班子届满述职报告（精选多篇）

推荐第1篇：县公安局班子届满述职报告

县公安局班子届满述职报告

XX县公安局自2003年新的一届局领导班子组建以来，坚持以“三个代表”重要思想为指导。认真学习贯彻《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和全国“二十公”、全区“十一公”会议精神，坚持解放思想，实事求是思想路线，开展“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办？”大讨论活动，贯彻落实公安部颁布的

“五条禁令”，开展大练兵和学习任长霞先进事迹和开门大接访等活动，全局民警团结一致，齐心协力，与时俱进，切实担负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会责任，取得较好的成绩。侦查破案，治安防范管理水平和社会控制能力不断提高，刑事案件、治安案件的查破率均保持较高水平，各类案件逐年下降，2003年刑事总案同比下降14.3，治安案件同比下降14.95；2004年刑事总案同比下降1.4；治安案件同比下降26.3；2005年元至10月份刑事案件同比下降21.6；治安案件同比下降26.3。全县社会稳定，人民安居乐业，为全面建设小康社会创造良好的治安环境。

三年来，全局民警的政治素质、执法水平和服务质量大大提高；广大民警全心全意为人民服务的宗旨意识明显增强，做到“立警为公，执法为民”。严格、公正、文明执法；基层基础建设跃上了新的台阶，解决了基层16个派出所的人口信息网络建设，全局16个派出所的等级化公建设全部达标。2003年以来，全局共有60个单位和个人获得上级各种奖励，其中公安部奖励3个，区公安厅奖励16个，市公安局奖励43个；2名民警荣立二等功，3个单位和28名民警荣立三等功；先后被评为全市“严打”整治斗争“先进单位”；保密工作“先进单位”；“党风廉政建设先进单位”，市、县“抗洪抢险先进单位”；“防治非典型肺炎先进集体”；“三个代表”学教活动先进集体；被县委评为“红旗党委”；2004年度局党委被县委评为基层组织建设“五个好”先进党委。在全市公安机关年度工作综合考评中荣获“第二名”；现将三年来开展工作的情况向与会的各位领导和同志作如下简要汇报。

一、公安业务工作

（一）牢固树立政权意识，不断提高维护国家安全和社会稳定的能力，把维护社会稳定当作公安机关的首要任务。

1、切实加强情报信息工作，掌握全县的社会动态，牢牢把握斗争的主动权，有效地维护国家安全和社会稳定。

2、积极做好各种矛盾纠纷的调处工作，促进社会政治安定。三年来，我局始终把维护社会政治稳定和治安大局的稳定当做公安工作的首要任务来抓，在党委、政府的统一领导下，认真开展调查研究，掌握整个社会的动向，提高驾驭社会治安的能力，把问题解决在萌芽状态，把矛盾纠纷化解在基层。自2003年以来先后做好土地山林纠纷、引水纠纷、集体组织上访、XX厂的征地、撤迁和补偿纠纷等引发的群体性事件、群体械斗事件等46起群体事件的调解和妥善处置工作。

（二）深入开展严打整治斗争，严厉打击违法犯罪活动。

1、坚持严打，保持对违法犯罪斗争的高压态势。2003年至2005年10月份全县共立刑事案件起2428，破获1181起，破案率48.6，立治安案件1926起，查处1154起，查处率60.8。逮捕犯罪嫌疑人666人，劳教201人。经过开展严打斗争，保持各类案件持续下降。2003年度刑事、治安案件同比分别下降14.3和14.95；2004年度刑事、治安案件同比分别下降1.4和26.3；2005年元至10月份刑事、治安案件同比分别下降21.6和26.3。全县治安秩序良好，社会日趋稳定。

2、开展打击“两抢”及盗窃犯罪案件专项行动取得较好的战果。2003年以来，县内发生的抢劫、抢夺案件及盗窃等多发性侵财案件，我们都狠抓侦破工作，“两抢一盗”案件的破案率达50以上。

3、开展侦破命案件工作，取得了较好的成绩。2003年以来，我县命案的破案率都在80以上。其中2003年全县发生命案11起，破10起，破案率90。2004年全县发生命案5起，破获4起，破案率80。2005年元至10月份全县发生命案5起，破了5起，破案率100。

4、开展追逃专项行动取得良好的战果。三年来，我局适时组织开展追逃专项行动，共抓获各类在逃犯罪嫌疑人员67名。

5、开展打击“六合彩”等非法彩票和禁赌专项行动取得良好效果。三年来，我局根据自治区党委、区人民政府和公安部、市委、市人民政府关于开展打击“六合彩”以及“打击赌博违法犯罪”专项行动的要求，开展打击“六合彩”等非法私彩赌博活动。先后在8个乡镇重点区域开展打击利用“六合彩”等非法彩票进行赌博活动统一行动，共捣毁赌博窝点38个，打掉赌博团伙67个，抓获赌博违法人员1039人。禁赌专项行动取得良好的效果。

6、开展

禁毒工作取得良好战果。三年来，我局认真贯彻落实国家禁毒委和自治区禁毒委关于开展全区禁毒严打整治专项斗争的要求，加强对禁毒工作的领导，加大禁毒严打整治工作力度，开展扫毒专项斗争取得了明显的成效。先后抓获贩毒人员51名，逮捕了35人，劳教吸毒人员96名。破获涉毒案件58起，其中破获特大毒品运输案30起，缴获海洛因13547.2克，冰毒

601.5。

7、开展“收枪治爆”专项行动取得明显战果。2003年5月份以来，我局针对本县特别是县城每年春季都相继发生一些涉枪案件，犯罪嫌疑人利用非法制造的砂枪伤害至死人命这一突出的治安问题，制定下发了《XX县公安局收枪治爆行动方案》，在全县范围内不间断地开展“缉枪治爆”行动。三年来，全县共破获非法制造枪案53起，收缴各类非法枪支96支，其中砂枪71支，猎枪16支，汔枪9支，炸药165公斤，雷管581枚，导火索236米，管制刀具187把。

8、开展重点整治收到良好效果。2003年以来，我局根据本县南、北部山区偷牛盗马案件突出，县城盗抢案件突出等治安问题，适时组织开展重点整治工作。各辖区派出所根据本乡镇实际列出整治对象。开展整治，分别在县城开展治安秩序，机动车违章，收扰吸毒违法人员、集中打击赌博违法犯罪活动等专项整治行动，收到良好的效果，县城各类案件持续下降，而且下降的幅度较大。

（三）、狠抓案件质量工作，提高民警执法水平。下大力气抓好执法质量关，努力提高民警的办案能力。自2003年以来，我局在案件质量、执法质量上狠下功夫，把好案件质量关。办案质量和执法水平由原来的末位跃入了全市公安机关的先进行列。

（四）、开展集中处理群众信访问题工作，为群众排忧解难。2005年公安部、区公安厅决定5月23日至5月28日为局长首次集中信访接待活动。为做好局长信访接待日活动，我局先后召开局属各窗口部门会议，学习贯彻公安部、区公安厅领导关于处理群众信访问题工作的讲话精神，要求办公、刑侦、治安、户政、出入境、交警、纪检、督察等部门要认真梳理近年来的信访案件，准备好相关的法律文书，宣传、咨询材料，力争在局长接待日给来访群众比较满意的答复。5月23日我局在本局办公大楼的一楼大厅悬挂“XX县公安局局长信访接待日”的横幅，在大门两侧和中间摆放接访的桌、椅，开水等接待上访群众，同时建立“公安局局长接待记录簿”交警、治安、户政、刑侦、办公、经侦、出入境、纪检、督察等部门的领导按照面上摆的台签对号入座，在大厅接待上访群众，并根据群众的要求作出解答，给来访群众满意而归。5月23日至10月30日，共接待上访群众86人（次），来信25件。其中初信11件，重信6件。所有来信来访均在时限内给予比较满意地答复。

（五）、加强治安管理与防范工作，预防各类治安灾害事故的发生。

1、加强对公共娱乐场所和生产单位的安全检查、管理和指导。三年来，我局坚持组织治安、消防等部门深入公共娱乐场所，厂矿企业开展安全检查及消防安全检查活动，三年来，全县无重大生产、无重大火灾事故。

2、适时组织开展扫除黄赌行动，净化社会文化风气。

3、加强《道路交通安全法》宣传教育，加强道路交通安全管理，努力减少道路交通事故的发生。道路交通“四项指标”逐年下降，2005年元至10月事故起数下降57.14，死亡人数同比下降11.11，受伤人数下降60.31，直接经济损失下降40.69。

4、加强对危险爆炸物品的管理，严防（或减少）涉爆事故发生。

5、加强对出租房屋和流动人口的管理工作，为开展严打整治斗争提供第一手材料。

6、加强监所的安全管理工作，严防事故发生。三年来，看守、拘留“两所”严格按照监管工作的管理规定，加强对在押人员的教育与管理，加强监内秩序的整顿，确保监所的安全。

二、加强队伍建设，锻造一支高素质的公安队伍。

（一）、加强学习统一思想，增强党委班子凝聚力与战斗力。

1、抓政治理论学习，统一党委一班人的思想，解决执法活动中存在的问题。三年来，我局党委学习中心组坚持政治理论学习，按每个月印发的学习计划进行组织学习，坚持每周集中政治理论业务学习时间不少于一天。以全国公安系统开展“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办”的大讨论、“大练兵”、“大接访”活动为契机，在全局掀起开展政治理论学习的高潮，学习“三个代表”的重要思想，学习胡锦涛总书记《在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话》，学习《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和全国“二十公”、全区“十一公”会议精神，学习中央领导、自治区领导的批示和*部长的报告，并针对执法活动中存在这样那样的问题，查摆人民群众不满意的地方，思考如何才能让人民群众满意放心。通过学习，提高了全体民警的思想认识。对办理的案件和收费项目进行全面检查，发现问题及时采取措施加以整改，把为群众办好事办实事作为改善警民关系的重要措施来抓，以整治“四难”现象为突破口，擦亮“窗口”，实行警务公开，采取便民措施，提高服务质量，热情为群众排扰解难。明确规定有收费的部门（如治安、户政、出入境）一律按物价部门规定的标准收费，公开上墙，方便群众办事，减轻群众负担。

2、从讲政治的高度，狠抓领导班子建设，充分发挥班子的整体效能。“治安必先治警，治警必先治长”。我们局党委认为，只有一流的班子，才能带出一流的队伍；只有一流的队伍，才能创出一流的业绩。为此，坚持把搞好班子建设作为队伍建设的核心内容，按照公安部提出“建设过硬班子，纯洁公安队伍，树立良好警风，严格公正执法”的要求，狠抓班子建设。在班子建设中重点落实“三句话”：一靠团结凝聚队伍。坚持把团结问题摆到班子建设的最突出位置，用民主集中制原则调节班子成员之间的关系，以“四公开”作为局党委成员的行为准则。即思想公开，有问题摆到桌面上，不隐瞒观点；缺点公开，揭短亮丑，严于解剖自己；工作公开，遇事商量，大事由集体讨论决定；生活公开，严格要求，不搞特殊化。二靠相互信任提高效能。有道是“用人不疑，疑人不用”。只有互相信任，互相支持，才能增强班子的活力，提高整体效能。三靠带头苦干锤炼作风。俗话说：“喊破嗓子不如甩开膀子”。我们局领导班子都领悟了这个道理，为此在工作中处处以身作则，身先士卒。

3、坚定不移地贯彻“政治建警、从严治警、依法治警、科技强警”的方针。三年来，我局结合“大讨论”、“学长霞，练精兵”、“大接访”等大活动，以及“开展保持共产党员先进性教育”活动，在全体民警中继续深入开展全心全意为人民服务的宗旨教育，实事求是的思想路线教育，“立警为公，执法为民”的教育活动。使全体民警端正执法思想，转变执法观念，解决执法中存在的突出问题；同时适当组织开展培训工作，打牢执法为民的思想基础。

（二）、狠抓民警思想作风建设，提高民警的整体素质。

1、联系实际抓理论学习，提高民警的素质。在继续深入学习“三个代表”重要思想和十六大精神中，局党委坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装全体党员和民警头脑，在全局掀起了一个学习贯彻实践“三个代表”重要思想和十六大精神的新高潮。广大民警自觉用“三个代表”重要思想统领公安工作和队伍建设，严格执行公安部颁布的“五条禁令”，坚持执法为民、服务建设小康社会的正确方向，把维护和实现最广大人民群众根本利益作为公安工作的出发点、落脚点，扎扎实实做好维护稳定的各项工作，承担起确保一方平安的责任，为田阳经济建设和人民安居乐业创造和谐稳定的社会环境。

2、开展“干部纪律教育月”和“规范执法行为，促进执法公正”活动，收到明显的效果。三年来，局党委先后组织全体民警集中学习了胡锦涛总书记在西柏坡学习考察时的重要讲话有关“两个务必”和《党员领导干部廉洁从政手册》，开展“读书思廉”和开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，通过自查自纠，剖析原因，提出了整改措施，推出“创建民警无违法违纪案件单位活动”，开展清理公款吃喝赊欠餐费工作，民警们作出了遵守纪律方面的承诺，收到了预期的学习效果。干部纪律教育月活动期间，各部门自觉清兑欠款，主动偿清债务，共解决拖欠餐费6万多元。

3、认真开展内务管理专项整治活动，强化队伍建设。2003年7至8月份，局党委按照公安部的统一部署和周部长及公安厅领导的重要批示，在全体民警中开展了内务管理专项整治，针对局机关和基层派出所内务管理、纪律作风上存在的问题，认真查摆、剖析原因、制订整改措施，全局上下一齐动手，大力整理所容所貌，加强值班和安全防范，转变工作作风，树立良好形象，基本实现周部长“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的要求。

4、继续开展“学长霞，练精兵”活动和“执法为民”教育。2004年5月份，公安部作出了在全国公安机关开展学习任长霞和开展大练兵活动以来，我们局党委及时作出了部署，制定了实施方案，迅速组织全体民警深入开展“学长霞、练精兵”活动。通过学习及练兵活动，从领导到民警，都明确了全面建设小康社会对公安工作的新要求；明确了公安工作坚持执法为民的正确方向；明确了政治建警在队伍建设中的重要位置；明确了公安工作改革的内容、目标和途径。全体民警进一步统一了思想，提高了认识，牢固地树立了执法为民的思想，努力做到情为民所系，法为民所执，利为民所谋，真正体现“人民公安为人民”的本质要求，为全面建设小康社会服务。

5、深入贯彻，严格执行“五条禁令”。公安部颁由以来，我们局党委坚决贯彻落实，并带头严格执行。三年来，我局先后8次组织全体民警学习“五条禁令”，收听收看电视电话会议，局领导与全体民警签订执行“五条禁令”责任状，狠抓“五条禁令”的落实。无民警因违反“五条禁令”受处理。

6、加强公安机关党风廉政建设。三年来，我局党委把党风廉政建设当作党建工作的一项重要内容来抓。制定《XX县公安局党风廉政建设目标管理责任状》。与局属33个科室所队的主要领导签订责任状，进一步明确责任制，从而形成一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设环节，使本单位党风廉政建设和反腐败斗争工作扎实有效。

7、抓好公安机关基础设施建设，三年来，解决基层公安工作遇到的困难和问题。我局党委在认真抓好各项公安业务工作，抓好公安队伍建设的同时，切实加强公安机关的基础设施建设。经多方面筹措50万资金，购买了6辆办案用车，解决交通装备落后的问题，争取政法补助专款30多万元解决了全县人口信息网络设备，并发挥信息现代化作用，人口自信录入基本完成；在市公安局的支持下完成电视电话会议系统的安装工作，投入资金8万多元解决局机关办公、政工、行政等部门的办公设备，同时筹措资金10万多元解决了公安机关大院的美化、绿化优化了环境。好范文版权所有几年来，公安局党委始终坚持“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的总体思路，认真抓好公安队伍建设和各项业务工作的落实，取得了一定的成绩，但离党和人民对新时期公安工作的要求还很远，我们决心紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以学习任长霞先进事迹和开展大练兵、开展先进性教育活动为契机，发挥党委领导的核心作用，努力锻造一支政治坚定，业务精通，纪律严明，作风优良的公安队伍，为XX的经济建设营造稳定和谐的社会环境作出新的更大贡献！

推荐第2篇：四通镇班子届满述职报告

四通镇党政领导班子述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

根据安排，我代表四通镇党政领导班子作届终述职报告，请各位领导、同志们予以批评指正。

五年来，四通镇在县委、县政府的正确领导下，以经济建设为中心，以机关效能建设为载体，以促进经济可持续发展为主线，紧紧围绕“工业强镇、产业兴镇、富镇惠民”的工作思路，奋力拼搏，攻坚克难，各项工作取得明显成效，经济社会发展呈现良好态势，打赢了“十一五”攻坚战，超额完成了“十一五”规划的经济和社会发展目标。

一、过去五年，是我镇综合实力提升最快的五年。五年来，全镇生产总值实现翻番，年均增长12%。地方财政一般预算收入由2005年的31万元增长到2010年的220万元，增长了6倍。工业企业持续发展，2005年全镇工业企业7家，至今年已达32家。招商引资成绩显著，累计完成招商引资总额2.25亿元，其中招商引资工业投入1.1亿元。2010年，全镇固定资产投资达1.37亿元，较2005年增加6300万元，增长了1.85倍。

——农业经济发展迅速。五年来，镇党委、政府大力推进农业产业结构调整，农业综合生产能力进一步提高。粮食作物种植面积保持在4万亩以上，优质粮基地达到2.7万亩以

上；新建红梁标准化基地0.3万亩，改扩建蔬菜大棚0.9万亩，发展优质竹基地5万余亩，新办竹加工企业7家，年产值2000多万元。全镇劳务输出人员五年累计达到3.5万人，创劳务收入2.69亿元。

——工业经济起死回生。2005年，受国家环保政策的影响，原四通五家土纸厂全部关闭，除3家小水电站和1家砖厂以外，几乎再没有其他工业企业。五年来，我们加大了对工业企业的招商引资力度，年年都有工业企业入驻四通。仅2010年，我镇就成功引进强泰科技有限责任公司、枣子砖厂、四通加油站、九天商贸公司、顶子竹木加工厂等5家工业企业。其中强泰科技有限责任公司是我们采取的“飞地招商”政策与县招商局、榕山镇共同引进的总投资达7000万元的企业，现入驻合江临港工业园区，有望今年下半年正式投产运营。目前，我镇共有各类企业32家，2010年实现工业总产值1.79亿元。

——物流企业从无到有，不断发展壮大。五年来，我们高度重视物流业发展，通过招商引资的方式，先后引进扬帆水陆运输公司、鸿力物流运输公司、朝阳物流运输公司和民悦物流运输公司等4家运输企业。先后引进了润鑫、志昌、超禄、江海、星升、乔宇和成都恩威商贸合江分公司等9家商贸流通企业入驻四通。其中年纳税100万元以上的商贸流通企业已达3家，今年可望突破4家。江海、润鑫和国泰2010

年入库税收已经超过100万元，民悦物流和成都恩威商贸合江分公司，虽然都是今年4月才招商引资入驻的企业，但发展势头很强劲，都表示年纳税100万元以上，特别是成都恩威商贸合江分公司，还向镇党委政府书面承诺每年度纳税不少于500万元。目前，物流业的发展已成为四通经济发展的支柱产业和财政税收的支撑产业。

——招商引资成效明显。近年来，我镇有效克服了区位因素和发展空间制约的不利影响，采取全民招商、小分队招商、以商招商等多种方式，不断加大招商引资力度，积极协调相关部门努力为企业发展做好服务工作，五年累计招商引资到位资金2.25亿元，其中招商引资工业企业投入1.1万元，招商引资入驻企业25家。

二、过去五年，是我镇群众得到实惠最多的五年。人民生活水平逐步提高，农民人均纯收入由2005年的3146元增长到2010年的5250元，增长了67%。财政投入教育、医疗、文化、住房、交通等民生工程的力度不断加大，镇财政五年来对教育、医疗、文化、卫生的投入累计达2032万元。退耕还林补助累计发放485万元，对农户粮种补助累计发放1078万元，惠民政策深人人心。基本公共服务体系不断健全，社会保障覆盖面进一步扩展，各项社会事业全面推进，和谐四通建设取得新进展。

——城乡基础设施建设不断改善。五年来，全镇累计使

用国有建设用地和农村建设用地105.8亩，新建和改扩建农房203户，新增城镇住房面积5万平方米。硬化镇域公路23公里，完成泥结石公路建设108公里。积极实施农村安全饮水项目和红层找水项目，新建和改扩建供水站3座，红层找水打井220口，使近2600户农户吃上了放心水。争取上级支持，积极实施农村电力低压线路改造项目，五年累计实施农电低压线路改造项目7个，惠及农户近3500户。新安装天然气230户，打沼气池320口。切实开展城乡环境综合整治工作，街道、中心村新增环卫设施20余套，投资100多万元完成四通场绿化、亮化和市政基础设施建设工程。城乡面貌有了根本性转变。

——积极争取项目和资金，让大多数群众受益。五年来，我们抓住国家加大对“三农”的投入和实施西部大开发战略的有利时机，积极向上争取和向外引进项目和资金，大力实施惠民工程。先后争取到民用天然气、安全饮水、通村公路通达通畅工程、以工代赈项目、林区公路建设、天保工程、优质竹基地建设、土地开发、扶贫新村、基本口良田建设、敬老院建设、学校危房改造、农村客运站和招呼站建设、卫生院改造和革命老区乡镇命名等项目近40个，到位资金3000多万元。极大地改善了农村基础设施建设和人民群众的生产生活条件。通过几年来的不懈努力和艰苦奋斗，彻底改变了“四通五不通”的状况，使原来不通水泥路、不通自来水、

不通民用天然气、商贸不流通、通讯不通畅的四通成为了历史。

——民政救助水平逐年提高。近年来，镇党委、政府始终坚持以提高“三个群体”即困难群体、优抚群体、老残孤儿群体的生活保障水平为民政工作着力点，五年累计向1487户低保户共计2007人发放低保金89.7万元，对128名低保对象实施了医疗救助，发放医疗救助金15.6万元。

——劳保计生稳步推进。到2010年，我镇城乡居民医疗保险参保率达98%以上，全镇的新农合参合人数24348人，参合率92.2%。全力控制政策外生育，努力提供计生优质服务，切实加强流动人口管理。五年累计确定计划生育奖扶对象1435人，奖扶工作落实准确率达100%。

三、过去五年，是我镇社会管理取得长足发展的五年 ——综治信访维稳工作。五年以来，我镇坚决落实综合治理责任制，大力推进治安防控体系建设和平安创建活动，扎实开展普法教育和综治宣传。全镇社会政治稳定，治安秩序良好，未发生重大群体性事件、重大治安事故、公共安全事故。建立健全了信访信息网络，首创QQ信访，得到了市县领导的充分肯定，实行书记镇长接访和机关干部下访制度，信访办结率达95%以上。

——安全生产工作。近年来，我们始终坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，强化领导、明确责任，形成

了“政府领导、企业负责、群众监督”的齐抓共管的良好局面。认真执行企业巡查制度，排查安全隐患98项，指派专人督促企业整改，确保整改率100％；进一步强化道路交通整治，食品、药品安全专项整治管理和社会消防管理等工作，有效确保了安全生产无隐患。

四、过去五年，是我镇干部队伍建设不断加强的五年 五年来，我们始终坚持以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以扎实开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动为重点，进一步强化基层组织建设和党员队伍建设，构建适应四通经济发展需要、群众满意的党建工作新格局。

——加强思想建设。坚持分类指导，注重实效，组织开展学习实践科学发展观和创先争优活动，以推行“党员家庭挂牌”活动为载体，提高基层组织建设水平。班子成员定期组织学习讨论，以中心组学习、外出考察学习、召开民主生活会、开展批评与自我批评等形式不断提高认识、解放思想，班子成员思想解放程度不断提升，思想政治建设不断加强。

——加强队伍建设。以加强党委班子建设为抓手，着力打造“学习型、民主型、和谐型、务实型”班子，增强了党委班子的领导力、执行力和号召力。以机关效能建设和村两委换届为契机，切实加强镇村干部队伍建设，不断提高镇村干部素质。

——加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，健全制度教育与监督并重的惩治和预防腐败体系，以改革创新精神推动党风廉政建设不断取得新进展。积极推行“勤廉双优流动红旗村”评选活动和“一定双述双评”制度，进一步加强基层党风廉政建设和效能建设，以评促建，带动发展。从今年起，我们还制定并推行了《四通镇村干部阳光作业制度（试行）》，切实加强对村干部的管理和监督，努力推动基层党风廉政建设再上一个台阶。

五、过去五年，是四通形象不断提升的五年

过去，一说起四通，大家都知道，四通是合江西南边陲最不起眼的一个山区乡镇，是交通条件差、经济发展滞后、不通气不通自来水、财政税收最少的一个穷乡镇。而且在全县乡镇年终综合目标考核中大多时候排名都十分靠后。近几年来，在县委、县政府的坚强领导下，通过镇党委、政府一班人和全镇干部群众的共同努力，四通面貌有了根本性转变：一是基础设施建设不断改善，人民群众的生活水平不断提高；二是经济取得跨越式的发展，虽然目前还不能与全县的经济强镇相比，但已经不再是全县财政收入最少，经济发展程度最落后的乡镇；三是社会事业取得长足的进步，教育、卫生等某些方面的工作还走到全县很多乡镇的前列；四是全县年终综合目标考核排位逐年上升，特别是2009年和2010年，连续两年荣获全县山区乡镇综合目标考核一等奖的殊

