推荐第1篇：政府办公室班子述职报告
一年以来，在市委、市政府的正确领导和各镇街、部门的大力支持下，政府办公室领导班子紧紧围绕市委、市政府的重点工作，把党风廉政建设纳入办公室的各项工作之中，努力加强班子队伍建设，认真履行职责，加强规范管理，办公室各项工作扎实开展并取得了较好成绩，现报告如下。
一、班子自身建设情况
（一）注重理论学习，加强政治思想建设。围绕建设“学习型团队”的目标，办公室班子成员在自学的基础上，积极参加市政府理论学习中心组专题学习。一是加强政治理论学习，系统学习了党的xx大和xx届三中、四中、五中全会精神，树立了科学的发展观，坚定了理想信念，理清了工作思路。二是加强领导素养和专业知识学习。认真学习经济管理、招商引资、产业政策、土地法规等专业知识，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，提高了工作效率和服务水平。三是深入开展党风廉政建设学习教育活动。学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和省市廉政工作会议精神等内容，办公室领导班子廉洁自律意识明显提高，勤政廉政意识明显增强，思想作风有了明显转变。
（二）坚决贯彻民主集中制，坚持重大问题集体研究。正确处理民主与集中、个人与集体的关系，坚持集体领导、分工负责的原则，办公室领导班子成员之间相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为。在办公室重大事项的决策上，办公室主要领导能够做到充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，科学决策，有力地推动了办公室各项工作的顺利开展。
（三）全面落实廉政责任，狠抓班子廉政建设。一是带头强化廉洁自律。办公室班子成员严格遵守廉政建设各项规定，切实兑现廉政承诺，在住房、乘车、接待等方面严守标准、不搞特殊，从未干预插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让及房地产开发经营等市场经济活动，从严要求配偶、子女及身边工作人员，规范八小时以外的交往圈和行为，有效避免了各种违纪行为发生。二是抓好分管科室教育监督管理。办公室领导班子成员定期对分管科室和工作人员进行廉政谈话，切实落实民主评廉制度，严格执行《党内监督条例（试行）》，自觉接受社会舆论监督，强化行政效能监察，及时解决群众反映的突出问题。三是切实纠正侵害群众利益的不正之风。办公室领导班子成员针对各自分管科室、工作，重点解决工作中存在的突出问题，切实保障人民群众的合法权益。
二、认真履职，积极作为，全面提高办文办会办事水平
（一）紧扣中心，围绕大局，注重在提高政务服务水平上下功夫。围绕市委、市政府中心工作，办公室领导班子把参与政务、服务决策放在更加突出的位置，对分管科室高标准、严要求，努力提供高质量、系列化、全过程服务。政务调研坚持从领导关注、发展急需、群众期盼的重大问题入手，围绕全市经济社会发展的战略重点，完成了资源型城市转型、农村环卫体制改革、社会化养老等个重点调研课题，形成各类调研成果篇，其中篇被济宁市级以上刊物刊发。综合文稿坚持“及时、精练、创新”的原则，按照强化服务、提高效率、多出精品的要求，准确领会上级精神，深刻理解领导意图，全面掌握基层情况，切实提高了办文办会水平。今年以来共承办市政府扩大会议、经济工作会议、科学发展现场会议等大型会议次，撰写各类工作报告、会议讲话、汇报材料、领导署名文章等多篇，修改、制定市政府和政府办公室各类文件余件，报送反映领导活动的新闻稿件余篇，编发《政报》期，刊发各类文章多篇。政府督查围绕中心，突出重点，开拓进取，狠抓落实，扎实有效开展政务督查工作，有力地促进了市委市政府重大决策、重点工作、重要工作部署的顺利实施。细化分解市政府重点工作责任目标项，开展为民办实事、项目、工程、迎查等重点工作督查活动余次，筹备召开全市科学发展大会、科学发展观摩会、政协人大“两会”等大型会议，组织召开政府系统建议提案交办会议，办理代表建议、政协提案件，办理率100％、满意（基本满意）率100％，起草政协提案通报、人大建议报告等文稿达余字；督办重要工作事项件，其中办理领导批办件件，网上信箱件次；接听市长公开电话次，接听率100％，办复率99％；印发政督发（字）件，下发督查通知147件，编发《政务督查专报》期、《今日市长公开电话》期、《市长公开电话》专报期；在市电视台、《今日》开辟为民办实事督查专题栏目，播报新闻期；市电视台报道了我市为民办实事推进工作先进典型经验，省（市）长信箱、市长公开电话多次受到省市上级业务部门的通报表扬和群众好评。政务信息坚持以“服务领导、服务基层、服务工作”为中心，狠抓信息上报质量。全年共开展信息调研余次，向镇街和部门约稿余篇；向省政府办公厅、市政府办公室共上报高质量信息余条（篇），共被国务院办公厅采用条，省政府办公厅条，市政府办公室采用和转报条（篇）。在努力搞好信息上报的同时，积极做好信息服务本级领导的工作，全年共编发《政务信息》刊物期，其中《普刊》期、《专报》期、《要情》期。政府法制以国务院《全面推进依法行政实施纲要》为统领，全面推进依法行政，今年对年以来市政府下发的规范性文件及进行了全面细致的清理工作，共清理出的政府及政府办公室文件共件，其中继续有效件，拟废止件，拟修改件，拟宣布失效件。共清理出镇街及部门规范性文件件，其中继续有效件，已废止件，已修改件，已宣布失效件。全年共查办行政复议案件件、行政应诉案件件，涉及余人；定期邀请市直有关部门及行业专家对机关工作人员进行法制培训。此外，电子政务、外事侨务、史志、农业综合开发等工作有序推进。
（二）加强协作，服务全局，注重在强化综合协调职能上下功夫。办公室领导班子按照及时、具体、到位、有效的要求，以保证政府高效运转为重点，进一步创新理念、改进方法，积极主动地搞好协调服务，保证了政府各项工作的顺利推进。围绕重点工作抓协调，依据市委、市政府年度工作目标任务，按照办公室领导班子成员的责任分工和目标要求，协调组织有关部门制定落实具体措施，紧扣时间节点跟踪调度，发现问题及时协调解决，确保了六大主导产业集群培植、扩大开放招商引资、新农村建设、城市建设、重点项目建设“3311”工程、就业社保和困难群体救助以及“平安”建设等重点工作的顺利推进。围绕重要事项抓协调，对市政府确定的重要工作事项，办公室领导一班人注重超前调查研究，详细制定实施方案，认真做好前期工作，严格把握关键环节，在开展城乡环境综合整治攻坚行动、新型农村社区建设、车辆超限超载集中整治、取缔非法营运车辆、土地违法专项整治以及为民办好件实事等方面做了大量工作、取得明显成效。特别是在迎接国家、省、市各项督导检查评估中，有关协调主任和科室密切协作，精心准备，跟踪调度，周密部署，做了大量艰苦细致、卓有成效的工作，使各项检查评估取得较好成绩，受到市委、市政府领导高度赞扬。围绕重大活动抓协调，办公室组织专门班子，统筹各方力量，及时联络衔接，精心策划筹备，保证了科学发展现场观摩会、银企合作促进会以及全省职业教育大会等一系列重大活动的顺利开展，取得了圆满成功。围绕突发事件抓协调，办公室成立了应急管理机构，健全完善了重大突发事件情况报告和应急预案，建立了快速反应机制。特别对打击非法采砂专项行动、西苇水库禁止捕鱼、美国白蛾防治防控、手足口病防治等重大突发事件，超前谋划部署，积极制定应对办法措施，协助领导现场指挥、依法处置、平稳推进，维护了社会和谐稳定。围绕政府日常工作抓协调，办公室协调主任主动加强与市几大班子办公部门联络沟通，坚持领导活动快报制度，精心搞好市长之间的工作衔接和活动安排，对涉及多个方面的工作牵头协调、及时补位，保证了政府工作的正常运转。
尽管办公室领导班子在全面落实党风廉政建设责任制，深入推进反腐倡廉，努力为领导提供优质高效服务方面，做了大量工作，但与市委、市政府要求和人民群众的期望相比，还有一些差距和不足。下步工作中，我们将按照市委、市政府统一部署，研究制定整改措施，认真抓好贯彻落实，以创新精神和务实作风推进办公室工作，力促办公室领导班子党风廉政建设和反腐倡廉工作再上新水平，真正树立起廉政勤政、干净干事的良好形象。
推荐第2篇：金融办公室班子述职报告
＃＃金融办公室＃＃年班子述职报告
县金融办自四月份成立以来，在县委、县政府及相关部门的大力支持和配合下，领导班子经过努力，使各项工作走上了正轨，为新县城建设取得了融资，为我县的经济发展做出了贡献。现对一年来的工作情况述职如下：
一、一年来的工作总体思路。
金融办成立以来紧紧围绕我县的经济发展战略，积极配合“百日攻坚会战”，充分发挥金融办的工作职能，加强与金融部门的沟通和协调，了解和掌握银行信贷政策，巩固、拓展和完善与国家开发银行以及市辖等金融机构的合作关系，围绕我县重点工程和重大项目，积极开展融资工作，多渠道多层次筹集项目建设资金，努力完成工作目标。
二、围绕年度目标，积极开展工作。
为完成20亿元新增贷款的工作目标，金融办领导班子带领全体人员，采取有效措施，积极开展融资工作，为我县政府关联类项目及中小企业获得融资28亿元，较好地完成了任务，取得了一定成效。
（一）获得贷款情况
1、为政府类项目取得贷款9.3亿元。一是盘锦新材料产业基地绕阳路基础设施建设项目获得工行贷款5.3亿元；二是＃＃新县城路网工程基础设施建设项目获得中行贷款2亿
元，以上两笔贷款是我县政府类项目历年来获得的首笔贷款；三是获得市商行为新县城工业项目贷款2亿元。
2、企业类获得贷款近19亿元。为了使我县的中小企业获得贷款，金融办的主要领导，多次走访建行、农发行、商行、中行的高层领导，将我县的优质企业和项目与其进行对接，最终为企业融资打开了局面，取得了一定成效。
（二）创造性开展工作。一是召开银企对接会，广开融资渠道。为解决我县中小企业融资问题，充分发挥金融办的协调金融机构作用，由金融办牵头，组织召开了我县中小企业与金融部门座谈会。通过金融办协调，由市建行组成的专家组与我县十五户优质中小企业进行第一次对接，为我县中小企业融资取得了实质性进展。目前通过建行的深入调查，已有6户企业的贷款需求得到批准，融资额度达亿元以上。同时对暂时不具备条件的企业，也进行了项目储备，待条件具备时可进行审批。二是推介企业联保贷款。金融办联合人民银行、商行、农信社，以人行为主，到高升镇和吴家乡与企业进行面对面地推介联保贷款业务，现场办公，为企业讲解业务流程，答惑解疑，为企业融资开辟新途径。三是为企业上门服务。金融办组织中行的信贷专业人员，到我县新材料产业园区里的企业及富洲农贸有限公司进行走访，实地了解企业情况，讲解信贷条件，为企业走融资化的发展进行了指导和规范。
（三）完善贷款支付手续，保证贷款支付。贷款发放后，按照银行对贷款用途监管上的要求，需要提供如土地、工程进度等相关支付手续，因此金融办克服种种困难，一是配合我县的土地等相关部门，完善了中行2亿元贷款的支付手续，为贷款及早投入到新县城建设及“百日会战”中去争取了时间。二是配合县建投和市建投公司针对工行5.3亿元的贷款及配套资金，完善支付手续，目前已支付2.2亿元。三是联合我县相关部门，配合商行完善贷款支付手续，使贷款及早投入到“百日会战”中，发挥了积极作用。目前已完成贷款支付5000万元。以上贷款近期都将陆续支付。
（四）组织近期向农发行申报项目。通过协调，农发行已同意我县申报蔬菜农产品加工基地项目和农产品交易市场建设项目，总投21.7亿元，需贷款7亿元。金融办将协调相关部门办理立项、可研等前期手续，顺利的话将于春节后进入实质性操作。
（五）为争取资金重新组织项目。为在“拉动内需，促增长”的大政策环境下，争取更多信贷资金，我们配合县域经济办公室，一是对我县政府类和非政府类的项目中，贷款需求在1000万元（含）以上的项目重新进行了组织筛选，并及时上报到市经委。通过筛选我县政府类项目7个，贷款需求达15.9亿元，非政府类（企业）项目30个，贷款需求达到13.8亿元；二是确定了2010年与农发行进行对接的5个项
目，包括：新县城惠民工程、盘锦辽河口生态经济区、农村数字电视网络、高升镇30万平农村住房改造项目、10万亩设施棚菜区，总投资44.26亿元，贷款需求20.06亿元。这些项目将通过省、市两级政府与金融机构进行直接对接，来争取融资。同时也为我县今后阶段性融资进行了项目储备，打下了基础。
（六）配合县里组建担保公司。为尽快成立我县中小企业担保公司，为我县中小企业提供担保支持，金融办主要领导广泛收集信息，并提出多种组建方案和县领导进行商定，最后确定以股份公司的形式组建，得到了领导的认可。目前担保公司组建即将完成。
（七）确定融资方案。为更好地促进新县城建设、大力发展县域经济争取更多的资金，金融办提出了具体的融资方案，包括政府类融资和企业融资，以包装项目为基础，从实际出发，针对不同的项目条件，和各金融机构对接。目前在中小企业融资方面有了实质性进展，并在我县“百日会战”中发挥了积极的作用。
三、存在问题及下一步工作
（一）存在问题。一是金融办刚成立，班子成员及其他人员对县里的自然资源、企业情况、新县城规划建设等很多方面都不熟悉；二是对很多部门包括厂乡镇的人员不熟，沟通起来不便，效率不高。
（二）下一步工作
1、召开第二次银企对接会。扩大银企对接范围，将组织由工、农、中、建等各金融机构都参加的银企座谈会，充分交流银企双方的意见，由各家银行对不同融资条件的企业、项目进行对接，对暂不符合条件的企业，进行业务指导，并加入到储备库，待条件成熟后对接。对符合条件的由银行及早介入调查，进入贷款流程。
2、发挥担保公司职能。我县担保公司成立后，将于各家金融机构签约，为我县中小企业融资提供担保支持。并利用担保公司成立的契机，组织多家银行和多家中小企业现场对接。
3、研究制定招行引资。不仅要升格辖内银行，使其功能全面化，为融资提供便利，而且要尽可能促使更多的银行落户盘山。
4、联系域外贷款。将我县政府类及非政府类的项目包装后，向浦发银行、光大银行、国开行等域外金融机构推荐，努力争取更多的贷款支持。
5、组织企业培训，完善自身条件。引导企业向“产权清晰、财务公开透明、信用意识强烈”等方向发展。为此，我们将组织全县的企业负责人，邀请银行专业人员对其进行培训和辅导，使其具备贷款的基本知识，从而使他们在经营企业时能达到银行的贷款要求。
推荐第3篇：办公室班子述职报告定稿
高度服务决策 深度保障运转 强度推进落实
——区委办公室领导班子2010年度述职报告
2010年，不管是白天还是黑夜，何时有领导要求我们就何时出发；2010年，无论在机关还是基层，哪里有中心工作我们就奔向哪里。这一年，我们区委办一班人立足高度服务决策，深度保障运转，强度推进落实，紧扣YZ区发展这一中心快马加鞭，紧贴区委领导集体这一核心提升服务，紧抓执行这一要害沉心沉力，努力做到“参”在点子上，“谋”在关键处，“务”在实际中。全年先后获得各类集体、个人荣誉31项。
四个人400余天次加班，书写了约15万字文稿的“鸿篇巨制”，勾勒出“内陆香港”路线图。
文字工作既是区委办公室作为区委“参谋部”的“看家本领”，又一直是区委办公室服务部门、街道的“拿手好戏”。我们一直追求“以文辅政”、“文以载道”的高远境界，为谋划YZ、助推发展，打好“超前战”，当好“智囊团”。2010年，伴随着YZ城市蝶变、产业升级、民生改善，我们坚持用文字记录大拆迁的“YZ速度”，聚焦大整治的“重庆风格”，描绘大规划的“YZ框架”，见证大开放的“YZ高度”，“品质+速度”完成了全市经济工作会、城市建设整治等4.5分钟限时交流发言、市委汇报，起草了区委“十二五”规划建议、“民生十条”
1 等文件，形成了“YZ区互联网产业发展”、“七星岗街道开放式小区物业管理”等高质量调研报告，撰写了1000余条区域信息，编发了20期《YZ信息》、73期《今日舆情》。在400余天次的“5+2”、“白加黑”、甚至“8+8”的通宵达旦中，我们不断提升文字写作、PPT制作的能力，不断锤炼画册谋篇和展板设计的思维。对于秘书班子来说，迎着朝阳下班的生活很平常，掌握“十八般武艺”很必要，跟上主要领导的大脑最重要。
全年36次大型会议、迎来送往的强度锤炼，全国第27届六城区YZ年会的前所未有，彰显了YZ“五星级”会务水平。
我们感到只有学会小题大做、举轻若重、见微知著才能当好区委管家，做好区委的“家务”、专业的会务、完善的服务。2010年，我们迎来了全国参加第27届六城区YZ年会的客人，作为主办方我们努力为与会客人提供全程服务、保姆服务、细节服务。我们的六名随团工作人员以典雅端庄的形象，落落大方的讲解，热情周到的服务成为年会的最大亮点、看点；在闭幕式即时放映《相约YZ》纪录片，珍藏了本届年会的宝贵镜头，客人的甜美笑容，各城区的真挚情谊，让到会客人深受感动，综合认为开创了历届年会的多个“第一”。在2010年一年的时间里，办公室热情接待了一批“大人物”，保障了习近平、李长春、*等10余名中央领
2 导同志在区期间的后勤服务；安排好了一批“大会场”，成功筹办了参与人数达3000人的全区团拜会和邀请50余名在区工作过领导的“十二五”规划座谈会；招待了YZ“八方宾朋”，做好了长沙市、桂林市考察团等30批次区级党政代表团的来访；每日水果供应，每周鲜花更替，每月温馨提示，全年60万余张印刷量，3.2万件送邮量，20万公里的安全行驶，蕴含着后勤服务的细心、恒心和耐心。在后勤每一项工作、每一个任务中我们体会到，只有一丝不苟专注服务，一马当先创新方法，一点一滴追求完美，才能获得领导的认可、部门的称赞、来宾的满意。
365天24小时 “零差错”值班工作，一次100字的忠诚誓言，铸就了全市十年连续先进的殊荣。
值守24小时的责任重要，连续在10年中每时每刻保障绝对安全、绝对畅通的责任则比生命更重要。11月18日的一次宣誓，更加坚定了我们坚守党的生命线、指挥线、保障线的信念，所有密码干部用绝对的忠诚保证了整个核心机房67根线路的安全，保障了全区19部红机的畅通，保卫了一个核心机房、一个屏蔽机房、一组高压电源的24小时安危；用毅力、耐力和定力，确保全年258份密码电报、56份明传电报“零延迟”，483件市委电子公文、429份市委文件“零耽搁”；让新增两台普密设备和过去数部绝密设备“零风险”。通过撰写致全区领导及涉密人员的一封信，开展全区保密大检
3 查，审核全区8个网站、9852条信息，检查全区近2000台电脑、1600余名干部，回收废旧文件13000公斤200次，强化2000余名干部保密意识，掀起“大声势”，营造“大影响”，杜绝“大事故”，成为全区干部的“警醒器”、“防火墙”。我们深信，密码、保密工作没有小事才能保证全区没有大事，只有密码、保密工作措施更得力，才能保障全区工作充分发力，更加给力。
“2+3”人员配备，一次机构重组，强壮区委工作的“右手”，磨砺落实决策的“尖刀”。
一分布臵，九分落实。我们认为只有真正建好督查的“跑道”，才能让决策的“飞机”落地落实。为突破区委督查工作缺少专职干部的工作制约，我们在2010年将一名调研员和三名工作人员充实到督查队伍，专职督查干部增至5人，实现“质”、“量”双增；积极创新实施分类督查方式，开展“紧扣中心”重点督查，“一线办公”现场督查，“巡回拉练”比较督查，“走进群众”倒逼督查，通过扎扎实实进社区、到工地、督部门、入住户、访群众，有效促进区委十届十
三、十四次全委（扩大）会，街道工作会等重大会议精神落实，更好让区委决策掷地有声、落地生根、开花结果。
400余户家庭的真诚接触，16名干部的真情感受，做懂民情得民心的一流队伍。
4 如果不是26天的情感洗礼，那么我们也许得不到群众的“鱼水深情”；如果不是500里路的跬步之积，我们无法体会基层工作的日日艰辛。2010年，我们先于全区开展了联系走访街道社区和贫困家庭实践锻炼活动。办公室16名干部走进大溪沟街道400余户群众家门丈量民情，走遍0.233平方公里体察民生，走入区环卫三所、大溪沟创意产业园区、天极传媒等单位体会发展，向街道社区提出工作建议14条，形成《关于YZ区准物业管理模式的调研报告》等决策参考，总结出实践活动总结和干部感受体会汇编。通过虚心学习群众、真心服务群众，办公室干部少了娇气，多了朴实，少了傲气，多了谦诚，少了浮躁，多了踏实，工作作风更“盛”了，群众意识更“浓”了，发展意识更“强”了，清廉觉悟更“警醒”了。
张张特色文化牌，串起千般感情，展示万般风采，我们在百忙中更强化凝聚。
我们高度重视办公室精神文化的传承与活化，从“坐下来能写，站起来能说，走出去能办事”到“紧扣中心、紧贴领导、紧抓落实”，再到“以人为本、以心为本、以情为本”，这些理念都成为办公室历任班子和干部的“座右铭”。为此，我们积极打造办公室特色文化品牌，以增进思维碰撞，增强队伍凝聚，增色细胞创建，努力让“和睦家庭”更融洽，让“战斗集体”更精锐，让“精英团队”更具活力。
5 一月一次鲜花讲台——“一讲二评三公示”活动在区委办已经不再仅限于谈谈工作、讲讲任务，每月一次的鲜花讲台变成了谈成果的总结会，讲体会的分享会，互促进的点评会，办公室全体干部职工充分地在自信中讲出了自豪，在共性中讲出了个性，在月月干中讲出了月月新，做到了“月月添动力、时时有鞭策”，提振了整体精气神，营造了浓郁的“比赶超”氛围。
一年一次红色旅游——自2008年来，我们瞻仰了杨尚昆故居，参观了杨闇公纪念馆和赵世炎烈士故居，举行了大足龙水湖真人CS比赛，在体验历史中传承精神，坚定“今天我以办公室为荣，明天办公室以我为荣”的优良传统和团队意识；在追忆先烈中提升境界，进一步发扬革命传统，锤炼整体作风；在休闲竞赛中升华友情，深化科室、个人间的了解和认识，让我们在工作之余更亲切。
一年一台“委办春晚”——办公室每年自导自编自演的春节晚会不仅已经成为办公室的新年传统，更是成为办公室凝聚“亲情”、“友情”的平台，展示“创意”、“活力”的舞台。每年“颁奖大典”让获评先进优秀的同志亮相前台，树立起标杆，鼓舞了士气；小品“金装才子”的幽默和诙谐不仅道出了办公室工作的“苦中有乐”，更成为办公室春晚的“赵本山”；童声独唱、东北二人转等家属节目，彰显出办公室家庭的和谐温
6 馨、其乐融融。在这些独具特色节目的筹划、排列、演出过程中，办公室真正逐渐成为“相亲相爱一家人”。
