电子设计竞赛赛后总结
2010安徽省大学生电子设计竞赛已于9月7日圆满落下帷幕。在9月12日完成答辩演示之后，组委会评审结果我院本科组参赛队荣获本届电子设计竞赛三等奖。初次参赛，毫无经验可循，而且培训时间只有两个月，能够获得如此殊荣，实属不易。现对本次比赛进行总结，积累经验，解决问题，弥补不足，自我完善。对于本次比赛的总结，我们分获得的经验以及需要改进完善两个部分。
一、本次比赛获得的经验：
1、
通过参加安徽省电子设计竞赛，初步了解了此类比赛的竞赛流程，大概掌握了比赛的规则，为明年参加国家级竞赛，赛前各项的准备工作提供了一个指导方向，奠定了一个良好的基础。
2、做到了理论联系实际，充分锻炼了学生的动手能力、创造能力，获得荣誉的同时也扩大了学校的社会影响力。
3、浓厚了学习氛围，激发了同学们思考、动手、创造的兴趣。电子设计竞赛前后，已经有不少同学对比赛产生了兴趣。可以从中选拔优秀人员。
4、比赛作品根据比赛规则适当的采用一些现成的模块，节省时间。如果全部采用现做模块，时间就显得有些紧凑。
5、参赛队员明确各自的角色分工，可以明显的提高工作效率，保证作品质量。
6、良好的后勤保障是比赛成功的关键。赛前准备难免会有疏漏的地方，所以能否有效快速及时的获得比赛所需物品，对比赛结果的影响不容忽视。
二、需要加强改进和完善的：
1、参赛作品的美观设计需要加强。本次比赛因为参赛作品的美观问题没有予以应有的重视，使得答辩演示的时候失分不少。
2、提前了解熟悉比赛场地的环境，避免作品在演示的过程中出现“水土不服”的状况。今年在现场演示的时候，因为没有考虑到白色瓷砖墙壁反光较强的这一现实情况，对作品及时进行改进和完善，小车演示时候出现了异常。
3、有关比赛指导方面的资料书籍稀缺，需要更多搜集和购买。在进行赛前培训的时候，因为对于竞赛方面的知识了解不多，知识的系统性不强。在做课题的时候遇到了不少的麻烦。很多知识都是临时性的现学现用，“只知其然，却不知其所以然”。虽然解决了眼前的问题，从长远角度来看，是不利于学生综合素质技能的提高的。
4、参赛队伍的选拔和培训的方法需要进一步改进完善。今年由于时间较紧，经验不足，对参赛学生的选拔和培训进行的也较为简单直接，没有形成一个系统的工程。比赛结果的好坏，很大程度上与参赛人员素质有着直接的关系。人员的选拔应该注意个人的综合素质，而不仅只关注其专业技能。而且根据个人特长有针对性的进行培养。适当的准备参赛预备队伍，为比赛补充后备力量。必要时候可以直接组队参与比赛。培训可以适当的吸收校外资源为我服务。聘请从事电子产品设计研发制造的人员对学生进行培训，并赋予其相应的报酬。从事应用电子产品开发的人员，有着较强的实践经验和专业知识基础，一方面可以弥补我们实践经验的不足，及时获悉当前的先进的主流技术；另一方面也可以整体提高指导老师的知道水平。
5、暑期培训的时间适当更改，将每天的培训时间延长至每天晚上九点。充分利用假期时间完成各项培训课程。集训时间较短，时间宝贵，需要充分利用。
6、创新实验室和电子协会的筹建以及举办系级电子设计竞赛。对实验室和电子协会的章程，管理，运行，组织结构，应尽早出台详细的规章制度，管理条例。通过协会和创新实验室锻炼学生的动手能力。从竞赛中发掘人才，培养人才，为竞赛吸纳新人，储备后备力量。
