17：30，星期六或星期天因生产安排需加班时由部门另行通知。公司所有员工上班需提前5分钟打卡，违者按迟到处理。（注：月薪者按六天8小时工作制，即周一至周六，上班时间跟员工一样）
2、迟到：上班时间未准时到岗位者，即为迟到。
3、早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
4、脱岗：工作时间未经上级领导批准擅自离开工作岗位者，即为脱岗。
5、旷工：未经请假或假满未续假而擅自不上班者，均为旷工；
6、迟到单次≤30分钟，扣5元工资，迟到单次＞30分钟，以旷工计算。
7、早退单次≤30分钟，扣5元工资，早退单次＞30分钟，以旷工计算。
8、当月迟到、早退累计三次以旷工半日论处，第四次起每次均作旷工半日论处。
9、员工连续旷工三日或当月累计旷工四日者，公司按自动离职处理，不予结算任何工资。
10、员工统一实行上下班打卡，并按秩序自觉排队，严禁插队，违者罚款100元/次。
11、出现下列情况，公司可执行签卡：
1） 因工出差填写过“出差申请单”，经直属上司批准者；
2） 因故请假，经主管批准者，以请假单为准；
3） 临时紧急事故，事后说明事由，经直属上司批准者。
12、员工上班迟到或因事需请假早退者，都必须打上下班卡，否则按旷工处理。。
13、员工如需请假须填写请假条，经上级主管逐级核准后方可离厂，否则按旷工处理。
14、请病假须凭医生证明，并加盖公章有效，如不能提供病历证明的请假作事假处理。
三、厂规纪律：
1、工厂员工一人一证，不得私自制作员工证，姓名不得涂改，不得换照片，员工之间不得转借、调换、更不准戴他人员工证。
2、新进人员被分配到工作岗位后，应做好本职工作，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。
3、员工在工作时间必须按规定穿工衣，佩戴厂牌于胸前左上方，否则处罚10元/次。员工应自觉维护工厂环境卫生，禁止随地吐痰，乱扔果皮、纸屑等垃圾、违者警告并视情节处以不同程度的罚款。
4、生产车间内严禁吸烟，违者罚款200元/次，对不听劝告者，加倍处罚并开除处理。
5、员工上班时间不得串岗聊天、睡觉，不得高声喧哗，不准打接手机、发短信息、吃东西，违者罚款50元/次，直属主管连带处罚20元/次，现场主管处罚10元/次，对屡教不改，违纪三次以上者予重罚并辞退处理。
6、员工不得有任何形式之行贿、受贿行为或向他人索取报酬；不得擅自泄漏业务或职务机密，或假借职权、贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗，违者将追究法律责任。
7、不得偷窃或利用欺骗手段窃取公司或他人财物，不得篡改或伪造文件、记录及报告。
-------------------------东莞市环顺五金制品有限公司 管理制度1 / 3
8、公司各部门负责人，特别是生产部的一线管理人员必须提前10分钟上班，做好本部门的开工准
备工作；其他员工包括办公室职员，应提前5分钟上班，做好6S及开工准备工作；下班后所有员工做好本岗位区域的6S工作，在部门负责人的的检查监督下有序下班。（6s看附页）
9、下班铃声响起后，员工才能停止工作，不得未打下班铃，便等待打卡，如有违反者，按擅离工
作岗位处分，并追究主管人员责任。
10、上班时间员工如因工外出，需经上级主管批准后，方能外出办理公事。未办理批准手续外出者，
保安有权制止，强行外出按旷工处理。上班时间外出办私事者，一经发现，罚款100元/次。
11、员工上班时必须着装整洁，言谈举止文明。男员工不得留长发，带耳环、穿短裤、袒胸露背，
女员工不得散发、涂浓妆、戴手饰、穿裙子不得高于膝盖，男、女员工不准留长指甲。
12、员工就爱护公司公共财产，轻取轻放公司物品，认真保管本职工作使用的所有工具及测试仪器，
遗失损坏者需照价赔偿。
13、员工应严格按生产安全规程操作，不得乱接电线、乱按电掣，注意防火，违者罚款50元/次。
14、严禁员工闹事打架，如有发生，每人罚款1000元并立即开除出厂。
15、公司所有物品必须按照公司审批制度放行出厂，任何人未经批准不得将公司物品拿出工厂，
违者按盗窃行为论处，一经发现，立即开除，并扣除所有工资，严重者押送当地公安机关处理。
16、电脑使用人员不得私自下载和安装软件，所有软件安装必须经过部门经理批准，由电脑专业
人员安装；非经部门经理同意，私自安装SKYPE、MSN、QQ等即时通讯工具；不得利用公司电脑做任何与工作无关的事情：非经本人同意，任何人不得私自打开或借用他人电脑，更不能COPY他人电脑文件，否则将予以处罚；电脑使用者有对公司电子信息保密的义务，不得私自以任何方式传播，违者将追究法律责任。。
