关于总经理信箱使用的通知
各位同事：
和谐的员工关系与良好的交流沟通，是我们高效协作的基础，为建立公司相互信任、共同进步的工作氛围，同时及时了解公司工作的得失，并不断改进，公司特设立总经理信箱，即日起向全员开放：
1、如果你对公司的发展、管理等方面有自己的看法和观点，不论是大问题还是小细节，公司都希望得到你的建议；
2、当你对公司的经营管理措施有不同的意见，或发现有违反公司各项规定的行为的现象，公司希望得到你的及时汇报与投诉；
3、当你认为你个人的利益受到不应有的侵犯，当你对工作的满意度提升、劳动保障、职业心理辅导与申诉处理等方面需要提供帮助，以及你在工作中有无法解决的障碍，请不要犹豫，公司愿与各位保持良好沟通；
4、总经理信箱将于每周开启一次，总经理会及时给与反馈意见。对提出的利于公司提高经营管理水平、服务质量的意见和建议，一经采纳，公司将给予一定的奖励；对提出的可行的改革措施并带来实际经济效益的，公司将根据经济效益给予奖励。
5、各位员工也可以通过电子邮件形式，将信件发送至总经理或各部门负责人邮箱。
附：公司领导邮箱
人力资源部
2011年10月8日
《总经理信箱使用通知.doc》
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