推荐第1篇：网络营销方案的重要性
网络营销方案的重要性
来源：商渡网 时间：2012-11-1 10:02:38
如何实现网络营销，关键在于网络营销的方案，那么网络营销的方案有何作用呢？在此商渡网为大家详细介绍：
第一网络营销方案在很大程度上是决定了以后的营销方法，因此网络营销方案的提出起到一个重要的衔接作用，为此，网络营销顾问刘禹含提出了效益型网络营销方案，是按照效果付费的综合顾问型网络营销解决方案，本着公平、公正的态度，以科学的方式进行网络营销效果评测，针对企业原有网站的统计数据进行研究分析，以提出一整套有效的网络营销效果预估值，采用国内知名的第三方数据统计系统对网络营销效果进行跟踪监测。
第二网络营销方案解决的就是企业主和网络公司疑惑和观望的问题，网络营销顾问公司打破了网络科技公司重技术轻营销的弊端，为企业提供全面的网络营销策划，为企业做针对性的网络市场调查研究，结合企业自身的发展特色做好网络规划，使企业最终走上健康的电子商务发展道路。网络营销方案可以在企业的网络商务开展的初期就开始结合企业的实际情况和传统营销的策略制定出网络营销的详细计划，将网络营销战略和策略的实施从最初就结合起来，从策划到网站建设到项目整个的实施都从专业的角度去分析，去实施。
网络营销方案是指具有电子商务网络营销的专业知识，可以为传统企业或网络企业提供网络项目策划咨询、网络营销策略方法、电子商务实施步骤等服务建议和方案，或代为施行以求达到预期目的人进行的一种网络商务活动的计划书。
网络营销方案，是企业在特定的网络营销环境和条件下，为达到一定的营销目标而制定的综合性的、具体的网络营销策略月和活动计划。 网络营销策划是一项复杂的系统工程，它属于思维活动，但它是以谋略、计策、计划等理性形式表现出来的思维运动，是直接用于指导企业的网络营销实践的。它包括对网站页面设计的修改和完善，以及搜索引擎优化，付费排名，与客户的互动等诸多方面的整合，是网络技术和市场营销经验的协调作用的结果。
综上所诉，网络营销方案对企业网站的发展起着决定性的作用。
推荐第2篇：班级活动的重要性
班级活动的重要性
班集体是在班级成员参加共同活动中逐步形成的。班集体的奋斗目标是通过一个又一个班级活动得以实现的，每顺利地完成一个活动，就是向目标跨近了一步。班集体的组织机构及其功能是在班级活动中发挥作用的，在活动的组织实施过程中，通过加强分工协作，使班干部得到充分的锻炼，全班成员的参与积极性被调动起来，从而形成坚强的领导核心。班级活动激发学生的工作责任感和集体主义精神，帮助学生学会正确处理人与人、个人与集体、小集体与大集体之间的关系，同时形成正确的集体舆论和良好的班风。在班级活动中，全班学生充分交往，互相了解，建立友谊，使班集体产生强大的向心力和凝聚力。总之，班集体是在班级活动中班级活动是在班级内有组织地开展的各种教育活动。班级活动是学校教育活动的重要组成部分，是班级集体教育的经常性形式。活动和人的发展关系已为心理学所证明，开展多种形式的班级活动对促进学生发展，加强班集体建设具有重要意义。
通过班级集体活动能够促进学生良好个性的形成。学生的个性品质、兴趣，才能等在集体活动中能得到表现，也在活动中得到巩固、发展和调整。性格内向的学生，有的由于多次活动中获得满意的角色而积极参与，其智慧和特长得到发挥，变得活泼、开朗，喜与别人交往。而热情欠踏实的学生，在集体活动中多次承担较复杂任务，也可使他锻炼得比较冷静、实在。
班级活动是建设良好班集体的重要组成部分和最重要的内容。班级的共同努力目标要靠班级每个成员参与共同的活动而实现。班集体的形成，需要通过一系列教育活动，而集体活动的有效开展，可促使集体目标的实现、集体纪律的增强、同学友谊的发展，因而也在一定程度上标志着集体的形成、发展、巩固。没有经常的集体活动，集体的生命是孱弱的，整个班级没有生气，导致集体发展停滞以至集体“窒息死亡”。大学生喜欢参加各种生动活泼、富有情趣的集体活动。集体观念、集体的义务感、责任感、集体的荣誉感、为集体服务的能力，在集体活动中得到发展。通过集体活动增强着集体凝聚力，调动每个集体成员积极性，形成着健康积极的集体舆论和良好风气。
1、班级活动有助于班集体的形成。一般来说，组织、形成班集体总是以协调一致的集体工作和有益的班级活动开始的。如果一个班级不开展或很少开展活动，是永远也不可能成为一个真正的集体的。
2、班级活动有助于实现班级教育目标，培养学生的集体荣誉感和责任感，从而促进班集体的发展与完善。班集体是实现班级的奋斗目标的实践活动中发展和巩固起来的。目标是班集体发展的方向和动力，而组织相应的具体活动则是班集体向着既定目标前进的重要形式。只有在班级活动中，学生才能正确认识个人与集体、个人与他人的关系，培养集体主义精神和对集体的责任感、义务感。如果没有活动，学生就不会感到集体的存在，也就不会主动的关心集体，为集体的利益而奋斗；而有了活动，学生则会精神焕发，并促进学生间的交往、团结和班集体的巩固与发展。
3、班级活动有助于形成正确的集体舆论和良好的班风。在健康、有益的班级活动中，正确的、合理的东西得到肯定、弘扬，错误的、不良的东西则为大家所不齿。这样，正确的舆论和班风就会逐步形成、发展起来。所以说班级活动是创建班集体的血液，是形成集体主义思想的摇篮，没有活动就没有集体。
4、通过开展班级活动，能不断地实现班级不同阶段的奋斗目标。要建设班集体，开展班级活动是一个重要的措施。班级活动是一个班生命力的具体体现，根据班级建设的不同阶段开展相应的活动，能使班集体产生巨大的吸引力和凝聚力。如在团队活动中，都要求学生做到“守规”“民主”“团结”“互助”“奋进”等要求，而班委会在组织这些活动中就会有意识地贯彻这些要求，并用以衡量学生的表现，从而达到把班集体建设成为“讲文明”“讲纪律”“勇攀登”等相应目标的班级。我发现每开展一个活动，就是向班级目标的一次迈进，而搞好一次活动，就是增强班集体凝聚力的一次契机。
5、通过开展班级活动，能不断地发现人才、培养人才。学生是活动的主体。平时教师不易发觉学生的才能，而通过活动，却很快地发现他们的特长，以便日后让他们做到人尽其才，安排他们担任适当职务。如在开展体育活动中班委会会发现体育人才，在文娱活动中，会发现艺术人才，在演讲和朗诵比赛中会发现口才特长生。同时在活动的准备、实施、小结的过程中，班级干部会得到相应的锻炼，有利于提高他们的工作能力；班干、团干在组织活动时，通过自己的努力，也能赢得同学们的尊敬和信任。如果班干、团干一个学期从头到尾只是负责干送作业、安排扫地等“粗活”，那只能是培养了一个听话但没有创造能力的干部。一个良好班级的形成，需要一个强有力的班级干部群体和各种有创造性发展的学生，这是建设班集体的重要保证和力量所在。
6、通过开展班级活动，能丰富学生的课余生活，改善学生的精神面貌。学生在大一年级“闲得慌”，而大二则“忙得昏”。“闲得慌”的学生常常违纪、受批评，带来了一大串的问题，“忙得昏”的学生却被课业压得喘不过气来，成绩又不见上进。在实施素质教育的今天，开展班级活动不仅应受到足够的重视，而且开展活动能丰富学生的课余生活，提高学生的学习兴趣，使学生“变苦学为乐学”“变要我学为我要学”。可想而知，一个班级里有书声、有笑声、有歌声，是多么生机活泼的局面。
湖北美术学院美术学系
H1133班班委会宣
推荐第3篇：安全活动的重要性
做好班组安全活动的重要性
（一）
班组是安全生产的基础，班组的安全的生产状况，反映出整个企业安全生产的管理水平，班组安全生产形势与整个企业安全生产形势密切相关。班组是企业细胞，是企业实现安全生产的基础，可以用班组这面镜子来透视企业的安全生产，用班组这把尺子来衡量我们的安全生产水平，大量的生产事故表明，90%以上的事故发生在班组，80%以上的事故直接原因，都是在班组生产过程中违章作业或各种隐患未及时发现并消除造成的，有60%以上是由于思想麻痹，纪律松弛，管理混乱，违章指挥作业造成的。生产班组是生产一线，也是事故的多发区。因此安全管理工作的重心在生产班组，开展班组安全活动则是安全管理的重要内容之一，是保证安全生产的一项重要措施，开展班组安全活动是企业安全文化的一项具体表现形式，开展班组安全活动是提高员工的安全文化素质的手段之一,通过开展形式多样的安全活动努力提高职工的安全素质让“我要安全”渗透到职工日常工作习惯之中.真正做到”三不伤害”逐渐形成注意安全、尊重生命的文化氛围。
安全生产活动例会，在日常安全管理起着重要的作用，像一条线贯穿着安全管理前前后后，左左右右，将所有的日常管理工作汇合在一起。
首先，通过安全活动能回顾总结过去的安全工作绩效，查找过去安全工作的经验教训，及时纠正安全工作中偏差，修正工作绩效目标，为后续工作计划提供支持。
其次，在安全活动中学习各种安全规章制度，流程文件，作业标准等文件，回顾、分析典型事故和事故隐患，评估当下的安全生产形势和安全生产的薄弱环节，为后续工作提供支持。
推荐第4篇：区域活动的重要性
区域活动的重要性
区域活动以其独特化的教育形式尊重了幼儿的个体差异，满足了幼儿个体发展的需要，成为幼儿园所喜欢的一种活动形式。当前幼儿园要实施《纲要》提出的\"幼儿园教育应为幼儿提供自由活动的机会，支持幼儿自主地选择、计划活动。为每个幼儿提供表现自己长处和获得成功的机会，增强其自尊心和自信心\"。区域活动所具有的自选性、自主性、小组活动，教育价值依托于操作材料、情境和相应的活动中的特点，决定了教师对区域活动的指导更多的只能是以间接的方式来进行。我们l在实验中逐步意识到，抓好区域活动的建设工作，是保证新课程有效开展的重要前提。
让幼儿按照自己的意愿与能力以操作摆弄为主要方式的个别化的自主学习活动。
近年来，根据新纲要的宗旨，幼儿园中区域活动的地位直线上升，不仅幼儿园争相模仿，园外也有不少的研究。据调查，园外研究的主要是单纯的活动区教育，即在他们的开放教室中几乎没有集体教育活动。根据我国的国情和我们对集体教育在幼儿全面发展中作用的认识，我们更倾向于采用集体教育和活动区教育相结合的方式。那么区域活动到底有怎么样的的教育作用？
所谓区域活动的教育模式是依据一定的教育思想，教育规律和活动区教育的目标设计而成的比较稳定的教育程序和教育方法的策略体系。它包括指导思想、教育目标、教育原则、活动程序和教育策略等要素。它与一般的集体教学不同，它能为幼儿提供主动学习和直接操作的机会。
1.开展区域活动能实现教育目标。
幼儿的全面发展目标包括认知、情感、技能等，这些内容有的通过上课的讲解来实现，有的则需通过操作、实践来完成，从而培养幼儿的交往能力、独立能力、良好的自我意识。
2.开展区域活动有利于幼儿身心的全面发展。 在区域活动时，幼儿可以根据自己的兴趣，去获得充分的活动机会，并体验成功的喜悦，发展社会性和健康的人格。
3.区域活动有利于教师因材施教。教师在区域活动中，可以根据幼儿自选的活动进行有目的、有计划的指导，同时教师可以参与一些活动，与幼儿面对面的交流，增进与幼儿的情感，从而真正做到因材施教。
推荐第5篇：路桥施工技术方案重要性
路桥施工企业特性、人性化管理的激励机制
引 言
路桥施工企业是指主要从事公路、桥梁生产经营的一种经济组织。它具有企业的一般属性，但在生产经营上、管理上却由于其生产产品为公路和桥梁而具特殊性。本文将从人性化管理的角度，谈谈路桥施工企业的激励机制问题。
一、路桥施工企业生产的特殊性
路桥施工企业的特殊性主要体现在其施工生产的特殊性，归纳起来存在以下特点：
1、工程产品的多样性。首先是因使用功能的多样性造成工程产品的类型也就不同。其次，即使使用功能相同、工程类型相同，但在不同的区域建造，也因建设地区的地理环境条件的不同而表现出差异。
2、工程产品的不可转移性。作为具有使用功能的最终产品，是不能移动的，只能在使用它的地方进行建造。
3、施工人员的流动性
主要表现为：
3.1、各工种的工人在一个工程项目的不同部位上进行流动。
3.2、工人在一个工地现场范围内各个施工对象上进行流动。
3.3、职工队伍在不同工地、不同建设地区间辗转流动。
4、工程产品体积庞大，不能放在室内生产，多属露天作业，受自然气候条件影响大。
5、施工生产周期长。一般来说，一个路桥工程项目，少则一年，多则几年。施工企业的这些生产特点，必然使其在人员组织、安排和管理上出现一些特殊的问题。
5.1、路桥施工企业因其工程产品的固定性，其员工不能像其他企业的员工那样,产品可以和员工一起流动，而只能在工程产品的所在地工作，也就是说，完成一个产品，企业员工一般都要在工程项目的所在地工作一年甚至几年的时间。而由于路桥施工企业的工程产品一般是在偏僻贫穷的地方，员工的工作、生活条件非常艰苦，现在的施工企业又没有相应的设施与之配套，导致员工的物质生活匮乏，精神生活单调枯燥而且压抑。另外，偏僻落后的环境同时给职工的知识面扩大、接受外界新信息、新知识的途径带来很大的不便，所以给员工的个人成长带来很大的局限性。
5.2、路桥施工企业生产的流动性给员工的生活带来极大的不方便与困难。施工企业生产不像一般企业那样，可以在某个固定的城市、某个固定的地方生产和生活，拥有相对固定的生活场所，他们要在一年内或几年内就要跨地区甚至跨省区作业。在这样的条件下生活和工作你有很多的不能够。比如说，你不能在你工作的地方购买房子，因为如果现在这个工程一结束，你又得到另外的工程工作，房子你又住不上了；你也不方便买一些喜欢的家用电器，因为你要到另外的工程队时你不容易把它们都带走，而带不走又将给你带来很大的损失。另外，路桥施工生产的流动性还给单身的员工和已经有家属的员工都带来不同程度的不便。因为工作性质的原因，公司内部的员工中女性非常少，加之工程生产的流动性和生活条件的艰苦，单身男员工少有机会在流动的环境中遇到合适的伴侣，而已经有
