推荐第1篇：班子届中述职
班子届中述职
2006年以来，在市委市政府的正确领导下，市审计局班子以中国特色社会主义理论为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观统领审计工作，大力加强自身建设，团结带领全市审计干部，紧紧围绕市委市政府“加快创业创新、建设生态文明、推进xx新跨越”发展战略，依法审计、服务大局，加快xx审计转型，服务xx经济社会又好又快发展， 各项工作取得了明显成效。
一、围绕中心，服务大局，认真贯彻市委市政府的决策部署
作为政府的综合经济监督部门，近年来市审计局主动适应xx发展的阶段性要求，将审计工作融于xx改革和发展大局，服务于“加快创业创新、建设生态文明、推进xx新跨越”要求。局班子注重自身建设，不断解放思想，勇于创新，把握我市发展总体要求、奋斗目标和重大举措，抓调研、定思路、谋大局，致力于xx审计创新创业，努力服务xx经济社会又好又快发展。
（一）认真学习，深刻领会，围绕中心做好审计工作。
审计工作事关维护财政秩序，事关推进政府部门依法行政，事关党风廉政建设，事关促进科学发展，维护人民群众的根本利益。因此，近年来，我们坚持围绕中心、服务大局这个根本宗旨，通过理论学习中心组、专题辅导讲座和机关干部大会等形式，认真学习传达贯彻党的十七大、科学发展观、省第十二次党代会、市党代会人代会精神。通过学习使我们深入理解全面建设小康社会奋斗目标的新要求，充分认识自身在落实科学发展观、促进社会和谐中的职责和责任，切实把加强审计监督与全面落实中央和省市党委政府的决策、部署、措施结合起来，把做好各项审计工作与贯彻落实“三市并举”“加快创业创新、建设生态文明、推进xx新跨越”战略结合起来，以依法审计、服务发展为切入点，完善制度、规范管理为着力点，促进科学发展、社会和谐为落脚点，把审计工作置于xx整个发展大局统一计划、统一部署。近几年市局班子能够认真贯彻市委、市政府工作部署和决定，通过调整审计工作思路和重点，积极探索审计服务发展大局的措施，促进了我市党风廉政建设和经济社会的健康发展。
（二）积极探索，勇于创新，进一步加快审计转型。
在围绕中心、服务大局的同时，我们根据审计面临新的形势和审计作为政府“免疫系统”的定位以及省厅加快审计转型的总体要求，在认真总结近几年审计转型实践的基础上，根据现阶段经济社会发展、政府行政理念转变对审计工作的要求，以及审计机关自身发展的要求，提出“五个转变、五个促进和五个必须”的审计转型目标。围绕审计转型目标要求，市局连续举办审计转型研讨会、领导干部读书班等，通过外出考察、专题讲座、学习研讨等形式要求广大审计干部树立科学审计、民本审计、责任审计、开放审计、文明审计理念，加快审计工作五个方面的转变，注重审计目标、审计范围、审计方式、审计手段、审计管理等方面的创新，切实抓好全部政府性资金审计、绩效审计、经济责任审计、基本建设审计和计算机审计等重点，充分发挥审计机关的主动性、预防性和建设性作用。通过几年的宣传教育，围绕中心、服务大局，勇于创新、加快转型的理念已深入人心，通过几年的实践探索，已走出具有xx特色的审计转型创新路子，取得了较好审计成效。
（三）理清思路，扎实工作，审计工作取得明显成效。
近年来，根据党中央关于落实科学发展观、构建和谐社会、提高党的执政能力、建设社会主义新农村的要求，围绕市委、市政府“加快创业创新，建设生态文明，推进xx新跨越”的发展战略，在深入调查的基础上，提出了“以中国特色社会主义理论为指导，深入学习贯彻党的十七大和省市党代会精神，以科学发展观统领审计工作，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，坚持依法审计，全面履行职责，推进科学发展，促进社会和谐，服务发展大局；加快审计转型，深化审计创新，强化审计管理，加强队伍建设，再创新的业绩”的工作思路。突出党委政府工作重点和领导最为关注的问题，突出xx经济社会发展热点难点问题，突出群众利益密切相关和人民群众最为关心的问题，正确处理监督与服务关系，寓监督于服务之中，服务于经济社会又好又快发展，服务于社会民生和和谐社会建设，服务于民主法治和廉政建设，在服务中实现有效监督，在服务中推进审计转型，在服务中体现审计价值。
实践证明，这几年的工作思路和措施是切实可行而富有成效的。近两年来，在局班子成员的团结协作、全体干部的共同努力下，我市审计机关在促进科学发展、社会和谐、维护财经秩序、加强党风廉政建设等方面发挥了积极的作用。2006年至今，全市完成审计项目1231个，查出违规金额152454万元，已上交财政9033万元，核减工程造价39577万元，向司法纪检监察部门移送案件21件，审计报告与信息被采用1878篇。其中，市本级完成审计项目157个，查出违规金额75315万元，上交财政4777万元，核减工12全文查看
推荐第2篇：班子届中述职
2006年以来，在市委市政府的正确领导下，市审计局班子以中国特色社会主义理论为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观统领审计工作，大力加强自身建设，团结带领全市审计干部，紧紧围绕市委市政府“加快创业创新、建设生态文明、推进xx新跨越”发展战略，依法审计、服务大局，加快xx审计转型，服务xx经济社会又好又快发展，
各项工作取得了明显成效。
一、围绕中心，服务大局，认真贯彻市委市政府的决策部署
作为政府的综合经济监督部门，近年来市审计局主动适应xx发展的阶段性要求，将审计工作融于xx改革和发展大局，服务于“加快创业创新、建设生态文明、推进xx新跨越”要求。局班子注重自身建设，不断解放思想，勇于创新，把握我市发展总体要求、奋斗目标和重大举措，抓调研、定思路、谋大局，致力于xx审计创新创业，努力服务xx经济社会又好又快发展。
（一）认真学习，深刻领会，围绕中心做好审计工作。
审计工作事关维护财政秩序，事关推进政府部门依法行政，事关党风廉政建设，事关促进科学发展，维护人民群众的根本利益。因此，近年来，我们坚持围绕中心、服务大局这个根本宗旨，通过理论学习中心组、专题辅导讲座和机关干部大会等形式，认真学习传达贯彻党的十七大、科学发展观、省第十二次党代会、市党代会人代会精神。通过学习使我们深入理解全面建设小康社会奋斗目标的新要求，充分认识自身在落实科学发展观、促进社会和谐中的职责和责任，切实把加强审计监督与全面落实中央和省市党委政府的决策、部署、措施结合起来，把做好各项审计工作与贯彻落实“三市并举”“加快创业创新、建设生态文明、推进xx新跨越”战略结合起来，以依法审计、服务发展为切入点，完善制度、规范管理为着力点，促进科学发展、社会和谐为落脚点，把审计工作置于xx整个发展大局统一计划、统一部署。近几年市局班子能够认真贯彻市委、市政府工作部署和决定，通过调整审计工作思路和重点，积极探索审计服务发展大局的措施，促进了我市党风廉政建设和经济社会的健康发展。
（二）积极探索，勇于创新，进一步加快审计转型。
在围绕中心、服务大局的同时，我们根据审计面临新的形势和审计作为政府“免疫系统”的定位以及省厅加快审计转型的总体要求，在认真总结近几年审计转型实践的基础上，根据现阶段经济社会发展、政府行政理念转变对审计工作的要求，以及审计机关自身发展的要求，提出“五个转变、五个促进和五个必须”的审计转型目标。围绕审计转型目标要求，市局连续举办审计转型研讨会、领导干部读书班等，通过外出考察、专题讲座、学习研讨等形式要求广大审计干部树立科学审计、民本审计、责任审计、开放审计、文明审计理念，加快审计工作五个方面的转变，注重审计目标、审计范围、审计方式、审计手段、审计管理等方面的创新，切实抓好全部政府性资金审计、绩效审计、经济责任审计、基本建设审计和计算机审计等重点，充分发挥审计机关的主动性、预防性和建设性作用。通过几年的宣传教育，围绕中心、服务大局，勇于创新、加快转型的理念已深入人心，通过几年的实践探索，已走出具有xx特色的审计转型创新路子，取得了较好审计成效。
（三）理清思路，扎实工作，审计工作取得明显成效。
近年来，根据党中央关于落实科学发展观、构建和谐社会、提高党的执政能力、建设社会主义新农村的要求，围绕市委、市政府“加快创业创新，建设生态文明，推进xx新跨越”的发展战略，在深入调查的基础上，提出了“以中国特色社会主义理论为指导，深入学习贯彻党的十七大和省市党代会精神，以科学发展观统领审计工作，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，坚持依法审计，全面履行职责，推进科学发展，促进社会和谐，服务发展大局；加快审计转型，深化审计创新，强化审计管理，加强队伍建设，再创新的业绩”的工作思路。突出党委政府工作重点和领导最为关注的问题，突出xx经济社会发展热点难点问题，突出群众利益密切相关和人民群众最为关心的问题，正确处理监督与服务关系，寓监督于服务之中，服务于经济社会又好又快发展，服务于社会民生和和谐社会建设，服务于民主法治和廉政建设，在服务中实现有效监督，在服务中推进审计转型，在服务中体现审计价值。
实践证明，这几年的工作思路和措施是切实可行而富有成效的。近两年来，在局班子成员的团结协作、全体干部的共同努力下，我市审计机关在促进科学发展、社会和谐、维护财经秩序、加强党风廉政建设等方面发挥了积极的作用。2006年至今，全市完成审计项目1231个，查出违规金额152454万元，已上交财政9033万元，核减工程造价39577万元，向司法纪检监察部门移送案件21件，审计报告与信息被采用1878篇。其中，市本级完成审计项目157个，查出违规金额75315万元，上交财政4777万元，核减工
程造价14349万元，向司法纪检监察部门移送案件4件，审计报告与信息被采用629篇。审计工作得到市委、市政府和省审计厅的充分肯定。我们在完成面上工作做好审计服务工作的同时，积极探索，勇于创新，市局的全部政府性资金审计、审计信息化建设、绩效审计在全省颇有影响，得到审计系统同行们赞同，先后有省内外兄弟单位前来考察学习。市局在全省优秀审
计项目评比中也取得较好成效，两年我市共有11个项目荣获省优秀审计项目，名列全省同行第四。2006年、2007年市局连续两年在全省审计系统工作综合考核中名列第五，连续两年荣获省厅审计信息化组织推进奖，荣获市政府目标责任考核单项奖，市局党支部被市委和机关党工委授予“先进基层党组织”、先进党支部称号。
二、努力创新，奋发创业，扎实推进审计工作转型
局班子带领和团结审计干部，紧紧围绕市委市政府中心工作，根据审计工作重点和审计转型五个方面的要求，重点抓了全部政府性资金审计、绩效审计、经济责任审计、基本建设审计、计算机审计等工作，取得了明显的成效。
（一）围绕社会稳定和民生，切实抓好政府交办项目的审计。
1、切实抓好政府交办项目的审计。为切实维护社会稳定，根据市委、市政府的交办，市局主动介入企业改制清算和处理社会集资等敏感问题，为领导掌握情况、科学决策当好参谋。今年初，根据市委市政府的交办，市局领导高度重视，组织业务骨干在较短的时间内完成对万松房地产公司资产负债情况审计，为市委市政府妥善处理该问题提供详实可信的决策依据。最近，按市委、市政府的要求，在较短时间内抽调36名骨干，组成6个审计组奔赴湖南、江西、衢州龙游以及市内遂昌、庆元、市本级，对银泰集团及下属十二个单位进行全面的资产负债损益审计，目前已进入核对汇总阶段，为市政府维护社会稳定，下一步对银泰集团的资产处置提供依据。
2、切实抓好社会民生项目审计。近几年，市审计局突出事关人民群众切身利益的重大事项的审计监督，特别是民生、民享、民用项目的审计监督，先后组织了农村劳动力培训经费、小区物业管理、市区卫生保洁、全市农村“五保”和城镇“三无”人员集中供养、新型农村合作医疗、城镇职工基本医疗制度、城乡最低生活保障等一批民生项目审计取得了较好成效。市区农村劳动力培训经费审计调查发现侵贪国家资金案件线索，及时将此案件移送莲都区检察院，涉案人员6人中有3人被判处有期徒刑、1人缓刑、2人免予刑事处罚。市区环境卫生保洁专项审计调查所反映的市区环境卫生管理体制、制度存在的问题，引起市政府领导的高度重视，要求有关主管部门对审计提出的完善市区卫生保洁管理体制和制度建议进行研究，实行一把扫帚扫到底。并要求提高一线环卫工人工资，有关工作正在落实之中。最近根据中纪委等五部委的部署，全市审计机关正对全市抗震救灾款物的筹集、拨付和使用开展跟踪审计，给赈灾捐款的单位和个人一个明确的说法，以确保救灾款物的安全和规范使用。
3、积极做好审计协调服务工作。随着行政问责问效制的提出，近两年上级审计机关对我市的审计监督日趋增多，我们在自身依法审计的同时，我们积极配合市政府和财政及有关县市认真搞好省厅和上海特派办对市本级财政审计，景宁、青田、云和、龙泉等县市长经济责任审计，地方电力项目、公路收费项目、社保基金、“桑美”救灾资金审计的协调与沟通，做到主要领导亲自抓，落实专人具体抓，认真做好工作衔接、情况沟通、后勤保障工作，努力实现认识、配合、服务三到位，切实维护了xx人民的利益，得到了市委、市政府主要领导的充分肯定。
（二）围绕公共财政体制建立，探索和创新全部政府性资金审计。
1、探索全部政府性资金审计。根据吕祖善省长提出的“收入一个笼子、预算一个盘子、支出一个口子”的财政管理要求，2006年底市局率先在全省对云和县进行了全部政府性资金绩效审计试点，摸清了该县全部政府性资金的家底，客观评价了政府经济发展和可持续发展的绩效性。审计所反映的问题引起该县的高度重视，已先后出台8个政府规范性文件，促进政策完善、管理规范。在试点的基础上，近两年全市审计机关在财政同级中开展全部政府性资金审计调查，在摸清全部政府性资金总量和结构的同时，着重分析评价全部政府性资金的收入支出结构、安排使用是否符合公共财政和公共服务均等化的要求，并就产业与税收结构的调整、降低政府负债等，提出有针对性的审计建议，为政府领导掌握全部政府性资金、加强管理提供了依据。市本级全部政府性资金审计的做法得到省厅领导的充分肯定，并作为绩效审计案例，在全省财政审计工作会议上作了典型介绍。
2、认真抓好财政同级审计及结果落实。2006年、2007年财政预算执行审计以全部政府性资金审计为主线，推进预算管理制度改革和公共财政体制的建立，促进全部政府性资金的规范管理、提高资金使用效益，实现公共服务均等化为主要目标。在把握财政预算执行基本情况的同时，重点关注党和政府有关政策措施的落实情况以及存在的问题，关注构建和谐社会和新农村建设等专项资金的使用及效益。认真搞好财政转移支付、社会保障资金、811环境整治项目、土地出让金、公路养路费以及“百村示范、千村整治”等审计与调查，重点关注政策的完善性、管理的规范性和使用的绩效性。每年依法向市政府、市人大常委会报告市本级财政预算执行审计情况，得到市政府和市人大常委会的充分肯定，认为这几年的财政同级审报告内容全面具体，反映问题真实客观，审计建议切实可行。近两年，根据市政府常务会议纪要和市人大常委会审议意见，市局配合市府办将同级审反映的问题以政府办的名义分解下达各有关单位，由市政府召开专题整改落实会，要求限时整改到位，并将整改结果报告市政府和市人大常委会。市财政等部门已按人大常委会审议意见和政府的要求认真整改。
（三）围绕行政问责问效，进一步深化和创新绩效审计。
1、强力推进绩效审计。绩效审计是现阶段对审计工作的要求，也是审计发挥建设性作用的重要载体。我们通过外出考察、领导干部读书班等形式，加快审计理念的更新和绩效审计实务培训，并以绩效审计工作考核、绩效审计交流评比等措施强力推进绩效审计工作。在把握绩效审计对象基本情况的前提下，注重决策、政策、管理、资金、绩效等方面的审计，运用传统审计方法的同时，采用调查研究、经济统计分析、计算机审计等，找出问题与原因，运用法律法规、政策制度、经济技术标准、共同认知等，客观、历史地评价绩效审计对象决策的科学性、政策的完善性、管理的规范性、财务收支的真实合法性、资金和经济活动的绩效性。2006年至今全市已完成绩效审计项目313个,查出损失浪费金额8680万元，滞留闲置资金29990万元，高风险对外投资（担保）7518万元，绩效审计建议被采用287条。
2、绩效审计取得明显成效。近两年，我们围绕科学发展观的落实、和谐社会的建设，加大了专项资金使用、有关政策执行、政府投资项目等方面的绩效审计，先后开展市区被征地农民社会保障专项审计调查、新型农村合作医疗、住房公积金、“百村示范、千村整治”、拆迁经费管理、市区幼儿教育、市污水处理工程、工程招投标等绩效审计，从体制、机制、制度上分析产生问题的原因，提出解决问题的对策与建议，促进了政策制度的完善、管理的规范和效益的提高。其中市局对水阁经济开发区被征地农民社会保障专项审计调查，其反映的问题引起市政府主要领导的高度重视，促进市政府完善了《关于调整市区被征地农民基本生活保障有关政策的通知》等相关制度，市社会保障部门恢复已停办近两年的被征地农民社保业务。市污水处理工程绩效审计在把握投资项目真实性、合法性的前提下，重点关注项目决策的科学性、管理的规范性和投资的绩效性，其反映的污水收集管网建设、污水经营管理、污水处理收费政策等方面的问题专报引起市政府主要领导的高度重视，责成主管部门及业主认真整改，市政府已批转出台了《关于完善污水处理经营管理办法》，市发改委提交的《xx市污水处理费调整方案》已经市政府审定实施，滨江污水管网“卡脖子”工程已在建设。
（四）围绕党风廉政建设，进一步加强和完善经济责任审计。
1、完善经济责任审计制度。市局围绕领导干部履行职责，出台了《xx市党政部门领导干部经济责任审计业务操作办法》，进一步完善了经济责任审计内容和评价体系，从领导干部履行职责的角度关注科学决策、依法行政、财务收支、行政效率、廉洁从政等重点方面，客观反映和评价领导干部在履行职责以及经济社会发展中所起的作用和应负的责任，客观评价领导干部的决策能力、管理能力、执行监督能力。全市审计机关加强同纪检、组织等部门协调配合，通过专题讲座、党校培训、编印《领导干部经济责任审计必读》等形式，做好经济责任审计知识和相关法律法规的宣传与教育，切实增强领导干部依法理财和经济责任意识。为规范领导干部经济责任行为，各级审计机关积极配合纪委、组织部门认真落实领导干部离任经济责任交接制度，2006年至今共完成468名领导干部经济责任交接，进一步明确了交接双方的责任与义本文来源：公务员在线http://www.daodoc.com务。
2、加强经济责任审计监督。2006年至今全市完成经济责任审计项目291个，其中市本级18个，查出在违规金额中负有主管责任的有6561万元，移送经济案件线索5起。市局对景宁等六县（市）公安局长实施交叉离任经济责任审计，反映公安机关收受赞助费的信息得到省委分管政法领导的批示，引起政府及上级主管部门对欠发达地区公安经费保障的重视。根据省委组织部和省审计厅的统一部署，市局抽调业务骨干对余杭区长、苍南县长经济责任审计，均取得较好成效。市局对余杭区长经济责任审计所撰写的专报信息与结果报告得到吕祖善省长、章猛进副省长的充分肯定。该项目在全国市县长经济责任审计工作座谈会上进行了交流演示，得到审计署孙宝厚总审计师的充分肯定，被评为2006年全省优秀审计项目。
（五）围绕“两化一新”建设，进一步加强和拓展基建审计。
1、加强政府投资项目审计监督。围绕我市“两化一新”建设，加强政府投资项目审计，坚持财务审计与工程管理审计结合，在把握投资项目真实性、合法性的前提下，重点关注项目决策的科学性、管理的规范性和投资的绩效性，促进项目完善制度、规范管理、提高效益。2006年至今全市共完成政府投资建设项目460个，核减工程造价39577万元，查出违规金额29630万元，其中市本级核减工程造价14349万元，查出违规金额6579万元。市局重点抓了市污水处理厂、市疾控中心工程、玉溪引水工程等专项审计调查和行政中心、处州公园、拆迁安置房、紫金大桥、消防大楼、水阁水厂、国土大楼、石牛大桥等价款审计，在规范工程管理的同时，严把价款审核关，节减政府投资支出。
2、继续做好跟踪审计和组织审计。为加强市重点工程的事前、事中、事后全过程监督，近两年市局先后对水阁水厂、玉溪引水工程、滨水公园、体培中心、市中心医院外科大楼、市安居房工程等项目进行跟踪审计，突出重点内容和关键环节的监督，通过审计建议书等形式及时指出工程管理中的问题，把问题解决在建设过程中，先后发了审计建议书20份，及时挽回损失达1282万元，进一步规范了工程建设管理。为防范审计风险，规范内部管理，近两年市局出台了《加强审计质量控制、防范审计风险实施意见》、《政府投资项目组织审计管理办法（试行）》等，进一步规范组织审计和项目审计招投标管理，切实提高基建审计的质量与成效。2006年至今全市完成组织审计项目600个。
（六）围绕审计效率提高，进一步加强和扩大计算机审计。
1、强力推进计算机审计。随着被审对象管理信息化的提高，市审计局通过选送骨干参加业务培训、现场集中攻关、项目交流评比等形式，进一步提高广大审计干部的计算机审计能力。在对被审单位财务与业务数据审计的基础上，运用分析、比对等手段加强计算机反映问题的核实；加强对被审单位信息系统的审计，促进其信息管理系统的完善。2006年至今全市完成计算机审计项目557个。市本级实施的市公路养路费、税收征管、财政非税收入征管系统、给排水公司、市中心医院、市人民医院、莲都区和遂昌县农村合作银行等计算机审计取得较好成效。市本级公路养路费专项审计调查发现全市稽征部门三年欠收公路养路费4000多万元，管理系统未按照岗位职权进行分级设置等问题，公路稽征部门已根据审计建议和市政府主要领导的批示进行全面的整改。市中心医院、市人民医院通过计算机审计发现乱收费以及药品超标准加价等管理方面问题，涉及违规金额1961多万元，引起了院方的高度重视，增设收费管理科，出台三项制度以加强收费管理。
2、审计信息化取得了明显的成效。xx市局创立审计管理系统（一拖n）模式，2006年5月在审计署天津现场会上作了全面的介绍，得到石爱中副审计长及与会同行们的充分肯定和认同，审计署已发文指定在全国推广应用。现在yy以及国内多数市县审计机关已推广应用审计管理系统（一拖n）模式，为全国审计系统信息化建设作出了我们应有的贡献。注重计算机审计成果总结应用,近两年全市审计机关编写的市本级公路养路费绩效专项审计调查等15个ao应用实例荣获审计署应用奖，《快速筛选非正常纳税企业审计办法》等18篇计算机审计经验入选审计署计算机专家经验。市局计算机审计处开发“公路规费审计软件”、“地税征管审计软件”，分别荣获省厅“三小软件”一等奖。市局连续两年荣获省厅审计信息化组织推进奖。
三、以人为本，注重教育，切实加强班子和队伍建设
依法审计、服务大局、加快转型需要高素质的审计干部队伍。局班子在抓好自身建设的同时，高度重视审计队伍建设，坚持以思想教育、业务培训、制度建设等为抓手，强化干部的责任意识和创新意识，初步形成一支政治强、业务精、作风硬的审计队伍。
（一）认真开展十七大等主题教育。
坚定的政治立场和较高的政治素养是做好审计工作的重要保证。局班子成员在切实抓好自身学习的基础上，通过局理论学习中心组、专题辅导讲座和机关干部大会等形式，带头学习、传达、宣传党的十六届六中全会、十七大，科学发展观、社会主义荣辱观、省市党代会的精神，带头参加党的十七大、社会主义荣辱观等主题教育，进一步坚定了广大审计干部的理想信念和宗旨意识。2006年以来，根据市委市政府和上级审计机关的安排，市局认真组织开展以“高举旗帜、创业创新、跨越发展”为主题的党的十七大精神学习宣传教育、社会主义荣辱观教育、“机关作风建设年”、“解放思想大讨论”等主题教育。局党组坚持高标准严要求，严格按照主题教育各阶段工作的目标要求精心组织，党员干部积极参加主题教育，主题教育和审计创新创业活动有机结合、相互促进。通过以上主题教育的扎实开展，党员干部进一步加深了十七大精神的理解和把握，强化了社会主义理想信念，增强了依法审计、服务大局的意识，树立了建设生态文明的理念，加强了审计机关作风建设，广大审计党员干部的政治思想素质有了较大的提高。
（二）切实加强领导班子建设。
领导班子建设对推进审计事业发展起着关键的作用，局班子高度重视自身建设。一是加强班子能力建设。局领导班子成员注重党的方针政策、现代审计理论的学习，努力提高自身适应转型、把握大局的能力，剖解难题、操作到位的能力，善于把握审计与中心工作的结合点，善于研究审计转型中新情况和新问题。二是完善班子制度建设。根据新时期对审计工作的要求，局班子修改完善了党政班子议事规则、行政事务管理、审计执法责任制等内部管理制度，使各项制度适应现代审计工作和管理的需要，以制度保障规范管理。三是严格执行民主集中制。局主要领导始终坚持民主集中制，在总揽全局、协调各方的同时，强调集体领导，民主决策，充分发挥和集中班子成员个体智慧，注意倾听非党同志和广大干部的意见。有关年度工作计划安排、人事任免与调动、重大审计项目审定、年度经费预算安排、计算机等设备采购等均坚持班子集体研究、民主决策。局班子成员事业心、责任心强，切实履行自己的职责，主动配合当好正职的参谋与助手，认真地做好自己分管的工作，局班子是一个既有分工又有合作的有机整体，具有较强的凝聚力和战斗力。
（三）切实加强干部队伍建设。
局班子坚持以人为本，不断加强干部队伍建设。一是加强教育培训、提高整体素质。围绕服务大局、审计转型，通过审计系统领导干部读书班、机关夜学、业务培训等形式，加强宏观经济理论、法律法规、计算机技术等知识学习和培训，重点培养通晓审计业务和计算机技术的复合型人才。通过绩效审计研讨、项目评审等形式，搭建交流平台，促进相互学习、共同提高。充实年轻技术骨干，逐步使干部队伍年龄、素质结构趋于合理化。二是推进文明审计、营造良好氛围。要求广大审计人员坚持原则、敢于碰硬，客观公正、讲究策略；坚持谦虚谨慎、以理服人，严明纪律、廉洁从审，艰苦奋斗、勤俭节约，树立文明审计的形象。通过全市审计系统健身运动会等有利于身心健康活动和深入细致的政治思想工作，切实增强干部队伍的凝聚力和向心力，努力营造良好的审计工作环境。2007年荣获国家体育总局全民健身活动先进单位称号。三是运用考核载体，推进审计工作。在不断总结经验、广泛听取意见的基础上，局班子修改完善审计工作综合考核、信息考核和单项考核办法，尽可能既体现成效又体现公平，客观评价工作业绩，将考核结果与利益分配、干部晋升晋级挂钩，充分调动广大干部的积极性和创造性，推动全市审计工作上新台阶。
四、严于律已，从严治审，切实抓好系统党风廉政建设
党风廉政建设事关审计机关的公信力和执行力。局班子结合审计工作实际，教育、制度、监督并重，建立审计系统惩治和预防腐败体系，为推动审计事业健康发展提供政治、道德和纪律保证，切实维护审计机关清正廉洁的社会形象。
（一）率先垂范，切实加强班子党风廉政建设。
抓好系统党风廉政建设，首先要抓好局领导班子廉洁自律工作。局领导班子十分重视局班子的党风廉政建设，在认真学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话以及中纪委《关于严格禁止利用职务谋取不正当利益的若干规定》、《廉政自律若干准则》等规定的同时，严格执行廉洁自律若干规定、审计“八不准”纪律和局里的规章制度。班子成员恪守清清白白从政、堂堂正正做人的准则，以党纪国法和社会公德约束自己，置身于党内监督、行政监督、社会监督之中，做到淡泊名利、警钟长鸣，慎独、慎微、慎权、慎交友，切实做到公道正派，勤政廉政，干净干事，不以权谋私。
（二）加强领导，切实抓好系统党风廉政建设。
1．加强廉政教育。以理论学习中心组、党员电教课、廉政专题讲座及审计工作网为载体，组织学习讨论xx武警支队先进事迹和《关于卢福禄、励奎铭严重违纪违法案件的通报》等正反典型，推进廉政文化建设，坚持节假日廉政短信提醒，开展廉政警句撰写比赛活动，先后组织机关干部到上饶集中营、一江山岛解放纪念馆等参观学习，进行理想信念、党的宗旨、革命传统和纪律观念教育，邀请市纪委领导等有关人员作廉洁从政、塑造阳光心态专题讲座，进一步坚定干部的理想信念，端正权力观和利益观，弘扬敬业奉献精神，增强廉洁自律意识。
2．完善廉政制度。局班子注重从源头上预防和治理腐败，不断建立完善相关的廉政制度。按照党风廉政建设的要求层层签订责任书，责任到处室、到项目、到干部，把廉政要求落到实处。制定出台了《xx市审计局关于加强审计机关纪检监察工作的意见》，对审计干部执行“八不准”纪律作出更加详细和严格的规定。今年初为防范基建审计风险、增强内部制约，对直属分局内设机构职能进行了调整，对局机关内部管理制度进行全面的修订，要求广大审计干部认真学习，严格执行审计“八不准”纪律和廉洁自律各项规定及新修订的内部管理制度。
