推荐第1篇：系学生会规章制度
山东科技大学资源与土木工程系
学生会规章制度
为加强学生会纪律的明确性，协调各部门的联系，提高学生会成员的思想素质和工作能力，促进学生会同学工作的开展，强化学生会组织建设，特制定以下工作制度：
(一) 例会制度
例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容，为确保会议质量，例会或会议参加者必须履行好以下职责：
1、各项会议以团结、务实为准则，应遵循“目标明确、讲究效率”的原则，做到少形式、高效率。必须做到“有情况、有分析、有建议”和“建设性、科学性、可操作性”
2、提前八分钟到会，不迟到，不早退，不旷会。严肃会风、会纪。
3、召开会议前，要求到位的成员应准时到会，不得无故缺席。因故不能参加者，须向会议主持人请假。批准后主持人做好登记，会议设有考勤记录，无故缺席者要在下次会议上做检查。部长例会部长因故无法参加的，应由本人指派本部相关人员参加。
4、请假必须得到批准方可离会，不得由他人代请。
5、与会人员进入会场后，将通讯工具关闭或打到会议状态，保证会议顺利进行。
6、出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔。会上出席人员必须做好会议记录，以便了解整个会议的内容和要求。
7、各部门召开本部会议时，必须有至少一名办公室成员听会。
8、会议开始后，按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，尽量言简意赅，缩短会议时间，提高会议效率，强化会议质量。
9、会后各出席人员必须认真执行会议布置的各项决议和任务，切实履行工作职责。
10、会议实行考勤制度，具体细节如下：
（1）各会议必须在考勤表签到，交办公室存档。
（2）无正当理由不到会者，或与会者迟到20分钟，视为无故缺席，累计次数满三次者，将由会议记录人员记录在案，在全体会议上通报批评;满四次者则视为自动辞职处理，将其除名。
（3）因故不能准时参加会议的干部，须提前向会议主持人或主席请假。但次数超过五次者，将由主席团会议审议，将其除名。
(二)工作制度
1、学生会工作的总原则是：围绕中心，坚持业余，面向基层，精心组织，讲求实效。
2、学生会工作中倡导团队合作精神。学生会在工作中实行分工不分家，所有学生会成员要做到“召之即来，来之能战”。
3、搞好学校风貌的宣传、报道工作。对学校的好人好事要及时提出表扬。
4、学生会成员应严格注意个人形象。进入学生会的工作人员不得穿拖鞋，剃光头，不得穿奇装异服，男生不得留长发。
5、在学生会办公场所内禁止吵闹、喧哗、嬉戏玩耍，禁止吸烟、酗酒。办公室内严禁使用电器。
6、工作中对突发事件的处理，意见发生偏差时，应视情况服从上级安排。
7、值班室及活动当地的卫生由指定人员、部门打扫，未打扫的部门，记录在册，例会时进行点名批评。
8、各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。
9、各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。
10、各部组织活动前两周交工作计划，在做计划时各部要考虑周密，注意细节，避免工作中出现过多问题。
11、活动时各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作，必须认真负责的完成，不得拖延。
12、办公室每月整理好各部计划总结，一式两份，按时交校区办公室。
13、办公室值班人员收到通知或口头通知，应及时准确的通知本人或主要负责人。
14、办公室负责做好档案存档，把所有书面、电子版文件，进行存档记录，以便日后保存和调用。
15、各部设置专职文书、司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整，内容合理，切实可行。
16、各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
17、学生会主席团对违反学生会制度和有关规定的干部和干事进行处分，处分分为：口头警告、警告、通报批评、勒令退会四个等级，主席团视具体情况经学生会讨论决定给予当事人何级处分。
18、学生会成员必须遵守《学生会工作制度》，对于出现严重违纪者，应作出警告以及批评并迅速改正，造成不良影响或拒不改正者，主席将予以批评教育，直至建议令其停职。
(三)财务制度
1、学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。
2、学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。
3、学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。
4、学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交学生会办公室进行审核。
5、学生会各部门的报销凭条一律采用发票加清单，发票和清单上注明上报人姓名和事由。不得乱报和虚报金额。
6、学生会搞的任何活动的账目应清楚明了，由主席团授权办公室审查，并定期向全体同学公布收支情况。
(四)组织活动
1、各部组织活动必须拟写计划。
2、活动计划由主席团，系团总支同意方可举行，校区活动还需校团委批准。
3、学生会各部门可事先凭专用的活动申请书向常委会提出经费预算申请。经费的花费应本着“合理、节约、公开”的原则。
4、活动期间工作人员须佩带工作证。
5、活动结束前夕，由主席团组织部门清理活动现场，部门负责人应及时组织委员参加劳动，本着“迅速、高效、平等、协作”的原则，圆满完成任务。
6、活动借用的物品、桌椅用完应及时，原样（正常损耗除外）、原数归还。为避免混乱，可由主席团指派一名负责人，负责物品搬运、归还的指挥。如有损毁、丢失应由搬运负责人出面协调，协调无果的，负责人应做自我检讨，并以书面形式交由主席团备案。主席团商议物品赔偿方案。
7、活动结束后应及时进行总结，尤其是活动获奖情况，应及时予以公示，并将总结交予办公室，由办公室存档，以备后用。
8、校区活动部长必须到场，系部活动副部以上必须有一人到场。
9、各部在工作结束后必须做好工作总结。活动结束后两天内交工作总结，对于出现的问题，各部门要及时改正。
(五)签到制度
1、明确签到的意义，严肃签到纪律。
2、签到者必须是各部部内成员，不得迟到或代签。
3、签到地点：系办公室3号教学楼311室 签到时间：周一～周日下午4:00—5:00
4、办公室实行值班表值班制，值班人员应做到组织好签到，传到好通知等工作。
5、签到时各部成员应注意办公室值班人员有无本部通知（口头通知）下达，如有本部通知应认真记录，切实履行。
6、有事或选修都原因无法签到，应及时请假，由各部副部以上人员向办公室值班人员解释，并记录在册。无故不签到的，记为缺勤。
7、对于缺勤者值班人员应及时统计，部长例会时向主席团汇报。
(六)工作证的使用、管理制度
1、学生会工作人员必须办理工作证。工作证由办公室统一发放。
2、学生会工作证仅限本人执行公务时使用，不得转借他人，不得涂改，否则视情况给予处罚，如造成重大恶劣影响的，将直接开除学生会。
3、工作证若丢失或影响使用的，应及时向办公室申报，补办工作证的费用和丢失后造成的后果由丢失者本人负责。
4、学生会工作人员离职时，工作证一律收回，交办公室存档。
(七)奖惩制度
一、每学期各部评出优秀干事两名。优秀干事人选必须符合以下要求：
1、各部会议缺勤不得超过两次。
2、积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，有一定的领导组织能力。
3、无违纪行为，尊重各部部长及主席团成员。
二、凡出现以下情况之一者给予警告处罚：
1、二次未签到者。
2、一次未完成布置任务者。
3、开会不认真，态度不端者。
三、凡出现以下情况者给予开除处罚：
1、四次不签到者。
2、不服从管理、内部搞分裂、不团结他人影响工作开展者。
3、言行严重败坏学院，学生会形象者。
4、考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。
四、学生会主席团每学期对学生会成员进行考评，考评内容包括办事效率、工作态度、出勤率等方面。考评资料存档，考评结果上报学生会秘书长并交至所在院系参考。
（八）各部门分工
主席团：
主要职能是研究和解决学生会工作中的重大问题，并对学生会各职能部门，具有监督的权利。
办公室：
1、主要职责是协助主席开展各种工作，协调各部门工作情况，向主席汇报日常工作情况。
2、负责管理学生会各类文件、档案及材料，各种文件的收发工作，起草学生会工作制度、计划、总结
3、负责学生会各种会议的文秘及会务工作，安排学生日常值班。
4、负责学生干部考勤记录。做好会议安排、签到及会议记录等。
5、收集制作更新我系学生会成员及各年级班委通讯录。制作各类证件、名片。
6、荣誉证书、奖状、邀请函、嘉宾牌等的购买、制作及发放，各项活动奖品奖状的准备及发放。
7、各项活动经费的报销。
8、各类信息的传递，做好上下沟通工作，通过口头与书面方式发放各项通知。
社团联合会：
1、负责本系各学生社团的档案管理，活动监督，上级指示下达等工作。
2、积极组织各类系级或院级的活动。
3、积极与本院各个系部保持联系，组织各系间的友谊活动。
校园文明部：
1、加强学生道德品质的自我修养，提高学生自我管理、自我教育的能力。
2、协助团总支老师做好学生教育管理职能，促进管理制度的建设完善
3、维护教学楼、运动场、食堂、宿舍等公共场所正常的学习、生活秩序，纠正不良行为，创造文明安定的校园环境。
4、协助做好不文明学生的批评教育、情况核实及通报批评等工作。
5、配合各部门做好资土系大型集会、演出等场地的安全值日及防护工作，及时处理突发事件。
6、查处学生会内部的违纪现象，监督学生干部遵守规章制度情况。
7、晚修检查。不定期地安排工作人员到资土系各班的晚修固定课室进行晚修检查，为同学们营造良好的学习氛围，促进资土系的学风建设。
新闻中心：
1、负责资土系系报的编辑、宣传、发行。
2、负责与校报记者团，校报．校广播站，校网络宣传中心等校园媒介保持联系。
3、负责收集整理学生会活动现场采访与摄影报道
4、参与各种活动的前期及后期报道，将资土系学生会丰富多彩的生活学习活动展现给大家，起到沟通山科大和新闻媒体的纽带作用。
5、积极配合其他部门工作。
6、负责资土系网站编辑、设计、维护。
青年志愿者协会：
1、组织开展多种形式的心理健康教育活动，提高学生心理健康素质；
2、组织经营学校、资土系各项志愿者品牌活动；
3、组织、联系各班心理委员和学校的心理健康部门；
4、每年学期初，组织学生注册志愿者（含红十字志愿者），并作好志愿者档案的管理工作；
5、组织志愿者参加志愿者培训；
6、配合团总支做好团员和志愿者的奖惩工作。
7、做好对本系青协基地的管理工作。
纪检部：
1、更好的加强学校内部管理，激发自身活力，维护学生利益，培养学生的综合素质。
２、与其他部门协作维持学校活动秩序、进行日常安全检查，保障同学们有一个安全稳定有序的生活学习环境。
３、监督检查教室、宿舍用电、防火、防盗等安全措施的执行情况。
4、解决本系学生日常住宿生活中的问题,及时准确地向上级反映近期宿舍管理工作和学生的意见。
5、做好定期的宿舍检查工作和随时抽查工作,完成每学年的“星级文明宿舍”评选的各项工作。
6、引导学生做好宿舍文化建设，建设良好的住宿环境。
7、负责晚会、比赛等活动的保安值勤工作。
早检部：
1、负责早操、早签、国旗仪式的组织管理与秩序检查。
2、负责校学生会组织的大型活动的纪律保卫工作。
生活权益部：
1、在学校教学、科研、后勤服务、餐厅和校园治安等方面参与学生与学校的协商，维护学生的正当合法权益。
2、监督各学生组织、社团的工作，以及山科大学生新闻媒体的公正性，积极解决各学生组织、社团存在的侵犯学生正当合法权益的事件，保护学生的合法知情权，预防、避免发生学生组织、社团侵害学生正当合法权益的事件。
3、为学生提供适当的法律咨询支持，以避免侵犯学生权益事件的发生。
学习部：
1、引导学生树立健康向上的学习观念，营造出浓厚的学习氛围，解决同学们在学习方面遇到的各种问题，使同学们在获取知识的过程中享受满足与快乐。
2、及时了解并解决学生们学习上的问题，协助任课教师、教务处抓好学风建设。
3、理论联系实际，积极组织开展各种知识性、趣味性、科技性的学习活动，如：演讲、辩论赛、知识讲赛、征文比赛、学习经验交流会等。
外联部：
1、及时了解各高校学生会、团委及其他各系学生组织活动的情况，以便学习和借鉴。
2、为资土系各项活动寻求赞助，包括资金、物资等赞助项目，丰富活动内容。
3、联系其他学院，提高山科大资土系在学校的影响力
女工部：
1、根据女同学的特点，开展各种健康有益的活动。
2、与学校有关权益部门配合，帮助解决女同学在学习，生活等方面遇到的实际困难，维护她们的正当权益。
3、组织男女生的交流活动,搭建交流平台。
4、协助其他部门的工作开展。
5、负责各类活动的礼仪人员安排
宣传部：
1、与其他部门紧密联系，密切配合各部门的活动，借助展板等宣传工具向公众宣传介绍本系学生会开展的各项活动。
2、定期设计制作海报、板报、橱窗等宣传内容。
3、密切联系校学生会、校团委、各系、各班等机构，保持相互间信息畅通。
文艺部：
1、积极调动各班文艺委员，团结与带动同学投身本部各项文艺活动。
2、配合学校做好文艺工作，突出资土系特色。
3、组织人员参加校内、校外各项艺术比赛和演出交流活动。
4、承办与组织资土系各类晚会、舞会、文艺汇演等文艺活动。
体育部：
1、主要负责学生会为推广体育运动，繁荣校园体育文化所设立的职能部门。
2、开展各项体育活动，如球类比赛、越野比赛等。
3、积极配合、参与学校运动会。
4、组织、选拔资土系学生参加学校各项体育比赛。
编辑部：
1、主要负责学生会系报编辑排版工作，为了更好的宣传学生会和丰富大学生文化生活而特别设立的部门。
2、积极主动配合校区以及系新闻中心的工作，更好的完善学生会工作管理制度。
3 组织系内各班级在写作方面突出的人才，进行集体培训，为学校培养出更加优秀的学生。
（九）对班级管理制度
1、校区资土系各年级各班级同学均系资土系学生会服务及管理对象。
2、各班级学生干部均隶属于学生会相关部门，如：文艺委员隶属于学生会文艺部，宣传委员隶属于学生会宣传部，学习委员隶属于学生会学习部等。学生会各部门工作安排及活动内容要及时传达给各班级相关委员，各班级委员也要积极组织本班同学配合学生会的工作。
3、全系各班级主要学生干部名单及联系方式均在资土系学生会办公室备案，举办大型会议或活动时由办公室根据联系方式下达通知到个人。
4、各班级日常早签及宿舍卫生评比分数，参加活动及获奖状况均由办公室负责记录备案，为学期末各班级的评比提供参考。
5、班级内部或班级间自发组织的各类活动均要向系学生会提交活动计划，经学生会审批同意后方可举办，活动中由资土系学生会专人进行监督和指导。
6、各班级改选后新的班干部名单，须及时向办公室上报备案。
（十）修改事宜
以上条款是最基本的计划，在日后的工作中，我们会视情况而增添，学生会各部可根据本部情况制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。
（十一）结束语
我们将以认真负责的态度，做好学校分配给的工作，并以十足的信心，百分的努力将学生会组建的更好，更好的为学校同学做好服务。
( 十二 ) 附表
1、学生会活动计划表
2、学生会活动总结表
3、学生会活动获奖名单
4、学生会活动计划书
5、资土系学生会干部名单
6、学生会各部委员名单
7、学生会工作计划表
8、学生会工作总结表
9、办公室值班记录表
10、纪检部巡查表
11、纪检部通报表
12、校园文明部巡查表
13、早检部早操、早签表
14、早检部通报表
15、学生会文艺晚会安排表
16、学生会工作考核细则
17、资土系文明班集体评比准则
18、学生会财务支出表
19、学生会固定资产登记表 20、学生会物品申报表
21、学生会物品领取表
22、学生会预算月报表
23、学生会学期工作计划准则
24、学生会工作档案卡
25、学生会综合测评加分单
26、学生会干部竞选表
27、学生会纳新报名表
28、学生会纳新简章
29、学生会复印登记表
30、学生宿舍卫生考核标准
工作证要求：
1、学生会工作证是学生会工作人员的身份证明，只限于本人使用，由办公室统一收发。
2、本人应爱护和妥善保管好工作证，防止遗失和损坏。如遗失或破损影响使用的，应及时向办公室挂失补办。
3、工作证仅限本人执行公务时使用，不得涂改和转借他人。违规使用，一经查实，学生会有权对其给予处罚。
4、工作证遗失者将取消本人本学年评优资格。
5、学生会工作人员因工作调动、辞职或其他原因调离本部门的，工作证要及时交还办公室存档。
山东科技大学
资源与土木工程系
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第一章 总则
一、为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。
二、权责明确，制度健全，纪律严明，组织有序，实事求是，作风塌实，工作认真。
第二章 例会制度
学生会会议分为主席团会议、部长级以上会议、全体学生会成员会议、部长例会。
一、系学生会主席团会议秩序
（一）会议如有变动经主席及时通知其他各主席团成员，通知内容包括时间、地点及相关事宜。
（二）开会时不迟到、不早退，分管副主席应向主席说明;缺席者按相关规定处理。
（三）开会时应注重会议的质量与效率，针对所讨论的问题积极提出自己的见解。
（四）开会时应将手机关机或调成震动，保持良好的会议秩序。
二、系学生会部长级以上会议秩序制度
（一）例会成员由主席、副主席、办公室主任、办公室副主任、各部部长及副部长组成（各部可带干事列席）。
（二）会议如有变动经主席通知其他各主席团成员，主席团及时通知办公室主任，再由办公室主任及时通知各部部长，通知内容包括时间、地点及相关事宜。
（三）开会时不迟到、不早退，如有特殊情况部长应事先向分管主席请假并说明后由副部长代开.请假人员一律在会前将请假条交于办公室,记入考勤,没有请假条者视为缺席.无故缺席者按相关规定处理。
（四）开会时应注重会议的质量与效率，针对所讨论的问题积极提出自己的见解。
（五）办公室清点出席例会人数，并汇报主席
（六）每次例会都由各部门负责人汇报本部本周工作情况及下周工作计划。
（七）、主席发言，总结学生会工作，并对各部工作做出计划和安排。
（八）开会时应将手机关机或调成震动，保持良好的会议秩序。
三、系部门例会会议秩序制
注意事项