家属的员工也要忍受长期的两地分居。这成为了员工生活十分乏味、十分苦恼的问题。
5.3、路桥施工生产周期长且生产过程带有不间断性。一个工程一般工期在2到8年，这样说长不长说短不短的生产周期给员工的长期计划带来很大的不便，而工程的不间断性预示着员工少有节假休息时间。
5.4、员工的工资水平未见明显优势。刚从学校出来的大学毕业生月工资普遍在2000元左右，福利方面也仅仅是“三保一金”，与同等学历的社会其他人员比较未见明显优势。
5.5、路桥施工企业员工作业都是整日和大型机具打交道，在野外作业又受到自然环境的影响，对员工的安全有一定的威胁。
二、由路桥施工企业的特性而来的影响因素
上述路桥施工企业的特性给企业管理带来了诸多的不利影响，也给企业造成很大的损失。
1、导致员工的积极性低落。生活条件艰苦，物资生活得不到充分的满足，长期的枯燥生活使得员工的积极性低落。在这样的精神状态下，必然导致员工工作没干劲。这样一来，公司的生产效率将下降，对企业造成的损失是难以估量的。
2、员工对企业的忠诚度下降。员工在如此条件艰苦而且个人发展受到阻碍时，他必然会纷纷跳槽寻求更好的发展。企业将面临人才的流失以及信息资料流失而带来的损失。
3、企业员工的整体素质将呈下降趋势。员工缺少发展的机会，其知识结构将跟不上时代。另外，部分的领导家属和临时雇佣的人员的加入，导致企业的整体素质的下降。长此以往，企业的整体经济实力将受到冲击，企业的核心竞争力将难以提高，企业将难以应对激烈的市场竞争。
三、如何创建路桥施工企业的人性化管理激励机制
人性化的激励机制是从人本主义出发，从人的角度出发来对人进行激励。它把员工看作是一个复杂的社会人，关心员工的各个层次的需求，了解员工处于哪个需求层次，从而制定出相应的激励机制，来满足员工不同层次的需要。据马斯洛的需要层次理论，人的需要可以分为五个层次，即：生理需要、安全需要、社会需要、尊重的需要和自我实现的需要。当员工较低层次的需求被满足后，如果高一层次的需求难以满足，那么就无法提高员工的积极性。因此，路桥施工企业树立以人为本的管理思想，从员工的需要出发，重视员工的问题、重视人才问题，给员工更多的人文关怀，建立一套健全合理的人性化激励机制。
1、建立完善而灵活的福利制度
福利是企业在工资以外以货币或非货币形式间接或直接支付给职工的物资补偿和待遇。良好的福利待遇会使职工增强对企业的满意感和忠诚度，从而降低职工的离职率，为企业节约了大量的因离职而带来的高成本。对于路桥施工这样的企业，他们是以长期在野外作业的一个个项目组为单位的，这样的行业特点要求整个项目组的凝聚力特别强。全面完善而又灵活的福利制度，使职工因受到体贴和照顾而体会到大家庭的温暖和企业对职工的爱护，使职工产生强烈的归属感，从而增强职工对企业的忠诚心、责任心和义务感。
怎样建设好该类企业的福利制度呢？原有的福利制度一般所涉及到的就是养老保险、住房基金以及人身保险几种形式。除此之外，路桥施工企业还应当根据企业特点，实行一套灵活、适当的福利制度，可让员工在多种福利中进行选择，如实行员工休假制度、探亲制度、医疗保险、抚幼补贴、交通补贴、培训等。每个员工可根据自己的实际情况选择自己喜欢的福利项目，总成本不超过公司给某个员工的总费用。这种灵活的福利制度所起的激励作用在于替代了千篇1律的福利制度，满足和尊重了员工的不同需要，使员工的工作满意度提高，并可降低公司的成本。据调查，路桥施工企业的青年员工特别关注休假问题，而中年员工则更关注医疗保险和抚幼补贴。所以，路桥施工企业应该在福利制度的设计中提高灵活性。
2、建立公平合理的薪酬及嘉奖制度
2.1、薪酬
薪酬是现代企业最重要的一个元素，它是对员工劳动的一种酬劳、一种驱动、一种激励和一份回报，它是影响员工去或留的重要因素之一。这不仅是因为薪酬本身的经济（金钱）作用，还因为在现代社会，薪酬具有极其重要的象征意义，它象征个人的地位、成功的程度、权利乃至尊严。在薪资中，要达到报酬合理的境界，必须要考虑三个公平，这三个公平分别是外部公平、内部公平和个别公平。在路桥施工企业中，正如前面所说的那样，员工的工资与其他企业中员工的工资相比没有明显的优势，而相对来说，路桥施工企业的员工工作条件更加艰苦，所以这首先是外部不公平。其次，路桥施工企业现有的旧的薪资体系是以服务年资和个人职称为薪酬差异的衡量标准，不论做什么工作，也不论对组织贡献程度的差别，只要待在公司时间长就能获得预期的报酬。这种薪酬制度在现今竞争激烈、专业与绩效导向的工作环境下，将会扭曲员工的价值观与组织行为。
路桥施工企业在薪酬上应该在原有的薪资制度上有所改进，建立一套客观的绩效考评系统。绩效评价标准要客观全面地体现人才的努力水平，要尽可能让足够的人参与评估，使评估结果全面且可靠。同时做好绩效评估结果的反馈工作，制定相应的行动计划来解决存在的问题，并把绩效评估的结果作为员工获得报酬的依据。
2.2、嘉奖
公平合理的嘉奖制度不仅更好地激发了企业员工的工作热情，而且能够增加员工对企业的满意度。路桥施工企业在奖励员工之前应该先了解员工的需求，根据员工的具体情况对员工进行奖励。路桥施工企业要善于在艰苦而又相对单调乏味的工作环境中考虑下列问题才能激励有效：要认清个体需求差异，实行个别化奖励；要使人与其承担的职务相匹配，确保个体行为目标是可以达到的；使奖酬与绩效挂钩；要检查公平性系统，确保嘉奖公平；不要忽视金钱的激励作用。
2.3、善于尊重和欣赏自己的员工
人性化的激励还有一点就是要充分尊重员工的自我选择。每个人都有获得别人的尊重和欣赏的需要。路桥施工企业中的员工尤其需要别人的尊重和公司领导的欣赏。因为他们的工作是比较艰苦和简陋的，往往让很多人不理解和不尊重。所以他们就更加需要企业领导的尊重、理解、关爱和欣赏。尊重和欣赏员工是对员工进行的感情投资，企业应该把严格的标准与情感投资相结合，做到以法服人、以情感人，甚至把“家和万事兴”的家训推行到企业中去，在公司营造一种家的气氛，形成上下级之间、员工之间互相尊重氛围。此外，公司还应把员工都当作一个个个体来管理，承认并尊重他们个人的价值和尊严，使他们每个人都觉得自己
在企业中或者说在领导的心目中并不是可有可无的，并细心关注员工的物资需要和精神需要，关心他们的处境和困难。使他们能体会到人情味，每个个体的能力和潜能就都能得到充分的发挥，企业也就会充满生机。
2.4、要帮助员工体现自我实现价值
根据马斯洛的需要层次理论，人们在满足了基本需求之后，会更加渴望成就和自我实现的欲望，促使他们不断学习和进步。正如马斯洛所讲的那样，我们每个人都自觉或不自觉地有自己的职业发展计划。作为企业员工，其职业发展的途径，通常是从低级的岗位或职务向高级岗位或职务升迁，从简单工作向复杂工作过渡，或从不喜爱的工作岗位到喜爱的岗位等。如果员工发现在企业无法实现其职业计划目标，他就可能产生反叛的心理，这样他们就不可能在自己的岗位待久，更谈不上会努力工作和敬业精神了。路桥施工企业由于其生产的特殊性，导致员工在自我提高和自我发展方面受到阻碍，员工无法实现自己的职业发展计划目标。
3、员工培训
如何改变员工低落的情绪？对员工进行培训在路桥施工企业尤为重要，因为这是员工获得成长的有效途径。培训的目的在于使员工获得相关知识技能和培养个性，以期得到更好的工作表现和寻求更高级别及更高工作中遇到的挑战。一般路桥施工企业的培训分三个部分：入职培训、在职培训和针对骨干的培训。
3.1、入职培训。入职培训是企业对新员工或走上新岗位的老员工所开设的培训课程。在这一过程中，企业应当对员工讲授公司的发展历程、企业文化，员工教育以及公司的发展计划。从这一刻起就开始对员工激励式的教育，让员工一开始就有一份积极进取的心和一个很好的发展计划。
3.2、在职培训。在职培训不仅能提高企业员工工作素质，而且能提高企业生产效率。路桥施工企业的员工自己利用业余时间进行正规学习的机会很少，如果公司能够有计划地出资适时地将他们送出去学习，这无疑是对员工的巨大鼓励，对于员工自身来说，企业给员工自我发展创造了机会，知识与能力都有一个提高，对自己的将来也就更加有信心，必然把学到的知识和技能回报企业。
3.3、注重骨干的培养。企业骨干的水平与素质往往代表了一个企业的水平与素质。路桥施工企业生产所涉及的施工环境复杂多样、技术性强、合同金额大的特点，就尤其要强调对企业骨干的培养。其实，对企业骨干最有效的激励就是将激励与他们的事业发展联系起来，提供能让企业骨干成长的环境和机会。比如说授权，授权本身就是一种激励。现代员工的能力越来越高，员工的个性化趋势也越来越强，他们乐于接受上级指派的新任务和创新。如果能够适当地授权给企业骨干并支持他们勇敢地去尝试，去作独立的判断，成功地完成自己的工作，这对他们是巨大的激励。另外，对企业骨干赋予重任，让他们独挡一面，这对企业骨干既是锻炼也是有意识的培养。路桥施工企业只有给企业骨干创造一个发展的平台，才能使企业骨干有内心的满足感和成就感。
推荐第6篇：机房防火方案及重要性
火灾很近!机房起火远比想象的更具毁灭性
【PConline 资讯】转眼就到了5月末，大街上放眼望去都是一水的半袖和丝袜，因为闷热公司的空调也开始工作起来。随着夏季的来临，温度逐步升高，火灾的发生率也随之上升了不少。而机房的设备密度和散热量与日剧增，一旦发生火灾就可能是一场毁灭性的灾难，今天我们就来看一下如何在这样的季节里减少火灾隐患呢？
机房起火比想象的更恐怖
我们先来看几个比较典型的机房火灾的案例，算是一种警示作用吧。
火灾后的机房
上图为一火灾后的机房照片，因为政策和保密措施等，机房着火后是不允许拍照的。这张照片也真是来之不易啊。
机房起火 危害性命
今年4月上海武胜路电信大楼13楼机房起火，正在机房内维修中央空调的几名工人受伤，消防搜救出4人，抢救无效全部身亡。
机房起火 危害资料
还有之前的IronMountain公司在英国伦敦的机房，不幸蒙受特大火灾“洗礼”，整幢大楼被夷为平地。经该公司的相关负责人确认，逾600家企业机构托管的书面资料在这场事故中化为灰烬。
机房起火 危害通信
海南省海口市海府路通信楼二楼无人值守市话传输机房，由于布放在上走线槽道底下的电源线老化短路而引起火灾，造成海府局的市话出入局中继大面积闭塞，出入局呼叫、数据通信、小灵通网络、部分金融系统网络、有线电视网络都受到不同程度的影响，并引发了外界一场恐慌。
同时造成6500个接入网用户通信中断，52个中国移动通信基站的通信受阻。这次通信枢纽机房火灾波及范围之大、时间之长、级别之高，在全国实属罕见。
机房起火 危害金钱
江苏省泗阳县电信局机房由于外部强电侵入，突发火灾，造成全县12万户程控电话瘫痪；清远市气象局办公大楼五层280多平方米的电脑主控室发生特大火灾。这次火灾烧毁的一批气象设备价值约500万元，气象观测和气象日报工作瘫痪。其主要原因是电线老化。
其实大大小小规模的火灾不胜枚举，随着信息化时代在中国的高速发展，大大小小各式各样的计算机机房在我们周围快速的建设着。这些机房规模都很小，但其中设备非常昂贵，一旦发生火灾，其损失是机房整个消防投资的上百倍。>>机房火灾多重原因分析
机房内的空间结构分为三层：地板下、天花下、和地板天花之间。
火灾后的机房
1、一般机房的起火因素主要是由电气过载或短路引起的，燃烧的主要区域一般在地板下或天花下，燃烧初期发出浓烟，温度上升相对较慢。
2、机房里面的线缆问题，机房里坏的线没有及时换掉，也会引起火灾的发生。
3、由于电气设备或组件的故障所引起的，也有一些是因为人为的误操作，比如对空间、设备的管理维护很混乱。
4、机房外部的其他建筑物起火后蔓延至机房。由于机房建筑与其他建筑之间的距离较近，或与其他用途房间同在一幢建筑中，在其他建筑或其他用途房间起火时，火势通过机房外部的维护结构、门窗及通风管道蔓延至机房。 机房防火基础设施系统设计 机房防火门设计
防火门是指在一定时间内能满足耐火稳定性、完整性和隔热性要求的门，主要用于建筑防火分区的防火墙开口、楼梯间出入口、疏散走道、管道井口等处，平常用于人员通行，在发生火灾时可起到阻止火焰蔓延和防止燃烧烟气流动，并在正送风系统工作时起密封的作用。
机房防火门
防火门最早应用于船泊业，近年来，随着高层建筑的增加它在机房中的重要性益发突出，是机房中最重要的防火措施之一。近来国内火灾频发尤其是一些人员密集场所火灾，正是因为疏散通道或安全出口防火门出现问题而引起了群死群伤。
像是上面提到的这些机房火灾的例子，如果能加上防火门、防火阀这样的设施，就能及时阻止大火的蔓延，在火势没到数据中心时，及时启动防火门，也不至于造成机房如此大的损失。 消防系统防火设计
消防系统防火
1、根据机房的特殊性，本系统采用气体灭火系统，并根据气体灭火的要求，设计系统所需的其他辅助电气设备。
2、设置两个声光报警器设置气体喷放指示灯，安装在灭火区域内、外各一个。
3、设置一个气体紧急启动停止按钮，安装在灭火区域外墙上。
4、设置气体喷放指示灯一个，气体喷放指示灯是灭火控制器接到气体管路上的压力开关动作后的返回信号来控制的。其他报警系统的设备如手动报警按钮、消防警铃等，应按照消防规范设置。>>机房感烟探测器设计
机房感烟探测器
