推荐第1篇：调查报告撰稿人个人总结
关于大学生周末时间利用现状调查报告个人工作总结
小组这次调查了周末时间利用现状，我分配到的任务是撰写关于大学生周末时间利用现状调查报告。写调查报告时，对于现阶段我校大学生的周末生活表示失望，但也是情理之中，毕竟现在我国教育的弊端在这点上很是突出。相比之下也有一些学生克服困难在学习，努力深造自己，发展自己。这是值得称赞的。我也通过这次写调查报告认识到自己有同样的弊病，懒惰是我最大的毛病，对于懒惰找借口是极其不应该的。我想对于参加这次调查活动的成员也有相同的认识。 通过上课我学习了如何撰写调查报告，老师讲得很好，很有用。但自己写就不会了，这次调查活动给予我一次实践的机会，让我能把这份报告写好同时掌握老师的教授的知识。因为相对来说调查方案的材料比较少，我考虑到全面性和科学性，在网上查找并提问相关人士对于如何提高大学生时间利用的解决方案。还有在我校图书馆借了《新编行政公文写作》和《高效率做事》两本书。第一本在一楼。第二本在六楼。如有兴趣可以去借阅。
我在这所学校已经有三个月了，我教官说让我们喊的口号还记忆犹新：自强不息，厚德载物，励志践行，精忠报国。这是教官对我们的期望，我想这就是我以后的路吧。
2011-12-5顾子健
推荐第2篇：B14班毕业典礼 主持词 撰稿人
2011 B13班毕业典礼 主持词 撰稿人： Mickey
主持人：胡蓓佳， 刘钧鹏 ，邱荣晓， 曹雅虹
胡： Dear teachers
邱：亲爱的老师们
刘：Dear dady ,mumy
曹：亲爱的爸爸妈妈
邱：Dear grandma ,grandpa
胡：亲爱的爷爷奶奶外公外婆
邱：Dear little friends
刘：亲爱的小朋友们
合：Good evening , 大家晚上好！（鼓掌）
胡：Today is our memorable day.
邱：今天是我们值得纪念的夜晚
刘: Today is our unforgettable day.
曹：今天是我们难忘的夜晚。
胡：首先，我们要感谢我们Mickey老师为我们插上腾飞的翅膀。
刘：其次，我们要感谢阳光飞扬为我们扬起远航的风帆。
邱：我们还要感谢同学们，朋友们和我们一起茁壮成长。
曹：最后，我们更要感谢家人们在背后一直支持关心我们。
合：我们由衷地对所有人说一声：谢谢！
（胡，刘）
胡：斗转星移，日月如梭。
刘：转眼间，我们在阳光飞扬这片沃土里成长了近两年了。
胡：在这两年的时光里，我们有欢笑有泪水。
刘：在这两年的时光里，我们有骄傲有飞跃。
胡：从最开始的我们还只是学习英文字母和简单的单词。
刘：到现在我们脱口而出说英语做演讲。
胡：是呀，Mickey 老师带着我们续写了一个又一个神奇。
刘：那么下面就让我们B13班的第一个节目 印度舞 神奇 献给我们最亲的Mickey老师，感谢她对我们的付出！ 胡：掌声，欢迎！welcome
第一个节目印度舞神奇（邱 曹 准备）
邱：刚刚的印度舞让我们台下的家长和孩子们看的开心吗？（开心）
邱：声音太小了，我听不见，要大声的告诉我们才会有接下来的表演哦！（开心）
曹：这才是我们B14班宝贝们的热情！
曹：Coco, What’s your hobby?
邱：I like reading books.W
曹：噢？我也是。你最爱看哪类得书籍呢？
邱：我最喜欢看童话类的书籍，总是沉醉在一部部唯美的故事里，幻想自己会成为白雪公主。
曹：是呀，白雪公主和七个小矮人的故事每个小朋友都看过，但是今天我们要和他们有个零距离接触。 邱: 真的吗？那太好了。那快快把白雪公主请上台来呀！
曹：我们可是请不上来哦，那要看看台下的掌声和欢呼声有多高，我们的白雪公主才会出现哦！
邱曹：台下的观众们，掌声，有请。welcome
第二个节目白雪公主和七个小矮人
刘：欣赏完了刚刚的童话剧，相信大家还意犹未尽。
胡：是呀，接下来我们把时间教给Mickey 老师，让她带我们轻松一下！welcome!
游戏 一：问题抢答
游戏二： 我做动作 你说英语
胡：哇，刚刚的游戏竞争真的太激烈了，接下来让我们进入一个美妙的动物王国吧！
刘：是各种动物都给我们带来精彩的表演吗？
胡：yes! We can see cats, dogs, ducks and cows
刘：wow, that’scool.
胡：OK.Let’s welcome!
刘： Big hands.
第三个节目
奏生日快乐歌
胡：这是一首我们耳熟能详的生日快乐歌
刘：曾经我们过生日都是家长围着我们转，把最快乐的一天留给我们
邱：而今天，我们学会了，我们过生日应该第一个想到的应该是母亲
曹：是呀，让家长围在我们的蛋糕周围，孩子站在家长的背后。
胡：我们一起边拍手边唱出这首动听的生日快乐歌，献给我们的妈妈和家长们，感谢他们对我们学习的支持和一如既往的鼓励！
吹蜡烛，切蛋糕，吃蛋糕， 留影
结束语：
邱：今天是我们成长的转折点
曹：因为我们长大了，更懂事了
刘：今天是剑桥少儿英语一级的毕业典礼，但是不是我们的终点。
胡：是呀，我们不愿说再见，因为我们有太多的不舍，太多的感动。
邱：在阳光飞扬我们习惯了欢声笑语
曹：在阳光飞扬我们习惯了进步成长
刘：在阳光飞扬我们习惯了Mickey 老师的教导
胡：在阳光飞扬我们习惯了一切一切…
邱：我们对明天充满期待
曹：我们对未来充满信心
刘：我们做好准备，扬帆起航
胡：亲爱的同学们，朋友们，家长们
合：让我们在剑桥二级再相聚！（鼓掌）加读信加 朗诵诗歌加鲁冰花集体
推荐第3篇：准变态IT撰稿人的情书
圆圆：你好！
不知道你什么时候能够看到这封信，好像你上网是全凭心情而定的，没有一点规律。我早就期望能跟你在网上做倾心之谈的愿望一直没有实现，而且时而想起你的时候我就感到很奇怪，因为除了你写来的e-mail，我的身边没有一点你存在的痕迹，在我翻阅这些e-mail的时候，我曾试着告诉自己，这些信都是我自己写的，而你只是我构思出来的一个女孩。我把你称作“圆圆”，让你长的年轻漂亮，并在信息港给你找了一份工作，因为我不忍心将你想象为在街头的小饭店卖早点，虽然我不讨厌街头卖早点的女孩，实际上除了我认识的几个实在惹人讨厌的女孩外，对所有我不认识的和认识的又不惹人讨厌的女孩都有好感，并奢望着有朝一日，在这众多的女孩中有那么一个能够喜欢上我，不过实际上我是一厢情愿。所以在这个细雨蒙蒙的午后，我便给也许是虚构中的你写了这么一封信。
虽然我不知你是否真实的存在，可是我却有着一张紫色的女孩的照片，我不知道是怎么来的，因为我发现她的时候她就静静地躺在我的信箱里，由于我不知道这是谁，所以就姑且当作是你的吧。我不愿意评述这张照片，因为我已经把她做成了壁纸和钥匙扣，整天面对着她并随时的将她带在身边，我没有钱包（因为没有用处，我身上一直没有几块钱），如果有的话我想我也会将她放在我的钱包中。虽然我不敢确定她是否是你，而你又是否存在。但是我依然将她带在身边。
每当我试着忘却的时候，我的信箱中总是出现一些你的痕迹，或者是一封短信，或者是一张卡片。仿佛是冥冥中有一只看不见的手在操纵着这一切，当我快要忘却的时候，他却又将你从我的记忆中唤醒，并向我证明你是真实存在的。可是这仍会使我将信将疑，因为我时常认为自己的兜里还有50元钱，并且这个月再也没有我认识的人跑来告诉我他要结婚了。但是总是事与愿违，我的兜里并没有50元钱，到月底的时候也总是有人跑来告诉我他自己或者是某某人要结婚了。所以我经常希望我也不是真实存在的，他们也不是真的结婚，我的钱也不是真的没有了，这只不过是镜花水月的一场梦而已。
今天我又收到了圆圆寄来的一张卡片，上面写着“一起约个时间喝杯咖啡好不好”。我不介意跟谁一起喝咖啡，也不介意她是否是存在，即使是她不真的存在，能够喝上咖啡也是好的。因为我并没有真的喝过咖啡，因为在我的记忆中，离真正的咖啡最近的是在北京的一次，那时是在跟两个老外谈关于中药网站前景如何等等诸如此类的屁话。我们每个人的前面都放着一杯咖啡，又黑又香，可是直到离开我也没有喝上一口，也许这是今生我距离咖啡最近的一次，不过却失之交臂，没能尝上一口。当然这也可能是我自己虚构出来的，因为自打离开后我再也没有见过那两个老外，也许他们也不是真正存在的，既然是这样的话，那么咖啡也不会真实的存在。虽然你也许不是真实存在的，我还是希望能够和你一同喝上一杯咖啡。
外面的雨停了，不过天上还是有着很厚的云，但愿仲秋的时候不会是这样的，不然很多的人就会因为无法仲秋赏月而感时伤怀，天 上月圆，地上人圆，团团圆圆，这莫不是很多人终生的追求目标吗？圆圆，冥冥中又向我证实了你是真实存在的。
不过尽管我不敢确定很多的事情，但是有一件事我还是确切的知道，那就是我很长时间不能在晚间的时候上网了，因为我家中机器的硬盘坏掉了。虽然我很难过，并写了一篇纪念我的硬盘的文章，以寄托我的哀思，但无论我如何做，它也不会再活转过来，所以我也不再能够在家中上网。
我还是很想见到你――真的，如果你真的存在的话，你会读到这里，如果你只是我虚构出来的，我想收下我的这封情书也与你无损。雨停了，我也没有再留下来的理由，我走了，在下一场雨到来之前。
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推荐第4篇：自由撰稿人投稿地址（材料）
一：《文友》杂志：《文友》以文友为本，一如既往地坚持以发现、扶植、培养文学青年为己任，追逐你的理想，贴近你的生活现实和创作现实，为你搭建展示文学才华的平台。你的作品但凡有一点可取之处，即修改编发，并通过开展文学作品大赛、读书〃议事〃评人、主题笔会、讲座培训等活动，征集有生活激情支撑的好稿子，帮助文学青年出书。
信寄：（710054）西安市268信箱 《文友》编辑部 收
E-mail:wenyou1232@sina.com 咨询电话：029-55819
32二：《家庭》约稿编辑：以记实稿为主，注重故事性，要求导向明确，选材独特，情节丰富，真实可信；文字简洁生动，富于感染力和冲击力，字数在三到六千字，最好附配文照片。
投与本刊的稿件必须是首发稿，保证真实。如发现一稿多投和抄袭现象，本刊将扣发稿酬。文稿最好打印誊清，注明电话或电子邮件的联系方法，特别欢迎通过电子邮件赐稿。 张佩玲 电子邮件：writerjiating@163.com
地址：广东省广州市海珠区艺苑路东庆街2号《家庭》杂志社邮编：510310
三：《恋爱〃婚姻〃家庭》本刊以社会纪实为主，突出“真实、实用、时尚”。尤其欢迎真实反映青年人的最“新”的情感、成长、成才方面的鲜活故事的稿件。
稿酬标准：300-500元/千字。来稿请寄：合肥市长江中路57号《恋爱〃婚姻〃家庭》编辑部 高祥业（收）
邮政编码：23000
1电话：0551-2607203（办）
中文留言：0551-1258呼5519991488
电子信箱：amfgxy@sina.com
四：《女报》刊物读者群是25-35岁左右的女性，大专以上文化，有稳定生活及中等收入，关心社会现状，有志提高生活质量。稿件除特别要求，一般以女性为主，或围绕情感话题，5000-6000字，尽量配图(扫描图片DPI在300以上)，都市题材为主，避免愚昧、落后。
稿费千字500---1000元 编辑：肖海生 电子邮件：xiaohs@sina.com
五：《人生与伴侣》读者群落指向：年轻女性（部分年轻的内向型男性）；经济尚宽裕、无较重家庭和生计压力；感情丰富、敏感；欲望潜在、波动；审美上偏向小资情调；生活方式上追求白领模式；观念上处于传统向现代的过渡期；文化程度大专以上；精神上有自我突破和求知的要求。原创类稿件每千字不低于200元，其中B+级稿稿酬300元／千字，A级稿稿酬600元／千字，特优稿以质论价。编译稿、资料整理类稿件100元／千字。文摘类荐稿30元／千字。欢迎多多赐稿！
编辑：杨世莹 邮件地址：shiying102sina.com
六：《年轻人》整本杂志以精神时尚、新观念、新思想的故事性文章为突破口，任何栏目都抱定“宁缺毋滥”的宗旨，有好文章就上，没有就坚决不上。编辑、作者首先必须加强的是：站在读者层面，感受、品味亲情、友情乃至人类一切美好的情感：爱生活、爱自然、爱动物、爱他人、爱亲人、热爱生命……；感受品味博爱的情怀和人文关怀的理念；感受品味人生乃至生命的酸甜
苦辣百般滋味，用真情故事弱化当今物质主义和享乐主义的泛滥。必须强调的是，任何栏目任何文章的故事性、可读性、精神时尚和时代感觉是必须摆在第一位的。
编辑：米娜：电子邮件：siccy.miller@vip.163.com
七：《东方》２００２年的美国《东方》杂志将在原有的基础上，改革和充实内容和版面，推出“世纪新版”。现在我们以真诚之心向海内外广大读者和作家、专家、学者约稿。
文章字数２千字至３千字为宜，欢迎配备照片和图片。一经采用，稿酬从优。
编辑：小魔女莉莉 电子邮件 ：flyinsunny@etang.com
推荐第5篇：我是自由撰稿人（版）
我是自由撰稿人 和吴雁相识是通过朋友的介绍，当我在电话里提出要采访她时，她爽快地答应了。吴雁是南方人，个 头不高，微黑的肤色，一副黑边眼镜后面是一双大大的眼睛，说话很富于表情。 当不了作家就当写手 你是什么时候来北京的？为什么选择自由撰稿人这个职业？ 如果一个人不安分地活着，那他（她）的命运只能是奔波、劳碌和流浪了。我的命运就是这样。1998 年 1 月，我来到北京，加入了十万文人流浪北京的行列。我非常喜欢北京这块热土，它给人一种天高任鸟 飞的感觉。那年我已经 34 岁，人到中年，生命已经过了一半，实在不年轻了。在此之前，我做过经济理 论研究，做过外企部门经理，好像做得挺成功，但实际上除了积累些知识和经验教训外，不折不扣地说是 身无分文，这缘于一次经商的惨败。不怪天不怪地，就怪自己没有把握好自己。到北京后要多难有多难， 最初选择自由撰稿人职业是为了生存，就给你讲讲我在北京是如何学会生存的吧。 来到北京的第一个月，为了生存，我到朋友开的一所职业学校去教书，教企业经营管理学，每月上 60 节课，月薪 1500 元，还免费管我一顿午餐。但我生性外向又喜欢自由，还很要强，在朋友手下干活，一 下子被约束起来还真不习惯，我不会备课，上课也老是走神，不喜欢给学生改作业，特别是每周五下午都 要开会，我难受极了，觉得继续这样做下去会误人误己，做满了一个月我主动辞职。 辞职后就想到了做自由撰稿人 辞职后我开始了一段失业的日子，每晚躺在床上翻来覆去睡不着，很是痛苦，觉得活得离理想越来越 远。我又不想像年轻人一样去人才市场到处找工作，我反复用理性的思考来面对未来的生活道路，决定给 自己打工。做什么呢？做生意一来没本钱，二来也不是做生意的料子。自己虽学的是经济专业，但从小对 文学有较强的感悟力，曾经梦想当作家。多年来也一直对写作念念不忘，在来北京前曾在报刊发表过 20 多万字的经济随笔、人生感悟类的文章，不少作品获过奖。同时那段时间，我在报纸上看到一篇关于中国 自由撰稿人的报道，说中国报纸期刊有八千多种，正在加快产业化、市场化进程，现在国家稿费也提高了， 一批自由撰稿人是大众传媒的主要作者群之一，他们当中不少人不仅写出了许多优秀作品，而且能以此为 生，这使我受到很大启发。“文学梦”从遥远的记忆深处缓缓向我走来。 90 元稿酬点燃了我的写作激情 第三天我开始风风火火地去采访，晚上重新拿起搁置已久的笔，点灯熬油地赶稿，恨不得把生命的激 情全部倾注于文字，那些