3．加强监督检查。局班子把系统党风廉政建设摆上重要的议事日程，年初结合审计工作对党风廉政建设作了专题研究，每半年专题听取本级各处室党风廉政建设落实情况汇报，分析党风廉政建设执行情况与存在的问题，研究制定防范改进措施。纪检组开展对外出审计经费自理制、审前纪律公告制、组织审计招投标制等执行情况专项检查，对发现的问题及时纠正、限期整改，确保执行到位。同时通过纪律征询、审计回访、聘请行风监督员等措施，督促审计干部自觉接受人民群众和社会各界的监督，确保审计干部严格执行审计“八不准”纪律，做到干净干事，树立审计良好社会形象。
五、存在的主要问题与整改措施
过去两年，市局领导班子相互理解、相互支持，竭尽全力、扎实工作，在依法审计、服务大局、加快转型等方面做了大量工作，也取得了一定的成绩，这些成绩离不开市委、市政府和省厅的正确领导和广大审计干部的共同努力、辛勤工作，在此我代表局班子向广大审计干部表示深深的谢意。局班子虽然在过去的两年里在履行职责的过程中取得了一定的成绩，但我们的工作与党委政府要求和人民群众的期待还有一定差距。主要存在的问题：一是在干部培养的同时，如何向组织推荐培养干部，用好用足中层领导和非领导职数还有一定的问题。二是在审计转型的过程中，局班子成员深入基层调查研究，加强基层审计工作的指导还比较少。三是干部队伍中某些时候仍存在个别不和谐的因素，局班子对此引导教育还不够。四是如何加强政治思想工作，进一步调动广大干部的积极性还缺乏行之有效的办法。五是根据审计转型要求，在现有人员结构的基础上，如何进一步提高审计人员的素质和能力还值得研究。尽管我们在干部培养使用上，向组织人事部门做了大量的汇报沟通工作，但现行的人事管理体制，行政编制和参照管理事业单位职位不能混岗使用的规定，严重影响了部分干部的选拔任用。
今后，我们一是要更加注重干部教育、培养、使用，在思想上重视，在行动上体现，要积极争取市委对干部的培养和认同，要继续努力做好沟通工作，争取人事部门的理解，采取逐个盘活的办法，用好用足领导与非领导职数。二是班子成员要深入基层，在调查研究的基础上，加强对基层审计工作的指导。三是要加强干部思想教育和沟通，对个别不和谐因素要加强引导，要坚持原则、弘扬正气。四是进一步加强政治思想工作，进一步调动广大审计干部的积极性，切实提高审计工作效率与成效。五是根据干部队伍现状和审计转型的要求，把好进人关，通过选调和招考，逐步改善审计队伍年龄和知识结构。同时要实行分类指导，通过业务培训、外出考察、项目交流、专题研讨等措施，加强现有干部的培养，使他们能够适应审计转型、依法审计、服务大局的要求。
班子届中述职
推荐第3篇：街道班子届中述职报告
XXX街道领导班子届中述职报告
本届班子自2007年换届以来，在县委、县政府的正确领导下，认真学习贯彻“三个代表”思想，以科学发展为统领，紧紧围绕“实力XXX、绿色XXX、和谐XXX”的目标，解放思想，开拓创新，克难求进，抢抓机遇，以工业产业为支撑，以城镇建设为重点，大力实施新农村行动计划，经济实力不断增强，农民生活环境不断改善，全面推进街道区域经济社会的新发展。
现就班子集体工作述职如下：
一、思想政治建设情况。
作为街道的领导班子，班子成员平时能从严要求自己，率先垂范，加强党性锻炼和世界观改造，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。坚持四项基本原则，深入贯彻、执行党的方针、政策，落实“三个代表”重要思想，维护中央权威，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。认真学习党的十六大、十七大、“三个代表”重要思想、学习法律法规和业务知识，善于用学到的知识和所掌握的政策去分析、解决存在的问题，做到学以致用，进一步提高自身的政治素质和工作能力。
二、班子团结情况。
街道党工委把班子作风建设放在首位，高唱团结之歌，以团结凝聚人心，坚持民主集中制，做到重大事项集体研究，重大开支集体决策，杜绝个人说了算、“一言堂”等家长制作风，营造风清、气正、心齐、劲足的良好的氛围，使街道上下一班人成为一个团结有力、积极向上的坚强集体。
三、整体功能发挥情况。
街道班子战斗力强，有关街道的重大决策、重要事项、大额支出、人事任免等均由党工委研究决定，集体把关。坚持公示制，坚持按《条例》选拔任用干部，不搞突击提拔，坚持考核在前，任前公示，有效防止用人不正之风。在工作决策上，坚持一切从街道的实际出发，整体发挥班子成 1
员的作用，近年来，班子齐心协力先后配合县委、县政府实施了XXX建材市场、XXX至XXX第二通道等省、县重点建设项目，积极做好江南市场群、绿谷园区、XXX四中等县重点项目的前期调研和准备工作，在土地政策处理、房屋拆迁和处臵突发性事件中，班子成员思想统一，分工明确，配合融洽，发挥了较好的作用，促进了各项工作的顺利开展。
四、廉政勤政情况
坚持以加强干部队伍能力作风建设为抓手，建立党员干部教育、监督和廉洁自律工作的长效机制，着力抓好党风廉政建设，强化廉洁意识，筑牢思想防线。一是加强中心组学习。坚持中心组学习制度，正确把握党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势和任务，使领导班子成员充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，从思想上牢固树立反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣，坚定理想信念，增强廉洁从政意识。二是抓好警示提醒。在过年、过节期间积极开展倡廉活动，下发通知，强调纪律。三是完善制度。坚持健全完善各项规章制度，如党工委议事制度、党风廉政责任分工制度、车辆管理制度、民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、村级经济财务审计制度等，形成了一套实际、管用、有效的工作机制，为反腐倡廉工作提供有力的制度保证。四是开好专题民主生活会。通过定期召开民主生活会，大家畅所欲言，献计献策，共商街道发展大计，积极开展批评与自我批评，及时解决发展中的困难和问题，及时消除误解，纠正偏差，统一思想认识，增强班子的凝聚力、向心力，在全街道形成团结一致干大事，一心一意谋发展的良好氛围，有力促进街道各项工作的开展。
五、工作实绩情况
1、经济发展取得新成效。三年来，街道围绕经济建设的中心，加大抓工业的力度，出台和完善服务企业举措，建立了XXX工业功能分区管委会和办公室，进一步推进工业化进程，经济发展取得新成效。辖区内现有各类企业300余家，在职职工8000余人，规模以上企业26家，列入县“127”工程的企业6家，目前形成了以水晶、包装、制衣、钢球、童鞋等五大产
业为主的发展格局。2008年，尽管受金融危机的影响，仍实现工业经济总产值17.55亿元。
2、农业基础设施不断改善。积极向上级争取资金，加大对农业的投入，完成了湖山、华墙、巧溪村的土地整理工作，总整理面积达到1555亩。投入1000余万元，实施了省重点工程“万里清水河道”巧溪、县重点工程“无名溪”出口段治理工程、72线渠道加固、国家农业综合开发丽水溪小流域治理等水利工程。充分发挥水稻强化栽培、蜜梨、蔬菜、葡萄、西瓜、花卉苗木等六大“千亩农业基地”的示范作用，加强技术引导、信息服务，农业综合效益不断提高。加大农业产业化项目的支持，注册农产品牌20余个，建立葡萄专业合作社13家，成为农民增收致富闯市场的桥梁和扭带，并形成了丝厂、毛阳岗生态养殖场、大自然绿化公司、鼎红红木等具有一定规模的农业产业化项目的特色农产品加工企业。
3、大力提升城乡居住环境。从人、财、物等方面，重视和积极新农村建设，大力实施甘泉工程、村庄整治，加快城乡一体化步伐，截止2009年10月，已完成24个村的甘泉工程建设和21个村的村庄整治，并落实了卫生长效管理，农村卫生状况得到明显改善，农民居住和生活质量得到明显提升。2007年，完成文溪社区毛都旧村改造安臵房建设，2009年，启动了蒋塘村旧村改造工程，目前，已完成旧村改造的政策制定、旧房评估、丈量评估等工作，改造工程进展顺利。坚持宣传、拆违两手抓，加强城建土管工作，对违章建筑做到常抓常管，每年组织拆违行动10余次，有力遏制违章之风的蔓延。
4、各项社会事业长足发展。一是加强干部队伍综合素质建设，进一步加强干部的理论学习和业务培训，提升机关工作效能，完善机关干部目标管理考核办法。组织党员干部深入学习三个代表、党的十七大、科学发展观等，采取专题讲座、举办培训班、上党课等多种形式，把学习教育不断引向深入，推进街道各项工作落到实处。通过实施重点村财务审计、建立3+X招投标工程验收、深化村务公开、财务公开等，切实抓好农村党风
廉政建设。二是狠抓基层基础，保持计划生育工作高压态势。认真按照县委、县政府的工作部署要求，以性别比治理为重点，加大基层基础工作，认真贯彻落实计划生育法律法规，进一步加强组织领导，全面推进优质服务，各项计生工作指标基本达到县考核要求。三是多形式开展创建活动，精神文明建设取得新进展。街道先后通过了浙江省小康型老年体育街道、金华市教育强街道验收，万田村被评为省级文明村，丰安路社区被命名为省级和谐社区，万田村、华墙村、平二村、长春村、横塘村被评为省级卫生村。四是关注民生，扶贫救助工作上新台阶。三年来，共完成58户农村困难户的危旧房改造工作，帮助农村低保困难房解决了住房问题，改善了住条件，提高了防灾抗灾能力，达到三年内基本解决农村低保困难户住房问题要求的工作目标。五是深入开展平安创建活动。切实加强对平安综治、信访、安全生产的组织领导，强化目标责任管理，进一步健全矛盾纠纷的排查、调处、整治和督办检查等工作机制，对不稳定因素及热点问题早发现、早介入、早处理，保证了街道社会大局的稳定。
5、基层组织建设取得新成效。一是顺利完成村委会换届选举工作。2008年，街道党工委按照全县的统一布署，加强领导，精心组织，村级组织换届选举工作取得圆满成功，街道应换届村27个，已换届26个。选民参选率达99.5%，。93名村委会成员中，高中学历59人，占63.4%；大专学历3人，占0.03%；35岁以下16人；占37.63%；党员20人，占21.51%。综合素质比上一届明显提高。2009年8月，街道攻坚破难，顺利完成了最后一个“难点村”（平一村）的村级组织换届工作。二是建立街道党员服务平台。利用街道365办事大厅的建立，安排专人设立XXX街道党员服务中心，加强党员之间的联系，方便党员干部的办事，街道党工委坚持对困难党员、群众坚持上门走访、慰问，及时排忧解难，并做好服务记录，切实地为他们办实事、办好事。三是全面夯实基层基础。以换届为契机，进一步加强以党支部为核心的组织建设，配齐、配强村级各类组织班子，为新一轮的农村发展打下基础。深化“三项制度”和先锋工程，推进基层
党建工作，通过抓“领头人”工程，促进农村基层班子建设，通过落实“党员行为公示制，创业服务承诺，村级财力代理制”抓好党员队伍建设，形成村班子创业干事的良好氛围，促进村干部的“干净干事”和村集体经济的健康发展。
三年来的街道工作虽然取得了一些成绩，但离县委、县政府的要求，还有一定的差距。我们清醒地认识到，经济社会发展中还存在一些问题和不足，主要表现在：工业经济的总量还不够大，企业自主创新能力不够强，抗风险的能力还有待进一步提升；全民创业的氛围还不浓，创业的实效还不明显；社会还存在着一些不稳定因素，一些矛盾纠纷还依然存在；社区建设有待进一步深化，特色社区、品牌社区的创建力度有待进一步加大。
今后，我们XXX街道党政领导班子将继续在县委、县政府的坚强领导下，以奋发有为、只争朝夕的精神风貌和求真务实、锐意进取的工作作风，努力将领导班子建设成为廉洁高效的坚强团队，为推动街道经济社会又好又快、更好更快地发展，为全面建设文明、繁荣、和谐的新XXX而奋斗。
二〇〇九年十一月三日
推荐第4篇：市物价局班子届中述职报告述职报告
市委检查组同志：本届班子已经履行职责近三年了。现在，我代表×市领导班子向市委组织部检查组作届中述职报告。近三年来，在市委、市政府的领导下，在省物价局的指导下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届五中全会和中央经济工作会议精神，全面树立和落实科学发展观，以以经济建设为中心，立足我市“三化”进程，搞好“三个服务”。继续推动价格工作由以定调价为主向“定规则、当裁判、搞服务”为主转变。以完善政府定价和收费机制为重点，深化价格改革，加强定价、收费的监督检查，大力整顿价格和收费秩序。加强政府定价和收费管理，大力整顿价格秩序，预防价格突发事件的发生，为减轻企业和群众负担，保持价格总水平基本稳定，为我市全面建设小康社会、促进我市经济持续健康发展和社会稳定创造了良好的价格环境，现将我局班子两年来的工作情况作如下述职，请予审议。
一、履行职责情况市物价局是主管全市价格监督和收费管理工作的市政府工作部门。主要职责是负责贯彻国家价格方针、政策和法规；管理国家、省市列名管理以及具有垄断性、强制性、保护性、公用福利性的商品或服务价格及行政事业性收费；负责价格监测、预警和监审，指导行业协调价格，开展价格信息、事务和成本调查等工作；监督检查商品、服务价格以及行政事业性收费，查处价格、收费违法行为；指导、监督市直有关部门和县（市、区）价格的管理工作，协调平衡县（市、区）、部门、企业之间重大商品或服务价格，处理行政事业收费和其他有关收费争议等。近三年来，我局领导班子本着对党忠诚，对人民事业高度负责的精神，依法履行职责，认真实践对社会的公开承诺，主要做了以下工作：
（一）认真学习，提高政治素养，拓展工作思路我们通过“三个代表”重要思想的学习，按照市委提出“三化”的要求，提出了物价工作要“为发展经济服务、为基层服务、为群众服务”的工作思路，得到上级领导的赞成和干部职工的认同，并在工作实践中认真加以落实。2006年，根据《中国共产党中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》（中发[2006]20号）和《中国共产党贵州省委关于在全省开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施意见》精神，按照市委先教办、督导组的安排部署，我局及时制定了《中国共产党遵义市物价局党组关于开展保持共产党员先进性教育活动的实施办法》等一系列文件，开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。首先，于2006年1月26日召开了保持共产党员先进性教育活动动员大会，提出“树党员形象，做岗位先锋”的目标。从2006年2月16—23日，我局组织全体共产党员用6天时间，集中学习了胡锦涛《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》等中央、省委和市委领导同志关于保持共产党员先进性教育活动的重要讲话。其次，通过第
一、二阶段的思想发动、学习培训、“大讨论”、“回头看”“满意度测评”、“征求意见”、“谈心活动”、“专题组织生活会”、“党性分析”、“意见反馈”、“边议边改”、“评议情况通报”等各项学习教育活动，较好地解决了工学矛盾，保证了学习效果，圆满完成了动员阶段和分析评议阶段工作，成效显著，得到了市委督导组的肯定。目前我局学习活动转入了整改提高阶段。
（二）加强管理，树立良好形象，造就一支适应新时期物价工作的干部队伍１、加强制度建设。我们加强了领导班子建设，班子成员分工协作，尽职尽责。建立健全了岗位目标责任制，实行季度、半年阶段考核，年终全面考核制度。在完善原有制度的基础上，修改制定和完善涉及党建工作、行政管理、后勤财务三个方面的44项规章制度，并汇编成册。用制度管人，提高了工作效率，使机关内部管理逐步走上了制度化、规范化、科学化的轨道。２、加强队伍建设。按照党政干部竞争上岗的有关规定，确立了中层干部竞争上岗的条件、程序。通过资格审查、笔试、演讲、考核、公示等环节，对1名科级中层干部的上岗和3名主任科员晋升实行公开竞争，充实了中层干部队伍，优化了科级干部的知识结构和年龄结构，解决了多年来中层干部不到位的状况，为推动全市物价工作的改革与发展奠定了组织基础。为了适应新形式下的物价工作，我们把干部培训作为一项长期的重要工作来抓，加大了干部培训力度。一是坚持机关每周星期二上午集中学习制度，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、十六大报告以及《价格法》等法律、法规及世贸知识。组织全市物价系统干部职工243人先后参加了市、县组织的法律、WTO知识、党建知识和十六大精神的8次学习考试和2次知识竞赛。选派了市、县物价局领导、业务骨干30人分别参加国家发改委、省物价局在昆明、贵阳等地举办的培训班；二是强调了对新进人员上岗前的培训。通过学习，增强了全体干部职工做好物价工作的责任感和使命感，提高了业务工作水平。2006年7月，我局班子成员分别参加了市委党校“三个代表”重要思想的集中学习，并组织各科（所）室负责人15人用2天时间专题进行文 秘 家 园 fwsir.com“三个代表”重要思想学习纲要的学习。３、加强廉政建设。我们非常重视自身和全局的廉政建设和作风建设。政府价格主管部门既有行政审批权，又有监督检查权，因此正确行使权力、依法行政、廉洁从政，是对领导干部的考验。正人先正己，班子成员带头
推荐第5篇：市物价局班子届中述职报告
市物价局班子届中述职报告
市物价局班子届中述职报告
市委检查组同志：
本届班子已经履行职责近三年了。现在，我代表市领导班子向市委组织部检查组作届中述职报告。
近三年来，在市委、市政府的领导下，在省物价局的指导下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中全会和中央经济工作会议精神，全面树立和落实科学发展观，以以经济建设为中心，立足我市“三化”进程，搞好“三个服务”。继续推动价格工作由以定调价为主向“定规则、当裁判、搞服务”为主转变。以完善政府定价和收费机制为重点，深化价格改革，加强定价、收费的监督检查，大力整顿价格和收费
秩序。加强政府定价和收费管理，大力整顿价格秩序，预防价格突发事件的发生，为减轻企业和群众负担，保持价格总水平基本稳定，为我市全面建设小康社会、促进我市经济持续健康发展和社会稳定创造了良好的价格环境，现将我局班子两年来的工作情况作如下述职，请予审议。
一、履行职责情况
市物价局是主管全市价格监督和收费管理工作的市政府工作部门。主要职责是负责贯彻国家价格方针、政策和法规；管理国家、省市列名管理以及具有垄断性、强制性、保护性、公用福利性的商品或服务价格及行政事业性收费；负责价格监测、预警和监审，指导行业协调价格，开展价格信息、事务和成本调查等工作；监督检查商品、服务价格以及行政事业性收费，查处价格、收费违法行为；指导、监督市直有关部门和县价格的管理工作，协调平衡县、部门、企业之间重大商品或服务价格，
处理行政事业收费和其他有关收费争议等。近三年来，我局领导班子本着对党忠诚，对人民事业高度负责的精神，依法履行职责，认真实践对社会的公开承诺，主要做了以下工作：
认真学习，提高政治素养，拓展工作思路
我们通过“三个代表”重要思想的学习，按照市委提出“三化”的要求，提出了物价工作要“为发展经济服务、为基层服务、为群众服务”的工作思路，得到上级领导的赞成和干部职工的认同，并在工作实践中认真加以落实。
，根据《中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》和《中共贵州省委关于在全省开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施意见》精神，按照市委先教办、督导组的安排部署，我局及时制定了《中共遵义市物价局党组关于开展保持共产党员
先进性教育活动的实施办法》等一系列文件，开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。首先，于1月26日召开了保持共产党员先进性教育活动动员大会，提出“树党员形象，做岗位先锋”的目标。从2月16—23日，我局组织全体共产党员用6天时间，集中学习了总书记《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》等中央、省委和市委领导同志关于保持共产党员先进性教育活动的重要讲话。其次，通过第
一、二阶段的思想发动、学习培训、“大讨论”、“回头看” “满意度测评”、“征求意见”、“谈心活动”、“专题组织生活会”、“党性分析”、“意见反馈”、“边议边改”、“评议情况通报”等各项学习教育活动，较好地解决了工学矛盾，保证了学习效果，圆满完成了动员阶段和分析评议阶段工作，成效显著，得到了市委督导组的肯定。目前我局学习活动转入了整改提高阶段。
加强管理，树立良好形象，造就一支适应新时期物价工作的干部队伍
、加强制度建设。我们加强了领导班子建设，班子成员分工协作，尽职尽责。建立健全了岗位目标责任制，实行季度、半年阶段考核，年终全面考核制度。在完善原有制度的基础上，修改制定和完善涉及党建工作、行政管理、后勤财务三个方面的44项规章制度，并汇编成册。用制度管人，提高了工作效率，使机关内部管理逐步走上了制度化、规范化、科学化的轨道。
、加强队伍建设。按照党政干部竞争上岗的有关规定，确立了中层干部竞争上岗的条件、程序。通过资格审查、笔试、演讲、考核、公示等环节，对1名科级中层干部的上岗和3名主任科员晋升实行公开竞争，充实了中层干部队伍，优化了科级干部的知识结构和年龄结构，解决了多年来中层干部不到位的状况，为推动全市物价工作的改革与发展奠定了组织基础。
为了适应新形式下的物价工作，我们把干部培训作为一项长期的重要工作来抓，加大了干部培训力度。一是坚持机关每周星期二上午集中学习制度，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、十六大报告以及《价格法》等法律、法规及世贸知识。组织全市物价系统干部职工243人先后参加了市、县组织的法律、wto知识、党建知识和十六大精神的8次学习考试和2次知识竞赛。选派了市、县物价局领导、业务骨干30人分别参加国家发改委、省物价局在昆明、贵阳等地举办的培训班；二是强调了对新进人员上岗前的培训。通过学习，增强了全体干部职工做好物价工作的责任感和使命感，提高了业务工作水平。7月，我局班子成员分别参加了市委党校 “三个代表”重要思想的集中学习，并组织各科室负责人15人用2天时间专题进行“三个代表”重要思想学习纲要的学习。
、加强廉政建设。我们非常重视自
身和全局的廉政建设和作风建设。政府价格主管部门既有行政审批权，又有监督检查权，因此正确行使权力、依法行政、廉洁从政，是对领导干部的考验。正人先正己，班子成员带头遵守国法、党纪、政纪，以及各级党委、纪委党风廉政建设、廉洁自律的各项规定，并制定了相应的措施。一是实施党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设责任书，明确廉政责任，召开专题会议研究制定全市物价系统党风廉政建设工作计划和教育学习、监督检查、作风整顿、考核评比的具体方案，使廉政工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核。二是把廉政教育放在突出位置，立足教育，着眼防范。始终做到预防为主，警示在先，通过大会教育、个别谈话等形式，尽早提醒。三是坚持以管理权、钱、人为重点，围绕审批、管钱、用人三个方面加强廉政建设，建立了行政审批责任追究制度，加强对行政审批全过程的监督。凡属行政审批的重要事项，由科
提出意见，经分管领导审查，交局长办公会研究决定。在用人问题上，严格遵循《党政领导干部选拔任用条例》的规定，坚持中层领导干部按程序竞争上岗，新进人员逢进必考的原则。在经费支出方面，严格执行财务制度，500元以内的开支由办公室主任签字，500元以上的开支由分管局长签字，5000元以上的开支由党组集体研究决定。四是推进政务公开，加强效能建设。出台了《首问负责制》、《失职追究制》等10项制度，做到“四个结合”：政务公开与减少行政审批事项和行风评议相结合、政务公开与目标职能纠风工作相结合、政务公开与党风廉政责任制相结合、政务公开与目标考核和制度建设相结合。把服务单位和人民群众关心的收费、价格申报审批程序、承办程序、价格违法案件审理制度、价格执法办案程序、价格举报投诉等办事程序对外公开，阳光作业。聘请政务公开义务监督员9名，近三年来已召开座谈会5次，自觉接受社会各界和群众
的监督。到目前为止，领导班子成员、干部职工都严格遵守了各项规定，没有发现违法违纪行为。
加强调查研究，一切从实际出发
1、倡导“求实”精神，做到讲实话、办实事、不浮夸。坚持实事求是，是对各级领导干部最基本的要求。这一点，对于直接面向群众的物价工作者尤为重要。因此，在工作中，作出任何一项决定，布置任何一项任务，都力求做到从实际出发，最大限度地符合人民群众的愿望和要求，力争做到每一项工作都能让基层满意，让群众满意。如从4月起，要求已进行农网改造抄表到户的农村居民用电全部实行同网同价。但由于农网改造的进度参差不齐、改造率有高有低，造成同网同价的执行有一定难度。其中习水等四县以农村稳定和供电企业亏损为理由迟迟没有执行。为此，我局班子成员分别带队到习水等四县开展调研，与当地政府和供电企业讲解政策，并向省物价局、市政府请示，请省局、市政
府共同与省市供电局、相关县政府协调。经各方共同努力，8月开始，全市13个县全部实现同网同价，使农村居民用电平均降幅元/kwh，年可减轻农民负担达1200万元。今年，按照价格[]
29、30、200号“关于调整我省电网电价”和价格 []31号“关于调整发电用煤价格”等文件精神，我局专题向市政府汇报，在全市开展发电用煤价格、电价执行情况调研，并同时与电力部门一起对同网同价等调价精神全面的、形式多样地向社会各界作了广泛宣传，结合我市实际情况，积极实施电价改革方案，在我市全面执行了目录电价，纠正了个别县高于目录的销售电价，对低保、五保户的优惠政策抓到了位，使文件精神得到了很好的执行。
2、加强调查研究，指导基层工作。为提高工作的针对性和有效性，切实把调查研究作为一项基本功，使之与推动工作紧密结合。班子成员经常深入基层调查研究、了解情况、听取意见、现场
办公，切实转变机关工作作风。近三年来，多次到县物价局、有关单位开展调研和检查指导工作，每人少的5次，多的7次以上；到帮乡扶贫、党建示范带、精神文明示范带、社区建设联系点指导工作30余次；组织了两次较大规模的农村涉农收费公示、清理越权审批调研工作，掌握了第一手材料。根据调研情况，局班子成员分别在《_》、《日报》、《价格信息网》等媒体上发表了《与时俱进，依法治价，创新物价工作》、《牢牢把握监管职能，紧紧抓住为经济服务》、《努力开创县级物价工作新局面》等30余篇文章，并将撰写的物价工作调研报告及时印送给各有关单位和领导参考。
与时俱进，开拓进取，搞好“三个服务”
1、为发展经济服务
——为发挥价格配置资源的基础性作用，根据我市的具体情况，为支持农村经济的发展，制定了种子、烤烟复合肥、蚕茧等销售、收购价格，放开了
油菜籽收购价格，引导农业生产结构调整，降低了农民生产成本，增加农民收入；及时组织实施了成品油价格调整，使我市成品油价格平稳运行。
——为支持我市集体、私营企业的发展，对105家企业共178个放开商品价1 2 3 下一页
推荐第6篇：市物价局班子届中述职报告
市委检查组同志：本届班子已经履行职责近三年了。现在，我代表×市领导班子向市委组织部检查组作届中述职报告。近三年来，在市委、市政府的领导下，在省物价局的指导下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中全会和中央经济工作会议精神，全面树立和落实科学发展观，以以经济建设为中心，立足我市“三化”进程，搞好“三个服务”。继续
推动价格工作由以定调价为主向“定规则、当裁判、搞服务”为主转变。以完善政府定价和收费机制为重点，深化价格改革，加强定价、收费的监督检查，大力整顿价格和收费秩序。加强政府定价和收费管理，大力整顿价格秩序，预防价格突发事件的发生，为减轻企业和群众负担，保持价格总水平基本稳定，为我市全面建设小康社会、促进我市经济持续健康发展和社会稳定创造了良好的价格环境，现将我局班子两年来的工作情况作如下述职，请予审议。