荣；五是全镇上下团结一心，攻坚克难，共谋发展的浓厚氛围已经形成；更加难得的是，目前已经有一批外地入驻四通的企业业主在宣传、介绍四通良好的发展软环境，也在为四通的发展献计出力，为四通今后加快发展增加了不懈的动力。

总结过去的五年，我镇经济社会和各项事业建设都取得显著成绩，为我们实现新的更大跨越发展打下了基础，凝聚了力量，积累了经验。但是在看到成绩的同时，我们也清楚地认识到四通的经济社会发展程度和人民群众的期望还有一定差距，四通的区位条件还制约着我们的发展。然而这些问题并不能阻止我们发展的步伐，我们全镇上下定将不断转变观念，创新思路，抢抓机遇，凝心聚力，奋力拼搏，为建设幸福和谐新四通而不懈努力。

推荐第3篇：乡镇党委班子届满述职述廉报告

太平乡党委班子届满述职述廉报告

中共太平乡委员会书记 @@@ （2011年5月25日）

同志们：

根据县委的统一部署和要求，今天，我们召开乡党政领导班子述职述廉大会。

根据会议的日程安排，现在，我代表乡党委领导班子就2006——2011年党委班子建设、党风廉政建设和农业农村工作完成情况进行述职述廉，请广大干部职工评议、监督，提出宝贵意见和建议，并请县委指导组批评指正。

本届以来，在县委、县政府的正确领导下，乡党委团结带领全乡干部职工，按照本届确定的各项工作目标，坚持以科学发展观为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动、作风整顿活动、深入落实科学发展观和党员宗旨教育为动力，深化农村改革，全面推进新农村建设，全乡的各项工作继续保持了较好的发展势头。

现将乡党委换届以来工作开展情况作如下报告。

一、本届党委领导班子的基本情况

本届党委于2006年元月换届选举产生，现有党委班子成员7名。其中，党委书记1名，副书记1名（兼纪委书记），委员6名（1名人大主席，1名政法委书记，1名武装部长，2名副镇长，1名社会事务办主任）。大学学历5名，占71.4%；大专学历1名，占14.28%，中专学历1名，占14.28%。整个党委班子的平均年龄为43岁。

二、班子团结、决策民主、管理科学、制度健全 自2006年元月换届以来，乡党委班子就达成了一个共识：加强班子的精诚团结是推动各项工作的关键。新班子产生后，乡党委坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合制度，结合班子成员个人工作经历及所担任职务情况进行了明确分工，并将经常入村调查情况尽快熟悉村情乡情作为党委班子成员的首要任务来抓，在工作中班子具有明确分工，又互相配合，大家鼓足干劲，心往一处想，劲往一处使，遇事共商讨，困难面前不低头，以积极的工作态度投入到工作当中，形成了团结统一，坚强有力的党委班子领导集体。

新一届乡党委上任后，将“充分发扬党内民主，加强班子精诚团结，促进经济社会全面发展”提上议事日程，认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则，健全领导班子议事规则，凡事坚持民主决策，科学管理，不搞“一言堂”，从而进一步增强了班子团结协作能力。在财务支出上，对金额在500元上以上的开支坚持会议研究决定；在支持村公益事业上，无论群众找到党委政府主要领导还是其他班子成员，无论金额大小，无论支持钱或物，都不搞个人说了算，坚持将班子收集到的信息全部带到班子会上，经过集体讨论决定，让老百姓充分体会到乡党委领导班子是团结的班子，是共事的班子，班子大家共同当家作主，而不是个人说了算，提高了班子成员在群众中的威性；对于决定重大问题坚持民主决策，党委政府主要领导充分听取班子成员的意见和建议，

不独断专行；严格执行党委会议制度，定期召开班子会议，研究解决工作当中发现的问题并及时给予解决。民主铸就团结，团结产生力量，通过严格执行民主集中制，进一步增强了乡党委政府领导班子的凝聚力和战斗力，在干部群众中树立了“团结奋进，共谋发展、实干兴乡”的太平乡党委政府领导班子的良好形象。

在加强管理方面，乡党委首先将加强乡村财务收支、公务就餐、车辆管理、基层站所账务管理等工作提上议事日程，不断创新管理体制，深化源头治理工作，有效杜绝和防止了腐败现象的发生。在人员管理上首次实行了绩效考核制，对全乡的所有干部职工进行绩效管理，有效地调动了广大干部职工的工作积极性,进一步改善了机关的工作作风。

在制度建设方面，乡党委进一步建立健全并在工作中认真执行基层党组织的组织生活会制度、党委决策议事制度、党委会议制度、党委定期议党建工作制度、党委中心学习组学习制度、党风廉政建设责任制度、考勤制度、车辆管理制度、财务监督制度、政务公开制度等。在实际工作中，党委领导班子成员带头认真执行制度，监督好制度的落实。同时，进一步加强政务、村务公开工作，坚持按季度按要求进行政务村务公开，平时加大督促检查力度，切实维护和尊重党员、村民对政务、村务活动的知情权、参与权和监督权。

三、全面落实党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉建设各项任务落到实处

本届以来，乡党委切实担负起反腐倡廉的领导责任，及时就重大问题和重要事项作出决策部署。把反腐倡廉工作摆上重要议事日程，与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。严格实行“一岗双责”，真正做到“两手抓，两手都要硬”。每年年初与各村党支部、乡属各单位签订党风廉政和反腐败工作目标责任书。党委一把手对本乡的反腐倡廉工作负总责，亲自研究重大问题，协调各方力量，过问案件查办情况；纪委书记协助乡党委书记全力抓好各项措施的落实，解决工作中的具体问题；将党风廉政责任制分解到党政班子成员，狠抓党风廉政建设，抓好分管领域和部门的反腐倡廉工作。在几年来的全县党风廉政建设检查评比中，我乡在2009年获得一等奖，2010年获得二等奖。

四、围绕固本强基，切实抓好农村基层组织建设

五年来，我们以巩固和创建“五好村”党支部为目标，进一步提高“有人办事、有钱办事、有章理事”的水平，党的建设得到不断加强。一是素质工程，按照《村委会组织法》和《党章》规定，分别于2007年底、2011年元月，指导完成了全乡村委会和党支部换届选举工作，将有能力、能干事、干成事的优秀同志选入村两委班子；二是重视后备干部队伍的建设，建立了村级后备干部台帐，适时开展培训；三是加强党员队伍建设，严把入口关，五年多来，共发展党员46名，为党组织输送了新鲜血液；四是加强领导，扎实抓好各时期主题教育，全面完成了党的基层组织建设年、党员先进性教育、深入学习科学发展观、党

员宗旨教育等主题活动；五是成立党建工作督导组，实行季度检查，对党建工作，特别是对各村各单位开展主题活动督促检查，对检查存在的问题给予通报，促其整改。通过努力，全乡基层组织建设得到加强，村党支部、村委会的凝聚力、号召力不断增强。

五、坚持发展第一要务，推动乡域经济平稳较快发展

乡党委一班人坚持以经济建设为中心不动摇，积极应对各种困难和挑战，在全乡干部群众的共同努力下，解放思想、抢抓机遇，强化措施、狠抓落实，扎实推进乡域经济社会平稳较快发展。2010年我乡国民生产总值达3739万元，年均增长12.6%；全社会固定资产投资7380万元，年均增长34.15%；社会消费品零售总额7810万元，年均增长12.1%。农民人均纯收入2197元，年均增长8%；全乡粮食总产量为3781.4吨，人均粮食356公斤。各方面工作有了长足发展。

一是一大批基础设施得到兴建。五年来，我们积极向上级跑项目，争资金，使全乡基础设施建设不断得到改善。水利工作方面。五年来我乡向县水利局、扶贫办、农办争取到水泥625吨，资金352万元，新建和维修沟渠32条，总长15000米。建成列辰、领培（高格、岑珠、俾加、九德）、街上（高计、机井）、归备（高库、地足）、硐里（亚孟）、唐啥（新寨、亚良）、丹江（南丹、新寨移民新村）等一大批人饮工程；完成了丹江驻地的人饮扩容改造工程。

通过努力，极大地改善了我乡人饮、农业生产灌溉用水难的实际问题，新增灌溉面积685亩。交通工作方面。全乡通车里程达105.8公里，2007年至今，完成撮箕坳至平永出境公路改造，新增平乐三级油路40公里；完成硐里至俾友村级公路改造；建成俾加、九德、岑套、追里、高库、高鸠、摆朗、新寨（塘啥）通寨公路；建成岑珠、岑套、中寨、田对、南丹、塘啥、领培、俾友、硐里、列辰、街上、伍社大寨、追里、丹江等村寨步道硬化；建成了新寨（丹江）花桥。这些工程的实施，极大地改善了广大人民群众行路难和村容整洁的实际问题。

二是计划生育工作成绩突出。2010年全乡共出生137人（其中女64人），人口出生率11.18‰，出生婴儿性别比为114:100；符合政策生育率91.97%，政策外多孩率为2.19 %；“三术”完成102例，其中男扎20例，女扎37例；发放服务证38份，生育证144份。计划生育综合目标考核在全县排名第五，较好的完成了全乡的计划生育工作。 三是安全生产、农村消防取得较好成绩。2010年，通过不断加大宣传、交通安全警示教育，以及在节假日、安全生产月、中小学寒暑假等开展的专项大检查，我乡安全生产形势稳定，各样指标均在县控制指标以内。消防工作，以“构筑消防防火墙”工作为重点，努力加强“四个能力建设”，不断完善消防基础实施。截止2010年低，全乡9个行政村均配备了高位水池、消防栓和消防水带，有21个自然寨有了专职鸣锣喊寨人员，共组建义务消防队36支，

共420人。乡政府和丹江村还配备5台机动泵，火灾防控能力得到了增强，从而有效杜绝了山火、寨火的发生；在全县目标考核中获得二等奖的好成绩。

四是民政、低保实现应保尽保。2010年，全乡共发放救灾救济款50000元，救助群众 860人次，及时缓解了群众的生活困难；发放各种衣、被150余件套，救助困难家庭660户，总计 2044人。使我乡困难、弱势群体平安过冬，生活得到保障。低保工作方面,共累计发放低保金123.9万元，693户2217人受益。

五是教育、卫生取得新的成绩。在乡党委的高度重视和全体教育工作者的共同努力下，2010年中考，我乡与同类中学相比，排在全县第二名，共有79名同学考入高中。全乡多名教师在全县教育系统年度考评中获得县委县政府表彰。卫生医疗条件显著提高：2010年，我乡有乡卫生院一所，村级卫生室8个（列辰村因地基原因，虽有指标，但还没有落实）从业医师达14人。乡卫生院配备救护车一辆，医疗救护能力显著提高。农村合作医疗超额完成。2011年新农合筹资工作，通过全乡干部职工和各村组干的共同努力，共筹集新农合资金27.85万元（含民政、计生补助款4.17万元），参合率达100.89%，居全县第二，超额完成了工作任务。

六、关注民生，全力维护社会稳定

2008年1月12日至2月12日全乡由于受到冷空气的影响，遭到一场50年一遇的冰灾。全乡农作物受灾面积6000亩，杉木和竹林受灾面积4000亩，羊死亡568只，牛

死亡15头，猪死亡12头，房屋受损325间，倒塌14间，倒国网电杆28根，损坏电力线路2800米，自来水管网全部受损，全乡处于无水无电之中，经济损失2800万元，受灾群众6000人。为切实抓好全乡的灾后重建工作，确保在大灾之年实现农业增产和农民增收，乡党委多措并举，围绕这一中心工作狠抓落实。乡党委、政府成立了灾后重建应急小分队，专门用以临时应对各个村在灾后重建过程中出现的劳动力短缺的问题；组织干部职工深入农村，到田间地头，帮助群众抢播抢种，指导开展生产自救；积极协调上级解决救济粮食 8000公斤，棉被25床，棉衣25件，蜡烛1000只，煤油480公斤，柴油800升，汽油150升，及时发放到了困难群众手中，确保了全乡困难群众在灾害期间的正常生产生活。

乡党委坚持一手抓改革发展、一手抓团结稳定，始终把维护民族团结、确保社会稳定作为头等大事来抓。多次召开党委会、专题会议研究部署维稳、综治和重点地区排查整治工作。一是坚持开展排查整治工作，每月坚持开展一次排查，将矛盾苗头解决在萌芽状态。二是全力抓好“平安太平”创建活动，全乡各村、各单位均按上级的要求完成平安建设创建工作。三是积极开展校园周边环境整治和校园管制刀具清收工作，我们根据上级要求，认真开展专项整治，使校园周边环境明显好转。四是扎实开展矛盾纠纷调处工作。我们充分利用开展林权制度改革的契机，大力开展矛盾纠纷调处，今年到目前为止，共处理各类纠纷214起，调解成功201起，调解成功率达94%；辖区刑事案

件发案数14起，破14起，破案率达100%，维护了人民群众的生命财产安全。五是认真抓好信访维稳工作。我们以保民生、保稳定为工作重点，积极解决群众的合理诉求，将矛盾解决在基层。

七、立足实际，不断改善办公条件、优化发展环境 五年来，乡党委立足实际，不断优化工作生活环境，推进基层党建工作的顺利开展。一是乡党委按照关于加强基层党组织建设的有关要求，不断深化“三级联创”工作，始终把“五个好”乡党委和“五个好”村党支部的创建工作作为抓手，党委书记亲自抓、分管领导具体抓、党委成员配合抓，通过全乡各级党组织和干部的努力，目前我乡已有3个村顺利通过检查验收；二是在村阵地建设方面，新建了丹江、硐里、列辰、伍社、街上、塘啥、归备7个村级办公楼，改扩建了俾友、领培2个村的办公楼，全面实现了村村有独立的办公楼，进一步改善了村级办公环境和办公条件，从而较大地推动了农村基层组织建设的发展；三是按照要求结合实际在全乡范围内大力开展整脏治乱行动，积极组织干部职工广泛参与，并坚持做到常抓不懈，使乡容村貌得到较大改善，营造了良好的工作生活环境；四是按照以群众自筹为主，积极争取上级支持为辅的原则，积极动员群众兴修通村通寨公路，到目前为止，全乡33个自然寨除追里和谢卡未通车外，有31个自然寨通公路，解决了群众行路难问题。

八、重视发展，思路明晰

在加强农村基层组织建设中，乡党委把发展农村经济

作为第一要务狠抓落实，进一步解放思想，更新观念，抢抓机遇，加快发展，在充分调查研究的基础上，进一步明确了发展思路，制定了今后五年的发展规划，即一是粮食总产量逐年增长1.7%以上，农民人均纯收入逐年增长5%以上;二是以增加农民收入为核心，通过发挥归备、领培养羊示范项目的带动作用，进一步加快农业产业结构调整步伐。三是扎实做好新阶段扶贫开发工作，增强贫困村和贫困户的自我发展能力。以整村推进为契机，夯实发展基础，加快脱贫步子，走上致富大道;四是抢抓机遇，以项目建设为切入点，进一步加快基础设施建设步伐。五是积极探索，创新思路。紧紧围绕“旅游兴乡”这一目标，切实转变农民群众的思想观念。依托茅人河风景区开发、小丹江民族旅游村寨民族风情，开发旅游产品，促进我乡旅游事业向前发展;六是充分利用远程教育阵地，宣传党的惠农支农政策及农村发展的新变化，运用多种形式，有针对性地加强科技能手培训，不断提高农民群众科学种植和科学养殖技能，形成一支初具规模、有一定技能水平的专业队伍。

九、勇于创新，不断开拓党建工作新局面

太平乡新一届党委班子上任以来，通过深入农村基层调研，从不断加强党内关怀的力度入手，在实行党内关怀帮扶机制上进行大胆尝试和探索，取得了很好的效果，达到了预期目的,进一步拓宽了我乡基层党建工作思路，开创了工作新局面。

一是实施对逝世党员家属慰问制度。2008年1月，乡党委在充分调查研究的基础上，经班子会议研究，下发了

《关于对农村党员干部逝世后进行慰问的通知》行文下发到各村党支部，在全乡范围内，实行对逝世农村党员的家属进行慰问，慰问的标准为离任干部党员150元，普通党员100元，由党委班子成员亲自上门慰问逝者家属，并送去花圈悼念逝者。在乡党委的带动下，各村党支部也纷纷采取乡党委的做法，对本村过世的党员由支部送去花圈对其悼念。通过这种党内关怀制度的实行，使广大党员和人民群众从中真切感受到了党组织并没有忘记这些曾经为党的事业作出过贡献的老党员，对增强党的凝聚力起到了积极的推动作用，受到了群众的普遍赞誉。

二是建立结队帮扶贫困党员制度。2008年初以来，在抗雪凝保民生期间，乡党委积极动员各机关支部、乡属帮村部门积极投身于保民生工作当中。为充分体现党组织对困难党员的关怀，乡党委班子7位成员及12个挂帮单位共与全乡9个村党支部的42名贫困老党员结成帮扶队子，并定期不定期进行帮扶慰问。在每年春节期间，各结队帮扶单位或个人分别为被帮扶的老党员送去了慰问金和慰问品，让他们深深感受到，党组织时时关心关注着他们的生产生活。

三是对离任村组织负责人进行看望慰问。按照县委的统一安排部署，我乡村党支部换届选举工作顺利完成，9个村中有2个原村党支部书记离职。换届结束后，乡党委立即组成慰问组，由乡党委书记亲自带队，对离任的5名村党支部书记进行看望慰问，与他们谈心交心。在看望慰问中，离任村支书深感组织对他们的关怀之情，表示不管

在位与否，只要组织需要，一定积极支持村支两委的工作，把本村的经济发展搞好。

四是积极开展“送温暖”活动。在5.12汶川大地震和玉树特大泥石流发生以后，发动全乡党员、干部和广大群众积极开展多种形式的捐助活动，支援灾区的抗震救灾工作。全乡的各类捐款已达1万余元，其中特殊党费5600元。

十 、勤政廉政、高效务实

乡党委班子上任以来，通过严格执行民主集中制原则，坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合制度，坚持重大问题集体讨论研究决定，建立健全科学的决策机制，领导班子精诚团结，思想统一，识大体，顾大局，自觉廉洁自律，严肃党纪，带头认真执行党风廉政建设责任制，使党委班子在干部群众当中树立了勤政廉政，公道正派的良好形象。同时，乡党委还要求各单位部门务必树立服务意识，并将之贯穿于各项工作之中，努力创造高效务实的工作机制，真正服务于民，为民办事。在全乡形成了勤政廉政，高效务实的良好氛围，推动了各项工作的顺利开展，也提高了党在人民群众当中的威信。

十一、存在问题

1、产业结构单一，发展后劲不足；

2、基础设施薄弱，抗御自然灾害的能力不强；

3、农村经济发展缓慢，财政增长、农民增收困难大；

4、发展党员工作力度有待加强；

5、党的建设以及领导班子和干部队伍建设方面还存在一些不容忽视的问题。

十二、今后努力方向

1、创新思路，大力发展第

二、三产业，特别是在产业结构调整上下功夫，不断增加农民收入；

2、加强基础设施建设，争取项目，切实改善群众生产生活条件；

3、加强培训，采取有力措施，确保党员发展工作稳中有升；

4、以党的基层组织建设年活动为契机，切实加强班子和干部队伍自身建设，努力提高在工作中的执政能力和业务水平；

5、大胆探索，勇于创新，不断推进我乡党的基层组织建设工作上一个新的台阶。

同志们，回顾两年来的工作，困难比预想的多，取得的成绩比预想的好，这主要得益于县委、县人民政府的坚强领导，得益于社会各界的关心，得益于全体干部的辛勤工作，得益于广大人民群众的大力支持，面对中央“十二五”规划的建设社会主义新农村的美好蓝图，我相信我们太平人民、太平的全体干部一定会奋发向上，励精图治，克己奉公，埋头苦干，排难争先，为建设社会主义新农村而努力奋斗！

谢谢大家！！

推荐第4篇：乡镇三大班子届满的述职报告

三年来，我乡在县委、县人民政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入贯彻落实十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，积极开展保持共产党员先进性教育活动，紧紧抓住西部大开发和我国加入世贸组织的历史机遇，以农民增收、财政增长、社会稳定为重点，带领全乡广大干部群众团结奋斗，顽强拼搏、与时俱进、开拓进取，扎扎实实开展各项工作，全乡经济和社会各项事业都取得了令人鼓舞的成绩，乡镇三大班子届满的述职报告。

主要成绩

-----农村经济增长较快，农民生活水平明显提高。2005年我乡农业总产值达8574.2万元，比2002年增长183万元，增长率4.3%；农民人均纯收入1405元；粮食总产量1321.4万公斤，比2002年增长1.2%；财政收入198.65万元。

-----农业产业结构调整取得新成效。2005年，全乡有31个自然屯755户种植烤烟，面积达5970亩，比2002年增加1620亩，交售干烟11072担，比2002年增加2400担，总产值706万元，均价5.47元/市斤，创特产税121万元。在种烟户中，收入1万元以上的有280户，2万元以上的有22户。全乡种烟户均收入9357元，比2002年人均增收3060元。仅烤烟一项，种烟户人均收入2080元。桑蚕种植面积达700多亩，比2002年增加500多亩。

-----畜牧养殖业也得到了较快的发展。全乡大牲畜年存栏5.6万头，比2002年增长13%；肉类总产量3200吨，比2002年增长12%；水产品产量2300吨，比2002年增产350吨；大大丰富了人民群众的物质生活。

-----扶贫攻坚取得新进展。我乡每年外出务工达2300人（次），全乡外出务工每年纯收入2400多万元；三年内共修建沼气池1114座，解决人饮工程3处，即完成万吉村个麻屯、新荣村古风、中屯、下屯的自来水管安装，解决了400多户1600人饮水难问题，修建屯级公路17条43.2公里，维修水利渠道8条37.5公里，确保烟区5600亩烤烟获得丰收。

-----退耕还林工作进展顺利。三年内共完成退耕还林种植面积2606.11亩，补植1900亩，完成路城点森林生态群带建设771.6亩，发放造林合格单3351.11亩，完成林权登记面积1705.11亩。发放退耕还林补偿粮食502666.5公斤。

-----计生工作取得新突破。三年内人口出生数为1143人，低于县下达的控制指标，人口出生统计合格率95%，计划生育率94.93，长效避孕率82%，三年内实行节育手术778例，其中女性结扎98例，放环680例，推行计生村民自治村数19个，达到了县下达的指标，三年内无恶性案件发生，由于各项指标均达到或超过县下达的指标，我乡2003年、2004年、2005年连续三年顺利通过了县、市计生核查组的年度检查验收。

-----文化教育卫生全面发展。我乡认真抓好“普九”和“普实”工作，小学入学率达99.37%，辍学率0.28%以下；初中在校生1243人，毛入学率95%，辍学率2.83%，2004中考成绩居全县乡建制初中前茅,其中赵健摘取全县中考状元桂冠,开创中考状元在乡镇初中的先例；三年内毕业生职业技术培训1458人，成人实用技术培训9786人次，完成校舍危房改造4365平方米。卫生工作进展顺利，以行政村为单位实现了村村建有卫生室的目标，基本解决了群众就医难问题，儿童计划免疫四苗平均接种率95%,结合沼气池建设完成了县下达的农村改厕任务，同时每年抓好春、秋季节两次灭鼠为中心的爱国卫生活动。在预防禽流感方面，由于防范措施有力，我乡无禽流感疫情发生，确保了畜牧业的健康发展。

----安全生产和社会治安综合治理工作成绩显著。建立建全安全生产管理制度，加强监控，层层签定责任状，明确责任，强化专项整治，对采石场等方面进行36次检查整顿，三年内全乡无重特大事故发生。充分发挥各级人民调解委员会作用，三年共调解各种纠纷XX起，调解成功率97.5%，把矛盾消灭在萌芽状态。侦破刑事案件XX起，发生治安案件XX起，破XX起。民政工作稳步发展，三年共发放救济粮5.2万公斤、救济款6.5万元。救济物资2.3万件，解决了1894户3984人次生活困难问题，兑现义务兵家属优待金24.9万元。新建庞凌村五保村158平方米，XX敬老院350平方米，保障附近村屯孤寡老人的生活。-----

