2009年卫生局党建工作汇报
新郑市卫生局党委共下设1个党总支、15个党支部，现有党员350名。随着局领导班子建设的不断深入，干部职工的理论知识得到提高、人事制度改革和组织制度创新工作的开展，为扎实推进2009年党建工作各项任务起到关键作用。今年，我局力争取得新的突破性进展。现就上半年党建工作开展情况作如下汇报：
（一）深入学习党的十七大精神，扎实抓好干部理论培训 卫生局党委高度重视干部理论培训工作，制定了《2009年卫生局中心理论组学习计划》和《2009年卫生系统干部职工学习培训计划》，明确了指导思想，提出了总体要求，确定了以深入学习党的十七大和十七届四中全会精神为主题的学习内容，并要求各党支部制定相应的学习计划，落实责任与措施，确保完成各项学习任务。我局始终坚持强化领导、分类指导、突出重点、学用结合，加强人才培训等措施，积极提升人才阶梯。着重把党的十七大和“三个代表”重要思想、科学发展观等政治理论作为培训的主要内容。注重理论和实际相结合的原则，做到学以致用，把学习培训的成效体现在推动卫生事业的发展的各个方面。卫生系统现有副股以上干部。。余人，半年来通过请进来、走出去等培训方式共对副股级以上干部进行了5次集中培训和轮训。
（二）扎实有效地做好党建工作
1、抓好基层党员的学习，全面提高政治素质。在卫生系统
1的党员干部中深入学习“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神，开展了向英雄、模范和身边的先进典型学习活动，通过学习，每位党员认真对照检查，见贤思齐，真正做到学习楷模，爱岗敬业。提高党性修养，升华思想，纯洁灵魂。
2、认真抓好系统行风建设，促进干部廉洁自律。今年制定下发了《2009年卫生局党风廉政建设及反腐败工作意见》、《卫生系统2009年行风建设工作实施方案》、《2009年新郑市卫生系统预防职犯罪工作入民心活动实施方案》、《2009年卫生系统提升服务效能，争创是优环境活动实施方案》等文件，同时在全系统开展医德医风教育暨行风整顿活动。系统1500名医护人员人人开展自查，认真写出心得体会，查找不足，认真整改，对查摆出医疗收费、医疗服务、制度建设、职业道德等方面的问题，各医疗单位都积极整改，对医疗服务价格、药品价格进行公示，并订出便民措施，公开举报电话、举报箱，接受社会监督，同时还制定了责任追究制等相关文件进行规范。这些举措赢得了社会的信任和好评。
3、开展“争先创优”活动，效果显著。以争创“五好基层党组织”为载体，在各基层党组织和系统广大党员干部中扎实开展“争先创优”活动。组织系统党员共庆党的生日，同时对表现突出的6个先进党组织和59名先进个人进行表彰，树立了典型、模范带头的作用。
4、做好党员的发展工作。为了给党的机体增添新鲜血液，我们严格把关，不仅要从组织上入党，更重要的是从思想上入党，做到有计划有步骤地发展，成熟一个发展一个，确保发展
党员质量，严格发展党员程序。今年共转正了10名党员，培养了11名。
5、提高组工干部的自身素质，推动组织工作与时俱进。要提高组织工作能力，必须强化素质，锻造自身。今年我们继续巩固 “讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”学习实践活动成果，认真开展了自查自纠，针对查找的问题逐一进行整改。通过学习查找，提高了组工干部的整体素质。
6、认真做好工、青、妇和老干部等工作。
在市委组织部的直接领导下， 2009年上半年我局党组织工作取得了一些成绩，同时，我们也应该清醒地认识到工作中的不足，学习的氛围不浓烈，组织工作的调查研究不够细，组织工作与时俱进的思想还有待进一步深化，自身素质有待进一步提高，以上不足我们会在今后的工作当中加以克服。