一年数本《杂花树》——《杂花树》作为办公室内部刊物，发端于2004年6月，合计多达12万字，当中记载着办公室历届历任14名领导,近50余名同志的心路心声，感悟感受。通过这本册子，办公室全体干部“坐而论道，起而论剑”，用散文、诗歌谈YZ变迁、奥运观感，用真性情、真感悟分享走访基层、竞争上岗的体会，真正在收获感性认识的同时增加理性思考，在寻找共性的同时突出个性。
过去的一年，是我们吹响集结号、再上新高峰的一年，也是我们各项工作不断取得新成效的一年，通过全体干部职工的艰辛付出，我们圆满完成了各项任务。但我们也看到，我们的学习不够系统，计划性与针对性不够明显，学习与实践工作结合不够紧密；开展调查研究不够全面，调研成果不够丰富，指导、服务部门基层与实际需求不够贴近；全员服务意识、服务质量在整体上还有差距；干部职工整体精神振奋和勤奋敬业、精益求精的工作作风仍有待改进。在今后的工作中，我们将进一步围绕中心、服务大局，克服存在的困难和不足，以更加振奋的精神状态和更加精细的工作作风为YZ的加速发展作出更大贡献。
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推荐第4篇：政府办公室班子述职报告
年初以来，在县委、县政府的正确下，我带领办公室一班人紧紧围绕全县的中心工作，本着优质高效、求实创新的原则，充分发挥综合协调、督办落实、参谋助手作用，积极为、部门、群众提供优质服务，圆满地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况如下。
一、强化精品意识，全面提高办文办会质量，积极当好参谋助手
一年来，我们切实把当高参、做助手作为办公室的第一要务，围绕领导决策和各项工作的落实，充分发挥参谋部和“智囊团”的作用，努力贴近领导思维，跟近领导思路，为领导当好“外脑”。一是加大综合调研力度。注意质和量的结合，根据领导的安排，全年共撰写各类综合文稿***多篇，近**万字，其中大多数都变成了县政府的决策部署。围绕领导决策和交办的调研课题，形成了《关于全县农村经济合作组织的发展情况的调查与思考》、《关于绥北路升级的思考》、《农村极贫户特危房现状及解决办法》等*篇调研。在年初的时候办公室还全员深入到城镇企业、商店、街道、社区开展调查研究，广泛征求群众意见，共梳理出**多个方面**多个问题，在一定程度上为领导决策提供了依据。办公室起草的《政府工作报告》打破以往写法，得到了领导的好评。起草的化解农村土地纠纷方面的典型发言，受到了县领导和上级相关部门的认可，将在全省农村工作会议上发言。起草的《县政府工作规则》和《关于进一步加强廉政工作的意见》以县政府文件下发执行，指导全县工作。起草的《绥棱县招商引资优惠政策》、《绥棱县招商引资奖励办法》，使招商引资措施更加科学，发展环境更加宽松。二是全力推进信息工作上水平。建立了办公室干部全员搞信息制度，特别是在信息传递和信息调研上狠下了功夫，全年共搜集、整理、上传各类信息***多条，被省里采用**多条，有力地宣传了绥棱。在市里9月份信息采纳评比中，获得全市第一的好成绩。创办了《信息参阅》，及时向县领导提供县内外各种有价值的信息。全年共制发《信息参阅》**期。同时，积极搞好对下工作指导，全年共基层典型经验*个，制发《情况反映》*期。三是切实提高办文办会质量。认真抓好“依据关、内容关、格式关”，严密处理程序。全年共制发政府文件**件，政府办公室文件**件，处理上三级文件及各类明传电报***余件，共制发各类会议纪要**次，保证了质量，提高了公文效率。强调了会前准备，会中组织，会后落实三个环节，全年组织承办和协办各类会议**余次。其中深圳地区绥棱发展促进会、绥棱县优势资源推介暨项目签约仪式、华夏董氏兄弟商贸（集团）公司粮油精深加工项目论证会等重大会务活动，取得了良好效果，充分展示了绥棱形象，得到了县领导的认可。
二、强化大局意识，全面加大协调配合力度，促进县域经济和社会事业发展
坚持将办公室工作置于全县发展中，统筹考虑，协调推进。一是积极推进依法行政工作。以提高政府的依法行政能力为目标，会同人事、财政、审计等部门开展了*次行政执法检查，对各乡镇政府和县政府所属各部门的行政执法责任制执行情况进行了考评，共有**个单位被确定为优秀单位，对*个单位进行了批评。结合《行政许可法》的贯彻实施，对全县的行政审批事项进行了集中清理，共清理规范性文件***多件，保留***件，修改完善了**件，废止了**件。同时，加大了法律法规培训力度，举办了*期行政执法人员培训班，共培训***多人次。组织**多人参加了全省《行政复议法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》培训班。二是认真抓好外事侨务工作。开展了外事侨务法律法规宣传周活动，对《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法实施办法》和《归侨侨眷权益保护法》进行了集中宣传。全面加大了侨属、侨眷合法权益的保护力度，共为从事个体营业的侨属、侨眷减免各种税费*万多元，协调解决乱收费、乱罚款问题*起，经济纠纷*起，挽回经济损失*.*万多元。帮助生活困难的侨属侨眷捐款捐物折合人民币****多元。严格公务出国审批，共办理出国出境护照及签证手续*人次。三是巩固提高人防工作。全面加强了人防法律法规的监督检查，配合省、市人防办查处了森工局未办理人防“结建”手续、违章建办公楼的案件。加强了人防后防基地建设，采取以租养房、房地兼管、扶持发展的办法，重新丈量了土地，核准了土地面积。四是推动各项社会事业发展。协调教育、劳动等部门，对全县职业教育资源进行了详细的调查摸底，制定了全县职业教育资源整合方案，完成了*所职业教育学校的重新整合。协助教育部门完成了农村义务教育体制改革工作。与卫生部门协调，完成了农村卫生院三权上收和县二院承包经营等项工作。协助计生部门顺利通过了全省生育优质服务县验收。配合文体部门举办了全县体育运动大会、副科级干部篮球赛等各种大型文体活动。与卫生局、文体局、计生局等单位配合，对医疗、文化、计生药具等市场进行了专项治理，维护了正常的市场秩序。五是全面加强政务公开工作。充分发挥党风廉政责任制牵头部门的作用，制定了《关于进一步加强政务公开工作的实施意见》，以政府文件下发执行。加大对政务公开工作的检查指导力度，全面增强政府所属部门的工作透明度。目前，政府本级政务公开全面推进，县直部门政务公开及乡镇政府政务公开达到了***%。六是认真抓好招商引资工作。按照县委、县政府的要求，全面加大了招商引资工作力度，引进哈市客商投资****多万元新建了政府办住宅小区，超额完成了招商引资工作任务。
三、强化宗旨意识，全面提高服务质量，展示政府的良好形象
牢固树立办公室形象代表政府形象的思想，从细微处入手，积极为群众办实事、办好事。一是认真解决信访问题。在办公室内部，我们实现了主任协调副县长处理信访问题制度，无论县长在家不在家，都有人接待上访群众，对反映的问题耐心听取，妥善处理。对能够协调相关部门立即解决的当场给予解决，对不能立即解决的向相关县领导汇报，限期答复，使群众的来信来访事事有结果，件件有回音。全年共接待群众来访千余次，办理群众来信***多件，较好地解决了群众反映的土地矛盾、拖欠工程款、社保并轨等问题。尤其是福忠到办公室以后，充分发挥优势，牵头、协调处理了大量的信访问题。二是认真搞好对外接待。在对外接待工作中，严格按照规定办事，坚持做到厉行节约，周到热情。全年共完成或配合接待办完成省、市检查、视察等接待**次，完成友好市县参观接待**次，效果都非常好。特别是在国际禁止化学武器公约组织核查小组对艾斯公司进行核查时，我们以友好的态度，细致入微的服务，赢得了外国专家的一致赞誉，他们回去后还专门致信给县委、县政府对董立新同志进行了表扬。三是认真抓好扶贫解困工作。对办公室承担的**名包扶对象，坚持扶贫与扶志相结合，输血与造血相结合，真包实扶，帮助他们早日脱贫。年初就捐款捐物折合人民币近万元，为农村贫困户送去了种子和化肥，保证他们正常的生产生活。近期我们又组织办公室捐款****元准备在年前送到包扶对象手中，保证他们过上一个安乐祥和的春节。
四、强化督办意识，全面加大工作推进力度，保证政府决策的有效落实
工作中，从维护政府权威、保证工作落实入手，围绕领导决策和工作部署，全面加强督办检查、综合反馈和跟踪问效力度，确保县政府决策的贯彻执行。一是围绕县委、县政府中心工作进行督办。把年初县委、县政府确定的全年任务目标特别是《政府工作报告》中确定的大事大项，进行了层层细化分解，逐级落实到单位和部门，实行月检查、季通报制度。并积极创新督办方式方法，深入到基层，深入到实际工作中去，帮助各单位研究策略，解决问题，促进各项任务的有效落实。全年共下发督办通知单***余份，实地督办检查**余次，完成了政府各类会议精神落实、东北湖公园扩建工程捐款、休闲广场二期工程捐款、助残捐款、城乡环境综合治理、清冰雪会战、热费收缴等项工作的督办落实。二是围绕群众关心的热点、难点问题进行督办。及时捕捉群众关心关注的问题，在调查研究的基础上，确定督办事项，明确专人进行处理，较好地完成了木材小区税费收缴、站前农贸市场综合楼建设、纤维板厂并轨等群众关心关注的热点问题，为县领导决策提供了依据。与此同时，全面加大了与人大、政协的联系，共办理人大代表意见、建议和政协委员提案**件，办结率达到了***%。三是围绕上级督办事项和领导临时交办事项进行督办。根据上级督办事项和领导临时交办事项时限性强的特点，本着快督办的原则，采取综合配套措施，尽快予以完成。全年共完成上级督办事项**项，完成领导临时交办的事项**多项。
五、强化团队意识，全面加强办公室自身建设，努力打造一流的干部队伍
为保证办公室能够始终提供优质服务，始终保持高效运转，切实在提高干部队伍素质上狠下了功夫，着力打造“四型”办公室。一是打造“学习型”办公室。全面开展了“强化学习、内强素质”活动，制定了《办公室学习规划》，把每周五确定为办公室固定学习日，可串不可占，并明确从主任到一般干部，结合自己工作实际，轮流进行讲课，每讲完一课，每名干部都要写出学习，从而在办公室内部形成浓厚的学习氛围。目前，我们已经完成了十六届四中全会精神、行政许可法、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想等知识的学习。二是打造“廉洁型”办公室。切实将党风廉政建设摆上了办公室工作的重要位置，重点围绕“十二个必须清楚”和“八个必须明白”狠抓了办公室的廉政建设。组织全体干部观看《王怀忠的两面人生》等专题片，并结合“田韩马”案件开展经常性的警示教育。深入推进党风廉政建设责任制的落实，明确了我为第一责任人，班子成员各负其责的工作机制。组织召开了**次民主生活会，班子成员都进行了深刻查摆和认真整改。办公室不存在超标准配备小汽车，超标准接待，插手项目招投标等问题。没有一名干部利用在领导身边工作的优势为己谋私利。办公室选人进人，严格按有关规定和程序进行，不存在暗箱操作行为。不存在外出考察，两风期间赌博，损害群众利益，与民争利以及家庭配备电脑，接受或给予关系单位、个人现金、有价证券和支付凭证等问题。三是打造“实干型”办公室。办公室的工作可以说是时间紧，任务重，经常是加班加点，基本没有休息日，但从领导到干部都是毫无怨言，以苦为乐，以苦为荣，兢兢业业，踏踏实实地履行工作职责，高效率地完成工作任务。在6月份人代会期间，办公室既负责政府工作报告的起草，又要筹备社科院专家的检查，还要准备财政工作会议，面对繁重的工作任务，办公室的同志连续奋战几昼夜，圆满地完成了工作任务，受到了县领导的好评。四是打造“团结型”办公室。工作中，办公室坚持分工不分家的原则，互相支持，互相配合，以诚相待，补台不拆台，合力不分心。特别是班子成员之间，充分发扬民主，凡是有重大事情或召开办公室全体工作会议前，都召开主任办公会，充分酝酿、反复讨论，求同存异，形成共识，从而在办公室内部形成了轻松和谐、健康向上的良好氛围。
回顾一年来的办公室工作，虽然取得了一定成绩，但也存在着一些不足：主要是学习的主动性还不够，个别干部的思想素质、业务素质有待进一步提高；超前服务意识还不够强，工作劲头还不够足等等，这些问题需要我们在今后的工作中认真加
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人大班子述职述廉报告
一年来，***县人大常委会在县委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕全县改革发展稳定大局，切实履行宪法和法律赋予的职责，各项工作都取得了较大成效，为推进依法治县进程和民主法制建设，构建和谐社会，做出了积极贡献。
一、坚持党的领导，加强与“一府两院”沟通联系
县
人大常委会把坚持党的领导摆在人大工作的首要位置。坚持向县委请示汇报制度，对人大常委会工作要点、开展的重要工作、自身建设等工作，都及时向县委请示汇报。
县委十分重视人大工作，及时研究解决人大工作中遇到的重大问题，保证人大工作经费，积极支持人大依法行使职权，充分发挥人大的作用。在县人大常委会领导分管人大工作的基础上，为进一步发挥好人大领导的主观能动性和工作经验，县委又根据人大领导的专长，专门安排人大领导联系全县相应工作，如人大常委会主任、党组书记、副主任联系畜牧业、政法、统战、城建、水土资源开发规划、教育、卫生、工会等工作。
县人大常委会领导积极参与全县各项工作。根据县委的安排，县人大常委会领导在全面参与了分工联系工作的同时，与其他班子成员一道，深入联系点乡镇指导工作，促进农业增效、农民增收。县人大常委会三名领导担任畜牧业、社会稳定、工业经济、项目及第三产业工作等全县重点工作督查组组长，对各项工作提出了建议和意见，对落实全县重点工作起到了积极的作用。在奥
运会期间，县人大常委会主任、党组书记担任奥运安保督查组组长，开展督查活动，为维护社会稳定做出了贡献。在全县开展“反对分裂、维护稳定”主题教育中，县人大常委会有五名领导分别担任五个督导组组长，督查主题教育。
县人大常委会注重加强与“一府两院”的沟通和联系，县人大、政府主要领导、各分管领导之间遇到重大问题，能及时沟通情况，交换意见。“一府两院”能主动向人大汇报工作，互相协调、互相配合，共谋发展，为人大工作的开展创造了良好条件。
二、加强班子自身建设
县人大常委会把加强常委会班子自身建设作为了一项首要任务。首先，加强学习。常委会班子成员认真学习了党的十七大精神及党的政治理论知识、中央、自治区、州党委、县委关于维护稳定的一系列重要指示精神，增强了政治意识、大局意识、坚定政治立场，旗
帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，坚决维护祖国统一和民族团结。同时，认真学习宪法和法律，熟悉和掌握人大工作的规律和法定程序，提高坚持和完善人民代表大会制度的自觉性，增强责任感和使命感。班子成员互相支持、互相配合，加强团结，尽职尽责做好工作。其次，健全制度。在原有制度的基础上，进一步修改和完善了县人大常委会议议事规则、党组会议议事规则、主任会议议事规则及机关学习、考勤、财务、车辆管理、信访等45项规章制度，加强监督管理，使人大常委会的各项工作规范有序地向前推进。第三，加强机关建设。扎实开展了“讲党性、重品行、作表率”活动及“反对分裂、维护稳定”主题教育。深入基层为民服务，进一步改进工作作风，县人大常委会领导经常深入联系清真寺了解情况，宣传党的民族宗教政策，维护社会稳定。在扶贫工作中，县人大常委会领导及机关干部深入到对口扶贫吉尔格朗乡奥夏干德
村，为扶贫户捐款捐物，购买小麦种子、化肥等农用物资，帮助他们发展生产。在向四川地震灾区捐款活动中，机关干部共捐款15550元，各级农牧民、居民人大代表共捐款9685元。重视平安创建工作， 8月，县人大机关通过县平安办验收，达到“平安单位”标准。通过狠抓班子和机关各项建设，干部职工的政治意识和责任意识进一步增强，精神面貌有了很大改观，依法履职能力和水平进一步提高。
三、围绕中心、服务大局，依法履行职责
1、依法监督，增强监督实效
县人大常委会紧扣发展主题，围绕县委中心工作，以科学发展观为指导，按照《监督法》的要求，不断加大监督力度，努力增强监督实效。
一是围绕法律法规实施，开展执法检查。县人大常委会组织开展了《广播电视管理条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《***维吾尔自治区预防职务犯
罪工作条例》等法律法规执行情况的检查。听取和审议了“一府两院”贯彻实施有关法律法规，以及县人民检察院关于***县预防职务犯罪工作情况的汇报，同时县人大常委会重视和加强对审议意见整改落实情况的跟踪监督，促进了依法行政和公正司法。如：县人民政府根据县人大常委会对《广播电视管理条例》实施中提出的意见建议，进一步加大了执法力度，遏制了破坏线路、违法收视的势头；加大投入，扩大了全县广播电视覆盖范围，促进了我县广播电视事业的发展。县人民检察院针对《***维吾尔自治区预防职务犯罪工作条例》执行情况检查中存在的问题，加大了预防职务犯罪警示教育力度，开设了“***县党风廉政建设和预防职务犯罪警示教育基地”，加大了重点领域12全文查看
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人大班子述职述廉报告2010-06-28 20:59:50免费文秘网免费公文网人大班子述职述廉报告人大班子述职述廉报告(2)一年来，***县人大常委会在县委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕全县改革发展稳定大局，切实履行宪法和法律赋予的职责，各项工作都取得了较大成效，为推进依法治县进程和民主法制建设，构建和谐社会，做出了积极贡献。
一、坚持党的领导，加强与“一府两院”沟通联系
县人大常委会把坚持党的领导摆在人
大工作的首要位置。坚持向县委请示汇报制度，对人大常委会工作要点、开展的重要工作、自身建设等工作，都及时向县委请示汇报。
县委十分重视人大工作，及时研究解决人大工作中遇到的重大问题，保证人大工作经费，积极支持人大依法行使职权，充分发挥人大的作用。在县人大常委会领导分管人大工作的基础上，为进一步发挥好人大领导的主观能动性和工作经验，县委又根据人大领导的专长，专门安排人大领导联系全县相应工作，如人大常委会主任、党组书记、副主任联系畜牧业、政法、统战、城建、水土资源开发规划、教育、卫生、工会等工作。 县人大常委会领导积极参与全县各项工作。根据县委的安排，县人大常委会领导在全面参与了分工联系工作的同时，与其他班子成员一道，深入联系点乡镇指导工作，促进农业增效、农民增收。县人大常委会三名领导担任畜牧业、社会稳定、工业经济、项目及第三产业
工作等全县重点工作督查组组长，对各项工作提出了建议和意见，对落实全县重点工作起到了积极的作用。在奥运会期间，县人大常委会主任、党组书记担任奥运安保督查组组长，开展督查活动，为维护社会稳定做出了贡献。在全县开展“反对分裂、维护稳定”主题教育中，县人大常委会有五名领导分别担任五个督导组组长，督查主题教育。 县人大常委会注重加强与“一府两院”的沟通和联系，县人大、政府主要领导、各分管领导之间遇到重大问题，能及时沟通情况，交换意见。“一府两院”能主动向人大汇报工作，互相协调、互相配合，共谋发展，为人大工作的开展创造了良好条件。
二、加强班子自身建设
县人大常委会把加强常委会班子自身建设作为了一项首要任务。首先，加强学习。常委会班子成员认真学习了党的十七大精神及党的政治理论知识、中央、自治区、州党委、县委关于维护稳定的
一系列重要指示精神，增强了政治意识、大局意识、坚定政治立场，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，坚决维护祖国统一和民族团结。同时，认真学习宪法和法律，熟悉和掌握人大工作的规律和法定程序，提高坚持和完善人民代表大会制度的自觉性，增强责任感和使命感。班子成员互相支持、互相配合，加强团结，尽职尽责做好工作。其次，健全制度。在原有制度的基础上，进一步修改和完善了县人大常委会议议事规则、党组会议议事规则、主任会议议事规则及机关学习、考勤、财务、车辆管理、信访等45项规章制度，加强监督管理，使人大常委会的各项工作规范有序地向前推进。第三，加强机关建设。扎实开展了“讲党性、重品行、作表率”活动及“反对分裂、维护稳定”主题教育。深入基层为民服务，进一步改进工作作风，县人大常委会领导经常深入联系清真寺了解情况，宣传党的民族宗教政策，维护社会稳定。在扶贫工作中，
县人大常委会领导及机关干部深入到对口扶贫吉尔格朗乡奥夏干德村，为扶贫户捐款捐物，购买小麦种子、化肥等农用物资，帮助他们发展生产。在向四川地震灾区捐款活动中，机关干部共捐款15550元，各级农牧民、居民人大代表共捐款9685元。重视平安创建工作， 8月，县人大机关通过县平安办验收，达到“平安单位”标准。通过狠抓班子和机关各项建设，干部职工的政治意识和责任意识进一步增强，精神面貌有了很大改观，依法履职能力和水平进一步提高。
三、围绕中心、服务大局，依法履行职责
1、依法监督，增强监督实效 县人大常委会紧扣发展主题，围绕县委中心工作，以科学发展观为指导，按照《监督法》的要求，不断加大监督力度，努力增强监督实效。
一是围绕法律法规实施，开展执法检查。县人大常委会组织开展了《广播电视管理条例》、《中华人民共和国土地管
理法》、《***维吾尔自治区预防职务犯罪工作条例》等法律法规执行情况的检查。听取和审议了“一府两院”贯彻实施有关法律法规，以及县人民检察院关于***县预防职务犯罪工作情况的汇报，同时县人大常委会重视和加强对审议意见整改落实情况的跟踪监督，促进了依法行政和公正司法。如：县人民政府根据县人大常委会对《广播电视管理条例》实施中提出的意见建议，进一步加大了执法力度，遏制了破坏线路、违法收视的势头；加大投入，扩大了全县广播电视覆盖范围，促进了我县广播电视事业的发展。县人民检察院针对《***维吾尔自治区预防职务犯罪工作条例》执行情况检查中存在的问题，加大了预防职务犯罪警示教育力度，开设了“***县党风廉政建设和预防职务犯罪警示教育基地”，加大了重点领域
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述职述廉报告
大田洼乡人大主席团
