教学工作管理常规
（即教师考核条例）
教学是学校的中心工作，是学校贯彻国家教育方针，实施素质教育的主要途径。良好的教学秩序是提高教学质量的根本保证，而教学工作管理是建立良好教学秩序的关键，是学校管理的核心。教学工作管理常规是在教学过程中必须共同遵守的基本规章、规范。
教学工作管理常规包括以下方面：教学计划、备课、上课、批改、辅导、考试、教科研活动、教学总结及工作纪律等几方面。
为了进一步强化教学管理，使教学工作更加科学、合理、具有可操作性，现将教学的常规管理进行适当的量化，作为平时教师考核的一项重要内容，并将与教师考核、评先选优直接挂钩。
一、教学计划：
1、学科教学工作计划由任课教师本人撰写。每学期头一周内，制定、撰写 好本学期教学计划；由教研（学科）组长审阅后交教导主任处。 教学计划内容包括：
（1）、教学工作的目标和任务。
（2）、依据本学科课程标准、教学内容、教学目标、教学的重点和难点、以及学生学习情况的基本分析，制定对学生提出阶段性学习要求。 （3）、制定本学科的教学进度，课时的分配。 （4）、制定作业的安排、单元测验的具体安排计划。 （5）、优差生的辅导计划。
（6）、制定本学科教研课题及实施计划和措施。 （7）、结合本学科特点制定课外活动计划。
（8）、教学计划按所任学科及年部划分，不能千篇1律。
2、教研组工作计划由教研组长负责组织教师研究讨论制定，内容包括：
（1）、对本学科上学期教学工作和教学质量基本情况的总体分析； （2）、新学期提高教学质量的目标要求及措施；
（3）、教育教学理论及业务学习安排，教研活动的安排及措施； （4）、教育教学改革的课题和实施步骤； （5）、教学信息的反馈及组织课外活动的安排等； （6）、指导教师，培养青年教师计划。
定量管理赋分办法：
①无各类计划的记2分。
②计划不符合要求的记0.5分。 ③内容空洞、应付差事、无实际意义的记0.5分。
④跨年级的要分开写教案，数量不够的，每缺少一个记0.5分。
二、备课常规：
备课是上好课的前提，也是提高教学质量的基础。备课管理的要求是：
“五备”：即备课标、备教材、备学生、备教法、备作业与练习。
（1）、备课标：要认真学习和领会课程标准的精神，依据课标明确教学目的任务。
（2）、备教材：要认真钻研教材，做到“吃透”教材，掌握教材的结构体系、知识体系，了解教材的内在联系，明确本章、本节在教材中所处的地位和作用，明确教学目标，重点、难点，明确训练点和考点。
（3）、备学生：要坚持以“学生为主体”的观念，处理好教师、教材、
学生三者关系，了解在教学中易出现的倾向性问题，统筹安排，
因材施教。
（4）、备教法：要坚持启发式教学原则，采取贴近学生的方法和手段，提倡探究式学习，激发学生的学习兴趣，采取行之有效的多种教学模式。
（5）、备作业和练习：对课后作业、巩固练习、课外辅导材料要做出明确的要求和安排，精心设计课内外的作业和练习，并能预知可能出现的问题。
关于备课的具体要求：
（1）、做到课课有教案，无教案或不备课不能上课。
（2）、教案必须包括以下内容：授课题目、日期、班级、课型、教学目的、重点难点、教学步骤及教法、板书设计、作业安排、课后小结、教学回顾等。
（3）、备课严禁照抄旧教案，或照教学参考书搬家，要常备常新。 （4）、开学初要求备出一周的教案，平时应提前备出两天的教案。 （5）、不能以题单代替教案，题单只能作为教案的附件。 （6）、应做的演示实验，应提前准备熟练。
（7）、教研组的集体备课应做到定时间、定内容、定重点，最后达到四个统一：统一教学进度；统一目的要求；统一重点难点；统一练习测试；并做好备课记录。