----党建工作取得新进展，党的领导能力不断增强。一是加强党的组织建设，巩固和提高农村“三个代表”学习教育活动成果，建立乡村两级“三个代表”讲习站，组织开展农村党的建设“三级联创”活动，抓好“五村两规范”建设，健全了一个乡级“三个代表”讲习所，19个村级“三个代表”讲习站，积极开展乡村两级保持共产党员先进性教育活动。二是重视党员干部的培训、教育工作，提高党员的思想政治素质。三年共培训乡村级干部989人次，党委中心组学习72次共282个小时，共办党员培训班12期210课时2156人（次），放电教片32场，5048人（次）观看，组织参加区、市、县培训28人，通过一系列的强化学习培训，广大党员干部的思想政治素质得到了很大的提高。三是抓好创建“五个好”乡党委，建立健全乡领导工作作风榜，公开承诺公示制，党委中心组学习、民主生活会等一系列制度，建立规范有序的监督管理机制，三年内召开党建专题会12次，在发展新党员工作中按照“十六字”方针严格把关，三年共发展新党员78名，培养150名后备干部，其中乡级25名，召开入党积极分子培训班6次234名。四是抓好创建“五个好”村党（总）支部，建立健全村民自治，实现村务公开规范化、制度化，使工作有序、办事有据。制定科技发展规划，三年来建立了各种党员示范中心户75户，科技示范户22户，经营致富户14户，文化宣传户21户，社会平安户18户，党员电教中心户95户，党员中心户占全乡农村党员的17.1%。五是抓好“四个好”乡站所，在乡直各站所加强党的领导，建立了一批素质高、党性强、作风正、能力强的干部职工队伍。六是狠抓党风廉政建设，保持党的先进性和纯洁性。七是认真学习、宣传、贯彻党的十六大三中、四中、五中全会精神，三年来共组织乡干部职工集中学习18次144课时，756人（次）。

采取的措施

一、以经济建设为中心，加强农业基础地位，大力调整农业产业结构

1、狠抓粮食生产，大力推广良种良法。三年内全乡粮食品种推优面积占93%，杂交水稻推广达9887亩，占水稻面积的92%，“正大619”玉米良种的推广达17800亩，推广旱地米秸杆还田，免耕栽培技术5680亩，推广旱育稀植技术7800亩，全乡粮食总产量达1308万公斤。

2、大胆调整农业产业结构，大力种植烤烟和其他经济作物，确保农民增收。三年来，我们始终把烟、桑、蔗、果作为农业综合开发的重点项目，尤其是把烤烟生产作为我乡的支柱产业来抓，走“三高”经营路子。全乡的烤烟种植面积逐年增加，使广大烟农从烤烟生产中真正尝到了甜头，得到了实惠。同时，根据各村实际，大力发展甘蔗、生姜、桑蚕、西爪等农作物。在全乡基本形式“一村一品”的特色农业，实现了农民增收，财政增长的目标。

3、加大财源建设，特别是以农业综合开展来培植与开发新兴财源，述职报告《乡镇三大班子届满的述职报告》。围绕县委提出构建“湖润至安德县域腹地经济带”和“湖润至XX县域腹地工业走廊”发展思路，依托本乡区位优势，招商引资，到XX投资办厂，不断培植新的财源。

二、切实加强就业和社会保障工作，扎实开展扶贫攻坚全力为民办实事、好事

积极配合县有关单位做好招商引资工作，建设畜牧养殖基地，新宗公司扩建征地工作，农林选矿厂征地工作，从而拓宽群众的就业渠道。认真做好敬老院、五保村建设管理工作，扎实开展经济核实工作，做好困难群众的生产、生活安排，三年没有非正常现象发生。新阶段扶贫开发稳步推进，完成了个麻屯、古风、中屯等自来水工程建设，完成沼气池建设任务。加大对教育的投资力度，极大改善了学校的办学条件。

三、坚持以人为本，切实抓好安全生产和社会治安综合治理工作，为经济建设营造良好的社会环境

安全生产通过建立健全管理制度，加强监控，通过层层签订责任状明确责任。同时，定期召开安全生产防范工作会议，加强对道路交通、采石尝人员密集场所、易燃易爆物品、危险化学品、药品食品卫生和防范投毒等专项整治，抓好安全事故隐患的排查。三年内，无重特大事故发生。综治工作继续坚持“严打”方针，加大捣毁利用“六合彩”进行赌博和其他赌博窝点力度，禁赌工作取得明显成效；加强对治安问题突出的村屯、路段进行整治，加大刑事案件侦破力度，社会治安明显好转；努力调解“三大纠纷”和其他民事纠纷，使矛盾消除在萌芽状态中，确保了社会稳定。200

3、2004年度获全县社会治安综合治理目标管理第二名。

四、齐心协力抗击“非典”和防治禽流感疫情

面对突如其来的“非典”和“禽流感”疫情，面对生死攸关的严峻考验，我们坚持贯彻中央、国务院和上级党委、政府的防治工作和总体部署，针对我乡地理位置特殊，交通特殊，人员流动大，外出务工多等特点，加强组织领导，主动出击，沉着面对，广泛宣传、动员，调动各方面的力量，全面进行防控工作，形成了群防群治的局面，全面启动“三网”系统，坚持对疫情早发现、早隔离、早报告、早治疗的原则，扎实做好疫情防治工作，全乡没有发生“非典”和“禽流感”疫情，保证了人民群众的生命财产安全。

五、加强统筹协调，整体推进精神文明、政治文明和社会各项事业全面发展

积极开展群众性精神文明创建活动，深入开展“四五”普法，使依法治乡水平进一步提高：巩固和发展双拥工作；继续加强人民武装工作，按质按量完成征兵工作任务，民兵预备役工作扎实开展；坚持科技兴乡，科技兴农战略，加快科技进村入户进程，科技进步对经济增长贡献率达45.8%；顺利完成“普九”攻坚和“普实”工作，顺利通过县、市、区三级“普九”达标评估和县委、县人民政府的“普实”验收。2004年XX初中中考成绩名列乡建制初中前茅，XX中考状元落户我乡，开创中考状元在乡镇的先列；加强公共卫生突发事件、“三网”建设和免疫工作，计划免疫工作三年顺利通过自治区的评估验收，“降消”项目稳步开展；进一步加强人口与计划生育工作，各项任务指标均达标，2004年顺利通过市级区间年度考核验收、并获市区间年度验收二等奖；广播电视事业扎实推进，文化体育事业蓬勃发展，参加县举办的“公仆杯”男子篮球赛和XX县第二届体育运动会分别取得第三名和团体第六名的好成绩；精心部署，积极开展第一次经济普查工作，并按时完成了任务。

六、切实加强党建工作，充分发挥党组织的领导核心作用和党员先锋模范作用

1、以“三个代表”重要思想为指导，按乡镇党委“六个好”标准要求，切实加强党委班子的自身建设，领导班子作风得到明显转变。三年来，我们乡党委一班人从加强班子的思想建设、制度建设和作风建设出发，用邓小平理论武装头脑，进一步解放思想、更新观念，扎实工作，取得较好成效。在思想政治建设方面，我们认真抓好班子的政治学习，认真开展保持共产党员先进性教育活动，制定好党委中心组的学习计划、学习制度，落实每月开展一次政治理论学习。政治理论学习结合“三个代表”和保持共产党员先进性教育活动，有针对性的学习邓小平理论、党章和十六大精神，通过加强思想建设，提高班子整体素质，充分调动班子成员工作积极性，坚定不移地贯彻落实党的路线、方针、政策，较好地完成上级交给的各项工作任务。在制度建设方面，我们先后建立健全党建目标管理责任制、乡党委廉洁自律制度、民主生活会制度、领导来信来访接待日制度；在作风建设方面，从严要求每个班子成员时刻牢记党的宗旨，做到理论联系实际，密切联系群众，从群众中来，到群众中去，以群众的根本利益作为衡量我们一切工作的标准。在工作中始终坚持集体领导和个人分工相结合，实行目标管理，强调每个党委成员必须“管好一条线，办好一个点，抓好一个片”，重大问题由集体讨论作出决策，绝不搞“一言堂”。坚持每年两次党委民主生活会，检查总结阶段性工作，开展批评和自我批评。通过加强对班子的自身建设，使党委班子成员拧成一股绳，形成强大合力，从而推动了各项工作的开展，取得显著成绩。200

3、2004年度被县评为优秀基层党委、双文明目标管理责任制一等奖。

2、加强农村基层党组织建设，充分发挥村级党组织的“龙头”作用。我们始终把加强农村基层党组织建设列入党委工作的重要议事日程，紧紧围绕以经济建设为中心，按照党中央提出村级支部“五个好”标准要求，以思想教育和作风建设为重点，加强党性党风教育，大力开展村级“三个代表”和“保先”学习教育活动，同时建立健全村党支部的各项规章制度，严格规范党组织的工作行为，形成科学合理的工作运行机制和监督管理机制。通过加强基层党支部为核心的村级组织建设，带动了全乡两个文明建设的发展。一是村“两委”换届选举中，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，把那些有文化、有技术、工作能力强、在群众中威信高的年轻后备干部选配到村“两委”班子来，保证了村级“两委”班子精力旺盛，充满生机和活力。三年来，共调整村党支部书记7名，村委主任、副主任25名。二是引导村党支部大力发展经济项目，争取上级扶持资金，不断壮大村集体经济；三是开展党员培训工作。为提高广大党员的整体素质、适应新时期农村改革和形势发展的需要，我们采取办班或以会代培的形式有计划、有步骤地组织全体党员学习邓小平理论、学习党章和农村实用技术培训以及参加“保先”活动等。三年来，共集中培训12期，培训党员2156人/次。通过培训，进一步增强了广大党员的党性原则和市场经济意识，提高他们带领群众脱贫致富奔小康的本领。四是加强党员队伍发展工作。在“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针指导下，加大了党员发展的工作力度。三年来，全乡共培养考察入党积极分子280名，吸收新党员78名，到现在为止，全乡党员总数已达998名。五是积极开展党员民主评议活动，通过民主评议，增强了广大党员的思想认识，不断提高自身综合素质，促使广大党员锐意改革，积极进取，艰苦创业，为我乡物质文明建设和精神文明建设作出突出的贡献；三年来，我们先后表彰了9个先进党（总）支部和32名优秀共产党员。

3、加强党风廉政建设，密切了党群和干群关系。党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命，关系我们事业兴衰和国家存亡的重大问题，因此，我们全面加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部作风建设。一是认真组织开好一年两次的党委民主生活会，开展批评和自我批评。通过民主生活会，达到了统一思想，解决问题，增进团结，共同提高的目的。二是组织广大党员干部深入学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》的精神，提高了广大党员干部对新形势下加强和改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性的认识，增强了他们的政治鉴别力、驾驭全局能力、解决实际问题能力和把腐防变能力。三年来，乡党委成员及基层党支部委员没有出现违法违纪现象，树立在群众中的良好形象和威信，密切了党群、干群关系，促进各项工作的顺利进行。

七、积极发挥人大监督作用，认真履行职责，抓好法律监督和工作监督

根据人大工作的职责范围，按照有关人大的工作职权，定期召开人大主席团会议和人大代表会议，制定各项工作制度，积极的组织代表正常的开展工作。一是正常开展代表视察活动，按照各年度的工作计划，共组织代表累计62人次开展视察活动，视察项目有：烤烟生产、桑蚕生产、甘庶生产等项目，通过组织代表现场视察，促使全乡经济建设的稳步发展；二是加强法律执行情况检查，几年来，为了保证法律的严肃性，确保法律法规在本乡内的正确实施，组织了乡人大主席团各成员和部分县、乡代表结合本乡的实际，对有关单位和部门开展执法检查，共开展了《义务教育法》、《种子法》、《财政预算法》等三部法律执行情况检查，通过检查，提高了有关单位依法行政意识，同时解决了群众与单位部门的矛盾。拉近了干群关系的距离；三是做好审议和评议工作。对政府单位部门的审议，是我们人大一项重要的监督工作。几年来，为使政府单位部门有一个互相促进的作用，我们人大主席团积极组织代表对单位部门进行了审议和评议工作，本届内组织代表分别对国土所、财政所、计生服务所、农业服务中心、林业站、交通站、中心校等7个单位进行了审议和评议，充分的提高人大对单位部门工作的监督力度；三是积极做好代表提出建议、批评和意见，及时做好归纳情况，同时召集有关单位主要领导开好交办会议，做好催办和督办工作。由于工作到位，单位协作，共解决了甲斗、排索、洪龙、足社、大麦、进华、龙臻、大运等八条屯级公路建设，实现了代表的意愿。

三年来我乡能如此顺利完成各项工作任务，主要取决于以下几个方面：

（一）上级党委、政府的正确领导以及县直有关部门的大力支持是各项工作顺利完成的前提，县委、县政府主要领导非常重视我乡各项工作，经常亲临指导，并给予极大的支持。

（二）广大干部群众艰苦奋斗、团结拼搏、开拓创新是我乡各项工作顺利完成的根本保证，各项工作能否落到实处，能否抓出成效，关键在于是否拥有一支具有高度凝聚力，极强战斗力的高素质的干部队伍。2004年，我乡烤烟生产遭遇了历史罕见的冰雹袭击，失收916亩，今年又遭遇天气干旱引发的黑胫病灾害，失收600多亩，面对着突如其来的灾害，我乡广大干部职工以团结奋斗、顽强拼搏的精神投入到抗灾工作中，在烤烟生产遭到严重灾害情况下，仍连年获得了较好的经济效益和社会效益。

推荐第5篇：届满述职报告

届 满 述 职 报 告

（2006年5月以来）

一、述学

1、认真学习并坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，特别是党的组织、人事、干部管理、劳动工资、专业人才等管理工作的各项方针、政策。

2、认真学习《构建社会主义和谐社会读本》，《组织工作手册》、《支部工作》、《高职教育学》、《教师教学指南》等读本，并正在学习《责任胜于能力》等。

3、认真学习党的十七大精神、新党章，努力学习十七届四中全会《通报》、《决定》及有关材料，深刻领会全会精神，结合实际思考问题；积极参加学习实践科学发展观活动及各项政治学习、理论学习，撰写学习笔记，通过集体学习、统一学习及自学的方式，不断加强自身政治素养。

4、三年来，结合自己工作，独立撰写《实施创新教育中教师自我修养刍议》、《浅谈高职院师资队伍建设》、《浅议大学生思想政治教育在构建和谐社会中的功能》，并分别公开发表在省级刊物《社会工作》、《科技资讯》和国家级刊物《中国校外教育》等刊物上。

5、时刻牢记党的宗旨，有良好的职业道德修养和宗旨意识，对待师生有爱心、对待工作有热心、处理事物有责任心。时刻严格要求自己。

6、组织全处同志学习党的组织、人事、劳动工资、干部管理等

工作的各项方针、政策、法规及有关规定办法；组织全处同志学习十七大精神、新党章及全会精神，培养、教育全处同志加强自身修养，树立正确价值观、全局意识，积极实践服务宗旨，不断提高我院组织人事工作的质量和水平。

二、述职

（一）相关改革和制度建设方面

1、在学院党委和学院领导的直接领导下，调整了学院内设机构，进行了机构审批核准；实施了我院又一轮人事分配制度的改革，进行了中层干部竞聘上岗和全院基层的双向选聘工作；完成了岗位津贴发放办法的两次修订、改进具体工作。

2、重新划分支部，并进行了支部改选工作；完善支部建设。

3、规范了学院组织发展工作程序，发展党员工作中培养考察各环节的具体要求。

4、制定并组织实施了《人事分配制度改革方案》、《学院工作（劳动）纪律暂行规定》、《学院上课资格认定办法》、《学院党员管理办法》、《学院党费收缴办法》等几十个规定，健全制度，照章办事。

5、组织实施了学院首次公开招聘工作，进一步规范用人制度和用人方式，进一步提升用人层次。

（二）学院队伍建设方面

1、加强学院干部队伍建设，制定《学院中层干部教育培训规划》，制定并落实每年教育培训计划，认真选择和安排中层干部教育培训教材和时间，提高干部队伍素质；按照学院保持共产党员先进性长效机

制规定，每年组织开展学院党支部书记及各支部委员学习培训班，加强支部建设。

2、积极开展党员发展工作，每年平均发展党员，特别是学生党员105人；完成省委组织部工作年报和党员报表；做好党费收缴和管理工作；做好党员思想政治工作和有关协调、解释工作。

3、抓好教师队伍建设。

（1）壮大学院队伍，引进优秀人才，制定学院聘用、人员录用办法、规范用人制度，把好用人关；很好地完成了每年录用大学生手续和材料的审查、核查工作及聘用合同的签订工作。

（2）培养优秀教师，制定《学院专业带头人和青年骨干教师选拔、培养和管理》、《学院在职攻读硕士学位管理办法》等实施办法，并组织落实，使学院专业有带头人，有骨干教师，专任教师积极提高自己学历和业务水平，形成梯队建设，促进教育教学整体水平的整体提高，为精品建设打下良好的基础。

（3）严格持证上岗制度，确保教师队伍建设。每年认真积极组织开展学院高校教师资格的审核、报批工作；积极组织开展了学院新教师岗前培训工作，近两年新教师岗前培训工作由教务处开展；认真组织开展了全院专业技术人员聘期内的继续教育工作，系统学习了《高职教育学》、《教师教学指南》、《创新能力创新思维》等，并进行了考试备案。

（三）劳动工资、福利、社保等管理

1、组织实施各项工资管理政策，完成了2006年度工资改革工作

和每年一度的正常晋薪工作；督查日常工资管理工作、临时聘用人员工资表核算造册工作、加夜班的核算造册工作及全院工资基金的审核及管理工作。

2、组织落实本处各年度的养老保险和失业保险的审核工作；组织落实各年度福利管理工作及福利核发工作。布置并审核岗位津贴的核算工作及其它学院要求的发放项目。

3、严格做好学院职工日常医疗管理：核发医疗门诊包干费；审核住院医疗、组织慰问住院教职工及住院医疗费用的报支工作。核审去世教职工遗属困难补助。

4、做好去世教工亲属的慰问、抚恤工作。

（四）考核、职称、人事档案的管理

1、组织落实每年的全院人员月考核工作及本年度考核和评先工作。

2、每年组织开展专业技术职务评审及认定（双师型）的审核、报送审批工作；完成全院专业技术人员的聘任及续聘工作。做好聘用人员的续聘工作。

3、组织落实好人事档案的管理工作，要求做好人事档案材料的收集、整理、归档；组织做好了人事文书、材料的收集、整理、归档工作；新聘教师的建档工作。

协助工会做好离退休人员的管理和政策解释工作。

（五）协办、协调及其它工作

1、完成了本处各项工作的年审、报表、备案、核审等工作和相

关处室的协助工作。

2、积极参加学院招生工作。

3、积极开展语言文字推普工作，在全院大中专学生及新教师中开展普通话培训、测试工作；07年学院测试站转入教务处，仍认真履行测试员职责。

4、承担教学工作，承担《文书工作与档案管理》、《教育学》、《职业形象设计》等课程的讲授工作，能认真备课，抓好教学的每一环节，关心学生，圆满完成教学任务。

三、述廉

1、认真履行《党风廉政建设责任书》各项条款；

2、勤政、廉政、秉公办事、恪尽职守，精益求精。

四、反思

·对十七大精神及十七届四中全会学习不够，要从系统性深入。政治理论水平还要进一步提高。

·本处三年来在全体人员工作的共同努力下做了大量工作，进行探索和改革，但有些宣传有待进一步扩大。

·人事工作涉及方方面面，事务繁忙，精神压力过大。抽不出太多时间思考更全面的工作。

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三年来，我乡在县委、县人民政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入贯彻落实十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，积极开展保持共产党员先进性教育活动，紧紧抓住西部大开发和我国加入世贸组织的历史机遇，以农民增收、财政增长、社会稳定为重点，带领全乡广大干部群众团结奋斗，顽强拼搏、与时俱进、开拓进

取，扎扎实实开展各项工作，全乡经济和社会各项事业都取得了令人鼓舞的成绩。

主要成绩-----农村经济增长较快，农民生活水平明显提高。2005年我乡农业总产值达8574.2万元，比2002年增长183万元，增长率4.3；农民人均纯收入1405元；粮食总产量1321.4万公斤，比2002年增长1.2；财政收入198.65万元。

-----农业产业结构调整取得新成效。2005年，全乡有31个自然屯755户种植烤烟，面积达5970亩，比2002年增加1620亩，交售干烟11072担，比2002年增加2400担，总产值706万元，均价5.47元/市斤，创特产税121万元。在种烟户中，收入1万元以上的有280户，2万元以上的有22户。全乡种烟户均收入9357元，比2002年人均增收3060元。仅烤烟一项，种烟户人均收入2080元。桑蚕种植面积达700多亩，比2002年增加500多亩。

-----畜牧养殖业也得到了较快的发展。全乡大牲畜年存栏5.6万头，比2002年增长13；肉类总产量3200吨，比2002年增长12；水产品产量2300吨，比2002年增产350吨；大大丰富了人民群众的物质生活。

-----扶贫攻坚取得新进展。我乡每年外出务工达2300人（次），全乡外出务工每年纯收入2400多万元；三年内共修建沼气池1114座，解决人饮工程3处，即完成万吉村个麻屯、新荣村古风、中屯、下屯的自来水管安装，解决了400多户1600人饮水难问题，修建屯级公路17条43.2公里，维修水利渠道8条37.5公里，确保烟区5600亩烤烟获得丰收。

-----退耕还林工作进展顺利。三年内共完成退耕还林种植面积2606.11亩，补植1900亩，完成路城点森林生态群带建设771.6亩，发放造林合格单3351.11亩，完成林权登记面积1705.11亩。发放退耕还林补偿粮食502666.5公斤。

-----计生工作取得新突破。三年内人口出生数为1143人，低于县下达的控制指标，人口出生统计合格率95，计划生育率94.93，长效避孕率82，三年内实行节育手术778例，其中女性结扎98例，放环680例，推行计生村民自治村数19个，达到了县下达的指标，三年内无恶性案件发生，由于各项指标均达到或超过县下达的指标，我乡2003年、2004年、2005年连续三年顺利通过了县、市计生核查组的年度检查验收。

-----文化教育卫生全面发展。我乡认真抓好“普九”和“普实”工作，小学入学率达99.37，辍学率0.28以下；初中在校生1243人，毛入学率95，辍学率2.83，2004中考成绩居全县乡建制初中前茅,其中赵健摘取全县中考状元桂冠,开创中考状元在乡镇初中的先例；三年内毕业生职业技术培训1458人，成人实用技术培训9786人次，完成校舍危房改造4365平方米。卫生工作进展顺利，以行政村为单位实现了村村建有卫生室的目标，基本解决了群众就医难问题，儿童计划免疫四苗平均接种率95,结合沼气池建设完成了县下达的农村改厕任务，同时每年抓好春、秋季节两次灭鼠为中心的爱国卫生活动。在预防禽流感方面，由于防范措施有力，我乡无禽流感疫情发生，确保了畜牧业的健康发展。

----安全生产和社会治安综合治理工作成绩显著。建立建全安全生产管理制度，加强监控，层层签定责任状，明确责任，强化专项整治，对采石场等方面进行36次检查整顿，三年内全乡无重特大事故发生。充分发挥各级人民调解委员会作用，三年共调解各种纠纷XX起，调解成功率97.5，把矛盾消灭在萌芽状态。侦破刑事案件XX起，发生治安案件XX起，破XX起。民政工作稳步发展，三年共发放救济粮5.2万公斤、救济款6.5万元。救济物资2.3万件，解决了1894户3984人次生活困难问题，兑现义务兵家属优待金24.9万元。新建庞凌村五保村158平方米，XX敬老院350平方米，保障附近村屯孤寡老人的生活。-----

----党建工作取得新进展，党的领导能力不断增强。一是加强党的组织建设，巩固和提高农村“三个代表”学习教育活动成果，建立乡村两级“三个代表”讲习站，组织开展农村党的建设“三级联创”活动，抓好“五村两规范”建设，健全了一个乡级“三个代表”讲习所，19个村级“三个代表”讲习站，积极开展乡村两级保持共产党员先进性教育活动。二是重视党员干部的培训、教育工作，提高党员的思想政治素质。三

推荐第7篇：领导班子届满述职报告

领导班子届满述职报告

本人自担任市卫生局副局长职务以来，在市委、市政府和局党组的领导下，在班子成员和全系统干部职工的关心、支持、帮助下，认真落实科学发展观，坚决执行党的路线、方针、政策，解放思想、干事创业、扎实工作。认真抓好疾病预防控制、慢性病防治、卫生监督、食品安全监管、卫生应急和爱国卫生等工作，各项工作取得较好成绩。代管医政，确保了我市医疗机构的医疗质量和医疗安全。按照上级要求，积极配合开展医疗卫生机构改革，扎实组织开展基本公共卫生服务项目如期完成医改工作任务。下面将任职以来履行职责情况和思想情况报告如下：

一、加强思想修养建设，遵守廉洁自律规定

我做为一名领导干部，时刻注重加强主观世界的改造，树立正确的世界观、人生观、价值观，加强思想道德修养建设，从严要求自己，无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，服从组织和上级领导的工作安排，虚心学习，顾全大局，以诚待人，不计较个人得失，任劳任怨。自觉加强党性修养，遵守《廉政准则》，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，严格遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，奉公守法， 1