2007年以来，乡人大在乡党委的领导下，在县人大常委会的指导下，以科学发展观统领工作全局，紧紧围绕全乡中心工作，认真履行宪法和法律赋予的各项职责，积极推进我镇民主法治建设，为推动金乡经济社会发展作出了积极贡献。一年来，共召开主席团例会5次，代表听证会2次，组织代表执法检查及视察3次，开展代表培训2次，接待来信来访25余人次，各项工作都取得了新的进展、新的提高和新的成效。
一、增强法律监督实效，着力推进民主法治建设加强法制宣传教育，增强干部群众法制意识。广泛开展宪法、组织法、选举法、代表法、环境保护法、食品卫生法、行政许可法、物权法等法律法规的宣传，全面推进“五五”普法工作,努力在全社会形成人人学法、知法、守法的良好氛围。
开展执法检查和评议，保证法律法规的有效实施。根据工作的需要，定期或不定期地组织人大代表,配合县、乡人大对有关职能部门的依法行政开展检查。组织以劳动生产安全为重点的《安全生产法》，以劳动合同制度落实为重点的《劳动法》，以加强环境保护为重点的《环境保护法》，以保障公民财产合法权益为重点的《物权法》，以及土地使用管理等多部法律的执法检查，有力地促进了有关法律法规在我镇的贯彻落实，保护了群众的合法权益。
二、依法加强工作监督，着力推动科学发展
加强对政府重点工作的监督。人大主席团先后组织了部分县、乡人大代表开展了对镇重点工程的检查，如基础设施建设、村村通公路、退耕还林等工程进行检查，听取有关方面的汇报，有力地支持和促进了这些工程的建设。并就土地使用管理、防汛工作、安全生产检查、医疗保障等工作进行督查，对发现的问题及时的向有关部门反馈，并要求其限期整改。
加强对民生工程的监督。如对农村饮水工程、通村公路、环境整治、退耕还林等项目进行监督检查，有效地促进了各项工作的落实。针对推进农业产业化经营，优化工业投资环境，加快城镇建设步伐，遏制盗窃、抢劫等犯罪活动，克服土地资源等发展瓶颈制约等群众反映较多的热点、难点问题，向政府提出了建设性意见。
三、充分发挥代表作用，着力增强代表工作活力
认真督办代表议案建议。积极探索督办工作的有效方式，努力加大督办力度。镇十二届二次代表会议后，我们研究分析、归纳整理各类议案、建议、意见，并召开由主席团成员和政府领导参加的“议案交办会”。印制议案落实责任表，逐项检查督促执行落实情况，确保代表们提出的合理化建议和意见能够被采纳和办理。在督办工作中，做到了督办与支持相结合，在落实工作中，督促有关单位做到急办的先办，能办的积极办，暂不能办的在做好答复的基础上创造条件去办，努力使群众普遍关心的问题能够尽快的得到妥善解
决。同时，主席团还重视闭会期间代表提出的建议和意见的收集和督办工作。2007年以来，代表提出的议案和建议包括城乡基础设施建设、生态环境建设、地方公益事业等，目前绝大部分已办结，对有些一时办不了的议案和建议，政府和有关部门正在努力。乡第十一届二次代表大会提出的为民办实事项目基本得到落实。
积极开展代表活动。一是强化培训，提高代表履行职能能力。认真落实代表培训计划，举办培训班，组织学习《组织法》、《代表法》、《选举法》及有关人大业务知识，增强了代表的综合素质和履职能力。二是强化联系，拓宽代表履职渠道。多次召开代表座谈会，受邀参加各类“听政会”。积极组织代表开展视察、检查、评议等活动，注重把开展代表活动与行使代表职权相结合，提高代表活动的实效。三是强化激励，激发代表履职热情。通过实施代表联系选民制度、代表“争先创优”制度，代表们密切联系群众，积极为民办实事办好事，据统计，一年来代表共办理实事、好事123多件，充分体现了代表的表率作用，深受群众好评。
四、注重加强自身建设，着力提升整体工作水平
加强理论学习。坚持主席团学习和代表培训制度，结合党委中心组学习、机关干部“周一夜学”，积极开展党的十七大主题等学习教育活动，使主席团成员政治理论水平不断提高，宗旨意识不断增强。主动与兄弟乡镇交流人大工作经验，提高了人大工作水平，为做好人大工作奠定了良好基础。加强作风建设。以提高工作效能和服务质量为目标，深
入群众，加强调查研究，积极反映群众呼声，努力为群众排忧解难，充分发挥了人大代表的作用。切实加强制度建设，提高了人大工作程序化、规范化水平。
回顾过去的五年年，人大各项工作进展顺利，并取得了积极的成效，这是乡党委加强对人大工作领导和县人大常委会加强指导的结果,是全乡人大代表共同努力的结果，也是全乡各方面大力支持的结果。
在充分肯定成绩的同时，应当看到，对照宪法和法律的规定，对照经济发展和社会全面进步所提出的要求，工作还存在一定的差距。主要表现在：推进依法治镇的主导作用还有待进一步加强、监督的力度还不够、代表作用还没得到充分发挥、自身建设仍需加强。这些不足之处，有待我们在今后工作中不断地加以改进和解决。
2011年11月14日
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述职述廉述德报告
沅江市人大常委会党组 （2012年5月25日）
五年来，市人大常委会党组在中共沅江市委的坚强领导下，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市中心工作，认真履行宪法和法律赋予的职责，为加强社会主义法制建设，保障和促进全市经济社会发展、建设幸福沅江做出了积极贡献。
一、突出重点，关注热点，认真履行了监督职能
五年来，市人大常委会坚持围绕中心、服务大局的原则，突出重点，认真履行了人大监督职能。
（一）加强对经济工作的监督，促进国民经济稳健发展
加强对国民经济计划和预算执行的监督。每次人民代表大会听取了市人民政府关于上年度财政决算和本年度财政预算的报告，听取和审议了市人民政府关于上年度国民经济和社会发展计划执行情况及本年度国民经济和社会发展计划的报告，并对报告作出了决议。为使决议落到实处，每年年初，常委会听取审议了市人民政府关于上年度年财政决算和本年度财政预算的工作报告，听取和审议了审计部门关于上年度财政决算的审计报告。每年年中，常委会听取和审议了上半年财政预算执行情况和国民经济社会发展计划执行情况的报告。常委会在听取和审议报告之后形成了审议意见，进一步增强了预算制定的科学性、预算执行的严肃性。2011年，市人民政府从实际出发调整了国民生产总值计划，常委会听取了有关情况说明，进 1
行了认真的审议，批准了市人民政府关于调整2011年地区生产总值计划的报告。
同时，常委会坚持了每年听取审议关于城建开发公司上年度财务审计报告和本年度财务收支计划报告，进一步规范了城建开发公司的财务管理。
（二）加强对社会事业建设的监督，促进和谐社会建设
对推进基本公共服务的监督。针对人民群众对新型农村社会养老保险、新型农村合作医疗、民政求助等需求，常委会听取审议了市人民政府相关工作情况的报告，并相应作出了审议意见，政府进一步解决了在相关工作推行中的问题。配合上级人大，常委会每年开展了‚三湘农产品质量安全行‛、‚民族团结进步行‛、‚三湘农民健康行‛、‚环保世纪行‛等活动，政府加强了农产品安全监测、农村医疗条件改善、环境保护等工作，收到了良好的社会效果。
对解决人民群众反映的热点难点问题的监督。针对食品、农产品质量、饮用水等人民群众关心的安全问题，市人大常委会组织了执法检查，并听取和审议了市人民政府实施《中华人民共和国农产品质量安全法》、《食中华人民共和国食品安全法》情况的报告，督促相关部门对检查中发现的问题限期整改。针对人民群众精神日益增长的文化需要，常委会听取审议了市人民政府关于《中华人民共和国体育法》贯彻实施暨文体活动中心建设工作情况的报告。政府召开专题会议，形成了初步方案，力争早日开工建设文体中心。针对人民群众反映的湘北市场‚脏、乱、差‛的问题，常委会听取审议了市人民政府关于整治湘北市场的报告，市人民政府进一步 2
加大了整治力度，目前湘北市场的整治已初见成效。针对人民群众关心的建设工程质量及廉租房建设问题，常委会配合益阳人大进行了深入的调研，并察看了廉租房建设情况。针对我市防汛抗旱工作的实情，市人大常委会每年对我市防汛抗旱准备工作和水利工程建设情况进行了调查和视察，引起市政府及相关部门的高度重视，确保了安全度汛，旱灾保收。
（三）加强对依法治市的监督，促进依法行政、司法公正
五年来，常委会为了提高监督实效，把土地法、体育法、城乡规划法、物权法、审计法、科学技术普及法等法律法规的学习纳入到常委会会议和常委会主任会议，做到了一会学一法，用法律武装头脑，使之依法监督，善于监督。每年常委会确定两到三个重点进行司法监督。2011年，常委会听取和审议了市人民检察院关于诉讼活动的法律监督工作情况的汇报。根据审议意见，法院、检察院、公安局联合制定了《关于进一步加强和规范刑事诉讼活动中法律监督工作的若干规定（试行）》，进一步规范了诉讼的监督工作。2012年是‚六五‛普法开局之年，为继续深入开展法制宣传教育，常委会第33次会议作出了《关于进一步开展法制宣传教育的决议》，该决议将对我市社会主义法制建设产生重要的作用。常委会每年做好备案审查工作，对市政府报送备案的规范性文件均已按要求进行了审查，并及时归档。同时，加强了涉法涉诉督办工作，五年来共接待320件涉法涉诉案件，向公安、法院交办93件，均已办结。
二、坚持制度，规范程序，依法做好人事任免工作
五年来，常委会坚持党管干部和依法任免干部相结合的原则，认真做 3
好了人事任免工作。在人事任免工作中，常委会按照组织法及《沅江市人大常委会任免地方国家工作人员办法》的规定，严格规范了各项程序，使人事任免工作依法依序进行。五年来，常委会坚持了任前考试制度。对市委提名干部根据任职岗位的特点进行了相关的法律知识考试，并在任免程序上进行宣读，有效地增强了拟任人员的法律意识和人大意识。常委会坚持了任职承诺制度。对拟任人员由提请机关负责人向人大常委会组成人员介绍有关情况外，还要求现场作出任职承诺，增强了拟任人员的公仆意识。五年来，常委会共任免国家机关工作人员328人次，为全市经济社会发展提供了组织保障。
三、规范机制，强化服务，努力改进代表工作
规范管理制度，努力提高代表履职能力。进一步加强代表管理。五年中有28名人大代表因工作岗位变动辞职被接受，补选了12名益阳市代表、16名本级代表。同时，每年对市代表小组进行了及时调整和明确，对第十五届人大常委会代表资格审查委员会组成人员也依法及时进行了调整。进一步拓宽了代表知情知政渠道。常委会坚持向代表通报重要工作和重大活动情况。每年年初，在广泛征集代表意见的基础上，常委会制定了当年工作要点。定期寄送了《常委会公报》和《人大工作通讯》，让代表及时了解常委会工作动态和全市经济社会发展局势。市乡两级人大为全体市级以上代表免费征订了《中国人大》和《人民之友》等刊物，提高了代表履职认识。坚持了代表列席常委会会议及常委会活动制度。五年来，常委会会议共邀请240名代表列席常委会会议，48名代表列席常委会主任会议，188 4
名代表参与常委会视察、调研和执法检查等活动。
完善督办机制，努力提高代表履职热情。常委会以确保见面率百分百、办复率百分之百和提升解决率为目标，做了大量的工作。一是坚持了建议、批评和意见归档移交制度。每年对代表的建议、批评和意见，进行了认真的梳理归类，对照各部门职责指定了具体承办单位，明确了重点办理件。二是坚持了代表联络制度。常委会编印了专门的代表建议办理联系名册，印发了《办理建议征求表》，加强了代表对办理工作的意见反馈与收集。三是建立了讲评制度。常委会每年举办了代表建议、批评和意见办理讲评会，采取了现场视察、办理汇报、审议测评的方式，市人民政府，市人民法院、市人民检察院办理代表建议、批评和意见的认识进一步提高，效果进一步明显。
加强联系指导，努力规范乡级人大工作。常委会下发了《关于开展乡级人大工作‘六好’竞赛评比活动通知》，督促乡镇人大认真开展好‚六好‛评比竞赛活动。2011年，针对乡镇党委换届后，人大人员异动情况，为依法规范乡镇人大工作，努力提升代表的履职能力，常委会举办了乡级人大工作业务培训班，重点突出代表活动组织等方面进行培训。为了进一步规范乡镇人大办公室的工作，不断提高服务代表的水平，常委会举办了乡镇人大办公室干部培训班。同时，常委会主要领导多次深入乡镇，深入代表，撰写了《乡级人大办公室工作应注重‘六个必须’》、《坚持‘四导并举’，确保依法有序》等调研文章，有力的指导了乡镇人大代表工作的开展。
四、求真务实，转变作风，不断强化自身建设
五年来，市人大常委会切实加强自身建设，不断提高履职水平。一是加强思想政治建设。常委会始终坚持把思想政治建设摆在首位，坚持正确的政治方向，不断增强坚持党的领导的自觉性和坚定性，认真贯彻落实市委的各项决策部署。密切与人民群众和人大代表的联系，充分准备，认真组织开好常委会会议，切实提高履职能力。加强与乡镇人大的联系，学习乡镇人大依法履职的好经验，共同推进依法治市进程和社会主义民主法制建设。二是加强能力素质建设。人大各委室结合工作实际，发挥各自的优势，深入开展多种形式的专题调研，提出了不少好的意见和建议。坚持了委室季度点评制度，相互取长补短，为提高人大工作整体质量，推动有关方面改进工作发挥了十分重要的作用。坚持了‚走进人大，学法用法‛的学习制度。继续办好了沅江人大信息网、《沅江人大工作通讯》、《沅江市人大常委会公报》。五年来，在《人民之友》、《湖南人大网》、《益阳人大》、《益阳日报》等报刊杂志网络发表了新闻稿件、调研报告、理论文章等263篇。同时，积极做好对外交流，在交流中学习他人成功经验。三是开展创先争优和凝聚力工程活动。常委会领导班子贯彻落实市委创先争优活动精神，把创先争优和凝聚力工程作为常委会年度工作的大事来抓，落实了创优各项工作，全体党员进行了承诺。通过创先争优进一步激发了机关干部党员的工作责任心和上进心。四是加强廉政建设。五年来，人大常委会坚持以党风廉政建设为抓手，认真落实党风廉政建设责任制，着力营造风清气正的良好氛围。常委会多次组织机关干部职工进行了《中国共 6
产党领导干部廉洁从政若干准则》的专题学习，每名干部进行了廉洁从政的承诺。常委会领导从自身做起，自觉抵制各种侵扰，严格执行党的政治纪律、组织纪律，带头廉洁自律。坚持和健全完善人大机关用人、用权、用钱等各方面的制度，五年来，机关没有发生过一起违反党风廉政建设的行为。
总结工作的同时，我们深感工作中还存在许多问题和不足。如：在监督方式和监督实效上还需进一步创新和增强；在代表活动提高参与率上还需不断改进；在监督的跟踪问效上进一步加大力度；在人大常委会及机关的自身建设上还需与时俱进，等等，这些问题我们将在今后的工作中认真加以改进。
推荐第9篇：人大办公室文言文述职报告
文言文述职报告
弹指一挥间，余来人大又一年矣。正月，余尚栖于旧楼底层，其阴暗潮湿，固不必挂齿，然亦不能无动于衷耶。嗣后，乔迁新楼，余竟扶摇直上，至十四层矣。余近视，目之所及，与王季凌相差甚殊。惜乎？
余在机关，承文案之责，埋头耕耘，心无旁鹜。夫设文之体有常，变文之数无方。观今之公文，虽八股流弊甚厉，亦劳心费神焉。余穷年累月，伏案疾书，曰文件，曰讲话，曰报告，长短不一，然责任一也。登楼入室，案头盈尺，不足为怪也。余撰人大报告、工作要点、计划总结、评议报告、人代会材料、常委会材料、文件、决议逾百件，审核工委材料四十余件，计数十万字矣。其间甘苦，难以言表。余改行廿年，为文十四载，亦可谓鞠躬尽瘁、死而后已矣。
夫人大者，会议居其首也。大会小会，余多负策划组织之责。每临会议，无不专心致志，精心编排，反复推敲，以充参谋之职，当助手之用也。余编人代会、常委会、主任会议会务，征集整理议题，制作相关材料，供与会者阅览。负责大会主席台座位排序，名单、决议草案拟定，会议记录，会标悬挂，席卡摆放诸事。联系新闻单位，筹划会议宣传报道，竭力为会议鼓与呼。人大程序攸关，会议尤甚，若有丝毫疏漏，皆余之责也。
余之于文字材料、信息宣传、文明创建诸事，一应身体力行，勉力为之。人大之事五花八门，材料殊异，余悉心审核，不敢敷衍塞责。然文无定法，文成而法立。余焉能轻蔑他人之劳，越俎代庖，千人一面乎？况闻道有先后，术业有专攻。文案亦如是，各有千秋也。余学识浅薄，心无张良计，亦无过墙梯。故内容偏颇，文辞不工者，亦难免矣。宣传乃人大之一环，余参与其中，或联系采访，或提供资料，或审核文稿，不厌其烦，尽一己之力也。编《繁昌人大信息》13期，刊信息60余条，送领导阅，供人大工作者交流焉。余为记者审稿，涉人大者，一年数十篇，劳神苦思，不觉白发增矣。文稿见报，若一字不爽，则一腔热血，尽付东流。此乃有人干、没功劳之事业也。又机关文明创建、档案、保密诸工作，俱有所为焉。创建时势易也，人要上街，材料上网。余数次充志愿者，劝导行人，奉守秩序，勿闯红灯。虽效果不著，然不得不为之，亦不失荒诞矣。
蛰居机关，履职尽责，日复一日。亦积极配合同仁，共商事务。其一，联系教科文卫工委，协助开展工作。先后参与浮山发射站改建、中小学校标准化建设、人口文化园建设、文化惠民工程、中医院迁建、县级公立医院改革、创建全省食品药品安全示范县工作、争创国家二级档案馆情况调研，建言献策。其二，参与人大工作评议。余为领导组办公室成员，亦为第二评议小组成员，参与对县教育局之评议调研。另撰人大工作评议总结，报于县委。其三，参与环境保护法执法检查，协理有关服务工作。其四，参与全县大绿化及农村新型社区居民点建设督查，撰督查通报一。其五，参与市人代会服务，完成简报编写任务。
人大乃地方国家权力机关也。余为公务员，维护人大之声誉，义不容辞。遵纪守法，廉洁奉公，是余之本分。公权私用，乃腐败之源也。余为一介书生，无缚鸡之力，亦无滥用之权，唯洁身自好耳。夏，参加学习教育活动，作笔记若干，然效果未必佳矣。窃以为，此类涂脂抹粉，再无三十年前之功效，过时手段也。夫国计民生，问题层出不穷，唯改良制度为上上之策。倘不思改革，热衷于教化，徒添笑料耳。秋，余响应上级之号召，走村访户，嘘寒问暖。然余之力薄，不能解决其难也。其后双联系，亦复如斯。
推荐第10篇：人大办公室文言文述职报告
文言文述职报告
弹指一挥间，余来人大又一年矣。正月，余尚栖于旧楼底层，其阴暗潮湿，固不必挂齿，然亦不能无动于衷耶。嗣后，乔迁新楼，余竟扶摇直上，至十四层矣。余近视，目之所及，与王季凌相差甚殊。惜乎？
余在机关，承文案之责，埋头耕耘，心无旁鹜。夫设文之体有常，变文之数无方。观今之公文，虽八股流弊甚厉，亦劳心费神焉。余穷年累月，伏案疾书，曰文件，曰讲话，曰报告，长短不一，然责任一也。登楼入室，案头盈尺，不足为怪也。余撰人大报告、工作要点、计划总结、评议报告、人代会材料、常委会材料、文件、决议逾百件，审核工委材料四十余件，计数十万字矣。其间甘苦，难以言表。余改行廿年，为文十四载，亦可谓鞠躬尽瘁、死而后已矣。
夫人大者，会议居其首也。大会小会，余多负策划组织之责。每临会议，无不专心致志，精心编排，反复推敲，以充参谋之职，当助手之用也。余编人代会、常委会、主任会议会务，征集整理议题，制作相关材料，供与会者阅览。负责大会主席台座位排序，名单、决议草案拟定，会议记录，会标悬挂，席卡摆放诸事。联系新闻单位，筹划会议宣传报道，竭力为会议鼓与呼。人大程序攸关，会议尤甚，若有丝毫疏漏，皆余之责也。
余之于文字材料、信息宣传、文明创建诸事，一应身体力行，勉力为之。人大之事五花八门，材料殊异，余悉心审核，不敢敷衍塞责。然文无定法，文成而法立。余焉能轻蔑他人之劳，越俎代庖，千人一面乎？况闻道有先后，术业有专攻。文案亦如是，各有千秋也。余学识浅薄，心无张良计，亦无过墙梯。故内容偏颇，文辞不工者，亦难免矣。宣传乃人大之一环，余参与其中，或联系采访，或提供资料，或审核文稿，不厌其烦，尽一己之力也。编《繁昌人大信息》13期，刊信息60余条，送领导阅，供人大工作者交流焉。余为记者审稿，涉人大者，一年数十篇，劳神苦思，不觉白发增矣。文稿见报，若一字不爽，则一腔热血，尽付东流。此乃有人干、没功劳之事业也。又机关文明创建、档案、保密诸工作，俱有所为焉。创建时势易也，人要上街，材料上网。余数次充志愿者，劝导行人，奉守秩序，勿闯红灯。虽效果不著，然不得不为之，亦不失荒诞矣。
蛰居机关，履职尽责，日复一日。亦积极配合同仁，共商事务。其一，联系教科文卫工委，协助开展工作。先后参与浮山发射站改建、中小学校标准化建设、人口文化园建设、文化惠民工程、中医院迁建、县级公立医院改革、创建全省食品药品安全示范县工作、争创国家二级档案馆情况调研，建言献策。其二，参与人大工作评议。余为领导组办公室成员，亦为第二评议小组成员，参与对县教育局之评议调研。另撰人大工作评议总结，报于县委。其三，参与环境保护法执法检查，协理有关服务工作。其四，参与全县大绿化及农村新型社区居民点建设督查，撰督查通报一。其五，参与市人代会服务，完成简报编写任务。
第11篇：市委办公室重点工作班子述职报告
市委办公室重点工作班子述职报告
2013年，市委办公室紧紧围绕市委提出的“重返全省第一方阵”总目标，以提升党办工作科学化水平为总要求，以进一步推动各项工作规范化、精细化、优质化、高效化为抓手，全面履行“三个服务”职能，圆满完成了年度各项目标任务。据初步统计，信息上报工作居全省第5位，比上年前移1位；综合文稿、办文办会、督查督办、机要保密、统筹协调、应急值守、后勤保障等工作水平有效提升，干部队伍建设和机关党建工作有效加强。荣获省精神文明创建先进单位、市双拥模范单位和市工作创新奖等荣誉。
一、2013年度重点工作完成情况
1.围绕市委工作大局，充分发挥参谋助手作用。
一是坚持精益求精，以文辅政水平全面提升。围绕全市大局和领导意图，精心做好综合文稿和各类文件的起草、审核把关工作，倡导简约、清新、生动的文风，着力增强文稿的政策性、指导性、创新性。全年完成市委十届十次、十二次全体会议讲话等各类综合文稿263篇，制发《市委、市政府领导班子关于改进工作作风密切联系群众的若干规定》等文件246件；形成《蚌埠市加快经济社会发展的启示》等调研报告12篇。建立“三核两把关”文稿审核制度（即所有文件在市委领导签发后，起草人、科室负责人、分管主任三次审核；正式印刷前和正式分送前文书科两次把关），做到了无差错。