1、在地板下、天花下安装两种不同灵敏度的感烟探测器，既在一个感烟探测器的单位探测面积内设置二只不同灵敏度的探测器。
2、地板下安装1个感烟探测器，1个感温探测器；
3、天花上安装1个感烟探测器，1个感温探测器 气体灭火的防护设计
机房防火阀
1、对于地下无管路下送风的空调系统，在灭火区域墙下安装电动防火阀，防火阀平时常开，以保证机房的空调送风量，在灭火时，全部关闭，以保证灭火区域的药剂不向外泄
2、安装在灭火系统区域的门，必须全部往外开启且安装闭门器。
3、穿越灭火区域空调管路，在两边安装电动防火阀。机房里的预警和监测设计
机房声光报警器
警报装置一般用警铃和声光报警器，一些机房气体灭火工程中将警铃和声光报警器安装在出口外，显然是警告外面的人员“机房内发生火灾”，而机房里面的人却不被警告，实际上防气指示灯的警告作用在重复设置。
最理想的办法是：在机房内同时设置警铃和声光报警器，其中警铃是用来告知机房区域有火情，即两种探测器中一种已经动作，而声光报警器响时告知火灾已经被系统确认并且处在延时喷放阶段。在出口外并联一个警铃，里外同时响，并且在门外设置“放气指示灯”。这样一来即警告了机房内的人又警告了机房外的人，使得火情发展进度被准确认知，有利于整个机房的灭火和人员疏散工作。
一套有效的火灾侦测和预警系统也是非常必要的，所以我们需要在数据中心里面使用高敏感度的侦测设备。显然，我们希望在过热电源冒出第一缕烟的时候就能够侦测到，而不是等到整个机柜都燃烧起来之后才发现。>>设备与线缆定期检查与换新
1、机房由于设备起火的案例已经比比皆是了，最近一个网友公司的机房就险些因为UPS造成巨大的损失。下面上图：
发帖启示
火灾后的UPS照片
火灾后的UPS照片
正如月夜所说，像是UPS房要定期进行检查，一些多年老化的UPS更是要多加防范，不时就要进行UPS电池正常运行的监控工作。要提前设置好监控机房内UPS电源输入、输出电压、电流、频率等各项参数，设置报警参数，设备出现故障及达到报警参数设置范围，可随时发出警告。
机房里面的线缆更是不能乱拉乱扯，要定期进行梳理。坏的线要及时换掉，避免火灾的发生，应采用阻燃型或耐火型的电源线，并加护套保护，穿越机房的管线应暗设。电源线与信号线不能同槽或交叉敷设。 机房防火容易忽略的几点：
看得出这是什么吗？
1、机房内各通信要害部位的所有孔洞都要进行防火封堵处理。电缆井、管道井应在每层楼板处用阻燃密封，通向其他房间的地槽、墙上孔洞、已装放电缆的墙体孔隙要采用阻燃材料封隔。凡近期不使用的孔洞均应用阻燃材料封闭。
2、把好外电侵入关。要强化预防外部强电、雷电侵入和内部产生的静电引发火灾，经常检查，加强监控，及时发现事故苗头，及时排除隐患。还要定时检测气瓶压力够不够，储存灭火药剂容器的充装量和压力应符合设计要求；
3、一旦发生火灾险情，通过各个光电感应器采集信号传送至报警灭火控制器，首先在第一时间报警，然后在自动切断空调新风设备的供电盒照明的供电，启动气体灭火系统，对机房进行气体灭火，减少机房的损失。
具体的机房灭火剂我们在这里需要介绍的是，传统的水、泡沫、干粉和烟雾系统都是不适用于机房灭火的。虽然气体灭火种类较多，但是目前得以广泛应用的仅有卤代烷(1
211、1301)、二氧化碳以及近几年从国外引进的INERGEN和FM200等。具体的相关介绍我们将会在下次细细道来。
机房常年运行不停息，随着通信设备自动化程度的日益提高，机房作为现代通信的枢纽，其安全工作已成为重中之重。一旦发生火灾，将导致整个通信网络的瘫痪，造成严重的财产损失和社会影响。而防范胜于救灾，只有提高对火灾的防范意识，落实各项防范措施，才能有效避免火灾事故的发生，确保机房发挥其重要作用。
推荐第7篇：室内平面方案的重要性
室内设计平面放的重要性
在居家空间中，平面方案设计是人们首要考虑的因素，因为它直接影响到居住者生活功能的完善性和舒适度。建筑所塑造的空间对一个居家装饰来讲多存在不足，有的居家平面结构经过设计师的合理设计显得非常讲究，但不都如此，是否真正意义上重视平面布局设计，并把其放在一定的高度去认识。是摆在业主和室内设计师面前首要研究的课题。
可以这样讲，装饰室内设计中，平面布局是整个设计的结构因素，也只有在平面布局中做到合理安排人的活动区间，家具摆放等。其余立面，天花才能有合适的装饰效果。平面布局关系到一个居家装饰的真正档次。一样材料不在于使用与否，而在于是否能和结构搭配，显示出完美的效果。
平面布局的好坏代表着装饰文化的高低，不同文化的人对房间空间大小、环境的要求是不同的，根据特定情况做平面设计布局，是每一个设计师反复要思考的问题。有些业主家庭装饰完工并使用后，突然感到，为什么门没有在这里开呢（建筑结构上是允许的）？事实上，这个问题在平面布局设计时是可以解决的。原因就在于设计师过于追求装饰性，在平面布局设计尚未成熟时，就匆忙进入天花立面设计，甚至效果图都出来了。当然有可能是设计师水平的限制，也有可能是客户自己认为已很好。如果设计师不能正确引导业主设计，这时，是乎满足业主要求，并没有把业主在这方面的知识增加上去，业主当然也就看不出问题来。而经过这一次磨练，业主学会了看待问题的方法，那已是装饰好后的事，后悔也来不及，留下的最少是数年的遗憾。这样的问题出现，也就很难谈得上装饰效果及层次了。
现在很多业主在居家装饰时，很想看到设计效果图出来，往往会忽视平面布局。业主有时是有很多想法在平面布局上，毕竟是自己的居室环境。这反而使全民皆成为“室内设计师”。业主是装饰专业行内人是少数的，而不是这个专业的业主，对自己的居家所设计的不能称之为真正意义上的平面布局。一个好的专业室内平面设计师会有更合理的建议。也很有可能是省钱的建议。
一个好的平面布局，哪怕其余饰面只是轻描淡写，也将会很让人满意的。这就是说为什么在模特身上穿的衣服穿什么都好看，顺眼，就因为“结构”好。如果室内设计师把平面布局视为塑造一个超级名模的感觉出来，就会使装饰效果牢牢地控制住。如果业主想要装饰而又不想花太多的金钱，无论如何也要把平面布局好。在这种情况下，再看天花立面怎么样做，一个出色的平面布局，即使配上白色的墙面，都有可能是一种创意的表现
推荐第8篇：施工组织方案的重要性
施工组织设计是项目建设和指导工程施工的重要文件,是建筑施工企业单位能以高质量、高速度、低成本、少消耗完成工程项目建筑的有力保证措施,也是加强管理、提高经济效益的重要手段,也是很正确处理施工中人员、机器、原料、方法、环境及工艺与设备,土建与安装协作,消耗与供应,管理与生产等各种各样的矛盾,科学合理地、计划而有序地、均衡地组织项目施工生产的重要保障。
随着社会主义市场经济的建立,建筑市场的竞争日趋激烈,客观形势对施工企业的要求越来越高,不仅在技术装备、人员素质、施工组织者方面提出较高的要求,而且工程经济管理工作中有关工程预结算也面临新的挑战。严谨建筑市场形势下,有些施工企业没有积极采取应对措施,对员工的专业技术没有更新、培训,科学技术管理水平相当落后,加上对编制审核施工组织设计没有引起足够的重视,因此就会出现以下几种常见的情况:
(1)开工前没有编制审核施工组织设计:不搞施工平面布置图,材料乱堆乱放,土方运出运进,机械设备、劳动力需求无计划,工程质量、安全施工无保证措施,造成窝工浪费现象严重,管理水平较低。
(2)是否是专业人员编制施工组织设计:为应付上级部门及监理单位、甲方检查而给施工员或资料员代编施工组织设计,因为资料根本对现在的施工管理不了解而又是领导最近安排的,不得不胡乱编造,应付了事。
(3)施工组织设计编制水平低:有的施工单位,不明白施工组织在施工过程中的重要性,写一写各分项施工工艺、画张平面布置图、工
程进度计划表,便认为是施工组织设计了。
(4)要技术弃经济:相当多的施工企业单位在编制施工组织设计时,只重视施工组织当中的各分项工程的技术措施,没有考虑分项工程经济指标方面内容,导致工程竣工结算时纠纷不断,蒙受经济损失。
概括起来说:施工组织设计是用来指导拟建工程施工全过程中各项活动的技术、经济和组织的综合性文件。它的重要性主要表现在以下几个方面:
(一)从建筑产品及其生产的特点来看
由建筑产品及其生产的特点可知，不同的建筑物或构筑物均有不同的施工方法，就是相同的建筑物或构筑物，其施工方法也不尽相同，即使同一个标准设计的建筑物或构筑物，因为建造的地点不同，其施工方法也不可能完全相同，所以根本没有完全统一的、固定不变的施工方法可供选择，应该根据不同的拟建工程，编制不同的施工组织设计。这样必须详细研究工程特点、地区环境和施工条件，从施工的全局和技术经济的角度出发，遵循施工工艺的要求，合理地安排施工过程的空间布置和时间排列，科学地组织物质资源供应和消耗，把施工中的各单位、各部门及各施工阶段之间的关系更好地协调起来。这就需要在拟建工程在开工之前，进行统一部署，并通过施工组织设计科学地表达出来。
(二)从建筑施工在工程建设中的地位来看
基本建设的内容和程序是先计划、再设计和后施工三个阶段。计划阶段是确定拟建工程的性质、规模和建设期限;设计阶段是根据计划的内容编制实施建设项目的技术经济文件，把建设项目的内容、建设方法和投产后的经济效果具体化;施工阶段是根据计划和设计文件的规定制定实施方案，把人们主观设想变成客观现实。根据基本建设投资分配可知，在施工阶段中的投资占基本建设总投资的百分之六十以上，远高于计划和设计阶段投资的总和。因此施工阶段是基本建设中最重要的一个阶段。认真地编制好施工组织设计，为保证施工阶段的顺利进行、实现预期的效果，其意义非常重要。
(三)从施工企业的经营管理程序来看
1.施工企业的施工计划与施工组织设计的关系
施工企业的施工计划是根据国家或地区基本建设计划的要求，及企业对建筑市场所进行科学预测和中标的结果，结合本企业的具体情况，制定出企业不同时期的施工计划和各项技术经济指标。而施工组织设计是按具体的拟建工程对象的开竣工时间编制的指导施工的文件。对于现场型企业来说，企业的施工计划与施工组织设计是一致的，
并且施工组织设计是企业施工计划的基础。对于区域型施工企业来说，当拟建工程属于重点工程时，为了保证其按期投产或交付使用，企业的施工计划要服从重点工程、有工期要求的工程和续建工程的施工组织设计要求，施工组织设计对企业的施工计划起决定和控制性的作用;当拟建工程属于非重点工程时，尽管施工组织设计要服从企业的施工计划，但其施工组织设计对本身的施工仍然起决定性的作用。由此可见施工组织设计与施工企业的施工计划两者之间有着极为密切的，不可分割的关系。
2.施工企业生产的投入、产出与施工组织设计的关系
建筑产品的生产和其他工业产品的生产一样，都是按要求投入生产要素，通过一定的生产过程，而后生产出成品。建筑施工企业经营管理目标的实施过程就是从承担工程任务开始到竣工验收交付使用的全部施工过程的计划、组织和控制的投入、产出过程的管理，基础就是科学的施工组织设计。即按照基本建设计划、设计图纸规定的工期和质量、遵循技术先进、经济合理、资源少耗的原则，拟定周密的施工准备、确定合理的施工程序、科学地投入人才、技术、材料、机具和资金等五个要素，达到进度快、质量好和经济省等三个目标。可见施工组织设计是统筹安排施工企业生产的投入、产出过程的关键。
3.施工企业的现代化管理与施工组织设计的关系
施工企业的现代化管理主要体现在经营管理素质和经营管理水平两个方面。施工企业的经营管理素质主要是竞争能力、应变能力、盈利能力、技术开发能力和扩大再生产能力等威力;施工企业的经营管理水平是计划与决策组织与指挥、控制与协调和教育与激励等职能。经营管理素质和水平是企业经营管理的基础，也是实现企业的贡献目标、信誉目标、发展目标和职工福利目标等经营管理目标的保证，同时经营管理又是发挥企业的经营管理素质和水平的关键过程，所以无论是企业经营管理素质的威力，还是企业经营管理水平的职能，都必须通过施工组织设计的编制、贯彻、检查和调整来实现。由此可见，施工企业的经营管理素质和水平的提高、经营管理目标的实现，都离不开施工组织设计的编制到实施的全过程。充分体现了施工组织设计对施工企业的现代化管理的重要性。
二、施工组织设计的作用
施工组织设计是根据国家或业主对拟建工程的要求、设计图纸和编制施工组织设计的基本原则，从拟建工程施工全过程中的人力、物力和空间等三个要素着手，在人力与物力、主体与辅助、供应与消耗、生产与储存、专业与协作、使用与维修和空间布置与时间排列等方面进行科学地、合理地部署，为建筑产品生产的节奏性、均衡性和连续性提供最优方案，从而以最少的资源消耗取得最大的经济效果，便最
终建筑产品的生产在时间上达到速度快和工期短;在质量上达到精度高和功能好;在经济上达到消耗少、成本低和利润高的目的。
施工组织设计的作用是对拟建工程施工的全过程实行科学管理的重要手段。通过施工组织设计的编制，可以全面考虑拟建工程的各种具体施工条件，扬长避短地拟定合理的施工方案，确定施工顺序、施工方法、劳动组织和技术经济的组织措施，合理地统筹安排拟定施工进度计划，保证拟建工程按期投产或交忖使用;也为拟建工程的设计方案在经济上的合理性，在技术上的科学性和在实施工程上的可能性进行论证提供依据;还为建设单位编制基本建设计划和施工企业编制施工计划提供依据。施工企业可以提前掌握人力、材料和机具使用上的先后顺序，全面安排资源的供应与消耗;可以合理地确定临时设施的数量、规模和用途;以及临时设施、材料和机具在施工场地上的布置方案。
