班子述职报告整改落实方案（精选多篇）

推荐第1篇：班子整改落实方案

党组班子整改落实方案

根据中央和省、市、区委关于开展党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制等环节的统一部署要求，针对对照检查中查摆出的突出问题和谈心谈话、专题民主生活会所提的意见建议，坚持以问题为导向，抓住要害、瞄准目标、聚焦重点，结合常委会工作实际，特制定领导班子整改如下方案：

一、总体要求、指导思想、工作原则

（一）总体要求

按照习近平总书记关于“教育实践活动关键在整改落实，把问题解决到位”的指示精神，着力解决自己在遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况，以及“四风”方面存在的突出问题，进一步提高政治觉悟，转变工作作风，提高工作效率，把自身的整改落到实处。同时，与其他班子成员各司其职，相互支持、密切配合，扎实开展整改落实、建章立制工作，以高度的政治自觉、行动自觉践行党的群众路线，着力构建党的群众路线长效机制。

（二）指导思想

深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，牢固树立群众观念，求真务实、真抓实干，以改革创新精神，着力解

决“四风”突出问题，力求思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，以过硬的作风和本领，推动全区经济社会科学发展、快速发展。

（三）工作原则

按照省委“一学三促四抓”和“梳辫子、拉单子、抓整改”要求，落实市委“一学双争三促四抓五提升”的工作部署，坚持从严从实、统筹兼顾的原则，紧紧围绕领导班子自身建设的突出问题，聚焦作风建设, 带头抓好整改、带头解决问题、带头推动工作，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。

二、整改任务和措施

（一）立行立改事项

1、理论学习不扎实。

制定学习制度和学习计划。班子每周集中学习不少于半天，个人自学每周不少于12小时，重点抓好中国特色社会主义理论体系和人大业务有关的法律、法规知识的学习。

整改时限： 进展情况：

2、调查研究不深入。

（1）大力倡导调查研究之风，切实把调查研究作为一项基础性工作，坚持做到每月到基层的调研不少于4天。

（2）增强调研针对性，事前制定详细的调研计划，明确调

研的内容、方式、时间和目标要求，解决基层建设热点难点问题；

（3）改进调研方式，带着问题去调研，少听汇报，多与基层干部群众交流，既调查又研究，切实解决只调查不研究和不调查就研究现象，调研活动后要形成调研报告。

整改时限： 进展情况：

3、联系群众不够。

（1）落实“五个一”联系点制度，深入基层，深入群众，与群众充分沟通交流，准确把握人民群众的愿望要求倾听群众呼声，反映群众意愿。

（2）围绕人民群众关心关注热点难点问题，积极开展视察检查，促进民生改善。

整改时限： 进展情况：

4、勤俭节约意识不强。

（1）大力推进节约型机关建设。要求机关全体干部职工下班或人员外出办公时，关闭或切断电源，减少机关水、电等能源消耗;压缩办公经费，严格控制办公耗材，千方百计降低办公成本。（2）公务接待实行“公务灶”制度，杜绝公款宴请、接待。（3）严格遵守住房、办公用房、车辆、秘书配备

等工作、生活待遇的有关规定，做到住房不超标，办公用房多出的坚决腾清，公务用车全部不超标。

整改时限： 进展情况：

（二）近中期整改事项

1、关心基层不够。（重点整改事项）

（1）建立完善加强代表联络工作办法，推进代表联络工作规范化、制度化。

（2）积极转变作风，走出去、请进来，面对面更多接触基层代表、广泛听取代表意见建议。

（3）更多地邀请代表参与常委会组织的专项视察、执法检查、工作评议和专题调研等活动，进一步扩大代表对常委会工作的有序参与。

（4）加强代表履职指导，深化代表小组、代表活动室建设，为代表活动创造平台。

整改时限： 进展情况：

2、监督力度不够。（重点整改事项） （1）组织开展的视察活动

（2）在监督实践中大胆地采取强有力的监督手段，积极探索运用询问和质询、特定问题调查等监督手段，依法监督。抓

好审议意见的跟踪督促，一抓到底，抓出成效，增强监督效果。

整改时限： 进展情况：

3、不敢大胆创新，因循守旧。

（1）创新监督方式，采用多种监督手段，破解监督难题。 （2）加强与xxx沟通协调，加大跟踪问效力度，破解监督效果不好的问题；深入调查研究，充分征求意见，制定相关制度，完善审议程序，破解常委会审议质量不高的问题等。

整改时限： 进展情况：

4、纪律抓得不严。

（1）出台加强作风纪律建设的规章制度，对违反机关作风纪律行为严肃处理，坚持用制度管人、管事的体制机制；

（2）开展作风纪律专项整顿，加大整治力度，促进工作作风转变。

整改时限： 进展情况：

5、艰苦奋斗精神有所弱化。

（1）坚决落实中央“八项规定”，严格执行接待标准，进一步建立具体的约束性机制和制度措施；

（2）整治铺张浪费之风，提倡勤俭节约，坚决杜绝一切铺

张浪费特别是公务浪费现象；

（3）教育机关干部从节约“每一滴水、每一度电、每一张纸”做起，将厉行节约落到实处。

整改时限： 进展情况：

（三）远期整改事项

1、监督工作不全面。

（1）积极把法律监督与工作监督有机结合起来，把监督事与监督人有机结合起来，把事前、事中和事后监督有机结合起来，把权力监督与群众监督、舆论监督结合起来，把代表监督与常委会的监督结合起来，增强监督合力。

（2）严格要求，强化职能部门责任意识；切实改进催办督办方式方法，促进提议案代表和承办部门面对面沟通交流，在办成率和满意率上下功夫。

整改时限： 进展情况：

2、素质提升不快。

（1）加强政治理论学习。重点抓好马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的学习，加强世界观改造，加强党性锻炼，提高党性修养，增强政治素质，提高领导和驾驭全局的能力。

（2）发挥示范表率作用。发挥领学和示范作用，增强学习的自觉性和主动性，把学习作为提高素质能力、履行好职责的重要方法和有效途径，树立终身学习的理念，养成善于学习的习惯，以身作则，搞好带头，切实为班子成员当好表率。

（3）树立良好学习风气。坚持和完善集体学习制度、学习交流制度、调查研究制度等。树立学习工作化、工作学习化理念，紧密联系工作实际，在学习中提高履行职责的水平。

整改时限： 进展情况：

三、组织保障

（一）细化整改方案。依据问题清单，按照职责职能，制定具体措施，细化整改方案，明确路线图、时间表和责任查纠办法，切实抓好落实，确保各个环节的工作落到实处。

（二）注重整改实效。对整改任务进行“挂号”，建立台账，对整改落实任务，进行实时跟进，完成一件，“销号”一件，确保每个问题、每件事情都能够彻底得到解决。

（三）建立长效机制。按照为民务实清廉的总体要求，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题，使得务实清廉形象进一步树立、工作作风转变成效明显、群众工作能力显著增强。

（四）接受群众监督。坚持开门搞活动，整改的内容、时

限、责任和进展情况，通过民主评议、民意调查等方式，让群众评判整改成果。充分发挥舆论监督的作用，公示整改措施，向群众公开，让群众监督，及时发现、总结、推广整改落实中创造的典型经验，对有令不行、有禁不止的现象进行曝光，以整改落实的实际成效取信于群众。

推荐第2篇：班子整改方案

班子整改方案

（一）

经过深入学习实践科学发展观活动，我校针对自查、征求意见及领导班子专题民主生活会查找出的问题，通过领导班子认真讨论后，制定本整改方案。

一、指导思想和目标要求

指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观。紧紧围绕“办人民群众满意的教育”和“科学发展、加快发展、跨越式发展”的主题，下大力转变思想，创新模式，提升能力，破解难题，推动我校持续健康高效快速发展。

目标要求：要找准解决问题的切入点和突破口，积极探索解决问题的有效办法，认真解决存在的突出问题。通过对存在问题的整改，进一步深化对科学发展观的认识，全面提高领导班子的思想素质、业务素质。

二、存在的主要问题

1、在解放思想、创新意识方面。领导班子思想不够解放，缺乏创新意识，表现为工作中习惯于用老经验、老办法、老套路来办事，缺少灵活应变的方法和创新的措施，应对工作中出现的新情况、新问题一时难以找到切入点和抓手。

2、在求真务实方面。学校领导班子在围绕学校的中心工作——教学上研究不够，班子成员对一线教学了解不够，缺乏具体的指导措施和对策。

3、在自身建设方面。党支部的工作比较薄弱，对党员的管理、教育手段单一，再进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用方面的先招不多，创新不够；对干部在能力的培养上重视不够，创造学习培训的机会较少，队伍的综合素质不高，业务能力不强，在履行好职责、发挥好职能、提供好服务方面存在较大的差距。

三、整改目标

1、抓好班子成员理论和专业知识学习，建立健全学习制度，提升党员干部的政治理论和业务水平。

2、拓宽工作思路，发挥主观能动性，提高班子队伍的整体素质和业务水平，提高党员干部的服务和创新能力。

3、学校领导班子要紧紧围绕学校的中心工作——教学开展工作，班子成员要深入教学一线了解情况，摸清底数，制定出具体的指导措施和对策。

4、关心爱护教职工，促进干群关系的和谐。组织教职工开展一些健康有益的文娱活动，调动教职工的工作积极性，并以此增进团结和了解。

四、整改的主要措施

1、加强学习，提高素质，增强领导班子的战斗力。

①加强政治理论知识的学习

要认真学习马列主义、毛泽东思想，学习中国特色社会主义理论体系，学习党的基本理论知识，切实增强理论功底。注重理论联系实际，努力做到学以致用，用以促学。

②加强业务知识的学习

自觉学习教育教学理论和教育方面的法律法规，用以指导自己的工作实践。

2、解放思想，转变观念，着力提高领导班子解决实际问题的能力和水平。

解放思想，自觉把思想认识从那些违背科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解脱出来，理清发展思想，转变发展观念，完善体制，创新机制，真正把科学发展观落实到“办人民满意教育”上来，以解放思想引领教育教学创新，推动教育教学改革，促进教育教学发展，着力提高领导班子解决实际问题的能力和水平。

3、增强服务意识，转变工作作风。

每个班子成员，要主动帮助教职工，做好找准发展方向、理清发展思路、增强发展后劲的工作。一要积极引领教职工观念大转变，使他们尽快适应新形势下教育教学发展的需要，在提高核心竞争力上下功夫。二要帮助他们认真分析自身的优点和不足，在扬长避短上下功夫。

全体党员干部要认真履行职责，进一步强化措施，狠抓落实，扎扎实实的进行整改提高。

班子整改方案

（二）

在这次先进性教育活动中，我局党组、党总支能认真学习领导讲话及有关文件精神，并把学习情况与实际工作结合起来，注意用马克思唯物主义和科学辩证法指导、运用于实际工作，基本做到了学以致用、学有所得。通过前段时间广泛征求全体干部职工及社会各界对领导班子在党性党风方面存在问题的意见和建议，以及不同层次的互相谈心活动和组织专题民主生活会和组织生活会，对照共产党员先进性的具体标准以及先进领导班子的总体要求，我们深刻反思，认真剖析，梳理了全局工作中的问题和不足，同时制定了一系列整改措施。现将有关情况汇报如下。

一、存在的主要问题

1、干部管理制度改革力度不够大，干多干少一个样、干孬干好一个样的问题还没有从根本上解决，“能者上、平者让、庸者下”的生动灵活的干部管理局面还没有真正确立。

2、工作考核和工作评价体系不够完善，考核办法与实际结合不够紧密，有些工作考核有流于形式的现象。

3、领导班子深入基层了解听取同志们的心声不够，分局和职工提建议、意见的渠道不畅通，基层的呼声不能够及时反映上来。

4、机关作风建设要进一步加强，为基层服务不到位、日常指导缺位的问题仍然存在，应继续引导机关人员、科室树立高效率、快节奏、严要求的作风，建设服务型机关。

5、领导对分局指导、督促、帮助与党委政府的协调不够，车辆税收执法难等实际问题没有得到很好的解决。

6、职工培训力度不够，针对性不强，在业务培训上对专业人才和非专业人才兼顾不到位，分层次、分类别的培训举办的少。

7、对职工生活关心的不到位，休息日加班、个别职工福利问题没有很好的解决。

8、执法不到位的问题仍然存在，税务检查的广度和深度还不够；税负公开面小、各分局公开标准不统一，应进一步扩大，逐步深化公开层次，同时各分局间也要互相公开。

二、整改措施

（一）进一步加强制度建设。继续建立健全各项规章制度，充实岗位责任制、能级绩效管理办法，试行人员轮岗制度，形成用机制管人，以制度促事的局面，使全局形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围；努力建立学习长效机制，完善充实年度教育培训计划，每周组织一次党员和职工学习教育日活动；建立谈心长效机制，制定干部谈心制度，使谈心制度化、规范化，同时每星期拿出一天作为领导班子成员轮流接待日，集中解决职工关注的问题。在班子内部继续健全民主集中制和科学决策机制，()努力做到“大事共同决策，小事相互通气，解决问题齐心协力”，集思广益，科学决策。

（二）深入调查研究，转变领导作风。班子成员牢固树立群众观念，从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入基层调查研究，从今年开始规定每个班子成员都要拿出三分之一的时间到基层进行调查研究，把听汇报与亲自调研有机结合起来，从基层和职工反映的热点、难点问题抓起，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素质。

（三）关心职工，营造良好工作氛围。在今后的工作中继续认真开展班子民主生活会、基层组织生活会，长期坚持，形成制度，班子成员与同志们要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取意见和建议。多开展健康有益的文娱活动，年内组织开展几次适宜青年参加的文体活动，组织局篮球队、乒乓球队活动。多帮助职工解决实际困难，多鼓励帮助后进同志，建立职工走访制度，实行五必访，即：职工家庭困难必访、职工家庭重大变故必访、职工工作调整必访、职工受纪律处分必访、职工有不良思想苗头必访，在全局营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。

（四）进一步加大执法力度，提高执法水平。对内，进一步规范自由裁量权，强化执法责任制和过错追究，彻底解决执法随意性问题。增强财经法纪观念，严肃财经纪律，厉行勤俭节约，规范行政管理；对外，加大整治税收秩序和打击涉税违法犯罪的力度；同时，在税收服务上增强主动性和系统性，建设纳税服务平台，创新服务方式和手段，把管理与服务更好的统一起来。近期将组织人力对微机定税的参数系数进行进一步调整细化，使微机定税结果尽可能地贴进纳税人实际经营情况，以进一步公平税负。