二是紧贴党委需求，信息工作实现新的突破。认真落实市委、市政府部署，整合市委办、市政府办信息工作力量和刊物，探索出了党政信息资源优化整合新路径。全年共编发《蚌埠信息》618期，成稿总字数220余万字，远超去年的150万字。上报的信息共被采用180余条，获中央领导批示2条次、省级以上领导批示10条次、市领导批示48条次。其中，《棚户区改造安置“蚌埠模式”实现城市低收入群体“安居梦”》信息首次被中办《信息交流》采用，李克强总理、张高丽副总理给予充分肯定，批示在全国推广，并被评为全省优秀决策信息；《蚌埠市美好乡村建设坚持“六个严禁”》等信息，省委书记张宝顺作出批示，在全省借鉴。同时，进一步规范了全市党政信息工作目标考核制度和紧急突发信息报送处理机制，建立了涉稳信息及时反馈制度。
三是着眼推动落实，督查督办力度明显加大。积极开展决策督查、督查调研活动，推进党委重大决策部署的贯彻落实。全年围绕市委重点工作、重点项目和重要事项，开展实地督查活动44次；围绕推进学习贯彻习近平总书记系列讲话、中央八项规定及省市有关规定、深化“五级书记大走访”活动等，开展督查调研活动26次，并向省报送《决策反馈》15期。跟踪做好省委、市委交办事项的专项查办工作和省委、市委领导批示件的承办督办工作，全年共办理省委领导批交办件5件、市委领导批交办件472件，均按时办结、反馈,并回访复核164次，编发专项查办报告45期。认真开展人民网网友给省、市委书记留言的办理工作，全年共妥善办结网友留言188条。 2.围绕提升机关效能，充分发挥服务保障作用。 一是文电办理安全高效。坚持规范化管理、高效化办理，安全、及时、准确地做好文书和电报处理工作，没有出现一起漏办、误办、延办现象。
二是活动安排规范有序。加强对市委重要会议、重大活动的统筹安排，优化流程、细化责任，严谨细致地做好各项服务保障工作。全年牵头承办市委全委会、全市领导干部大会、重大项目推进会等综合性会议和专题会议、山西省党政代表团来蚌考察等重要接待、市党政代表团外出考察等重要活动28次，均做到了高效、规范、有序。
三是综合协调顺畅有力。积极发挥党委办公室的中枢功能和牵头作用，主动联系上下、协调左右，加强同级班子之间、军地之间、部门之间、上下级之间的联系和沟通，保证各方在市委的统一领导下步调一致、形成合力。周密细致做好市委日常值班和节假日值班工作，确保了联系顺畅。认真落实县处级正职领导干部离蚌外出请假网上公示制度，全年共办理请假公示249人次。在协调县区和市直部门工作中，强化“兜底”意识，特别是对急事、要事、难事以及其他部门不便协调的事，主动牵头，协调解决。
四是业务指导及时跟进。围绕学习贯彻《党政机关公文处理工作条例》《保密法》和信息、督查、机要等工作，先后2次邀请省委办公厅相关处室来蚌授课，办公室负责同志和科室负责人先后20余次赴县区和市直部门授课。
3.围绕优化工作作风，充分发挥标杆引领作用。一是严格落实中央八项规定。严格执行中央八项规定和省、市委有关规定，切实做到务实节俭、杜绝浪费、简化礼仪。坚持“少发文、发短文、发实用文”的原则，可发可不发的文件一律不发，全年印发的市委、市委办文件分别比上年减少39%和52%。贯彻落实好市委“少开会、开短会、开专题会”的精神，严格控制会议次数、规模，全年市委会议比上年减少32%。
二是坚持用制度管人管事。围绕加强和改进财务管理、会务办理、后勤服务等工作，制定、修改了办公室财务支出、物品采购、公车管理、公务接待管理、公务考察管理、固定资产管理等一系列规章制度，出台机关效能建设“十项制度”，规范了工作流程。
三是全面提升机关服务意识。扎实开展“三结三联三服务”活动，深入联系点和选派村走访慰问困难群众，想方设法帮助解决群众合理诉求；深入组织开展弘扬先进思想文化讨论和实践活动，不断提升进取意识、机遇意识、责任意识；全面加强机关党建工作，扎实推进“学习大家谈”活动，严格执行党风廉政建设责任制，促进党员干部负责任、作奉献、受监督。与此同时，认真做好征迁拆违包保、招商引资等工作。
二、主要体会和存在的问题
回顾一年来的工作，我们感到，提升新形势下党办工作科学化水平，必须进一步强化政治意识，增强政治敏感性和政治鉴别力，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；必须进一步强化责任意识，着眼全市发展大局，围绕市委中心工作，加强文稿起草、信息、督查等工作，当好参谋助手；必须进一步强化创新意识，不断推进理念创新、文化创新、工作创新，更好地适应新形势新任务需要；必须进一步强化自律意识，严格遵守党纪国法，懂规矩、守纪律。同时，对照重返全省第一方阵目标，对照合肥、芜湖、马鞍山市委办等先进标杆，工作中还存在一定差距。主要表现在：协助市委领导谋划全局工作还不够高远；深入基层调研少；服务水平和服务质量仍需进一步提高等等。
三、新的一年目标和打算
新的一年，我们将以党的群众路线教育实践活动为契机，对照全省第一方阵目标，围绕全市工作大局和市委中心工作，着力在工作标准上求高、工作质量上求精、工作方式上求新、工作作风上求实、工作效果上求好。
一是提高办文能力。想大事、谋全局、献良策，提升办文质量和水平，进一步发挥好“智囊团”“参谋部”的作用。
二是提高办会能力。早介入、早准备，加强部门联动，注重细节落实，努力把大型会议活动办出水平、日常会议活动办出效率、对外会议活动办出形象。
三是提高协调能力。站在政治和全局的高度，进一步履行好承上启下、沟通内外、联系左右的重要职责，完善与各县区、市直各部门之间的协调协商机制，加强相互之间的工作衔接。
四是提高落实能力。抓住重点、紧追不放，确保督查工作督在实处、查出结果、取得实效，确保中央和省、市委的政令畅通、指示落实。 五是提高保障能力。完善后勤工作制度，提高后勤服务质量，理好财、管好物，为机关高效运转提供有力支撑。
第12篇：市人防办公室班子述职报告
市人防办公室班子述职报告
按照上级统一部署，市人防办党组高度重视党风廉政建设，积极推进惩治和预防腐败体系建设，严格落实党风廉政建设责任制和各项廉政规定，认真开展反腐倡廉工作，全面履行岗位职责，较好地完成了全年的各项工作任务，先后获得机关作风效能建设优秀单位，安全生产先进单位，公共节能工作优秀单位，行政服务中心先进窗口，工会工作目标考核一等奖，双拥合格单位,省人防业务工作先进单位称号，现将主要情况报告如下，有不妥之处，敬请批评指正。
一、强化学习，提高素质，深入贯彻落实党的十八大精神和党风廉政建设责任制，积极推进市人防办惩治和预防腐败体系和思想政治建设。办党组高度重视党的十八大精神和路线方针政策的学习贯彻落实工作。突出抓好政治理论和业务学习，定期召开办党组扩大会、党组中心组学习会和全体干部职工大会，全面深入的学习传达贯彻邓小理理论，“三个代表”重要思想，科学发展观，党的十八大精神和推进惩防体系建设的各项要求，学习贯彻市委、市政府廉政工作会议和市纪委全会精神，在提高全体党员干部，特别是党员领导干部认识的基础上，结合人防办实际，制定了20**年工作计划和党风廉政建设责任制方案，根据上级要求，重新修订了廉政工作各项规定、制度。认真落实“一岗双责”，扎实开展廉政风险防控工作，层层签订责任书，确保党风廉政建设工作，一把手负总责，分管领导具体抓，监督机制健全，各个环节得到有效地监管。严格按照惩治和预防腐败体系建设的五年规划逐年落实，进一步明确了工作目标和工作责任。市人防办及时召开了党风廉政建设和反腐倡廉工作总结和部署大会，办主要负责同志作了工作动员和部署，在肯定以往成绩的基础上，提出了新的更高的要求，党组成员分别作了表态发言，就党风廉政建设和各自分管工作中的反腐倡廉要求提出了具体的措施和办法。各科和二级机构主要负责人也都明确了党风廉政建设和反腐倡廉工作职责。全办上下形成了共识，由于认识较高，要求严格，措施得力，截止目前，市人防办党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项工作任务和目标完成较好，各项制度落实到位，无违规违纪现象发生。领导带头，以身作则，率先垂范，在党员干部和群众中树立了廉洁奉公的良好形象，在单位形成了风清气正的和谐氛围。
二、严肃纪律，落实规定，严格执行干部选拔任用工作制度，认真落实干部选拔任用监督工作条例。办党组根据人防工作需要，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督条例》规定，对人防办直属事业单位主要领导进行了调整充实。针对部分县（市）人防办专职副主任的调整人选，尊重当地党委提出合理的建议，及时予以回复。对于干部选拔任用工作，遵照程序，严格监督，完善手续，确保公平、公正、公开。修订完善了人防办干部选拔任用工作制度，坚持德才兼备、以德为先的原则，认真贯彻民主集中制原则，把那些政治素质好、业务精干、群众公认、德行较好的同志放到二级机构领导岗位和其它重要岗位担任职务，进行锻炼。弘扬正气、激励先进、鞭策后进，收到较好的效果。
三、扎实苦干，奋力开拓，全面履行职责，推动人防事业又好又快发展。20**年是阜阳人防加速发展的一年，各项建设取得长足进步。 ㈠指挥通信体系逐步完善，组织指挥能力进一步提升。
⒈人防基本指挥所建设步伐加快。我市人防基本指挥所于20**年4月开工兴建，现主体工程已封顶，进入设备、设施安装和内外部装饰阶段。该工程建成后，将为我市应急应战和防空防灾综合应急指挥提供必不可少的指挥平台，也将大大改善办公环境和条件。
⒉人防信息化建设逐步完善。加强了人防信息化系统软硬件建设，认真落实省业务训练大纲要求，制定了业务训练计划，明确了训练的组成人员、内容和范围。组织视频会议系统、空情接收系统、指挥自动化系统、警报控制系统等业务培训。通过每周三全省统一部署的“动中通”野外训练，参训人员做到地面站、通信车、单兵互连互通，视频图像流畅，音频效果良好，在省办各项考核中，都取得了优异的成绩。 ⒊防空警报管理维护工作进一步加强。为确保警报设施线路畅通，在“9.18”警报试鸣前夕，对全市45台防空警报器进行全面普查、检修。同时，组织警报维护管理人员培训班，增强警报设置单位人员的国防观念和人防意识，提高参训人员对防空警报的操控技能。确保了“9.18”防空警报试鸣期间，所有警报器处于良好的使用状态，警报音响覆盖率达到95%以上，收到了良好的试鸣效果。同时，结合“9.18”警报试鸣活动，组织实验中学在校学生开展防空防灾疏散演练，进一步提高中学生的国防观念和应对突发自然灾害的自救能力。
㈡应急救援工作逐步规范，训练水平和快速反应能力进一步提高 ⒈应急救援各项方案完善，配套措施齐全。修订完善了人防应急救援的各项预案、方案，健全了各种群众防空组织，定期开展了规范训练。在年初，省军区组织的人防专业队点验中，在规定时间内100名人防专业队员全部到达点验地点集合完毕，接受点验，顺利完成了任务，受到上级的好评。
⒉积极参与城市应急和防灾减灾预案的制定，成为市政府公共突发事件应急救援的重要组成部分。“9.18”前后，接受市委、市政府的指令，人防机动指挥系统和通信专业队人员在阜阳市清河广场待命，执行紧急应急任务，应对公共突发事件，展示了人防队伍的能力和训练素养，得到上级的充分肯定。
⒊完善了社区人员应急疏散方案。按照人员应急疏散方案进社区的要求，对城区各社区原先制定的人员应急疏散方案结合实际情况作进一步的调整和完善。目前，阜阳城区1/2以上社区都制定了应急疏散方案，部分社区按拟定的方案制作了社区人员疏散示意图，标明疏散领导机构及引导人员，临战疏散人数、隐蔽掩蔽人数和位置，并将其置于社区醒目位置，使广大社区居民了解人员应急疏散行动的组织指挥体系和隐蔽掩蔽地点，提高了社区人员应急疏散的成效。
⒋组建了民防志愿者队伍。根据上级要求，拟订了民防志愿者服务队组建方案，发布民防志愿者招募公告，志愿者踊跃报名，经审核后，组建了拥有100名成员的阜阳市民防志愿者服务队。并对志愿者登记造册，组织训练，使志愿者队伍成为人防应急救援的重要补充力量。 ⒌积极开展重要经济目标防护工作。在认真调研的基础上，对我市重要经济目标进行了梳理，重新分类分级。制订了配套的应急抢险抢修方案，并按上级要求配备了必要的设备设施。
⒍基层人防工作站完成挂牌，开展了积极有效的工作。按照省办部署，阜阳所辖五县（市）符合挂牌范围要求的重点乡镇和社区人防工作站全部挂牌，并开展了工作。其中，太和、颍上、界首等县（市）超额完成人防工作站挂牌任务，下拨了经费，进入正常运转。太和经济技术开发区和颍上谢桥镇人防工作站结合实际，把人防工作融入当地经济社会发展，积极为发展作贡献，收到了较好的效果。
㈢落实全省人防工程建设质量推进年活动会议精神，人防工程建设与管理进一步加强。
年初，全省人防工程建设质量推进年会议在阜阳召开。为贯彻落实会议精神，我办具体抓好四项工作。
⒈召开全市人防系统春季业务培训会。传达全省质量推进年会议精神，对开展质量推进年活动进行动员部署，并结合阜阳实际，组织人防业务培训，为进一步规范人防工程建设与管理，提升全市人防业务素质奠定基础。
⒉严把工程审批关。一是严把规划审批关。按照《阜城建设项目规划审批暂行办法》规定，阜城所有建设项目，实行规划并联审批，市人防办被列为项目并联审批成员单位，没有人防办对建设项目人防专项审查意见，该规划方案不予通过，从源头上把住了人防建设的规划关。二是严把“结建”工程审批关。在人防工程审批过程中，认真做好报批资料及图纸审查，对人防工程的功能、用途、面积、结构、防护等级等严格把关，强化图纸审核，保证“结建”人防工程技术指标符合人防设计规范。三是严把工程备案关。通过积极协调，市政府办公室下发了会议纪要要求市房产局在发放房产证之前，必须有市人防办的书面意见，方可发证，加强了对人防工程建设的有效管理。全年共审批同步修建防空地下室项目29个，民用建筑面积339万平方米，批准修建防空地下室18.6万平方米，审批易地修建防空地下室项目46个，民用建筑498573平方米，批准缴纳人防易地建设费1200万元，采取“先征后返”的项目4个，民用建筑面积144321平方米，暂收人防易地建设费1900万元。全年实际到帐人防易地建设费3100万元。截止目前，本年度新增人防工程18个，新增工程建筑面积88933平方米。
⒊强化人防工程监管力度。人防工程施工前，我办组织技术人员进行技术指导，明确人防工程施工要求及施工过程中应注意的环节和问题。在施工过程中，定期进行督查，发现问题，及时下发整改通知，限期整改后报市人防办复核，确保了人防工程建设质量始终处于监管之中，工程建设项目竣工验收合格率达100%，实现了新建续建人防工程零事故、零投诉。市人防办葛启凡主任亲自带队对市及五县（市）人防工程建设情况进行了督促检查，听取汇报，查验资料，现场勘查，指出行政审批、施工监理、工程备案等方面存在的不足，提出具体意见并督促整改落实，促进工程监管工作有效开展。市人防工程质量监督站在工程监督过程中，注重优化服务，面向社会公开五项承诺（公开办事、文明办公、首问负责、限时办理、跟进服务），为全市人防工程建设提供跟进式全方位服务，全年共受监人防工程项目23个，总受监面积7.2万平方米，赢得参建各方的一致好评，树立了良好的人防质监部门形象，被评为市直作风效能建设基层创建先进单位称号。 ㈣严格落实各项办公及财务制度，财务物资管理进一步规范
在财务、物资管理工作中，严格遵守国家财经纪律，不断完善各项财经制度，坚持财务管理的集中统一和“一支笔”审批制度，做到开源节流，增收节支，提高了资金的使用效率，收到了良好的效果。
⒈认真执行《人民防空财务管理规定》，严格落实人防经费管理规定。坚持“一支笔”原则，严格报账程序；认真执行《人民防空预算外资金管理规定》，严格落实人防预算外资金“收支两条线”、“专款专用”管理制度；认真执行《人民防空会计制度》，一年来，没有出现任何违法违规的现象。
⒉积极筹措人防建设资金。落实政府财政负担的人防经费，有效地保障了各项人防建设的稳步发展和重点项目建设支出。
⒊认真做好会计核算和各种报表的编制工作。按照省市下达的基本支出、项目支出等各项支出标准执行，做到日清月结，帐证相符、帐帐相符，帐表相符。 ⒋按照国家有关规定，开展了人防工程建设的内部审计和监督工作。确保工程开支按计划、按标准定额进行，一年来未发生违规现象。 ㈤人防宣传教育扎实开展，防空防灾意识得到增强
⒈继续抓好人防宣传“五进入”活动。一是进学校。在全市所有中学开设了人防知识教育课，发放人防知识教育读本，组织全市人防教育任课教师师资培训，提高了在校学生人防知识教育成效。今年我市共有8个单位，8位个人获得省人防办、省教育厅表彰先进单位和先进个人称号。二是进机关。以当前的国际形势、现代空袭作战特点、人民防空的地位与作用等为重点，在党校和行政学院等院校开展人防知识讲座和宣传，提高机关干部的人防意识。三是进企业。以人防法律法规宣传、人防审批窗口政策咨询、人防工程现场质量讲评等形式开展宣传教育，使他们掌握人防相关的知识和政策，更好地履行人防法定义务。四是进网络。通过运用现代科技手段，把人防网络建设作为宣传人防，提高办事效率和透明度，加强群众监督的一个有效途径。定期对网络内容进行更新，方便了群众的查阅，增加了人防工作的透明度。五是进社区。结合“9.18”防空警报试鸣等重要活动，在社区内增设人防宣传厨窗，展出人防宣传大型图版，发放宣传资料，悬挂宣传标语，提高了市民对人民防空战时防范和减轻空袭灾害，平时防灾应急救援中的重要作用的认识。
⒉积极开展人防宣传报导工作。充分利用广播、报刊、电视、阜阳政府网、安徽人防网等，鼓励工作人员积极撰写稿件、信息，开展人防学术和工作研究，及时报道和反映我市人防工作的新成绩。全年共在各类媒体和杂志发表稿件30余篇。
㈥全面加强机关建设，努力提升人防队伍的素质
⒈“准军事化”建设得到加强。将“准军事化”建设纳入年度工作考核目标，与人防业务工作同部署、同检查、同考核。组织机关人员开展“准军事化”训练，参加全省人防射击比赛，开展各项业务培训，培养了令行禁止，吃苦耐劳，团结协作，步调一致的工作作风。
⒉保密教育不断加强。随着人防现代化装备的增多，安全保密工作显得尤为重要。为此，今年加强了全体人员的安全保密教育，一方面组织大家学习保密规定，另一方面，抽调专人负责网络保密工作，配备了必要的软硬件设备，全年未发生任何丢失、泄密事件。
⒊认真抓好机关创建工作。深入推进机关“作风效能建设”、“依法行政”、“精神文明”、“双拥创建”、“安全生产”、“公共节能”等工作，使之常态化、长效化，及时出台相关实施方案，制定年度落实措施，并且定期督查完善，使各项工作得到上级领导的肯定。每年主要负责同志带队对人防服务对象进行跟踪走访，征求意见，改进服务质量，提高服务水平，受到服务对象的好评。
总之20**年，经过全办的不懈努力，各项工作取得了较好的成绩，但是在工作中还存在着一些不足。一是由于国家对房地产行业的政策调控，依托城市建设的人防地下室建设发展速度有减缓的趋势。二是现有人防工程总量不足，离上级规定的人均占有面积还有较大差距。三是人防工程技术人员和信息系统技术人员缺乏，制约了人防工作的进一步发展。
以上问题的解决，需要上级领导的重视关心，需要有关部门的大力配合，需要全社会的理解支持。全办同志必须抢抓机遇，迎难而上，千方百计破解困境，打造我市人防事业发展的良好氛围。
四、20**年工作打算
20**年，在全面学习贯彻党的十八大精神的基础上，市人防办认真分析人防建设面临的新形势，既有机遇、也有不利因素。办党组针对人防建设的实际，明确了把握机遇，迎接挑战，创新发展，力求突破的工作思路，力争在六大工作目标上实现突破，全面完成各项工作任务。 ㈠在人防工程体系建设上求突破。进一步修编城区人防工程规划，使人防工程建设与城市建设同步发展；继续加强人防工程建设，严格审批管理，不断增加工程总量；加快人防专业队工程建设，使人防工程体系建设不断加强，专业人防工程功能配置更加齐全，布局更加合理。同时加强人防工程维护管理，探索人防工程维护管理新思路、新办法。 ㈡在人防组织指挥建设上求突破。加快推进指挥所建设，力争年初完成指挥所内装饰和设备安装工作；防空防灾疏散基地建设加大投入力度，力争建成一个示范点；结合社区应急疏散方案，争取在“9.18”警报试鸣活动时组织一次社区人员疏散演练；根据城区发展，适当增加警报器台数，确保警报音响覆盖率保持95%以上；继续开展人防专业队和人防志愿者队伍的演练，确保战时拉得出，用得上。 ㈢在人防融入经济建设上求突破。全国第六次人防工作会议明确提出，人防工作要融入地方经济社会建设，要与当地城市建设相结合。按照这一指导性意见和我市的“十二五”规划，我市要结合城市建设，在地下空间开发利用上有新作为，我们草拟了《阜城公共地下空间开发利用管理暂行办法》，力争征求意见后早日出台。在服务民生上有新作为，要最大限度地利用人防工程，为老百姓提供更多的乘凉避暑、休闲娱乐、停车等公共服务场所。
㈣在人防向基层延伸上求突破。各乡镇完成基层人防工作站挂牌任务，人员配备到位、职责明确、制度健全，按照省国动委要求全面开展工作，实现工作全覆盖。
㈤在人防宣传教育上求突破。继续开展人防宣传“五进入”活动，着重抓好社区宣传，通过宣传橱窗、流动图版、集中宣传等宣传防空防灾知识，确保主城区社区普及率达到50%以上。
㈥在自身建设上求突破。围绕省、市年度考核要求，加强学习，树立全局意识、提高办事效率，使党风廉政建设、精神文明建设、双拥创建、效能建设依法行政等工作得到加强，努力推动人防工作再上新台阶。
一、业务发展方面
20**年在县委、县政府及上级公司党委的正确带领下，经过莒县公司全体同仁的共同努力，截至12月15日已经实现保费收入8196万元，预计全年保费8300万元，同比增长11%，剔除20**年能繁母猪保险因素，同比增长19%，简单赔付率63.77%;其中车险保费收入6543万元，同比增长19%；非车险1653万元，同比下降16%，剔除能繁母猪保险因素，同比增长17.5%。
二、提升内部管控、增强有效发展方面
1、承保管控方面：承保质量进一步提高，承保效益显著增强。车险方面，根据各个车型的盈亏情况进行了重点调整：提高了效益较差的营业性货车费率与承保条件，采取费用支持、政策倾斜等方式下大力气争夺非营业、家庭自用车辆业务。公司专门开通了短信回访、电话回访业务，对新车共保业务、续保业务提前联系，对竞争车辆采取当天现场奖励方式，大大提高了员工积极性，促进了车险业务的结构调整。非车险方面，重点抓好了几个效益险种的拓展：一是实现了小麦、玉米农业保险的统保；二是治安保险不断推进，深入发展，三是继续承保了校方责任及大量学生平安保险；四是与县文体局继续合作，承保了全县网吧公众责任保险，与县安监局推进办理安全生产责任保险；五是加强了进出口货运险业务拓展，有了较大幅度增长。
