推荐第1篇：业绩承诺书
美慧爱语服饰有限公司
业绩承诺书
我＿＿＿＿在此郑重承诺；在＿＿＿年＿＿月＿＿日到＿＿＿年＿＿月＿＿日之间，承诺店铺整体业绩＿＿＿＿＿元；个人销售业绩＿＿＿＿元（第＿＿名），如果达成目标，我可以获得奖励＿＿＿＿＿
如果没有达成业绩，我将受到惩罚
1＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 承诺人：＿＿＿＿＿＿＿＿
手机号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
监督人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
手机号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
奖罚见证人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
我＿＿＿＿＿誓必达成目标。
誓必达成！誓必达成！誓必达成！
＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
推荐第2篇：业绩承诺书
业绩承诺书范文（精选3篇）
在生活中，我们使用上承诺书的情况与日俱增，承诺书通常是要求以书面订立的合同，其承诺也必须采取书面形式。那么一般承诺书是怎么写的呢？下面是小编收集整理的业绩承诺书范文（精选3篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
业绩承诺书1
公司领导：
为充分体现效率优先、多劳多得的分配原则，我自愿对公司分配的销售任务承诺绩效责任：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日完成_____万元（￥_____元整）销售任务，月均完成_____万元（￥_____元整）销售任务（此处销售任务为预付卡序列业务人员薪资级别对应的月度收益指标）；承诺将本人的当月考核工资与当月销售业绩挂钩，参与月度绩效考核，并按照当月绩效考核结果领取考核工资。
在自愿签署本承诺书之前，本人已学习并了解《关于下发________年绩效考核方案通知（试行）》等文件，已熟知公司的相关政策及本人的各项权利和义务，特此承诺：若本人无法胜任销售岗位工作，将由公司根据劳动合同及公司相关规定处理。月度考核完成率低于60%，参加在岗培训1个月，培训期间薪酬按照当地最低工资标准发放；培训结束后1个月销售业绩仍达不到上述业绩时，双方协商解除劳动合同。
承诺人：_______________
________年_____月_____日
业绩承诺书2
本人任职xx，在保证遵从公司各项管理制度及管理要求的基础上，为明确责任和利益，作出以下承诺：
一、当年个人业绩收入指标完成xx万/年，业绩指标工资xx元/月;业务区域为xx片区。综合费用总额度为xx元/月，根据管理办法进行额度核销或合并到个人薪酬发放。
二、严格遵守业务操作规程要求及职守公约，除法定及公司规定的应得收益以外，不以任何方式损害公司利益，业务办理过程中，如客户经理须积极配合风险管理中心相关人员直至本项业务风险处置清楚。在风险处理清楚前，该客户经理不允许再接新项目;自出险日起，计扣该客户经理的所有业绩奖金，直至处理清楚出险项目。待公司最终确定实际损失后，该客户经理可以继续接新项目，并按实际损失与该项目的担保金额的比例，计算期间计扣的'该客户经理的所有业绩奖金。属于个人违规操作的情况，全额赔偿并承担相关法律责任。
三、根据季度考评结果，季度业绩收益指标达成率低于30%以下时，公司可以不予个人计算业绩绩效奖金，且客户经理如有出现N=0%或者是连续两个季度N<30%，公司可以予以辞退处理;季度业绩收益指标达成率于30%≤N<70%按实际完成比例(百分比精确到小数点后两位)计提达成奖，并接受公司根据情况予以降级、降职、转岗等人事处理和相关经济处分。季度业绩收入指标达成高于70%以上时，以下标准进行业绩绩效基数核算：其他业务类型根据具体规定或遵照公司其他规定执行。单笔业务根据达成情况以当季绩效奖金基数xx%、解保绩效奖金基数X%分配比例进行考评核发。
四、同意采用浮动业绩指标工资制度，以年度为周期依据业绩指标达成情况进行业绩指标工资的调整。
五、客户经理离职(含辞退、合同到期等)后，该客户经理的所有项目(含在保和未达成的项目)，由分公司负责人统一分配，之后的所有奖金分配给新接手的客户经理(含达成未解保项目)。离职的客户经理有义务协助新接手客户经理做好交接和过渡工作。
六、在遵循以上基本点的基础上，根据公司制定的《担保业务薪酬绩效管理办法》具体执行。
承诺人：(签名及指纹)
日期：年月日
业绩承诺书3
XXX公司:
根据公司个人业绩目标考核管理规定，本人将遵循公司各项经营政策及管理原则，快速开展各项业务以实现良好效益，同时做出如下业绩承诺：
一、本人承诺按照公司规定连续两个月每月月均完成不低于20辆汽车的销售目标，严格遵守业务操作规程要求及职守公约，除法定及公司规定的应得收益以外，不以任何方式损害公司利益。
二、如未按承诺完成达成上述目标即为工作严重失职，同意按照公司考核管理规定对本人进行降薪、降职、撤职及解除劳动关系的处罚，且本人不向公司提出任何主张和异议。
承诺人签字：_________________
签字日期：__________________
推荐第3篇：业绩挑战承诺书
业绩挑战承诺书
我在此郑重承诺，在年月日到年月日之间，我将达成如下业绩指标：如果达成目标，我将奖励：如果没有达成目标，我将：
我的PK对象是：，PK金额是元 承诺人：手机号码：监督人：手机号码：
我誓必达成目标！
誓必达成！誓必达成！誓必达成！
年月日
推荐第4篇：个人业绩
个人业绩
本人在过去的一年中，在科主任的领导和支持下，在科室同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，现将个人总结如下： 2016年是难忘的一年，我做为一名医院职工坚守着自己喜爱的事业；在这里，我们成为了亲人般友善的同仁。我们齐心协力、工作积极主动、更新观念，树立高度的事业心和责任心，工作求真务实，较好的完成了本科室布置的各项工作任务。
1、对医院现有硬件数量进行统计，这一工作在各科室的配合下已经完成。
2、接下来我们对这些基础耗材统一管理，定期进行数量盘点。为保证硬件设备维修派出有据可循，我们要求各科室报修，申领耗材时，需在派出单和领用单上详细登记、签字，做到耗材的整个流向追踪管理，真正做到了进出有据。
3、每月做1次硬件维护考核，对工作量，服务质量进行统计，以便提高、完善工作质量。
4、定期盘点库存，制定采购计划，做到账务相符，提前备货，以免影响正常工作。
5、每个季度经行硬件维护，对经常出问题要报修的设备重点保养。
6、针对某些计算机知识薄弱的科室人员经行定期培训从而增强报修中口述描述问题的准确度，增加简易故障的判断自修率，便于提高工作效率。
7、2016年，在会议室的改造中，我们在科主任的带领下，对会议设备的用途功能方面不断学习，对排线布线的合理性不断思考，开拓思路，寻求创新和更为合理的改造模式及方法。
8、为了更有效的使用本单位的会议室，我们制定了会议室的使用说明书以及设备使用规范说明，对会议设备定期巡检从而来保障会议室的正常使用。
最后，还有很多不足的地方有待改进，比如在技术方面我们仍需不断的努力学习，不断提高自身修养。多寻找工作流程中的弱点，多跟科主任沟通，给予更好的建议，不断完善部门的弱势，使部门的发展更具前景，使医院在未来更加强大。