日子特别值得留恋，能安安静静地写作真是再美妙不过了！但是投入了激情和理 想，收获的却不是预想中的果实，因没有钱买报纸，我不了解各报刊版面的风格，投稿的方向也不对，尽 管自我感觉笔下生花，但两个多月过去了，还未收到分文稿费。我绝望地想：这条路可能也行不通，靠稿 费生活真是太难了，而眼下正是需要钱的时候，我不吃饭，儿子还要吃喝啊！偏偏这时候我又病了，因吃 不惯北方的饭菜，患了严重的胃炎，真是雪上加霜！心境越来越糟糕，在近一个月时间里，没有写出一篇 像样的文章。 正当我情绪低落的时候，一家报纸给我寄来了 90 元稿费，这 90 元钱毫不夸张地说是救命草，它重新 激发了我的自信心，我拿着这 90 元钱发誓要成功。我逐渐熟悉了各个报刊的风格，中稿率也慢慢地上升， 大牌小牌的编辑们慢慢地认可了我，陆陆续续又收到一些稿费，生活有了点转机。 采访常常遭冷遇 我继续频繁地采访，扬长避短，因是学经济的，就写有关经济人生方面的文章。早出晚归，常常是一 天吃一顿饭度日，累啊苦啊不算什么，最令我委屈的事情就是因我不是吃官饭的记者，也不是文坛上的知 名作家，常常事前约好的采访，我搭公共汽车到人家单位，却被门口的门卫阻拦。有一次我到中关村的一 家大型高科技企业去采访，门卫说我们的企业只接受中国十大名报，像《经济日报》、《工人日报》、《南 方周末》等。我再三解释，还是不行，最后我到外边的小卖部打了个电话，老总亲自来接我进去，门卫才 再三道歉。也许正是这样的经历让我痛下决心继续锻炼自己，一定要脱颖而出。 我笔耕不辍，在这期间曾遭遇退稿 60 篇，陷入窘境中，我没气馁，我想起了哲人说的那句话：成功 永远属于那些锲而不舍、勇往直前的人。在一个又一个静悄悄的夜晚，我努力在稿纸上写着似乎永远写不 完的稿子，常常熬通宵，一心一意地重复着我的写作主题：中国下海的知识分子谈经营谈管理谈发展，如 何在经商中把知识转化为生产力。我毕竟有一定的文学功底，仅仅 8 个月时间，我就尝到了撰稿再度带给 我的快乐：我采写了 20 个具有硕士以上学历的下海知识分子来京经商的系列纪实大稿，他们当中不少人 历尽坎坷，但从不被困难吓倒，不屈不挠地追求，最终走向成功。共有 20 篇约 13 万字的作品，首次在女 性读物、家庭类的杂志及一些经济类的刊物上发表，不少文章被《青年文摘》、《羊城晚报》、《中国妇 女报》等很高水准的大型刊物转载，反响很大，有一篇作品收到读者来信达 300 多封，电话不计其数。 这时你的稿酬
酬是不是挺可观 稿函不断向我飞来，忙得不亦乐乎。1999 年春节期间我一天也没休息，忙于还人的文稿债。不到一年 时间变化之大，已经超出我的想象，丰厚的稿酬给我带来了足够的生活所需，春节过后，我不再住半地下 室了，搬到了租下的两居室，花钱买了一台电脑，除了用来写文章上网发稿件外，还拿来听音乐，创作的 条件得到了改善， 文章写得多了， 我成了众多知名企业家的座上客， 他们企业的重大活动都邀请我去参加， 有的老总亲自开车到家接我，而我的身份是自由撰稿人和特邀讲师；我和我的“衣食父母”——很多编辑也 都成了朋友。 也许是生活上曾经陷入困境，使我保持了一份对底层社会人的同情心，我又采写了一系列下岗工人、打工仔、打工妹在京城谋生故事的题材，几乎是每周一个人物，常常是在黄昏时分，和这些潦倒的人在街 头巷尾或是小小的门脸聊天，天黑了回到家匆匆吃饭，又开始在电脑桌前敲字儿，我要求自己每天不得低 于两千字，讴歌他们为了生存顽强的拼搏精神，这些作品同样产生强烈的反响。有几家杂志的主编专程来 北京看我，感谢我的稿子带给杂志的热销，并常年免费把杂志寄给我，到了年底，众多的杂志请我去开笔 会，很多作品都获了奖，编辑们每次给我约稿，不称呼我的名字，却直呼我为“知名的经济写手”，听后我 挺开心的，当不了作家就当写手嘛。 你这么干是不是感觉挺苦的 是啊，我可以告诉你，从 1998 年 3 月至 2000 年 1 月这两年，我每天的睡眠时间平均不到 5 小时，北 京大大小小的娱乐场所、购物中心在哪个方位我说不出。第一年由于买不起电脑，用手过力，我的大拇指 脱位了，直到现在留下后遗症，每到天气变化时就疼痛难忍。 当不了专家就当帮手 除了撰稿你在北京还做些什么？ 2000 年春节过后，我不再为生存的事情发愁了，我觉得这辈子该到静下心来做点学问的时候了，于是 萌发出在撰稿的同时，要做回自己专业的想法，我知道自己专业丢的时间太久了，再努力也成不了经济专 家，还是应该做些经济操作的实际事情。 2 月份，我自费到清华参加了为期一个月的新经济理论学习班，为的是让自己的知识跟上时代节拍。 学习结束，恰好一家经济研究所请我，这家研究所是一些退休后的经济专家创办的，他们当中有不少大牌 专家，大多都从事了几十年的经济研究，出版过很多专著。研究所主要从事一些中国企业如何重组、如何 进行资源的大整合、如何进行跨国经营的研究工作，我觉得能够和这些经济专家在一起工作，是一个学习的极好机会，我决定到研究所工
推荐第6篇：28岁给总统当撰稿人
28岁，给奥巴马撰写就职演讲稿
成功的秘诀，就是写出能让人感觉是从演讲者内心迸发出来的句子
王大骐
在拉迪森酒店里，Jon Favreau正喝着可乐，吃着萝卜条和饼干打发时间，身边是他的老板——奥巴马，忙碌地出入房间。
Jon是个28岁的小青年，毕业于教会学校，曾是学校民主党辩论组织的会长，业余研习古典钢琴。2004年刚从学校毕业，他就加入了民主党领袖约翰·克里的总统竞选班子，他的第一份工作是搜集电视里关于克里的音像资料，以方便第二天克里的谋士们商讨对策。虽然最后被提升为克里的演讲稿撰写人，可当“老板”竞选失败后，他一度怀疑自己是否还能胜任这样的工作。
在2004年民主党竞选大会的后台，Jon碰见了正在紧张练习演讲的奥巴马，那个时候他还在竞选参议员的席位。无意听到奥巴马的练习后，23岁的Jon不加思考地打断了他的演讲，并告诉他这篇稿子有多处重复，不够精彩，需要重写。望着这个不知从哪冒出来的毛头小伙，奥巴马惊奇万分。这次碰面，给未来的总统留下了深刻印象。
2005年，经人举荐，Jon得到一次与已成为议员的奥巴马面试的机会。这位第一天上班的议员并没看他的简历，也毫无兴趣，他只问了Jon两个简单的问题：“到底是什么驱动你参与政治？”Jon告诉他自己过往在学校里的义工经历，包括帮助那些被政府剥夺福利资格的人争取权益。
奥巴马又问：“那你的写作理论是什么？”Jon回答：“我没有理论。我去年看到你在竞选大会上的演讲，你只是简单把自己的人生故事诉说了一遍，而人们鼓掌，并不是因为你写出了多么精彩的句子，而是因为你触碰了一些这个国家已鲜有人触碰的事实。你这样跟那些受到伤害的民众说话：„我能听到你们，我当时也在那里。尽管你们过去对政治是如此失望和犬儒，但我有足够好的理由让大家往更好的方向去。只要你们给我一个机会。‟”
也许是与奥巴马理想主义精神的契合，到了2007年，Jon已经成为了奥巴马总统竞选班子里的头号演讲稿撰写者，还分管另外两人，那年他才26岁。
毫无疑问，奥巴马是美国总统竞选史上数一数二的演讲家。他的演讲有着震撼人心的力量，总能让台下的人时而痛哭，时而激昂万分，正如他的前辈肯尼迪和马丁·路德·金。尽管美国人对此褒贬不一，但这些演讲帮他多次绝处逢生，却是不争事实。尤其是在几乎全是白人的爱荷华州赢取胜利后的演讲——著名的《他们说这一天永不会来到》，为他铺平了踏向白宫的道路。
不同于其他政治家，奥巴马有自己写演讲稿的习惯。在妻儿早已熟睡后，他一人躲在房间里，先把零散的想法写在黄色黏贴纸上，再通过笔记本电脑整理成一篇初稿，然后交给Jon带领的团队整理润色。
在起草总统就职演讲稿时，奥巴马召集了Jon和另外两人，用半小时口述了自己想说的内容，接着这个班子用几个星期搜集资料，通过历史学家论证其准确性。工作量之大超乎想象，Jon和他的同事经常3点入睡，5点起床接着写，饿了就吃便当，累了玩一会电动游戏“摇滚乐队”。当一切资料准备就绪后，Jon一个人开始了最后的写作。
于是，在华盛顿的星巴克里，在无数杯浓缩咖啡加红牛饮料之后，Jon终于在手提电脑上完成了最终的演讲稿。
与一个本身演讲和写作能力卓越的人合作十分困难，可奥巴马却十分信任Jon，称他能读懂自己的心思。由于工作需要，Jon除了要阅读奥巴马的书和所有演讲，还要假想自己就是总统本人，对写演讲稿的人来说，成功的秘诀，就是写出能让人感觉是从演讲者内心迸发出来的句子。
如今，Jon是白宫历史上第二年轻的演讲稿撰写办公室主任，几年的勤奋努力后，他正尽量使自己放松。据说他不仅正与在白宫工作的哈佛毕业生、也是前Maxim男性杂志的内衣模特约会，还与名演员、爵士乐大师昆西·琼斯的女儿传出了绯闻。
当记者问他能否在参政后继续保持自己的最初理想时，他回答：“让我们拭目以待，我相信他（奥巴马）能做到，我也能。”
推荐第7篇：著名文案撰稿人及代表作品
著名文案撰稿人及代表作品
一、大卫·奥格威
（1）现代广告教皇大卫--奥格威（1911—1998），出生于英国。1911 - 1938奥格威在牛津大学时因为成绩太差，被退学。他也做过厨师。1938年，奥格威来到美国，并加入了盖洛普调查公司。1947年，在美国创办了奥美广告公司。10年过后，奥美公司成为全球最大的5家广告代理商之一，在29个国家设有分公司，拥有1000个客户，营业额8亿美元。1965年，奥格威辞去奥美公司董事长职务，专心从事创新设计，一干便是十年，随后“退休”。名为退休，实为继续勤奋工作。在他的帝国之中，他的影响力深广依旧，直至1999年最终逝去。 1963年，奥格威出版了他的第一本著作《一个广告人的自白》。奥格威把这本书的版权送给儿子做21岁的生日礼物。他原来以为这本书最多可以卖掉4000册，结果到目前为止，这本书的销售量已经超过100万册，成为欧美广告专业学生的必读书。奥格威是一个努力工作，十分勤奋的人。每周工作6天，每天从黎明工作到深夜。后来，奥格威应他的属下之约总结自己的缺点时，把他在纽约当创意总监时写了太多的广告也列为自己的一条缺点。
（2）品牌形象论（Brand Image）是大卫·奥格威（David Ogilvy）在20世纪60年代中期提出的创意观念。品牌形象论是广告创意策略理论中的一个重要流派。在此策略理论影响下，出现了大量优秀的、成功的广告。他认为品牌形象不是产品固有的，而是消费者联系产品的质量、价格、历史等，此观念认为每一则广告都应是对构成整个品牌的长期投资。因此每一品牌、每一产品都应发展和投射一个形象。形象经由各种不同推广技术、特别是广告传达给顾客及潜在顾客。消费者购买的不止是产品，还购买承诺的物质和心理的利益。在广告中诉说的产品的有关事项，对购买决策常比产品实际拥有的物质上的属性更为重要。
（3）代表作品：《一个广告人的自白》、劳斯莱斯汽车广告、哈特威衬衣等。
1、作为世界上最有名的广告撰文者，奥格威的那些经典之作被一代又一代广告人传诵着：
在时速六十英里时，这辆新款劳斯莱斯汽车上的最大噪声来自它的电子钟。（“At 60miles an hour the loudest noise in this new Rolls-Royce comes from the electric clock.”）——劳斯莱斯汽车（Rolls-Royce）
广告标题：“这辆新型‘劳斯莱斯”在时速六十英里时，最大闹声是来自电钟”
副标题：“什么原因使得‘劳斯莱斯’，成为世界上最好的车子？一仕知名的‘劳斯莱斯，工程师说：“说穿了，根本没有什么真正的戏法----这仅不过是耐心的注意到细节。
广告正文：
1．行车技术主编报告：“在时速六十英里时，最大闹声是来自电钟。引擎是出奇的寂静三个消音装置把声音的频率在听觉上拨掉。
2．每个“劳斯莱斯”的引擎在安装前都先以最大气门开足七小时，而每辆车子都在各种不同的路面试车数百英里。
3．“劳斯莱斯”是为车主自己驾驶而设汁的，它比国内制造的最大型车小十八英寸。
4．本车有机动方向盘，机动利车及自动排档，极易驾驶与停车，不需司机。
5．除驾驶速度计之外，在车身与车盘之间，互用无金属之衔接。整个车身都加以封闭绝缘。
6.完成的车子要在最后的测验室经过一个星期的精密调整。在这里分别受到九十八种严酷的考验。例如：工程师们使用听诊器来注意听轮轴所发的低弱声音。
7．“劳斯莱斯”保用三年。已有了从东岸到西岸的经销纲及零件站，在服务上不再有任何麻烦了。
8．著名的“劳斯莱斯”引擎冷却器，除了“亨利.莱斯”在一九三三年死时，把红色的姓名第一个写母RR改为黑色外，从来没更改过。
9．汽车车身之设计制造，在全部十四层油漆完成之前，先涂五层底漆，然后每次都用人工磨光。
10．移动在向方盘柱上的开关，你就能够调整减震器以适应道路状况、（驾驶不觉疲劳，是本车显著的特点。）
11．另外有后车窗除霜开关，控制着由1360条看不见的在玻璃中的热线纲。备有两会通风系统，因而你坐在车内也可随意关闭全部车窗而调节空气以求舒适。
12．座位垫面是由八头英国牛皮所制-------足够制作128双软皮鞋。
13．镶贴胡桃本的野餐桌可从仪器板下拉出。另外有两个在前座后面旋转出来。
14．你也能有下列各额外随意的选择，象是：做浓咖啡（Espreo Coffee）的机械、电话自动记录器（Dictating machine）、床、盥洗用冷热水、一支电刮胡刀等。
15．你只要压一下驾驶者座下的橡板，就能使整个车盘加上润滑油。在仪器饭上的计量器，指示出曲轴箱中机油的存量。
16．汽油消耗量极低，因而不需要买特价汽油，是一种使人喜悦的经济。
17．具有两种不同传统的机动刹车，水力制动器与机械制动器。“劳斯莱斯”是非常安全的汽车-----也是非常灵活的车子。可在时速八十五英里时宁静的行驶。最高时速超过一百英里。
18．“劳斯莱斯”的工程师们定期访问以检修车主的汽车，并在服务时提出忠告。
19．“班特利”是“劳斯莱斯”所制造。除了引擎冷却器之外，两车完全一样，是同一工厂中同一群工程师所制造。“班特利” 困为其引擎冷却器制造较为简单，所以便宜三百美元。对驾驶“
劳斯莱斯”感觉没有信心的人士可买一辆“班特利”。
价格：本广告画面的车子----在主要港口岸边交货-----＄13，550美元。假如你想得到驾驶“劳斯莱斯”或“班特利”的愉快经验。请与我们的经销商接洽。他的名号写于本页的底端。
劳斯莱斯汽车至今公认为世界上最好的车，不仅得益于其良好的品质和性能，而且得益这一品牌个性的贡献。
2、哈特威衬衣
标题：穿“哈特威”衬衫的男人
正文：美国人最后终于开始体会到买一套好的西装而被穿一件大量生产的廉价衬衫毁坏了整个效果，实在是一件愚蠢的事。因此在这个阶层的人群中，“哈特威”衬衫就开始流行了。
首先，“哈特威”衬衫耐穿性极长——这是多年的事了。其次，因为“哈特威”剪裁——低斜度及“为顾客定制的”——衣领，使得您看起来更年轻、更高贵。整件衬衣不惜工本的剪裁，因而使您更为“舒适”。