清风正气，不利用职务之权力去谋取个人的利益。

二、加强业务学习，提高工作能力

任职以来，我一直将学习作为加强自身能力建设的一项重要任务，在不断加强对党的理论和科学发展观的学习基础上，积极参加各类培训班，自觉学习业务知识，理论联系实际。通过学习，使我的理论水平有了提高，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都得到了锻炼，提高了思维的敏捷性，使自己能够从容地处理日常工作中出现的各类问题，保证了自己能正常履行岗位职责。通过学习，提高了处理突发事件的能力，为及时处理和化解突发事件中出现的问题、快速消除隐患积累了宝贵经验。

三、扎扎实实工作，兢兢业业干事

勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。不管任职前或任职后，我都能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。

（一）多措并举，疾病预防控制工作成效显著。加强市、镇两级疾控体系建设，建立完善疾病防控机制，提升疾病控制和卫生应急处理能力水平。一是切实抓好免疫规划疫苗接种，各类免疫规划疫苗接种率一直保持在95%以上的高水平。二是积极开展以甲流、手足口病等为重点的传染病防治工

作，使我市近年来的传染病发病率处于较低发病水平，无重大传染病疫情发生，消灭了丝虫病、鼠疫等传染病，连续18年无脊髓灰质炎，疟疾、白喉、百日咳等传染病也多年无病例出现，乙脑、麻疹、狂犬病等传染病发病率得到有效控制。三是加强对传染病防控的监督检查。四是健全突发公共卫生事件应急处理工作机制，开展应急演练培训，快速、妥善处置突发公共卫生事件。五是认真抓好肺结核病的控制工作。严格实行肺结核病人的归口管治，督促医疗单位加强对肺结核病人的追踪管理，确保肺结核病人得到免费检查和免费治疗。六是做好地方病、寄生虫病、慢性非传染性疾病的防治工作，部署好开展碘盐监测，扎实开展碘缺乏病防治，通过消除碘缺乏病目标评估考核，已实现了基本消灭麻风的标准。六是切实抓好妇幼卫生工作。紧紧围绕降低孕产妇和婴儿两个死亡率、预防艾滋病母婴传播为目标，认真实施妇幼保健目标责任制，积极开展孕产妇和儿童两个系统管理工作，加强对儿童出生、死亡监测、孕产妇死亡监测以及孕产妇危急抢救等重点工作。努力降低孕产妇剖宫产率、死亡率婴儿和5岁以下儿童死亡率，提高高危孕产妇、高危儿童管理、孕产妇系统管理和0－6岁儿童系统管理率。

（二）抓好医疗质量安全，营造良好就医环境。近年来，通过开展医疗质量万里行、“三好一满意”活动，强化医疗质量与安全管理工作，重点抓规范化管理，加强重点科室、重点环节、重点人员的医疗质量与安全管理和加强督查等方法，强化对医务人员的“三基三严”培训，夯实基本功，全

市的医疗质量有了明显提高，医疗安全得到了有力保障。加快推进农村卫生站标准化建设，加强了医德医风建设，以高度的责任心和优质的医疗技术使群众能看得起病、看好病，努力构建和谐医患关系，取得实效，医疗纠纷案件大幅下降。

大力整顿医疗市场秩序，将规范医疗市场秩序作为保护人民群众健康权益的重要任务，精心部署，狠抓落实。将打击无证行医、用血安全等列为重点工作，针对药店非法开展诊疗、黑诊所、“江湖游医”等情况，多次开展专项监督整治。建立了打击非法行医举报电话、举报信箱，认真受理群众投诉举报，对大案要案严肃处理、挂牌督办，严惩危害人民群众生命健康安全的非法行医行为。建立公示制度，定期公布打击非法行医工作取得的成果。

（三）强化卫生监督监测，确保公共食品安全。加强对卫生监督、监测能力建设，加大卫生监督监测的监管力度，健全岗位责任，明确监督监测机构及人员的责任，启动问责机制，使监督监测工作的力度得到加强。任职以来，把群众反映强烈的问题作为工作重点，先后组织开展职业卫生、打击非法行医等专项整治行动。重点加强对餐饮单位特别是对学校集体食堂的监管，规范发证许可程序，严格监督学校食堂及餐饮单位执行餐饮具消毒和原材料索证索票、进货台账等制度，确保餐饮服务环节食品安全。食品安全监管职责移交后，切实担负起食品安全综合协调职责，组织综合整治联

合行动，安排部署中秋节、国庆节等食品安全专项整治工作，组织了“2011年大型《食品安全》宣传周”活动和开展地沟油及食品中非法添加物等专项整治行动，取得良好效果。近年来无食品安全事件和集体性食物中毒和食源性疾患发生，也无职业中毒等事件发生，为维护我市稳定发展尽了一份力量。

（四）全面推进医药卫生体制改革。在医改配套政策出台后，为使医改工作在我市向纵深推进，我作为其中医改项目的分管领导，紧跟政策步伐，全面深入推进医药卫生体制改革各项工作的落实，使我市基层医疗卫生机构建立了科学合理的用人机制。推进实施基本药物制度，政府办基层公立医疗机构基本药物零差价销售，着力抓好健全基本药物招标采购和配送机制，所有基本药物全部实行网上阳光招标采购，全面推行基本药物临床应用，确保临床首选和合理使用基本药物。建立公共卫生服务经费绩效考核分配制度。充分发挥绩效考核结果的导向和激励作用。将公共卫生补助经费发放与绩效考核相结合，充分调动基层医疗卫生机构的工作积极性。

（五）加快推进基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目工作。抓好公共卫生服务项目的落实，加大力度推进基本公共卫生服务工作。将全市居民纳入公共卫生服务管理范围，通过社区、镇医疗卫生机构为全市居民建立健康档

案，让城乡居民逐步享受基本医疗和公共卫生服务。公共卫生九大服务项目已全部启动，进展顺利，全市各医疗卫生机构已已为XX万的居民建立了健康档案，建档率已超XX。切实抓好孕产妇、儿童和65岁以上的老年人能得到健康保健服务和对15岁以下儿童开展乙肝疫苗免费补种等重大公共卫生项目工作。

（六）抓好爱国卫生活动工作，促进创卫工作不断深入。广泛深入地组织开展爱国卫生运动，组织城区开展二次大规模的除“四害”活动，大大地降低了“四害”密度，取得了显著的成效。以开展创建省卫生城市为契机，有力地促进了爱国卫生工作不断向前发展，市区交通、卫生、市场秩序进一步好转，环境质量、卫生质量进一步明显提高，城市卫生面貌大为好转。做好改水、改厕工作，创建省级卫生镇和卫生村，促进农村的卫生得到改变，大大地改变了农民居住环境，使农村卫生面貌得到了大大改观。

四、存在问题与今后努力方向

总结自己任职以来的工作，虽然取得了一定的成绩，但与党和人民的要求还存在一定的差距和不足：一是政治和业务学习抓的不够。二是业务水平和执政能力有待于不断提高。三是要继续累积工作经验，在开拓创新上下功夫，结合新形势、新任务和工作新特点，探索工作新形式、新办法和新途径。在今后的工作中，将努力改正缺点，继续认真落实

党风廉政建设责任制，加强政治理论学习，强化业务学习，提高业务能力。深入学习实践科学发展观，解放思想、更新观念、开拓思路、转变工作作风，提高工作效率和质量，推动我市医疗卫生工作改革与发展，满足广大群众在预防保健、医疗救治、卫生保健等方面的需求。

推荐第8篇：任期届满述职报告

四川省泸县第二中学校长述职报告

述职人

刘中伦 （2011年11月22日）

尊敬的各位领导，教职工同志们：

2008年8月，经县委组织部考核，县教育局聘任，泸县二中组建了新一届校级领导班子，我受聘为学校党委书记和校长。本届校级领导班子和全校教职工一起在这三年中，面临着四大难题。一是外国语实验学校的体制完善和外迁问题。当时，选择业主的问题、经营协议问题、教师思想问题、二外发展问题等，每个问题都相当棘手。二是如何面对新课程改革问题。新课程改革的实施，对学校来说既是机遇又是挑战，抓住机遇就能促进学校的发展，否则就会被超越。三是如何保冠提优的问题。补习生不列入学校升学统计以后，如何确保“冠”字不能丢，抓住学校的生命线不放，如何以培养优尖生为代表的质量航标，是全校教职工必须付出艰辛的劳动才能变为现实。四是如何确保教职工的福利待遇问题。

三年来，在上级党委、政府的正确领导下，在全校教职员工的积极努力和支持下，为了学校的稳定和发展，学校坚持以质量为重点，以全面实施素质教育，全面提高办学效益为目标，认真贯彻党的教育方针,执行国家各项政策法规和上级文件指示精神。本届领导班子同全校教职工一道励精图治、团结协作，锐意进取、埋头苦干，开拓创新。一个又一个困难被克服，一步一步向前发展。转眼之间，三年的任期届满。根 1 据泸县组委干发[2011]129号文件精神和要求，我代表学校领导班子就三年来的学校工作，向大家述职，敬请批评指正：

一、三年工作总结

（一）加强队伍建设，提升学校核心发展力

一支思想觉悟高、敬业精神强、业务能力好、师德水平高的教师队伍，是学校不断发展和提高的关键，是学校实现腾飞的基石。

一是加强干部队伍建设。学校现有校级领导班子成员5人，人人都有繁重的工作任务。但是，班子一班人均没有懈怠，各负其责，圆满地完成各自任务。可以说，这个班子是一个团结、务实、高效、廉洁自律的班子，每个人都讲政治、讲正气、顾全大局，以学校的利益为重。

2009年，学校制定并实施了《泸县二中中层干部选拔、任用、考核实施方案》，在县教育局党委的指导下，通过“教职工自我申报—校党委审核—竞聘演讲—教代会投票—组织考核”等程序，公开选拔、任用了一批中青年骨干教师进入学校中层管理岗位；注重干部队伍素质的提高：落实岗位责任制，一年多来的工作实践证明，这支队伍的执行力、影响力正逐渐增强，学校干部队伍梯队建设正日益完善。

二是加强教师团队建设。教师，是学校发展的核心竞争力。随着新课程改革的推进，对教师素质的要求越来越高。泸县二中一直坚持“有为才有位”的校策，致力打造品德高尚、业务精良、教艺精湛的高素质教师队伍。通过教师代表座谈会、教育学会年会、德育研讨会、班主任工作会等一系列活动，加强了对教师的职业道德。通过“青蓝工程”，促进青年教师快速成长；通过“名师工程”，培育骨干教师和名师，与西华师范大学联办研究生培训班，为青年教师学历进修搭建了平台；与北师大、

2 华东师大联办骨干教师培训班，拓展了视野。2010年有20名教师参加北师大进修，2011年有35名教师在华东师大学习。2009年，有20名教师被评为市、县“优秀教师”或“优秀班主任”；童建树老师更先后荣获国务院第五届“全国民族团结进步模范个人”、首届“四川省中小学榜样教师”称号；2010年，唐远琼、杨述刚、林兰3位教师获省一等奖，9名教师获市一等奖，20余名教师在省市县执教示范课；童建树老师再荣获“四川省榜样教师”、“泸州市十佳优秀共产党员”的光荣称号；2011年，江洋老师被评为“全国排舞推广先进个人”。现在，学校共有省市县级名师、骨干教师、学科带头人300多人次，名师队伍建设已初见成效。

（二）注重学校协调发展，形成“一体两翼”办学格局

一是完善泸县二中外国语实验学校办学体制。泸县二中外国语实验学校的体制问题，已经成为制约学校发展的瓶颈，创建“全国精神文明建设先进集体”因此被一票否决，甚至有失去“国示高中”的牌子的危险；经过一年的努力，2009年9月，外国语实验学校顺利外迁，并平稳过渡。这不但解决了办学体制问题，也为泸县二中高中部提供稳定的优质生源基地，更为高中部的后续发展拓展出了更大空间。今天泸县二中的稳步发展，没有外国语实验学校的外迁，就没有我们良好的生源基础，就没有我们高中规模扩大的空间，就没有我们今天仍然在泸州高中教育的领先地位。

二是泸县二中城北分校的扩建。在多方的努力和争取下，在县委县府的大力支持下，2008年10月，泸县二中城北分校征地31.5亩。政府现已经投资1600余万元，第

一、二期工程已经顺利完成，第三期工程正在建设之中。学校由2008年的18个班1400余人发现在现在的34个班

3 2400余人。到2013年可达到45个班近3000人。2011年泸州市教育教学质量评估居全市城区公、民办初中第四名。

三是高中应届规模不断壮大。2009—2010学年度89个教学班，学生5720人；2010—2011学年度101个教学班，学生6355人；2011—2012学年度有113个教学班，学生6995人。

（三）教学质量稳步提高

2008年8月，学校提出“1366”的工作思路，即：一个主题、三项任务、六大目标、六大工作。其中一个主题就是“质量和发展”。特别是加强了应届生的管理与研究。经过全校师生员工的努力，应届生高考成绩年年上升。

2009年，应届重点上线265人，本科上线970人，2人考入北京大学，夺取泸州高考20连冠；2010年，应届生重点上线341人，本科上线1133人，3人考入清华、北大，夺取泸州高考21连冠；2011年，应届重本上线404人，本科上线1173人，黄雪勤以626分勇夺泸州市文科状元，3人被清华、北大录取，夺取泸州高考22连冠。新加坡公费留学得到了保持，现已经有5名同学在新加坡国立大学学习。首届留美班陈雨等11人全部升入美国圣莫妮卡学院、美国绿河学院等知名学府。

（四）加强品牌建设，提升社会影响力

泸县二中长期以来高度重视创建工作，在创建中促进规范，在创建中促进发展，在创建中树立形象。

2008年下半年，学校建成了“国家级青少年体育俱乐部”、“四川省省级交通安全示范学校”、“四川省优质服务诚信示范单位”、“四川省教科文卫体系统工会工作先进集体”、“全国社会治安综合治理先进集体”复

4 查获好评。

2009年，学校建成“国家级体育传统项目学校”、“全国青少年„阳光测向‟活动基地”、“全国语文学习科学实验学校”、省级“青少年毒品预防教育示范学校”等，先后接受省教育督导评估检查、省级文明单位复查、共青团中央调研等，均得到各级领导的充分肯定。成功承办“全国无线电测向锦标赛”和“全国青少年无线电测向锦标赛”，吸引了中央电视台国际频道、中央电视台体育频道等数十家媒体、网络的长时间关注，有力扩大了泸县二中的社会影响力。

2010年建成了全国“第三届和谐校园先进学校”、“四川省首批依法治校示范学校”、“四川省爱国卫生先进单位”、省级“无吸烟单位”。

2011年10月2日成功举行了建校70周年庆典活动。本次庆典活动迎来了省市县有关领导的关注，共接待校友1609人，嘉宾896人。本次庆典活动组织有序，安全高效，既彰显了泸县二中人的热情，向来宾们展示了70年的光辉业绩，得到了来宾们的充分肯定。

近日，学校聘请国际矿产资源科学院院士、北京科技大学博士生导师何知礼教授，担任学校第一任名誉校长，既能就近得到大师的指点，也为加强与知名高校的联系、与知名专家和学者的沟通搭建了平台，更有助于进一步提升了学校的办学形象和校园文化品位。

（五）加强校园文化建设，打造良好的育人环境

校园文化建设包括两个方面的内容：一是物质文化建设，一是精神文化建设。

2010年9月，为了改造校园文化环境，把校园打造成“学习的乐土、

5 精神的圣殿、生活的家园”， 聘请重庆市川海文化传播有限公司，结合学校发展历史、办学理念等，设计了《泸县二中校园文化设计方案》，现已经争取到了校园文化建设专项资金100万元，正处于建设之中。可以预见，整个方案完成后，泸县二中的校园文化氛围必将提升至少一个档次，环境育人的理念，初步具备实现的基础。

精神文化建设是校园文化建设的精髓。三年来，学校为丰富师生课余文化生活的文体活动投入资金数百万元，开展了文艺演出、体育竞赛、游泳比赛、登山活动等。《泸县二中通讯》、《子音》、《半亩方塘》、古诗词学会、青年教师协会已初步成为广大教师展现精神风貌的平台。今年开学之初，学校又提出了努力提高教职员工的幸福指数，正在努力为之奋斗。

（六）特色教育逐渐彰显

一是专业化心理教育。学校设专职心理教师，均考取“国家二级心理咨询师”资格证书；学校设立了专门的心理咨询室，心理健康教育课正式纳入学校正式课程计划；已为全校学生举办数十个专题心理讲座。在校外，为泸州市国家级重点职高树风职高、普通高中、乡镇中学举行数十场心理讲座，为泸州市骨干班主任、市中小学中层干部等作四场心理教育专题讲座。唐远琼老师先后五次受西南大学心理学院及重庆教育学院之邀作“学校心理咨询工作的基本技巧”等三个主题的专题讲座。

二是成人式的德育教育。学校以升降国旗为载体的爱国主义教育，已成为我校德育教育的亮点，在中学树立了典范。以建设青少年法制教育基地为重点的法纪教育，使学校在全国中学预防毒品教育中树立了一面旗帜。以以古诗词创作和对联创作为主导形式在学生中进行古典文化

6 教育，让学生在泸州市屈原魂古诗词大赛和楹联大赛上独步泸州学生诗坛，显示出我校学生厚重的文化修养。

三是艺体教育领风骚。2010年四川省中学生无线电测向锦标赛团体总分第一名，四川省中学生田径锦标赛中超B组第二名。截至2010年，全校无线电赛事获奖人数已达185人次；尤其值得赞赏的是，2009年，在保加利亚举行的欧亚无线电测向锦标赛中，共有美国、俄罗斯等29个国家参赛，熊升旗代表祖国参赛，勇夺男子80米世界冠军。2010年，陶小兰同学获第四届全国体育大会无线电测向比赛全能一等奖，达国家一级运动员标准，获省体育局一万元嘉奖；2010年8月，2011级罗雨同学参加全国无线电测向锦标赛获青年女子组全国冠军，为四川参赛队夺得唯一一枚金牌。2010年，校舞蹈队获四川省“中学舞蹈啦啦操第一名”； 2011年11月6日，由国家体育总局体操运动管理中心主办的“2011年全国排舞大赛总决赛”，泸县二中舞蹈队一举夺得四个一等奖，教练江洋老师创作的《红星闪闪》通过国际排舞标准审核认证，成为中国第一支推向世界的排舞国标曲目。

（七）校园平安祥和

泸县二中一直高度重视校园安全工作。很早就成立了安全工作领导小组，并建立并完善了一系列的安全教育管理制度，每学期签订安全责任书，落实安全职责；加强与社区和派出所的联系，强化了对校园及周边环境的巡查和整治，完善安全设备设施配置。2010年成立安全保卫处，更加强对安保人员的培训。三年来，学校实现了安全“零”责任事故，保障了师生员工的生命和财产安全，维护了正常的教育教学秩序。这在向我校这样规模的学校中，是罕见的。

（八）强化后勤管理工作，保证教师待遇稳中有升

在这三年里，学校的经费运行日渐艰难。外国语实验学校外迁，使我们每年减少了1000多万元的收入；规范收费行为，导致双休日补课费、外教费、信息技术费等收费相继取消，学生代征费减少；学校的贷款压力没有减少；随着学校规模的壮大，教师人员增加，每月的津贴补助就要增加20多万元。在这种情况下，学校仍然千方百计筹措资金，开源节流，保证教职员工的福利待遇。引资安装直饮水系统和打卡消费系统，学校在没花一分钱的情况下，改善教室、学生公寓和教师办公室的饮水条件，更节约了一大笔水电开支；争取资金完成对学生宿舍的改造，改善学生的住宿条件，相应提高的住宿收费标准，增加学校自有收入；争取资金更换运动场草坪、分批完成教室多媒体设备的安装，改善了办学条件；学校还压缩招待费等开支。这些措施确保了教职员工的福利待遇按时发放。2010年起，课时津贴增加1元，看起来少，但累计起来每月就需增加上10万的支出；从本期开学起，每位教职工每月得到150元的生活补助，全年增加60多万元。同时，保证了教师外出学习考察、进修、教研教改等正常支出，在当前我县各高完中的经费运作都很紧张的情况下，我们能保证按时发放各种津补贴，还能有所增长，真的很不容易。

三年来，成绩是可喜的，但也存在不少问题：一是校园文化建设还有待加强，书香校园还基本停留的形式上，精神层面的校园文化还有待深化；二是特色学校的打造亮点不亮，学校特色还需要提炼和深化；三是教学质量的全面提升还有较大空间，尤其是特优生培养模式和成活率的提高；四是管理的精细化程度不够，人浮于事的现象依然存在。

二、泸县二中未来的发展思路

8 泸县二中发展到今天，是来之不易的。泸县二中已经不仅仅是泸县二中人的泸县二中，已经成为了一张名片，是一个品牌。如何让这张名片更亮丽，让这个品牌更响亮？是我们必须面对的问题。这就必须找准定位。我们认为：力争用三到五年的时间，把学校发展成为川南第

一、四川一流、全国知名的的现代化学校。为此，我们在以下几个方面做好工作

一是大力加强学校的品牌建设。学校品牌建设是学校面对竞争环境必须采取的生存战略。品牌已经成为学校赢得家长和求得生存与发展的关键。因此，谁先树立品牌意识，重视品牌建设，谁就会在竞争中抢得先机，占据主动，谁就能够占领教育市场竞争的制高点。学校品牌是指具有一定知名度、美誉度的学校综合内涵的概括。它是一种无形资产，具有巨大的社会效益和经济作用。学校的品牌建设是一项长期的系统的科学的战略性工程，需要经过科学的精心的专业的策划与实施。我们一定要紧紧抓住四川省重新评定示范高中的机遇，力争一次性创成“一级示范性高中”。坚持实施素质教育，加强与知名高校和专家、学者的联系，巩固学校已有的品牌成果，进一步拓展品牌空间，扩大社会影响力。

二是实现教育教学质量的全面提升。保冠是学校的生命线，努力保持一直冠下去，优尖生是衡量学校教学质量的重要标志之一，努力把我校学生助优助尖。根据我校现有生源优势，抓住新课改的机遇，努力实现高考本科上线率应达到或超过80%，重点上线率应达到30%，升入清华、北大应达到5人以上。

三是强化特色打造。学校特色是学校根据自身的传统和优势，运用

9 先进的办学理念，在教育思想、培养目标、教育管理、课程内容、师资建设、教学方法以及学校文化等多方面综合的办学风格和特征；为此，我们首先要构建富有特色的课程体制，把课程设计作为特色建设的有力抓手。其次，把推进教师专业化发展作为特色建设的有效平台。再次，拓展学校特色建设的思路，让开放包容、多元丰富成为特色建设的价值追求。

四是加强队伍建设。在未来的工作中，队伍建设主要通过依靠社会资源，建设师资队伍；托高校资源，建设“研究型”师资队伍；通过“校本研究”提高教师的科研水平。 实施“走出去”战略，开阔教师的眼界；注重青年教师培养，使师资队伍建设充满活力。稳定骨干教师队伍，强化干部队伍建设。

五是加强后勤保障工作，在开源节流的同时，积极争取政策，努力提高教师待遇，提高教职员工的社会地位和经济收入，达到川南同级同类学校前列，使每一位教职员工能够有尊严的幸福的生活；争取资金，进一步改善办公条件，创造良好的教学条件，使教师们生活舒适、工作舒心。

三年来，我本人也伴随着学校的成长更加成熟。注重从书本上学理论，从文件中学政策，从工作实践中学先进的管理经验，从一线工作人员身上学艰苦创业的精神，并注重理论联系实际，将学习的成果转化为实际工作的能力。通过政治理论学习，努力提高自身的思想政治水平；通过高中校长培训，与大师们的沟通交流，进一步拓展了视野，坚定了以人为本的管理理念，使自身思想境界、理论素养、认知水平和学习能 10 力日渐丰厚、深刻、高远。工作中也存在着诸多不足：由于忙于事务性工作，因此深入课堂第一线的时间较少，与教职员工之间的沟通和交流不够，系统的学习政策、理论不足，这需要我在今后的工作中注意合理安排时间，进一步改善。

只有学校发展，才能为教师发展搭建良好的平台；教师的发展，就是学校发展的强劲的助推器。让我们与泸县二中共同成长。

以上述职，占据了各位领导和同志们的宝贵时间，有不当之处，敬请批评指正！

谢谢！

推荐第9篇：聘期届满述职报告

聘期届满述职报告

各位领导及同事们：

大家好！

从2012年11月试生产到今年11月，转眼已经一年了，在这一年里有过欢笑，有过收获，也有过痛苦和纠结，无形的压力压得我好累。不管怎样一年里我学了不少东西，让自己掌握更多一些业务方面的知识，认识了很多兄弟姐妹，在大家共同努力下，还算顺利的将此年画上了句号，今天我代表公司技术工艺部给大家做这一年来的工作总结报告。 一，任期工作内容

去年11月11号试生产到今年11月份，按公司销售订单完成，N35，N38，N40，N42，N45，N48，N50，35M，40M，48M，50M，35H，38H，40H，42H，45H，等一系列的性能，圆柱模具45个规格，方块模具14个规格，成品规格达80多个，模具，产品图纸核审工作，并及时将核审内容通知销售人员和开模外加工户。图纸核审后及时编号技术存档，结合生产制定了工艺参数规定和性能参数标准表，在今年6月份附带了报价员职务，任期最后一个月兼任了品管部主管职务。（时间短就不单独报告了） 二，任期内出的安全事故

