2012学生会规章制度
一、总则
为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。
二、例会制度
例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校的工作安排和有关通知精神。 例会必须履行好的职责：
1.提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。
2.请假必须得到批准，不得由他人代请。
3.按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
4.出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
5.参加会议时必须将手机调成静音或震动状态。
三、工作制度
1、学生会成员必须遵守学校的各项规章制度，仪容仪表、行事作风完全符合当代大学生的精神风貌
2、学生会将“三自教育”的学生管理模式作为学生会思想教育的重点，建立以‘自我教育，自我管理，自我服务’为主要内容的工作机制。
3、各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后三天之内交工作总结。
4、各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。
5、各部门负责整理好相关活动资料，把一切资料进行电子存档，以便日后保存和调动。
6、各部门之间相互合作，相互支持，提倡团队精神。
7、各部门必须严格要求、严格管理、严格考核本部成员。在工作中勤作总结，细定计划。
8、各部门在开学前后两周及学期结束前两周主动递交计划和总结。如有具体活动的部门必须及时上交活动的策划书及总结。
9、积极参加志愿活动。
10、学习成绩良好，不得有挂科，舞弊等行为。
11、积极配合好班主任的工作。
12、不迟到不早退，维护学生会形象，不聚众闹事。
四、部门岗位职责
主席职责
1、负责学生会全面工作，主持学生会会议，传达上级指示，执行学校交付的任务，带领学生会全体成员团结一致，高效率、高水平地完成各项工作；
2、召集、主持学生会会议，带领各部门开展工作，总结前期工作经验和不足，筹划下阶段的工作目标；
3、主持拟定学生会工作计划，并负责工作的实施；
4、检查、协调各部工作并监督其执行情况；
5、及时掌握各部成员的思想动态，促进成员间的团结；
自我管理委员会职责
1、对学生会新成员的培训与指导。
2、做好各项会议的记录，以备存档。
3、督察学生会各部门的工作成果及出勤情况。
4、辅助主席高效率的做好各项工作。
部长职责
1、对工作负责，领导所属部门工作；
2、对所属部门的副部长及干事人选进行推荐，经批准后任用；
3、负责制定每次活动的具体工作计划及做工作总结，审批后备案；
4、当本部开展工作有需要时，可通过主席调动其它部门协助；
5、搞好部门团结的工作，不得搞分裂。
副部长职责
1、积极配合部长计划并开展各项活动；
2、做好部长与干事之间的桥梁工作。
干事职责
1、对工作认真负责，努力掌握所属部门各项工作；
2、积极参加由本会组织的各项活动；
3、在部长领导下，积极参与各项活动组织工作，并提出合理建议。
五、考核制度
（1）考核说明
1、学生会干部、成员考核实行“百分制”；
2、各考核项总分为100分.
3、学生会干部、干事如违反法律或学校相关规章制度，并受到纪律处分的，上报，建议撤销其职务；
4、学生会考核工作由学生会自我管理委员会负责，考核结果上报后，做统计工作，主席监督。
6、考核时间为每月月底，并公布考核情况；
7、考评结果公开，并接受同学监督，如有疑问会随时解答。
（2）考核内容
由三个部分组成：“思想考核”、“例会、出勤”、“工作考核”。
（3）思想考核
1、具有坚定正确的政治方向，认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论以及“三个代表”重要思想，能准确地把握党的路线、方针、政策者加5分；
2、能正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勇于开展批评与自我批评者加5分；
3、能与广大同学平等相处，善于联系群众，团结广大同学，努力成为同学的知心朋友者加5分；
4、专业思想端正，学习目的明确，文化成绩良好者加5分；
（四）例会、出勤考核
1、例会缺席者（无故缺席）每次扣5分，早退、迟到扣1分；无故请假者扣5分，事假一次扣2分，病假一次扣1分
2、与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者，要在例会两小时前请假，否则视为无效，事后请假视为缺席。
3、每天早上不按时到校者，一次扣1分，旷课一次扣5分，事假一次扣2分，病假一次扣0.5分。
4、每学期迟到累计三次或缺席两次者，会上由主席提出批评。迟到累计五次或缺席三次者，取消评奖评优资格，并在全体成员大会上作自我批评；
（五）工作考核
1、对其本职或本部门的工作，安排到而不参加者扣5分；
2、学生会要求各部门上交的各类书面材料，没按规定时间及格式上交的扣2分，活动档案在工作或活动后一周内上交，否则扣3分到5分；
3、部长没有认真组织所属部门工作，酌情扣2-5分；
4、对主席要求的工作任务（本部的、非本部的）无故不执行者扣2—5分，延误者酌情扣1～3分；各部门参照上述方法执行；
5、未按时按量完成本职工作者，每次扣3分；
6、对工作情况汇报不属实者，每人次扣3分。
7、违反学校规章制度（如《宿舍管理规定》等）并给予警告以上处分的，每次扣5分；
8、考试成绩有挂科者，观察两周，有老师视情况而定。
嘉奖方面
1、举办有影响的全校活动或传统活动，出现重大问题能及时主动向主席团反映，视情况加5分。
2、工作积极、认真负责，加3分；
3、对分配到的工作认真负责、责任心强，成绩突出，加5分；
4、部门自行组织学生会举办的各类活动的干部加4分，干事加2分；
5、全部参加学生会组织的集体活动者，加5分；例会全勤者加5分；
6、为维护学生会荣誉和整体利益而做出贡献者加5分；
7、主席下达的任务能顺利、按时完成者每次加1分；
8、为学生会制订计划、献计献策或做出较大贡献者每次加5分；
9、受到正式表彰者每次加2分；
10、学习成绩班级前五名加5分。
（六）考核结果
将各项考核成绩累加，总分低于50分者，上报名单，建议撤消其职务，凡50分者给予批评处分，高分者给予表扬。考核结果作为评优评先、入党、升降职的重要依据，并报送学校备案，作为考核和评优评奖的参考依据。
学生会
2012年3月29日
