XXX公司煤炭企业安全生产奖考核办法
（2014试行）
第一章总则
第一条为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，根据《XXX集团公司安全生产工作规定》、《XXX公司安全生产奖考核办法》、《XXX公司研究安全生产单项奖发放有关事项》等有关文件精神，制定本办法。
第二条本办法适用于XXX公司所属各煤炭企业、煤炭销售公司及矿山救护队。
第三条公司XXX部对煤矿安全管理实行“每月考核、两月兑现”，对伤亡事故实行“重考核、重处理”。年终对在安全生产中做出突出贡献的集体和个人给予表彰奖励。
第四条安全生产奖的发放不占各单位的工资总额，由XXX公司统一拨付，XXX部按“每月考核、两月兑现”进行考核发放。
第五条各单位应根据国家有关法律法规、公司XXX部有关规章制度和本办法，制定本单位的安全生产奖考核、发放实施细则，并将考核、发放结果及时反馈至公司XXX部，存档备查。
第二章安全生产目标
第六条各单位考核期安全生产目标如下：
6.1生产煤矿
6.1.1不发生人身死亡事故；
6.1.2千人负伤率以实际员工人数为基数，轻重伤率不超0.66‰（全年累计不超4‰），其中轻伤率不超0.5‰（全年累计不超3‰），重伤率不超1‰（全年累计不超0.16‰）；
6.1.3不发生一级非伤亡事故；
6.1.4不发生一般及以上火灾事故；
6.1.5不发生重大交通责任事故；
6.1.6不发生环境污染与破坏事故；
6.1.7不发生施工机械、设备损坏事故、设施损毁事故。
第七条各单位应将安全生产指标层层分解，层层落实到责任部门和责任人，责任考核到位，保证生产安全目标的实现。
第三章事故界定标准
第八条事故界定比照《XXX公司煤炭生产事故调查规程(试行)》文件执行。
第四章安全生产目标奖惩
第九条各单位安全生产目标奖励具体数额由各单位
奖励基数、安全生产目标考核情况和日常安全管理考核情况确定。
第十条考核期奖励基数
10.1安全生产奖按吨煤XXX元/吨发放，考虑煤矿安全管理的难度、人数及现状，故采用安全风险系数对考核期人数进行换算。
生产的井工煤矿人均安全生产奖系数为1（停产则降为0.4）；生产的露天煤矿人均安全生产奖系数为0.9（停产则降为0.2）；缓建的井工煤矿人均安全生产奖系数为0.3；救护队人均安全生产奖系数为0.45。
10.2考核期内原煤实际产量每超计划产量5万吨，奖励人均0.15的系数；超计划产量10万吨，奖励人均0.3的系数，以此类推。
10.3考核期内原煤实际产量每欠计划产量5万吨，扣罚人均0.1的系数；欠计划产量10万吨，扣罚人均0.2的系数，以此类推。由计划问题、设备问题、销售问题等引发的生产任务亏欠，经与相关责任部门核查后，可不予考核。
10.4当考核期内因政策性停产而无产量，安全生产奖比照停产煤矿安全风险系数进行发放。
第十一条考核期安全生产目标考核
考核期安全生产目标考核分为人身事故、非伤亡事故和其它事故考核三项内容。
11.１人身事故考核
发生一起本单位死亡事故（不论人数），即取消考核期安全奖；发生重伤事故时，按每一人次XXX万元扣罚；发生轻伤事故时，按每一人次XXX万元扣罚。
发生承担责任的外委工程人身伤亡事故，死亡1人，即取消考核期安全奖；发生非责任性外委工程人身伤亡事故，每死亡1人，扣罚考核期安全奖XXX万元。
11.2非伤亡事故考核
发生一级非伤亡事故，扣罚考核期安全奖10%。
发生二级非伤亡事故，扣罚考核期安全奖XXX万元。 11.3其它事故考核
本单位重复发生相同原因引起的事故，加倍处罚。 第十二条日常安全管理考核
12.1公司XXX部每月对煤矿日常安全管理情况进行考核打分（详见附件1），基础分为100分，基准线为90分（即90分以上，考核合格）。考核平均得分在90分以下时，每低1分，扣罚考核期安全奖1%。
12.3在上级单位及公司XXX部组织的各类安全检查中每发现一项重大安全隐患、突出问题、安全管理存在盲区等，扣罚考核期安全奖XXX万元；因安全责任未落实、管理出现漏洞而造成煤矿被停工或停产整顿的，扣罚考核期安全奖50%。
12.4未按期完成问题与隐患整改，且未按要求上报（经矿领导签字）延期整改计划说明，发现一条，扣罚XXX万元；发现弄虚作假者，加倍处罚。
12.5安全竞赛、安全生产月等安全专项活动考核奖罚根据下发的文件规定确定奖罚金额。
第十三条对瞒报一起轻伤事故的单位，扣罚考核期安全奖XXX万元；瞒报一起重伤事故的单位，扣罚考核期安全奖XXX万元；瞒报一起死亡事故的单位，取消考核期安全奖，并对安全主要和相关责任人进行追究，连带处罚。
第十四条其他奖励
14.1在应对重大突发事件、安全生产工作中表现突出和为公司赢得荣誉的单位，奖励考核期安全奖XXX万元。
14.2对安全高效完成重（节）点工程、重点工作、科研项目的单位，奖励考核期安全奖XXX万元。
第五章相关单位、机构考核兑现
第十五条 煤炭销售公司安全生产奖考核兑现方式，详见附件2。
第十六条 矿山救护队安全生产奖考核兑现方式，详见附件3。
第六章附则
第十七条本办法下列用语的含义
“考核期”，系指“每两个月”。
“人数”，系指考核期最后一个月月末实际人数。 “员工”，包括与煤矿企业签订有效劳动用工合同以及临时聘用的各类人员。
“外委工程”，包括煤矿外委的设备维修、技改等各类工程，新建、改建、扩建项目中勘探、设计、施工、调试、监理等各项工程。
“以上”，包括本数；“以下”，不包括本数。
第十六条本办法由XXX公司XXX部负责解释。 第十七条本办法自2014年1月1日起试行。
附件：1.XXX公司煤炭企业日常安全管理考核表
2.煤炭销售公司安全生产奖考核管理办法3.矿山救护队安全生产奖考核管理办法
2013年12月20日