（五）加大教育培训力度，不断提高队伍整体素质和执法水平。以“沂蒙精神在地税闪光”活动为载体，进一步加强思想政治教育工作，完善思想政治工作的方式方法。针对不同层次的职工特点，组织有针对性的业务培训，特别是对非专业人员的培训，突出基本技能和岗前教育，通过规范化的培训和针对性的岗位练兵，组织调动起每个职工的潜能。

（六）抓好载体阵地建设，进一步优化地税形象。一是开展好“纳税服务年”活动。积极实践“三服务”理念，密切征纳关系，优化税收环境，促进经济发展；搭建纳税服务平台，建立全方位、多层次、开放式纳税服务体系，拓展纳税服务广阔空间；突破纳税服务难点，实施以纳税服务为中心的流程再造，提高纳税服务整体质效；突破纳税服务手段，努力满足纳税人个性化服务需求，提高地税人员服务意识和服务能力；突破纳税服务形式，大力组织开展专项活动，推动纳税服务向纵深发展。二是开展好税收宣传活动。在组织好4月份税收宣传月的基础上，加强依法诚信纳税宣传，并采取多种形式开展纳税咨询服务，既使纳税人进一步明确依法纳税是应尽的义务，又使纳税人充分了解和掌握如何正确履行纳税义务；在广泛宣传各种税法和税收政策的同时，有侧重地开展与个人纳税有关的税法宣传，如个人所得税、个人购买和出租房屋应缴纳的税收，以及购买和使用车辆应缴纳的税收等。三是与开展“沂蒙精神在地税闪光”活动结合。采取确定传统教育基地、举办书画摄影展览、开展争先创优活动、开展以“弘扬沂蒙精神、振兴地税事业”为主题的演讲比赛、组织党风廉政教育、组织革命传统教育等形式，把弘扬沂蒙精神与先进性教育活动有机结合，使广大地税干部职工的思想观念有新的转变，精神面貌有新的提高，工作作风有新的改进。

班子整改方案

（三）

通过开展保持共产党员先进性教育活动，特别是通过广泛征求意见及领导班子成员个人查摆，明确项目部领导班子存在的主要问题和不足，经过认真研究，现提出如下整改方案。

一、解决政治理论学习和思想政治工作薄弱，理想信念、宗旨观念发生倾斜问题

整改目标：

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立共产主义远大理想，刻苦改造世界观、人生观和价值观，提高项目部领导班子成员的政治免疫力。加强思想政治工作，完善思想教育方式，提高教育效率。

整改措施：

1、继续抓好党工委项目部领导班子理论学习。领导班子理论学习要坚持每月组织一次的集体学习，制定具体的学习计划，充分发挥龙头作用，为全体党员做好表率。

2、发挥项目部机关党支部的积极作用。项目部机关支部要通过严格执行“三会一课”等党内生活制度，及时解决党员队伍中存在的突出问题，不断提高党员队伍的政治理论水平。

3、每半年进行一次思想分析会，同时进行有针对性的思想教育。

责任人：吕学文、孟宝生

责任部门：综合办公室

整改时限：已经整改，长期坚持不懈努力。

二、解决好“大事集体决策，党政共同负责”管理体制问题

整改目标：

项目部的“三重一大”问题必须严格执行民主集中制原则。“三重一大”问题一般包括：年度施工计划、施工组织方案、工程任务分割、外带劳务使用、重要或大宗物资设备采购，大额财务开支、工资奖金的分配，重要规章制度的制定与修改等。

整改措施：

1、必须坚持重大问题项目部领导班子集体讨论制度。项目部凡涉及党的方针政策的贯彻执行、对整个项目有较大影响、与职工切身利益相关的重大问题，都必须经过项目部领导班子集体讨论。不许个人或少数人决定，按党政工作会议程序召开会议，研究问题，按少数服从多数的原则决策。

2、必须坚持重要工作情况通报制度。项目部重要工作情况和领导成员在职权范围内决定的重要事项，领导成员特别是党政主管领导之间首先必须及时通气，沟通情况，协调工作。

3、坚持和完善重大事项决策的公开制度。党内组织生活、联系群众、承诺、廉洁自律和企务公开等项。

责任人：吕学文曾灵振；

责任部门：施工技术部、计划合同部、财务部、物资设备部

整改时限：已经整改，形成长效机制。

三、解决党员的先锋模范带头作用还不够好的问题

整改目标：

党员在自己的岗位上要起到先锋模范作用，同时必须作到“三有、三无、三清楚”。“三有”：就是困难面前有党员；艰苦岗位上有党员；突击任务时有党员。“三无”：就是党员身边无事故；党员身边无违章；党员身边无不合格产品。“三清楚”：就是党员对自己的岗位责任清楚；党员对自己分管的责任区内要实现的责任目标清楚；党员对自己身边职工的思想状况清楚。充分发挥党员在项目管理中的模范带头作用。

整改措施：

1、继续开展“党员先锋岗、红旗责任区活动”和“一个党员就是一面旗帜”学习教育活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，增强党员的责任意识和荣誉感，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员。

2、开展岗位竞赛活动，让党员在竞赛中勇挑重担。每半年和年终进行评比，要求党员发挥模范带头作用，为全体员工做出表率。

3、经常不断的进行党的先进性教育，增强党性观念。

责任人：责任吕学文曾灵振孟宝生

责任部门：综合办公室

整改时限：10月份开始，已初见成效，建立长效机制。

四、解决组织、纪律观念淡薄，思想、工作作风欠缺扎实的问题

整改目标：

要使党员和领导干部积极参加党工委组织的各项活动，遵守党的纪律，服从组织领导，经常向党组织汇报思想和自己分管的工作。牢固树立求真务实的工作作风，克服说大话、假话和为自己搞假政绩的歪风邪气。

整改措施：

1、加强党员学习教育，提高党员的组织和纪律观念，树立马克思主义的实事求是的思想路线；

2、严格执行党的纪律，对个别无组织无纪律的党员必须严肃处理；

3、坚决清除党内腐败分子的思想影响，从思想上纪律上保证党成为最广大人民根本利益的代表。

责任人：吕学文曾灵振孟宝生

责任部门：综合办公室

整改时限：11月份开始，已初见成效，建立长效机制。

五、解决思想意识守旧，缺乏开拓进取精神的问题

整改目标：

要进一步的解放思想，适应新形势改变旧观念，开拓进取勇于创新，不忘传统、作风但要克服经验主义和保守思想。

整改措施：

1、加强领导干部的学习，接受新事物和新思想，提高创新意识及能力；

2、经常开展大讨论，年纪大的党员干部注意倾听年轻同事的意见，弄清新旧思想观念界限，把握大局推动工作；

3、针对项目管理的情况，经常向有邻及兄弟单位学习取经，提高完善和吸取新鲜经验，促进项目管理进步。

责任人：吕学文曾灵振

责任部门：综合办公室总工室

整改时限：11月份开始，已初见成效，建立长效机制。

六、解决科室职能作用没能得到充分发挥、积极性不高协调不好的问题

整改目标：

进一步落实好全心全意依靠广大职工办企业的思想，充分发挥和调动各科室领导和职员的积极性，为项目部的管理和发展作贡献。

整改措施：

1、加强思想教育，增强各科室人员的大局意识，鼓励提高他们独立开展工作的能力；

2、加强各科室的领导，职责清楚目标明确。各科室必须根据工程需要按时制定年、季、月计划，克服以往的计划不明责任不清的被动管理局面；

3、主管领导要按月、季、年及时召开会议总结工作，及时发现纠正处理问题，对好的科室要表扬差的要批评，保持好员工的积极性和创造性。

责任人：吕学文曾灵振蔡滨海

责任部门：综合办公室

整改时限：11月份开始，已初见成效，建立长效机制。

七、解决工程管理不细、目标不明、责任不清，缺少计划和周密安排问题

整改目标：

项目部的工程必须达到精细管理、目标明确、责任清楚、计划周密，千方百计实现优质、安全、创誉、争效，扎扎实实扩大市场增强企业发展实力，提高经济效益夯实管理基础。

整改措施：

1、每年初主管领导要组织开好领导班子会议，研究年度、季度计划目标，逐季逐月进行计划分割。施工组织方案要交给领导班子进行讨论，统一思想提出修改办法，保证计划目标明确、措施得力，人员思想统一步调一致。

2、领导干部要分工明确责任清楚。主管领导要抓大放小，抓好宏观调空，处理好正副职的关系，为具体分管领导的工作创造良好环境，克服眉毛胡子一把抓的现象出现。副职或分管领导要尽职尽责，更不能孩子哭了就抱给他娘，充分发挥自己的主观能动性作好分管工作。副职同时还要分管一项重要科室的工作，帮助指导他们的工作，为主管分忧解愁。

3、每月要定期召开施工生产管理专题会议，讨论研究、总结部署下月计划打算措施，倾听大家的意见，统一思想实现目标。

4、每月底要组织有关领导进行现场检查评比，验工计价，对重点难点问题提出整改意见，及时解决现场遗留的疑难问题。

责任人：吕学文曾灵振

责任部门：综合办公室

整改时限：11月份开始，已初见成效，建立长效机制。

八、解决项目成本控制预防效益流失问题

整改目标：

加强项目成本控制实现效益最大化，杜绝经济效益“跑、冒、滴、漏”现象。

整改措施：

1、加强教育和管理，开展“节支增效”活动，提高全员成本管理意识。

2、项目部要建立起“干前预算、干中核算、干后结算”的责任成本控制体系，项目经理是责任成本第一责任人，财务主管是责任成本主要责任人。

3、要严格执行物资材料“阳光采购”办法，必须分管一名副职与物资采购业务人员既两人以上共同协商办理，不许“单线联系”或“暗箱操作”。大宗物资设备采购要执行投、招标办法办理。

4、党政主管不许带亲属分包队伍，分包队伍的确立必须执行集体研究集体决策，不许个人或少数人决定。分包单价的确立要严格执行上级业务部门核准的单价，却有困难的也要集体研究决策。

责任人：吕学文曾灵振

责任部门：综合办公室、施工技术部、计划合同部、财务部、物资设备部

整改时限：11月份开始，已初见成效，建立长效机制。

推荐第3篇：班子整改方案

学院领导班子整改落实方案

根据中央教育实践活动领导小组《关于做好第二批教育实践活动整改落实、建章立制工作的通知》要求，结合学院领导班子通过征求意见、对照检查、开展批评查摆出来的“四风”方面突出问题，按照领导班子提出的今后努力方向和改进措施，提出如下整改落实方案。

一、总体要求、指导思想、工作原则

（一）总体要求

以为民务实清廉为主题，突出作风建设，贯彻整风精神，深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神,坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持真抓实做，着力解决在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的突出问题，以推动作风建设为重点，集中解决制约学校改革和发展的矛盾障碍，着力解决广大师生员工反映强烈的突出问题，建立完善改进工作作风、密切联系群众的体制机制，进一步提高人民群众对办学、治校、育人的满意度，进一步密切党群干群关系，进一步提高发现和解决自身问题的能力，努力把学院领导班子建设成为政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的坚强领导集体。

（二）指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真学习贯彻习近平同志系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央、省委关于做好整改落实、建章立制、专项整改工作的有关要求，以“为民务实清廉”为主题，以“转变作风、服务基层、推动发展”为重点，切实解决领导班子和领导干部在遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，贯彻执行中央“八项规定”、省委省政府20条意见以及“四风”方面存在的突出问题，打好整改落实攻坚战，确保让全院干部职工切实感受到教育实践活动的成效，巩固扩大教育实践活动成果，促使党员领导干部进一步牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领，为推动学院内涵式发展、办人民满意的高职教育提供坚强保证。

（三）工作原则

坚持领导带头，坚持上下联动，坚持聚焦“四风”，坚持从严从实，坚持开门整改，坚持改革创新，坚持标本兼治，坚持把握大局。坚持用改革创新的办法破解深层次难题，形成加强作风建设常态化、长效化的工作格局。

二、整改任务和措施

（一）立行立改事项

1.领导干部的学习存在形式主义、理论脱离实际、学用 2 脱节等现象。

整改措施：

（1）修订完善《党委中心组学习制度》，突出班子学习长效机制建设；

（2）提高学习的针对性，当前要突出十八大、十八届三中全会精神、全国职教会议精神、习近平总书记系列讲话、中央和省委关于作风建设、焦裕禄精神等学习重点；

（3）注重联系实际，深刻体会，做到理论联系实际，学以致用。

责 任 人： 责任部门：

完成时限：立行立改

2.班子成员只注重分管工作，沟通协调不够。整改措施：

（1）班子成员带头执行领导干部谈心谈话制度，定期沟通思想，及时解决问题。

（2）认真贯彻落实民主集中制，坚持“三重一大”集体决策制度。

责任人： 责任部门：

完成时限：立行立改

3 3.抓工作落实力度不大。 整改措施：

（1）制定出台《重点工作督促检查办法》、《教职工工作纪律与考勤制度》等制度文件，建立工作台帐管理制度，明确时间节点、责任部门和责任人。

（2）党政办公室负责督查督导，做到一级抓一级，横向到边，纵向到底。对市定五项目标、学院十项重点目标，以及领导批示事项等，每月开展一次督查，促进工作落实。在工作推进中，尤其是对师生反映强烈和领导调研发现的问题，及时发布领导批示和督查通报，立查立改，确保落实。

（3）持续开展以“创新提升务实发展”为主题的“一创双优”教育活动和“开门纳谏”集中整治活动，推动作风持续好转。

责任人： 责任部门：

完成时限：立行立改 4.进一步精文减会。

（1）制定出台《学院会议制度补充规定》，减少不必要的会议，必须开的会议统筹安排，合并召开。

（2）提倡召开现场会、调研会，了解实际情况，听取师生意见、解决实际问题。积极改进文风，凡是能够通过电子系 4 统发送的公文，不再印发纸质公文，已明确规定并仍然适用的，不再重复发文。