在迈进2017年之际，我们坚决服从部门领导给予的指示，明确责任，踏实工作，严格要求自己的一言一行。锐意进取，勇于创新，开创各项工作的新局面。经常开展批评与自我批评，使自己在思想上更为先进。在增强自己的工作能力和技术水平的同时要把自己的热情投入到工作中，努力争取做好每项工作，取得更大的成绩。
推荐第5篇：个人业绩
工作业绩
本人自从进入纸厂以来主要从事电气工程及其自动化控制的工作，在工作期间我利用国内外同类产品先进技术近年对企业电气方面主要有以下几点节能使用：
1、配电电气节能2、照明节能3、电动机节能
4、选用节电型低压电器。
2005年度本人对水泵、风机、电动机、变压器、无功补偿、无负压供水、优化调度、高压电动机的降压改造，变频器、本人尤其对造纸厂用电量很大的水泵、风机进行了量化的节能分析，并对该领域存在的问题及部分模糊概念和节能知识的误区进行了剖析后进行了变频设备的投入使用，造纸厂变频改造有非常好的效果，在我造纸厂应用交流变频技术改造后有如下优点：
1.变频器体积小，重量轻，不必另设控制盘，相对于可控硅装置占地面积大大缩小，而且安装容易，调试简单，操作方便，噪音小，无振动。
2.调速精度完全满足造纸生产要求，当负荷变化或电网电压波动时，电机转速无变化，适应性强。
3.具有完善的保护功能，可靠性强。
4.变频器具有自我诊断的功能，检修方便，大大的减停机检修的时间。
5.节电效果明显，一般在20~40%左右。
6.实现了无极调速，当变换生产品种，进行设备抢修，更换毛布干网，或发生其他故障时，均可以不停机调速，从爬行，慢速到设定速度均可以随意调整，大大减轻了工人的劳动强度，缩短了检修，试车的时间。既增加了产量。又延长了器件的使用寿命。为造纸企业提高电能使用效率、降低电力成本、增加利润提供了广阔的空间。
2006年度我对企业燃煤锅炉节能控制系统的改造后达到了以下效果：
1.高效节能（提高燃烧效率，节省用煤10%左右， ）；
2.延长寿命（驱动电机软起动，无起动的冲击流，延长风机、水泵、管件及锅炉设备的使用寿命）；
3.安全性能（与原启动柜构成冗余备用系统，还具有丰富的自检功能和自动报警功能，确保不影响锅炉设备的正常使用）；
4.安装简便（对现有的锅炉设备无需进行改动，对风机水泵无特殊要求）；系统运行与原操作方式相似，不必依赖有经验的操作人员，可以数据化控制；
5.环境保护（降低排烟浓度，避免冒黑烟的环境污染）。
2008年度污水处理工程生物膜反应器控制技术改造的投入使用后充分发挥其技术优势。同时该技术用于改造传统的物化处理、活性污泥处理工艺，增加了污水处理能力（50％左右）、提高处理效果、降低处理成本、减少排放量。如果结合工艺改造，进行中水（处理后）回用，还可以减少80％以上的生产水耗定额，降低水资源费用开支。我厂用水量明显下降，部分废水的循环使用，减轻了废水处理设施的处理负荷，加强了废水处理设施的处理能力，总排口排放的废水全部符合标准。
2009年度我对企业原料厂甩包机电气自动控制的设计，为捡纸工人节省了劳动时间，减小了一定的劳动强度；鼓式碎浆机的自动排渣系统的设计，提高了浆料的纯度；企业局域网的建立，提高了行政人员的办公效率；浆泵的自动补浆功能的设计有效地实现了防止因意外断浆而造成断纸功能。我们造纸企业要想增加竞争力，获得持续发展，在激烈的竞争中取胜，就必须降低成本，而节电牵动了降低成本的主神经。节能工作的重要性已日渐凸现，节能不但可以减少能源消耗，而且还能保持我们国家的持续发展能力！
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专业工作小结
本人于2004年毕业于上海理工大学，通过企业就职招聘，于当年7月来到上海电气集团压缩机泵业有限公司工作，在技术中心从事活塞式压缩机设计与开发工作近五年。五年来，我以高度的责任感和强烈的事业心，在本职岗位上上兢兢业业、恪尽职守、辛勤工作，出色地完成了公司交给的各项任务，为我公司的活塞式压缩机设计与开发事业作出了积极贡献。因工作业绩突出，该同志荣膺2007年度本公司“学李斌十佳明星”，并于2009年荣获上海市政府颁布的“上海市科学技术二等奖”，并多次被评为企业先进个人。
想当初正式进入工作岗位后，感到一切都很茫然，我虽然是学机械专业的。在学校只学习了一些理论知识，实践的机会很少。到单位后发现以前在学校学的理论知识太肤浅，工作起来非常困难，于是我就向科室内的前辈虚心请教，有不明白的地方我就问。对这些设备图纸看起来都是很茫然，只有走上工作岗位后，才知道自己的学识很肤浅，要学习的东西很多，所以，我就虚心向师傅请教，多问，多看图纸，立足于岗位工作，从基本做起。
在见习期间，由于我勤奋好学，加上师傅的指导有方，很快，就对公司的设备有了基本的了解。见习期，我的工作主要是协助项目经理，绘制一些压缩机内部的零部件图纸，在绘制中，知道它在整个设备中所起的作用。虽然这些零部件看起来不起眼，但是，它也是压缩机的重要组成部分。所以，我对这些小的工作，做的也是特别仔细，做不好的话就要别人来返工，同时也是浪费别人的工作时间。
在工作的同时，我也发现自己的机械制图能力不是很好，我结合工作的需要和我个人的实际情况，重点学习了AutoCAD制图方面的有关知识。使得自己在机械制图方面的基本功有了很大的提高。这给我以后的工作带来了很大的帮助。
爱岗敬业、诚实守信，强烈的事业心和责任感，是每个员工坚持的工作准则；具备过硬的专业技术能力和组织管理能力，是每个管理人员的工作标准。在参加工作的五年时间里，我一直坚持和奉行这些原则和标准，并在工作中向前辈虚心学习、向同行请教，不断的更新自己的知识，及时掌握新技术的应用能力。同时把自己所学的知识运用于实际的生产中，进一步巩固和强化，通过一个又一个施工项目的磨练，自己的专业技术水平和施工管理能力均有了很大的进步和提高，达到了一个技术管理人员所具备的要求。下面，本人就这四年多来的工作分别总结如下：
一、勤于学习、自觉锤炼、不断提升自身的业务水平
活塞式压缩机设计与开发工作范围较广，不仅涉及到压缩机主机的设计，还囊括了整 1
个压缩机系统（包括流程，管道，基础等）的设计，这些部分相互联系十分紧密，只有每个部分的工作都做到准确，才能保证压缩机在用户现场的顺利运行。因此需要设计人员掌握全面的知识领域，并且能与时俱进，随时跟上压缩机新技术的发展。
随着活塞式压缩机设计的发展，已经完全摆脱了已往的人工手绘，进入了一个完全由
计算机软件绘图的时代。为了更好地完成本职工作，这就要求不断地学习新的计算机绘图软件，吸收新知识，充实并提高自己。因此我经常利用双修日的休息时间，参加各种绘图软件（包括AUTOCAD200
7、PROE、Solidwork等）的补习班。通过自身不断的努力学习，
从一个计算机绘图的门外汗，成了一位能手及快手，我画的图纸经常受到其他部门的好评。
由于本公司曾经与美国德兰赛莱压缩机有限公司合资过一段时间，因此有很多资料都
是英文原版。特别是涉及到原德兰赛莱机组的改造任务时，更是尤为艰难。例如2007年南京石化集团的6BDC型压缩机的改造设计，我不畏艰苦，挑起了其中较为复杂的配管工作，由于此机型原设计资料均为国外版本，我经常利用业余时间，通过运用字典和网络等工具，在读懂该系列图纸的基础上，成功完成了此机型的配管工作。
二、求真务实、开拓进取，将自身拼搏转化为推进事业的强大动力
我在平时工作中始终严格自律，兢兢业业；技术上能够理论联系实际，勇于创新；对
于工作中碰到的问题，经常虚心地向同事讨教。对于领导交予的任务也总能一丝不苟的完成。
我在2006年至2009年期间，负责了本公司S2D3.5、S2D
25、S4M50、S4M100、S2D100
