《中山市南朗镇广昌纸品厂》规章制度
1）新员工入厂试用期1个月。试用合格后，则成为正式员工，可享受公司的一切福利待遇。试用不合格作辞退处理。（以下扣分1分为5元）
2）上班不允许迟到、早退。迟到、早退五分钟以内，每次扣1分。迟到、早退三十分钟以内每次扣2分。迟到、早退三十分钟以上者，按旷工论处。旷工未满4小时按半天计，未满8小时按1天计。员工旷工半天扣10分，旷工1天扣20分，当月旷工5次或连续旷工3天按除名处理，不予结算工资。
3）不可以让人代请假，否则扣2分。如是特殊情况，如生病则须有镇级以上医院之看病证明。
4）严格依规定按时上下班，未到下班时间不得在打卡处等待打卡，否则每人每次扣1分。不准代他人打卡，否则两人各扣10分。
5）不可以在厂区内吸烟，违者每次扣20分。
6）要严格服从干部安排，不可以顶撞上司，否则轻者作1分-10分的处罚，重者扣20分开除。
7）员工入厂必须满3个月后才可以辞工，辞工需提前30天申请。急辞工者应扣工资的三分之一，经部门主管审批后方可生效,否则算自动离职。员工发薪为每月的最后一天（发上月的工资）。
8）员工入厂未满三个月辞职者或辞退者，一律扣伙食费7.5元/天(注:从入厂开始至离厂)。 9）员工的加班费1.1倍的比例计算、超时加班费、节假日加班费在基本工资单价的2倍计算，
10）在公司上班的任何员工，不能兼职，一旦有兼职者，公司可以解除劳动关系并没有任何理由可讲。
11）公司可以根据厂线的需要，有权调整工作岗位，员工无正当理由应服从安排，否则作自动离职处理。
12）员工连续违反规章制度三次以上，公司提出批评并不改正者，公司有权辞退并与其解除劳动关系。
中山市南朗镇广昌纸品厂
2012.6.30
《厂规.doc》
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