（3）领导讲话去头去尾，立竿见影，少说套话废话，做到有的放矢。

（4）严格控制各类文件和简报数量，改进宣传报道，校内新闻要多宣传办学成果、发展成就、优秀师生典型事迹，减少对学校领导参加公务活动的宣传报道。

责 任 人： 责任部门：

完成时限：立行立改

5.部分事务性工作程序复杂，签字手续较多。整改措施：

（1）梳理精简各部门工作和办事流程，删减不必要的把关签字环节，修改各项审核签字表格；

（2）统筹安排各项工作，压缩基层报送材料。 责 任 人： 责任部门：

完成时限：立行立改 6.关心师生工作生活不够。 整改措施：

（1）出台《绩效工资分配办法》，规范管理，适当提高 5 教职工待遇；

（2）做好科级干部备案、退休干部管理等工作； （3）启动青年教师公寓改造工作，新校区学生心理健康咨询室建设工作，争取9月份投入使用；

（4）启动新校区体育设施建设，开展丰富多彩的关爱学生活动。

责任人： 责任部门：

完成时限：立行立改 7.做大做强成人教育。 整改措施：

推进社区大学和国家数字化学习资源中心。。研发中心建设工作，早日挂牌成立并开展工作。

责任人： 责任部门：

完成时限：立行立改

8.教育实践活动与学院的政治学习、继续教育等未有机结合。

整改措施：

（1）对活动开展做好整体把握；

（2）对规定动作提前安排，分类指导特色活动。

6 责任人： 责任部门：

完成时限：立行立改

9.招生制度和招生方法与招生现实之间不完全相符，需改进。

整改措施：

（1）加强调研，广泛吸收校内外招生工作经验和意见建议，补充完善招生工作方案；

（2）全方位抓好招生宣传，做好招生工作。 责任人： 责任部门：

完成时限：立行立改

10.学风建设不浓，教学与学生管理协调机制不健全。整改措施：

（1）充分征求意见，制定《关于进一步加强学风建设的实施意见》，完善教学与学生管理工作联席会议制度；

（2）定期召开教学与学生工作联席会，从人才培养方案修订、抓考风正学风、抓教风树学风、学生安全稳定等工作进行深入研究，加强协作，解决好教、学“两张皮”的问题。

责任人： 责任部门：

7 完成时限：立行立改

11.两校区资源利用率不高，需统筹整合。整改措施：

制定资源整合方案，对两校区房产、设备等资源进行统筹管理，提高资源利用率。

责任人： 责任部门：

完成时限：立行立改 12.廉政教育缺乏长效机制。 整改措施：

出台《廉政教育实施意见》，明确教育内容、方式方法和具体要求，并认真贯彻实施。

责任人： 责任部门：

完成时限：立行立改 13.严格工作纪律问题。 整改措施：

（1）各级干部要严格党的政治纪律，禁止散布违背党的政治纪律的言论和小道消息，严格遵守组织、财经、人事等纪律和学校的各项规定；

（2）严格考勤制度，杜绝迟到早退和无故缺岗，上班时 8 间不得擅离职守、玩电脑游戏、炒股和看娱乐性影视视频，工作日禁止饮酒，校园内禁烟，各办公场所环境要整洁卫生。

责任人： 责任部门：

完成时限：立行立改

（二）专项整治方案

1.关于文山会海、检查评比多。整改措施：

（1）制定出台《学院会议制度补充规定》，减少不必要的会议，必须开的会议统筹安排，合并召开，在工作中提倡召开现场会、调研会，切实解决实际问题。积极改进文风，凡是能够通过电子系统发送的公文，不再印发纸质公文，已明确规定并仍然适用的，不再重复发文。严格控制各类文件和简报数量，改进宣传报道，校内新闻要多宣传办学成果、发展成就、优秀师生典型事迹，减少对学校领导参加公务活动的宣传报道。

（2）全面清理校内评比达标表彰项目，确保精简20%以上。对评比达标表彰项目及活动实行总量控制，讲求质量，注重效果；建立健全规范评比达标表彰活动长效机制，严格标准，讲求程序，确保客观公正，公开透明；严格各项表彰奖励标准，严格评比达标表彰活动的经费管理。

9 责任人： 责任部门：

完成时限：长期坚持

2.关于整治门难进、脸难看、事难办 整改措施：

（1）坚决纠正宗旨意识淡漠，漠视师生员工合理的利益诉求，不注重维护师生员工利益的行为。

（2）坚决纠正学校工作人员对待师生、家长等群众来访态度冷漠、办事拖沓，麻木不仁不作为、相互推诿不担当等行为。

（3）坚决查处“吃、拿、卡、要”行为；坚决整治作风粗暴、滥用职权行为。

责任人： 责任部门： 配合部门：

完成时限：长期坚持

3.关于整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费 整改措施：

（1）加强廉政教育，强化自我约束和监督检查，坚持常抓、细抓、长抓，强化廉政教育；

（2）严格执行“三公经费”预算管理和公务卡结算制度；

10 （3）财务严把经费支出关，院纪委做好对财务报账工作的监督；

（4）完善党务校务公开实施办法，加强党务校务和“三公经费”公开。

责任人：黎明 责任部门：纪委

配合部门：党政办、财务处 完成时限：立行立改

4.关于整治超标配备公车，多占办公用房、新建滥建楼堂馆所

整改措施：

（1）对超编、超标配车，及时按规定进行处臵，坚决查处违规换车和借车、豪华装饰公务用车以及公车私用等行为，规范公务用车管理，严禁领导干部亲属使用领导干部单位的公务用车；

（2）认真抓好中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》（中办发„2013‟17号）的落实，全面清理学校和领导干部超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房、豪华装修办公用房、配臵高档办公家具及办公用品等问题，配备使用的办公用房在退休或 11 者调离时应当及时腾退并交原单位处理。严格清退领导干部违规多占住房。

责任人： 责任部门： 配合部门：

完成时限：立行立改

5.关于整治“三公”经费开支过大 整改措施：

（1）建立健全公务接待审批制度，细化并严格执行公务接待标准，对各类公务接待进行严格审批、审计，不得以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支，严禁私客公待，从严控制公务接待开支，严禁摊派、转嫁公务接待经费。

（2）解决“三公”经费管理监督不严，使用不公开、不透明，“三公”经费开支大等问题。

责任人： 责任部门： 完成时限：

6.关于整治奢华浪费建设 整改措施：

（1）加强党员干部教育，树立勤俭办学思想，艰苦朴素，把有限财力投入到教育教学改革，提高教育教学质量中去。

12 （2）严格落实厉行节约反对浪费的有关规定，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气。

责任人： 责任部门： 完成时限：立行立改

7.关于清理学校领导干部在企业兼职 整改措施：

按照上级有关要求，对领导干部在企业、盈利组织等社会组织兼职并领取报酬的情况进行清理和规范。

责任人： 责任部门： 配合部门：

完成时限：2014年9月 8.关于整治豪华庆典晚会 整改措施：

（1）认真整治院庆典礼、文艺晚会、节日庆典一味追求大场面、大舞美、大制作，奢华浪费、竞相攀比等不良现象。

（2）坚持少而精的原则，切实在丰富思想内涵、引领价值追求、增强文化底蕴上下功夫，提倡节俭办晚会和庆典，把好立项关、预算关、审计关。

责任人：

13 责任部门： 配合部门：

完成时限：立行立改

9.关于规范因公出国（境）管理 整改措施：

（1）坚持因公出国（境）因事定人，加强计划控制、量化管理和任务审批；

（2）严格实行经费先行审核制度，健全经费、任务联动审批机制，凭任务批件报销费用，加强经费审批的源头管理；

（3）严格控制因公临时出国（境）人员数量，不能安排照顾性、无实质内容的一般性出访，不能安排考察性出访，不能摊派、转嫁出国（境）费用。

责任人： 责任部门： 配合部门：

完成时限：立行立改

10.关于整治“形象工程”和“政绩工程” 整改措施：

（1）坚决整治和杜绝“形象工程”和“政绩工程”，建立健全科学的评价体系。

14 （2）坚决叫停违背科学发展、盲目铺摊子、上项目的行为。

（3）坚决查处制造假情况、假数字、假典型、虚假工作业绩的问题。

（4）坚决遏制不讲大局、不顾长远，不重视基础性工作、急于出政绩，好做表面文章，盲目唱高调、炒概念，提出不切实际的口号，急功近利、盲目决策，对推动学校内涵式发展、促进提高质量措施不力的行为。

责任人： 责任部门： 配合部门：

完成时限：立行立改 11.师生诉求信息反馈问题 整改措施：

（1）对师生反映的问题及时研究和回复，影响面大的要在部门网页上进行公开答复；及时更新部门网页，公布负责人联系电话和信箱；

（2）落实领导接待日制度，定期召开青年教工座谈会、学生座谈会、家长座谈会，认真听取师生对学院各项工作的意见，对师生提出的问题，要及时给予回应、解决，对重点工作和师生关注度高的工作相关部门要根据情况及时在网上公布 15 工作进展情况。

责任人： 牵头部门：

完成时限：立行立改

12.进一步做好校园安全、思想隐患的排查整改工作。整改措施：

（1）坚决排查存在于师生中的思想隐患，抵制各种歪风邪念、不正确的思潮对师生的侵蚀，确保学院的安全稳定。

（2）坚持排查整改校园安全稳定隐患，确保学校广大师生和群众的平安稳定，努力巩固“平安校园”建设成果。

责任人： 责任部门： 完成时限：

（三）近中期整改事项 1.深入师生、调查研究不够。 整改措施：

（1）落实各级领导谈心谈话制度，带头执行领导干部联系基层制度、领导干部听课制度、谈心谈话制度，定期与班子成员和中层干部、教职员工谈心交流，沟通思想，及时解决问题。

16 （2）持续开展调研活动，主动深入教学系（部）、课堂、宿舍、餐厅，与师生面对面交流思想，听取意见，听取意见。

（3）加强对关系学院建设发展的大事的调研工作。 （4）严格贯彻落实院领导接待日制度，做好师生接待工作，倾听师生呼声。

责 任 人： 责任部门： 配合部门：

完成时限：长期坚持

2.高层次人才“引不来、留不住”，对教师的进修、培训力度不够，全院人力资源分配不均、各部门之间人员工作量不均衡。

整改措施：

（1）关心现有高层次人才，解决他们的实际困难，进一步营造尊重人才氛围；

（2）实施以师生比为主要参考的内部人员流动管理办法，促进教职工合理流动与转型发展；

（3）加强师资队伍建设，完善教职工继续教育、教学团队管理与建设等制度。

责 任 人： 责任部门：

17 完成时限：

3.辅导员配备不到位。整改措施：

选拔优秀人员充实辅导员队伍。 责 任 人： 责任部门： 完成时限：

4.干部、党员教育培训工作需要加强。整改措施：

（1）做好干部培训政策研究，开展干部培训工作情况调研，进一步了解省管、市管、院管干部参训情况和参训渠道；

（2）创新干部与党员教育培训方法，优化培训内容，增强培训针对性，加强培训过程督导和培训效果考核，切实提高培训对提高干部素质和能力的促进作用；

（3）加强干部与党员教育培训考核，严格考核结果的使用；

（4）加强干部队伍思想教育和作风建设，加大对干部为官不为和党员不发挥作用的查处与处罚力度。

责任人： 责任部门： 完成时限：

18 5.成教师资队伍建设跟不上事业发展，成人学历教育和非学历培训有待进一步做大做强。

整改措施：

（1）制定成教中心师资队伍建设规划；

（2）制定成人学历教育和非学历培训工作发展规划。 责 任 人： 责任部门：

完成时限：2014年9月 6.单身教师住房问题急待解决。 整改措施：

（1）制定教师公寓改造方案；

（2）完成青年教师公寓改造，交工投用。 责 任 人： 责任部门：

完成时限：2014年10月 7.教师的学术风气相对浮躁 整改措施：

（1）修订治理学术风气浮躁问题的规章制度，彻底杜绝学术不端问题；

（2）严格科研考核制度，重在考核解决生产、教学与社会实际问题的成效；

19 （3）完善职称评审推荐制度，加大工作实绩所占比重，减轻荣誉加分和低水平论文加分，引导教研科研健康发展；

（4）加强科研、教研项目检查，严格跟踪科研进度，杜绝科研工作搞突击，降低科研质量。

责任人： 责任部门： 完成时限：

（四）远期整改事项

1.基层部门的班子建设不完善，小科室干部的配备、备案工作不及时，优秀辅导员享受相应职级经济待遇未及时落实，党的建设改革需进一步深化。

整改措施：

（1）积极与市委组织部、市编办沟通，进一步理顺和规范学院干部管理工作，完成干部的备案工作，根据上级有关政策和要求研究解决好辅导员享受相应职级经济待遇问题；

（2）根据中央《深化党的制度建设改革实施方案》和省委、市委的改革意见和具体要求，不断完善党的组织制度，重点对严格党内生活制度、完善党委工作制度、完善党的代表大会和党内选举制度等进行修订完善；完善干部人事制度，着眼于构建科学有效的选人用人机制，培养选拔学院发展需要的好干部，建设高素质骨干队伍，分别对干部选拔任用、考核评价、20 教育培训、管理监督、激励保障等进行修订完善；不断完善学院基层组织建设制度，重点完善基层党组织建设制度、创建基层服务型党组织、完善党员队伍建设、发展党员细则等制度，不断增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用；不断完善人才发展体制机制，营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围，把各方面优秀人才集聚到学院事业中来，主要从健全党管人才领导体制、创新集聚人才体制机制、完善人才评价、激励、服务保障机制等方面提出具体措施。

责任人： 责任部门：

完成时限：2015年12月

2.加强学院治理体系建设，形成制度建设和依法依纪治校的长效机制。

整改措施：

（1）强化依法治校，以法治思维立规矩、建制度，出台和完善规章制度，重点对《党委中心组理论学习制度》、《廉政教育实施意见》、《公务用餐管理办法》、《关心和看望教职工制度》、《教学质量奖评选办法》、《教学质量监控评价体系》、《师德师风教育制度》、《加强学风建设的实施意见》、《教学和学生管理工作联席会议制度》等进行修订完善，建立 21 健全改进工作作风、密切联系群众的长效机制，带动学院各部门建章立制，从制度上堵塞滋生不正之风的漏洞。

（2）严格抓好制度执行落实。加强督导检查，抓好制度落实，强化制度的执行力，带动党员干部自觉遵守和严格执行，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，使制度真正成为硬约束。