安全第一是企业的宗旨，我在6月26号下午12点20分左右，让烧结车间操作工邓涛，将新大陆磁制品退过来产品拿到烧结退磁，没有提高安全意识导致邓涛把左手中指前一段夹断，我那几天情绪都很低落，心里总是觉得对不起邓涛和公司，如果我们把安全意识放在脑子里，提高警惕，也许结果就不是这样了，通过这个事情公司今后将加大对各工段操作规程及安全制度的检查力度，并进行不定期不定时检查，不定期培训，在今后不定期抽查中，如有违者，从重处罚。 三，任期内出现质量问题

质量在这一年时间里发现了一些不足之处，第一批N35，40X40X10的产品，中心表磁不够，￠9.5X32.5取向不够长，少出一片的问题，毛坯氧化加起来也有100多公斤，所以产品质量问题我们要认真耐心，负责的去对待，质量是企业的生命，在我们生产过程中某一个岗位某一个细节的变化都造成产品质量问题，在某一个岗位出现操作违规，会导致上面的工序劳动白废，我们要严格按公司管理规定，操作规范化的去做每一件事，都要有负责的思想把每件事做得更好。

四，任期内的成本

目前我们配方成本跟行业内是差不多的，最多也就一点点的差异。整条生产线上损耗是多少？毛坯方块合格率是多少？毛坯圆柱合格率是多少？，光坯方块合格率是多少？，光坯圆柱合格率是多少？，磨削量是多少?，制造费用是多少?一连窜的问号，一连窜的是多少，一年了我没有见到这些数据，所以我在成本这个问题上，我保留意见。 五，任期内的交期

在交期方面比较良好的，没有应为性能不合格发生拖延生产任务的事件。

六，任期内产量

在产量这个方面目前完成的也比较好，也没有发生生产下单的任务故意拖延的，也希望保持下去，今后根据订单要超25吨。 七，任期内现场管理

1.定置管理仍没有完全到位。到目前为止，我们还没有真正的对所有的物品进行定置管理，只是临时决定一些物品的摆放，同时由于工人的懒散性和素质的高低不等，有时在作业场地完成作业后，不能做到人走场地清，乱放的现象仍然存在。这一点我建议做置管理图，以便在今后的工作中能够依图加强巡查，对未按照标准进行摆放的，进行严格处罚。

2.设备现场管理没有完全到位。由于人人都有惰性，操作人员总是能省事就省事。这样运行设备上面的浮尘经常不能及时清理。为此，我们准备加强设备浮尘清扫的检查，对能够及时清理并及时检查出设备隐患的，给予一定的奖励，对没有及时清扫的班组，则给予适当的处罚。

八，任期内自我评价

我技术工艺部经理职务10月31号任期已满，回顾一年来的工作，对照职责，认为自己还是称职的，也尽力了，但也存在着不足，首先，在工作中由于年轻，有时候工作方法简单，在一些问题上处理不够冷静，其次，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高，再次，自己在综合素质上距公司要求还相差甚远，这些不足，有待于在下一步工作中加以改进，因缘而聚，感谢我的合作部门，感谢支持我的人，感谢领导的谆谆教诲，用您的智慧引领公司走向一个更加高远的，全新的末来……

。 九，展望未来

2014年，是公司快速发展极为重要的一年。作为公司中层班子成员，自己有责任，也有信心，不断加强学习，提高自身管理水平，围绕公司发展目标，求真务实，积极工作，全力支持配合公司主要领导和班子成员的工作，与公司领导班子一道，正视困难，迎接挑战，抓住机遇，使2014真正实现扭亏为盈，步入良性发展的轨道，谢谢。

报告人 王奉波 2013年11月5号

推荐第10篇：任期届满述职报告

昌宁县水平初级中学校长任期届满

述职报告

昌宁县水平初级中学

2012年7月16日

届满述职报告

各位领导、各位来宾、老师们：

大家下午好!

三年来，在各级党委、政府的正确领导下，在教育局领导的亲切关怀和指导下，水平中学全体教职工兢兢业业、恪尽职守，顺利完成了任期的各项工作任务，并取得了良好的成绩。现将任期三年来的工作总结汇报如下：

一、加强自身修养，丰富完善自己。

三年来，我认真学习了政治理论和业务理论知识，进一步坚定了全心全意为人民服务的思想信念，始终把科学发展观作为自己行动的准则，时刻提醒自己，做校长一任，出成绩一方。堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为努力办好人民群众满意的教育而不懈奋斗。在学校管理中，我始终坚持民主集中制原则，严格按照领导干部廉洁自律的要求办事，实行政务公开，财务公开制度，不以权谋私，不独断专横，始终以集体利益为主，从大局利益出发，秉公办事，求真务实，坚持走群众路线，推行以人为本的管理理念，树立团结和依靠广大教职工，同心同德，齐心协力办好教育的思想意识，在自己的工作岗位上埋头苦干，奋勇前进。

二、完善各类制度建设，全面落实各项工作职责。

担任水平中学校长以来，认真贯彻党的教育方针，团结带领导广大教职员工积极学习先进的教育理念，掌握新的教育动态，围绕基础教育的改革发展方向，完善了教育教学的各类管理制度，建立建全了

科学规范的校园管理体制，创建了民主、和谐、团结的领导班子，明确分工，协调合作，以学生为中心，教研为主导，教师为主体，保证了教育教学工作的顺利开展。三年来，不断充实完善了《教职工考勤制度》、《水平中学教学质量评估及奖惩制度》，以及《班主任管理制度》和《教研制度》、《后勤管理制度》，规范了升旗、放学、例会、坐班、签到等学校常规管理，使精细化管理理念落实到了学校管理的各个层面；大力落实学生到校考勤制度，重大疫情晨晚检测制度，文明习惯养成准则和团委、班主任深入学生宿舍制度、住校生检查制度及周末留宿生的登记制度；加强学生日常行为常规教育，促进学生健康成长发展，促使学生思想活跃、心理健康、积极进取，形成了讲文明树新风的良好校园景象。

三、不断加强教师队伍建设，努力提高学校教学质量。

为了加强教师队伍建设，提高教师业务素质，定期组织领导班子成员、党员、教职工学习党的路线、方针、政策和法律法规，学习教育理论和业务知识，定时举行师生的学习心得交流活动，取长补短。总结出了一些好的办学经验、育人观念以及行之有效的管理制度，促进了教学观念、教学模式、教学方法的转变；同时，学校采取一系列措施狠抓师德师风建设：开展强师德、正师风、树形象教育活动、制定了教师“六不准”，促进教师以德立身、以德从教、以德育人。坚持每年组织本校教师到县外连续培训5天以上，人数占教师总数的10%以上，超额完成此项指标。同时大力实施名师工程，鼓励教师业务进修，以多元化的渠道加强岗位练兵，以加强教师基本功训练为活

动载体带动整体教学能力和水平的不断提高，针对教师队伍实际，学校特别致力于坚持目标拉动、学习启动、骨干带动、活动推动、机制驱动，从现有基础出发，以“调整、培养、提高”为目标，把培养与使用、竞争与评优结合起来，拓展知识技能，提高内在素质，促使一大批优秀教师脱颖而出。

三年来，水平中学领导班子民主和谐，团结奋进，乐观奉献，教师队伍爱岗、敬业、奉献、朝气蓬勃，学生学业成绩迅速提高，打破了教学成绩处于低谷、徘徊不前的局面。2009—2010学年中考过程中，我校学生取得了较理想的成绩，有一名同学以613分的成绩，位列全县第18名，

八、九年级积分位次圆满完成；2010—2011学年中考，600分以上4人。其中1人进军全县前五十名，2人进入全县前100名，500分以上30人，实现了历史性突破；2011—2012学年中考，750分以上人数达到25人，超指标数6人。为水平中学再添新禧！

四、加强公用经费管理制度，不断改善办学条件。

积极实行校务公开，严格执行收费标准，公平、公正、透明。做到了收费公示，坚决执行国家“两免一补”政策，对办公用品、工程建设等大小开支，均通过学校领导班子研究讨论执行。三年来，多方筹措资金，不断改善办学条件：2009—2010年，足额发放贫困寄宿生生活补助104500.00元，偿还历史债务133907.00元；2010—2011年，足额发放贫困寄宿生生活补助486100.00元，偿还历史债务147921.00元，校舍修善8200.00元，设备购置76300.00元；201

1—2012年，足额发放贫困寄宿生生活补助436550.00元，校舍修善101430.00元（其中：学生食堂条件改善74980.00元），设备购置114292.00元（其中：学生食堂条件改善设备购置100000.00元）

五、加强校园文化和安全建设，保障教育教学质量的进一步提高。三年来，学校始终把德育工作放在各项工作的首位，把立德树人作为教育的根本。一是利用升国旗仪式、班会等时间培养学生树立远大志向，开展理想信念教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。激发学生发展的内在动力，突出教育的实效性，积极探索解决学生中存在的上早恋、心理脆弱、厌学等问题，研究对独生子女、留守儿童的教育方法，取得了良好的效果;二是加强学生的养成教育。讲文明、讲礼貌、讲卫生、守纪律，保持教学楼秩序井然，要求做到“说话轻、走路轻、关门轻”;三是以丰富多彩的校园文化生活为载体，文化育人、文明育人。学校及时修正、张贴了校风教风字牌，校园内、楼道内张帖了学校发展规划、教育教学理念、名人名言、日常行为规范等标语，规范和约束了教职工和学生行为;四是定期邀请法制副校长来校讲座，抓安全、保平安，培养学生懂法、守法、用法的意识。因此，没有出现大的安全事故。五是明确办学思路和目标，加强与社会各界的交流，不断寻求学校发展新思路，积极参加社会公益事业，为地震灾区捐款，树立了“我为人人，人人为我”的良好社会形象;六是强抓学生食堂管理，严把米面、油盐、蔬菜、调料等入口关，提高了饭菜质量标准。通过整动和不懈努力，学生食堂卫生整洁，操作间布局合理，饭菜质量明显提高，服务到位。学生吃得

满意，家长非常放心。学校安全工作成效显著，连续三年达到学校安全工作“九无”标准。

六、今后工作打算

1、千方百计保证办学规模，争取部分外来优等生。

2、继续加强教师队伍建设，要求教师恪守师德，爱岗敬业。

3、狠抓学校安全工作，保证不出任何安全事故。

4、狠抓教学常规，促进教学质量的提高，力争在尖子生培养上 有所突破。做到以质量求生存，进一步吸收优秀的异地学生。

5、继续筹措资金改善办学条件。

进一步加强学校德育工作，教书育人，管理育人，养成良好的文明行为习惯。

6、依法开展好党务、工会、共青团工作，严格执行收费制度，加强财务管理。

几年来，在各级党委政府的关心支持下，学校得以健康有序发展，教学质量稳中有升，学校办学规模逐步扩大，学校硬件设施进一步加强。营造了良好的学习氛围，学生养成了良好的文明行为习惯，得到了社会家长及各界人士的认可。在今后我们继续努力，培养更优异的人才来回报社会，我们将坚持一种信念：水中教师是在用爱在工作，培养全面发展的学生。

昌宁县水平初级中学

2012年7月16日

第11篇：大学生村官届满述职报告

述 职 报 告

尊敬的各位领导、狮抱口村代表：

大家好！

自08年9月到村任职以来，在省、市、县委组织部的支持和帮助下，我不仅在工作上得到很大的突破，且在思想觉悟上也得到相应的提高，通过三年的工作学习，我已了解到党、国家对农村的系列政策。作为一名农民家庭的孩子，我要代表农村，感谢党和国家对我们百姓的关心以及坚持不懈的惠农支农政策，我相信，在党的领导下，我们的国家会更富强，我们的生活会更美好。回顾任职三年以来，我的主要工作如下：

一、学习政策精神，落实惠农支农

作为一名大学生，一名基层工作者，我一直保留着在学校谦虚好学的精神，秉着“学习工作化，工作学习化”的态度对待工作，使我在工作中有了很大的提高和进步。

自参加工作以来，我一直努力学习党中央的惠农、支农政策，协助村委在村内开展宣传教育工作，提高村民对政策的认知，提醒村民通过正当途径保卫自己的权利。例如，前段时间农村办理养老保险手续，为了将惠农支农政策落实到位，我全力协助村支两委核对户口，收集整理资料，当然，正是我的良好的工作态度与干事热情赢得了广大村民的一致好评。

二、协助干部工作，为狮抱口作贡献

为更快、更好地适应工作，我积极配合村干部的各项工作，协助村干部开展日常工作。在村干部的悉心教导和自己的不懈努力和学习下，我不仅在工作上有了很大进步，而且在为人处事方面也得到了很大的提升。

10年是狮抱口村完善基础设施建设的一年。近年，在狮抱口村的优秀的支村两委干部及狮抱口村全体村民共同努力下，争取到了上级的项目资金，对狮抱口村的基础设施进行了全新改造，相继的对全村开展了硬化、白化、绿化、亮化工程并圆满完工。特别是这次农村街巷硬化全覆盖工程实施我们狮抱口村又是全阳高乡第一个全线完工。当然这都得力于我村近年来紧抓基础设施建设，为街巷硬化全覆盖工作作了良好的铺垫，在这项工作中，我自主地肩负起了道路施工的宣传、监质、安全工作，也为咱们狮抱口村尽了自己的一份力量。此次，我自动请求肩负起施工期间的协调工作，希望通过不同途径的学习能够味村民多办点实事。

三、制定狮抱口村五年发展规划

狮抱口村支村两委有着超前的发展思想，我和村两委一期研究制定了《狮抱口村2010—2015年发展规划》，未来五年主抓两件大事：一是走出传统的家庭花椒零卖模式，发展生态、特色农业，成立专业合作社，提高花椒科技含量。二是规范养猪场建设，壮大狮抱口村的养殖规模，加大招商引资力度，调动全村人民养猪的积极性，实现养殖的科学化、集约化、规模化。

四、关心孤寡留守，送去温暖关爱

我来自农村家庭，从小爷爷奶奶就教育我：“人，要懂得感恩”，我时刻牢记着这句话，时刻感恩社会。每个人的成长不可能离开他人的帮助，每个人的成功也离不开他人的支持。不管是在生活，还是工作中，我们都要学会相互帮助，相互进步。到村任职的三年时间里，我特别关注和关心那些留在农村的年老体弱和年幼无知的弱势群众们，并专门去关注他们的生活、身体情况，通过自己的一些帮助给他们送去一份温暖。

五、加强自身建设，积极靠拢组织

到村任职以后，我努力学习党章及党的相关知识，并以党员的标准来要求自己，积极向党组织靠拢，终于皇天不负有心人，我于2009年11月光荣的加入了中国共产党，成为狮抱口村党支部的一名党员。为加强自身的能力，我从生活上做到严谨、简朴，在工作作风和工作态度上都严格要求自己，不断加强学习，时刻关注中央、省、市、县各级政府网站，希望掌握一线情况，把更多、更好的信息带给村民。

六、附加工作情况

有时候真希望自己有三头六臂，可以分身去做很多事情，可以去为村民做更多的事，虽然没有分身术，凭着为村民办实事的工作态度，我总是一步一个脚印，在工作中不断充实自己。期间我响应县委的号召，培养青年干部。为村里发展入党积极分子，提升狮抱口村党员的综合实力。另外还坚持以学习促团结，定期不定期地组织干部、党员、群众学习，让他们了解世界，了解经济的发展。

到村任职三年了，虽然我没有骄人的业绩，但我怀揣着奉献的精神帮助老百姓做了一些力所能及的事情。在今后的工作中我将在以下几方面付诸更多的努力：

一、急百姓之所急，做狮抱口村民的公仆

作为一名到村任职的村官，服务基层是本职工作，为此，我将紧密联系群众，做一名服务者，及时为老百姓排忧解难。时常以服务者的身份自居是取信于民、取乐于民的关键，而深入走访又是了解群众之所需的必要手段，在今后的工作中，我将进一步密切联系群众，与群众打成一片，做一名让老百姓可以依赖、可以信任的村官。

二、拉动集体经济致富，把基层建设得更美好

大学生村官，除了协助村干部开展工作，和自己独立开展工作之外，我投入了一部分时间用于研究增加集体创收。目前，我已和支村两委成员初步选好了项目，在后半年，我们将做好规划，通过“五议三公开”工作法开展集体创收工作，相信不久，我们狮抱口村会呈现出蒸蒸日上的景象。

我的述职报告就到这里，希望在今后的工作中，我所做得不到位的地方请大家多批评指正，同时也感谢大家在这农忙时期来帮我完成考核工作，谢谢！

第12篇：见习期届满述职演说报告

尊敬的各位领导、老师们：

大家好！不知不觉中，我在云南民族中学又度过了一年的时光。经过20周年校庆起的半年及见习这一年，我完成了从云民中学子向云民中教工的角色转换，首先要在这里感谢李校长、感谢学校领导、感谢学校老师的精心栽培，感谢大家多年来给予的关心、关注、关爱。

一年来，在学校和部门领导、全体老师和同事的帮助和支持下，为适应学校高效率、快节奏的工作环境和工作节拍，通过不断的学习，我较大限度地提高了自己的业务能力及思想水平，很快融入了云民中这个学校大家庭，完成了职责任务，各方面提高很大，收获不小。

现在，我向大家汇报一年来我在云民中的工作和感受。

一、我在云南民族中学的岗位职责

自进入云民中教职工队伍之日起，我在学校办公室一直从事文秘工作，主要负责文秘写作工作。具体为：

做好各类会议记录，负责学校上报的各类文字材料的起草工作；定期编写学校工作月报；负责学校年度及学期工作总结、年度学校工作大事记撰写；做好新闻媒体的邀请及有关宣传资料提供新闻媒体工作；做好学校对外宣传工作；负责学校成果展示及文化丛书的编写工作；负责每周一升旗考勤工作；负责赠送来宾有关书刊报等材料准备工作；负责学校出版的有关书刊编印手续办理工作及出版印刷费用报销工作；协助教技处做好学校网站的文字宣传工作；协助各类外事筹备及接待工作；完成领导布置的其他工作。

二、我在云南民族中学的履职情况

自进入云南民族中学工作之日起，我在李校长、部门领导及同事们的帮助与支持下，认真按照工作职责，严格要求自己，严谨认真地完成了份内工作。在工作中，能够做到爱岗敬业，团结协作，微笑服务，耐心细致，积极主动做好各项工作。在工作中，尽量做到维护大局，关心学校发展，投入学校发展，着眼工作细节，端正工作态度，不拖拉推诿，不旁观懈怠，不依耐计较，不溜须拍马，不虚伪滑头，不浮躁浮夸，认真对待，积极反思，珍惜机会，珍爱工作，热爱岗位，一心一意做好文秘工作，求实绩，求高效，求进步，求创新，求发展，力争在文秘工作中力求以实际努力求得最佳工作实绩。

一年来，经过努力，完成了如下工作——

一是完成了进校至2010年2月期间校长办公会、教职工大会等校内有关重要会议的会议记录及会议纪要、会议决定的撰写，完成了会中涉及的有关文件、报告的撰写，完成校内文件的整理、校对及补充，完成了有关上级领导在学校大型活动中的讲话稿及学校外发贺信、慰问信、贺卡文字等的起草、修订并按要求向有关部门、单位发送。

二是完成了2010年1月至2010年4月共计16个月16期计10多万字学校《工作月报》的撰写工作，完成了两期校刊及校报的编印工作，同时完成了1997年9月至XX年年学校《工作月报》近100万字的文字录入及整理工作并已交付印刷厂排版编印。

三是完成了进校工作以来各学期及年度学校工作总结、学校年度工作大事记的撰写，并统计上报云师大档案馆学校每年获奖情况，供师大编印《云南师范大学年鉴》。

四是与同事合作完成了有关书籍的编印出版工作。继校庆期间完成了“云南民族中学学校文化丛书”前六册的编印工作后，一年来，在学校的高度重视下，反映学校依法治校重要成果的《迈向依法治校规范化的民族教育》一书由云南民族出版社出版，反映学校师生关心关注地震灾区且满溢学校师生爱国情感的《挺起不屈的脊梁——汶川特大地震纪念文辑》一书在汶川大地震一周年之际朴素问世，反映学校晋升一级完中五周年业绩的《腾飞纪念邮册》得以编印，彰显学校感恩教育成果的《在感恩中成长》也由中国文联出版社重印。同时，还完成了《教师：塑造灵魂的良心职业》一书的多次编辑、反复校对工作，《红土高原上的新绿洲》也已完成文字录入及统编工作并已交付印刷厂。目前，反映学校文学社发展历程的纪念文选《活力滴水》正在面向在省内外大学求学或工作的云民中学子、在校云民中学子及有关作者进行紧张的征稿和统稿工作，在办公室两位文秘及学生部的共同努力下，争取在文学社办社十周年之际和全校师生见面。

五是与同事合作完成了学校有关活动中新闻媒体的邀请及直接针对新闻媒体的材料准备工作，以利新闻媒体更新、更细、更好地宣传报道学校工作亮点，同时积极向学校网站发布学校新闻，主动在自办的“滴水文学网”中刊登有关新闻报道，同时充当报刊通讯员角色，不断向省内外媒体发送学校新闻。经过努力，一年来，计有新华社、《科技日报》、《中华民族报》、《（香港）文汇报》、《精神文明报》、《云南日报》、《春城晚报》、《都市时报》、《云南法制报》、《生活新报》、《云南信息报》、《昆明日报》、《云南教育》杂志、《今日民族》杂志、云南电视台、昆明电视台、昆明教育电视台、云南人民广播电台及“中国-印尼经贸合作网”（国家商务部及印尼贸易与工业部主办）等媒体对学校工作作了大量报道，这些报道对宣传云民中，提升云民中知名度作用不小。此外还通过“百度”网站“百科词条”系统创建“云南民族中学”词条和“云南民族中学滴水文学社”词条，为学校打无形广告，开拓学校外宣工作新途径，对于有效宣传学校起到推动作用。

六是通过编辑书籍、参与省级文明单位考评、云师大制度建设检查等活动，完成了学校章程、德育工作实施方案、有关规划文件的修改及部门部分规章细则的起草、修改工作，完善、规范了有关工作细则，同时完成有关表格的统计上报工作，完成到省市、上级有关部门送取文件等有关工作，协助进行文印、外事、职改、考勤等有关工作，完成学校领导临时交办的其他工作。

以上是我对一年来有关工作的简要总结。除了简单的总结，我还想谈一些感受。

回顾一年来的工作，可以这样说，云民中是一个大熔炉。在这个大熔炉里，每个人都会得到锻炼，都会不断成长。回顾自己从进学校念书开始到今天，在云民中的经历最是刻骨铭心。

作为从云民中中学毕业的学子，我更知晓学校今天成绩得来的不易。十年前，我肩负父母望子成才的期望，背负行囊孤身来到省城，在举目无亲的昆明东菊客运站打摩的，从来不知“云南民族中学”为何校的摩的师傅好不容易把我送到位于城郊结合部的云民中。由于我曾就读于四所不同层次的小学，初中又是在县一中，当时云民中的硬件设施之简陋简直不能使我相信自己的三年高中将要在这里度过。一走进校门就有些迷茫了。在这样的迷茫中，是云民中人不肯服输的精神气震动了我。我没有选择逃避，在老师们的有效引导下，我很快融入了学校的学习生活，风风火火地在校长和班主任胡敏老师、以及当年的许多老师、同学的支持下操持起了滴水文学社的工作，并在短期内创造了至今难以超越的文学社发展好势头而使文学社声名在外。而文学社声名鹊起的几年，也正是学校摆脱高考榜上只有金童玉女历史跨越式前进的几年。云民中的跨越速度与力度之大又使迈进云民中时还有些踌躇的我吃惊不小，从内心赞叹不已。老师们、领导们不仅百倍努力地工作，还把在校生视若子女予以关怀，真正改变了一大群穷孩子的命运。时光又匆匆走过了10年，2010年的云民中和1999年的云民中已不可同日而语，今天的出租车师傅和摩的师傅都不会闹出不知云民中在何处的笑话。这说明云民中的变化不仅是自身的提升，从某种程度上还引起了一定的思想变革，从挂牌之日起，人们开始从内心认可了云民中。云民中今天能够取得这样的成绩，着实不能忘记建校元老，不能忘记临风沐雨的二次创业功臣，是前辈人的艰辛换来了我们云民中人今天的幸福！谢谢当年的老师和领导！谢谢为云民中发展尽心尽力的老师和领导！

学校今天这样的辉煌成绩并不是平白无故得来的。这是前辈人艰辛开拓，后来人用心耕耘的结果。进云民中念书后，我时常可以见到学校领导和老师们加班加点做工作的身影。1998年毕业的佤族学生娜响在大学毕业时举办个人演唱会而被誉为“佤族山寨飞出的百灵鸟”，一次和她在网络上进行在线交流时，当得知李校长至今常常很晚还在办公室工作时，她很感慨地说：“李校长真辛苦，这么晚还在办公，你们跟他做事幸福啊！”云民中人这种沉下心来埋头做事的精神我在别处是没有见到的。这恐怕也是师生心连心同创办学奇迹的源泉与动力所在。

