EMBA企业文化案例讨论
阅读《华为基本法》及华为总裁任正非2005年在广东省委的报告《华为的核心价值观》研讨以下问题：
1． 华为公司在1996年企业高速成长期组织起草《华为基本法》的历史意义及对中国企业成长和发展的启示。
2． 比较1996年颁布的《华为基本法》及任正非2005年《华为核心价值观》讲话。
分析两者之间的一致性与差异性，研讨企业文化的动态发展性。
《EMBA企业文化案例讨论.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档