2、理赔管控方面：一是狠抓理赔队伍纪律建设，加强理赔队伍培训教育，定期组织学习，不断提高理赔人员素质；二是建立了定损复查制度，公司成立了督导室，专门负责对换件单件超过1000元，单案超过5000元的赔案进行定损复查，对复查结果直接上报公司经理室；三是下大力气查处虚假赔案，对发现存在问题的理赔人员，坚决清除出理赔队伍，毫不手软；四是实行案件联合外查工作，整合公司理赔、法律岗、公安办事处、检察院鉴定中心力量，从源头入手，发现问题立即联合各个岗位调查取证，截至目前已查处虚假赔案61起，降赔80余万元，打假防骗工作取得实效进展。
三、依法合规建设方面
20**年以来，根据县委、县政府及上级公司依法合规建设要求，我公司严格按照要求做好依法合规工作。一是对公司员工不断进行培训教育，学习县里依法合规文件要求及上级公司文件精神，认真领会依法合规精神，使每一位职工都了解依法合规工作的要求并严格落实实施。二是加强了制度管控，根据依法合规要求，各个相关科室制定了相应的规章制度，确保依法合规工作落实到实处。从今年以来的各项检查来看，我公司依法合规工作取得了根本性进展，保证了公司业务持续健康发展。
四、学习与员工队伍建设方面
一是员工素质与业务水平得到显著提升，根据建立学习型党组织、学习型公司的要求，公司大力加强了员工队伍培训工作，建立了定期学习制度，开展了业务技能培训与考试，对销售队伍开展了相应的展业技巧、业务险种的培训；二是员工凝聚力得到不断增强，公司在传统节假日多次组织了集体活动，业余时间开展乒乓球、篮球、跳绳等比赛活动，开放公司娱乐设施，建立了“党员之家”、“职工之家”等活动中心，丰富了员工业余生活，提高了员工队伍的凝聚力与向心力。三是对公司营业室、理赔、会议室等公司职场进行了全面改造，按照上级公司要求配置了全新的职场设施，四是加强了前台员工着装与礼仪培训与要求，前台服务人员必须统一着装、使用规范服务用语，营业场所焕然一新，提升了公司整体形象。
五、取得经验和存在不足。
成绩方面：业务规模不断增加，业务质量不断提高；经营管控、依法合规、企业文化建设都取得了较好成绩。不足方面：一是盈利能力不足，效益差，主要原因是我公司营业性货车占比较大，效益较差，还要持续调整；未决赔款清理慢也是一个原因。另外由于历史应收保费计提了346万坏账准备金，造成公司账面亏损。还有公司处理了20**年遗留的职工手续费、办公费用95万元，也影响了20**年度利润。二是兼业代理特别是银行代理业务持续下滑，农信社代理借款人业务停办。究其原因，一方面是转型过程中配套设施缺失，另一方面公司相关部室工作力度不够，亟待加强。三是理赔工作特别是未决清理有待进一步加强。四是乡镇营销网点业务规模有待进一步提高。
（20**年工作打算）
一、20**年工作打算及目标
工作思路：坚持效益第一，力求业务发展与市场发展相匹配，加大险种结构调整，强化内部管控，加强依法合规经营，努力提升服务水平，保证高质量有效益快速发展。经营目标：保费收入在20**年基础上增长10%，力争突破9000万元，其中20**年车险保费收入6680万元，增长10%，力争实现保费收入7350万元；20**年非车险保费收入920万元，增长10%，力争实现保费收入1012万元（不含农险，农险保费收入637万元），农险确保全县小麦、玉米保足保全。赔付率、利润指标按要求完成。
二、具体措施。
1、业务发展上，实现车险、非车险协调发展，加大对效益险种考核力度，全力拓展效益业务。具体措施：
（1）、车险方面，根据市公司对各客户群的点评，按照车险各客户群的盈利大小，实行差异化奖励。一是加大家庭自用、非营业客车的考核和奖励力度。对上年度未出险以及外公司转入的家庭自用、非营业客车进行奖励；二是加强新车共保业务续保工作，由销售管理部安排专人对共保大厅到期的车辆进行电话回访及信息提示；三是对20**年脱保车辆进行梳理，建立登记台帐，由公司销售管理部进行登记回访，详细登记脱保原因，分类汇总，以总结原因，改进服务。四是不断创新服务方式等。（2）、非车险方面，一是继续抓好农险业务，保证保足保全，在承保上更加细致化，承保明细、帐号、身份证等做到一并收集，为下步理赔工作打好基础；二是持续加大对治安险、安全生产责任保险、公众责任保险、校方责任保险公关力度，密切合作联系，保证以上险种稳定持续增长；三是加大家财险、进出口货运险、意外险等分散险种、效益险种业务拓展，力争上述小险种增幅超过20%。
2、加大银行代理业务拓展工作
通过对我县银行代理业务调查来看，车贷、企业贷款、个人贷款业务持续增长，发展潜力很大。具体措施上：一是充实相关科室人员力量，计划设立两个部室，明确划分业务范围，与部室责任人签订责任状，按照业务量进行考核。二是加强与各大银行联系，取得银行支持，签订代理协议。三是对传统的方式进行技术改造。
3、加强乡镇营销网点建设
乡镇营销网点自设立以来，成果显著，但业务规模还有待进一步提升。下步工作，一是抓好队伍建设，优化人力配置，大力发展乡镇营销员，力争达到省公司的人力规模；二是加大政策与费用支持，特别是对发展已初具规模的网点。三是及时为乡镇营销服务部提供险源信息。
4、进一步加强理赔管控
一是加快未决案件处理速度，针对公司未决存量较大的情况，按人员分组，制定具体的责任目标，加大考核力度，层层落实到人。
二是大力加强医疗跟踪岗力量，提高人伤案件医疗跟踪率，保证现场查勘率100%，力争人伤跟踪率达到100%。对无第一现场，交警处理的案件，多方联系，全面跟踪，减少医疗费用中的水分；
三是下大力气抓好打假防骗工作。在20**年打假防骗工作经验基础上，加强公安、检察、理赔、法律各方力量的协调配合，从现场查勘环节开始，发现问题立即会商处理；对涉诉案件，实行诉前预审制度，结合现场查勘定损资料，提前会商分析研究，发现疑点立即外调取证，掌握诉讼主动权。继续推行定损复查制度，减少定损环节跑冒滴漏。加强宣传，通过各种媒体宣传制造虚假赔案的法律后果，鼓励广大群众监督举报，对举报者保密、对查实属于虚假赔案的为举报者提供奖励，以消除举报者的顾虑、提高举报积极性。
四是不断提高理赔服务质量。对理赔人员进行文明礼仪、业务技能培训，每周6为全体理赔人员固定的学习时间，坚持不动摇；充分发挥公司员工的监督作用，对发现理赔服务质量问题，直接汇报公司经理室。制定《服务监督制度》，现场查勘、定损人员向出险客户发放服务监督卡，由保户填写服务意见。由调度岗进行统计汇总上报。督导室负责发放情况与回收情况进行监督检查，每月抽查现场查勘、定损案件的30%进行回访，回访后分管经理再抽查5%，确保政策落到实处。
五是持续做好企业文化建设。对外加强宣传力度，提升公司形象，通过电视、广播村村通、车体广告、村庄政务公开栏、墙体广告等多种载体，提高公众认知度与公司影响力。加强员工队伍建设，建立定期学习制度，保证每月不低于2次集体学习，对理赔、营业室、财务等关键部室，保证每周1次集中学习。在学习内容上重点加强对政治素质、依法合规、业务技能、文明礼仪的学习，以提升员工队伍的素质，树立依法合规意识，提高业务技能与服务水平。
20**年即将过去，新的一年即将到来，在新的一年里，我公司将坚定不移地坚持效益第一的思路，开拓创新，与时俱进，按照县委、县政府及上级公司的要求，全面完成20**年各项工作目标！
第13篇：区政府办公室班子述职报告1
述职述廉述法报告
淮阴区人民政府办公室
（2009年11月）
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，区政府办公室紧紧围绕全区经济社会发展大局，坚持“招商引资有实绩、服务领导口碑好，重大活动无差错，团结稳定促和谐，廉洁自律做表率”五句话总要求，开拓创新，埋头苦干，奋勇争先，较好地发挥了参谋助手、督促检查、综合协调和后勤保障作用，圆满完成了年初的各项目标和区委、区政府交办的各项任务。
一、围绕中心，全力推进经济发展 面对全区
跨
越
发
展
的
新
形
势
、新要求，我们抢抓机遇，突破重点，组织全体人员积极投身经济建设、服务经济发展。一是着力狠抓招商引资。坚持以招商引资为中心，以项目推进为抓手，以“三集中”活动为节点，全力围绕工业项目、外资项目及上规模三产项目，深入开展多领域、全方位、不间断的招商活动，以实实在在的项目来解答区委提出的“三步并作两步跨、三年力争翻一番”这道考题。办公室专门成立招商引资和重
1
点项目服务小组，制定奖惩细则，分解目标任务，推进全员招商；办公室领导先后多次赴广东、北京、上海、湖北、重庆等地招商引资，积极参与“招商引资百日竞赛”、“重大项目突击招商竞赛”等活动，协调组织“两节两会”等节会招商，成功引进了总投资3.1亿元的生物质热电、总投资2.4亿元的德诚购物中心等7个项目，超额完成全年目标任务，在全区1－10月份内资和外资考核中均名列第一。加强帮办服务，对项目，明调解确决专项
人目
跟规
踪划
服审
务批
，、
多建
次设
召许软件园、葡诚水泥、国信大酒店、金达构件、国际农贸城等在建开会办会、推进会，帮助企业协可、征地拆迁、用水用电、施工矛盾等难题，保障了项目按时开工、快速建设。二是精心组织深入学习实践科学发展观活动。围绕“坚持科学发展争一流，建设全面小康新淮阴”主题，结合作风建设年活动，坚持学要真学、改要真改、学以致用、以用促学的方针，精心组织，注重实效，认真抓好学习调研、分析检查、整改落实等每个阶段、每个环节的工作，共排查整改各类问题
10
多个，围绕跨越发10
多条，办公室同展提出建议志服务意识、创新意识、责任意识明显增强，学习型、创新型、服务型、效能型机关建设深入推进。三是主动投身农村三大
2
攻坚工程。坚持带着目标、带着感情开展“脱贫”、“破零”帮扶工作，办公室同志经常深入所挂钩的刘老庄
乡
夹
树
村
及
扶
贫
的
刘皮村、刘老庄村，了解帮扶对象生产生活情况，真心实意为帮助夹树村协调资金金，即将开工建设元千三”税产源项。目办一公个室，各
群众解决实际问题。经过积极争取，
10多万元，
平方米增同加志“超为新建高标准村支部。多方协调资
1000努条力线标准化厂房，帮助刘老庄招引亿刘老庄乡实现洼地崛起、低谷隆起，积极协调服务，不遗余力地为四打是造扎“红实
色推
刘进
老拆
庄迁
、拆
金违
色和
刘城
老乡庄、绿色刘老庄
”作出应有贡献。卫生长效管理。大力开展拆迁突击活动，通过领导挂钩、部门包干、专职拆迁、拆违和强拆推动等措施，强力推进重点项目、地块拆迁，完成拆迁1800余户、40多万平方米，未新发生一起因拆迁越级上访或集访事件。加大防违治违力度，查处和拆除违法建设180多户近1.2万平方米，有效遏制了新的违法建设发生。推动城乡卫生长效综合管理工作深入开展，定
3
期组织现场观摩、专题会办，跟踪督促存在问题的整改落实，成功组织了全区农村环境综合整治现场会。五
是
倾
力推进财税交通和农业农村工作。积极协调和组织税源，促进开源节流，预计全区全年可实现财政收入17亿元。全力推进325省道、205国道、宿淮铁路、盐河航道改造及淮高路、淮涟路、西互通出口打造，努力提升城市形象，扩大交通能力。全速推进农业农村工作，高效种植业、养殖业、农机推广、秸秆禁烧、水利工程等又再上新台阶，台创园工作稳步推进。
二、创新实干，努力提高服务水平服务领
导
是
办
公
室
的
基
本
职能。我们紧贴区委、区政府的中心工作和重大决策，
始终保持敏锐的眼光，围绕在工作上增加热能、在绩效上扩大产能、在本领上挖掘潜能、在协调上善于扩能、在作风上提高效能、在素质上培养全能的总要求，坚持做“有心人”、“贴心人”、“放心人”，多方捕捉信息，科学制定方案，为领导掌握情况、科学决策和指导工作提供优质服务。一是努力提升文字水平。采取集中学习、定期交流、外出考察等措施，努力提高文字人员业务水平。精心组织重大会议材料撰写工作，坚持超前谋划、统筹安排，及时准确把握区委、区政府的工作思路、工作导向、工
4
作重点，先后起草了区政府全体人员会议、全区大干四季度冲刺全年目标
动
员
大
会
等
大
型
会
议讲话稿30多份，完成
2010年《政
50多份，
180府工作报告》初稿起草工作，撰写各类专题会议讲话稿约55余件，整理会议纪要万字。参与起草文件
100多份，编发《政府领导月度工作安排》11期、《要情快报》126期。组织编报政务信息中，省办采用其中市级以上
4
53200
多条，其1
41篇，
条，市办采用210条。完成新闻稿件
30篇。在学习实践科学发展观活动中，政府办被评为信息工作先进集体。深入开展调查研究，积极发挥参谋作用，撰写调研报告府工作研究》
20余篇，编发《政
3期。二是强力组织工作督查。围绕提高政府执行力，对政府作出的每一项重大决策，部署的每一件重要工作，领导同志的
每
一
个
重
要
批
示
和
交办事项，严格抓督办、抓落实、抓推进，督查工作进展和落实情
5
况。定期深入乡镇督查镇村建设管理工作，发现问题，迅速交办，督促整改到位。为确保为民办实事项目如期保质保量完成，办公室同志反复跟踪督查，使各个项目都达到了建设序时进度。在区人大代表集中活动中渔沟镇
代
表
提
出
的
韩
圩
村北首积水、文昌路破损、韩圩心村用电等
5个建议，办公室速组织交通、水利、供电等部现场会办，加强督查，目前建已基本落实到位。针对
325省改造过程中出现的违法建设，公室人员坚持每天深入现场，促乡镇政府强力拆除旧违建，强巡查新违建，有效遏制了违建设蔓延的势头。110KV张福建设督办到位，一着不让，进迅速。在防治甲型H1N1流感斗中，协
助
区
政
府
领
导
迅
速策，果断处置，督查日报紧紧上。三是细致办理行政事务。化后勤保障工作，及时处理上传真电报近
1200
份（次），理各种会议通知
1500
余场次
6
日街
中迅
门议道
办督加法线展战决
跟强级办。
积极做好政府材料打印、物资购买、报纸分发、清洁卫生等日常管理服务工作。精心组织接待工作，坚持文明礼貌，热情周到，严谨规范，勤俭节约，大事不误，小事不漏，确保每一次政务接待万无一失
，
圆
满20
完
成
了
全
国
政协、省政府等区近
多批次领导以及韩国、美国、香港等国家和地130批次客商来淮考察接待
全市乡镇工业集中区现场会等大任务，成功承办型会议和2009振达韩信杯象棋国际名人赛、“漂母杯”全**爱主题散文大赛等大型活动以及软件园、生物质热电、葡诚水泥等项目开竣工庆典等大型活动顺利完成
市
“两
节
两
20会
多次，
项
筹
”各备工作。切实加强机要工作，完成文件材料立卷归档理政府文件编号文件编号800150访
70
卷，办
182件、办公室
187件，处理上级来文
1
2批次余份。扎实做好外事侨务工余人，处理归侨侨眷来信来10余件；办理领导干部出国作，接待海外友好人士经贸洽谈、交流考察等有关出国
7
（境）手续24批次；成功组织代表团访问韩国堤川，促成我区与韩国堤川结为友好交流城市，实现了我
区
国
际
友
好
交
流
城
市零的突破。认真贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》，促进依法行政工作有序开展；把好规范性文件审查关，提升行政决策水平；开展卷宗评查，推进执法规范化建设。今年以来，共受理土地权属争议、工伤认定、拆迁、治安处罚等各类行政复议申请16件，审结16件，有效化解了一批行政争议。
三、统筹兼顾，切实加强综合协调
我们始终坚持快节奏、高标准、严要求，统筹安排，有序推进，按时保质完成办公室各项工作。一是交办事项圆满完成。始终坚持交办工作无小事的原则，对领导交办的每一项工作都尽心尽力去完成。严大代表建
议
和
政
协
委
员
提
格案
把30关，加强协调，直接办理各级人件，办复率达
100%。组织区公安、法院、
是王营镇等相关单位1000余人次，实施了御花园小区等项目排除施工障碍，及时化解了施工矛盾，保障了项目建设。二
8
信访工作成效明显。认真落实信访工作责任，对上级领导和部门批转的人民来信实行扎口管理，直接参与
处
理
上
级
批
转
的
人
民来信210余件，做到事事有落实、件件有回音。按照分级负责、归口办理的原则，办公室领导班子分条线负责信访工作，协助区领导等和方有面关信
部访
门矛
努盾
力，
防维
范护
和社
化会
解稳征地拆迁、企业改制、社会保障定。坚持细心、耐心、热心，认真做好区长公开电话办理工作，共受理来
电
、来
信
、来
访
3860件（次），综合办结率达
100%。主动和军转干沟通，讲明政策、解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾，坚决落实军转干的政策待遇，切实为他们解决养老、医保、生活补助等实际问题。三
是
信
息
化
步
伐
不
断加快。加强电子政务网站维护，全年累计发布各类信息约
1.5万条；组织制作深入学习实践科学发展观、作风建设专题活动、语言文字网等专题网站，不断丰富网站内容，淮阴政府网站在全市
9
县区政府网站测评中名列前茅；完成全区教育专网建设，节省财政资金；
加
强
信
息
产
业
统
计
分析，及时协调解决信息产业企业发展中遇到的问题，促进全区信息产业不断发展壮大
。四是应急管理继续加强。建立健全突发事件应急体系，全面梳理已往应急预案，完成《淮阴区突发公共事件总体应急预案》以及《淮阴区自然灾害救助应急预案》等22个专项预案修订，基本实现应急预案全覆盖，并组织开展地震、火灾等突发事件应急演练，积累实战经验，提高应急处理能力。
四、从严要求，狠抓党风廉政建设
始终坚持预防为主，自警自律，严格执行上级廉政建设的若干规定，努力树好办公室廉洁自律的良好形象。一是坚持教育为先。突出加强对办公室人员的经常性教育，深入学习贯彻区委惩治和预防腐败体系《实施意见》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等各项规定，用大家，用
反
纪面
律典
制型
度警
约示
束教
规育
范大家。领导班子更是带头规范工作行为，认真执行廉洁自律各项规
10
定。二是坚持勤俭节约。进一步完善加班就餐、来人接待、文印制度等一系列廉洁自律制度，坚持一切从简、节约、节俭，推行纸张双面打印，努力节约每一度电、每一滴水、每一张纸。三是坚缘持份团”的结团干队事协。作倡精导神“珍，
惜围
共绕
事全局一盘棋，加强交流，互相支持，以诚相待，分工不分家，补台不拆台，合力不分心。坚持民主集中制，多次召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，自觉接受党内监督和群众监督。四
是
坚
持
廉
洁
自
律
。
办公室人员拒绝
收受和赠送现金、代币购物券等支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品；没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财和利用工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、子女升学、参军等名义操办；没有以明显低于或者高于市场的价格买卖商品房、违规组织集资合作建房；从不利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利；严格执行公务接待和严禁领导干部违反规定用公款请客送礼及工作日中午不准饮酒等规定；从不向企业事业单位转嫁、摊派和报销各种费用；严格执行公务车辆配备、使用和管理规定。
五、遵章守纪，不断提高依法行政水平
11
依法行政是政府的干事准则，更是办公室人员的操守规则，因此学法、守法、用法和依法行政应当蔚然成风。一是认真学习法律知识。把学习法律作为班子中心组学习的重要内容，组织全体人员认真学习《公务员法》、《合同法》等法律法规，不断充实法律知识。办公室领导班子结合各自工作分工，深入学习与业务密切相关的法律法规，学以致用，依法办事。二是依法决策重大事项。认真落实重大决策规程，对办公室重要事项，严格按照相关法律法规规定，充分开展调研，制定实施方案，会议民主讨论，事后加强监督，确保落实到位。三是依法开展行政工作。不断完善公文审批等各项制度，进一步规范工作流程，
明确办理时限，落实办理人员，提高工作效率，既坚持程序和原则，又灵活、快捷，坚持杜绝不作为、乱作为现象，确保办公室每一项工作
都
有
法
可
依
、
有
章
可
12
循。四是严格遵守法律法规。办公室领导
班
子
坚
持
把
遵
守
法
律法规作为工作生活的基本原则，在法律框架内推进工作，用法律道德规范言行，不断强化法律思维，增强法制观念。
回顾一年来的办公室工作，然取得了一定成绩，但也存在一些不足：主要是学习的主动还不够，个别同志的思想认识业务素质有待进一步提高；超服务、细致服务意识还不够强工作劲头还不够足；招商力度不够大，全员招商的氛围还不浓；全年有影响的调研文章和息不多，
文
字
工
作
仍
需
不
断强。对这些问题，我们将高度视，在今后的工作中认真加以服和解决，以更加饱满的热情更加务实的作风、更加勤恳的作，不断推进办公室工作再上台阶。
13
虽着性、前，还够信加
重克、工新
第14篇：10年办公室班子述职
xxx政协办公室班子述职报告
2010年，县政协办公室在政协党组和政协委员会的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观,深刻学习贯彻党的十七届三中、四中、五中全会精神和自治区党委、地委、县委（扩大）会议精神，根据县政协三次会议要求，牢牢把握团结和民主两大主题，牢固树立服务意识，为顺利完成各项工作创作条件。
一、围绕县委及政协全委会议的部署，认真开展工作 政协办公室紧紧围绕政协全委会议工作部署，努力履行政协办公室职能。坚持“围绕中心议大事”的工作思路，积极参政议政，促进县委决策贯彻落实。一是认真做好政协党组安排的“创先争优”活动。认真学习活动方案，积极征求基层对“创先争优”的意见建议，不断提高政协机关干部素质，及时反映社情民意，为进一步促进县委决策的贯彻落实，积极开展各项服务工作。二是广泛宣传，深入动员。县政协向全体委员发出《致全体政协委员的一封公开信》，要求政协委员把思想统一到中央、自治区党委的重大决策上来，统一到县委关于受援工作和灾后重建工作的重要部署上来，深刻认识全国对口支援新疆工作的重要意义，紧紧把握这一难得的历史机遇，大力宣传党中央关于支援新疆工作的会议精神，进一步增进民族团结，维护社会稳定，反映受灾群众意愿，为贯彻落实新疆工作座谈会及自治区党委七届九次全委(扩大)会议精神，创建良好的社会环境，为辽宁援建裕民积极建言献策。三是开展解放思想大讨论。一方面县政协向全