下摆很长，可深入您的裤腰。钮扣是用珍珠母做成——非常大，也非常有男子气。甚至缝纫上也存在着一种南北战争前的高雅。
最重要的是“哈特威”使用从世界各角落进口的最有名的布匹来缝制他们的衬衫——从英国来的棉毛混纺的斜纹布，从苏格兰奥斯特拉德地方来的毛织波纹绸，从英属西印度群岛来的海岛棉，从印度来的手织绸，从英格兰曼彻斯特来的宽幅细毛布，从巴黎来的亚麻细布，在穿了这么完美风格的衬衫，会使您得到众多的内心满足。
“哈特威”衬衫是缅因州的小城渥特威的一个小公司的虔诚的手艺人所缝制的。他们老老小小的在那里工作了已整整114年。
您如果想在离您最近的店家买到“哈特威”衬衫，请写张明信片到“G•F•哈特威”缅因州•渥特威城，即复。
二、罗瑟·瑞夫斯
（1）罗瑟·瑞夫斯，是广告界公认的大师，广告科学派的忠实卫道士，也是获得“纽约广告名人堂”荣誉的5位广告人之一（其他4位是威廉·伯恩巴克、李奥·贝纳、乔治·葛里宾、大卫·奥格威）。瑞夫斯曾任达彼思广告公司的董事长，并提出了著名的“USP理论”，即“独特销售主题”，这一理论，对广告界产生了经久不衰的影响。他运用这一独特理论策划了经典广告案例M&M巧克力豆。
（2）有“金质十字架”之称的“USP理论”是广告发展史上最早一个具有广泛影响的广告理论，是瑞夫斯的“圣经”，他常常用这一理论向他的员工们布道。每一种商品都应该拥有自己的独特性，并通过足量的重复，把这种独特性传递给受众。瑞夫斯的USP理论的核心就是发现商品独一无二的好处和效用，并有效地转化成广告传播的独特利益承诺、独特购买理由，进而诱导消费者，影响消费者的购买决策，从而实现商品的销售。USP理论的运用，可以使广告活动发挥得更有效，是使成千上万的广告策划成功的一个秘诀。
USP理论(独特销售主张)：
1、明确的销售主题。广告必须对消费者有一个明确销售主题，必须对受众说明：买这样的商品，你将得到怎样的特殊利益。这一主题，应该包括一个商品的具体好处和效用。
2、销售主题的独特性。这一项主题，必须是独一无二的，它应该是竞争对手无法提出，也不能提出的。它最好没有被其他竞争者宣传过，是一个品牌或者诉求所具有的独特个性。
3、销售主题的普遍性。这项主题，必须很强烈，足以影响上百万的社会大众，它是必须能够推动销售，必须能够影响消费者的购买决策，促使新顾客来购买商品。
（3）代表作品：M&M巧克力豆“只溶在口，不溶在手”
M&M巧克力豆的那一句家喻户晓的广告语——“只溶在口，不溶在手”，便是著名广告大师罗瑟瑞夫斯50多年前的灵感杰作，堪称经典，流传至今。它既
反映了M&M巧克力糖衣包装的独特USP，又暗示M&M巧克力口味好，以至于我们不愿意使巧克力在手上停留片刻。
1954年，美国玛氏公司苦于新开发的巧克力豆不能打开销路，而找到瑞夫斯。玛氏公司在美国是有些名气的私人企业，尤其在巧克力的生产上具有相当的优势。此次，公司新开发的巧克力豆，由于广告做得不成功，在销售上没有取得太大效果。公司希望瑞夫斯能构想出一个使M&M巧克力豆与众不同的广告，从而打开销路。瑞夫斯认为，一个商品成功的因素就蕴藏在商品本身之中，而M&M巧克力豆是当时美国唯一用糖衣包裹的巧克力。有了这个与众不同的特点，又何愁写不出打动消费者的广告呢。瑞夫斯仅仅花了10分钟，便形成了广告的构想——M&M巧克力豆“只溶在口，不溶于手”。广告语言简意赅，朗朗上口，特点鲜明。随后，瑞夫斯为M&M巧克力豆策划了电视广告片：画面：一只脏手，一只干净的手。画外音：哪只手里有M&M巧克力豆？不是这只脏手，而是这只手。因为M&M巧克力豆，只溶在口，不溶在手。简单而清晰的广告语，只用了8个字，就使得M&M巧克力豆不黏手的特点深入人心，它从此名声大振，家喻户晓，成为人们争相购买的糖果。“只溶在口，不溶在手”，50多年后，这条广告语仍然作为M&M巧克力豆的促销主题，一直流传至今，把M&M巧克力豆送到了各国消费者的心中，而玛氏公司也成为年销售额达40亿—50亿美元的跨国集团。瑞夫斯一直认为，广告的成功与否取决于商品是否过硬，是否有自己的特点。他说：“M&M巧克力豆之所以不溶化，是因为有糖衣。发现这一事实是世界上最容易的事情，而事实已经存在于商品本身之中。”
三、威廉·伯恩巴克
（1）威廉·伯恩巴克 William Bernbach，1911年生于纽约。与David Ogilvy和Leo Bernard被誉为20世纪60年代美国广告“创意革命”的三大旗手之一，是广告文学派的代表，广告艺术派大师。倡导广告创意的先锋，DDB广告公司的创始人。1949年，伯恩巴克和道尔（N.Doyle）及戴恩（M.Dane）在麦迪逊大道上共同创办了DDB广告公司。1947年，DDB公司成立之初，全部资本只有区区1200美元，而到了1982年，当公司庆祝自己的35周年诞辰时，DDB已是世界第十大广告公司，年营业额超过了10亿美元。作为DDB的创始人并自始至终参与了公司创业历程的伯恩巴克，为这辉煌成就作出了巨大努力。DDB公司的客户已遍及全球。
（2）著名的ROI理论，一个好的广告应当具备三个基本要素，即ROI:相关性原则（Relevance）、原创性原则（Originality）、震撼性原则（Impact），这三个要素被称之为广告的“鬼斧”，20世纪60年代由由威廉.伯恩巴克提出。
（3）代表作品：1959年为大众金龟车所作的系列广告：“想想小的好处” “柠檬”（Lemon）“送葬车队”（“遗嘱”篇）、奥尔巴克百货公司广告等
1、甲壳虫汽车有三个广告：《Think Small》、《柠檬》、《送葬车队》。《柠檬》为其中之
一 ，看上去非常平凡的图片，一辆甲壳虫呆头呆脑地停在那里，没有美女陪伴，没有别墅衬托，因为，既然伯恩巴克要告诉人们甲壳虫是一部诚实的车子。大众公司的小型轿车也因此在美国市场迅速提高了知名度。这广告只有一辆车子和一个标题“柠檬”(LEMON)，人们都知道这是对一辆不满意的车子的一种标准描写。60年代的美国汽车市场是大型车的天下，大众的甲克虫刚进入美国时根本就没有市场，伯恩巴克再次拯救了大众的甲克虫，提出运用广告的力量，改变了美国人的观念，使美国人认识到小型车的优点。这套60年代的广告创意风格，90年代仍然得到延续！这验证了一句话：好东西是不会过时的。
2、Avis（艾维斯）出租车租赁公司广告，甘做“老二”
标题：当你只是第二，你会更加努力，否则„„
正文：小鱼必须不停地游。大鱼总在不停地追逐他们。艾维斯深知小鱼儿的难题。我们只是租车业的第二，如果我们不更加努力，就会被吞噬。我们永不停歇。我们总是清空烟灰缸，在租出汽车前加满油箱，充足电池，检查挡风玻璃的雨刷。我们只出租崭新的福特汽车。因为我们不是个头最大的鱼儿，所以你不必担心在柜台前挤得象沙丁鱼。我们不会让顾客挤做一团。
伯恩巴克根据当时出租车行业的实际情况，果断提出了全新的广告策略放弃争当老大的目标，甘居老二，保存实力，以退为进。这是美国历史上第一个将自己置于领先者之下的广告。广告的高明之处，就在于它敢于公开承认埃维斯公司所处的地位，同时又申明了公司不忘顾客的厚爱，努力工作的积极态度。这一表态引起了美国消费者的极大兴趣和同情。埃维斯公司的广告通过巧妙的形式，唤起了人们的同情心理，因而争取了大量的顾客。这是一种最优秀的定位策略。再有，这种策略也扩大了人们同情弱者的自然心理，对吸引顾客十分有利。而如今，定位已经成为广告策划过程中的一个不可缺少的战略环节。
四、李奥·贝纳
（1）李奥·贝纳（1891—1971），1935年8月，他创办了李奥·贝纳广告公司，后来又创办了芝加哥广告学校。李奥•贝纳认为，每件商品，都有戏剧化的一面。要替产品发掘出其特点，找出产品本身“固有的刺激”，令商品戏剧化的成为广告里的英雄。。在他36年来创意无限的指导下，李奥贝纳广告公司创下美国历史上最经久弥新的广告形象，让万宝路牛仔、家东氏东尼老虎、温情洋溢的联合航空，以及绿巨人玉米罐头等广告，在竞争激烈的同类产品中脱颖而出。虽然李奥贝纳现已过世，但是他“创作世界上独一无二的最佳广告”的企业精神，仍在全球李奥贝纳人中继续传承并忠实实践着。
（2）李奥·贝纳对创作过程的看法可由他讲过的话总结为下面三条：
1、“每一样产品本身都具有它与生俱来带有戏剧性意味的故事，我们的第一件工作是去发掘它，并用它来赚钱。”
2、“当你想摘星星，你不见得可以拿到一个，但也不致抓到一手的泥巴。”
3、“将你自己埋入那个主题，工作像一个疯子，喜欢、尊重并服从你的灵感。”
（3）代表作品“绿巨人豌豆”、“肉”的广告、万宝路牛仔
提起万宝路牌香烟，人们都不会觉得陌生。因为它是世界卷烟王国中无可争辩的\"龙头老大\"，其销售量约占全美卷烟销售总量的四分之一。有人估计，仅是万宝路这个商标，价值就在300亿美元以上。美国菲利普·莫里斯公司在40年代初期不得不停止生产这一牌号的卷烟。第二次世界大战结束之后，一筹莫展的美国菲利普·莫里斯公司只得向李奥·贝纳求助。面对挑战，他经过细心的研究，发现万宝路所存在的不利条件有很多，如果能为它注入新鲜血液，起死回生并不是没有可能，同时，他还了解到人们对于过滤嘴香烟有一种感觉，认为它更适合女子，这对于万宝路十分不利，因为在女子香烟市场上，万宝路已经栽了大跟头，那么，万宝路的出路在哪里啊！ 经
过深思熟虑，他向美国菲利普·莫里斯公司提出，让我们忘记那个带胭粉气的香烟，用同一万宝路牌子创出一个文明世界的具有男子汉气概的香烟来，最后在双方的精心筹划下，一套完整的方案形成了。万宝路保持原有的配方以一个全新的形象投入宣传。并决定使用牛仔充当万宝路香烟广告的主角。
1954年，全新的万宝路香烟广告正式露面，一下子便打动了无数美国人的心。一时间，人们争相购买原本不屑以顾的万宝路牌香烟，想借此加入真正男子汉的行列。在短短一年时间内，万宝路的销售量竟然奇迹般的提高了整整三倍，成为全美十种销售量最大的香烟之一。
小组名称： 班级：广告ZG102 成员：卢雅芳、李旭、柴普华
推荐第8篇：一个菜鸟自由撰稿人的心得
一个菜鸟自由撰稿人的心得（转） ? ??? 做上了自由撰稿人这条路，才知道真的里面有很多的艰难很多的痛苦，从前的前辈都已经总结了很多的经验，我只是一个小小的羽毛还没有长齐的菜鸟，不过菜鸟有菜鸟的心思，正如，我很小，可是，我也很苦恼。
……
我把所有我知道的，我明白的，我理解的，我能说的，都放在这个贴子里，大家在这里看就行了，交流经验就行了。
注：本文只能菜鸟看，高手请自觉排队出门，请随手关门，谢谢。
㈠做自由撰稿人和业余撰稿人的区别
答：自由撰稿人就是靠稿费吃饭，就是像我这一种，没有稿费就只有跳楼这一条路，不是卖字就是卖身，就这么两条路。
业余撰稿人，有工作，只是业余爱好，跟喜欢看电视打麻将一样，这类人比较幸福，但也因为不能狠下心来感受压力，很难出头。
㈡做自由撰稿人的最基本条件
答：不要因为喜欢文字，或者是因为业余发表了几篇文章，就遇到一点小挫折就跑回来写文章，手下留情吧，这条路上太多人在挤了，而且太喜欢文字是很难写出商业味的稿子，偶尔有几篇稿子业余发表，可能只是那几篇写的比较得体，运气。
做自由撰稿人最基本的条件，就是能熟练运用中国汉字，也就是你能熟练应付各种类型的文章，而且身上有一笔钱，做为写文章——发文章——拿稿费，大约半年的空白期，当然还要一个电脑，一个网络，一个好笔头。
㈢做菜鸟自由撰稿人的行规
做自由撰稿人之前，最好先了解这个行业的最基本的行规，一个杂志跟一个编辑，文章见刊三个月内发稿费，有可能遇到无良杂志，文章成了肉包子，银子不回，稿费标准有千字三百，千字一百，一般写着稿费千字三百到一百的，给的时候都是一百。
要跟好杂志，跟好编辑，（我自认为，给新生活的掌心写过几篇杂文之后，明显水平就提高了，她会很直爽的说，老大，你的开头太土了，换吧，老大，你的思想太旧了，换吧！才有提高。）
答应给编辑稿子要及时，人家叫改马上改，不要催问文章过了没有，不要问稿费来了没有，如果你还是新人，你就认命吧，这是行业的规则，开始的时候，你的姿态低一点，态度好一点，不要得罪编辑，哪怕你自认为才华横溢，也等出名的时候再去问别人要公平要牛气，还是菜鸟，就低调一点吧！
报纸应该我没有投过，不知道，所以，这里空缺。
㈣下面是一些杂感
1、如果是做自由撰稿人，我反对没有目的的写作。看征稿信息，了解市场。高投的杂志征稿，我几乎每一贴都看，只有多看，才知道有什么杂志，要什么稿子，有什么要求，多少字数。
2、写文章一定要注意字数，要扬长避短，没有超强的爱情稿子不要拿到女报，爱人上去争爱情稿费，市场上爱情稿子成灾，你可以重新选一个没有什么人写的题材，或者栏目。
3、联系编辑，第一次去给新杂志投稿，请带上你最得意的作品，用好作品让编辑对你有印象，他记得你的时候，自然会给你约稿，让你什么时候交稿子。
4、不要一个编辑投二十篇稿子，如果二十篇都不回，一是他换邮箱了，二是他不想回。
5、没事不要缠着编辑说话，我打赌，你和他们沟通感情最融洽的时候，一定是你送上好稿子，和他告诉你，你文章已经通过的时候。
6、前辈写的心得总结最好能集中在一起，时常去看，不过不要去打扰他们，前辈既然能出名，就一定会忙，对网络聊天肯定没有兴趣。
7、不要拜写手为师，没有人愿意把真正的挣钱的方法交出来的，其实我也不例外，教精了别人，我不是没有饭吃了。
8、大量的看杂志，做笔记，对自己喜欢的文章一定要再写一次，努力提高和杂志的融洽度，不要清高自以为是，以为一下笔要写出鲁讯那么深的文章，就是有这么深的文章也没有什么了不起的，死后留名和生前拿钱，你自己选吧！
9、如果是新人，一定要努力肯吃苦，写稿子是一件很苦的事情，不要以为喜欢文字就可以做自由撰稿人，喜欢文字的人天天搞文字，也会倦的。
10、知道自己文字的优点缺点，知道什么文章是自己能写，自己不是很能写的，挣钱不是全能打的，有一方面也很不错的。
11、实在不想写稿的时候，写一些心得吧！这样一方面能认识人，一方面能让人认识，时刻不要忘记宣传自己，没有宣传就没有人气，没有人气就会埋没，但宣传的背后，一定要有很强大的实力，不然只是一场没有烟只有花的空架子。
12、交几个水平比自己相当，又各有所长的朋友，他可以看出你的不足，你可以看到他的不好，两个人交换意见，可以进步，文章才会有发展。
13、如果一定不行，就放弃吧！我十九岁的时候，刚刚开始在网络上写文章，有一个资深的编辑对我说过一句话，他说，写文章这东西，不仅仅只靠努力，也要看天份，写文章不是绝对的出路，有本事还能做别的。
14、自由撰稿人不是能写几笔漂亮的字，有一点文字功底就人人可以做，如果你喜欢文字，可以做业余的，自由撰稿人要的是丰富的经历，这样才可以洞悉世事，写出来的文章才有力道，而且女性文章现在的情感类，没有这点功力是很难上的，要冷静，可以对文章有构思，整体的布局，丰富的想象力，细节描写极强，善于利用资源，会吸取别人的东西为已用。
还要用功，勤奋，努力，每天不断的练习。
总之，我现在还只是个小菜鸟，但已经感觉这个路很难，但我会努力的往前走，因为这就是生活。
另：不必眼红那些频频上刊的家伙，他们哪怕是新手出道，也已经有多年的功底。
