学生联合会纳新策划书
活动前言：金秋的伊犁师范学院，又迎来了一批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给院学联的工作带来新的活力和希望，让伊犁师范学院的精神永存！
一、纳新目的
为了保证校学生联合会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生联合会的工作，实现学联干部的新老交替，培养和壮大学联干部队伍，保证学联工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、纳新对象
13级新生及12届老生
三、纳新时间及地点
时间：2013年*月*日—*月*日（待定）
地点：（待定）
四、纳新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。
五、纳新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由学联组织进行面试，合格后经主席团批准方可进入学联工作。
六、纳新数量
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团
七、岗位设置
各部部员
八、纳新流程
(一)前期策划宣传
1、具体流程
（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。
（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
2、宣传要求
（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在公寓区门口等多处张贴海报进行前期宣传。
（3）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。
3、时间
月 日——月 日
4、其他可行性措施
（1）月 日— 月 日，如果情况允许（例如学生会人员在近段军训期间可以进入学生公寓），学联各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对纳新活动进行进一步地宣传。
(二)报名阶段
（1） 月？日早上，由负责人统一安排值班人员从校学生会办公室搬运一定数量的桌椅到公寓区门前，搬运之前统计好桌椅的数目。
（2）设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学联的具体运作，学联的部门设置，学联的工作成绩，学联的发展方向，学联工作人员的要求等问题给予解答。
（3） 月？日上午 ，招新工作正式开始。
（4）工作开始后，各部门可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
（5）应聘者可以在各部处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，要及时通知应聘者参加面试（具体面试安排在下一部分）。
（6）晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回校学生会办公室，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。
（7）次日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。
以下几点是对报名阶段工作的要求：
（1）值班人员负责看管桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。
（2）组织部安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。
（3）宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。
（4）秘书处负责招新表的发放和统计工作。
（5）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。
（二）面试阶段
初试：
面试时间：**日（待定）
面试地点：（待定）
面试资格：参加过填写报名表，并且公布进入初试的
复试（笔试）：
复试时间：**（待定）
面试地点：（待定）
面试资格：在初试中胜出的同学参加复试
九、综合评定
（一）审核确定人员名单
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。
2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。
3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。
（二）召开新一届学生会成立大会
1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。
2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。
十、结束本次学生联合会纳新工作
附：
组织机构设置：
校团委老师：
招新委员会：
组长
副组长：