1、每次会议最好提前5~10分钟以签到。会议须严格做好签到和记录工作。凡不能参加会议的干部、干事一律须向其负责人请假，批准后方可 ，会后补请假者须备有关证明。出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
2、会议考勤登记表一式两份，一份挂于办公室保存，一份挂于会议室，由办公室做好如实记录，凡无故旷会三次以上者作自动辞职处理。
3、会议必须依照预定时间准时召开。
4、所有副部长级以上会议由办公室负责记录并存档，各部门会议记录由各部存档，每月交到办公室 。
5、各部门会议通知由本部门负责派发，其它由办公室负责派发。
第三章 工作制度
（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。
（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。
（三）各部组织活动前一个月交工作计划于办公室进行审批，活动结束后两天之内交工作总结。
（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。
（六）办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。
第四章 财务制度
（一）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。
第五章 考核制度
（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。
（二）考核办法
（1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。
（2）考核对象：学生会所有成员。
（3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。
（三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。
（1）有以下情况者给予扣分：
A 写标准计划或总结的每缺一份，部里成员每人扣3分
B例会缺席一次 扣2分。
C 例会迟到、早退一次各扣1分。
D 大型活动布置会场参与情况：
1无故不参加者：扣4分。
2迟到且表现不好者：扣2-4分。
3迟到但表现良好者：扣1分。
（2）有以下情况者给予加分：
(一)做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。
（二）办公室必须将每月的“平时评分”结果在当月例会或以橱窗形式予以公布。
第六章 奖惩制度
（一）为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。
（二）奖惩标准如下： （1）评出优秀干事，优秀干部等。
（2）惩罚
①凡出现以下情况之一者给予警告：
A 一次未完成布置任务者
B 开会不认真者
②凡出现以下情况者开除：
A 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者
B 言行严重败坏学院、学生会形象者
C 做事不积极，偷懒严重者
③期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。
④考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。
⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。
各部职责：
学生会设主席团，主席团设主席、副主席、团总支副书记。监察部、秘书办、宣传部、学习部、体育部、宿管部、文艺部、生活部、文学社、外联部。
主席团：包括正主席和副主席，负责主持学校派发给学生会的工作以及组织并领导学生会的各项日常工作；对外代表学生会参加上级和兄弟院校的各项会议及活动；组织各部开展活动，对主要活动进行总策划；组织例会和紧急会议的及时召开；对各部成员工作进行检查、督导；配合监督各部的学生工作。
学生会主席： 1.认真贯彻团委工作意图，创造性地构思系团委布置的工作； 2.负责制定、审批和呈报学生会学期工作计划、工作总结； 3.负责检查各部门工作进展情况，提出工作意见；
4.定期召开学生会工作例会，研究学生会工作，总结前一阶段各部门的工作进展情况及完成情况，并根据院团委制定的近期工作方针、重点，与各部门协商，制定学生会近期工作目标；
5.做好管理工作，负责协调处理各部门在工作中出现的问题，听取各部门对学校建设提出的意见和建议，并将此总结上报给有关领导部门；
学生会副主席：
1.积极协助主席工作，主席不在时，主持学生会的各项工作，对学生会负责；
2.在主席的指导下，起草拟定学期工作计划、工作总结；3.协调各部门的工作，沟通各部门的相互了解； 4.深入基层、调查研究，向主席反映各部门情况。 团总支副书记：
1.主持团总支的各项工作，对团总支负责；2.做好每学期的团学工作计划，及时布置任务； 监察部:
1、协调各部门关系，负责对学生会各部门人员的各项出勤考核，进行相关记录、监督和评比，对不足之处提出改进建议，监督各部门工作，使其提高工作效率。
2、监督检查学生会各种规章、制度、条例的执行情况，对不按规章制度办事的学生会成员进行记录，上报主席团处理。
3、建立学生会投诉信箱，使学生会各部门工作情况和工作人员行为受公众监督，并定期汇总整理箱中收集到相关部门和个人情况，进行上报。
4、监督学生会成员遵守校纪校规情况及抽查各部门值班到岗、工作态度及工作作风情况，违者必究，究者必罚，建立明确、严格的奖惩体系。
5、对各职能部门的财务管理和经费使用进行定期检查，审核其提交的物资申请和经费申请，使其财务公开化、透明化。
6、对学生会各项工作章程和守则的不足之处，进行定期汇总，以修改完善。
7、参与对各部门及其个人的年终评优工作，并根据考核记录，向评议小组提出意见。
8、审查各部通知通报等公文，把好质量关、文字关、内容关、规章制度等格式；
9、向校团委及主席团做学生干部思想动态汇报，便于对各部门负责人进行思想纠正。
10、准时参加工作例会。其它职责：
1、辅助配合由学校开展的各项活动。
2、定期主持策划开展有部门特色的相关活动，如组织各部部长或各部干事成员举行学习座谈会；每季度评选优秀工作部门活动等。
3、汇总监察部工作计划、工作总结、会议记录等文件，建立部门信息记录，便于总结汲取经验教训，加强内部管理。
1、协调各部门关系，负责对学生会各部门人员的各项出勤考核，进行相关记录、监督和评比，对不足之处提出改进建议，监督各部门工作，使其提高工作效率。
2、监督检查学生会各种规章、制度、条例的执行情况，对不按规章制度办事的学生会成员进行记录，上报主席团处理。
3、建立学生会投诉信箱，使学生会各部门工作情况和工作人员行为受公众监督，并定期汇总整理箱中收集到相关部门和个人情况，进行上报。
4、监督学生会成员遵守校纪校规情况及抽查各部门值班到岗、工作态度及工作作风情况，违者必究，究者必罚，建立明确、严格的奖惩体系。
5、对各职能部门的财务管理和经费使用进行定期检查，审核其提交的物资申请和经费申请，使其财务公开化、透明化。
6、对学生会各项工作章程和守则的不足之处，进行定期汇总，以修改完善。
7、参与对各部门及其个人的年终评优工作，并根据考核记录，向评议小组提出意见。
8、审查各部通知通报等公文，把好质量关、文字关、内容关、规章制度等格式；
9、向校团委及主席团做学生干部思想动态汇报，便于对各部门负责人进行思想纠正。
秘书办：
1.协助主席团开展各项活动，贯彻执行主席团决议，完善学生会工作。2.上传同学们的意见和建议，下达领导各项指示及活动安排； 3.由办公室主任安排学生会日常工作和各部门工作；
4.有调配学生会各部门人员的权利。调配各部门工作，并辅助各部门的工作，时刻关心各部门的工作情况。记录学生会例会及值班考勤；5.负责学生会各种材料、文件的分类和保管，并收发和整理各班级有关材料；
6.主持学生会例会，并在学期初收取各部门的工作计划。学期末收取各部门总结，并于学期末对本学年度的总体工作做以总结。 7．准时参加工作例会。 宣传部：
1.根据团委宣传部工作计划、学生会决议、制定本部门工作计划；2.积极协助各部门搞好宣传活动；
3.在团委指导下，搞好板报宣传工作，丰富学生课余生活；4.负责各项活动的通知、海报等宣传工作。（包括有关活动的会场布置及服务人员的调配）；
5.适时（有关节日）进行节日庆祝类宣传；6.管理一切宣传用品和器材； 7.基层，发掘人才，加强宣传队伍； 8.准时参加工作例会。 学习部： 1.根据学生会工作计划，制定与学习有关的活动计划，如学习竞赛、演讲比赛、学习经验交流、讲座等；
2．负责编写学生会对外的公告、发言的内容； 3．负责承担部分社会实践工作； 4．准时参加工作例会。 体育部：
1.负责组织系、部举行的各种体育比赛、体育活动（特别是运动会的组织）；
2.负责举行一些丰富我系同学课外活动的体育活动，进行全民健身运动，提高同学的身体素质，并负责收管各项活动的用品；3.准时参加工作例会。 宿管部：
1.负责对学生宿舍进行管理（包括宿舍卫生的检查与评比、学生宿舍的安排以及帮助同学解决宿舍问题等）。
2.协调与学生公寓管理部门的工作。安排院、系下达的有关宿舍管理的任务.3.定期反映住宿学生生活中的问题和要求。 4.准时参加工作例会。 文艺部：
1.根据学生会工作计划，制定本部门的工作计划；
2.承管、组织系各项文体活动、比赛及各类晚会，并负责收管各项活动的用品；
3.深入基层，发现文艺特长生，负责我系文艺人才的选拔与培训，举办大型文艺活动做准备；
4．对全院同学特别是爱好文艺的同学进行美育教育，提高同学的艺术修养；
5.准时参加工作例会。生活部：
1.搞好校园环境卫生，组织学生参加校园建设义务劳动；2.协助宿管部做好“文明宿舍”的检查、评比工作；
3.负责全系学生在学习、生活中的各类问题，达到完全服务于学生的目的；
4.负责我系环境卫生的安排及检查。组织安排公益性劳动； 5.搞好各种大型活动、会议的后勤工作； 6.准时参加工作例会。
文学社：文学社兼职记者团，是学生会的宣传和舆论机构，是反映校园动态的主要窗口。文学社编辑校刊，鼓励创作，旨在为爱好文学的同学提供一个文学鉴赏、交流的平台。记者团宣传校园文化，活跃校园生活，踏踏实实为师生服务，活跃在各项活动的现场，为师生传达第一手资料。 工作职能：
1．学院各项大型活动的现场播报，采访，事后整理出相关报道，在校园各大媒体发表。
2．学院网站之有关学生会活动内容的编写更新。 3．及时处理上级交付的文字类编辑整理任务。 4．适时开展文字交流活动，发扬中华民族传统文化。 5．协助学生会其他部门完成有关文学类的策划编写工作。 6．准时参加工作例会。 外联部：
1.加强与校内外兄弟院系的联系，通过联谊、互助等交流形式与社会各界建立广泛的联系，增强各社会各界对我校的了解，扩大我校的影响；
2.负责学生会大型会议和活动的外联和接待工作；3.建立与社会的广泛联系，为学生会活动筹集资金；
4.负责学校大型活动的资金赞助的联系以及资金使用的管理，对我校各项活动提供支持；
5．组织学生学习现代大学生成长成才道路，培养就业、创业观念。 6.负责学生会的其他涉外工作； 7.负责主席团交办的其他事项。 8.准时参加工作例会。
山西建院 机电系学生会 2012年3月12日
推荐第3篇：旅游系学生会规章制度
旅游系学生会规章制度
为加强和健全学生会组织的自身建设，提高学生会干部、委员的工作积极性，加强对干部、委员的考核与监督，本会制定并实施日常工作制度。
一 会议制度
1．学生会会议分主席团会议、全委例会、部门工作会议；
2．例会无特殊情况定时召开，如有特殊情况由办公室另行通知；
3．开会时应带好笔记本和笔，提前10分钟到场，务必对通讯工具采取消音或关机措施。不得在会议期间随意进出会场，保持会场秩序；迟到问题（迟到三次作批评，由办公室记录，再犯给予该部门严重警告）
4．各类会议开始前进行点名，并由办公室作好记录（会场记录由办公室负责记录，并由办公室负责存档）；
5．凡不能准时参加会议的学生会干部，须在会议前以书面形式向办公室请假，如有紧急情况，先口头请假，事后补假；无故缺席三次以上者劝退；
6．在布置各项工作后，如有不同意见可以在会议上及时提出或会后向办公室提出不同看法，由办公室向主席团汇报，并做好相应记录；
7、学生会成员不得无故退出学生会，委员任期半年，部长级、主席团任期一年，无故退出的要接受团纪处分，影响严重的上报系领导。
二、请假制度
学生会例会、值班及有关活动原则上不得请假，若有特殊情况必须履行请假手续。
1． 事假须由主席团批准签字方为有效；原则上每个学期请假不得超过五次，否则取消评优资格；
2． 假条必须亲自书写，交主席团签字批准后在学生会例会、值班、活动之前一份交至办公室存底，一份交于活动组织人员，不得由他人代写；
3． 未履行请假手续或没有特殊情况缺席而请假的，均做无故缺席一次处理；
4． 例会、值班及活动按缺席次数，在期末总评时相应基础上扣分，两次以上予以通报批评（本制度请各部门严格自律，遵照执行）；无故缺席三次者将劝退；
三、财务管理制度
1．学生会财务管理由学生会生活部总体负责，受全委会全体委员监督；
2．各部门开展活动需经费时，应提前三天列出详细预算开支提交主席团或蔡老师审查；
3．向汪节南或蔡老师报销或报账应使用有效发票（收据），所有发票（收据）背面应注明用途，并由经手人签字，注名日期；
4．用款部门应在活动结束一周内报销或报账；
5．没有按流程办事的部门或个人所购买的物品费用一律不予报销；在涉及资金较大或关系重大时，应及时与团总支老师联系提供真实信息；
四、档案管理制度
1．学生会的档案管理工作由组织部负责；
2．部门工作档案由各部门自行保管，各部门应指定专门人员管理本部门档案，各部门的档案一律统一存档；电子版一律拷入学生会电脑各部门文件夹；学期结束进行检查。
3．学生会档案归属学生会所有，未经许可不得外借，内部人员借用，应以书面形式提出申请，经主席团批准后方可借用，办公室作好登记工作；档案统一纸张规格为A4，一般以打印为主，若书写则应使用黑色钢笔或水笔；
五、学生会干部考核制度
（一）学生会干部考核分日常记录与期末考评两部分。日常记录主要包括例会情况、值班情况、提意见或建议情况等；期末考评在日常记录的基础的基础上进行打分，为干部考评的主要组成部分；
期末考评的内容有：
1、工作态度（40%）：
到会情况、活动参与情况、值班情况、对工作重视负责状况、执行任务积极性、遵守校纪校规及学生会各项制度情况等；
2、工作能力（40％）：
工作成效、任务完成及时性、处理问题和解决困难的能力、团队协作能力及同事人际关系状况、发现问题或提出问题意见及建议情况等；
3、学业成绩（20%）：
即期末考试成绩或者为综合测评成绩
期末考评方法：期末考评由各部门部长组织进行，其中会议、活动、值班三项按缺席次数扣分，部门
内各成员实行无记名评分及部门部长评价相结合，具体如下：
委员得分＝委员间互评分（平均分）×30%＋副部长评分（平均分）×20％＋部长评分×30％
副部长得分＝委员打分（平均分）×20％＋部长评分×50％＋主席团评分×30％
部长得分＝委员打分（平均分）×30％＋副部长打分（平均分）×20%＋主席团评分（平均分）×50％
主席团得分＝部长打分（12位部长平均分）
各部门委员间评选最高分和最低分，最高分经考核后直接提升副部长，最低分全体大会通报
批评，低于60分的写检讨书。副部长、部长级评选为12个部门同时评比，主席团评比出最高和最低分，所有的结果在学期学生会全体大会通报。
（三） 各部门负责对本部委员进行考核，同时应本着客观公正、实事求是的原则进行综合全面评价，
并将考核结果填入《合肥学院旅游系学生会委员考核记录表》，及时报学生会办公室备案，由办公室负责统计结果（办公室成绩由主席团负责统计）将结果存入学生会人事档案；
（四） 对学生会干部的奖惩：
1、考核结果将作为评选优秀学生会干部及委员的主要依据，并作为培养学生会后备干部的依据之一；
2、对于考核不合格的委员，由所在部门视情况予以劝退或解聘；
3、受警告以上处分或一学期有两门功课不及格予以劝退；
4、考评为每学期一次，具体的考核时间由当届主席团决定。
5、存在特殊情况的另行对待。
备注：本制度解释权归旅游系学生会主席团，自公布之日起施行。
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艺术设计系学生会规章制度
第一章 总则
为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。
第二章 例会制度
例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。
例会或者会议参加者必须履行好的职责：
(一) 提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。
(二) 必须本人和辅导员请假，不得由他人代请（班长除外）。
(三) 按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
(四) 出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
第三章 工作制度
(一) 各部在学期初第一次例会之前，将半学期的工作计划交于办公室。
(二) 各部在学期末，将本学期工作总结交于办公室存档。
(三) 各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。
(四) 各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
(五) 各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。
(六) 各部门负责整理好电子档案，把一切书面文件进行电子存档，交有办公室定期进行统筹整理，以便日后保存和调动。
(七) 各部门设置专人员负责起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。
第四章 考核制度
(一) 为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。
(二) 考核办法
个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。
(1) 有以下情况者给予扣分：
① 每学期初学生会各部门根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部门工作计划并且上交，重要内容突出，并与期末上交工作总结。