（3）加强现代化学院管理体系建设研究，推进学院管理现代化。

责任人： 责任部门：

完成时限：长期坚持

3.人才小区建设工作进展缓慢。整改措施：

（1）加快与相关部门协调沟通，推进人才小区建设项目审批立项与小区选址工作；

（2）抓紧做好规划设计和项目实施。 责任人： 责任部门：

完成时限：2015年12月 4.加强党务工作制度建设。 整改措施：

22 （1）深入开展调查研究，了解学院党务工作的现状，掌握党务工作中存在的问题，召开党务工作人员座谈会，征求对学院党务管理制度的修订意见；

（2）在调研的基础上，主持修订相关党务制度，主要包括党员发展、党支部建设、干部教育、干部选拔任用等方面的相关制度，在制度颁布前，充分征求基层意见，深入进行修改，提交党委会研究。

责任人： 责任部门： 完成时限：

三、组织保障

要按照习近平总书记强调的“教育实践活动越往后，越要坚持标准”的要求，把整改工作列入重要议事日程，集中力量、时间整改，确保取得实效。

（一）组织领导。学院党的群众路线教育实践活动领导小组负责整改落实工作的领导，对领导班子整改落实工作负总责，党委书记赵学通同志履行第一责任人的职责。党委副书记、领导小组副组长杜战儒同志协助组长抓整改工作；其他班子成员按照职责分工抓好整改工作的具体落实。学院教育实践活动领导小组办公室负责做好服务、保障和协调工作。

23

（二）落实责任。领导班子成员要继续在整改落实基础上发挥表率作用，既抓好分管领域和牵头负责任务的整改，又搞好个人整改。对学院领导班子整改落实方案中的各项制度建设和整治任务，各位班子成员要切实负起责任，带领分管部门制定整改落实的具体办法，明确整改责任、整改时限和整改标准，一件一件抓好整改落实。涉及多个部门的整改事项，要明确牵头部门和配合部门（责任部门中排序第一位的为牵头单位，其他为配合单位）。对新制定或修订的制度规定，要及时下发，作好宣传教育，抓好贯彻执行，确保形成长效机制。

（三）强化督导。为确保整改有效执行，在接受市委活动办、市委督导组督导检查的基础上，学院活动督导组要对整改工作落实情况进行严格的督促检查，按照问题清单和整改台账，做到整改事项件件有档案，事事有落实，整改一件，销号一件。以严的标准、严的措施、严的纪律，切实加大对专项整治工作的监管查处力度。对专项整治工作不认真、不负责，态度消极、简单应付，突出问题隐瞒不报、整改不力，甚至顶风违纪的单位和个人，严肃追究责任。

（四）接受监督。坚持开门整改，整改内容要向社会和教职员工公布，整改过程接受监督，整改进展情况和成果要及时向社会和干部职工通报，并采取适当方式听取群众对整改工作的评价。

24

（五）加强协调。领导班子成员、活动办要切实加强对整改落实工作的协调，建立起上下联动、压茬进行、梯次推进的整改落实工作机制，形成整改合力。要重视宣传教育，提高广大党员干部对整改落实环节的认识，及时宣传整改工作的阶段性成果，为推进整改落实工作营造良好氛围，为做好群众评判打下基础。

25

推荐第4篇：班子整改方案

教师进修学校领导班子整改方案

根据教体局第五届师德主题教育月活动查摆整改阶段的工作安排，我校积极行动，通过发放问卷调查、召开民主生活会、公布热线电话、邮箱等形式，广泛征求对领导班子意见和建议，学校办公室对征求的意见进行分类汇总，并将征求的意见和建议向领导班子进行反馈。现制定我校领导班子整改方案如下：

一、高度重视，健全组织

学校成立了以校长王赞吉为组长，副校长张秋梅为副组长，中层领导为成员的师德主题教育月查摆整改领导小组，督促指导查摆整改阶段工作顺利开展。

二、多措并举，查摆问题

学校通过发放问卷调查、召开民主生活会、公布热线电话、邮箱等形式，广泛征求对领导班子意见和建议。

学校定于2011年12月15日上午9:30在校长王赞吉办公室召开领导班子民主生活会，校长王赞吉、副校长张秋梅、工会主席任关民、总务主任白永革四位同志参加会议。

三、针对问题，重点整改

办公室对收集上来的意见和建议认真分类整理汇总，发现在领导班子中间还存在以下问题：

1、领导班子成员执行力有待进一步提高。

2、学校管理水平、管理艺术有待进一步提升。

3、学校精神引领有待进一步明确。

4、政治理论、教育理念学习不深入，不够系统；

5、工作方法单一，缺乏艺术性；

6、创新意识不够，工作中有懈怠情绪。

7、工作考虑不细致，前瞻性不足。

8、工作魄力不足，有老好人思想。

四、加强建设，不断提高

1、加强学习，提高政治思想素质，建立学习长效机制。

2、精通业务，提高教育教学管理水平。

3、加大优秀教师、模范人物事迹宣传力度，树正气，提升教师职业幸福感，增强进修学校教师团队的战斗力、凝聚力。

灵宝市教师进修学校

2011年12月

推荐第5篇：班子整改方案

玉田县发展改革局领导班子

关于思想纪律作风整顿活动中存在问题的

整改方案

按照全县《思想纪律作风整顿活动实施意见》的总体部署，通过第一阶段深入学习和查摆问题阶段的深入剖析，我局领导班子成员深受教育，进一步提高思想认识，对照韩自安书记在全县思想纪律作风整顿动员大会上的讲话精神，联系单位的思想、纪律以及作风等实际，我局领导班子及时召开民主生活会，深刻剖析班子及成员存在的问题，并针对玉整顿办[2011]6号文件要求，专门召开部署会议，要求大家就存在的问题及时制定切合实际的整改方案。明确努力方向，确保整改成效。

一、存在的主要问题

（一）学习工作方面

1、学习意识淡化。在理论学习上，学习目的性、系统性、计划性不够明确，在政治思想学习方面缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密。

2、工作不够深入。在日常工作中没有充分发挥本单位全体同志的作用，工作经验总结不足，指导协调和服务工作不够深入。

3、服务意识有待进一步提高。存在着对基层提出的一些难点和热点问题重视不够，对基层提出的一些解决问题的办法和措施采纳不够。

（二）在贯彻党风廉政责任制的过程中存在差距，勤政廉政有待进一步落实。

“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。坚持“两个务必”在新时期新形势下尤为重要。对照检查，主要有三个方面的不足。一是谦虚谨慎的作风坚持不够一贯。个别班子成员在廉洁自律方面认识不到位，总认为做得不错，不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。有时碍于情面，没有拒绝请吃、请喝。二是艰苦奋斗的意识逐步淡化。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，勤俭节约的精神少了，贪图享受的欲望多了。想自身福利待遇的多了，想基层单位的发展少了，做工作讲价钱，与基层群众艰苦的生活有距离。三是对公务活动中的吃喝不严谨。有时候在思想上错误地认为吃喝是交流感情的手段，是争取项目、争取资金的有效方法。作为党员领导，一定要坚持“两个务必”，养成良好的生活作风，自觉防腐倡廉，拒腐防变，才能永保先进性。

1、整体合力发挥不够。有些已经形成决议或决定的事情，在贯彻落实之中因认识不够统一，或多或少地打了折扣，在某些问题上统一思想，统一口径，相互支持有些欠缺；在有些工作中分工协作不够，广泛听取意见不够，未能充分发

挥每个成员的积极性和创造性，使某些工作的合力不足而造成成效不明显。同时班子的思想交流不够，工作上见面多，思想上见面少，特别是找下级谈心较少。同时，领导班子的自身建设制度有待完善，例如如何加强领导班子的思想交流等，都需要进一步完善。

2、工作不深入，抓落实不到位。工作不够大胆，在积极作为、尽职尽责方面还有差距，有负于大家的期望。

二、整改措施

针对上述问题，我们将从思想上查根源，加强组织领导，实行目标责任制，把整改工作的目标任务进一步细化、量化， 做到责任到位、措施到位和工作到位，确保整改效果。对存在的问题进行了深刻剖析，主要从以下几个方面进行整改：

1、加强学习（责任领导：黄树国）。组织局机关干部认真学习党的路线、方针以及市场经济、法律法规知识，提高机关干部的政策水平和分析问题、解决问题的能力，解决工作中存在的思路不清，目的不明问题。不断增强党的观念，党员观念和党性修养，在平时的工作中保持和体现共产党员的先进性，以科学发展观统领部门工作，进一步提高自己的综合素质，做到政治素质优良、本职业务精通、工作作风实用、以与时俱进和不断开拓创新的精神，扎实有效地做好新形势下的本职工作。

2、加强队伍建设（责任领导：张云峰）。要求全局干部职工按照规定办事，做到人人讲规范，事事讲原则，解决

机关存在的拖沓、工作不积极和相互推诿等问题。开展相互沟通，增进理解，建立合作团结的氛围，激活干部的工作活力。

3、牢记全心全意为人民服务的宗旨，转变作风，密切联系群众，弘扬求真务实精神，端正全局干部职工的思想作风、工作作风和学习作风。在日常工作中要出实招，干实事，重实效，加强自身建设，提高职业素养。

4、进一步增强大局意识、责任意识和服务意识。坚持局部服从整体，个人服从集体的原则，正确处理个人利益与全行整体利益的关系，识大体、顾大局、搞好部门间、同事间、上下间的配合协作，互相尊重、互相信任、互相支持，使单位工作在深化改革、推动发展中发挥更大的作用。

5、自觉遵守党的纪律，维护党的团结和统一，遵守国家的法律法规，严格按照规章制度办事，增强自律意识，做到清正廉洁，自觉接受组织和群众的监督。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。保持和体现共产党员的先进性，为群众作出表率，起到示范带动作用，并付诸于实际行动。

二〇一一年三月三十日

推荐第6篇：班子整改方案

千秋学校班子整改方案

群众路线教育实践活动中，我学校班子通过谈心、发放书面征求意见表、召开座谈会和专题组织生活会等形式，广泛征求群众意见，查找、梳理出存在的主要问题，并进行了认真的剖析。为进一步提高学习班子成员的思想认识， 提高支部的战斗力和凝聚力，为甘底小学作出应有的贡献，现决定从以下几方面进行整改：

一、整改的指导思想：

以\"三个代表\"重要思想和十八届大精神为指导，以建设\"勤政、廉洁、务实、高效\"的领导班子为目标，以解决学校班子存在的突出问题为重点，不断增强宗旨意识，努力把我校党政领导班子建设成为和谐、自信、勤奋、创新的集体。通过整改，使领导班子牢固树立“转

作风，尚实干，敢担当”的作风，不断增强终身教育意识，提高教学质量，改进工作作风，提升服务水平。

二、整改的内容、措施及目标：

（一）关于抓理论学习方面

1、重点问题：

支部抓各层面的政治理论学习缺少计划性、针对性，特别是组织积极分子开展学习方面有待加强。

2、整改措施：

（1）进一步健全学校各个层面的学习制度，支部书记要加强组织领导，精心安排学习计划，做到落实学习内容、学习时间，注重学习效果的提高。

（2）学习内容与形式要结合时事形势，结合学校实际工作，有针对性地安排学习马列主义著作、师德教育、课改教学理论等方面的内容。学习时要加强导读，写好笔记，做到有布置，有检查，有反馈。

（3）支部每学期向积极分子推荐必读书籍，不定期地开展形式多样的读书交流活动，达到相互学习共同提高的目的。

3、整改目标：

在支部的政治理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，通过学习提高党员的政治理论水平和思想政治素质，使积极分子进一步端正入党动机，坚定入党信念。从而带动全校教师，积极工作。

（二）关于培养青年干部、青年骨干教师方面

1、重点问题：

支部在培养青年干部、青年骨干教师的工作中，放手让他们去锻炼不够，发挥老干部传帮带的作用方面力度不强。

2、整改措施：

（1）重视老同志对青年干部的传帮带工作，定期召开青年干部与老同志的座谈会，请老同志介绍学校管理的成功经验，并与老同志交流工作体会。老同志要定期与青年干部谈心、交换思想，及时肯定工作中的优点，指出工作中的不足，充分调动青年干部的工作积极性和

主动性。支部要充分发挥老同志的实践指导作用，使青年干部尽快地成熟起来。 （2）大胆放手让青年干部开展工作，明确他们的工作职责，做到有职有权，使他们在实践中锻炼，提高综合素质、管理能力、教学水平。

（3）支部把青年干部、青年骨干教师的教育培养作为学校发展的重要工作来抓，给他们压担子，为他们搭建展示才能的舞台，创造考察与培训的机会。

3、整改目标：

进一步加强青年干部队伍的建设，制定培训规划和计划，特别要加大对骨干教师的培养力度，发挥他们的潜力和责任意识，努力建设一支政治素质好、业务水平高、战斗力强的骨干队伍，以适应新形势下教育工作的新要求。

（三）关于制度建设方面

1、重点问题：

学校制度的建设与执行力度不够，特别是健全学校财产保管制度，健全节约型学校相关制度的工作，存在着一定的差距。

2、整改措施：

（1）通过政治学习、专题教育和全校性的各类会议，加强创建节约型社会的宣传力度，提高全体教师的节约意识和责任意识。把建设节约型学校作为创建文明校的一项重要内容，各组室要把创建节约型学校的有关内容纳入文明公约的制订中。

（2）进一步完善学校原有的各项规章制度，使各项规章制度进一步细化、量化、质化，具有可操作性。

3、整改目标：

不断完善学校的各项规章制度，做到管理有章可循、有据可依、奖罚分明，班子成员要率先垂范、严格遵守，发挥主导带头作用。

三、整改责任人及时限：

以上整改方案由支部书记姚武松同志负责，于2014年7月检查。针对整改后还存在的不足，将采取新的措施，继续加强整改。在“转作风，尚实干，敢担当”整改提高阶段，为确保我校各项工作取得实效，切实解决学校班子在这次教育活动中查找出的突出问题，我支部将本着即知即改、边学边改的精神，坚持\"两手抓\"、\"两不误\"、\"两促进\"的原则，认真组织全体班子成员扎扎实实进行整改，同时接受全校教师的监督，切实推进学校各项工作。

推荐第7篇：班子整改方案

在局党委的正确领导指导下，我们按照局党委的统一部署和要求，统筹安排，精心组织，狠抓落实，圆满完成了查摆问题阶段的各项工作任务。在广泛征求意见的基础上，领导班子深入查找了在学风、思想工作作风、生活作风、履行岗位职责等方面存在的突出问题和不足。通过认真讨论研究，结合广大干部职工群众提出的意见和建议，制定整改方案如下：