机型的主要设计工作，该五个机型在我公司的销售业绩中，均为首创，填补了我公司在压缩机系列中的空白。我负责了此五种压缩机的整体设计工作，包括主辅机的基础图与布置图，气、水、油路的流程图、配管图等，并签定了项目的电机、稀油站、密封环、气阀等的技术协议，且参加了技术协调会等工作，有条不紊地组织整个项目按计划进行；还负责部分的机身、曲轴、气缸、活塞等主要零部件的主要设计工作。并在工作中累计了相当丰富的设计经验。
我在2006年至2009年期间，还负责了我公司S2D
8、S4M
32、SMH12系列的后续机
型设计，在工作中主动联系制造、装配及售后服务部门，了解该系列机型的优缺点，在原图纸的基础上予以完善。例如在S4M32(II)的设计中，对于原系列贯穿式活塞的填料尾杆固定较困难的问题，特别设计了一套尾杆抱紧装置，不但减轻了装配过程的工作强度，还解决了用户现场填料尾杆的固定难题；还在S2D
8、SMH12(IV)的设计中，通过对原图纸的仔细复查，对于原气路管道设计予以改进，不但使布局更加合理、紧凑，还节省了近三吨
的管材消耗。这部分改进及完善，为以后设计这些系列机型的工作铺平了道路，为我公司的降本增效作出了一定贡献。
从2006年开始，我受命参加了6M100重型往复式压缩机的研究与开发。长期以来，由于受加工设备、材料及技术水平的限制，我国往复压缩机的制造能力一直停留在80吨活塞力以下，致使大吨位压缩机动辄每台要花数百万美元进口。100吨级以上压缩机国内尚无先例，难度大，任务重。我和技术研发小组的其他成员一起加班加点，进行大量技术准备和试验，结合近四年50吨活塞力压缩机上的运转试验，不断改进工艺，创造性地研究出适合国内条件的铝镁合金轴瓦的特殊工艺。在关键部件连杆方面结合了10年以上制造32吨以下模锻连杆的成功经验，在成功研制50吨级活塞力模锻连杆的基础上，进行金属模具大型化试验，最终完成了100吨级模锻连杆的研制，为100吨级压缩机的成功研制创造了条件。经过近一年的努力，于2007年初试制成功国内第一台100吨活塞力的大型压缩机。这台机组是我国大型往复式压缩机设计制造技术的一大突破，填补了国内相关行业的空白。100吨重型往复式压缩机获得2008年度中国机械工业联合会颁发的“中国机械工业科学技术奖三等奖”；100吨重型往复式压缩机“协力攻关补空白”事例被评为2008年度上海电气集团“十佳精神文明好事”。在2009年工博会上喜获丰收后，这项产品又荣获2009年度上海电气(集团)总公司“科技进步二等奖”。
此外，由于工作需要，我经常需要外出参加产品的交流及用户现场的回访等工作。对于用户提出的问题，我总能作出详细的解答；对于用户现场反应的问题，我总能用笔记下来，在以后的设计及开发工作中给予改进。
三、心系同事、以身作则，做新入行同事的引路人
我严于律已、廉洁自律、以身作则、处事公正，从不搞特殊化，模范遵守本公司的各项规章制度。他关心同事，对同事以诚相待，热心帮助同事解决活塞式压缩机设计与开发中所遇到的问题，深受同事的信任与好评。
我思想作风正派，为人谦虚，处事正直，对自己能严格要求，深受公司的信任。曾经在本公司组织的党员先进性教育活动中，担任观察员，对如何将党员先进性教育与工作实践相结合，提出过不少有用的建议。
我十分关心新同事的实际困难和成长进步，努力将自身所学的知识，毫无保留的讲授给新同事。如在S6D20机型的开发与设计工作中，我将部分主机的设计工作委交给了新同事，并且在主机设计工作中对他们进行指导，讲清原理及设计方法，手把手的教，使新同事能够很快的上手。
五年多来，我先后经历了众多类型的压缩机项目的设计。通过在工作中循序渐进的实践与学习，掌握了本专业的基础理论和专业技术知识以及本专业有关标准、规范、规程、法规，积累了较丰富的设计经验，不断的加深了专业技术理论功底和设计、计算能力。在今后的工作中，我力求进一步提高自己，完善自己，追求严谨的、尊重科学的态度、养成足够的成本意识，安全意识和品牌意识，更加专注自己的业务，使自己能迎接各种新的挑战。
推荐第7篇：个人业绩
主要业绩
（一）、化验室内部管理工作
根据2009年的管理规划重新制定化验室内部管理规定，依据管理制度来对每个班组每个化验员进行管理考核，努力提高其个人素质，最终达到公司和分厂的要求。做好员工的思想稳定工作，让大家与公司分厂保持高度一致，从而达到同心同步同力的目的，不断加强对化验员的安全思想教育工作，确保安全生产良性运转。根据管理规划要求，利用班前班后会组织化验室全体人员对公司分厂下发的管理规定及产销计划进行学习，同时也对总经理讲话、各类会议纪要及上级下达的文件精神进行认真学习，不走形式，真正理会其中心思想及内涵，让大家从思想上融入企业文化，从而增强化验室整体素质。不断要求化验员加强对业务技术的学习，从而提高其操作水平。做好密码抽样工作，并把抽样结果直接与工资挂钩，从而确保实验数据的准确性及时性，在对进厂原燃材料及半成品、成品的检测数据上一定要做到坚持原则，公平、公正。加强仪器设备的管理，定期或不定期的对仪器设备进行维护和保养，使其达到最佳状态，延长使用时间，同时加强对标准砂、药品试剂的管理，坚决制止假冒产品进入，杜绝浪费现象的存在，尽最大可能降低质检费用，为降低东厂的整个生产成本贡献一份力量。
（二）、质量检验
对进厂原燃材料及各工序的成品，半成品依据生产工艺要求的试验频次进行检验检测，检验检测率达到百分之百，并确保实验数据的准确性及时性坚持原则，及时的报到相关部门和岗位。
（三）、质量控制
与生产办配合协调，对各质量控制点进行控制管理，根据原燃材料的质量情况结合生产实际情况及时调整各项质量控制指标，真正达到以质代产的目标。根据东厂产量高，品种多但水泥仓少的实际情况，严格强化对水泥粉磨的过程控制，尽一切可能提高磨前物料的均匀性，提高预见性，最终让不同品种的水泥的各项质量指标全部达到内控要求，严格加强对磨尾仓和编号仓的管理坚决杜绝混杂现象，并建立其管理制度最终确保出厂水泥合格率百分之百。在保证质量的前提下合理控制富裕强度，努力降低成本，最终让公司实现效益最大化，让我们的产品在市场上具有竞争力。
（四）、试验开发与研究
为了更好的提高产品质量，降低生产成本做好新材料的开发与研究工作，通过运用新技术新材料不断提高东厂的生产技术水平。曾先后成功的把脱硫石膏、电石渣、煤矸石运用到实际生产中去。
（五）、对外工作的协调与配合
通过精心准备，使我公司顺利通过质量认证检查、资源综合利用抽样工作，及时解决用户提出的质疑，并通过掌握市场信息，及时调整水泥性能，满足市场需求。
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业绩目标责任承诺书
根据沈有限公司战略发展需要，为规范和明确公司与之间责、权、利关系，特签订本业绩目标责任承诺书。
一、艺景装饰工程有限公司
（一）公司职责
1.确定并传播公司的经营理念。
2.依据公司的经营理念，制定并组织实施公司组织的发展战略。
3.为实现公司的发展战略，规划公司组织架构，提升符合公司发展战略的组织功能，形成公司的核心竞争力。
4.为完善公司的组织架构、提升公司组织结构的功能，建立符合公司经营理念的考核激励机制。
5.公司依据市场部职工业务质量目标，每季度、每半年、每年对市场部职工实施考核，并按本承诺书关于业务奖惩原则落实执行。
（二）职工职责
1.忠诚有限公司的经营理念，传播企业文化。
2.依据公司的经营目标，制定并呈报审批后组织实施所负责部门的工作计划。3.依据公司的考核机制，接受公司组织的考核及考核决定。
4.控制本部门运营成本，应以合理的人均经营效益指标来提议增加本部门员工人数。5.市场部负责人为本部总经理，负责组织公司团队实施公司经营计划，对公司进行日常运营及管理，建立健全部门管理制度，为公司所属范围内公司资产、业务中垫付资金的安全性及安全经营的责任人，亦是组织实施本绩效目标的第一责任人。
6.完成公司总裁交办的其他工作。
