推荐第1篇：半年会讲话稿
尚 青 同 志
在全市工商行政管理工作会议上的讲话
（2011年8月19日）
同志们：
我们今天召开这次会议，主要任务是传达贯彻全省工商行政管理工作现场观摩会精神，总结全市系统上半年工作，安排部署下半年的重点任务。下面，根据党组研究的意见，我讲两个方面的问题。
关于上半年的工作
今年以来，在省工商局和市委、市政府的正确领导下，全市工商系统坚持以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导，按照开展“学习型工商建设年”活动的要求,上下团结、同心同德、开拓创新、干事创业，以服务“黄三角”发展和“幸福德州”建设为目标，大力加强干部队伍建设和机关效能建设，不断提高自身素质和监管服务的能力水平，为促进全市经济和社会发展做出了积极贡献。
——创新作为，服务经济发展取得新成效
（一）出台优惠政策，发展环境进一步优化。实现工商职能与服务地方经济发展的无缝对接，出台了《关于发挥工商职能促进黄河三角洲高效生态经济区发展的意见》、《关于发挥工商职
1 能促进幸福德州建设的实施意见》等系列文件，得到市委、市政府的高度关注，并取得了实实在在的效果：1-6月份，全市新增私营企业1545户,比去年同期增长9.57%；新增个体工商户13560户，新增农民专业合作社287户；新标注支柱产业集群25个，入群企业达4950户。我市系统发展农民专业合作社的做法，得到了省局局长李华理、市委书记吴翠云、市委副书记袁秀和的充分肯定和表扬，各位领导都分别做了重要批示。
（二）加大帮扶力度，商标战略进一步推进。在全市129个工商所配齐了商标专管员，上半年，全市新认定德州市知名商标74件，续展市知名商标16件；申报山东省著名商标38件，续展省著名商标33件；陵县局加大对企业的商标帮扶力度，“颜皓”面粉被国家工商总局认定为中国驰名商标；夏津县局积极引导农民走品牌兴农之路，成功注册了“夏津椹果”地理标志证明商标。
（三）发挥协会职能，服务渠道进一步拓宽。在全国率先开展了倡导面粉生产企业承诺“弃用增白剂”活动；3〃15期间，成功举办了第二届“放心汽车房产展示及名优产品交易会”，参展商达186家，总成交额达5800万元。市个私协与市邮储银行联合召开了“惠〃商卡”发行推进会，上半年全市共发行“惠〃商卡”5000余张，签约特惠商户260多家；与市青年企业家协会等单位联合举办了“2011德州商界领袖论坛”，2000多位个私协会会员参加，开阔了眼界，提升了层次，产生了良好的社会影响。
（四）强化创新意识，窗口建设和非公党建工作进一步展开。
2 在市、县、所三级共89个登记服务窗口全面推行“温馨五五服务法”，窗口面貌焕然一新，服务质量和服务水平显著提高，群众满意率迅速提升。宁津县政务大厅全面推广县工商局的“温馨五五服务法”。临邑县局临盘工商所被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”荣誉称号。通过建立沟通、衔接、示范带头三个机制，大力加强非公有制企业党建工作。陵县在个私协会建立党委，非公党建工作成效显著，县个私协会被中个协确定为全国个体私营企业党建工作联系点。
——关注民生，维护市场经济秩序取得新进展
（一）流通领域食品安全监管切实加强。良好的食品市场安全消费环境，提升了市民的幸福指数，也增强了工商人员的使命感和自豪感。全市系统在“流通环节食品安全放心乡镇（社区）”创建的基础上，在全国率先开展了“流通环节食品安全放心消费环境建设年”活动，食品经营自律“三条线”标准落实率达到70%以上。认真开展了“元旦、春节、端午”等节日食品市场、规范食品经营主体资格、“地沟油”、“乳制品”及“食品添加剂”等专项整治，有效净化了食品市场环境。4月13日，国务院食品安全整顿评估考核组对我市系统在流通领域食品安全方面取得的成就给予了高度评价。
（二）争创国家级卫生城市工作扎实有效。按照市委、市政府要求，我局成立了市场和食品经营单位综合整治指挥部办公室，对城区列入整治范围的12个农贸市场、27个专业市场、9个便民
3 服务站、2809个食品经营单位、288个小食品加工店、117个蛋糕房按照创卫标准，逐一整改。期间，全市系统共投入人员2.2万人次、车辆4800余台次、资金180余万元，同志们不辞辛苦、加班加点，取得了创卫工作的圆满胜利，得到市委、市政府的充分肯定和高度赞扬，是全市唯一受表扬的部门。
（三）“红盾护农”和网络商品交易等市场监管稳步实施。以化肥、农药、种子等为重点，扎实规范农资经营市场秩序，全市系统共检查农资经营业户1226户，取缔无照经营业户13户，立案查处农资案件75起。组织全市系统48人参加了全省工商系统网络商品交易监管“一网一平台”培训，并将全市99205个企业和个体工商户的经济数据导入“山东工商网络商品交易监管信息系统”，在武城经验的基础上积极探索德城网络交易监管新模式。加强了对旧机动车交易市场的监督管理，促进了市场的有序稳定发展。
（四）合同“霸王条款”治理工作深入开展。将物业服务合同查纠作为全市系统格式条款整顿规范工作的中心任务，同时加大了对旅游、保险、房地产、建筑、美容、装饰、公用事业等其他领域合同违法案件的查处力度。全市系统共向物业服务企业发放行政指导建议书56份，责令改正通知书29份，立案查处格式合同条款违法案件103起，其中，物业服务格式条款违法案件25起，罚没到位款51.5万元。格式合同条款规范整治工作取得了较大突破，我局在全省系统格式条款整顿工作会议上作了典型发言。
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（五）公平交易执法工作成效明显。在医药购销、金融保险、教育、旅游、中介等群众反映强烈的难点热点领域，深入开展治理商业贿赂工作，全市共查处商业贿赂案件16起，罚没25.8万元；拓展对房地产领域的监管，重点查处欺诈消费者的违法行为，取得明显成效；认真开展打击传销规范直销专项行动，始终对传销保持高压态势，共规范直销服务网点40余家。5月18日，全省工商系统公平交易执法案例分析现场会在我局召开，拓展了全市系统执法工作的思路和眼界，提升了执法办案水平。 ——以人为本，干部队伍和基础建设取得新成绩
（一）开展“学习型工商建设年”活动丰富多彩。先后制发了《2011年度培训计划》、《2011-2013干部培训规划》、《学分制考核办法》、《理论中心组学习实施意见》等文件和制度；进一步完善领导班子讲学制度，市、县两级领导班子成员“带头学、带头讲、带头会”活动持续开展。上半年，已组织领导班子讲学22次，参加人员1900余人次；“七一”前后，组织市局全体干部、县市局班子成员和部分工商所长代表166人，分两批先后到井冈山进行革命传统教育，经过国内知名专家学者授课和井冈山斗争精神教育学习，参训干部综合素质得到进一步提升；将“创先争优”活动、“建高地、亮绝活、争先锋”活动与“学习型工商建设年”活动结合起来，开展了形式多样的系列活动。齐河县局开展了“每人精通一部法、每人当一次案件主办人、每人规范一个业户、每人提出一个合理化建议、每人亮一个绝活”的
5 “五个一”活动。临邑县局推出了“院校制学习模式”等，系统上下形成了“先进更先进，后进赶先进，人人创先争优”的良好氛围。
（二）基层软硬件环境明显改善。坚持适度适用原则，先后投入80多万元，加强基础设施提升改造，最大限度满足基层监管执法需要。开展“移动工商”建设试点工作，利用3G无线技术提高工商监管执法和移动办公信息化水平，此项工作走在了全省的前列。大力加强节约型机关建设，严格固定资产管理，提高资产使用率，降低办公成本。宁津县局在经费紧缺的情况下，对信息化建设重点倾斜，对机房及内部设施更新改造，提升了信息化硬件设备性能。
（三）法治工商建设扎实推进。制定下发了《2011年法制工作要点及考核办法》，进一步完善并积极推广行政指导工作，规范行政指导工作程序，丰富行政指导内容和方式，拓展了行政指导范围。开展移送涉嫌犯罪案件清查活动，认真总结自2008年以来全市工商系统移送涉嫌犯罪案件的情况，深入开展案卷评查活动，规范了全系统执法行为。
（四）量化考核的导向作用得到充分发挥。继续实行量化考核制度，结合实际制定下发了《2011年度工作要点及考核要点》，增加了对特色工作项目的考核，特色工作项目由县级局根据当地实际进行申报，市局成立特色工作项目领导小组，对申报的项目进行筛选认定。该考核办法对全系统工作起到了积极创新的导向
6 作用和客观公正的评价作用。夏津县局制定了《工商所工作考核办法》及《工作任务量化情况表》，将全年工作任务分解量化到科室、到岗位、到人，推动了工作开展。庆云县局以考核办法为指导工作的“指挥棒”，申报了建立食品安全监管信息化平台特色项目，对照市局考核办法逐项找差距、抓赶超，收效明显。
（五）党风廉政建设和政风行风建设稳步推进。认真落实党风廉政建设责任制，与各县局、市局机关各科室、直属单位主要负责同志签定了《党风廉政建设责任书》，全面推行廉政风险点防范管理工作。制定下发了《关于贯彻落实市委市政府开展反腐倡廉“制度创新年”活动实施方案的通知》，确保了活动的顺利开展。针对工商工作的特点和实际，对已有的反腐倡廉工作制度进行修订和完善，为工商行政管理事业的健康发展提供了有力保障。
全市系统信息宣传、文秘、统计、档案、保密、信访、调研、后勤保障等工作也有了质的提升，取得了显著成效。政务信息工作在全省非直报点中排名第二，有两篇信息稿件分别得到李华理局长、王天仁副局长的批示。
关于下半年的任务
按照全省工商行政管理工作现场观摩会和市委第十三届十三次全委会的工作部署和要求，结合德州实际，市局确定下半年的总体工作思路是：以胡锦涛总书记“七一”讲话精神为指导，以“学习型工商建设年”活动为载体，按照“三个过硬”队伍建设要求，努力打造党和人民信得过的工商队伍；按照省局会议部署，
7 紧紧围绕建设幸福德州的目标要求，全力服务全市改革发展的大局；充分发挥工商职能，努力提升服务经济社会发展的质量和水平，维护良好的市场秩序，让企业有一个良好的发展环境，让百姓有一个安全的消费环境，力争做到总体工作上台阶，单项工作创亮点、有位次。关于下半年的具体工作，按照年初部署，以工作重点、要点及考核办法为主线，结合市委、市政府和省局提出的新要求、新任务、新目标，认真抓好落实。下面，我结合省局会议和市委全委会的要求，强调四个方面的工作：
一、充分发挥工商职能，全力服务幸福德州建设
在8月12日召开的市委第十三届十三次全体会议上通过了关于建设幸福德州的决议。建设幸福德州，是市委、市政府顺应群众过上美好生活新期待做出的重要决策，是立党为公、执政为民的具体体现。工商机关作为市场监管与行政执法的重要部门，必须紧紧围绕建设幸福德州这一中心，全力服务改革发展这一大局，力促我市经济和社会事业健康快速发展。
（一）发挥职能作用，壮大我市经济总量。一是帮扶各类市场主体快速增长。结合《个体工商户条例》及其登记管理办法的实施，加大对个体工商户、中小企业转型升级的帮扶力度，积极开展创业辅导，推动个体工商户成长，大力发展微型企业；抓好
二、三产业分离，抓好企业的主副业分离，使其主业越做越强，副业适应市场化、社会化、多元化的要求；以优质蔬菜、林果、花卉苗木和畜牧业为重点，大力发展农民专业合作社，在数量领
8 先的基础上提升质量，引导其向高品质、高附加值的高端产业发展。二是扶持企业做大做强。继续大力实施商标战略，积极引导市场主体加强商标注册、管理和运用，鼓励争创中国驰名商标和省著名商标，使商标成为企业开拓市场、提升竞争力的重要支撑；加强商标海外注册和维权工作，积极引导企业开展马德里商标国际注册；加大合同帮扶力度，力争在动产抵押、商标质押登记件数、融资金额等方面有新的突破，进一步帮助企业破解融资难问题；发挥职能优势，积极开展股权出资、出质登记；支持服务企业兼并、重组，力促企业优化产品结构和产业结构，壮大规模，增强竞争力；加大对广告产业的扶持力度，支持广告企业提高制作和经营管理水平，促进广告产业的快速健康发展。
（二）紧跟发展规划，积极服务转方式、调结构。构建“10+3”现代产业体系，是今年市委、市政府为适应转方式、调结构、实现跨越发展的需要及“黄三角”高效生态经济区发展规划的要求提出的，具体包括农产品加工、装备制造、纺织服装、化学工业、新能源、新材料、生物技术、现代物流（现代商务）、文化旅游（体育）、城市综合体（房地产）以及电子信息、交通装备和现代服务业。这些产业既有我市传统优势产业，也有战略性新兴产业，只有集中力量改造提升传统优势产业、做大做强新兴产业，努力构建科技含量高、核心竞争力强、特色鲜明、规模效益突出的现代产业体系，才能实现真正意义上的转方式、调结构。这就要求我们把好注册登记关，积极鼓励和扶持符合“10+3”现代产
9 业体系规划要求、符合地方产业政策的高端高效高质产业、战略性新兴产业、现代服务业等发展，大力升级改造传统产业，严格限制和淘汰落后产能，切实把科学发展、推动幸福德州建设的要求贯彻落实到工商部门服务经济发展的各个环节、各个方面。
（三）借势“黄三角”国家战略，为经济发展提供政策支持。服务“两区”建设是省局确定的下半年的一项重点工作，涉及到我们德州的是其中之一，即“黄三角”高效生态经济区建设。虽然从严格意义上讲，我市只有庆云、乐陵两县市划入“黄三角”高效生态经济区范围，但按照市委、市政府的意见，全市13个县市区都享受“黄三角”高效生态经济区的优惠政策。这就要求我们抓住这一机遇，充分发挥工商职能优势，积极推进我市经济持续、稳定发展。要认真落实好各项优惠政策，尤其要把贯彻落实好国家工商总局出台的扶持“黄三角”高效生态经济区建设发展的政策作为重点，积极指导各类市场主体用好、用活、用足政策，为我市经济跨越发展提供有力支持。
（四）服务招商引资工作，全力帮扶重大项目建设。今年市委、市政府确定了107个重点建设项目，这些项目分布于13个县市区。各县（市）局、分局要增强大局意识和敏感性，主动对接这些项目，提出有针对性的帮扶措施。一是要严格执行有关服务重大重点项目的政策措施。对重大项目建设，实行一条龙服务，服务要提质、提效，使项目尽快落地。二是力促主导产业和优势产业实现大发展。立足我市独特的区位交通优势，加快现代商贸、
10 物流等业态项目建设升级，扩张总量，放大商贸型城市的产业优势。积极引导各类项目向产业园区发展，鼓励产业基础好、发展优势突出的园区拓展发展空间，培育壮大产业集群。三是要引导优势企业有计划、有步骤、有目标地与央企和实力雄厚的外企合作，促进企业快速发展。
（五）加强食品安全监管，确保人民群众吃上放心食品。加强流通环节食品安全监管，既是建设幸福德州的应有之义，也是省局半年会重点强调的一项工作，我们必须高度重视，更新观念，大力推进“流通环节食品放心环境建设年活动”的深入开展，把流通环节食品安全监管工作做好，增强人民群众的安全感、幸福感。一是进一步贯彻落实“两个可追溯”机制。要做到食品来源可追溯，实现对食品流向的衔接式监管。要做到工商履职情况可追溯，并逐步推行利用先进的3G网络通讯技术，将“移动工商”项目应用于食品安全监管，实现食品监管现场执法、移动办公，实现日常巡查监管法制化、制度化、程序化、规范化和现代化。二是进一步建立完善群防群控的食品安全社会监管机制。要让消费教育进小学、进幼儿园、进农村、进大集，教育引导未成年人和农村消费者杜绝垃圾食品和伪劣产品，动员社会力量对食品安全工作实行群防群治。三是进一步严厉查处食品非法添加等违法行为。按照省局部署，要加大对食品添加行为的监管，尤其是要突出对流通环节现场制售食品非法添加行为的监管。要加强对经营者的教育引导和培训，强化主体责任意识和自律意识。要严格
11 现场制售场所的卫生管理，严格食品保质期标注，严禁回收食品反复利用。
二、推进依法行政，切实优化全市经济发展环境
优化发展环境是建设“幸福德州”、实现富民强市新跨越的必然要求，也是全市人民的共同心声。8月17日，市委、市政府专门召开了全市优化发展环境暨党务公开工作会议，对环境建设提出了更高的要求。在此背景下如何实现服务执法职能到位，成为我们面临的一个重大课题。
（一）端正指导思想，更新执法理念。要牢固树立“环境就是生产力，环境就是凝聚力，环境就是生命力”的指导思想，要深刻认识到环境建设为大局所系、民生所系，是推动全市跨越发展、建设幸福德州的前提和基础。我们要坚持好、把握好《德州市规范涉企检查行为办法》，把它作为规范执法行为、创造执法环境的机遇，要开动脑筋，更新执法理念、创新执法方式方法，拓宽工作思路，做好工作，下大气力，优化执法环境和工作环境，更好地发挥职能作用，服务经济社会发展。
（二）严格执法程序，深化行政指导。规范执法程序是实施依法行政的重要保障，也是保障行政相对人权利和义务的重要措施，在执法中要始终贯彻合法、合理、公平、公正和过罚相当的原则，认真履行程序，严格自由裁量权和强制手段的行使，尽量减轻对当事人的不利影响。要严格落实制度，认真执行行政处罚程序，进一步规范和严谨行政执法文书，严格证据登记保存措施
12 和暂扣财物制度，保证当事人的合法权益，保障依法行政。实施行政指导是落实科学发展观、实现行政效能最大化的重要手段，也是工商工作创新发展的必然要求。要在总结前期工作的基础上，深化行政指导效能建设，充分体现人性化理念，进一步改进首次违法警示、行政建议书、被处罚企业回访、指导行业自律等制度，力求从更大范围、更深程度、更高层次上发挥行政指导的行政效率和社会效能。
（三）坚持“三个不变”，破解执法难题。省局提出的“三个不变”和“两个离不开”是我们取得地方党委政府支持、做好监管执法工作的重要保障。我们在监管执法工作中，要紧紧依靠当地党委政府，多汇报、多请示、多沟通，让党委政府了解、理解、支持我们的工作；要找准工商职能与党委政府要求的结合点。把推进工商工作职能到位融入到党委政府的重要工作之中；同时，协调有关部门形成执法合力，有效破解执法难题。