a 写标准计划或总结的每缺一份，部门全体扣3分。
b 工作计划或工作总结迟交的按情况，部门全体扣1～2分。
② 认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。a 缺席一次 扣2分。
b 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。
c 迟到、早退一次各扣1分。
③ 学生会做出有损于学生会干部形象的视情节轻重扣2～4分。
④ 学生会各部开展大型活动或重大决定时未上报的扣4分。
⑤ 开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。⑥ 大型活动布置会场参与情况：
a 无故不参加者：扣4分。
b 迟到且表现不好者：扣2-4分。
c 迟到但表现良好者：扣1分。
(2) 有以下情况者给予加分：
① 向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。
② 做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。
(三) 各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负主要责任，本部门的工作情况是考核部长的重要内容。
(1) 本部门工作出色：加5～10分。本部门工作不起色扣5～10分。
(2) 本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2～5分。
(3) 其他部门部长认为该部部长工作不佳或整各部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2～5分。
(四) 各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负次要责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要内容。
(1) 本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣3～5分。
(2) 未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分。
(五) 纪检部必须将每月的“平时评分”结果在当月例会或以橱窗形式予以公布。
第五章 奖惩制度
(一) 为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。
(二) 奖惩标准如下：
(1) 每月及每学期评出优秀干部，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干部”加5分计入下月考评。评选出的优秀干部，在“系里评优”、“学院评优”、“党员推荐”、“学院励志及助学金”中有优先权。
(2) 惩罚
① 凡出现以下情况之一者给予警告：
a 一次未完成布置任务者
b 开会不认真者
② 凡出现以下情况者开除学生会：
a 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者
b 言行严重败坏学院、学生会形象者
③ 期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。
④ 考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。
⑤ 故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。
⑥ 学生会各部成员在学生大型活动情况下拉来赞助者每次加5分。
(三)学生会评优制度
(1)每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干部人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。
(2)优秀干部人选必须符合以下要求：
a 各部会议缺勤不得超过两次
b 积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。
c 不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。
第六章 附则
(一)本制度由辽阳职业技术学院艺术设计系学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。
(二)学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。
(三)本制度由公布之日起实施。
辽阳职业技术学院
艺术设计系学生工作领导小组
2011-11-11
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经贸系学生会规章制度
第一章 总则
为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。
第二章 例会制度
例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。
1、例会或者会议参加者必须履行好的职责：
（一）提前十分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。
（二）委员请假必须得到部长批准，不得由他人代请。请假要有假条及部长签字。部长向分管副主席请假，并要有假条及签字。在会议前5分钟交到秘书处。
（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
（五）全体例会为双周周二中午12:00在2-101教室举行。
（六）各部门例会每周定期召开一次，具体时间和地点各部自行规定，并上报秘书处，以便主席团检查。
2、例会迟到、旷会惩罚制度
（一）委员第一次迟到，通知部长；第二次迟到在全体例会上通报批评，并在大会上作检讨；三次迟到，予以退会处分。
（二）部长第一次迟到在例会上作检讨；第二次迟到记过一次；记过三次，退会处分。
（三）委员旷会一次在例会上检讨；旷会两次记过；三次退会处分。
（四）部长旷会一次记过；旷会两次，退会处分。
第三章 工作制度
（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交秘书处。
（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交秘书处存档。
（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。
（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。
（六）秘书处负责弄好档案制度，把一切书面文件进行存档，以便日后保存和调动。
第四章 财务制度
（一）学生会经费在老师、主席团的监督下独立支配。
（二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对
财务实行统一管理。
（三）学生会日常开支由主席团审核、批准。由秘书处报销。
（四）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会秘书处备案。活动期间由
秘书处统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由秘书处。
（五）学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。
（六）学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。
(七) 联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看。
（八）学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，并定期向全体同学公布收支情况。
第五章 附则
（一）本制度由西安建筑科技大学华清学院经贸系学生会主席团负责解释，并根据实际情况
予以调整和修改。
（二）学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。
（三）本制度由公布之日起实施。
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工商管理系系学生会管理规章制度
“没有规矩，不成方圆”，每一个团体，每一个组织都需要有一定的规矩、规则。一个有组织，有纪律，优秀的团体必定有其严格、明确的规定。对于一个学生会团体来说，也不例外，为把我系学生会打造为一支精明干练、优秀的学生团体组织，经学委会成员商讨，制定以下学生会规章制度：
1.每周学生会例会，各部进行工作经验交流，对日常工作进行总结和安排。
2.学生会例会中，无故旷会三次，视为自动退出学生会。
3.学生会例会中，因事不能参加会议者，出示班主任或值班老师假条，不得由他人代请，违者一律按旷会处置。
4.每次例会，提前5分钟到场，不迟到、不早退、不旷会。
5.出席每次会议时，全体成员必须自带笔记本和笔，并做好详细的会议记录。
6.例会召开期间，应把手机关机或调成静音状态，不得随意讨论与会议无关的事情，不得随意走动，注意会场纪律。
7.各成员在工作中遵循公平、公正、公开的原则。
8.各部成员应树立“为学生服务”的工作观念，严格要求自身的工作态度。
9.在系部组织的各项活动中，学生会成员应积极参与，起到模范带头作用。
10.在任何活动中无故缺席者，无视组织纪律者，有损学生会形象者，提出严肃批评，并作出书面检讨，对于违反制度超过三次者，开除学生会组织。
11.对于表现积极并对工作认真、负责者，将在每次例会给予表扬。
12.各成员应严格遵守学生会管理规章制度。
13.干事必须服从部长同意协调指挥，个人必须以集体利益为重。
14.各成员之间必须相互尊重，注意个人形象，给其他同学起好带头作用，牢记自己的身份，以一个学生干部的标准严格要求自己。
15.工作踏实认真，积极思考，责任感强，不推托工作，不投机取巧，注重质量和效率，保质保量完成各项工作。
16.工作中服从上级安排，对所安排的工作有其他看法时，在服从的基础上可向上级提出。
17.各个成员应严格遵守执勤安排时间，不迟到，不无故请假。
18.各个成员，在执勤过程中应摆正自己的工作态度，不嬉戏打闹，不交头接耳，不粗言秽语。
学生会各成员要严格按照以上规章制度执行工作任务！
此规章制度于2013年12月7日起执行
学生会主席签字：学管签字：
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美术系学生会规章制度总则
为了加强学生会内部管理，培养有能力、高素质的学生会干部，塑造严明实效、团结一致、全心全意为广大同学服务的优秀学生组织，根据我系的各项管理制度及系领导的要求，为了更好的做好学生会工作，树立学生会对外的高度威信以及学生会的形象，特制订以下制度，
第一章 总则
1、学生会性质：美术系学生干部分会是在系领导的领导下，以“自我管理、自我服务” 为宗旨的学生组织，是联系党、团和学生间的桥梁和纽带。
2、指导思想：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导思想，坚持党团各项方针政策，培养卓识有效的工作作风。
3、干部素质：严于律己、刻苦学习、工作踏实、认真负责，全面树立服务意识，力争达到四个过硬，即“政治思想过硬，学习成绩过硬，工作作风过硬，工作能力过硬”。
4、干部职责：学生干部要责任明确，积极配合，及时完成各项本职工作。
5、干部奖惩：建立工作档案制度和干部任免制度，奖优罚过，提高学生干部的整体素质。
6、学生会的组织原则是民主集中制原则。
第二章 学生会工作准则
以“系荣我荣，系辱我辱”为宗旨。
学生会的负责关系是部长对主席团负责，干事对副部长负责，副部长对部长负责。
1、学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性、纪律性，制度面前人人平等，个人徇私舞弊，认真严肃的对待工作；
2、全体成员要保持严谨的工作态度，工作时严格要求自己，认真负责加强时间观念的培养工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。
3、学生会要与全体同学保持密切联系，全心全意为广大同学服务，将工作建立在全系同学基础上。
4、学生会全体成员要合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出。
5、学生会全体成员要努力工作学习，在班级中起到模范带头作用。
6、全体学生会干部要严格遵守校规校纪，塑造完美学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。
7、工作期间要礼貌待人，仪表端正，服装整齐，并且佩戴工作证。
8、各部成员要严格配合本部，以及各部，本系的工作。组员之间要互助互敬，团结友爱。
第三章 会议制度
1、学生会每周召开一次全体学生会成员大会。同时召开一次各部会议，各部开例会时，主管该部门的系总负责人应参与例会，以便了解其主管部门的动态。同时，参与部门决策，在经验上给予各部门成员帮助，在办事流程上给予知道，在规章制度上给予解释等。本部门安排一名秘书负责记录会议内容。总结完后交由系秘书处，系秘书处及时对各部门例会情况汇总，从整体上把握学生会的动态并做好相应的存档、总结工作。
2、学生会每月召开一次部长会议。
3、开会时任何人不得无故缺席，各部门部员如不能参加例会，应提前向部门负责人请假，否则视为无故不参加部门例会。没有正当理由，不可迟到、早退。请假、迟到、早退情况由部门负责人统计。迟到，早退，办公室每次都要记录会议出勤情况，有两次无故缺席，三次
无故迟到、早退者，各部长讨论决定。
4、严肃会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，各部要有相应的会议记录，办公室要定期检查。
5、开会时实行民主集中制，全体与会成员都有发言权，表决权。
6、提高会议效率，少说空话，多办实事。
7、参加例会要总结上次工作，对下周工作提出要求与计划，并尊重他人的讲话，个人要踊跃发言。
第四章 奖惩制度
1、凡有下列情形之一者，给予警告，直至责令自动辞职。
（1）工作不认真，搞形式主义敷衍了事者。
（2）不遵守学生会制度，行为散漫，无组织、无纪律者。
（3）不服从学生会安排，搞个人主义，搞小团体主义者。
（4）有意破坏学生会物品和校园设施者。
（5）学习成绩有三门不及格者。
2、凡有下列情形之一者，立即免去其所任职务。
• 受校记过以上处分者。
• 在公共场所打架，酗酒闹事者。
3、严格会议考勤制度。（参见第三章）
4、学生会成员均有监督批评，向上级领导反映情况的权利
第五章 档案管理制度
为完善学生会的管理，使学生会工作更清晰明了，制定档案制度如下：
一、工作计划档案
1、学生会各职能部门每学期初必须递交一份工作计划学期末作一份工作报告。
2、主席在学期初应制定学生会本学期的工作方案，并在期末作工作报告。
二、大型活动档案
1、在每次大型活动之前，负责部门应递交详细的计划和经费预算，由主管部门的负责人对活动的时间、地点、人事、活动内容及过程给予总结性记录。
2、上述记录须经系领导审核方可入档。取
三、学生会干部（副部长级以上）工作档案
1、由干部本人填写工作档案，包括姓名，职务、所在校区、系别、宿舍、本人所做工作、取得成果，并附上领导或老师的评价。
2、干部任职期满后必须递交一份详细的述职报告，总结在职期间的工作内容及经验教训。
3、经学生会团总支审核方可存入档案。
四、各部门的工作档案包括组成成员、部门职能与所开展的工作、取得的成果及工作计划。
五、学生会的物品、设备统一管理，任何人不得私自借用和占有。
档案库资料属学生会所有，由办公室严格管理，一般情况下不予外借。
各部门轮流打扫、整理办公室，保持学生会办公室的整洁，维护学生会形象。
附：
学生会干事管理制度
1、院学生会的干事包括正式干事和预备干事。
2、各部正式干事的数额一定（由委员会决定），预备干事的数额由部长决定
3、每位正式干事必须经过预备干事阶段，参考各部的具体情况作考查
4、每学期末进行干事的调整，其任免由各部部长决定。
5、学生中任职期满半年以上的干事或预备干事，享受班长、团支书级学生干部待遇
请假制度
1、事前填写请假条，事后不补假。
2、干事请假由部长申批，副部长、部长请假由副主席或主席申批。
3、因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。
4、迟到、早退、请假累计达三次者，记一次旷勤。
备注：
1、本制度解释修改权归美术与信息学院学生会所有。
2、本制度自公布之日起实施。
推荐第8篇：管理系学生会体育部规章制度
【体育部简介】
体育部的工作是广泛了解广大同学对系学生会体育部的意见和建议，动员、组织全系同学参加群众性的体育活动，并检查活动开展情况，负责对全系开展的活动情况进行资料收集和统计；制订和完善体育锻炼和体育竞赛活动的有关制度，加强同院体育部的联系和交流，接受院体育部的指导，开展体育运动的宣传活动，提高同学参与体育活动的积极性，增强体育赛事的影响力。积极开展校际间的体育交流及友谊比赛，负责对外体育活动的交流。培训一批技术人员和裁判，增强比赛的可观性，公正性，提高学生体育专业素质。
体育部规章制度：
1.【管理制度】
第一条：学生会体育部是在团总支领导下，系学生会指导下，隶属于管理系学生会的学生组
织。
第二条：体育部各成员应服从主席团的统筹安排，并积极完成本部门工作，同时配合学生会
其它部门开展工作。
第三条：学生会体育部由一名部长、两名副部长、若干名干事组成。
第四条：体育部部长是本部门的负责人。部长要严格遵守学生会部长职责，全面主持本部日
常工作。
第五条：副部长应全力协助部长制定和出台相关政策和制度及其日后的完善工作，组织人员
做好会议记录，协助部长拟定各项规章制度，落实各项具体工作。
第六条：体育部全体成员在学生会工作期间应服从领导的指挥,听从部长的安排; 要本着不怕
苦,不怕累的牺牲精神,善始善终，积极努力地完成各项工作。
第七条：在工作期间，不得迟到、早退、无故缺席，如有特殊原因，需向部长请假批准；出
现问题或困难时应该及时向上级提出，并尽快得出解决方法，保证工作的继续。
第八条：成员对老师要做到尊敬、谦逊；对同学要做到礼貌，认真，耐心。
