机动车驾驶员保证书
1、在驾驶车辆和装载货物等方面应自觉遵守交通规则，服从交通部门的管理和交通民警的指挥。做到有人指挥和无人指挥一样；通过铁路道口时有栏杆和无栏杆一样。
2、认真履行以制动、方向、灯光、润滑等系统和轮胎气压为主要内容的“三检”制度。
3、认真填写车辆履历书，按期进行保养。
4、酒后坚决不驾车。
5、驾驶室内不堆放杂物。
6、出车前携带好各种证件，整理好随车工具，收车要冲洗车辆，清理车内杂物。
7、未经领导、调度指派不私自出车，不私自让无关人员随车同行。
8、驾驶员离开车辆时，做到熄火、断电、锁好门窗。车辆停放在指定地点。
9、不将车辆交给非驾驶员驾驶。
10、遇到身体或情绪不适时，应向领导报告，停止驾车。
11、发生交通事故后立即向交通队、保险公司、车管人员报案，积极配合对事故的调查和分析，根据事故情节和责任承担行政或刑事责任及部分应事故造成的直接经济损失。
公司：保证人：
公司车辆管理制度
一、机动车安全管理制度
1、司机上岗前由安全员及车队进行安全教育、安全交底，并组织进行学习公司相关的制度及企业标准，及时签订责任保证书。
2、每天机动车出厂前由车队安全员严格进行车辆三检和门检，绝不允许带病车出厂。安全员监督检查执行情况。
3、每月停产一天对全部机动车进行车辆安全检查，绝不放过一丝事故隐患，保证车辆行驶安全。
4、每周两次由安检员进行夜检，组成维修小组及时检修。
5、坚持定期更换三滤和机油，紧固必要的机械部件，发现问题及时处理。
6、机动车必须配备好有效的消防器材，车辆上的邮箱必须全部加锁。
7、禁止使用汽油刷洗车辆，或在油库、油污附近进行车辆修理工作，加油时必须熄火。
8、按规定停放车辆，严禁无驾驶证员动用车辆。
二、驾驶员安全管理规定
1、驾驶员必须参加每周安全会及定期的安全培训，凡当月不参加安全会及安全培训一次者，免发当月安全奖，当日按缺勤论处，扣发当月生产奖1/4。
2、坚持每天三检，不开安全设备不全、机件失灵的车辆。对三检当月一次不合格者，提出书面整改通知书。当月出项两次不合格者扣发当月安全奖，并扣发生产奖50%。当月出现三次不合格者，调离驾驶员岗位。
3、司机出车前应进行自检，并做好交接班记录，如发现异常问题应及时报告主管部门，若车辆带病出厂，发现问题不及时报告，出现事故责任由当班司机负责。
4、对出现车辆安全事故造成经济损失的，参照交通安全管理规定及奖惩办法执行。
5、当班时间司机一律不准喝酒，违者处以500-2000元罚款，并开除出厂。严禁酒后4小时内驾车及疲劳驾车，因此出现事故，一切损失自负，并将予以相应行政处分。
6、对发生车辆机械事故工作不负责任，造成经济损失200元以上的分不同情况予以处分，以维护公司的正常生产秩序。
7、驾驶车辆必须遵守交通规则，按规定路线行驶，不
允许开高速车，违反交通规则或不按规定路线行驶如发现三次以上扣罚情况的，扣除奖励工资，造成车损及交通事故的按交通安全管理规定执行。
8、在现场或场院听从现场人员指挥，按规定车位停放，不停指挥忽视交通安全，所造成伤残、死亡等一切事故由肇事者负责，与单位和车队没有任何关系。
三、交通安全管理规定及奖惩办法
1、为了加强交通安全管理，维护公司经济利益和员工人身安全，依据《中华人民共和国道路交通安全管理条例》，结合本单位实际制定本规定。
2、本规定适用于公司所属机动车驾驶员，凡违反本规定的行为按本规定处理。
3、加强安全工作领导，成立交通安全工作领导小组，定期活动，加强管理并认真实施本规定。
4、加强安全教育和安全培训工作，提高驾驶员安全意识和操作技术。规定每月一次安全员例会制度和每周一次驾驶员安全例会制度，每年度对驾驶员进行培训工作，培训后经考核方可上岗。
5、为杜绝事故发生，安全技术部门协同车队每周至少一次对所有车辆进行检验，不合格的车辆禁止使用。
6、强化交通管理，加大交通安全工作及奖惩力度，严格执行奖惩办法。
7、安全及车辆管理部门要结合单位实际，季节气候情况、事故、案例进行安全教育。遇到雨雪、大雾天气时，必须由值班调度及车队安全员进行安全交底，经主管经理批准后方可出车。
8、公司所有机动车驾驶员（职业和非职业）都应严格遵守国家、地方交通制度法规，服从交通民警指挥。
9、公司内所有机动车驾驶员（职业）都要交纳交通安全保证金并签订年度交通安全保证书。
10、驾驶员在出车前、行车中、收车后要认真做好车辆三检，并认真填写三检表，查出隐患要及时排除，不准开带病车。
11、出现违章要接受民警处罚，发生交通事故要保护现场，救护伤员并及时报告交通管理部门和公司的车管人员。
12、行车时不准随便停放车辆，要按规定路线行驶，不准随便绕道，收车后要锁好车门，按指定位置停车。
13、机动车辆各部件和安全装置要保持完整无损、灵活有效并按要求携带灭火器材。
14、所有机动车辆严禁拖带没有动力装置的机械设备，如特殊情况，需经安全部门的批准，并采取有效措施。
15、奖励办法
1）、公司安全奖制度：运输车按趟考核，每趟为元。凡在本月内按时参加安全会，车检合格，无违章事故，均享
受月安全奖。
2）、对公司交通安全管理工作有突出贡献的员工，给予特殊奖励。
3）、在生产运输中因特殊情况出现故障及险情，采取措施，避免发生重大责任交通事故的，给予特殊奖励。
4）、积极参加各项安全活动，不开带病车，每次车检合格，年度内无违章，无事故，运输里程长，给予奖励。
16、处罚办法
1）、发生一次违章，被交管部门扣车、扣证，扣发当月安全奖1/3，两次（含两次）以上，免发月安全奖，因违章罚款由个人负责。三次以上待岗培训，并作书面检查。频繁发生没有改正迹象，公司将开除处理。
2）、无证驾驶、私自将车借给他人或私自将车开回家过夜或不按规定路线行车，造成车辆损坏、丢失、发生事故造成的经济损失，一律由个人全部承担。
3）、事故处罚以直接经济损失按全部责任、主要责任、互有责任、次要责任酌情承担10%-50%的经济责任，直接从保证金中扣除（一万元以内）。
4）、重大交通事故造成重大经济损失（一万元以上）扣除全部抵押金，并给予行政处分，直至开除处理。