我中学毕业后，学校仍然没有忘记我这个沉浸于滴水的学子，大学期间对我的帮助一直不断。李校长作为我担任文学社首任社长期间的最有力支持者，他在我念大一时破天荒地为矿泉水公司做形象代言人，而他作为代言人的广告费却是悉数赠与我交了学费。而经李校长和学校努力争取得到帮助的学生更是数以千计，这正应了他所说的办民族教育是积功德的事业的话。

民族教育是积功德的事业。我所看到的云民中的各位老师是这样说的，更是这样做的，真正是行胜于言。因此，我感激在云民中所受到的教育，感激所有老师给予我的帮助。很庆幸，我有机会来到云民中求学，更为能与恩师们有共事的机会感到幸运。在我面临就业的重要关口，云民中再次接纳了我，使我的人生充满了希望，我会永远铭记学校给予的关怀和关爱。

到云民中工作一年来的切身经历，使我深切感觉到学校快马加鞭的紧张节奏和骏马腾飞的发展势头，给每个云民中人营造的是一种难得的催人奋进的氛围。学校各族师生在校长亲自制定的办校总体思想的指引下，一步一个脚印却又是大跨步地在红土高原上行进着，逐步实现了既定的办学育人目标。但学校更注意到学生身心学识的全面进步，更注意到教职工福利的提高和身心的调适，想方设法为贫困学生解决实际问题的同时，还重点关注教职工的切身利益，尤其对我们这些没有任何资历的进校大学生也关怀备至，专门召开座谈会和大家谈心，在思想和生活上不断给予关心帮助，这使人感慨，更令人感动。

在学校办公室工作以来，学校领导和部门领导一方面在工作上严格要求我们，促使我们形成严谨工作、高效办事的风格，以帮助我们尽快成长成熟，成为工作能手

第13篇：小学校长任职届满述职报告

小学校长任职届满述职报告

20**年，我服从教育局的安排，任**小学校长。九年多来，在区委、区政府、区教育局的正确领导下，通过全校师生的共同努力，走过了不平凡的九年，也是**小学再次飞跃的九年。在此，对大家的支持和辛勤的付出表示衷心的感谢！

九年多来，我始终坚持正确的办学思想，遵循人的成长规律，面向全体师生，公平公正，高效管理，促进学校持续发展。

在这种思想指导下，明确了办学理念，确立了办学目标。理清了学校中长期发展思路：在稳定中继承，在继承中发展。 在管理策略方面提出：

(1) 以“三多三少”规范行政作风： (2) 以“行船理念”统领大家思想； 。

力。

1.锻炼了决策能力：通过不断学习实践，在上级领导、专家指导下、在两位副校长及同志们的帮助下，我个人的决策能力得到更大的提升。

2.学会了有效协调：凭着我真诚待人，公平处事，与上级部门、校内各处室、同事之间成功地做好了协调，达到上下团结和谐，目标一致。

3.塑造了稳健创新作风：秉承传统，与时俱进，敢于开拓创新。**小学这九年的发展正是按平稳、创新、提高这一模式不断深化推进的。

三、忠于职守，勤奋敬业

九年来，我忠于职守。把学校管理工作当成崇高的事业去经营。我深知**小学的特殊地位和领导以及全区人民对**小学的期盼和厚望，所以我时刻都不敢有丝毫怠慢，唯有兢兢业业，切实做到：

1.为学校发展而多思考：为了提高决策执政能力，我不断学习，并在学习中思考，在思考中创新，形成适合我们学校发展的办学理念。

2.师生永远是心中第一：在班子中我们倡导“三多三少”的工作理念。任何时刻我都把老师的发展放在优先考虑地位，为使教师适应现代教育要求。在学校，我们注重名师工程建设和校本培训，为老师的专业进步铺路搭桥。

3.让活动成为学生成长历练场：关心学生，给学生营造快乐学习、健康成长的环境。为学生的发展需要，就算有再大的困难我也愿尽力而为之。

四、取得的成绩

通过不断努力学校得到长促的发展：九年来学校被评为：全国青少年文明礼仪教育活动先进单位、全国优秀传统文化艺术传承学校、广东省红领巾示范学校、广东省巾帼文明示范岗、深圳市依法治校示范校、深圳市阳光体育校园、深圳市安全文明学校、深圳市书香校园、深圳市办学先进单位、深圳市办学效益奖、宝安区首批优质化学校、宝安区首批家长教师培训双优学校等等。 今年上半年，学校顺利通过深圳市办学水平评估。

一大批老师和学生在各级各类比赛中获取了优异的成绩。德育工作、教学教研、后勤管理工作每年都上新台阶；特色教育硕果累累。校风、教风、学风优良。学校班子团结上进，人际和谐，管理科学、勤政务实；教师敬业、专业，有较强的教书育人能力；学生训练有素、举止文明、个性健全、成绩优良、特长明显，具有较高的文化艺术涵养。成功地营造了一个健康和谐的校园环境，师生规范意识、大局意识、责任意识、奉献意识有了明显的增強。实现师生双向成长的目标。

五、遵纪守法，廉洁奉公 我在党风廉政建设责任制落实的同时，经常进行督促自己及身边工作人员遵纪守法，在行动上做到有令则行，有禁则止。

第14篇：总支书记届满述职报告

述 职 报 告

2004年任职以来，在学院党委的正确领导和关心支持下，在中心党总支的领导和班子成员的大力帮助配合下，我认真履行了党总支书记的岗位职责，较好地完成了本职工作，现将具体情况述职如下：

一、注重加强理论学习，努力提高思想政治素质和理论水平四年来，能努力学习邓小平理论和“三个代”重要思想，学习十六届、十七届全会精神，全面贯彻落实科学发展现，按时参加学院和中心党总支安排部署的政治学习活动及定期民主生活会，还不断借助电视、报刊等媒体学习党和国家的大政方针，了解国内外时事。通过上述学习等活动，不仅加强了自身对党和国家的方针、政策的认识，提高了自己政治素质和理论水平，而且还增强了政治敏锐性和政治鉴别力，保证了自己在思想上、政治上同党中央保持高度一致的政治坚定性。在组织党总支的学习中，能结合上级有关学习内容和学院本科教学水平评估和德育工作评估工作重点，按照“以评促建、以评促管、以评促改、评建结合、重在建设”的方针要求，本着“育人为本，德育为先”的理念，自查自纠，努力搞好教学、管理等常规工作，全面提升全体教师思想政治素质和道德水评，提高“三育人”本领。同时，密切配合行政领导，结合中心实际，以教学为中心，管理为重点，积极探索新的教学方法和管理模式，强化师德师风建设，增强爱岗敬业、教书育人的责任感和使命感，恪守职业道德。为提高教育教学质量，促进各项任务的完成奠定了坚实的思想基础。05—06年度五年制中心党总支被评为“三育人”先进单位。

二、突出重点，狠抓落实，促进中心工作不断上新台阶

每年年初按照学院党委、行政工作要点，都能结合中心实际，围绕学院工作重点和班子成员一起，认真研究，制定措施，狠抓工作落实，确保了工作重点顺利完成。

1、加强思想作风和党风廉政建设，充分发挥党总支的政治核心作用。在平时工作中，作为党总支书记，我能够组织党总支班子成员一起认真学习胡锦涛同志在中纪委七次全会重要讲话，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和新党章，积极组织参加保持共产党员先进性教育活动和院党委“讲正气、树新风”主题教育和其他指示、决议，带动班子成员狠抓党总支思想建设、组织建设和作风建设。同时，进一步完善制度，增进效能，着重党总支自身建设，加强教职工的日常教育和管理，抓住学院德育评估工作和本科教学评估工作重点，开拓进取，创新工作，狠抓落实，保证了中心四年来无任何违纪违法现象出现，使党总支的政治核心作用得到充分发挥。

2、加强民主政治建设，促进班子团结，发挥领导集体班子整体效能。四年来，我始终贯彻落实民主集中制原则，注意做好班子团结统一，坚持党政工联席会制度，中心各项工作都能在会议上研究决定，按照分工负责实施，充分调动积极性，使班子成员间襟怀坦白，以诚相待。能经常交心、谈心、通气，自觉做到视团结如生命，以学院和中心发展为重，顾全大局，达到团结一致，宽以待人，密切配合，相互关心，切实增强了班子的整体合力，发挥了班子的整体效能。

3、加强党的建设，建立长效机制，形成中心思想政治工作新格

局。按照新党章和学院党委要求，健全和完善了新形势下党员“长期受教育，永葆先进性”长效机制，特别在围绕学院重点工作中充分发挥党员先锋模范作用，为教职工做表率，开展党员联系班级活动，形成党员联系教工和学生工作制度，壮大群众基础；通过开展认真学习党章活动，自觉遵守党章，把党员的思想统一到党章上来。同时积极做好入党积极分子的培养教育和党员发展工作。四年来共培训入党积极分子420名、发展教工党员1名、发展学生党员40名，中心8名同志被学院评为优秀共产党员，并认真组织一年一度“民主双评”工作和班子、党员民主生活会工作，加强党员队伍建设。

4、高度重视制度建设，积极探索适合中心特点的管理体制和运行机制。四年来，我们始终贯彻落实党的民主集中制原则、党总支党政分工负责制、党风廉政建设责任制和思想政治教育的长效机制等制度，创新工作制度。在健立健全先进性长效机制中，制定和完善了学习制度、管理制度、述职述兼联系班制度、值班制度等十几项制度；党风廉政责任制方面，层层签订目标责任书，严格履行廉政承诺。保证了用制度管人，用制度管事的良好运行制度体系，保证了中心班子的战斗力，推动了中心各项工作的蓬勃发展。

5、牢固树立“以生为本”观念，积极开辟第二课堂，着眼提高学生的综合素质。在师生教育管理中，始终坚持以生为本，一切为了学生、为了学生一切的理念，结合中心工作实际和学生特点，和同志们一起从狠抓教学常规管理入手，努力提升教学水平和教学质量，同时进一步修订完善教学管理制度，共修定教学等制度6项。探讨工作方法，思想政治教育措施得力，使教学管理水平质量和学生综合素质

有明显的提高，平时还注意对学生进行第二课堂的培养，围绕“成才”与“做人”两条路线，指导师生开展业余兴趣活动和专业技能竞赛活动。四年来成功地举办了升专学生专业汇报演出和画展，学生参加学院比赛活动均取得了

一、

二、三等奖共9次的好成绩，受到了学院领导和师生的好评。通过灵活多样的思想政治教育，调动了广大师生的学习和工作热情，保证了师生各项工作顺利完成，提供了强大的精神动力和可靠的组织保障。

6、坚持民主管理，推进民主政治，狠抓分会建家活动。在分会工作中，我能够积极围绕学院和中心工作重点，组织教职工以科学发展观统领分会工作全局，搞好分会“三级联创和教工之家”建设工作，把师生思想和行动统一到学院工作部署上来，为学校的发展提供强大的精神动力。首先实施“三心”工程，关心教工生活、构建和谐校园、维护教工合法权益，为教工办实事，使教工感到家的温暖。其次，在教工中开展职业道德教育和劳动竞赛及各种文体活动。陶冶教工情操，增强教工身心素质，通过分会的桥梁纽带作用和思想政治工作，进一步增强教工的团队精神和集体荣誉感，使教工的作用得到充分发挥。经过教工的共同努力，2004年—2007年，连续四年被院工会授予“模范教工之家”和“五好基层工会组织”称号，三个工会小组授予“五好工会小组”称号，研讨文章获得

一、二等奖7篇，创新工作获得两次二等奖。

7、综合治理，消防安全和计划生育工作成绩显著。作为综合治理、消防安全和计划生育工作第一责任人，我始终坚持把它们作为一项重要工作内容同党总支其它工作一道同研究、同布置、同检查、同

落实、同总结。四年来按照学院各目标责任书的要求，先后与科室、教研组等签订目标责任书，按照一岗双责要求，按级负责，层层抓落实，综治消防安全，每月进行稳定排查和安全自查工作。四年共向校稳定办上报排查信息51次。计生工作：按季度孕检，无出乱违法违纪行为。圆满地完成了综合治理、消防安全和计划生育工作目标责任制的贯彻落实。中心2007年度被学院评为综合治理先进单位，计划生育连续四年四次被评为标兵和先进单位，消防安全连续四年四次被评为先进单位。

三、坚持实事求是，加强自身思想品质和作风建设

作为一名高校的教育工作者，具有良好的品行是为人师表的基础，为此，一是能坚决执行上级和学院党委的指示、决议，发扬民主作风，注重发挥班子整体功能，群策群力，促进各项工作的落实。二是注重调查研究，虚心听取大家意见和建议，和师生交朋友，及时掌握情况，取得工作主动，避免工作中出现失误。三是自觉遵守组织纪律，服从组织决定，干好本职工作，维护班子团结协作。四是以身作则，深入实际工作中，自己带头提高五个方面作风建设，树立八个方面良好风气，集中精力发扬务实作风，热情待人，与人为善，团结同志，顾全大局，遇到问题善于思考，敢于创新，爱岗敬业，尽职尽责地完成各项工作，促进学校校园和谐稳定建设，自觉做到讲正气，树新风，给师生树立好形象。

回顾四年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但与学院党委和同志们的要求还相差甚远。今后，我决心更加努力学习，发扬成绩，克

服不足，振奋精神，扎实工作，切实履行岗位职责和党员义务，尽一切努力，为中心的教学、管理等工作、为学院新一轮跨越式发展作出应有的贡献。自任职以来，自评称职。

第15篇：班子述职报告

新北镇党政班子述职述廉报告

（2012年2月）

新北镇党政班子成员现有人员15名，其中实职副科以上领

导13名，党委委员8名(1名兼任招商局副局长)、人大主席1名、副镇长3名、科技副镇长1名、享受正科级1名、享受副科级1名。2011年以来，新北镇党政班子在漳平市委、市政府的正确领导下，围绕“解放思想争上游，狠抓项目促跨越”工作主题，解放思想、凝心聚力，全力打造“工业高地”、“城市新区”、“城市花园”、“物流枢纽”四张名片，着力建设产业、新城、幸福、文化、生态“五个和平”，全镇经济社会呈现出发展更快、基础更实、民生更好的良好势头。我镇先后通过了“省级生态乡镇”和“龙岩市级文明单位”验收；东坑村通过了“省级生态村”验收，列入龙岩市和漳平市党建综合示范点。现将新北镇党政班子一年来的履职情况汇报如下：

一、加强政治学习，增强依法履职能力

（一）增强班子素质。坚持党委中心组学习制度，党政班子

每个月都安排一次以上集中学习，深入学习科学发展观和党的十七大、十七届五中、六中全会精神；深入学习省、龙岩市、漳平市及我镇的党代会和人大会精神；深入学省、龙岩市及我市的一系列经济社会发展的决策部署；深入学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、《公务员法》等相关法律条规知识。按照市委组织部的统一安排，选派班子成员参加省、龙岩市和漳平市的培训班，增强班 1

子成员的政治素质。同时，党政班子成员带头深入基层和项目一线，策划生成项目，撰写调研文章，用务实机制解决“真用”问题。

（二）增强干部素质。充分利用每周的干部例会，深入开展

“我为和平发展做什么”大讨论活动，每个月安排一名班子成员向全镇机关干部上一堂党课。充分发挥干部阅览室的作用，要求每名干部每月至少读一本书，增加广大干部学习的积极性和主动性。在政府大楼的显目位臵开设学习园地，定期张贴上级会议和文件精神，供全镇干部学习。

二、加强班子建设，增强驾驭全局能力

（一）坚持民主集中制。新班子到位后，迅速对班子成员的分工和包村事项进行了安排，各班子成员都能在民主集中制原则下，独立自主地开展所分管工作。完善党政班子议事制度，坚持每周五召开党政班子会议，传达上级精神、重大决策，通报工作进展，研究事关全局的规划、项目安排、财政开支、干部人事、发展党员等重大事项。开好一年一度的党员领导干部民主生活会，广泛征求各界意见，深入开展批评与自我批评。召开新北镇第十二次党代会和新北镇第十七届人民代表大会第一次会议，选举产生了新一届党政班子，为全镇经济社会科学发展跨越发展安上了强大的“火车头”和“引擎”。

（二）重抓工作落实。在党政班子会议和干部例会上，党政主要领导多次强调各分管领导不要停留在工作部署上，不当“二传手”，应该身先士卒，把手头工作一项项落实好。对我镇重点项目进行梳理，完善了领导挂钩责任制，把每个项目落实到人，防

止工作“脱节”。坚决执行和推行落实工作机制，各分管领导在每周的党政班子会上要汇报本周工作进展，部署下周工作安排；每月月初由各分管领导将上个月工作情况形成书面材料，对比上级下达的任务，寻找差距，列出对策，确保工作进度。

（三）加强制度建设。制订完善了《项目领导挂钩责任制》、《干部考勤制度》、《财务管理制度》、《计划生育工作奖励办法》、《新农保工作奖励办法》、《信息宣传工作奖励办法》等一系列制度，确保了各项工作有章可循，从制度上保证各项工作的有序推进，不断向依法执政、依法行政的方向迈进。

三、加强廉政建设，增强拒腐防变能力

一年来，班子成员都能严格要求自己，树立了“团结、高效、廉洁、勤政”的良好形象。切实贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐工作纳入全镇工作总体部署，班子成员认真贯彻执行《廉政准则》，认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，书记任组长，负总责、负全责，班子成员分工负责，对分管范围内的廉政建设负直接领导责任。党委与各基层所站负责人和村两委主干签订党风廉政责任书，班子成员和镇直机关干部实行廉洁自律承诺，签订廉洁自律承诺书。

四、切实履行职能，积蓄跨越发展后劲

（一）经济发展更加快速。2011年，全镇完成工农业总产值77728万元，增长45.3%，完成年度任务的123.7%。其中：农业总产值17568元，增长5.4%；工业总产值60160万元，增长63.4%；净增规模以上工业企业2个，规模以上工业总产值55233万元，

增长68%，完成年度任务的148.1%。全镇固定资产投资完成49543万元，完成年度任务的117.7%。招商引资项目2个，客方实际到资16500万元，完成年度任务的550%。乡镇财政总收入1464.8万元，增长34.16%，完成年度任务的138.7%；预算内乡镇地方级财政收入813.9万元，增长27.4%，完成年度任务的136.1%；向上争取资金1031万元，完成年度任务的257.8%。农民人均纯收入7065元，增长18.8%。策划储备项目10个，完成年度任务的333.3%，其中：新开工项目3个，新竣工项目4个，分别完成年度任务的300%和400%。“6.18”对接需求项目3个，实施3个，分别完成年度任务的100%和300%。企业用工完成145人，完成年度任务的125%。持续打好“五大战役”，国联文具玩具工业园项目一期和鑫贤糖姜果子食品生产项目已经建成投产，国联玩具产值有望突破亿元；海西台商投资区一期542亩的征地拆迁工作基本结束。泰山混凝土项目开工建设。物流产业得到发展壮大，新成立1家物流运输企业。与华侨大学旅游学院对接，策划安靖、下墘、东坑等村农家乐项目。

（二）发展基础更加扎实。一是集镇面貌有所改善。主动对接大城区建设，与福建工程学院建立产学研对接，完善和富路和新集镇规划。工业路三期建设进展顺利，跨铁大桥正在建设中；富山大型停车场一期项目已开工建设。认真做好“两违”专项整治行动，有效遏制违章抢建之风。二是新农村建设有所进展。东坑新村开工建设36户，33户主体工程建设已完成，其中30户完成外墙装修，溪边公园完成路基建设。三是基础设施有所改善。春尾村自来水入户项目全部完成，农村安全饮用水覆盖面更加广。

春尾至洋头公路硬化工程顺利完成。启动农村电网升级改造工程，截止目前，春尾半隔、和平巷口坪自然村完成改造，其他村也陆续推进。四是生态环境有所改善。开展农村环境连片整治，计划投资1000万元，目前已基本完成项目设计和所需土地的征地工作。继续做好生猪养殖业污染治理工作，加强对安坑溪、春尾溪等溪流水质的监测，全年度水质监测氨氮含量均控制在1.5标准值内。开展农村垃圾处理，完善保洁长效机制。做好造林绿化工作，全年造林3157亩，完成造林任务的105.2%。

（三）民生保障更加到位。民生项目全面推进。新发展321亩安靖百花坪生姜基地，在东坑新建70亩蔬菜大棚。建设东坑农家书屋，被授予“龙岩市农家书屋示范点”。建设2个镇级和7个村级避灾点。和春、东坑两个村级规范化卫生室建设完成。和平、春尾的村级骨灰堂建设正在全力推进。和平村铁路道口“平改立”项目已经竣工。文化综合大楼封顶，司法所办公楼装修完成。社会保障能力不断增强。2011年，我镇扩面征收新型农村社会养老保险费42900元，新增参保人数426人，完成我市规定任务的92%，辖区内有1312名60岁以上农民经领取了农民养老金。全镇新农合参保人数10840人，征收保费32.52万元，因病报销人数1351人次，金额197.8万元。为全镇农民免费办理医保一卡通。落实各项惠农政策，2011年粮种补贴6727亩、86335元；农资综合补贴2422户9942.97亩、450913.69元；落实水稻种植保险，协助做好受灾农户理赔。残疾人二代证核发和为残疾人投保意外伤害险工作有序推进。社会事业协调发展。继续推进“双高普九”工作。建设和平中学教学楼，改善教学环境。实施“村村

响”工作。开展“造福工程”调查摸底工作。关注群众健康，建立居民健康档案6095份，建档率53.39%，建立老年人档案826份，实行高血压健康管理656人，实行糖尿病健康管理78人，实行重性精神疾病健康管理4人。扎实开展计生工作，完成计生服务所功能科室改造和外墙装修，添臵部分设备仪器和办公设施。深入开展“平安和平”创建活动，加强治安巡逻，维护社会稳定，我镇平安建设三率居全市前列。开展落实企业安全主体责任工作，做好全镇辖区内个体工商户、企业、烟花爆竹、寺庙、敬老院等场所的安全评级工作。

（四）基层党建不断夯实。以开展“创先争优”活动为契机，以在建学习型班子、项目建设、服务群众、加强基层组织建设、党风廉政建设五个方面中“走前头、作表率”活动为载体，在全镇机关干部中实行挂牌上岗，亮出党员身份，接受群众监督。依托三农服务中心，设臵党员服务岗，采取“串联”的方式，实行“一个窗口受理，多部门联合办理”，减少办事环节，提高办事效率。在窗口设臵办事指南、办事流程，在大厅门口两侧设臵候办区，为前来办事的群众提供一个温馨的服务环境。东坑村作为龙岩市和我市的党建示范点，深化拓展“四联两先”活动（即：党群联心、信誉联保、科技联动、产销联户，发展经济优先、为人民服务优先），充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，建设新村、做大蔬菜产业，积极策划生成农贸市场、农家乐等项目，实施为民办实事项目，得到广大村民的一致好评。镇党委在“七一”前夕召开了表彰大会，对近几年涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、党员致富带头

人进行表彰，在全镇上下营造一股浓厚的“创先争优”氛围。

（五）党风建设不断深入。落实党风廉政建设责任制，制订了《公务接待管理办法》、《公车定点维修制度》和《定点采购制度》，控制行政成本，节约政府开支，建设廉洁从政、务实高效的党委政府。扎实推进农村“五要”工程，加强对农村集体“三资”监管，维护农民合法权益，提高农村民主管理水平。深入开展机关效能建设，切实转变工作作风。完善项目领导干部挂钩责任制方案，根据班子成员分工对挂钩项目进行调整，按照带头敢于碰硬、带头攻坚克难、带头解决困难和问题、带头推进和落实工作的“四个带头”要求，集中领导力量，集中优势资源，加快各个项目建设进度。在政府大院内的显目位臵上悬挂干部监督台，将全镇干部的姓名、职务和联系电话向社会公开，接受社会监督。

五、存在的问题

在实际工作中，新北镇党政班子与上级组织要求还存在着一些不足，主要表现在：经济总量偏小，财政收入有限；经济发展后劲不足，产业化水平较低；城镇建设和新农村建设步子迈的不够大；一些群众关注的热点、难点问题有待进一步解决；干部作风有待改进，机关干部的服务意识与加快发展的要求不相适应。

在今后工作中，新北镇党政班子将在市委、市政府的坚强领导下，围绕市委打造“幸福漳平”的要求，团结带领全镇广大干部群众，进一步解放思想、凝心聚力，奋力拼搏、主动作为，在发展中实现转变，在转变中跨越发展，努力开创我镇“十二五”时期经济社会发展新局面。

第16篇：班子述职报告

班 子 述 职 报 告

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

今天，我代表学校党政领导班子向大家述职，请予审议。 今年来，我校全体师生在上级主管部门的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育和法制教育，认真完成上级领导交给的各项任务和学校的工作目标，扎实工作，锐意进取，学校各方面工作得到了顺利开展，成绩有目共睹。现将一年来的工作总结如下。