县政协委员发出了“辽宁对口援建裕民征求意见表”50余份，广泛征求政协委员对制定对口援建规划和“十二五”规划的意见和建议；另一方面，县政协召开了“面对历史机遇、裕民如何发展”解放思想大讨论。会上，政协委员围绕裕民当前的发展情况和面临的大好机遇，结合自己调研了解的情况和自身工作特点，畅所欲言，各抒己见。通过梳理，政协委员从经济社会、城市建设、生态保护、旅游业发展等5个方面，共提出了20余条意见建议，并及时上报县委，供决策参考。四是努力做好阿勒腾也木勒乡克孜布拉克村社会主义新农村建设对口帮扶工作。为提高克孜布拉克村新农村建设，多次入村进行实地察看，听取了乡党委及村两委班子的情况汇报，向该村提出了许多建设性意见和建议，并做出了具体帮扶方案，在资金困难的情况下，办公室捐助了5000元帮扶资金。五是切实做好包联社区工作。政协办为进一步提升喀拉乔克街社区工作整体水平，努力形成管理有序、服务完善、文明祥和的新型社区，制定了开展包联社区工作实施方案，重点围绕社区班子建设、党员干部队伍建设、社区为基层群众服务等三个方面开展调研视察工作，认真落实社区值班主任制度和“四知四清四掌握”机制，切实解决社区困难，并为社区捐赠了一台电脑和办公桌椅等设施，使喀拉乔克街社区各项工作迈上了一个新台阶。六是加强“维稳”工作的安排和部署。为做好今年的“维稳”工作，办公室及时组织干部职工学习“维稳”文件，让干部职工清楚的知道“团结稳定是福，分裂*是祸”的道理。坚持做到不听谣、不信谣、不传谣。加强节假日的值班安排，教育和引导干部
职工牢固树立“三个离不开”的思想，在工作紧张的情况下，抽调两名干部下社区开展巡逻等“维稳”工作。七是组织机关干部职工积极参加县上开展的春秋季植树造林、城市巷道路边渠的开挖以及其他各项城市建设等义务劳动，全年累计劳动达到了29天。八是积极开展平安单位创建工作。在今年的平安单位创建工作中，重点围绕“维护民族团结、维护社会稳定”开展了干部职工对平安单位创建重视程度教育，开展“五五”普法教育，并严格按照中央关于维护新疆稳定的一系列重要讲话精神要求，要求干部职工牢固树立威胁新疆稳定的主要危险来自民族分裂主义和非法宗教活动，坚决维护民族团结和社会稳定，认真执行好单位值班制度，2010年未发生一起安全生产事故，继续保持县级平安单位荣誉。
二、积极做好调研视察服务工作，促进各项工作开展 政协办认真做好调研视察的服务工作，今年县政协围绕辽宁援建和灾后重建，组织部分委员分两次对辽宁援建的“县医院病房综合楼、县一中教学楼及食堂”、整村灾后重建的哈拉赛村、木乎尔村等进行了视察。在视察前期办公室做了大量的准备工作，保证了视察工作的顺利进行。视察后办公室把委员在视察中发现的问题和提出的意见建议及时疏理归纳，并把具有参考价值的意见建议提交政协主席会议研究上报。同时政协办在政协开展的调研方面也做了大量的组织工作，对政协常委会议通过确定的8个调研课题制定了详细的调研安排计划。并按照调研计划有序开展调研，调研报告于7月30日之前全部完成。
三、积极做好提案移交、办理工作
（一）重视提案的交办工作。一是办公室将提案归类、整理、汇总，提出拟承办单位和拟会办单位意见，提交主席会议进一步研究审核确定，并通过主席会议筛选出主席督办重点提案8个。二是按归口管理的原则就提案承办单位和会办单位的确定开展协商。三是做好提案交办会的各项准备，今年36个提案与17个承办单位办理了提案交接手续。
（二）推动提案的办理工作。今年提案办理采取重点提案主席分工督办、一般提案由政协机关干部联系催办。促进了承办单位提高提案办理实效。办公室主要是负责一般提案，机关干部对负责催办的提案进行全程跟踪，及时与提案承办单位和委员联系，规范提案办理程序，了解委员对提案办理的满意情况。为提高提案质量，政协办举办了一期政协委员培训班，机关干部还重点学习了全国政协会议精神。通过对机关干部进行全方位、系统化的培训，使机关对政协履职的服务水平得到进一步提高。
四、认真做好各级政协来我县的视察调研服务工作 今年以来，政协办认真开展对外友好交往和联络友谊工作，密切了与上级政协和兄弟县市政协同仁的联系，虚心向兄弟县市政协学习，积极宣传“苦干不苦熬”的裕民精神。先后与来我县调研的区内外政协友人进行了沟通和交流，圆满完成了多批政协调研组来我县的调研服务任务。
五、进一步加强机关自身建设
加强自身建设是政协履行职能的重要保证。我们不断加强规范化、制度化和程序化建设，以适应新形势、新任务的要求。一是执行好机关干部每周“一三五”一小时学习制度。
按照“创先争优”活动和县委“增收节支、机关作风转变年”活动的开展，重点学习了党的十七届四中、五中全会决定，胡锦涛总书记在新疆维吾尔自治区干部大会上的讲话以及在中国人民政治协商会议成立60周年纪念大会上的讲话；集中学习了全国、自治区、自治州、地区政协会议精神，深入学习了地委、县委（扩大）会议上领导同志的重要讲话；组织县政协委员学习了《中国人民政治协商会议章程》、《中共中央关于加强人民政协工作的意见》以及其他政协业务知识和法律法规等。同时，办公室今年有5名干部到地委党校和县委党校进行了短期培训。通过对政策、业务和法律法规等方面的学习，政协机关干部服务大局的意识进一步增强，业务水平进一步提高。特别在信息工作方面，办公室努力提高信息工作质量和服务水平，为县政协履行职能、协调关系、汇聚力量、建言献策发挥了重要作用。今年以来，共报送信息54篇，被上级政协及新疆兴农网、亚洲中心时报等媒体采纳28篇。二是进一步建立、健全政协机关各项制度。结合县委号召开展的“创先争优”活动，办公室明确了机关干部岗位职责，建立健全了财务管理、车辆管理、考勤管理等工作制度，通过严格的制度保障，班子成员相互团结，机关干部职工的工作作风有了大幅转变，工作效率有了显著提高。
六、加强班子建设，充分发挥好在三个文明建设中的核心作用
党组织建设方面：政协机关党支部充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。首先，机关党支部从制
度建设入手，建立了一套由《党支部“三会一课”制度》《党员廉政建设制度》《思想汇报制度》《党费收缴管理制度》等组成的党组织建设目标管理制度，用制度来约束人、管理人。其次党支部自觉加强政治理论学习，除平常的自学外，坚持每周1－2次的理论和业务知识学习，重点学习政治理论知识和政协工作有关业务知识以及当前国内国际的重大时事等。通过学习和实践，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，提高了自身的政治素养和驾驭业务工作的能力。第三，加强领导班子的民主作风建设。认真召开民主生活会，主动征求听取党员的意见，积极开展批评和自我批评，还经常深入到基层进行调查研究，了解基层干部群众和政协委员的思想状况，听取干部群众和委员的意见和建议，帮助基层解决实际问题。在班子内部，坚持集体领导和个人分工相结合的原则，重大问题由领导班子集体讨论决定，班子成员之间做到了相互支持，相互配合，相互信任，个个成为遵守组织纪律的模范。确保在实际工作中坚持以党员的标准时刻提醒自己。
精神文明建设方面：一是成立了文明单位创建工作领导小组，加强对精神文明建设工作的领导。二是在经费紧张的情况下，千方百计美化机关环境，购买了室内盆花，积极参加歌咏比赛等活动，为成功举办世博会和广州亚运会营造氛围，并且政协办在今年的自治区级精神文明单位复验工作中顺利通过复验。
党廉纠风建设方面：班子成员将党廉纠风建设坚持与日常工作同部署、同落实。机关领导班子严于律已，以身作则。
做到不该办的事情坚决不办，不该要的东西坚决不要，不该去的地方坚决不去。班子成员在抓好自身建设的同时，还十分注重抓好全机关党员干部的廉洁自律工作，经常进行学习教育，组织观看反腐败警示教育片和图片展览，组织干部参加了县纪委开展的党风廉政教育月演讲比赛，并且取得了第二名的好成绩。
七、创新工作方面
一是为提高提案办理质量，政协办举办了多期政协知识培训会，重点组织机关干部学习了提案办理及全国政协会议方面的内容。通过对干部职工进行全方位、系统化的培训，使干部职工对政协职能的服务水平得到进一步提高。二是政协一般提案全部采取由办公室机关干部联系催办，促进了承办单位办理提案实效的提高。今年，政协提案共立案36件，除主席督办的8件重点提案外，剩余的28件一般提案由机关干部负责催办，要求全程跟踪提案办理情况，及时与提案承办单位和委员联系，规范提案办理程序，了解委员对提案办理的满意情况。通过实施一般提案由办公室机关干部联系催办的办法，使今年的提案办理质量有了很大提高。三是实施了机关干部每周“一三五”一小时学习制度。今年，在没有与工作冲突的情况下，办公室坚持开展每周“一三五”一小时学习制度。通过对政策、业务和法律法规等方面的学习，政协机关干部的业务水平有了进一步提高，服务大局的意识和能力进一步增强。四是开展手书会议会标的形式，节约会议成本。过去，会议会标都是用即时贴制作，每个字的制作成本是5元钱，今年，办公室继续结合县委提出的“增收节支、机关作风转变年”活动，每次会议都采取手书会议会标的形式，节约会议成本。据初步统计，今年仅此一项就节约
会议开支两千余元。五是在“创先争优”和精神文明创建活动中，许多图片资料采用彩色打印，改变了过去冲洗照片的传统做法，图片资料保存效果很好，同时，节约了经费支出。
一年里，我们虽然做了大量的工作，但离新的形势和上级要求还存在一定差距，一是学习还需进一步加强，知识结构需要不断完善。二是深入基层开展调研、组织委员外出学习考察服务水平不够。以上不足，都需要在今后的工作中认真研究和改进。
在新的一年里，我们将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻党十七届四中、五中全会精神，在政协党组的正确领导下，切实履行政协职能，及时反映社情民意，大力加强自身建设，努力开创政协工作新局面。
第15篇：人大班子述职述廉
永康水族乡第十六届人大班子
届末述职述廉报告
五年来，在县人大的精心指导和乡党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中、五中全会精神为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕党委中心工作，认真贯彻落实乡第十六届人大各次会议的各项决议，努力完成县人大常委会和乡党委安排的各项工作任务，积极行使宪法和法律赋予的职权，为推动我乡经济发展，民主法制建设和社会全面进步，促进农村社会稳定作出积极贡献。
五年来的工作回顾
（一）、加强监督和协作，促进全乡经济社会平稳发展
1、精心开好人代会，保证人大各项职权得到有效行使 经过精心筹备，周密安排，顺利召开了本届人民代表大会共5次会议，并圆满完成会议各项议程。因人事变动，在开会期间依法补选了乡人大主席一名,政府副乡长一名,增强了乡人大和乡政府班子力量。同时审议并通过了政府工作报告、人大工作报告及各年财政决算和财政预算报告。
2、认真梳理和办理代表“建议”情况
来自全乡各村的44名人大代表在大会上积极行使职权，共提 1 出建议89件，涉及内容都是农业生产基础设施建设方面。为充分尊重代表权利，高效办理代表建议，切实为人民群众办实事，乡人大和政府专门召开人大代表建议交办会，各参会人员逐条分析人大代表建议，共同商讨解决办法，多项措施并举促进我乡人大代表建议办理工作。五年来，已办理的建议42件，正在办理的建议有24件，有23件待争取立项后实施。但由于这些建议的解决，所需要的资金较多，根据我县的财政体制，仅靠我们乡目前的财力解决，还存在一定的困难，因此，乡人大将督促政府借助国家“十二五”发展规划，积极创造条件，组织编报项目，争取国家和上级政府、部门的支持，力争逐年解决。
3、依法监督，按时召开乡人大主席团例会
结合乡人大各年初工作计划，五年共组织召开18次主席团例会，会议分别听取和审议《乡人民政府各年度计生工作开展情况》、《乡人民政府各年度上半年经济发展情况》、《乡人民政各年度动物防疫工作开展情况》等工作报告52个，并对各项工作中存在的问题，提出了合理化的建议。使我乡各项工作有了新的突破，如2010年度在白岩村实施的“一事一议”项目成为了全县的一个工作亮点；计划生育工作在2009和2010年度全县年终考核中获三等奖和二等奖；各年度农村危房改造按质按量完成上级下达任务。
4、加强信访工作，畅通联系代表和群众的渠道
一年来，乡人大共接待来访群众56人次(主要是农村危房改 2 造和农村低保方面)，对重要的来信来访事件，坚持按照信访条例的规定，及时深入村组调查了解情况，并依法督办，切实维护人民群众的合法权盈。
5、积极参与乡党委、政府的各项中心工作
乡人大依法履行职责的同时，把监督和参与有机地结合起来，围绕经济建设和助民增收这一中心，服从乡党委统一安排，按照工作部署，积极参与各项中心工作，完成农村危房改造和农村低保、合医、村两委换届选举等具体工作事项，为完成全乡各项工作任务作出了应有的贡献。
（二）、加强代表联系，发挥代表作用
人大代表是国家权力机关的主体。代表工作是人大工作的基础，也是乡人大工作十分重要的职责。五年来，为进一步加强与代表的联系和沟通，充分发挥他们参政、议政的职能作用。
一是乡人大主席团成员定期深入代表家中，走访慰问，与代表沟通思想，加强了解，关心他们的生产生活，并广泛听取他们的意见和建议，为乡政府的工作决策提供了第一手资料。
二是组织代表搞好外出考察和评优活动。为加快我乡的农村经济快速发展步伐，在乡党委的领导和政府的大力支持下，结合我乡实情，五年来组织代表视察3次（120人次）、省外学习考察2次（80人次）、乡外学习考察1次（44人次）,让代表们开阔视野，在思想观念上有了新的认识和转变，促使他们在今后的建设社会主义新农村中起到先锋模范作用。
3 五年来，按县人大要求，我乡人大组织评选出优秀县代表5名。评选出优秀乡代表16名。
同时在2010和2011年邀请代表们参加乡党委、政府举办的“春节座谈会”，共同为我乡经济发展出谋献策。
（三）、加大法制宣传，强化执法监督
为增强干部法律意识，提高依法行政能力和执法水平，增强干部和基层群众对人大制度和人大工作的了解，充分认识人大工作的重要性和必要性，为人大工作创造良好社会氛围。进一步发挥人大代表在监督工作中当家作主作用，增强代表们自觉参与管理国家事务的主人翁责任感。乡人大采用多种形式对人大有关政策、法律法规、人大知识等内容进行宣传。同时结合我乡各工作部门在工作中法律法规执行情况进行监督检查，确保了执法的公平、公正原则，维护执法的权威性。
（四）、加强自身建设，提高履职水平
乡人大切实增强主席团成员的思想政治素质，提高履职水平。五年来，根据实际工作的需要，特别反复学习了《宪法》、《地方组织法》、《代表法》以及与人大工作相关的程序法和实体法。经常阅读《中国人大》和《人大论谈》刊物，《党的知识读本》、《保持共产党员先进性教育读本》、《“三个代表”重要思想通俗读本》、《地方公务员依法行政知识读本》、《物权法》等。从中吸取知识，拓宽知识面，提高业务能力，并通过参加上级人大有关工作会议、业务培训和“参观考察”工作实践，进一步加深 4 对人大工作性质、地位、作用、以及权利和义务的认识。同时，在工作中认真学习宣传贯彻上级党委和人大的决议、决定，努力为履行好职责打好基础。在学习和实践过程中，也深感获益匪浅，既开阔了眼界，提高了自身素质，增强了工作的灵活性，又能更好地把贯彻党的政策和国家的法律与维护群众的利益有机地统一起来。
五年来，我乡社会主义民主政治建设不断向前推进，依法治乡工作取得明显成效。广大干部群众的法制观念、法律意识明显增强，政府接受人大监督的自觉性明显提高，我乡农村经济得到了稳定发展，乡人大代表在地方国家政治生活中发挥了积极的作用。回顾过去的五年，我们的工作与上级的要求、与人民群众的期望仍有不小的差距，我们还需要加大监督力度，进一步发挥代表在各项经济建设中模范作用，加强代表联系工作及代表视察活动，使工作再上新台阶。
今后的努力方向
2011年是实施“十二〃五”规划的开局之年，乡人大要在县委和乡党委的领导下，在县人大常委会的工作指导下。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十七大精神为指针，全面落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村，实现“农业增效、助民增收、经济社会发展”这个根本目标，紧密联系我 5 们乡情实际，认真履行宪法和法律赋予的职责，全面加强和改进地方人大工作，切实加强社会主义民主法制建设。促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明的协调发展，为我乡经济的健康发展创造良好的法制环境。
一是要继续深入学习十七大精神，用十七大精神武装头脑，指导工作，把学习十七大精神与贯彻省州委关于加强和改进人大工作的《决定》结合起来，努力开创我乡人大工作新局面。
二是要依法对全乡经济社会发展的重大问题作出决定、决议。我们要围绕今年我乡要完成的各项中心工作任务，积极参与和实施监督工作，使这些实实在在的事能办成办好，为我乡人民造福。
三是要进一步完善联系人大代表的各项制度，加强代表工作，密切同人大代表和群众的联系，认真体察民情，如实反映民意，积极为代表履行职责创造条件，更好地发挥代表参政议政的积极作用
四是要改进代表活动方法，不断增强活动效果。认真抓好代表的建议、批评、意见的办理和督办工作以及搞好代表评议工作。
五是要切实加强人大的自身建设，要在理论学习上要有新进步，工作作风上要有新转变，调查研究上要有新改进，服务水平上要有新提高。
六是要加强对宪法和人民代表大会制度的宣传，不断提高搞好人大工作的自觉性和主动性，依法履行职责，更好地发挥地方 6 国家权力机关的作用。
七是要积极参与党委的各项中心工作，要在参与中履职，在参与中监督，在实践中不断完善和提高监督职能，努力完成乡党委交办的各项中心工作任务。
第16篇：班子述职报告
新北镇党政班子述职述廉报告
（2012年2月）
新北镇党政班子成员现有人员15名，其中实职副科以上领
导13名，党委委员8名(1名兼任招商局副局长)、人大主席1名、副镇长3名、科技副镇长1名、享受正科级1名、享受副科级1名。2011年以来，新北镇党政班子在漳平市委、市政府的正确领导下，围绕“解放思想争上游，狠抓项目促跨越”工作主题，解放思想、凝心聚力，全力打造“工业高地”、“城市新区”、“城市花园”、“物流枢纽”四张名片，着力建设产业、新城、幸福、文化、生态“五个和平”，全镇经济社会呈现出发展更快、基础更实、民生更好的良好势头。我镇先后通过了“省级生态乡镇”和“龙岩市级文明单位”验收；东坑村通过了“省级生态村”验收，列入龙岩市和漳平市党建综合示范点。现将新北镇党政班子一年来的履职情况汇报如下：
一、加强政治学习，增强依法履职能力
（一）增强班子素质。坚持党委中心组学习制度，党政班子
每个月都安排一次以上集中学习，深入学习科学发展观和党的十七大、十七届五中、六中全会精神；深入学习省、龙岩市、漳平市及我镇的党代会和人大会精神；深入学省、龙岩市及我市的一系列经济社会发展的决策部署；深入学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、《公务员法》等相关法律条规知识。按照市委组织部的统一安排，选派班子成员参加省、龙岩市和漳平市的培训班，增强班 1
子成员的政治素质。同时，党政班子成员带头深入基层和项目一线，策划生成项目，撰写调研文章，用务实机制解决“真用”问题。
（二）增强干部素质。充分利用每周的干部例会，深入开展
“我为和平发展做什么”大讨论活动，每个月安排一名班子成员向全镇机关干部上一堂党课。充分发挥干部阅览室的作用，要求每名干部每月至少读一本书，增加广大干部学习的积极性和主动性。在政府大楼的显目位臵开设学习园地，定期张贴上级会议和文件精神，供全镇干部学习。
二、加强班子建设，增强驾驭全局能力
（一）坚持民主集中制。新班子到位后，迅速对班子成员的分工和包村事项进行了安排，各班子成员都能在民主集中制原则下，独立自主地开展所分管工作。完善党政班子议事制度，坚持每周五召开党政班子会议，传达上级精神、重大决策，通报工作进展，研究事关全局的规划、项目安排、财政开支、干部人事、发展党员等重大事项。开好一年一度的党员领导干部民主生活会，广泛征求各界意见，深入开展批评与自我批评。召开新北镇第十二次党代会和新北镇第十七届人民代表大会第一次会议，选举产生了新一届党政班子，为全镇经济社会科学发展跨越发展安上了强大的“火车头”和“引擎”。
（二）重抓工作落实。在党政班子会议和干部例会上，党政主要领导多次强调各分管领导不要停留在工作部署上，不当“二传手”，应该身先士卒，把手头工作一项项落实好。对我镇重点项目进行梳理，完善了领导挂钩责任制，把每个项目落实到人，防
止工作“脱节”。坚决执行和推行落实工作机制，各分管领导在每周的党政班子会上要汇报本周工作进展，部署下周工作安排；每月月初由各分管领导将上个月工作情况形成书面材料，对比上级下达的任务，寻找差距，列出对策，确保工作进度。
（三）加强制度建设。制订完善了《项目领导挂钩责任制》、《干部考勤制度》、《财务管理制度》、《计划生育工作奖励办法》、《新农保工作奖励办法》、《信息宣传工作奖励办法》等一系列制度，确保了各项工作有章可循，从制度上保证各项工作的有序推进，不断向依法执政、依法行政的方向迈进。
三、加强廉政建设，增强拒腐防变能力
一年来，班子成员都能严格要求自己，树立了“团结、高效、廉洁、勤政”的良好形象。切实贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐工作纳入全镇工作总体部署，班子成员认真贯彻执行《廉政准则》，认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，书记任组长，负总责、负全责，班子成员分工负责，对分管范围内的廉政建设负直接领导责任。党委与各基层所站负责人和村两委主干签订党风廉政责任书，班子成员和镇直机关干部实行廉洁自律承诺，签订廉洁自律承诺书。