通过施工组织设计的编制，可以预计施工过程中可能发生的各种情况，事先做好准备、预防，为施工企业实施施工准备工作计划提供依据;可以把拟建工程的设计与施工、技术与经济、前方与后方和施工企业的全部施工安排与具体工程的施工组织工作更紧密地结合起来;可以把直接参加的施工单位与协作单位、部门与部门，阶段与阶段、过程与过程之间的关系更好地协调起来。根据实践经验，对于一个拟建工程来说，如果施工组织设计编制得合理，能正确反映客观实
际，符合建设单位和设计单位的要求，并且在施工过程中认真地贯彻执行，就可以保证拟建工程施工的顺利进行，取得好、快、省和安全的效果，早日发挥基本建设投资的经济效益和社会效益
施工组织设计与施工组织方案的区别（转载） 2010年03月23日 10:17
施工方案是施工组织工程的成本、工期和质量。施工方案的优劣，对工程施工阶段的经济效益，对工程质量有着直接的、决定性的影响。作为工程建设参与主体之一监理方的总监，对施工方案进行认真审查，找出问题，加以指点，是有关法律、法规提出的要求，也是总监应尽的义务。本文对施工方案的审查谈点自己的想法，供读者参考。
1、施工组织设计和施工方案的联系和区别
施工组织设计是施工企业指导一个拟建工程进行的准备组织实施的基本的分析，是对施工实施过程中所耗用的劳动力、材料、机械费用以及工期等在合理组织的条件下通过技术经济分析，从中选择切实可行、最优的施工工艺和方法。对于某些施工难点和关键分部、分项工程，常常也要编制专门的施工方案。
1.1 两者之间的联系
(1)整体与局部的关系：施工组织设计是整体，施工方案是局部；施工方案是工程项目施工组织设计的必不可少的一部分，脱离了施工组织设计的施工方案是没有任何指导意义的，是无法指导施工的。
(2)指导与被指导的关系：施工方案的编制必须在施工组织设计的总体规划和全局部署下进行；施工方案始终是在施工组织设计的指导下进行编制和实施的。
1.2 两者的区别
(1)编制目的不同：施工组织设计是对施工中的人力、物力的选用方法，时间与空间布置等各方面进行周密安排，根据各方面的要求来明确施工方案；施工方案是编制某一部分的具体施工工艺和方法，以保证质量要求和安全文明施工要求。
(2)编制的内容不同：施工组织设计编制的对象是工程整体。它涉及工程施工各个方面的内容，包括项目机构的划分、施工方案的选择、施工顺序、优化配置和节约所使用的各生产要素等等；施工方案编制的对象通常是分部、分项工程。编制内容包括工程概念、施工中的难点重点、施工方法的选择和具体的施工方法等等。
(3)侧重点不同：施工组织设计侧重计划，施工方案侧重实施。
(4)出发点不同：施工组织设计是从项目决策管理层的角度出发，施工方案是从项目实施层的角度出发。
2、目前施工方案编制中存在的问题
现在，有些施工企业对施工方案并不重视，特别是中小型施工企业没有真正理解施工方案编制的重要性，所以在编制施工方案时没有结合工程项目的具体情况认真进行编制，以致施工方案在编制和实施过程中产生以下不足和问题。
(1)绝大多数的施工方案内容不符合国家法规、标准、技术计算
的方法等，均处于缺乏科学统一标准的状态。
(3)建筑市场与业主对建筑企业(承包商)提出日益严峻的要求，承包商为了应付业主的要求，不考虑企业的技术装备及管理水平，没有根据工程类型、自然条件及企业的实际情况，制定出真正能满足施工操作和施工管理的施工方案。
(4)施工方案不能起到指导施工的作用。首先，施工方案编制人员缺乏技术理论基础和具体施工经验，编制中照搬照套已有技术规范的内容，未针对具体工程对象进行技术经济分析，不具备指导功能。其次，从管理机制上，没有始终坚持把施工方案作为指导性文件，忽视它的权威性，在编制、审批、实施、修订等环节上，都没有引起足够的重视。所以对施工过程起不到真正指导作用，不能在一定的资源条件限制下，实现本工程的技术经济效益。
(5)施工方案文本文字混乱。现阶段很多编制人员的计算机应用水平和写作水平都不高，施工方案中错字、别字较多，排版混乱，更不能很好的利用图表，使得施工方案既不美观、条理也不清晰，也在一定程度上影响了施工方案的指导作用。
3、总监对施工方案审查的几个要点
由于对施工方案的理解不同，各地及各单位编制的施工方案的内容也有所区别。为进一步理解施工方案的作用，总监应该主要从以下方面对施工方案进行审查。
3.1 施工方案编制的依据是否符合要求
施工方案的编制依据主要有：施工图纸，施工组织设计，施工现
场勘查调查得来的资料和信息，施工验收规范，质量检查验收统一标准，安全操作规程，施工及机械性能手册，新技术、新设备、新工艺等等。有些施工企业在编制施工方案时，采用已经作废的规范和标准，这样就不能指导施工作业。
3.2 施工方案编制的内容是否齐全
为了严格施工方案的编制要求，根据《建设工程项目管理规范》GB／T50362—2001第4.3.7条规定，施工方案应包括下列内容：
(1)施工流向和施工顺序；
(2)施工阶段划分；
(3)施工方法和施工机械选择；
(4)安全施工设计；
(5)环境保护内容及方法。
通常讲，对于一个分项工程单独编制的施工方案应包括以下主要内容：
1)编制依据；
2)分项概括及施工条件；
3)施工总体安排；
4)施工方法、工艺流程、施工顺序；
5)质量标准；
6)质量控制要点；
7)安全、文明及环保措施等。
3.3 施工方案是否符合有关法规要求
(1)施工方案是否符合强制性条文的要求。施工方案除了根据工程特点并结合本企业的施工工艺标准进行组织外，还必须满足相应的强制性条文的要求。如《建筑
(1)模板计算的审查：模板工程的费用约占混凝地基承载力计算。
(3)临时用电计算审查：应从施工用电的供电方案和供电系统进行审查，以确保施工用电的安全性和可靠性。有些施工企业电气人员对现场施工用电的性质和功率因数不了解，从而发生计算错误，给临时施工用电埋下安全隐患，造成了不必要的损失。总监在审查时，重点要对计算容量和设备容量的计算进行复核。
(4)临时用水计算审查：主要从用水量确定，给水主管管径的确定以及水泵的选择几方面进行审查。
(5)受料平台计算审查：应主要从横向水平杆的计算，与斜撑杆连接处的扣件抗滑的计算以及中间斜撑杆的计算几方面进行审查。
3.5 对一些采用的新技术、新工艺、新材料的审查
有些施工单位，为了提高施工进度和质量，采用一些新技术、新工艺、新材料。作为总监，应对有创新性的施工方案进行科学审查，这样才能使施工方案更好地指导施工作业
推荐第9篇：小学生课余活动的重要性
小学生课余活动的重要性
课外活动是指在课堂教学之外，由学校组织指导或由校外教育机关组织指导的，用以补充课堂教学，实现教育方针要求的一种教育活动，是根据受教育者的需要和自己的努力以及教育教学的需要，在教育者的直接或间接指导下，来实现教育目的的一种活动。
课外活动又可以分为校内活动和校外活动，二者的区别在于组织指导的不同。校内活动是由学校领导，教师组织指导的活动；校外活动是由校外教育机关组织指导的活动。这里应注意的是，校内活动并不仅仅限于学校范围之内，也可以是在校外组织活动，它与校外活动的区别只是在组织和领导方面的不同。在这里，我们把校内活动和校外活动统称为课外活动。
课外活动是培养全面发展人才的不可缺少的途径，是课堂教学的必要补充，是丰富学生精神生活的重要组成部分。
面对日益增长的学业压力，越来越多的家长与老师的关注点似乎越来越倾向于学生的成绩了，学生课后加课、假期的补习班，让孩子放松的时间越来越少了。学生的离开学校后的课余活动也越来越少了，那么对于这样的情况，学校应该采取怎样的措施呢？或者，学校对于学生在校时候的课余活动应该做怎样的安排呢？
根据我们小组成员在见习期间对于人大附小的校园文化的了解与认识，发现本校对于学生校园课余活动的安排不仅有趣味而且还十分受孩子们的欢迎，并且还锻炼了学生更方面的技能。让孩子在丰富的课余活动下健康的成长。
那么我们就来看一下人大附小学生的部分课余活动。
首先，人大附小的“霓之星”电影节。孩子们自己拍摄影片，自导自演，这不仅让孩子对于电影的拍摄有了一个基本的了解，培养孩子对于电影的热爱，并且对于那些喜欢电影的孩子，更是圆了他们的梦，发展了他们的兴趣爱好。 其次，人大附小的“小妙会”。由孩子们亲手制作小物品然后在校园内摆摊售卖，售卖赚来的钱捐献给爱心基金。这不仅锻炼了孩子的动手能力，锻炼孩子与他人的交流能力，还让孩子知道要有爱心，并且孩子们还可以体会的捐献爱心带来的快乐。
最后，人大附小的“班级小菜地”。每个班级都有自己的责任菜地，由个班级的学生负责照顾。这不仅让孩子有了责任心，还让孩子们了解到蔬菜的来之不易。听校长说，孩子们还在照顾菜地的时候研究了许多灌溉菜地的方法，哪种方式最快捷，哪种方式最省水。孩子们还对其进行了辩论会。这真是一次不错的经历。
人大附小的学生课余活动还有很多，在这里就不一一介绍了。 学生们每次参与活动时所表现出来的快乐心情都让我们受到感染。他们积极为活动做准备，并且尽自己最大的努力去做好每一个活动。他们参加集体活动时的责任感，让我们十分的受感动。
既然学生们这么喜欢校园组织的这些活动，那么要达到这种效果学校应该注意到哪些呢？
首先，课外活动面向全体学生，让每位学生无论素质优、中、差都有一个循序渐进、增强体质的过程。注重信息反馈，尽量征求各班同学意见，照顾各班不同特点和特兴趣，因材施教。激发广大同学参加课外活动的积极性。 其次，活动内容最关紧要，好的活动内容才能让人产生兴趣；活动的气氛，好的气氛能让人有跟好的积极性；
再次，安全问题，安全、文明、有序，要求整个活动过程做到有组织有纪律，制定具体活动方案，落实到人；
还有，课余活动的安排要遵从孩子的自主性，让孩子们自主选择参加与否，因为也许并不是每个孩子都喜欢活动的内容，并不是所有的孩子都对活动的内容感兴趣。
最后，课余活动的内容一定要蕴含着一些积极向上的意义，并且在活动后能让学生真的有所收获。
那么我们做校园课余活动的安排又有哪些意义呢？
首先，课外活动的形式生动活泼，活动的内容丰富多彩，每个学生都可从自身的实际出发选择和参与到各种各样的课外活动中去，使学生的课外生活呈现多样化。客观上，学生的需要是多种多样的。他们既有发展自己身体素质、社会文化素质的需要，又有发展自己认知、能力、兴趣、情感、意志、性格、气质等心理素质的需要。他们除了要求学习求知外，还要求友谊、社交，要求独立自由活动和从事创造活动，要求对美的享受和各种文化娱乐，等等。在搞好课堂教学的同时，开展丰富多彩的课外活动，有可能满足他们的种种需要。 其次，课外活动作为一种社会活动，其本质是实践的，学生在课外活动中通过自己创造条件或环境，设计、组织或实施活动内容以达到一定的目的，即学生通过动手，通过体验，通过活动去丰富自己，因而课外活动有很强的实践性。
再次，课外活动为学生提供了进一步学习和发展的良好环境，学生可以充分挥自己在课外活动中主体作用。不同的学生在身心发展方面存在着差异，有的富于艺术素养，有的长于逻辑思维和数理运算，有的善于阅读欣赏，有的好于科技活动和实验等，这些倾向性，有的因没有表现机会而处于潜在状态或萌芽状态，只要经过适当的引导、培养和勤学多练，就可以形成自己的特长，表现出某一方面的特别才能。课外活动可为学生的发展提供有利条件。
对于学生来说单单指注重学生的成绩是不利于学生全面发展的，也不利于学生身体的健康。不同学生的发展要点不同，我们能做的就是尽量兼顾每个学生的兴趣爱好，帮助其发展。这是单靠对分数的追求无法实现的，这就更加说明了校园课余活动的重要性。让孩子在轻松愉快的校园坏境中，做自己感兴趣的事情，健康的成长，这才是教育的最终目的吧。
看来校园内的一些课余活动是十分重要的，让孩子拥有丰富多彩的校园生活，让孩子爱上校园的生活，让孩子喜欢上学，毕竟喜欢上学才会喜欢学习。让孩子在他们喜欢的多彩校园内，健康的成长。
小组成员：王珊 邢佳雪 孙颖 宋伟 张雨婷
班级：11中文3班
推荐第10篇：读书学习活动的重要性
二十一世纪是一个知识经济时代，是科技、信息、经济高速发展的时代，更是一个充满竞争力的时代。优胜劣汰是时代发展的法则。当前，创建学习型企业是提升企业竞争力的关键，创建学习型企业有各种行之有效的方式，但开展职工读书自学活动是不可缺少的重要促进手段。
一、创建学习型企业是提升企业竞争力的关键
所谓“学习型企业”，就是指具有较强的学习能力、较强创新能力的组织。美国著名学者彼得・圣吉对学习型组织表达这样的观点：是在个人和组织一起学习，并通过学习完成不断自我超越的基础上进行团队学习，从而变成具有系统思考能力，创造无限生机能力的组织。也就是说，学习型企业就是通过企业职工的不断学习来改革企业本身，把学习共享系统组合起来的组织，是把学习力转化为创造力，进而转化为生产力的组织。我们还可以把学习型企业理解为一种管理模式，是企业创造机会让职工在工作中学习，在学习中工作，不断提高和创造自我，扩大创造未来的能量的一种新的管理模式。
二、开展职工读书自学活动是创建学习型企业的重要手段