（8）、兼课的老师必须写两套教案；一课时一个教案。
（9）、教导处不定期检查教师的备课笔记，存在问题的酌情记分。
附：教案检查记分标准
1、教案数量：根据授课的总课时数减去因事、因病未上的课时数和因考试、
放假所占的课时数为该教师应写的教案数（包括补课教案），每少一个教
案，记1分。
2、教案质量：①教学记事不全，记0.5分。②教案书写不整洁或内容太少，记0.5分。③抄写现成教案或旧教案，记0.5分。④以题单代教案，记0.5分。
3、没有提前备出2个教案，记0.5分。
4、不及时上交教案，记0.5分，教导处每月检查一次。
三、课堂常规
课堂教学是学校教学的基本组织形式，是教学工作的中心环节，对提高教学水平有决定性作用。上课管理的基本常规是：
（1）、知识的传授具有科学性、思想性、准确性，不能出现知识和观点错误。 （2）、本着因材施教的原则，运用具有启发性、探究性，适合学生的教学方法。
（3）、教学目的明确，重、难点突出。
（4）、本着以“学生为主”的教学理念，注重师生的双边活动，使学生在讨论中主动、愉快地学习，及时消化所学知识，取得良好教学效果。 （5）、板书设计有计划、重点突出、简明扼要、书写规范。
（6）、教态自然大方，语言准确、精练、规范，语调、语速合适，富有逻辑性和幽默感，善于运用学科术语。
（7）、科学合理的安排课堂时间，课堂结构和程序安排得当，教学进度合适。 （8）、不得因学生学习困难、违反课堂纪律而挖苦、讽刺、歧视、体罚或变相体罚学生，更不能弃之不管。 （９）、能合理运用现代化教学手段。
附：课堂教学量化记分办法
①上课迟到、早退，每次记0.5分。②上课时学生睡觉，教师不理不睬，每人次给任课教师记0.5分。③上课时学生做与学习无关的事，每人次记0.5分。④严格按授课表上课，不经批准不得随意空课、调换课，补课不准换课。空课1节记2分，私自调换课记1分，补课加倍。⑤上课时不准开手机，不准接听电话，开机一次记3分，接听一次记5分。⑥课堂上教师吸烟，记3分；在走廊内吸烟记2分。⑦上课时仪表端庄、穿着得体、朴素整洁，否则视情节酌情记分。
四、批改、辅导及测试：
作业与辅导是教学信息反馈的重要渠道，是课堂教学的补充形式，是因材 施教的主要途径。
（1）、教师布置作业难度适中、符合课标、教材的要求，每次作业量适度； （2）、作业批改，数学、物理、化学做到每课时批改一次；语文作业每课批一次、作文每两周一文，期中前不少于3篇，每学期累计不少于6篇且每次批改量不得少于二分之一；英语每单元一批；政治、地理、历史、生物每周批二次。
（3）、批改作业要注意学生作业本的数量，禁止出现错批、漏批，写清批改日期，禁止一次作业写两个或多个批改日期的作法，不能以题单代作业。
（4）、作业批改要写评语，批语要具有鼓励性，富有人情味。 （5）、作业批改要批得准、改得对，字迹工整，正确使用批改符号。 （6）、采取多种批改方式，如：全批改，重点批改，面批等。
（7）、注重发现在作业批改中学生存在的具有普遍性的问题，并及时反馈。 （8）、指导学生按要求按时完成作业，改变作业脏、乱、差的现象，反对学生相互抄作业或找他人代写。
（9）、任课教师有责任对学生进行辅导，不能拒绝学生询问问题。 （10）、精选练习题，做到举一反三，避免“题海”战术，印刷题单要适量学生做过的题单，原则上课堂讲解不能超过2课时。
（11）、每学科除了全校统一的期中、期末考试之外，每单元教学结束要进行单元测试，并且通过测试及时查找漏洞、及时弥补，每次测试要求上交单元测试卷和学生成绩及成绩分析。