推荐第9篇：E3班圣诞晚会主持词撰稿人 米丹
2011E3班圣诞晚会主持词撰稿人：米老师MickeyTEL:13402324469QQ:476740518
主持人：龚吉源刘昱汐杨洋丁明宇
(一)开场白音乐
刘： 夜色阑珊， 流光溢彩
杨： 星河灿烂，圣诞祝福
丁： 亲爱的各位家长
龚： 各位同学
刘： Ladies and gentlemen
合： Good evening
刘： 圣诞佳节喜相逢，平安之夜欢乐多
杨：今天我们在圣诞之际，相聚阳光飞扬
丁：因为相聚，让我们分享这快乐的时光、
龚：因为相聚，让我们承载无尽的祝福。
刘：亲爱的朋友们，真心祝愿您
合：圣诞快乐，Merry Christmas
合唱you are my sunshine准备
刘：天真浪漫是一首动听的旋律
杨：天真浪漫是一副美丽的画卷
刘：As we know, our cla has a wonderful band.
杨：是呀，我们班有个非常棒的合唱团。
刘：I enjoy theirnice voice.
杨：我也非常喜欢他们甜美的嗓音
刘：Let’s enjoy their song“you are my sunshine ”
杨：让我们欣赏这首动听优美的歌曲 你是我的阳光
刘： Welcome! (鼓掌)
第一个节目you are my sunshine
丁：哇，刚刚合唱团的同学们唱的这首英文歌太动听了！
龚： Yes, it’s wonderful!
丁：让我们现在轻松一下吧！做一个家长和孩子共同参与的游戏。
尤：Good idea!
丁：我们随机在A，B 两组分别邀请一组家庭上来互动，背对观众站好，我们的Mickey老师会一次性闪过三个单词，家长要根据这三个单词写出你觉得孩子最希望圣诞老人送给他的礼物，然后孩子小声告诉我们的Mickey老师，最后我们看哪一组的家庭最默契，哪一组就获胜。
进行家长和孩子互动游戏 进行 两到三轮
刘：刚刚进行完了互动游戏，相信家长对孩子们的喜好有了更多的了解。让我们继续欣赏孩子们的节目吧！ 杨：Nancy, what’s your hobby?
刘：I like reading books.
杨： 噢，我也是。 你最爱看哪类书籍呢？
刘：我最喜欢看童话类的书籍，总是沉浸在一部部唯美的故事里，幻想自己会成为白雪公主。
杨：是呀，白雪公主和七个小矮人的故事每个小朋友都看过，但是今天我们要和她们有个零距离接触。
刘：真的吗？那太好了，那快快把白雪公主请上台来呀！
杨：我们可是请不上来哦，那要看看台下的掌声和欢呼声有多高，我们的白雪公主才会出现哦！ 刘：台下的观众们，掌声有请，Welcome! (鼓掌)
第二个节目 白雪公主和七个小矮人
丁：欣赏完了刚刚的童话剧，相信大家还意犹未尽。
龚：是呀，接下来我们把时间教给Mickey老师，让她带我们轻松一下,welcome!
问题抢答圣诞老人发奖励
刘：今夜星光灿烂
杨：今夜月色柔美
丁：有爱的地方就有梦想
龚：有梦想的地方就有希望
刘杨：有希望的地方就有可爱的我们
丁龚：愿我们在未来的日子里收获磊磊硕果
刘：下面请欣赏E4班带来的最后一个节目 印度舞 神奇
合：愿我们在未来学习成长的日子里续写一个有一个神奇！
第三个节目印度舞 神奇
结束语
刘：今夜，我们欢聚一堂，载歌载舞
杨：今夜，我们激情满怀，新潮澎湃。
丁：看，繁星点点，那是圣诞绚丽的色彩
龚：听，金钟朗朗，那是圣诞动人的旋律
刘：亲爱的各位家长
杨：各位同学
丁：相逢是首歌
龚：相聚是种情
合：让我们下歌圣诞再相聚
刘：让我们伴随优美的音乐，结束今天的圣诞晚会
合： Merry Christmas, bye bye….
架桥
……
推荐第10篇：在《肃州文史》特约研究撰稿人座谈会上的讲话
在《肃州文史》特约研究撰稿人座谈会上的讲话
党兴中
同志们：
今天，我们在这里召开《肃州文史》特约研究撰稿人座谈会，主要目的是总结交流文史资料工作经验，探讨新形势下加强文史资料工作的新思路、新方法，进一步促进全区政协文史资料工作的科学发展，为时代立鉴，为祖国立史，为人民立言，为发展鼓劲，不断开创文史资料工作的新局面。
一、文史资料工作发展历程、以及历年好的做法和取得的成就。
（一） 文史资料的发展历程及一些成绩
我区政协文史资料工作起步1981年酒泉县政协恢复后。头七年不定期编印《酒泉文史》小报5期，1988年正式编辑出版《酒泉文史资料》第一辑，由原中共中央政治局委员、国务院副总理方 毅同志题写书名。之后坚持每年出版一辑，止1997年连续出版十辑；后改为两年出版一辑，止2001年共出版十二辑。2002年酒泉撤地设市改区后，《酒泉文史资料》更名为《肃州文史》，我们专门邀请原中共中央政治局常委、全国政协主席李瑞环同志题写了书名。《肃州文史》作为《酒泉文史资料》的延续，继续顺延出版，止2010年，共出版16辑，共刊登各类文史稿件647篇，233万字，印刷5.4万册，交流发行量达到85%以上。在入书的文史稿件中，《于右任两巡河西》、《国民党西北长官公署的演变及其覆灭》、《彭德怀元帅王震将军许光达将军在酒泉》等28篇被省政协有关报刊转载；《酒泉长城考略》、《酒泉宝卷》、《文殊山与嘉峪关名称的来历》等21篇被国家有关专业学会列为专
题研究。有很多史料成为城乡中小学、企事业单位进行爱国主义教育和区情教育的乡土教材，还有部分史料为地方志编纂、文化旅游景点建设以及党政机关制定经济社会发展决策提供了重要的历史依据。近年来，我们先后同全国23个省（区市）的86个县（市）政协和7个省（区）的30多名重点读者建立了文史交流关系，共赠阅书刊2500余册。在1996年4月全国政协召开的西北五省区文史资料工作协作交流会议上，原酒泉市（现肃州区）政协文史委主任盛录祖同志荣获“全国文史资料工作先进个人”称号；同年11月在全省政协优秀文史图书评选中，《酒泉文史资料》被评为优秀奖。在做好正常文史书刊征编出版发行工作的同时，还应社会各界的要求，于2005年将断档多年的《酒泉文史资料》1-5辑重新加以修订，编辑出版了80万字的合编精装本，受到广大读者和各界的广泛好评。同时，还协助区委、区政府编辑出版了《肃州》一书；协助有关乡镇编辑出版了《屯升》一书；完成了《银达》一书有关稿件的撰写；完成了《清水史话》的书稿论证工作；《金佛寺》一书可望在今年印刷出版。这些书刊，同《肃州文史》一道，构成了我区绚丽多姿的历史人文画廊。
（二）文史资料工作的一些好的做法及经验
回顾总结我区政协20多年来的文史资料工作，由于区委、政府长期以来的关心支持，政协领导一如既往地高度重视，政协文史委的同志踏实认真，勤奋工作，才使这项事业得以延续发展并产生了良好的社会影响。在多年的积极探索和实践中，我区文史委工作积累了一些好的做法和经验。
我们的主要做法有五点：一是面向社会，广揽人才。文史资料工作堪称一项浩繁的社会工程，内容包罗万象，涉及社会生活的方方面面，如果没有一批不讲报酬、甘于奉献的同志参与其中，
单文史工作就形同“无源之水，无本之木”。因此，我们在文史工作的起步阶段，首先从政协委员中聘请了一些文化水平较高、阅历比较丰富的老同志担任文史撰稿员，请他们把自身经历的“三亲”资料写出来。其次特别注意吸纳了一批学有所长、社会知名度较高的老教师、老干部、老专家和爱好写作的中青年同志参与撰写文史稿件，并向他们颁发聘书，加强联系，出题目，提要求，调动他们的写作热情。再次，充分发挥政协联系面广的优势，与外地工作的酒泉人或曾在酒泉参加革命、读书工作的老同志联系沟通，请他们把有价值的史料写出来，发展了一批外地文史作者。第四，以乡镇文化专干、离退休人员和农民作者为重点，培育了一批乡村文史作者队伍。经过多层次、多渠道的广泛动员，来自各行各业的文史撰稿人员最多时达到200多人，目前保持经常性联系的仍有80余人。二是开阔视野，广征博采。史料征集是文史工作的第一道“工序”。长期以来，我们始终以此作为重中之重，并在实践中摸索出了一套“三结合”的征稿办法。即区内征集与区外征集相结合；“拟题找人”与“因人选题”相结合；自然来稿与重点约稿相结合。通过调查摸底，分别于1990年和2003年两次编印下发《征稿提纲》，共罗列专题700余条，涉及全区各行各业和社会生活的方方面面，开阔了作者的视野，激发了作者的写作热情，从而有效地提高了来稿数量和质量。在稿件处理上，坚持做到征稿有约、收稿有簿、阅稿有单、改稿有信、刊出有记载，暂不用稿件分类保管，使稿件的征集与管理规范有序。三是严把“三关”，精编细选。文史编辑出版工作，在对稿件进行鉴别、核实和评估时，严把“三关”，即政治关、史实关和文字关。。在政协自身力量不足的情况下，我们陆续聘请了11名政策观念强、懂业务、有专业特长的长期从事文化艺术、文物
考古和教育工作的离退休老同志分别担任副主编或编委，协助搞好稿件评审工作。同时建立了稿件“三审”制度，由编辑人员先对入书稿件进行初审，然后由主管文史工作的副主席进行复审，最后提交主席会议或常委会议进行终审，力求入书史料翔实、准确，尽量避免出现政治、史实、文字方面的差错。四是多渠道筹措资金，保证出书经费。缺钱是政协文史工作面临的最大难点。长期以来，我们采取多形式、多渠道筹措资金的办法，收到了较好效果。在具体工作中我们采取请求政府拨款支持、谋求社会赞助、搞好发行销售，收回部分资金等行之有效的方式，对文史出版工作提供了强有力的资金支持。五是加强宣传，扩大发行。文史书刊发行是文史工作的又一重要环节。20多年中，我们坚持不懈地做好宣传发行工作，取得了较好成效。第一，认真做好宣传工作，扩大社会影响，为发行工作营造了良好的舆论氛围。第二，建立发行网点，坚持送书上门，扩大了影响。第三，动员社会力量参与发行并制定了相应的激励政策，对文史书刊的宣传发行工作起到了有力的推动作用。
第11篇：国防在我心中 让青春飞扬 演讲稿 七年级8班 撰稿人 杨孝枝
国防在我心中， 让青春飞扬
撰稿人 情深深雨蒙蒙
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
你们好！我今天演讲的题目是：国防在我心中，让青春飞扬！ 在我们的课本上曾读过梁启超先生的《少年中国说》，梁启超说：“少年智，则国智；少年强，则国强。”
作为新时代的少年，我们应该树立远大的理想：立志报效祖国，捍卫祖国的尊严。一百多年前的鸦片战争、八国联军侵华战争、八十多年前抗日战争，都说明了我们国防建设异常薄弱，落后就要挨打！弱国无外交！在那个暗无天日时代，国人过着屈辱的生活。
“起来！不愿做奴隶的人们，把我们的血肉筑成新的长城！中华民族到了最危险的时候，我们每个人都被迫着发出最后的吼声：起来！起来！我们万众一心冒着敌人的炮火，前进！”
每当我们唱起这响亮的《义勇军进行曲》时， 您的心中是怎样的一种感受呢？我们伟大的祖国在经历了过去的残酷战争之后，这睡狮已经彻底觉醒了，在共产党的领导下，有了我们的人民子弟兵！我们不仅打败了一切外来侵略者，还建立了崭新的中国！“东亚病夫”的称号被我们英雄的中华儿女狠狠地砸碎在历史的垃圾堆里。
今天，我们泱泱大中华已经跻身于世界的前列，我们的祖国正在蒸蒸日上，各行各业正在蓬勃发展，中国人民真正地站起来了！傲立于世界的东方！
自豪吧，华夏儿女！骄傲吧，中国人！
这份荣耀，这份骄傲，都是我们的党全力以赴地加强国防力量的建设，国防力量的强大，见证了我们实现中国梦的决心。
香港、澳门相继回到祖国怀抱，中国加入世贸组织，杨利伟带着中华民族几千年的梦想飞上宇宙，2008年北京奥运会让全球瞩目；国庆大阅兵，振奋人心。这一切，我们怎能不为祖国的辉煌成就而欢呼跳跃！
我们想起，抗美援朝、自卫反击战时，我们的人民子弟兵为了捍卫祖国领土完整，敢于抛头颅、洒热血。为我们赢得了和平安宁的建设环境。我们更应该记得：2003年10月15日9时，我国自行研制的神舟五号载人飞船顺利升空。环绕地球飞行14圈，在太空遨游了21个多小时后，安全的返回大地。我国成功实现首次载人航天飞行，标志着我国在攀登世界科技高峰的征程上又迈出了具有重大历史意义的一步。又一次更好地见证了我们伟大的国防力量。
此时，我真正懂得和理解了祖国的强大，要靠最先进的国防力量。
同学们，当我们系上红领巾，高唱“我们是共产主义接班人”时，我就知道了要热爱共产党，热爱祖国，热爱人民。我们要把人生的支点放在党旗下；当我用自己的生命之笔歌颂祖国、歌颂人民时，我们应该很自豪地说：“我无愧于中华民族的儿女，因为我是在红旗下出生，在党旗下成长，将来必将为党为国增光添彩，为我们的民族增光！添彩！”
展望未来，21世纪的朝霞如此绚丽；放眼世界，21世纪的画卷壮美神奇；面对现实，21世纪的舞台充满了挑战，也蕴藏着无限的机遇。
巴金老人曾动情地说：“青春是美丽的！”是啊，朋友们，青春——一个多么美丽灿烂的生命季节啊！我们是祖国的未来，让我们在新的世纪带着一颗青春昂扬的心，做一个无愧于时代，无愧于民族的 “四有”新人，让我们的青春带着生命的激情，带着祖国和民族的希望一路飞扬吧！
谢谢大家！
2017年9月20日
第12篇：浪漫依然成立一周年群庆主持演讲致词 撰稿人.雪之韵
浪漫依然成立一周年群庆主持词
庆典活动即将开始，请大家尽快坐好，并将手机调到震动状态，同时请大家不要大声喧哗，准备好的您饱满的情绪，热情的掌声，和我们一起互动。
男亲爱的浪漫依然群的家人们
女亲爱的兄弟群的朋友们
合大家上午好
男我是主持人网络盲人
女我是主持人雪之韵
男新春伊始降祥云
女龙飞凤舞显才俊
男八方来客聚宝地
女欢声笑语浪漫群
男在我们还沉浸在春节的喜悦中，便迎来了浪漫依然群成立一周年的庆典
女在我们还回味着与远方亲人团聚的日子里，又盼来了我们兄弟姐妹欢聚一堂的时刻 男在此让我们以热烈的掌声欢迎来自盘锦，沈阳，鞍山，海城这些远道而来的朋友们 合感谢你们对这次活动的大力支持与参与
男难忘啊！一年三百六十五天的守候， 让我们浪漫依然
女企盼吧！未来无数日日夜夜的付出， 让我们依然浪漫
男去年的此时，我们从四面八方走来，走进这可爱的家园——浪漫依然群
女去年的今日，我们带着饱满的热情，畅谈在这温馨的乐园——浪漫依然群
男亲爱的朋友们啊！你可曾记得，由于我们懂你群主的睿智和精心策划，我们浪漫依然群
的活动文明健康，五彩缤纷。
女亲爱的朋友啊！你可曾记得，由于各位管理认真负责和不辞辛苦的努力，我们浪漫依然
群的活动有声有色，情绪盎然。
男天籁池边嬉戏水
女重拾童真记忆追
男红河漂流见情意
女枫叶流丹梦相随
男每一次活动都伴着我们的欢声笑语
女每一次相聚都让我们恋恋不舍
男我们相互间的感情早已走出了网络的虚拟（合）多了那一份真！
女我们彼此间的友谊早就走入了现实的真诚（合）多了那一份情！
男如今在各位群友的积极参与和大力支持下，浪漫依然群已成为团结、健康、和谐、快乐
的群体。
女我们浪漫依然群能有今天的欢聚，多是因为我们的群主懂你大姐的英明领导和人格魅
力，才聚集了各路英才，下面让我们大家以热烈的掌声欢迎群主懂你闪亮登场，为大家致群庆贺词。
(群主致辞)
男我们群的各位管理是群主的助手，是群友的公仆。
女他们辛劳，却无怨无悔，他们付出，却不思回报
