考 勤 制 度
总 则
第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条
考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高工作效率，搞好管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。
第三条 公司实行每日签到制度，员工每天上班、下班需签字(共计每日2次)。 第四条
各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。
第五条 公司每个月对全勤员工奖励50元，所谓全勤是全月没有迟到，早退，请假。考勤记录作为个人工作考评的参考依据。
具 体 规 定
第六条 工作时间
1、公司实行每周6天工作制 上午 8:30 ――11:45 下午 14:00――18:00
2、在公司办公室以外的工作场所，工作人员必须在约定时间的前五分钟到达指定地点。 第七条 迟到、早退
1、上班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。
2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次迟到早退扣款20元；第三次迟到早退扣款30元，累计增加。
3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。
4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。
第八条 请假
1、经公司领导同意后，方可请假，否则按旷工处理，1天以内由部门负责人徐士菊批准；三天以上总经理刘群批准，事假按照日工资标准扣除。事假可以用加班加点时间调休，但必须经过公司领导的批准，经批准的调休事假可不扣发。员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，也按上述有关规定执行。
2、员工因公外出不能按时签到，回到单位应及时在签到表上注明原因，并由部门经理签字确认。
3、员工供养的直系亲属（祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及子女）死亡，可办理丧假，员工的父母或配偶去世，可休假5天；员工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2天。在外地的父母、配偶或子女去世，需员工本人去外地料理丧事的，可根据路程远近另给路程假。员工办理丧假需在假前提出申请，经公司领导批准，由考勤员考勤。 第九条 旷工
旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作开除处理；员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。 以上制度望各位员工严格执行，本制度自即日起执行。
2011年6月15日