（四）规范登记窗口服务管理，营造良好市场准入环境。简化登记手续，优化工作流程，落实好“一次讲清”、限时办结等制度，坚持依法办事，严格按照法律法规的规定行使行政许可权，坚决防止人为设置障碍，吃拿卡要等行为。要全面推行“温馨五五服务法”，擦亮服务窗口。“温馨五五服务法”得到了党委政府和社会各界的认同，得到了上级领导的高度评价，也是我们服务发展、服务群众，树立工商良好形象的重要措施。我们要借鉴县（市）局、分局开展“温馨五五服务法”方面好的经验，在全
13 市工商系统窗口全面推行，并逐步纳入实质性考核，做为政风行风建设的重要内容。
（五）巩固创卫成果，营造良好的生活环境、发展环境。要坚持创卫工作不放松，进一步强化监管执法，完善创卫长效机制建设，继续推进有形市场和食品经营户的规范化，营造规范有序的生活环境、发展环境，进一步增强我市招商引资的吸引力，吸引更多客商来德州创业发展。
三、增强政治敏锐性，积极稳妥地推进非公党建工作 非公有制经济党建工作，是省局半年会确定的一项重点工作。对这项工作，大家要高度重视，突出德州民营经济数量大、发展快的特色，进一步创新工作机制和方式，扎实推进此项工作。
（一）深化认识，不断增强非公党建工作的主动性和自觉性。加强非公有制经济党建工作，对于夯实党的群众基础、扩大党的影响、提高党的执政能力、推动科学发展、促进社会和谐稳定等许多方面具有重要意义。市县两级工商局和个私协会要提高认识,转变观念,积极主动地落实省局推进非公有制经济党建工作的部署，充分发挥感情优势、职能优势、体制优势、队伍优势，认真总结推广推进非公有制经济党建工作的经验，扎实推进非公党建工作。
（二）围绕中心，准确把握非公党建工作的着力点。非公党建工作必须立足于发展这个中心，与非公有制经济组织的成长壮大“同频共振”。一是围绕发展抓党建。要深入探索“围绕发展
14 抓党建、抓好党建促发展”的新思路、新举措，不断扩大党组织的影响力、感召力，打牢党建工作的实践基础和群众基础。二是围绕协调服务抓党建。要着力处理好非公党组织与私营企业主、外商之间的关系，处理好开展党的工作与企业生产经营活动的关系，处理好党员发挥先锋模范作用与争当企业优秀员工的关系，形成“政府依法办事、社会支持企业、企业照章纳税、积极回报社会”的良好局面。三是围绕企业文化抓党建。要注重培育企业的核心价值体系，结合全市企业社会责任试点工作，力促企业认真履行社会责任，形成具有中国特色的企业文化。
（三）完善机制，努力营造非公党建工作的良好环境。一是营造良好的体制环境。要总结陵县、禹城个私协的经验做法，探索将非公党建机构设在各级工商行政管理部门，依托工商所党支部建立党建工作站，形成市、县、乡三级贯通的非公有制企业党建工作组织体系。二是营造良好的制度环境。要协调有关部门建立健全各级党组织和有关部门抓非公党建工作责任制度、党建工作指导员、组织负责人与企业法人交叉任职制度、企业有关方联席会议制度等。同时，针对非公企业存在的“党建工作难开展、组织生活难正常、具体困难难解决、组织作用难发挥”的“四难”问题，发挥个私协会“三自”职能，在传统“三会一课”的基础上建立“新三会一课”制度，即：党员思想汇报会、党员敬业议事会、党政工作沟通会、生产经营技能课，规范非公企业的党建工作。
（四）健全组织，夯实非公党建工作基础。一是壮大党员数量。要立足工商登记注册职能，从源头上把好信息采集关；基层工商所在市场巡查中加入个私党建工作内容，把个体私营企业的党建情况作为“经济户口”管理的重要内容，实施“动态化”管理；要深入开展“组织找党员、党员找组织”活动，大力实施“党员安家工程”，鼓励流动党员、“隐形党员”亮明身份、编入组织。二是扩大党建工作覆盖面。将党建工作的触角逐步向个体工商户和农民专业合作社等新型非公有制经济组织延伸。三是创新工作载体。要积极开展创先争优活动，践行“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”的具体要求，真正做到“服务企业发展有作为，维护职工合法权益有实效，宣传党的方针政策有贡献”。
四、深入推进“学习型工商建设年”活动，努力提高干部队伍整体素质
（一）将学习贯彻“七一”讲话和市委十三届十三次全会精神作为“学习型工商建设年”活动的一项重要内容，切实提升干部职工的思想境界。胡锦涛总书记“七一”重要讲话，博大精深、论述精辟，有很强的理论性、战略性。市委十三届十三次全会上吴书记和陈市长的讲话，思想深刻、贴切实际，有很强的前瞻性、指导性。我们要结合“学习型工商建设年”活动，把学习贯彻“七一”讲话精神和十三届十三次全会精神，作为当前和今后一个时期的一项重要的政治任务，采取多种形式，努力在领会科学内涵、
16 吃透精神、把握要求上下功夫，切实把思想和行动统一到讲话精神上来，紧密结合工商职能和幸福德州建设的实际，进一步解放思想，提升干部职工的政治意识、大局意识和责任意识，切实把学习效果转化为推动工商行政管理改革发展的强大动力，转化为推动跨越发展、建设幸福德州的巨大合力。
（二）将“建高地、亮绝活、争先锋”活动作为开展创先争优活动的一项重要内容，切实提高干部队伍的履职能力。“建高地、亮绝活、争先锋”活动，是我市系统开展“学习型工商建设年”活动的一项主要内容，也是我市开展创先争优活动的特色内容。在开展“三项活动”中，工商干部要有大局意识，有担当，这是国家公务员最基本的要求，要始终保持昂扬向上和开拓进取的精神状态。要通过这项活动，进一步巩固学习实践科学发展观活动成果，提高党员干部推动科学发展的能力素质，更紧密地融入全市经济社会科学发展大局，自觉服务地方经济社会平稳较快发展；进一步强化党员干部的理论学习、增强党性修养，增强干事创业的过硬本领。要注重发挥先进典型的引领示范作用，激发广大党员创先争优的热情，把树立典型、宣传典型、推广典型、学习典型作为创先争优活动的重要环节，引导广大党员“学习身边人、干好当前事”。要在活动中发现和培养领导人才、监管执法人才、基层实用人才、专业技术人才和综合管理人才，并在实践锻炼中提升素质，真正建设一支准确掌握法律政策、优质高效服务发展、严格依法行使职权、有效化解矛盾纠纷、善于推动科
17 学发展的工商队伍。
（三）将强化“五种意识”作为加强纪律作风建设的一项重要内容，切实营造干事创业良好风气。一是强化大局意识。全市系统广大干部职工要不折不扣地服从、服务、维护“推进跨越发展、建设幸福德州”这个大局，在思想认识、角色定位等方面与市委、市政府和市局党组保持高度一致，工作目标、工作措施、工作内容与省局和市委、市政府和市局党组的工作部署保持高度统一。二是强化纪律意识。要重点抓好“八条禁令”的落实，杜绝本位主义、个人主义、利己主义和自由主义；杜绝门难进、脸难看、事难办；杜绝服务不周、推诿扯皮、办事不公、追逐名利、以权谋私等问题的发生。要教育引导干部职工切实做到热情服务、周到服务、依法行政，坚决防止“三乱”行为发生,切实优化我市发展环境,维护工商机关良好形象。三是强化责任意识。要健全分工负责制，形成环环相扣、科学合理的工作责任制，科学分解任务，明确划分责任，提升履职履责的责任意识，进一步完善组织措施、考核措施和激励措施，确保责任落实。四是强化执行意识。落实好总局“五个更加”的要求，落实好省局和市委、市政府工作部署，重在执行。对每一项部署、每一件工作，都要做到有计划、有部署、有督查、有回音、有成果，使各项工作落到实处、取得实效。要不等不靠、不推不拖、雷厉风行，确保各项工作的顺利推进。五是强化创新意识。没有创新就没有发展，要创新工作理念、提升创新工作意识、完善创新工作载体和方法，紧紧围
18 绕推进职能到位，突破思维定势，打破条条框框的束缚，扬弃传统做法，破解发展难题，加大改革创新力度，开辟全市工商工作新途径，创造工作新局面。
（四）健全完善制度机制，确保“学习型工商建设年”活动取得实效。一是坚持领导班子带头学习。市局和县级局党组成员要率先垂范，深入学习研究理论热点及前沿问题，并结合工作实际积极开展授课辅导，发挥好示范带动作用。二是健全完善网络学习载体。要进一步丰富办公自动化（OA）系统学习的平台，开展对国家大政方针、省局工作部署、市委市政府重要会议精神的学习讨论，提高干部职工的参与意识，增强学习效果。三是用好系统内师资力量。要建立我市系统复合型人才库，积极发挥系统内讲师团作用，开展案例式培训、模拟式和互动式培训，深入开展业务工作交流，促进各项工作的开展。四是健全保障机制，增强学习的科学性和制度性。要坚持用制度管学习、促学习，使学习由“软任务”向“硬约束”转变，避免使学习流于形式、走过场，促进学习的制度化、规范化、常态化。
同志们，到年底还有4个多月的时间，下一步的工作任务十分繁重而艰巨。我们要在省局和市委、市政府的正确领导下，团结一致，开拓创新，扎实工作，狠抓落实，不断改进我们的工作，提升我们的水平和能力，为工商事业发展和幸福德州建设做出新的更大贡献！
谢谢大家！
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讲话稿
同志们：
今天这次会议是开发区管委会研究决定召开的一次非常重要的会议。主要目的是对上半年的安全生产工作进行总结，分析形势，安排部署当前和下半年的工作任务，有效防范重特大事故，确保全区安全形势持续稳定。刚才子强局长总结了开发区上半年的安全工作。讲的都很好，我完全同意，下面我再强调几点意见。
一、肯定成绩、认清形势，进一步增强做好当前和下半年安全生产工作的责任感和紧迫感
开发区始终坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展了一系列专项检查、联合检查、应急演练等基础性工作，着力落实了主体责任，强化了管理措施，使各项安全生产工作都取得了新成效、新进展。且上半年开发区的安全生产工作形势稳定，继续维持了开发区安全生产的大好形势。这些成绩的取得是大家共同努力的结果，在这里，对大家上半年在安全生产工作中的坚辛付出表示衷心的感谢。
虽然上半年我们取得了一些成绩，但在如此重要，如此敏感的一年中，我们必须随时绷紧“安全”这根弦。从安委会各成员单位到开发区各企业，必须进一步提高对安全生产工作的认识，时刻保持高度的安全灵敏度和责任感，克服松懈麻痹思想和侥幸心理，认认真真，扎实有效的开展下半年的各项工作，坚决遏制各类事故的发生。
当前，又处于夏季汛期的事故易发、多发时期，各企业领导一定要保持清醒的头脑，进一步增强大局意识和责任意识，认清做好当前和下半年安全生产工作的严峻性、艰巨性。研究采取更加有力、更加有效的措施，认真抓好各项安全生产工作措施的落实，坚决防止重特大事故的发生，确保全区安全生产形势持续健康稳定。
二、突出重点，下大力气抓好下半年的安全生产工作 一是进一步抓好重点领域的汛期安全生产工作。当前，要针对各个领域的汛期安全生产特点和事故发生规律，有重点地进行整治和防范。⒈危险化学品领域：重点抓好生产、储存、运输、使用环节的安全管理，采用先进的技术和装备，保障各个环节的安全运行。⒉建筑施工领域：要认真落实防坠落、防民工中暑等各项安全措施。其他各个领域，都要抓住影响本行业、本领域安全稳定的关键环节和突出问题进行整治，不断提高各个行业领域的安全管理水平。
二是扎实开展隐患排查和治理工作。一方面，突出抓好危化运输的安全检查和监管，加大安全生产隐患治理力度，严格把握标准。另一方面，坚持统筹兼顾，决不放松对其他领域安全生产检查。要全面强化对危险化学品、建筑施工、道路交通、特种设备、职业卫生、涉氨制冷等重点行业（领
2 域）的安全监管、隐患排查治理和安全专项治理工作。此外，针对工作中的薄弱环节，严格落实日常监管措施。针对可能存在的安全漏洞，强化安全检查。
三是进一步做好安全生产诚信等级评定工作。依据安全生产标准化和安全管理、隐患排查治理等情况，企业填写诚信等级评定申请表进行自评，此项工作要在8月15日前完成。
同志们，当前和下半年的工作任务十分繁重，责任重大。大家要迅速行动起来，认真抓好各项安全生产工作，确保职责到位、工作到位，严密防范各类重特大事故。
谢谢大家！
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推荐第3篇：半年工作讲话稿
全市教育工作会后，章丘电大以“提高教育教学质量是第一要务”为宗旨，坚守“办人民满意的教育就是使更多的学生考上更好的大学，使更多的学生成人成才”的信念，坚持务实创新，开拓进取，各项工作都取得了比较优异的成绩：高考复读班积极备考，认真落实教体局提出的各项措施，有序开展各项活动，得到社会各界的广泛好评。电大部上半年春季招生达到450人，创历年之最，开放教育在校学员达到2334人，创历史新高。学校被评为“全国示范基层电大”，“全国优秀考点”。全省电大教学工作会在章丘召开，李局长到会致辞，学校做典型发言，受到来自全省各地兄弟单位的一致好评。近日，中央电大来校视导，对学校工作也给予高度评价。现将上学期工作总结如下：
（1）倡树良风正气，以身作则率先垂范
学校实行全员、全程、全方位管理模式，努力实现“齐心协力、齐抓共管、齐头并进”的管理目标。学校组织收看魏书生、冯恩红、王金战等大师的精彩讲座，组织学习《不找任何借口》、《自动自发》等经典书籍，和老师们一块学习《成熟从不抱怨开始》，《给教师的建议》等优秀文章，因为读书学习，老师们的态度有很大的转变，境界有很大的提升。学校领导扎实务实勤奋敬业，在荣誉面前不计得失，加班加点不计报酬，一学期每人听课都在80节以上，每周每人值班最少3个晚上，最后一个多月几乎没有休息一天。
（2）倡导敬业奉献，追求高效狠抓落实
学校提出“尽心尽力、尽职尽责、尽善尽美”的工作目标，追求“有个好成绩，落个好名声，求个好结果”的“三好”境界。每周组织一次备课组长会调度教学情况，每周组织一次班主任会交流管理经验，每次外出学习归来都作专题报告，每次考试以后都组织召开质量分析会，班级作业组研讨会；各备课组深入开展学情调研，积极撰写学情分析报告，认真研读考纲考题考试说明，学校组织全体教师测试近五年高考试题，让老师和学生一块参加济南市两次模考；学校严格常规检查,坚持备课本“一周一查一通报”制度，作业及时批改并登记制度，推门听课制度，组织教学竞赛，打造高效课堂，评选我最喜欢的教师，开展各类学生评教促进教学质量提升。学校实行领导干部每周一天蹲班听课和每天办公室不定时巡视制度，管理中紧紧抓住问题学生和学生的问题不放、抓住问题教师和教师的问题不放、抓住问题班级和班级的问题不放，直到问题圆满解决为止。
（3）鼓励勤奋好学，正面引导严爱并举
为规范学生行为，优化学习环境，学校努力打造“人人为学习之人，处处为学习之所，时时为学习之机”的学习型校园，积极落实“早自习书声琅琅，晚自习鸦雀无声；课堂积极主动，课间文明有序；勤学好问善思，认真规范准确”的六项要求。开展感恩、励志为主题的征文活动；组织书法比赛及学科知识竞赛，丰富校园生活，展示个人风采。紧贴学生心理情绪特点，加强理想教育、纪律教育、感恩教育、安全教育，邀请专家进行心理讲座，设立校长信箱，着力做好心理减负和心理疏导。开展“天道酬勤、赢在坚持”教育活动等。本学期，李局长的5次来校指导，更大的激发了全体师生的学习工作热情。
（4）追求精准有效，突出重点强化规范
学校以成绩提高为目的，遵循规律，把握特点，按部就班，循序渐进。我们坚信：骏马是跑出来的，强兵是打出来的，好成绩是练出来的。因此我们强化集体备课、强化科学训练、强化错题重做、强化知识落实。先后2次组织学情调研，准确把握教学起点。3次外出学习，借鉴先进地区备考经验，组织6次大型教研活动，群策群力，集思广益，做到资源的共创与共享。
新学年即将开始，面临新形势新任务，学校将调整工作思路，积极作为，认真总结上半年办学经验，在抓好电大部各项工作的同时，真正实现“三满意”的办学目标。
推荐第4篇：半年总结讲话稿
2018**公司上半年工作总结
尊敬的公司领导、同志们：上午好。
谢谢公司领导给我这个代表**公司发言的机会。下面我将工贸公司上半年的工作情况简要汇报如下。不当之处，敬请各位领导批评指正。
2018年上半年是公司突破瓶颈、稳步推进的半年。半年来，我们按照总公司确定的目标，结合实际有针对性地开展工作，确保了各项工作有条不紊的进行，较好地完成了总公司确定的各项经营目标。2018年上半年完成销售保温水表箱 套，路灯底座 个，防撞墩 个，阴井盖 个，回顾半年来的工作，主要取得了以下几个方面的成绩： 严抓生产过程控制管理。
在2018年上半年，***公司的专利产品-外挂式保温水表箱的销售有了大幅度的提高。首先，严把原材料质量关，从源头控制质量；其次，生产过程标准化，模式化，保证了产品的统一；最后通过提高公司人员的技能水平及对公司的责任感，保证了产品的合格率。在上半年，产品合格率达到公司的要求，设备完好率100%，实现安全生产无重大责任事故。
二、智慧经营，市场开发稳步运行。
2017年开年之际，摆在工贸公司面前的就是严峻的求生存求发展的问题，生产力不足、销量低迷、外无渠道、士气低落、管理散漫、设备维护不到位等等，这一系列问题直击工贸公司今年的存亡问题。 如何在困境中求突破，在逆境中求发展，是摆在我和全公司员工面前的一个重要课题。
自知者明，自胜者强。面对资源短缺，面对严峻的市场形势，我带领公司上下结合企业实际，审时度势，通盘考虑，一方面，积极维护仅有的渠道资源，做好情感沟通，铺垫企业理念，强化产品质量，为将来的合作打好基础。另一方面，我们坚持“抢占业内、巩固周边、拓展省内”的思路不动摇，广泛系统地查找优势潜力，明晰劣势不足，在更高层次、更深程度、更广领域重新认识市场、定位市场，将销售领域从平顶山周边向整个河南市场迈进。
由于思路清晰，决策智慧，公司迎来了机会，就在公司上下全城推介产品之际，我们得知****对我们的保温水表箱有意向，虽然知道对方已经在其他地方考察过类似的水箱，机会对于我们来说微乎其微。但是我认为销售工作犹如逆水行舟，不进则退，哪怕只有一丝机会，我们也绝不气馁。
