股份公司职工代表巡视及领导与职工恳谈制度
1 总则
1.1 随着公司规模的不断扩大，公司的各项管理制度也逐渐完善。为更好地落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，更好地体现出职工参政议政当好主人的精神风貌，具体落实职代会责权，更好地为公司的发展出谋划策，特制订本制度。
2 人员组成
由7—8名职工代表组成，适当邀请有关职能部门的领导和专业人员参加。
3 巡视方式
由职工代表巡视小组，对公司成员单位作专题巡视，直接面对职工和领导进行调查研究，并汇总分析写出调研报告，向有关部门和领导报告和通报。
4 巡视内容
根据公司生产经营和职工关心的问题，选取巡视专题作为巡视内容，一般一次选取一个专题。
5 巡视时间
贯穿全年，原则上实行一个季度择时进行一次巡视，巡视时间视每次巡视内容所定，一般以1—2天为宜。
6 注意事项
6.1 凡参加巡视的职工代表，都要认真巡视，作深入细致的调查
研究，从中及时发现问题。
6.2 参加巡视的职工代表在巡视工作中，要尊重事实，如实反映情况，对出现的问题只作详细调查，并在书面汇总中向有关部门领导报告和通报。
6.3 职工代表巡视牵涉面较广，因此需要公司领导和职工的支持，在巡视过程中，各部门领导要积极配合好巡视小组开展好工作。
7 领导与职工恳谈制度
7.1 参加恳谈会的领导为公司经营领导成员及一些有关部门的中层领导；职工为各分厂(部门)职工代表组长和部分职工代表。
7.2 职代会民管组将每月公司职工所关心的有关公司生产经营、企业管理、劳动人事、劳动保护、生活福利等热点问题汇总，及时反馈给公司有关领导。一个季度召开一次恳谈会，由公司领导就职工所关心的问题进行说明或解答由职工代表提出的问题。
7.3 恳谈会是以促进公司发展、提高公司管理水平、融洽干群关系、统一思想行动为目的，领导和职工应本着相互尊重，相互谅解的原则进行恳谈。
7.4 公司领导在不涉及公司机密，不影响公司生产的前提下，应尽可能较圆满地解答职工所关心的问题；职工代表也应在此前提下提出问题。
