公司制服及仪容仪表管理规定
为树立公司良好的形象，特制定本管理办法
一． 制服着装及仪容仪表
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3． 所有员工上班必须统一着装，注意仪表仪容，穿着应得体大方。 制服应经常换洗，保持制服整洁，不出现错扣，掉扣，脱线现象。 女员工应化淡装，男员工不得留长发或奇形怪状头发。
二． 制服类型
制服为分夏装和冬装，夏装成本价为女160元/套，男180元/套，冬装为另加西装外套，男每套200元，女每套200元。如有更改，另行通知。
三． 发放标准
1． 正式员工才发放制服，试用期内不发放制服，发放标准为每人冬夏装各两套，根据季节发放。
2． 夏装时间：每年5月1日至10月1日，冬装为每年10月1日至4月30日
四． 扣款标准
1． 新员工入职后试用期过，量身定制制服，并在当月工资按夏装200元，冬装100元扣除制服押金，工作满一年后，则返还所扣制服押金，凭收据退还。
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4． 工作服使用年限：夏装为两年，冬装为两年。按领用之日算起。 老员工工作服满使用期限，可免费更新。 如人为损坏或丢失，应补做，补做费用由员工自付。
五． 离职，辞职工作服费用处理
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3． 工作不满一年的，不退回制服押金，不回收制服，。 工作满一年以上的，凭收据退回制服押金。 老员工领用制服不足使用年限的，应回收制服。
六． 处罚条例：
员工无穿制服的，店长发现并处理的扣员工10元，被公司发现的所在店店长被扣10元。
《公司制服管理规定（定稿）.doc》
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