我提前做好竞争对手的调研，研究周口水厂的实际情况，总结优化我们的优势，带着万全的准备，经过数次的奔波洽谈，向对方一再强调我们的产品理念和质量，以及我们的服务宗旨。最终，功夫不负有心人，我们赢得了周口水厂保温水表箱978套的订货合同。 公司上下还未来得及欢呼雀跃，又一个难题摆在了我们面前。合同订单是978套，但给我们的生产时间却只有短短的44天，按照公司目前的人力设备，这个数量可是几个月才能完成的任务呀！怎么办？一个字干！
当即，我便召开了公司动员大会，将实际情况跟大家说明，并作出一系列的工作部署，给我自己和公司下了死命令，此次订单只许成不许败。全体员工也是斗志满满，士气激昂，表示誓死完成任务。我们在确保其他生产合同的同时，对现有管理人员进行了调整，联系不锈钢板、下料、剪板、握弯、焊接、组装，技术人员不足马上外聘，操作工人不够再找，职工轮班干，加工机械不能停……调动一切资源，使上全部力量，所有人积极投入生产。
最终，公司用实力和决心为**公司，为总公司，也为我们自己交了一份满意的答卷，我们不但提供了保质保量的产品，还提前4天完成订单任务！
三、认真做好设备日常运行维护保养工作。
针对公司设备易腐蚀 ，生锈的客观实际，我们制定出详细，操作性强的设备维护保养管理考核制度，责任到人，加强关键设备的点检和巡检，定期进行设备操作培训，不定期监督检查岗位设备操作，严格考核，落实责任，取得了良好的效果。
回顾上半年的工作，既有工作的艰辛，也有收获的喜悦，更加坚定了对美好前景的信心。而这些既离不开公司领导的正确指导，也离不开各职能部门的大力支持，还有全体员工的辛勤付出。更让我欣慰的是我们公司正在锤炼成一个优秀的团队。“一堆沙子是松散的，可是当它和水泥、石子，水混合后，将比花岗岩更加坚韧”。 “潮平两岸阔，风正一帆悬”。2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，我将以此为契机，不忘初心抓落实，不辱使命写担当，深入开展精细化管理提升工作，以团结担当的魄力带领员工逢山开路，遇水架桥，內挖潜力，外阔渠道，在下半年的工作中大显作为！谢谢大家。
推荐第5篇：半年工作总结及作风建设讲话稿
传达市人代会精神发言材料
6月26号在市文化艺术中心召开了全市第十三届人民代表大会，这次会议是全市上下深入贯彻省、市党代会精神，全面实施十二五规划，全力推进连云港新一轮跨越发展的重要会议。会议由李强书记主持，杨省世市长作了政府工作报告。会上李强书记强调，当前我们连云港正面临着千载难逢的机遇期，要求我们要以本次会议为契机，动员广大干部群众参加到建设现代化国际海港中心城市的高潮中来，拼搏进取、扎实工作，全面推进经济社会各项建设，高标准完成市党代会部署的个项目战略，确保2014年以县为单位全面建成小康社会。
杨市长的政府工作报告，首先回顾了过去四年多来我市在经济社会事业发展取得的成绩，对未来五年的工作进行了部署，同样要求我们广大干部能够不断增强机遇意识和忧患意识，切实担负起时代赋予的使命，振奋精神攻坚克难乘势而上，努力开创港城科学发展新局面，谱写人民美好生活新篇章。
刚才，李镇长对我们今年上半年的工作进行了总结，并对下半年的工作进行了安排，针对当前的工作进展情况和下一步的严峻的工作形势，我提几点要求：
一要提高责任意识，树立良好的精神状态。下半年的目标非常明确，执行到位与否关键在落实，落实的关键在于是否有一支能打胜仗的干部队伍。作为桃林的领导干部，我们要树立勇争第一的霸气，要铲除照抄照搬、做表面文章的土壤，把工作重点和主要精力放在抓基层、抓效益、抓落实、促发展、保稳定上，要有打硬仗、攻难点的勇气，要发挥集体的聪明才智，紧盯目标，阔步前行。这就要求我们桃林的领导干部要具备４个特别：
１、特别有能力。每位同志走到今天的位置都不容易，既有组织认可，也有群众信任，镇里和站所的负责人都是组织任命，村里同志都是通过选举产生，每位同志都要在各自岗位上不断提高自身整体素质和能力，不断提高眼界和悟性，带领群众走上致富路，才能对得起组织和群众的信任。
２、特别能担当。工作中要勇于担当、敢于落实，敢于挑战困难，
1敢于承担责任，敢于冒风险，在工作中允许有失误，但决不允许你不干事，只要你是为了工作，不是为了你自己的私利，有失误或犯错误，我们党委、政府就是你坚强的后盾，我们都会理解你、支持你。
3、特别能战斗。一要纪律严明，保障有力。一支部队如果没有铁的纪律做保障，这支队伍将是一盘散沙，绝不可能打胜仗。这就要求我们这支战斗队伍必须和党委政府保持高度一致，绝不允许你自以为是，我行我素，阳奉阴违，一但发现决不姑息。桃林的干部队伍是经得起考验的、是拉得出、打的响的，是经得起考验的，是有铁的纪律作保障的，是让县委县政府放心的，是得到党员群众高度认可的。二要加强团结，形成合力。要坚持“团结就是力量，团结就是胜利”的思想，切实加强班子团结。在当前发展压力较大、形势严峻、情况多变的新形势下，领导班子的团结比什么都重要，团结能克服一切困难。要做到原则问题不松手。领导班子是有原则的，根本原则是维护主要领导和领导班子集体意志和权威，对集体决议有异议也必须无条件执行，不同意见注意沟通交流，每位党员必须以党章为准则，不能犯自由主义，一切从团结的愿望出发，倍加顾全大局，倍加珍视团结，倍加维护稳定，共同营造一个团结向上、宽松和谐、心齐、气顺、劲足的良好局面。要做到利益问题不伸手。在涉及到经济利益时，领导干部绝不能插手其中，要管好自己的人，做好自己的事，别人事情让别人放开手脚去做。
４、特别讲廉洁。每位同志都要老老实实做人，干干净净做事，在廉洁上出问题，谁也保不了你，群众的眼睛是雪亮的，你自以为保密，其实大家都知道，每位同志都要对自己负责，对家庭负责，对组织负责，严格要求自己。对违反党风廉政工作纪律的，发现一起，严肃查处一起，绝不手软。
二要提高工作效率，保持务实的工作作风。作风建设是命脉，代表一个单位的活力与战斗力，只有树立务实高效的工作作风，才能保证实现跨越发展。首先要改进工作作风。桃林的领导干部要站得更高，看得更远，要跳出东海看桃林的发展，谋划桃林的发展，要以更敏锐的思路规划桃林的未来，要发挥集体合力，实现1加1大于2，要思想再解放，目标再明确，认识再上升，要和大乡镇比发展势头，要和
开发区东、西区比发展后劲，要树立敢打、爱拼的精神。桃林的现状决定了我们要付出比别人更多的努力、更多的心血才能实现跨越发展，不能轻轻松松做事，要吃苦耐劳、奋力拼搏，要有攻克一切困难的锐气，要善于抓住当前发展的良机。工作中应提高创新意识，避免形式主义，把工作重点放在改善民生、增加农民收入上，稳步提升居民幸福感，围绕工业经济、招商引资等工作，壮大地方经济，围绕财税征缴这一中心，努力开辟新税源，围绕提升园区形象及承载力这一重点，加强城建管理，做到文明执法，注重联系实际，讲究效率，树立雷厉风行的工作作风，面对复杂问题积极发扬民主，发挥集体效能，充分听取民意，科学论证，采纳众长，做到心中有全局。要敢于讲真话、办实事，决策时做到先民主后集中，做到不盲目赞成，不背离党和国家政策，不违反程序，营造有民主有集中、有纪律有自由的工作环境。树立勤俭节约意识，要经得起考验，耐得住寂寞，顶得住诱惑，守得住节操，真正树立艰苦创业的良好风尚。其次，提高服务效率意识。目前，工业园区洽谈的项目越来越多，对我们的服务意识提出了更高的要求，我们应加强项目沟通，提高项目服务的质量和效率，进行深层次知识补充，拓展知识面，增强服务能力，为企业创造更多的经济效益；当前，工作目标已经确定，只有通过提高工作效率来迎头赶超，要花最少的钱办最好的事，要节约行政成本，要不断提高办事效能，紧盯工作目标不放松，积极推进各项工作，积极树立时间就是生命，时间就是金钱的效率观念，树立主动服务、靠前服务意识，加强自身业务学习，不断提升业务水平，在手续办理环节上下功夫，为企业建设赢得宝贵时间。
同志们，当前我镇经济社会发展正处于半年决战决胜的紧要关头，各村各单位要迅速行动起来，坚定信心，咬住目标，争分夺秒，大干一百天，确保超额完成全年各项目标任务。
谢谢大家！
推荐第6篇：党组书记半年工作总结大会讲话稿(残联)
党组书记半年工作总结大会讲话稿（残
联）
同志们：
在全省上下深入学习习总书记系列重要讲话精神，贯彻落实“四个全面”战略布局和中央党的群团工作会议精神的关键时期，我们组织召开上半年工作总结会议，目的是回顾总结上半年工作，研究部署下半年任务，动员大家进一步凝心聚力、攻坚克难、决战三季度、冲刺四季度，确保完成全年各项目标任务，全力加快残疾人脱贫致富奔小康的步伐。
今年以来，我省残疾人事业在省委省政府和中国残联的坚强领导下，在各残工委成员单位和社会各界的大力支持下，各部门、各单位按照年初工作部署，行动迅速、精心组织、攻坚克难、狠抓落实，在争取领导支持、落实项目资金、制定政策文件、召开重要会议、举办重大活动、推进基础建设、加大宣传力度等方面，在过去的基础上取得了新的成效。
总体感觉，呈现三个特点：一是领导高度重视，推进力度大。省委省政府高度重视残疾人事业发展，将贫困残疾人康复服务“百千万”工程、为重度残疾人发放护理补贴项目纳入XX年为民办实事项目。省委、省人大、省政府、省政协和中国残联10多位领导出席省残联会议、参加相关活动并发表重要讲话，协调解决残疾人事业发展中的困难和问题。省委王XX书记要求将贫困残疾人作为全省“1236”扶贫攻坚行动和“三大片区”扶贫攻坚战略的重点帮扶对象重点扶持。刘XX省长就做好重度残疾人护理补贴发放工作作出专门批示，夏XX副省长多次听取残联工作汇报，亲自主持召开省政府残工委全体会议、加快推进残疾人小康进程的实施意见制定情况座谈会，出席全省残联工作会议、助残日、中国残联与省政府共建国家辅助器具西北区域中心协议签字仪式等有关会议活动。省市县政府逐级签订目标管理责任书，省财政拨付残疾人事业相关资金同比增长178.21%，有力地保证了各项重点工作的顺利进行。二是围绕目标实现，创新亮点多。各部门、各单位围绕同步小康大局，谋划实施重点项目，紧盯短板滞后环节，持续突破瓶劲制约，整体工作亮点濒现、形势喜人。机关办公室积极做好“三服务”保障工作，办文、办事、办会的质量和水平进一步提高，为贯彻落实党组理事会总体部署提供了有力保障；组联处成功举办了各市州分管政府领导参加的甘肃省残联加快残疾人事业发展培训班，XX市助残志愿工作经验在全国会议上作了典型发言；康复处、教就处认真组织实施省委省政府贫困残疾人康复服务“百千万”工程、为重度残疾人发放护理补贴办实事项目，有力有序积极推进，提升了残联整体形象；维权处牵头起草《甘肃省加快推进残疾人小康进程的实施意见》、协调召开省政协依法维护残疾人权益问题月协商座谈会等工作，残疾人合法权益得到有效维护；宣文处协调承办的“中国梦·我的梦·自强梦——全省残疾人书画摄影巡回展”等活动，在社会上引起了强烈反响；计财处积极协调和争取省财政拨付省政府为民办实事等各类项目资金，为保障助残民生项目实施提供了坚实经费保障；机关党委扎实开展“三严三实”专题教育活动、深入推进双联行动、精心组织“爱党、敬业、使命在我心中”主题党日活动，工作节奏快、标准高；两建办统筹规划全省残疾人康复、托养基础设施建设，取得良好成效；基建办加快省残疾人综合服务基地建设进展，善于借力使力，确保了项目建设高质量、高标准稳步推进。省专调办开拓创新、真抓实干，我省专项调查工作多次受到了中国残联好评；康复中心业务总量同比有较大提升，中心管理、业务拓展及队伍建设等方面呈现出十分可喜变化；就业中心积极备战并做好第五届全国残疾人职业技能竞赛，我省代表队取得团体总分第七名的好成绩；辅具中心认真抓好共建国家辅助器具西北区域中心协议落实工作，中心发展得到了中央项目大力支持；听力语言康复中心全面推动创新发展、出色完成“三期”培训任务，特别是听力障碍与耳病调查工作，顺序通过国家和省上抽查考核。农科中心日常管理规范有序，中心建设全面提速，特别是举办的残疾人农业科技示范户培训质量高效果好；体育中心多次组织参加国内残疾人体育比赛，获得10金21银2铜优异成绩，为我省赢得荣誉；信息中心数据库建设、统计、监测及网站管理等工作，取得明显成绩，尤其信息报送量有大幅提升；基金会通过多种渠道募集资金，有效地组织实施了一批惠及广大残疾人的项目。三是持续发力整改，作风总体好转。党组理事会历来高度重视抓作风建设，坚持把学习贯彻习XX总书记系列讲话精神作为一项重大政治任务，结合“三严三实”专题教育、贯彻落实中央八项规定、省委开展的“工作落实年”活动部署和“双十条”规定，推动各部门、各单位在“真学真懂、真信真用、真抓真改”上下功夫，广大党员干部队伍的“四风”问题得到有效遏制，党风政风有了明显好转，干事创业的氛围更加浓厚，发展意识、机遇意识、责任意识和实干精神进一步增强，“说了算、定了干、马上办”的良好风气和“抓落实、干到位、创一流、争上游”的氛围逐步形成。中国残联和省上领导同志对我省残疾人工作给予了充分肯定和高度评价。同时，大家还怀着对残疾人群体的深厚感情，本着对残疾人事业高度负责的态度，对做好下步工作提出了许多有思想、有价值、有份量，具有前瞻性、针对性和可操作性的意见建议。对这些意见建议，党组、理事会将高度重视、认真梳理、逐项研究。
下面，就新的起点上谋划推进好工作，我再强调几点意见。
一、认清形势，抢抓机遇，切实增强帮助残疾人脱贫致富奔小康的使命感责任感
习XX总书记等中央和省委省政府领导同志对残疾人工作的重要指示精神，为我们做好当前和今后一个时期残疾人工作指明了方向，提供了遵循。《国务院关于加快推进残疾人小康进程的意见》、《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》（以下简称《意见》），是在新的历史起点上，开创残疾人工作新局面和推动群团事业发展的纲领性文件。落实好党中央关于做好残疾人工作的新部署、新要求，是当前和今后一个时期全省残联系统的重大政治任务。
（一）发展势头总体良好，必须要充满信心。习XX总书记指出，“残疾人是一个特殊困难的群体，需要格外关心、格外关注”，要求“推动我国残疾人事业在新的征程中不断迈上新台阶”。李克强总理指出，“我国社会事业本身属于短板，而残疾人是困难群体中的困难群体，是短板中的短板”，“既然有短板，就要补上，而且要优先补上”，“全面建成小康社会，不能让残疾人掉队。要让残疾人的生活更加殷实、更有尊严”。近年来，省委省政府和各级党委、政府越来越重视和支持残疾人事业发展，在政策制定和财政投入上持续向残疾人事业倾斜，全社会尊重、关心、帮助残疾人渐成风尚，各地残疾人工作你追我赶、比拼争先、竞相发展。当前，无论是国家层面的政治环境，还是全省上下的发展环境，以及各级残联的探索积累，都为我们以更新的理念、更实的举措，全方位推进残疾人事业在新的起点上加快发展奠定了坚实的基础。
（二）机遇与挑战并存，必须要正视问题。加快残疾人脱贫致富奔小康，党中央关心，省委、省政府关切，全社会关注。面临的发展机遇，一是国家和省委省政府相继制定出台了一系列支持和加快残疾人事业发展的政策措施，把残疾人工作列为保障和改善民生的重要内容，政策支持和资金投入力度进一步加大，为加快推动全省残疾人事业发展奠定了坚实的政策基础；二是随着全省经济社会的快速发展，推动残疾人事业发展的物力、财力、人力保障更加充分，扶残助残主体和形式日趋多样，热心残疾人工作的队伍不断壮大，残疾人事业发展的组织网络更加完善，全社会扶残助残氛围日益浓厚，为加快残疾人事业发展奠定了坚实的组织基础和更为广泛的社会基础；三是国务院和省政府的《小康意见》、省委省政府组织开展的“双联”行动、“1236”扶贫攻坚行动和“1＋17”精准扶贫，为扶持广大残疾人家庭脱贫致富奔小康，推动残疾人事业实现新跨越带来了难得的发展基础。发展中存在的主要问题，一是贫困残疾人享受基本生活保障、危房改造和康复、教育、就业、文化等托底服务亟待完善。二是残疾人组织尤其是基层组织服务能力和管理水平还不能完全适应新形势新任务要求，各地残疾人工作存在“点上优秀、面上薄弱”，市州之间工作进展不平衡。三是针对贫困和重度残疾人、一户多残、老残一体、残疾儿童家庭的特惠政策还需进一步完善，有关残疾人的各项法规政策还须加大落实力度。
（三）完成目标压力很大，必须要迎难赶上。全面建成小康社会是包括全体残疾人的小康，也是我省187万残疾人的小康。如果到2020年我省残疾人在全面小康的征程中掉了队，我们将无法向历史、向省委省政府和全省残疾人交代。根据专项调查初步统计核实，目前全省农村贫困残疾人有38.5万人，已纳入扶贫部门建档立卡贫困残疾人为18.3万人。据专家的测算，以我们目前的进度，实现残疾人同步小康目标的任务还比较艰巨。残疾人对幸福生活的向往就是我们的奋斗目标。我们要按照“四个全面”战略布局要求，把思想统一到党中央、国务院的决策部署和习XX总书记、李克强总理等中央和省委省政府领导同志的重要批示指示精神上来，按照两个“格外”、一个“优先”的要求，把握机遇，正视问题，顶住压力，以强烈的责任意识、厚重的感情，切实把帮助残疾人脱贫增收摆在突出位置，牢牢把握借力突破残疾人工作难点的重大机遇，在贯彻落实上务求实效和放大效应，确保残疾人事业重点项目和制度政策统筹安排、协调推进，以只争朝夕的精神加快补上残疾人事业这块短板。
二、突出重点，强力推进，确保圆满完成全年残疾人工作目标任务
现在离年底仅有5个多月时间，各部门、各单位要进一步强化责任，加强督导，促进各项工作任务全面落实，确保“十二五”残疾人事业规划任务圆满收官。
一要抓好小康意见的落实和“十三五”规划编制工作。要推动尽快印发《甘肃省加快推进残疾人小康进程的实施意见》，采取通过召开新闻发布会、举办贯彻落实《实施意见》培训班等多种形式，在全省迅速掀起学习贯彻落实《实施意见》的热潮，指导各地在制定出台实施办法上实现新的突破。结合国务院残工委残疾人事业“十二五”规划执行情况检查评估工作，认真抓好推动各项规划任务的落实，全力做好查漏补缺工作。结合开展全省残疾人基本服务状况和需求专项调查成果研究，借鉴“十二五”规划执行经验，加快调研编制各级残疾人事业“十三五”规划。