二、有限公司市场部职工
业绩目标承诺：时间段为2 0年 ，承诺业绩目标为万元，其中，第一季度销售目标值万元，第二季度销售目标万元，第三季度销售目标值万元，第四季度销售目标万元。
三、
（一）业绩提成和待遇
业绩提成为业绩任务的% ，总提成按照会计审计考核，遵从每月、每季度、每年度兑现。 未发年薪部分在完成年度目标任务后一次性补发，年薪计入成本；
- 1 -
若未能完成全年业务总量的%，则无年底奖金发放。
（二）绩效未达标的措施
1.月薪工资标准为月，正式上岗后前三个月操作业务量必须达到目标计划% ，否则从第四个月开始，月薪按基本月薪的%发放；连续六个月内市场部人员未能完成目标，在第七个月开始，公司将重新核定任职资格或工资标准，基本提成要求达到每月任务量的80% ，如每月完成任务量的60%-79% ，提成额
为% ， 每月完成任务量的40%-59% ，提成额度为% ，每月完成0%-39% , 薪金底薪，没有提成，连续月完只成任务量的0%-39% ， 薪金组成为 + % 底薪。
2.因绩效未达标而导致的降职、降薪或辞退，公司按照相关规定结算薪资无需负任何经济补偿责任。
3.市场部任期期间应得利益，以公司财务中心依据本承诺书核准数据为准计提。
4.未按照劳动合同、本承诺书及公司相关制度办理离职手续的，公司有权不予办理离职结算手续。并有权对公司负责人任期内故意隐瞒并损害公司利益的一切行为追究其法律责任。
5.连续月完成指定任务目标，下月开始实行底薪增加% ，超出部分提成增加至% ，在每季度人事部门和财务部门会进行重新薪资评定，在操作业务任务时，超额完成月任务% ，奖金元超出部分提成为% ；超额完成季度任务% ，奖金元，超额部分提成
为% ；完成全年销售目标，奖励人民币元，超额部分提成为% 。
四、其他约定
1.本协议有效期内，如果公司市场部人员，已完成绩效回款部分可以计提结算。
2.若市场部总经理离职，但部门其他成员仍继续从事销售工作的，已完成绩效未回款部分可作为事业中心其他成员的绩效延续，在回款后计提。
3.本协议的有效期自年月承诺书到期后，公司与市场部职工的执行情况，续签下一年度目标和考核承诺书，双方可根据实际情况另行确认。
4.公司颁布执行的相关管理规章制度均为本承诺书的附件，与本承诺书具有同等法律效力。
5.本承诺书经公司盖章或授权人签字，市场部职工签字后后生效。
6.本协议由公司制订并解释，未尽事宜协商解决。
授权代表人（签名）：
日期：年月日
市场部职工（签名）：
日期：年月日
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业绩挑战承诺书
我
在此郑重承诺，在
年
月
日到
年
月
日之间，我将达成如下业绩指标：
如果达成目标，我将奖励：
如果没有达成目标，我将：
我的PK对象是：
，PK金额是
元 承诺人：
手机号码：
监督人：
手机号码：
我
誓必达成目标！
誓必达成！誓必达成！誓必达成！
年
月
日
推荐第10篇：团队业绩挑战承诺书
团队业绩挑战承诺书
我_______在此郑重承诺:在2018年5月1日至2018年5月30日之间，我们_________团队将达成以下业绩目标：___________________ _________________________________________如果达成目标，我将奖励
__________________________________________________________________________________; 如果没有达成，我将
__________________________________________________________________________________; 我的PK对象_______团队
PK金额____________
承诺人：__________
监督人：__________
___________团队誓必达成目标!!! 誓必达成目标！誓必达成目标！誓必达成目标！
队员签名：
2018年5月1日
第11篇：业绩目标责任承诺书
业绩目标责任承诺书
根据 （以下或简称“集团”）战略发展需要，为规范和明确 与 （以下或简称“集团”）之间责、权、利关系，特签订本业绩目标责任承诺书。
一、总经理职责范围
（一）岗位职责
忠诚 的经营理念，传播集团的企业文化。
1.依据集团的招生目标，拟定制定并呈报董事长审批后组织实施所负责部门的工作计划。
2.依据集团的考核机制，接受集团组织的考核及考核决定。3.按照集团人力资源制度，招聘、组建团队，对团队成员实施绩效考核。
4.控制各校区运营成本，应以合理的人均经营效益指标来提议增加各部门员工人数。
5.总经理，负责组织团队实施集团经营计划，进行日常运营及管理，建立健全部门管理制度，为所属范围内集团资产、业务中垫付资金的安全性及安全经营的责任人，亦是组织实施本绩效目标的第一责任人。
6.完成集团总裁交办的其他工作。
二、总经理业绩承诺目标
（一）业绩目标承诺：时间节点为 ，承诺业绩目标为
人次；3月招生_______人次，；4月招生 人次；5月招生 人次。
（二）招生人次不得低于下列指标：
同比去年三月招生 人次；4月招生 人次；5月招生 人次。
三、奖惩措施
（一）业绩提成和待遇
年薪发部分的发放。
（二）绩效未达标的措施
1.月薪工资标准为 元/月，3-6月招生量未达到目标计划 人次。公司将重新核定总经理的任职资格或工资标准。
2.因绩效未达标而导致的降职、降薪或辞退，集团无需负任何经济补偿责任。
3、计算公式
四、本承诺书终止的条件
当出现以下条件之一时本承诺书终止执行，集团与 负责人双方办理离任交接手续：
1.期满集团或总经理_________中的任何一方提出终止劳动关系；
2.总经理_________任职期间出现重大违规、违纪、违法事件，集团有权提前终止承诺书；
3.总经理_________出现重大变故不再适合担任集团负责人；4.总经理_________主动提出辞职申请（需书面提出且提前60天），获集团批准；
5.离任交接手续办理：总经理_________必须按本承诺书有关离任审计规定，在集团监督下办理离任交接手续，并填写《离职交接审批表》，经集团接手经理人、人力资源负责人、财务负责人、集团总裁签字认可后方可离任；
6.未按照劳动合同、本承诺书及集团相关制度办理离职手续的，集团有权不予办理离职结算手续。并有权对总经理_________任期内故意隐瞒并损害集团利益的一切行为追究其法律责任。
五、其他约定
1.本协议有效期内，如果总经理______离职的，已完成绩效回款部分可以计提结算。
2.绩效计提涉及的个人所得税由总经理______自行承担。3.本协议的有效期自 年 月 日至 年 月 日。承诺书到期后，集团与 根据本承诺书的执行情况，可续签下一季度/(年度目标和考核承诺书)，双方可根据实际情况
另行确认。
4.集团颁布执行的相关管理规章制度均为本承诺书的附件，与本承诺书具有同等法律效力。
5.本承诺书经集团盖章或授权人签字并经总经理_________签字后生效。
6.本协议由集团制订并解释。未尽事宜协商解决。
公司： （盖章） 授权代表人（签名）： 总经理/责任人（签名）：日期： 日期：
年 月 日 年 月
4
日
第12篇：业绩承诺书怎么写
业绩承诺书怎么写
作为人力管理的重要组成部分,绩效考核起着基础的作用,它给人力管理各个方面提供反馈信息,是人员招聘、薪酬管理、晋升、培训的主要依据,也是调动员工积极性的关键。下面是业绩承诺书怎么写，欢迎参考阅读！
业绩承诺书
公司领导：
