思想工作是金融部门依法行政的政治保障，思想工作在金融工作中能否得到充分的发挥，与思想工作是否具有与时俱进的品质紧密相关。切实做好思想工作，对做好中央银行各项工作任务起着重要的保障作用。
一、树立新思维，实现思想工作的创新
创新是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉，也是思想政治工作始终保持强大
政治优势的关键所在。多年来人民银行系统在做好思想工作方面，积累了不少丰富的经验，也取得了突出的效果。同时我们必须清醒的看到，由于社会的发展、对外开放不断深入，人们的价值理念、思维方式、生活方式都发生了很大的变化，思想工作也遇到许多新情况、新问题。面对这些新情况、新问题，思想工作还远远没有适应这种新形势的要求。因此要做好思想工作，就要认真学习好“三个代表”重要思想和胡锦涛关于思想政治工作的讲话精神，树立新的思维理念，坚决克服形式主义、教条主义的做法，大力推进思想工作的创新，使思想工作更加富有吸引力。
二、思想工作必须同管理融为一体
人民银行依法行政、严格管理当中蕴含了丰富的思想工作内容。当前人民银行干部职工队伍中产生的一些思想方面的问题，相当一部分是由于管理工作不到位，内部管理混乱，思想工作没有与管理工作有机的结合，各唱各的调、各吹各的号。因此要做好思想工作，就必须从强化管理入手，把思想工作与管理融为一个有机的整体。一是实行科学规范化的管理，树立先进的管理理念，借鉴先进的管理模式，形成公平、公正、公开的工作局面，使管理中处处渗透着思想工作，思想工作时时蕴含着严格的管理；二是建立严格的规章制度，确保本单位本部门有一个良好生活和工作秩序，为开展好思想工作奠定坚实的工作基础；三是切实树立服务的观念，围绕管理做好认真细致的思想工作，在严格管理中化解矛盾、统一思想、凝聚人心，使思想工作成为管理工作中的重要组成部分。只有把科学规范的管理同思想工作有机的结合并形成合力，管理才能不断的提高，思想工作也才能显示出强大的生命力。
三、领导者率先垂范，增强思想工作的感召力
思想工作是说服人的工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。要使广大群众认可真理，领导者的率先垂范起着至关重要的作用。可以想象让一个不廉洁的讲廉洁、不敬业的讲敬业、不奉献的讲奉献，能让被教育者心服口服吗？甚至还会引起群众的反感。因此做好金融思想工作，必须建立起一支廉洁勤政、勇于奉献、真抓实干的领导班子。领导者在各项工作中起表率作用，群众做到的，领导首先做到。带头树立正确的世界观、人生观、价值观，成为干部职工思想上的榜样；带头钻研金融业务知识做好本职工作，成为干部职工工作上的楷模；带头遵守各项规章制度,为人师表，成为干部职工人格上的偶像。心系群众，想群众之所想、急群众之所急，在群众中展示优秀的思想品质，只有这样思想工作才具有强烈的说服力和感召力。
四、建立公开、公正、健康向上的工作氛围
思想政治工作要取得实效，就必须建立起一个公开、公正、健康向上的工作氛围，尤其在提拔、任用、评价干部等群众普遍关心的热点问题上，一定要坚持公道、任人唯贤、德才兼备的原则，用好的作风选人，选作风好的人。提拔重用的干部确实是工作实绩突出、群众公认的干部。对那些吹须拍马、政绩平平，特别是不廉洁，靠拉关系、跑官买官的干部坚持一个不用，已经在领导岗位上的，也要通过责任追究、末位淘汰、引咎辞职等措施把他们“请”下来。在人民银行内部建立起一个公平竞争的用人机制，只有这样才能在干部群众中引起共鸣，把思想工作落到实处。
五、思想工作与解决职工实际问题相结合
要注意思想工作与解决职工实际问题结合起来，为群众排忧解难，为干部职工办好事、实事，是最直接、最具有说服力的思想工作。从当前工作实际看，群众中出现的许多思想问题，多数都是因为实际问题没用得到及时妥善解决引起的。因此必须把解决干部职工的思想问题同解决实际问题有机的结合起来，把为干部职工办实事作为思想工作的重要内容。及时了解干部职工工作、生活中遇到的困难和问题，关心他们的生活，尽心竭力的帮助他们解难排忧，诚心诚意地帮助他们办好事、办实事，只有这样思想工作才能深入人心。