二要全力以赴抓好助残民生项目。助残民生项目的落实，事关党和政府在残疾人心目中的形象。总体上看，截止6月底，全省助残民生项目按照时间节点工作进展顺利，62%的实事项目已全面落实到位或接近尾声。要继续把省政府办实事项目作为工作的重中之中，采取有力措施，及时研究解决突出问题，确保办实事项目高标准完成。目前，全省重度残疾人护理补贴发放部分市州和县市区工作进展缓慢，配套资金没有落实到位。刘XX省长在省政府办公厅《甘肃政务督查》第4期上批示：“请郝远、XX同志亲自调研进展慢的为民办实事原因，摸准情况，抓紧再部署。望7月份改变现状”。夏XX副省长批示：“请正锋秘书长督促省残联及相关市州，未落实护理补贴配套资金影响工作进度的单位加快进度，确保7月份完成发放要求”。责任部门要抓紧与尚未完成任务的市州沟通，认真研究推进措施，协调落实配套资金到位。要以省政府残工委名义开展专项检查和督导，确保办实事项目抓在手上、抓出成效，力争7月底工作滞后的市县工作明显改善。
三要扎实推进残疾人精准扶贫。省委王XX书记在全省扶贫攻坚大会上强调，要将贫困残疾人作为全省“1236”扶贫攻坚行动和“三大片区”扶贫攻坚战略和重点帮扶对象重点扶持。《省委组织部省扶贫办关于全省贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩的考核办法》明确规定，“建档立卡残疾人当年脱贫率不低于25%”。我们在持续深入推动残疾人精准扶贫工作中，要深入贯彻落实全省精准扶贫精准脱贫工作会议的决策部署，紧盯“1236”扶贫攻坚行动、以及双联行动和精准扶贫等省上重大决策部署，紧扣对象、目标、内容、方式、考评、保障“六个精准”，全面掌握残疾人情况，抓紧研究制定残疾人精准扶贫、精准脱贫具体的实施方案和考核标准，明确工作的着力点，最大限度的挖掘、整合、运用好各方面的资源和力量。要进一步加大残疾人教育、培训、就业等工作力度，多措并举为残疾人脱贫致富奔小康奠定坚实的基础。
四要继续加快康复服务体系建设。要认真贯彻落实王勇国务委员来我省调研时的指示精神，大力推进省残疾人综合服务基地建设，全面提升省康复中心、省听力语言康复中心、省残疾人辅助器具资源中心三大全国区域中心建设水平。要以省政府为民办实事残疾人康复服务百千万工程，国家财政部、中国残联残疾儿童救助“七彩梦行动计划”和彩票公益金康复项目为重点，不折不扣、全力以赴抓好落实。继续做好向国家发改委、中国残联争取残疾人康复、托养服务机构设施项目工作，力争取得较大突破。要做好县级残联流动服务车项目申报与分配、指导监督县级残联流动服务车管理与绩效评估工作。继续抓好省残疾人综合服务基地建设，要坚持无中生有找项目、集中精力抓项目的工作理念，积极争取省发改委、省财政厅和国家有关部门对我省残疾人康复、托养服务等基础设施建设的资金支持。听力语言康复中心搬迁工作已进入倒计时，要提前准备，周密部署，扎实推进，确保搬迁工作安全、有序、顺利地完成。
五要进一步增强组织建设发展活力。在深入贯彻“四个全面”战略部署的新形势下，中央首次召开了党的群团工作会议，充分体现了中央对群团工作的高度重视。习XX总书记站在巩固党执政的阶段基础、群众基础的战略高度，从推进党和国家长远发展提出了很多新思想、新论断、新观点、新要求，是做好新形势下群团工作的科学指南和行动纲领。要按照我省和中国残联的统一部署，专题研究我会贯彻落实中央群团工作会议精神及中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》的实施意见，认真总结工作规律，带着“问题意识”审视新形势下的残疾人工作，提高认识，理清思路，加强自身建设，更好地履行“代表、服务、管理”的职能，真正把党和政府对残疾人的关怀落到实处。要精心筹备和办好各类培训班，不断提高基层残联干部综合素质、服务能力和专业化水平。加快推进志愿者助残全面开展，加强各级专门协会工作，广泛开展适合各类别残疾人需求与特点的活动。
六要切实维护好残疾人合法权益。要聚焦依法维护残疾人合法权益，推动召开省政协月协商座谈会。加强与各级人大、政协、政府法制部门、司法机关的沟通联系，建立残疾人权益保障的协调联动、精准对接机制。要针对目前残疾人工作政策与落实不到位的突出矛盾，继续抓好“残疾人扶助政策落实年”活动的开展，加大法规政策宣传引导和典型推广力度，进一步发挥政府牵头主导，部门优势联动的领导机制，努力促进各项残疾人扶助政策的贯彻落实。继续做好残疾人家庭无障碍改造和残疾人机动轮椅车燃油补贴项目实施工作，确保无障碍环境建设取得实效。贯彻落实全国信访工作会议精神，积极筹建省和市州12385残疾人维权热线和网上信访平台。尽快建立残疾人法规政策知识库，以便及时、高效的答复残疾人的咨询和依法解决残疾人信访问题。
七要乘势全面推进宣传文体工作。要持续加大残疾人事业社会宣传力度，继续加强与各级各类新闻媒体的联系与合作，对省政府为民办实事项目、全省“十二五”残疾人事业亮点工作和重大活动等，要集中进行宣传报道，不断提升和扩大我省残疾人工作的社会影响力。要切实做好参加全国第七届特教学生艺术汇演、中国残联残疾人特殊文化挖掘与推广项目的申报和资金争取等工作，组织开展好全省第五次“残疾人健身周”和第九次“全国特奥活动日”等活动。特别是要全力以赴做好组团参加全国第九届残运会暨第六届特奥会参赛工作，精心组织训练备战和组团保障等工作，争取实现运动成绩和精神文明双丰收。
八要做好专项调查成果评估论证和动态更新工作。要精心设计促进专项调查成果转化应用的工作方案，科学做好统计分析、论证评估、报告审批、转化运用、成果发布等工作。根据中国残联要求，要探索建立动态更新残疾人基本服务状态和需求信息的长效机制，做好年度残疾人状况监测工作，为检验残疾人基本公共服务的工作成效奠定基础，为有针对性地解决问题提供依据。
三、转变作风，敢于担当，自觉践行“三严三实”要求
我们要按照中央的要求和部署，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，不断增强践行“三严三实”要求的思想和行动自觉，努力做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为。这里，我谈一谈对“三严三实”的一些理解和感悟，跟大家交流、共勉。
一要当好信党爱党的忠实人。对党忠诚最基本的就是在党信党、在党爱党、在党忧党、在党为党。习XX总书记强调，“我们共产党人特别是领导干部都应该心胸开阔、志存高远，始终心系党、心系人民、心系国家，自觉坚持党性原则……任何时候都与党同心同德。”这就要求党员干部要有一种荣誉感、归属感，把信党、爱党体现在实际行动中，对党忠贞不渝，决不能嘴上说一套，行动上做一套。信党爱党，就要要做党信得过的人。心中要始终有党员意识和大局意识，不论何时何地，时刻不忘自己应尽的义务和责任，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束，使自己的思想和行动完全符合党组织的要求。要经常对照“三严三实”要求检视自己，对照先进典型之镜反思自己，进一步端正自己的权力观、地位观、利益观，忘名、忘利、忘我，任何时候都与党同心同德、同向同行，堂堂正正做人、老老实实做人，做诚实正派的人。
二要当好残疾人的贴心人。在中央党的群团工作会议上，习XX总书记指出，群团组织和群团干部特别是领导机关干部要深入基层、深入群众，争当全心全意为人民服务宗旨的忠实践行者、党的群众路线的坚定执行者、党的群众工作的行家里手。要坚持从群众需要出发开展工作，更多把注意力放在困难群众身上，努力为群众排忧解难，成为群众信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人。我们要按照习XX总书记提出的要求，将残疾人满意不满意作为衡量优秀与否的“试金石”，主动解残疾人难、排残疾人忧、顺残疾人意，当好残疾人的贴心人，争做残疾人的好公仆。服务残疾人无小事，桩桩件件总关情。转变工作作风、整改“四风”问题，就是要落实到服务残疾人的细微琐碎小事。那些看似不起眼却与残疾人利益息息相关的细微小事，忽视关注，处理不当，往往会日积月累，由小变大，影响党群、干群关系。只有真正把残疾人的事情当成自已的事情来看待，把残疾人当作自己的亲人来对待，才能把残疾人的事情当成大事，主动自觉地为残疾人解决困难，在做好每一件好事、实事，解决好每一件难事中展示全心全意为残疾人服务的浓浓情意，使“三严三实”专题教育落到实处。
三要当好在其位尽其责的带头人。在其位就要谋其政、尽其责、显其能、创其绩，这既是法定责任，也是职业道德操守。我们每个干部不论职位高低，肩上都担负着一定的责任，能力越大，责任越重。用心学习、用心工作、用心落实，才能更好的胜任本职，在推动残疾人事业发展的同时实现自身价值和追求。首先，要重视学习、善于学习，通过学习开阔胸怀和视野、提高素质和能力。“知之深才能操之熟”。当前，残疾人事业面临的新情况、新问题、新矛盾层出不穷，新创造、新经验、新成果、新政策不断涌现，要想确保对中央和省委省政府的决策部署理解得深、适应得上、跟进的快、落实得好，干起工作来游刃有余，就必须加强学习。相反，如果不愿意学习、不注意学习，总是满足于那点老本，对新东西一知半解，干起工作来只会墨守成规、缩手缩脚。岗位要求我们学习，形势逼着我们学习，我们必须增强知识恐慌、本领恐慌的危机意识，加强知识储备，完善知识体系，优化知识结构，努力学习新知识，掌握新技能，学用结合，才能把工作干好。其次，要勇于负责、善于负责、敢于负责，以良好的精神状态和强烈的责任意识带头推动工作。第一，要有勇于负责的激情。如果一个人缺乏工作激情，萎靡不振，就不可能有所作为；如果一个班子缺乏工作激情，就会消弱凝聚力，丧失战斗能力。要始终保持良好的精神状态、争先创优的激情、不甘落后的精气神。第二，要有善于负责的能力。具备承担责任的能力水平，才能不断改进工作方式方法，找准聚焦问题、挑战难题症结，正确运用中央和省委省政府关于加快推进残疾人事业发展的最新理论成果、法规政策，创造性的开展工作，解决好工作中遇到的矛盾、问题。第三，要有敢于负责的气魄。要以“人所能负的责任、我必能负，人所不能负的责任、我亦能负”的精神，鞭策自己、磨炼自己，不患得患失、不推卸责任，敢肯“硬骨头”、敢担责任，努力完成既定的目标任务。当工作中遇到困难时，要敢于站出来，出主意、想办法，尽快解决；当工作中出现失误和差错时，要敢于负责，不埋怨，更不推卸责任。同时，要注重加强协同配合。有些工作靠本部门、本单位单打独斗难以完成，加强与外界的沟通、联系和配合，只有这样，我们的工作才能干出成绩、事业才能加快发展。
四要当好公正廉洁的清白人。为政之要在于公正廉洁，公正廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。守纪律、讲规矩，是约束更是关爱，既是对党负责，对国家负责，更是对自己负责，对家人负责。选择到残联工作，就选择了党和人民赋予的神圣职责，就选择了干事敬业的岗位职责，就选择了敢于亮剑的担当职责。有责需有戒，佛家有五戒，我们的心中也要有戒，这个戒就是党纪国法，要让自觉遵守纪律规定成为一种习惯、一种态度。如果律已不严，往往损害的不仅是自身形象，还容易让一些别有用心的人找到“空子”、打开“缺口”，最后导致犯了错误，受了惩罚。平时必须时刻紧握“戒尺”警示和敲打自己，彻底净化工作圈、管好生活圈、纯洁朋友圈，确保身不斜、路不偏，不负党的信任，树立良好的残疾人工作者形象。
四、以钉钉子精神，全力推动各项部署抓实见效
下半年面临的工作任务十分繁重，我们要认真贯彻省委开展“工作落实年”活动的决策部署，按照既定的目标要求，进一步凝聚力量、真抓实干，全力推动各项决策部署落地生根、开花结果。
一要聚焦重点，凝神聚力。各部门、各单位在推动工作落实中，要按照年初确定的目标任务，突出重点，统筹兼顾，既要统筹全面、整体推进，也要抓住重点、谋求突破；既要紧抓当前，也要立足长远，精心做好工作统筹、措施统筹、力量统筹、进度统筹。在这里，需要特别强调抓紧抓实残保金征收工作，要继续加大征收的有关政策宣传，协调解决好征缴问题，努力实现征收工作取得新突破。各部门、各单位要对已经确定的任务，列出时间表、建立任务台帐、细化具体方案、明确阶段性目标，一项一项抓落实，多种形式抓督促检查，把督查工作贯穿于所有工作的全过程，对督查中存在的问题要认真整改，跟踪问效，通过有效督导和刚性要求，形成能够负责任、抓落实的强大合力。
二要把握节奏，敬终如始。推动整体工作中，各部门、各单位要根据实际，摆布好工作，把握好节奏，不能搞一刀切，齐步走。在工作安排和节奏安排上要特别明确，哪些工作是需要整体推动的，哪些工作是需要重点突破的，哪些工作是立足长远打基础的，不能平均用力。要选择必须紧抓又能产生综合带动作用的重点工作，凝神聚力抓创新，以重点工作突破带动整体工作推进，产生四两拨千斤的效应。推动工作落实，要有敬终如始的精神，以钉钉子精神一以贯之抓到底，坚持不懈抓落实，不出成果不松劲，不达目的不罢休。各单位、各部门负责人特别是“一把手”，务必要在其位、谋其政、负其责、尽其力，树立“干不到一流就是失职，争不到一流就是落后”的工作信念，强化争先意识，努力形成抓工作人人高效率、事事快节奏、件件求实效的工作格局。
三要落实责任，奖惩到位。要进一步落实残疾人工作目标管理责任制和责任追究制，着力解决工作错位、缺位、越位和不到位等问题，坚决杜绝慢作为、不作为现象，以亮点打造和经验推广体现工作成效。各部门、各单位要对照年度目标任务和“十二五”目标任务，组织一次“回头看”。对已完成的项目，进一步抓好巩固工作，做好中国残联和省上验收准备；进度较快的项目要集中冲刺，提早完成任务；欠账较大的项目要分析原因，完善工作措施，千方百计弥补欠账，迎头赶上。对敢踩地雷、敢触高压线的，要严格追究责任，该通报的通报，该处理的处理，绝不姑息迁就。对遵规守纪、作风优良、成效显著的，结合年终总结旗帜鲜明地给予表彰奖励，做到奖优罚劣，激浊扬清。
同志们，下半年工作头绪多，任务重。我们要再接再历，凝心聚力，攻坚克难，狠抓落实，努力把加快残疾人脱贫致富的“硬任务”推进好、落实好，为加快实现残疾人与全省人民同步小康作出新的更大贡献。
推荐第7篇：工商联半年工作讲话稿
在工商联半年工作总结暨民营经济发展
讲座上的讲话
同志们：
今天，工商联在这里召开半年工作总结和民营经济发展讲座，总结了2011年上半年工作情况，安排下半年主要工作。我认为，工商联上半年在组织建设、会员服务、对外联络、会员活动、光彩事业等方面做了很多工作，会员队伍结构不断优化，领导班子和机关建设日益加强。工商联党组发挥了领导核心作用，正确把握政治方向，科学决策重大问题，切实抓好干部队伍，并积极指导各类商会开展工作，加强政治引导，确保了我县民营经济的健康发展和民营经济代表人士的健康成长，为我县统筹城乡综合发展，建设宜居宜业地的现代田园城市作出了积极的贡献。下半年的工作安排部署周密，切实可行。下面我主要讲几点意见：
一、希望工商联努力抓好队伍建设。
面对新形势新任务，工商联必须始终紧紧抓好三支队伍的建设。一是建设一支坚强有力的领导班子。按照“工商联要把自身建设摆在突出位置，全面加强思 1
想建设、组织建设、制度建设、作风建设”的要求，切实加强班子自身建设，加强理论学习和培训，不断提高政治素质、理论水平和领导能力，提高班子整体效能。二是建设一支不断适应新要求的机关干部队伍。工商联专职干部少、工作任务重，提高自身素质更为重要和迫切。工商联机关干部都要成为学习型干部，通过采取多种措施，在完善知识结构、提高综合素质、增强工作本领、提高工作效率上下工夫，建立一支政治坚定、作风过硬、热爱事业、熟悉业务的高素质的干部队伍，为推动工商联事业科学发展认真履职尽责。三是建设一支爱国、敬业、诚信、守法、贡献的非公有制经济人士队伍。促进非公有制经济人士健康成长是工商联工作的重要任务。工商联要充分发挥工商联在非公有制经济人士思想政治工作的重要作用，认真贯彻中央16号文件精神，按照“充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导”的方针，团结教育我县广大非公有制经济人士，以强国富民为己任，自觉承担爱国报国、发展企业、遵纪守法、公益慈善、道德自律等社会责任，切实把企业发展与国家发展结合起来，把个人富裕和全体人民共同富裕结合起来，把遵循市场法则与弘扬社会主义道德结合起来，成为合格的中国特色社会主义事业建设者。
二、希望工商联把服务工作做深做细，搭建好为民营经济发展的服务平台。
1、培训平台。
工商联要对全县的非公经济企业进行认真的分析，对规模以上企业进行分批次培训，选出部分企业到国内国外培训。同时要加强对“富二代”素质的培训。
2、搭建金融平台。
工商联要加强同金融部门的沟通和联系，争对性地开展银企座谈会，切实帮助中小企业解决融资难的问题。
3、搭建校企平台。
为解决企业招工和大中专学生就业的问题，工商联要加强企业和大中专学校的对接，在学校和企业间设培训基地和实习基地，制定企业委托培训计划，进行高校和地方的订单式培训。同时促进校地企间的科研开发和产品对接。
4、搭建法律服务平台。
企业如何规避风险，如何更好地发展，这些都涉及许多法律问题，工商联要同相关法律部门加强联系，进行相关法律的培训，加强对企业的服务调解。
5、搭建会展平台。
工商联要加强同省、市工商联的联系，组织企业参与更多的国际性和区域性的会展活动，把工商联的工作落实到企业的经济活动中去，宣传和推介我县企业的产品和科技成果。
三、希望工商联全体会员要树立中心意识，做大做强自身企业，为我县经济社会和谐发展做贡献。
希望工商联的各位会员企业家要坚持以促进我县经济社会和谐发展为第一要务，为我县的经济社会又好又快发展献计出力，把自己的企业做大做强。同时要主动履行社会责任，多做为民排忧、为民谋划、为民服务的工作。
最后，希望县工商联（总商会）在县委的坚强领导下，团结带领全体会员坚定信心、精诚团结、主动作为，为全面完成2011年各项目标任务，开创“十二五”科学发展新局面，为加快建设宜居宜业的现代田园城市而努力奋斗。