提高学习力，培养和造就人才的形式多种多样，就企业而言，开展职工读书自学活动则是一种重要的手段。人因心灵而至动，读书可增长道义之心，是保养身心的首要事情”。我们暂且不管学之所得什么“颜如玉”、“黄金屋”，但读书对人大有裨益是母庸置疑的，特别在当今的企业，读书必然提高人的学识，成就人的理想和未来。当然，我们这里指的读书自学活动，不单是简单意义上的读书，而是指包括参与企业培训、学历函授学习、技措技改或根据自己的兴趣进行的提高自身素养的阅读等科技攻关和学习活动。科龙原是一个名不见经传的公司，但以人才聘用国际化、人才使用高素质化、人才开发科学化、人才管理制度化、人才培训职业化的经营理念，坚持以人为本，抓好人才的招聘和培训管理，使美的成为中国最大的制冷家电业集团公司。茂石化公司从八十年代起开展职工读书自学活动至今，把职工读书活动和合理化建议、劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、技术攻关、五个100工程、职业培训和继续教育工程及提高文化档次有机结合起来，吸引大部分职工参加，职工技术水平和文化层次发生了巨大的变化，培养了一批又一批的技术尖子和能人，如有自学本科学历，被誉为“南粤炉王”的工人技师孟照锁，有高中起点的“全国优秀焊工”房国保，“乙烯活流程”衣守忠等，这一批批的技术尖子和能人数不胜数，也正是这一批批的技术尖子和能人，奠定了茂石化公司发展的坚实基础，铸就了茂石化今天的辉煌。由此可见，读书自学活动对创造企业学习力的影响。
党和国家高度重视全民阅读，全面推动全民阅读活动开展。国务院总理李克强在2015年政府工作报告中提出：“倡导全民阅读，建设学习型社会，提高国民素质”。近日，国家新闻出版广电总局印发《关于开展2015年全民阅读工作的通知》，要求各地区、各单位广泛开展主题读书活动，在全社会掀起一股读书热潮。
开展全民阅读，企业和企业职工是重要实践主体。国家电网公司不断加强职工素质建设和企业文化建设，在2015年公司“两会”报告中提出：要深入践行社会主义核心价值观，丰富企业文化内涵，以优秀文化提升职工素质和企业素质。
国网工会大力营造良好阅读氛围，组织“送文化到基层”创作实践活动，送“流动书箱”进现场、进班组，传达公司党组对一线职工的关心关爱；开发职工书屋信息化管理系统，搭建综合化、便捷化、数字化的管理平台；连续三年组织开展“书香国网·幸福家园”女职工主题读书活动，调动女职工学习的积极性和主动性；评选表彰了一批国家电网公司优秀职工书屋，建成200余个全国工会“职工书屋”示范点。这些活动的开展，不断满足了广大职工多样化的阅读学习需求，开启职工智慧，激发创造活力，用社会主义核心价值体系和公司核心价值观构筑广大职工共有精神家园。
阅读是企业和职工素质提升的重要途径。对企业来说，唯有着力营造崇尚阅读、重视学习的良好氛围，才能推动企业综合素质的不断提升，形成改革发展的无穷动力；对职工来说，唯有爱读书、多读书、读好书，孜孜不倦、矢志不移地学习，才能持续汲取先进的科学技术知识，掌握服务群众、奉献社会的本领，在建设“一强三优”现代公司的征途上，在创建世界一流电网、国际一流企业的征程中，才能大有作为、再立新功。
值2015年4月23日第20个世界读书日到来之际，我们倡议：
一、提升素质，实现个人与企业融合发展
每一位职工要从全局着眼，从自身做起，深刻认识个人阅读学习与公司创新发展的内在联系，充分意识到阅读学习的重要性。电网职工是公司发展的创新主体和依靠力量，要以阅读学习促进素质提升，充分激发自身的创新潜能和创造活力，推动企业文化繁荣，切实实现个人发展与公司发展的有机融合。
二、自觉融入，携手打造“书香国网”品牌
每一位职工自觉融入公司各项读书主题活动，携手打造“书香国网”品牌。公司各级工会组织要以开展建功建家活动、职工优秀文学作品评选活动、“送文化到基层”创作实践活动等为载体，在广大职工中积极营造良好的文化氛围。公司各单位要以高度的责任心，发动、引导广大职工积极投入到活动中，做到深入、持久，成效卓著，形成品牌。
三、立足本职，激发职工成长成才正能量
广大职工要立足本职岗位，积极参加各类职工文化活动，拓展视野，陶冶情操。每位职工每月至少读一本书，走进好书的世界，领略人类思想结晶的魅力，从中得到教益和启迪；每季度至少研读一本与本职工作相关的专著，做到干中学、学中干，切实提高自身的理论水平和业务素质，增强贡献企业的能力。各单位要建设好、运行好、利用好职工书屋，充分发挥职工书屋的重要阵地作用，组织广大职工通过阅读和写作，提高自身的专业素质，培养积极进取的工作态度和乐观开朗的阳光心态。
四、志存高远，展现电网职工时代风采
“非学无以广才，非志无以成学。”每一位职工要树立正确的读书观，以社会主义核心价值观为遵循，以“努力超越，追求卓越”的企业精神为指引，思行合一，内外兼修，志存高远，学有所成，展现新时期电网职工的时代风采。
书籍是人类的精神食粮，是人类走向文明与进步的阶梯。我们期待，阅读成为每一位电网员工的生活方式。让我们畅游书海，品味书香，不断提升文化素质和文化品味，凝心聚力，奋发有为，共同推动公司和电网发展再上新台阶。
“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海”。作为企业，只要扎扎实实以职工读书自学活动为载体开展创建学习型企业，就能不断实现新的发展，把企业做得更强更大。
第11篇：幼儿园一日活动的重要性
幼儿园一日活动的重要性
幼儿园的日常生活活动能使幼儿掌握最基本的生活经验和社会规范。日常生活活动是指幼儿园一日活动中的生活环节和每天都要进行的活动，包括进餐、睡眠、盥洗、来园、离园、自由活动、散步等。日常生活活动是幼儿生活经常进行的必不可少的活动，但幼儿在活动过程中，必须具备一定的知识技能，执行成人的要求和适应集体生活的规则。如果说家庭是幼儿生活的第一个社会环境，那么幼儿园无疑是幼儿生活的第二个社会环境，这个社会环境比起家庭对幼儿社会化的影响，更有意识、更有目的、更有计则。它可以通过多种形式的教育活动与手段，将社会规范、道德价值观以及历代所积累的知识经验、技能传授给下一代，这对于加速幼儿的社会化进程具有重大影响。
这样就在自身需要和客观要求、主观能动性和外部条件的相互作用下，获得适应社会生活的能力，从而促进了幼儿个体从“生物人”向“社会人”的转化。幼儿园日常生活活动的内容极其丰富。幼儿要接触许多事物，了解许多物品的名称、性能和用途，这对于增长幼儿知识、发展智力有促进作用。在日常生活实践中，应引导幼儿不断克服困难，去获得成功的体验，使他们感到自己有能力。 皮亚杰认为：儿童的认知发展不是一个数量不断增加的简单积累过程，而是伴随同化性的认知结构的不断再构。儿童整个认知发展的过程具有阶段性，每一阶段都诞生了与上阶段不同的认知能力，这标志着儿童获得了适应环境的新方式。在幼儿的一日活动中，如在沉浮实验中，对于同样大小的各种物体，幼儿通过操作可能会得出这样的结论：重的东西沉下去，轻的东西浮上来。当然，这个答案不完全正确，但这个答案却是幼儿自己头脑思考的结果。从注重活动的过程出发，教师应重视活动对幼儿发展可能造成的长远影响。从一次活动来看，幼儿获得的知识是有限的，甚至有些知识是片面的。但是，随着活动次数的增加，幼儿经验就会越来越丰富，概念也就会逐渐形成。
我们说幼儿的真正发展来自活动的过程，这是因为幼儿作为活动的主体，可以积极主动，有选择地接受活动的影响。然而，幼儿在一日活动中并不会自发地发展。我们强调幼儿在活动中的主体性，并不意味着幼儿可以随心所欲。因为，一方面幼儿的知识、经验、能力以及整个发展水平都非常有限，这些都制约着活动的水平；另一方面，活动的材料、性质等特征在很大程度上取决于教师的选择，这实际上也制约着幼儿的活动方式和活动过程，进而影响到幼儿的心理反映。这样，幼儿在活动中既是积极能动的主体。同时又是受客观规律制约的客体。这就需要教师积极参与到幼儿的活动当中并予以适应的引导。
第12篇：读书学习活动的重要性
二十一世纪是一个知识经济时代，是科技、信息、经济高速发展的时代，更是一个充满竞争力的时代。优胜劣汰是时代发展的法则。当前，创建学习型企业是提升企业竞争力的关键，创建学习型企业有各种行之有效的方式，但开展职工读书自学活动是不可缺少的重要促进手段。
一、创建学习型企业是提升企业竞争力的关键
所谓“学习型企业”，就是指具有较强的学习能力、较强创新能力的组织。美国著名学者彼得・圣吉对学习型组织表达这样的观点：是在个人和组织一起学习，并通过学习完成不断自我超越的基础上进行团队学习，从而变成具有系统思考能力，创造无限生机能力的组织。也就是说，学习型企业就是通过企业职工的不断学习来改革企业本身，把学习共享系统组合起来的组织，是把学习力转化为创造力，进而转化为生产力的组织。我们还可以把学习型企业理解为一种管理模式，是企业创造机会让职工在工作中学习，在学习中工作，不断提高和创造自我，扩大创造未来的能量的一种新的管理模式。
有资料显示，全球500强前100名企业中，50%以上是学习型企业；排名前10名的企业全是学习型企业；而30年前500强中60%的企业被收购或破产。这些失败企业都有一个根本的原因就是不善于学习，不能通过快速学习适应快速变革的环境。而成功的企业的特点之一，就是十分重视员工的学习，并努力创建学习型企业。当今，企业的竞争，首先是产品的竞争，产品竞争的背后是人才的竞争；人才竞争的底蕴是文化的竞争，而文化的竞争归根结底取决于学习能力的竞争，学习能力成为了企业最新的一种核心竞争力。世界管理大会曾提出，建立“学习型企业”是未来世界管理变革的十大趋势之一，认为“学习型企业”是未来成功企业的模式。实践证明，通过企业自身的努力，把自己改造成为名副其实的“学习型企业”，已经成为许多企业在市场经济条件下提高市场竞争能力和创新能力的有效途径。
二、开展职工读书自学活动是创建学习型企业的重要手段
提高学习力，培养和造就人才的形式多种多样，就企业而言，开展职工读书自学活动则是一种重要的手段。为什么这样说呢？古人对读书妙用就给予了高度的概括：“万般皆下品，惟有读书高”、“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”。而道家理论亦讲到：“人心容易变坏，而良好的品德却不容易培养起来，人因心灵而至动，读书可增长道义之心，是保养身心的首要事情”。我们暂且不管学之所得什么“颜如玉”、“黄金屋”，但读书对人大有裨益是母庸置疑的，特别在当今的企业，读书必然提高人的学识，成就人的理想和未来。当然，我们这里指的读书自学活动，不单是简单意义上的读书，而是指包括参与企业培训、学历函授学习、技措技改或根据自己的兴趣进行的提高自身素养的阅读等科技攻关和学习活动。科龙原是一个名不见经传的公司，但以人才聘用国际化、人才使用高素质化、人才开发科学化、人才管理制度化、人才培训职业化的经营理念，坚持以人为本，抓好人才的招聘和培训管理，使美的成为中国最大的制冷家电业集团公司。茂石化公司从八十年代起开展职工读书自学活动至今，把职工读书活动和合理化建议、劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、技术攻关、五个100工程、职业培训和继续教育工程及提高文化档次有机结合起来，吸引大部分职工参加，职工技术水平和文化层次发生了巨大的变化，培养了一批又一批的技术尖子和能人，如有自学本科学历，被誉为“南粤炉王”的工人技师孟照锁，有高中起点的“全国优秀焊工”房国保，“乙烯活流程”衣守忠等，这一批批的技术尖子和能人数不胜数，也正是这一批批的技术尖子和能人，奠定了茂石化公司发展的坚实基础，铸就了茂石化今天的辉煌。由此可见，读书自学活动对创造企业学习力的影响。
三、开展职工读书自学活动存在的几个问题
近几年来，许多行业企业不断深化开展职工读书自学活动，虽然取得了比较明显的成绩，但我认为当前还存在几个比较突出的问题。这些问题主要表现在以下几个方面：
1.从认识方面看。一是相当一部分经营领导者在转换经营机制的严峻形势下，无暇顾及这项工作，并有不少人持有“当年红”、“现得利”的短期思想和行为，往往以“生产忙”、“工作任务重”、“缺乏资金”、“远水解不了近渴”为借口，既不给时间，又不给创造必要的物质条件。他们只注重抓产值和利润，忽视人才培养。这是一种“近视病”，应当采取得力措施进行医治。二是在新的“读书无用论”、“天才论”、拜金主义和享乐主义思想的影响下，“读书热”的温度急剧下降，“经商热”、“关系网”、“知识贬值”的现象抬头。一些目光短浅的人，以为挣钱致富和参与竞争，并不需要多么高深的知识，使得知识和技能的魅力随着人们求知欲望的下降而大大弱化。
2.从组织领导方面看。一是许多企业没有相应的组织形式，即便有也形同虚设，没能坚持经常开展活动，声势和规模也比较小。二是缺乏活动平台，学习培训和帮助成材的方法和渠道不多，企业的图书馆、阅览室书和网络学习教育欠缺。三是宣传导向不力。捧炒“大腕”、“明星”过了头，一段时间，“追星热”、“发烧热”、“潇洒风”充斥着报刊和电视，而把那些在知识海洋里苦苦求索和博击、自学有成、无私奉献的人们谈忘了。这种强烈的反差，使得一些读书自学活动的参加者产生了困惑，挫伤了积极性。
3.从激励机制上看。对通过读书自学，确已岗位成才者还缺乏权威性的评审认定，在职务评聘和提拔使用方面还得不到很好的体现，“唯关系”、“唯资历”、“唯文凭”等现象还履见不鲜。事实上，有许多人通过读书自学，或有著述，或有发明创造，或成为本单位专业技术骨干。但还有不少单位存在着令人费解的现象。即：有的岗位被虽有文凭，但既不会管，又不会写，也不会干的人占据着。还有一些连外文字母都不认识，工作无建树，业绩平平的人，仅凭着资历便能评上中、高级专业技术职务。然而许多自学有专长，成果丰厚，又有真本事的人，不但在专业职务评聘时沾不上边，而且在提拔使用上也轮不到份。对于此类现象，广大职工群众是深恶痛绝的。
四、开展职工读书自学活动应注重的方法
