内务管理条例
内务是员工在食堂、宿舍、员工宿舍、员工更衣室等公共区域应该遵守的制度。
员工食堂管理条例
1、员工按照指定路线、时间凭当日饭卡就餐，到食堂管理员处交卡后自觉排队等候就餐。
2、员工对食堂相关必须爱护，不得损坏、破坏与碰撞，否则照价赔偿，并记予警告处分。（餐具不洁员工可再次清洗，不得争执吵闹）。
3、员工在取餐时，可根据自身的饭量取餐，不得强求打饭人员对给饭菜，凡倒饭菜者根据《员工手册》乙类过失处理，并书面保证下次不再犯，（将保证书贴与员工道德以警示别人），如未吃饱者可再次向食堂管理员添加饭菜。
4、员工就餐时，不得闲聊公司行政事件，商业机密、评论上级、诽谤他人，要文明礼貌用餐，不得抢座占座，要按顺序就餐。懂得礼让他人。
5、员工用餐完毕后，要将自己的餐具和食物残渣自觉清理干净，以便下一位员工就餐。
6、员工不得带非本公司人员就餐、员工就餐时要遵守就餐时间，不得违反。
7、员工对工作餐的份量、质量、味道有疑问或不满时，可向直属上级反映，由上级进行调解。员工如拒绝就餐，公司不予补贴餐费。
8、员工饭卡要妥善保管不得丢失、损坏。违者进行赔偿。
9、食堂管理人员有权对违反食堂管理条例的员工进行口头警告或罚款处理。
10、员工就餐必须保证食品的卫生及餐具的卫生，保持餐厅的环境清洁卫生。如出现食品变质还在食用，将严格追究责任，如出现事故，将追究法律责任。
11、员工就餐工作人员在打饭菜时，要一视同仁，不得徇私舞弊，要保证员工吃饱，要维护安定团结。
一、员工宿舍管理规定（暂行）
1、人事部根据部门主任签字的入住申请表，通知宿舍管理人员给予安排床位，并通知财务登记。
2、员工每月收取管理费100元/每人，不满十五天者按半月计算，超过十五天的者按整月计算。
3、宿舍管理员根据入职员工的部门及班次，给予协调安排床位，领取相关用具。
4、员工宿舍以部门为单位，划分区域并各自负责床上用品整理，私人物品摆放，按照每周值日表进行卫生清扫和值日（以不方式为标准）。
5、员工不得在宿舍内使用高压器（例：电饭煲、电水壶、热水器、电炉、电热毯、大型音响等违禁电器设备），违者按公司《员工手册》丙类过失处理，如造成火灾事故将追究法律责任。
6、员工不得在宿舍内大声喧哗、吵闹、酗酒、赌博、斗殴等，违者无薪解雇，严重者追究法律责任。
7、员工在宿舍内不得私自挪用或盗用他人财物，违者将开除处理，情节严重者送司法机关处理。
8、员工在宿舍内必须按照有关规定时间使用灯具、空调、热水、电视，不允许用开水洗衣服，违者罚款。
9、员工不得留宿非本公司人员，寝室管理人员不得徇私舞弊，违者严肃处理。
10、男女员工不得混住或窜宿舍，违者罚款或无薪解雇。
11、员工必须爱护宿舍公共用品，如有损毁坏须照价赔偿。
12、员工必须在晚23：00前返回宿舍（中、夜班除外），如违反一次警告，如警告无效或再次违反者进行处罚，情节严重者劝退。
13、宿舍每周进行一次卫生、内务评比活动。以部门为单位。
14、员工在公共通道和阳台洗挂衣服是应该按规定（指定晾衣处）挂晾衣服，不得乱挂乱放，以免影响通道畅通，违者处罚。
15、员工不得相宿外乱扔杂物。
16、员工不得乱窜楼层。
17、值勤保安要经常巡视，确保安全，防止事故发生。
18、住宿员工必须服从寝室管理员的管理。
19、宿舍管理员有权对宿舍全体人员中违反以上制度的进行教育和罚款相结合的处理。
20、员工不准进行一切违法活动。
二、员工浴室：
1、浴室地面有水相当的滑。
2、员工必须按照规定的日期、时间进行淋浴，违者处罚。
3、员工严禁用热水洗衣服，违者罚款。
4、员工不得将垃圾随地乱扔（防止下水道堵塞）违者罚款。
5、员工如发现设备、设施出现问题，应及时上报，及时维修，防止浪费水资源。
6、员工淋浴时严禁使用客人用品，违者按客人用品价格十倍进行处罚。
7、管理员对违反上述条理的员工有权进行教育和处罚。