一、履行职责情况市物价局是主管全市价格监督和收费管理工作的市政府工作部门。主要职责是负责贯彻国家价格方针、政策和法规；管理国家、省市列名管理以及具有垄断性、强制性、保护性、公用福利性的商品或服务价格及行政事业性收费；负责价格监测、预警和监审，指导行业协调价格，开展价格信息、事务和成本调查等工作；监督检查商品、服务价格以及行政事业性收费，查处价格、收费违法行为；指导、监督市直有关部门和县（市、区）价格的管理工作，协调平衡县（市、区）、部门、企业之间重大商品或服务价格，处理行政事业收费和其他有关收费争议等。近三年来，我局领导班子本着对党忠诚，对人民事业高度负责的精神，依法履行职责，认真实践对社会的公开承诺，主要做了以下工作：
（一）认真学习，提高政治素养，拓展工作思路我们通过“三个代表”重要思想的学习，按照市委提出“三化”的要求，提出了物价工作要“为发展经济服务、为基层服务、为群众服务”的工作思路，得到上级领导的赞成和干部职工的认同，并在工作实践中认真加以落实。2005年，根据《中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》（中发[2004]20号）和《中共贵州省委关于在全省开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施意见》精神，按照市委先教办、督导组的安排部署，我局及时制定了《中共遵义市物价局党组关于开展保持共产党员先进性教育活动的实施办法》等一系列文件，开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。首先，于2005年1月26日召开了保持共产党员先进性教育活动动员大会，提出“树党员形象，做岗位先锋”的目标。从2005年2月16—23日，我局组织全体共产党员用6天时间，集中学习了胡锦涛《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》等中央、省委和市委领导同志关于保持共产党员先进性教育活动的重要讲话。其次，通过第
一、二阶段的思想发动、学习培训、“大讨论”、“回头看”“满意度测评”、“征求意见”、“谈心活动”、“专题组织生活会”、“党性分析”、“意见反馈”、“边议边改”、“评议情况通报”等各项学习教育活动，较好地解决了工学矛盾，保证了学习效果，圆满完成了动员阶段和分析评议阶段工作，成效显著，得到了市委督导组的肯定。目前我局学习活动转入了整改提高阶段。
（二）加强管理，树立良好形象，造就一支适应新时期物价工作的干部队伍１、加强制度建设。我们加强了领导班子建设，班子成员分工协作，尽职尽责。建立健全了岗位目标责任制，实行季度、半年阶段考核，年终全面考核制度。在完善原有制度的基础上，修改制定和完善涉及党建工作、行政管理、后勤财务三个方面的44项规章制度，并汇编成册。用制度管人，提高了工作效率，使机关内部管理逐步走上了制度化、规范化、科学化的轨道。２、加强队伍建设。按照党政干部竞争上岗的有关规定，确立了中层干部竞争上岗的条件、程序。通过资格审查、笔试、演讲、考核、公示等环节，对1名科级中层干部的上岗和3名主任科员晋升实行公开竞争，充实了中层干部队伍，优化了科级干部的知识结构和年龄结构，解决了多年来中层干部不到位的状况，为推动全市物价工作的改革与发展奠定了组织基础。为了适应新形式下的物价工作，我们把干部培训作为一项长期的重要工作来抓，加大了干部培训力度。一是坚持机关每周星期二上午集中学习制度，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、十六大报告以及《价格法》等法律、法规及世贸知识。组织全市物价系统干部职工243人先后参加了市、县组织的法律、WTO知识、党建知识和十六大精神的8次学习考试和2次知识竞赛。选派了市、县物价局领导、业务骨干30人分别参加国家发改委、省物价局在昆明、贵阳等地举办的培训班；二是强调了对新进人员上岗前的培训。通过学习，增强了全体干部职工做好物价工作的责任感和使命感，提高了业务工作水平。
推荐第7篇：市物价局班子届中述职报告
市委检查组同志：
本届班子已经履行职责近三年了。现在，我代表×市领导班子向市委组织部检查组作届中述职报告。
近三年来，在市委、市政府的领导下，在省物价局的指导下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中全会和中央经济工作会议精神，全面树立和落实科学发展观，以以经济建设为中心，立足我市“三化”进程，搞好“三个服务”。继续推动价格工作由以定调价为主向“定规则、当裁判、搞服务”为主转变。以完善政府定价和收费机制为重点，深化价格改革，加强定价、收费的监督检查，大力整顿价格和收费秩序。加强政府定价和收费管理，大力整顿价格秩序，预防价格突发事件的发生，为减轻企业和群众负担，保持价格总水平基本稳定，为我市全面建设小康社会、促进我市经济持续健康发展和社会稳定创造了良好的价格环境，现将我局班子两年来的工作情况作如下述职，请予审议。
一、履行职责情况
市物价局是主管全市价格监督和收费管理工作的市政府工作部门。主要职责是负责贯彻国家价格方针、政策和法规；管理国家、省市列名管理以及具有垄断性、强制性、保护性、公用福利性的商品或服务价格及行政事业性收费；负责价格监测、预警和监审，指导行业协调价格，开展价格信息、事务和成本调查等工作；监督检查商品、服务价格以及行政事业性收费，查处价格、收费违法行为；指导、监督市直有关部门和县（市、区）价格的管理工作，协调平衡县（市、区）、部门、企业之间重大商品或服务价格，处理行政事业收费和其他有关收费争议等。近三年来，我局领导班子本着对党忠诚，对人民事业高度负责的精神，依法履行职责，认真实践对社会的公开承诺，主要做了以下工作：
（一）认真学习，提高政治素养，拓展工作思路
我们通过“三个代表”重要思想的学习，按照市委提出“三化”的要求，提出了物价工作要“为发展经济服务、为基层服务、为群众服务”的工作思路，得到上级领导的赞成和干部职工的认同，并在工作实践中认真加以落实。
～年，根据《中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》（中发[～]20号）和《中共贵州省委关于在全省开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施意见》精神，按照市委先教办、督导组的安排部署，我局及时制定了《中共遵义市物价局党组关于开展保持共产党员先进性教育活动的实施办法》等一系列文件，开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。首先，于～年1月26日召开了保持共产党员先进性教育活动动员大会，提出“树党员形象，做岗位先锋”的目标。从～年2月16—23日，我局组织全体共产党员用6天时间，集中学习了胡锦涛《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》等中央、省委和市委领导同志关于保持共产党员先进性教育活动的重要讲话。其次，通过第
一、二阶段的思想发动、学习培训、“大讨论”、“回头看”“满意度测评”、“征求意见”、“谈心活动”、“专题组织生活会”、“党性分析”、“意见反辣、“边议边改”、“评议情况通报”等各项学习教育活动，较好地解决了工学矛盾，保证了学习效果，～完成了动员阶段和分析评议阶段工作，成效显著，得到了市委督导组的肯定。目前我局学习活动转入了整改提高阶段。
（二）加强管理，树立良好形象，造就一支适应新时期物价工作的干部队伍
１、加强制度建设。我们加强了领导班子建设，班子成员分工协作，尽职尽责。建立健全了岗位目标责任制，实行季度、半年阶段考核，年终全面考核制度。在完善原有制度的基础上，修改制定和完善涉及党建工作、行政管理、后勤财务三个方面的44项规章制度，并汇编成册。用制度管人，提高了工作效率，使机关内部管理逐步走上了制度化、规范化、科学化的轨道。
２、加强队伍建设。按照党政干部竞争上岗的有关规定，确立了中层干部竞争上岗的条件、程序。通过资格审查、笔试、演讲、考核、公示等环节，对1名科级中层干部的上岗和3名主任科员晋升实行公开竞争，充实了中层干部队伍，优化了科级干部的知识结构和年龄结构，解决了多年来中层干部不到位的状况，为推动全市物价工作的改革与发展奠定了组织基矗
为了适应新形式下的物价工作，我们把干部培训作为一项长期的重要工作来抓，加大了干部培训力度。一是坚持机关每周星期二上午集中学习制度，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、十六大报告以及《价格法》等法律、法规及世贸知识。组织全市物价系统干部职工243人先后参加了市、县组织的法律、WTO知识、党建知识和十六大精神的8次学习考试和2次知识竞赛。选派了市、县物价局领导、业务骨干30人分别参加国家发改委、省物价局在昆明、贵阳等地举办的培训班；二是强调了对新进人员上岗前的培训。通过学习，增强了全体干部职工做好物价工作的责任感和使命感，提高了业务工作水平。～年7月，我局班子成员分别参加了市委党校“三个代表”重要思想的集中学习，并组织各科（所）室负责人15人用2天时间专题进行“三个代表”重要思想学习纲要的学习。
３、加强廉政建设。我们非常重视自身和全局的廉政建设和作风建设。政府价格主管部门既有行政审批权，又有监督检查权，因此正确行使权力、依法行政、廉洁从政，是对领导干部的考验。正人先正己，班子成员带头遵守国法、党纪、政纪，以及各级党委、纪委党风廉政建设、廉洁自律的各项规定，并制定了相应的措施。一是实施党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设责任书，明确廉政责任，召开专题会议研究制定全市物价系统党风廉政建设工作计划和教育学习、监督检查、作风整顿、考核评比的具体方案，使廉政工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核。二是把廉政教育放在突出位置，立足教育
，着眼防范。始终做到预防为主，警示在先，通过大会教育、个别谈话等形式，尽早提醒。三是坚持以管理权、钱、人为重点，围绕审批、管钱、用人三个方面加强廉政建设，建立了行政审批责任追究制度，加强对行政审批全过程的监督。凡属行政审批的重要事项，由科（室）提出意见，经分管领导审查，交局长办公会研究决定。在用人问题上，严格遵循《党政领导干部选拔任用条例》的规定，坚持中层领导干部按程序竞争上岗，新进人员逢进必考的原则。在经费支出方面，严格执行财务制度，500元以内的开支由办公室主任签字，500元以上的开支由分管局长签字，5000元以上的开支由党组集体研究决定。四是推进政务公开，加强效能建设。出台了《首问负责制》、《失职追究制》等10项制度，做到“四个结合”：政务公开与减少行政审批事项和行风评议相结合、政务公开与目标职能纠风工作相结合、政务公开与党风廉政责任制相结合、政务公开与目标考核和制度建设相结合。把服务单位和人民群众关心的收费、价格申报审批程序、承办程序、价格违法案件审理制度、价格执法办案程序、价格举报投诉等办事程序对外公开，阳光作业。聘请政务公开义务监督员9名，近三年来已召开座谈会5次，自觉接受社会各界和群众的监督。到目前为止，领导班子成员、干部职工都严格遵守了各项规定，没有发现违法违纪行为。
（三）加强调查研究，一切从实际出发
1、倡导“求实”精神，做到讲实话、办实事、不浮夸。坚持实事求是，是对各级领导干部最基本的要求。这一点，对于直接面向群众的物价工作者尤为重要。因此，在工作中，作出任何一项决定，布置任何一项任务，都力求做到从实际出发，最大限度地符合人民群众的愿望和要求，力争做到每一项工作都能让基层满意，让群众满意。如从～年4月起，要求已进行农网改造抄表到户的农村居民用电全部实行同网同价。但由于农网改造的进度参差不齐、改造率有高有低，造成同网同价的执行有一定难度。其中习水等四县以农村稳定和供电企业亏损为理由迟迟没有执行。为此，我局班子成员分别带队到习水等四县开展调研，与当地政府和供电企业讲解政策，并向省物价局、市政府请示，请省局、市政府共同与省市供电局、相关县政府协调。经各方共同努力，～年8月开始，全市13个县（市、区）全部实现同网同价，使农村居民用电平均降幅0.15元/kwh，年可减轻农民负担达1200万元。今年，按照×价格[～]
29、30、200号“关于调整我省电网电价”和x价格[～]31号“关于调整发电用煤价格”等文件精神，我局专题向市政府汇报，在全市开展发电用煤价格、电价执行情况调研，并同时与电力部门一起对同网同价等调价精神全面的、形式多样地向社会各界作了广泛宣传，结合我市实际情况，积极实施电价改革方案，在我市全面执行了目录电价，纠正了个别县高于目录的销售电价，对低保、五保户的优惠政策抓到了位，使文件精神得到了很好的执行。
2、加强调查研究，指导基层工作。为提高工作的针对性和有效性，切实把调查研究作为一项基本功，使之与推动工作紧密结合。班子成员经常深入基层调查研究、了解情况、听取意见、现场办公，切实转变机关工作作风。近三年来，多次到县（市、区）物价局、有关单位开展调研和检查指导工作，每人少的5次，多的7次以上；到帮乡扶贫、党建示范带、精神文明示范带、社区建设联系点指导工作30余次；组织了两次较大规模的农村涉农收费公示、清理越权审批调研工作，掌握了第一手材料。根据调研情况，局班子成员分别在《_》、《日报》、《价格信息网》等媒体上发表了《与时俱进，依法治价，创新物价工作》、《牢牢把握监管职能，紧紧抓住为经济服务》、《努力开创县级物价工作新局面》等30余篇文章，并将撰写的物价工作调研报告及时印送给各有关单位和领导参考。
（四）与时俱进，开拓进取，搞好“三个服务”
1、为发展经济服务
——为发挥价格配置资源的基础性作用，根据我市的具体情况，为支持农村经济的发展，制定了种子、烤烟复合肥、蚕茧等销售、收购价格，放开了油菜籽收购价格，引导农业生产结构调整，降低了农民生产成本，增加农民收入；及时组织实施了成品油价格调整，使我市成品油价格平稳运行。
——为支持我市集体、私营企业的发展，对105家企业共178个放开商品价格进行了价格认证，增强了企业对外竞争的能力，为顺利打入外地市场创造良好的前提条件。
——为形成合理的水价调整机制，按照价格政策，在充分考虑群众承受能力及企业发展的基础上进行实地调研、反复测算，审批了x市等县（市）的自来水价格和污水处理费，在全省率先推行污水、垃圾处理收费制度，每年可筹集资金1300万元。为防治污染，保护我市生态环境，加速经济发展，起到了积极作用。出台了x市12个县（市）45个水利工程供水价格，每年可筹集资金2000万元；根据《政府价格决策听证暂行办法》的规定，召开了自来水价格听证会，充分听取消费者、经营者、专家和有关方面的意见，我局测算后经市政府同意，报经省局批准执行，对两城区自来水价格进行了适当调整，为基础设施建设筹集资金年约800万元。
——为支持地方公路建设，利用国家公路“收费还贷”的政策，每年为我市公路建设筹集资金2000万元，促进了我市公路建设的迅速发展，路网结构得到有效改善。。
——为优化投资软环境，增强投资者的信心，积极抽调业务骨干到行政审批改革办公室配合行政审批清理工作，并在物价系统统一政策界限，通过市行政审批领导小组审查，取消了农药价格审批等21项审批项目。
——加大对行政事业性收费进行年度审验的力度。近三年来全市共取消不合理收费项目118项，降低60个收费标准，合并10项收费项目，注销5个收费许可证，为社会减轻负担约1990万元；将行政事业性收费项目20项75个标准，按规定转为经营服务性收费，对公路、桥梁、旅游、景点、停车场制作收费公示牌，坚持亮证收费，对无证收费的一律按违反《价格法》进行查
场，不流于形式。在依法清理行政许可实施主体和收费项目，规范行政审批行为的过程中，严格按照行政许可法的规定，对行政许可中没有法律、行政法规规定的收费项目一律都予以了取消,并及时上报了市行政审批制度改革领导小组办公室。
二是认真落实涉农价格和收费公示制度，全面推行收费公示，建立行政事业和企业价格（收费）员制度。目前全市已对241个乡（镇）、街道办事处、4222个行政村、249个集贸市场，2115个应公示的单位，进行了挂牌公示。共制作公示牌2718个，发放收费公示表34100余份，聘请价格义务监督员5304人，建立了农村价格义务监督站230个，形成了县、乡、村三级价格监督网络。涉及农村乱收费问题的情况反映渠道畅通，对减轻农民负担起到了有力保障，使涉农价格和收费公示牌在农村看得清、读得懂、留得住，根本上杜绝了农村乱收费问题。
三是全面推行全市行政事业性收费公示制度。目前，我市所有收费单位都按照物价部门审核的收费依据、项目、标准进行了公示，严格按照公示内容进行收费。从～年全市价格举报中心收集汇总的材料反映，行政事业性单位的乱收费行为明显减少，效果明显，到达了推行公示制的目的，优化了我市投资环境。
3、依法治价，加强收费管理。一是贯彻落实了《国家发改委、
财政部关于降低部分涉及农民负担收费标准的通知》（发改价格[～]2353号）及黔财综[～]5号文件精神，对涉及取消、免收、降低的部分涉农收费项目的农业、畜牧、公安、水利等八个单位，进行了《收费许可证》的注销或变更。二是按照《价格法》和《政府价格决策听政办法》有关规定，主持召开了×门票价格调整听证会听取各方意见，经我局测算报省物价局同意，已由市人民政府批准执行。三是我局会同市教育局、财政局及时召开了关于义务教育阶段推行教育收费“一费制”收费办法的工作会议，制定了《关于在义务教育阶段学校推行“一费制”收费办法的实施意见》，在提高认识，充分领会文件精神，严格政策界限，加大宣传力度，做好教育收费的公示工作的基础上，切实发挥好乡（镇）、街道办事处价格义务监督员的作用，在我市全面落实教育收费“一费制”工作
4、强价格信息监测分析，为党委、政府和上报有关部门的决策提供依据。～年，由于受粮食、建材等价格上涨，带动相关产品价格波动，价格监测工作显得尤为突出和重要。按照国家发改委和省局的要求，全市加大了价格信息监测工作力度，加强分析预测粮食、主要农副产品、钢材、水泥、石油、煤炭等重要生产生活资料价格走势，增强分析预测的科学性、准确性。在“禽流感”疫情期间，坚持了每日对肉类以及相关商品的市场价格监测和上报工作。上半年共向省局报送七个价格监测表（97份次、51个品种，综合分析材料9份次）；为市政府提供粮食、农资、煤炭、建材等价格上涨调研分析材料6份次，专题汇报3次；各县（市、区）物价局也分别向县政府报送资料，务川、凤岗等县以简报方式向县政府报送一周市场价格分析。
5、加大价格法规、政策宣传，强化价格举报工作。以“3·15”、“5·1”、“12·4”为契机，局班子成员亲自率队上街宣传解答。同时，利用报刊、电台、电视、手机短信、宣传车、黑板报等多种形式进行价格法规、政策的宣传。12358价格举报电话开通以来，我经常到举报中心了解投诉举报情况。举报中心共接听消费者咨询1500余次，签字受理群众举报32件，对价格举报投诉，做到事事有答复，件件有落实。
（六）坚持民主集中，加强班子建设
近三年来，我局班子成员一起，完善了《×市物价局党组重大问题决策征求意见制度》、《×市物价局党组集体领导工作制度》、《×市物价局行政分级会议制度》，规范了局党组会议、局长办公会议、案件审理会议等制度。凡属人事问题、行政审批、大额经费开支、价格违法案件处理等重大事项，均分别由局党组会、局长办公会、案件审理会集体研究决定，从不搞一言堂，充分发挥了班子成员的智慧。通过集体领导与分工负责相结合，在民主生活会班子成员坚持展开批评与自我批评，经常与中层干部、老同志谈心交心，征求意见，改进工作，增强了班子凝聚力。
（七）主动接受人大监督，严格执行人大决议
局班子成员在履行职责中，始终把贯彻执行好国家和地方的法律法规以及人大的决议作为加强法制建设、依法治价的重要内容，要求各科（所）室、县（市、区）物价局不但要熟悉和掌握国家和地方有关价格工作的法律法规，而且要在工作中自觉贯彻执行好。凡是每年人代会的人大工作报告、政府工作报告，我们都认真学习、坚决贯彻。自觉接受人大监督，主动请示汇报，不断改进工作。高度重视人大代表的建议，要求机关工作人员摆正主人与公仆的关系，切实把办理代表建议与加强物价工作结合起来，与开展调查研究和解决热点、难点问题结合起来，作为推动和改进工作，提高依wenmi.net法行政水平的重要手段，放在重要位置，认真抓好。建立了局长与分管局长、业务科室负责人和直接承办人四级责任制，做到任务到人，分工办理。对一些重点、热点、难点问题的建议，我都亲自过问、督促办理。其他建议也都实行专门办理，由相关科室负责人上门答复，当面听取代表意见。近三年来，我局共办理人大建议3件、政协提案10件，代表满意和基本满意率都是１００％。市二届人代会闭会期间的代表批评和建议，我们也十分重视，作了认真研究和及时办理。凡属我局的规范性文件和工作总结、简报及调研报告等都及时报送市人大财经委。
在全体干部职工、局班子成员和自己的共同努力下，2002年度我局被省物价局评为物价工作综合考核二等奖，价格信息工作一等奖、全国价格监测工作先进单位、全国价格认证wenmi.net工作先进单位、市计生工作“三结合”先进单位、办事处社会治安综合治理先进单位。～、～年度我局被省物价局评为物价工作综合考核一等奖。200
2、～年，两次获得市直机关年终职能目标综合考核优秀奖、市级精神文明单位。～年获得市直
机关年终职能目标综合考核一等奖。
二、存在的主要问题
近三年来，我局班子成员团结一致，在各自的岗位上尽职尽责地工作，在物价系统全体干部职工的共同努力下，取得了一些成绩，但离党和人民的要求还有很远差距，我们的工作还有许多差距和不足，主要有：
一是学习缺乏系统性、计划性。由于工作繁杂，时常因工作使学习受到影响，存在以干代学的现象，静下心来钻研理论的时间不够，一定程度上影响了学习的质量和效果，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及WTO知识和物价业务知识学得还不够系统。
二是物价干部队伍自身建设还有待进一步加强。随着计划经济向社会主义市场经济的转变，价格工作已从“定调价”为主向“定规则、当裁判、搞服务”为主转变。因此，需要继续加强对干部的教育和管理，促使其更新知识，提高政治、业务素质，提高执法水平和依法行政能力，使物价部门真正成为市场执法权威机构。
三是对议定工作的落实抓得不够，对制订完善的各项制度还应抓落实，出效果。我们十分重视决策，力求提高决策的科学性和可行性，但对决策的执行情况，特别是对执行结果的督查做得还不够，导致有些工作虽然花了大力气，但实际效果却不太明显。
四是对《价格法》的宣传和执法力度还不够。《价格法》颁布
6年来，我市各级物价部门虽然做了大量宣传工作，但在宣传的深度和广度上还不够，需要下大力进一步做好宣传工作，使之家喻户晓。在依法治价方面，对一些部门、垄断行业乱收费行为，处罚力度不够。
五是要进一步加强新时期价格理论的调查研究，拟出重点调研课题，更好地指导工作。
三、下一步工作打算
针对存在的问题，我们将进一步认真反思自身和全局工作，增强做好本职工作的责任感和使命感，并切实做好以下几方面的工作：
（一）继续加强理论学习，抓好干部队伍建设
当前和今后一段时期的重要任务就是学习、宣传、贯彻、落实好党的十六大和十六届三中全会精神，用“三个代表”重要思想统揽价格工作。要进一步学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习《价格法》等法律、法规，学习社会主义市场经济知识、科技知识、WTO知识和各种专业知识，不断拓宽知识面，提高运用理论指导工作和解决问题的能力。进一步强化政治意识、大局意识、服务意识、改革意识，切实改进思想作风和工作作风，建立起学习、调研和创新的机制，形成勤奋学习、深入调研、勇于创新、求真务实的风气。建立理论学习的领导责任制，健全在职干部自学制度和理论学习考核制度，牢固树立起全心全意为人民服务的思想，努力实践好“三个代表”重要思想，与时俱进，研究物价工作的新情况，解决新问题，真正把物价部门建设成为让市委、市人大、市政府、市政协放心，让部门和群众满意的单位。
（二）坚持依法办事，规范执法行为
把依法治价、从严治队作为行为准则，严格办事程序，努力提高工作质量和效率。我将站在全局的高度，观察问题、思考问题、研究问题、解决问题，做到服务到位不越位。按照特事特办、急事急办的原则处理事务，端正服务态度，增强服务时效，提高服务质量。同时，广泛深入地宣传《价格法》，严格执法程序，加大执法力度。
（三）严格执行制度，提高机关效能
虽然已经完善了各项工作制度，但在执行过程中还存在不到位现象。要进一步依法治价、用制度规范物价干部，加强制度的执行力度，规范完善相应的制度监督机制，使我局的各项工作走上规范化、科学化、法制化的轨道。加强机关效能建设，抓好政务公开，努力把我局建设成为运转协调、公正透明、规范高效、依法办事，文明行政的政府部门。
（四）增强大局观念，搞好中心工作
继续保持和发扬以往工作中敢想敢干的精神，我局班子成员将进一步认真贯彻落实市委、市政府和省物价局的重大决策，积极完成物价工作的各项目标。一是正确履行价格管理职能，完善政府定价，深化价格改革，加强收费的监督检查，大力整顿价格和收费秩序，强化价格法制建设，提高服务水平。二是重点解决好两个难点（“就业”和“三农”问题），三个热点（教育、医药、住房）和四项改革（电力、民航、铁路、供水行业改革）中的价格问题。建立错案追究制度，积极探索统一部署与个别指导相结合，专项检查与重点检查相结合，调查、提醒、告诫与行政处罚相结合的监督检查工作新方法。三是运用价格杠杆促进我市需求增长，减轻企业和群众负担，保持价格总水平的稳定。
（五）强化公仆意识，做到廉政勤政
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，进一步加强党风廉政建设工作，重点从职工教育和部门职能纠风工作方面入手，按照温家宝总理在xx召开的廉政工作会议上强调的～年政府系统廉政建设和反～工作所要求的五个方面为准则，深化权力观教育，加强职工教育，加强监督检查，进一步增强党员干部“立党为公、执政为民”意识，坚持正确的政治方向，培养廉洁无私、勤政为民的高尚情操。把警示教育作为思想政治工作的重要内容，坚持从小节抓起，从点滴入手，警钟常鸣，防微杜渐，增强拒腐防变能力。
我们将不断增强责任感和使命感，以“三个代表”重要思想为指导，虚心听取意见，进一步解放思想，切实改进工作，带领全局干部职工，开拓创新，狠抓各项工作的落实，以实际行动履行好物价工作职责，不辜负组织和群众对我们的信任和期望，为我市经济持续健康发展和社会稳定做出新的贡献。
推荐第8篇：社区班子届中报告
2017年xxxx社区届中考核报告
2017年以来，在镇党委、镇政府的正确领导下，在辖区单位和广大居民的鼎立支持下，我社区“两委”班子坚持“团结务实，排除杂念，开拓进取，创新工作”的思路，在2017年工作中认真贯彻落实上级各项目标任务，同时扎实开展党风廉政建设，努力使党风廉政建设与各项目标任务同步前进。现将2017年以来工作汇报如下。
一、加强学习，不断提高自身素质
社区两委班子成员自身素质的提高是做好各项工作的保证，我们始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。坚持自我学习与集中学习，定期学习与不定期学习，讲座培训学习与实践交流学习相结合等多种形式的学习活动。深入学习贯彻党的各种会议、文件精神。通过学习使社区班子能够更好的提高政治理论素养、党性意识及驾驭复杂问题的能力，通过学习能够提高政策业务能力与管理服务水平，最终实现两委班子办事能力、服务质量、工作效率的全面提高。通过学习活动，也加强了党员的先进性教育，净化广大党员干部的人生观价值观，能够更好的立足岗位，恪尽职守，廉洁奉公，团结协作，全心全意为人民服务。
二、勤政为民，扎实做好居务工作
社区建设坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，把创建党建工作、关注民生服务群众，作为社区工作的首要任务，以不断满足社区居民的物质、文化、生活需求为出发点，调动一切积极因素，整合社区资源，健全服务网络，拓宽服务领域，不断创新和完善社区服务，形成了社区党委主导、居委会实施、单位参与、居民受益的良好局面。