为充分体现效率优先、多劳多得的分配原则，我自愿对公司分配的销售任务承诺绩效责任： 年 月 日至 年 月 日完成 万元（￥ 元整）销售任务，月均完成 万元（￥ 元整）销售任务（此处销售任务为预付卡序列业务人员薪资级别对应的月度收益指标）；承诺将本人的当月考核工资与当月销售业绩挂钩，参与月度绩效考核，并按照当月绩效考核结果领取考核工资。
在自愿签署本承诺书之前，本人已学习并了解《关于下发 20xx年绩效考核方案通知（试行）》等文件，已熟知公司的相关政策及本人的各项权利和义务，特此承诺：若本人无法胜任销售岗位工作，将由公司根据《劳动合同法》及公司相关规定处理[月度考核完成率低于60%，参加在岗培训1个月，培训期间薪酬按照当地最低工资标准发放；培训结束后1个月销售业绩仍达不到上述业绩时，双方协商解除劳动合同]。
承诺人：
年 月 日
业绩承诺书
承诺方：之和企业跳三跳田鸡火锅店; 店长(以下简称xxx店)
公 司：总经理办公室、云南片区经理 (以下简称公司)
一、经过双方共同研究决定协商，并根据XX年之和企业跳三跳的发展要求达成下列承诺条款 店(代表人： )承诺：
1、20xx年年度经营营业计划：销售计划由 店完成 万元的营业总额业绩。平均每月完成 万元。平均每日营业额为 万元。每年年初总(1月份管理例会)结
上年工作时制定下年全年的营业计划，并细分每月的营业目标分配，每个月后根据完成情况对店面的所定单月计划营业额做适当调整。因本月做赠送促销活动，产生营业额与实际现金收入差额的，差额部分的25%归入本店的本月营业目标。
2、当店的每年单月业绩细分由片区经理联合当店店长根据火锅的淡旺季、季节气侯和该店上年相关财务分析报表制定 店 1 月必须完成 万元的营业收; 2月必须完成 万元的营业收。 3月必须完成 万元的营业收; 4月必须完成 万元的营业收。 5月必须完成 万元的营业收; 6月必须完成 万元的营业收。 7月必须完成 万元的营业收; 8月必须完成 万元的营业收。 9月必须完成 万元的营业收; 10月必须完成 万元的营业收。 11月必须完成 万元的营业收;12月必须完成 万元的营业收。
(此数据一经核实和签字不得有修改，此数据由片区经理联合店长填写， 与述职报告一起上交)
3、有关店面实际运作过程中的制度及细节必须遵守总部所制定的相关规定。
4、店全年总利润率必须在成本良性控制下保证在 %;下降不超过5%年平均每月。
5、店长参与享受 店面当月完成业绩奖金分配;
6、每月任务完成的绩效奖励分配：店面员工分配单店完成业绩奖励的方案每月随店长的述职报告上交，通过审核后由本店出纳录入工资册。店长的月绩效分配按照以下的相关条款制度执行。
7、店长休息时间每月4天，不得安排在周
五、周
六、周日，如需要休息的应提前1—2天短信向上级(片区经理、办公室主任)申请得到回复同意后方可休息。国家法定假日按照企业办公室排班轮休，办公室将在店长休息期间派驻值班经理管控。如违规并被查出和有员工举报的一律按照《管理人员制度》相关规定处罚。
8、管理绩效：
9、店长的薪资结构：底薪+全勤+岗位津贴+电话补贴+交通补贴+绩效分配(营业绩效、管理绩效)+工龄工资+奖金+其他;
【底薪】3000 (占总薪资的25%);
【全勤150+岗位津贴200+电话补贴100+交通补贴100】 (占总薪资的20%);
【绩效分配(营业绩效占25%、管理绩效占20%)】100—XX(占总薪资的50%);
地址：昆明市北京路985号时光俊园2栋1单元xxx室
承诺人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
业绩承诺书
本 人 身份证号 目前担任 部 门
为了进一步强化公司销售目标管理，提升公司对客服务效率，完成销售目标，自愿达成以下责任协议，如不能完成岗位对应的业绩考核指标，自愿接受该办法规定的降级或辞退等处理方式。
公司将根据发展需要，定期对该办法的部分内容进行增加、删除或变更 等，相关内容的变更将予以统一公示。
本人承诺将及时了解相关信息，并遵照执行;如因个人原因未及时了解最新政策的，也自愿接受相关考核。
承诺人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
第13篇：市政工程业绩申报承诺书
市政工程业绩申报承诺书
平度市市政工程质量安全监督站：
年 月 日，我单位提交了
项目市政工程业绩的申报材料（文件、证件及有关附件）。现郑重承诺：申报材料中所涉及的文件、证件及有关附件是真实、完整、合法有效的，复印件与原件是一致的，并对因申请材料虚假所引发的后果承担一切责任。
法定代表人（签章）：
年
月
日
第14篇：个人业绩总结
个人业绩总结
尊敬的评委大家好：
我叫邢建华，现在担任橡塑车间的生产线班长一职，我在兆胜参加工作已满13个年头了，回首这些年的工作，有硕果累累的喜悦，也有与同事协同攻关的艰辛！
作为一名班长，我处处高标准要求自己，我不仅精通各生产线的生产技术，也具备了一定的管理经验。当员工有困难时，我总是主动帮助；当员工出现问题时，我会循循善诱，耐心地引导和教育。这些年，我所在的车间保质保量的完成了各项生产任务，当有紧急订单时，我和组员总是能在第一时间配合完成。同时，我还参与了公司多个技术改造项目。
我提出了挤出机（真空泵）使用的建议，并采用。挤出机经过使用真空泵，排除机筒内产生的气体，使产品的物理结构发生改变。三包孔可以细密均匀，保温性能得到大幅度的提高、稳定性能更好、密度更低，提高产品质量的同时也降低了耗料的损失，为公司增加了良好的经济效益。 我对橡塑保温材料的投料配方进行更新，总结以前的产品，突破了阻燃性能增高烟密度跟着增高的技术难题，使产品达到阻燃烧的新标准。另外，我还提出了改变边角料处理的办法，经过把废料、边角料粉碎、磨细，用强力胶水搅拌，挤压成型，制造出新的板材。使边角料有效的得到二次利用，减少了环境污染。 进入公司这些年，我把公司已经当成自己的家，公司的同事就像自己的家人一样。在这些年里，我不仅是技术得到了提升，管理能力和水平也很大提高。在今后的工作中，我将加强学习，努力钻研，进一步提升自己的各方面能力，为公司的发展和个人价值的实现不懈努力！
第15篇：个人业绩报告
个人业绩材料
雷松，中共党员，大专文化，小学高级教师。任教于渠县渠江镇第五小学，现担任学校教导主任职务。下面就我近几年的工作业绩作简要介绍。
一、主要荣誉。
2001年度，专业技术年度考核确定为优秀；在“青年杯”赛课活动中荣获数学组第一名；同年被渠江镇党委、政府评为年度先进教师；论文《浅谈利用现代教育技术，发挥教师的主导作用》获得市级有奖征文三等奖。
2002年度，被渠江镇党委、政府评为年度优秀辅导员。 2003年度，论文《数学课上如何激发学生提问》获首届基础教育课程改革优秀成果奖。
2004年度，课改论文《在数学课堂教学中引导学生探究学习》获渠县基础教育课程改革成果一等奖；普通话过二级甲等；在西部发展报社发表论文《浅谈创新教育》、《在数学教学中培养学生启动问题》两篇。
2005年度，被县教研室聘为小学说课比赛评委；为全县数学新课程实验教师上示范课一堂，课题为《对称》。
2006年度，为全县数学新课程实验教师上示范课一堂，课题为《解决问题——相遇问题》；教育科研课题《信息技术环境下的小学生课堂探究式学习方法研究》获达州市优秀电教科研课题一等奖，获省级三等奖。
2008年度，专业技术年度考核确定为优秀；教育科研课题《远程教育与西部农村中小学信息技术人才培养研究》获达州市优秀电教科研课题一等奖。
2009年度，被达州市教育局评为“课改工作先进个人”；专业技术年度考核确定为优秀；教育科研课题《信息资源与第二学段数学探究性学习的整合研究》获县级一等奖。
2010年度，被渠县教育局评为“课改标兵”。
二、政治思想。
