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学生会规章制度

发布时间:2020-03-02 16:47:14 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

学生会规章制度

第一章总则

为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设,特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干,要热心为同学服务,关心他人,主动维护广大同学的利益,在各方面做青年学生的表率。

第二章例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作,并及时发现和解决工作中存在的问题和不足,及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

例会或者会议参加者必须履行好的职责:

(一)提前五分钟到会,不迟到、不早退、不旷会。

(二)请假必须得到批准,不得由他人代请。

(三)按会议通知内容的要求,积极准备,会上踊跃发言,缩短会议时间,提高会议效率。

(四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔,并做好会议记录。

(五)各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。

第三章工作制度

(一)各部在学期初第一次例会时,拟一份本学期总体工作计划交办公室。

(二)各部在学期末,拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

(三)各部组织活动前两周交工作计划,活动结束后两天之内交工作总结。

(四)各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

(五)各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动,对主席团分配的工作必须认真负责的完成,不得拖延。

(六)办公室负责弄好电子档案制度,把一切书面文件进行电子存档,以便日后保存和调动。

(七)各部设置专职文书,司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。第四章财务制度

(一)学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。

(二)学生会是为同学服务的组织,经费和收入都要用在为同学服务这一目的上,学生会对财务实行统一管理。

(三)学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

(四)学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费,据交由学生会办公室,由组织人员和指导老师进行审核。

(五)学生会各部门的报销凭条一律采用发票,团指定办公室及纪检部进行审计和监督。前的计划书上打出经费预算,销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名,并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。

(六)学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、预算。活动过程必须严格按照预算运用经费,活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费,必须报主席团批准。

(七) 联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式电话等)以便日后查看

(八)学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了,审查,并定期向全体同学公布收支情况。

第五章考核制度

(一)为了加强学生会干部的管理,提高学生会干部、干事素质,真正做到奖罚分明,特制定本考核制度。

(二)考核办法

(1)本考核制度实行积分量化,每人每学期的基础分为定,根据各人工作情况进行扣分或加分。

(2)考核对象:学生会所有成员。

活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收以节约高效为宗旨。.由主席节俭的原则制作经费(法定代表人姓名,10分,按本制度规,不得乱报或虚报金额,任何活动的经费使用都必须在活动开展报销发票须有所报销活动、报地址由主席团授权办公室及纪检部

(3)本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事,6分以上的为合格,4分的将做为降级使用,0分将免去其职务。

(三)个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。

(1)有以下情况者给予扣分:

①每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要求,制定出各部工作计划,重要内容突出,期末写出工作总结。

A 写标准计划或总结的每缺一份,文员扣

B 工作计划或工作总结不够认真的,文员扣

C 工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣

②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动,不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议,主动交流工作经验和体会。做好会议记录,认真贯彻好会议精神。

A 缺席一次 扣2

B 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣

C 迟到、早退一次各扣

③学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣

④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣

⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣

⑥大型活动布置会场参与情况:

A 无故不参加者:扣

B 迟到且表现不好者:扣

C 迟到但表现良好者:扣

(2)有以下情况者给予加分:

①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加

1分。4分。2-4分。1分。3分。1~2分。1~2分。3分。2-5分。2~4分。 4分。3~5分。分。

②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。

(四)各个部门的部长领导本部门的工作,对本部门的工作负第一领导责任,本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

(1)本部门工作出色:加5~10分。本部门工作不起色扣5~10分。

(2)本部门副部长和干事认为本部门工作不佳,经过主席团的调查属实的扣2~5分。

(3)其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳,经主席团调查属实的扣2~5分。

(五)各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作,领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。

(1)本部门工作出色:加

(2)未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣

(六)纪检部必须将每月的布。

(七)考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。第六章奖惩制度

(一)为加强学生会自身建设,成员严格要求自己,特定本制度。

(二)奖惩标准如下:

(1)每月及每学期评出优秀干事,以干事”加2分计入下月考评。

(2)惩罚

①凡出现以下情况之一者给予警告:

A 一次未完成布置任务者

B 开会不认真者

②凡出现以下情况者开除:

2~4分,本部门工作不起色:扣“平时评分”结果在当月例会或以橱窗形式予以公调动广大学生会成员的工作积极性,“平时评分对本部门的工作负一些32~4分。”和“总评”为依据被评为5分。同时使各“优秀~

A 内部搞分裂,搞帮派,不团结他人,影响工作开展者

B 言行严重败坏学院、学生会形象者

③期末考试有一科补考者,考察期为两周,表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。

④考试违反纪律或作弊者,一经查实,自动退出学生会。

⑤故意扰乱会场秩序者,给警告一次,并扣

⑥外联部成员拉来赞助者每次加常活动情况下拉来赞助者每次加

⑦外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查节扣6-10分。

(三)学生会评优制度

(1)每月进行一次评优活动,各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选,部长及副部长评优由主席团成员负责。

