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人力资源试用期总结

发布时间:2020-03-03 05:37:30 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

试用期总结

尊敬的领导:

您好!感谢您百忙当中审阅我的总结。一晃,我已经来公司工作一个多月了。首先要感谢领导给我这次工作机会,让我能发挥自身所长,并有机会向领导学习。刚到公司时,对一切事物都是陌生的,包括同事,工作。但是我很高兴我身在一个团结有凝聚力的集体。本部门同事带我一一认识老同事,并向我介绍公司基本情况,我非常感动。于是,我在很快的时间内就了解了公司的情况,并熟悉了公司同事。之后再部门领导的指导下,让我慢慢开始接受一些部门的事情,这让我有了被重视的感觉。再次我还应该谢谢部门领导的照顾。 在这一个多月的工作中,我自身还存在着诸多的不足和问题。

一、工作积极性不够。从上家公司到现在的公司,我的工作发生了很大的改变。之前公司没有像现在我们公司的完整制度,所以的事情很凌乱,但是我们现在的公司是个按制度办事,按程序走的公司,这是我最大的感受。也许在之前我的工作很简单,也不会主动找事情做,所以养成了现在的不好习惯。但是我觉得这样是不对的,因为我应该把这份工作当作是培养自己工作经验的好机会,我应该想办法如果完善自己的没项工作,而不是等着领导去安排。我相信没有做完的工作。

二、和同事交流不够。我们公司是技术性公司,作为人力资源管理,必须对每个岗位的岗位职责岗位说明熟悉掌握,如果连公司做什么都不知道,如何做好人力资源。我应该经常与同事交流,多向他们

探讨工作上的事,这方面我做的不是很好。归根到底是自己太年轻,不够圆滑,不愿意依附任何人,当然也是自己的情商不够高。我曾经想,我绝对不会为了什么放弃自己的原则,我喜欢一个才会和他说话,不喜欢就是不喜欢。但我想真正的社会也许我这样的人不会成功,我会慢慢改进,但我相信我用心真诚待人,别人是感受的到的。

三、工作专业性不够。在学校读书时,自认为专业知识还算挺好,老师也经常表扬,我自己也觉得我选对了专业。没想到真正的做了人力资源,才发现现实和理论的差距。书本上的东西不是所有企业都适用的。所以,说到底还是要从公司出发,要熟悉公司的每个环节,才可以做好,我相信我在今后的工作中会慢慢积累,做到最好。

有首歌唱得好“看成败人生豪迈,只不过是从头再来。”我对它的理解就是;如果成功了,不要骄傲、继续努力、以便取得更大的成功;如果失败了也不要气馁,总结失败教训,争取下次成功。不论怎样,在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度,才能工作的更好,生活的更精彩。

总结人:彭婉秋

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