本人自参加工作以来，政治上坚定，思想上成熟 ，在工作中坚持“以人为本”的指导思想，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针政策，积极参加各级政治学习。用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。不断提高自已的思想素质和政治理论水平，向来坚持以大局为主，服从组织安排。
三、教育教学。
1、亲近学生，强化常规训练。善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和爱，是班主任顺利开展一切工作的基础。加强常规训练，从小事做起，从基础做起，以身作则，让学生养成良好的行为习惯。所教班级，班风正、学风浓，2003年，由于家长信任，所带班级学生数达到89人。
自从走上教育岗位以来，我一直坚持在一线工作，所带班级多次获得上级表彰奖励，多次评为优秀班级、先进中队。我也因此获得“优秀教师”、“优秀辅导员”等光荣称号。
2、不断完善自我，增强业务能力。从2004年开始，我每年参与渠县教研室举办的新课程培训活动，多次到省市学习新课程相关知识； 写学习心得体会及笔记共8万余字，笔记本10本；撰写教学论文6篇；提炼和撰写教育科研课题研究报告3个，总字数超过10万。
3、营造教改氛围，引领教师成长。2005年、2006年，连续两年
为全县数学教师上新课程示范课，并结合课例开办讲座2次，获得参会教师好评；从2004年开始，每学期坚持为学校教师办课改和教研专题讲座，累计共10余次；利用“每周一读，每读一得”收集课改文章共计60余篇；指导学校多名教师参加市县优质课赛课活动，先后有5名教师获县级一等奖，一人获市级一等奖，一人获市级二等奖；参加和引领教师一起研究课改课题，近三年，先后有三个课题分获市级一等奖和省级三等奖。
4、制定课堂评估体系，提升课改实效。随着课程改革在我校的全面启动，发现原来的管理办法和评估体系很滞后，不能适应课改的需要。于是我们改变了以往的管理办法，在教学评估中注入更多课改理念，用评估体系和制度引领课改深入开展，制定教改、教研目标管理责任书从教研组长、年级组长，再到备课组长直至任课教师，层级定位明晰，责任到人。我们按照课改要求，分别制定了学生学科评价量化表、教师学科教学评价量化表、教师课堂教学评分细则、集体备课制度、教师学习制度，并且根据课改理念重新设计了备课本。通过这些措施使学校的校本课程开发、学科品牌、教师素养得到全面提升、学生个性得到有效培育，这种轻负担、高质量的教育也受到学生和家长的欢迎。
总之，这些年在领导的正确领导下，我认真完成各项教学工作指标。但我所做的工作要求还相差甚远，未来仍需努力，今后我会不断总结经验，改进不足，并不断学习专业知识，加强自我修养，提高业务水平，在未来的人生道路上努力拼搏，勇敢开拓，创造辉煌，为教育事业的明天和美好的未来而奉献毕生精力。
以上业绩，请审查。
二〇一一年五月二十四日
第16篇：个人业绩材料
王含辉同志业绩材料
王含辉同志系甘肃省临潭县人，现年四十六岁，藏族，中共党员，高级中学教师，一九八二年七月参加工作，一九九O年毕业于无锡教育学院生物系，从事生物教学工作二十七个春秋。他献身于临潭民族教育事业和坦诚待人的高尚品质，言传身教、勤奋务实、无私奉献、爱岗敬业的精神深受广大师生的敬仰和学生家长的爱戴。在多年的从教生涯中，始终坚持党的教育方针、政策，认真学习邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，遵纪守法，忠诚于人民的教育事业。
情系临潭忠诚教育
地处偏远山区的甘南藏族自治州临潭县，环境恶劣，条件艰苦，少数民族混居，地区经济文化不发达，教育基础差，属国扶贫困县之一。少年时的王含辉，目睹家乡教育落后而贫穷闭塞，因此暗暗地下了决心，要为改变家乡的贫困面貌而发奋读书。正是这种魂牵梦绕、热爱家乡的情结使他驻守在洮水河畔。从他走上工作岗位的第一天起，就已经做好了在这片贫瘠的土地上奋战的心理准备。他立志要把自己的一生奉献给家乡的教育事业，为改变家乡贫困落后的面貌献一份爱心尽一份责任。多年来，他为教育事业竭尽全力，呕心沥血，无私奉献。他心情激荡地穿梭在三尺讲台，寄情于古朴宁静的校园生活，默默地、执着地在这片希望的田野里挥洒着、奉献着，为实现自己的人生理想而奋力拼搏。人们都说教师是蜡烛、是人梯，要有一种崇高的献身精神。从他踏上讲台之日起，就怀着对教育事业的满腔热情，像蜡烛那样燃烧自己，照亮别人。他情系 1
学生，扎根临潭，全身心地投入到教育教学工作中，真正走上了一条不平坦而又富有诗意的人生之路。
潜心钻研忘我耕耘
王含辉同志躬耕在教学第一线，连续担任高中生物课教学。在教学过程中，他认真钻研教学大纲和教材，对所教学科的知识有比较系统而透彻的理解，并能运用自如。充分发挥主体和主导的作用及训练为主线的思想，钻研讲课艺术，积极探究新课改教学方法，利用直观教具，即采用挂图、标本、模型和表解等，辅之以电化教学手段，把抽象的概念具体化，深奥的知识形象化，复杂的问题简单化，使学生易于接受。为了适应新课程改革的需要，他注重教学方式的转变，倡导学生主动参与，乐于探究，极力培养学生的创新精神和综合实践能力，变革学生在教育情景乃至在一般生活情景中的学习方式和生活方式，为学生创设一个开放的时空。由学生自主地创新性地展开学习活动，引导学生从问题情景中选择适合自己的探究课题，开展探究性学习。在每一项活动主题的实施过程中，要求学生尽可能多地进行植物标本采集制作，动物结构解剖观察等学习活动。及时了解学生开展活动情况，针对性地进行指导、点拨与督促，并组织灵活多样地交流研讨活动，帮助他们进一步提高学习积极性。对有困难的小组进行个别辅导，或创造必要条件，或帮助调整研究计划，实现了从知识传授者到学生学习的组织、指导、参与者的角色转换。他敢于打破传统的学校教学时间管理约束，定期组织学生走出校园、走进大自然，走向社会，或采集标本，或参观访问，或调查研究，学生在开放的时空中采取小组协作的方式开展实践性学习活动，不仅培养了学生团结合作、相互关心的意识，而
且有利于塑造民主、合作、平等的师生关系，从而激发了学生的参与意识。课堂气氛活跃，极大地调动了学生学习生物科学的积极性。做到了知识与兴趣，基础与能力，课内与课外等多方面的结合。体现教师主导，学生主体的原则和生物教学特点，达到了减轻学生课业负担，向45分钟要质量的目标。特别是生物被确定为高考必考科目以来，他更是广泛搜集复习资料，制定切实可行的复习计划。能使教育理论与教育实践紧密结合起来，能转变观念，更新知识，不断提高自身的综合素质，创造性地理解和使用教材，积极开发课程资源，灵活运用教学策略。在教学中他精益求精，通过不懈的努力，所任高中生物学科在全州毕业会考中成绩连续十年名列州、县前茅、高中毕业会考199
5、199
6、2003年2004年成绩名列全州第一，通过率100%；1997年会考成绩名列全州第二，通过率100%；1999年、2001年高中会考成绩名列全州第三，通过率100%；2002年全国普通高校招生考试中理科综合均分，高出县均分14.1分；2003年全国普通高校招生考试中理科综合均分高出县均分4.91分，2005年全国普通高校招生考试中理科综合均分高出县均分
7.91分。2008年全国普通高校招生考试中理科综合均分高出县均分4.65分。高中会考、高考先后获县委、县政府表彰奖励十多次。
他认为，不管哪门学科，一要使学生牢固地掌握知识，二要提高学生的综合素质。生物课虽属自然学科，但在备课授课中，他注意挖掘教材中的思想教育内容，努力寻找和发现教材中的结合点，对学生进行思想政治教育。在传授知识的同时，通过对生物学家的生平事迹的介绍，引导学生学习他们坚持真理、献身科学的奋斗精神和高尚品质；通过对生物学原理的讲解，帮助学生树立辩证唯物
