开发公司汽车修理厂厂长工作标准
1 范围
本标准规定了汽车汽理厂厂长的岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核规则。 本标准适用于汽车汽理厂厂长岗位的工作。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
3 岗位职责
3.1 岗位关系
3.1.1 本岗位主要对总经理负责。
3.1.2 在总经理领导下，全面负责本厂各项工作。 3.2 权限
3.2.1 对本厂各项工作有权计划部署、统筹协调、检查督促、奖励考核。对不能胜任岗位工作的本厂员工有权提出调整意见。
3.2.2 在本厂管理权限范围内，对本单位有权提出工作要求，实施业务指导和检查考核。 3.2.3 对无明确责任分工又急需办理的事务，有权临时处置，事后向领导报告。 3.2.4 有权根据本厂工作职责、范围的调整变化，提出增员或减员的建议和意见。
3.2.5 有权列席 本厂工作相关的专业会议，对公司范围内的各项工作有权提出建议和意见。 3.2.6 对违反国家、行业法令法规和企业规章制度的事项，有权拒绝执行，并提出改正意见。
4 岗位技能
4.1 基本条件
4.1.1 具有大专及以上学历或相当大专文化程度，并取得岗位培训合格证书。 4.1.2 身体健康，能适应本岗位工作。 4.2 专业知识
4.2.1 具有履行本岗职责所需要的理论水平和政策水平。
4.2.2 具有比较丰富的电力生产、多经企业管理等专业知识，熟悉本单位生产、经营、管理工作情况。 4.2.3 具有较高水平的行政管理学、劳动经济学、统计学、定额学、管理心理学、计算机应用及多经企业现代化管理等专业基础知识。
4.2.4 熟练掌握国家有关劳动人事管理方面的方针、政策、劳动法、统计法、企业法、合同法等政策、法规知识。 4.3 实际技能
4.3.1 具有独立完成各项分管工作的综合能力。
4.3.2 能正确理解、掌握党和国家的各项方针、路线及政策，并善于运用于各项具体工作之中。 4.3.3 具有比较全面、丰富的企业管理常识，善于创造性地思维，能够正确分析判断企业实际情况，在职责范围内或经领导授权，依据政策、法规，做出正确的实施工作。 4.3.4 具有脚踏实地的工作作风，善于深入实际、调查研究。 4.3.5 具有较强的组织协调能力、社会公关能力。
4.3.6 具有较强的语言表达能力，能撰写重要的管理制度、会议纪要、调研报告，做到内容正确，层次清楚，方案简练，逻辑性强。 4.3.7
5 工作目标
1 爱岗敬业，恪尽职守，实事求是，勇于创新，坚持原则，秉公办事，廉洁自律，以身作则，遵章守纪，规范管理，严细认真，一丝不苟，作风扎实、服务热情，团结友爱，凝聚合力。
6 工作内容
6.1 在开发经理领导下，全面负责本厂的安全生产和经营生产的各项工作。
6.2 负责对本厂各项工作实行计划布置、综合平衡、统筹协调、检查考核等管理工作。
6.3 负责组织本厂全体员工贯彻党和国家的各项方针、政策、法令、法规以及厂、公司各项规章制度。 6.4 负责制定修理厂实现安全目标的技术措施，组织实施公司下达的“两措”计划。 6.5 对修理厂重要车辆进行的大修项目，参加或组织制定安全技术措施。
6.6 负责本单位的定期安全大检查活动，组织开展危险电分析与控制活动，经常深入生产现场，检查、指导安全工作，严肃查处违章违纪行为。
6.7 负责组织本单位安全工作规程的学习、定期考试及新入厂工人的安全教育，负责做好所有使用临时性用工的安全管理工作，保证安全生产顺利进行。
6.8 认真抓好由本单位管理的对外发承包工程以及人员的管理，对履行安全管理制度以及本单位监护人履行安全自责的情况进行监督和检查。
6.9 每周定期组织召开安全活动分析会，传达上级文件和精神，并作出指示。
6.10 负责组织完成本厂管理权限范围内的各项工作，并完成总公司领导交办的各项临时性任务。 6.11 负责上级授权的行政管理工作。 6.12 负责组织本厂员工绩效考评工作。 6.13 负责归属本处职责范围的信访工作。 6.14 负责本厂经营活动分析工作。
6.15 负责本厂员工的思想政治工作和素质教育。
7 检查与考核
7.1 按照本标准及总公司《经济责任制实施方案》进行检查和考核。
7.2 本标准的执行情况由总经理进行检查、考评，并对本岗位进行相应的奖罚。
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