一、整改的指导思想和目的要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实中央关于贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的先进性建设等一系列重大战略思想，进一步解放思想，实事求是，从大局出发，突出发展第一要务，紧密结合工作实际，紧扣群众提出的意见和建议，切实转变观念、转变工作作风，改进工作方法，提高工作效率，从自身的薄弱环节抓起，落实整改措施，讲求整改实效，从而增强自身的党性修养，提高业务管理水平，促进工作全面发展，

二、整改的主要问题和整改措施

在制定整改方案过程中，我们注意吸收班子成员个人的整改措施和群众的建议，并认真听取了相关领导的意见。

问题1：着力解决管理不严问题，立足于“勤政高效、纪律严明”努力打造效率型机关。

整改措施：今后，要从领导班子抓起，注重言传身教，一抓到底，对违规违纪的任何事，不论涉及到谁，都要严肃处理，决不姑息。一方面，要严格遵守规章制度、工作纪律，以好的作风感染人、带动人、激励人。另一方面，要敢抓敢管、善抓善管，由单向带动向双向互动转变，激发整个团队的活力。抓住作风建设的有利时机，治假、治虚、治懒、治慢，切实解决不在岗、不在行、不在状态的问题。

问题2：着力解决作风不够民主问题，立足于“发扬民主、团结共事”努力打造和谐型机关

整改措施：今后要坚持发扬民主，改进作风，集思广益，群策群力，解决杜绝无视组织原则和程序、擅自决定重大事项等问题的出现。班子成员要做到多沟通、多交流，研究日常工作、重点工作。

问题4：着力解决理论功底不够扎实，对党的思想理论、方针政策领会得不深不透，日常忙于事务性工作，学习的主动性、自觉性不够问题，立足于“勤奋好学、学以致用”努力打造学习型机关。

整改措施：按照加强党性修养，提高执政能力，建设和谐社会的要求，切实提高学习的自觉性，增强学习的紧迫感，挤时间，下功夫，倡导“少一些应酬、多一些学习;少一些烟酒味、多一些书卷气”，按照“日积月累年总结”目标积极营造良好的学习氛围。日积”即要求每天坚持自学一个小时以上;“月累”即要求党组每一个月组织一次以上集中学习和讨论;“年总结”即每年年终时班子成员每人上交一篇有深度的学习心得体会文章或调研报告。

问题5：着力解决工作作风不够扎实，工作浮在上面，一些工作想到了、说到了，但没有抓好落实，对一些短期难见成效的基础性工作缺乏一抓到底的魄力和韧性问题，解决上推下卸的现象，立足于“真抓实干、务求实效”努力打造务实型机关。

整改措施：转变工作作风，工作进一步抓细，抓实。忠实履行全心全意为人民服务的宗旨，坚持求真务实，说实话、办实事、求实效。自觉落实和树立科学发展观，符合科学发展观的就全力以赴去做，不符合科学发展观的，就毫不疑迟的去改。加大政务公开、行政许可事项公示力度，强化业务督查，切实将首问负责制、一站式服务、责任追究等制度落到实处。谁出现问题，严格按制度执行，并纳入年终考核。要求各部门加强业务流程再造，部门之间分工，不分家，对外是一个整体，职责内的要干好，职责分工外的要与职责科室搞好衔接、移交工作。

问题6：着力解决廉政建设中制度不完善等问题，立足于“秉公用权、廉洁从政”努力打造廉政型机关。

整改措施：树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义、享乐主义，坚决同违反党纪国法的行为作斗争。

推荐第8篇：班子整改方案

****局班子

党的群众路线教育实践活动整改方案

（2014年8月）

根据中共陕西省委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于对教育实践活动第

二、第三茬次有关问题的通知》（陕群办发“2014”33号）和《******》精神，对照我局班子专题民主生活会查摆出来的‚四风‛方面问题和各个方面征求到的意见建议，经县商务局班子集体讨论和反复修改，制定本方案。

一、指导思想、基本原则和目标要求

（一）指导思想。以习近平总书记系列讲话特别是参加兰考县委专题民主生活会重要讲话精神为指导，学习刘云山同志礼泉讲话，落实赵正永同志参加洛川县委常委班子专题民主生活会提出的‚自觉做到时刻向中央基准看齐，自觉做到继承和发扬延安精神，自觉做到践行‘三严三实’，自觉做到党要管党、从严治党‛的要求，聚焦‚四风‛，实事求是，解决好遵守党的政治纪律组织纪律、贯彻执行中央八项规定、群众反映强烈和联系服务群众‚最后一公里‛等方面问题，加强县商务局班子自身建设，转变作风、求真务实，切实提高做好群众工作的本领。

（二）基本原则

——坚持局长负总责、带头整改的原则。领导带头示范、动

- 12群众的长效机制。

整改期限：立说立改，长期坚持。

3、全面贯彻民主集中制。建立健全各项制度，增强决策的科学性和严肃性；修订完善会议制度。按照‚集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定‛的原则，坚持‚三重一大‛事项必须由局务会集体讨论决定；建立周一例会制度，定期听取工作进展情况汇报，定期调度重要工作事项；进一步明确工作绩效、时限要求，建立完善月督办、季汇报、年总结、互动点评、奖优罚劣、责任追究等制度办法，促进班子成员更好地履职履责。

整改期限：立说立改，长期坚持。

4、严肃党内生活。坚持谈心交心，袁广亚同志每季度与班子成员谈心交流不少于6次，与科室负责人谈心交流3次以上，班子成员与相关人员谈心交流1次以上；每年召开二次班子专题民主生活会，时间不少于2天，使班子成员批评和自我批评常态化；落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部‚三会一课‛，接受党员监督评议。

整改期限：立说立改，长期坚持。

5、改进调研工作。建立调研工作长效机制，局务会每年就事关全县经济商务发展大局和密切联系群众的大事确定调研课题，分配到班子成员进行专题调研。调研要轻车简从、深入一线，直接到群众中去，深入田间地头、企业，自己动手撰写调研报告。

每年下基层调研不少于三分之一时间，到联系点蹲点调研不少于两周。

整改期限：立说立改，长期坚持。

6、加强党的基层组织建设。进一步落实‚三级书记抓党建‛制度，夯实党建工作‚局长亲自抓、副局长协助抓‛的工作责任，坚持局务会每季度专题研究一次党建工作。明确局领导工作联系点党建工作职责，每季度召开一次商贸企业党建工作联席会。落实基层干部待遇，加大党建工作投入，整治软弱后进党组织，深化党员积分制工作，提升基层党建工作水平。

整改期限：立说立改，长期坚持。

7、加强党风廉政建设。班子成员带头做到八个典范，带头落实党风廉政建设责任制和‚一岗双责‛，遵守中省市县廉洁自律各项规定。严格执行领导干部报告个人有关事项制度。强化反腐倡廉工作，深化工程建设领域突出问题专项治理。始终保持惩治腐败的高压态势，加大对违规违纪人和事的查处力度。

整改期限：立说立改，长期坚持。

（二）突出问题导向，深化专项整治，着力整改“四风”方面存在的突出问题和群众反映的热难点问题

针对以上班子存在的‚四风‛问题，我们将从思想深处改起，从一件一件具体事改起，真改、实改、彻底改，把整改的成效体现到推进科学发展上，体现到为群众办实事上。重点抓好以下六

- 56不舍的钉子精神，勇于担当、统筹兼顾、重点突破，干好每一件事情。

整改期限：立说立改，长期坚持。

5、改进工作作风，形成班子整体合力。坚持科学决策、民主决策，讨论决定重大问题时，充分调查论证，充分听取各方面意见，减少和避免决策失误。在班子成员之间、班子成员与科室负责人、与干部职工之间开展广泛深入的谈心互动，及时掌握思想动态，消除误会，打开心结，统一认识，形成班子整体合力，打造一支团结向上、朝气蓬勃的工作团队，进一步增强党支部的凝聚力、向心力和战斗力。具体要求班子成员之间、科室负责人与科室同事之间每月谈心交流不得少于2次，班子成员与科室负责人及其他同志之间每年谈心交流不得少于6次。

整改期限：立说立改，长期坚持。

6、严格执行规章制度，形成长效机制。用‚钉钉子‛的精神下大气力解决好班子的‚四风‛问题。抓班子、带队伍，抓领导、带干部，健全作风建设的长效机制，扎实推进各项任务落实。一是切实改进文风会风。坚决取消没有实质性的会议，开短会，讲短话，讲管用的话，把精力更多的投入到实际调研解决问题中去。二是严格制度落实。各项制度都要严格按规定执行，尤其是对这次制定和完善的《公车使用制度》、《公务接待制度》必须不折不扣的执行申报比准流程，哪个环节出了问题，就追究哪个环

节的相关人员责任，确保在公务租车、公务接待等方面从严从简、严格标准，不搞特殊化，从根本上防范新‚四风‛的出现。

整改期限：立说立改，长期坚持。

三、切实加强整改工作的组织领导

认真贯彻落实习近平总书记‚作风建设永远在路上‛和‚抓常抓细抓长‛的要求，坚持定期向县上主管领导汇报整改落实情况，努力把商务局的机关作风建设好。

（一）落实整改责任单位，夯实整改主体责任。凡本整改方案确定的整改任务责任领导、责任人，都要按照时限要求、整改要求，逐项制定整改措施，整改责任落实到人，各负其责、各司其职，一项一项抓好落实，共同完成整改任务。

（二）建立整改任务台账，加强整改督促检查。局办公室和支部要建立整改工作台账，实行办结销号。各班子成员要定期向局委会汇报整改进展情况，及时发现和解决问题。

（三）全程公开整改效果，接受群众监督评议。坚持开门搞整改，整改方案形成后要在一定范围通报，向社会据实公布，并召开会议定期通报整改进展情况，自觉接受群众监督和评判。

2014年8月18日

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推荐第9篇：某人民医院党支部班子整改落实方案

关于印发《XX人民医院党支部班子

党的群众路线教育实践活动整改落实方案》的通知

各科室：

现将我院《人民医院党支部班子党的群众路线教育实践活动整改落实方案》印发你们，请各科室与责任人根据方案要求遵照执行。

附件：人民医院党支部班子党的群众路线教育实践活动整改落实方案任务分解表

人民医院 2014年8月24日

抄报：县委督导组，县卫生局

2014年8月24日印

1 医院党支部班子党的群众路线教育实践活

动整改落实方案

按照县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的安排部署，院党支部班子经过集中学习调研、广泛征求意见、深入查摆问题；通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，征求到对党支部班子的意见建议50条；在党支部召开的班子专题组织生活会和谈心会上提出问题12条。通过认真梳理汇总，整理出医院党支部班子四风方面存在的问题15条。为突出实践特色，着力解决突出问题，按照要求制定以下整改落实方案。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，围绕陇南市委三届七次全委（扩大）会议提出的 “433’”发展战略和县委提出的“442”总体发展布局为核心，解放思想，积极创新，切实解决医院党支部班子在“四风”和工作方面存在的突出问题，建立健全转变作风、服务群众的长效机制，真正把教育实践活动取得的成果和促进医院工作发展紧密结合起来，努力建设一支“为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的领导班子和党员干部队伍，团结带领全院广大干部职工在医疗服务上再创新业绩。

二、基本原则和目标要求

聚焦“四风”不跑偏。对查摆剖析出来的问题，特别是专题组织生活查找出来的问题，进行再梳理、再归类，进一步聚焦”“四风”问题，不“走神”、不“散光”，搞清楚哪些是班子的，哪些是个人的;哪些是思想层面的、哪些是工作层面的、哪些是制度层面的;哪些是当前能够解决的，哪些是需要长期努力解决的，要逐项列出问题清单，进一步明确整改方向，提出有针对性的整改措施。

制定科学易操作的制度和整改措施。制定的制度要切合医院工作实际，明确目的、明确职权、明确责任、明确标准、明确工作流程，有监督检查的内容。语言简单精炼，执行时容易操作。整改的内容、目标、时限、责任和进展情况，通过一定方式向群众公开，改什么、怎么改，都让群众看清楚、给干部以压力，达到整改目标，彻底改善医院服务患者群众的质量。

三、存在的问题及整改措施、目标及时限

问题一:班子贯彻执行上级政策有偏差。上有政策，下有对策，有令不行、有令不止，对上级决策部署，合意的就执行，不合意的就打折扣，搞变通，于是在落实上有偏差、打折扣。

整改措施：今后的工作中要严格按照规章制度进行培训工作。

整改目标：确保规范、准确的完成公共卫生服务项目（老 3 年人中医体质辨识）工作。

责任领导： 责 任 人：

整改时限：2014年9月中旬

问题二：工作作风不实，爱做表面文章。对医院工作不深入不扎实，习惯于照抄照搬，缺乏细化、实化、本地化的办法和措施，一些工作得过且过，上面不逼，也不主动完成，有时为了应付上级检查，做一些表面工作，发文件、整资料、写汇报，交差了事，不是件件有落实、事事有交代。只求过得去，不求过得硬，上级督导检查时，浮在面上的多，沉下去的少，遇到难题绕着走，遇到难办的工作不想办法完成，躲避工作思想严重。

整改措施：班子成员要深刻反思过去工作中存在的问题和失误，严格执行党规院制，从根源上避免问题，从基础工作认真重新办理。

整改目标：确保规范、准确的完成城乡居民健康档案信息采集工作。

责任领导： 责 任 人： 整改时限：

问题三: 班子成员脱离群众，不接地气。表现在班子成员不与同志谈心交流，高高在上，盛气凌人，态度不和蔼，

4 与同志之间在感情上有距离。平时觉得在单位舒服，不愿下乡，甚至下乡不入村，进村不入户，不具体了解群众的困难和需求，有问题与己无关，高高挂起，一走了之。搞工作走马观花，敷衍了事。

整改措施：在今后的工作中细化责任分工，明确各自的分工，及时讨论反馈的信息。

整改目标：踏踏实实服务群众，做好送医下乡、免费义诊、双联帮扶等工作。

责任领导： 责 任 人：

整改时限：2014年10月中旬

问题四: 工作乐于迎合上级，搞形式工程，缺乏进取精神。主要表现在上面抓什么，班子就干什么，喜欢被领导表扬，不接受批评和指责，平时工作按部就班，墨守成规，不思进取，一切工作等待主要领导安排，一拨一转，不拨不转，工作缺乏主动性、创造性。