主义世界观；通过对生物学中卫生常识的讲授，要求学生养成良好的文明卫生习惯；通过我国在生物学方面所取得的科研成果的介绍，激发学生爱国之情，报国之志。在讲课中，语言生动，重点突出，条理清楚，寓教于乐。他采用“参与教学法”，让学生手脑并用，对学生的每一点进步予以充分肯定，让学生品尝成功的喜悦。在实验课上，他指导学生明晰思路，反复示范操作方法，激发学生兴趣，提高了实验成功率，成功率为95%。学生对他的课非常欢迎。三年来有二十多位他的学生被中央民族大学、合肥工业大学、兰州大学、陕西师范大学、西北师范大学生物专业录取。2004年5月，他所任班级的学生王飞在全国中学生生物竞赛中获省二等奖、州一等奖。2007年5月，他所任班级的学生马涵宇在全国中学生生物竞赛中获省二等奖、州二等奖。
“潜心钻研教学业务，走教研型教师的道路”是他努力奋斗的真实写照。他求真务实，勇于探索，锐意改革。多年来，坚持自费订阅十多种教学刊物，广泛收集各地教育教学改革信息，虚心向同行学习，吸取先进经验，积极参加教研活动，2001年在学校优质课评选中获得一等奖，2003年在甘肃省高中生物新教材探究型示范课竞赛中获得三等奖。在保质保量完成教学任务的情况下，还对每节课的得与失进行课后反思，分析不足，提出改进措施和进一步提高的方向，充分利用寒暑假和节假日休息时间提炼撰写较系统的总结与论文。近几年来，有四篇论文先后发表在省、州级刊物上。论文《生物学教学中怎样教学生注意》发表于《面向二十一世纪中国教育理论和实践研究》并获二等奖，论文《巧解生物遗传题》、《加强生物实验课教学，提高学生的综合能力》分别在200
1、200
3年发表于州级教育刊物，其中《加强生物实验课教学，提高学生的综合能力》在2008年“全国中学理科实验教学及小学科学教研优秀论文”评选活动获三等奖，《巧解生物遗传题》一篇在全州基础教育教学优秀论文评选中获二等奖。论文《生物学课堂教学中的学生兴趣培养》刊登在《甘肃教育督导》２００７年第三期。
教书育人春风化雨
王含辉同志热爱教师职业，更热爱自己的学生，从教二十多年，他始终认为班主任既是班集体的组织者、领导者，又是德育工作的具体实施者。因此，他在班主任工作中把着眼点放在全体学生身上，尤其是对那些差生不歧视，不放弃，他始终用一颗爱心去教育和感化学生，晓之以理，动之以情，帮助他们克服学习中的困难，树立信心，并让他们看到自己的闪光点，积极进取，不让一个学生掉队流失。他班上一名不但学习差，还沾染上了好多不良社会恶习，被老师们视为“朽木不可雕”的学生，别人都劝他将其打发回家，但他却不嫌弃，一次次找这个学生谈心，一次次地做家访。一颗善良的诚心，终于打动了这个学生已经封冻的自暴自弃的心，他开始转变了，高三毕业时竟以优异成绩考上了西北师范大学。
他注重教师的人格力量和率先垂范作用，做到为人师表，潜移默化，把火一样的热情投入到了挚爱的教育事业上，心爱的学生身上。他是学生的良师、诤友，又是一位慈爱的父亲。无论带哪个班，他都把每个学生的学习情况和家庭情况记在心上，并经常帮助那些有困难的学生。当他得知一名同学因家庭困难，决定辍学时，他由自己的经历联想到了一个农民家庭供子女上学的艰难，当即掏出身上当月全家人的生活费，送给这位同学，并鼓励他安心读书，完成
学业。由于王含辉同志班主任工作认真细致，他所带班级一直班风正、学风浓、上进心强，曾多次被学校评为“先进班集体”，他本人也六次被评为“优秀班主任”， 2007年评为临潭县优秀班主任。
无私的付出，默默的奉献，使王含辉同志受到了家长、学生、同行的尊敬。2006年获优秀教案奖，2007年确定为临潭二中第一批骨干教师，1997年、2003年、2004年2006年四次被县委、县政府评为“优秀教师”，2004年被评为州级“骨干教师”。2005年被临潭县县委评选为优秀共产党员。
2004年5月上级组织让我负责学校总务工作，在学校党政领导的指导下，协助校长精心尽力完成了校园硬化、校门兴建、开发式栅栏墙、文化长廊、旗台修建等工程的设计、预算、招标、施工，改善了育人环境。进一步完善了学校后勤管理的各种制度，较好的完成了为教育教学保驾护航的任务。
如今他已到了不惑之年，事业的重担使他的奋进、奉献的决心和锐气丝毫未减。在成绩和荣誉面前，他没有忘记党和乡亲们的嘱托，没有忘记党的期望，没有忘记自己肩负的担子。有人把老师比作辛勤的园丁，那么学生就是校园里的花朵。王含辉老师就是甘南草原上的一名园丁，他把爱心全部奉献给了草原上的孩子们，用自己的心血和汗水浇灌着草原上的花朵，草原的春风将因他而更加美丽。
临潭县第二中学
二○○九年四月十九日
第17篇：个人教学工作业绩
[个人教学工作业绩]个人教学工作业绩在这一年中，我时时处处以一名党员教师的标准严格要求自己，以教好学生，让学生全面发展为己任，踏踏实实，任劳任怨，个人教学工作业绩。为使今后更好地开展工作，总结经验，吸取教训，现将本人在这一年来的工作总结如下：
在思想上，一年来，我坚决拥护中国共产党的领导，积极参加学校的政治学习，提高思想觉悟，热爱党的教育事业，自觉遵守《教师法》中的法律法规，认真执行教育方针，努力探索教育教学规律，积极参加教研活动，服从分配，认真完成各项工作，处处以身作则，为人师表，不断提高自己的业务水平。业余时间不从事有偿家教。上班时间，我从不无故迟到，请假。
在班级工作中，新学期开始，我就制定好班级工作计划及班级规章制度，确定了班级的工作目标。要求学生认真学习《小学生日常行为规范》，并贯彻到日常生活中去，抓好学生的养成教育，工作总结《个人教学工作业绩》。热爱学生，关心学生学习以及生活，使学生德、智、体等全面发展，并主动与学生家长沟通，认真听取家长的意见和建议，积极取得家长的支持与配合，经常与任课教师取得联系，协同对学生(特别是后进生)，进行学习目的性教育，激发学习兴趣，教给学生科学的学习方法，鼓励学生在学习上互相帮助、互相竞争，营造良好的学习气氛。
在教学工作中，我注意做到以下几点：
1、深入细致的备好每一节课。在备课中，我认真研究教材，力求准确把握难重点，并注重参阅各种杂志，制定符合学生认知规律的教学方法及教学形式。注意弱化难点强调重点。认真编写教案，并不断归纳总结进一步提高教学水平。
2、认真上好每一节课。上课时注重学生主动性的发挥，发散学生的思维，注重综合能力的培养，保证每一节课的质量。
3、认真及时批改作业，注意听取学生的意见，及时了解学生的学习情况，并有目的的对学生进行辅导。
4、积极参加教研活动，注意学习其他老师的教学经验，努力探索适合自己的教学模式。通过学习，对自己的教学促进很大。
5、注重教育理论的学习，并注意把一些先进的理论应用于课堂，做到学有所用。
通过以上几方面的努力，也取得了一些的成绩：2011年3月所撰写的论文>在芜湖市第十二届教育教学论文评比中获叁等奖;2008年4月在弋江区小学语文教师古诗文诵读比赛中获叁等奖;2011年6月所教班级被芜湖市教育局评为“先进班集体”;2011年6月辅导本班学生在火龙岗中心学校举行的校园集体舞比赛中获贰等奖;2011年
1、2月在火龙岗中心学校举行的课堂教学、“同课异构”教学比赛中分获发叁等奖;2011年1月辅导姚娟同学在火龙岗中心学校举行的中高年级口语交际比赛中获叁等奖。
第18篇：个人工作业绩
胡元初个人工作业绩
胡元初，男，民族：侗族，1965年生。1983年12月参加工作，2004年调入铜仁师专保卫科（现铜仁学院保卫处），学历：初中，现在铜仁学院保卫处（森林公园新校区保卫科）负责新校区保卫工作。
2004年，因为单位合并，原地区苗圃场（凉亭坳森林公园）合并至铜仁师专保卫科（现铜仁学院保卫处），负责保卫工作，由于之前在森林公园一直在保卫科工作，对保卫工作有一定的认识，对新校区校园及周边环境较为熟悉。单位合并5年多，我在工作中一直兢兢业业，把学院的安全稳定看作自己事业的全部，站好自己的每一班岗，从来不会因为个人问题耽误工作，尽心尽力为新校区师生服务。