第九条：全体成员在学习方面，应做到不迟到、不早退、不旷课，要将学习与学生会工作兼
顾得当，恰当地处理两者的关系。
第十条：既入本部，即都为兄弟姐妹，并无严格的职务、阶级之分。部长、副部长有何不当
之处，各位干事都可提出合理的建议。部长、副部长应耐心接受，积极改善。
第十一条：全体成员应该本着友好相处，团结合作的精神，齐心一致地做好学生会工作，干
事与部长之间应该保持良好的沟通，使双方的工作保持协调性。
2.【例会制度】
为保证体育部正常工作，提高工作效率，发挥集体智慧的作用，安排工作和会议要避免成员学习和工作发生矛盾冲突，使各成员之间定期互通情报、及时协调各种关系，特制定例会制度。
第一条：本部门例会没有确定的时间，初定例会时间为晚上9点20分后或者星期四下午，
地点为2号教学楼，具体由部长通知安排。
第二条：例议由部长主持召开。
第三条：每位成员必须按时到场，有事要提前请假，不得无故迟到缺席。
第四条：例会要就上次活动的开展做出总结，同时也对下次活动重点作出说明，并做好会议
记录。
第五条：与会人员必须认真做好笔记，以便及时安排和布置工作。
3.【日常工作】
一．为学院开展的校运会，快乐体育周和各项比赛进行系内部选拔，负责督促运动员训练，
通知运动员比赛时间地点，做好运动员比赛的准备工作。
二．组织开展系运会，系篮球赛等系内部体育活动。
三．了解同学们的情况，听取同学们对体育部日常工作的意见和要求，及时向系部有关部门
反映情况，提出合理建议。
四．积极配合其他部门工作，为整个管理系学生会发展作出贡献。
4.另：如有违反以上规章制度，情节轻者给予思想教育；
情节较严重者给予警告批评；
给予警告批评后仍没有任何改善者给与退出学生会。
管理系体育部
2010年3月
推荐第9篇：机电系学生会规章制度1
机电系学生会规章制度
第一章 总则
一、为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。
二、权责明确，制度健全，纪律严明，组织有序，实事求是，作风塌实，工作认真。
第二章 例会制度
学生会会议分为主席团会议、部长级以上会议、全体学生会成员会议、部长例会。
一、系学生会主席团会议秩序
（一）会议如有变动经主席及时通知其他各主席团成员，通知内容包括时间、地点及相关事宜。
（二）开会时不迟到、不早退，分管副主席应向主席说明;缺席者按相关规定处理。
（三）开会时应注重会议的质量与效率，针对所讨论的问题积极提出自己的见解。
（四）开会时应将手机关机或调成震动，保持良好的会议秩序。
二、系学生会部长级以上会议秩序制度
（一）例会成员由主席、副主席、办公室主任、办公室副主任、各部部长及副部长组成（各部可带干事列席）。
（二）会议如有变动经主席通知其他各主席团成员，主席团及时通知办公室主任，再由办公室主任及时通知各部部长，通知内容包括时间、地点及相关事宜。
（三）开会时不迟到、不早退，如有特殊情况部长应事先向分管主席请假并说明后由副部长代开.请假人员一律在会前将请假条交于办公室,记入考勤,没有请假条者视为缺席.无故缺席者按相关规定处理。
（四）开会时应注重会议的质量与效率，针对所讨论的问题积极提出自己的见解。
（五）办公室清点出席例会人数，并汇报主席
（六）每次例会都由各部门负责人汇报本部本周工作情况及下周工作计划。
（七）、主席发言，总结学生会工作，并对各部工作做出计划和安排。
（八）开会时应将手机关机或调成震动，保持良好的会议秩序。
三、系部门例会会议秩序制
注意事项
1、每次会议最好提前5~10分钟以签到。会议须严格做好签到和记录工作。凡不能参加会议的干部、干事一律须向其负责人请假，批准后方可 ，会后补请假者须备有关证明。出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
2、会议考勤登记表一式两份，一份挂于办公室保存，一份挂于会议室，由办公室做好如实记录，凡无故旷会三次以上者作自动辞职处理。
3、会议必须依照预定时间准时召开。
4、所有副部长级以上会议由办公室负责记录并存档，各部门会议记录由各部存档，每月交到办公室 。
5、各部门会议通知由本部门负责派发，其它由办公室负责派发。
第三章 工作制度
（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。
（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。
（三）各部组织活动前一个月交工作计划于办公室进行审批，活动结束后两天之内交工作总结。
（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。
（六）办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。
各部职责：
学生会设主席团，主席团设主席、副主席、团总支副书记。监察部、秘书办、宣传部、学习部、体育部、宿管部、文艺部、生活部、文学社、外联部。
主席团：包括正主席和副主席，负责主持学校派发给学生会的工作以及组织并领导学生会的各项日常工作；对外代表学生会参加上级和兄弟院校的各项会议及活动；组织各部开展活动，对主要活动进行总策划；组织例会和紧急会议的及时召开；对各部成员工作进行检查、督导；配合监督各部的学生工作。
学生会主席：
1.认真贯彻团委工作意图，创造性地构思系团委布置的工作；2.负责制定、审批和呈报学生会学期工作计划、工作总结； 3.负责检查各部门工作进展情况，提出工作意见；
4.定期召开学生会工作例会，研究学生会工作，总结前一阶段各部门的工作进展情况及完成情况，并根据院团委制定的近期工作方针、重点，与各部门协商，制定学生会近期工作目标；
5.做好管理工作，负责协调处理各部门在工作中出现的问题，听取各部门对学校建设提出的意见和建议，并将此总结上报给有关领导部门；
学生会副主席：
1.积极协助主席工作，主席不在时，主持学生会的各项工作，对学生会负责；
2.在主席的指导下，起草拟定学期工作计划、工作总结；3.协调各部门的工作，沟通各部门的相互了解； 4.深入基层、调查研究，向主席反映各部门情况。 团总支副书记：
1.主持团总支的各项工作，对团总支负责；2.做好每学期的团学工作计划，及时布置任务； 监察部:
1、协调各部门关系，负责对学生会各部门人员的各项出勤考核，进行相关记录、监督和评比，对不足之处提出改进建议，监督各部门工作，使其提高工作效率。
2、监督检查学生会各种规章、制度、条例的执行情况，对不按规章制度办事的学生会成员进行记录，上报主席团处理。
3、建立学生会投诉信箱，使学生会各部门工作情况和工作人员行为受公众监督，并定期汇总整理箱中收集到相关部门和个人情况，进行上报。
4、监督学生会成员遵守校纪校规情况及抽查各部门值班到岗、工作态度及工作作风情况，违者必究，究者必罚，建立明确、严格的奖惩体系。
5、对各职能部门的财务管理和经费使用进行定期检查，审核其提交的物资申请和经费申请，使其财务公开化、透明化。
6、对学生会各项工作章程和守则的不足之处，进行定期汇总，以修改完善。
7、参与对各部门及其个人的年终评优工作，并根据考核记录，向评议小组提出意见。
8、审查各部通知通报等公文，把好质量关、文字关、内容关、规章制度等格式；
9、向校团委及主席团做学生干部思想动态汇报，便于对各部门负责人进行思想纠正。
10、准时参加工作例会。其它职责：
1、辅助配合由学校开展的各项活动。
2、定期主持策划开展有部门特色的相关活动，如组织各部部长或各部干事成员举行学习座谈会；每季度评选优秀工作部门活动等。
3、汇总监察部工作计划、工作总结、会议记录等文件，建立部门信息记录，便于总结汲取经验教训，加强内部管理。
1、协调各部门关系，负责对学生会各部门人员的各项出勤考核，进行相关记录、监督和评比，对不足之处提出改进建议，监督各部门工作，使其提高工作效率。
2、监督检查学生会各种规章、制度、条例的执行情况，对不按规章制度办事的学生会成员进行记录，上报主席团处理。
3、建立学生会投诉信箱，使学生会各部门工作情况和工作人员行为受公众监督，并定期汇总整理箱中收集到相关部门和个人情况，进行上报。
4、监督学生会成员遵守校纪校规情况及抽查各部门值班到岗、工作态度及工作作风情况，违者必究，究者必罚，建立明确、严格的奖惩体系。
5、对各职能部门的财务管理和经费使用进行定期检查，审核其提交的物资申请和经费申请，使其财务公开化、透明化。
6、对学生会各项工作章程和守则的不足之处，进行定期汇总，以修改完善。
7、参与对各部门及其个人的年终评优工作，并根据考核记录，向评议小组提出意见。
8、审查各部通知通报等公文，把好质量关、文字关、内容关、规章制度等格式；
9、向校团委及主席团做学生干部思想动态汇报，便于对各部门负责人进行思想纠正。
秘书办：
1.协助主席团开展各项活动，贯彻执行主席团决议，完善学生会工作。2.上传同学们的意见和建议，下达领导各项指示及活动安排； 3.由办公室主任安排学生会日常工作和各部门工作；
4.有调配学生会各部门人员的权利。调配各部门工作，并辅助各部门的工作，时刻关心各部门的工作情况。记录学生会例会及值班考勤；5.负责学生会各种材料、文件的分类和保管，并收发和整理各班级有关材料；
6.主持学生会例会，并在学期初收取各部门的工作计划。学期末收取各部门总结，并于学期末对本学年度的总体工作做以总结。 7．准时参加工作例会。 宣传部：
1.根据团委宣传部工作计划、学生会决议、制定本部门工作计划；2.积极协助各部门搞好宣传活动；
3.在团委指导下，搞好板报宣传工作，丰富学生课余生活；4.负责各项活动的通知、海报等宣传工作。（包括有关活动的会场布置及服务人员的调配）；
5.适时（有关节日）进行节日庆祝类宣传；6.管理一切宣传用品和器材； 7.基层，发掘人才，加强宣传队伍； 8.准时参加工作例会。 学习部：
1.根据学生会工作计划，制定与学习有关的活动计划，如学习竞赛、演讲比赛、学习经验交流、讲座等；
2．负责编写学生会对外的公告、发言的内容； 3．负责承担部分社会实践工作； 4．准时参加工作例会。 体育部：
1.负责组织系、部举行的各种体育比赛、体育活动（特别是运动会的组织）；
2.负责举行一些丰富我系同学课外活动的体育活动，进行全民健身运动，提高同学的身体素质，并负责收管各项活动的用品；3.准时参加工作例会。 宿管部：
1.负责对学生宿舍进行管理（包括宿舍卫生的检查与评比、学生宿舍的安排以及帮助同学解决宿舍问题等）。
2.协调与学生公寓管理部门的工作。安排院、系下达的有关宿舍管理的任务.3.定期反映住宿学生生活中的问题和要求。 4.准时参加工作例会。 文艺部：
1.根据学生会工作计划，制定本部门的工作计划；
2.承管、组织系各项文体活动、比赛及各类晚会，并负责收管各项活动的用品；
3.深入基层，发现文艺特长生，负责我系文艺人才的选拔与培训，举办大型文艺活动做准备；
4．对全院同学特别是爱好文艺的同学进行美育教育，提高同学的艺术修养；
5.准时参加工作例会。生活部：
1.搞好校园环境卫生，组织学生参加校园建设义务劳动；2.协助宿管部做好“文明宿舍”的检查、评比工作；
3.负责全系学生在学习、生活中的各类问题，达到完全服务于学生的目的；
4.负责我系环境卫生的安排及检查。组织安排公益性劳动； 5.搞好各种大型活动、会议的后勤工作； 6.准时参加工作例会。
文学社：文学社兼职记者团，是学生会的宣传和舆论机构，是反映校园动态的主要窗口。文学社编辑校刊，鼓励创作，旨在为爱好文学的同学提供一个文学鉴赏、交流的平台。记者团宣传校园文化，活跃校园生活，踏踏实实为师生服务，活跃在各项活动的现场，为师生传达第一手资料。 工作职能：
1．学院各项大型活动的现场播报，采访，事后整理出相关报道，在校园各大媒体发表。
2．学院网站之有关学生会活动内容的编写更新。 3．及时处理上级交付的文字类编辑整理任务。 4．适时开展文字交流活动，发扬中华民族传统文化。 5．协助学生会其他部门完成有关文学类的策划编写工作。 6．准时参加工作例会。
外联部：
1.加强与校内外兄弟院系的联系，通过联谊、互助等交流形式与社会各界建立广泛的联系，增强各社会各界对我校的了解，扩大我校的影响；
2.负责学生会大型会议和活动的外联和接待工作；3.建立与社会的广泛联系，为学生会活动筹集资金；
4.负责学校大型活动的资金赞助的联系以及资金使用的管理，对我校各项活动提供支持；
5．组织学生学习现代大学生成长成才道路，培养就业、创业观念。 6.负责学生会的其他涉外工作； 7.负责主席团交办的其他事项。 8.准时参加工作例会。
山西建院 机电系学生会 2012年3月12日
推荐第10篇：管理系学生会管理规章制度（材料）
学生会管理规章制度
一
总则
1、为了进一步加强学生会组织建设，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。
2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。
3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。
4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。
二
学生会宗旨：全心全意为同学们服务。
三
本会设有秘书部、学习部、宣传部、生活部、文娱部、女生部、体育部、外联部、权益部九大部门，外加主席团。
学生会部门简介 【秘书部】
秘书处是学生会的核心部门之一，协助主席团统筹学生会工作，以协助学生会主席团处理学生会日常事务为工作中心。协助主席团和各部等筹备规模较大的会议安排会议场地及各种必需施，通知开会人员并组织签到，分发会议材料，负责各项会议记录；负责学生会干部的考核和管理。整理、保管学生会工作档案，对学生会日常活动进行记录并整理归档。完成主席团交办的其他工作。
（一）关于会议签到
1.每次大型开会（即管理系学生会全员）做好签到工作，严格把关，防止个别成员代签。
2．会后保管好签到表，各成员的出勤率将成为评优的重要依据，以实情做出公平考核。
（二）做好协调工作
1.完成年级主席与各部门的上传下达工作，及时将年级主席的决策传达给各部门，分配各部工作，同时将各部门情况及时反映给主席，及协调活动中各种任务，以备主席及时做出工作调整。
2.做好每项活动的申请工作，确保了活动、工作经费的来源。3．大型活动时，协调其他部门共同完成工作。以达到最优效果。
【学习部】
学习部通过组织多种形式的系列活动，营造良好的学术氛围，提高同学们学习的积极性和主动性，加强广大同学的专业技能，同时拓宽同学们的知识面，为广大同学创建一个良好的学习氛围 工作职责：
（一）学习部通过组织多种形式的系列活动，营造良好的学术氛围，提高同学们学习的积极性和主动性，加强广大同学的专业技能，同时拓宽同学们的知识面，
为广大同学创建一个良好的学习氛围。
（二）领导和组织系内各班开展有关学术、专业技能训练方面的活动。
（三）通过多种形式，组织各类学术讨论，学术竞赛，学术报告会、辩论等活动，促进良好的校园学术氛围的营造。
（四）加强专业技能的训练，举办文化和学术专题讲座和培训活动。
（五）检查各班的学习情况，监督各班学生制度的执行。
（六）着眼于服务同学，锻炼同学，帮助同学解决在学习中遇到的困难，做好沟通教与学的桥梁。
（七）领导和指导各班学习委员的工作。
【宣传部】
宣传部是一个可以挥洒艺术创作灵感的舞台，是一个旨在呼唤大众视觉觉醒的团队，是一个同样需要踏实勤恳的地方。在这里，我们的成员，用他们源源不断的创作灵感，脚踏实地的工作精神，为我系增添风采，更为大众献上了一次又一次视觉的盛宴。我们的团结、热情是我们组建一支创新而有个性，兼具实力和活力的工作队伍的强大力量。 工作职责：
（一）积极配合了学校的各类的大小活动，及时做好各项活动的宣传工作，让学校各师生都了解我校活动动态，丰富学生视野。
（二）定期召开本部会议，总结当前的工作情况并展望下一阶段的工作。
（三）设计安排各院优秀橱窗，宣传栏的评比。尽可能的美化校园的宣传环境，增强宣传部门的宣传力度。
（四）开拓更多的宣传途径，或是改良传单、海报的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。
（五）充分利用网络的便捷作好宣传，快速而又准确的信息传递使得网络宣传具有不可取代的地位。达到海报，网页，广播宣传的结合。使宣传的效果最大化。
（六）宣传不仅是一个部门的工作，做好宣传需要每个部门的协调配合。活动前，我部会积极与主管部门做好相关的沟通，包括横幅、海报，制作要求，活动现场的摄影需求等。
（七）校园电台也是宣传中不可或缺的媒介，宣传部可以和电台协商通过电波进行宣传，把宣传工作开展的更深入人心。让同学们了解校学生会，并支持校学生会。
（八）我部将积极的配合其它部的工作,团结各部以及各成员去应对本学期即将到来的挑战.在今后的工作中,要尽职尽则,要尽心尽力,要以饱满的热情,要以端正的态度去做好每一件工作.争取使宣传部的工作取得更好的效果。
【生活部】
生活部一直以“服务同学，宣传自己”为工作原则，在全心全意为学院同学们服务的同时，努力将生活部由幕后推向前台，打造自己的精品活动，以崭新的姿态迎接挑战，以积极的态度做好自己的本职工作。
（一）基于以上情况，现对生活部本学期的工作计划做如下安排：
1.加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。在院领导和主席团的指导下，我部要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更规范
更有效率。明确分工以及个人职责，让老师以及同学们看到的是一个有组织，有纪律的生活部。
2.努力完成生活部的各项工作,认真学习各项规章制度，从部长到干事做到一切严格遵守纪律，服从组织安排。
3.严格摆正工作，学习，生活三者关系。工作态度积极端正，做到任务落实到位，责任落实到人。工作中应当注重效率，质量和可操作性。在可操作性强，保证质量的同时，提高工作效率，少做“无用功”。
4.注意及时反馈信息，在工作中遇到困难首先及时解决，自己难以解决的事情应及时向上级汇报，以免耽误工作。
生活部主要协助有关部门餐厅、教室、宿舍等方面检查工作；搜集并向学校有关部门汇报同学们在生活等方面的意见和建议；组织开展校园活动，丰富校园生活。
（二）生活部工作具体如下：
1、教室、宿舍精神文明督导。每周按时对各教室、宿舍进行卫生及精神文明建设等情况进行检查并评比、通报。
2、餐厅卫生检查。每周按时对校园餐厅卫生、文明服务等情况进行检查评比、并以海报形式预以通报。对各教室、宿舍卫生的评比，对餐厅卫生情况、服务质量检查。是关系到同学们切身利益的事情，同时也是生活部的主要工作职能。生活部会以积极的态度为同学服务。
【文娱部】