有关考试的各项要求：
一、考试规则：
1、考场布置：
（1）、考试前由班主任组织本班学生布置考场。 （2）、座位排四列八行，书桌旋转180°。
（3）、如有混编考场，同一班级学生不得相邻而坐，按蛇形排列座位。
2、考场规则：
（1）、学生提前10分钟入场。 （2）、开考15分钟后不得入场。
（3）、学生不得中途退场（全程参加考试） （4）、学生无特殊情况必须参加考试。
（5）、不得将手机、计算器、字典、教科书带入考场。
3、违纪处分：
对违纪学生首先提出警告，对严重违纪者取消考试成绩并进行通报。
二、监考规则：
1、监考人员名单的第一人为本考场的主监考。
2、考前10分钟取卷，考前5分钟发卷。
3、考场前后各坐一名监考教师。
4、要求学生把班级、姓名、考号写在试卷指定位置。
5、考试结束后监考教师开始收卷，并认真清点。
6、按要求认真装订试卷，不得将试卷订错或丢失试卷。
附：
1、考试量化管理办法：
（1）、监考迟到、间溜一次记2分。
（2）、不按规定时间取卷、发卷记0.5分。
（3）、监考期间看书、闲谈、做试卷、睡觉、吸烟，每人次记1分。
（4）、考生作弊监考教师不及时制止，每人次记5分。 （5）、试卷订错、丢失试卷记1分。 （6）、监考期间开手机或接听手机记5分。
2、作业检查记分标准：
（1）、按各班现有人数计算，每少1本作业记0.5分。
（2）、作业批改次数不够的，每少批一次记0.5分。（作业批改次数依据教学常规要求，晚补课的课时数不计算在内）。
（3）、作业量太少或过多，记0.5分。
（4）、作业不认真，无批改日期和必要评语，记0.5分。
（5）、出现错批、漏批的，每次记1分。
（6）、一次作业写两个日期的，每次记1分。
（7）、个别学生的作业太脏、太乱、太差，每人次记0.5分。
（8）、以题单代作业的，每次记1分。
（9）、作文每学期完成6篇，每少1篇，记1分。
（10）、不及时上交的，每次记0.5分。
注：九年级下学期的作业以检查模拟试题和训练试卷为主。
检查作业为抽样检查。
五、教科研活动：
教研组要进行本组的教科研活动计划的实施，共同改革本学科的教学方法， 提高教学质量。
1、加大教研组内集体备课教学研究活动的力度，充分发挥教研组长在教研活动中的作用，组员要服从组长在教研活动中的安排和指导。
2、中、高级教师有义务和责任在业务上帮助指导青年教师及下一级教师，青年教师应在教学方法和经验上知识的系统化上虚心向老年教师学习、
请教，建立帮教对子。
3、加强年级组内教学交流，避免同类教学过程中教师间互相推诿、扯皮现象，要齐抓共管。
4、教师之间应互相研究、互相学习、共同提高，每位任课教师每月听课不少于4节，期中前听课不少于8节，每学期听课不少于15节，提倡青年教师多听课；主管教学副校长每学期听课不少于45节，教导主任每学期听课不少于60节。
5、认真开展科研活动，人人有科研课题，有实施方案、形成总结性报告上报。
6、每学期，教导处一个月检查一次教师的听课笔记和教研组的教研活动记录，科研课题实施情况。听课不够的和教研活动开展不足的酌情记分。
附：听课笔记检查记分标准：
1、按教学常规的要求，每少听一节记1分。
2、听课笔记内容过于简单，记录不详的，记0.5分。
3、抄听课笔记的，每次记5分。
4、不及时上交的，记0.5分。
5、无听课笔记或不交的，记5分。
6、教研组活动记录参照以上标准给教研组长酌情记分。
六、教学工作总结：
每学期根据本人工作岗位做好教研组、本人教学工作的总结，及时上交。
1、教研组工作总结由教研组长负责撰写，要把本学期开展的主要教研活动和教学改革成果作以回顾和总结，提出下一步的努力方向。
