机电科暂行管理制度
为切实作好科室管理工作，满足矿井生产需要，确保设备安全运转，及时完成各项安装、维修、制作任务，本着一切为了生产，服务于生产的原则，进一步严明劳动纪律，加强协调统一管理，特制定机电科管理制度。
1、参加矿科组织的各项培训学习和活动，在学习活动期间不得缺席、迟到。因事不能参加者，必须向科或车间请假，并办理书面请假手续，无故不参加者每次罚款50元，迟到早退每次罚款30元。
2、全科人员必须服从机电科统一管理，对不服从管理而影响正常生产者，除按矿有关规定处罚外，情节严重的上交矿。
3、各班组对生产过程中出现的问题应及时向科汇报，对不及时汇报耽误生产者应追究班组长的责任。
4、全科人员休班必须向科长书面请假，对不请假无故休班者出现一次罚款50元，三次以上者按旷班处理并写出书面检查。
5、严格加强考勤制度，考勤必须实事求是，不得弄虚作假，每月出勤必须满26天。
6、加强劳动纪律，按时上下班，工作中不得擅离职守，各班组应根据规定的时间点名、安排工作，每月迟到三次罚款50元。工作中有特殊情况，应向科请假。
7、严格请假手续，因家中有事不能上班者，必须办理请假手续，由科签字后方可准假，否则视为旷班。休班请假期满按时返矿。婚、丧、伤病、产假按矿有关文件执行，到矿办理请假手续，超过产期，视旷班处理，假期不计考勤。
8、工作人员必须严格执行岗位责任制，安全规程等各项制度，工作时必须穿工作服，不得穿裙子、拖鞋、不准带小孩，不准在工作
中及工作场所会客、喝酒、打闹，不准干与工作无关的事情，不准打盹睡觉脱岗。发现一次罚款50元，当月连续违反者，加倍处罚100-500元。
9、不经科批准各班组严禁干私活，否则罚当事人50—100元，如被保卫科查出，当事人听从有关部门的一切处分，并写出书面检查。严禁将公共财财物带出班组或私自送人，一经发现按财物双倍数额罚款，并交保卫科处理。
10、出现工伤罚本人100-200元、班组长各100元。
11、不准顶撞领导，违反者罚款50元。对不服从班组安排工作的，班组有权罚款或停班处理，严重者交矿处理。对工作不负责或工作失误而影响正常工作的根据情节罚款50—100元，或给予停班处理。
12、各机台人员严格履行自己的职责，熟练掌握设备的性能原理，按规程操作，做到“会操作、会维修、会保养、会排除一般故障”，一旦发现故障应及时通知维修工或有关技术人员。由于违章操作造成损失或影响的，根据情节轻重处100—500元罚款，造成重大影响者交矿处理。认真清晰的填写各种记录，保持设备和室内的清洁卫生，严格执行交接班制度，否则罚责任人30元，对各机台记录乱画及少张、缺页的，罚责任人30元，无法明确责任人罚机台每人30元。
13、各机台维修人员，应业务熟练，胜任自己的本职工作，有超 前意识，经常巡回检查，发现问题及时处理不及时而影响生产的，除按影响时间罚款外，并加罚维修人员每人50元，由此危及安全的加倍处罚。
14、各机台公用工具、备品、配件要摆放整齐，登记入帐，专人保管，出借必须办有出借手续，经科批准，方可出借，任何人不得以任何理由外借各种工具、备品、配件及公用物品，否则罚款50元，丢失一件工具罚款100元，占为私有的照价赔偿。
15、凡出现酗酒闹事、打架斗殴造成影响的，停班检查并视其态度给予一定的罚款，情节严重的送矿保卫科处理。
16、按有关标准规定检查、维修、安装设备，由于工作马虎、不负责任、违反规定造成设备损坏者，根据情节严重，处有关当事人100—500元罚款，情节严重的交矿处理。
17、坚持八小时工作制，对科、班组安排的工作要不折不扣的完成，并保证质量，对当班工作没完成，马虎凑乎，不符合要求的罚款100元，由此影响安全生产的根据情节轻重给予处罚。
机电科
07.10.24
