部长招聘流程
面试时间：
面试地点：
面试官：
应试者：
招聘面试过程：
第一阶段了解公司填表、测试时间：10：00—12：00
一、与应试者介绍面试流程
二、观看公司宣传片
三、行政人事部长做企业介绍
四、招聘专干安排填写简历表、做性格测试题、专业测试题
五、安排厂区、车间参观
六、安排用中餐，安排午间休息
第二阶段集体面试时间： 14：30—16：30
七、行政人事部长介绍面试官
八、行政人事部长讲解应试者应聘岗位职责
九、标准问话
1、自我简介（行政人事部长）
2、您今天参加本公司面试的动机是什么？（行政人事部长）
3、您喜欢什么样的工作氛围与工作环境？（行政人事部长）
4、您3-5年的职业生涯规划是怎样的？（行政人事部长）
5、在您过去的工作中，您担任过何种角色？用几个词于概括：您的上级与下级对您如何评
价？（行政人事部长）
6、专业领域提问3-5题（直属上级）
7、在您所研究或您的本职工作中，您觉得您最擅长的是什么？哪些方面有待改进？（总经
理）
8、在您过去的工作中您觉得最有成就感的一件事是什么，具体描述一下工作内容。如果按
满分100分计算，自己打一下分，可以打多少，得分的主要表现是哪些方面？失分在哪些方面？（总经理）
十、应聘者向公司领导提问了解情况
十一、结束语（行政人事部长）
《人事部通用招聘流程.doc》
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