男今天，今天他们要和大家说的不是活动的通知，不是发起的公告。
女今天，他们在这不平凡的时刻，要向大家吐露不平常的心声。
男让我们以热烈的掌声欢迎管理四月，月下小荷，我网络盲人，她雪之韵集体亮相。（管理致辞）
男我们浪漫依然群能有今天的门庭若市，最最离不开的就是我们每一位群友的无私付出。 女是你们在百忙之后，来到我们共同的家园，轻轻的送上一声问候，重重的留下一份深情。 男是你们在闲暇之时，不忘我们温馨的港湾，淡淡的送上一句叮咛，浓浓的记下一段厚意。 女来吧，亲爱的朋友们，让你们的身影永远停留在这个瞬间。
男来吧，亲爱的家人们，让你们的名字永远铭刻在浪漫依然群
（群友报名）
男让我们共同记住这美好的一刻吧！
女让我们共同留住这温馨的瞬间吧！
合我宣布浪漫依然群一周年庆典联欢会现在开始！
第13篇：美新闻网站靠自由撰稿人赚钱环境差异中国不宜简单抄袭
美新闻网站靠自由撰稿人赚钱环境差异中国不宜简单抄袭
7月份以来，美国新闻网站True／Shmt与福布斯集团就是否保留前者的独立性所进行的谈判成为美国新闻行业的焦点事件。
2009~F6月8日，华纳前副总裁、《福布斯》杂志前执行编辑刘易斯?德沃尔金创办的新闻和和博客网站True／Slan!一推出就广受欢迎。该网站的商业概念是，“作者成为自己的雇主”，塑造作者个人品牌，并根据浏览过给作者奖金。互联网监测机构comScore的数据显示，该网站的美国独立访问用户已从去年6月的9万升至今年4月的33.5万。
2010年5月25日，福布斯传媒集团宣布收购Trtm／Slant，并表示至6月底True／Slant仍将保持其独立性。德沃尔金也被邀请重新加入福布斯集团，并从6月1日起m任集团首席产品官一职。据称，德沃尔金“将负责承新架构褊布斯在线杂志Forbes.com网站、重新设计公司杂志，并将承担福布斯所有社论产品责任”。
德沃尔金曾经在《福布斯》、《纽约时报》和《华尔街日报》供职，已经从事了35年媒体工作，其职业生涯一半是在传统媒体度过的，另一半是在新媒体度过的。德沃尔金表示，“我清楚地知道，受众越来越往网络和个人的声音靠近。他们希望听到他们尊敬的人的声音，过滤掉互联网的杂音。”
也正是因为坚持网站消息的公正客观，德沃尔金希望继续保持True／Slan!的独立运营，而不要轻易渗入福布斯的声音。
作者拥有自己社区
《福布斯》杂志成立于1917年，与大多数传统杂志一样，其声誉更多来自整体品牌而非个别记者。这与Tree／Slant的经营思路正好相反。
业内人士认为，同大多数传统媒体一样，商业和财经杂志的编辑和广告部门有严格的分工，以防止出现任何的利益冲突。但保持两者完全独立在数字时代看起来有些过时，收购True／Slant至少在一定程度会让福布斯获得接受新观念的赞许。
Trim／Slant作为一个原创新闻和评论网站，其网站上的新闻涵盖了商业、利学、体育、健康、犯罪和政治等领域，旗下现在有3000多名自由撰稿人，背景来自广播、平而媒体和网络媒体等。
德沃尔金手里最著名的作者是迈尔斯?奥布赖恩，后者是一位曾经在美国有线新闻网(CNN)工作17年的航空和航天专家，他曾利用自己的专业知识深刻地分析了法航飞机的事故，至今已吸引了21129名“追随者”。
在德沃尔金的设计思路下，True／SLant网站的页面白底蓝字，简洁、美观。每行三位作者，作者头像下是文章标题。每位作者有自己实时发布内容的工具，他们创建自己的主页，管理自己的社区，关注该作者的粉丝电能及时阅读其新作并很方便地开展讨论。
根据德沃尔金的要求，作者不应引用或概括别人的内容，或添加别的资源的链接，评论或延展别人的报道，而应该绕其他网站的原创内容构建一个社区，跟他们的受众一起讨论这些内容。
如此一来，读者可以直接去他们最喜欢的作者的个人主页，但网站的首页则会把最受欢迎的内容和作者整合起来，读者通过一个叫“我在追踪”的动态反馈工具，能够跟踪各种话题和多位作者。
网站首页不仅宣传最受欢迎的作者，也会宣传最活跃的作者。在这个类别中排名高的，读者就会更多，相应的，作者收入也会更多。同时，首页上会凸显发表评论最活跃的读者。
列于作者的报酬，德沃尔金的思路是，True／Slant用不同的方式向作者付钱：一种是薪资，他们如何拿钱取决于他们喜欢接受多大的风险，现在大部分作者都是领取一定的薪水；也有的作者是从广告收入中分成；有的作者依照他们达到特定标准的激励计划获得收入；有的则是持有股份。
新颖的广告形式
True／Slant的收入来自于企业的市场推广。
除了传统网页广告外，企业还可以在网站上建立自己的主页，发布内容，跟读者互动，更有效地跟新闻受众交流。广告客户的主页跟作者的主页在设计和特色上完全一样，但会标明是广告内容。《经济学家》杂志最近在德沃尔金的网站上做广告，据称就收到了很好的效果。
《华尔街日报》专栏作家沃尔特给予的评价是，True／Slant有着新颖的广告形式，很好地结合了，新闻和社区，最大程度利用了网络搜索技术以及灵活地利用自由撰稿人，是网络改变传统媒体的典型例子。
在自由撰稿人模式上创新的不止是True／S|ant，另一美国媒体人山姆?艾浦尔一手创立的“The Faster Times”近日也备受业界关注。
该网站最大的创新，就是内容与广告挂钩。凡广告位置位于某作者文章页面的，其收入的75％将作为作者的稿费报酬。供稿者除了每月能获得固定工资外，还有基于阅读人数的奖金，若浏览量达标，通常一个月就能额外赚几百美元。另外，该网站还推出读者“赞助”机制，以缓解对广告的依赖，读者可以注册“赞助”喜欢的作者，年费从12美元至120美元，作者们也可从中获得70％的提成。
有调查显示，该网站从去年夏季开始上线，不到3个月就已拥有约20万的读者群。相比传统媒体旗下的网站以及大型门户网站，20万的读者群微不足道，但对于创立成本仅2万美元(约合14万元人民币)的新闻网站，该数字相当可观。
中国模仿不易
互联网分析人士向《IT时代周刊》指出，随着互联网的发展，自由新闻人行业方兴未艾，甚至有可能成为一种互联网潮流。然而，目前向国内大型新闻网站供稿的自由撰稿人的生存状况一般，德沃尔金的新型新闻网站模式对于互联网创业者，以及时下逐渐流行的自由撰稿人来说，不一定有借鉴作用。
面对类似Tme／Slanl和“The FaslerTimes”网站这种国外刚兴起的新闻网络模式，在网络新闻的法律法规上，周内与国外有着较大的差异，如果在国内进行简单模仿式的“创业”，以自由撰稿人掘金并非易事。
有观点认为，国内对新闻采访有着较严格的规定，尤其是关于政府、社会的新闻，只允许具有资格的记者采写。另外，国内对新闻网站有着严格的审批与监控制度。尽管日前国内已对个人申请.cn域名“解禁”，但仍需要进行ICP牌照备案，以及后期运作时内容审批，特别新闻类网站在发布的信息上会有严格的审核制度。而在网站与作者的盈利模式方面，读者花钱购买内容在国内仍不成气候。
再有，国内自由撰稿人主要扎堆在IT、旅游、时尚等领域，像国外独立新闻人那样进行社会调查的报道，显然困难重重。
国内网站是否也曾考虑通过广告分成的形式与自由撰稿人进行合作?某网站的创建人吕先生表示，国内大型门户网站处于强势，无需利用这种模式；小型的个人新闻网站，当中大部分写手与读者不希望网站走上商业化道路。“若涉及广告分成，该新闻报道的公信力难免受到质疑。”他说。
美网民利用SMS获取新闻已成趋势
平时利用互联网浏览新闻的人群中，75％的人通过电子邮件转发及社交网络服务(SNS)的投稿来获取新闻。另外，52％的人与他人共享新闻报道链接。51％的SNS利用者平时通过联系密D@A来获取新闻。23％的SNS利用者浏览SNS内的相关新闻网站及自由撰稿人的网站。
雅虎收购自由撰稿新闻网站
是国雅虎公司5月18日宣布将收购一家自由撰稿新闻网站，这一收购按计划将在今年第三季度完成。
这家名为Aociated Content的网站创立于2004年，目前拥有约38万自由撰稿人。他们每天以文章、图片、音视频等方式提供各种评论、观点、攻略以及大城小镇的社区新闻。
雅虎打算将来自该网站的内容整合到其新闻、体育、财经和娱乐等频道，在现有来自主流新闻媒体的报道外进一步拓宽受众层面，争取更多网络广告收入。
第14篇：岗位职责
一、档案的接收
1、新参加社会保险的人员，需携带户口本、身份证原件和户口所在地或居住地社区开具的参保证明，一寸照片1张，并将户口本和身份证复印到一张A4纸上（一份）。
2、从单位解除劳动关系的参保人员，需携带原单位解除劳动关系证明书原件和封口档案、职工养老保险手册，将身份证和户口本复印到一张A4纸上（一份），一寸照片1张。
3、符合农十师新兵办发[2010]21号的灵活就业人员，需携带农十师新兵办发
[2010]21号的灵活就业人员纳入基本养老保险统筹范围申请审批表2份（含证明、申请、身份证和户口本复印件1份），并有师劳动保障部门的签字和盖章，一寸照片1张。
4、所有参保人员将身份证正反面复印到一张A4纸上（一份）
二、档案的转移
对已有工作单位的需将档案转入单位的人员，需携带单位开具的商调函和本人养老保险手册。
三、失业人员的登记
历年缴费的人员，如有就业失业登记证的，需携带就业失业登记证原件和职工养老保险手册办理免档案费登记；新参保有就业失业登记证的人员，办理参保时将就业失业登记证和身份证复印到一张A4纸上（1份），一寸照片1张办理免档案费登记。
四、退休报告和调函的管理
灵活人员退休报告和调函需做好相关登记，并装订成册，整理入档。
对以上相关证明材料认真核实无误后，指导填写个人基本信息，建立纸质档案和电子档案。在做好上述工作的同时，协助同事做好领导安排的其他工作。
周加学
2013.6.8
第15篇：岗位职责
医学影像科岗位职责
（制定于二00三年修订于二0一三年）
科主任职责
一、在院级领导下，负责本科的医疗、教学、预防及 行政管理工作。
二、制定并组织和实施本科工作计划，实行对常规DR、CT、MRI、各种放射治疗的统一领导和管理，经常督促检查，按期总结汇报。
三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对患者进行及时诊断和治疗。
四、定期主持集体阅片，实施科主任领导下的常规DR、CT、MRI和治疗的综合读片制度。审签重要的诊断报告，参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗。经常检查放射诊断治疗、投照质量。
五、经常和临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
六、学习、引进国内外先进医疗技术，开展科学研究。承担教学任务，做好进修、实习人员的培训工作。
七、组织和领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查防护情况和设备使用与保养情况。严防差错事故，及时处理医疗纠纷和医疗事故，保障医疗安全。
八、制定本科人员轮换、值班、休假、参加学术活动及外出进修制度。
九、组织本科人员的医德医风教育、业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
十、审签本科药品器材的请领与报销。
科室副主任职责
一、在科主任的领导下，指导本科医疗、教学、技术培养、理论提高工作。
二、参加对疑难病例的诊断、治疗、临床会诊，组织集体阅片，审签重要诊断报告单，经常检查放射诊断规范化管理。
三、指导本科人员的业务学习，运用国内外医学先进经验，不断开展新技术和各项检查方法。
四、督促下级医师，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
五、担任教学工作，搞好进修，学习人员的培训。
六、副主任医师参照执行。
CT室岗位职责
一、在科主任领导下，专人负责维护CT机房内所有设备，保证各项设施完整，并在工程技术人员的指导下，共同做好设备的维护、保养和检修工作，定期校正各种参数，保证CT机正常运转。
二、CT工作人员应相对稳定，定期轮转。
三、CT诊断医师对病人进行扫描前，应审阅申请单，了解病情，提出扫描计划。CT扫描人员须按常规程序操作；对常规以外的选层、加层等应和诊断医师共同探讨，扫描结束要签名。诊断医师必须及时阅片，书写或打印结果，按时发送检查报告。
四、行CT增强检查前必须确认静脉法碘试验阴性及无其他禁忌症者才能进行。注入对比剂后应密切注意患者有无不良反应。扫描结束后记录对比剂使用情况。患者离开机房后，仍应在候诊室（处）观察30min,以防碘迟发性反应。
五、保持CT机房的清洁。扫描室、控制室、计算机室的温度和湿度应符合规定要求。一般控制室、扫描室控制在22±4℃，相对湿度为65%以下。每天填写工作日志和机器运转情况。
医学影像科MRI室护士职责
一、在科主任领导下开展工作。
二、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行“三查七对”制度，防止差错、事故的产生。
三、做好MRI检查患者的基本护理和精神护理工作。
四、热情接待患者，做好MRI检查前后的介绍工作。
五、准备好各项急救用品，在抢救过程中协助医生工作。
六、熟练掌握MRI检查前注意事项。
医学影像科登记室人员职责
一、在科主任领导下工作。
二、办理病员放射检查、预约、划价等一切手续。
三、发放每日报告单，并签名留底。
四、统计每日和每月工作量。
五、负责每日各种资料归档、登记和保管。
主管技师职责
一、在科主任领导、主任医师指导下，负责科室一定范围的技术、教学和预防工作。
二、定期主持技术读片，讲评投照质量。
三、学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目。做好资料积累工作，及时总结经验。
四、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查技术质量，严防差错事故。
五、担任对下级技师和进修实习人员的培训、教学和指导工作。
六、负责本科机器的检查、维护和管理。
七、参加制定各种技术参数，做好质控。
八、其他职责同技师。
医学影像科医师职责
一、在科主任和主治医师指导下进行工作。
二、负责X线诊断工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时指示上级医师。
三、参加会诊和临床病例讨论会。
四、担负一定的教学任务，做好进修、实习人员的培训。
五、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错、事故。
六、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
医学影像科技师职责
一、在科主任和主治医师指导下进行工作。
二、负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。
