考勤制度
1.迟到早退：员工每日要按时上下班，凡一次迟到、早退5分钟以内扣0.3分，不扣全勤奖；一月内3天迟到者扣除当月全勤奖；一月内两次超过5分钟以上扣当月全勤奖。
2.事假：不得私自调班；请假提前一天填写请假单（除特殊情况外），说明原因做好工作交接经批准后方可离开；上班有事必须离开的，须跟领导说明原因，做好交接工作，作事假处理。请假半天以上或每月累计4小时以上均不享受全勤奖；上午以放学时为界，下午以上课时为界。半天扣0.5分，之后按每半天0.75分计算。每周一请假扣2分；每周请假三天扣6分，请假4天扣7.5分，请假5天扣10.5分（请假时限垮周六周日，周六周日不排除在假期之外）。中午没有特殊事情不准外出，确实必要外出，做好交接工作，半小时之内扣0.25分，半小时之上，一小时之内扣0.4分，超过一小时按每小时扣0.5分计算，但不扣全勤奖。每学期请假超过10天（包括十天）不参加本学期期末奖金考核。
3.病假：病假必须有镇级以上医生证明，须园方批准后方可请假（除特殊情况外）。其中短病假两天内（出示医院证明者）扣全勤奖不扣分。超过三天（包括三天）按事假扣分扣钱。超过一周，（包括一周）暂停发工资。无医院证明的病假按事假处理。
4.旷工：未经批准离岗的，视为旷工。不得参加本学期的奖金考核，不得参评本年度的评优评模考核。旷工半天扣全勤奖，1天起做自动离职。情节严重者按合同违约相关条款执行。
5.产假3个月，其中一个月发基本工资（工资须返校上班时补发），超过一个月工资暂停，3个月后如期返园任教的延续之前教龄并发放1个月基本工资，超过3个月到6个月之内返园不发1个月基本工资，延期教龄，哺乳期为1年（中午交接完离园，下午上课前返园），本学期不参与学期期末奖金考核，不得评优评模。
6.本人婚假7天，直系子女婚假7天。父母丧假7天，祖父母3天。只发基本工资，超过相应假期按事假扣分。
7.
8.园内集体活动一天补30元，半天补20元，迟到不扣分，补助减半，缺席扣1分不扣全勤奖。 公办教师请假3天之内由园长签字批准，请假一周以上（包括一周）由中心校校长签字。请假一周以上，两周之内按半个月缴纳代课教师费用。请假两周以上，一个月之内缴纳一个月代课教师费用。（按每天40元缴纳代课教师费用）如教师本人身患严重疾病不能任教，教师持诊诊断证明逐级上报予以批准方可准假。
9.全年考勤分不满200分的，不能参加年度评优评模。
考核办法：由考核人员以请假条，请假记录，抽查，指纹签到综合计算。
0.1分=2元。
卫生考核
一，幼儿个人卫生：教师与保育员培养幼儿卫生习惯，（10分）
1.
2.
3.
4.
5.提醒保持衣着整洁，（2分） 培养孩子饭前便后洗手，（2分） 起床后培养孩子自己整理床铺；（2分） 放学整理幼儿仪表；（2分） 提醒幼儿家长给幼儿勤剪指甲。（2分）
二，班级环境卫生：（20）
1，教室门要保持清洁，勤擦洗没有污渍。（2分）,
2，卫生工具要勤洗涮。（2分）
3，口杯、保温桶、水壶要表面无水渍，并每天热水消毒一次。（2分）,
4，室内物品摆放整齐、有序。（2分）
5、桌面椅子表面无污垢。（2分）
6、地面干净，每天至少两次清扫。室内要及时通风。（2分）
7、门窗玻璃明亮清洁。（2分）
8、学生被褥每月清洁暴晒两次。（2分）
9、室内玩具每月消毒两次。（2分）
10,室内窗台无尘土。（2分）
三，卫生区卫生：（10分）
1,卫生区打扫要彻底，无卫生死角，不得留有剩余垃圾。（10分）
2,室内厕所每天两次清扫，如有异味要随时清理。（10分）
3,活动区的玩具每周五必须清洁一次，并放入走廊内。（10分）
4,楼道墙边楼梯边缘要清扫彻底。窗台无尘土。（10分）
考核办法：
每天办公室进行检查，检查时发现任何一项违规现象扣除相应考核分， 每扣2分扣月考核的0.1分。0.1分=2元
师德及教学工作考核
（一）、教师师德考核
1、教师之间团结友爱，不拉帮结派，不排挤同事，不串班，
2、不穿细高跟鞋、拖鞋进班；幼儿教师出早操时统一穿园服。
4、及时、按时完成各项工作任务，不得拖延、无故缺席，拒绝工作任务。
6、正确使用批评教育，严禁不体罚和变相体罚幼儿。
7、教师与幼儿对话时必须使用普通话。
8，严禁工作时间接打手机，工作时间使用教室座机与家属，家长联系。非工作事务或家庭急事外尽量不要接打电话。
9，每班内两位教师，以班主任为主开展工作，互相支持与配合有良好的合作伙伴关系。。
（二）、教学活动
1、晨间活动及接待。教师按时进班，不得在班内早餐，教师交替在教室门口接待幼儿及家长时面带微笑，态度温文尔雅，接待幼儿做到一摸、二看、三问、四查（检查指甲、是否带异物、危险品、零食等）。
2、早操。两位老师交替带操，精神饱满，技能娴熟。
3、上课。内容符合周计划；教学气氛轻松愉快，幼儿有兴趣，教具设计合理。
