山东海化集团小苏打厂 能源管理员工作标准
1 目的范围
本标准规定了能源管理员的职责与权限、工作内容与任务、岗位基本条件、工作程序和方法、检查与考核。
本标准适用于能源管理员的工作，是检查与考核其工作的依据。 2职责与权限 2.1职责
2.1.1在生产技术科的领导下，负责本厂能源管理工作。 2.1.2负责宣传节能方针、政策，监督与节能有关的各项法律法规、规章制度以及上级指令、措施贯彻执行。
2.1.3负责健全本厂节能管理体系，并保证其有效运转。 2.1.4负责同集团安环部节能科联系相关工作，组织相关人员及时、准确完成相关报表。 2.2权限
2.2.1有权根据职责范围检查、监督各车间（科室）的节能工作，并提出考核意见。
2.2.2有权组织各车间研究节能管理工作，并提出指导性意见。 2.2.3对未完成节能指标的单位有否决建议权。 2.2.4有权对节能项目的立项、奖励提出意见。 3岗位目标、工作内容与任务 3.1岗位目标
3.1.1保证完成集团公司下达的节能指标。 3.1.2力争完成本厂制定的节能目标计划。 3.2工作内容
3.2.1宣传节能法规，及时组织落实集团公司节能文件会议精神。 3.2.2建立健全能源消耗主要设备档案。
3.2.3编制本厂节能规划，制定年度节能计划并组织实施。 3.2.4深入现场，检查耗能设备运转情况等，发现问题，及时提出处理意见。
3.2.5联系相关人员及时、准确报送有关节能报表。 3.2.6检查督促节能项目的实施。 3.2.7定期开展能量平衡测试。 3.3任务
3.3.1定期召开节能会议，落实公司节能工作措施。 3.3.2检查各单位的节能工作，提出考核建议。 3.3.3参加节能技术改造项目的验收工作。 4岗位基本条件
4.1具备工科专科及以上学历。 4.2熟悉本厂生产设备和工艺流程。 5工作程序和方法
5.1重大节能问题及时向领导汇报。
5.2每年12月31日前上报本年度“节能量.能耗定额限额”两项指标完成情况，上报自查报告、节能工作总结、下年度工作计划等。 6检查与考核
6.1本标准的执行情况由生产技术科长按月检查与考核。 6.2考核内容为本标准规定的职责和工作内容与任务部分。 7业务联系、工作方式 7.1书面形式。
7.2电话、及时消息、MIS网等。
附加说明
本标准由山东海化集团小苏打厂提出。 本标准主要起草人：张和逊
审核：刘家宝 审定：李培军 审批：张仲元
本标准由生产技术科负责解释。