（一）、实现了以社区党建为龙头，促进社区协调发展的目标 社区两委每月定期召开工作会议，学习贯彻党的方针、政策，讨论部署社区重大事宜，促进了民主管理、集体领导，极大地增强了党组织地创造力、凝聚力和战斗力。
1、社区党党支部自7月升格为党委后，努力开拓新形势下党建工作的特色，积极把各个党支部生活与社区活动有机的结合起来。今年迎来了xxxx，社区结合实际情况，开展党员志愿者“志愿服务，助力xxxx”系列活动，结合建党96周年纪念，组织七一建党96上党课，社区道德讲堂融入社区等，极大地增强党组织的凝聚力。
2、开展学习型党组织创建。社区党委认真组织“三会一课”，组织开展集中学习活动和各种主题党日实践活动，同时号召党员群众开展形式多样的学习活动，党员干部率先起带头作用，积极参与社区金砖会晤志愿活动、社区党日活动，与社区群众携手共建和谐社区，为金砖会晤贡献自己的力量。
（二）、关注民生，服务居民群众
1、慰问、帮扶、助困结对活动成效显著。为把党和政府对人民群众的关爱体现在具体地行动中，社区对辖区人员共计188户进行调查摸底，为困难群众申办临时救助或者医疗补助。对辖区残疾人困难群体经常在节日的氛围下，入户走访关怀他们，送上社区和党组织的节日祝福。今年至今社区春节走访慰问362人60周岁老人，80岁以上常年卧榻老人、五保户、优抚对象和困难生病党员现金约4万元。全年帮助8户困难居民申办低保，缓解他们的生活困难；为2人申请困难救助，为2户申办危房修缮其中2户已经进入修缮程序，让他们时时刻刻都能感受到党的阳光、政府的温暖。
2、展开志愿者行动，营造社区良好新风尚。为推进社区精神文明建设活动，发扬互助友爱的新风尚，社区志愿者工作站在党组织的领导下，一是利用重大节假日组织党员、居民、妇女等志愿者上门慰问帮扶对象。二是组织志愿者参加社区公益性服务，如：党员活动日、金砖会晤系列志愿活动等活动，巡逻志愿者、志愿清扫保洁、志愿宣传金砖会晤新风尚活动、平安志愿者等，全年共组织志愿者活动30余次，参加志愿者活动人数达 130人次。社区志愿者工作站工作得到群众的认可和赞赏。
3、注重计划生育服务 。一是通过计生小组长和社区工作人员一道对辖区所有房屋、楼栋进行摸底清查，摸清管理服务对象，对重点人群开展跟踪服务，并加强政策方面的宣传，发现问题及时解决。二是通过电话、上门随访等方式主动联系、关心育龄群众，将“早预防”、“主动服务”贯彻计划外生育工作始终。三是组织开展免费生殖健康检查和优生检测活动，认真做好每季的生殖健康检查，把孕情检测和健康关爱相结合，同时对辖区内符合生育政策的对象进行摸底，及时领送他们到计生服务站进行优生检测。
4、突出社会保障工作。社会保障工作是政府的民心工程， 牵涉到千家万户，我们尽心尽职认真做好有关居民医保、退休人员认定；2017医保年度辖区参保率100%，6人被认定为就业困难对象，为11人办理了社会保险补贴。
（三）、打造良好社区治安环境。
我社区紧密配合辖区民警开展群防群治、维护一方安宁活动，在易发案季节和节假日组织党员、志愿者在辖区义务巡逻，全年义务巡逻队共巡逻200多人次，春节期间有效预防偷盗事件。自从有了巡逻队，社区内的发案率明显下降，为一方的平安做出了积极贡献。与此同时社区居委会时刻把群众的困难、邻里的矛盾纠纷作为重要工作来抓，排解各类矛盾纠纷10余起，为社区和谐与稳定起到重大作用。还结合社区实际，开展xxxx号令宣传，号召广大出租户积极配合自觉登记流动人口信息和帮助劳教释放人员、社区矫正人员转化教育，打造了良好的社区治安环境。
四、“廉”字当先，民主集中
两委班子奉行“干干净净做事，清清白白做人”的原则，带头做到廉洁正直，坚持原则，秉公办事。社区两委班子以高度的责任感和使命感依法办公，依规办事，严格遵守廉政规定和制度，互相鞭策，互相促进，以和谐团结，互帮互助的良好团队合作精神和工作状态投入工作。一直以来，领导班子成员和广大党员干部均未出现违反廉政建设的行为。
社区除了定期召开党员、居民代表等会议外，遇到社区的重大事项及问题，都要广泛听取意见，接受群众监督，充分发挥党员居民的民主权力。 今年我社区能够完成各项工作任务，建设和谐xxx，这些成绩离不开各级领导的支持和关心，更离不开群众的支持与配合。我们还有很多的不足之处，面对这些差距，我们将增添新的思路，新的措施，新的方案，更加努力做好各项工作，切实为民办好事，办实事，为建设和谐美好的xxxx而努力奋斗。
推荐第9篇：市物价局班子届中述职报告（推荐）
市委检查组同志：
本届班子已经履行职责近三年了。现在，我代表×市领导班子向市委组织部检查组作届中述职报告。
近三年来，在市委、市政府的领导下，在省物价局的指导下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中全会和中央经济工作会议精神，全面树立和落实科学发展观，以以经济建设为中心，立足我市“三化”进程，搞好“三个服务”。继续推动价格工作由以定调价为主向“定规则、当裁判、搞服务”为主转变。以完善政府定价和收费机制为重点，深化价格改革，加强定价、收费的监督检查，大力整顿价格和收费秩序。加强政府定价和收费管理，大力整顿价格秩序，预防价格突发事件的发生，为减轻企业和群众负担，保持价格总水平基本稳定，为我市全面建设小康社会、促进我市经济持续健康发展和社会稳定创造了良好的价格环境，现将我局班子两年来的工作情况作如下述职，请予审议。
一、履行职责情况
市物价局是主管全市价格监督和收费管理工作的市政府工作部门。主要职责是负责贯彻国家价格方针、政策和法规；管理国家、省市列名管理以及具有垄断性、强制性、保护性、公用福利性的商品或服务价格及行政事业性收费；负责价格监测、预警和监审，指导行业协调价格，开展价格信息、事务和成本调查等工作；监督检查商品、服务价格以及行政事业性收费，查处价格、收费违法行为；指导、监督市直有关部门和县（市、区）价格的管理工作，协调平衡县（市、区）、部门、企业之间重大商品或服务价格，处理行政事业收费和其他有关收费争议等。近三年来，我局领导班子本着对党忠诚，对人民事业高度负责的精神，依法履行职责，认真实践对社会的公开承诺，主要做了以下工作：
（一）认真学习，提高政治素养，拓展工作思路
我们通过“三个代表”重要思想的学习，按照市委提出“三化”的要求，提出了物价工作要“为发展经济服务、为基层服务、为群众服务”的工作思路，得到上级领导的赞成和干部职工的认同，并在工作实践中认真加以落实。
2005年，根据《中国共产党中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》（中发[2004]20号）和《中国共产党贵州省委关于在全省开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施意见》精神，按照市委先教办、督导组的安排部署，我局及时制定了《中国共产党遵义市物价局党组关于开展保持共产党员先进性教育活动的实施办法》等一系列文件，开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。首先，于2005年1月26日召开了保持共产党员先进性教育活动动员大会，提出“树党员形象，做岗位先锋”的目标。从2005年2月16—23日，我局组织全体共产党员用6天时间，集中学习了胡锦涛《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》等中央、省委和市委领导同志关于保持共产党员先进性教育活动的重要讲话。其次，通过第
一、二阶段的思想发动、学习培训、“大讨论”、“回头看” “满意度测评”、“征求意见”、“谈心活动”、“专题组织生活会”、“党性分析”、“意见反馈”、“边议边改”、“评议情况通报”等各项学习教育活动，较好地解决了工学矛盾，保证了学习效果，圆满完成了动员阶段和分析评议阶段工作，成效显著，得到了市委督导组的肯定。目前我局学习活动转入了整改提高阶段。
（二）加强管理，树立良好形象，造就一支适应新时期物价工作的干部队伍
１、加强制度建设。我们加强了领导班子建设，班子成员分工协作，尽职尽责。建立健全了岗位目标责任制，实行季度、半年阶段考核，年终全面考核制度。在完善原有制度的基础上，修改制定和完善涉及党建工作、行政管理、后勤财务三个方面的44项规章制度，并汇编成册。用制度管人，提高了工作效率，使机关内部管理逐步走上了制度化、规范化、科学化的轨道。
２、加强队伍建设。按照党政干部竞争上岗的有关规定，确立了中层干部竞争上岗的条件、程序。通过资格审查、笔试、演讲、考核、公示等环节，对1名科级中层干部的上岗和3名主任科员晋升实行公开竞争，充实了中层干部队伍，优化了科级干部的知识结构和年龄结构，解决了多年来中层干部不到位的状况，为推动全市物价工作的改革与发展奠定了组织基础。
为了适应新形式下的物价工作，我们把干部培训作为一项长期的重要工作来抓，加大了干部培训力度。一是坚持机关每周星期二上午集中学习制度，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、十六大报告以及《价格法》等法律、法规及世贸知识。组织全市物价系统干部职工243人先后参加了市、县组织的法律、WTO知识、党建知识和十六大精神的8次学习考试和2次知识竞赛。选派了市、县物价局领导、业务骨干30人分别参加国家发改委、省物价局在昆明、贵阳等地举办的培训班；二是强调了对新进人员上岗前的培训。通过学习，增强了全体干部职工做好物价工作的责任感和使命感，提高了业务工作水平。2003年7月，我局班子成员分别参加了市委党校 “三个代表”重要思想的集中学习，并组织各科（所）室负责人15人用2天时间专题进行“三个代表”重要思想学习纲要的学习。
３、加强廉政建设。我们非常重视自身和全局的廉政建设和作风建设。政府价格主管部门既有行政审批权，又有监督检查权，因此正确行使权力、依法行政、廉洁从政，是对领导干部的考验。正人先正己，班子成员带头遵守国法、党纪、政纪，以及各级党委、纪委党风廉政建设、廉洁自律的各项规定，并制定了相应的措施。一是实施党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设责任书，明确廉政责任，召开专题会议研究制定全市物价系统党风廉政建设工作计划和教育学习、监督检查、作风整顿、考核评比的具体方案，使廉政工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核。二是把廉政教育放在突出位置，立足教育，着眼防范。始终做到预防为主，警示在先，通过大会教育、个别谈话等形式，尽早提醒。三是坚持以管理权、钱、人为重点，围绕审批、管钱、用人三个方面加强廉政建设，建立了行政审批责任追究制度，加强对行政审批全过程的监督。凡属行政审批的重要事项，由科（室）提出意见，经分管领导审查，交局长办公会研究决定。在用人问题上，严格遵循《党政领导干部选拔任用条例》的规定，坚持中层领导干部按程序竞争上岗，新进人员逢进必考的原则。在经费支出方面，严格执行财务制度，500元以内的开支由办公室主任签字，500元以上的开支由分管局长签字，5000元以上的开支由党组集体研究决定。四是推进政务公开，加强效能建设。出台了《首问负责制》、《失职追究制》等10项制度，做到“四个结合”：政务公开与减少行政审批事项和行风评议相结合、政务公开与目标职能纠风工作相结合、政务公开与党风廉政责任制相结合、政务公开与目标考核和制度建设相结合。把服务单位和人民群众关心的收费、价格申报审批程序、承办程序、价格违法案件审理制度、价格执法办案程序、价格举报投诉等办事程序对外公开，阳光作业。聘请政务公开义务监督员9名，近三年来已召开座谈会5次，自觉接受社会各界和群众的监督。到目前为止，领导班子成员、干部职工都严格遵守了各项规定，没有发现违法违纪行为。
（三）加强调查研究，一切从实际出发
1、倡导“求实”精神，做到讲实话、办实事、不浮夸。坚持实事求是，是对各级领导干部最基本的要求。这一点，对于直接面向群众的物价工作者尤为重要。因此，在工作中，作出任何一项决定，布置任何一项任务，都力求做到从实际出发，最大限度地符合人民群众的愿望和要求，力争做到每一项工作都能让基层满意，让群众满意。如从2003年4月起，要求已进行农网改造抄表到户的农村居民用电全部实行同网同价。但由于农网改造的进度参差不齐、改造率有高有低，造成同网同价的执行有一定难度。其中习水等四县以农村稳定和供电企业亏损为理由迟迟没有执行。为此，我局班子成员分别带队到习水
服务意识、改革意识，切实改进思想作风和工作作风，建立起学习、调研和创新的机制，形成勤奋学习、深入调研、勇于创新、求真务实的风气。建立理论学习的领导责任制，健全在职干部自学制度和理论学习考核制度，牢固树立起全心全意为人民服务的思想，努力实践好“三个代表”重要思想，与时俱进，研究物价工作的新情况，解决新问题，真正把物价部门建设成为让市委、市人大、市政府、市政协放心，让部门和群众满意的单位。
（二）坚持依法办事，规范执法行为
把依法治价、从严治队作为行为准则，严格办事程序，努力提高工作质量和效率。我将站在全局的高度，观察问题、思考问题、研究问题、解决问题，做到服务到位不越位。按照特事特办、急事急办的原则处理事务，端正服务态度，增强服务时效，提高服务质量。同时，广泛深入地宣传《价格法》，严格执法程序，加大执法力度。
（三）严格执行制度，提高机关效能
虽然已经完善了各项工作制度，但在执行过程中还存在不到位现象。要进一步依法治价、用制度规范物价干部，加强制度的执行力度，规范完善相应的制度监督机制，使我局的各项工作走上规范化、科学化、法制化的轨道。加强机关效能建设，抓好政务公开，努力把我局建设成为运转协调、公正透明、规范高效、依法办事，文明行政的政府部门。
（四）增强大局观念，搞好中心工作
继续保持和发扬以往工作中敢想敢干的精神，我局班子成员将进一步认真贯彻落实市委、市政府和省物价局的重大决策，积极完成物价工作的各项目标。一是正确履行价格管理职能，完善政府定价，深化价格改革，加强收费的监督检查，大力整顿价格和收费秩序，强化价格法制建设，提高服务水平。二是重点解决好两个难点（“就业”和“三农”问题），三个热点（教育、医药、住房）和四项改革（电力、民航、铁路、供水行业改革）中的价格问题。建立错案追究制度，积极探索统一部署与个别指导相结合，专项检查与重点检查相结合，调查、提醒、告诫与行政处罚相结合的监督检查工作新方法。三是运用价格杠杆促进我市需求增长，减轻企业和群众负担，保持价格总水平的稳定。
（五）强化公仆意识，做到廉政勤政
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，进一步加强党风廉政建设工作，重点从职工教育和部门职能纠风工作方面入手，按照温家宝总理在国务院召开的廉政工作会议上强调的2003年政府系统廉政建设和反腐败工作所要求的五个方面为准则，深化权力观教育，加强职工教育，加强监督检查，进一步增强党员干部“立党为公、执政为民”意识，坚持正确的政治方向，培养廉洁无私、勤政为民的高尚情操。把警示教育作为思想政治工作的重要内容，坚持从小节抓起，从点滴入手，警钟常鸣，防微杜渐，增强拒腐防变能力。
我们将不断增强责任感和使命感，以“三个代表”重要思想为指导，虚心听取意见，进一步解放思想，切实改进工作，带领全局干部职工，开拓创新，狠抓各项工作的落实，以实际行动履行好物价工作职责，不辜负组织和群众对我们的信任和期望，为我市经济持续健康发展和社会稳定做出新的贡献。
推荐第10篇：市物价局班子届中述职报告（定稿）
市委检查组同志：
本届班子已经履行职责近三年了。现在，我代表×市领导班子向市委组织部检查组作届中述职报告。
近三年来，在市委、市政府的领导下，在省物价局的指导下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中全会和中央经济工作会议精神，全面树立和落实科学发展观，以以经济建设为中心，立足我市“三化”进程，搞好“三个服务”。继续推动价格工作由以定调价为主向“定规则、当裁判、搞服务”为主转变。以完善政府定价和收费机制为重点，深化价格改革，加强定价、收费的监督检查，大力整顿价格和收费秩序。加强政府定价和收费管理，大力整顿价格秩序，预防价格突发事件的发生，为减轻企业和群众负担，保持价格总水平基本稳定，为我市全面建设小康社会、促进我市经济持续健康发展和社会稳定创造了良好的价格环境，现将我局班子两年来的工作情况作如下述职，请予审议。
一、履行职责情况
市物价局是主管全市价格监督和收费管理工作的市政府工作部门。主要职责是负责贯彻国家价格方针、政策和法规；管理国家、省市列名管理以及具有垄断性、强制性、保护性、公用福利性的商品或服务价格及行政事业性收费；负责价格监测、预警和监审，指导行业协调价格，开展价格信息、事务和成本调查等工作；监督检查商品、服务价格以及行政事业性收费，查处价格、收费违法行为；指导、监督市直有关部门和县（市、区）价格的管理工作，协调平衡县（市、区）、部门、企业之间重大商品或服务价格，处理行政事业收费和其他有关收费争议等。近三年来，我局领导班子本着对党忠诚，对人民事业高度负责的精神，依法履行职责，认真实践对社会的公开承诺，主要做了以下工作：
（一）认真学习，提高政治素养，拓展工作思路
我们通过“三个代表”重要思想的学习，按照市委提出“三化”的要求，提出了物价工作要“为发展经济服务、为基层服务、为群众服务”的工作思路，得到上级领导的赞成和干部职工的认同，并在工作实践中认真加以落实。
2005年，根据《中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》（中发[2004]20号）和《中共贵州省委关于在全省开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施意见》精神，按照市委先教办、督导组的安排部署，我局及时制定了《中共遵义市物价局党组关于开展保持共产党员先进性教育活动的实施办法》等一系列文件，开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。首先，于2005年1月26日召开了保持共产党员先进性教育活动动员大会，提出“树党员形象，做岗位先锋”的目标。从2005年2月16—23日，我局组织全体共产党员用6天时间，集中学习了胡锦涛《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》等中央、省委和市委领导同志关于保持共产党员先进性教育活动的重要讲话。其次，通过第
一、二阶段的思想发动、学习培训、“大讨论”、“回头看” “满意度测评”、“征求意见”、“谈心活动”、“专题组织生活会”、“党性分析”、“意见反馈”、“边议边改”、“评议情况通报”等各项学习教育活动，较好地解决了工学矛盾，保证了学习效果，圆满完成了动员阶段和分析评议阶段工作，成效显著，得到了市委督导组的肯定。目前我局学习活动转入了整改提高阶段。
（二）加强管理，树立良好形象，造就一支适应新时期物价工作的干部队伍
１、加强制度建设。我们加强了领导班子建设，班子成员分工协作，尽职尽责。建立健全了岗位目标责任制，实行季度、半年阶段考核，年终全面考核制度。在完善原有制度的基础上，修改制定和完善涉及党建工作、行政管理、后勤财务三个方面的44项规章制度，并汇编成册。用制度管人，提高了工作效率，使机关内部管理逐步走上了制度化、规范化、科学化的轨道。
２、加强队伍建设。按照党政干部竞争上岗的有关规定，确立了中层干部竞争上岗的条件、程序。通过资格审查、笔试、演讲、考核、公示等环节，对1名科级中层干部的上岗和3名主任科员晋升实行公开竞争，充实了中层干部队伍，优化了科级干部的知识结构和年龄结构，解决了多年来中层干部不到位的状况，为推动全市物价工作的改革与发展奠定了组织基础。
为了适应新形式下的物价工作，我们把干部培训作为一项长期的重要工作来抓，加大了干部培训力度。一是坚持机关每周星期二上午集中学习制度，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、十六大报告以及《价格法》等法律、法规及世贸知识。组织全市物价系统干部职工243人先后参加了市、县组织的法律、WTO知识、党建知识和十六大精神的8次学习考试和2次知识竞赛。选派了市、县物价局领导、业务骨干30人分别参加国家发改委、省物价局在昆明、贵阳等地举办的培训班；二是强调了对新进人员上岗前的培训。通过学习，增强了全体干部职工做好物价工作的责任感和使命感，提高了业务工作水平。2003年7月，我局班子成员分别参加了市委党校 “三个代表”重要思想的集中学习，并组织各科（所）室负责人15人用2天时间专题进行“三个代表”重要思想学习纲要的学习。
３、加强廉政建设。我们非常重视自身和全局的廉政建设和作风建设。政府价格主管部门既有行政审批权，又有监督检查权，因此正确行使权力、依法行政、廉洁从政，是对领导干部的考验。正人先正己，班子成员带头遵守国法、党纪、政纪，以及各级党委、纪委党风廉政建设、廉洁自律的各项规定，并制定了相应的措施。一是实施党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设责任书，明确廉政责任，召开专题会议研究制定全市物价系统党风廉政建设工作计划和教育学习、监督检查、作风整顿、考核评比的具体方案，使廉政工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核。二是把廉政教育放在突出位置，立足教育，着眼防范。始终做到预防为主，警示在先，通过大会教育、个别谈话等形式，尽早提醒。三是坚持以管理权、钱、人为重点，围绕审批、管钱、用人三个方面加强廉政建设，建立了行政审批责任追究制度，加强对行政审批全过程的监督。凡属行政审批的重要事项，由科（室）提出意见，经分管领导审查，交局长办公会研究决定。在用人问题上，严格遵循《党政领导干部选拔任用条例》的规定，坚持中层领导干部按程序竞争上岗，新进人员逢进必考的原则。在经费支出方面，严格执行财务制度，500元以内的开支由办公室主任签字，500元以上的开支由分管局长签字，5000元以上的开支由党组集体研究决定。四是推进政务公开，加强效能建设。出台了《首问负责制》、《失职追究制》等10项制度，做到“四个结合”：政务公开与减少行政审批事项和行风评议相结合、政务公开与目标职能纠风工作相结合、政务公开与党风廉政责任制相结合、政务公开与目标考核和制度建设相结合。把服务单位和人民群众关心的收费、价格申报审批程序、承办程序、价格违法案件审理制度、价格执法办案程序、价格举报投诉等办事程序对外公开，阳光作业。聘请政务公开义务监督员9名，近三年来已召开座谈会5次，自觉接受社会各界和群众的监督。到目前为止，领导班子成员、干部职工都严格遵守了各项规定，没有发现违法违纪行为。
（三）加强调查研究，一切从实际出发
1、倡导“求实”精神，做到讲实话、办实事、不浮夸。坚持实事求是，是对各级领导干部最基本的要求。这一点，对于直接面向群众的物价工作者尤为重要。因此，在工作中，作出任何一项决定，布置任何一项任务，都力求做到从实际出发，最大限度地符合人民群众的愿望和要求，力争做到每一项工作都能让基层满意，让群众满意。如从2003年4月起，要求已进行农网改造抄表到户的农村居民用电全部实行同网同价。但由于农网改造的进度参差不齐、改造率有高有低，造成同网同价的执行有一定难度。其中习水等四县以农村稳定和供电企业亏损为理由迟迟没有执行。为此，我局班子成员分别带队到习水等四县开展调研，与当地政府和供电企业讲解政策，并向省物价局、市政府请示，请省局、市政府共同与省市供电局、相关县政府协调。经各方共同努力，2003年8月开始，全市13个县（市、区）全部实现同网同价，使农村居民用电平均降幅0.15元/kwh，年可减轻农民负担达1200万元。今年，按照×价格[2004]
29、30、200号“关于调整我省电网电价”和*价格 [2004]31号“关于调整发电用煤价格”等文件精神，我局专题向市政府汇报，在全市开展发电用煤价格、电价执行情况调研，并同时与电力部门一起对同网同价等调价精神全面的、形式多样地向社会各界作了广泛宣传，结合我市实际情况，积极实施电价改革方案，在我市全面执行了目录电价，纠正了个别县高于目录的销售电价，对低保、五保户的优惠政策抓到了位，使文件精神得到了很好的执行。
2、加强调查研究，指导基层工作。为提高工作的针对性和有效性，切实把调查研究作为一项基本功，使之与推动工作紧密结合。班子成员经常深入基层调查研究、了解情况、听取意见、现场办公，切实转变机关工作作风。近三年来，多次到县（市、区）物价局、有关单位开展调研和检查指导工作，每人少的5次，多的7次以上；到帮乡扶贫、党建示范带、精神文明示范带、社区建设联系点指导工作30余次；组织了两次较大规模的农村涉农收费公示、清理越权审批调研工作，掌握了第一手材料。根据调研情况，局班子成员分别在《_》、《日报》、《价格信息网》等媒体上发表了《与时俱进，依法治价，创新物价工作》、《牢牢把握监管职能，紧紧抓住为经济服务》、《努力开创县级物价工作新局面》等30余篇文章，并将撰写的物价工作调研报告及时印送给各有关单位和领导参考。
（四）与时俱进，开拓进取，搞好“三个服务”
1、为发展经济服务
——为发挥价格配置资源的基础性作用，根据我市的具体情况，为支持农村经济的发展，制定了种子、烤烟复合肥、蚕茧等销售、收购价格，放开了油菜籽收购价格，引导农业生产结构调整，降低了农民生产成本，增加农民收入；及时组织实施了成品油价格调整，使我市成品油价格平稳运行。
——为支持我市集体、私营企业的发展，对105家企业共178个放开商品价格进行了价格认证，增强了企业对外竞争的能力，为顺利打入外地市场创造良好的前提条件。
——为形成合理的水价调整机制，按照价格政策，在充分考虑群众承受能力及企业发展的基础上进行实地调研、反复测算，审批了*市等县（市）的自来水价格和污水处理费，在全省率先推行污水、垃圾处理收费制度，每年可筹集资金1300万元。为防治污染，保护我市生态环境，加速经济发展，起到了积极作用。出台了*市12个县（市）45个水利工程供水价格，每年可筹集资金2000万元；根据《政府价格决策听证暂行办法》的规定，召开了自来水价格听证会，充分听取消费者、经营者、专家和有关方面的意见，我局测算后经市政府同意，报经省局批准执行，对两城区自来水价格进行了适当调整，为基础设施建设筹集资金年约800万元。
——为支持地方公路建设，利用国家公路“收费还贷”的政策，每年为我市公路建设筹集资金2000万元，促进了我市公路建设的迅速发展，路网结构得到有效改善。。
——为优化投资软环境，增强投资者的信心，积极抽调业务骨干到行政审批改革办公室配合行政审批清理工作，并在物价系统统一政策界限，通过市行政审批领导小组审查，取消了农药价格审批等21项审批项目。
——加大对行政事业性收费进行年度审验的力度。近三年来全市共取消不合理收费项目118项，降低60个收费标准，合并10项收费项目，注销5个收费许可证，为社会减轻负担约1990万元；将行政事业性收费项目20项75个标准，按规定转为经营服务性收费，对公路、桥梁、旅游、景点、停车场制作收费公示牌，坚持亮证收费，对无证收费的一律按违反《价格法》进行查处，进一步规范了收费行为。
2、为基层服务
为稳定物价队伍，调动基层物价部门工作的积极性，我遵循“领导就是服务”的观点，把为基层物价部门、服务单位、干部职工提供良好的服务，视为份内之事。经常听取他们的意见和建议，不断端正服务思想，改进服务态度，提高服务质量，尽最大所能为基层提供帮助，为他们创造良好的工作环境。通过我和班子成员的共同努力，各县（市、区）物价局统一设置了办公室、价格股（科）、收费股（科）、物价检查所（科），帮助解决了人员编制，全市物价检查干部全部列入公务员管理。为务川、习水、赤水等县（市）解决了办公场地、办案车辆，对基层达标检查所匹配资金20万元。在局机关内部，想方设法为职工办实事、解困难，在政治上、工作上、生活上给予他们力所能及的关心和帮助。
3、为群众服务