4、户外活动。有计划、有目的地组织室外活动或游戏，不能让幼儿游离在教师的视线之外。
5、及时、按时，如实做好班级出勤、安全及其他文本情况记录。
6、中午值班教师要注意幼儿午睡情况，发生特殊情况要及时处理上报。
7、注意幼儿放学时仪表。有良好的情绪迎接放学，并亲手将幼儿交到家长手中。
8、严格控制看电视。每天不得超过两次，每次不得超过20分钟。选择适当的时间（餐前餐后等待时间）合理安排幼儿看电视。
9，开展丰富多彩的区域活动，每学期对本班设置的活动区域进行一次更新，并做好观察记录。 10，本班存在特殊幼儿的，要做好长期的跟踪观察记录。
（三）、备课与课前准备
1、每周提前备出下周课程。周五上交本周教案。
2、每周上墙张贴的内容，要在周一上午10点前上墙。（课程表，月重点，家园共育，食谱等）
3、课前准备。第二天的教学材料，班内日常用品等要在非工作时间或中午休息时准备好，不得在其他时间段来储藏室取物品。
4、教师活动方案，班级文本材料要写的认真，详细，可行性强。
（四）、环境创设
1、教室内舒适，整洁，有创意。活动角安排有序，美观，操作性强，幼儿有良好的取放规则习惯。
2、室内墙壁布置和谐，符合幼儿审美情趣；根据所学内容，每周更新一次室外主题墙。向家长展示孩子所学成果。
（五）、家长工作
1、对缺勤幼儿，坚持与家长电话交流，跟踪关怀，并做好记录。
2、培养自己良好的服务意识，在家长面前不以偏激的态度去评价孩子的行为，注意交流的方式方法！
3、家园联系栏，保育知识一月至少更新两次。
4、每学期两次家长活动（家长会与节庆活动或课堂开放日），各班要积极配合。
考核方法：
（1）办公室随时对教师的师德进行考核，一经发现违规现象，就对教师本人一次扣分0.5分
（2），每月对每班的文本资料进行评分。（上交及时，内容完整，书写认真）每项不合格扣0.5分
安全考核
一、必须严格做好幼儿园晨、午检
1、晨检要求：
一摸：幼儿有无发热现象。二看：观察幼儿精神状态、面色等，三问：个别幼儿饮食、睡眠、大小便情况。四查：有无携带不安全物品，发现问题迅速处理。五消毒：用喷壶给幼儿小手消毒。
六、做好晨检记录。晨检后，教师须将健康观察中发现的异常情况登记下来，并关注当日幼儿情况，如有异常情况，及时处理。
二、清点人数
1、早晨、加餐时，户外活动后、放学前，各清点一次班内人数。
2、午餐午休时清点班内人数。
3、下午上课前、加餐时、户外活动后、放学前，各清点一次人数。
三、接送安全制度
1、提醒家长送幼儿入园时，必须亲自把幼儿交到教师手中，严格执行接送卡制度。
2、教师接待幼儿入园时，对家长提出的要求，反映的情况、所带的物品、药品要认真记在本上，以防止遗忘。
3、幼儿离园时，由值班教师把幼儿亲自交给家长。幼儿在园期间发生的事情要如实向家长反馈。
4、严格按幼儿园规章制度和作息时间行事，如有特殊情况提前接送孩子，必须向教师请假，经允许方可。
5、如家长代接，教师须打电话跟孩子父母确认，由本人签字才能接走幼儿。幼儿不认识的陌生人不准接.
四、日常安全
1、向幼儿进行安全教育，不要打闹乱跑，进园后不得擅自离开幼儿园。增强幼儿自我保护意识，使幼儿知道幼儿园的名称、具体地址、父母姓名等，防止意外事故，提高幼儿自我保护意识。
2、加强每天晨、午检工作，教育幼儿不要带危险品来园（如：别针、纽扣、尖针、玻璃球、小刀、小豆豆等），防止异物落入鼻腔口腔、耳内。
3、每天下班前要对活动室进行检查。如：教室、厕所等，防止幼儿遗留在室内。
4、教师负责保管幼儿药物。给幼儿服药必须核对姓名、剂量，防止发生错误。
5、厨房严禁幼儿入内，不允许幼儿端饭，开饭时一定要注意稍凉后再给幼儿吃，防止烫伤事故。
6、凡是幼儿经过的地方及活动场地要经常检查，不准乱放杂物。
7、幼儿玩大型玩具要加强监护，随时纠正幼儿的不安全动作，组织活动要有秩序。活动完后要清点人数。
8、幼儿室内外活动时，教育幼儿不大声喧哗，要有秩序、不乱跑乱撞，划定活动范围，所有教师到位。
9、老师发现孩子不正常现状，一定及时与家长取得联系。不要忽视现状。
10、坚持正面教育，严禁态度粗暴、动作生硬、体罚、变相体罚幼儿，杜绝因上述情况造成事故。
11、工作时不会客，不打、接手机。
12、教师下班前，检查并关闭门窗、水管、电视电源等。
13、各班教师要保管好本班的一切财物，发生破损及时处理与上报。丢失财物的按价赔偿。
14、出入楼门时，要及时关闭，防止幼儿外出。
15、因教师失职造成的事故责任由本班教师与幼儿园共同承担。
考核办法：
1，发生因教师失职造成的安全事故，本月考核分全扣，并与幼儿园共同承担保险后医疗费各三分之一。 2,因意外造成的安全事故，且教师进行了及时得当地处理，不扣考核分，不必承担其他费用。 3，班内家长对本月工作有异议，且教师处理不当的，经幼儿园查实，扣除当月安全考核分。 4，班内安全方面文本材料记录不及时的扣除考核总分的一半。