推荐第8篇：07半年总结讲话稿
王总在半年工作总结会上的讲话稿
（ 2017年7月10日）
同志们：
刚才听了各部门的汇报和谭经理的工作总结，我认为准备的很充公，数据很详实，总结的很客观，我都表示同意，对大家付出的努力表示感谢，对大家取得的成绩表示祝贺，些下面我就三个方面谈谈我的意见。
一、上半工作评价
上半年我们确实也取得了不错的成绩，上半年完成**亿的营业额，远超去年同期，公司管理日趋完善，工作积极性明显提高，新招入一批军转干部，注入了新鲜的血液，各部门也涌现出许多优秀人才，这些成绩的取得，得益于经理级人员每一项活动的精心筹划、每一次工作的合理安排，得益于业务骨干的每一次业务洽谈、每一个合同签订，得益于在座每一位员工每一项工作办理、每一天的辛苦工作。这些都是大家团结协作、克服困难、努力奋斗的结果，能取得如此好的成绩对大家的付出深表感谢。今天搞半年工作总结，或许有人还不明白为什么，认为是在搞“形式主义”，在公司的形势一片大好的形势下，花时间写总结、开会，耽误学习和办理业务。还有的总结偏重成绩，经验教训轻描淡写。这都表明我们总结的认识存在偏见，对总结的意义认识不到位。学过唯物论都清楚，人类认识和改造世界的过程，一般是“实践--理论--再实践”一个循序递进的过程。而总结就是其中起到承上启下的关键作用的中间环节，是理论认识的必经过程。通过总结，使零星的、肤浅的、表面的感性认识上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，能更准确的掌握事物的发展规律，较好地指导工作实践。就像我们长途旅游一样，今天的驻足是为了明天更好地出发。否则，我们就像富士康流水线上的工人一样，只会埋头工作，不会抬头看路。虽然能制造出像苹果手机一样的高科技设备，但它永远只是一个代加工的流水线。今天，咱们搞半年工作总结，就是要总结出好方法，发现问题，研究解决问题的方法，把工作上升到更高的层次。咱们个人的总结，回去对照一下，哪些好的方法总结的到位，哪些还没总结出来，再认真思考思考。刚才谭经理对上半年的工作进行了全面的梳理，也看到了大家的考核成绩，很多同志取得了较好的成绩，体型测试也基本达标，个别人虽没达标，但较去年相比也取得了较大的进步，成绩是有目共睹的，今年上半年营业额达到了**元，完成了**项目，这一成绩的取得大家付出了不少辛勤的劳动。同时，也问题的分析也客观准确，如责任分工不明确问题、政策学习跟不上等，我都完全同意，说明工作上还有很大的改进的空间，如何改进也欢迎大家积极献计献策。
二、下半年公司工作重点
我们全年的目标是达到**个亿，上半年也基本完成***。下半年在此基础上要更进一步，工作重点概括起来为“一项工程、两块业务、三个公司”。一项工程，主要是新的办公场地的装修，目前也正在开展中，目前主要由**负责，计划一个月左右完成，然后就是筹备新的办公设施等。两块业务，重点指劳务派遣和劳务分包，特别是年底结账的多，各种纠纷多，上级业务机关查的更紧，下半年工作任务很重。三个公司，指的****建筑管理公司、****广告公司和****旅游公司。前两个公司资质已经办下来了，旅游公司的资质下周应该也完成了。这三个公司，下一步如何规划，如何开展业务，都是工作的重中之重。
三、提几点要求
下半年工作开展的好坏直接关系到我们全年目标能否达成，如何在人员少、任务重、头绪多的情况下使公司稳步发展，我认为要做到以下几点：
（一）做好工作筹划，提高办事效率
凡事预则立，不预则废。公司的工作每月都具有一定的规律性，有的更有时效性，必须在规定的时间办。因此，必须做好预先计划，精确到每个月的每个阶段，甚至每一天。否则就很难跟上政府业务部门的节奏，就不可能搞好客户服务。首先各级经理做好总体工作筹划。转业干部加入公司后，人员大大充实了，经过快两个月的锻炼和学习。大多数人能胜任一定的岗位，有的也发挥出一定的特长，为公司出力出汗，为公司发展建言献策。如何利用这些人才，要根据各自特点进行定岗定位，分担部分业务。其次，业务部队做好月、季度计划。各部门要结合自身业务特点，做好工作计划，精确到每月、每周。比如财务部门，要精确到哪个月工商年审、哪个月报残保金、每个月哪天报增值税和个税，只有这样才能保证工作起来得心应手。再者，各位员工要做好周、日工作安排。要围绕“公转”抓“自转”，在部门计划的基础，对每周工作、每天工作做好计划。在处理业务时，要有能同时开展多项工作的能力，学会“弹钢琴”，同时也要分清事务的轻重缓急，合理分配时间与精力。必须与时俱进、开拓创新，改进工作方法，在不同的时期要根据不同的“谱”，定不同的“调” , 唱不同的“歌”。如果我们“老调重弹”、“穿新鞋走旧路”，单凭老方式、老办法想问题、做工作，效率永远上不去。
（二）加强业务学习，增强办公能力
欲穷千里目，更上一层楼。学习是一个人做好工作的基础，也是事业的源泉，进步的动力。刚才***提出的“四会”的概念，出自部队的“四会”教练员的概念，如果引用到我们公司，我觉得很好，也很有必要，这也是我们开展业务的基本要求。在此基础上，针对人员分工，对负责的业务还要进一步深入学习。首先要加强政策法规学习。如劳动法、合同法、财务规定等，了解与我们业务相关的规定。在了解大政方针的基础，才能理解是房山区各对口业务机关各项规定的出处，更利于我们对规定的理解，处理业务是就自觉形成合法守法的习惯，减少办理业务的“随性性”或“想当然”，少出问题。其次要突出横向知识学习。现代企业需要综合性人才，就是倒“T”，即有宽广的知识面和一两项突出的技术。咱们公司开展业务，就得熟悉建筑、施工、劳动法、保险法、财务等多方面的知识，随着广告公司的成立，还需要对广告业务有一定了解，所有在工作中不能局限自己的一小摊，要从公司的全局考虑。咱们也鼓励大家多学习，去年组织参加“八大员”和人力资源师考试，多考证无论是对个人或是对公司都是有益的。再者要加强新知识学习。在快速发展的信息时代，知识更新更快，固步自封呀“啃老本”肯定会很快被淘汰，大家熟知的诺基亚手机就是典型的反而教材。对个人来说也是同样的道理，不学习就难免被时代把抛弃。因此我们要注重新知识、新理论的学习中，不断更新自己的知识，永远走在时代的前列。
（三）锤炼过硬作风，提高执行力 “三分战略，七分执行”。良好的执行力，是助推工作落实的法宝。没有良好的执行力，再严谨的计划都会变成纸上谈兵，再正确的决策也会化为空中楼阁，再宏伟的蓝图也只是一纸空文。执行力就是效益，就是速度。要以踏石留印、抓铁有痕的执行精神，做到接受任务不讲条件，执行任务不找借口，要把锤炼作风作为提升执行力的前提和基础。一是要求“完成动作快”。雷厉风行、紧抓快干，立即行动，排除一切不利因素和困难，不推诿、不扯皮。坚决抛弃“等一等，看一看，缓一缓”，找借口，讲“理由”的不良作风。二要求“细节做到位”。咱们的工作很多都是与钱有关系，不能有一点失误，比如给派遣员工发工资，少一分人家都要来找你。劳务分包的工作要符合业务部门规定，一点不到位就通过不了上级的审查。因此，要牢记“细节决定成败”的道理，要严字当头，在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，始终坚持举轻若重的原则，处处留心、时时细心、事事尽心。三要求“形成闭合环路”。接受任务后，落实过程中要汇报进展情况，完成后要汇报结果如何，保证工作有始有终，各级领导对工作进程能有准确的把握。坚决不能出现工作交待后没有回音的情况发生，领导不问就不汇报。
（四）注重行为规范，提升公司形象
荀子说，人无礼则不立，事无礼则不成，国无礼则不宁。同等条件下同一件事情，有的人能办成，有的人可能办不成，这其中就可能是在语言、行为、形象上的差异造成的后果。这就要求我们：一是要保持良好的形象，给一种积极向上的精神状态。咱们都有工装，如何穿，得有一个规范。发型要整齐，衬衣要经常熨一熨，不能有褶子，皮鞋上要经常擦，不能有灰尘。二是在言语上，要有一定的协调能力、沟通能力。公司既要服务派遣员工，还要服务工地上的施工队，更要与各业务机关打交道，接触的对象不同，特点也不同，这就需要我们在工作中不断提高组织协调能力，才能从容应对各种情况。三是注重企业文化建设，构建和谐氛围。咱们公司是一个特殊的公司，有很多党员、有很多转业干部，就应该形成特殊的企业文化。比如，我们公司不需要保洁，卫生区划分到人，每天早上同志们都积极打扫卫生。我们也不需要保安，大家轮流值班，我们也不需要厨师，大家轮流做饭、帮厨。这些就和我们在部队时很相像，很有部队特色。重大节日活动，我们会举行活动，上次“七一”活动组织的很有意义，《北京市劳动就业报》和房山人力资源大讲堂公众号上就刊登了这次活动。“八一”我们也要组织活动，也正在筹划，届时会邀请更多的人来参加。公司鼓励大家多参加公益活动，多做好事，多宣传正能量。公司要变成一个团结的集体、积极奋进的集体，建立起独特的企业文化，为企业长久发展提供不竭动力。
我的讲话完了，谢谢大家！
推荐第9篇：集团半年工作会议讲话稿
2016年集团半年工作会议讲话稿
2016年集团半年工作会议讲话稿
上半年呈现“两增两高两分化”特点
从上半年指标完成情况来看，能源集团经济运行总体保持基本稳定，但一些不协调、不平衡的问题也比较突出，呈现出“两增两高两分化”的特点。
“两增”：一是效益指标逆势增长。在煤价同比下降21.55元/吨情况下，账面利润、归属母公司净利润等效益指标与同期和预算相比均实现“双增”。淄矿、枣矿继续承担了盈利支撑作用，临矿与新矿的脱困工作也取得显著成效。二是成本管控继续增强。上半年，商品煤单位成本同比下降10.05%，再创集团组建以来新低，降本增收15.7亿元。 “两高”：一是偿债风险不断升高。二是“两金”占用居高不下。
“两分化”：一是单位之间分化突出。在全部10项指标中，完成最好的是淄矿、枣矿，均完成7项；龙矿指标完成率最低，为1项；新矿、临矿、肥矿分别完成5项、5项、4项。其中，效益类的4项指标，只有枣矿、淄矿、临矿3个单位全部完成。二是非煤板块状况分化明显。物流、电力、机械板块发展势头比较强劲；而建筑、化工、建材等非煤板块出现减收减利，收入利润率明显下降，建筑板块同比由盈转亏，呈现出明显的两级分化格局。
经济运行七方面创出新成效
上半年所以能够取得比较好的经营成果，在于集团上下紧盯指标抓落实，扭住关键抓攻关，使一些事关经济运行的重点工作不断实现新突破、创出新成效，支撑了经营质量的不断好转。主要表现在七个方面：
——“去产能”工作取得新进展。对确定的62对“去产能”矿井，分批落实“停、转、压、调”等措施，稳妥有序推进关闭退出。截至6月底，停产停建矿井17对，压减产能773万吨/年，分别完成全年计划的85%和86%，其中埠村煤矿已经完成关井，其它停产矿井正在加快关井闭坑步伐。
——治亏减亏和“僵尸企业”处置工作有了新成果。先后对71户“僵尸企业”进行了清产核资，已有2户“僵尸企业”完成退出注销、13户进入实质性内部重组。上半年，有34户亏损企业实现扭亏为盈、68户实现减亏。新矿对大额亏损矿井实施颠覆式改造，亏损企业亏损额同比减少3.2亿元，减幅达到20.5%；淄矿坚持挖潜节流与创业增收并举，亏损企业亏损额同比减少7900万元，减幅达到38.3%；肥矿全力推进改革重组方案落实，亏损企业亏损额同比减少1.9亿元，减幅达到30.5%；临矿、贵州矿业、山能重装等单位也不断加大治亏力度，实现了不同程度的减亏。
——营销创效创出新成绩。上半年先后7次上调煤炭价格，成为增收增盈的重要支撑。电煤合同兑现率同比提高22个百分点，实现结构性增收2亿元。
——控员提效再上新水平。上半年，累计控减人员10500人，完成全年计划的70%；节约人工费用支出12.9亿元。新矿积极拓宽人员减控、转移渠道，完成年度目标的60.8%；肥矿把人员分流作为改革重组、脱困求生的关键来抓，完成全年目标的91%；龙矿持续推进控员瘦身，完成年度目标的95%。
——项目运作实现新突破。紧紧围绕集团发展战略，聚力推动“933”项目建设，“四大基地”增长极正在加速形成。内蒙盛鲁2×1000MW电厂项目已经全面启动；枣矿建阳电厂、田陈富源生物质电厂基本建成并转入联合试运转，炭黑项目一期工程投入试运行，2×350MW电厂项目已取得“路条”；新矿伊犁20亿立方煤制天然气项目即将投产，长城五矿首采面投入试生产；淄矿高家堡矿井即将转入正式生产，方大煤粉制备项目一期工程投产；临矿玻纤技改项目也已进入试生产阶段。同时，监狱煤矿移交工作稳步实施，龙矿已全面接管郓城煤矿，其他8对煤矿接管划转工作正在有序实施。
——资金安全得到新保障。发挥集团资金整合配置功能，积极拓展融资方式和渠道，有效确保了集团及权属企业经营资金需求。深入开展财务创效工作，一定程度上缓解了资金压力。
——风险防控得到新加强。扎实开展安全隐患“大排查、快整治、严执法”集中行动，保持了安全生产基本稳定。继续加强重大经营风险防控，开展“法治山能”建设，切实维护了企业合法利益。 下半年的主要指标
下半年的主要指标安排是：一是利润完成省国资委下达的调整后的目标；二是国有资本保值率达到100.6%；三是完成经济增加值-28亿元；四是经营现金流不低于8.8亿元；五是“两金”占用不超300亿元；六是企业负债率不超73%；七是实现营业收入930亿元，力争1230亿元；八是商品煤完全成本控制在270元/吨以内；九是亏损企业治理同比减亏20%、亏损面减少30%；十是杜绝生产安全责任死亡事故和一级非人身事故，确保安全生产形势持续稳定。 下半年六项工作重点
围绕下半年指标落实，重点抓好六项工作。
——强化经营目标责任落实，实现“十三五”良好开局。一是严格目标落实。二是严格责任落实。三是严格考核兑现。对各单位的“十项”质量效益指标，要实施月调度、季通报，并按规定抓好经营成果考核，做到指标完成情况与各单位工资总额、与各单位班子经营绩效、与各单位职工平均工资“三挂钩”，切实以严格的奖惩倒逼指标落实。 ——集中精力做好减量文章，推动结构性减负增效。要按照系列“四个一批”要求，做好“三大减法”：一是认真落实“去产能”计划。二是加强亏损企业治理和“僵尸企业”处置。年内完成“僵尸企业”清产核资一半以上、处置30%以上。三是持续推进减员瘦身。完善利益保障机制，支持职工自谋职业、自主创业；对符合年龄条件的积极为其办理内部退养；对满足井下工龄条件的各级管理人员，本人自愿的，积极鼓励提前退休。加大机关机构精简力度，严格落实集团理顺组织人事管理规定，各权属集团机关人员两年内必须降至150人以内。今年要确保完成控减1.5万人、分流1万人以上的目标。 ——坚持不懈抓好项目运作，着力打造产业升级版。一是加快重大项目建设。确保高家堡矿井、长城五矿等骨干矿井和建阳电厂、田陈富源生物质发电工程下半年正式投产。尤其要围绕“四大基地”布局，全力推进煤电一体化新项目建设。二是推动优势项目兼并重组。要围绕煤电联营产业，着力拓展“大煤电”产业链；加快重组整合内部现有医疗资源，进一步做强做大医疗健康产业板块。三是创新投资的方式和方向。开辟孵化型投资的新途径。
——千方百计强化资金筹措，全力保障资金链安全。一是多方拓宽融资渠道。二是强化内部资金挖潜。三是加强资金占用清理。四是扎实推进财务创效。
——综合施策加强挖潜创效，推动经济运行提质量。严格落实“十项断然措施”，加强降本提效，加强营销创效，加强资产盘活保效。
——坚定不移守住底线红线，切实筑牢基础保发展。一是抓好安全生产。二是抓好环保工作。三是抓好廉洁从业。要扎实推进各项工作，全面完成今年的任务目标，为能源集团“十三五”开好局、起好步而努力奋斗。
推荐第10篇：学院某年度上半年工作总结汇报会讲话稿
学院XX年度上半年工作总结汇报会讲
话稿
自建校创业以来，经过一年的发展，学院作为办学重心的主体意识不断增强，参与内涵建设的积极性、主动性、创造性得以提高，工作上取得了良好的成绩，但离预期的目标尚有差距。
为了进一步落实现代大学管理制度及校院两级管理模式，深化内涵建设，增强办学活力，充分发挥二级学院作为办学主体的作用，需要各学院做好以下几个方面的工作：
一、进一步明确自身权责。权责相符是履行好职能的保证。二级学院的工作要很好地体现出责、权、利相统一的原则。学院不仅要善于争取资源，更要学会科学有效地管理及人、财、物、事的高效统筹，积极发现问题，解决问题，优化资源配置，更好地促进学科与专业发展、人才与事业的提升，增强教育教学质量与办学效益。
二、进一步紧扣学校定位。学院工作要紧密围绕学校办学定位，积极服务“应用型、特色性、国际化”医学本科高等院校建设。必须做到专业布局与行业进步相对应，人才培养与行业需求相对应，科技服务与行业功能相对应，真正以行业需求作为学院发展的驱动力和导向，实现专业设置与产业需求、专业标准与行业需求、课程内容与职业标准、教学过程与工作流程的紧密对接。立足于学校发展大局，积极调整专业布局，组建专业团队，完善课程建设，建设课程与评价标准，优化激励制度，营造发展环境。
三、进一步明确办学路径。培养具备健全的人格和心理，能够解决实际问题，具有行业引领潜质的人类健康的促进者，是我们一以贯之的人才培养目标。学校的办学路径应围绕这一目标，努力搭建以学生成长为中心，DNA实践与人文双螺旋（即实践是应用型人才的基本，人文是应用型人才的灵魂，二者缺一不可）发展的应用型人才培养架构。各学院更要结合专业实际，认真思考培养目标及定位，精心布局专业、课程建设，完善质量保障，积极探索创新，以人才培养为根本任务，突出实践教学的中心地位，构建“以职业为导向，以学生为中心，以能力提升为核心，以实践教学为重点，坚持理实融合，提升人文素养”的“六位一体”教育教学模式。
四、进一步强化核心工作。在未来相当长的时间内，以深化教育教学改革、强化学生实践创新能力培养为主的教育教学工作，是我校各项工作的重中之重和核心任务。各学院须围绕工作核心，切实做好以提升学生综合能力、启发学生智慧为目的的转化应用性科研与创新创业性项目、以人才培养目标为导向的社会服务以及文化传承创新工作，真正提升育人水平。