——2004年春耕期间，我市部分县出现化肥价格上涨情况，我闻讯后立即召开会议专题研究，组织人员专题调研，及时将情况向市委、市政府和省物价局汇报。从四月二十三日起，每天准时向省局报送化肥价格监管日报表。选择了有代表性的赤*县为调查点，分析化肥价格的变化情况。同时按照市政府交办的牵头组织农业、质监、工商、供销等部门参与的对化肥价格过快上涨实行临时于预措施的要求，提出了具体实施方案报市政府，同时发各县（市、区）执行，及时平抑了化肥价格，农民化肥行调查经测算，为市水利局出台了海龙水库用维护了农民的利益。
——对市公共汽车公司关于要求市内各线路客运票价提价的请示和市供排水公司关于提高一户一表材料安装费用及二次供水运行费用的请示，进行了认真研究和测算，在考虑群众承受能力和社会稳定的情况下，没有同意市供排水公司提高费用。对市公共汽车票价的调整经政府同意，积极开展了此项工作的听证会筹备工作，维护了我市客运票价、供水价格的正常秩序和广大消费者的利益。
——在对物业管理标准审批收费方面，我们首先考虑的是维护业主的利益，然后再考虑物业管理公司的适当利润，审批了×等10余家物业管理公司收取物业管理服务费标准，进一步规范了市区物业管理收费。
——2003年，为规范全市医疗服务价格，促进卫生事业健康发展，我局根据省物价局、省卫生厅、省财政厅《关于颁发×省医疗服务价格通知文件精神，及时召开全市医疗服务价格工作会议，要求全市市级、县级非营利性医疗机构必须严格执行新的医疗服务价格标准，明确了两城区非营利性医疗机构的收费级别。同时根据省物价局、省卫生厅、省财政厅《关于印发〈×省医疗及格管理暂行办法〉的通知》文件精神，在广泛调查并选定具有代表性的乡镇卫生院进行成本测算的基础上，召开全市乡镇和社区非营利性医疗机构医疗服务价格听证会，并结合经济发展水平及群众承受能力的实际，适度调整了我市乡镇和社区非营利性医疗机构医疗服务价格，出台了《×市乡（镇）社区医疗服务价格管理暂行办法》，促进了我市乡镇和社区卫生事业的健康发展。
——今年来，由于受国内经济发展和价格总水平运行的影响，我市粮食等农副产品价格有所上涨，为维护消费者的利益，我局在进行市场调研的基础上下发了《关于进一步加强粮食、农贸市场价格及市场监管的紧急通知，使我市由于粮食价格上涨带动相关的食用油等副食品及农业生产资料上涨的非正常因素得以控制，确保了广大消费者特别是广大农民的合法权益，维护了正常的市场价格秩序。
（五）坚持依法行政，促进物价工作健康高效运行
在依法行政方面，我的总体考虑是，物价工作要逐步改变以往单纯依靠行政命令的工作方式，充分发挥法律法规在日常行政工作中的规范、引导作用，不断提高依法行政的水平。
1、加强执法监督。围绕群众普遍关心、社会普遍关注的重点、热点工作开展了重点执法监督检查。开展了对春运客运票价、教育收费、机动车辆和路桥收费、下岗职工再就业收费、农村电价收费、食盐价格、成品油价格、黄金周旅游价格、工商和集贸市场价格、药品及医疗服务价格等专项检查，共查处一般价格违法案件1009件，重大价格违法案件15件，违纪金额达1947.45万元，已清退消费者607.60万元，上缴财政287.00万元。
非典期间，为维护防治“非典”药品及相关商品的市场价格稳定，成立了领导小组，制定了工作计划，出台了预防“非典”工作预案等一系列措施，并带头值班，参加市场检查。在市场检查中，对医疗单位和药品经营户采取发放提醒函的方法事先告知，对一般价格违法行为进行告诫、警告和处罚相结合，全市组织了45个检查组对1000余家医疗机构、药店（房）、中药材批发市场、超市等经营单位进行检查。对5家医疗机构发出限期整改通知，对26家药店提价销售药品的价格违法行为进行了处罚，及时规范了经营者的价格行为，稳定了非典期间相关商品的市场价格。
2、管理与服务并重。在工作中，注意把握规范管理和文明服务这两个依法行政的重要环节，坚持“一手抓管理，一手抓服务”。
一是深入开展越权定价行为专项治理工作，积极清理行政审批，切实规范政府及部门的定价行为。今年，根据《国务院办公厅关于贯彻实施行政许可法工作安排的通知》(国办发[2003]99号)、《省政府关于贯彻实施行政许可法深化行政审批制度改革的意见》、《×市人民政府关于贯彻实施行政许可法深化行政审批制度改革的意见》和《×市行政审批制度改革领导小组办公室关于全面开展行政许可规定和行政许可实施机关清理工作的通知》文件精神，我局高度重视，结合我局实际，制定了《×市物价局关于贯彻实施深化行政审批制度改革工作的意见》，成立了以程兴念同志为组长的×市物价局贯彻实施行政许可法、清理行政审批工作领导小组，同时要求各县（市、区）物价部门也要成立由主要负责人牵头的领导小组，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，分工明确，责任落实，不走过场，不流于形式。在依法清理行政许可实施主体和收费项目，规范行政审批行为的过程中，严格按照行政许可法的规定，对行政许可中没有法律、行政法规规定的收费项目一律都予以了取消,并及时上报了市行政审批制度改革领导小组办公室。
二是认真落实涉农价格和收费公示制度，全面推行收费公示，建立行政事业和企业价格（收费）员制度。目前全市已对241个乡（镇）、街道办事处、4222个行政村、249个集贸市场，2115个应公示的单位，进行了挂牌公示。共制作公示牌2718个，发放收费公示表34100余份，聘请价格义务监督员5304人，建立了农村价格义务监督站230个，形成了县、乡、村三级价格监督网络。涉及农村乱收费问题的情况反映渠道畅通，对减轻农民负担起到了有力保障，使涉农价格和收费公示牌在农村看得清、读得懂、留得住，根本上杜绝了农村乱收费问题。
三是全面推行全市行政事业性收费公示制度。目前，我市所有收费单位都按照物价部门审核的收费依据、项目、标准进行了公示，严格按照公示内容进行收费。从2004年全市价格举报中心收集汇总的材料反映，行政事业性单位的乱收费行为明显减少，效果明显，到达了推行公示制的目的，优化了我市投资环境。
3、依法治价，加强收费管理。一是贯彻落实了《国家发改委、
财政部关于降低部分涉及农民负担收费标准的通知》（发改价格[2003]2353号）及黔财综[2004]5号文件精神，对涉及取消、免收、降低的部分涉农收费项目的农业、畜牧、公安、水利等八个单位，进行了《收费许可证》的注销或变更。二是按照《价格法》和《政府价格决策听政办法》有关规定，主持召开了×门票价格调整听证会听取各方意见，经我局测算报省物价局同意，已由市人民政府批准执行。三是我局会同市教育局、财政局及时召开了关于义务教育阶段推行教育收费“一费制”收费办法的工作会议，制定了《关于在义务教育阶段学校推行“一费制”收费办法的实施意见》，在提高认识，充分领会文件精神，严格政策界限，加大宣传力度，做好教育收费的公示工作的基础上，切实发挥好乡（镇）、街道办事处价格义务监督员的作用，在我市全面落实教育收费“一费制”工作
4、强价格信息监测分析，为党委、政府和上报有关部门的决策提供依据。2004年，由于受粮食、建材等价格上涨，带动相关产品价格波动，价格监测工作显得尤为突出和重要。按照国家发改委和省局的要求，全市加大了价格信息监测工作力度，加强分析预测粮食、主要农副产品、钢材、水泥、石油、煤炭等重要生产生活资料价格走势，增强分析预测的科学性、准确性。在“禽流感”疫情期间，坚持了每日对肉类以及相关商品的市场价格监测和上报工作。上半年共向省局报送七个价格监测表（97份次、51个品种，综合分析材料9份次）；为市政府提供粮食、农资、煤炭、建材等价格上涨调研分析材料6份次，专题汇报3次；各县（市、区）物价局也分别向县政府报送资料，务川、凤岗等县以简报方式向县政府报送一周市场价格分析。
5、加大价格法规、政策宣传，强化价格举报工作。以“3·15”、“5·1”、“12·4”为契机，局班子成员亲自率队上街宣传解答。同时，利用报刊、电台、电视、手机短信、宣传车、黑板报等多种形式进行价格法规、政策的宣传。12358价格举报电话开通以来，我经常到举报中心了解投诉举报情况。举报中心共接听消费者咨询1500余次，签字受理群众举报32件，对价格举报投诉，做到事事有答复，件件有落实。
（六）坚持民主集中，加强班子建设
近三年来，我局班子成员一起，完善了《×市物价局党组重大问题决策征求意见制度》、《×市物价局党组集体领导工作制度》、《×市物价局行政分级会议制度》，规范了局党组会议、局长办公会议、案件审理会议等制度。凡属人事问题、行政审批、大额经费开支、价格违法案件处理等重大事项，均分别由局党组会、局长办公会、案件审理会集体研究决定，从不搞一言堂，充分发挥了班子成员的智慧。通过集体领导与分工负责相结合，在民主生活会班子成员坚持展开批评与自我批评，经常与中层干部、老同志谈心交心，征求意见，改进工作，增强了班子凝聚力。
（七）主动接受人大监督，严格执行人大决议
局班子成员在履行职责中，始终把贯彻执行好国家和地方的法律法规以及人大的决议作为加强法制建设、依法治价的重要内容，要求各科（所）室、县（市、区）物价局不但要熟悉和掌握国家和地方有关价格工作的法律法规，而且要在工作中自觉贯彻执行好。凡是每年人代会的人大工作报告、政府工作报告，我们都认真学习、坚决贯彻。自觉接受人大监督，主动请示汇报，不断改进工作。高度重视人大代表的建议，要求机关工作人员摆正主人与公仆的关系，切实把办理代表建议与加强物价工作结合起来，与开展调查研究和解决热点、难点问题结合起来，作为推动和改进工作，提高依法行政水平的重要手段，放在重要位置，认真抓好。建立了局长与分管局长、业务科室负责人和直接承办人四级责任制，做到任务到人，分工办理。对一些重点、热点、难点问题的建议，我都亲自过问、督促办理。其他建议也都实行专门办理，由相关科室负责人上门答复，当面听取代表意见。近三年来，我局共办理人大建议3件、政协提案10件，代表满意和基本满意率都是１００％。市二届人代会闭会期间的代表批评和建议，我们也十分重视，作了认真研究和及时办理。凡属我局的规范性文件和工作总结、简报及调研报告等都及时报送市人大财经委。
在全体干部职工、局班子成员和自己的共同努力下，2002年度我局被省物价局评为物价工作综合考核二等奖，价格信息工作一等奖、全国价格监测工作先进单位、全国价格认证工作先进单位、市计生工作“三结合”先进单位、办事处社会治安综合治理先进单位。200
3、2004年度我局被省物价局评为物价工作综合考核一等奖。200
2、2003年，两次获得市直机关年终职能目标综合考核优秀奖、市级精神文明单位。2004年获得市直机关年终职能目标综合考核一等奖。
二、存在的主要问题
近三年来，我局班子成员团结一致，在各自的岗位上尽职尽责地工作，在物价系统全体干部职工的共同努力下，取得了一些成绩，但离党和人民的要求还有很远差距，我们的工作还有许多差距和不足，主要有：
一是学习缺乏系统性、计划性。由于工作繁杂，时常因工作使学习受到影响，存在以干代学的现象，静下心来钻研理论的时间不够，一定程度上影响了学习的质量和效果，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及WTO知识和物价业务知识学得还不够系统。
二是物价干部队伍自身建设还有待进一步加强。随着计划经济向社会主义市场经济的转变，价格工作已从“定调价”为主向“定规则、当裁判、搞服务”为主转变。因此，需要继续加强对干部的教育和管理，促使其更新知识，提高政治、业务素质，提高执法水平和依法行政能力，使物价部门真正成为市场执法权威机构。
三是对议定工作的落实抓得不够，对制订完善的各项制度还应抓落实，出效果。我们十分重视决策，力求提高决策的科学性和可行性，但对决策的执行情况，特别是对执行结果的督查做得还不够，导致有些工作虽然花了大力气，但实际效果却不太明显。
四是对《价格法》的宣传和执法力度还不够。《价格法》颁布
6年来，我市各级物价部门虽然做了大量宣传工作，但在宣传的深度和广度上还不够，需要下大力进一步做好宣传工作，使之家喻户晓。在依法治价方面，对一些部门、垄断行业乱收费行为，处罚力度不够。
五是要进一步加强新时期价格理论的调查研究，拟出重点调研课题，更好地指导工作。
三、下一步工作打算
针对存在的问题，我们将进一步认真反思自身和全局工作，增强做好本职工作的责任感和使命感，并切实做好以下几方面的工作：
（一）继续加强理论学习，抓好干部队伍建设
当前和今后一段时期的重要任务就是学习、宣传、贯彻、落实好党的十六大和十六届三中全会精神，用“三个代表”重要思想统揽价格工作。要进一步学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习《价格法》等法律、法规，学习社会主义市场经济知识、科技知识、WTO知识和各种专业知识，不断拓宽知识面，提高运用理论指导工作和解决问题的能力。进一步强化政治意识、大局意识、服务意识、改革意识，切实改进思想作风和工作作风，建立起学习、调研和创新的机制，形成勤奋学习、深入调研、勇于创新、求真务实的风气。建立理论学习的领导责任制，健全在职干部自学制度和理论学习考核制度，牢固树立起全心全意为人民服务的思想，努力实践好“三个代表”重要思想，与时俱进，研究物价工作的新情况，解决新问题，真正把物价部门建设成为让市委、市人大、市政府、市政协放心，让部门和群众满意的单位。
（二）坚持依法办事，规范执法行为
把依法治价、从严治队作为行为准则，严格办事程序，努力提高工作质量和效率。我将站在全局的高度，观察问题、思考问题、研究问题、解决问题，做到服务到位不越位。按照特事特办、急事急办的原则处理事务，端正服务态度，增强服务时效，提高服务质量。同时，广泛深入地宣传《价格法》，严格执法程序，加大执法力度。
（三）严格执行制度，提高机关效能
虽然已经完善了各项工作制度，但在执行过程中还存在不到位现象。要进一步依法治价、用制度规范物价干部，加强制度的执行力度，规范完善相应的制度监督机制，使我局的各项工作走上规范化、科学化、法制化的轨道。加强机关效能建设，抓好政务公开，努力把我局建设成为运转协调、公正透明、规范高效、依法办事，文明行政的政府部门。
（四）增强大局观念，搞好中心工作
继续保持和发扬以往工作中敢想敢干的精神，我局班子成员将进一步认真贯彻落实市委、市政府和省物价局的重大决策，积极完成物价工作的各项目标。一是正确履行价格管理职能，完善政府定价，深化价格改革，加强收费的监督检查，大力整顿价格和收费秩序，强化价格法制建设，提高服务水平。二是重点解决好两个难点（“就业”和“三农”问题），三个热点（教育、医药、住房）和四项改革（电力、民航、铁路、供水行业改革）中的价格问题。建立错案追究制度，积极探索统一部署与个别指导相结合，专项检查与重点检查相结合，调查、提醒、告诫与行政处罚相结合的监督检查工作新方法。三是运用价格杠杆促进我市需求增长，减轻企业和群众负担，保持价格总水平的稳定。
（五）强化公仆意识，做到廉政勤政
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，进一步加强党风廉政建设工作，重点从职工教育和部门职能纠风工作方面入手，按照温家宝总理在国务院召开的廉政工作会议上强调的2003年政府系统廉政建设和反腐败工作所要求的五个方面为准则，深化权力观教育，加强职工教育，加强监督检查，进一步增强党员干部“立党为公、执政为民”意识，坚持正确的政治方向，培养廉洁无私、勤政为民的高尚情操。把警示教育作为思想政治工作的重要内容，坚持从小节抓起，从点滴入手，警钟常鸣，防微杜渐，增强拒腐防变能力。
我们将不断增强责任感和使命感，以“三个代表”重要思想为指导，虚心听取意见，进一步解放思想，切实改进工作，带领全局干部职工，开拓创新，狠抓各项工作的落实，以实际行动履行好物价工作职责，不辜负组织和群众对我们的信任和期望，为我市经济持续健康发展和社会稳定做出新的贡献。
第11篇：党委班子任届述职报告
***党委班子届末述职报告
（2011 年 2 月 21 日）
本届党委领导班子任期将届满。五年来，在上级党 委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重 要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻执行上级党 委的决议决定，抓住西部大开发的历史机遇，坚持以经济建 设为中心，加快推进农业产业化和统筹城乡建设步伐，开拓 创新，求真务实，团结协作，扎实工作，团结、带领全乡人 民努力奋斗，各项事业都取得了显著的成绩，为实现富民强 乡目标和“三个文明”建设充分发挥党的领导核心作用。现 将五年来党委的主要工作情况报告如下：
一、坚持以邓小平理论、三个代表”重要思想和科学发展观为指导，狠抓班子成员思想政治建设， 发展观为指导，狠抓班子成员思想政治建设，努力提高组织领导能力。
1、抓好理论学习，提高党的执政能力。
五年来，我们坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想和 科学发展观活动引向深入，积极组织党员、干部学习探讨十 七大、十七届三中、四中、五中全会精神，认真按照上级党 委
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2、加强素质培养，提高班子成员综合素质。
我们始终坚持把加强理论联系实际的自身素质培养作 为提高领导能力的一项重要工作来抓，根据我乡乡情，通过 “学习教育”活动培养班子成员爱岗敬业精神，他们深入村 组调查研究，认真分析，提高研究解决工作中遇到的困难和 问题的能力，通过互相交流、探讨工作经验，优化工作环境， 提高了领导水平、领导艺术。通过学文件，提高政策理解能 力；学法律法规，提高依法行政水平；学交流，提高组织协 调能力。通过组织开展“三学三教”活动，使他们树立了正确的人生观、世界观和价值观，不断提高抓住机遇、科学决 策的能力；提高综合协调、处臵事务的能力；提高统揽全局、有效管理的能力；提高把握重点、推动落实的能力。五年来， 党委领导班子组织能力出色，工作能力强，创新能力高，是 一支高素质的党的核心领导队伍。
二、协调好职能关系，发挥党委职能
在抓党委班子建设的工作中，能正确协调与人大、政府 的职能关系，充分发挥党委的领导作用。乡党委按照“科学 发展观”的要求，总揽全乡工作大局，驾驭全盘工作，正确 处
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制度整改、工作方法”三道关。注重发扬民主，虚心 听取不同意见，坚持批评与自我批评，工作中坚持走群众路 线，深入基层，了解关心、相信依靠群众，在班子集体产生 分歧时，勇于担责；在管理上严要求，坚持原则。坚持政务 公开和村务公开制度，自觉接受人民群众的监督，规范行政 管理。按照上级的要求，积极开展“机关作风建设”和“基 层组织整顿” 工作， 通过完善 《机关干部职工管理办法》 、《站 所干部职工管理办法》等多项工作制度，严格实行“四个不 准”和政务“八公开” ，设立行政问责办公室，全面整治机 关站所工作“门难进、脸难看、事难办”顽症，创建“优良 作风、优质服务、优美环境”机关及建设“廉洁、勤政、务 实、高效”党政干部队伍，不断强化我乡机关、事业单位、干部职工的责任意识和服务意识， 改进工作、管理方式方法， 规范政务行为，提高工作效率和服务水平。通过开展干部职 工岗位制度，提高了广大干部职工工作主观能动性，得到了 干部和群众的拥护，干部职工树立了良好的工作作风，提高 了工作效率，焕发了精神面貌。
四、切实抓好党建工作，全面推进党的建设
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三是加强党风廉政建设、开好民主生活会。乡党委认真 组织开展《两个条例》学习教育活动，积极参加县举办的各 种“知识培训”活动。通过集中学习《领导干部廉洁自律规 5 定的实施意见》和组织观看反腐败电教片，加强党员干部的 勤政、廉政建设，完善各种约束机制，严肃财经制度。开好 每年两次的民主生活会，坚持批评和自我批评；坚持政务公 开、村务公开制度，接受人大和群众监督。党员干部廉洁自 律、党风廉政建设进一步加强。
四是创新党建工作，重视发展新党员及党费收缴。全乡 有 1 个党委，4 个村党总支、27 个党支部 501 名党员。其中： 农村党员 459 名，预备党员 25 名，男党员 431 名，女党员 70 名，少数民族党员 11 名，流动党员 32 名；年龄结构：35 岁及以下的 157 名，36 岁至 45 岁的 123 名，46 岁至 54 岁 的 80 名，55 岁至 59 岁的 19 名，60 岁以上的 122 名。学历 结构：大学本科 6 名，大学专科 27 名，中专、高中 62 名， 初中及以下 406 名，2010 年新发展党员 31 名。推行发展党 员公示制，做好党员预审，把好党员入口关，每年完成发展 党员发展任务，做好入党积极分子的
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达到 3560 元， 同比增长 11%； 人均有粮 340 公斤； 各项工作受到上级党委、政府的肯定和好评。
五、抓住经济建设这个中心，注重发展特色产业，实现经济新增长
五年来，***党委在县委、县政府的正确领导下，在 全乡人民的共同努力下，全面地完成了“十一五”计划提出 的各项目标任务，全乡呈现出经济发展、社会进步、民族团 结、人民生活水平显著提高的大好局面。
（一）农业生产稳步发展。按照“三带一纵横”的发展思 路，农业产业结构调整迈出新步伐，五年来，全乡累计种植 核桃 50000 亩、花椒 15000 亩，蚕桑 1500 亩、杨梅 560 亩 7 和以樱桃、红梨为主的各类水果 10000 余亩，特色经济林果 种植悄然兴起，已成为农业结构调整的新特点，为建设生态 型农业奠定了坚实的基础。2010 年，农业总产值达 2850 万 元，粮食总产量达 63 万公斤；烟叶生产科技含量不断提高， 烤烟支柱产业不断巩固， 产值逐年增加， 2010 年产值达 1400 万元；畜牧业成为农民增收的重要产业，2010 年产值达到 1396.5 万元，占农业总产值的 49%。
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（三）集镇建设迈出新步伐。按照“高起点规划、高标准 建设、高水平管理”和建设鲁甸后花园的总体定位， 充分发挥 区位优势和资源优势，积极争取上级支持，坚持整合项目与 市场化运作相结合，着力破解资金、用地等难题。整合乡镇 困难教师、医生廉租房建设项目，走市场化运作的路子，盘 活土地市场，多渠道融资。按照统一规划，突出发展乡村旅 游这个特色，2010 年 3 月底，建成集休闲观光、旅游娱乐为 一体的新型精品旅游集镇。老集镇“穿衣戴冒”工程和农贸 市场建设顺利完成。
（四）经济结构调整取得新进展。以樱桃为品牌的休闲 观光农业旅游不断发展壮大，五年来，全乡共接待游客人数 60 余万人次， 户农家乐为游客提供服务， 32 旅游收入达 1000 余万元。银河铜业、大坪页岩砖厂、***砖厂、蚕茧厂等一 批私营企业相继落户***。通过政府引导，私营企业、农家 乐等服务业蓬勃发展。
（五）扶贫开发和社会主义新农村建设取得重大突破。乡党委、政府抓住新农村建设战略机遇期和整乡推进扶贫开 发项目，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、
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体经济规模还较小，实力不够强，发展速度还不够快， 存在的问题主要有：一是干部职工思想观念与经济社会发展要求还不太适应，政府职能转变不够。二是由于山高坡陡， 10 居住分散，交通不便，群众自我发展、自我管理能力不强， 小富则安、小富则满、等靠要思想较为严重，劳动者文化技 能素质较低下，扶贫开发任务十分艰巨。三是经济结构不合 理，支柱产业单一。旅游业季节性突出，以农家乐接待为主 的服务业发展滞后，私营企业比重较少；四是水利、能源、交通、信息、教育、卫生等基础设施条件还较远远不能适应 新形势发展的需要，瓶颈制约依然明显。五是农业防御自然 灾害的能力弱；六是经济发展存在不平衡，二半山区以上与 ***河谷及巧威公路沿线发展差距大。
2011 年，我们胜利走完了“十一五”历程，已经踏上 “十二五”的新征程，“十二五”规划，又将是***发展 的宏伟蓝图，在大建设、大开放、大发展的关键时期，全乡上下，信心百倍，干劲十足。我们要团结在以胡锦涛总书记 为党中央周围，在县委政府的坚强领导下，团结一心，齐心 协力，克难攻坚，开拓进取，为推动***经济社会跨越式发 展，早日进入小康社会，迈出更新更快的步伐。
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第12篇：镇党委班子—届终述职报告
留耕镇党委班子届终述职报告
2011年5月18日
留耕镇党委在县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省、市、县委一系列重大决策部署，带领全镇人民，紧紧围绕建设“建设生态农业新镇，打造江安农副产品加工门户”发展目标，深入实施工业强镇战略，积极化解经济社会发展中的困难和问题，全面完成了十一五期间确定的各项目标任务。2010年底，各项指标都有较大幅度增长，全镇GDP达到1.93亿元；全社会固定资产投资总额1.1亿元；财政收入80.2万元；粮食总产量15000吨；农民人均纯收入5573元。现述职报告如下：
一、取得的成绩
（一）着力落实第一要务，镇域经济快速发展
五年来，通过全镇上下的不懈努力，一是农业基础地位不断强化，农业生产水平明显提高。紧紧围绕“建设生态农业新镇”目标，积极推进农业产业结构调整。农业总产值实现1.16 亿元，同比增长1.9％。狠抓林竹基地建设，完成成片造竹2347亩，零星造竹1028亩，低产林改造2600亩。在人民村建设便民道1.3公里，实施“三建三改”项目，发展特色小水果250亩，“仁家坝休闲观光农业”初具雏形。新型农业合作组织蓬勃兴起，组建农业专业合作社4个， - 1 -
农业产业化、组织化程度不断增强。二是招商引资力度不断增强，工业经济实现明显好转。大力实施“工业强镇”战略，立足项目建设，突出招商引资，加快民营经济建设步伐，全面提升了工业整体素质和竞争力。引进西南铝包装厂、旺圣家纺有限公司等，盘活江源酒业。2010年末，全镇实现工业总产值2亿元，招商引资2185万元。
（二）着力推进基础建设，农村面貌日新月异
五年来，新建农村公路91.3公里，修建桥梁12座，硬化通村水泥路12公里，完成村道整治10公里。目前，实现村村通公路，优化了公路网络结构。整治排灌渠120公里，实施农村沼气池建设2600口，安装民用天然气1400户。投资92万元建设三块场人饮工程，投入80万元为中坝场镇沿街（路）100余户村民安装自来水。引资600万元修建2500平方米的农贸批发市场。完成14个村（社区）办公阵地建设任务。加强集镇配套设施建设。投资2000万元完成农贸新区建设并投入使用，集镇实现亮化目标，留耕客运站建设全面完成。
（三）着力保障和改善民生，社会事业全面进步
五年来，我们始终牢牢把握改善民生这个重点，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力使全镇人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。境内五保、低保、孤儿、残疾人、贫困大学生和大病救助等“二保四救助”工作实现应保尽保，应救必助；投资60万元建成省级标准化敬老院1所，入住五保老
人80人，入住率达50%；新建300平方米综合文化站1个，农民运动场2个；投资60万元建成中学运动场；切实抓好人口与计划生育工作，严格控制人口过快增长，全面实施村民自治综合改革，计生工作质量稳步提高。切实开展新型农村合作医疗，全镇新农合参保人数达到了98%。实施农家书屋建设工程5个，有线电视“村村通”工程工作任务全面完成，丰富了农村群众的文化生活。城镇新增就业852人，完成企业职工在岗培训500人，农村劳动力转移就业培训1820人，科技培训20000人次，转移和输出劳动力35600人次。挤出50万元慰问贫困党员、退休干部、五保低保户、特困及残疾户。及时发放各项惠农补贴，国家惠农政策有效落实。
（四）着力推进平安创建，社会平安和谐稳定