三、负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
四、开展技术革新和科学研究，指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。
五、参加集体阅片和讲评投照质量。
医学影像科技士、技术员职责
一、在技师、医师指导下，担负所分配的各项工作。
二、按照医师的要求，负责进行X线投照、治疗工作。
三、配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。
四、负责机器附件、药品、胶片等物品的清领、保管及登记统计工作。
五、积极参加技术革新。
六、技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。
住院医师职责
一、在科主任领导和主任医师指导下进行工作，参加常规X线、CT、MRI等各项工作，定期轮训。
二、负责X线诊断工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请
示上级医师。
三、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
四、加强与临床科室的联系，不断提高诊断符合率。
五、认真执行各项规章制度和技术操作规程。
六、认真学习和积极开展新技术、新项目，及时总结经验。
七、协助做好进修、实习人员的带教工作。
主治医师职责
一、在科主任领导和主任医师指导下，负责科室一定范围的医疗、教学和预防工作。
二、主持集体阅片，修改和审签下级医师的诊断报告。
三、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查医疗质量，严防差错事故。
四、学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目。做好资料积累工作，及时总结经验。
五、其他职责同住院医师。
CT室工作人员职责
一、工作人员不准任意调班，非上机工作人员一律不准操作机器。
二、严禁非本科室人员进入操作室。
三、不准在CT室内吸烟及吃零食。
四、进CT室前要换好工作鞋，未穿工作鞋的一律不准进入。
五、每天作好清洁卫生工作，发现机上有血迹、污物的，要及时予
以清理。
六、每周五下午对CT进行比较全面的清洁和维修保养，每次维修保养时要有文字记录。
七、机器发生故障时要立即停机，并及时向科主任和设备科汇报。
八、服从科主任领导。
CT扫描室工作人员职责
一、严格按照操作规程开启CT。
二、病人检查之前，要认真核对CT检查申请单上的病人姓名、性别、年龄，以及需要检查的部位。
三、对病人耐心讲解在被检查过程中应注意的事项。
四、严格掌握造影增强剂的适应症和禁忌症。在造影过程中，要随时观察病人的病情变化。若发生过敏反应，要立即停止检查，并采取必要的处理措施，病情危重的要请临床医师前来抢救。
五、按规定的程序，既全面又要有重点的对病员进行检查，检查时要认真细致，保证检查质量。上机技术人员要听从诊断医师的意见，根据诊断需要进行扫描检查，并摄下图像。
六、下班前要及时关闭机器和电源。
七、服从科主任领导。
医学影像科CT室护士职责
一、科主任领导下开展工作。
二、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行“三查七对”制度，防止
差错、事故的产生。
三、做好CT检查患者的基本护理和精神护理工作。
四、热情接待患者，做好CT检查前后的介绍工作。
五、做好碘过敏试验及观察反应情况
六、准备好各项急救用品，在抢救过程中协助医生工作。
七、熟练掌握CT检查前注意事项。
八、护送患者进机房，并与扫描技师联系有关扫描事宜。
DR室岗位职责
一、在科主任领导下，上岗人员必须爱护各种影像设备，进行经常性保养；及时调整机房温度和湿度，保证X线检查的正常运行；各种仪器设备及附属用品使用完毕后应复位并整理机房、清洁设备。
二、严格遵守操作规程，按规定的使用条件进行工作，不得擅自更改设备的参数。未经岗位责任者同意，任何人不得开机使用设备。实习人员必须在老师指导下工作。
三、根据临床要求，进行常规和特殊摄影以及特殊造影，各种检查在没有把握的情况下应请患者稍候观察结果，在使用碘对比剂时，工作结束后再观察30分钟，及时发现迟发反应。
四、坚守工作岗位，按时检查病人。机房内不得会客和做与工作无关的事情，机房内不准吃食物，严禁吸烟。发生医患纠纷时，应克制、忍耐，多做解释，妥善处理，及时汇报。
五、加强防护意识。在对患者敏感部位进行必要的照射时，应尽量使用最小照射野。无关人员不得进入正在工作的环境。对陪护人员应进行防护辐射教育和提供防护措施。
MRI室岗位职责
一、在科主任领导下，MRI机房内所有设备和各项设施应由专人负责。在工程技术人员的指导下共同做好维护、保养和检修工作，定期校正各种参数，保证MRI机器正常运转。
二、MRI室工作人员应相对稳定，定期轮转。
三、MRI诊断医师扫描前应审阅申请单，了解病情，提出扫描计划。MRI扫描人员应按既定常规程序操作，在常规以外的各种检查和序列应和诊断医生共同探讨。扫描结束后准确填写记录参数并签名。诊断医生必须及时阅片、打印报告，按时发送检查结果。
四、严格掌握MRI的适应症和禁忌症。患者在进入扫描室前应除去一切金属物品。医师应向患者解释检查过程，消除其恐惧心理，争取良好合作。
五、机房温度保持在16-22℃，相对湿度在40%-60%。每天检查超导MRI机液氦存储量，低于设备要求应立即停止使用。每天检查冷水机运行状况，并作详细记录。每天填写工作日志和机器运转情况。
第16篇：岗位职责
销售总监岗位职责有如下几点：
1、协助总经理制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测
2、全面负责公司的业务拓展、管理及协助下属的工作
3、负责下属的培训、激励和考核工作
4、组建公司销售团队，规范销售流程，制定销售制度，完善销售目标
5、制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划
6、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展
7、参与建立企业的分销体系及制定、招待业务计划
8、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。
9、领导团队配合服务部门提高质量的增值服务、技术服务、培训计划，加强与上游厂家的深入联系
10、收集和分析各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门
11、负责对区域销售进行评估、跟踪及管理，开拓新的市场
第17篇：岗位职责
岗位职责
1、每天要面带微笑对待老人，做到细心、细致及时周到的服务。
2、按规定时间上下班，不得睡岗、脱岗，不得闲坐聊天，玩手机。
3、严格执行交接班制度，交班时间要巡查老人房间，交班护理员应详细介绍并记录老人情况，交接记录详细、确切，做到说清、写清、看清，交接记录保证完整。
4、随时检查老人房间内呼叫器及其它设施是否完好，发现问题及时解决。
第18篇：岗位职责
系党总支书记岗位职责
1、在院党委的领导下，主持系党总支委员会工作，分管教师的思想政治工作、工会工作和安全稳定工作。
2、参加党政联席会议，参与本系重要问题的讨论和研究，积极支持行政负责人的工作，协调本系党、政、群和民主党派等方面的关系。
3、传达、贯彻上级党组织的决议、指示，按时向党支部党员大会和上级党组织报告工作。搞好总支委员会的自身建设。
4、提出系总支工作计划，布置、检查、督促系总支委员和所属各党支部的工作、检查总支部和所属各党支部工作计划、决定和上级决议的执行情况。
5、负责本单位干部的考核和培养工作。
6、深入实际，联系群众，经常听取党员、群众的批评和建议，关心党员、群众的思想、工作、学习和生活，做好经常性的思想政治工作。
7、接受学校有关部门的考核。
系主任岗位职责
1、在院党委和院行政的领导下，主持系全面工作，分管人事、财务、系办公室工作。
2、主持制定系长远规划、专业建设规划、学期工作计划，修订和执行系所属专业教学计划，教学大纲；制订和实施系师资建设规划；实验室建设和实验室管理方案；修订和完善系各项规章制度。
3、定期主持召开党政联席会议，做好上传下达和工作部署。
4、负责系权限范围的人事安排，每学年对该系教职工考核一次，并提出聘用建议。
5、负责系经费预算和使用审批，每学期公布一次。搞好系资产管理。
6、主持制订系分配办法，做好岗位津贴、教学酬金和其它工作酬金及奖励的分配工作。
7、承担专职教师40%以上的科研和教学工作。
8、配合党总支开展对全系教师的思想教育工作、安全稳定工作、学生工作和毕业生分配工作，积极配合学校的各职能部门工作。
9、完成学校交给的其他工作任务，接受校有关部门所规定的考核。
党总支副书记岗位职责
1、协助系主任、总支书记分管学生的思想政治教育和学生的日常教育、管理工作，在系总支书记不在时，代行总支书记的职责。
2、主持和制定学生思想教育工作的计划、任务，贯彻上级组织的精神，检查学生工作的执行情况。
3、抓好学生辅导队伍、班主任队伍、学生骨干队伍的三支队伍建设。
4、负责学生党建工作。按照党建先锋工程要求，做好学生党员的发展、教育、培养等各项工作。
5、在系主任、总支书记的领导下，负责本单位的毕业生就业的教育、推荐和毕业生文明离校工作。
6、制订、组织本单位学生心理健康教育计划，与学校心理咨询中心共同做好个别学生的心理咨询工作。
7、制订、组织本单位的学生第二课堂活动计划，并组织、规划学生的日常教育管理工作。
系副主任（分管教学）岗位职责
1、组织本系各门课程的教学，协调和安排教学环节，统筹教材建设，督促检查教学工作，保证完成教学计划。
2、按照学校培养教学计划，组织全系的教学工作及教学实践活动。
3、负责审定教学大纲，审定教学日历、教学工作数量及质量。
4、配合学校安排，组织全系的教学检查及总结。
5、组织全系的课程建设规划、计划的制定、实施及检查。
6、负责制定全系的教学改革规划，教学研究、教材研究规划，并负责组织实施及检查。
7、协助系主任制定和落实本系发展规划、教研室建设和发展规划，按照学校的投资和规划，实施本系实验室的建设，努力提高现有实验设备的完好率和利用律，提高实验室管理水平，更好地为教学、科研服务。
8、完成领导交办的其他工作。
系副主任（分管科研）岗位职责
1、协助主任工作，分管系学科建设，科研及开发。
2、协助系主任制订学科建设和专业建设规划，组织申报学位点、重点学科、重点课程、精品课程、重点实验室等。
3、协助系主任制订科研、开发工作规划，积极联系和组织申报各类科研项目和课题，组织申报各类科研奖励，督促检查科研进度，监督经费的使用。
4、定期组织学术交流，邀请外单位及院内专家来系讲学。并组织开展其它学术活动。
5、规划和组织系科研成果的产业化，积极发动全系教师开展各种科技服务和创收。
6、担任专职教师50%的教学科研工作，完成学校领导和系主任交办的其它工作任务。
系党委办公室主任岗位职责
1、负责检查、落实党委各种会议、学习和活动的准备工作和组织工作，确保准时进行。
2、负责组织力量完成本系党委各类文件、信函、电报等材料的起草工作。
3、负责督促检查本系对院党委决议的贯彻执行情况，及时向院党委汇报。发现问题要提出解决的办法及采取有效措施。
4、做好上情下达、下情上达工作。组织力量深入调查研究，总结经验，为院党委的决策当好参谋。
5、负责检查指导机要保密工作，做好党委机关文件的会稿及重要文件阅批和催办工作。
6、检查信访处理情况，亲自接待和处理重要信访，以保证学校的政治稳定。
7、协调院党委部门之间的工作关系。
8、负责组织本系党委办公室全体同志的政治学习和业务训练，不断提高他们的思想、理论、政策、业务与写作水平。
9、完成校党委领导交办的其它工作。
系行政办公室主任岗位职责
系办公室是系综合协调办事机构，负责系内日常行政事务工作。其职责是：
1、及时向系领导传送学校和各类有关部门的各类公文、函件和通知。
2、协调起草本系工作计划、工作总结、各种报告、规章制度及通知等文稿。
3、组织安排系内各种工作会议或大型活动。
4、协调本系各单位的工作，督促、检查、落实学校及系布置的有关工作决议和决定。
5、管理并正确使用系公章及系主任章，审核以系名义签发的各种文件、报告、信函、材料、介绍信等文件。
6、协调、处理本系的突发事件以及防火、防盗、卫生、安全督检等工作。
7、安排接待或协助学校接待上级和兄弟学校单位来参观访问、合作交流的团组和个人。
8、收集本单位有关信息，并及时向系领导汇报情况。
9、完成领导交办的其他工作。
教学秘书岗位职责
教学秘书是系主任、副主任教学管理工作的助手，行政上由系主任、分管副主任领导，并接受教务处的业务指导。教学秘书应选择工作责任心强、熟悉教学管理的工作人员担任。教学秘书的职责如下：
1．当好系主任、分管副主任的助手，协助处理日常教学方面的事务性工作。 2．兼任学院教学信息员，在教务处统一指导下负责本系教学监控的组织作。 3．按照有关的规章制度，落实教学实验场所、教学设备，按程序进行负责调课等项工作。
4．按照各专业教学计划，提前向系主任、分管副主任提供下学期教学内容，根据分管副主任提供的教师任务安排计划，编排课程表，并负责将授课安排及时通知有关人员。 5．协助系主任、分管副主任对全系教学工作进行组织、安排和调整，并负责检查教学运行情况。
６．根据系主任、分管副主任的安排，协助组织本系的期中、
期末考试和补考工作。管理学生考试试卷，负责考试成绩的录入、上报。 ７．负责本系教学工作日志的整理、教师教学和学生上课的考勤工作。
８．负责教材的征订、领取和发放。管理学生的学习档案，按要求发放技能证书等。
９．负责本系业务档案的整理和保管工作。
10.收集保存各种信息资料（考勤、教研活动、听课、评课和学生座谈记录等），为系主任的工作决策提供依据。
11．定期征求学生对学院教学和教学管理工作的意见和建议，及时向教务处汇报。 12．完成系主任、分管副主任和教务处交办的其它工作。
系团总支书记岗位职责
团总支是共青团的基层组织，在学院党总支的领导和院团委的具体指导下进行工作。团总支书记，按照民主集中制原则负责主持系团总支的日常工作，其工作职责是：
1、在学院党总支的领导和院团委的具体指导下，负责系团总支的日常工作。主持召开团总支会议，传达党总支的指示和上级团委的决议，研究制定本系的工作目标和任务。
2、负责检查各团支部工作计划的制定、落实和完成情况。经常向上级组织反映情况，汇报并请示工作。及时向下级团组织布置工作，通报情况。
3、开展调查研究，掌握团员青年的思想动态，有针对性地提出解决问题的办法和措施。督促并帮助团总支其他成员做好本职工作。