职工读书自学活动的方法很多，只要取正方向，走对路子，解决好制约读书自学活动的问题，其效果都是一样的。笔者就自身的理解谈几点粗浅的认识。
1.应把解放思想，转变观念贯穿在职工读书自学活动全过程。思想是行动的先导，观念上的滞后是学习型企业难以建立的最大障碍。只有更新学习观念，才能加快学习型企业的形成和发展，才能使企业本身在未来的竞争中处于有利的地位。创建学习型企业，首先，要从企业领导人开始，自上而下统一认识、坚定决心。其次，全员要树立几个观念：一是树立“速度”意识，未来企业的竞争，是看谁学习得更快；二是树立“终身学习”的观念，做到“学习工作化，工作学习化”，实现学习与工作的融合，让终身教育和终身学习的思想深入人心，形成浓厚的学习氛围；三是树立可持续发展的观念，要用联系的、发展的、辨证的眼光看待人才，不重学历重能力，不重文凭重水平，不重过去重发展；四是树立新教育理念，通过教育，不仅仅是让职工掌握知识，更重要的是掌握学习知识的方法，增强自我发展和自主创新的能力；五是树立“团队学习”的观念，通过整合个体的积极性、主动性、创造性和追求卓越的本性，形成团队精神，从而形成企业的强大生命力；六是树立以人的发展为中心的观念，结合“危机”研讨，对职工进行形式任务教育，宣讲公司的性质以及面临的困难，今后的努力和发展方向，向职工提出制定个人的奋斗目标，来保证和实现企业的发展目标。动员和引导职工努力学习技术业务，掀起群众性学习热潮，推动职工读书自学活动的不断发展。
2.应建立健全组织制度，为职工读书自学活动提供可靠的组织保证。开展职工读书自学活动，本质特征是让职工通过读书自学，岗位成才。因此，我们要抓好职工读书自学活动，就要坚持持久深入开展职工读书自学活动，建立健全组织网络和制度，党委应建立职工读书指导委员会，车间应建立读书领导小组，在班组建立读书学习小组，并设立两级专兼职职教人员，设立读书小组负责人。制定相应的活动制度，把活动纳入精神文明考核内容，这样，有了可靠的组织保证，才能确保活动的顺利开展。
3.应加大对职工读书自学活动的投入。“只有员工进步了，企业才会不断的进步”，作为企业，要加大对职工读书自学活动的投入。一要建立一种鼓励职工自学的保障机制，可结合实际，多渠道组织不同层次的文化知识学习班、业务技术培训班、夜校补习班等，同时增加完善图书馆的书籍资料、健全网络教育体系，营造良好的学习氛围；二要在条件允许的情况下，给自学的职工在工作上作适当调整，合理调配时间，保证工作学习两不误；三要对自学成才的职工在工资、晋级等方面给予充分的体现，还要把自学成才的优秀青年职工选拔到基层领导岗位上来，发挥其聪明才智，为企业创造更大的价值。这样才能有效提高职工参加读书自学的主动性和积极性。
4.职工读书自学活动应做到“两结合”。一是职工读书自学活动和行业实际紧密结合。学习型企业要求的是企业与职工的共同学习与发展，这就要求我们职工读书自学活动在选择专业和业务学习内容上，要体现普及科技教育和提高业务素质的原则，定期拿出与业务技术相关的学习书目让职工开展学习，做到“五个有利于”既：有利于职工对企业技术、技能的掌握和运用，有利于职工对新技术的应用和新产品的开发，有利于职工立足岗位自学成才，有利于改造职工中的文化落后层次，有利于对企业经济效益的提高。这样才能有效地调动职工读书的积极性，发挥职工读书活动的作用。二是职工读书自学活动和继续教育工程和提高文化档次紧密结合。全球经济技术与贸易合作的持续发展，促使各地资源与人才向国际化靠拢的趋势日渐明显，而实施国际战略已成为各组织的努力方向。许多机构已意识到培养人才的重要性，至于人才的成长方法和能力发挥，则受到工作环境和经济条件的影响，为此，当人们运用原有的知识于实际工作中受阻时，才亲身感受到知识经济时代所带来的冲击如此之大，为了增强发展能力，许多人加入到进修学习的队伍中，以及时掌握快速变化中的知识技能，同样，如能够在某项工作之前，先增强和完善自身能力，并对未来作出预测，则可减免损失，许多国际性的著名公司愿意长期在雇员身上投资，是因为他们深切体会到这种投资所带来的回报是十分可观的。比如海尔公司成立海尔大学后，每年送去培训以及出外学习的职工就达几百人，每年继续教育工程投入的资金就达几千万。这亦是海尔公司能走出国门，走向世界，常胜不衰的原因之一。所以，我们必须要把职工读书自学活动和继续教育工程及提高文化档次紧密结合，加大继续教育工程的投入和管理力度。
“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海”。作为企业，只要扎扎实实以职工读书自学活动为载体开展创建学习型企业，就能不断实现新的发展，把企业做得更强更大。
第13篇：重要性
“重要性”与“必要性”
议论文写作的目的就是摆事实、讲道理。摆事实就是素材的积聚也就是论据的选择。“讲道理”的实质是指如何把论点和论据结合起来，也就是指论证过程。所谓“讲”就是指在议论文中，能够将作者的逻辑思辨过程展现出来，也就是要表达出“是什么”“为什么是”和“怎么办”。
“是什么” 是议论文的观点，即肯定什么，否定什么，这是要明确提出的。
“怎么办”是解决问题的办法。 “为什么”这一要点是论证的中心，一般情况下可从“重要性”和“必要性”两个方面，从某种意义上说，“重要性”是指的正面论述，“必要性”是指的是反面论述。
一、重要性
所谓重要性，一般是指有它将会产生什么样的结果，强调它存在的意义、作用和影响。我们看片段
1、为什么是――无论是运算推理十几年才发现“陈氏定理”的陈景润，还是尝遍百草终究写成药学巨著《本草纲目》的李时珍；无论是勤学苦读十年才完成鸿篇杰作《资本论》的马克思，还是潜心钻研，反复试验最终发明白炽灯的爱迪生。无论是披阅十载完成《红楼梦》的曹雪芹，还是忍辱负重写成千古杰作《史记》的司马迁；无论是苦心钻研最终发现“镭”的居里夫人，还是患有重病却探究出宇宙成因的史蒂芬·霍金。
是什么――他们的经历告诉我们：只有不懈努力，才能成功。
分析：这段文字，句中的八个事实材料都证明了一个观点：“只有不懈努力，才能成功”。因此，句中的八个事实材料也强调了“不懈努力是成功的基础”的重要性这一观点。
二、必要性
所谓必要性，一般强调它的不可或缺，非这样不可，不这样将会导致什么样的后果。我们还是来看这个片段：
是什么――古往今来，彪炳史册杰出人物，都曾做出过非同寻常的努力，因而在事业上创造了辉煌的业绩。
为什么是――试想，如果没有李时珍跋山涉水、遍尝百草，没有他数十年如一日的搜集整理、笔耕不息，哪里会有药学巨著《本草纳目》的问世！如果没有陈景润孜孜不倦，甘守清贫，没有他成千万次的精心演算，分析推证，又哪里会有数学难题“哥德巴赫猜想”的攻克！
分析：这一段议论的文字。第一句是论点，第二句以李时珍为例作论证。第三句以陈景润为例作论证，所写的内容是“彪炳史册”、“做出过非同寻常的努力”、“在事业上创造了辉煌的业绩”的“杰出人物”，不这样做的话就不会“在事业上创造了辉煌的业绩”，强调的是这样做的必要性。不这样做就不会有好的结果。 必要（不可缺少/必需/必须）：非有不可，有它还不够。 “只有„„，才„„”只有同心协力，才能把事情办好。 或“不„„，不„„”没有规矩，不成方圆。 重要：有之则有意义；但不是非有它不可。 经济条件是必要的，而文化理想才是重要的。
第14篇：暖通设计方案选择的重要性论述
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暖通设计方案选择的重要性论述
暖通设计方案选择的重要性论述
摘要：暖通空调设计方案的选择是一个直接关系到暖通空调工程项目的成败和经济效益优劣的重要问题。暖通空调设计方案的比较和优选是一个涉及面广、影响因素多的复杂技术工作。，本文从暖通设计方案的可行性和可靠性、经济性、调节性和可操作性、安全性、环保性、美观性等多方面进行分析，仅供参考。
关键词：暖通；设计；方案；选择
中图分类号：S611文献标识码： A
引言：
随着社会经济的快速发展，各个城市的新建建筑越来越多，而暖通空调工程也成为新建建筑工程中所必不可少的一部分。暖通空调设计方案往往都有各自的优缺点，面对众多的设计方案，由于考虑问题的角度不同，各方的看法往往各不相同。设计人员不得不进行大量的方案比较和优选的工作，设计方案技术经济性比较正在成为影响暖通空调设计质量和效率的一项重要工作。目前在设计方案比较中存在的一些混乱状况使设计人员无所适从。如何对暖通空调设计方案进行科学的比较和优选，是暖通空调设计人员在实际设计工作中经常遇到的一个重要技术难题。
可行性和可靠性问题
能够满足使用要求， 这是方案可行性应考虑的主要问题。设计方案应符合国家和当地政府有关法规和规范的要求，包括有关环境保护的要求；设计方案应能满足有关方面的要求（如供电、供气、供水、供热等），并应特别顾及这些条件的长期、变化情况。例如采用水源热泵设计方案时应考虑当地地质情况、地下水资源的现状和变化趋势、冬季热负荷和夏季冷负荷不平衡所产生的热（冷）蓄积效应等问
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题。对于温湿度等参数要求较高或比较特殊的工艺性暖通空调设计项目，应对设计方案进行全年工况分析，以确保其在全年各种室外气象条件下的适应性。对于一些无法采用标准设备的特殊情况，对非标准设备应提出详细的参数要求，并且所提出的参数要求应合理可行。能否有足够的机房面积也是评判设计方案可行性必须考虑的问题，尤其是对于一些改造工程和建筑面积比较紧张的情况。对于一些要求全年保证室内空气参数的重要工程以及空调系统故障停机将产生严重损失的场所，如航天发射场，应考虑系统中设备的工作可靠性和备份问题，进行系统工作可靠性分析。在这种情况下，室外气象参数和安全系数的确定也应特殊考虑。
经济性问题
在经济性比较时首先应注意比较基准必须一致。应采用相同的设计要求、使用情况、设备档次、能源价格、舒适状况、美观情况等基准条件进行比较，这样才能保证方案比较结果的科学性和合理性。暖通空调设计方案的一次投资不仅包括各种设备、管道、材料的投资，而且应包括各种相关收费（如热力入网费、用电设备增容费、天然气的气源费等），相应的安装、调试费用，相关的工程管理等各种收费，相关水处理和配电与控制投资，机房土建投资与相应室外管线的费用等。在经济性比较时，切忌图省事可直接采用有关厂家给出的比较数据和结果。我曾发现，对电供暖的运行费用，3 个不同设备（电锅炉、水源热泵和户式燃气供暖炉）厂家提供的计算结果大相径庭。通过对其计算过程的详细核对，发现不同设备生产厂家由于考虑问题的角度不同，计算中存在一些有利于自己产品、不利于他人产品的失误或假设。对此设计人员应给予足够重视，对厂家提供的数据应认真分析和核对。调节性和可操作性设计方案的管理操作方便性是用户十分关心的问题。空调系统自动化水平的提高，可以减少管理人员的数量和劳动强度，从而使人工费减少，但使一次投资增加，对操作人员素质的要求提高。对于大型空调系统和需要经常调节控制的设备较多的工程，宜采用自动控制，以减少操作管理的工作量。但自动控制系统应尽可能简化，以提高系统的经济性和可靠性。对于只有季节转换时才操作的阀门不宜采用自动控制。对于一些各部分不同时使用的建筑物
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或各部分出租给不同使用单位的商业建筑，系统设置应考虑分别管理控制和运行费用分别统计交纳的要求。
调节性和可操作性问题
暖通空调系统的容量通常是按接近全年最不利的气象条件确定的，因此系统应有较好的调节性能，以适应全年负荷的变化。调节性能好的系统方案，如采用VAV 空调系统和VRV变频空调系统的方案， 其一次投资通常较高， 但运行能耗较小，在经济性计算和比较时应综合考虑这些因素。对于部分时间使用的办公建筑、写字楼和教学楼，设计方案应能适应其夜间不工作时的调节要求。
设计方案的管理操作方便性是用户十分关心的问题。空调系统自动化水平的提高， 可以减少管理人员的数量和劳动强度，从而使人工费减少，但使一次投资增加，对操作人员素质的要求提高。空调系统是否采用自动控制，应根据实际情况和要求，经技术经济性比较来确定。对于大型空调系统和需要经常调节控制的设备较多的工程，宜采用自动控制，以减少操作管理的工作量。但自动控制系统应尽可能简化，以提高系统的经济性和可靠性。对于只有季节转换时才操作的阀门不宜采用自动控制。对于一些各部分不同时使用的建筑物或各部分出租给不同使用单位的商业建筑， 系统设置应考虑分别管理控制和运行费用分别统计交纳的要求。
安全性问题
暖通空调系统的安全性主要包括易燃易爆环境安全、防火安全、人员环境安全、重要设备物品环境安全、系统设备运行安全5 个方面的问题。比如在防止传染性疾病扩散方面，应注意空调新风口是最薄弱环节，因此必须采取可靠的防范措施，新风口应设置在人员难以接近、不易受到污染的地方。在确定系统新风量时，除了要考虑以往的一些因素外，还要考虑在流行性疾病暴发期间，稀释室内有害病毒浓度的要求。在这方面，应注意不要走向另一个极端，对空调系统安全性的过度恐慌是没有必要的。例如，为了防止传染性疾病扩散而采用全新风直流系统，显然是不合理的，这将使投资、能耗和运行费用大大增加，关键是要合理确定系统方案和新风量，加强有组织排风，并采用隔绝式的热回收装置、加强对空气的过滤与消毒处理。系统新