一、工作中取得的成绩
作为一名普通的保卫工作人员，在工作中，我一直严格要求自己，从来不因为我是一名“保卫”而自欺自擂，扎扎实实的干好自己本职的工作，团结周围同志，认真完成好领导交付的各项工作任务，得到了大家的认可和肯定。新校区地处城郊，交通不便，家里小孩正在上初中，每天晚自习都要上到很晚才下课，每当我值班，我便不能回家接送小孩放学，虽然有点内疚，但是每想到自己的工作，取舍之间也只能万般挂牵的给家里去个电话，嘘寒问暖，接着又在校区巡逻。虽然我的言语表达能力不强，普通话也十分不标准，但我个人认为，作为一名校园安全保卫人员，肩负着近两千师生的生命安全和校园财产安全，我深感责任重大，所以一旦发现师生有什么困难需要帮助解决， 1
我都积极主动的给予帮助，得到了师生较好的评价。
除了坚持做好自己本职的保卫工作外，我还是新校区森林防火队的一员，校区周边森林环绕，树木葱郁，每到清明、寒假、暑假校区的防火工作都是最让我挂心的事。每到火险高发季节，我都坚持认真仔细巡逻，保养好灭火工具，巡查学生宿舍，查找安全隐患，提醒学生用火用电安全。对发现携带火种进入林区的行为，立即上前予以劝阻、制止。此外，我还经常对校区内的教学楼、食堂、锅炉房、餐厅饭馆等重点防火部位，在其下班停业后，加强安全巡逻，排查各类安全隐患，对发现的问题立即处理，处理不了的，马上上报学校。并做好登记，因为工作表现优秀，多次受到处领导的表扬。
自新校区建设落成以来，校区交通安全就成为困扰广大师生的一大生活难题。一方面，校区远离市区，交通不便，一些不法“黑摩的”“黑面的”就开始逐渐滋生。由于新校区没有构筑围墙，导致部分“黑摩的”“黑面的”流入校园内载客，给广大师生的出行安全带来了极大的安全隐患。学院领导曾多次出面与有关部门协调处理，但屡禁不止，目前学院只有两部校车负责定时接送上课师生，还远不能够满足学生在下课、周末放假期间的出行问题。鉴于此，我只能苦口婆心的劝解学生不要乘坐摩的、面包车出行；另一方面，由于校区附近文化、健身、娱乐、生活设施匮乏，导致一部分学生晚上归寝作息时间比较混乱，一些学生为了上网而很晚从外面赶回来，每到晚上12点左右，都有学生从城区步行回学校的情况发生，曾因此发生过几起抢劫、抢夺财物案件。每逢遇到这种情况，我都坚持在保卫室门口站岗，发现
有晚归的学生，便帮助他们联系宿管开门。
二、工作态度
保卫工作涉及师生安全的方方面面，只有细心、耐心、诚心的去对待师生，才能赢得师生的尊重和理解。我担任新校区保卫工作以来，兢兢业业，不计得失，舍小家顾大家，认真做好本职工作，努力为广大师生服务，为学院安全稳定做贡献。
为进一步提高自己的工作能力和业务水平，适应目前日趋复杂的社会治安环境，更好的为广大师生服务，希望在今后的工作中，更多的得到老师们同学们的谅解和支持，我将倍加努力干好自己份内的工作。以上就是我对自己工作的总结，如有不妥，请批评指正。
此致
敬礼！
铜仁学院保卫处（新校区保卫科）:胡元初
2011年12月27日
第19篇：个人业绩材料
经风雨见彩虹
绥化市海伦市第六中学 付玉芬
我叫付玉芬，1990年毕业于绥化师专历史系。之后一直工作在历史教学的第一线，并与2005年通过参加学历提高学习。顺利取得了东北师范大学历史专业的本科毕业证书。
人们常说，教师是太阳底下最光辉的职业，教师是人类灵魂的工程师，我对此深信不疑。正式这个信念深深扎根于我的心中。鼓励我在教育战线上步断追求不断完善自我，教书育人，为人师表。而且，我在工作中孜孜以求，从不倦怠，充满了教学激情。在与学生的交流与沟通中体会到了作为人们教师的幸福与快乐。
当初走上工作岗位时，我感到什么都是那么新鲜，尤其是站在讲台上时，面对几十双渴求知识的目光，我感到自己肩上责任的重大，同时也充满了必胜的信心。于是我起早贪黑深入钻研教材，认真进行教学研究，学习适合自己的教学方法；并且主动请教有经验的老教师请教，学习他们爱岗敬业的精神，学习他们求真务实的高贵品质。学习他们丰富的教学经验，学习他们对教育事业的崇高信念。老教师帮助是我受益匪浅，我逐渐适应了教学工作，并能很好的处理突发事件。如对上课调皮捣蛋的学生，突然发问，提出一些课堂无关的问题学生，我不在是像以前那样粗暴的对待，而是动之以情晓之以理，让学生明白自己的错误。这样在课堂上我时以眼神，时以肢体语言，警告那些在课堂上溜号或搞小动作的学生，既没有影响教学进程，又使学生保住了脸面，维护了学生的自尊，使他认识到自己的错误。
教育不但要做好教学工作。还要顺应形势，跟上教育改革的步伐，所以我积极投身到教育改革的大潮中，2010年以来，我校通过到伊春友好三中学习，在学校也开展了导学案教学模式。通过积极实践不断探索，在今年初出示的的一届示范课，收到了同事的一致好评。
为了更好地提高自己的教学水平，我积极参加市、地区教育单位组织的学科继续教育培训，并圆满完成了学习任务，取得毕业证书，这次我有有幸参加了国培计划2011黑龙江省农村教师脱产置换研修学习班，为期是3月的学习培训不但在理论上丰富的知识，扩展了视野，而且通过实践更使我亲生体会到了名师风范，对我的教育教学影响很大，受益匪浅。付出就会有回报，在教育教学工作，我先后被评为市级师德师风先进个人，科研科普先进个人，电教县级个人，多次被评为市级，校级教学能手，学科骨干，所著论文《激发学生学习历史的兴趣》曾在《中华教育论坛》发表，并获得论文评比二等奖。
班主任工作也值得一提，缘于学校的信任，我担任过几年班主任工作，在班主任岗位上，我尽职尽责地为学生服务全省性投入到教育事业中，让自己进最大可能多与学生在一起，倾听他们的心声，了解他们的思想发展动态，热情地通他们交朋友，这样他们能够把心里话说出来，我可以更多地了解他们，走进他们，所以学生都很喜欢和我接触。我知道作为教师要有良好的师德师风，我平时不但关心学生的学习情况，而且还关心学生的生活情况，也更加关心学生的健康与成长，看到他们活泼可爱的笑脸，我是由衷地高兴。在班主任工作中我也在不断成长、进步，班级管理经验和学生思想教育经验都得到了极大地丰富，因此我担任的班级管理成型、学风浓，多次被学校评为红旗班，也多次被评为优秀班集体。在学校召开的大会上，当学校领导宣布我们班获得的荣誉时，我激动不已，这毕竟是我呕心沥血换来的硕果啊。而且也是领导对我的认可啊。同时班主任经验交流中，我写了《如何做好班主任工作》和《谈班主任的心》等多篇经验论文，有一定的推广作用，得到同事的好评。
几度风雨几度春秋，在教育工作中，一晃就是20多年，虽然几多沧桑、几多坎坷，但是不经风雨，怎么见彩虹。“落红不是无情物，化作春泥更护花”，都说教师辛苦，而我却从自己的奉献中体会到了成功与快乐。正因为如此，我对教师这一职业有了更深刻的认识，教师不但要教育学生好好学习，而且更重要的是引导学生树立正确的人生观与价值观，使他们懂得如何做人的道理，正如韩愈所说的那样：师者，所以传道、受业解惑也。只有这样，我们才能为社会主义社会培养出全
面发展的、合格四化建设人才，我们才能无愧于人民教师这一称号。
第20篇：个人业绩总结
业务工作业绩总结
本人1998年7月毕业于梨树师范学校，2000年获得大专学历，2004年获得本科学历。自师范毕业以来，一直在孟家岭镇中心校担任班主任工作。
本人热爱教育事业，坚持贯彻党的教育路线和方针政策。以身作则，为人师表，爱岗敬业，乐于奉献。深受校领导及师生，家长的好评。
我觉得班主任工作是一种充实而快乐的生活，从教十八年来，我曾多次被评为镇级先进教师，骨干教师。在四平市中小学学科特长生选拔活动中，获优秀指导教师奖。
我将一如既往地潜心于教育事业，倾情与学生，不断进取，做一名优秀的人民教师！