一、党建工作

党建工作以党的十七大及十七届三中、四中、五中、六中、七中全会以及十八大精神为指导，抓好党员教育，认真做好了本年的党建工作，为和田县教育改革和新课程标准的实施，实现教育强县做出贡献。

1、认真“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育及“一反两讲三促”、“大家访、大宣讲、大考察”及遏制宗教升温活动。结合学校实际将活动贯穿于教育教学工作中，并取得一定的效果。

2、抓好教职工的政治学习。

根据县委及教育的政治学习计划，结合学校实际详细制定了和田县第二中学政治学习计划，明确学习内容、时间及要求。通过学习教育，使教职工树立信心，坚信共产主义事业的正确性和必然性，坚定不移执行党的基本路线、方针政策，提高教职工对加强和改进党的作风建设和廉政建设的重要意义的认识，树立党纪、政纪、法纪观念，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变和抵御各种风险的能力，改进党的作风和干群关系。

3、抓党员队伍建设。

抓好党员教育工作，要从思想上、政治上提高他们的素质，发挥党员在学校工作中的先锋模范作用和战斗堡垒作用；做好入党积

极分子队伍的培养，做好入党积极分子入党前的考察培养工作，并于5月10日召开党员大会，讨论了发展党员情况，确定了4名入党积极分子；3名发展对象，1名预备党员，2名预备党员转正。

4、抓好两支队伍建设 （1）干部队伍素质

继续大兴学习之风，坚持周一上午行政干部学习制度和周三下午中心组学习制度。通过学习真正提高科学管理水平、指导具体工作的水平和判断评价水平，进一步提高工作质量、工作效率和管理水平。今年以来召开党支部委员会6次，党员大会4次，党课3次。党员政治学习20次。

（2）教师队伍素质

1强化学习，更新观念。认真学习新课程标准，实行学校、教○研组集体学习和个人自学相结合的学习方式，采取请进来、走出去的办法。今年共召开4次教研提纲研讨会，选出了11篇教研题目；教学基本功比赛1次。

2加强进修，○提高层次。目前共有13名教师分别在乌市、北京、和田进行深造学习。教职工学历合格率达100%。

3加强汉语学习。组织全校45岁以下教职工利用周六上午两小○时，采用自学或集中学习的方式，进行汉语学习，并取得了实效。

4加强计算机学习。组织45岁以下教师定期学习电脑，并能熟○练掌握有关计算机基本知识，能够达到使用电脑制作教学课件或备课的要求，逐步使“电脑备课”成为教师提高工作效率和提高教学质量的新举措。

5、加强制度建设。今年9月份，我校在原有制度的基础上，对我校的制度的进行了进一步完善，特别是教职工考勤制度，达到了以制度管人的目的。

二、教学工作

贯彻落实国家和自治区及地区基础教育课程改革的精神，确立“质量是学校生命力”的观念，继续把推进新课程实施作为工作重

点，以提高教学质量发展学生全面素质为目标，开展扎实细致的教学管理，深入有效的教学研究，积极务实的教学改革，努力促使学生形成基础宽厚、思维灵活、后劲充足的素质结构，力争新突破。

1、认真完成教育教学质量。

今年共开展了29周的课，203次教研活动，学校性公开课10次，各教研组公开课39次，第二课堂活动14次。

2、教育教学质量检查。

教师要认真备课，针对教学日常情况教研组每周坚持一次，教务科每月检查一次，教研组的检查占成绩的40%，教务科的检查成绩占60%，每月汇总一次，并及时公布每月教师的月成绩。本学期教务科共检查了3次，公布了3次教师月成绩。

3、招生工作。为了使招生工作做到早部署早安排，我校从4月25日开始在和田市、县内小学进行招生宣传。5月20日开始组织毕业班的教师分四组分别在和田县10乡镇的中学内进行宣传、招生工作，但是效果不明显。

4、扎实有序做好高考工作。考前召开高三教师会议，对高三工作进行了详细部署，并安排专人负责，指导考生志愿的填报工作，今年专科及以上上线率达91.4%。

三、结合实际开展丰富多彩的德育工作

1、狠抓教师师德和学生德育工作。始终抓好班主任工作，每周召开一次班主任会议安排各项工作。利用每周一的升旗仪式时间加强学生的思想教育及爱国主义教育。加强学生的思想教育让学生逐步形成了良好的学习、生活习惯的同时加强了对学生的各种宣传工作，增强了学生对学习的积极性。结合“一反两讲三促”、遏制宗教升温、“大家访、大宣讲、大考察”活动，不断开展了一些列活动。3月7日我校参加了和田县工会举办的服装大赛，荣获一等奖；3月12日，全体男教师在和田县开发区参加了植树活动；3月15日，举办了《信访知识》讲座和“做一个文明人”演讲比赛；3月23日，我校举办了欢庆诺肉孜节活动；3月29日举办了“遏制宗教升温、

净化育人环境”专题讲座；4月20日我校全体教职工参加了和田县教育局举办的广播体操比赛，荣获一等奖；4月29日，邀请政法委干部吾布力·阿布都拉为我校全体师生开展了《社会管理综合治理工作条例》知识讲座；5月17日，邀请和田县交警大队干部举办了《交通安全知识》讲座。5月26日，校长一行对帮扶村进行了慰问，并带去了价值6000元的办公电脑。6月13日，学校与教职工签订了制止非法宗教教活动承诺书。6月14日，举行了“立场坚定、远离非法宗教，珍爱生命、远离恐怖分子”活动签名仪式；6月28日我校三名校领导参加了和田县教育局、县总工会联合举办的“制止非法宗教活动，维护社会稳定”知识竞赛荣获二等奖；9月20日，邀请司法局的干部为我校全体师生开展了“法制进校”知识讲座；10月25日，库尔邦节来临之际，召开了退休教职工座谈会，动员大家做好家属的思想工作，并送上了慰问金。

2、大力开展民族团结教育和公民道德建设工作。3月开展了公民道德建设月活动、安全生产教育月活动：3月4日，组织团员开展学雷锋做好事活动；3月6日，开展“忆苦思甜”活动；4月5日组织优秀团干部、优秀团员及新团员前往爱国主义教育基地—王蔚墓接受教育； 5月16日开展了 “热爱祖国、热爱家乡、建设美好家园”双语演讲比赛；8月底组织高一新生参加了为期一周的军训活动；9月6日，我校25名学生获得了北京市援助指挥部每人800元的“新苗”奖学金；11日邀请和田县公安局消防科的干部为我校全体师生开展了消防知识讲座及逃生演习。

四、狠抓环境卫生

环境卫生是既是学校管理的重要内容，也是爱国卫生工作的一项重要任务，搞好学校环境卫生，有益于师生的身心健康，因此，学校十分重视学校的环境卫生。经常性地通过校园广播、宣传栏等渠道加大卫生宣传力度。总务科安排专人对学校周围的商店、出租房、食堂进行卫生检查，对检查中出现卫生不合格的要求提出整改，整改不彻底的收回租用权。一年中对出租房、门面房共检查7次，

学校食堂计划16次，实际检查20次。广播宣传6次，宣传栏、黑板报4次，并且继续实施好一日三操（早操、午操、第二节课后的眼保健操）。

由于我校面积较大，环境卫生给学校的管理带来了很大的难题，为了不耽误学生正常上课时间，同时给学生创造一个优美的学习环境，我校向上级申请，给我校配备了1名“四零五零”人员，专职负责我校的卫生工作。同时培养学生养成良好的卫生、爱护公共财物的习惯。

五、严抓安全工作不放松

（一）成立了安全工作领导小组，安全工作得到保障，制定了《和田县第二中学2012年度学校安全工作实施方案》及紧急预案，做到了内容周到、分工细致、责任明确、措施到位，确保校内的安全。

（二）加大宣传力度。通过广播、黑板报、讲座对学生进行宣传，确保校园安全。

（三）为确保安全进行教育教学工作，教学楼内安装了安全通道指示灯，检查了消防栓、灭火器、灭火桶等相关设备。

（四）加强学校值班制度。我校在完善了值班制度的基础上，同时还加强制度的落实，坚持每天7人值班制度，其中白天3名女教师，3名保安，2名女宿管；晚上3名男教师，3名保安，2名男宿管（节假日另行安排）。严格要求学校大门口值班，杜绝穿戴宗教色彩服饰的人员进入校区，同事也防止外单位的车辆在我校随意停放，给学校的管理带来不便。

（五）严格管理学生食堂。要求食堂每位工作人员，有健康证和上岗证，定期做身体检查，对食堂内定期进行消毒。食堂购进物品进行登记，确保学生饮食安全。

（六）学校专门安排了4名宿舍管理员，负责住校生的安全工作，定期不定期的对宿舍进行安全检查，要求发现异常及时上报学校。

（七）加强学校家属区住宅房的监管力度。我校定期不定期地对学校家属区的住宅房进行清查、登记，掌握学校家属区住宅房的具体情况。6月13日晚组织全体家属区住户，召开了安全稳定会议，传达了县委稳定工作会议精神，对住户进一步提出了要求，并签订了安全稳定方面的责任状。11月9日对家属院住户进行了大清查。

六、加强财务管理工作

（一）领导重视，机构健全

为坚持勤俭办学方针，本着公开、公正、廉洁自律的原则，合理管理使用各项教育经费，学校专门成立了以校长为组长的财经工作领导小组，确保教育经费专款专用。领导小组下设办公室，办公室设在财务科。领导小组主要职责：根据学校工作要求，负责学校每学期开支计划，审核预算方案；批准监督学校资金收支情况；切实按制度规定做账报账，严禁私自挪用、拆借、变相使用专项资金，保证重大工程项目资金专款专用。

审批权限：经费开支1000员内由校领导审批；1000-2000元由学校财经领导小组研究审批，做到每笔帐有记录；3000元以内由教育局财经领导小组副组长审批；3000元以上（含3000元）经县教育局领导小组组长安排内审办审核后，由教育局领导小组集体研究决定后执行，并做会议纪要存档；对重大工程项目资金开支由县教育局财经领导小组初审后报县主管领导批准后落实。

（二）深入学习,充实提高

根据财务工作政策性强,制度要求严格的特点,认真学习党的各项方针政策、法律、法规。根据工作实际,从提高财务管理水平入手,在精细管理上做文章,在优质服务上下功夫。时刻树立全局观念,不断发扬创新精神。以理论学习充实提高管理水平,增强工作责任感。始终与学校党委保持高度一致,全心全意服务学校工作。

（三）做好业务工作,搞好全面服务

以增收节支为出发点,坚持财务工作的基本要求,制定开源节流的具体措施,在一保个人部分,二保正常办公的前提下,合理调配资

金使用,为学校正常发展提供支持。建立健全科室内部各岗位的分工与协作,统力合作,从提高管理水平入手,完善各项财务制度。

1、加强收费管理。及时清理欠费和学生个人书费的正常结算,实现了在校学生收费的动态管理,基本做到收费无遗漏、无死角,欠费有记录的良性轨道。

2、及时申报学生补贴。根据国家补贴补助在校学生的原则,根据上级时间要求,财务处及时足额申报各类学生信息,争取第一时间补助款到位。

学校工作一项长期性的工作，在全体师生的共同努力下，取得了一些成绩，但是离上级领导的要求相差甚远。在以后的工作中我们一定排除万难，以积极向上的态度，逐渐缩小距离，为实现和田县跨越式发展添砖加瓦。

和田县第二中学 2012年11月15日

第17篇：班子述职报告

班子述职报告

饶河县人力资源和社会保障局

2015年，在县委、县政府的正确领导下，我局领导班子团结带领全系统广大干部职工，扎实工作，务实创新。在就业再就业、社会保障、构建和谐劳动关系、人事人才工作等方面成效明显，为推动我县经济社会又快又好发展作出了积极贡献。

一、求真务实，团结进取，领导班子执政能力不断提高 一年来，局党政领导班子不断在班子思想建设与自身业务上下功夫，进一步提高了领导班子的整体素质。班子成员带头讲党性、作表率，团结协作，进一步提高了整体执政能力。

(一)着力增强领导班子服务意识，提升履职能力

按照县委总体部署，局领导班子和广大党员带头投身以为民务实清廉为主要内容的党的群路线实践教育活动，努力成为推动人社部门服务人民群众的先锋，维护社会和谐稳定的模范。在各个步骤和环节中紧密结合工作实际，创造性地开展活动，有条不紊，扎实推进，真正做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是在提高思想认识上有新进步。局领导班子重点对习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市、县委各项方针政策进行了认真和系统地学习，对相关学习资料和经典文章进行了深入研读，观看了多部感人至深的影片和宣传教育片，开展了“远学焦裕禄、近学于海河、再学军粮供应站站长原秀梅”等学习活动对党的群路线教育实践活动的本质要求有了更为深刻的理解，对我人社工作的管理现状与发展形势有了更为准确的判断。全局系统广大党员干部更进一步牢固树立了群众观念，积极投身于本职工作中为

人民服务。二是在解决突出问题上有新路子。广大党员干部在认真学习实践的基础上，积极带头解决问题。一方面，针对历史遗留的问题，通过积极与省、市人社部门争取，解决了15名企业职工多年未享受工伤保险的待遇。饶河镇上世纪70年代社办企业的292人养老问题得到了妥善解决。使这些未参保集体企业退休人员老有所养，老有所依。另一方面，针对老弱病残职工和居民反映的由于行动不便，难以到窗口办理业务的问题，组织经办人员上门办理，及时为79名残疾人落实就业政策、为43名行动不便人员进行养老保险信息采集，为50多名行动不便、卧病在床等特殊群体提供生存认证服务，为117名高龄人员和 121名病残人员办理医疗保险业务。通过这些服务方式即方便了群众，增强了社会保障的宣传力度，推动了群众参保热情。再一方面，针对部分群众提出的办事流程繁琐的问题，我局简化办事流程25项。进一步提高办事效率，得到了群众的好评。 (一)着力改进工作作风，提升行政效能。

局领导班子始终坚持从抓干部作风建设入手，带领广大人社干部着力提高行政效能，并取得较好成效。一是把为群众提供更加优质、高效、便捷的服务为目标，完善了党务公开制度，优化了网站党务公开页面建设，各经办机构和股室墙上粘贴了办事流程图，在服务窗口单位设立了休息椅、饮水机等设备，极大的方面了群众办事。为打造“优质服务窗口”，树立“效能机关”形象，我局充分发挥纪检监察职能作用，设立了监督电话、意见箱和去向告知牌。指派专人负责和监督单位人员上班签到和请假，使请假、考勤等制度得到了有效落实，干部工作作风和为民服务态度得到了进一步改善。二是建立和完善机关《岗位责任制》、《服务承诺制》等机关效能制度，进一步增强了人社干部的群众意识和

依法办事意识，有效维护了人力资源和社会保障部门的良好形象。2015年通过全局干部职工的努力，人社局荣获全省人社系统优质服务窗口单位、综合部门“关注民生、服务发展”群众满意单位称号，下属事业单位就业局和医保局分别荣获窗口单位“关注民生、服务发展”群众满意单位称号。

(二)着力加强领导班子党性修养，提升凝聚力和战斗力。注重班子的党性修养，大力加强班子能力建设。坚决贯彻执民主集中制原则，局领导班子充分发扬民主作风，重大问题坚持由集体研究决定，充分发挥副职领导的作用，领导班子成员之间相互信任，团结共事，形成了强大的工作合力。认真坚持民主生活会制度，局领导班子召开了一次高质量的民主生活会，班子成员认真回顾各自的思想和工作情况，并就“四风”问题进行对照检查，积极开展批评与自我批评，收到了实实在在的效果，增强了班子的凝聚力和战斗力。

二、积极推进，克难攻坚，人事人才和社会保障工作出成效 局领导班子充分调动和发挥广大干部职工的工作积极性，求真务实，开拓创新，有力的推进了人社工作的顺利开展。

(一)就业再就业取得明显成效。积极筹措下岗保障资金，全年征缴失业保险基金142万元，完成市局下达任务目标的355%。将小额担保贷款与创业培训有机结合，开展免费创业指导，形成了扶持创业、助推就业、服务企业的良好格局。2013年，在降低门坎、简化程序的基础上，共发放再就业扶持贷款2620万元，帮扶524人创业，带动就业1600人，同比增长119.4%，完成市局下达任务目标的238.2%，连续两年发放金额位居全市首位。针对下岗失业人员、农民工等群体开展实用性就业培训，共开办了汽车驾驶、计算机等培训班26期，培训人数1179人，促进就业826人，同比增长31.5%，全面完成了市、县下达的各项任务指标。全年实现了城镇新增就业1576人，完成市里全年指标的150.1％；

使城镇登记失业率控制在3%以内，为维护社会稳定发挥了积极作用。

(二)社会保障体系建设取得新突破。本着广覆盖、保基本、多层次、可持续的基本方针，积极宣传，扩大保险覆盖面，城镇职工养老保险、机关事业养老保险、城镇居民养老保险、新农保等养老保险共参保24150人，特别是2013年开展了灵活就业人员参加养老保险工作，新增参保人数1760人。养老保险覆盖面大幅度增加。事业单位纳入工伤保险工作，实现良好开局，现已有73个事业单位1855人纳入工伤保险，共收缴工伤保险基金41万元；医疗保险在全市四县四区率先全面推行医疗保险出院即时结算业务，住院人员在出院时可直接报销，极大方便了群众就医；机关事业养老保险争取县政府100万资金，使入不敷出现象得到改善，保障了养老保险金及时足额发放。2013各项保险参保人数达54339 人，扩面净增3350人，参保率达到97%。

（三）人才队伍建设得到加强。努力推进“人才强县”战略，以公开、公平、公正为原则，开展了2014年事业单位人员招聘工作。在前两年成功招聘113名急需人才的基础上，我们认真总结了招聘经验，进一步的完善了招聘程序，通过严把招聘入口关，与相关部门密切配合，并在县纪检监察部门的全程监督下开展招聘工作。全年共为我县42个事业单位成功招聘急需人才74名，现已全部上岗，为推动我县经济和社会发展提供了强有力的智力保障。

(四)执法维权取得新成绩。认真学习贯彻落实法律法规，通过深入开展针对劳动合同签订的“春暖行动”，促使全县各类企业劳动合同签订率达到96%以上。并不断加大劳动保障监察执法力度，全面落实了农民工工资保障金制度，以农民工工资支付为重点，开展了专项执法检查活动，全年检查用人单位179户次，清理拖欠农民工工资 240余万元。全面整合人事、劳动争议调解仲

裁职能，共受理劳动人事争议案件25 件，结案率达100%，为劳动者追回劳动报酬23.5万元，社会保险金2.5万元。有力的维护了用人单位和劳动者双方的合法权益。

(五)为民办实事取得新成果。进一步提高了城镇职工大病统筹金最高支付限额由原来3万元提高到了13万元；城镇居民大病统筹金最高支付限额提高到了4万元。完成了基层就业和社会保障服务设施建设项目（社保中心项目）审批手续，争取中央预算投资346万元。通过积极与省、市人社部门争取参保优惠政策，妥善的解决了我县上世纪70年代饶河镇社办企业的192人养老问题。使这些未参保集体企业退休人员老有所养，老有所依。

三、勤政廉政，警钟长鸣，党风廉政建设扎实推进 局领导班子始终保持清醒的头脑，在党风廉政建设方面，做到警钟长鸣。一是全面落实党风廉政建设责任制。落实研究部署党风廉政建设工作，将党风廉政建设任务进行了分解落实。班子成员认真履行“一岗双责”，带头落实党风廉政建设责任制，切实做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同推进。与下属事业单位“一把手”签订反腐倡廉岗位责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是认真落实廉洁自律各项规定。能够坚决贯彻执行党的路线方针政策，有效的遵守政治纪律和党性工作。在领导干部个人行为上，实行了领导干部个人重大事项报告制度，严格执行上级关于领导干部廉洁自律《廉政准则》等规定，严格执行“三重一大”制度，形成了良好的民主氛围。

四、今后努力方向

2016年，作为县人力资源和社会保障局的领导班子，一要继续争当勤政廉政、科学发展、团结共事的表率，进一步落实党风廉政建设责任制，加强班子和队伍建设，敢于负责、勇于担当、善于协调，带好管好干部队伍；二要继续以“民生为本、人才优先”为工作主线，全面落实促进就业政策，稳定和扩大就业；加

快推进基层就业和社会保障就业服务中心建设，尽早建成省内一流的服务窗口；大力实施人才强县战略，做好今年的人才招聘工作；三要继续加大劳动维权力度，以清理拖欠农民工工资为重点开展检查，保证拖欠农民工的工资发放。四要结合党的群众路线教育实践活动，成立“社会保险群众服务队”深入乡镇、村屯进行服务，针对行动不便、年岁已高的参保人员，开展上门参保和信息采集服务。切实开展人社系统“岗位大练兵学习”活动，进一步增强服务意识，规范服务行为，优化服务环境，提升服务水平。

总之，做好2016年的工作对夯实我县人力资源和社会保障事业基础有着十分重要的意义，我们将切实提高局领导班子的科学发展能力、领导能力和执政能力，更加自觉运用科学发展观指导人力资源和社会保障工作，实现人力资源和社会保障事业健康发展，为建设生态、富庶、文明、幸福饶河作出人社部门应有的贡献。

第18篇：班子述职报告

与时俱进 加快发展

——xx盐业公司、县盐务局领导班子述职报告

县盐务局（公司）领导班子2002年9月份调整以来，在市局及县委、县政府的正确领导下，认真贯彻党的十六大精神，实践“三个代表”重要思想，树立科学发展观，以发展盐业经济和强化食盐专营为工作重心，解放思想，实事求是，与时俱进，加快发展，各项工作一年一个新台阶，为全县经济建设和社会发展做出了积极贡献。

主要经济目标任务完成情况

2003年，系统内各企业累计实现销售收入5100万元，上缴税金794万元，工业投入994万元。2004年预计可完成销售收入6000万元，上缴税金可望超过1000万元，工业投入900万元。食盐专营方面，将连续三年完成市局下达的各项指标。

工作中采取的主要措施

回顾两年多来的各项工作，我们在不断加强班子建设的基础上，坚持以盐为主体，以化工养殖为两翼，以科技为推动力，多种经营，加强管理，全面发展；以市场管理为主线，不断加强盐政执法，提高行政效率，强化服务职能，提高食盐“三率”，促进食盐专营。在具体工作中，我们主要抓了以下七个方面：

一、不断加强班子建设，提高队伍整体素质

一是认真学习“三个代表”重要思想，不断增强责任感和使命感，争做解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意进取的模范。二是加强业务学习，树立创新意识，不断提高科学分析形势、驾驭市场经济、应付复杂局面、依法办事和总揽全局的能力。三是坚持党的民主集中制，完善决策机制，充分发挥领导集体的作用。四是坚持从严治党，标本兼治，加强教育，强化监督，努力从源头上预防和清除腐败。五是坚持重实际、说实话、办实事、求实效，转变作风，真抓实干，克服形式主义和官僚主义，做到上下一致，政令畅通。

二、加大执法力度，整顿盐业市场

（一）加强执法队伍整肃，提高执法水平。一是认真组织执法人员学习《山东省盐政管理制度》和《滨州市盐政执法工作规定》。二是在落实盐政执法责任制的基础上，进一步制定出台了《五条禁令》、《八个必须》、《盐政执法错案责任追究制度》、《盐政执法过错责任追究制度》等一系列规章制度，全部挂牌上墙。三是全体执法人员换发了《行政执法证》，向省局申领了《中国盐政执法证》，实现了全员持证上岗。

（二）加强联动执法，搞好市场清理。2002年，县盐务局落实省、市盐务、公安联席会议精神，与公安部门积极协商，将我县盐政纳入了公安“110”社会联动系统，成立了联合执法办公室。从此，盐政执法的办案能力和社会影响力明显加大。2003年12月，县盐务局、公安局联合成立了打击非法经营食盐违法犯罪工作领导小组，对联合执法办公室进行了充实调整，落实了工作职责。两年多来，盐政执法力度不断加大，案件查处率不断提高，2002年查处涉盐案件33起，2003年查处85起；2004年截止10月底，案件查处已达108起之多。

（三）全局总动员，狠抓大案要案。一是组建加强组，配合盐政执法。今年4月份以来，我们出台了《关于进一步加强盐政执法和食盐专营工作的实施意见》，要求局内凡持有执法证的人员和后勤人员组成3个执法加强组，每组4—5人，新购一部执法车辆，配合稽查大队全天候行动，堵截私盐源头，巡查重点区域。二是强化对盐区和小工业盐的管理。局先后出台了两个文件，分别对原盐生产企业和小工业盐用户落实责任，规范了市场秩序。三是狠抓大案要案，提高社会影响。盐政、公安、加强组紧密配合，协同作战，连破大案要案。去年6月13日，无棣、海兴两县盐政、公安共同出击，查处了一伙黄骅私盐惯犯在无棣、黄骅、海兴三县交界处用渔船运销私盐并暴力抗法案件，涉案人员取保候审。去年10月19日，市、县盐政、公安联合行动，将长期从事私盐贩销的李俊臣、时振利抓获。今年7月12日，稽查大队与加强组在城东某饭店查处案件时，遭到饭店老板王春明等数十人的围攻殴打，县公安经侦、刑侦迅速介入，将肇事者2人刑事拘留，1人取保候审。所有这些案件的查处，严厉打击了涉盐违法分子的嚣张气焰，社会影响极为强烈，盐政执法的社会地位空前提高。