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风量应能调节，平时按正常风量运行，流行性疾病暴发期间或室内受到生化污染的情况下按较大风量运行。吊顶暗装风机盘管的回风应采用风管连接，不应采用将吊顶作为静压箱的吊顶回风方式。另外在表冷器、蒸发器和冷却塔等结露积水、病菌容易繁殖的地方应采取可靠的排水措施。
环境影响问题
随着工业生产的迅速发展和人们生活水平的日益提高，环境保护问题越来越受到人们的重视， 而燃煤锅炉的排烟又是城市大气的主要污染源， 因此城市对燃煤锅炉进行了严格的限制，而且限制的区域不断扩大。在这些区域内，环境影响成为了关系到设计方案可行性的一个重要因素。在设计方案选择时应特别注意环境保护要求不断提高的趋势， 避免建筑物建成不久就进行改造。
美观性问题
近年来,随着我国综合国力和人民生活水平的快速提高,人们对建筑美观性的要求也不断提高,建筑美观性成为评价建筑设计方案的一个十分重要的指标。另一方面,暖通空调专业是一个技术性很强的专业,暖通空调的设备管道较多、尺寸较大,室外的设备和风口也较多,因此在建筑设备专业中,暖通空调专业对建筑美观性的影响通常是最大的。暖通空调设计人员在设计中通常较少考虑建筑美观性问题。由于艺术和技术两者之间的差别,在实际建筑工程设计中,建筑专业和暖通空调专业时常为此产生矛盾。暖通空调设计对建筑美观性有着重要的影响,例如,数量巨大、杂乱无章、外观各异、带着小尾巴的空调室外机严重破坏了城市景观等。因此美观性是一个必须考虑的重要因素,有时甚至成为决定性因素。
参考文献：
[1] 杨楠.浅谈暖通设计方案选择的重要性， 建 筑 科 学.2012年 9 月（上）
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第15篇：浅谈语文实践活动的重要性
浅谈语文实践活动的重要性
语文实践活动是学生在教师的引导下主动学习的过程，其间可以发挥学生的独立性、主动性和创造性，使其主动参与、主动质疑、主动探索、主动思考，养成良好的学习习惯。《语文课程标准》强调：“语文是实践性很强的课程，应着重培养学生的语文实践能力，而培养这种能力的主要途径也是语文实践。”这句话强调了语文实践的重要性，在实际教学中，对提升学生的综合素养也有着不可忽视的作用。
培养了团结协作的精神现代社会既是一个竞争日趋激烈的社会，同时又是一个更加需要协作的社会。语文实践活动就是培养学生团结协作精神的有效途径之一。
在“古诗朗诵会”之后，为了让这次活动更深入，我让学生在朗诵会的基础上办一期“古诗欣赏”的手抄报。这是学生们第一次办手抄报，刊名的选定，版面的设计，材料的选择，插图的选配，对他们来说，都不是一件轻而易举的事。为了让学生们顺利的完成这份手抄报，也为了手抄报办得更有质量，我让他们自己找搭档，甚至可以请邻家的小朋友帮忙。于是，他们有的请“高手”设计版面，有的请爱好美术的同学帮忙绘图，有的和别人交流搜集到的材料，每位学生都最大限度地发挥了自己的特长，手抄报也办得颇有特色。我把他们的作品贴到了班级的学习园地里，当同学们看到自己的劳动成果被他人欣赏时，无不体会到合作的乐趣，成功的喜悦。
拓宽了阅读的视野“书读百遍，其义自见。”阅读是语文学习中最基本，最重要的方法。课外阅读是课内阅读的延伸和补充。课外阅读既能巩固和扩大课堂教学成果，又能提高学生的阅读和写作能力。因此语文教学在指导学生打好基础的同时，必须加大指导他们课外阅读的力度，拓宽他们的阅读面，就这一点来说，语文实践活动也功不可没。
人教版《语文》第六册编排了写人的文章，让学生结识了古今中外的几位名人。这些名人，学生们有的还是第一次听说，有的只是有一个肤浅的印象。针对这一组课文的教学，我组织了一次“古今中外名人知多少”的语文实践活动，要求学生利用书籍、网络等资源，去查找有关古今中外名人的资料，并在班上交流。为了准备这次活动，很多学生都阅读了不少的名人故事，有的甚至摘抄了厚厚的一大本有关名人的事迹。通过大家的交流，学生们不仅了解了课文中几位名人的事迹和品质，更接触到书本外的更多的名人故事，扩大了他们的阅读面，也培养了他们搜集整理信息的能力，可谓一举多得。
发展了学生的情商语文教学过程既是一个“传道、授业、解惑”的认知过程，又是一个陶冶学生情操，引导他们走向正途的情感过程。语文教学要完成教书育人的任务，就必须重视对学生进行情感教育。语文实践活动亦是渗透情感教育的一个恰当的平台。
如学习了《春蚕》《一束鲜花》两篇表现母爱的文章后，正值“三·八”妇女节，为了培养学生关爱父母的情感，我组织开展了一次“我为妈妈做件事”的实践活动。在课堂上，学生们回忆了从小到大父母关心和爱护自己的事情，交流了父母工作的辛劳，回到家后，他们也都自觉地用行动表达了对父母的关心，有的孩子帮父母做家务，有的用亲手做的小礼物传递对父母的祝福„„并把自己做的事在日记中记录下来。很多家长也写出了自己的感受，纷纷赞叹孩子长大了，懂事了。
总之，语文实践活动是课内语文学习的延伸，是语文能力的综合运用。作为语文教师，一定要打破封闭单一的语文教学模式，建立开放式、多渠道、全方位的大语文教学体系，做到课内与课外、校内与校外、语文学科与其他学科相结合，为学生学语文、用语文开辟广阔的时空领域，把语文实践活动落到实处，全面提升学生的综合素养。
第16篇：初中班级纪律建设 方案 以及重要性
永安学校八年级纪律检查委员会职责录
一、自觉遵守学校、班级各项规章制度，以身作则，为八年级全体同学树立
榜样。
二、负责全班同学的纪律考勤，严格执行考勤制度，敢于负责，不徇私情。
三、严格规范自己、要求自己，使每个同学发自心底地感受到纪律的重要性，
从而自发自觉地去遵守纪律。
四、在需要的时候协助老师维持课堂纪律，保障同学们课堂上的学习效果。
五、对班中有待改进的现状进行记录，并向班长或班主任进行反馈，商讨解决对策。
六、针对班内接下茬、起外号、起哄等不太符合班级形象的现象，要联合其
他班干部以及班主任引导同学们放弃，并从思想观念上否认这些不良的举动。
七、参与制定班规，并针对本班情况制定有益于班级发展的新条例。
八、每周对近期纪律状况进行总结，并且推荐3位纪律优秀学员以及一位纪律批评生。、上交纪律委员。
众所周知，一个集体，如果要想拥有良好的风气以及强大的凝聚力，是必须拥有严明的纪律的。因此，作为纪律委员，我深感肩上责任之重大。而一个班级纪律的优劣，也正是我们工作情况的体现。在接下来的时间里，我会尽己所能，在班级的纪律方面奉献自己的一份力量。如在纪律方面屡犯错误，则自愿辞职，并向全班检讨、道歉。———— 八年级纪律检查委员会全体成员
签字——
第17篇：活动方案
民吉小学关于开展“心向党、爱祖国、
我做文明大庆人”主题教育和“保持荣誉、德育争创”活动
的方案
各位同仁：
为贯彻落“红岗区教育局关于开展‘心向党、爱祖国、我做文明大庆人”主题教育和“保持荣誉、德育争创’活动的通知”精神，以特色德育为载体，推动我民吉小学德育工作深入开展，引领我校少先队员把对党、对社会主义祖国、对家乡的爱融入到生活实践，具体方案如下：
一、指导思想：
通过开展“心向党、爱祖国、我做文明大庆人”的具有大庆特色的主题教育。使学生充分了解伟大祖国和大庆欣欣向荣的面，教育学生坚信只有中国共产党的领导，才有繁荣昌盛的祖国和日新月异的大庆。使学生树立为祖国为大庆的发展繁荣贡献自己的一份爱心和力量的思想。为使学生珍惜我市获得的“全国、全省未成年人思想道德建设工作先进城市”的荣誉，真正树立起“保持荣誉、从我做起”的意识，在行动上做到为大庆添光彩。
二、活动目的：
通过举办具体的活动，使“社会主义核心价值体系教育、爱国主义教育、共同理想道德教育，爱祖国、爱大庆教育”的目标得到全面落实。使“共同理想道德教育、爱家乡爱大庆、保持大庆荣誉的教育”任务得到真正落实。
三、活动主题：
（一）“心向党、爱祖国、我做文明大庆人”主题教育（2012年3月初启动至2012年12月中旬结束）
（二）“保持荣誉、德育争创”活动（2012年3月初启动至2013年1月上旬结束）
四、活动内容：
1、观看爱国主义电影
利用三楼多媒体教室，让少先队员观看爱国影片，了解我国各个时期的时代背景、事件、人物、精神，使少先队员净化思想，洗涤心灵，坚定爱国主义信念。
2、读爱国书籍
利用图书阅览室，发挥班级读书小组、读书会、课外阅读群等多种形式开展图书阅读活动，使阅读成为一种风尚，促进少先队员正确的价值观形成。
3、写感受文章
通过写作文、日记、体会等形式，写出自己对油田老前辈、革命先辈和英烈的敬仰之情。
4、作社会调查
利用节假日，让少先队员结合家乡的变化，特别是改革开放以来家乡的巨变，作一次社会调查，增强少先队员热爱祖国，热爱家乡之情，以更加饱满的热情建设家乡。
5、“心中的大庆、家乡”展示栏
积极利用展示栏，大力开展“小手绘红岗”、“我爱我家乡”书法、绘画和手抄报。引导少先队员了解家乡、描绘家乡、歌颂家乡、热爱家乡。
6、“心中大庆、心中红岗”征文
利用习作课、班会课等在班级开展“我心中的大庆”、“我心中的红岗”征文比赛。引
导孩子们对家乡的热爱及歌颂。
7、“红领巾展风采”才艺展演活动
利用六一儿童节，各班级积极准备节目，开展合唱比赛、文艺演出等形式，以歌颂家乡，在活动中抒发少先队员“爱家乡”的情感。
8、“争当环保小卫士”
各班级要通过主题班会、社区实践活动加强宣传和教育，动员少先队员迅速行动起来，积极参加“争当环保小卫士”活动，自觉参与，自觉行动，从我做起，从一点一滴做起，提高环境意识。
9、“争当文明交通小使者”活动
各班级要在少先队员中积极开展“争当文明交通小使者”活动，组织少先队员观看交通安全短片，教育少先队员遵纪守法，安全出行，文明出行，不断增强少先队员的安全意识和文明意识；利用大课间、上下通勤车、班会活动课，通过少先队员喜闻乐见的形式，引导他们学习交通安全知识，进一步规范自身行为，预防安全事故的发生，营造人人争当“文明交通小使者”的氛围。
五、活动要求；
1、高度重视。建立班级领导小组。
2、精心设计。充分发挥班委会的作用，精心设计针对性活动载体，做到形式新颖，情趣健康、氛围轻松、吸引全班孩子自觉参与，使他们在参与中受到教育，在活动中得到体验，从而提高素质，健康成长。
3、加强宣传。班级要有常设的宣传板，如“园地专栏”、“宣传角”，及时宣传工作进展情况和先进经验，创造有利于工作深入发展的舆论氛围，吸引更多的孩子参与到活动中来。
2012年3月
民吉小学关于争创“优秀班主任”、“三好学生”、“优秀学生干部”的通知及方案
一、指导思想
通过开展“心向党、爱祖国、我做文明大庆人”的具有大庆特色的主题教育。使学
生充分了解伟大祖国和大庆欣欣向荣的面，教育学生坚信只有中国共产党的领导，才有繁荣昌盛的祖国和日新月异的大庆。使学生树立为祖国为大庆的发展繁荣贡献自己的一份爱心和力量的思想。为使学生珍惜我市获得的“全国、全省未成年人思想道德建设工作先进城市”的荣誉，真正树立起“保持荣誉、从我做起”的意识，在行动上做到为大庆添光彩。
为鼓励先进，传承经验，对在活动中有突出贡献的老师和学生，大庆市教育局将在六一前召开活动推进及表彰大会，对其进行公开表彰（且有证书）。我民吉小学有幸将选送出德育“优秀班主任”1个、“三好学生”1个、“优秀学生干部”1个。被选者将在全校公示。
民吉小学关于争创“优秀班主任”、
“三好学生”、“优秀学生干部”的推进方案
一、宣读庆教育局和区教育局文件通知
二、建立评选小组：
当接到这个通知后，我校校长高度重视，星期二带病上班，并组织领导班子开会，指示：要完全按照区教育局的文件精神执行，建立评选小组，有计划、有步骤地进行，要本着：公开、公平、公正的原则。
组长：校长温丙林
副组长：少先队大队辅导员：赵乐富、副校长刘春冬、贾广宽 组织者；赵乐富
三、组织大会
由大队辅导员组织全体教师开会，动员9位班主任积极参加。
四、宣读评选条件
1、“优秀班主任”评选条件：
（1）现任班主任并连续担任班主任工作3年以上。
（2）具有坚定的事业心，责任感和敬业奉献精神，热爱学生。能认真研究学生心理、生理特点，掌握其身心发展规律，并运用于管理实践。
（3）具有现代教育管理理念，注重德育工作创新和班级管理工作创新，坚持以人为本，尊重学生个性差异，具备反思和评估教育管理行为的意识和能力。有典型的班级管理创新案例，且得到学生、家长普遍认可并有推广价值。
（4）管理方法民主，善于营造宽松和谐的班级管理氛围，建立新型的师生关系及团结、进取、合作的班风。
（5）注重因材施教和创新思维培养，注重整体发展，善于挖掘并指导、发挥学生的个性特长，以培养提高学生创新实践能力为目标并富有实效。在培养创新型人才方面和促进教育教学质量提高方面成绩突出。
（6）在班级管理其他方面有突出绩效。
针对以上条件，我校领导班子经开会讨论，也辅重要的评选条件：即上学期在少先队工作方面工作积极、突出（卫生、纪律、板报、班会、征文等都排在前）、教育教学成果显著、教学成绩突出、考勤优等、年终考核优等。
2、“三好学生”评选条件：
（1）有较高的思想政治素质，能够积极接受社会主义核心价值体系教育，积极拥护党
和国家的教育方针和目标。
（2）有优良的道德品质和文明行为习惯，模范遵守中小学生守则和学校规章制度，懂文明有礼貌，积极参加学校、班集体活动。
（3）能够勤奋学习，成绩优异；积极参加社会实践、科技创新及其他有益活动，善于学习和吸收新知识，有较强的分析解决问题能力和开拓创新精神，在某一方面有突出成绩。 （4）能够积极参加体育锻炼和文娱活动，有健康的身体、良好的卫生习惯及心理素质，达到《国家体育锻炼标准》。