四、切实履行职能，积蓄跨越发展后劲
（一）经济发展更加快速。2011年，全镇完成工农业总产值77728万元，增长45.3%，完成年度任务的123.7%。其中：农业总产值17568元，增长5.4%；工业总产值60160万元，增长63.4%；净增规模以上工业企业2个，规模以上工业总产值55233万元，
增长68%，完成年度任务的148.1%。全镇固定资产投资完成49543万元，完成年度任务的117.7%。招商引资项目2个，客方实际到资16500万元，完成年度任务的550%。乡镇财政总收入1464.8万元，增长34.16%，完成年度任务的138.7%；预算内乡镇地方级财政收入813.9万元，增长27.4%，完成年度任务的136.1%；向上争取资金1031万元，完成年度任务的257.8%。农民人均纯收入7065元，增长18.8%。策划储备项目10个，完成年度任务的333.3%，其中：新开工项目3个，新竣工项目4个，分别完成年度任务的300%和400%。“6.18”对接需求项目3个，实施3个，分别完成年度任务的100%和300%。企业用工完成145人，完成年度任务的125%。持续打好“五大战役”，国联文具玩具工业园项目一期和鑫贤糖姜果子食品生产项目已经建成投产，国联玩具产值有望突破亿元；海西台商投资区一期542亩的征地拆迁工作基本结束。泰山混凝土项目开工建设。物流产业得到发展壮大，新成立1家物流运输企业。与华侨大学旅游学院对接，策划安靖、下墘、东坑等村农家乐项目。
（二）发展基础更加扎实。一是集镇面貌有所改善。主动对接大城区建设，与福建工程学院建立产学研对接，完善和富路和新集镇规划。工业路三期建设进展顺利，跨铁大桥正在建设中；富山大型停车场一期项目已开工建设。认真做好“两违”专项整治行动，有效遏制违章抢建之风。二是新农村建设有所进展。东坑新村开工建设36户，33户主体工程建设已完成，其中30户完成外墙装修，溪边公园完成路基建设。三是基础设施有所改善。春尾村自来水入户项目全部完成，农村安全饮用水覆盖面更加广。
春尾至洋头公路硬化工程顺利完成。启动农村电网升级改造工程，截止目前，春尾半隔、和平巷口坪自然村完成改造，其他村也陆续推进。四是生态环境有所改善。开展农村环境连片整治，计划投资1000万元，目前已基本完成项目设计和所需土地的征地工作。继续做好生猪养殖业污染治理工作，加强对安坑溪、春尾溪等溪流水质的监测，全年度水质监测氨氮含量均控制在1.5标准值内。开展农村垃圾处理，完善保洁长效机制。做好造林绿化工作，全年造林3157亩，完成造林任务的105.2%。
（三）民生保障更加到位。民生项目全面推进。新发展321亩安靖百花坪生姜基地，在东坑新建70亩蔬菜大棚。建设东坑农家书屋，被授予“龙岩市农家书屋示范点”。建设2个镇级和7个村级避灾点。和春、东坑两个村级规范化卫生室建设完成。和平、春尾的村级骨灰堂建设正在全力推进。和平村铁路道口“平改立”项目已经竣工。文化综合大楼封顶，司法所办公楼装修完成。社会保障能力不断增强。2011年，我镇扩面征收新型农村社会养老保险费42900元，新增参保人数426人，完成我市规定任务的92%，辖区内有1312名60岁以上农民经领取了农民养老金。全镇新农合参保人数10840人，征收保费32.52万元，因病报销人数1351人次，金额197.8万元。为全镇农民免费办理医保一卡通。落实各项惠农政策，2011年粮种补贴6727亩、86335元；农资综合补贴2422户9942.97亩、450913.69元；落实水稻种植保险，协助做好受灾农户理赔。残疾人二代证核发和为残疾人投保意外伤害险工作有序推进。社会事业协调发展。继续推进“双高普九”工作。建设和平中学教学楼，改善教学环境。实施“村村
响”工作。开展“造福工程”调查摸底工作。关注群众健康，建立居民健康档案6095份，建档率53.39%，建立老年人档案826份，实行高血压健康管理656人，实行糖尿病健康管理78人，实行重性精神疾病健康管理4人。扎实开展计生工作，完成计生服务所功能科室改造和外墙装修，添臵部分设备仪器和办公设施。深入开展“平安和平”创建活动，加强治安巡逻，维护社会稳定，我镇平安建设三率居全市前列。开展落实企业安全主体责任工作，做好全镇辖区内个体工商户、企业、烟花爆竹、寺庙、敬老院等场所的安全评级工作。
（四）基层党建不断夯实。以开展“创先争优”活动为契机，以在建学习型班子、项目建设、服务群众、加强基层组织建设、党风廉政建设五个方面中“走前头、作表率”活动为载体，在全镇机关干部中实行挂牌上岗，亮出党员身份，接受群众监督。依托三农服务中心，设臵党员服务岗，采取“串联”的方式，实行“一个窗口受理，多部门联合办理”，减少办事环节，提高办事效率。在窗口设臵办事指南、办事流程，在大厅门口两侧设臵候办区，为前来办事的群众提供一个温馨的服务环境。东坑村作为龙岩市和我市的党建示范点，深化拓展“四联两先”活动（即：党群联心、信誉联保、科技联动、产销联户，发展经济优先、为人民服务优先），充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，建设新村、做大蔬菜产业，积极策划生成农贸市场、农家乐等项目，实施为民办实事项目，得到广大村民的一致好评。镇党委在“七一”前夕召开了表彰大会，对近几年涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、党员致富带头
人进行表彰，在全镇上下营造一股浓厚的“创先争优”氛围。
（五）党风建设不断深入。落实党风廉政建设责任制，制订了《公务接待管理办法》、《公车定点维修制度》和《定点采购制度》，控制行政成本，节约政府开支，建设廉洁从政、务实高效的党委政府。扎实推进农村“五要”工程，加强对农村集体“三资”监管，维护农民合法权益，提高农村民主管理水平。深入开展机关效能建设，切实转变工作作风。完善项目领导干部挂钩责任制方案，根据班子成员分工对挂钩项目进行调整，按照带头敢于碰硬、带头攻坚克难、带头解决困难和问题、带头推进和落实工作的“四个带头”要求，集中领导力量，集中优势资源，加快各个项目建设进度。在政府大院内的显目位臵上悬挂干部监督台，将全镇干部的姓名、职务和联系电话向社会公开，接受社会监督。
五、存在的问题
在实际工作中，新北镇党政班子与上级组织要求还存在着一些不足，主要表现在：经济总量偏小，财政收入有限；经济发展后劲不足，产业化水平较低；城镇建设和新农村建设步子迈的不够大；一些群众关注的热点、难点问题有待进一步解决；干部作风有待改进，机关干部的服务意识与加快发展的要求不相适应。
在今后工作中，新北镇党政班子将在市委、市政府的坚强领导下，围绕市委打造“幸福漳平”的要求，团结带领全镇广大干部群众，进一步解放思想、凝心聚力，奋力拼搏、主动作为，在发展中实现转变，在转变中跨越发展，努力开创我镇“十二五”时期经济社会发展新局面。
第17篇：班子述职报告
班 子 述 职 报 告
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
今天，我代表学校党政领导班子向大家述职，请予审议。 今年来，我校全体师生在上级主管部门的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育和法制教育，认真完成上级领导交给的各项任务和学校的工作目标，扎实工作，锐意进取，学校各方面工作得到了顺利开展，成绩有目共睹。现将一年来的工作总结如下。
一、党建工作
党建工作以党的十七大及十七届三中、四中、五中、六中、七中全会以及十八大精神为指导，抓好党员教育，认真做好了本年的党建工作，为和田县教育改革和新课程标准的实施，实现教育强县做出贡献。
1、认真“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育及“一反两讲三促”、“大家访、大宣讲、大考察”及遏制宗教升温活动。结合学校实际将活动贯穿于教育教学工作中，并取得一定的效果。
2、抓好教职工的政治学习。
根据县委及教育的政治学习计划，结合学校实际详细制定了和田县第二中学政治学习计划，明确学习内容、时间及要求。通过学习教育，使教职工树立信心，坚信共产主义事业的正确性和必然性，坚定不移执行党的基本路线、方针政策，提高教职工对加强和改进党的作风建设和廉政建设的重要意义的认识，树立党纪、政纪、法纪观念，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变和抵御各种风险的能力，改进党的作风和干群关系。
3、抓党员队伍建设。
抓好党员教育工作，要从思想上、政治上提高他们的素质，发挥党员在学校工作中的先锋模范作用和战斗堡垒作用；做好入党积
极分子队伍的培养，做好入党积极分子入党前的考察培养工作，并于5月10日召开党员大会，讨论了发展党员情况，确定了4名入党积极分子；3名发展对象，1名预备党员，2名预备党员转正。
4、抓好两支队伍建设 （1）干部队伍素质
继续大兴学习之风，坚持周一上午行政干部学习制度和周三下午中心组学习制度。通过学习真正提高科学管理水平、指导具体工作的水平和判断评价水平，进一步提高工作质量、工作效率和管理水平。今年以来召开党支部委员会6次，党员大会4次，党课3次。党员政治学习20次。
（2）教师队伍素质
1强化学习，更新观念。认真学习新课程标准，实行学校、教○研组集体学习和个人自学相结合的学习方式，采取请进来、走出去的办法。今年共召开4次教研提纲研讨会，选出了11篇教研题目；教学基本功比赛1次。
2加强进修，○提高层次。目前共有13名教师分别在乌市、北京、和田进行深造学习。教职工学历合格率达100%。
3加强汉语学习。组织全校45岁以下教职工利用周六上午两小○时，采用自学或集中学习的方式，进行汉语学习，并取得了实效。
4加强计算机学习。组织45岁以下教师定期学习电脑，并能熟○练掌握有关计算机基本知识，能够达到使用电脑制作教学课件或备课的要求，逐步使“电脑备课”成为教师提高工作效率和提高教学质量的新举措。
5、加强制度建设。今年9月份，我校在原有制度的基础上，对我校的制度的进行了进一步完善，特别是教职工考勤制度，达到了以制度管人的目的。
二、教学工作
贯彻落实国家和自治区及地区基础教育课程改革的精神，确立“质量是学校生命力”的观念，继续把推进新课程实施作为工作重
点，以提高教学质量发展学生全面素质为目标，开展扎实细致的教学管理，深入有效的教学研究，积极务实的教学改革，努力促使学生形成基础宽厚、思维灵活、后劲充足的素质结构，力争新突破。
1、认真完成教育教学质量。
今年共开展了29周的课，203次教研活动，学校性公开课10次，各教研组公开课39次，第二课堂活动14次。
2、教育教学质量检查。
教师要认真备课，针对教学日常情况教研组每周坚持一次，教务科每月检查一次，教研组的检查占成绩的40%，教务科的检查成绩占60%，每月汇总一次，并及时公布每月教师的月成绩。本学期教务科共检查了3次，公布了3次教师月成绩。
3、招生工作。为了使招生工作做到早部署早安排，我校从4月25日开始在和田市、县内小学进行招生宣传。5月20日开始组织毕业班的教师分四组分别在和田县10乡镇的中学内进行宣传、招生工作，但是效果不明显。
4、扎实有序做好高考工作。考前召开高三教师会议，对高三工作进行了详细部署，并安排专人负责，指导考生志愿的填报工作，今年专科及以上上线率达91.4%。
三、结合实际开展丰富多彩的德育工作
1、狠抓教师师德和学生德育工作。始终抓好班主任工作，每周召开一次班主任会议安排各项工作。利用每周一的升旗仪式时间加强学生的思想教育及爱国主义教育。加强学生的思想教育让学生逐步形成了良好的学习、生活习惯的同时加强了对学生的各种宣传工作，增强了学生对学习的积极性。结合“一反两讲三促”、遏制宗教升温、“大家访、大宣讲、大考察”活动，不断开展了一些列活动。3月7日我校参加了和田县工会举办的服装大赛，荣获一等奖；3月12日，全体男教师在和田县开发区参加了植树活动；3月15日，举办了《信访知识》讲座和“做一个文明人”演讲比赛；3月23日，我校举办了欢庆诺肉孜节活动；3月29日举办了“遏制宗教升温、
净化育人环境”专题讲座；4月20日我校全体教职工参加了和田县教育局举办的广播体操比赛，荣获一等奖；4月29日，邀请政法委干部吾布力·阿布都拉为我校全体师生开展了《社会管理综合治理工作条例》知识讲座；5月17日，邀请和田县交警大队干部举办了《交通安全知识》讲座。5月26日，校长一行对帮扶村进行了慰问，并带去了价值6000元的办公电脑。6月13日，学校与教职工签订了制止非法宗教教活动承诺书。6月14日，举行了“立场坚定、远离非法宗教，珍爱生命、远离恐怖分子”活动签名仪式；6月28日我校三名校领导参加了和田县教育局、县总工会联合举办的“制止非法宗教活动，维护社会稳定”知识竞赛荣获二等奖；9月20日，邀请司法局的干部为我校全体师生开展了“法制进校”知识讲座；10月25日，库尔邦节来临之际，召开了退休教职工座谈会，动员大家做好家属的思想工作，并送上了慰问金。
2、大力开展民族团结教育和公民道德建设工作。3月开展了公民道德建设月活动、安全生产教育月活动：3月4日，组织团员开展学雷锋做好事活动；3月6日，开展“忆苦思甜”活动；4月5日组织优秀团干部、优秀团员及新团员前往爱国主义教育基地—王蔚墓接受教育； 5月16日开展了 “热爱祖国、热爱家乡、建设美好家园”双语演讲比赛；8月底组织高一新生参加了为期一周的军训活动；9月6日，我校25名学生获得了北京市援助指挥部每人800元的“新苗”奖学金；11日邀请和田县公安局消防科的干部为我校全体师生开展了消防知识讲座及逃生演习。
四、狠抓环境卫生
环境卫生是既是学校管理的重要内容，也是爱国卫生工作的一项重要任务，搞好学校环境卫生，有益于师生的身心健康，因此，学校十分重视学校的环境卫生。经常性地通过校园广播、宣传栏等渠道加大卫生宣传力度。总务科安排专人对学校周围的商店、出租房、食堂进行卫生检查，对检查中出现卫生不合格的要求提出整改，整改不彻底的收回租用权。一年中对出租房、门面房共检查7次，
学校食堂计划16次，实际检查20次。广播宣传6次，宣传栏、黑板报4次，并且继续实施好一日三操（早操、午操、第二节课后的眼保健操）。
由于我校面积较大，环境卫生给学校的管理带来了很大的难题，为了不耽误学生正常上课时间，同时给学生创造一个优美的学习环境，我校向上级申请，给我校配备了1名“四零五零”人员，专职负责我校的卫生工作。同时培养学生养成良好的卫生、爱护公共财物的习惯。
五、严抓安全工作不放松
（一）成立了安全工作领导小组，安全工作得到保障，制定了《和田县第二中学2012年度学校安全工作实施方案》及紧急预案，做到了内容周到、分工细致、责任明确、措施到位，确保校内的安全。
（二）加大宣传力度。通过广播、黑板报、讲座对学生进行宣传，确保校园安全。
（三）为确保安全进行教育教学工作，教学楼内安装了安全通道指示灯，检查了消防栓、灭火器、灭火桶等相关设备。
（四）加强学校值班制度。我校在完善了值班制度的基础上，同时还加强制度的落实，坚持每天7人值班制度，其中白天3名女教师，3名保安，2名女宿管；晚上3名男教师，3名保安，2名男宿管（节假日另行安排）。严格要求学校大门口值班，杜绝穿戴宗教色彩服饰的人员进入校区，同事也防止外单位的车辆在我校随意停放，给学校的管理带来不便。
（五）严格管理学生食堂。要求食堂每位工作人员，有健康证和上岗证，定期做身体检查，对食堂内定期进行消毒。食堂购进物品进行登记，确保学生饮食安全。
（六）学校专门安排了4名宿舍管理员，负责住校生的安全工作，定期不定期的对宿舍进行安全检查，要求发现异常及时上报学校。
（七）加强学校家属区住宅房的监管力度。我校定期不定期地对学校家属区的住宅房进行清查、登记，掌握学校家属区住宅房的具体情况。6月13日晚组织全体家属区住户，召开了安全稳定会议，传达了县委稳定工作会议精神，对住户进一步提出了要求，并签订了安全稳定方面的责任状。11月9日对家属院住户进行了大清查。
六、加强财务管理工作
（一）领导重视，机构健全
为坚持勤俭办学方针，本着公开、公正、廉洁自律的原则，合理管理使用各项教育经费，学校专门成立了以校长为组长的财经工作领导小组，确保教育经费专款专用。领导小组下设办公室，办公室设在财务科。领导小组主要职责：根据学校工作要求，负责学校每学期开支计划，审核预算方案；批准监督学校资金收支情况；切实按制度规定做账报账，严禁私自挪用、拆借、变相使用专项资金，保证重大工程项目资金专款专用。
审批权限：经费开支1000员内由校领导审批；1000-2000元由学校财经领导小组研究审批，做到每笔帐有记录；3000元以内由教育局财经领导小组副组长审批；3000元以上（含3000元）经县教育局领导小组组长安排内审办审核后，由教育局领导小组集体研究决定后执行，并做会议纪要存档；对重大工程项目资金开支由县教育局财经领导小组初审后报县主管领导批准后落实。
（二）深入学习,充实提高
根据财务工作政策性强,制度要求严格的特点,认真学习党的各项方针政策、法律、法规。根据工作实际,从提高财务管理水平入手,在精细管理上做文章,在优质服务上下功夫。时刻树立全局观念,不断发扬创新精神。以理论学习充实提高管理水平,增强工作责任感。始终与学校党委保持高度一致,全心全意服务学校工作。
（三）做好业务工作,搞好全面服务
以增收节支为出发点,坚持财务工作的基本要求,制定开源节流的具体措施,在一保个人部分,二保正常办公的前提下,合理调配资
金使用,为学校正常发展提供支持。建立健全科室内部各岗位的分工与协作,统力合作,从提高管理水平入手,完善各项财务制度。
1、加强收费管理。及时清理欠费和学生个人书费的正常结算,实现了在校学生收费的动态管理,基本做到收费无遗漏、无死角,欠费有记录的良性轨道。
2、及时申报学生补贴。根据国家补贴补助在校学生的原则,根据上级时间要求,财务处及时足额申报各类学生信息,争取第一时间补助款到位。
学校工作一项长期性的工作，在全体师生的共同努力下，取得了一些成绩，但是离上级领导的要求相差甚远。在以后的工作中我们一定排除万难，以积极向上的态度，逐渐缩小距离，为实现和田县跨越式发展添砖加瓦。
和田县第二中学 2012年11月15日
第18篇：班子述职报告
班子述职报告
饶河县人力资源和社会保障局
2015年，在县委、县政府的正确领导下，我局领导班子团结带领全系统广大干部职工，扎实工作，务实创新。在就业再就业、社会保障、构建和谐劳动关系、人事人才工作等方面成效明显，为推动我县经济社会又快又好发展作出了积极贡献。
一、求真务实，团结进取，领导班子执政能力不断提高 一年来，局党政领导班子不断在班子思想建设与自身业务上下功夫，进一步提高了领导班子的整体素质。班子成员带头讲党性、作表率，团结协作，进一步提高了整体执政能力。
(一)着力增强领导班子服务意识，提升履职能力
按照县委总体部署，局领导班子和广大党员带头投身以为民务实清廉为主要内容的党的群路线实践教育活动，努力成为推动人社部门服务人民群众的先锋，维护社会和谐稳定的模范。在各个步骤和环节中紧密结合工作实际，创造性地开展活动，有条不紊，扎实推进，真正做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是在提高思想认识上有新进步。局领导班子重点对习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市、县委各项方针政策进行了认真和系统地学习，对相关学习资料和经典文章进行了深入研读，观看了多部感人至深的影片和宣传教育片，开展了“远学焦裕禄、近学于海河、再学军粮供应站站长原秀梅”等学习活动对党的群路线教育实践活动的本质要求有了更为深刻的理解，对我人社工作的管理现状与发展形势有了更为准确的判断。全局系统广大党员干部更进一步牢固树立了群众观念，积极投身于本职工作中为
人民服务。二是在解决突出问题上有新路子。广大党员干部在认真学习实践的基础上，积极带头解决问题。一方面，针对历史遗留的问题，通过积极与省、市人社部门争取，解决了15名企业职工多年未享受工伤保险的待遇。饶河镇上世纪70年代社办企业的292人养老问题得到了妥善解决。使这些未参保集体企业退休人员老有所养，老有所依。另一方面，针对老弱病残职工和居民反映的由于行动不便，难以到窗口办理业务的问题，组织经办人员上门办理，及时为79名残疾人落实就业政策、为43名行动不便人员进行养老保险信息采集，为50多名行动不便、卧病在床等特殊群体提供生存认证服务，为117名高龄人员和 121名病残人员办理医疗保险业务。通过这些服务方式即方便了群众，增强了社会保障的宣传力度，推动了群众参保热情。再一方面，针对部分群众提出的办事流程繁琐的问题，我局简化办事流程25项。进一步提高办事效率，得到了群众的好评。 (一)着力改进工作作风，提升行政效能。
局领导班子始终坚持从抓干部作风建设入手，带领广大人社干部着力提高行政效能，并取得较好成效。一是把为群众提供更加优质、高效、便捷的服务为目标，完善了党务公开制度，优化了网站党务公开页面建设，各经办机构和股室墙上粘贴了办事流程图，在服务窗口单位设立了休息椅、饮水机等设备，极大的方面了群众办事。为打造“优质服务窗口”，树立“效能机关”形象，我局充分发挥纪检监察职能作用，设立了监督电话、意见箱和去向告知牌。指派专人负责和监督单位人员上班签到和请假，使请假、考勤等制度得到了有效落实，干部工作作风和为民服务态度得到了进一步改善。二是建立和完善机关《岗位责任制》、《服务承诺制》等机关效能制度，进一步增强了人社干部的群众意识和
依法办事意识，有效维护了人力资源和社会保障部门的良好形象。2015年通过全局干部职工的努力，人社局荣获全省人社系统优质服务窗口单位、综合部门“关注民生、服务发展”群众满意单位称号，下属事业单位就业局和医保局分别荣获窗口单位“关注民生、服务发展”群众满意单位称号。
(二)着力加强领导班子党性修养，提升凝聚力和战斗力。注重班子的党性修养，大力加强班子能力建设。坚决贯彻执民主集中制原则，局领导班子充分发扬民主作风，重大问题坚持由集体研究决定，充分发挥副职领导的作用，领导班子成员之间相互信任，团结共事，形成了强大的工作合力。认真坚持民主生活会制度，局领导班子召开了一次高质量的民主生活会，班子成员认真回顾各自的思想和工作情况，并就“四风”问题进行对照检查，积极开展批评与自我批评，收到了实实在在的效果，增强了班子的凝聚力和战斗力。