文娱部是展现我院学生艺术才华，培养学生对文娱活动兴趣爱好，丰富学生课余生活并向学院输送文艺人才和文艺节目，同时与各系文化交流的一个职能部门。
工作职责：
（一）负责组织、策划、配合学院举行的大型活动，如迎新、欢送晚会，以及各类文体活动等；
（二）领导各班文娱委员、组织各类有特色的文娱活动，丰富同学们的课余生活；
（三）对内为展现同学们的文艺才能提供一个良好的平台，培养同学们的兴趣爱好，活跃大学校园文化气氛；对外加强与院校之间的文化艺术交流，繁荣校园文化；
（四）协助学生会其他部门开展的工作，与其他部门通力合作开展活动，致力服务同学，增强与各部门的联系、交流与团结；
（五）发动和组织学生参加课余文艺活动，挖掘我院文艺人才，充分发挥其文艺特长，促进学生会文艺工作的进步与发展。
【女生部】
女生部将积极围绕“服务广大女生”这一宗旨开展工作。以“自我引导、自我教育、自我管理”为指导方针。以“全心全意为同学服务”为宗旨，发扬“高效、务实、严谨、创新”的工作作风，为我们学生会未来的更好发展做出应有的努力。 工作职责：
（一）女生部秉承维护女生权益，树立新时代女性风采，关心女生的学习和生活的宗旨，为广大女性同学的健康成长而服务；
（二）为同学们提供各种不同需要的关于礼仪、化妆、仪表、风度等方面的资讯
和信息；
（三）通过举办女生节等一系列活动，展现当代女大学生的风采，提供女大学生活动的舞台；
（四）采用一定的活动形式促进男女生之间的交流；
（五）设计开展适合女生需要的各种宣传教育和文体活动，强化她们的自尊、自爱、自强、自主、自信意识；开展心理咨询活动，密切关注学生心理动态；
（六）协助学生会其他各部门开展工作，丰富同学们的课余生活。
（七）做到“服务女生，造福女生，提高女生”。女生部的重点工作：
1 严格规范，努力完成本职工作。
我们的工作宗旨：提高我院女生的综合素质，展现我院女生的风采；搭建
女生与女生，男生与女生，女生与老师之间的交流平台；探索出一条属于女生 部自己的工作路线，把女生部发展成为一个团结、创新的综合的服务部门。
2 增强内部沟通和了解，强化团队意识。
女生部随着工作的的需要，人员会相对增多，各司其职，为了使工作顺利有序，本年则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。计划将在每学期结束之时，召开部门工作会议议，以供后期借鉴和矫正。
3 配合各兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。
学生会的工作是一个大的整体，女生部在老师的指导下做好自己分内工作的。同时，将加强与其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为想学院建设做贡献。
【体育部】
体育部在学生会中是一个重要的部门，每个活动都有工作任务。在体育部里我们会对新干事进行培养，而进行策划和组织活动，协助其他部门。未来的体育部，将打造成为学生会具有活力的部门，在校运会上为管理系争光，提高学生会和管理系学生对体育运动的热情。 工作职责：
（一）对新干事的培养。让每个新干事都得到锻炼，得到充分发挥才能的机会，刚招进来的新干事，先认识体育部各项职责，该如何去安排，如何去做，每个新干事在职期间，都负责一次总的任务，使其不会觉得学生会体育部无视可做，来学生会没有锻炼到。注：要经过正部副部观察是否能够胜任。
（二）认真完成学校、书记、学生会下达的任务，将每一项具体化，争取做到最好。
（三）遵守学生会的纪律，服从安排。
（四）认真听取学生会各部门，主席团的意见，积极改正体育部不好的方面。
（五）组织策划具有意义的活动，让管理系活动更加丰富多彩，有更多的学生参与进运动中来。
（六）努力做到学习和工作两不误。以学习为重的同时把分配的工作完成。
【外联部】
外联部是一个可以增长见识，锻炼社会交际能力、口才能力、组织能力、协调能力的地方，是学生接触社会、了解社会、融入社会的锻炼平台。为我们将来踏上社会积累经验，打下坚实基础。 工作职责：
（一）主要以拓宽校际交流为工作主题，以增进管理系与企业合作关系为工作重点，旨在向外展示学生的真我风采，努力提高协会的知名度。
（二）拉赞助，解决我们管理系工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部门活动的基础。
（三）外联部与其它部门一样，是管理系相互协调的部门，这就决定了外联部工作离不开各个部门以及团长的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以部长的工作，才能使整个管理系的工作正常运转起来。对外，我们会继续加强长期合作对象的培养，以一种长期合作的态度对待我们的赞助商，以期达到赞助商与我们外联部的双赢，同时，这种长期合作的方式使得外联的工作更加确定化，这会切实加强外联的工作效率；对内，我们致力于部门和干事的双赢，使得干事在为外联工作的同时，自己也能有所收获。
【权益部】
权益部是促进学校与同学更好沟通、维护广大同学切身利益的部门。我们本着“全心全意为师生服务”的工作原则。 工作职责：
（一）通过收集同学们在学习和生活等方方面面的意见，认真向学校领导和相关部门反映同学们的心声，并及时地向同学们反馈，尽我们的一切力量为同学们服务。
（二）立足于广大同学的权益，努力发挥我们联系学生与学校桥梁纽带的作用，解决同学们在学习生活等方面的难题。
（三）“全新权益，全心全意”。建立一个正规化、系统化，具有较强的组织性、纪律性的队伍。
三、成员制度
（1）凡学生会成员必须具备较高的思想素质，先同学之忧而忧，后同学之乐而乐。以身作则，以自身的模范作用去感化、影响、帮助周围的同学。
（2）凡学生会成员必须具备较高的业务素质，能够保质保量地按期完成上级组织和学生会委员会交给的任务，能够在自己职责范围内开拓创新。组织各类学生活动。
（3）学生会新成员在满足以上学习、思想、工作条件下由学生会各部通过笔试与面试后选出。 （4）凡学生会成员不得无故退出学生会。如发现有成员无特殊原因退出学生会，该成员在校期间将不能参加学校任何评优奖项及奖学金。
（5）如学生会成员有特殊情况要申请退会需提交申请报告，申请报告需要通过
所属部门的部长们签名，再上交主席团进行考察与签名。最后上交管理系书记，方能退会。
四、例会制度
例会对各部门的正常工作起着重要的作用，为严肃会议纪律，提高会议效率，特制定以下制度：
（1）学生会定期召开学生会例会，汇报和交流各部的工作，各部门副部长以上的学生干部参加，各学生干部应提前10分钟到场。会议由学生会秘书长主持。秘书处负责点名并进行会议记录。例会内容为及时汇报工作情况，总结工作中的长处与不足，布置下一步工作安排。各部门两周开展一次部门例会，总结工作中的得失，点评内部成员工作表现，并制定下一步工作安排。
（2）每次例会包过部门例会，会员不得无故迟到、早退。有特殊情况情况无法参加会议者，需提前上交请假条，请假条需由各部正部长签名后上交主席团。如有违规者，一次警告，二次会议批评，三次向学生申请处分。
（3）每次出席会的学生会成员需佩带工作证、着装要整洁（不穿背心,短裤）、会员必须准备开会的纸与笔。
(4) 会议期间，将所有通讯工具设置为无声，并保持会场秩序。每次会议由权益部派一名成员作纪律观察员，监督记录。
五、评优制度
（1）学生会优秀成员评优奖项由：《优秀干事》荣誉证书、《优秀干部》荣誉证书、《优秀》。部门参与评优奖项有：《优秀团体》荣誉证书，以上证书统一由学校盖章。附：优秀成员有学分奖励。
（2）参与评优学生会成员不得受到学校处分，老师及辅导员投诉。
（3）优秀成员的评选会根据各部长的推荐以及会议考察和参与学生会活动次数。
广州科技职业技术学院管理系学生会
第11篇：材料系学生会生活部规章制度
材料工程系学生会生活部规章制度
为了使校、系生活部工作顺利开展，并给同学们营造一个良好的生活环境，材料系学生会生活部特制定如下规章制度：
一扣分标准
（一）如违反以下规定，扣违规者个人量化0.6分，同时扣除其所在班级量化分2分。
1、床铺：创面干净整洁无杂物，被子叠成方块状放在同一位置。
２、桌面：桌面无杂物，干净整洁，桌下无杂物，无鞋子，鞋子统一放在鞋柜内。３、书架、柜子：无杂物、无灰尘，书本、文具摆放整齐。
４、物品：茶具、洗刷用品等在相应位置摆放整齐，牙刷、口杯统一摆放。
５、宿舍文化：课程表、值日表等一律贴与门内侧。
（二）如违反以下规定，扣除当天值日生个人0.6分，同时扣除其所在班级量化2分。
1、空间：地面干净、垃圾及时清理，墙壁、天花板无脏迹，宿舍内空气清新。
2、门窗、门口走廊：所有门窗保持清洁，门口走廊不得有垃圾。
3、阳台、水池：阳台保持干净无积水，水池保持干净清洁。
（三）例会及餐厅执勤
1、生活部每周三12：10在综合楼A103召开例会，各班生活委员应积极配合生活部工作，及时参加会议。无故不到会着扣除个人量化0.2分，扣除所在班级量化2分，因旷会造成的一切后果由其本人负责。因故请假者应在会议当天内主动找生活部成员询问会议相关内容，否则视为旷会。旷会三次者取消其在生活部本学期评先资格。
2、餐厅执勤班级；无故不到者扣除个人量化分0.2分，扣除班级量化班级2分.
（四）其他
1、每天早上7:10开始检查卫生，宿舍要有一人留守，等待生活部检查，多次无人留守或锁门，则视为不打扫，扣除值日生个人量化分0.6，班级量化2分。
2、周五卫生大检查，宿舍必须留有人员，以便生活部成员检查，若无故没有留守人员者，扣除当天值日生个人0.6分，所在班级2分。
3、在卫生大检查中，若发现宿舍有烟头和酒瓶者，扣出宿舍所有成员每人0.6分，同时扣其宿舍成员所在班级4分。
4、在卫生大检查中，如若又不配合工作者，扣除其个人0.6分，所在班级4分，态度恶劣者通报批评。
二加分标准
1、学期末被评为“文明宿舍”，宿舍成员各加0.4分，其所在班级加4分。
2、学期末被评为“优秀寝室长”，各人加0.4分，所在班级加4分。
3、餐厅执勤，各班同学应积极参与，参加者个人每次0.2分，班级加2分。
4、对系生活部提出好的建议和意见者，一经采纳，个人加0.6分，所在班级加4分。
三备注
1、班制度从即日起开始执行。
2、班级和宿舍每周满分100分，一学期量化满分100分，学期末对总成绩不满80分的宿舍，予以取消优秀宿舍评定资格。
3、本部如有未尽事宜，有材料系学生会办公室研究决定。
材料工程系学生会生活部
2011-2-25
第12篇：信息系学生会生活部规章制度
信息系学生会生活部规章制度
总 则
生活部是一个突出反映学生会服务职能的重要部门，关注生活中的每件小事，深入同学，努力架接学院与学生间的桥梁，维护广大学生的正当权益，带领同学们共创校园文明。为进一步完善生活部的各项工作，给同学们提供一个更好的学习环境和学习氛围，使我校在学风、校风建设中步入一个崭新的台阶，结合本部实际，特制定此制度。
（一）、工作任务
1、每周二中午12：30进行课室卫生检查及每周的不定时检查。并在检查的第二天把检查结果粘贴在院生活部的宣传栏。
2、每个月对我系毕业生的就业情况进行两次统计。
3、期末进行整学期卫生评比情况的大汇总，汇总后进行学期的“优秀检查委员”和“先进卫生班级”的评比。
4、加强环保意识的宣传教育，深入了解同学们在生活上的困难，积极地反映同学的正当权利和要求，争取给予解决。
（二）、工作制度：
1.遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度；2.生活部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假；
3.生活部成员都要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务；4.平时多联系同学，多发现问题，积极将问题反映给学院；
5.生活部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。
（三）会议制度
1、定期召开学生会例会，总结上阶段工作，布置下阶段的工作。
2、部长不定期召开部门会议，通报学生会工作情况、交流思想、开展批评和自我批评，促进各成员互相了解和信任。
3、每位成员必须有会议记录，并定期将记录交部长审阅。4.与会人员务必尊重别人的发言，不得交头接耳，严守会场纪律，不得在会议进行期间，频繁进出会场，影响会议的正常进行；
5、未能出席例会人员，须事先向部长请假。
（四）、检查制度
1、各班生活委员的工作除了日常班务工作之外，还必须按照院系生活部的规定要求赋予检查员的职责对教室进行一系列的卫生评比工作。
2、我部门的常规检查是在是星期二，届时组织检查员对各班所负责的教室卫生情况进行检查、评分。
3、不定时的抽查
本部门将对各班负责的教室的卫生打扫情况进行突击检查。
（五）、评分制度
1、我部门将会要求各检查员严格按照院学生会生活部的《教室评分标准》，并秉着公平、公正、公开的原则进行评分，填写进教室卫生评分表里面。
2、每周的评分结果，我部门将会在各宿舍楼下的布告栏里张贴公示。
（六）、奖励制度
1、我部门每学期都会进行“卫生先进班级”的评比工作。获得“卫生先进班级”的称号的班级不仅有奖状，而且还有奖金的奖励。
2、参照每周先进卫生班集体的评比情况。将每周汇总累积起来。期末进行“先进卫生班级” 评比，被评为“先进卫生班集体”的班级结果公布在本系的流动板块上并对该班作出表扬并授予奖金、奖状。
3、根据该检查员平时的出勤情况和工作态度。学期期末评选“优秀检查委员”，被评为“优秀检查委员”者，对其在生活部大会上进行表扬并授予奖品，以此鼓励，并在期末综合测评中在原来加分的基础上再加0.3分。 (七) 处罚制度
1、对于没有对教师进行卫生打扫处理的各班，我们将公布未打扫的班级名单及所负责该班的各系辅导员名单，并粘贴在院生活部的公告栏里。
2、每次未打扫的班级，将在期末卫生总评是扣除相应的分数，即未打扫一次就在期末卫生评比总平均分里在扣2分，以此类推。这直接会影响到期末该班“先进卫生班级”的评比。
3、检查成员若无特殊事情不得请假，如若请假应需经过批准，凡是无故请假三次以上的、或者没有履行职责的，没有完成任务的，都取消期末的“优秀检查员”的评比资格；
第13篇：学生会规章制度
学生会规章制度
学生会文化：团结 协作 奉献 创新
第一章 总 则
xx学校学生会是学生处领导下的全心全意为同学服务的学生组织。主席团是学生会的领导机构,学生会下设办公室、纪检部、劳动部、文体部、宣传部。为了确保各部门的正常工作、对学生会成员科学管理、保障学生会成员的优化、提高绩效,同时使学生会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境,根据学校的相关规定,制定该制度。
第二章
人事制度
一、成员
在学生会正式工作的所有同学,包括主席、副主席、各部部长、副部长以及干事均为我校学生会的成员。
二、权利和义务
1、学生会成员享有下列权利: (1) 如无正当事由，或未违反规章条例，不可被免职，降职，辞退或受到其他处分；
(2) 获得履行职责所需的权力；
(3) 保障相关工作应有的待遇，公平对待每一位成员；
(4) 保障并鼓励同学们对学生会成员及其上级部门，提出建设性意见和建议的权力；
(5) 依照相关制度可以提出辞职（申请辞职须经学生会调研并批复后执行）；
2、学生会成员应履行下列义务
(1) 遵守法律法规,遵守校纪校规，遵从上级组织安排。
(2) 努力学习,积极工作,把学习和工作合理的协调好，在学习和工作上均成为表率。
(3) 密切联系同学,听取同学意见,接受同学监督,全心全意为同学服务；
(4) 维护学生会的荣誉和利益；
(5) 忠于职守,勤奋工作,尽职尽责,服从命令； (6) 坚守学生会的秘密和工作秘密； (7) 公正廉洁,克己奉公。 三、录用
(1) 学生会成员必须经过选拔进入学生会工作；
(2) 每学年初依照公开,公正的原则，面向全体新生吸取品学兼优的学生进入学生会。该项工作由主席、副主席具体负责；
(3) 在学生会, 为了保证精力的投入和工作的顺利进行,原则上不得
兼任校级学生团体相关职务,特殊情况须提请主席，由指导老师批准； (4) 新加入学生会成员,在新岗位上必须要经过试用，方能成为正式成员，试用期为一个月。 四、考核和任免
1、学生会考核由办公室依照该制度第七章之规定具体负责实施；
2、即时评定；
3、学生会成员的职务实行委任制和选举制相结合；
4、一般情况下,学生会主席和副主席通过竞聘，结合竞聘成绩由组织任命。各部门部长和副部长通过竞聘并由组织讨论通过后任命,部门内其他成员通过海选、笔试、面试后经过组织筛选、试用，最终确立；
5、学生会成员须在办公室注册备案,填写《学生会成员登记表》,否则不予认可为学生会成；
6、学生会成员有下列情形之一的,应当予以任职: (1) 新录用人员(不含职务变更的人员)试用期满合格的； (2) 从其他部门调入学生会任职的； (3) 在学生会内部部门间转职位任职的； (4) 晋升或者降低职务的； (5) 因其他原因职务发生变化的。
7、学生会成员有下列情形之一的,应当予以免职： (1) 未经批准转换职位任职的；
(2) 期末成绩有一门挂科的；
(3) 受到严重警告及严重警告以上处分的；
(4) 晨练两次未到且未曾请假的（包括三次以上请假的）； (5) 例会两次未到且未曾请假的（包括三次以上请假的）； (6) 因其他原因职务发生变化的； (7) 不能继续担任该职务的。
8、晋升或者降低职务,罢免职务,开除成员的,参照第七章之规定。
五、工作调动和退出
1、在担任学生会的工作期间，确须调整工作部门的，可直接向主席提出申请，经批准后，由主席转交办公室具体操作；在工作期限内，确有原因须终止学生会工作的成员,要向所在部门部长提出书面申请，并说明具体原因，最终经主席团批准后方可终止离职。 第三章
会议制度
一、会议通知
1、各部例会：各部例会时间为每周日晚上八点在108教室开会，报办公室备案。例会一经确定,如无变故，一般不另行通知，各相关人员按时到会；
2、全体例会及非例行会议：全体例会及非例行会议由办公室负责通知到部长，再由部长负责通知各部成员；
3、涉及到两个或两个以上部门会议的，应通过办公室，以会议召集部门的名义发出专门会议通知；
4、各部门部长在非例会的时间组织本部门成员开会需先通知办公
室，并由办公室进行会议记录。
二、会议签到
会议开始前由会议记录员负责与会人员的签到，于秘书长点名。
三、会议进行
1、与会人员应当严肃认真，不得大声喧哗及谈论与会议无关的内容；
2、不得翻阅与会议无关的书籍、报纸，不得做与会议无关的事；
3、会议由办公室做记录并存档。
四、请假及处罚
1、确有原因不能与会者，应在会前做出书面请假，不得会后请假或口头请假；
2、如出现会议应到人员无故缺席，将由办公室追究相关责任人；
3、各部假条，由部长掌管；
4、两次请假算一次无故缺席，两次缺席算自动离退；