17、每位员工应服从上级的加班安排和其它合理工作安排，不服从安排者，第一次罚款100元，第二次罚款300元并开除出厂。
18、每位员工都有认真受护公司财产的责任和义务，凡发现有损坏公司财产或盗窃公司财物者。可以向公司检举，待公司查实后给予检举者奖励50-1000元。
四、宿舍管理：
1、宿舍是专供员工住宿和休息的处所，应保持安静、清洁、整齐。不得在宿舍内高声喧哗、吵
闹或打架闹事，十二点后必须熄灯就寝，避免影响他人休息。
2、不得随地吐痰、不准乱倒污水、乱丢垃圾杂物，更不准将垃圾、杂物、剩饭倒入下水道。如
有乱丢杂物导致下水道堵塞，维修费用将由当事人承担。
3、生活用具放在固定位置，床上用品摆放整齐，爱护公共财物。
4、不得随便乱串他人宿舍，晚上十点以后禁止男女员工互串宿舍。
5、节约用电、用水，做到人走关水、关电，严禁在宿舍内乱拉电线或使用大功率用电器（如电
饭煲之类）
6、严禁从阳台、窗向外高空抛物，以免误伤他人，一经发现罚款200-1000元且开除出厂。
7、住宿人员接到宿舍分配通知后需到宿舍管理处人员办理登记住宿手续于限期内迁入居住，逾
期以弃权论。
8、宿舍内不得存放违禁及易燃品；不得在宿舍区燃放烟花和鞭炮。
9、宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。
10、公司住宿人员不得留宿外人或亲友，如有外人拜访应在保安室登记姓名、关系及进出时间，
并在门口会客室联络交谈，不得带入生产车间及宿舍内。
11、未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。
12、宿舍里不准大声放收录机，出入关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗。若有同楼的人员投诉，
将取消其住宿资格，严重者将予以重罚。
13、妥善保管好自已的钱、物，特别是贵重物品，钱应存入银行或寄回家，严禁偷拿别人的财、物，一经发现将立即开除，不予结算工资，并送公安机关处理。
14、注意个人卫生，防止疾病，做到勤换衣，勤冲凉，保持宿舍清洁、卫生。
15、宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为；违者罚款500元度开除出厂，同时公安
机关处理。
16、员工每人每月扣除水电费/管理费30元。当月新进人员入厂时间大于7天小于15天者扣15
元，不足7天者当月免扣费用，进厂时间以报到日期为准。
17、凡辞职到期者，在办理好离职手续后，最多当天可在宿舍留宿一晚，第二天早上必须搬出宿
舍。凡被公司辞退或开除者，当事员工应在当日立即搬出宿舍，不准在宿舍停留或暂住。违反以上规定者不予结算工资。
五、薪资福利：
1、新进基础员工为WO级，底薪按政府规定最低工资为标准，加班费按公司最新标准为准。
工资=底薪+加班费+其它补贴（如全勤奖）-住宿费-伙食费。
2、每月10日发放上月工资，如遇节假日则顺延至正常上班时间。
3、所有员工的工资均为公司机密。任何泄露、探听他人工资者，一经发现，予以记过一次处
分，并处200-500元的处罚。
4、每一位员工都有平等晋升的机会，只要努力工作，公司将不断从工作表现优秀的基层员工
中提拔基层干部。
5、有薪假？
六、食堂管理：
1、所有员工需保持勤俭的思想，做到节约每一粒粮食，避免浪费，维持正常的就餐秩序。
2、公司食堂设在宿舍一楼，就餐时间如下：
早餐就餐时间07：10—07：40；
中餐就餐时间12：00—12：30；
晚餐就餐时间17：30—18：00；
（如有部门工作需要推迟下班，必须在正常下班前一小时提前通知人事部；如有不通知者责任自负）
3、员工进入食堂后，必须遵守秩序，打饭菜时要自觉排队，不准一人打多份，不准敲盆喧哗；
不许故意造成浪费。
4、就餐人员一律服从食堂管理和监督，爱护公物、餐具，讲究道德。
5、严禁员工把饭菜带入宿舍就餐，如有违者罚款50元—100元（病号除外）。
6、对食堂的饭菜质量和食堂工作人员的服务态度有意见者，可向意见箱投入意见或与相关负
责人协商解决和完善，不得因此和食堂工作人员发生矛盾而争吵、打架。如有违反以上规定者，行政部有权给予相应处罚，对予情节严重者、给予行政处分罚款或开除处理。
七、员工离职：
1、所有员工离职时须提前三十天提交辞职书经上级主管逐级签核，S3级以上员工须呈总经理
签核后，方可办理离职手续，否则按急辞工处理。
2、公司所有员工急辞工，都必须扣除半月工资，工资于三日内结清。
3、所有离职到期人员办理离职手续时间为每日15：30—17：00，其它时间均不受理。
注：如对以上规定有疑问者，请咨询行政部有关人员。
本人已认真阅读上述所有“公司厂规制度”并承诺：愿意遵守以上所有规定，如有违反愿意接受公司处罚。