二、积极推进，克难攻坚，人事人才和社会保障工作出成效 局领导班子充分调动和发挥广大干部职工的工作积极性，求真务实，开拓创新，有力的推进了人社工作的顺利开展。
(一)就业再就业取得明显成效。积极筹措下岗保障资金，全年征缴失业保险基金142万元，完成市局下达任务目标的355%。将小额担保贷款与创业培训有机结合，开展免费创业指导，形成了扶持创业、助推就业、服务企业的良好格局。2013年，在降低门坎、简化程序的基础上，共发放再就业扶持贷款2620万元，帮扶524人创业，带动就业1600人，同比增长119.4%，完成市局下达任务目标的238.2%，连续两年发放金额位居全市首位。针对下岗失业人员、农民工等群体开展实用性就业培训，共开办了汽车驾驶、计算机等培训班26期，培训人数1179人，促进就业826人，同比增长31.5%，全面完成了市、县下达的各项任务指标。全年实现了城镇新增就业1576人，完成市里全年指标的150.1％；
使城镇登记失业率控制在3%以内，为维护社会稳定发挥了积极作用。
(二)社会保障体系建设取得新突破。本着广覆盖、保基本、多层次、可持续的基本方针，积极宣传，扩大保险覆盖面，城镇职工养老保险、机关事业养老保险、城镇居民养老保险、新农保等养老保险共参保24150人，特别是2013年开展了灵活就业人员参加养老保险工作，新增参保人数1760人。养老保险覆盖面大幅度增加。事业单位纳入工伤保险工作，实现良好开局，现已有73个事业单位1855人纳入工伤保险，共收缴工伤保险基金41万元；医疗保险在全市四县四区率先全面推行医疗保险出院即时结算业务，住院人员在出院时可直接报销，极大方便了群众就医；机关事业养老保险争取县政府100万资金，使入不敷出现象得到改善，保障了养老保险金及时足额发放。2013各项保险参保人数达54339 人，扩面净增3350人，参保率达到97%。
（三）人才队伍建设得到加强。努力推进“人才强县”战略，以公开、公平、公正为原则，开展了2014年事业单位人员招聘工作。在前两年成功招聘113名急需人才的基础上，我们认真总结了招聘经验，进一步的完善了招聘程序，通过严把招聘入口关，与相关部门密切配合，并在县纪检监察部门的全程监督下开展招聘工作。全年共为我县42个事业单位成功招聘急需人才74名，现已全部上岗，为推动我县经济和社会发展提供了强有力的智力保障。
(四)执法维权取得新成绩。认真学习贯彻落实法律法规，通过深入开展针对劳动合同签订的“春暖行动”，促使全县各类企业劳动合同签订率达到96%以上。并不断加大劳动保障监察执法力度，全面落实了农民工工资保障金制度，以农民工工资支付为重点，开展了专项执法检查活动，全年检查用人单位179户次，清理拖欠农民工工资 240余万元。全面整合人事、劳动争议调解仲
裁职能，共受理劳动人事争议案件25 件，结案率达100%，为劳动者追回劳动报酬23.5万元，社会保险金2.5万元。有力的维护了用人单位和劳动者双方的合法权益。
(五)为民办实事取得新成果。进一步提高了城镇职工大病统筹金最高支付限额由原来3万元提高到了13万元；城镇居民大病统筹金最高支付限额提高到了4万元。完成了基层就业和社会保障服务设施建设项目（社保中心项目）审批手续，争取中央预算投资346万元。通过积极与省、市人社部门争取参保优惠政策，妥善的解决了我县上世纪70年代饶河镇社办企业的192人养老问题。使这些未参保集体企业退休人员老有所养，老有所依。
三、勤政廉政，警钟长鸣，党风廉政建设扎实推进 局领导班子始终保持清醒的头脑，在党风廉政建设方面，做到警钟长鸣。一是全面落实党风廉政建设责任制。落实研究部署党风廉政建设工作，将党风廉政建设任务进行了分解落实。班子成员认真履行“一岗双责”，带头落实党风廉政建设责任制，切实做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同推进。与下属事业单位“一把手”签订反腐倡廉岗位责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是认真落实廉洁自律各项规定。能够坚决贯彻执行党的路线方针政策，有效的遵守政治纪律和党性工作。在领导干部个人行为上，实行了领导干部个人重大事项报告制度，严格执行上级关于领导干部廉洁自律《廉政准则》等规定，严格执行“三重一大”制度，形成了良好的民主氛围。
四、今后努力方向
2016年，作为县人力资源和社会保障局的领导班子，一要继续争当勤政廉政、科学发展、团结共事的表率，进一步落实党风廉政建设责任制，加强班子和队伍建设，敢于负责、勇于担当、善于协调，带好管好干部队伍；二要继续以“民生为本、人才优先”为工作主线，全面落实促进就业政策，稳定和扩大就业；加
快推进基层就业和社会保障就业服务中心建设，尽早建成省内一流的服务窗口；大力实施人才强县战略，做好今年的人才招聘工作；三要继续加大劳动维权力度，以清理拖欠农民工工资为重点开展检查，保证拖欠农民工的工资发放。四要结合党的群众路线教育实践活动，成立“社会保险群众服务队”深入乡镇、村屯进行服务，针对行动不便、年岁已高的参保人员，开展上门参保和信息采集服务。切实开展人社系统“岗位大练兵学习”活动，进一步增强服务意识，规范服务行为，优化服务环境，提升服务水平。
总之，做好2016年的工作对夯实我县人力资源和社会保障事业基础有着十分重要的意义，我们将切实提高局领导班子的科学发展能力、领导能力和执政能力，更加自觉运用科学发展观指导人力资源和社会保障工作，实现人力资源和社会保障事业健康发展，为建设生态、富庶、文明、幸福饶河作出人社部门应有的贡献。
第19篇：班子述职报告
与时俱进 加快发展
——xx盐业公司、县盐务局领导班子述职报告
县盐务局（公司）领导班子2002年9月份调整以来，在市局及县委、县政府的正确领导下，认真贯彻党的十六大精神，实践“三个代表”重要思想，树立科学发展观，以发展盐业经济和强化食盐专营为工作重心，解放思想，实事求是，与时俱进，加快发展，各项工作一年一个新台阶，为全县经济建设和社会发展做出了积极贡献。
主要经济目标任务完成情况
2003年，系统内各企业累计实现销售收入5100万元，上缴税金794万元，工业投入994万元。2004年预计可完成销售收入6000万元，上缴税金可望超过1000万元，工业投入900万元。食盐专营方面，将连续三年完成市局下达的各项指标。
工作中采取的主要措施
回顾两年多来的各项工作，我们在不断加强班子建设的基础上，坚持以盐为主体，以化工养殖为两翼，以科技为推动力，多种经营，加强管理，全面发展；以市场管理为主线，不断加强盐政执法，提高行政效率，强化服务职能，提高食盐“三率”，促进食盐专营。在具体工作中，我们主要抓了以下七个方面：
一、不断加强班子建设，提高队伍整体素质
一是认真学习“三个代表”重要思想，不断增强责任感和使命感，争做解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意进取的模范。二是加强业务学习，树立创新意识，不断提高科学分析形势、驾驭市场经济、应付复杂局面、依法办事和总揽全局的能力。三是坚持党的民主集中制，完善决策机制，充分发挥领导集体的作用。四是坚持从严治党，标本兼治，加强教育，强化监督，努力从源头上预防和清除腐败。五是坚持重实际、说实话、办实事、求实效，转变作风，真抓实干，克服形式主义和官僚主义，做到上下一致，政令畅通。
二、加大执法力度，整顿盐业市场
（一）加强执法队伍整肃，提高执法水平。一是认真组织执法人员学习《山东省盐政管理制度》和《滨州市盐政执法工作规定》。二是在落实盐政执法责任制的基础上，进一步制定出台了《五条禁令》、《八个必须》、《盐政执法错案责任追究制度》、《盐政执法过错责任追究制度》等一系列规章制度，全部挂牌上墙。三是全体执法人员换发了《行政执法证》，向省局申领了《中国盐政执法证》，实现了全员持证上岗。
（二）加强联动执法，搞好市场清理。2002年，县盐务局落实省、市盐务、公安联席会议精神，与公安部门积极协商，将我县盐政纳入了公安“110”社会联动系统，成立了联合执法办公室。从此，盐政执法的办案能力和社会影响力明显加大。2003年12月，县盐务局、公安局联合成立了打击非法经营食盐违法犯罪工作领导小组，对联合执法办公室进行了充实调整，落实了工作职责。两年多来，盐政执法力度不断加大，案件查处率不断提高，2002年查处涉盐案件33起，2003年查处85起；2004年截止10月底，案件查处已达108起之多。
（三）全局总动员，狠抓大案要案。一是组建加强组，配合盐政执法。今年4月份以来，我们出台了《关于进一步加强盐政执法和食盐专营工作的实施意见》，要求局内凡持有执法证的人员和后勤人员组成3个执法加强组，每组4—5人，新购一部执法车辆，配合稽查大队全天候行动，堵截私盐源头，巡查重点区域。二是强化对盐区和小工业盐的管理。局先后出台了两个文件，分别对原盐生产企业和小工业盐用户落实责任，规范了市场秩序。三是狠抓大案要案，提高社会影响。盐政、公安、加强组紧密配合，协同作战，连破大案要案。去年6月13日，无棣、海兴两县盐政、公安共同出击，查处了一伙黄骅私盐惯犯在无棣、黄骅、海兴三县交界处用渔船运销私盐并暴力抗法案件，涉案人员取保候审。去年10月19日，市、县盐政、公安联合行动，将长期从事私盐贩销的李俊臣、时振利抓获。今年7月12日，稽查大队与加强组在城东某饭店查处案件时，遭到饭店老板王春明等数十人的围攻殴打，县公安经侦、刑侦迅速介入，将肇事者2人刑事拘留，1人取保候审。所有这些案件的查处，严厉打击了涉盐违法分子的嚣张气焰，社会影响极为强烈，盐政执法的社会地位空前提高。
三、强化服务，迎难而上，全力搞好食盐专营
（一）落实食盐专营岗位责任制，进一步调动专营人员的工作积极性。每年年初，公司首先对上年度的食盐销售目标责任制进行兑现。在此基础上，与各中队签订了当年度销售目标责任书，从工作机制上不断加大支持，极大地激发了专营执法人员的工作热情。
（二）搞好市场排查摸底，规范市场盐种。从去年2月份开始，稽查大队在搞好日常工作的同时，对全县所有用盐单位、食（渔）盐零售点、饭店、食堂及酱菜、熟食加工户进行了拉网式排查，对每户用什么盐、每年用多少盐进行了全面了解，造册登记。在此基础上，将市场上原先所供的大袋精盐原价收回，改供小包装碘精盐和大粒加碘盐，使小包装食盐和加碘腌制盐占领食盐市场，为市场清理和执法检查打下了良好的基础。
（三）积极组织货源，保证“非典”期间食盐市场稳定。去年5月份，面对“非典”疫情，为防止我县出现食盐抢购风，盐务局临时购置了两台食盐封口机，替出局办公室，组织人员日夜加班，赶装食盐20余吨。与此同时，专营人员把食盐送销到单位门口及村头，保证了市场供应，维护了市场稳定。
（四）利用“5.15全国防止碘缺乏日”活动，搞好防治碘缺乏知识宣传。县盐务局一是通过与中央电视台联系，及时对中央台播放的防治碘缺乏知识专题片进行了翻录，刻制了20盘影碟，发放到各个学校进行播放，提高学生的自我保护意识；二是每年在县电视台插播宣传口号，在《xx大众报》刊发防治知识，与有关部门共同下发《给全县母亲的一封信》，印发宣传品等，扩大全民教育范围。
四、攻坚破难，以运销龙头带动企业全面发展
2002年以来，运销公司在局党委的正确领导下，本着创名牌、保信誉、树形象的经营理念，团结一致，攻坚破难，充分发挥龙头带动作用，为企业快速、稳定发展提供了可靠的保障。
（一）严把销售质量关，实施质量名牌战略。运销公司为适应用盐企业对盐质提出的高质量要求，建立了严格的销售质量保障体系：一是从领导做起，加强宣传教育，培养和强化每个员工的质量意识；二是从运销化验和筑装管理入手，建章立制，加强监督管理，保证向用户发运合格原盐。
（二）克服重重困难，多方组织货源，确保市场供应。2003年，运销业务遭遇了“非典”疫情影响。同时，在运输环节长期承受着运费上涨、车辆限载的巨大压力。近一年来，运销公司又经历了原盐市场从买方市场到卖方市场的巨大转折。特别是在去年10月份特大风暴潮发后，随着盐业企业生产量的下降，市场紧张局面日益加剧。运销公司不等不靠，积极应对，采取了一系列措施，保证了对大客户的供应：一是及时在潍坊开辟了寒亭、寿光两处盐源，运销公司全员出动，截止10月底，从潍坊调运原盐11万吨，有效缓解了市场供求压力；二是提前摸清市场形势，从原盐尚未大幅度涨价之时，就发动职工集资，结合银行贷款，大批定购原盐，保证冬春两季市场供应；三是与交管部门积极协调，解决运输环节中车辆限载、车皮紧张的矛盾；四是根据市场情况，与有关盐业企业协调一致，适时调整盐价，提高企业经济效益。通过多方努力，运销公司在保障合同供应和原盐质量的同时，最大限度地实现效益，保证了盐业企业大灾之年不欠收。
（三）强激励，硬约束，调动职工积极性。一是制定措施，将销售任务与组织货源任务落实到人，兑现奖惩；二是科学测算销售成本，控制业务经费，减少费用支出，增收节支，提高经济效益。
今年以来，经过运销公司全体员工的共同努力，截止10月底，销售原盐24.5万吨，同比增长20%，创历史最高水平。
五、加强行业管理，搞好业务指导，实施科技兴盐
两年多来，县盐务局、海丰集团面对瞬息万变的市场形势，通过加强行业管理，搞好业务指导，实施“科技兴盐”，把促进原盐提质增产作为生产管理的重头戏来抓 ，促进了全县盐业可持续发展。
（一）搞好滩田改造，增加塑苫面积，确保优质高产。2002年以来，局党委一是针对乡镇盐场设备老化、工艺陈旧、系统不配套、产量低、质量差的实际，经与有关乡镇协商，调度资金，按照“新、深、长”工艺要求，对乡镇盐场滩田进行了大面积改造，同时新上塑苫管道收盐设备。车网城盐场投资500余万元，山子盐场投资100多万元。截止目前，车网城盐场塑苫结晶面积已达7500公亩，管道收盐设备28套，企业生产能力和产量、质量明显提高。二是在县盐场方面不断加大工业投入。2002年，投资总额590万元，建成第六工区，增加结晶面积300公亩；2003年，投资总额480万元，更换22个、新增8个塑苫大篷；2004年，投资约600万元，其中更换8个、新增28个塑苫大篷，使塑苫面积达到7040公亩，为正常年景结晶总面积的70%，有力地保证了企业稳定发展。
（二）搞好生产管理，提高产品质量。一是发挥职能处室作用，搞好现场管理。每年原盐生产季节，局都派出技术人员常驻生产一线，帮助企业加强现场检查和指导，确保工艺落实。二是落实“优质优价”公收政策，将企业各工区的产品质量与公收价格挂钩，搞好奖惩兑现，促进了职工质量意识和产品质量的提高。
（三）狠抓制卤，保证原盐生产。2002年以来，特别是2003年10月份特大风暴潮以后，生产企业普遍面临卤源不足的严重困难。为此，局党委要求各企业把制卤做为生产工作的重心，分清主次，加大措施，取天之利，避天之害，利用一切可利用面积加紧制卤，全力保证卤源供应，有效缓解了生产紧张局面。
由于以上措施的落实，截至10月底，系统内生产原盐16.96万吨，其中，县盐场生产10.36万吨，乡镇盐场生产6.6万吨，基本保证了大灾之年不欠产。
六、搞好科学规划，打造中国海盐（盐化工）基地
今年以来，全国盐业市场供求矛盾不断加剧，盐源紧缺，盐价疯涨。局党委审时度势，积极向县委、县政府建议，整合全县所有宜盐滩涂，统一规划，合理布局，组建一批盐业航空母舰。县委、县政府高度重视，组织有关部门进行了认真调研论证，成立了全县盐业开发指挥部，分别出台了《关于振兴盐业经济，打造“中国海盐（盐化工）基地”的意见》和《xx县盐业及盐化工业发展规划（2004—2008）》。按照规划设计方案，预计到2008年，全县原盐设计生产能力达到400万吨，原盐出口100万吨溴素为原料的深加工项目建设生产能力1.5万吨，溴系列深加工产品生产能力达到1.6万吨；“两碱”生产能力达到150万吨。届时，全县盐业年产值将达24亿元，利税总额将达5.7亿元，出口创汇1000万美元，各项生产技术水平将达到20世纪90年代国际先进水平。
七、加强内部管理，提高经济效益
盐业体制改革以来，县盐务局不断加强内部管理，提高企业运行质量。特别是前年以来，结合省、市盐业会议精神，我们一是将上级下达的各项任务指标进行层层分解，落实到人，逐级签订了《责任书》。在运行过程中，局经济目标考核小组每月进行一次考核督查，保证了各项工作任务目标的顺利实现。二是对局机关内没有经济目标任务的职能处室，实行工作任务量化考核，年底兑现奖惩。三是加强资金管理，对外欠资金进行了重点清理，加大了陈欠回收力度，提高了资金周转速度。四是结合食盐批发企业质量管理等级评定，从软、硬件两个方面入手，先后进行了营业室搬迁、制度建设、化验室配套等一系列工作，最后经市局、省局验收考核，达到A级企业标准，为今后更好地开展销售服务打下了坚实的基础。
总之 ，经过全局上下的共同努力，县盐务局在过去的两年多时间里，各项工作取得了可喜的成绩，受到了上级政府和部门的充分肯定，连年被省局评为“全省思想政治工作先进企业”，被市局评为“全市盐业工作先进单位”，集团去年全县工业企业经济目标考核中，位居第四，被县委、县政府授予“经济发展三星级企业”称号。随着盐业新形势的发展，无棣县盐务局领导班子在上级主管部门和县委、县政府的正确领导下，必将在各项工作中加倍努力，忠实实践“三个代表”，以新精神风貌迎接新的挑战，为地方经济建设和促进食盐专营工作做出更大的贡献。
二○○四年十一月十五日
第20篇：班子述职报告
2 年质量检验中心班子述职报告
质检中心领导班子现由与两位同志组成，一年来，中心班子在党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观要求，团结和带领中心全体员工，齐心协力，克服困难，开拓进取，各项工作能够有条不紊地开展。现就中心班子工作情况述职如下：
一、团结协作，鼓舞士气，努力提高中心员工队伍的凝聚力和战斗力。中心班子成员能够精诚团结，互相尊重，做到分工不分家，补台而不拆台。班子成员能充分发扬民主作风，经常谈心沟通，主要领导放权而不放责，副职领导密切配合，大事能够协商决定，小事能够相互通气。中心员工众多，人员分布分散，队伍结构复杂，中心班子始终认为人是一切工作的根本，只有把人的工作做实、做细了，才能统一全体员工的思想，提高队伍的凝聚力、战斗力，促进各项工作正常开展。为此，中心班子把员工队伍的思想政治工作作为首要任务，以保持共产党员先进性教育为契机，班子成员率先垂范，带头学习，认真自我剖析，开展谈心谈话，召开心得交流会，全面分析中心工作中存在的问题，列出具体的整改计划，并加以贯彻实施。全体党员都认真参加了教育活动，全体民警也参加了相应活动。通过教育，广大党员和民警的宗旨意识、纪律意识、大局意识有了明显提高，工作热情明显增强，涌现了许多先进事迹，从而也带动了中心全体员工的积极性。平时，中心坚持定期理论和业务学习，系统地组织学习了党的五中全会精神，学习了科学发展观和和谐社会的科学内涵。同时加强民警职工业务培训，根据工作岗位的需要，开展委外培训和自行培训。中心还充分发挥分工会的积极作用，组织生动活泼的集体活动，特别在局职工运动会上，中心参赛员工顽强拼搏，取得了优异成绩，为公司争光添彩，也增强了中心员工的荣誉感与向心力。
二、创新工作方式，提高工作成效。
创新是社会进步的不竭动力，质量改进是质量工作的核心内容。中心始终以质量创新为起点，努力改进工作方法。第一，努力改进质量检验工作，进一步规范检验内容与方法。重新确定了齿轮类零件和箱体类铸件的检验程序，增加了检验项目，防止出现漏检、误检。成台检验实行单人负责制，避免以前多头检验造成的职责不清的弊端，提高了检验员的工作责任心。金加工检验重点强化首件与入库检验，防止出现批量质量问题。中心适时调整了外检人员，特别对铣头等重点外购外协件加强把关。针对数控机床产量猛增的情况，中心落实专人负责，严格按工艺标准检验，确保产品质
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4、做好质量检验相关工作。
第一，中心也重视检验辅助职能，特别是金相分析与化学分析。中心本着负责高效、服务基层的理念，及时做好相关分析，为分析、改进与提高产品质量提供基础依据。
第二，做好商检工作。今年以来，二类产品增长较快，中心根据具体要求，合理安排人员，特事特办，急事急办，及时申报商检，保证满足市场要求。
第三，重视质量教育。年初，中心就根据需求制定了员工培训计划，报相关部门。平时利用例会、分析会等形式加强专职检验员、计量员的业务知识教育。同时，中心还分别与宣教科、教改科联合举办了计量业务知识培训班和助检人员培训班，实行助检员资格准入制度，提高了广大计量员与助检员的业务水平与工作责任心。
四、具体成绩与不足
全年公司产品质量稳步提升，未发生重大质量问题，主要技术质量指标均完成或超额完成规定指标。其中，XQ6225铣床一等品率高达98.9％，一次交验合格率为97.5％。内部质量损失同比减少32.27万元，同比下降32.2％，为近年质量减损的最高成绩。全年组织共报商检产品83批次，同比增长80.8％，没有出现错报、漏报。组织现场质量分析31起，办理报废7586件，让步接收382件，保证不合格的产品不入库、不出厂。理化分析试样605件，为公司生产提供了良好的技术保障。全年应检定测量设备5484台（件），实际检定5468台（件），周期检测率99.7%，合格率为97.4%；外来检定机构和委外检定数为305台（件），检测率为100%，合格率99%，全部符合指标要求。
总之，一年来中心班子能带领全体员工，较好地完成组织交给的各项任务，取得了一定的成绩。当然，我们也清醒地认识到中心工作中存在的一些问题与不足。
1、中心的组织结构不健全，影响了管理效率。
2、要进一步加强中心组织纪律建设，特别是一线检验人员责任心还需增强。
3、发生了一起职工违反公司制度的行为。
明年，中心将进一步加强组织制度建设，深化改革，强化管理，不断创新，积极探索质量检验新方式，完善激励机制，充分调动全体员工的积极性，努力为各单位提供最优质的服务，为公司经济发展做出应有的贡献。
质检中心
二
年十二月一日
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