五、进一步加强课程建设。推进课程教学创新，是提高应用型人才培养质量与水平的重要途径。二级学院要继续深化教学改革，提高教学管理水平。坚持以学生为主体、以教师为主导，以教学效果作为根本标准，围绕应用型人才培养目标全面整合设计课程体系，加强理实融合，提倡实践拓展与实际应用，构建目标明确、逻辑性强的模块化教学体系以及相应的理实融合平台，把培养学生应用能力放到突出位置。要敢于打破传统的课程框架，整合基础课程、专业课程、实践课程以及跨专业的选修课程，重组课程结构，优化课程内容，设置若干课程模块，以满足多层次、多门类、多专业的应用型人才培养需求。要设计好实践课程，将综合性、设计性及创新性实践融入进来，真正培养学生的学习兴趣与创新精神。
六、进一步提升学生人文素养。在专业设计中，要特别强调把“学习力”作为考核的主要指标，以切实提升学生自主学习的能力。要充分发挥第二课堂的育人作用，营造良好的文化氛围与人文环境，加强第一课堂和第二课堂的融合衔接，在提高专业素质的同时，帮助学生根据自身兴趣、行业需求和知识拓展多方面的素质能力，切实提升人文素养。文理学院、思政部要贴近学生、贴近实际，学会整合资源、突出特色，通过知识传授、环境熏陶以及社会实践等多种途径，将人文课程融入到学生人文素养提升的全过程，开创育人工作新局面。
七、进一步加强师资建设。深化应用型课程建设内涵，要以加强师资队伍建设为前提，组建专兼结合的双师型教学团队。教师应将经验获得、认知策略、智慧技巧、感情动机等融入到学生的实践实训体系中去，真正实现理实融合。各二级学院要创新人才引进和培养工作机制，坚持外引与内培并举，引进优秀的高水平教师，选送优秀中青教师进修培训，广泛吸纳和凝聚一批优秀高层次人才，打造高素质师资队伍。积极顺应互联网+教育发展趋势，全方位引进在线优质教学、师资资源，切实提升教育教学水平。
校院两级管理，院为实体。希望各二级学院围绕年初制定的学校工作要点和学院工作计划，主动顺应学校内涵发展的新形势，进一步明确目标，解放思想，奋发图强，在激励中奋进，在实干中创新，努力开创二级学院工作新局面。
第11篇：半年工作总结
2018年上半年护理部工作总结
2018年上半年，护理部在院领导班子的正确带领下，在全体护理工作人员的积极努力配合下，认真对照工作职责，严格按照年初确定的工作计划，开拓创新，扎实工作，全院护理工作质量和服务水平再上新台阶，顺利通过了二甲复审。
一、强化护理质控措施，保证护理工作质量
1、定期开展护理质控检查。按照年初制定的“护理质量评价标准”，每月底护理部将质量控制主题在护士长微信群和护理质控员群及内网公布，要求各科室月初上报下个月的质量主题和上个月的质量总结。护理部每周到科室进行督导检查，发现问题现场反馈给科室护士长，每月底对检查出的问题进行统计，原因分析，形成护理质控简报，发放各个临床科室限期整改，护理部不定期检查整改情况。
2、明确专科护理小组职责。重新规范了各专科护理小组和成员，全院分为9个专科护理小组，分别是护理质量与安全管理小组、PICC管理小组、教育管理小组、静脉输液小组、糖尿病小组、行政管理小组、压疮伤口造口小组、优质护理服务小组和危重病护理小组。各护理小组认真负责，根据工作范围和职责要求，高度重视临床护理安全，强化护士防风险意识，认真抓好隐患安全防范工作。
3、创新护理质控工作方式。今年2月底，在院领导的支持下，根据护理工作形势需要，结合我院护理工作人员的实际情况，经过层层选拔、充分酝酿，提拔了四个科护士长，分别管理内科病房楼、外
1 科病房楼、综合楼、门诊楼的质控工作。实现了护理部总管、科护士长分管、各科护士长主抓，不定期抽查、定期召开护士长和质控员会议，汇总问题，制定措施，限期整顿，集中力量加强薄弱科室和薄弱环节，新的质控管理方式，有效提高了工作质量和效率。
4、提升质控员素质能力。为锻炼提高科室质控员能力，护理部每月到科室检查护理质控记录本检查内容，从检查中发现问题，提升能力。同时，根据医院安排，不定期组织全体护理质控员进行护理理论考试，检测专业知识水平，有效的促进了护理质控人员学习专业理论的积极性、主动性和自觉性。
二、组织护理培训与考核，提升护理工作水平
1、选拔院级培训师。为提高护理专业培训水平，护理部特制订出院级护理培训师遴选方案，通过笔试、操作、演讲面试等层层把关，护理部组织选拔了六名院级护理培训师（李芳、王芳、刘亚、王瑞荣、田哲、潘文静），分别负责医院内全体护理人员内、外、妇、儿、危重、急救等护理业务理论知识和护理技术操作的培训工作。
2、不定期安排专业培训。护理部根据实际工作需要确定培训内容，主要有护理核心制度、护理安全、护理技术操作、沟通技巧等。2018年上半年，重点组织了便携式血糖仪的规程培训、护理评估与护理措施培训、新制定的五大风险量表培训、2018年新的护理文书书写规范培训等。同时，护理部还邀请了检验科何进安主任就“检验标本采集规范”以PPT的形式对全体护理人员进行了知识讲座。何主任分别对标本采集与接收、标本采集流程、注意事项、影响因素和临
2 床化学、免疫检验标本采集进行了详细说明，并重点围绕各种标本采集的时间、量、送检时间和保存方法作了详细的讲解，内容丰富、生动。
3、不定期组织专业知识测试。年初对护理质控员进行了理论考试测评，检验了上一年工作。组织完成了2018年N0级护士晋级理论知识和护士分层晋级考试，晋升N1护士46人。开展了全院N0级和N1级护理人员核心制度考试。组织62名机动护士开展了理论考试和操作考试。对护理实习生进行了培训考试。6月底，举行了全体护理人员2018年度理论笔试考试。极大地激发了全院护理人员学习专业理论的积极性、主动性和自觉性。
4、积极组织外出专业学习。2018年上半年，组织护理骨干到千佛山医院、济宁医学院附属医院、山东省胸科医院等外出进修、各种培训班等36人次。培养糖尿病、重症护理专科护士共2名到济南学习培训。6月份组织剩余12名护士长到济医附院共计7天的轮训，全体护士长都已经在济医学习完毕。
三、加强组织领导，强化护理安全意识和服务意识
1、召开护理质量与安全管理委员会会议进行详细部署。2018年2月27日和4月11日，耿战秋院长两次召开护理质量和安全管理工作会议，对护理工作和二甲复审提出具体要求。护理部和各科室要相互协调好，沟通好，加强责任心，严格管理，认真落实护理质量和安全管理制度，提高护理工作日常管理质量和服务水平。在医院评审过程中，要敢于担当，扎实掌握好基本理论、基本知识、基本技能，
3 努力提升和改进业务能力，加大对专科护士的培养。科室带教老师认真准备前期工作，做好对实习同学的管理和教学工作。
2、召开联席会议解决临床存在问题。4月12日，分管院长张华同志组织召开了2018年护理部与相关科室联席工作会议，路庆安副院长、李学全副院长、医务科张翔主任、院感办许和梅主任、药剂科谭守印科主任、卫生材料科裴文菊科长、医学设备科马振科长、爱卫办来新台科长、护理部全体及全体护士长参加了会议。会议进一步明确了职能科室的职责，做好临床多科室相互协调，多沟通，有问题及时反映，及时解决。
3、每月召开全体护士长会议。四位科护长分别对检查发现的一些问题进行通报，对护理查房发现的需要科室整改的问题提出指导意见，对本月发生的不良事件进行总结分析。今年上半年，共发生48件不良事件（其中Ⅳ级不良事件9件，Ⅲ级不良事件38件，Ⅱ级不良事件1件），共监管压疮90例（院外85例，院内5例）。针对发现的问题，护理部与各科室共同研究制定整改措施，并限期整改落实，以促进各科室加强管理，提升服务质量，减少或避免不良事件的发生。会上，护理部将质控检查问题、不良事件、培训和会议情况总结，通过护理质控简报，发给各个临床科室，通报落后，鼓励先进。
四、开展护理主题活动，深入推广优质护理服务
1、组织开展“优质护理服务”活动。2018年3月20日，召开了2018年“优质护理服务”动员大会，对进一步深入推广优质护理服务，提升医院临床护理工作水平进行了详细部署。明确了指导思想，
4 指出了“患者满意、社会满意、政府满意、医生满意、护士满意”的工作目标，以“夯实基础护理，强化专科护理，保障护理安全，提供满意服务”为主题。会议强调要建立健全有关规章制度，明确岗位职责；切实落实基础护理职责，改善护理服务；深化“以病人为中心”理念，丰富工作内涵；充实临床护士队伍，加强人力资源管理；完善临床护理质量管理，持续改进质量；强化“三基三严”培训与考核；高度重视临床护理工作，保障措施到位。目前，各科室护士长紧紧围绕主题活动，严格管理，努力工作，认真落实护理管理制度，提升护理工作质量和服务水平。
2、组织5·12护士节活动，激发护士服务热情。为纪念“5.12”国际护士节，学习、弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神以及为护理事业无私奉献的高尚品质，切实贯彻落实“以病人为中心”的服务理念，护理部于2018年5月8日下午组织开展了以“优质护理服务和人文护理”为主题的文艺活动，充分展示了我院护理人员饱满的工作热情，展现了新时代护士自强不息的风采。
五、定期开展满意度调查，查找护理服务薄弱环节
为调查住院病人对护理工作的真实评价，了解影响住院病人对护理服务满意度的因素，不断改进服务措施，提高护理质量并促进各项护理工作的持续改进和护理质量的提高，护理部新制定了满意度调查表，更加贴近患者、贴近临床。护理部每季度对临床科室发放满意度调查表，统计患者对护理工作的满意情况和意见建议，进一步了解患者对护理服务的真实需求，找出护理服务存在的薄弱环节，提高医
5 院的综合护理服务水平。上半年，共发了1500余份，满意度均在95%以上。
六、不足：
1、在工作中仍有个别病房基础护理不到位，分级护理执行不到位，尤其是夜间巡视病房不及时。
2、学习积极性不高 ，护理部培训不到位，部分科室培训走形式。
3、部分护士理论水平低、专业知识欠缺，健康教育内容不全、过于简单，与病人沟通不充分。
4、少数人劳动纪律松懈、服务意识淡薄，缺乏主动自觉服务意识。
5、个别护士长不能大胆管理，不敢 大胆管理。
七、下半年计划：
1、加强对专科护士的培养。
2、严格按照护理质量控制标准，加强对科室工作质量的督导与检查，发现问题现场给科室反馈并监督其整改，并再行督导检查。
3、加强对护士长的监督与管理，提高护士长的执行力。
4、加强对质控员的监督，使其真正发挥作用。
5、充分利用院级培训师对全院护士进行培训，提高护理人员的理论水平与操作能力，不定期组织专业知识考试（口头提问或笔试），以促进护理人员学习的积极性，不断对科室业务学习进行检查，保证学习有成效。
6、下半年对全院护士进行护理技术操作考核。
7、加强对实习生的管理。
护理部 2018.6
6
第12篇：半年工作总结
半年工作总结
转瞬间半年过去了，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和帮助下，较好的完成了上半年的各项工作任务，使自己在业务管理方面有了一定提高。现将半年工作做一总结：
一、业务能力和管理思路的提升
我于2009年11月初至2010年4月间调入实业部负责安环部全面工作，在职期间认真领会公司的各方面决策、意图努力抓好安全环保方面的工作。逐层落实安全责任制，大力开展全员安全教育工作，以教育先导现场管理为手段的管理办法，一切从实际出发切实为生产
单位把好安全关，结止4月份没出现一起工伤事故，使各分厂完成了一季度安全目标。得到了各分厂公司的肯定和好评，自己也在工作中全面学习了安全环保方面的业务知识，积累了一定的管理经验。
4月下旬由实业部调入化工负责机修厂的全面工作，时值春季检修，工作中依靠原有的领导班子积极调动一切有效资源完成了公司春季检修任务。由于工作岗位的转换要求我尽快熟悉机修分厂存在的问题和管理思路。
1、人员思想工作：
以公司企业文化为主题坚决贯彻“信个倡导，八个反对”的文化理念树立以人为本的价值导向充分发挥每个员工的主观能动性，培养大局观奉献精神，在分厂范围营造了一个良好的工作氛围。
2、分厂及班组建设
人员年青技术素质差的特点，基于机修分厂的现状分别成立了三个工段六个班组，大力推行班组基础建设，让有一定知识、技术过硬的骨干承担起一线班组领导人，充分发挥特长，营造了一个学习技术的热潮，在全员技术方面有了一个长足的发展。
二、工作中的不足：
1、基础技术素质低：
由于公司生产时间较短，员工年青化出现了整体技术素质低工作效率低下的问题。
2、安全教育工作现场管理问题
员工年青化带来了一些教育上滞后现象，对一些检修现场的安全教育，自身管理不到位。
三、下半年工作重点
全面开展“此学赶那超”的学习气氛，积极发挥现有技术骨干的作用，贯彻“传帮带”的思想，实现技术方面素质的提升。定期组织分厂学习各现规章制度，抓好下半年报安全管理工作，打造一支安全作风过硬，技术过硬的队伍，为实现公司全年安全生产目标做出应有的贡献。
第13篇：半年工作总结
2011上半年工作总结
光阴如梭，转眼2011已过半载。回望已过的半年，销售部不断地发展、壮大，而销售人员的素质和业务能力也在不断的提高，出色地完成酒店交付给我们的任务。为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，市场营销部就过去半年的工作总结如下：
一、加大销售力度，开创广阔市场
1、在巩固本地市场的基础上，继续加大销售力度，把眼光放在了邻近省城市场，大力走访、宣传，扩大丽宫品牌销售市场。
2、借助武广高铁的优势，我们首先把丽宫推向了最近的省市——湖南各城市，取得了巨大的成果。
3、借助湖南推广的成功，我们进一步把目标投向了另一个省市——江西赣州，同样取得了一定的成果。
4、湖南和江西赣州取得的成果加大了销售部人员的信心，我们将继续加大力度做好销售工作，将丽宫品牌推向更广阔的市场。
5、与香港康泰旅行社、香港永安旅行社签定了长期合作协议
二、积极回访，巩固丽宫市场
1、广办人员积极回访广州各大旅行社，收集各种不同的意见和建议，改善酒店的销售策略及服务质量，巩固丽宫在广州的市场。
2、珠三角市场，销售部有专人不定期地走访，介绍酒店的各项优惠活动，巩固市场。
三、配合各部门，完成各项任务
2、完成酒店印刷品的设计、定做、收货工作。
3、完成了第一阶段的宣传工作，6月份已开展第二阶段的宣传工作，通过第二阶段的宣传工作，扩大了酒店的市场影响力。
4、参加了广州市政府采购中心的市本级政府一般会议协议服务资格单位的投标，酒店顺利成为广州市市本级政府一般会议协议服务资格单位。
四、多管齐下，扩大宣传力度
1、通过销售部的积极努力，在香港市场有了重大的突破，我部利用香港多方面媒体为酒店及九龙湖社区做了广泛的宣传及报导，使得酒店在香港的知名度一下子得到了提升，开房率更得到了大幅增加。
2、还通过各种途径宣传酒店，上半年先后与120家旅行社、商务公司签订了协议，扩大酒店的宣传力度。
五、利用多种渠道，进行促销活动，吸引更多的客人
1、制定了5—9月份的淡季订房送正餐促销方案，针对省内外及港澳客人都制定了不同的淡季促销活动。
2、借助高铁之势，制定了一系列的高铁自由行套票优惠，通过旅行社促销，吸引更多的散客前来入住。
3、与景区丹霞山合作，制定了针对自驾车旅行的套票，吸引爱好自驾车游的客人。
4、通过特殊的节假日及丽宫舞台剧表演，制定相对的优惠活动，吸引客源。
六、科学管理，完善营销队伍
1、根据度假区营业情况，加大预定人员的管理力度，制定出相应的预定管理流程，确保韶关丽宫的效益。
2、针对市场营销部人员没有太多的酒店从业经验，与其他部门协调不一致，进行了销售人员的专项管理，多次进行系统培训以及案例分析，提升他们的业务水平。积极赢得了客户口碑，为下半年良好的市场奠定了良好的基础。
3、坚持例会制度、坚持案例分析制度，坚持客户管理制度，以制度为根本，提高效 率。
虽然我们很努力的想解决问题的办法，但无可否认的销售部在上半年任存在或大或小的问题。就存在的某些主要问题，销售部提出了相应的解决对策：
1、销售部在酒店是发挥着重要的作用，要求销售人员素质及业务水平较高。一直以来难以聘到一队合适的人员以补充现有的人员紧缺情况。接下来将物色更多素质高的人员补充到销售部。
2、销售部部分人员业务水平仍有待提高，接下来将着重从实践过程中提高销售人员的综合业务水平。
3、目前酒店知名度并不高，在销售部拜访过程中相当大部分的客户表示对酒店并不了解。
4、工程遗留问题仍有待解决，酒店已进入经营状态，但目前酒店周边仍有工程施工工程噪音及施工人员的进出等，直接影响酒店的形象甚至因此而失去相当部分客源。而我们唯一能做到的便是加强工程施工管理，限制施工人员的进出路线等。但这仅仅是治标不治本的做法，关键还是管理当局充分认识到以上问题加快工程进度才是根本的办法，亦只有这样酒店才能正常经营，树立良好品牌形象。
5、客房内气味仍然十分浓烈刺鼻，此问题同样是所有酒店开业时期所面临的问题，只能经营一段时间才能恢复正常。
6、几乎每一位住店客人都反映同一个问题，就是指示不清晰。一个酒店社区居然还未有清晰的指示牌，往往导致客人在社区内“迷路”。甚至成为大客中与酒店销售部洽谈业务时的“要挟”。现时我们能做的只是由美工制作临时不干胶指示牌
第14篇：半年工作总结
2010年上半年工作总结
各位领导，各位同事下午好，2010年上半年转眼过去了，回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事们的支持与帮助下，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过这半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，我有信心对这半年的工作做一简要的总结。
上半年，我以主人翁的意识，积极乐观的态度全力以赴地完成了以下工作：
1、完成了公司所有证件的年检工作。其中主要的问题是劳保卡升级工作，在财务部**经理的大力支持下，我们已完整的把劳保升级资料递送到相关部门。大概在7月份中旬公示会出来。