整改措施：要在以后的工作中强化班子成员的绩效考核制度，制定目标责任制和追查制度。

整改目标：减少悬挂不必要的宣传标语，增强班子实质性的工作思路。

责任领导： 责 任 人：

5 整改时限：2014年9月中旬

问题五: 精细化管理不到位。平时制度多检查少，抓落实少，讲的多干的少，唱功好，做功差，不说实话，不讲真话，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。

整改措施：今后的工作中我们要及时按科室、部门进行考核，检查工作，确保工作中的准确性、真实性和完整性。

整改目标：在小儿防疫工作中避免漏报、错报、不按时接种等问题。

责任领导： 责 任 人：

整改时限：2014年12月底

问题六: 不敢担当，不愿负责。有的同志只栽花，不栽刺，无原则一团和气，当“老好人”；有的同志在工作中怕得罪人，怕伤感情、怕影响团结，怕“越位”，不敢大胆发表自己的意见和主张；缺乏啃骨头的勇气，精神不振，干劲不足。班子成员有各自的分工，分管不同的科室，有利益时争着干，无利益没人干。

整改措施：今后的工作中我们要严格落实分管领导目标责任制和考核制度，对不负责的人员进行院内批评，严重的给予处分处理，扣罚资金和工资。

整改目标：严格交接班考勤制度，由责任领导负责。 责任领导：

6 责 任 人：

整改时限：2014年9月底

问题七: 家长制作风突出，搞一言堂。有的不认真贯彻民主集中制，遇事爱从主观上决断，主动征求班子成员意见少，工作中有急躁情绪，不顾客观实际提出过高目标，安排工作前缺少与各科室的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的错误，爱搞一言堂，个人说了算。

整改措施：今后的工作中我们要严格执行民主生活会制度，避免一言堂，大事集体讨论决定，小事按班子成员各自分工办理。

整改目标：在科室人员岗位调动上，班子集体讨论决定，尊重别人的意见建议，促进大家的工作热情和建言献策的积极性。

责任领导： 责 任 人：

整改时限：2014年8月底并长期坚持

问题八: 作风漂浮，华而不实。在下乡进社区义诊、健康教育宣传工作时，大张旗鼓，重过程轻结果，真正帮助群众解决问题少。班子成员深入到乡镇、社区、帮扶点了解情况少，解决实际问题做得不扎实。

整改措施：今后的工作中要提前充分的调研、摸底，确保各项工作的扎实有序开展。

整改目标：在今后的送医下乡工作中，对于一些缺医少

7 药的地区工作做到提前充分扎实准备，务求实效。

责任领导： 责 任 人：

整改时限：2014年8月底并长期坚持

问题九: 对干部职工关怀不够。对干部职工思想、工作、生活，了解掌握少，解决困难少，干部职工工作没有激情和积极性。班子成员对机关内的干部职工平时想些什么、做些什么、家庭情况如何，对目前的工作情况有些什么想法不是很了解。

整改措施：今后的工作中要拓宽沟通渠道，主动了解、关心干部职工的思想、工作和生活中存在的问题，帮助解决，促进干部职工的积极性。

整改目标：班子成员对一些思想落后职工要深入的了解，想着去改善，促进落后职工的思想进步。

责任领导： 责 任 人：

整改时限：2014年8月底并长期坚持

问题十: 群众观念差，服务意识淡薄。服务意识不强，对患者群众反映的问题不主动联系协调解决，一味的推诿、敷衍、搪塞。班子成员对患者群众情况掌握少，对患者群众所想所盼不深入了解掌握，没有掌握就诊患者群众心理，以及我院提供服务不足的地方。

整改措施：改善便民措施，住院处24小时提供冷热水，方便住院患者使用。

8 整改目标：通过这次活动，我院对自己查找出的问题和征求到的意见建议中对于服务意识这块进行了深入的整改，优化便民措施，方便就诊和住院患者。

责任领导： 责 任 人：

整改时限：2014年8月底并长期坚持

问题十一: 沟通交流不够，合力不足。党支部成员有的只注重研究自己分管的工作，对其他班子成员的工作不愿关注，不想了解支持配合。班子成员与部门之间缺乏互相理解、相互支持、相互沟通协作精神，没有形成合力推动整体工作。

整改措施：我院通过定期召开组织生活会、院务会集体讨论学习等方式，强化班子成员与各部门、各科室的紧密联系，完善部门与部门、科室与个人之间的协调，理顺关系，形成全力，促进整体工作的开展。

整改目标：在义诊活动中，部门之间多沟通协商，做好活动前期的充分准备工作。

责任领导： 责 任 人：

整改时限：2014年8月底并长期坚持

问题十二: 思想状态松懈、精神状态有待提升。有的同志盲目乐观、自我满足，自我陶醉，喜欢用己之长比别人之短，自我感觉良好。认为自己成绩不小，有功劳，已经对得起组织、对得起单位了，认为这一岗位只有本人最靠谱；认为自己升迁无望，存在歇一歇脚、缓一缓气、安于现状，不

9 思进取，做一天和尚撞一天钟，得过且过的思想。

整改措施：在今后的工作中认真落实领导干部直接联系患者群众制度，进一步畅通领导干部负责制和直接联系患者渠道，避免班子成员思想上的松懈。

整改目标：确保在城乡居民健康档案信息采集中，认真扎实、准确无误的进行入户、随访、体检登记工作。

责任领导： 责 任 人：

整改时限：2014年8月底并长期坚持

问题十三: 创新工作、进取精神不够。安于现状、缺少创新精神，满足于已有的成绩，不立新目标、缺乏新动力。一些党员领导干部只重业务学习，乐于当技术专家，满足于自身的业务专长；一些党员干部习惯于思维定势，习惯于按部就班，缺乏创新工作的激情和热情，干部队伍整体活力不强。

整改措施：在今后的工作中转换思路，广泛征求建议，集体讨论促进工作的方式方法上下功夫，用科学的思路和态度促进各项工作的开展。

整改目标：确保在公共卫生服务项目、65岁以上老年人体检和慢性病管理工作中，加强系统化创新意识和科学有效的措施促进工作进展。

责任领导： 责 任 人：

整改时限：2014年8月底并长期坚持

10 问题十四: 勤俭节约意识不强，有大手大脚现象。对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统认识淡薄，点滴节约意识有待强化。

整改措施：在今后的工作中要定期开展对照检查，对实施效果不好或不完善的地方及时改进，确保各项机制健全到位，落实到位。

整改目标：健全完善各项工作规章制度，要以落实中央“八项规定”和省委“双十条”、市委“十二条”、县委“十二条”规定为重点开展勤俭节约活动，治理奢靡之风。

责任领导： 责 任 人：

整改时限：2014年9月底

问题十五: 管理精细化程度不够，还存在浪费现象。行政管理较粗放，精细化程度不够，对日常用度的节约意识不强，对浪费现象管理重视程度不够。

整改措施：在内部节能方面，加强科室管理，中午下班时间关电脑、办公室无人时关电灯、关设备，办公过程中尽量避免浪费。

整改目标：要在今后的工作中开展勤俭节约，树立过“紧日子”思想，教育和引导班子成员自重、自省、自警、自励，清白做人，踏实做事，用完善的制度避免浪费的发生。

责任领导： 责 任 人：

11 整改时限：2014年9月底

四、组织保障

按照中央和省市县委的要求，院党支部将加大推力，高标准、高质量地推进整改落实、建章立制环节工作。

(一)主要领导亲自负责。主要领导亲自主持制定整改方案和专项整治方案，直面问题，真整真改，牵头协调解决整改中的难点问题，着力抓好重点制度的建立健全。既抓好领导班子的整改，又督促班子成员搞好个人和分管领域的整改，不断提高领导班子发现和解决自身问题的能力。

(二)坚持统筹推进。注重上下联动、整体推动，确保整改落实、建章立制工作取得实效。以上带下，从医院机关改起，从领导干部改起，形成一级带一级、层层抓整改的工作局面。结合院工作实际，用群众路线教育实践活动的成果，推动县第三医院科学健康发展。

(三)坚持高效整改。在医院党支部的统一布置下，分解任务，明确责任，具备条件的做到立行立改，即知即改，需要进行长期整改的，也要在2014年年底前达成阶段性成果。

五、强化监督检查

按照整改落实方案的任务及时间要求，医院党支部每月对完成情况进行一次检查，将结果在医院各科室通报，落实不力的要严肃批评，促其改进，对于因不负责任而造成整改效果没达到要求的，将对责任人采取警告等处分，确保整改落实工作进展顺利、取得实效。

推荐第10篇：述职整改落实情况报告

2010年述职整改落实情况报告

2011年开展党委书记抓党建述职会议后，乡党委高度重视会议提出的相关为题，党委书记***及时在全乡干部职工大会上传达了点评情况,召开党委会进行认真查摆，逐一研究,明确专人拟写整改方案及措施，积极有效的进行整改,现将整改情况反馈如下：

一是通过陆续开展机关作风整顿活动、党的基层组织建设年活动、深入学习实践科学发展观活动、争先创优活动、践行宗旨教育等活动，不断加强对全乡领导班子和党员干部队伍的学习教育和管理，提高广大党员干部为民服务的意识和能力。与此同时，进一步加强基层组织建设，针对当前农村党员带头致富能力不强，党组织缺乏吸引力，农村发展党员困难等问题，积极创新工作思路，一是加强与金融部门的协调，协调农村信用合作社为有能力、有思路、有诚信，缺乏发展资金的农村党员每户贷款5000元，利息由乡财政贴息。共协调贷款资金16.8万元，贴息1.42万元，涉及党员26户，其中乌鸡养殖4户，马铃薯种植2户，种草养羊5户，发展其他种养业15户，取到了良好效果。二是抓好党员发展及服务工作。2011年共发展党员24人，同时建立党员服务站，流动党员服务站，落实责任，分级负责，加强对党员、流动党员的管理、服务。三是抓好党员培训。加大对农村党

员干部现代远程教育村级管理员的培训，扎实开展现代远程教育工作，增强农户致富的本领，让农村党员得到了实实在在的好处，要求入党的人员也逐渐增多。四是进一步加强党内关怀工作。2011年，下发贫困党员慰问金和党内关爱基金共12000元，惠及贫困党员、计生两户党员31名和3个资金缺乏的党支部及远程教育站点。

二是切实落实党风廉政建设。要认真细化责任目标，制定党风廉政建设责任状，并与各村、各单位，党政班子成员签定。把落实党风廉政建设工作摆上乡党委的议事日程，抓紧抓好抓实抓到位。

三是切实加大监督检查力度。要切实加强全乡范围内落实党风廉政建设责任制执行情况的监督检查，加强对项目和各项强农惠农政策资金的监督检查，尤其是要加强对严肃换届纪律的监督检查,确保本乡范围内风清气正。要把监督检查作为推动工作的重要手段抓好落实，确保监督检查的实效。

中共***乡委员会

二○一二年二月八日

第11篇：工业园区班子整改落实情况

XX工业园区管理委员会 党的群众路线教育实践活动 整改落实情况阶段性总结

XX工业园区管理委员会自深入开展党的群众路线教育实践活动以来，委领导高度重视，始终把开展教育实践活动作为一项重要政治任务来抓，以高度的责任感，精心组织、周密部署、狠抓落实，扎实推进学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的各项工作，使活动达到了预期目的，取得了成效。

在整改落实、建章立制阶段，通过全体党员干部的共同努力，广大党员特别是党员领导干部进一步提高了认识，转变了作风，凝聚了力量，进一步树立了为民务实清廉的良好形象，增强了服务群众的能力和水平，积极为园区企业和联系点群众办实事、解难题，提升了人民群众对园区工作的满意度。现将XX工业园区管委会整改方案的整改落实情况总结如下：

一、《整改方案》整改落实情况及主要做法

针对对照检查材料中查摆出的12项“四风”方面突出问题，我委提出了15项整改目标任务，目前已达到全部整改完成，其中13项将长期坚持。

（一）遵守党的政治纪律及中央八项规定的整改落实 1．关于政治理论学习不主动的问题

落实情况：目前达到了增强党性修养、坚定理想信念，

- 1专项整治行动，坚决杜绝自由散漫、无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。

（二）形式主义方面存在问题的整改落实 1．关于学风不正，工学矛盾没有处理好的问题 落实情况：9月底前大力提高了理论学习的积极性和主动性，能积极结合工作开展学习，积极处理好工学矛盾，切实转变了学风不正的问题。

主要做法：一是建立和完善了学习制度，包括定期集中学习制度、自学制度，党员干部理论学习考核制度；二是组织工业园区管委会班子每星期集中学习1次，一个季度听取讲座和学术报告1次，一年读1本书，一年写2篇调研报告；三是平时采取多学习、多交流的方式，组织不同人员每季度外出考察学习1次，努力提高个人的综合素质；四是积极参加省州县组织的各种学习、培训、讲座，不断提高政治理论水平和业务技能。

2．关于作风不实，会议多、材料多现象突出的问题 落实情况：目前已经出台了相关制度精简会议，减少材料，能正确处理好本职工作和参加会议的关系，能腾出更多的时间做好园区工作，将长期坚持。

主要做法：一是出台会议制度，完善会议程序，压缩会议时间，提高会议质量；二是完善公文处理办法，提高公文运行质量；三是统筹安排班子成员参加省州县各种会议，同时做好定期工作通报制度，确保情况互通，齐抓共管，形成合力。四是进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、

- 3章；二是在深入调查研究的基础上，力争解决当前及今后园区工作中的实际问题，切实维护好园区企业的安全与稳定。

2．关于安于维持现状，缺乏改革创新勇气的问题 落实情况：进一步解放思想，敢于面对困难，大胆先行先试，激发园区发展活力，将长期坚持。

主要做法：坚持解放思想，破除思想顾虑，牢固树立争创一流的信念，始终把争创一流摆在创新发展的首要位子;高标准、务实效，研究园区发展规划制定工作目标;加强园区发展等方面知识的学习交流和研究，突破思想桎梏，着力构建转变职能、改进作风、服务群众、推动发展的长效机制。