2、个人工作总结由本人来撰写，主要分析自己在教学过程中的得与失，也可以就某一专题展开讨论。 定量管理记分办法：
① 无工作总结的记2分。②工作总结不符合要求的记0.5分。③抄袭现成资料，无实际意义的记1分。④不及时上交的记0.5分。
附：教学工作量的有关规定：
中学：语文、数学、英语担任两个班课程（包括班主任工作）；物理、化学、生物每周12节；其他学科每周12-14节。小学：担任两个班语文、数学课（包括班主任工作）；其他学科每周18-22节。凡没有达到规定工作量的，要用学校交给的其它临时性工作来补足。
七、任课教师工作纪律：
1、团结同志、服从分配、作风正派、组织性强、不拉帮结伙。
2、办公时间不长时间闲谈，不大声喧哗，不进行娱乐活动。
3、保持办公室的卫生，营造良好的办公环境。
4、不长时间离开办公室，不乱窜办公室，充分利用时间工作。
5、禁止在校内任何地点打扑克、打麻将、玩象棋等。
6、爱护教学备品及办公室的物品。
7、学生中的不良行为每位教师都要管，不能视而不见、充耳不闻。
8、工作期间不准喝酒，酒后不准进课堂。
9、不准在办公室内睡觉。
10、穿着得体、朴素大方、不浓妆艳抹。
11、不准体罚学生或变相体罚学生，不歧视、挖苦学生。
12、上课、开会期间不准开手机，不准吸烟。
13、不准拒绝领导和老师们听课。
14、不准私自给学生订材料；不准私自印材料；不准变相向学生推销材料。
15、不准到校外兼课，不准开班补课；不准以任何理由向学生乱收费。
16、教师要与学生一起出操，并在逐步熟练的前提下，与学生一起做操。
附：工作纪律量化办法：
1、不服从分配，当面不说，背后乱说，拉帮结伙，记10分。
2、办公时间在办公室闲谈，大声喧哗，记0.5分。
3、办公室卫生太乱，给有关人员记0.5分。
4、乱窜办公室的记2分。
5、在校内打扑克、玩象棋、打麻将，每次记10分。
6、损坏办公用品的除照价赔偿外记10分。
7、工作时间喝酒的记10分，并不准进课堂。
8、在办公室睡觉记0.5分。
9、体罚学生或将学生驱逐出班记1分。
10、上课、开会期间开手机、吸烟记3分。
11、拒绝领导和教师听课记1分。
12、私自给学生订材料记10分。
13、在校外兼课的取消上课资格。
14、办公室内光线充足时不准开灯，否则记0.5分。
15、向学生乱收费的除退回全部金额外记15分，并给予相应处分。
16、学生出现违纪现象（如在楼内跑动、大声喧哗、打闹等）教师视而不见，不予管理每次记1分。
17应出操人员每少参加一次记0.5分。
注：所有记分均与教师考核挂钩。
北票市上园学校
200
5、
9、1
教 工 考 勤 制 度
1、每位教职工应履行请假手续，请假1天由主管主任批准，2天由主管副校长批准，3天以上由校长批准。请假要有假条，假满要销假。未经批准私自不上班者视为旷职。
2、事假每天减1分，病假每天减0.4分，旷勤每天减5分，迟到、早退、间溜每次减0.3分（含开会）。
3、教工上下班执行签到制度，凡没按规定时间签到的，视为迟到、早退。
4、教工事假1天扣10元、病假1天扣5元；迟到、早退1次扣1元；旷勤1天扣20元。
5、任课教师无故空课1节，减0.5分、扣5元。
6、凡上班期间一律实行座班制；中途上街办事必须请假，并如实填写上街记录。每月每人上街累计时间不得超4小时，每超过1小时按一次迟到或早退对待。
7、一学期从未迟到、早退、间溜及请病事假者，考核加计1分 。
北票市上园学校
200
5、
9、1
（—教师考核条例）
北票市上园学校
200
5、
9、1