5、具体处罚措施参看第七章之规定。第四章
财务制度
一、采购
1、各部门需要购买物品前，先写申请，并由主管老师签字后，由需要采购部门的负责人采购；
2、临时采购，应向商家索取购物发票，超市购物还应当索取购物清单,存档。
二、报销
1、各部门的采购行为，由各部门先垫付钱款；
2报销时，由相关人员在发票后签字并填妥相关内容后方可接受其报销事务；
3如发现实际采购行为和所填写的表单不一致等情况，有权拒绝给予其报销；
4没有发票、发票填写不当或没有购物清单的，亦有权拒绝给予报销； 5特殊情况可由团委及主席团研究决定是否报销其账目。 第五章
考核制度
一、总则
1、学生会各成员的日常考核由各部负责执行；
2、各部可针对具体情况，根据以下细则做适当调整；
3、每学期初为一个结点，记初始分，各学期分数不累加。
二、细则
1、校徽佩戴
(1) 周一至周五，学生会成员必须佩戴校徽； (2) 学生会主席、副主席佩戴校徽与团徽；
(3) 纪检部负责监督检查，未佩戴校徽者报给各部门部长并在例会上提出。未带校徽者扣二分；
(4) 长期有较多成员不佩戴校徽的部门，纪检部负责人在部长例会上提出该部门，该部长扣两分； (5) 校徽遗失者请到学工处购买。
2、会议出席
(1) 部长例会和部门例会的出勤率由办公室直接统计；
(2) 部门例会的出勤率由部门部长统计，并接受分管办公室干事的监督；
(3) 无故旷会一次扣2分，累计二次旷会开除学生会。迟到、早退一次扣1分，累计四次开除学生会；
(4) 特殊情况不能与会，确须请假的，按相关规定请假。
3、各部门日常工作情况，都由部门部长统计，但主席团仍作抽查，如发现包庇或失职现象，该部门部长扣2分，同时仍将追究当事人责任；
4、工作出色，成绩显著者，部门成员由部门部长向主席提出，由主席团决定是否对其加分，但加分最高不得超过5分；
5、在职期间，获得校级及校级以上荣誉者，由本人向主席团提出书面申请，经主席团批准后，加2-6分；
6、以书面形式对学生会工作提出实质性建议，认可并被采纳者，由主席团决定是否对其加分，但最高不得超过4分；
7、工作未完成或完成情况不佳者，由主席团决定是否对其部门成员扣分由部门部长向主席团提出，部门部长则由分管副主席向主席团提出，但扣分最高不得超过5分(情况严重者予以开除)；
8、以下情况应劝其自动退出学生会： (1) 一学期内有1门必修课未通过者； (2) 学期德育成绩不及格者； (3) 在学生会工作明显不积极者； (4) 连续两月每月综合评低于60分者；
9、以下情况可直接将其从学生会中除名：
(1) 故意损毁学生会公物，破坏学生会形象，污蔑学生会荣誉的； (2) 一学期内有2门或2门以上必修课未通过者； (3) 学年德育成绩不及格者；
(4) 在学生会工作不服从管理，态度强硬，明显不积极者； (5) 连续两月每月综合评分低于负5分者； (6) 任职期间，提前解约或无故毁约的； (7) 连续1周无故未至学生会工作者； (8) 受到校纪严重警告及以上处分的；
10、违反其它各项者，扣1-3分，如与本章所列重复，参照本章标准执行；
11、以上各项，对于同一件事，可以重叠加分，但累积加分总分不得超过5分；
12、以上各项，对于同一件事，可以重叠扣分，但累积扣分不得超过5分；
13、部门考核参照以上标准执行。
三、每周之星、每月之星评比和奖励
1、学生会成员、部门的其他任何评比考核，都将参考本考核分数。附1：每周之星、每月之星评比标准。 “每周之星”评选标准
被评人姓名:
任职部门:
推荐指数： 注：星级指数：☆☆☆☆☆
每一周标准：半颗星
标准如下：
1.本周对待工作是否（认真、积极、踏实） 2.本周内是否有吸烟、酗酒现象（在校期间） 3.本周内是否有染发（较夸张）、戴耳钉（男生） 4.本周内是否有奇装异服
5.本周内是否有助人为乐（好人好事）行为 6.本周内晨练是否有迟到、早退、缺勤 7.本周内在校期间是否佩戴校徽 8.每日上课是否有迟到、早退、旷课现象
9.个人形象（是否能不随地吐痰、乱丢垃圾、是否能主动捡垃圾） 10.尊重与礼仪（见到师长、同学能否主动问好，不讲脏话、文明用语）
附2：人 员 考 核 细 则
一、
思想、行为方面（40%）
1、想上积极要求上进，积极向团组织靠拢，定期向团组织作思想汇报。对自己严格要求，自身素质高，树立为同学服务的思想。（10%） 2 模范遵守学校的各种规章制度，在德、智、体、美、劳诸方面做出表率，在同学中树立较高的威信和良好的学生干部形象。（10%）
3、发生公共场合抽烟、酗酒、赌博等现象，将按照学校规章制度严格处理，严重的由学生处处理，并取消期末各类先进评比资格。（10%）
4、要善于、敢于检讨自己，勇于开展批评以及自我批评，工作上责任心强，不感情用事，不以公为私，不为自己班级开“绿灯”。（10%）
二、
工作方面（60%）
1、工作时要坚持原则，不回避问题，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情动人，不盲目武断，更不能与同学发生冲突。（10%）
2、工作认真负责，积极主动，要始终保持较高的工作热情和责任心。（10%）
3、有较强的组织性、纪律性，时间观念强，每次例会准时参加，开会时积极发言，不做与会议无关的事情，有事请假。（10%）
4、做好自己的本职工作和每周的例行工作。（5%）
5、及时提出工作中的缺点与不足，以及对学生会工作的建议，参与工作经验交流。（10%）
6、学习认真、成绩优良，做到学习工作两不误。（10%）
7、学校、团委、班级的各项工作和活动要主动关心，积极参加。（5%） 以上规定，望学生会全体成员认真执行，自觉遵守。 第六章
档案管理制度
为了加强学生会工作的系统性和科学性，总结经验教训，为今后的学生会工作提供必须的依据，学生会将以加强学生会工作档案的管理，作为实现干部个人资料和工作资料管理合理化、制度化的必要手段。
1、学生会的档案管理工作由学生会办公室负责，对学生会的文件、会议记录、简报、各部门重大活动方案及其形成的材料分类归档管理。为学生会的大型活动提供咨询，保障各项决策的科学性。
2、各部门的工作档案应由专人保管，凡活动的方案、总结及有关材料除本部门存档还须送一份办公室存档。
3、学生会档案分类为：各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划、学生会工作报告、奖罚记录、奖品以及纪念品领取、重要书刊、报纸、其它。
4、学生会各职能部门每学期内必须写一份详细的工作计划，每次大型活动和每学期末后交一份工作总结由办公室存档。
5、“学生会成员联系表”必须存档。
6、部长级别以上（含部长）的干部每学期必须交一份详细的述职报告，介绍任职期间的工作内容及工作经验教训，并存入档案。
7、凡学生会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交办公室妥善处理，不得遗失。
8、属于学生会报刊、杂志，由办公室统一管理，任何人不得私自占有。
9、制度的解释权归团委、学生会。第七章
奖惩制度
为了进一步调动学生会成员的工作积极性，充分发挥各成员才能，特制定奖惩措施如下：
一、
奖励措施：
1、开展每学年“优秀学生干部”的评比，主要从干事中选出，各部部长要实事求是地推荐，根据不同情况限定名额，宁缺勿滥，经审查批
准后，在学生集体例会上给予公开表扬，年终评奖优先。
二、惩罚措施
1、学生会成员学分加分：正副主席、正副部长均加0.02学分；干事加0.01学分
2、发现不戴校徽者，第一次当面提醒并报给该成员所属部门部长在部门例会上公开点名批评（未带校徽者扣二分），第二次备案；长期有较多成员不佩戴校徽的部门，纪检部负责人在部长例会上提出该部门，该部长扣两分；
3、在校有打架、赌博、考试作弊等不良行为者，辞退并由办公室、纪检部处理；
4、成绩不达到要求者，写保证书、观察，本学期完后决定是否辞退；
5、在校内看到垃圾，故意不拾者，第一次提醒，第二次例会上公开点名批评，第三次辞退，并要督促其他成员；
6、破坏公物者（包括踏草坪、采花、折枝者）第一次警告，第二次例会公开批评，第三次辞退；
7、工作不积极，不负责者，第一次提醒，第二次警告，例会公开批评，第三次辞退；
8、开会无故迟到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公开批评，第三次辞退；
9、晨练无故迟到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公开批评，第三次辞退；
10、与同学发生冲突者，不管什么原因，第一次警告，公开批评，第二次辞退；
11、以上处分只在学生会内部实行，凡被处分的成员，在一段时间后表现良好，除“辞退”处分外，其他的可申请撤除，但情节严重者，如打架，斗殴、赌博等交由办公室处理；
12、本条例解释权归属团委、学生会。主 席 团
学生会主席团是学生会组织的首脑和核心，由广大同学选举德才兼备、品学兼优的学生组成。设有学生会主席、副主席、各部部长。其主要职责为：
1、主持学生会全面工作，讨论决策学生会的工作方向和重大问题。主持统计和制定任期内的工作目标，递交学生会讨论认可后，成为今后工作的总纲领;学年初制定学年具体工作计划，使各部有明确具体的工作任务;定期组织召开工作会议，讨论解决工作中出现的各类具体问题，及时解决学生干部的思想问题，加强团结、协调一致，高质量完成学生会的工作。
2、督促检查各部工作的完成情况。定期检查各部的工作计划和工作总结，使其在计划和总结中，发扬成绩，找出缺点，不断提高工作层次和水平。及时督促各部工作的完成，帮助协调和解决遇到的问题和困难。
3、及时把广大同学的呼声和要求向上反映，同时把上级组织的支持，指导和帮助向下传达。
4、选出新一届学生会。办 公 室
1、在学生会管理决策过程中，发挥着咨询、建议，参谋的作用，协助主席考虑复杂的各类问题，进行正确的决策。
2、依照有关的规定制度，解释学生会各项规章制度。
3、负责学生会各部门活动计划，总结，学生会成员考勤，奖惩情况的备案。
4、负责学生会每月工作和学生会成员的考评统计。
5、负责学生会工作报告的整理、制定。
6、监督，跟踪了解学生会各部门的工作，各项活动进展落实情况，并及时向主席汇报。
7、负责收集，整理学生会议题，提交给主席团，再由主席团决定是否将议题提交到例会中讨论。
8、协助主席、副主席协调好各部门工作。
9、担负起“上情下达，下情上送”的职能。
10、负责组织大型活动的后勤服务小组。
11、负责各部例会的请假制度。.纪 检 部
1、及时向上级反映学生生活、学习等方面的意见和要求，维护学生利益；
2、校内活动需进行的横幅宣传拉挂及维护整理；
3、协助保卫部门做好安全保卫工作，维持会场或公共场所的秩序；
4、与文体部共同进行每周的升旗、出操检查；
5、对每周的升旗、出操等情况进行考勤，如实记录，及时上报；
6、每周三的便民服务（纪检部：修车服务 ）；
7、团学内部促学分晨练的迟到、早退、考勤工作；
8、团学干部内部监督，使团委下的各个干部都能很好的约束自己；
9、配合兄弟部门完成工作；
10、完成上级安排的其他工作。劳 动 部
1、不定期地对团学干部宿舍进行宿舍卫生检查，创造良好的学习生活环境,培养同学们的自理能力；
2、监督食堂伙食，及时反馈同学们对膳食工作的意见和建议，切实为广大同学们服务。定期组织伙食检查，促进食堂伙食质量的改善；
3、每周三下午和纪检部一起开展便民服务；
4、“爱心屋”的整理、布置及传递工作；
5、协助学生会其他部门开展工作，共同完成学生会的各项工作。生活部工作的重点就是力图为学生解决切实问题，生活部以事无巨细的精神和无微不至的工作态度为同学们铺成了一条通向舒适生活的大道。生活部的信条就是：“于无声处听惊雷”。 文 体 部
一、宗旨
满足同学们的文化需求，丰富同学们的业余文化生活，尽可能创造条
件为同学们提供一个施展文艺才华的舞台。
二、工作细则
1、计划、组织、协调我院学生的文艺和体育活动；
2、配合校区的文体工作，反映同学们的愿望和要求，促进我院文体工作的进步和同学们文艺素质的提高；
3、发动和组织学生参加课余文体活动。发现和培养文艺和体育活跃分子，充分发挥文艺骨干的作用；
4、发挥文化载体在思想政治教育中的作用，通过寓教于乐的方式，加强对学生的思想政治教育；
5、编排舞蹈、小品等节目为了学院文艺活动的有序开展；
6、与纪检部共同进行每周的升旗、出操检查；
7、完成上级安排的其他工作。宣 传 部
一、通过各种宣传渠道，传递学生会工作信息，并根据形式需要，
二、对学生进行有效的思想教育。其工作简介如下： (1) 宣传政策及新时期的工作重点等；
(2) 负责学生会主办的各类活动的宣传工作和其它设计，承办落实工作；
(3) 通过多种途径，报道校内动态，了解和反映广大同学的思想； (4) 通过多种途径，向全院师生传递学生会工作信息，促进学生会和全体师生的联系与交流；
(5) 培养实干的宣传干部队伍，充实和壮大宣传队伍，同时注意培养学生的宣传能力；
(6) 组织各种形式的文艺活动和重大节日或重要纪念日活动的宣传，组织创作反映学生生活题材的节目，丰富同学们的课余文化生活，展现当代大学生的精神面貌并积极有效的做好学校的各项宣传活动及时快速宣传校内信息，创建校园文明窗口，配合学生会各职能部门拟发所需通知、通报、海报等，真正发挥其宣传作用。（有绘画和毛笔字特长的同学优先）；
三、积极配合其他部门工作 学生会 二〇一一年六月
第14篇：学生会规章制度
学生会规章制度
第一章 总 则
学生生会是在学校领导下，健康向上的学生自治组织。它代表并服务于全部同学，是全校开展群众德、智、体、美、艺等各项活动的直接组织者和实施者，是学校联系全部学生的桥梁和纽带。学生会设有主席团、学习部、卫生部、纪检部、社团部、宿管部。为了确保学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。 第一条 组织性质 学生会是学校总指导下的学生自治组织
第二条 基本任务
（一）遵循和贯彻党的基本路线和教育方针，开展学生会工作，促进同学德智体美全面发展，团结和引导同学热爱祖国，勤奋学习，用于实际，成为适应社会主义建设需要的合格人才。
（二）维护校纪校规，倡导良好的校风、学风、协助学校创建良好的教学秩序和生活环境；充分发扬民主密切联系同学，坚决维护广大同学的合法权益；作为学校和同学的桥梁和纽带，子维护国家利益和学院整体利益的同时，体现和维护同学的切身利益。
（三）组织学生开展思想教育活动、学洗活动、丰富多彩的文娱活动和社会实践活动。倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，努力为同学服务，促进同学全面发展。
（四）加强和发展同学校，各社团学生组织的联系，促进学生会工作的展开，博采众长，百花齐放。
第二章 学生会成员日常规范和义务、权力 第一条 学生会成员日常行为规范
1.态度端正，明确工作任务，优化工作思想：加强内部团结互相帮助，以求共同进步。
2.服从安排，踏实工作，不投机取巧；遵守本会所指定的各项制度，守则。
3.公私分明，不得利用职务之便为自己和他人谋取私立。
4.工作谨慎认真防微杜渐；加强批评与自我批评，虚心听取别人的意见和建议。
5.正确处理学习和工作的关系，要求工作和学习两不误。
6.严格遵守校纪校和本会总章程。谦虚、谨慎、密切联系群众。实事求是，养成良好的习、工作习惯。努力提高自己的思想道德文化修养和工作能力。
7.不随地吐痰，乱丢垃圾。公共场合遵守秩序。 8.以身作则，严于律已，处处起模范带头作用 。 第二条工作准则 1学生会成员应首先做到仪表仪容符合学校规定。
2学生会成员举止文明，对人和蔼，尊敬师长，团结同学；不说脏话，不随便大吵大闹。
3学生会成员为人诚恳，不摆架子，虚心听取别人对自己的意见和批评，及时反省 和改正，对无法处理的事情及时汇报。
4学生会干部要几级配合学生会领导的工作，在班级自律和他律过成中期待头作用。
5学生会成员应该正确出入学习与工作的关系，不能因工作而严重影响学习或因学习而放弃工作。 第三条 义务和权利 第四条
学生会干部必须履行下列义务：
（一)密切联系学校和同学，倾听意见，接受监督，努力为同学服务；(二)模范遵守校规、校纪和本会章程；
(三)维护学校的荣誉和利益；
（四)努力工作，服从命令，尽职尽责，互相协作。学生会干部享有下列权利：
(一)对本会工作进行讨论并提出批评和建议；(二)参加本会的各项活动，享受福利待遇； (三) 获得履行职责所应有的权利；
（四）会员对学生会的决议有保留和上诉的权利，但在决议生效期间必须坚决执行
（五）有权通过正当的途径和方式对本会各级组织和干部及其工作进行监督、批评和提出建议。第三章 权利机构和职能部门 第一 权利机构
学生会干部代表大会
性质：部代表大会是学生会最高权力机关，对全体会员负责接受全体会员监督。
召开时间：由席团定
职能：
1、听取、审议学生会工作报告，审批大会形成的其他文件；
2、讨论和决策学生会有关重大问题；
3、审议、修改学生会章程；
4、选举更换学生会干部
5、收集、汇总并向部提出合理建议和改革设想。第二 职能部门 主席职责
1、主持学生会日常工作，定期召开主席团会议；
2、统一协调各部工作，统筹规划学生会各部活动，负责学生会有关文件的修订工作；
3、加强学生会干部队伍建设，提高自身素质，发挥先锋模范作用；
4、围绕自我教育、自我管理、自我服务的主题开展工作，发挥桥梁纽带作用；
5、及时传达上级组织的决议和指示，并督促抓好落实。副主席职责
1、协助主席完成学生会事务性工作；
2、负责学生会各部门的协调、指导工作，在学生会例会时向全体成员汇报工作落实情况；
3、完成上级交办的其他工作。
4、配合学校有关部门组织全校性文艺活动；
5、负责学校常规性文艺演出的组织工作；
6、组织人员参加校内、校外各项艺术比赛和演出交流活动；
7、通过组织一系列丰富多彩的校园文化活动，丰富学生第二课堂文化生活，活跃校园文化氛围，加强同学自身修养，提高学生艺术水准、文明礼仪意识，强化团队精神，为学校培养具有艺术特长的人才。
8、负责学校宣传栏的制作、更新工作；
9、定期对各二级学院的班级墙报、宣传栏进行考核评比；
10、负责校学生会各部的活动通知和活动海报的宣传发布工作 学习部职责
1、积极主动地帮助同学们解决学习中遇到的困难和疑惑；
2、组织各类学习竞赛和知识讲座，活跃第二课堂，扩大同学的知识面；
3、邀请优秀学生进行经验交流；
4、倡导“刻苦、严谨、求实、创新”的学习风气；
5、及时为同学提供有关学习的重要信息，促进同学学习和就业；
6、主动听取教务部门的各种建议，建立学生与各教研室及广大教师的联系
纪检部职责
1、检查、督促学生遵守规章制度，依法履行职责；
2、调解学生内部矛盾、查处违纪现象，维护校园秩序；
3、协助学生会其他各部完成相应的工作。明礼仪意识，强化团队精神，为学校培养具有艺术特长的人才。 卫生部职责
