民警进社区创新管理模式

发布时间：2020-03-02 08:35:49 来源：范文大全收藏本文下载本文手机版

新形势新模式新发展

——万枫社区创新“民警进社区”管理模式

万枫社区自2003年底成立以来，积极开展“民警进社区”活动，社区民警担任社区兼职副主任、兼职主任助理等职务，协助社区工作人员共同参与社区建设管理工作，取得了一定的成效，社区从月偷盗案件30余起下降到月发案不到2起。但随着社会变革的日益深化，时代新形势对“民警进社区”工作提出了新的要求，万枫社区与狮山派出所通力合作，共同探索创新“民警进社区”管理模式，为建设和谐社区、平安社区、幸福社区提供坚实的基础。

社区在狮山派出所的协助下通过积极的走访、多次的会议讨论将居民对“民警进社区”工作的意见反馈以及期望与社区发展目标结合起来，提出了“民警进社区”新的管理模式。做好“三个坚持”是创新“民警进社区”管理模式的核心内容：坚持网格化管理，把责任落实到位，协调好辖区内民警、交警、城管等工作；坚持房屋等级化管理，将辖区内房屋做好等级划分和记录，对社区外来务工人员做好分类管理，合理安排民警及治安辅警的工作，实行重点区域重点管理；坚持社区群团组织教育培训工作，社区民警通过每月开展各类座谈会加强社区党员、志愿者自身法制素养建设，成为社区治安的中坚力量。此外，社区民警还积极与社区残疾优抚对象结成帮扶对象，每年不定期地开展走访慰问工作，真正融入进了社区基层管理工作，成为社区建设中不可缺少的一部分。