厂规厂纪 严格的纪律制度是一个企业发展壮大的根本保障，遵守纪律是每个员工的基本 素质，在此基础上文明生产是每个企业员工的最起码的职业道德，因此公司制定以 下规章制度，公司要求必须遵守并去执行。
一、遵守工作时间，上班不迟到、不早退（具体奖罚参照考勤制度） 。
二、工作不服从部门主管安排，按旷工处理，连续三天旷工的按自动离职处理（不 发放任何津贴，还将按每月 150.00 扣除伙食费）
三、员工请假必须写请假条，杜绝以其他方式请假（如：打电话、捎口信、带条子） 病假需医院开具病假证明，生产部人员必须由厂长签字批准，无手续者均按旷 工处理。
四、员工辞职必须提前 20 天书面申请，经厂长批准后方可离职，无手续者均按自 动离职处理。
五、上班时间禁止吵闹、闲聊、看书、看报、玩手机、严禁无关人员进入办公室、工作时间不允许会客，严禁非公司人员进入公司工作区域，否则重罚。
六、爱护公物，不乱扔、乱剪、乱撕产品，工作区域禁止抽烟，发现工作区域抽烟 者每次 300 元处理，主管以上者 500 元处理，下班时关掉电源，收好自己的东 西。
七、爱护公共财产和各种原材料，如人为损坏照价赔偿，严禁工作时间干私活。
八、严禁盗取公司财产，否则按 10 倍处罚，情节严重者扭送公安机关处理。
九、遵纪守法，团结友爱，不赌博、不酗酒、不辱骂、不打骂、对打架者以开除处 理。
十、对公司员工每月进行月终考核，对表现好、产量高、质量好、积极配合生产出 货的员工进行奖励（50—300 元） 。 伊菲尚
《厂规厂纪.doc》
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