1、负责检查监督教室的卫生及值日情况；
2、统筹划分安排好突击性和临时性的劳动卫生任务；
3、坚持劳动卫生检查评比制度，及时公布检查评比结果。社团部
1据我校特色，鼓励组建新型专业性学生社团，充分调动各学生社团的积极性，准确把握主流文化发展动向，引导社团发展，加强对社团活动的指导和协调，帮助各个社团更好的展开各项活动。 2建立社团档案，保存原始活动资料
3完成学生会一级主席团交办的其他活动 宿管部职责
按照学校宿管部规章严格履行。 第四章 例会制度和检查制度 例会制度
1按时参加理会、不迟到、不早退、不旷会。
2请假必须得到批准，不得有其他人代替
3出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。 检查制度（卫生部、宿管部与纪检部）
1检查时不得闲聊放松，不得携带班中朋友一同检查。 2检查时不得徇私舞弊
3检查过程中应语言文明，态度亲和，避免与学生发生冲突。
4学生会工作人员在工作期间要保持好个人形象，公共场合要自觉维护学生会形象。 第五章 纪律
学生会干部必须严格遵守纪律，不得有下列行为：
(一)玩忽职守，贻误工作；
(二)弄虚作假，欺骗领导和同学；
(三)行为有损学校的荣誉和利益；
(四)多次无故缺席学生会例会；
(五)其他违反校规校纪的行为。
学生会干部有本条例所列的违纪行为，学生会将视其程度给予警告、降职使用直至开除的处分 第六章 奖罚制度
(一)为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。(二)奖惩标准如下： 第一日常行为
①凡出现以下情况之一者给予批评（扣除1-5分）
a 一次未完成布置任务者 b 开会不认真者 C徇私舞弊
②凡出现以下情况者给予警告（扣除3-8分，并写严重者直接开除,违反ab写检讨一份）
a 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者 b 言行严重败坏学校学生会形象者 c违反校纪校规者
③考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。
④ 被同学或老师举报工作不认真或以权谋私者。（写检讨一份。并扣除5分）
⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，（扣5分）
第二 工作行为(1)本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团及纪检部调查属实的扣2～5分。(2)认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团及纪检部调查属实的扣2～5分。
（3）)各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。部长满意者加2-3分。不干事情的人扣除5-10分。
（4）本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣3～5分 （5）未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分
以上考核安月进行计算，参与考核者：学生会全体会员。由部长对副部长进行考核。各部部长与副部长，对各部干事进行考核。（以书面形式记录）主席与副主席对部长进行考核，各干事可以书面形式向主席及副主席提供考核意见。干事、部长、副部，同时监督主席副主席，主席副主席只扣分不加分。（100分制）
各部长和主席 统计好分数后以书面形式交给纪检部审核整理，由纪检部选出一名优秀副主席，2名完美部长，2名鞠躬尽瘁副部长，10名干事。选出后交于主席审核，期末选举最多者给予加官和物质奖励。 注：干事每提供一条建议加1分，提供发展建议加2分，被采纳加5分。
副部长没完成一件事加3分，提供发展建议加2分，被采纳加5分。
第15篇：学生会规章制度
《长治医学院医学影像学系学生会规章制度》
第一章 总则
学生干部是学生中的先进分子和骨干，应具有较高的政治思想追求，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面要起到模范带头作用。为了保证我系学生会工作顺利开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。
第二章 学生会成员权利及义务
（一）义务
（1）遵守国家法律法规，校规校纪，维护学生会荣誉。
（2）除履行学生会成员义务外，要做到作风正派，积极向上，热心服务同学。
（3）积极组织开办各项活动，完成学生会委托任务，做好本职工作。
（二）权利
（1）在学生会各项组织活动中有表决权，选举权，被选举权。
（2）对学生会各项工作决议，有质询，建议，批评的权利。
第三章 管理制度
（一）工作制度
(1)各部必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
(2)各部按照要求必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。
(3)各部组织活动提前一周交策划方案，有特殊情况可延迟提交，活动结束后两天之内交通讯稿，工作总结等文件。
(4)各部负责做好本部门电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。 (5)各部在学期末，拟本学期工作总结交主席团存档。
(6)各部根据本部门的职责范围，制定相应的规章制度，以规范化管理本部门成员。
(7)主席团必须负责每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作。
(8)学生会各部门实行部长责任制，各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排。
（二）例会制度
(1)由主席团主持，每周定期开展例会，要求各部部长及副部长到会。 (2)各部门应根据本部门的实际工作情况，根据实际需要开展例会，总结近期工作中的不足，吸取经验教训，并布置下阶段任务。
(3)例会实行考勤制度，相关人员应提前到会，不迟到、不早退、不旷会。每回会议均实行签到制度，凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向各部部长请假，请假必须得到批准，不得由他人代请。
(4)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
（三）值班制度
(1)各部应按照值班安排表，安排相关人员履行值班义务。 (2)每次值班应做好登记，写明人员，时间等项目。 (3)任何人员不得无故缺班，如有特殊情况应履行请假手续。
（四）请假制度
(1)事前填写请假条，事后不补假。
(2)干事请假由部长申批，副部长、部长请假由副主席或主席申批。 (3)因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。 (4)迟到、早退、请假累计达三次者，记一次旷勤。
（五）换届制度
(1)为了使学生会保持活力，每年对新生举行一次纳新活动，纳新时，由各部部长负责本部的纳新具体事宜。
(2)在学生会在自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。
(3)如有学生会干部提前退出学生会，必须写申请报告，说明理由，向主席团报备，并且经过主席团及秘书长同意签字、存档，才可退出学生会。对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求系里意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，内部通报批评。
（六）报账制度
(1)凡购买的东西必须有正规发票，尽快将发票交到办公室进行统一报账。
(2)主席团必须对每笔账都有记录，并让购买者签字，要做到每笔开销有帐可查。购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现必将严肃处理。
第四章 考核制度
（一）考核办法
(1)主席团：由秘书长及主席团相互打分进行考核。
(2)部长：由主席团，其他部部长和本部部员打分进行考核。 (3)部员：由部长及部员相互打分进行考核。
（二）此考核办法适用于学生会所有成员
各成员根据实际工作情况对待评人进行考核，相关考核项目如下（参考）：
·完成相应工作职责。
·认真参加相关会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。
·会议中积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。
·会议记录情况，认真贯彻好会议精神。
·是否有有损于学生会形象的现象。
·学生会各部开展大型活动或重大决定时与主席团人员汇报。
·开展工作是否搞自由主义、个人主义或不服从上级工作安排。
·大型活动是否出现纰漏。
·未经批准擅自开展工作。
·按时按量完成相关文件的上交。
（三）评优制度
学生会优秀干部由学生会全体干部以不记名投票方式选举产生，优秀干部必须符合以下要求：
(1)：各部开会时部长必须到场主持会议。
(2)：在各部开展工作时，部长及副部长要对工作进行整体上统筹安排，以身作 则，不得推诿责任 。
(3)：不得有违纪行为。
为保持学生会在学生心目中良好的带头作用，凡行为有违反校纪校规的学生会成员，一经发现，视其情节将给予撤职或劝退处分。
第五章 附则
(一)本制度由长治医学院医学影像学系学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。
(二)学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。(三)本制度由公布之日起实施。
医学影像学系学生会筹备委员会 2016年10月16日
第16篇：学生会规章制度
学生会规章制度
1.学生会干事在思想上积极要求进步，具有坚定正确的政治方向保持良好的精神风貌。
2.学生会干事应遵守校纪校规，有良好的道德品质和文明修养。
3.学生会干事在工作中应起到模范带头作用，吃苦在前，不计得失。
4.学生会干事应热心服务同学，责任心强，工作扎实肯干，积极主动，有奉献精神，协调好与老师、同学的关系，广泛团结同学，多与同学沟通。
5.学生会干事办事力求从实际出发，正确开展批评和自我批评。
6.学生会干事应妥善处理学习与工作之间的关系，积极参加各项活动。
7.学生会干事应服从各部部长的安排。
8.严禁利用学生会名义做损害学生会这个集体的事情。9.学生会全体干事团结协作，以身作则，使学生会成为学校一个具有坚强凝聚力和战斗力的集体。
第17篇：学生会规章制度
学生会规章制度
一、每次开会不准迟到 不准穿拖鞋、请假应先通知
主席。
二、每次开会必须带好笔记本和笔；每次开会做好笔
记 笔记会不定时间抽查。
三、检查时必须戴好值日牌；每次检查做好笔记和总
结再上交。
四、每过两周各部门 成员必须向主席主动、大胆、
积极的提出自己的工作设想、工作经验、工作建议以及工作意见，指出不足之处。
五、做为学生会的应严格要求自己 遵守校规校纪，
主动协住部长、认真工作、团结，接受学生会主席的统一调配；起带头作用。
六、团结工作；态度要好，不与学生发生冲突。
早上：检查教室卫生、教室人数、整洁区卫生
中午：食堂排队
晚上：教室卫生、教室纪律、教室人数、寝室卫生
每天检查记录进行总结。
QQ:528477425
第18篇：学生会规章制度
学生会规章制度
一．常规制度
1、学生会与社会各界及校学生会工作应以“增进学生会之间的联系与交流，加大学生会自我民主建设的力度，互相合作，共同协商，促进学生会发展，更好地为同学服务”为宗旨。
2、在与外界人士的交流过程中，要热情、大方、有礼，注意树立和体现院学生会\"和谐、诚信、民主、创新\"的形象与作风。
3、由院学生会办公室按时制定相关的外交文件与材料，如：庆典的贺信、节日信函等，重大节日庆典，须向相关单位寄发相应信函。外界索要相关活动的贺信时，办公室必须及时回复，如有特殊情况，须向主席请示。
4、建立学生会信箱制度，由学生会办公室统一安排人员收取信件，并于星期一例会时递交相关部门。
5、文件统一由办公室草拟，经主席团讨论商定后下发；文件必须盖章，否则无效。
6、文件格式：标题一律用标准宋体字（小二号，单倍行距），内容用仿宋体字（小四号，行距20磅）。
7、文件由办公室专职人员收发；收发人员必须及时准确地将有关文件送达指定单位；严禁非文件收发人员收发文件，严禁文件收发人员私自发文。
8、学生会各部任何收支款项必须由办公室记录核实。办公室对学生会每一笔收入、支出都要详细记录，进行监督，并及时完成会计报表。
9、部门用于正当工作用途的款项可给予报销，任何人不得以私人原因报销私人费用，否则一经查实报主席团严肃处理。
10、各部活动支出款项必须切实结合预算，经主席团同意后方可执行，否则办公室不予报销。
11、报销必须以统一发票为凭证，发票必须写明单位、品名，注明单价、数量及日期，并在背面注明用途，以备复核，发票统一于周一例会时上交办公室。
12、发票必须注明经手人，经分管副主席签字，并由主席审核确认后方可由办公室报销。
13、各部门应厉行节约，超过预算金额发票一般不予报销。（如有特殊情况须详细注明原因）
14、各部到办公室领取款项时必须由收款人签收备查。
15、实行资金统一监管调拨的基本财务制度。学生会全部资金（包括学校拨款、活动收入、商业机构赞助及其他组织资助等），由学生会主席团管理。所有支出款项由主席团统一调拨。
16、每部门设正副部长各一名（特殊情况除外），防止人员臃肿，机构庞大。各部门正副部长名单由主席团通过再上报团委审议方能上任。各岗位职责明确，分工合理，各大部门自觉的相互配合，确定真正的上下级关系，不越级，不违命。
17、建立学生会特别监督组委会，组委会成员分别从学生会各大部门中挑选，分别代表各大部门；其职责是监督学生会各大部门的日常工作，有权提交赏罚或辞退学生会任何干事与干部的决议，且不受学生会任何干部限制。
18、严肃查处态度散漫，不守制度的干事与干部；加强考核制度，特别是副部长以上级别的干部考核；学生干部带头做到重义轻利，勤俭节约，廉洁奉公，讲究卫生，任人唯贤，赏罚分明；精简人员。
19、每次活动计划书应提前两天写并上交，活动结束两天后必须上交活动总结。工作流程严格制度化，规范化，科学化。
20、坚持以工作挑选干事与干部，工作讲求效率第一，强调工作纪律。坚持个人利益服从集体利益，讲求集权与分权。
21、保持人员工作稳定，团结，充分调动干事与干部的工作积极性；严禁成立小团体或拉帮结派。一经发现，即刻辞退，永不录用。
22、学生会全体大会定期召开，各部门应在会议上汇报本部门情况，使学生会的计划以及完成情况完全公开化。
23、设立学生会总帐户。各部设立本部帐户，并设专门人员负责记帐、报帐和上交收入。
24、各部一律凭有效报销凭证（发票）统一报帐。发票应写清明细，需有国家税务局、销售单位的章子。报帐时发票背面注明用途和经手人。如有特殊情况只能用收据报帐时，需报请主席团批准。日常工作中不报销车费、工作餐费，如有特殊情况需报销者应报请主席团批准。
25、学生会报帐周期为两周。每个周期内，第一周各部向主席团上交报销凭证，第二周主席团下发现金。以上两周的报帐工作不能交叉进行。
26、各部取得资金收入结算后，必须三天内向主席团汇报并将现金上交入帐。活动收入必须全数上交，不得作任何形式的扣除。通过个人努力获得商业机构赞助者可获得占总额２０％的奖励，但必须得到主席团同意，不得随意扣取。
27、举办大型活动应先作预算并报请主席团批准。举办活动如需提前垫付大额现金，应写书面报告提交主席团，审批通过后方可支取现金。活动结束后应立即上交金额发票。
28、每月小结财务收支情况交主席团审议。主席团定期制作财务清单，向学生会内外公布，以加强各方面的监督。其他特殊情况，涉及金额较小时可先自行处理；如涉及金额较大，必须先向上一级主管人员报告，得到授权方可进行。
29、档案管理工作统一由学生会办公室负责，办公室对学生会所有文件进行分类、整理、归档，并及时对各项工作进行总结。
30、学生会档案分类为：各类文件类、会议记录类、各部及其成员档案类、工作计划及活动内容类、工作总结类、奖惩记录类，共六类。有关档案都将据此分类。
31、学生会各部门每学期工作伊始都应向学生会主席团呈交一份详细的工作计划，作出本部门在未来一学期内的各项工作设想。在举办大型活动前，做出可行性报告，活动后，需作出详细的书面总结和财务报告，交由办公室备案。
32、各类档案是主席团对各部工作表现作综合评价的重要依据，也是对学生会成员进行考核和评优的依据。遇有学生会成员新调入、工作调动或辞职离任时，要及时报办公室备案，并发放履历表。履历表需由主席本人签字，院团委盖章,方能生效。
33、学生会集体获得的奖品、纪念品以及报刊文献，由办公室集中保存。
34、其他情况由办公室向主席团请示后作相应处理。
二、例会制度
（1）时间：每周一晚6：30
（2）地点：院学生会会议室
（3）参加人员：各部正副部长
（4）请假制度： 事假（须在开会前2小时将书面请假条交于正、副主席，签字有效。）
病假（须医院证明）等各项假条均须交办公室处
无故缺勤三次或事假三次以上，视为自动退出
迟到（15分钟以内，视为事假一次；15分钟以上，视为无故缺勤。）
（5）例会纪律 ： 例会应定时，准时召开。包括各部部门会议。
每次例会设主持人和记录人。会议记录包括：时间，会议要点及决议。
例会其间，不准交头接耳，自觉关闭手机，保持会场安静。
不准随地吐痰，乱扔纸屑，不准抽烟，不准无故退场。
请衣冠整齐参加例会。
他人发言时勿插话 ，会议上可畅所欲言。
三、值班制度
1．值班时间：周日至周五晚六点半到九点。值班时需签到，戴工作证，不得迟到，早退。
2．值班人员严格按值班表值班，有事，生病可以与他人（本部门）换班或请假。
3．请假者需填写假条，经当日值班负责人同意后方可，否则按缺席处理。
4．值班迟到早退两次按缺席一次处理，缺席三次按自动退出处理，每人每月只能请假一次。
5．值班时禁止把与工作无关的人员（包括亲人，朋友）带进办公室。
6．带班人需认真，真实的填写值班记录，值班人员应热情接待来访者。
7．禁止在办公时间吸烟，不得随地吐痰和乱扔纸屑，务必保持室内清洁。
8。禁止在办公室大声喧哗，抽烟，穿拖鞋，背心，酗酒者不得进入办公室
9．每天值班结束之前，值班人员需打扫卫生，摆齐桌椅，关闭日光灯，风扇等，关好门窗后方可离开。
四、卫生管理制度
1、必须保持其室内整洁卫生，安排值日人员每天打扫，保持责任区卫生整洁。