4、抓好团的组织建设，建立健全团的组织纪律管理制度，做好新团员的发展和超龄团员的离团工作；做好各支部团干的培养工作；为党组织输送优秀人才；做好团员组织关系的接转；负责全系团费的收缴；负责对违纪团员的处分和教育等工作。
5、组织开展对全系团员青年的思想教育，认真学习领会党的路线、方针、政策，研究共青团工作的特点和规律，探讨团的工作的新方法和新途径。
6、按照民主集中制原则，领导团总支委员集体讨论本系有关团内的重大问题，制订团总支各种规章制度，制定团总支主办和承办的各种思政教育、学术文体活动和大型竞赛活动方案。负责系团总支经费的使用和审批。
7、按照团委的年度工作要点和计划，负责起草和制定团总支学期工作计划，负责团总支学期工作总结和年度工作总结，负责团总支年度工作考核。
8、按照团的队伍建设，负责本系学生会的全面工作，并指导学生会骨干开展好各项活动。负责对团总支委员和团支部委员的政治理论学习、业务能力培养和综合素质的提高等教育和管理工作。不断提高团干的思想水平和工作能力。
9、负责抓好对本系全体团员的爱国主义、集体主义、社会主义教育等思想教育工作，带领各级委员贯彻落实团内各项制度和各种主题教育。
10、负责各种文件的留存，做好团总支和团支部的各种组织档案、制度档案、团员档案和活动档案管理工作。
11、按时参加院团委组织召开的团总支书记例会和其它各种临时会议，认真听取会议精神，并做好会议记录。
12、领导团总支委员认真完成团总支工作职责要求的各项任务。
13、带领全总支委员及时完成领导交办的其它工作。
系工会小组长岗位职责
1、在校工会和系总支的领导下，主持系工会的全面工作。负责系工会经费的预算和使用审批，每学期公布一次。
2、参加党政联席会，代表全系教师的意见参与系各项工作的讨论与决策，对系务工作进行民主监督。
3、每学期制订系工会工作计划，并组织实施。
4、完成校工会布置的各项工作，组织参加校工会的各项活动，组织开展各种工会活动，丰富教师生活。
5、完成校工会和系行政安排的其它工作，接受校工会和系行政规定的考核。
系行政干事岗位职责
1、在办公室主任的领导下，负责办公室的有关行政事务工作。
2、负责有关接待工作及各个办公室的卫生打扫、茶水供应。
3、负责有关文件的起草、打印、分发、归档。
4、负责系网络的建设与管理，及时更新、及时发放有关的文件和信息。
5、负责岗位津贴和各种酬金的计算和发放。
6、兼任系办公室出纳，负责系行政教学经费的报账，及时公布账务。
7、协助办公室主任组织各项会议和活动。
8、负责本系教职工的图书、报刊、杂志、邮件的收发。
9、管理好系年度档案。
10、完成系领导和办公室主任交给的其它任务，接受系行政规定的考核。
教研室主任岗位职责
1、在系正、副主任的领导下，主持该教研室的全面工作，组织本教研室的教师完成本教研室教学、科研和日常管理等各项任务。
2、组织本教研室教师的政治学习，积极做好本教研室人员的思想政治工作，关心他们的工作和生活，团结全教研室人员努力工作。
3、组织制定教研室的奖惩办法及相关管理制度，对教研室成员的工作态度、工作进度、工作质量和工作水平进行检查、考核和评议。主持本教研室人员的年度考评，并向系主任提出聘用建议。
4、负责制定本教研室工作计划和学期工作总结。每学期的期中做好下一学期的教学工作安排，每学期期末前做好本教研室工作总结和下期工作计划，于18周前上交系办公室（系主任）。
5、负责审批教学日历、实验、实习、课程设计、毕业设计（论文）实施计划，并于开学第一周内上交至系教务干事。
6、负责考试试卷的审核。
7、负责组织新开课、开新课的试讲工作，试讲工作应于教学工作安排前完成。试讲完毕将原始材料及汇总表交至系教学秘书。
8、负责安排和调整本教研室人员的教学任务和其他工作，切实保证教学第一线的力量。
9、根据上级有关文件精神和学校教学改革的有关要求，负责起草专业建设规划、课程建设规划、教材建设规划、师资队伍建设规划、青年教师的培养计划等，报批后组织实施和检查。
10、负责组织本教研室的教学研究工作和教研教改课题的申报工作；制定教研活动计划，组织教研室学习教学理论，开展教学研究活动。
11、组织教研室教学大纲的制定（修订），并按教学大纲的要求，组织选用或编写教材及课程考核命题。
12、负责组织本教研室教学评估工作，确保教学计划落实，确保随机评估合格。
13、作为新专业的第一负责人，负责组织本教研室新专业的合格评估工作，确保评估顺利通过。
14、主持教研室科研计划的制定，结合学科特点，确定科研方向，争取科研课题，制定科研计划并组织实施，通过科研实践建立和健全学术梯队。
15、负责教研室的安全、消防和卫生工作。
16、完成学校和系主任交给的其它工作。接受系行政规定的考核。
学生辅导员岗位职责
1、认真抓好学生思想政治教育，经常了解和掌握学生的思想动态，及时汇报学生工作情况，积极解决学生中带倾向性和社会性问题，重视作好个别后进学生的思想工作。
2、协助系党总支抓好学生党建工作。及时认真的做好入党积极分子的培训工作，按时完成学生党员的培养发展和教育考察工作。及时向党总支书记汇报学生党建工作情况。
3、关心学生生活，培养优良学风，落实校规校纪。与学生打成一片，作学生的知心朋友，抓好学生的日常管理。经常深入课堂、寝室，检查学生上课和作息情况，及时反映学生的意见和要求，检查落实校规校纪。
4、积极组织学生开展思想政治、课余、勤工助学和其他第二课堂活动，活跃学生文化生活，陶冶情操，培养学生的实践能力。
5、指导学生选课、考研和就业工作，做好学生平时的思想品德考察，学期和学年鉴定。认真组织好学生的评优、困难补助申请和奖惩工作。
6、配合系团委抓好团的建设，作好学生骨干和党团积极分子的培养和选拔工作。
7、完成系和总支安排的其它工作，接受系总支和行政的考核。
教师岗位职责
1、服从分配，勇挑重担，遵守纪律，关心集体，团结同志，坚持教书育人，为人师表，立德树人。
2、完成系和教研室交给的教学科研任务，并按各教学环节的要求认真履行职责。并接受学校教师岗位职责考核和系里规定的有关考核。
3、教师执教期间，要坚守岗位、自觉遵守教学纪律。任何人不得擅自停课、缺课、调课、请人代课，否则视作教学责任事故予以处理。
4、积极参加校、系、教研室的各项活动。
5、讲师及讲师以上教师能独立担任2门理论及实验教学，并能开出1-2门以上选修课，完成系里规定的最低工作量（不少于系平均工作量的80%）。
6、按照系相关教学管理文件的要求，按质按量完成各项日常教学工作。
7、每学期至少听课5次，认真填写教师（同行）听课质量评仪表。
8、积极参加教学研究和教学改革，不断进行教学内容、手段和方法的更新和改进，每年不少于1-2篇教学研究论文。
9、根据学校的规定，积极参与制订（修订）教学计划、实验计划、教学大纲、课程建设规划、专业建设规划、学科建设规划等相关工作。
10、积极开展各类科研活动和学术交流活动，明确科研方向，不断提高学术水平，每年主持1个（或参与2个）科研项目。
11、根据教研室档案要求，及时做好个人教学文挡的归档工作，随时备查。
12、按时参加各种会议和各种活动。积极承担班主任工作、学生课外活动指导、考研指导、毕业就业指导等工作。
13、完成系主任和教研室主任安排的其它工作。
系教学干事岗位职责
1、在教务处和系正、副主任的领导下，负责全系教务日常管理工作，参与教学评估、教风、学风建设的全部工作。协助系副主任做好常规教学的检查工作，并做好记录，及时反馈。
2、负责建立和管理全系教师教学档案和学生学籍档案及日常教学管理档案。
3、负责每学期教学执行计划、教学进程计划、实践教学计划（实验、实习、课
4、学期结束前，将下学期的教学任务书和课程表分送给任课教师。
5、负责组织学生选课工作。
6、开学一周内收齐任课教师的《教学日历》（理论和实验课）和辅导答疑安排，整理后上报，归档。
7、负责学生考试试卷的印制、密封归档，安排考试及补考有关事宜，准确无误地做好学生考试成绩的统计、试卷归档工作，写出考试总结。
8、负责收集整理各类教学资料。如教学日历、系领导听课本、教研室学期工作计划、工作总结、实习及课程设计计划、总结、毕业设计（论文）资料袋等，及时送档案室归档。
9、做好教材的订购工作。
10、协助办公室主任做好日常工作，接受系行政规定的考核。
第19篇：岗位职责
岗位职责
部门名称：工程部
直接上级：部门主管领导
部门性质：现场施工管理部门
管理权限：配合部门主管领导，行使对施工现场的管理工作
管理职能：负责现场施工过程中的土建、测量、安全方面的管理和监督以及绘图方面的工作
主要职责：
1．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
2．坚决服从部门主管领导的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
3.认真阅读图纸、做到熟悉每一个环节，了解设计意图；4.负责工程建设、施工的日常工作；
5.深入施工现场，了解工程进度，现场出现技术问题时联系施工单位并及时解决问题，如不能解决及时向部门主管领导汇报；
6.协助监理部门，审核施工单位报送的施工进度计划和施工组织措施，监督工程计划的施工情况；
7．督促、审核监理部门和施工单位做好工作；
8.配合水电工程师做好现场供水供电管理，确保工程施工用水和用电的安全；9.做好绘图、制图方面的工作；
10.监督、检查施工单位的劳动安全措施，保证安全施工；11.认真做好公司领导交办的其它工作任务。
第20篇：岗位职责
矿长安全生产岗位责任制
矿长是煤矿安全生产的第一责任人，矿安全生产委员会主任，对煤矿安全生产工作全面负责。
1.贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准 规定，组织制定和审定矿安全生产责任制，明确各岗位的责任 人员、责任范围和考核标准，组织制定班子成员和分管部门负 责人安全生产责任制，负责建立健全安全生产组织领导机构和 管理机构，配备安全生产管理人员，组织制定并督促落实矿领 导带班下井制度。
2.组织审定安全生产规章制度和操作规程；组织制定安全 生产规划、年度安全生产计划，组织制定并实施安全生产教育 和培训计划。
3.主持召开矿长安全办公会，听取安全生产工作汇报，研 究解决生产安全问题。
4.组织制定并落实年度安全费用提取和使用计划，保证安 全生产投入的有效实施。
5.组织审定隐患排查治理方案，落实矿井瓦斯、水、火、粉尘等重大灾害防治和重大隐患治理计划，每月至少组织并参 加1次安全生产大检查、“一通三防”、防治水专项检查；按规定审批瓦斯日报表、突出煤层区域防突措施效果检验报告、井下动火措施等。
6.组织审定矿井年度灾害预防和处理计划、生产安全事故 应急救援预案；每年组织开展矿井综合或专项应急救援演练,组织指挥事故抢险救援。
7.落实职业病危害防治工作，依法为从业人员进行健康体 检和办理工伤保险。
8.落实安全生产目标、安全生产责任制考核办法，落实对 事故责任人及事故责任单位处理意见，落实安全生产监管监察 指令，负责定期向职工代表大会报告安全生产情况，向煤矿安 全监管监察部门及煤矿企业及时如实报告生产安全事故。
9.履行法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
矿党委书记安全生产岗位责任制
按照“党政同责、一岗双责”原则，矿党委书记与矿长共同承担安全生产领导责任，履行安全生产职责。
1.组织宣传贯彻党和国家安全生产方针政策、法律法规， 组织制定党委班子成员和分管部门负责人安全生产责任制，参 与审定煤矿安全生产责任制，参与制定安全生产规划、年度生 产建设计划和安全生产管理制度。
2.组织制定年度安全宣传教育、安全文化建设计划；参与 安全教育培训、考核等监督检查。
3.参与制定矿井灾害预防和处理计划、生产安全事故应急 救援预案，参加矿井应急救援演练，参与事故抢险救援工作。
4.监督检查安全生产工作，监督检查领导干部带班下井、跟班情况，每月至少参加1次安全生产大检查和隐患排查。
5.组织党政工团等部门开展安全检查活动，参加矿长安全 办公会议，对重大生产安全问题提出意见。
6.组织对安全生产管理人员选拔任用进行考察培养，参与 制定安全生产管理机构设置及人员配备方案。
7.组织制定并监督落实安全生产问责制度，对违反安全生 产法规的党员干部按规定给予纪律处分；负责将安全生产工作
纳入党政领导班子成员年终考核的内容，并实行安全生产“一票否决”；负责落实对政工干部履行安全生产“党政同责、一岗双责”情况的监督检查。 8.履行法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
安全副矿长安全生产岗位责任制
分管安全副矿长负责全矿安全生产监督管理工作，履行安 全生产监督管理职责。
1.贯彻落实党和国家安全生产方针政策、法律法规、标准 规定,组织制定分管部门负责人安全生产责任制，明确分管部门 各岗位的责任人员、责任范围和考核标准；参与审定矿安全生 产责任制和规章制度；组织制定矿安全生产规章制度、操作规 程和生产安全事故应急救援预案。
2.组织制定安全培训计划，组织实施安全生产管理人员、特种作业人员及全员培训工作，负责安全培训、考核工作；参 与制定安全文化建设、宣传教育计划。
3.组织开展矿安全生产大检查和安全动态检查,监督检查矿安全生产责任制、作业规程、安全技术措施落实情况，监督检查矿井重大灾害预防和治理和岗位人员按章操作情况。
4.建立事故隐患排查治理台账,参加矿安全生产会议，通报 安全大检查、事故隐患排查情况，督促相关部门或单位按照“五 定”原则消除事故隐患。
5.参与制定安全生产规划、年度灾害预防和处理计划、月 度安全生产计划，组织开展矿井应急救援演练；总结分析生产 安全事故原因，制定并监督落实防范措施。
6.监督落实安全费用提取和使用，监督检查矿职业病危害 防治及依法为职工办理工伤保险工作。
7.参与事故抢险救援，配合事故调查，督促事故责任人及 事故责任单位落实处理和防范措施，组织对本矿涉险事故、非 人身事故调查处理，
8.落实安全生产监管监察指令，落实重大隐患督办事项， 并及时反馈。
9.履行法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
总工程师安全生产岗位责任制
总工程师是矿井安全生产技术第一责任人，负责矿井安全 技术管理工作，对“一通三防”、水害防治等工作负责。
1.组织建立矿安全技术管理体系，组织制定矿副总工程师、分管部门负责人安全生产责任制，参与审定矿安全生产责任制 和规章制度。
2.组织编制安全生产规划、年度生产建设计划、矿井生产 接替计划；负责审批瓦斯治理、水害防治中长期规划，审查矿 年度灾害预防和处理计划，制定安全技术培训计划，协助矿长 编制科技进步规划和年度计划，并组织实施；领导科技创新和 技术革新工作。
3.组织编制、审查安全生产技术设计、方案、报告、技术 标准及安全技术措施；并监督实施情况。