五年来，我们始终牢记“守土有责”的使命，以极强的政治敏感性抓信访维稳，坚持把矛盾和问题解决在萌芽状态，有效推进了社会治安综合治理工作。一是组建成立了综治信访维稳中心。基本实现小事不出村、大事不出镇。二是扎实开展平安创建。进一步完善社会治安防控体系，建立了社会治安长效治理机制，发展环境明显改善。三是积极应对和处置突发事件。我们不断完善各种工作预案，建立预警机制，妥善处理和应对了各种突发事件，维护了群众利益，融洽了干群关系，得到了上级的充分肯定。四是狠抓安全生产工作。加强安全生产执法检查，注重对重点领域的适时监控，未发生一起安全事故。五年来，全镇
呈现出政治安定、社会稳定的良好局面。
（五）着力加强党的建设，全面服务发展大局
五年来，我镇按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发
展”的工作要求，坚持以抓班子、带队伍、健机制、促发展为目标，全面加强党的建设。一是加强了干部队伍建设。通过开展深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动， 200
7、200
8、200
9、2010年连续四年取得全县“三个文明”建设工作考核一等奖的佳绩，2009年荣获县委、县府表彰的“特别奖”，2008年被市委表彰为思想政治工作先进单位，2009年被县委表彰为“五户一联”工作先进单位，2010年被县委表彰为“学习实践科学发展观先进集体” “学习实践科学发展观信息工作先进单位” 和“五好乡镇党委”。班子凝聚力进一步得到加强，广大干部宗旨观念进一步增强，工作作风明显好转，驾驭市场经济的能力进一步提高，党群干群关系明显改善。二是加强了基层组织建设。顺利完成了村党支部、第七届、第八届村民委员会换届选举，选好配强了村级领导班子，解决了“有人干事”的问题；落实村干部报酬稳步增长机制，充分调动了村干部积极性；大力实施“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责等载体工程，激发了农村党员队伍的带动作用；完善党内激励、关怀、帮扶机制，使党员群众得到更多实惠；不断提高党员发展质量，优化党员队伍结构，共发展党员50名，为党组织注入了新鲜血液。三是创新了干部管理新模式。不断创新干部考核模式，增强镇、村干部服务意识和危机意识，
强化工作责任，激发工作热情，提升了服务水平和工作执行力。四是加强了服务型机关建设。通过成立便民服务中心、综治维稳信访中心等平台，推行首问承诺服务制度，深入开展 “五户一联”活动，推进机关作风建设和效能建设，努力建设学习型、服务型、效能型、廉洁型、实干型“五型”机关，使镇机关及基层站所工作作风得到明显改善。五是加强了党风廉政建设。研究出台了党委议事规则、党风廉政建设等工作制度，大力推进 “阳光政务”工程建设和党风政风监督员制度，进一步在全镇营造了干净干事的良好氛围。
二、工作中存在的困难和问题
在看到成绩的同时，我们清醒地认识到存在的困难和不足。主要是：基础设施薄弱，投资硬环境有待进一步加强；收支矛盾较大，发展资金不足；城乡环境综合整治推进难，压力大。这些问题已经引起镇党委的高度重视，我们将采取有效措施认真加以解决。
三、下一步努力方向
我们坚持以科学发展观学教活动、“三风”建设为载体；围绕新农村建设、基础设施建设、基层组织建设三大主线，以提高人民生活水平和幸福指数为根本，狠抓产业培育促发展、场镇建设树形象、富民增收构和谐、强化效能提质量四项工作。努力实现“产业兴镇、以园建镇、通道门户、物流重镇”目标，力促经济发展和社会和谐稳定。
第13篇：届中述职报告
市委组织部：
根据市委组织部关于届中考察的要求，现将本人XX年以来在审计领导岗位履行职责、工作情况作一个简要的汇报，敬请批评指正。
经组织提名，XX年3月市人大常委会任命本人为xx市审计局局长，根据局班子的职责分工，本人主持审计局全面工作，兼管办公室、重大审计项目审定工作。
一、认真学习，明确职责，切实贯彻市委市政府决策部署。
本人作为市审计局的主要负责人，主要职责就是按照《审计法》规定，会同班子成员带领广大审计干部，结合xx的实际认真贯彻落实市委、市政府和上级审计机关的决策部署，围绕中心、依法审计，服务xx发展大局。
围绕职责的履行，近年来，我在自身学习理解的基础上，通过理论学习中心组、专题讲座和机关干部大会等形式，认真学习传达贯彻党的xx大、科学发展观、省市党代会精神，通过学习使我们广大审计干部深入理解全面建设小康社会奋斗目标的新要求和市委、市政府有关xx经济社会发展的决策部署，充分认识自身在落实科学发展观、促进社会和谐中的职责和责任，切实把加强审计监督与全面落实中央和省市党委、政府的决策部署结合起来，把做好各项审计工作与贯彻落实“三市并举”、“加快创业创新，建设生态文明，推进xx新跨越”战略结合起来，以促进科学发展、社会和谐为落脚点，完善制度、规范管理为着力点，依法审计、服务发展为切入点，适时调整审计工作思路和重点，提出“以科学发展观统领审计工作，紧紧围绕市委、市政府工作中心，坚持依法审计，全面履行职责，促进科学发展，促进社会和谐，服务发展大局；加快审计创新，深化审计转型，强化审计管理，加强队伍建设，再创新业绩”的工作总体要求，将审计工作置于xx整个发展大局统一谋划、统一部署，积极探索审计服务发展大局的措施，确保市委、市政府重大决策部署的贯彻落实。
在围绕中心、服务大局的同时，我根据审计面临的新形势和审计作为政府“免疫系统”的定位以及省厅加快审计转型的总体要求，在认真总结近几年审计转型实践探索的基础上，根据现阶段经济社会发展、政府行政理念转变以及审计自身发展的要求，提出“五个转变、五个促进和五个必须”的审计目标与措施。围绕审计转型目标要求，通过外出考察、举办审计转型研讨会、领导干部读书班等形式，要求广大审计干部树立科学审计、民本审计、责任审计、开放审计、文明审计理念。加快审计工作五个方面的转变，注重审计目标、范围、方式、手段、管理等方面的创新，切实抓好全部政府性资金审计、绩效审计、经济责任审计、基本建设审计、计算机审计等重点，充分发挥审计机关的主动性、预防性和建设性作用，服务于xx经济社会发展大局。通过几年的宣传教育，围绕中心、服务大局、勇于创新、加快转型理念已深入人心，通过几年的实践探索，已走出具有xx特色的审计转型到新路子，并取得较好的审计成效。
二、总揽全局，协调各方，切实抓好各项审计工作的落实。
作为市审计局主要领导，在履行职责过程中，能够总揽全局，协调各方，充分运用行政资源抓好审计工作的落实。在广泛调查研究的基础上，提出年度审计工作目标、重点和思路，通过全市审计工作会议等形式将市委、市政府和上级审计机关的要求，贯彻到县市审计局和市本级各处室。并通过市本级、县市局目标责任考核、单项考核和工作责任分工等措施，将年度任务和工作层层分解到基层和处室。以基层调研、办公会议和业务会议等形式及时听取审计工作情况汇报，加强面上工作的检查与指导，确保面上工作的开展。
六、廉洁自律，以身作则，切实履行党风廉政建设责任。
党风廉政建设事关审计机关的公信力和战斗力，廉洁从政是领导干部的基本要求。本人能够认真学习《廉洁自律的若干规定》恪守清清白白从政，堂堂正正做人的准则，时刻绷紧廉洁从政这根弦，要求人家做到的自己首先做到，要求人家不能做的自己首先不做，严格执行领导干部廉洁自律规定和审计“八不准”纪律，遇到人情往来首先问一个是否与工作有关，有关联尽量做好宣传解释工作，争取人家的理解支持。自觉置身于党内监督，行政监督、社会监督之中，以党纪国法和社会公德约束自己，切实做到公道正派，不以权谋私，涉及审计问题和人财物的处理，严格按制度规定办事，从不干涉具体事务。个人没有一个特定的生活圈和社交圈，也没有什么特别的爱好。由于审计工作性质，不可能有很多的社会交往，除了省厅、兄弟市县、上海特派办等公务接待应酬之外，八小时外基本在家看看电视、报纸、搞搞卫生。有许多的时间在办公室处理日常公务，努力做到勤政廉洁，干净干事。
作为审计系统主要负责人，不仅要自身廉洁自律，更要切实履行“第一责任人”职责，本人高度重视系统党风廉政建设，充分发挥纪检组的作用，加强对系统党风廉政建设督导。一是加强思想教育，通过理论学习中心组、党员电教课、廉政专题讲座、现身说法等形式，开展纪律和廉政正反案例教育，推进审计廉政文化活动，努力构筑思想道德防线。二是落实目标责任，每年初结合审计工作实际，专题研究系统党风廉政建设，制定系统反腐倡廉工作意见，落实党风廉政责任制，把责任分解落实到各分管领导和处室，并纳入县市局和本级目标责任考核。三是抓检查落实。要求局纪检组除了平时的审计回访、纪律征询外，还开展纪律和制度执行情况的专项检查，重点对审计“八不准”纪律、审计公告制、经费自理制、组织审计招投标制等廉政措施，以及行政管理制度、内部审计风险防范制和审计执法责任制等执行情况进行检查，分析纪律和制度执行的问题与原因。适时调整直属分局内部科室职能，完善内部制约控制措施，从机构制度完善上加强廉政风险的防范。至今全市审计系统没有发生违法违纪的问题。
七、自我评价及存在的问题与措施。
过去的两年虽然在审计局长的岗位上，做了一些工作也取得了一定的成绩，这离不开市委、市政府和省厅的正确领导，更离不开班子成员相互理解、相互支持和广大审计干部的共同努力、辛勤工作，在此表示深深的谢意。回顾两年的工作总的来说，本人平时能够认真学习，不断提高自身修养和理论水平，工作上有较强的事业心和责任心，能够以审计事业为重，尽心尽责，求真务实，扎实工作，大胆开拓，勇于创新。在政治上、思想上和行动上与党中央保持一致，以科学发展观统领审计工作，紧紧围绕经济建设中心，认真贯彻市委、市政府和省厅的决策部署。在廉洁自律方面，能够保持清醒的头脑，严于律己、廉洁从政、干净干事。为人胸襟宽阔，与人为善，以诚待人，能够坚持民主集中制，与班子成员团结共事，带领广大审计干部依法审计，服务大局，充分发挥审计建设性作用，在促进xx经济发展和推进审计转型等方面取得了明显的成效。但离党和人民的要求、广大审计干部的期望仍有较大的差距。存在的问题主要有三方面：
一是在培养干部的同时，如何用好用活用足现有中层领导和非领导职数，仍有一定的问题。二是如何加强政治思想工作，调动广大审计干部积极性，还缺乏行之有效的办法。三是根据审计转型的要求，在现行人员结构基础上，如何进一步提高审计人员的素质和能力，还值得研究。在干部培养使用问题上，虽然还有少量领导干部职数，尽管我们与人事部门做了大量沟通工作，但现行人事管理体制，行政机关和参照管理事业单位职位不能混岗使用的规定，严重影响了我们部分干部选拔任用。我们将继续努力做好沟通工作，争取组织人事部门理解，采取逐个盘活的办法，按照《党政领导干部选拔任用条例》规定用好用足领导与非领导职数。以人为本，从关爱审计干部的角度，进一步加强政治思想工作，切实增强责任心和事业心。完善工作机制和目标责任考核，进一步调动广大审计干部的积极性。根据干部队伍现状和审计转型的要求，把好进人关，通过选调和招考逐步改善审计队伍年龄和知识结构。同时要实行分类指导，通过业务培训、外出考察、项目交流、专题研讨等措施，加强现有干部的培养，使他们能够适应审计转型、依法审计、服务大局的要求。
第14篇：届中述职报告
届中述职报告
市委组织部：
根据市委组织部关于届中考察的要求，现将本人2006年以来在审计领导岗位履行职责、工作情况作一个简要的汇报，敬请批评指正。
经组织提名，2006年3月市人大常委会任命本人为xx市审计局局长，根据局班子的职责分工，本人主持审计局全面工作，兼管办公室、重大
审计项目审定工作。
一、认真学习，明确职责，切实贯彻市委市政府决策部署。
本人作为市审计局的主要负责人，主要职责就是按照《审计法》规定，会同班子成员带领广大审计干部，结合xx的实际认真贯彻落实市委、市政府和上级审计机关的决策部署，围绕中心、依法审计，服务xx发展大局。
围绕职责的履行，近年来，我在自身学习理解的基础上，通过理论学习中心组、专题讲座和机关干部大会等形式，认真学习传达贯彻党的十七大、科学发展观、省市党代会精神，通过学习使我们广大审计干部深入理解全面建设小康社会奋斗目标的新要求和市委、市政府有关xx经济社会发展的决策部署，充分认识自身在落实科学发展观、促进社会和谐中的职责和责任，切实把加强审计监督与全面落实中央和省市党委、政府的决策部署结合起来，把做好各项审计工作与贯彻落实“三市并举”、“加快创业创新，建设生态文明，推进xx新跨越”战略结合起来，以促进科学发展、社会和谐为落脚点，完善制度、规范管理为着力点，依法审计、服务发展为切入点，适时调整审计工作思路和重点，提出“以科学发展观统领审计工作，紧紧围绕市委、市政府工作中心，坚持依法审计，全面履行职责，促进科学发展，促进社会和谐，服务发展大局；加快审计创新，深化审计转型，强化审计管理，加强队伍建设，再创新业绩”的工作总体要求，将审计工作置于xx整个发展大局统一谋划、统一部署，积极探索审计服务发展大局的措施，确保市委、市政府重大决策部署的贯彻落实。
在围绕中心、服务大局的同时，我根据审计面临的新形势和审计作为政府“免疫系统”的定位以及省厅加快审计转型的总体要求，在认真总结近几年审计转型实践探索的基础上，根据现阶段经济社会发展、政府行政理念转变以及审计自身发展的要求，提出“五个转变、五个促进和五个必须”的审计目标与措施。围绕审计转型目标要求，通过外出考察、举办审计转型研讨会、领导干部读书班等形式，要求广大审计干部树立科学审计、民本审计、责任审计、开放审计、文明审计理念。加快审计工作五个方面的转变，注重审计目标、范围、方式、手段、管理等方面的创新，切实抓好全部政府性资金审计、绩效审计、经济责任审计、基本建设审计、计算机审计等重点，充分发挥审计机关的主动性、预防性和建设性作用，服务于xx经济社会发展大局。通过几年的宣传教育，围绕中心、服务大局、勇于创新、加快转型理念已深入人心，通过几年的实践探索，已走出具有xx特色的审计转型到新路子，并取得较好的审计成效。
二、总揽全局，协调各方，切实抓好各项审计工作的落实。
作为市审计局主要领导，在履行职责过程中，能够总揽全局，协调各方，充分运用行政资源抓好审计工作的落实。在广泛调查研究的基础上，提出年度审计工作目标、重点和思路，通过全市审计工作会议等形式将市委、市政府和上级审计机关的要求，贯彻到县市审计局和市本级各处室。并通过市本级、县市局目标责任考核、单项考核和工作责任分工等措施，将年度任务和工作层层分解到基层和处室。以基层调研、办公会议和业务会议等形式及时听取审计工作情况汇报，加强面上工作的检查与指导，确保面上工作的开展。
在总揽全局的同时，平时将主要精力放在抓重点、抓创新、抓协调上，集中精力解决一些创新性、全局性的重大问题。年初除了做好上下审计机关年度审计工作和项目计划衔接的基础上，根据市委、市政府年度经济社会发展目标和任务要求，在广泛调研、征求处室意见的基础上，认真搞好市定项目的计划安排，突出党委政府的工作重点和领导最为关注的问题，突出人民群众最为关心的问题，使我们审计工作紧扣市委、市政府的工作中心。根据审计转型的要求，为实现审计方式和手段的创新，这几年我们把全部政府性资金审计、绩效审计、计算机审计作为我们xx审计工作创新的重点，先后组织县市和市局处室业务骨干赴深圳、宁波、嘉兴等地考察学习，并以系统领导干部读书班、专题研讨会、项目交流评比等措施，切实推进我市审计工作创新，取得较好的成效。
对事关全局影响较大的财政同级审、县市长经济责任审计、以及市委、市政府交办的万松、银泰等房地产公司审计，能够会同分管的领导抓好审计力量的组织、方案的制定和项目的实施。在工作中注意协调与沟通，运用局务会议、重点项目汇报会等形式，把握总体运行情况，加强审计项目指导，确保审计目标的实现和审计成果的体现；加强重大审计项目的协调与沟通，争取被审计单位的理解和
支持，通过问题的分解、责任的落实使每年同级审报告反映的问题能够得到有效的解决；在自身依法审计的同时，我们积极配合市政府和财政及有关县市认真搞好省厅和上海特派办对市本级财政审计，景宁、青田、云和、龙泉等县市长经济责任审计，地方电力项目、“桑美”救灾资金审计的协调与沟通，做到主要领导亲自抓，落实专人具体抓，认真做好工作衔接、情况沟通、
后勤保障工作，努力实现认识配合服务三到位，切实维护了xx人民的利益，得到了市委、市政府主要领导的充分肯定。
三、依法审计，勇于创新，审计工作取得了明显的成效。
近几年我们在市委、市政府和省审计厅的领导下，根据审计工作总体思路和审计转型的总体要求，在班子成员的团结协作，全体审计干部的共同努力下，我市审计机关在促进科学发展、社会和谐、维护财经秩序、加强党风廉政建设方面发挥了积极的作用，取得了较好的成绩。2006年至今全市已完成审计项目1231个，查出违规金额152454万元，已上缴财政9033万元，核减工程造价39577万元，向司法纪检监察部门移送案件21件，审计报告信息被采用1878篇次；其中：市本级完成审计项目157个，查出违规金额75315万元，已上缴财政4777万元，核减工程造价14349万元，向司法纪检监察部门移送案件4件，审计报告信息被采用629篇次，审计工作得到市委、市政府和省审计厅的充分肯定。
在完成面上工作的同时，我们根据审计转型的要求，鼓励广大审计干部积极探索、勇于实践，市局的全部政府性资金审计、绩效审计、审计信息化工作在审计系统颇有影响，审计信息化、全部政府性资金审计在全国全省会议上作了典型介绍，审计管理系统（1拖n）模式被审计署指本文来源：公务员在线http://www.daodoc.com定在全国推广应用；近几年共有污水处理工程调查、云和政府资金绩效审计、市本级社保资金、市交通部门财政收支审计项目等11个项目荣获省优秀审计项目，名列全省第四；共有市本级公路养路费审计调查等15个ao应用实例荣获审计署应用奖，18篇计算机审计经验入选审计署计算机审计专家经验库，“公路规费审计软件”等2个软件荣获省厅评比一等奖；市局连续两年荣获省厅审计信息化组织推进奖，连续两年在全省审计系统工作综合考核名列第五，市局党支部被市委授予“先进基层党组织”和“先进党支部”称号。
四、完善制度，规范管理，严格执行民主集中制。
作为单位主要负责人始终能坚持民主集中制，胸怀全局、作风民主，团结同志、知人善任，努力营造一个既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的局面。在总揽全局的同时，把握情况，协调各方，努力发挥班子成员的主观能动性和广大审计人员的积极性。去年根据“机关作风建设年”所反映的情况和管理薄弱环节修改完善了党政班子议事规划和机关内部管理制度。重大事项在充分调研的基础上，注意听取班子成员、非党同志和广大审计人员的意见，坚持班子集体研究、民主决策，有关年度工作安排、重大项目的审定、人事任免和安排、考核办法的完善、办公楼的搬迁与分配、大额经费的支出和设备采购等均能按有关规定和制度执行。由于能正确贯彻执行民主集中制，因此班子成员在重大原则问题上思想是统一的，班子成员之间也能相互信任、相互理解、相互支持，整个班子团结奋进，具有较强的凝聚力和战斗力。
为加强审计系统业务领导和扶贫联系村的指导，在抓好面上工作部署的同时，围绕审计工作重点和创新，基层班子建设等每年都安排一定的时间深入九个县市审计局和重点项目审计组及扶贫联系村进行调研，把握基层的工作开展情况，倾听各方面意见，加强面上工作指导。通过县市和重点项目调研、指导，审计转型理念更加深入人心，审计工作创新更加符合转型的要求，绩效审计和计算机审计能力与水平有了进一步提高；通过与地方党政领导的沟通，增加了部分人员编制，加强了基层班子建设，改善了部分办公条件，切实为基层解决了一些实际问题；通过扶贫联系村的调研，摸清了联系村的基本情况，与他们共商脱贫致富措施，在力所能及的范围，千方百计筹措资金，帮助贫困户和结对村改善生产、生活条件，使他们真正感受党和政府的温暖。
五、以人为本，多措并举，切实加强审计干部队伍建设。
能否实现审计系统“十一五”服务与转型两大工作目标，关键要有一支适应形势发展高素质的审计干部队伍。围绕高素质审计队伍建设，我们以机关夜学、专题讲座等形式组织广大审计干部认真学习党的十七大、科学发展观、社会主义荣辱观、省市党代会、人代会精神，通过学习讨论，力求审计干部全面准确理解，把握精神实质，不断提高政治理论水平，掌握宏观经济知识。通过平时的政治思想工作和每年一次的年轻人座谈会，了解干部的工作，倾听他们心声，鼓励他们树立正确的人身观和价值观，坚定理想信念，鼓励爱岗敬业，奋发有为。通过举办系统健身运动会和各种有利于身心健康的支部、工会活动，努力营造良好的工作氛围，进一步增强系统的凝聚力和战斗力，去年市局荣获国家体育总局全民健身运动先进单位。为适应审计转型，提高能力与水平，我们这几年采取专题讲座、外出考察学习、领导干部读书班、项目交流评审会等形式，有针对性地开展绩效审计和计算机审计等培训，进一步开拓审计干部视野，增强审计干部宏观辩证思维能力、分析解决问题能力、文字口头表达沟通协调能力，以适应审计转型的要求。以创优为目标，以考核为载体，对县市局、市局各处室、直属单位采取不同的目标责任考核办法、激励与约束并举，进一步增强审计干部的责任心和事业心，促使审计质量和水平有了进一步的提高。
六、廉洁自律，以身作则，切实履行党风廉政建设责任。
党风廉政建设事关审计机关的公信力和战斗力，廉洁从政是领导干部的基本要求。本人能够认真学习《廉洁自律的若干规定》恪守清清白白从政，堂堂正正做人的准则，时刻绷紧廉洁从政这根弦，要求人家做到的自己首先做到，要求人家不能做的自己首先不做，严格执行领导干部廉洁自律规定和审计“八不准”纪律，遇到人情往来首先问一个是否与工作有关，有关联尽量做好宣传解释工作，争取人家的理解支持。自觉置身于党内监督，行政监督、社会监督之中，以党纪国法和社会公德约束自己，切实做到公道正派，不以权谋私，涉及审计问题和人财物的处理，严格按制度规定办事，从不干涉具体事务。个人没有一个特定的生活圈和社交圈，也没有什么特别的爱好。由于审计工作性质，不可能有很多的社会交往，除了省厅、兄弟市县、上海特派办等公务接待应酬之外，八小时外基本在家看看电视、报纸、搞搞卫生。有许多的时间在办公室处理日常公务，努力做到勤政廉洁，干净干事。
作为审计系统主要负责人，不仅要自身廉洁自律，更要切实履行“第一责任人”职责，本人高度重视系统党风廉政建设，充分发挥纪检组的作用，加强对系统党风廉政建设督导。一是加强思想教育，通过理论学习中心组、党员电教课、廉政专题讲座、现身说法等形式，开展纪律和廉政正反案例教育，推进审计廉政文化活动，努力构筑思想道德防线。二是落实目标责任，每年初结合审计工作实际，专题研究系统党风廉政建设，制定系统反腐倡廉工作意见，落实党风廉政责任制，把责任分解落实到各分管领导和处室，并纳入县市局和本级目标责任考核。三是抓检查落实。要求局纪检组除了平时的审计回访、纪律征询外，还开展纪律和制度执行情况的专项检查，重点对审计“八不准”纪律、审计公告制、经费自理制、组织审计招投标制等廉政措施，以及行政管理制度、内部审计风险防范制和审计执法责任制等执行情况进行检查，分析纪律和制度执行的问题与原因。适时调整直属分局内部科室职能，完善内部制约控制措施，从机构制度完善上加强廉政风险的防范。至今全市审计系统没有发生违法违纪的问题。
七、自我评价及存在的问题与措施。
过去的两年虽然在审计局长的岗位上，做了一些工作也取得了一定的成绩，这离不开市委、市政府和省厅的正确领导，更离不开班子成员相互理解、相互支持和广大审计干部的共同努力、辛勤工作，在此表示深深的谢意。回顾两年的工作总的来说，本人平时能够认真学习，不断提高自身修养和理论水平，工作上有较强的事业心和责任心，能够以审计事业为重，尽心尽责，求真务实，扎实工作，大胆开拓，勇于创新。在政治上、思想上和行动上与党中央保持一致，以科学发展观统领审计工作，紧紧围绕经济建设中心，认真贯彻市委、市政府和省厅的决策部署。在廉洁自律方面，能够保持清醒的头脑，严于律己、廉洁从政、干净干事。为人胸襟宽阔，与人为善，以诚待人，能够坚持民主集中制，与班子成员团结共事，带领广大审计干部依法审计，服务大局，充分发挥审计建设性作用，在促进xx经济发展和推进审计转型等方面取得了明显的成效。但离党和人民的要求、广大审计干部的期望仍有较大的差距。存在的问题主要有三方面：
一是在培养干部的同时，如何用好用活用足现有中层领导和非领导职数，仍有一定的问题。二是如何加强政治思想工作，调动广大审计干部积极性，还缺乏行之有效的办法。三是根据审计转型的要求，在现行人员结构基础上，如何进一步提高审计人员的素质和能力，还值得研究。在干部培养使用问题上，虽然还有少量领导干部职数，尽管我们与人事部门做了大量沟通工作，但现行人事管理体制，行政机关和参照管理事业单位职位不能混岗使用的规定，严重影响了我们部分干部选拔任用。我们将继续努力做好沟通工作，争取组织人事部门理解，采取逐个盘活的办法，按照《党政领导干部选拔任用条例》规定用好用足领导与非领导职数。以人为本，从关爱审计干部的角度，进一步加强政治思想工作，切实增强责任心和事业心。完善工作机制和目标责任考核，进一步调动广大审计干部的积极性。根据干部队伍现状和审计转型的要求，把好进人关，通过选调和招考逐步改善审计队伍年龄和知识结构。同时要实行分类指导，通过业务培训、外出考察、项目交流、专题研讨等措施，加强现有干部的培养，使他们能够适应审计转型、依法审计、服务大局的要求。
届中述职报告
第15篇：镇人民政府班子届未述职报告
####镇人民政府班子届未述职报告
（2011年11月）
自2007年3月换届选举以来，本届政府一班人，在上级党委、政府的正确领导下，在各有关部门的大力支持下，在镇人大主席的监督下，在镇党委的坚强领导下，根据县委、县政府的总体工作思路，结合本镇实际，坚持实施“服务煤矿、依托煤矿、富民强镇”的发展思路，围绕全面建设小康社会目标，以加快发展、农民增收、财政增长为重点，团结带领全镇广大干部群众与时俱进，开拓创新，奋力拼搏，埋头苦干，基本完成了本届政府各项工作目标任务，促进了全镇经济和社会事业持续、稳定、健康发展。下面，我代表##镇政府对本届工作述职如下：
一、解放思想、抢抓机遇，狠抓经济发展大局。
1、经济结构不断优化，综合实力明显提升。
到2011年11月底，全镇预计实现地区生产总值15725万元，比2007年增长了47%，（其中，农业增加值9749万元，比2007年增长了42%；工业增加值2950万元，比2007年增长了611.4 %）；财政收入930.6万元，比2007年增长了274%；招商引资总额达1.1亿元，比2007年增长了817%；农民人均纯收入5221元，比2007年增长了93.6%。
2、工业经济势头强劲，招商引资实现新突破。
五年来，始终坚持以城镇化带动工业化，努力提质升级工业经济，经济实力明显增强。通过加大招商引资力度，使全镇工业
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企业发展势头强劲，到2011年底，全镇企业达49个，其中规模工业企业1个，规模工业产值达2000万元。
3、农业结构调整，农村经济进一步发展。
五年来，积极发展一批市场前景好、经济效益高的优质农产品，稳定粮食种植面积，粮食产量稳中增长。积极做好农产品的深加工，延伸产业链，提高生产效益和产品附加值，农业产业化进程不断推进；大力发展畜牧业，积极做好动物疫病防控。2011年，粮食产量达到27755吨，比2007年增长9.9%；畜牧规模养殖场12个，畜禽防疫率达到100%。
二、科学决策、合理安排，狠抓重点工作开展。
1、基础设施建设不断完善。
五年来，通过多方筹资和利用“一事一议”财政奖补资金，完全配套境内农田水利基础设施建设，维修涵闸2处，桥梁4座，主干沟渠18处，清淤水系3500米，安置区基础配套设施建设全面完工；##新区、邹王自来水厂已竣工并投入使用，解决了两万多人饮水安全问题，为群众的生产生活提供了保障。
2、社会各项事业全面发展。五年来，镇政府一班人，在加快发展经济的同时，以改善民生为重点，积极抓好教育、文化、计生、医疗卫生等各项社会事业统筹协调。
——大力发展教育事业。加大镇村教育投入力度，学校基础设施建设得到改善，教学环境和教育质量明显提高。全镇适龄儿童入学率达100%，全面完成了九年制义务教育，教育质量逐步
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提升，连续多年中考成绩名列全县前列。同时利用农村留守儿童活动室做好留守儿童教育关爱工作，2011年留守儿童活动室已建成并开放使用，促进了农村留守儿童身心健康发展。
