促销员考勤管理规定
随着集团连锁事业的高速发展，以确保我司高质量的终端服务，规范促销员考勤管理，进一步强化劳动纪律，合理安排公司作息时间,保证经营管理工作的顺利进行，特制定本制度，现对厂方促销员的管理作如下规定：
1、作息时间
A、促销员作息时间根据工作需要按各部门相关规定执行。
B、因季节因素或商场促销活动需要临时调整作息时间的，以公司要求为准.
2、考勤管理
A、促销员考勤实行公司打卡和部门考勤相结合的考勤制度。
B、员工每天上班与下班、与中午吃饭各打卡一次。无特殊情况需按公司要求打卡。严禁代打卡或被代打卡，违者各罚款100元；月累计两次代打卡或被代打卡，罚款200元；月累计三次代打卡或被代打卡，对当事人作辞退处理。忘打卡或错打卡需当日找部门负责人签字，并在考勤卡上注明原因。月累计三次以上（含三次）忘打卡或错打卡罚款50元。超过5次，每超过1次追加罚款50元，6次100元，7次150元，以此类推。无故不打卡者，以旷工论处。
C、对当月迟到或早退一次罚款50元，月累计两次罚款100元，月累计三次罚款200元，以此类推，当月累计5次予以辞退。遇特殊不可抗情况，部门酌情处理；
D、促销员因公外出或不能正常出勤回公司打卡的，须事先或当天填写《外出单》或《出差申请单》，经部门负责人签字后报部门考勤员备案；同时应在考勤卡上注明原因，有部门负责人签字确认，否则一律按旷工处理。 E、员工打卡后必须立即进入办公场所，不得随意外出或作与工作无关的事。如违反本规定将予以50元/次的处罚。
3、外出管理
1、上班时间员工因公外出须办理外出登记手续，填写《外出申请单》。
2、《外出申请单》的相关内容必须填写详细，经本部门负责人签字确认之后方可外出，未经批准擅自外出、且事后无合理理由者，按旷工论处。
3、外出单一式两联，外出者外出时需将一联交至总台值班人员，回来时请总台值班人员填写回来时间并签字后交回部门与前一联合并保管。
4、调休/病事假
员工在正常出勤日，因故不能出勤者，应事先履行请假手续，获得批准后方能休假否则按旷工处理。请假需按规定程序逐级办理请假手续，填写《请假申请单》，并经相应领导签字后部门考勤员备案。
1、调休须事先办理申请手续，经部门负责人签字同意后，方可调休。原则上不允许连续调休。而且每月促销员休假、病事假天数原则上不允许4天，超出天数则用公休补全。
2、病假：如因突然患病或出现不可预料时间而未能及时请假者，应在缺勤当天，向所属部门请假，以便于商场做好补位工作，确保此品牌的销售。上班的第一天补办请假手续(需附病假单与病例证明),否则按旷工处理；未经部门负责人同意擅自休假、超假者，按旷工处理，旷工50元/天，旷工月累计两天以上（含两天）者予以辞退。
3、病假、事假超过2天者，由办事处经理以书面形式的第一时间通知卖场第一负责人。 此考勤制度需由连锁店店长、品类督导、促销员及厂家经理签字确认，并严格按照此规定执行。 此制度签字确认后存档，以便于备查。
店长日期
督导日期
促销员日期
厂家经理日期