3．关于合力不足，团队意识不强。

落实情况：目前全面提高了管委会全体干部职工的大局意识，管委会统筹协调的能力和水平得到大幅提升，将长期坚持。

主要做法：在今后的工作中，要树立全局意识，着眼于大思路、大视野、大举措来做好工作的大发展。坚持上下互动,协调一致,取长补短,把工会工作融入于园区事业的发展。狠抓当务之重,分清主次,区别轻重缓急,集中抓好影响全局、关系根本的重点工作。在观察问题、处理工作时，不只埋头于具体事务和分管工作，要与园区工作大局联系起来，站在大局的高度思考、谋划、运筹和行动，做好各项工作。

（四）享乐主义方面存在问题的整改落实 1．关于不思进取，慵懒松散现象突出的问题

落实情况：工作创新意识得到了进一步提升，工作思路

- 5主要做法：积极倡导集体主义价值观，时刻以集体大局利益为重，努力克服自私自利、个人主义的思想和行为;要树立开放包容意识、整体全局观念，做到诚实守信，比贡献不比待遇、比成绩不比得失。要积极开展批评与自我批评，克服好人主义思想，凝心聚力，坚持定期组织召开党组民主生活会和支部组织生活会，用好批评与自我批评这个武器，虚心听取意见，实事求是地指出班子及成员的不足，在互相批评和帮助中提高认识，改正缺点错误，共同提高。

（五）奢靡之风方面存在问题的整改落实 1．关于讲排场，接待有超标现象的问题

落实情况：9月底前深入贯彻落实公务接待有关规定，规范了接待行为。

主要做法：一是出台工业园区管委会公务接待制度；二是加强宣传教育，更深入的挖掘奢靡之风思想的表现；三是重拾艰苦奋斗的优良传统，厉行勤俭节约，降低接待标准，压缩接待活动，杜绝铺张浪费；四是减少“三公”经费支出，遵循先有预算、后有支出的原则，严格执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与公务无关的费用。

2．关于重攀比，勤俭节约意识淡化，不重视点滴节约的问题。

落实情况：目前能牢固树立节约意识，坚决抵制社会不良风气，将长期坚持。

主要做法：一是制定财务管理等相关制度；二是强化节

- 7还按上级文件精神及规定要求节约使用、严格控制，合理开支。

主要做法：建立和完善接待制度、会务制度、公务用车管理制度、财务制度等，严格执行中央八项规定和省、州、县有关厉行节约，反对浪费的要求，发扬艰苦创业、勤俭持家的作风，压缩“三公”经费支出，做到自重、自省、自警、自励。

（二）整治门难进、脸难看、事难办

落实情况：9月底前已经完成。对症下药，针对庸懒散拖、推诿扯皮、吃拿卡要，不作为、慢作为、乱作为等问题。针对对待群众态度生硬、口大气粗；针对组织纪律、工作纪律涣散，迟到早退、随意离岗；切实解决了群众办事难问题，让群众得实惠，感受党和政府的温暖

主要做法：不定期采取明查暗访等形式，对整改措施不落实、服务承诺不兑现的科室，责成科室负责人说明情况；对服务意识差、工作效率低和不作为、乱作为的个人，发出整改建议书；对群众投诉较多、反映强烈的突出问题将集中进行整治，并视情节给予相应处理。

（三）整治文山会海、检查评比泛滥

落实情况：9月底前完成。大力压缩会议，严格会议经费管理，精简文件简报，全面清理和规范各类活动。

主要做法：

1、精简会议、文件、应酬，克服“三多”现象，少开会、少行文、少应酬，多下乡、多办事、多务实；

2、建立工作制度、会议制度，提高工作质量。彻底扭转制度不

- 9奢华浪费建设工作的重要性和紧迫性，主要领导亲自过问，一把手负责，狠刹奢华浪费建设歪风；认真排查、严肃追究，按照职责分工，抓紧制订工作方案。

（七）

“吃空饷”

落实情况：9月底前已经完成。杜绝“吃空饷”。 主要做法：对单位干部职工做到严格要求，严格管理，严格监督，继承发扬艰苦奋斗的优良传统，不断加强勤政廉政建设，着力提升班子党性修养；激发干部职工的工作积极性和工作热情，强化爱岗敬业的责任意识，团结奋斗的团队意识和负重拼搏的创业精神。制定《XX工业园区管理委员会工作制度》、《请休假制度》等，并严格执行。

三、《制度建设计划》整改落实情况

通过群众路线教育实践活动的开展，我委提出了21项需要新建或修改完善的制度建设计划，目前已完成8项，另外13项基本完成或正在开展。

（一）已完成的制度建设 1.反对形式主义方面

（1）制定了《管委会会议制度》，健全完善委党组会议制度和主任办公会议制度，进一步推进决策民主化、科学化、规范化。

（2）制定了《管委会公文处理方案》，严格控制文件、简报数量，规范发文程序，提高公文处理效率，提高公文质量。

2.官僚主义方面

- 11年6月底）

（2）正制定管委会督查督办工作制度，抓好主任办公会议定事项的贯彻落实，提高执行力。（完成时限：2015年6月底）

（3）制定《管委会党政领导干部廉政谈话制度》，加大党内监督力度，增强党员领导干部廉洁自律的自觉性，建立一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。（完成时限：2015年5月底）

（4）制定《管委会干部考核评价办法》，健全激励机制，激发干部职工创先争优、干事创业的激情。（完成时限：2015年12月底）

2.反对官僚主义方面

正制定《管委会首问责任制度》、《管委会限时办结制度》、《管委会公开承诺制度》、《管委会机关作风建设考核办法》等党员干部直接联系群众制度，深化服务意识，明确责任，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，严格责任追究，做到事事有人管、事事有人问，切实加强机关作风建设，确保政令畅通，提高工作效率。（完成时限：2015年12月底）

3.反对享乐主义方面

（1）正制定《XX工业园区招商引资优惠暂行办法》，规划园区招商引资工作。（完成时限2015年12月底）

（2）正《XX工业园管理办法》，规划对园区企业的管理、协调和服务工作。（完成时限：2015年12月底）

4.在机关党建工作方面（1 项）

- 13

（二）加强了制度建设，进一步健全了长效机制 管委会认为，要从根本上落实整改任务，解决我委“四风”方面存在的问题，必须加强制度保障和约束，形成长效机制。为此，委党组在活动一开始就组织人员对全委现有规章制度进行了全面梳理，结合工作实际，提出“废、改、立”目录清单，列出了21项制度建设任务（其中新建立的16项、修改完善的2项，拟计划制定的3项），并抓紧做好制度立、改工作。目前，16项新建制度及2项需修改完善的制度的修定工作已基本完成。这些制度紧扣我委作风建设存在的问题，突出了针对性、可操作性和实效性。

（三）组织有力，目标明确

始终坚持由班子成员带头，立行立改，以严格的标准、严厉的措施、严肃的纪律，落实好群众路线教育实践活动的各项工作。通过整改，切实解决好领导干部世界观、人生观、价值观的问题；解决推动工作落实不得力问题，解决群众观念差，公仆意识淡薄问题；解决干部 “慵懒散”、“不作为慢作为”的问题，使我委领导班子和领导干部的政治定力更加增强，科学发展观更加自觉，更加有效的刹住“四风”，联系群众更加紧密，党内生活更加严格。通过开展专项治理，切实解决群众反映强烈的“门难进、脸难看、事难办”问题，切实达到正风肃纪的效果。通过加强制度建设，实现用制度管人管权管事，发挥制度管根本、管长远作用，切实使好的作风得以弘扬，不良作风受到遏制，教育实践活动成果得到有效巩固，让干部职工切实感受到教育实践活动所取得的成果。

- 15导班子党的群众路线教育实践活动整改方案》、领导干部个人整改清单在公示栏进行公示，得到了干部职工的认可。切实让干部职工明白改什么、怎么改、改得怎么样，使整个活动始终处于群众的有效监督之下。

（六）针对“四风”问题，突出专项整治

我委根据县委活动办及第四督导组关于“四风”问题专项整治的工作部署，结合贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及反对 “四风”具体问题专项整改的安排，组织制定了专项整治计划，做到严格控制“三公”经费，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、严禁在私人会所等场所公款吃喝行为，严禁违规用车等方面的专项整治。班子成员按照职责分工，牵头开展好分管领域内的专项整治工作，做好有关工作的措施细化和组织实施，落实具体责任人和实施步骤，一项一项整治、一个一个攻坚，以重点突破推动作风整体好转。制定XX工业园区管理委员会《群众路线教育实践活动专项整治方案》，目前，已全部完成整改并将长期坚持。

六、下一步工作计划

（一）大兴学习之风，进一步加强理论武装思想工作 不能把集中的教育活动告一段落作为理论学习的终点，而应当作为学习的新起点。要把个人自学与集体组织结合起来，把理论学习情况与年度考核评价结合起来。主要领导要成为学习的第一人，既要带头学习，又要加强引导、督促和激励。要改变那种学与不学、学多学少、学深学浅、学好学差一个样的状况，使每个同志能够真正把学习作为第一位的

- 17分俭朴，执行规定十分严格，精神状态十分振奋。要做到这些就要用正确的理论武装头脑，端正人生追求；就要牢记党的宗旨，自觉做到自重、自省、自警、自励；就要重事业，淡名利，珍惜党员的称号和领导干部的形象；就要改进工作作风，身体力行，身先士卒，为群众做出好样子；就要按照整改措施提出的各项工作任务，以严肃认真的态度进行整改，确保措施有效、内容兑现、目标实现；就要以更高的标准、更实的作风、更大的干劲，努力把党建工作和全面建设提高到一个新水平。

二○一四年十一月十九日

- 19 -

第12篇：班子+整改落实情况自查报告

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班子+整改落实情况自查报告

在党的群众路线教育实践活动中，市局党组通过各种渠道收集整理五大方面、34项具体问题。根据随群组办发[2015]1号文件精神，对照实际工作进展，现将局党组整改落实情况报告如下：

一、总体情况

确定整改落实的五大方面、34项具体问题中已完成整改问题31项；需长期坚持整改的问题3项，均责任到人，稳步推进，目前已取得阶段性成果。

二、具体落实情况

1、整改项目：维护和执行政治纪律的高度思想自觉和行动自觉性不够

整改措施：增强维护和执行政治纪律的高度思想自觉和行动自觉性。定期组织有关学习活动，系统、及时的学习中央和省市有关政策精神，坚定自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护中央、省委和市委权威。坚决贯彻执行党的路线方针政策、中央各项决策部署，以及省委和市委指精 精

示精神，确保政令畅通、令行禁止。

整改成效：2014年，市局很好地坚持了党组中心组学习制度和机关集中学习制度，其中党组中心组理论学习8次，局机关保持每月2次以上学习频次，系统、及时的学习中央和省市有关政策精神，坚定自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护中央、省委和市委权威。坚决贯彻执行党的路线方针政策、中央各项决策部署，以及省委和市委指示精神，确保政令畅通、令行禁止。全系统初步形成了遵纪守法，风清气正的良好氛围。

整改完成时限：2014年12月底。

2、整改项目：党员的政治纪律教育有所欠缺

整改措施：坚持落实党组织生活制度和机关定期学习制度，切实将中央和省市有关精神传达贯彻到每一个基层站所、每一个党员干部。坚持民主集中制原则，在事关全局的重大决策、干部任免、项目安排和大额资金使用等方面，坚持由集体讨论作出决定，并严格执行。

整改成效：形成严格遵守党章，不参与各种非法组织和活动，不发表有损团结的言论，不做有损团结的事，不制造、传播政治谣言精 精

及不实信息的良好氛围。班子成员自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事规则，班子集体团结有力，党组的凝聚力和向心力进一步得到加强。

整改完成时限：2015年2月底。

3、整改项目：反腐倡廉教育和预防机制落实不够

整改措施：加强系统各单位和党员干部的廉政教育，创新预防腐败的措施，建立和完善反腐倡廉的长效机制。充分利用各种载体、各种平台、各种契机，加大廉政教育；利用各种整治活动、监督检查活动，逐步完善各种

权力运行的程序和监督机制，在实践中总结，建立长效机制；切实转变行政职能，深入推进简政放权，加强民主决策，完善决策程序，建立重大事项定期通报制度。严禁未经集体决策决定三重一大事项，严禁重大事项不提交党组研究、不按规定向党组报告。

整改成效：组织修订了三重一大报告制度，建立和完善反腐倡廉的长效机制，充分利用多种载体和平台，加大了廉政教育，预防机制的制定的落实更加全面和完善。

整改完成时限：2015年2月底。

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4、整改项目：监督检查落实中央八项规定力度不够

整改措施：加强对部分基层单位贯彻落实中央八项规定的监督检查。坚持好财务、审计、监察部门联合定期检查的制度，保持对违反中央八项规定、省委六条意见和市委实施细则行为的高压态势。

整改成效：2014年，全系统共有6人收到党纪政纪处分，其中4人受到党内警告处分，2人受到党内严重警告和行政记过处分，始终保持着惩治腐败的高压态势。全年会议和文件的数量较往年相比下降35%，质量更高，效果更佳；公务招待支出更加严格和节约，较往年相比下降43%；公务用车的管理和使用更加规范，支出较往年相比下降16%；隔断、清理办公用房10间，面积260平方米；

整改完成时限：2014年12月底。

5、整改项目：对持续加强贯彻落实八项规定认识不够到位

整改措施：加强对贯彻落实中央八项规定的教育引导。在全系统范围内加大对贯彻执行中央八项规定、省委六条意见和市委实施细则，以及深入开展整改落实工作的宣传力度，消除思想障碍和认识误区。加强教育典型挖掘和宣传，形成工作合力。

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整改成效：在坚持每月2次机关集中学习的基础上，以廉政谈话为主要手段开展多层次风险教育。局领导带头，对二级单位负责人、履新干部和风险岗位责任人进行廉政谈话，从廉政规定、岗位职责、岗位风险等多方面进行廉政提醒，做到了警钟长鸣。干部职工的廉政意识进一步加强，工作作风进一步转变，廉政氛围日益浓厚。

整改完成时限：2014年12月底

6、整改项目：贯彻落实中央八项规定的制度建设需进一步完善

整改措施：进一步完善贯彻落实中央八项规定的制度建设。对照查摆出来的问题和整改落实的情况，在对所有规章制度进行梳理的基础上，进行完善和修订。

整改成效：进一步清理和规范了规章制度的建设，开展了制度廉洁性评估，完善领导干部三重一大民主议事、民主决策机制，将权力装进制度的笼子，严明了纪律，重申的规矩，降低了廉政风险。