（5）能够起表率作用。
3、“优秀学生干部”评选条件：
（1）有较高的思想政治素质，对党国家的教育方针和教育目标有正确的理解并为此进行工作。
（2）热心班级、社会工作，有较强的组织协调能力，具有奉献精神。积极主动为同学服务，在同学中有较高的威信，切实起到骨干带头作用。
（3）学习刻苦，成绩优良。
五、制定推进方法
1、申报和推荐阶段
9位班主任自本日2012年3月21日起开始申报德育“优秀班主任”、推荐德育“三好学生”1个和“优秀班干部”1个。
2、材料准备阶段
申报者组织好自己的事迹材料；被推荐的学生请老师写好事迹材料。材料内容要实事求是，大家认可。（一周）
3、评选“优秀班主任”
等2012年3月28日，下周三，将在二楼会议室，请申报“优秀班主任”的同志进行演讲，全体老师讨论，评选小组经商议最后选出“优秀班主任”的归属。
4、评选德育“三好学生”和“优秀班干部”。
由推荐的老师对所推荐的学生进行事迹演说，全体教师讨论，最后由评选小组选出其归属。
5、公示阶段
等选出德育“优秀班主任”、德育“三好学生”、德育“优秀班干部”三人之后。将对其在学校进行一周的公示。
6、上报阶段
等对三人公示一周后，如果有异意，马上解决；如果没有，请三人最后整理一下事迹材料，由学校上报到区教育局。
7、总结阶段
上报到区教育局，等公示后，再无异意，我校大队辅导员将对本次评优活动进行小结。 附表
2012年3月
第18篇：活动方案
开展“邻里节”活动的关于方案提纲
一、活动主题：增进邻里互信
二、目的意义：随着社会转型，邻里间交流越来越少，邻里间不信任现象普遍，严重影响社区和谐。为此，结合我街道具体情况开展“邻里节”活动，旨在增进邻里间互相信任。
三、活动时间：2013年3月17日至4月17日
四、活动地点：某街道各社区
五、参与人员：某街道全体居民
六、活动内容：
（一）“爱心邻里”歌咏比赛
创造邻里交往机会，通过歌咏比赛形式在娱乐中增进大家的了解。各社区举办比赛，选拔前三名，参加街道总决赛。
（二）“感动社区人物评选”
评选先进人物，树立典范。居民将爱心材料上交各社区居委会，各社区进行宣传，最终街道进行评选和宣传。宣传手段：社区广播、宣传栏等。
第19篇：活动方案
迎国庆庆院庆真情回报社会
济生医药与妇科医院强强联手
【活动内容】
10月1日至31日：
药店购药满30元 赠送价值286元健康券1张
【活动分析】
爱心事业是老百姓最为关注和关心的，它不但可以提高企业的美誉度，更好地树立企业形象，更能对公众产生正面的导向作用。
此次与济生医药联手，以国庆、九洲十周年院庆、济生医药国庆促销为契机，再次打出“爱心牌”，带动药店消费，提高医院与药店的知名度和美誉度，从而实现社会效益与经济效益的双赢。
【活动方案】
1、购药满30元（含30元）以上获健康券1张
2、济生医药各门店健康券由九洲妇科赞助提供（价值286元妇科检查免费）
3、凭健康券来院检查获赠礼品（天堂雨伞）
【广告投放计划】
妇科医院：
医院杂志：9月23日开始投放，覆盖全市更区域，计划20万份 报纸：9月25日、10月1日、10月3日、10月5日各一期（半版） 公交：50辆挂板
济生医药：
提供门店活动海报各一张
提供活动录音（济生医药、珠海妇科医院强强联手，购药满30元获赠价值286元感恩健康券一张）
提供健康券发放监测
第20篇：活动方案
中国石油广西南宁销售分公司2011年 “奋战100天 打好两个攻坚战”活动方案
为了积极动员广大干部员工进一步认清形势，振奋精神，攻坚克难，坚决打好网络开发和销售上量攻坚战，确保全年各项业绩指标顺利完成，经研究，决定在分公司范围内开展“奋战100天，打好两个攻坚战”活动，特制定此实施方案。
一、活动时间
2011年9月23日—2011年12月31日
二、活动主题
奋战100天，打好两个攻坚战，为顺利完成全年业绩指标作冲刺
三、活动目标
总体目标：保开发、保销量、保安全、保效益，确保圆满完成全年业绩指标。
网络目标：坚持注重质量、把握节点、扩大网络不动摇，奋战100天要实现加油站开发10座，投用10座。
销量目标：坚持量效并进、把握节奏、盯紧销量不懈怠，奋战100天要完成成品油批发3.65万吨；零售6.5万吨；IC卡销售7千张；非油销售730万元。
安全目标：坚持警钟长鸣、防治结合、强化执行不打折，
奋战100天要实现“零事故、零伤害、零污染”，确保库站平稳运行。
效益目标：坚持效益优先、降本增效、狠抓效益不松劲，奋战100天要持续提升资产运营效率。
四、活动组织领导
（一）为确保活动取得实效，分公司成立“奋战100天，打好两个攻坚战”活动领导小组，负责活动的组织领导。
组 长：郑循建 陈锦艳
成 员：郑 锋 李殿益 宋海光 时战英
（二）成立领导小组办公室，办公室设在综合办公室，负责活动的宣传、组织协调和总结工作。
（三）成立相关专业组，分别负责完成各项指标措施的制定、实施和考核，跟踪、督促本专业线年度指标完成情况。
网络开发组组长：郑 峰 营销组组长：梁 能
零售及非油业务组组长：林苗苗 安全管理组组长：郭荣德 效益组组长：陈元彬 考核督导组组长：邓二华 综合协调宣传组组长：贝鹏程
五、主要措施
今年以来，南宁分公司在上级公司的领导下，全体干部员工团结协作，奋力拼搏，各项工作进展顺利，取得了一定成果。但就目前形势来讲，分公司正面临着严峻考验，存在
一些突出的矛盾和问题，主要表现在：网络开发欠进度，没有踏上计划节点；个别主要业绩指标完成不够理想，销量欠量较大，盈利能力不强；一线对市场反应不够迅速，销售策略时而滞后，部分客户流失；安全环保数质量管理还需进一步提高。因此，全体干部员工要保持清醒头脑，正视问题，认清形势，坚定信心，奋战100天要举全员之力，展全员之智，坚决打好两个攻坚战，全力冲刺完成年度各项业绩指标。下一步，全体干部员工要着力抓好以下四个方面的工作：
（一）坚持规模与质量并行，着力抓好网络开发工作 加油站开发建设是实现销量可持续发展的生命工程，网络开发组要突出以“发展、效益、效率”为工作导向，持之以恒地抓好网络开发建设，在“奋战100天，打好两个攻坚战”活动中要积极发挥先行军作用，千方百计寻求突破，确保全年加油站开发、投运任务顺利完成。
1.突出发展导向，实现规模发展。加油站数量的支撑，是打赢销售上量攻坚的基础和条件。网络开发组工作要突出发展网点是当务之急工作，尽快促成已到土地交易中心加油站土地挂牌，力争到年底实现开发10座的目标。
2.突出效益导向，实现集约发展。继续坚持城市规划新区和较发达县城的发展方向，推行“马山模式”，通过项目打包，实现规模开发的同时有效地降低土地成本。
3.突出效率导向，实现加速发展。要加快上会材料准备速度，对条件较成熟的点位提前搜集材料制作法律意见书，及时出具谈判纪要与评审纪要，带领设计院到现场踏勘，尽
快出具工程估算；要加快项目进程，加强工程概算管理，做到项目概算准确，力争项目施工预算与实际需要相符，杜绝超投资计划现象出现；加快工程进度，根据各项工程的实际情况，及时派遣驻站经理，实时掌控工程进展，力争到年底实现投用10座的目标。
（二）坚持做好客户开发维护，着力抓好销售上量工作 销量持续增长后劲不足是当前分公司面临的主要矛盾。广大干部员工特别是营销组、零售及非油业务组要抓住这个主要矛盾，把销售上量作为奋战100天的主战场，举全员之力，展全员之智，坚持做好客户开发维护，为全面完成全年任务提供坚实保障。
1.在批发层面，一是把握榨季，开发糖企客户。10月份是广西传统榨季，各大糖企将全面开工，柴油需求有大幅提升，要提前做好糖企的开发工作，在开榨之前与各大糖企集团建立好合作关系。二是对于已开发客户，要进行长期有效的维护，保持客户维护工作的常态化，为其量身定做需求分析，做到一户一策，确保现有客户不丢失。三是重点开发好一批潜在重大客户，对待资金雄厚，需求较稳的大客户要做到有的放矢的开发，确保销量持续稳定增长。
2.在零售层面，一是实施小配送增量。奋战100天期间是工程、石场、物流、车队用油的高峰时节，各站要做好客户普查，深入了解，加强沟通，大力开发小配送客户，扩大油站销售的覆盖面。二是提高IC卡质量，实现发卡增量。今年以来，分公司狠抓IC销售，目前发卡数量有大幅增长。
奋战100天期间，各站要在实现发行7千张的基础上，以提高发卡质量为重点，进行分级维护，做好卡客户的后续服务工作，确保现有客户不流失，提高单卡沉淀资金，使现有卡客户消费能力稳中有升。三是掌握客户动态，实现服务增量。加油站管理人员要认真贯彻执行带班加油制度，及时掌握零售客户需求动态，以身作则，用优质服务稳步提高客户的进站率、加满率、回头率、刷卡比率。四是持续改善销售结构，实现汽油增量。在9月中旬，分公司汽油日销量突破300吨大关，在奋战100天期间，各站要积极总结前期汽油销售经验，集思广益多举措提升汽油销量能力，从而拉动总体零售量。
3.在非油方面，一要抓住奋战100天期间节日较多的契机，积极开展促销，根据广西公司新的便利店员工提成方案，制定二次分配方案，实行有效的激励考核机制，进一步提高各站非油销售的积极性。二要以11月中旬在分公司召开销售公司非油供应商大会为契机，抓好便利店各项基础管理工作，注重培育非油新增长点，推进广告、快餐及汽车服务等新业务的发展，最大幅度提高单站盈利能力，实现分公司非油特色营销理念。三要针对当前润滑油批发毛利不高的问题，各站抓好润滑油终端销售，在原有基础上发展优质客户，提高润滑油盈利能力。
（三）夯实基础管理，着力抓好本质安全工作 奋战100天活动开展正值年末，是抢抓销量，冲刺全年目标的关键时期，全体干部员工要克服松懈麻痹思想，以“安
全生产是最大效益”理念统一思想，夯实各项基础管理工作，将“安全第
一、预防为主”真正落到实处，为奋战100天建立一道稳固的安全管理防线。
1.安全管理组要深入开展入冬前安全大检查，重点检查安全隐患，及时为一线员工配备冬季作业劳保装备和用品。
2.各库站要认真落实冬季安全生产方案，针对冬季生产特点，及时做好防冻、防滑、防火、防爆、防雷电等工作，要做好自然灾害应急处置预案，加强预案演练，提高应对突发事件的能力。
3.落实并完善作业许可审批制度，所有工程建设与检维修项目，严格过程控制。
4.强化数质量管理。严把油库出入关、储运管理关；严格计量管理，保证量值准确；加快推进地罐交接，降低运输损耗。
5.根据广西公司油库基础管理年活动相关要求，积极巩固油库前期相关工作，积极引导油库各班组进行自查和总结，进行油库检查、考评、验收，确保一抓到底，争创标杆油库。
（四）贯彻精细化理念，着力抓好控费创效工作 受内部销售欠量、外部通货膨胀及其他因素的多重影响，1-9月份分公司利润指标完成不理想，在奋战100天期间，效益组抓好控费创效工作，进一步提高投资回报、增强分公司盈利能力。
1.根据广西公司下达的经营考核目标，效益组主要强化
运行费用控制，加强加油站量本利分析，进行油站费用定额基础数据收集、整理、分析，推进加油站单站核算工作，确保有限的资金投用到最需要的地方，努力把费用指标控制在年度预算范围内。
2.深化降本增效，严格成本控制，对考核的加油站进行评估，采用与绩效挂钩的形式，提高基层执行预算的能力，确保各项指标均衡受控。
3.持续利用信息化手段，从审批和资金两个环节对费用执行情况进行有效监控，对超预算进度、非常规的大额支付，不予以审批，确保实现全年预算指标受控运行。
4.继续加大推广POS机刷卡和IC卡刷卡业务力度，减少现金流通量，确保分公司重大资金安全事故为零。
5.继续严格资金计划管理，力争资金计划准确率保持在95%以上。
六、相关要求
一是要高度重视，迅速全面启动。活动开展的100天是分公司争取经营全局主动的关键时期，对完成全年各项业绩指标，打好两个攻坚战至关重要，广大干部员工要遵照方案具体要求，统一思想，提高认识，全员参与，迅速打响两个攻坚战。
二是开展广泛宣传教育活动。各部门、库站要充分利用板报、标语、会议等多种形式，加大宣传教育力度，向广大员工讲清楚奋战100天的重要意义、分公司的整体部署、本部门、库站的具体安排及要求，使活动深入人心，使广大员
工踊跃投身于两个攻坚战之中。
三是结合实际，将活动标准具体化、指标化。各部门、库站要在总结今年工作经验和分析目前形势的基础上，成立相关工作小组，制定切实可行的奋战方案。通过周密安排、精心组织，确保奋战100天取得实效。把“奋战100天”与劳动竞赛相结合，形成部门与部门、加油站与加油站、班组与班组，个人与个人之间的竞争，从而确保分公司全年业绩指标的全面完成。
四是部门联动，凝心聚力打好攻坚战。各部门分工不分家，要拧成一股绳，为打好两个攻坚战而共同奋斗。综合协调宣传组要发挥综合协调、后勤保障作用，为打好两个攻坚战做宣传，深入基层挖掘好的经验和做法，用先进的事迹鼓舞广大员工的士气，激发广大员工的工作热情。考核督导组要结合年度考核，做好考核工作，把指标分解到部门、到库站、到班组、到个人，做到“千斤重担有人挑，人人肩上有指标”。
一、加密狗：12个
（含：秀峰区、叠彩区、象山区、七星区、雁山区、灵川县、兴安县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、恭城县）
二、用户手册：14本
三、光盘：14张
四、纸袋14个
五、名片（白梅静）