4.定期组织召开安全技术会议及“一通三防”、地测防治水安全会议，研究解决安全技术方面及“一通三防”、地测防治水方面的重大问题。
5.组织制定矿井年度安全费用提取和使用计划，参与组织 实施，并合理安排和调整使用安全资金。
6.参与组织矿井安全大检查，组织开展矿井“一通三防”、地测防治水专项检查，督促落实重大危险源安全管理措施及重大隐患治理措施。
7.编制生产安全事故应急预案，参与应急救援演练和事故 抢险救援，按照预案要求履行救援职责，并按职责权限落实事 故防范措施。
8.组织或参加分管业务范围生产安全事故及技术责任事故 的调查处理工作，制定、落实防范措施。参加矿长安全办公会， 负责向矿长报告安全生产技术管理工作开展情况，提出安全技 术管理相关意见和建议。
9.督促落实职责范围内的生产安全事故防范措施；督促矿 副总工程师及分管部门负责人履行安全生产职责。
10.按职责权限落实安全生产监管监察指令和重大隐患督办事项。11.履行法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
生产副矿长安全生产岗位责任制
按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“一岗双责”的原则，生产副矿长负责采掘生产系统和劳动生产等业务范围安全生产管理工作，履行安全管理职责。
1.严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范，组织制定分管部门安全生产责任制，参与制 定矿安全生产责任制和规章制度，负责落实各级安全生产责任 制及各项安全规章制度。
2.组织编制、实施安全生产年、季、月度规划和计划，并 抓好生产过程中的安全管理工作，负责矿劳动组织管理工作， 并组织实施从业人员安全培训计划。 3.组织矿年度安全费用提取和使用计划的实施工作，组织 安全相关工程的施工检查、竣工验收工作。
4.组织安全生产调度工作，协调采、掘、机、运、通等生 产环节，及时了解生产系统的安全状况，处理存在的事故隐患。
5.组织协调矿安全生产管理工作，定期组织主持召开安全 生产会议，研究解决安全生产中存在的问题，并监督检查落实 情况。
6.组织矿井安全检查活动，督促落实重大危险源安全管理 措施及重大隐患治理措施，消除事故隐患。
7.参与编制矿井灾害预防与处理计划和生产安全事故应急 救援预案工作，参与生产安全事故应急预案的演练和生产安全 事故抢险救灾工作，配合事故的调查处理，落实事故防范措施。
8.参加矿长安全办公会议，负责向矿长报告安全生产情况， 向会议提出安全生产方面的建议和意见，领导分管部门落实会 议确定的各项工作。
9.监督检查分管范围内安全生产责任制和安全管理制度的 落实执行情况，并进行考核。
10.督促落实职责范围内安全生产监管监察指令和重大隐患督办事项。
11.履行法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
机电副矿长安全生产岗位责任制
按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“一岗双责”的原则，机电副矿长负责矿井机电运输安全生产工作，履行安全生产管理职责。
1.严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范，组织制定分管部门负责人安全生产责任制和 操作规程，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。
2.组织制定符合本矿实际的机电运输规章制度和相关安全 措施，并督促检查执行情况；参与制定矿安全生产责任制和安 全培训计划，监督检查分管业务范围内从业人员安全培训及持 证上岗情况。
3.参与制定矿井提升、运输、供电系统技术改造方案，大 型设备安装、拆除安全技术措施，年度机电运输设备大修和更 新计划。
4.组织开展机电运输安全专项检查，参加安全检查活动， 负责督促落实机电运输系统事故隐患排查治理工作，监督矿井 对国家相关安全规定的执行情况。
5.组织召开机电运输专业例会，分析研究机电运输方面存 在的安全问题，及时采取处理措施，消除事故隐患。
6.参与年度安全费用提取和使用计划的实施，组织机电运 输安全相关工程的施工检查验收工作。 7.负责对购置、租赁的机电设备、配件、材料管理工作， 针对出现的问题及时提出处理意见。
8.参与生产安全事故应急救援预案的编制及演练，参与事 故抢险救援，按职责权限落实事故防范措施。
9.参加矿长安全办公会，向矿长报告机电运输安全工作情 况，提出机电运输管理相关的意见和建议。
10.监督检查分管范围内安全生产责任制和安全管理制度的落实执行情况，落实分管业务范围内生产安全事故责任人及责任单位的处理；督促落实事故防范措施。
11.督促落实职责范围内安全生产监管监察指令和重大隐患 督办事项。
12.履行法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
区队长安全生产岗位责任制
1.区队长是区队安全生产第一责任人，对本区队安全生产 管理全面负责。
2.贯彻执行党的安全生产方针和上级有关安全生产的规定、指示以及防止事故的安全措施。
3.组织职工认真贯彻执行“安全规程”、“作业规程”、“操作规程”和安全措施，经常检查作业现场安全情况、工程质量、火工品管理和设备运转情况，制止违章指挥、违章作业，及时处理隐患，保证安全生产。
4.督促、检查、落实作业规程的执行情况，积极为安全生 产创造有利条件。
5.对检查发现生产存在不安全问题和发生事故时，要认真 采取措施亲临现场，指挥处理和抢救。
6.对职工进行遵章守纪教育，组织主持安全活动、会议和 事故追查会议，参加安全检查活动。
7.认真落实下井跟班制度。
班组长安全生产岗位责任制
1.班组长是本班组安全生产第一责任人，对本班组人员在 生产劳动过程中的安全和健康、使用设备的安全运行全面负责。
2.带领本班组人员认真执行安全规章制度，严格遵守“三大 规程”和安全技术措施，指挥本班安全生产，不违章指挥、不违章作业，发现违章及时制止教育。
3.对本班职工进行安全教育和遵章守纪教育，积极组织班 组人员学习岗位应急处置措施和方法；搞好本班的安全质量和 文明生产，参加本班各类事故追查会议，落实责任，吸取教训。
4.组织开展班前会议、班后总结、安全检查、安全日等活 动，认真落实班前有提醒、班中有警醒、班后有反醒的“三醒” 制度。
5.在生产现场对生产区域范围安全质量进行全面检查，发 现不安全因素，应及时组织人员进行处理，确保当班安全生产； 发现威胁安全生产、可能造成事故重大隐患时，应立即停止作 业，组织人员撤离危险区域。
6.拒绝违章的生产指令，听从专职安监人员和现场监理的 指导，做好上、下班交接工作；对本班无法处理的不安全隐患 和问题及时向区队值班汇报。
井下安全检查员岗位责任制
1.严格执行有关安全生产的各项规章制度，严格遵守“三大 规程”，熟练掌握灾害预兆、一般规律和防治措施。
2.积极落实\"安全第一，预防为主\"的方针，对井下安全措施进行监督落实，对不按安全技术措施进行施工的，坚决予以制止。
3.每班作业前必须先进入掘进工作面对支护、顶板、电路、有毒有害气体等进行安全检查，对现场隐患有权提出处理意见， 并督促整改。
4.发现威胁安全生产、可能造成事故重大隐患时，应责令 立即停止作业，组织撤出人员。
5.做好职工安全教育工作，加强对井下作业场所和作业人 员的监督指导工作，监督检查本班组人员正确使用和佩戴劳动 防护用品，对违章作业行为进行及时制止和处理。
6.发生事故时迅速了解情况，维护好现场，并及时向领导 汇报。
井下电气作业工岗位责任制
1.负责工作区域内的机电、电气设备安全运行工作。2.认真贯彻执行煤矿《三大规程》和井下电气作业的有关 安全规定，不违章作业、不冒险作业。
3.严格执行作业规范程序，做好工作范围内的各种机电设 备、缆线的日常维护保养、检修更换、故障处理和标准化工作， 保证机电设备安全运行。
4.加强与相邻岗位及机电调度相互联动关系，确保停、送 电工作安全可靠。
5.及时汇报工作中发现的异常情况。
6.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
井下爆破工岗位责任制
1.负责火工品的领取、运输和返库工作，负责装药和爆破 作业。
2.认真贯彻执行煤矿《三大规程》、《爆破安全规程》、《火工品管理规定》，不违章作业、不冒险作业。
3.严格执行作业规范程序，做好火工品领取、运输、返库 工作，做好爆破、残爆和拒爆的处理工作，负责火工品台帐的 记录。
4.加强与瓦斯检查工密切配合，执行“一炮三检制”，与瓦斯检查工、班长密切配合，执行“三人连锁放炮制”，处理拒爆、残爆必须在班长指导下进行。
5.及时汇报工作中发现的异常情况。
6.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
安全监测监控人员岗位责任制
1.负责矿井通风安全监测系统的安装、调试、维修、校正、监测等工作。
2.认真贯彻执行煤矿《三大规程》和《煤矿安全监控系统
及监测仪器使用管理规范》，能维护、保养、处理一般故障不违章作业、不冒险作业。 3.巡查井上、下责任区内的监测设备及各类传感器，定期 调试、校正安全监控设备，及时移动采掘面瓦斯传感器，及时 回收监测设备及电缆。
4.加强与施工队、瓦检工、地面中心站微机操作工联系。5.及时汇报工作中发现的异常情况。
6.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
瓦斯检查员岗位责任制
1.负责矿井瓦斯和二氧化碳及其他有害气体的测定和汇报 工作。
2.认真贯彻执行煤矿《三大规程》和通风、瓦斯有关规定， 不空班漏检。
3.对分工区域内通风、防尘、防火、防突、瓦斯抽放、安 全监测及“一通三防”安全设施的使用情况和工作状态进行检查、维护与管理。
4.检查和汇报分工区域内的通风、瓦斯、煤尘、煤与瓦斯 突出等安全隐患，并采取有效措施进行处理。
5.加强与施工队班组长、放炮员联系，严格执行“一炮三检” 和“三人联锁”放炮制度；加强与施工单位电工联系，进行风机切换试验。 6.分工区域内一旦发生灾害事故，组织遇险人员自救与互 救，并参加抢险救灾工作。
7.及时汇报工作中发现的异常情况。
8.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
提升机作业人员岗位责任制
1.负责提升机的安全操作工作。
2.认真贯彻执行煤矿《三大规程》及提升机相关标准、规 范，做好提升机维护、保养，不违章作业、不冒险作业。 3.熟知工作区域相关参数情况。
4.加强与信号工联系，确保提升、下放信号准确。5.及时汇报工作中发现的异常情况，并积极配合检修工检 修。
6.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
采煤机司机岗位责任制
1.负责采煤机的安全运行工作。
2.认真贯彻执行煤矿《三大规程》，不违章作业、不冒险 作业。
3.熟练掌握操作规程，熟悉采煤机设备工作原理及使用保 养，严格执行作业规范程序，正确操作机械设备，采煤机运转 时，不得离岗。
4.加强与相邻岗位密切配合，保证作业环境安全。5.采煤机故障时必须停机处理，及时汇报并积极配合检查 维修。
6.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
7.严格执行现场交接班制度，如实填写设备运转日志。
掘进机司机岗位责任制
1.负责掘进机的安全运行工作。
2.认真贯彻执行煤矿《三大规程》，不违章作业、不冒险 作业。
3.熟练掌握操作规程，熟悉掘进机设备工作原理及使用保 养，严格执行作业规范程序，正确操作机械设备，掘进机运转 时，不得离岗。
4.加强与相邻岗位密切配合，保证作业环境安全。5.采煤机故障时必须停机处理，及时汇报并积极配合检查 维修。
6.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
7.严格执行现场交接班制度，如实填写设备运转日志。
瓦斯抽采人员岗位责任制
1.负责操控井下瓦斯抽放泵正常运行及监测各种抽放参数， 并做好记录。
2.认真贯彻执行煤矿《三大规程》和瓦斯抽采专项设计要 求，不违章作业、不冒险作业。
3.严格执行作业规范程序，按作业标准操控瓦斯抽放泵及 其附属设备，做好当班抽放泵站所有设备的正常巡查和器具的 保管工作，认真填写设备运转状况、负压、流量、瓦斯浓度等 有关记录。
4.及时汇报抽采中出现的问题，积极配合设备维修工进行 维修。
5.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
防突工岗位责任制
1.负责井下防突工作面防突参数的测定、收集和整理，负 责工作面防突技术措施的效果检验。
2.认真贯彻执行煤矿《三大规程》，不违章作业、不冒险 作业。
3.严格执行作业规范程序，按作业标准对防突工作面的防 突参数进行测定、收集和整理，对工作面防突措施规定及时进 行预测预报。
4.加强与安检员、瓦检员等岗位密切配合，发现有突出预 兆时及时撤出人员。
5.及时汇报工作中发现的异常情况。
6.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
探放水工岗位责任制
1.认真贯彻执行煤矿《三大规程》，不违章作业、不冒险 作业。
2.严格按照探放水作业规程，确保探水方位和探眼深度符 合规定。
3.发现异常情况，立即采取相应措施，并及时汇报。
4.放水时必须通知受水威胁的区域内的人员全员撤离。5.加强探放水设备的维修和保养。
5.依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，持 证上岗。
煤矿从业人员岗位责任制
1.认真执行安全生产规章制度和煤矿“三大规程”，正确使用和佩戴劳动防护用品。
2.认真做好班前班后的交接，并做好安全记录和提醒下一 班人员应注意的事项。
3.做好作业前和作业后的安全检查，发现事故隐患立即排 除或上报。
4.有权越级报告安全生产真实情况，遇有严重危及人身的 不安全作业而无保证措施时，有权拒绝作业（施工），同时立 即报告上级有关部门处理；不违章指挥，不违章作业，不违反 劳动纪律。
5.积极参加单位、区队、班组组织的安全教育培训，掌握 操作技能和安全防护知识。
6.维护保养好使用的设备和各种安全防护装置，认真进行 巡回检查，发现问题及时处理并报告。
7.对各级提出的生产安全事故隐患，按规定及时整改。8.发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，保护现场， 积极施救；参加有关事故分析，吸取事故教训，积极提出预防 措施和促进安全生产、改善劳动条件合理意见。