2、在同事们的积极配合下，完善了公司考勤、卫生及接待工作。和公司资料及工程部资料的存档工作
3、配合经营部做好了莆田及各地区的备案工作和工程投标工作。同时也配合财务部做好财务的日常帐务处理工作及各个工程的工程款结算工作。
4、人事方面的工作总结：在这半年来我们已注册一个一级建造师，现资料已送达省厅；二级注册建造师今年已增加7人，现公司二级建造师已有15人（含临时的5人），今年报考一级建造师有10人，定于9月份考试；报考二级建造师有25人，原定于6月26日至27日上午考试现延期到2010年下半年。希望在座的有参加考试的认真对待这次的资格考试。最主要还是一级注册建造师比较欠缺，有参加一级建造师资格考试的更要加倍的努力，争取参加一些考前辅导培训。五大员现有30人，今年又新培训了两批人员16人（这次的培训主要是针对有社保的人员），定于7月15日参加考试，在坐的同事有参加者要做好准备工作。我们力争做好公司一切硬件工作，接受市场各种的挑战。
5、公司在今年成立了一个***市政公司，力争在明年把***市政公司评上三级企业，现人员资料还有欠缺，需要在坐的同事们大力支持与配合。同时我们也想在明年把公司成立为集团公司，集团公司的成立条件是有5个子公司以上，现我们公司已有两个子公司分别为**市政跟**设计公司，在两位权威领导的带领下成立集团公司是不在话下。 上半年，我在公司领导及同事们的支持与帮助下，出色地完成了各项任务。下半年，我将以火一般的热情，全力以赴地工作，无条件地执行指令，不断地充实提高自己，弥补上半年不足之处，主要从以下方面做起：
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请公司领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
7、设计并完善公司人力资源结构；
8、完成公司人力资源的日常招聘工作及人员培训工作；
9、完善公司绩效考核制度及公司业绩统计工作。
随着公司不断的扩大，规范，完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，需掌握的知识需更广，为此， 将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技能，适应公司发展要求。
以上是本人2010年半年度的个人工作总结，所讲不妥之处，欢迎大家批评指正！谢谢！
2010.07.10
第15篇：半年工作总结
党建带妇建工作半年工作总结
为认真贯彻上级关于进一步加强妇联基层组织建设的文件精神，坚持党建带妇建，妇建服务于党建的原则，紧密结合社区实际，把妇联计策组织建设纳入党的基层组织建设整体规划之中，积极探索，大胆实践，为妇联基层之中建设和妇女工作注入了生机与活力，妇女工作也取得了新的突破。
一、党建带妇建工作
社区在加强和改善党的建设的同时，进一步加强改善党对妇女工作的领导，通过强化基层党建工作，全面带动基层妇女组织建设，把妇女紧密团结在党组织和妇女组织周围，提高了党组织和妇女组织的凝聚力、战斗力。
1、高度重视，加强领导。社区把加强妇女基层组织建设作为党建的重要组成部分纳入工作规划。社区党委带头学习与妇女工作有关的政策法规，不断深化对妇女基层组织建设重要性的认识，积极探索妇女基层建设的新途径，做到了思想上重视，行动上支持，工作上知道，政治上关心，为加强妇女基层组织建设提高了有力保证。
2、完善机制，合理推进。
3、推动基层组织建设，锻造高素质的妇干队伍。
二、
第16篇：半年工作总结
半年工作总结
2011年，在县委的正确领导下，在县委组织部、县直工委的指导下，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，紧紧围绕在县委县政府周围，扎实推进了党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，充分发挥了各级党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，推动了全系统各项事业持续、协调、健康发展，为争当实践科学发展观排头兵提供了坚强的思想、组织和作风保证。
一、抓教育，扎实深入开展学习实践科学发展观活动
今年1月份以来，按照县委的部署，经贸系统组织16个单位的全体党员参加了学习实践科学发展观活动，并取得了明显成效。
1、领导重视，精心组织，周密部署。一是上下联动，层层成立领导机构和工作机构。党委在抽调专人，组成系统学习实践办公室，指导各单位开展工作。各参学单位分别成立领导小组，并抽调精兵强将负责学习实践办的日常工作；二是制定切实可行的实施方案。学习实践活动开始前，各单位就开展了深入的调查研究，为周密制订学习实践活动实施方案提供依据，使各单位实施方案突出特色，目标明确；三是层层召开动员大会，各参学单位一把手亲自动员，供电、电信、移动、联通、质检等部门非常重视，分别派出主要领导到基层站所召开动员大会，使科学发展观学习实践活动深入人心、家喻户晓；四是开展形式多样的宣传活动。各单位采取挂横额、出板报、印发学习资料、制作宣传栏，出简报、开辟学习园地。由于领导重视，精心组织，周密部署，全系统整个学习实践活动正有声有色地开展。
2、按“规定动作”做好各阶段每个环节的工作。一是深入开展学习活动。各单位采取集中授课与自学相结合的办法，既确保了学习内容一项不漏学完，又较好地克服了工学矛盾。在学习活动中，各单位还根据实际，采取领导上专题辅导课，邀请专家讲课，开展专题讨论，学习交流会等形式，使学习活动达到良好效果。二是广泛开展调查研究。调查研究是学习实践活动的重要环节，第一阶段中，各单位制定调研提纲，主要领导亲自牵头组织调研活动，完成了多篇调研课题。第二阶段，结合分析检查，听取群众意见、建议，各单位再次组织调研活动，重点查找存在问题，为撰写班子及班子成员分析检查材料提供了重要依据；三是开好“三会”。开好党员组织生活会、班子民主生活会、分析检查报告评议会是这次学习实践活动的重要环节。为此，各单位非常重视开好“三会”。特别是专题民主生活会，为高质量开好民主生活会，我们切实做好会前的各项准备工作，采取了广泛的征求意见，找准突出问题。走访相关部门、单位或企业，走访基层和服务对象，开展个别谈心活动，认真分析、查找出领导班子和班子成员存在的问题，结合单位的实际然后召开支委会进行讨论和研究，提出了努力方向和整改措施。四是根据征求意见的综合认真撰写分析检查材料，认真组织写好党员干部组织生活会发言材料和班子及班子成员专题民主生活会发言材料、班子及班子成员分析检查材料。五是抓好制度创新工作。为实现科学管理上水平，各单位非常重视制度创新，认真开展制度“废、改、立”工作，健全和完善了一系列管理制度，新制定了一批惠民方面政策规定、制度，更加使“人民群众得实惠”看得见、摸得着。
3、注重落实惠民政策，突出各单位的亮点。一是各单位在学习实践科学发展观活动中，紧紧结合自身的职能实际开展惠民实践活动，使学习实践活动取得实实在在的效果。组织机构扩大收购本地粮，并直接到农户家收购粮食，减轻农民的负担。根据我县中小企业的目前面临的情况，采取各种措施帮助企业走出困境，聘请专家为企业授课，送知识下乡、全力筹办展销会，为企业拓展海外市场等。电信局开展惠民e站,在农村设立一个E站，方便农村用户上缴电话费、网络费和报装电话业务；推行光进铜退，用光纤代替铜提高网速，减少受损失。二是大力抓好驻村帮扶工作。做好帮扶驻点村工作，是巩固党的执政基础的一项民心工程，也是我县实施新农村建设的一项重大举措。系统各单位按照县委的要求，认真落实帮扶措施。认真制定农村帮扶计划，班子成员带头开展农村调研，到驻点村宣讲，帮助村委干部端正发展农村经济的指导思想，树立他们工作信心。积极筹措资金帮助驻点村发展经济，单位主要领导亲自带队到驻点村调研，与村委“一班人”共商发展大计，并大力筹集资金支持村集体经济发展，为驻点村上了一批切合地方实际的经济项目。6月份计生活动月期间，各单位纷纷派人、派车、出钱支援驻点村开展计划生育工作。以驻点村为阵地，开展形式多样的活动。许多单位在驻点村开展了“结对帮扶”、“结对助学”、“结亲戚”活动，一些单位经常组织党员干部开展慰问“送温暖”活动，一些单位组织党员干部捐款为驻点村办好事实事。据统计，全系统各单位上半年为驻点村投入资金3万多元，为驻点村办了不少实事、解决了不少群众最关心的热点难点问题。
4、科学制定整改方案，认真落实整改。系统各参学单位把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节，给予了高度重视。第三阶段一开始，各单位就组织力量提前动手，以学习调研阶段查找到的问题、分析评议中征求到的意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，对制约各单位科学发展的相关方面问题和需要完善的体制机制进行了认真分析和梳理，坚持“四个原则”来研究制定了整改落实措施，将整改思路和措施进一步具体化、目标化、责任化，做到“四明确一承诺”。各单位根据轻重缓急和难易程度，确定了重点的整改问题，制定了整改措施。在形成整改落实措施后，采取印发给基层单位、在网上公布、在电视上公布以及在本单位政务公开栏公布等方式向党员、群众公开，并做出公开承诺，使整改落实工作有章可循、有据可查。各单位党员干部职工要围绕制订、实施整改落实措施，积极建言献策，努力转变作风、改进工作。对整改落实措施实行逐级审阅、严格把关制度，严把整改落实措施质量关，做到“三不通过”。
5、加强检查、指导和督促。一是加强督促检查。为使各单位在学习实践活动中“规定动作”不走样，“自选动作”出成果，系统实践办经常深入到各单位开展指导、检查，发现问题及时指正，整改。指导各单位开好民主生活会，指导各单位写好分析检查材料，检查各单位学习情况和学习效果，检查各单位制度的“清、废、改、立”等工作。对每个阶段各个环节的工作实行量化考核。严格落实边查边改，确保了全系统学习实践活动有明显的成效。
二、抓管理，切实抓好党的组织建设
一年来，我们以“五个基本建设”为契机，继续健全和完善各项党建制度，抓好制度的落实，坚持严格检查和考核，确保了各项党建制度在各级党组织中得到落实。
1、抓好党支部“五个基本建设”。按照县直工委的部署，今年重点抓好各基层组织的“五个基本建设”（即基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障），在此项活动中，党委制定活动方案，成立领导机构，认真开展了督促检查和评议验收活动，对各级基层组织逐一对上检查评议验收，使全系统各级党组织“五个基本建设”得到进一步健全和完善。
2、健全了各级党组织的组织建设。半年来，在抓好党委换届的同时，认真抓好了1个党总支，2个党支部（机关党支部和老干党支部）的换届选举工作，建立了流动党员档案。将全系统各单位流动党员进行造册登记，并对外出流动的党员发放了流动党员证。
3、继续抓好“党员示范岗”活动。今年，党委加强对“党员示范岗”活动的组织和领导，进一步完善了相关制度和管理措施，不断扩大“党员示范岗”的点和面。
4、重视抓非公党建工作。指导上好佳公司党支部和红信化工党支部做好党建工作，帮助建立建全了各项管理制度并上墙，协助开展各项党员教育活动，为党员上辅导讲座，指导做好发展党员工作和开展“双挂双带”活动以及工、青、妇等工作，使之在企业中充分地发挥出政治核心作用。
5、认真做好发展党员和党费收缴工作。一是抓好发展党员工作。重点在生产第一线和青年、妇女中发展党员，各级党组织在发展党员中，严把党组织“入口关”，保证每个发展对象不仅在组织上入党，而且在思想上先入党；二是做好党费收缴工作，把党费收缴作为党性教育的一项内容，严格按规定收缴党费；三是做好建党对象的培养教育工作，并及时输送到县直工委参加学习培训。
三、抓监督，不断强化党风廉政建设
根据县委、县政府关于加强党风廉政建设方面的通知和决定，经贸系统在所属单位认真贯彻落实，深入开展纪律教育学习月活动，抓好党廉政建设责任制，落实抓好中心组学习制度落实，抓好党务政务公开等工作，深入扎实开展党风廉政建设活动。
1、开展纪律教育学习月活动。根据县委、县政府的部署和安排，经贸系统以“增强党性观念、推进科学发展”为主题，在所属单位中深入扎实开展“纪律教育学习月”活动。一是成立机构，加强领导。召开专题党委会议，组织党委成员认真学习县委活动方案和县委领导讲话精神，并成立了红安县经贸系统纪律教育学习月活动领导小组，由党委书记亲自任组长，领导小组下设活动办公室（活动办），活动办具体负责活动日常工作，活动办下设综合组和督察组。各单位也迅速成立了领导机构和工作机构，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，切实加强了对活动的组织领导。二是制定方案，层层动员。系统党委制定了指导全系统活动的工作方案和活动日程，各单位紧紧结合自身实际，在充分调研的基础上制定了实施方案。同时，各单位分别召开动员会议，一把手亲自作定员和部署，传达县动员会议精神，系统党委主要领导高度重视，增强了动员的效果。三是结合科学发展观活动，精心组织纪律教育学习月活动。严格按照县委的要求，认真组织党员干部学习必读内容，在系统中再一次掀起新一轮的学习热潮。通过纪律教育学习月活动，党员干部的政治纪律、组织纪律、经济纪律、工作纪律得到明显的增强，制度建设更加健全，服务意识和水平进一步提高。
2、抓好党廉政建设责任制落实。一年来，我们始终把党风廉政建设摆在党建工作的重要位置，作为实施固本强基的重点内容来抓，多次召开专题会议研究
部署工作，做到年初有部署，季度有检查，年终有总结。各单位能紧密结合实际，认真细化分解责任目标，主要领导带头履行责任制，自觉负起第一责任人的责任。同时，结合深入学习实践科学发展观活动和纪律教育学习月，不断加强班子的防腐教育，强化党纪、政纪和法制观念，增强宗旨和廉洁自律意识及拒腐防变的自觉性。今年系统纪委制订和完善了《党内监督制度》，修订了《集体领导与分工负责制度》、《重要情况通报和报告制度》、《述职述廉制度》、《党员领导干部民主生活会制度》、《信访处理制度》、《谈话制度》和《党风廉政责任制奖励和责任追究制度》。各单位都进一步完善了党风廉政建设责任制的“三项制度”，加大了责任考核力度，促使落实党风廉政建设责任制的工作进一步深化。
3、抓好中心组学习制度落实。按照县委的要求，我们把加强理论中心组学习作为提高班子成员的政治理论素质和实际工作能力的有效途径，认真抓好了系统党委和下属有关单位党员领导干部的理论学习,系统和下属各单位均能结合工作实际，认真制定了理论中心组学习安排意见，完善了理论中心组学习制度，明确了今年的理论学习的多个专题，积极组织中心组成员学习政治理论和法律法规。通过组织学习，使党员领导干部的政治素质和理论水平有了进一步的提高，各单位班子的决策水平和驾驭复杂问题的能力得到增强，提高了依法行政的自觉性。
4、抓好党务政务公开工作。系统各单位坚持公开、公平、公正、便民、高效、诚信的原则，公示各自的职责、权限。具有审批职能的部门，建立健全了审批公示制度，制定了公开、透明、高效的审批操作程序。窗口单位为方便企业和群众查询办事，实行公开办事制度，把群众关心、社会关注的干部任用、项目审批、办证审照、批钱批物以及执法处罚等问题和环节，作为党务、政务公开的重点来抓。积极推行电子政务、实行网上公开，诚心诚意地接受人民群众的监督，广泛听取群众意见和要求，积极采纳合理化建议，不断改进工作。
四、抓落实，积极完成各项工作任务
1、认真落实“三万”活动组织干部下基层驻村工作。半年来，系统各单位按照县委的要求，认真落实“三万”干部驻村帮扶工作。一是领导到位，认真落实了农村帮扶计划。班子成员带头开展农村调研，帮助村委干部寻求发展农村经济的好办法。二是资金到位，积极支持社会主义新农村建设，支持驻点村维修道路、兴修水利工程，帮助村委发展经济项目。三是工作深入到位。各单位经常关心支持驻点村工作，把它纳入本单位的工作日程，积极支持驻点村计划生育工作，逢年过节，各单位还组织干部职工到驻点村开展送温暖活动。
2、做好计划生育工作。今年系统计生办进一步健全各单位的计生组织，做到人员、经费、责任三落实，同时对各单位计生工作加强管理，严格落实台帐管理，完善育龄夫妇档案，严格落实每季查环查孕工作。通过一年的努力和单位的密切配合，全系统计生工作按制度有序开展。
3、做好工、青、妇等群团组织工作。一是工会组织作用发挥正常，较好地维护了职工合法权益，积极开展“职工之家”活动。系统工会今年组织开展了特困职工、低保职工调查，并将情况统计上报县总工会。二是各单位以党建带团建，重视做好团组织建设工作；三是妇女组织不断健全，各单位今年进一步健全了妇女组织，同时积极开展维权教育活动，女职工的合法权益得到了有力保障。
4、较好地完成各部门交办的各项任务。完成了县今年分配的造林绿化、民兵海训、征兵经费等任务，配合县各部门开展了万众评公务、行风评议等活动，
配合有关部门开展了计划生育，维稳综治、政务公开、厂务公开、党务公开、中心组学习等各项工作检查。
五、存在问题及下半年工作设想
1、存在问题：一是党委办工作不够深入，平时浮在上面多，下去指导、检查少；二是党建工作水平不平衡，领导重视、人员到位、经费落实的单位工作做得很出色，个别单位领导不够重视，人员缺经费又不到位的，工作确仍有较大差距；二是党员教育载体不够新，形式不够活，效果不够理想。在发挥党员先锋模范作用方面，办法不多；三是“十百千万”干部下基层驻农村工作力度仍不够大，帮村富民的效果仍不够理想。