2、爱护公物。如有损坏，及时赔偿。
3、有关办公室地面和墙壁的问题，严格按照“学生组织办公室管理细则”执行。
五、考核制度
学院学生会的人事考核在每一任的第二个学期进行。包含三个部分：
1、会议出勤考核。
2、活动考核。该考核由办公室负责,内容包括活动现场,活动效果,活动总结。
3、期末考核。该考核包括三部分：
(1)干事考核。包括自我评价、部长评价、干事之间的评价；
(2)部长考核。包括部长之间评价、干事对部长的评价以及分管主席对部长的评价。
(3)主席考核。包括部长对分管主席的评价，主席之间的评价以及院校领导对主席的评价。
六、本制度自颁布之日起实施。
七、本制度最终解释权归院学生会主席团。
第19篇：学生会规章制度
（一）
本学生会实行主席负责制。主席处设主席一名，副主席四名，秘书长一名，下设学习部、体育部、生活部、网络技术部、宣传部、文娱部、外联部、记者团、团总支九个职能部门。
主席团
1、统筹制定学生会的工作计划，定期召开学生会全体干部会议，主持学生会的日常工作，对重大事项做出决议；
2、负责学生会的管理工作，熟悉和了解各部的工作情况，协调各部关院，组织协调学生会各部开展工作；
3、定期对各部进行工作评估，决定学生会的机构设置，提名任命各部负责人；
4、主席、副主席共同履行以上职能，其中主席对日常工作负责，副主席协助主席分管各部门，抓好学生会的全面工作，当主席不在时受主席委托执行主席职权，完成主席交办的各项任务。
秘书长
1、协助主席处工作，完成主席、副主席交办的各项事务；
2、制定并完善学生会各项规章制度；
3、做好学生会干部会议记录，以备日后查阅；
4、负责重要文件的存档、管理、文字处理以及拟定或修改各类文件、报告，对其他部门提交各种文字形式的材料进行必要的整理，进行分类存档维护，并负责各项必要的安全保密措施。
学习部
1、深入同学，沟通任课老师与同学的关院，掌握同学学习动态，及时了解并解决本院同学在学习中遇到的困难；
2、及时广泛的了解学校学术动态，积极组织各种推动学风建设的活动，开展各种类型的学习经验交流会、讲座和学科竞赛等活动，调动广大同学的学习积极性；
3、负责本院学生会会刊《求石》、会报《地科快讯》的编辑出版工作；
4、加强与其他高校地质类院院的学术交流。
体育部
1、积极开展增强本院同学身体素质的体育活动，如男、女子篮球、足球、排球、乒乓球等，开展群众性体育活动及竞赛，调动同学锻炼身体的意识，营造健康向上的气氛；
2、负责组织本院参加学校各类体育活动及竞赛；
3、加强与其他院校、本校其他院院间的体育交流。
生活部
1、负责本院寝室卫生、安全检查及评比工作；
2、了解同学生活中的实际困难，并向有关部门反映，及时给予解决；
3、负责学生会各项活动的后勤工作，管理学生会活动资金。
宣传部
1、负责本院学生会各方面的宣传工作，对整个学生会的宣传工作进行整体规划，作为学生会的窗口，让同学更加了解地球科学与工程学院，了解地球科学与工程学院学生会；
2、协助其他各部搞好宣传工作，负责学生会各项活动的海报、通知等宣传工作；网络技术部
1、作为学生会的窗口，让同学更加近期学生会各部门各班级活动情况
2、负责地科院学生会网站的运行、维护。
文娱部
1、积极开展各种有益于同学身心健康的文艺活动，丰富本院同学课余文化生活；
2、发掘并培养音乐、舞蹈、小品、相声等文艺人才，为本院热爱文艺的同学提供展示自己的舞台；
3、负责与其他各部合作组织本院的各种文化活动，如联欢会等；
4、负责选拔优秀节目，组织本院参加学校各项的演出、比赛。
外联部
1、负责本院学生会各项活动的外联工作，包括合作院校、院院的联络和单位赞助；
2、规划、联络一些校外单位，达成长期合作意向。
团总支
一、据院党支部和校团委的工作布署和要求，结合本院共青团工作的实际，制订每个学期工作计划，提出具体实施意见，经院党支部和校团委批准后认真贯彻执行。
二、组织带领全院团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针、政策。组织好团课教学，严格组织生活。
三、认真贯彻落实团委布置的各项任务，执行团委决议，定期总结工作，及时汇报工作完成情况。
四、定期检查各团支部的工作汇报情况，开展争先创优活动，审查上报有关表彰名单。
五、大力培养青年积极分子，抓好学生骨干队伍建设，积极向党组织推荐优秀团员作为入党积极分子培养对象，做好新团员发展、超龄团员离团和团费收缴工作。
六、围绕党的中心工作做好团员青年的思想政治教育，大力开展爱国主义、集体主义、共产主义和革命传统教育。
七、搞好大学生社会实践和勤工助学活动，充分发挥专业优势，组织带领青年学生深入社会，深入实际，广泛开展大学生志愿服务活动。
八、认真搞好院、班及团的组织建设，定期改选团总支、团支部。
九、搞好调查研究和信息工作，及时了解和掌握青年学生的思想动态，向系党支部、团委汇报团员青年的各方面情况，沟通信息，推进工作。
十、指导帮助院学生会开展工作。
十一、加强学生学术社团建设，努力营造浓厚的学习氛围，形成良好的院风、班风，并为专科学生升本科、本科学生考研究生创造条件。
十二、及时完成党支部和校团委交办的各项任务。
（二）
一、任免制度
1、本学生会干部和成员任用均采用应聘制；
2、主席、副主席由地科院党总支协商后行使任免权；
3、部长级干部任用采用“自荐和推荐”相结合的办法，候选人经过上届学生会主席处和各部部长面试合格后上任；
4、各部长对本部干事无直接任免权，必须由主席、负责该部的副主席、秘书长考核协商后行使任免；
5、学生会干部有辞职自由，辞职者递交辞职报告后，经全体部长以上干部会议通过，院审查批准，予以辞职。对个别干部个人主义严重，工作不负责，经多次教育仍末转变，也由部长以上干部会议讨论通过，经院批准，予以免职；
6、学生会干部若有变动，由院和部长以上干部讨论决定予以增补；
7、本学生会干部要求德、智、体、美、劳全面发展，学习成绩良好以上，品行端正，有较强的工作能力，办事公正，责任心强，工作热情，具备全心全意为同学服务的思想。
二、会议制度
1、本学生会实行例会制度，由主席每两周召开一次部长会议，总结近期工作进展，布置下一阶段工作任务，部长在会上汇报工作，提出问题，秘书处作会议记录；
2、各部例会由各部部长主持，并用专人做好会议记录，会后报秘书处存档。负责各部的副主席有权参加。举行与否视需要而定；
3、保证会议质量，严禁会议时间拖沓冗长，与会人员须做好会议记录，认真领会会议精神；
4、每次部长例会各部部长须准时出席，有事须向主席或副主席请假，秘书处负责检查各部部长的出勤情况，对迟到超过两次（含两次）、无故缺席超过三次（含三次）者，在部长以上干部会议讨论，对其予以适当处分。
(一) 岗位责任制
1、主席团必须负责每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导，同时做好协调统筹工作，把握学生会的工作发展发向。
2、团学联各中心实行部长责任制，各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排。
(二) 例会制度
1、团学联必须定期召开全体成员大会，周期：未定，任务：对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，传达上级精神，布置下阶段工作。
2、主席及各部部长也必须定期召开干部会议，周期：未定，任务：各部部长须向大会汇报本部近期即将要开展活动的情况。
3、部门成员不得无故缺席，迟到或者早退。凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向部长请假。凡无故缺席者，视情节给予相应处分。
4、例会由团学联主席主持，秘书处负责例会记录。
(三) 人事任命制度
1、为了使团学联保持活力，每年统一举行一次纳新活动，纳新时由各部部长负责本部的纳新具体事宜。
2、团学联主席有人事任命和职务撤销的权利。
3、如有学生会干部提前退出学生会，必须打申请报告，说明理由。
(四) 报账制度
1、学生会委员只有在购买与工作有关的物品，才可向学生会报销。报销时需有
正式发票，实在无法开到发票，方可用收据替代。
2、发票一律注明办公用品，并交到秘书处核对报账。
3、秘书处必须对每笔账都有记录，要做到每笔开销有帐可查。购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现必将严肃处理。
(五) 档案管理制度
1、各部门成员所筹备的计划方案必须是以书面形式拟定的文件，经过主席团审阅修改后，打印成文。
2、每次部门举办活动，活动前后都必须拥有详细的计划、经过以及总结。
3、档案管理工作统一由秘书处负责，秘书处对学生会所有文件进行分类，整理，归档，在例会上汇报情况。
4、学生会档案分类为:会议记录,人事档案,各部工作的计划总结、活动记录及工作费用报销凭证等。
（1）.会议记录档案管理：保存各次会议的详细纪录，建立专门的会议纪录文件 （2）.人事档案管理： 建立学生会成员档案制度，档案记录各部成员的例会出勤情况，工作表现，被采纳的合理化建议，及其奖惩纪录等。 （3）.活动档案管理： 收集各项活动资料（包括策划、流程、宣传等）。活动包括系学生会举办的大小活动以及与系相关的公共活动。 （4）.各部工作费用由秘书处统一统计,报销凭证上交秘书处。
(六) 评优处罚制度
1、在每学期末各项活动结束之后进行一次评优活动。
2、学生会优秀干部由学生会全体干部以不记名投票方式选举产生
(七) 活动开展申报制度
1、各部门在举办活动之前须向主席团及系里递交策划书。申请书的内容应包括名称、
时间、地点、人数、活动开展的方案、目的及意义，同时申请还必须写明各项费用及预算费用。
2、申请没被通过的须无条件服从；申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。
3、活动结束后各部部长要进行活动总结。总结中要体现是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。
第20篇：学生会规章制度
艺术系学生会规章制度
第一章总则
为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。
第二章例会制度
例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。
例会或者会议参加者必须履行好的职责：
（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。
（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。
（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
（五）各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。
（六）开会时手机调静音或关机。
第三章工作制度
（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。
（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。
（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。
（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。
（六）办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。
（七）各部长起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。
第四章财务制度
（一）学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。
（二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。
（三）学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。
（四）学生会大型活动经费应当在活动前到办公室领取预算表并备案审核。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。
（五）学生会各部门的报销凭条一律采用正规发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出
经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。
（六）学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。
(七) 联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看.
（八）学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室审查，并定期向全体同学公布收支情况。
第五章考核制度
（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。
（二）考核办法
（1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。
（2）考核对象：学生会所有成员。
（3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。
（三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。
（1）有以下情况者给予扣分：
①每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。
A 写的计划或总结的每缺一份，部员扣3分。
B 工作计划或工作总结不够认真的，部员扣1～2分。
C 工作计划或工作总结迟交的按情况的，部员扣1～2分。
②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。
A 缺席一次 扣2分。
B 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。
C 迟到、早退一次各扣1分。
③学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2～4分。
④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。
⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。
⑥大型活动布置会场参与情况：
A 无故不参加者：扣4分。
B 迟到且表现不好者：扣2-4分。
C 迟到但表现良好者：扣1分。
（2）有以下情况者给予加分：
①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。
②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。
（四）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。
（1）本部门工作出色：加5～10分。本部门工作不起色扣5～10分。
（2）本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2～5分。
（3）其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2～5分。
（五）各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。
（1）本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣3～5分。
（2）未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分。
（六）秘书部必须将每月评审的结果在当月例会或以宣传板的形式予以公布。
（七）考核的时间和内容如有改变，要按照主席团发布的为准。
第六章奖惩制度
（一）为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。
（二）奖惩标准如下：
（1）奖励
每月及每学期评出优秀干事，以每月评审和每学期评审为依据被评为“优秀干事”加2分计入下月和下学期考评。凡为学生会做出突出贡献者，根据情况给予学分奖励。
（2）惩罚
①凡出现以下情况之一者给予警告：
A 一次未完成布置任务者
B 开会不认真者
②凡出现以下情况者开除：
A 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者
B 言行严重败坏学院、学生会形象者
③期末考试有二科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。三科或三科以上补考者自动退离学生会。
④考试违反纪律或作弊者，一经查实严重者，自动退出学生会。
⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。
⑥外联部成员拉来赞助者每次加1分。学生会其余各部成员在不影响学生会正常活动情况下拉来赞助者每次加1.5分。
⑦外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查,并视情节扣6-10分，并通报批评。
（三）学生会评优制度
（1）每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。
（2）优秀干事人选必须符合以下要求：
A 各部会议缺勤不得超过两次
B 积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。
C 不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。
第十章附则
（一）本制度由哈尔滨理工大学（荣成学院）艺术系学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。
（二）学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。
（三）本制度由公布之日起实施。
艺术系学生会主席：宋瑞杰
2010年10月20日