——大力发展文化事业。村级文化阵地建设得到改善和加强，投资近5.2万元维护村村通广播，建成村级“农家书屋”8处，投资40万建设面积达400平方米的镇文化站，预计年底完工并投入使用；群众性文体活动广泛开展，连续成功举办了五届群众文化艺术节，丰富了农村群众的文化生活。
——大力夯实人口与计划生育基础。计生常规工作和优质服务相结合，加大宣传和服务力度，农村人口素质得到较快提高，生育观念得到转变，计生低生育水平整体稳步推进，我镇的计生局面明显好转。同时扎实做好第六次全国人口普查工作。
——大力发展公共卫生和医疗服务。五年来，镇卫生院新建病房1700多平方米，全镇共有7个村已完成标准化卫生室建设，建成面积达740平方米，配备具有从业资格专职医师27名。2010年全镇新型农村合作医疗工作筹资108.8万元，参加农村新型合作医疗农户达9264户，参合人口38243人，参合率达99%，有效地解决了农民“看病难、看病贵”的问题。
——大力改善民生。五年来，全镇民生工程累计投入4000多万元实施20项民生工程，其中补助到户资金近3200万元，项目建设资金800多万元，惠及群众4万多人，民生工程涉农项目由2007年的11项，逐年增加到2010年的20项和2011年的19
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项。截止目前，2011年共发放农村五保户补贴163.5万元，优抚补助39万元，涉农资金打卡到户720.3万元，重度残疾人补贴17.7万元，实现残疾人就业8000人，推进了基本公共服务均等化，人民群众的幸福指数逐步上升，社会保障体系逐步完善。
3、搬迁安置工作稳步推进。
以“服务刘庄煤矿，加快##发展”为宗旨，加大政策宣传，积极协调各方，坚持依法搬迁，实惠为民原则。积极稳妥地做好沉陷区群众的搬迁安置工作。
从2007年开始实施何李首采面搬迁安置工作以来，共搬迁毛圩、余联、大赵、赵楼四村23个自然庄群众达1257户3953人。已丈量需搬迁安置四村群众达3391户9357人。
安置工作，坚持先行完善规范用地报批手续，五年来，共完善安置区1380亩土地用地手续审批，确保塌陷区群众得到妥善安置。
4、强化社会综合治理，构建平安##。
按照“打防结合，预防为主”的方针，严厉打击各类犯罪活动，加大开展社会矛盾纠纷排查力度，严抓农村社会治安工作。严格实行信访稳定责任制，深入开展领导干部开门接访和带案下访活动，竭力化解社会热点、难点问题；切实抓好安全生产各项工作，真正落实道路交通安全、防火安全、危险化学品安全和食品卫生安全等各项工作，确保一方平安。积极做好信访维稳工作，畅通信访渠道，坚持领导带班，开门接访和带案下访的形式，及
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时排查化解矛盾纠纷，促进了全镇大局稳定；加大安全生产执法人力、物力、财力投入力度，累计投入经费27万元，开展安全检查25次，整治安全隐患点10个，取缔安全隐患点1处；创安综治责任书签订率100%，消防安全责任书签订率100%；举办创安、普法骨干培训7期180人次。
三、统筹兼顾、协调发展，狠抓政治文明建设。
按照“为民勤政、依法行政、从严治政、廉洁从政、依德养政”的要求，不断加强对干部队伍的教育和管理，提高干部队伍的综合素质，更多地依靠服务和政策促进发展，较好地转变了政府职能。
——为民勤政。逐步规范镇行政服务中心，认真开展政风行风评议，大力纠正行业和部门不正之风，优化经济社会发展环境。
——依法行政。定期向镇人大通报工作，自觉接受人大监督，认真办理人大代表提出的议案和建议，做到事事有回音，件件有落实，提高了政府在人民群众心目中的威望。
——从严治政。以干部队伍建设为核心，加强干部队伍建设。圆满完成第七届、第八届村民委员会换届选举工作，干部队伍结构得到完善，干部素质全面提升。
——廉洁从政。落实党风廉政建设责任制，狠抓各项制度、规定的落实；严格财务审批，严肃财经纪律，经费使用全部按程序事前申报，集中统一采购，按照“四不直接分管”制度要求重大开支项目交集体讨论决定，规范了资金使用。
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——依德养政。务实办事，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，密切联系群众，倾听群众呼声，及时帮助群众排忧解难，提高了政府在人民群众心目中的公信力。
总结我们的工作与党和人民的期望相比还有较大差距，还依然存在着一些不容忽视的困难和问题，一是经济结构单一，特色产业发展缓慢；二是产业集聚能力仍然不强，产业发展层次仍然不高；三是基础设施相对薄弱，解决民生需求任务较重；四是少数干部大局观念不强，作风不够扎实，服务意识较差，干部队伍素质提高和作风建设有待于进一步加强。这些困难和问题，我们必须高度重视，认真分析，找准原因，进一步增强加快发展的紧迫感和责任感，坚持贯彻落实党的十七届五中、六中全会和胡锦涛同志“七一”重要讲话精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，不断解放思想、转变观念、创新思路，努力开创各项工作的新局面，为推动##镇经济社会的健康持续发展做出新的更大贡献！
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第16篇：个人届中述职报告
××××年×月，市委组织部门安排我到市XX办工作，是我人生的一个新起点。两年来，在“班长”的带领下，在同事们的支持下，按照“讲政治服从大局，抓机遇促进发展”的总体要求，坚持以学促干，同心实干，清正苦干，在实践中学习，在学习中实践，认真履行岗位职责，尽力做好所肩负的各项工作。
一、以学促干，努力适应新岗位新要求
届中述职报告
××××年×月，市委组织部门安排我到市XX办工作，是我人生的一个新起点。两年来，在“班长”的带领下，在同事们的支持下，按照“讲政治服从大局，抓机遇促进发展”的总体要求，坚持以学促干，同心实干，清正苦干，在实践中学习，在学习中实践，认真履行岗位职责，尽力做好所肩负的各项工作。
一、以学促干，努力适应新岗位新要求
到XX办工作，以我个人的能力、经验、水平，算是“嫩竹笋挑担子”，面对新岗位新要求，感到自己的业务不熟，经验不足，接触不广，担心不能及时地出色地完成所交付的工作。所以，在平时我比较注重向领导、同事请教，抓紧时间学业务，努力提高自己的工作水平和能力。
一是利用集中培训端正态度认真学。先后参加了在市委党校进行的县级干部“三个代表”和行政许可法培训班的学习，参加了市委组织部在XX医学院进行的英语培训班学习，能够遵守学习纪律，按要求完成学习任务。利用每周四的集中学习时间，认真学习了党的十六大报告、中央一号文件、十六届五中、六中全会精神、《胡锦涛同志在中纪委第三次全会上的讲话》等，努力提高自己的政策理论水平。
二是广泛收集资料务求实效强化学。通过在新华书店购买、图书馆查找、网上下载和对办公室过去文件资料的摘录等多形式，挤时间重点学习了南水北调、水资源安全保障、环境保护等方面的相关知识、法规或规划，做了大量读书笔记，以期尽快熟悉业务。
三是拜访业务专家有的放矢虚心学。“隔行如隔山”，涉及众多领域。我在实际工作过程中，遇到许多从没接触过的问题，除向办公室领导和同事请教外，多次专程登门拜访移民、环保、计委、扶贫、林业、水利、文物、市政园林等部门的专业技术人员，咨询了解相关情况和专业术语，释惑解疑，取到了不少真经。我在学习思考和实践锻炼的过程中，进一步增强了责任意识、机遇意识和做好工作的信心与决心。
二、同心实干，努力完成新工作新任务
过去两年的时间，是抢抓XX机遇，促进XX发展的关键时期。在“班长”的正确带领下，在同事们的共同努力下，移民补偿标准、X县*江二桥等重要政策和重点项目争取工作取得积极进展，防护工程、移民外迁规模等专项调研参谋服务到位，对口支援争取工作得到高层关注重视，对外宣传取得良好效果，抓关键环节督办协调工作成效得到市有关领导的充分肯定。我在其中虽能不算十分尽职，但能够同心同德、尽心尽力，在参与服务XX工作中增长了见识，丰富了阅历，提高了能力。
一是围绕阶段性重点工作进行协调服务。XX办(请登陆http://www.daodoc.com/xiexiebang.com）重新组建时间不长，但随着中线工程建设进程的加快，工作任务越来越重，工作节奏越来越快，几乎旬旬有接待，月月有突击性任务。截至目前，参与接待大型调研、考察、视察活动××多次。针对不同阶段的不同工作重点，在“班长”的安排和指导下，参与协调、服务、督办和管理，按要求完成了大量资料准备、后勤接待安排等具体工作，保证了重大活动有条不紊地进行。
二是围绕重要专题进行调研服务。XX涉及面广、线长、量大、事多，对我市长远发展影响深远，各方高度关注，我办加大了重要专题调研的力度。为服务市委、市政府决策，参加了关于水库蓄水×××米与×××米方案对地方利弊影响问题、移民外迁规模等专题的调研；为做好相关争取工作，参加了耕地占用税、土地开垦费等相关税费政策的研究，起草了《关于XX工程相关重点课题的建议》，为有关部门开展研究提供参考。通过参与调研，加深了对相关专项的了解，推动了相关工作进展。
三是围绕相关政策项目进行争取服务。做好重要政策和重点项目的争取工作，是XX办第一位的工作。班子成员分工前，参与了编制项目册、重点项目简介等方面的工作。班子成员分工后，能够做到分工不分家，积极配合项目争取、对口支援和对外宣传工作，搞好服务。根据“班长”安排，借鉴XX库区和恩施经验，起草了XX省扶持XX库区移民安置和水源区经济社会发展的优惠政策；开展了XX水价形成机制方面的研究；争取市科技局立项支持，完成了XX对XX经济社会重大影响问题的研究，被市科技局评为二等奖，并着手开展水源区农业氮肥污染控制和“人工生态浮岛”应用技术研究。
四是围绕加强机关自身建设进行管理服务。××××年××份班子分工，由我分管综合科。综合科是对上对下展示办公室良好工作形象与风貌的重要窗口。根据综合科的职能设置和每个人的不同特点，在工作中，我要求综合科围绕服务XX阶段性中心工作、业务科室正常工作和办公室内部事务三个重点搞好
内外事务，讲究“质量、程序、效率”，加强内外协调，突出文稿起草工作，做好文档、内务管理，机关内部建立健全了××项规章制度。在工作之余，注意主动与综合科人员交心谈心，了解他们的思想动态和生活困难，注重调动他们工作积极性。综合科人员自身素质较高，能够克服人少事多矛盾，加班加点赶任务，无论从综合科的周工作小结会，还是办公室的月工作总结会上看，虽然一人多岗，一人多责，但都能按要求及时完成分配的工作。
三、清正苦干，努力塑造新单位新形象
树立良好形象，树正气干正事是基础。市委组织部和市纪委分别进行的任前谈话，对我教育和触动很深，对我们年轻人清醒头脑、明辨是非、纠偏补弊特别有益。任前谈话时刻提醒着我牢记党的宗旨，严格要求自己，严格遵守党内监督和纪律处分条例，坚持民主集中制原则，自觉维护班子团结和班长权威，能摆正位置，当好助手，不越位不错位，以自己所履行职责的实际工作结果来服务和促进整体工作完成。
在实际工作中，能够做到严以律己，坚持原则，艰苦创业。在机关管理和对外接待中，能够做到对己清正，对人公正，对内严格，对外平等，履行节约，降低机关行政成本。在对分管工作的把握上，努力做到以点带面，主次分明，张弛有度，适时推进。在与同事相处中，十分珍视工作缘分，努力做到相互理解，相互支持，相互帮助。在集体活动中，能够正确对待表扬与批评，正确对待优点与不足，正确对待得与失。
回顾过去两年的工作，取得的点滴成绩，主要是班长细心指导和耐心帮带的结果，班子其他成员和业务科室大力支持的结果，也是综合科同志们不懈努力的结果。但与市委、市政府的要求和组织的期望比，还有较大差距，业务知识有待进一步充实，协调能力有待进一步提高，工作方法有待进一步改善，管理水平有待进一步加强等等。在XX工作两年，组织的信任给了我勇气和力量，同事的厚爱给了我责任和激情，从中受益匪浅，得到了一些启示。从个人发展讲，命运把握在学习，潜力发挥在环境，价值体现在岗位，要注重学习修身，珍惜环境干事，立足岗位奉献；从单位发展讲，推进工作靠正气，开拓局面靠才气，壮大事业靠人气，要树正气、增才气、聚人气。在今后工作中，我将紧紧依靠班长的领导和同事们的支持，积极主动出点子当参谋，扎实学习，诚实为人，务实做事，努力促进单位事业发展、单位条件改善、单位职工进步。
第17篇：个人届中述职报告
个人届中述职报告
个人届中述职报告范文篇1
本人于20xx年8月调任县委统战部副部长、县民族宗教局党组书记、局长。现将两年多以来履行职责的情况报告如下：
一、履行职责的情况：
(一)深化对民族宗教工作重要性的认识，增强认真履行职责的责任感和紧迫感。民族宗教工作是党的一项特殊的重要工作，民族宗教工作的好坏，关系到一个地方的社会稳定和经济发展，因此，组织上把我从民政局调到这个具体为少数民族群众和信教群众服务的岗位上来，我欣然接受并意识到这个岗位的重要性，在短短是时间内很快熟悉了民族宗教政策和有关业务知识，为履行好自己的职责打下了良好的基础。
(二)加强制度建设，进一步理顺民族宗教工作的各种关系。
到县民宗局工作后，本人亲自组织制定了《册亨县民族宗教事务局考勤制度》、《册亨县民族宗教事务局财务管理制度》和《册亨县民族宗教事务局“三重一大”制度》，制定了民族宗教工作规程，进一步规范了各种工作程序。同时，根据机构改革以来民族宗教工作新的变化和存在的一些问题，如针对由于机构改革，原来的“民族事务委员会”变为“民族宗教事务局”，从一个“委员制”的综合协调机构变为政府的一个相对独立的部门，给工作带来了一些难以协调的问题的这种情况，本人加强了本部门与有关部门的联系与协作，使工作得到有关部门和乡镇的支持，从而顺利地推动了工作的开展。
(三)加强班子内部建设，提高民宗部门干部整体素质。
民族宗教部门班子和干部职工素质的好坏，不仅直接影响到整个工作效率的提高，而且会影响到党委和政府的形象，因此，本人从自身做起，注重提高同志们的思想理论水平，增强自身的实际工作能力，通过积极组织参加有关业务知识培训，引导干部职自身工加强政治业务学习，把本部门干部职工培养成一支精干高效、廉洁的干部队伍。两年来，基本达到每个干部职工都能独立地完成自己的本职工作，政策理论和业务水平有较大提高。
(四)加强干部队伍管理，严肃干部职工纪律
县民宗局干部职工人数不多，但由于长期形成的一些习惯，个别干部职工纪律较为松懈，为此，本人对干部和职工劳动纪律进行了严格要求，实行上下班签到制度和严格的请销假制度，对于有所纪律松懈的干部职工及时提出批评教育，使本局干部职工纪律执行情况有了明显的好转。同时，加强廉政教育，坚决杜绝吃、拿、卡要的现象。保持本部门清正廉洁的良好形象。
(五)严格工作责任制，努力转变机关工作作风。
由于新的形势不断发展，民族宗教部门人少事多的问题越来越突出，因此发挥好每一个干部职工的主观能动性，必须强化工作责任制。两年来，本人对局领导班子进行了明确的分工，并定期不定期实行工作汇报督促制度，增强了班子成员的责任感，对一般干部职工工作责任进一步明确，强调在完成好本职工作的情况下，搞好工作的协调配合，发挥了部门的整体效率。同时，发扬吃苦耐劳精神，改进机关工作作风，杜绝门难进、脸难看、事难办的不良风气，做到积极主动、热情主动地为人民群众服务。
(六)主动搞好各方协调，为民族宗教工作创造一个良好、和谐的工作环境。
本人深知，做好民族工作，单靠个人力量不行，单靠本部门几个干部职工也是不行的，必须得到上下左右各方面的支持与配合。所以本人十分重视工作的协调，一是积极主动向上级领导汇报争取得到党委政府重视，二是与有关部门联系，争取得到他们的理解和支持，三是加强与乡镇党委政府联系，共同做好有关工作，两年来，有关乡镇对民族发展项目给予了积极的支持，投入了一定的人力、物力和财力，使有关民族项目得以顺利实施并取得成效。四是做好村组干部、群众的思想发动工作，发挥他们在项目建设中的主力军作用。
二、勤政廉政情况
(一)勤政情况
两年来，本人注意以身作则，做到勤勤恳恳地为民办实事。
一是深入开展少数民族调查研究，每年年初，本人都要带头深入少数民族村寨开展调查研究，了解人民群众尤其是少数民族群众生产生活的困难和他们需要解决的实际问题，掌握第一手资料。
二是搞好项目申报的核实工作。在收到有关乡镇的项目申报以后，组织人员并亲自带队到实地查看，进行项目前期调查评估，为建立项目库和撰写可行性报告做准备。
三是做好项目实施前的有关协调动员工作。当省州的项目下达后，本人立即带头深入到有关村寨，现场制定实施方案，进一步核实有关情况。
四是组织发动群众投工投劳，由于民委系统项目属于补助性项目，单靠上级下拨的资金难以完成项目建设，必须依靠有关乡镇的投入和群众投工投劳、献料等才能完成。因此每个项目都需要到实地召开村组干部会和群众座谈会，依靠村组干部动员群众集资或投工投劳。
五是在项目建设过程中，随时搞好项目的监管和监督，及时发现问题，确保项目质量。
六是组织开展项目检查验收，与有关乡镇、部门成立检查验收领导小组，到实地进行检查验收。
七是做好项目建成后的效益评估分析。在两年实施的二是多个项目中，几乎每个项目本人都自始至终到实地参与了组织实施。
八是开展了信教群众的普查工作，为了摸清我县信教群众的底数，以便有针对性地做好工作，本人组织开展了全县性的宗教普查工作，同时开展了经常性的走访调研活动，摸清了信教群众的底数，随时掌握了教区的有关情况，维护了教区的稳定。
九是开展了少数民族古籍收集整理工作，组织编写《册亨县少数民族古籍条目》计20余万字。
十是深入各有关学校，搞好民族文化进校园试点示范工作。
十一是开展了对口扶贫村的帮扶工作。
十二是亲自起草了《册亨县民族宗教突发事件应急预案(草案)》和《册亨县涉及民族宗教问题对外宣传工作方案》。
十三是抓了少数民族寄宿制班和“嘉宝莉”资助的少数民族班的有关工作。
十四是开展了全县茅草房调查工作。
十五是完成了少数民族建房的实施工作。
十六是参与了“多彩贵州”民族歌舞大赛的有关工作和少数民族文艺汇演的有关工作。
(二)廉政情况
两年来，本人做到严格执行廉洁从政的有关规定，努力维护清正廉洁的良好形象。
民族宗教工作是党委政府联系人民群众的一条重要纽带，能不能树立良好的形象，将直接影响到党群关系和干群关系，而党群关系、干群关系是否良好，关键在于从事此项工作的干部职工是否廉洁自律、公道正派。作为一名党培养多年的少数民族干部，我深知公正廉洁的重要性，因此处处做好表率。并要求干部职工廉洁勤政，不要做给政府和自己抹黑的事。不该自己拿的，一律不能拿，也不准拿。对于有可能影响办事公道的一些礼品或者吃请，带头婉言拒接。坚决刹住“不给好处不办事，给了好处乱办事”的歪风。在单位，本人下乡镇从未报销差旅费。严格执行财经制度，单位报账一律实行“联签制”，所有报销凭证均由分管副局长签字，纪检组长审核，本人最后把关。绝不允许一笔不合理的开支出现。
三，取得的成绩和存在的问题
两年来，在县委政府的领导下，在各有关部门和乡镇的支持配合下，经过本人和全体干部职工的共同努力取得了一定的成绩,主要表现在以下几个方面：
(一)一是提高了民族发展资金项目实施的总体质量，改善了部分偏远少数民族村寨生产生活条件，取得了一定的经济效益和社会效益。少数民族群众安居乐业。
(二)建立健全了一套运行较为高效快捷的工作运行机制，各种档案资料完备齐全。提高了民宗部门的总体工作效能。
(三)全面掌握了我县少数民族群众和农村信教群众的各种底数，使民族工作和宗教工作更有针对性和主动性。
(四)“民族文化进校园”试点示范工作初见成效。冗度中学、册亨民族中学和丫他民族学校等校园民族文化体育活动丰富多彩，在冗度开展的民族民间文化挖掘保护试点示范基地工作有新的起色。
(五)民族古籍收集整理工作取得突破，为进一步开发利用打下了坚实的基础。
(六)建立健全宗教工作放渗透保稳定的有效机制。引导者术等信教群众比较集中的村寨开展健康文明的文艺活动，教区社会稳定，没有出现上访等群体性事件。
(七)少数民族教育工作进一步加强，寄宿制学生学籍管理等进一步规范，初步探索了一套培养优秀少数民族学生的激励机制。“百优助学工程”得到家长称赞，效果明显。
(八)提高了少数民族建房工作质量，使之成为体现党的民族政策的“温暖工程”和“民心工程”。
由于上下左右的共同努力，县民族宗教局连续两年受到了上级的表彰和奖励。
在取得上述成绩的同时，本人工作也还存在一些问题：
一是由于下乡多、会议多，单位干部职工的学习和安排工作的会议相对比较少，一些工作没有及时通报。
二是由于财政困难，县级民族经费难以落实，在某种程度上影响了上级对我县的投入。
三是宗教机构人员不够健全，一些工作难以应付。
四是布依戏挖掘保护等方面的工作还有待探索。
五是由于工作比较繁忙，与同志沟通的时间比较少，致使一些同志对自己工作情况不够了解甚至有时产生不必要的误会。
以上这些问题，在今后的工作中将采取措施加以解决。
个人届中述职报告范文篇2
××××年×月，市委组织部门安排我到市xx办工作，是我人生的一个新起点。两年来，在“班长”的带领下，在同事们的支持下，按照“讲政治服从大局，抓机遇促进发展”的总体要求，坚持以学促干，同心实干，清正苦干，在实践中学习，在学习中实践，认真履行岗位职责，尽力做好所肩负的各项工作。
一、以学促干，努力适应新岗位新要求
到xx办工作，以我个人的能力、经验、水平，算是“嫩竹笋挑担子”，面对新岗位新要求，感到自己的业务不熟，经验不足，接触不广，担心不能及时地出色地完成所交付的工作。所以，在平时我比较注重向领导、同事请教，抓紧时间学业务，努力提高自己的工作水平和能力。
一是利用集中培训端正态度认真学。先后参加了在市委党校进行的县级干部“三个代表”和行政许可法培训班的学习，参加了市委组织部在xx医学院进行的英语培训班学习，能够遵守学习纪律，按要求完成学习任务。利用每周四的集中学习时间，认真学习了党的十六大报告、中央一号文件、十六届五中、六中全会精神、《胡锦涛同志在中纪委第三次全会上的讲话》等，努力提高自己的政策理论水平。
二是广泛收集资料务求实效强化学。通过在新华书店购买、图书馆查找、网上下载和对办公室过去文件资料的摘录等多形式，挤时间重点学习了南水北调、水资源安全保障、环境保护等方面的相关知识、法规或规划，做了大量读书笔记，以期尽快熟悉业务。
三是拜访业务专家有的放矢虚心学。“隔行如隔山”，涉及众多领域。我在实际工作过程中，遇到许多从没接触过的问题，除向办公室领导和同事请教外，多次专程登门拜访移民、环保、计委、扶贫、林业、水利、文物、市政园林等部门的专业技术人员，咨询了解相关情况和专业术语，释惑解疑，取到了不少真经。我在学习思考和实践锻炼的过程中，进一步增强了责任意识、机遇意识和做好工作的信心与决心。
二、同心实干，努力完成新工作新任务
过去两年的时间，是抢抓xx机遇，促进xx发展的关键时期。在“班长”的正确带领下，在同事们的共同努力下，移民补偿标准、x县*江二桥等重要政策和重点项目争取工作取得积极进展，防护工程、移民外迁规模等专项调研参谋服务到位，对口支援争取工作得到高层关注重视，对外宣传取得良好效果，抓关键环节督办协调工作成效得到市有关领导的充分肯定。我在其中虽能不算十分尽职，但能够同心同德、尽心尽力，在参与服务xx工作中增长了见识，丰富了阅历，提高了能力。
一是围绕阶段性重点工作进行协调服务。xx办重新组建时间不长，但随着中线工程建设进程的加快，工作任务越来越重，工作节奏越来越快，几乎旬旬有接待，月月有突击性任务。截至目前，参与接待大型调研、考察、视察活动××多次。针对不同阶段的不同工作重点，在“班长”的安排和指导下，参与协调、服务、督办和管理，按要求完成了大量资料准备、后勤接待安排等具体工作，保证了重大活动有条不紊地进行。
二是围绕重要专题进行调研服务。xx涉及面广、线长、量大、事多，对我市长远发展影响深远，各方高度关注，我办加大了重要专题调研的力度。为服务市委、市政府决策，参加了关于水库蓄水×××米与×××米方案对地方利弊影响问题、移民外迁规模等专题的调研;为做好相关争取工作，参加了耕地占用税、土地开垦费等相关税费政策的研究，起草了《关于xx工程相关重点课题的建议》，为有关部门开展研究提供参考。通过参与调研，加深了对相关专项的了解，推动了相关工作进展。
三是围绕相关政策项目进行争取服务。做好重要政策和重点项目的争取工作，是xx办第一位的工作。班子成员分工前，参与了编制项目册、重点项目简介等方面的工作。班子成员分工后，能够做到分工不分家，积极配合项目争取、对口支援和对外宣传工作，搞好服务。根据“班长”安排，借鉴xx库区和恩施经验，起草了xx省扶持xx库区移民安置和水源区经济社会发展的优惠政策;开展了xx水价形成机制方面的研究;争取市科技局立项支持，完成了xx对xx经济社会重大影响问题的研究，被市科技局评为二等奖，并着手开展水源区农业氮肥污染控制和“人工生态浮岛”应用技术研究。
第18篇：班子述职报告
新北镇党政班子述职述廉报告
（2012年2月）
新北镇党政班子成员现有人员15名，其中实职副科以上领
导13名，党委委员8名(1名兼任招商局副局长)、人大主席1名、副镇长3名、科技副镇长1名、享受正科级1名、享受副科级1名。2011年以来，新北镇党政班子在漳平市委、市政府的正确领导下，围绕“解放思想争上游，狠抓项目促跨越”工作主题，解放思想、凝心聚力，全力打造“工业高地”、“城市新区”、“城市花园”、“物流枢纽”四张名片，着力建设产业、新城、幸福、文化、生态“五个和平”，全镇经济社会呈现出发展更快、基础更实、民生更好的良好势头。我镇先后通过了“省级生态乡镇”和“龙岩市级文明单位”验收；东坑村通过了“省级生态村”验收，列入龙岩市和漳平市党建综合示范点。现将新北镇党政班子一年来的履职情况汇报如下：
一、加强政治学习，增强依法履职能力
（一）增强班子素质。坚持党委中心组学习制度，党政班子
每个月都安排一次以上集中学习，深入学习科学发展观和党的十七大、十七届五中、六中全会精神；深入学习省、龙岩市、漳平市及我镇的党代会和人大会精神；深入学省、龙岩市及我市的一系列经济社会发展的决策部署；深入学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、《公务员法》等相关法律条规知识。按照市委组织部的统一安排，选派班子成员参加省、龙岩市和漳平市的培训班，增强班 1
子成员的政治素质。同时，党政班子成员带头深入基层和项目一线，策划生成项目，撰写调研文章，用务实机制解决“真用”问题。
（二）增强干部素质。充分利用每周的干部例会，深入开展
“我为和平发展做什么”大讨论活动，每个月安排一名班子成员向全镇机关干部上一堂党课。充分发挥干部阅览室的作用，要求每名干部每月至少读一本书，增加广大干部学习的积极性和主动性。在政府大楼的显目位臵开设学习园地，定期张贴上级会议和文件精神，供全镇干部学习。
二、加强班子建设，增强驾驭全局能力
（一）坚持民主集中制。新班子到位后，迅速对班子成员的分工和包村事项进行了安排，各班子成员都能在民主集中制原则下，独立自主地开展所分管工作。完善党政班子议事制度，坚持每周五召开党政班子会议，传达上级精神、重大决策，通报工作进展，研究事关全局的规划、项目安排、财政开支、干部人事、发展党员等重大事项。开好一年一度的党员领导干部民主生活会，广泛征求各界意见，深入开展批评与自我批评。召开新北镇第十二次党代会和新北镇第十七届人民代表大会第一次会议，选举产生了新一届党政班子，为全镇经济社会科学发展跨越发展安上了强大的“火车头”和“引擎”。
（二）重抓工作落实。在党政班子会议和干部例会上，党政主要领导多次强调各分管领导不要停留在工作部署上，不当“二传手”，应该身先士卒，把手头工作一项项落实好。对我镇重点项目进行梳理，完善了领导挂钩责任制，把每个项目落实到人，防
止工作“脱节”。坚决执行和推行落实工作机制，各分管领导在每周的党政班子会上要汇报本周工作进展，部署下周工作安排；每月月初由各分管领导将上个月工作情况形成书面材料，对比上级下达的任务，寻找差距，列出对策，确保工作进度。
（三）加强制度建设。制订完善了《项目领导挂钩责任制》、《干部考勤制度》、《财务管理制度》、《计划生育工作奖励办法》、《新农保工作奖励办法》、《信息宣传工作奖励办法》等一系列制度，确保了各项工作有章可循，从制度上保证各项工作的有序推进，不断向依法执政、依法行政的方向迈进。
三、加强廉政建设，增强拒腐防变能力