2、2011下半年年工作设想：2011年，我们要认真贯彻党的十七大会议精神，按县委和上级组织部门的要求，一是继续在党员中开展实践科学发展观学习活动，巩固和发展好教育活动的成果，二是继续抓好党组织的自身建设，系统党委要在上半年组织换届选举；对支委空缺的班子要及时补进；支部任职到期的要及时换届；三是继续健全和完善各项工作制度，抓好制度落实，促进党风廉政建设，深入开展机关作风大讨论，实现机关作风根本好转，服务水平整体提高；四是发挥党委的领导核心作用，加强对下属党支部的指导协调；五是积极完成县委、县政府交办的多项中心任务。
第17篇：半年工作总结
新疆和静洪通燃气有限公司 2013年半年工作总结
公司领导：
自从事安全工作以来，我在各级领导的关怀和同事的帮助下，认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，履行自己的安全生产职责，认真做好每一项工作，积累了一定的工作经验，取得了一定的成绩。安全工作围绕“安全标准化”这一管理体系，主要从职业健康、安全、环保三大方面开展。并不断地通过各种渠道学习安全知识来充实自己，并通过“安全标准化”工作锻炼自己逐渐成为一名优秀的专职安全员。以下简单介绍一下我在2013年上半年做的主要工作，以及2013年下半年工作的打算。
自2013年2月开始从事专职安全员工作以来，在工作中积极努力，认真负责，积极配合安全主管领导及政府主管部门抓好安全管理工作及安全宣传教育工作。主要情况如下：
一、加气站共检查了44次，发现安全隐患共计154个，隐患整改率达到100%
二、商用户累计抽检共计138户，发现安全隐患共计60个，回访率达到每户至少一次回访，隐患整改率最终达到100%
三、调压箱累计抽检225台，发现安全隐患共计12台，在规定时间内已全部整改完毕。
四、阀井累计抽检211口，发现安全隐患共12口，已整改12口。
五、施工现场共巡查7次，存在不符合规范的3处，现场安全技术交底4次，对查出的隐患已整改完毕。
六、围楼管线、中压管线共计巡线约6km，发现安全隐患7处，已全部上报住建局督促整改，现已全部整改完毕。
七、组织安全培训2次，考试2次，各加气站下发安全学习教材3套。六月份安全生产月，每周六安排工程部及客服部各两名人员参与安全宣传，发放宣传单约500余份。
八、制作了安全宣传视频、企业文化宣传视频及安全宣传音频文件。
九、安全违章考核共计12次，处罚金共计3800元整。在从事专职安全员5个月的时间里，我能够积极学习安全管理知识，不断提高对生产第一线的安全管理水平。深入现场，对安全隐患进行排查，发现问题立即整改，及时将隐患消灭在萌芽状态。有效保证了加气站的安全生产正常运行，及施工地点、商用户及各小区调压箱及燃气管线等重点部位的安全。截至目前，公司未发生一起安全事故，安全工作也得到了公司领导和同事的一致认可。在2013年下半年里计划从如下方面开展工作：
一、多多扎根生产一线，广泛吸取各方面经验
在2013年下半年时间里，我会经常投身于各加气站及施工地点的学习与检查。因为那里能给予我成长的充足养分。只有真正扎根于生产一线，才能对安全有更深入的了解。促进我更好的工作。与生产一线的员工多多沟通，广泛吸取各方经验，才能及时发现问题，拓展我的工作思路，真正实现职业健康、安全与环境的协调发展。
二、正确处理好人际关系
在日常的工作中，同本单位同事，现场施工人员及天燃气用户的交流比较多，在日常工作过程中就有可能存在这样或那样的问题，难免出现摩擦，这就要求我摆正态度，积极避免此类问题的发生。高压力的工作很容易表现得心浮气躁，在处理问题的时候就很可能考虑不够周全，头脑一冲动做出不理智的事情。在今后的工作中我会努力避免。正确处理好与本单位同事、现场施工人员及天然气用户的关系，积极乐观帮助有困难的同事。
三、确保维稳期间人员及燃气设备、设施等重点部位的安全 今年上半年新疆共发生了3起恐怖事件，死伤的无辜群众及警察同志让我们感到万分的悲痛，因此我们要化悲痛为力量，加强各加气站安全检查力度，扩大警卫对车辆检查范围，对危险品及可疑人员要严查，存在安全隐患的车辆严禁进入站内加气。抓好员工的安全素质教育，提高自我保护意识，有效防止各类突发事件的发生。
四、半年来由于我对安全生产工作的高度重视，加上各级领导的支持与信任，安全生产工作取得了一些成绩。未发生一起重大安全事故，为公司安全生产作出了贡献。在肯定成绩的同时，我也认识到安全生产治理工作仍存在一些不足：
第一、加气站员工安全生产意识不强、安全生产观念还比较淡薄，存有侥幸心理。
第二、各加气站对查出的安全隐患整改不及时不到位。第
三、安全生产宣传教育需要持久深入发展。
这些问题的存在，要求我不能盲目乐观，务必时刻保持清醒头脑，进一步增强忧患意识和责任意识。工作中不能麻痹大意，要尽最大力量，争取有效措施提高监管和综合治理水平。我将在总结成绩的基础上，继续排找差距，寻找薄弱点，理清努力方向，力争把我公司安全生产工作推上更高水平。
新疆和静洪通燃气有限公司
安全生产委员会 2013年7月2日
第18篇：半年工作总结
工作总结报告
这半年以来，在同事的帮助和领导的指导下，自己的不断努力，自我感觉自己成长了许多，从普通的一线员工成为一线组长,无论是从和客户沟通还是自己的技术能力，都积累了不少的经验，为自己迎接新的挑战增添了不少自信心，下面是对我这半年工作的总结。
1、F5 EUD的检测。年前F5 VIPRON设备故障，客户需要对F5 VIPRON板卡进行EUD检测并发送检测结果，当时两位二线工程师都没有在现场，我通过之前学习的检测方法成功进行了板卡的EUD检测，保证了F5 VIPRON排障工作能够顺利进行。
2、时钟服务器的校时。2月底客户要求对PEK-A机房的时钟服务器进行校时工作，这是我第一次接触时钟服务器设备，查阅之前的校时报告和时钟服务器的使用说明，基本掌握了校时方法，第二天在同事的协助下圆满完成了校时任务。
3、备件表的整合工作。客户提出库房台帐需要和现有的备件表进行整合，由于我对硬件方面了解比较多，所以整合工作由我来主责进行。根据之前和客户谈定的工作计划，逐步把台帐里设备以及配件整合到现有备件表中，增加“选件号”一列，方便客户进行采购前查询。现在整合工作已经完成，整合后的备件表已经得到客户的认可。
4、主机设备硬件资源的调配。根据客户的需求和备件库资源，调配主机设备和配件。客户今年一共有 12个主机设备调配的服务请求，我主责了全部的调配请求，其中有9个case完成了最后上架上线工作，3个因为客户的需求调整而取消。其中有一个BOM单进行了9版的修改，一次又一次的和客户沟通最终才确定下来，通过频繁和客户沟通，建立起客户对我的信任感。
5、文档分享。在平时的工作中，学习和积累了一定的技术经验，共撰写和摘录了5个文档分享给团队，分别为F5 EUD检测操作手册、F5 升级license操作手册、主机设备硬件调配经验分享、Smart_Array_系列阵列卡常见_1700_系列报错、DELL 服务器错误代码。
6、服务请求的受理。这半年的运维工作，受理最多的就是设备的上架加电连线工作，主责并参与了全部的PC服务器和一部分刀箱刀片的上架，涉及的设备类型有：HP C7000、HP BL460C、DELL C6100、HP DL580G
5、HP DL360G5/G6/G
7、HP DL380G5/G6，共上架50余台主机设备和2台F5 3900。
7、Aet资产表的管理工作以及COSS资产平台管理。Aet资产表是OVI运维项目最重要的信息量最大的一个表格，也是最难管理的。我接手资产表已经有3个月的时间了，充分的体会到了这一点，虽然这几个月有一些小失误，但我看到了现在Aet表的逐步的规整和完善，我相信现在运维工作的正规化、流程化和信息的不断完善，同事们共同努力一定能够减少资产错误。
这半年来也积累了一些运维经验和技术经验，主要有以下几个方面：
充分了解运维工作的流程，协助制定了煲机流程和上架流程。
进一步熟悉了ilo的使用，C7000 OA的使用。
熟悉了C7000刀箱硬件配置、交换模块的使用、刀片的硬件配置
掌握了F5 vipron的EUD硬件检测，以及F5系列系统版本的升级和licence升
级方法。
掌握了HP设备硬件日志的收集、刀片OA日志收集、服务器硬件固件版本的升
级。
掌握了时钟服务器的校时工作。
熟悉了EMC存储，IBM带库的设备，以及一些基本的原理。
负责了三个项目：备件表的整合、ilo版本的检查、半年资产盘点
运维外包就是在不加成本的情况下，把原来自己做的不太好的事情，让专业的人去做的更好。IT运维外包在中国正在处于发展的阶段，现在IT服务外包之所以成为热点，一是可以降
低企业的成本，二是可以寻求专业的IT服务。我们需要打造一个专业的IT运维服务外包团队，专业的服务质量才能带来服务的延续性。在我的理解，我们和NOKIA不是上下级的关系而是合作的关系，双方都把有限的资源放到最重要的方面，各有各的侧重，各有各的长处，使两个公司能够双赢。
我们现在的服务主要侧重在基础化运维，保证客户设备的正常运行，避免人为事故的发生。基础化运维的服务请求比较多比较杂，一定要养成良好的工作习惯，每天什么时候该干什么工作，有轻有重，做到条理清楚，心中有数。要学会控制客户的需求，要不断的去学习更多的知识，提高自己的技术水平，让客户觉得是专业的，是他们需要的，以自己的专业服务赢得客户的信任，不仅仅做客户服务的执行者，还要做客户的信息化建设进程中的顾问，这才是专业的IT运维外包人员所具有的资质。
从入职到现在我主要是做一线的工作，在运维中也对二线的工作也有一定的涉及和了解，希望以后能更多的接手二线工作，不断的去充实自己的知识库，做专业的IT服务外包，尽心尽责的为公司为自己努力工作。
第19篇：半年工作总结
丰宁满族自治县疾病预防控制中心 慢性非传染性疾病工作半年工作总结
随着社会的发展、人民生活水平的提高、国家医学模式的改变，我中心领导高度重视慢病防治工作，于2009年初成立慢病科，并配齐电脑、打印机等硬件设施，使得我县的慢病防治工作更加全面的开展。现总结如下：
一、全死因监测工作
2009年1月1日至5月31日，我县各级医疗机构共网络直报死亡卡片737张，平均报告死亡率为187.49/10万，审核率100%。通过网络审核死亡报告卡及审核收集的死亡医学证明书，发现存在的主要问题为：
（一） 不能正确理解、推断和填写根本死因。
（二） 个别单位死亡医学证明书填写过于简单，只填写了直接死因，上报不及时。
（三） ICD-10编码掌握不够熟练。
针对以上问题，我中心于3月底对各直报单位进行了巡回督导，有针对性的对各单位提出了整改意见。在督导过程中发现：我县的死亡人口信息收集工作比较全面，死亡个案漏报率较低；除个别乡镇的防疫人员年龄老化外，均能较熟练的掌握死亡个案的网络录入；不够重视5岁以下儿童及孕产妇死亡个案的调查工作。我们强调各乡镇防疫人员要加强责任心，要认识到死因监测工作的重要意义。针对目前情况我中心在4月下旬召开了全县死因监测培训会议，将根本死因的确定、《死亡医学证明书》的填写、ICD-10编码、《全国疾病监测系统死因监测工作规范（试行）》做为重点内容对各直报单位的死因监测人员进行培训，从而提高其对死因监测工作的认识、提高其业务水平。
我县为国家级死因监测点，按中国慢病所要求，于5月中旬起，在胡麻营乡、汤和乡及五道营乡的6个村开展了2008年中央补助地方慢病监测（死亡）漏报调查工作，我中心严格按着此项工作的实施方案要求，逐家逐户对2006年1月1日至2008年12月31日出生、死亡个案进行了调查，目前已完成调查工作，正在进行数据的整理和录入。
二、慢性非传染性疾病监测工作
我县现有9个慢病监测点，均按《河北省慢病防治管理办法》常规性的进行慢性非传染性疾病监测工作。2009年1-5月份共报慢性非传染性疾病新发病例379例，患病率2.89‰；死亡个案128例，死亡率0.976‰。其中高血压患者87例，发病率6.64‰；脑卒中患者114例，发病率0.87‰；冠心病患者84例，发病率0.64‰；糖尿病患者25例，发病率0.19‰；肿瘤患者29例，发病率0.22‰。
中心慢病科于2009年4月至5月对监测点进行了巡回督导。在督导过程中发现：有的监测点的防疫人员一人多职，对慢病工作的重视程度不够，相应的少数临床医生也不够重视慢病监测工作，存在漏报、迟报现象；往年的慢病工作资料个别监测点保存不全。针对以上两点，我们要求监测点防疫人员及临床医生要充分认识慢病监测工作的重要意义，在今后的工作中要避免漏报、迟报现象,要注重原始资料的保存，中心将此项纳入乡镇级医院年底考核标准。
三、宣传教育工作
我中心充分利用宣传资源，如：在电视台播放滚动字幕；自制展板、宣传单、小册子、宣传条幅在县城中心广场宣传；建立流动宣传点，在周边城镇人口密集地带进行宣传。在“全国肿瘤防治宣传周”、“世界高血压日”、“世界无烟日”等卫生宣传日大张旗鼓的对全县广大民众进行了慢病防治知识的宣传，对人们养成良好生活习惯，预防慢性疾病发生，提高生活质量，促进和谐社会发展起到一定作用。
当然，我们还存在着一定的不足。在下半年的在慢病防治工作中，我们要积极总结过去的经验，结合实际，更加科学合理的开展慢病监测、宣传等各项工作，努力争取为上级提供更加实际、详尽的数据，提高人群的防病意识和参与行为，使我县的慢病工作迈上一个新台阶。
慢 病 科
二00九年六月十八日
第20篇：半年工作总结
2012年半年工作总结
半年来，在街道党工委和办事处的正确领导下，在相关部门的关心支持下，创先争优，紧紧围绕建设一个“能都新区、山水新城”再造一个新草坪的发展目标，全心全意为居民办实事，办好事，实现了民政、残联、社区事业又好又快发展，圆满完成各项工作任务。主要工作简单总结如下:
一、民政工作
1、全力做好社会救济工作
上半年，共有城市低保对象435户941人，保障金额242092元； 有4名享受低保的80岁以上的老龄老人申请老龄保健津贴，目前正在审批中；
一季度城市医疗救助经过初审、上报、公示、区审批救助对象7人，救助金额48877元，二季度上报救助对象9人。
2、扎实做好社会事务管理工作
①殡葬改革工作。截止目前累计注销户口21人，火化率为100%，为辖区内低保户和优抚户减免火化费用2千余元，为80岁以上老人办理火化补贴费用3人1500元。另外在传统节日清明节的祭祀日前后，在辖区内，利用墙（板）报、悬挂（张贴）标语、《倡议书》等多种形式，大造创新殡葬管理，提升服务理念的声势，街办民政办联合了多部门组织了了一次大张旗鼓的宣传活动，提高了广大居民殡葬理念。 ②地名区划工作。为辖区内单位太原市科森房地产的楼盘办理门牌编号1处。③社会捐赠工作。经过宣传、召开动员会、走访驻地单位等形式，目前为止，为尖草坪区筹备慈善会的成立募捐善款114000元；
3、抓好双拥优抚工作
为认真落实好各项优抚政策，全力维护优抚对象合法权益。上半年，对22户优抚户进行登记摸底造册，按时足额发放各项抚恤金；及时上报重点优抚对象住房难、看病难、生活难的“三难”问题5户；利用法制宣传日、科技宣传日等节日继续做好各项优抚政策的宣传和落实，做好优抚对象的信访稳定工作。
4、其它综合工作。其他各类统计资料上报做到准确、完整，及时报送信息，圆满完成了工作任务。
二、残联工作
1、贫困白内障复明手术工程。作为太原市十大民生工程之一的贫困白内障复明手术，根据市、区残联文件精神，结合实际，经过宣传发动和调查摸底，于今年5月对各社区进行疑似患者筛查，全街道共上报白内障患者20人。
2、大力加强残疾人救助，提高服务救助水平。（1）在第22次全国助残日活动期间，街办残联紧紧围绕“关爱贫困残疾人，切实为残疾人办实事”这一助残日活动主题，上报77名享受低保的残疾人开展救助并有6名残疾人参加了区残联组织的文艺活动汇演；（2）在全区范围内开展“共享阳光”2012年尖草坪区残疾人文化体育主体系列活动中，街道残联开展了“我有一个愿望”为主题的残疾人文化体育需求调查活动，此次活动，共抽样调查44名残疾人的文化体育需求。
3、高度重视信访维稳工作，残疾人合法权益得到切实维护
为进一步深入贯彻落实《信访工作条例》，把开展残疾人工作，解决残疾人问题，维护残疾人利益纳入依法维权的轨道。同时，高度重视来信来访工作，对残疾人提出的问题，在力所能及的范围内积极帮助解决或予以协调，
切实维护残疾人的合法权益。
三、社区工作
1、阵地建设，打造为民服务平台。辰憬社区在组织机构、社区队伍、规章制度、阵地设施、工作成效等方面全面推进；滨河路南社区筹措资金新建5米长的宣传栏；
2、创新思路，拓展社区服务领域。①根据市、区文件精神，在全街道范围内实施“社区网格化”管理，为社区居民群众提供多元化、精细化、个性化的服务，做到网格全覆盖、服务零缝隙。②对街道各社区区域进行了重新划分。③ 6月7日下午，邀请了市民政局健康时报在翠馨苑社区、大同路南社区开展了百场健康讲座进社区“关爱健康、心理咨询”讲座。④针对“爱心一键通”手机使用过程中出现的一系列问题，积极与相关部门联系，利用一周的时间，提供了个性化的服务。
3、加强社区干部作风建设，继续做好社区管理、例会等制度，将社区党风廉政建设纳入经常性督察的重要内容，切实解决社区干部队伍作风建设，解决社区居民群众反映强烈的突出问题。
四、下半年工作计划
1、确保困难群体生活得到基本保障。完善保障机制，加强低保工作的管理，对符合条件的低保对象及时纳入低保。做好生活困难群众的临时困难救助工作。积极改进和完善城乡医疗救助工作，提高医疗救助的能力。同时做好备灾救灾准备。
2、认真做好民政、残联、社区各项工作，使其能顺利开展。
3、认真对照全年各项考评指标，按上级部门的总体工作要求，逐项对照，认真分析，查找薄弱环节和问题，抓住重点。确保实现明年各项工作任
务。
4、协助做好街道办事处交付的各项工作任务。
今后，要立足实际，围绕我街办提出的“建一流队伍，树一流形象，创一流业绩”的古城目标，按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，努力拼搏，开拓进取，进一步把民政、残联、社区工作干实，干好，为创建和谐古城街道做出新的贡献。
二〇一二年六月十二日
古城街道民政、残联、社区工作总结
古城街道民政办
二〇一二年六月十二日