三、强化服务，迎难而上，全力搞好食盐专营

（一）落实食盐专营岗位责任制，进一步调动专营人员的工作积极性。每年年初，公司首先对上年度的食盐销售目标责任制进行兑现。在此基础上，与各中队签订了当年度销售目标责任书，从工作机制上不断加大支持，极大地激发了专营执法人员的工作热情。

（二）搞好市场排查摸底，规范市场盐种。从去年2月份开始，稽查大队在搞好日常工作的同时，对全县所有用盐单位、食（渔）盐零售点、饭店、食堂及酱菜、熟食加工户进行了拉网式排查，对每户用什么盐、每年用多少盐进行了全面了解，造册登记。在此基础上，将市场上原先所供的大袋精盐原价收回，改供小包装碘精盐和大粒加碘盐，使小包装食盐和加碘腌制盐占领食盐市场，为市场清理和执法检查打下了良好的基础。

（三）积极组织货源，保证“非典”期间食盐市场稳定。去年5月份，面对“非典”疫情，为防止我县出现食盐抢购风，盐务局临时购置了两台食盐封口机，替出局办公室，组织人员日夜加班，赶装食盐20余吨。与此同时，专营人员把食盐送销到单位门口及村头，保证了市场供应，维护了市场稳定。

（四）利用“5.15全国防止碘缺乏日”活动，搞好防治碘缺乏知识宣传。县盐务局一是通过与中央电视台联系，及时对中央台播放的防治碘缺乏知识专题片进行了翻录，刻制了20盘影碟，发放到各个学校进行播放，提高学生的自我保护意识；二是每年在县电视台插播宣传口号，在《xx大众报》刊发防治知识，与有关部门共同下发《给全县母亲的一封信》，印发宣传品等，扩大全民教育范围。

四、攻坚破难，以运销龙头带动企业全面发展

2002年以来，运销公司在局党委的正确领导下，本着创名牌、保信誉、树形象的经营理念，团结一致，攻坚破难，充分发挥龙头带动作用，为企业快速、稳定发展提供了可靠的保障。

（一）严把销售质量关，实施质量名牌战略。运销公司为适应用盐企业对盐质提出的高质量要求，建立了严格的销售质量保障体系：一是从领导做起，加强宣传教育，培养和强化每个员工的质量意识；二是从运销化验和筑装管理入手，建章立制，加强监督管理，保证向用户发运合格原盐。

（二）克服重重困难，多方组织货源，确保市场供应。2003年，运销业务遭遇了“非典”疫情影响。同时，在运输环节长期承受着运费上涨、车辆限载的巨大压力。近一年来，运销公司又经历了原盐市场从买方市场到卖方市场的巨大转折。特别是在去年10月份特大风暴潮发后，随着盐业企业生产量的下降，市场紧张局面日益加剧。运销公司不等不靠，积极应对，采取了一系列措施，保证了对大客户的供应：一是及时在潍坊开辟了寒亭、寿光两处盐源，运销公司全员出动，截止10月底，从潍坊调运原盐11万吨，有效缓解了市场供求压力；二是提前摸清市场形势，从原盐尚未大幅度涨价之时，就发动职工集资，结合银行贷款，大批定购原盐，保证冬春两季市场供应；三是与交管部门积极协调，解决运输环节中车辆限载、车皮紧张的矛盾；四是根据市场情况，与有关盐业企业协调一致，适时调整盐价，提高企业经济效益。通过多方努力，运销公司在保障合同供应和原盐质量的同时，最大限度地实现效益，保证了盐业企业大灾之年不欠收。

（三）强激励，硬约束，调动职工积极性。一是制定措施，将销售任务与组织货源任务落实到人，兑现奖惩；二是科学测算销售成本，控制业务经费，减少费用支出，增收节支，提高经济效益。

今年以来，经过运销公司全体员工的共同努力，截止10月底，销售原盐24.5万吨，同比增长20%，创历史最高水平。

五、加强行业管理，搞好业务指导，实施科技兴盐

两年多来，县盐务局、海丰集团面对瞬息万变的市场形势，通过加强行业管理，搞好业务指导，实施“科技兴盐”，把促进原盐提质增产作为生产管理的重头戏来抓 ，促进了全县盐业可持续发展。

（一）搞好滩田改造，增加塑苫面积，确保优质高产。2002年以来，局党委一是针对乡镇盐场设备老化、工艺陈旧、系统不配套、产量低、质量差的实际，经与有关乡镇协商，调度资金，按照“新、深、长”工艺要求，对乡镇盐场滩田进行了大面积改造，同时新上塑苫管道收盐设备。车网城盐场投资500余万元，山子盐场投资100多万元。截止目前，车网城盐场塑苫结晶面积已达7500公亩，管道收盐设备28套，企业生产能力和产量、质量明显提高。二是在县盐场方面不断加大工业投入。2002年，投资总额590万元，建成第六工区，增加结晶面积300公亩；2003年，投资总额480万元，更换22个、新增8个塑苫大篷；2004年，投资约600万元，其中更换8个、新增28个塑苫大篷，使塑苫面积达到7040公亩，为正常年景结晶总面积的70%，有力地保证了企业稳定发展。

（二）搞好生产管理，提高产品质量。一是发挥职能处室作用，搞好现场管理。每年原盐生产季节，局都派出技术人员常驻生产一线，帮助企业加强现场检查和指导，确保工艺落实。二是落实“优质优价”公收政策，将企业各工区的产品质量与公收价格挂钩，搞好奖惩兑现，促进了职工质量意识和产品质量的提高。

（三）狠抓制卤，保证原盐生产。2002年以来，特别是2003年10月份特大风暴潮以后，生产企业普遍面临卤源不足的严重困难。为此，局党委要求各企业把制卤做为生产工作的重心，分清主次，加大措施，取天之利，避天之害，利用一切可利用面积加紧制卤，全力保证卤源供应，有效缓解了生产紧张局面。

由于以上措施的落实，截至10月底，系统内生产原盐16.96万吨，其中，县盐场生产10.36万吨，乡镇盐场生产6.6万吨，基本保证了大灾之年不欠产。

六、搞好科学规划，打造中国海盐（盐化工）基地

今年以来，全国盐业市场供求矛盾不断加剧，盐源紧缺，盐价疯涨。局党委审时度势，积极向县委、县政府建议，整合全县所有宜盐滩涂，统一规划，合理布局，组建一批盐业航空母舰。县委、县政府高度重视，组织有关部门进行了认真调研论证，成立了全县盐业开发指挥部，分别出台了《关于振兴盐业经济，打造“中国海盐（盐化工）基地”的意见》和《xx县盐业及盐化工业发展规划（2004—2008）》。按照规划设计方案，预计到2008年，全县原盐设计生产能力达到400万吨，原盐出口100万吨溴素为原料的深加工项目建设生产能力1.5万吨，溴系列深加工产品生产能力达到1.6万吨；“两碱”生产能力达到150万吨。届时，全县盐业年产值将达24亿元，利税总额将达5.7亿元，出口创汇1000万美元，各项生产技术水平将达到20世纪90年代国际先进水平。

七、加强内部管理，提高经济效益

盐业体制改革以来，县盐务局不断加强内部管理，提高企业运行质量。特别是前年以来，结合省、市盐业会议精神，我们一是将上级下达的各项任务指标进行层层分解，落实到人，逐级签订了《责任书》。在运行过程中，局经济目标考核小组每月进行一次考核督查，保证了各项工作任务目标的顺利实现。二是对局机关内没有经济目标任务的职能处室，实行工作任务量化考核，年底兑现奖惩。三是加强资金管理，对外欠资金进行了重点清理，加大了陈欠回收力度，提高了资金周转速度。四是结合食盐批发企业质量管理等级评定，从软、硬件两个方面入手，先后进行了营业室搬迁、制度建设、化验室配套等一系列工作，最后经市局、省局验收考核，达到A级企业标准，为今后更好地开展销售服务打下了坚实的基础。

总之 ，经过全局上下的共同努力，县盐务局在过去的两年多时间里，各项工作取得了可喜的成绩，受到了上级政府和部门的充分肯定，连年被省局评为“全省思想政治工作先进企业”，被市局评为“全市盐业工作先进单位”，集团去年全县工业企业经济目标考核中，位居第四，被县委、县政府授予“经济发展三星级企业”称号。随着盐业新形势的发展，无棣县盐务局领导班子在上级主管部门和县委、县政府的正确领导下，必将在各项工作中加倍努力，忠实实践“三个代表”，以新精神风貌迎接新的挑战，为地方经济建设和促进食盐专营工作做出更大的贡献。

二○○四年十一月十五日

第19篇：班子述职报告

2 年质量检验中心班子述职报告

质检中心领导班子现由与两位同志组成，一年来，中心班子在党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观要求，团结和带领中心全体员工，齐心协力，克服困难，开拓进取，各项工作能够有条不紊地开展。现就中心班子工作情况述职如下：

一、团结协作，鼓舞士气，努力提高中心员工队伍的凝聚力和战斗力。中心班子成员能够精诚团结，互相尊重，做到分工不分家，补台而不拆台。班子成员能充分发扬民主作风，经常谈心沟通，主要领导放权而不放责，副职领导密切配合，大事能够协商决定，小事能够相互通气。中心员工众多，人员分布分散，队伍结构复杂，中心班子始终认为人是一切工作的根本，只有把人的工作做实、做细了，才能统一全体员工的思想，提高队伍的凝聚力、战斗力，促进各项工作正常开展。为此，中心班子把员工队伍的思想政治工作作为首要任务，以保持共产党员先进性教育为契机，班子成员率先垂范，带头学习，认真自我剖析，开展谈心谈话，召开心得交流会，全面分析中心工作中存在的问题，列出具体的整改计划，并加以贯彻实施。全体党员都认真参加了教育活动，全体民警也参加了相应活动。通过教育，广大党员和民警的宗旨意识、纪律意识、大局意识有了明显提高，工作热情明显增强，涌现了许多先进事迹，从而也带动了中心全体员工的积极性。平时，中心坚持定期理论和业务学习，系统地组织学习了党的五中全会精神，学习了科学发展观和和谐社会的科学内涵。同时加强民警职工业务培训，根据工作岗位的需要，开展委外培训和自行培训。中心还充分发挥分工会的积极作用，组织生动活泼的集体活动，特别在局职工运动会上，中心参赛员工顽强拼搏，取得了优异成绩，为公司争光添彩，也增强了中心员工的荣誉感与向心力。

二、创新工作方式，提高工作成效。

创新是社会进步的不竭动力，质量改进是质量工作的核心内容。中心始终以质量创新为起点，努力改进工作方法。第一，努力改进质量检验工作，进一步规范检验内容与方法。重新确定了齿轮类零件和箱体类铸件的检验程序，增加了检验项目，防止出现漏检、误检。成台检验实行单人负责制，避免以前多头检验造成的职责不清的弊端，提高了检验员的工作责任心。金加工检验重点强化首件与入库检验，防止出现批量质量问题。中心适时调整了外检人员，特别对铣头等重点外购外协件加强把关。针对数控机床产量猛增的情况，中心落实专人负责，严格按工艺标准检验，确保产品质

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4、做好质量检验相关工作。

第一，中心也重视检验辅助职能，特别是金相分析与化学分析。中心本着负责高效、服务基层的理念，及时做好相关分析，为分析、改进与提高产品质量提供基础依据。

第二，做好商检工作。今年以来，二类产品增长较快，中心根据具体要求，合理安排人员，特事特办，急事急办，及时申报商检，保证满足市场要求。

第三，重视质量教育。年初，中心就根据需求制定了员工培训计划，报相关部门。平时利用例会、分析会等形式加强专职检验员、计量员的业务知识教育。同时，中心还分别与宣教科、教改科联合举办了计量业务知识培训班和助检人员培训班，实行助检员资格准入制度，提高了广大计量员与助检员的业务水平与工作责任心。

四、具体成绩与不足

全年公司产品质量稳步提升，未发生重大质量问题，主要技术质量指标均完成或超额完成规定指标。其中，XQ6225铣床一等品率高达98.9％，一次交验合格率为97.5％。内部质量损失同比减少32.27万元，同比下降32.2％，为近年质量减损的最高成绩。全年组织共报商检产品83批次，同比增长80.8％，没有出现错报、漏报。组织现场质量分析31起，办理报废7586件，让步接收382件，保证不合格的产品不入库、不出厂。理化分析试样605件，为公司生产提供了良好的技术保障。全年应检定测量设备5484台（件），实际检定5468台（件），周期检测率99.7%，合格率为97.4%；外来检定机构和委外检定数为305台（件），检测率为100%，合格率99%，全部符合指标要求。

总之，一年来中心班子能带领全体员工，较好地完成组织交给的各项任务，取得了一定的成绩。当然，我们也清醒地认识到中心工作中存在的一些问题与不足。

1、中心的组织结构不健全，影响了管理效率。

2、要进一步加强中心组织纪律建设，特别是一线检验人员责任心还需增强。

3、发生了一起职工违反公司制度的行为。

明年，中心将进一步加强组织制度建设，深化改革，强化管理，不断创新，积极探索质量检验新方式，完善激励机制，充分调动全体员工的积极性，努力为各单位提供最优质的服务，为公司经济发展做出应有的贡献。

质检中心

二

年十二月一日

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第20篇：班子述职报告

班子述职述廉报告

一年来，主要从如下方面履行职责：

一、突出抓好思想作风和执政能力建设，努力创建科学发展好班子

一年来，党委政府始终围绕建设科学发展好班子，团结带领全体班子成员不断改进和加强思想作风建设，提高领导水平和执政能力。

（一）加强政治理论学习，提高党政班子执政能力。把政治理论学习摆上重要位置，通过健全镇委学习中习组各项制度，做到人员、时间、内容三落实，组织全体班子成员积极参加各类理论学习，在班子中进一步树立起立党为公、执政为民的思想，使大家做到从群众中来，到群众中去，深入基层调查研究，形成解放思想、同心同德、通力协作和尊重客观规律、尊重群众意愿的良好氛围。通过学习，使大家丰富了指导工作实践的理论知识，增强了依法行政，廉政从政意识，提高了执政水平。

（二）加强思想作风建设，提高党政班子战斗力。一是坚持民主集中制，努力形成团结和谐，坚强有力的领导集体。全体班子成员能自觉坚持民主集中制原则，主要领导带头开展谈心交心活动，容言、容事、容人，既集思广益、又勇于负责。其他班子成员也能够互相沟心通气，讲党性，讲大局，讲原则，在政治上相互信任，在工作上相互支持，在感情上相互尊重，在生活上相互关心。二是坚持求真务实，努力形成开拓进取、奋发有为的领导集体。镇委班子能够坚持正确的权力观、政绩观、苦乐观，在工作上，能够以身作则，带头遵守各项规章制度，带头承担各项工作任务，既主动参与集体领导，又认真履行分管职责；在作风上，坚持求真务实，既当指挥员，又当战斗员，带头深入农村、深入企业、深入部门，摸实情，干实事。团结协作，勤政务实的领导集体产生了良好的整体效应，在全镇干部群众中形成了强大的凝聚力、感召力和战斗力。三是加强机关作风建设。组织开展了“机关作风建设年”、“效能建设年”、“狠抓工作落实年”和“万众评公务”活动，不断完善党委政府工作制度，促使领导干部抓落实的责任心和积极性，有效提高了党政机关办事效率和服务质量，有力地推动了各项事业的发展。

二、突出抓好执政兴镇工作，推动经济社会发展

一年来，始终围绕执政兴镇这一要务，认真抓好经济发展和城镇发展，抓好平安建设、民生事业建设和党的建设，确保经济社会各项事业发展有新成效。

（一）坚持发展镇域经济，努力实现鞋业产业化水平有新的提升。坚持发展第一要务，突出抓好项目建设、鞋业发展和第三产业发展，全镇经济在金融危机影响下逆境中平稳发展。2009年，全镇GDP26.8亿元，比增15.05%；用电量2.58亿度，比增7.15%；工商税收入7786.4万元（不含免抵退调库收入），比增5.27%；期末银行存款余额16.73亿元, 比增18.02%。主要表现在：一是项目建设有新进展。2009来，全镇新启动建设和在建、续建重点工程项目37宗，投资总额30.63亿元，至目前有12宗已完工，有10宗正在建设，有15宗正在进行前期准备工作。二是鞋业经济保持平稳发展。2009年，全镇产鞋25.59万双，鞋产值52.49亿元，外贸出品额26.39亿元，分别比增15.37%、15.01%和11.24%；一年来，全镇新增制鞋企业及配套企业310家，有6个企业产品通过省名牌产品初审资格；有2家企业分别设立了省级“制鞋工程研发中心”和“鞋材研发专家工作站”。三是第三产业配套服务体系不断完善。黄大吉大型鞋材商贸城顺利建成开业，雍翠园建成投入使用，粤东鞋材市场即将开业，富康雅苑、黄大吉酒店等项目扎实推进，极大地激活了市场活力。2009年，全镇新增大型商业网点3家，社会消售品零售总额13.22亿元，比增23.54%。

（二）坚持夯实城镇发展基础，努力实现城镇化水平有新的提升。一年来，投入了1200多万元，完成了“一河两岸”、明珠路和广汕公路穿城段亮化绿化改造、广汕公路吉隆段全线路灯安装、交通信号灯安装工程和塘头变电站建设，并启动建设纵二北路、环城北路、埔仔220万伏变电站、吉圣路改造和吉黄路市政排水工程，积极配合有关部门做好厦深铁路、吉增公路建设，特别是厦深铁路建设成为全市唯一“零障碍”施工的镇。同时，切实抓好城镇管理工作。一年来，完成了全镇62条街道的命名、更名和7477户住户、厂户、店户的造册登记及门户牌安装工作；投入了80多万元，购买了脱斗式垃圾清运车2部，垃圾斗22个，并在圩镇主要位置布点，实行保洁定人员定路段负责，垃圾定点定时清运，城镇环境卫生有所改善；开展城镇治乱工作，共清理乱摆乱卖、违章占道经营档口100多个，清理清拆违章建筑13宗，清拆铁皮屋、窝棚2000多间11万多平方米，清理违章户外广告86个。

（三）坚持抓好平安建设，努力实现社会管理水平有新的提升。一是社会保持了和谐稳定，人民群众安全感不断增强。完善了综治信访维稳工作中心“三基”建设和8个村（居）委、41家大型企业维稳工作站升级改造，并以开展“社会和谐稳定年”活动为契机，突出抓好矛盾纠纷排查调处和社会突出问题治理工作，全年共立各类矛盾纠纷和信访案件96宗，成功调处90宗，调处成功率93.8%，与2008年比，信访案件减少61宗，调处成功率提高1个百分点；立刑事案件289宗，破276宗，破案率95.5%，与2008年比，刑事发案减少6宗，破案率提高5个百分点，全镇没有发生重特大群体性事件和重大社会治安事件，并被省、市、县评为“平安建设先进单位”。二是消防安全监管工作上了新台阶。以我镇被省政府列为火灾隐患重点地区挂牌督办为契机，重新选址建设了专职消防队，并投入40多万元新购消防车1部；完善了市政消防栓规划编制，新建市政消防栓50个，使全镇市政消防栓达182个；同时，抽调了镇府干部、机关部门、村（居）干部130多人开展了为期7个月的火灾隐患整治行动，完成了全镇4909家生产经营场所排查整治和档案建档工作，确保全镇安全生产形势稳定。

（四）坚持抓好基层组织建设和民生社会建设，努力实现政府服务水平有新的提升。一是切实加强基层组织建设。深入推进固本强基工程，扎实抓好“三级联创”、“十百千万”干部下基层驻农村、城乡基层党组织互帮互助等活动，全面推行村（居）民议事规则、“四民工作法”、两新组织“党工共建”等工作，不断夯实党的执政基础，为全镇经济社会发展提供坚实的组织保障。二是突出抓好文教卫等社会事业和农村“一保五难”等民生建设。教育强镇工程顺利实施，2009年，先后完成了吉隆中学学生宿舍大楼、综合教学楼、校门建设和中心小学、吉隆二小校园绿化亮化工程；并成功举办了吉隆中学50周年校庆，累计筹集办学资金1100多万元。医疗卫生事业有新发展，吉隆卫生院升格为县第二人民医院，新医区建设顺利推进，并新增安康医院、协和医院两家民营综合医院。文化事业取得了新成效，特别是吉隆元宵舞龙民族民俗文化得到弘扬和保护。2009年，被评为“广东省舞龙之乡”。新农村建设取得了新成效。一年来，组织实施了大华五卡水闸等6宗投资额281万元的秋冬水利工程；新建了老村、半径、九文地等村组办公楼；完成了6.5公里村道硬底化建设和36户农村住房改造；解决了500多户农户自来水饮水工程；转移农村剩余劳动力700人，全镇“4050”就业率达100%；同时，“扶贫开发规划到户责任到人”扎实推进，全镇75户困难户全部包干到人，全镇五保户90户90人、低保户143户445人全部办理了手续。

三、突出抓好党风廉政建设，确保党风纯洁优良

一年来，始终按照从严治党的方针，认真落实党风廉政建设责任制，大力推进反腐败工作，努力营造全镇经济社会发展风清气正的良好环境。

（一）加强党政班子廉洁自律，努力当好表率。把党政班子廉洁自律作为党风廉政建设工作的重点来抓。通过召开党政班子廉洁自律专题民主生活会等形式开展批评和自我批评，促使班子成员自省、自警、自律，时刻保持清醒头脑；通过政务、党务公开的形式，使班子成员工作、生活、作风等方面接受社会和群众监督；通过建立健全《来人接待制度》和招待费在财务单独列项等相关制度，杜绝利用公款吃喝玩乐等现象；通过健全民主集中制、干部任免程序等制度，确保《党政领导干部选拨任用工作条例》等法规得到有效执行。一年来，党政班了成员中，没有发现利用职权违反规定干预和插手工程招投标、干部使用任免或为个人亲友谋取私利的问题；没有发现收受有关单位、个人的现金、有价证券和支付凭证等问题。

（二）坚持综合治理，抓好全镇党风廉政建设。一是强化教育。建立纪律教育学习制度，规定党员、干部每月参加纪律教育学习不少于一次，促使党员干部尤其是党政班子成员不断增强宗旨意识和廉政意识。二是强化制度建设。先后完善了《党委政府议事规则》、《加强党员干部“八小时外”行为规范制度》、《全面推行政务公开制度实施方案》、《谈话和诫勉制度》、《集体领导和个人分工负责相结合制度》、《党政领导干部民主生活会制度》等相关制度，并严格抓好贯彻执行，从而不断规范了党政班子行为。三是强化监督。开展行风评议活动，实行纪委负责人和部门单位负责人谈话制度，发现苗头性问题早打招呼，早敲警钟；实施“阳光工程”，大力推行党务、政务、村委、财务公开，扩大监督渠道，提高监督实效；同时，及时纠正各种不正之风，严肃查处各种违规违纪案件，有效地预防和减少腐败现象的发生。一年来，党政班子成员中没有发现任何违纪违法和腐败问题。

一年来，我镇虽然取得了一定成绩，但离县委、县政府和人民群众的要求和期望有不少差距，有许多工作做得不够。一是班子领导水平和班子执政能力仍有待进一步提高和加强。二是经济整体实力不强，产业单一，规模企业不多，品牌产品不响，鞋业产业发展基础仍比较薄弱。三是城镇基础设施还不够完善，社会事业特别是教育事业发展水平与全镇经济发展还不相适应。四是在党风廉政建设方面个别单位尤其是村民小组经济管理方面出现一些问题。针对不足之处，在今后工作中要制订完善工作方案，采取有效措施，切实加以改进。重点抓好：

一是进一步加强班子建设，形成坚强的核心。要从组织上、作风上、制度上全面加强党委班子自身建设，增强班子成员责任心和使命感，提高班子执政能力，真正把党政班子建设成为团结、干事、创新、干净的领导班子。

二是进一步加强固本强基工程，夯实执政基础。要抓住机遇，乘势而上，加大力度，突出重点，整体推进，切实把全镇各级基层党组织建设成为科学发展的组织者、推动者和实践者，达到班子建设好、工作业绩好、群众评价好的目标。 三是进一步党风廉政建设，营造良好的党风政风。要在全镇党员队伍中广泛开展学习实践科学发展观和党员先进性教育活动，使广大党员进一步增强党的意识，自觉加强党性修养，始终保持共产党人的先进性和纯洁性。同时，要进一步加强机关作风建设，促使领导干部抓落实的责任心和积极性，有效提高党政机关办事效率和服务质量。

四是进一步树立执政兴镇的责任意识，全力推动吉隆经济社会各项事业发展。要进一步完善发展规划，落实发展措施，坚持稳定第一责任，发展第一要务，突出抓好项目建设、经济建设、城镇建设、平安建设、民生事业建设和新农村建设，推动全镇经济社会又好又快发展。

《班子届满述职报告.doc》

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