一年来，班子成员都能严格要求自己，树立了“团结、高效、廉洁、勤政”的良好形象。切实贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐工作纳入全镇工作总体部署，班子成员认真贯彻执行《廉政准则》，认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，书记任组长，负总责、负全责，班子成员分工负责，对分管范围内的廉政建设负直接领导责任。党委与各基层所站负责人和村两委主干签订党风廉政责任书，班子成员和镇直机关干部实行廉洁自律承诺，签订廉洁自律承诺书。
四、切实履行职能，积蓄跨越发展后劲
（一）经济发展更加快速。2011年，全镇完成工农业总产值77728万元，增长45.3%，完成年度任务的123.7%。其中：农业总产值17568元，增长5.4%；工业总产值60160万元，增长63.4%；净增规模以上工业企业2个，规模以上工业总产值55233万元，
增长68%，完成年度任务的148.1%。全镇固定资产投资完成49543万元，完成年度任务的117.7%。招商引资项目2个，客方实际到资16500万元，完成年度任务的550%。乡镇财政总收入1464.8万元，增长34.16%，完成年度任务的138.7%；预算内乡镇地方级财政收入813.9万元，增长27.4%，完成年度任务的136.1%；向上争取资金1031万元，完成年度任务的257.8%。农民人均纯收入7065元，增长18.8%。策划储备项目10个，完成年度任务的333.3%，其中：新开工项目3个，新竣工项目4个，分别完成年度任务的300%和400%。“6.18”对接需求项目3个，实施3个，分别完成年度任务的100%和300%。企业用工完成145人，完成年度任务的125%。持续打好“五大战役”，国联文具玩具工业园项目一期和鑫贤糖姜果子食品生产项目已经建成投产，国联玩具产值有望突破亿元；海西台商投资区一期542亩的征地拆迁工作基本结束。泰山混凝土项目开工建设。物流产业得到发展壮大，新成立1家物流运输企业。与华侨大学旅游学院对接，策划安靖、下墘、东坑等村农家乐项目。
（二）发展基础更加扎实。一是集镇面貌有所改善。主动对接大城区建设，与福建工程学院建立产学研对接，完善和富路和新集镇规划。工业路三期建设进展顺利，跨铁大桥正在建设中；富山大型停车场一期项目已开工建设。认真做好“两违”专项整治行动，有效遏制违章抢建之风。二是新农村建设有所进展。东坑新村开工建设36户，33户主体工程建设已完成，其中30户完成外墙装修，溪边公园完成路基建设。三是基础设施有所改善。春尾村自来水入户项目全部完成，农村安全饮用水覆盖面更加广。
春尾至洋头公路硬化工程顺利完成。启动农村电网升级改造工程，截止目前，春尾半隔、和平巷口坪自然村完成改造，其他村也陆续推进。四是生态环境有所改善。开展农村环境连片整治，计划投资1000万元，目前已基本完成项目设计和所需土地的征地工作。继续做好生猪养殖业污染治理工作，加强对安坑溪、春尾溪等溪流水质的监测，全年度水质监测氨氮含量均控制在1.5标准值内。开展农村垃圾处理，完善保洁长效机制。做好造林绿化工作，全年造林3157亩，完成造林任务的105.2%。
（三）民生保障更加到位。民生项目全面推进。新发展321亩安靖百花坪生姜基地，在东坑新建70亩蔬菜大棚。建设东坑农家书屋，被授予“龙岩市农家书屋示范点”。建设2个镇级和7个村级避灾点。和春、东坑两个村级规范化卫生室建设完成。和平、春尾的村级骨灰堂建设正在全力推进。和平村铁路道口“平改立”项目已经竣工。文化综合大楼封顶，司法所办公楼装修完成。社会保障能力不断增强。2011年，我镇扩面征收新型农村社会养老保险费42900元，新增参保人数426人，完成我市规定任务的92%，辖区内有1312名60岁以上农民经领取了农民养老金。全镇新农合参保人数10840人，征收保费32.52万元，因病报销人数1351人次，金额197.8万元。为全镇农民免费办理医保一卡通。落实各项惠农政策，2011年粮种补贴6727亩、86335元；农资综合补贴2422户9942.97亩、450913.69元；落实水稻种植保险，协助做好受灾农户理赔。残疾人二代证核发和为残疾人投保意外伤害险工作有序推进。社会事业协调发展。继续推进“双高普九”工作。建设和平中学教学楼，改善教学环境。实施“村村
响”工作。开展“造福工程”调查摸底工作。关注群众健康，建立居民健康档案6095份，建档率53.39%，建立老年人档案826份，实行高血压健康管理656人，实行糖尿病健康管理78人，实行重性精神疾病健康管理4人。扎实开展计生工作，完成计生服务所功能科室改造和外墙装修，添臵部分设备仪器和办公设施。深入开展“平安和平”创建活动，加强治安巡逻，维护社会稳定，我镇平安建设三率居全市前列。开展落实企业安全主体责任工作，做好全镇辖区内个体工商户、企业、烟花爆竹、寺庙、敬老院等场所的安全评级工作。
（四）基层党建不断夯实。以开展“创先争优”活动为契机，以在建学习型班子、项目建设、服务群众、加强基层组织建设、党风廉政建设五个方面中“走前头、作表率”活动为载体，在全镇机关干部中实行挂牌上岗，亮出党员身份，接受群众监督。依托三农服务中心，设臵党员服务岗，采取“串联”的方式，实行“一个窗口受理，多部门联合办理”，减少办事环节，提高办事效率。在窗口设臵办事指南、办事流程，在大厅门口两侧设臵候办区，为前来办事的群众提供一个温馨的服务环境。东坑村作为龙岩市和我市的党建示范点，深化拓展“四联两先”活动（即：党群联心、信誉联保、科技联动、产销联户，发展经济优先、为人民服务优先），充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，建设新村、做大蔬菜产业，积极策划生成农贸市场、农家乐等项目，实施为民办实事项目，得到广大村民的一致好评。镇党委在“七一”前夕召开了表彰大会，对近几年涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、党员致富带头
人进行表彰，在全镇上下营造一股浓厚的“创先争优”氛围。
（五）党风建设不断深入。落实党风廉政建设责任制，制订了《公务接待管理办法》、《公车定点维修制度》和《定点采购制度》，控制行政成本，节约政府开支，建设廉洁从政、务实高效的党委政府。扎实推进农村“五要”工程，加强对农村集体“三资”监管，维护农民合法权益，提高农村民主管理水平。深入开展机关效能建设，切实转变工作作风。完善项目领导干部挂钩责任制方案，根据班子成员分工对挂钩项目进行调整，按照带头敢于碰硬、带头攻坚克难、带头解决困难和问题、带头推进和落实工作的“四个带头”要求，集中领导力量，集中优势资源，加快各个项目建设进度。在政府大院内的显目位臵上悬挂干部监督台，将全镇干部的姓名、职务和联系电话向社会公开，接受社会监督。
五、存在的问题
在实际工作中，新北镇党政班子与上级组织要求还存在着一些不足，主要表现在：经济总量偏小，财政收入有限；经济发展后劲不足，产业化水平较低；城镇建设和新农村建设步子迈的不够大；一些群众关注的热点、难点问题有待进一步解决；干部作风有待改进，机关干部的服务意识与加快发展的要求不相适应。
在今后工作中，新北镇党政班子将在市委、市政府的坚强领导下，围绕市委打造“幸福漳平”的要求，团结带领全镇广大干部群众，进一步解放思想、凝心聚力，奋力拼搏、主动作为，在发展中实现转变，在转变中跨越发展，努力开创我镇“十二五”时期经济社会发展新局面。
第19篇：班子述职报告
班 子 述 职 报 告
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
今天，我代表学校党政领导班子向大家述职，请予审议。 今年来，我校全体师生在上级主管部门的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育和法制教育，认真完成上级领导交给的各项任务和学校的工作目标，扎实工作，锐意进取，学校各方面工作得到了顺利开展，成绩有目共睹。现将一年来的工作总结如下。
一、党建工作
党建工作以党的十七大及十七届三中、四中、五中、六中、七中全会以及十八大精神为指导，抓好党员教育，认真做好了本年的党建工作，为和田县教育改革和新课程标准的实施，实现教育强县做出贡献。
1、认真“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育及“一反两讲三促”、“大家访、大宣讲、大考察”及遏制宗教升温活动。结合学校实际将活动贯穿于教育教学工作中，并取得一定的效果。
2、抓好教职工的政治学习。
根据县委及教育的政治学习计划，结合学校实际详细制定了和田县第二中学政治学习计划，明确学习内容、时间及要求。通过学习教育，使教职工树立信心，坚信共产主义事业的正确性和必然性，坚定不移执行党的基本路线、方针政策，提高教职工对加强和改进党的作风建设和廉政建设的重要意义的认识，树立党纪、政纪、法纪观念，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变和抵御各种风险的能力，改进党的作风和干群关系。
3、抓党员队伍建设。
抓好党员教育工作，要从思想上、政治上提高他们的素质，发挥党员在学校工作中的先锋模范作用和战斗堡垒作用；做好入党积
极分子队伍的培养，做好入党积极分子入党前的考察培养工作，并于5月10日召开党员大会，讨论了发展党员情况，确定了4名入党积极分子；3名发展对象，1名预备党员，2名预备党员转正。
4、抓好两支队伍建设 （1）干部队伍素质
继续大兴学习之风，坚持周一上午行政干部学习制度和周三下午中心组学习制度。通过学习真正提高科学管理水平、指导具体工作的水平和判断评价水平，进一步提高工作质量、工作效率和管理水平。今年以来召开党支部委员会6次，党员大会4次，党课3次。党员政治学习20次。
（2）教师队伍素质
1强化学习，更新观念。认真学习新课程标准，实行学校、教○研组集体学习和个人自学相结合的学习方式，采取请进来、走出去的办法。今年共召开4次教研提纲研讨会，选出了11篇教研题目；教学基本功比赛1次。
2加强进修，○提高层次。目前共有13名教师分别在乌市、北京、和田进行深造学习。教职工学历合格率达100%。
3加强汉语学习。组织全校45岁以下教职工利用周六上午两小○时，采用自学或集中学习的方式，进行汉语学习，并取得了实效。
4加强计算机学习。组织45岁以下教师定期学习电脑，并能熟○练掌握有关计算机基本知识，能够达到使用电脑制作教学课件或备课的要求，逐步使“电脑备课”成为教师提高工作效率和提高教学质量的新举措。
5、加强制度建设。今年9月份，我校在原有制度的基础上，对我校的制度的进行了进一步完善，特别是教职工考勤制度，达到了以制度管人的目的。
二、教学工作
贯彻落实国家和自治区及地区基础教育课程改革的精神，确立“质量是学校生命力”的观念，继续把推进新课程实施作为工作重
点，以提高教学质量发展学生全面素质为目标，开展扎实细致的教学管理，深入有效的教学研究，积极务实的教学改革，努力促使学生形成基础宽厚、思维灵活、后劲充足的素质结构，力争新突破。
1、认真完成教育教学质量。
今年共开展了29周的课，203次教研活动，学校性公开课10次，各教研组公开课39次，第二课堂活动14次。
2、教育教学质量检查。
教师要认真备课，针对教学日常情况教研组每周坚持一次，教务科每月检查一次，教研组的检查占成绩的40%，教务科的检查成绩占60%，每月汇总一次，并及时公布每月教师的月成绩。本学期教务科共检查了3次，公布了3次教师月成绩。
3、招生工作。为了使招生工作做到早部署早安排，我校从4月25日开始在和田市、县内小学进行招生宣传。5月20日开始组织毕业班的教师分四组分别在和田县10乡镇的中学内进行宣传、招生工作，但是效果不明显。
4、扎实有序做好高考工作。考前召开高三教师会议，对高三工作进行了详细部署，并安排专人负责，指导考生志愿的填报工作，今年专科及以上上线率达91.4%。
三、结合实际开展丰富多彩的德育工作
1、狠抓教师师德和学生德育工作。始终抓好班主任工作，每周召开一次班主任会议安排各项工作。利用每周一的升旗仪式时间加强学生的思想教育及爱国主义教育。加强学生的思想教育让学生逐步形成了良好的学习、生活习惯的同时加强了对学生的各种宣传工作，增强了学生对学习的积极性。结合“一反两讲三促”、遏制宗教升温、“大家访、大宣讲、大考察”活动，不断开展了一些列活动。3月7日我校参加了和田县工会举办的服装大赛，荣获一等奖；3月12日，全体男教师在和田县开发区参加了植树活动；3月15日，举办了《信访知识》讲座和“做一个文明人”演讲比赛；3月23日，我校举办了欢庆诺肉孜节活动；3月29日举办了“遏制宗教升温、
净化育人环境”专题讲座；4月20日我校全体教职工参加了和田县教育局举办的广播体操比赛，荣获一等奖；4月29日，邀请政法委干部吾布力·阿布都拉为我校全体师生开展了《社会管理综合治理工作条例》知识讲座；5月17日，邀请和田县交警大队干部举办了《交通安全知识》讲座。5月26日，校长一行对帮扶村进行了慰问，并带去了价值6000元的办公电脑。6月13日，学校与教职工签订了制止非法宗教教活动承诺书。6月14日，举行了“立场坚定、远离非法宗教，珍爱生命、远离恐怖分子”活动签名仪式；6月28日我校三名校领导参加了和田县教育局、县总工会联合举办的“制止非法宗教活动，维护社会稳定”知识竞赛荣获二等奖；9月20日，邀请司法局的干部为我校全体师生开展了“法制进校”知识讲座；10月25日，库尔邦节来临之际，召开了退休教职工座谈会，动员大家做好家属的思想工作，并送上了慰问金。
2、大力开展民族团结教育和公民道德建设工作。3月开展了公民道德建设月活动、安全生产教育月活动：3月4日，组织团员开展学雷锋做好事活动；3月6日，开展“忆苦思甜”活动；4月5日组织优秀团干部、优秀团员及新团员前往爱国主义教育基地—王蔚墓接受教育； 5月16日开展了 “热爱祖国、热爱家乡、建设美好家园”双语演讲比赛；8月底组织高一新生参加了为期一周的军训活动；9月6日，我校25名学生获得了北京市援助指挥部每人800元的“新苗”奖学金；11日邀请和田县公安局消防科的干部为我校全体师生开展了消防知识讲座及逃生演习。
四、狠抓环境卫生
环境卫生是既是学校管理的重要内容，也是爱国卫生工作的一项重要任务，搞好学校环境卫生，有益于师生的身心健康，因此，学校十分重视学校的环境卫生。经常性地通过校园广播、宣传栏等渠道加大卫生宣传力度。总务科安排专人对学校周围的商店、出租房、食堂进行卫生检查，对检查中出现卫生不合格的要求提出整改，整改不彻底的收回租用权。一年中对出租房、门面房共检查7次，
学校食堂计划16次，实际检查20次。广播宣传6次，宣传栏、黑板报4次，并且继续实施好一日三操（早操、午操、第二节课后的眼保健操）。
由于我校面积较大，环境卫生给学校的管理带来了很大的难题，为了不耽误学生正常上课时间，同时给学生创造一个优美的学习环境，我校向上级申请，给我校配备了1名“四零五零”人员，专职负责我校的卫生工作。同时培养学生养成良好的卫生、爱护公共财物的习惯。
五、严抓安全工作不放松
（一）成立了安全工作领导小组，安全工作得到保障，制定了《和田县第二中学2012年度学校安全工作实施方案》及紧急预案，做到了内容周到、分工细致、责任明确、措施到位，确保校内的安全。
（二）加大宣传力度。通过广播、黑板报、讲座对学生进行宣传，确保校园安全。
（三）为确保安全进行教育教学工作，教学楼内安装了安全通道指示灯，检查了消防栓、灭火器、灭火桶等相关设备。
（四）加强学校值班制度。我校在完善了值班制度的基础上，同时还加强制度的落实，坚持每天7人值班制度，其中白天3名女教师，3名保安，2名女宿管；晚上3名男教师，3名保安，2名男宿管（节假日另行安排）。严格要求学校大门口值班，杜绝穿戴宗教色彩服饰的人员进入校区，同事也防止外单位的车辆在我校随意停放，给学校的管理带来不便。
（五）严格管理学生食堂。要求食堂每位工作人员，有健康证和上岗证，定期做身体检查，对食堂内定期进行消毒。食堂购进物品进行登记，确保学生饮食安全。
（六）学校专门安排了4名宿舍管理员，负责住校生的安全工作，定期不定期的对宿舍进行安全检查，要求发现异常及时上报学校。
（七）加强学校家属区住宅房的监管力度。我校定期不定期地对学校家属区的住宅房进行清查、登记，掌握学校家属区住宅房的具体情况。6月13日晚组织全体家属区住户，召开了安全稳定会议，传达了县委稳定工作会议精神，对住户进一步提出了要求，并签订了安全稳定方面的责任状。11月9日对家属院住户进行了大清查。
六、加强财务管理工作
（一）领导重视，机构健全
为坚持勤俭办学方针，本着公开、公正、廉洁自律的原则，合理管理使用各项教育经费，学校专门成立了以校长为组长的财经工作领导小组，确保教育经费专款专用。领导小组下设办公室，办公室设在财务科。领导小组主要职责：根据学校工作要求，负责学校每学期开支计划，审核预算方案；批准监督学校资金收支情况；切实按制度规定做账报账，严禁私自挪用、拆借、变相使用专项资金，保证重大工程项目资金专款专用。
审批权限：经费开支1000员内由校领导审批；1000-2000元由学校财经领导小组研究审批，做到每笔帐有记录；3000元以内由教育局财经领导小组副组长审批；3000元以上（含3000元）经县教育局领导小组组长安排内审办审核后，由教育局领导小组集体研究决定后执行，并做会议纪要存档；对重大工程项目资金开支由县教育局财经领导小组初审后报县主管领导批准后落实。
（二）深入学习,充实提高
根据财务工作政策性强,制度要求严格的特点,认真学习党的各项方针政策、法律、法规。根据工作实际,从提高财务管理水平入手,在精细管理上做文章,在优质服务上下功夫。时刻树立全局观念,不断发扬创新精神。以理论学习充实提高管理水平,增强工作责任感。始终与学校党委保持高度一致,全心全意服务学校工作。
（三）做好业务工作,搞好全面服务
以增收节支为出发点,坚持财务工作的基本要求,制定开源节流的具体措施,在一保个人部分,二保正常办公的前提下,合理调配资
金使用,为学校正常发展提供支持。建立健全科室内部各岗位的分工与协作,统力合作,从提高管理水平入手,完善各项财务制度。
1、加强收费管理。及时清理欠费和学生个人书费的正常结算,实现了在校学生收费的动态管理,基本做到收费无遗漏、无死角,欠费有记录的良性轨道。
2、及时申报学生补贴。根据国家补贴补助在校学生的原则,根据上级时间要求,财务处及时足额申报各类学生信息,争取第一时间补助款到位。
学校工作一项长期性的工作，在全体师生的共同努力下，取得了一些成绩，但是离上级领导的要求相差甚远。在以后的工作中我们一定排除万难，以积极向上的态度，逐渐缩小距离，为实现和田县跨越式发展添砖加瓦。
和田县第二中学 2012年11月15日
第20篇：班子述职报告
班子述职报告
饶河县人力资源和社会保障局
2015年，在县委、县政府的正确领导下，我局领导班子团结带领全系统广大干部职工，扎实工作，务实创新。在就业再就业、社会保障、构建和谐劳动关系、人事人才工作等方面成效明显，为推动我县经济社会又快又好发展作出了积极贡献。
一、求真务实，团结进取，领导班子执政能力不断提高 一年来，局党政领导班子不断在班子思想建设与自身业务上下功夫，进一步提高了领导班子的整体素质。班子成员带头讲党性、作表率，团结协作，进一步提高了整体执政能力。
(一)着力增强领导班子服务意识，提升履职能力
按照县委总体部署，局领导班子和广大党员带头投身以为民务实清廉为主要内容的党的群路线实践教育活动，努力成为推动人社部门服务人民群众的先锋，维护社会和谐稳定的模范。在各个步骤和环节中紧密结合工作实际，创造性地开展活动，有条不紊，扎实推进，真正做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是在提高思想认识上有新进步。局领导班子重点对习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市、县委各项方针政策进行了认真和系统地学习，对相关学习资料和经典文章进行了深入研读，观看了多部感人至深的影片和宣传教育片，开展了“远学焦裕禄、近学于海河、再学军粮供应站站长原秀梅”等学习活动对党的群路线教育实践活动的本质要求有了更为深刻的理解，对我人社工作的管理现状与发展形势有了更为准确的判断。全局系统广大党员干部更进一步牢固树立了群众观念，积极投身于本职工作中为
人民服务。二是在解决突出问题上有新路子。广大党员干部在认真学习实践的基础上，积极带头解决问题。一方面，针对历史遗留的问题，通过积极与省、市人社部门争取，解决了15名企业职工多年未享受工伤保险的待遇。饶河镇上世纪70年代社办企业的292人养老问题得到了妥善解决。使这些未参保集体企业退休人员老有所养，老有所依。另一方面，针对老弱病残职工和居民反映的由于行动不便，难以到窗口办理业务的问题，组织经办人员上门办理，及时为79名残疾人落实就业政策、为43名行动不便人员进行养老保险信息采集，为50多名行动不便、卧病在床等特殊群体提供生存认证服务，为117名高龄人员和 121名病残人员办理医疗保险业务。通过这些服务方式即方便了群众，增强了社会保障的宣传力度，推动了群众参保热情。再一方面，针对部分群众提出的办事流程繁琐的问题，我局简化办事流程25项。进一步提高办事效率，得到了群众的好评。 (一)着力改进工作作风，提升行政效能。
局领导班子始终坚持从抓干部作风建设入手，带领广大人社干部着力提高行政效能，并取得较好成效。一是把为群众提供更加优质、高效、便捷的服务为目标，完善了党务公开制度，优化了网站党务公开页面建设，各经办机构和股室墙上粘贴了办事流程图，在服务窗口单位设立了休息椅、饮水机等设备，极大的方面了群众办事。为打造“优质服务窗口”，树立“效能机关”形象，我局充分发挥纪检监察职能作用，设立了监督电话、意见箱和去向告知牌。指派专人负责和监督单位人员上班签到和请假，使请假、考勤等制度得到了有效落实，干部工作作风和为民服务态度得到了进一步改善。二是建立和完善机关《岗位责任制》、《服务承诺制》等机关效能制度，进一步增强了人社干部的群众意识和
依法办事意识，有效维护了人力资源和社会保障部门的良好形象。2015年通过全局干部职工的努力，人社局荣获全省人社系统优质服务窗口单位、综合部门“关注民生、服务发展”群众满意单位称号，下属事业单位就业局和医保局分别荣获窗口单位“关注民生、服务发展”群众满意单位称号。
(二)着力加强领导班子党性修养，提升凝聚力和战斗力。注重班子的党性修养，大力加强班子能力建设。坚决贯彻执民主集中制原则，局领导班子充分发扬民主作风，重大问题坚持由集体研究决定，充分发挥副职领导的作用，领导班子成员之间相互信任，团结共事，形成了强大的工作合力。认真坚持民主生活会制度，局领导班子召开了一次高质量的民主生活会，班子成员认真回顾各自的思想和工作情况，并就“四风”问题进行对照检查，积极开展批评与自我批评，收到了实实在在的效果，增强了班子的凝聚力和战斗力。
二、积极推进，克难攻坚，人事人才和社会保障工作出成效 局领导班子充分调动和发挥广大干部职工的工作积极性，求真务实，开拓创新，有力的推进了人社工作的顺利开展。
(一)就业再就业取得明显成效。积极筹措下岗保障资金，全年征缴失业保险基金142万元，完成市局下达任务目标的355%。将小额担保贷款与创业培训有机结合，开展免费创业指导，形成了扶持创业、助推就业、服务企业的良好格局。2013年，在降低门坎、简化程序的基础上，共发放再就业扶持贷款2620万元，帮扶524人创业，带动就业1600人，同比增长119.4%，完成市局下达任务目标的238.2%，连续两年发放金额位居全市首位。针对下岗失业人员、农民工等群体开展实用性就业培训，共开办了汽车驾驶、计算机等培训班26期，培训人数1179人，促进就业826人，同比增长31.5%，全面完成了市、县下达的各项任务指标。全年实现了城镇新增就业1576人，完成市里全年指标的150.1％；
使城镇登记失业率控制在3%以内，为维护社会稳定发挥了积极作用。
(二)社会保障体系建设取得新突破。本着广覆盖、保基本、多层次、可持续的基本方针，积极宣传，扩大保险覆盖面，城镇职工养老保险、机关事业养老保险、城镇居民养老保险、新农保等养老保险共参保24150人，特别是2013年开展了灵活就业人员参加养老保险工作，新增参保人数1760人。养老保险覆盖面大幅度增加。事业单位纳入工伤保险工作，实现良好开局，现已有73个事业单位1855人纳入工伤保险，共收缴工伤保险基金41万元；医疗保险在全市四县四区率先全面推行医疗保险出院即时结算业务，住院人员在出院时可直接报销，极大方便了群众就医；机关事业养老保险争取县政府100万资金，使入不敷出现象得到改善，保障了养老保险金及时足额发放。2013各项保险参保人数达54339 人，扩面净增3350人，参保率达到97%。
（三）人才队伍建设得到加强。努力推进“人才强县”战略，以公开、公平、公正为原则，开展了2014年事业单位人员招聘工作。在前两年成功招聘113名急需人才的基础上，我们认真总结了招聘经验，进一步的完善了招聘程序，通过严把招聘入口关，与相关部门密切配合，并在县纪检监察部门的全程监督下开展招聘工作。全年共为我县42个事业单位成功招聘急需人才74名，现已全部上岗，为推动我县经济和社会发展提供了强有力的智力保障。
(四)执法维权取得新成绩。认真学习贯彻落实法律法规，通过深入开展针对劳动合同签订的“春暖行动”，促使全县各类企业劳动合同签订率达到96%以上。并不断加大劳动保障监察执法力度，全面落实了农民工工资保障金制度，以农民工工资支付为重点，开展了专项执法检查活动，全年检查用人单位179户次，清理拖欠农民工工资 240余万元。全面整合人事、劳动争议调解仲
裁职能，共受理劳动人事争议案件25 件，结案率达100%，为劳动者追回劳动报酬23.5万元，社会保险金2.5万元。有力的维护了用人单位和劳动者双方的合法权益。
(五)为民办实事取得新成果。进一步提高了城镇职工大病统筹金最高支付限额由原来3万元提高到了13万元；城镇居民大病统筹金最高支付限额提高到了4万元。完成了基层就业和社会保障服务设施建设项目（社保中心项目）审批手续，争取中央预算投资346万元。通过积极与省、市人社部门争取参保优惠政策，妥善的解决了我县上世纪70年代饶河镇社办企业的192人养老问题。使这些未参保集体企业退休人员老有所养，老有所依。
三、勤政廉政，警钟长鸣，党风廉政建设扎实推进 局领导班子始终保持清醒的头脑，在党风廉政建设方面，做到警钟长鸣。一是全面落实党风廉政建设责任制。落实研究部署党风廉政建设工作，将党风廉政建设任务进行了分解落实。班子成员认真履行“一岗双责”，带头落实党风廉政建设责任制，切实做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同推进。与下属事业单位“一把手”签订反腐倡廉岗位责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是认真落实廉洁自律各项规定。能够坚决贯彻执行党的路线方针政策，有效的遵守政治纪律和党性工作。在领导干部个人行为上，实行了领导干部个人重大事项报告制度，严格执行上级关于领导干部廉洁自律《廉政准则》等规定，严格执行“三重一大”制度，形成了良好的民主氛围。
四、今后努力方向
2016年，作为县人力资源和社会保障局的领导班子，一要继续争当勤政廉政、科学发展、团结共事的表率，进一步落实党风廉政建设责任制，加强班子和队伍建设，敢于负责、勇于担当、善于协调，带好管好干部队伍；二要继续以“民生为本、人才优先”为工作主线，全面落实促进就业政策，稳定和扩大就业；加
快推进基层就业和社会保障就业服务中心建设，尽早建成省内一流的服务窗口；大力实施人才强县战略，做好今年的人才招聘工作；三要继续加大劳动维权力度，以清理拖欠农民工工资为重点开展检查，保证拖欠农民工的工资发放。四要结合党的群众路线教育实践活动，成立“社会保险群众服务队”深入乡镇、村屯进行服务，针对行动不便、年岁已高的参保人员，开展上门参保和信息采集服务。切实开展人社系统“岗位大练兵学习”活动，进一步增强服务意识，规范服务行为，优化服务环境，提升服务水平。
总之，做好2016年的工作对夯实我县人力资源和社会保障事业基础有着十分重要的意义，我们将切实提高局领导班子的科学发展能力、领导能力和执政能力，更加自觉运用科学发展观指导人力资源和社会保障工作，实现人力资源和社会保障事业健康发展，为建设生态、富庶、文明、幸福饶河作出人社部门应有的贡献。