(2)优秀干事人选必须符合以下要求:

A 各部会议缺勤不得超过两次

B 积极配合各部长副部长开展工作,在工作中表现突出,并能提出对所开展工作有建设性的建议,有一定的领导组织能力。

C 不得有违纪行为,尊重各部部长、副部长及主席团成员。

第十章附则

(一)本制度由石家庄经济学院学生会主席团负责解释,调整和修改。

(二)学生会各级组织可制定有关工作制度,但不得与本制度相抵触。

(三)本制度由公布之日起实施。

5分。1分。学生会其余各部成员在不影响学生会正分。并根据实际情况予以,并视情1.

5一:岗位责任制

1:主席团必须负责每学期的工作计划,对各项活动进行监督指导,同时做好协调工作。

2:学生会各部门实行部长责任制,各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排。

3:学生会各部部长必须对工作兢兢业业,努力工作,在学期开始时向办公室递交本学期的工作计划,在学期末要对工作进行书面总结。 二:例会制度

1:学生会必须定期召开全体成员大会,对一段时间的工作进行总结,落实计划安排,布置下阶段工作。2:学生会主席及各部部长也必须定期召开干部会议,各部部长须向大会汇报本部近期将要开展的工作及安排。3:学生会成员不得无故缺席,迟到或者早退。每回会议均实行签到制度,凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向各部部长请假,并将请假条交与主席团。三:人事任命制度 1:为了使学生会保持活力,每年对新生举行一次纳新活动,纳新时,由各部部长负责本部的纳新具体事宜。 2:在学生会自然换届之前各学生会部长必须对本部接班人进行重点培养,然换届时,把本部所有工作资料交给新任部长,不得拖延隐瞒,敷衍塞责。 3:如有学生会干部提前退出学生会,必须打申请报告,说明理由。对擅自离职的学生会干部,学生会将在征求系里意见的基础上,内部通报批评.

四:活动开展申报制度1:各部门在举办活动之前须向系里递交申请书。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义,同时申请还必须写明各项费用及预期费用。

2:申请没被通过的须无条件服从;申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行,如果需要其他部门协助,活动。

3:活动结束后各部部长要进行活动总结,是否达到预期的目的,有哪些不足的地方,防止以后再犯同样的错误。五:报账制度

1:凡购买的东西必须有正规发票,尽快将发票交到办公室进行统一报账。2: 主席团必须对每笔账都有记录,并让购买者签字,要做到每笔开销有帐可查。购买人不得弄虚作假,私自挪用公款,一经发现必将严肃处理。 六:评优处罚制度1:在每学期末各项活动结束之后进行一次评优活动,定两名优秀干事人选人选必须符合以下要求:(1):例会、值班无故迟到者,迟到0.5分,并进行批评教育,(2)无故缺席者扣

10分。

参照有关规定给予批评教育,尽一切努力协助开展好各部由部长及副部长确

5分钟以内进行口头批评。1分,并进行批评教育。在自5—10分钟扣

各部部长不能推诿责任, 分钟以上者扣

1(3)工作总结、工作计划以及其他材料未及时、主动上交到秘书部者,相关负责人扣1分。

(4)安排的工作未能按时完成者扣1分,拒不完成者扣2分。拒绝对其他部门提供力所能及的、合理的帮助者,两次即自行开除。

(5):积极配合部长副部长开展工作,在工作中表现突出,认真负责,并能提出对所开展工作有建设性建议,有一定领导组织能力。

2:学生会优秀干部由学生会全体干部以不记名投票方式选举产生,优秀干部必须符合以下要求:

(1):各部开会时部长必须到场主持会议。

(2):在各部开展工作时,部长及副部长要对工作进行整体上统筹安排,以身作则,不得推诿责任(3):不得有违纪行为。 3:为保持学生会在学生心目中良好的带头作用,会成员,一经发现,将给予撤职处分。

七、请假制度

1、事前填写请假条,事后不补假。

2、干事请假由部长申批,副部长、部长请假由副主席或主席申批。

3、因公事请假需要由指导工作的负责人签名,不记入考勤。

4、迟到、早退、请假累计达三次者,记一次旷勤。

八、考勤制度

1、学生会的各项会议与活动,早退或缺席。有特殊情况必须向部长递交请假条,以待批准,未经批准,迟到、早退扣0

2、在学生会的各项工作与活动中,不佩带扣除全是个人总结和多年经验

5分/次,缺席扣0、5分/次。。凡行为有违反校际校规的学生

学生会各成员必须按时准时参加。不得无故迟到、分/次。

成员必须自觉佩带工作卡,以代表成员身份,

、1仅供参考吧

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