整改完

成时限：2014年10月底

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7、整改项目：重发文，轻落实的问题

整改措施：年初拟定计划，科学安排，严格控制发文和会议数量，对可发可不发的文件坚决不发，可开可不开的会议，坚决不开，必要的会议可合并召开的，一律合并召开。对于文件和会议的要求，在落实上不能仅限于发文和开会强调，加强督办检查和考核，促进工作的落实。

整改成效：精简各类会议和发文数量，规范公文处理程序、强化公文审核把关。全年会议和文件的数量较往年相比下降35%，质量更高，效果更佳。对于集体决策的重大事项一律形成会议纪要，督促分管领导和相关科室跟踪落实。

整改完成时限：2014年12月底

8、整改项目：重立制，轻执行的问题

整改措施：对出台的制度规范进行梳理，汇编成册。对于违反制度规范的，严格查处，严格问责。

整改成效：在2013年废改立的基础上，对照新形势、新要求，按照精准、必要、规范的原则，新建制度3项，修订制度8项。在建精 精

章立制的基础上，严格执行，对执行不力的，既追究直接责任，也追究领导责任。

整改完成时限：2014年9月底

9、整改项目：重部署，轻督办的问题

整改措施：对于日常性的业务活动，阶段性的竞赛活动、整治活动，既要传达精神，精心部署，又要跟踪督办，明确责任领导和责任科室，在追求实效上下工夫。

整改成效：以文件落实文件、以会议落实会议的现象基本杜绝。不能兑现落实的事项不再发文或开会部署，有效降低了内耗；对于能落实的事项坚决督办到位，提高了工作效率。如，将道路油供应站整体划转到曾都公路段，彻底理顺工作人事关系，确保该站职工正常调资晋级，解决职工后顾之忧。

整改完成时限：2015年2月底

10、整改项目：重建设、轻养护的问题

整改措施：坚持建养管并重的理念，加强调研工作，对公路养精 精

护，路政治超等工作进行全面摸底，探索有效措施，推动公路养护工作上台阶。

整改成效：2014年，进一步加大了道路养护资金投入力度，完成大修100公里，农村公路安保工程290公里，有效提高了道路完好率和使用年限。

整改完成时限：2014年12月底

11、整改项目：重审批，轻监管的问题

整改措施：大力推进行政审批制度改革，简政放权，提高审批效率和质量。同时，加大市场稽查力度，着力查处违法违规经营行为，维护行业秩序稳定。

整改成效：改变了过去审批就算完事的观点，坚持审批与监管并重，全年查处各类违规经营行为165起，查处非法营运车辆141辆次，较往年有大幅

度下降，群众投诉也明显减少。

整改完成时限：2014年12月底

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12、整改项目：重项目争取、轻行业管理的问题

整改措施：树立项目建设是政绩，行业管理也是政绩的正确政绩观。科学谋划全年工作，项目建设与行业管理并重，同安排、同督办、同考核。分管领导各司其职，主要领导宏观协调，平衡投放工作精力。重点解决城市客运的发展、出租汽车行业的管理、道路运输行业面临的发展中面临的瓶颈和难点问题。

整改成效：一是城区客运市场进一步规范，群众投诉也明显减少；二是道路运输进一步发展壮大。全市共完成营业性道路运输货运量6088万吨，货运周转量12.3亿吨公里；三是路政治超举措进一步创新，联合交警部门，落实了民警和公安执法车辆常驻路政大队，实施联合执法；四是质量安全保持平稳态势。工程质量监督覆盖率和质量鉴定合格率达到100%，水上交通实现连续19年无责任事故。

整改完成时限：2014年12月底

13、整改项目：重当前，轻长远的问题

整改措施：在抓好当前工作的同时，加大公路建设、运输发展等方面长远谋划的课题调研，建立发展主题，明确发展方向。

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整改成效：领导班子的调研频次和调研能力进一步加强，谋划长远发展成了局党组会议的重要议题。加强了各个项目的前期工作能力，提前谋划了一批备选项目，努力进入部厅的规划笼子。

整改完成时限：2015年2月底

14、整改项目：重学习形式，轻学习实效的问题

整改措施：建立定期学习制度，创新学习方式，丰富学习内容。在学习方式上，采取集中领学，观看电教片，邀请专家授课等方式相结合；在学习内容上，突出政治纪律，法律法规，业务知识，以及综合能力提升方面的内容，提高干部职工学习的针对性。

整改成效：在群教活动开展以后，局党组中心组和局机关不再为了学习而学习，而是有计划、有步骤、有重点的学习，努力做到学习致用，极大地提高了干部职工的政治敏锐性和综合能力的提升。

整改完成时限：2014年12月底

15、整改项目：调研不够，亲历亲为深入一线摸清底数和解决基层实际问题及发展难题不够

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整改措施：制定年度调研计划，建立调研考核机制，明确调研责任，督促领导干部和相关科室，深入基层一线摸清底数，了解建设、管理和发展当中所面临的难题，深入学习和研究，加以解决。

整改成效：调查研究工作明显加强，班子成员坚持每月到基层调研不少于5天，对农村公路养护、道路运输发展、交通行业安全生产等进行了重点调研，解决了一些通村公路

和资金上的实际问题。

整改完成时限：2015年2月底。

16、整改项目：联系基层干部群众不够

整改措施：结合工作调研和工作指导，加强与基层干部职工的交流。建立分管领导与分管科室、分管单位之间谈心谈话制度，定期开展谈心谈话活动，既听取工作方面的情况，也听取思想、生活方面的情况。

整改成效：群教活动开展以来，各领导班子成员深入基层干部群众开展多次工作调研，到三万帮扶点、工作联系点、施工一线慰问多次。下基层调研更加务实、与群众沟通更加顺畅。

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整改完成时限：2014年9月底。

17、整改项目：大局意识不强，存在本位思想

整改措施：建立分工调整机制，根据发展和工作实际的需要，确定合适的周期，实行领导班子成员的分工调整，促进各班子成员对全局工作的了解和掌握。推动机关科室干部职工的轮岗交流，培养和打造复合型干部。

整改成效：班子成员既有分工，又有共商协作。视野更加广阔，除尽心尽力做好自己的分管工作外，还主动学习了解其他领域的工作状况，积极为全局性工作出谋划策；不再事无巨细，干预二级单位具体事务，而是严格落实目标责任管理制度，促使局属各单位的工作积极性得到充分发挥。

整改完成时限：2014年12月底。

18、整改项目：权责不够明确

整改措施：严格贯彻落实目标责任管理和考核，明确责任目标。加强督办检查的同时，杜绝干预和插手基层单位具体事务的行为，有效促进局属单位和相关科室积极性的发挥。

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整改成效：2014年，重新调整了班子分工，修订了目标责任制，制定了党风廉政建设两个责任清单和主体责任书，实现了任务逐级分解，压力层层传导，目标责任的全覆盖，权责比以往更加明晰。

整改完成时限：2015年2月底。

19、整改项目：攻坚意识不强，安于现状，求稳怕乱

整改措施：将查摆出来的难点问题纳入目标责任考核，每年根据上年度工作开展情况，确定一个难点问题，实施攻坚，并建立长效机制。

整改成效：大力解决机关和局属单位存在的部分难点和瓶颈问题，按照事业单位分类改革的政策要求，将道路油供应站整体划转到曾都公路段，彻底理顺工作人事关系，确保该站职工正常调资晋级，解决职工后顾之忧；2014年12月15日成立九星公司改制工作专班，确保改制工作顺利推进。

整改完成时限：2015年2月底。

20、整改项目：在全省交通行业争先进位的意识不够

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整改措施：对年度计划中各项目标任务进行研究和分析，结合随州交通发展实际和随州区位与

环境优势，确定争先进位的项目，集中力量实施攻坚，在全省交通运输行业形成影响力。

整改成效：自群教活动开展以来，领导班子更加勤勉务实，创先争优的激情日益高涨，经过上下一心的共同努力，市交通运输局先后被评为2014年度全省交通运输行业先进集体、全市目标责任考核优胜单位。

整改完成时限：2014年12月底。

21、整改项目：要面子讲排场的问题

整改措施：对公务招待规章制度进行修订和完善，按照有关规定，严格接待标准、接待范围等，严格加以控制。

整改成效：公车私用和公务招待浪费现象基本杜绝，超标办公面积整治到位，高档酒水早已从餐桌上消失，食堂不再提供烟草制品。公车支出较往年相比下降16%。

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整改完成时限：2014年9月底。

22、整改项目：个别办公用房超面积的问题

整改措施：对超面积的办公室采取隔断处理，控制在标准范围内。对隔断多余出来的房间，改作会议室、接待室等用途。

整改成效：共隔断、清理办公用房10间，面积260平方米，所有班子成员的办公室均一分为二，大的部分作为会议室，小的部分作为个人办公场所，面积在18平米以下。

整改完成时限：2014年9月底。

23、整改项目：公务用车数量偏多

整改措施：结合即将开展的公车改革，严格按照相关规定，实施改革。

整改成效：支持并执行公车改革，在公车改革前，严格遵守公务用车使用管理规定，杜绝公车私用等违规行为。

整改完成时限：逐步推进，直至车改后彻底纠正。

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24、整改项目：在公务接待活动中存在铺张浪费的现象

整改措施：严格按照修订和完善后的公务接待管理制度执行。

整改成效：全年公务招待支出较往年相比下降43%。各级领导干部的节约意识和自我约束意识进一步增强。

整改完成时限：2014年9月底。

25、整改项目：未能做到人尽其才

整改措施：对机关岗位和人员情况进行摸底，对人员素质情况、专业知识情况进行评价，在通盘考虑的基础上，适当进行人员调整，做到人尽其才。

整改成效：2014年9月至2015年1月安排调研专班对全系统领导岗位和人员情况进行了摸底调研，并主持召开局党组会议专题研究干部交流和人才工作，拟调整干部16人，充分调动干部积极性，进一步增强了局直单位领导班子工作活力，基本达到人岗相适。

整改完成时限：2015年2月底。

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26、整改项目：未能合理选用机关借用人员

整改措施：按照工作需要的实际，谨慎选用借用人员，严格控制借用人员数量。对现有借用人员采取在所在

单位或在局属单位打通使用等方式，逐步安排岗位进行消化。

整改成效：鉴于工作量偏大，且编制有限，市局机关和曾都分局机关借用了较多的二级单位工作人员，这些人员为市局的工作开展发挥了积极作用，目前，基本上做到了人岗相适，后续将根据事业单位分类改革的要求逐步消化，

整改完成时限：逐步整改，平稳过渡。

27、整改项目：干部交流锻炼不够

整改措施：根据局属各单位发展和工作实际，以及干部的自身情况，适时进行交流轮岗或交叉调动。

整改成效：2014年9月，已在市局机关范围内进行了一次干部轮岗，提高了中层干部的积极性；2014年10月至2015年1月又对二级单位干部情况进行了摸底调研，拟在二级单位之间交流干部，进精 精

一步增强了局直单位领导班子工作活力，基本达到人岗相适。

整改完成时限：2015年2月底。

28、整改项目：局属单位领导班子年龄结构不优

整改措施：充分考虑局属单位领导班子年龄结构，能力水平，择机选配一部分能力强、素质高的年轻干部充实到班子中去。

整改成效：一是通过提拔重用，进一步提高年轻领导干部的占比；二是鼓励年纪偏大的领导干部退出领导岗位。目前在市运管局等单位已取得初步成效。出于平稳过渡的考虑，此整改项目需2—3年方可完成。

整改完成时限：近3年。

29、整改项目：农村公路安保工程相对滞后的问题

整改措施：按照全市农村公路安保及危桥改造三年计划，扎实推进农村公路安保工作。

整改成效：针对群众关注的小路小桥等突出问题，积极争取并精 精

推进了惠及303个行政村的379公里通村公路，惠及50条线路的373公里农村公路安保工程，以及8座481延米农村公路桥梁的建设。

整改完成时限：2014年12月底。

30、整改项目：农村交通基础设施和物流配送体系不够完善

整改措施：充分发挥物流发展领导小组的统筹协调功能和加快发展现代物流业的意见的政策指导作用，大力推进全市物流发展工作。

整改成效：农村交通基础设施方面，淅孛公路四方堰大桥主体工程顺利完工，进一步改善周边交通环境，增强服务新农村建设和蓝莓、兰花、核桃三大基地建设的能力。随县的合厉公路、新唐公路及广水十（里）马（坪）公路的升级改造，成为上百万群众出行和货运的快速通道。物流配送体系方面，农村物流网试点成功，选取正天公司和随南片区为试点，打造了一个城区配送中心、八个乡镇集散站、十五个村组集散点的农村物流网。

整改完成时限：2015年2月底。

31、整改项目：通村

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公路连片、成网格局还未形成

整改措施：切实抓好今年379公里农村公路的建设，着力抓好农村公路计划的争取。进一步完善农村公路信息采集数据库，从连片、成网的角度科学安排通村公路计划。

整改成效：2014年共完成二级公路74.4公里，路面70公里，县乡等级公路36.7公里，通村水泥路379公里，大洪山旅游公路路基30公里，路面12公里；完成大修100公里，农村公路安保工程290公里，完善的农村路网格局已然形成。2015年将继续克服困难，努力完成县乡道改造57.2公里，总投资4576万元。建成通村公路400公里，总投资8000万元。

整改完成时限：2014年12月底。

32、整改项目：城市公交线网未能实现全覆盖

整改措施：大力推进城市公交专项规划的编制工作。结合城区发展的实际和市民出行的需要，实施开通新的公交线，对公交车辆进行提档升级。

整改成效：2014年，共更新出租汽车87台，改造港湾式公交精 精

站台累计达到91处，投放气电混合新能源公交车50台，延伸了10路公交线至烈山中学，调整了6路和13路公交部分站点，市民出行更加便捷舒适。

整改完成时限：2014年12月底。

33、整改项目：党员干部在四风方面存在一定问题

整改措施：大力开展八项专项整治，组建整治工作领导小组和专班，明确工作重点、进度时限和标准要求。加强督促指导，实行专项整治方案备案管理制度和整治问题销号制度，强化专项整治进展情况的督办检查，对推进不力、效果不明显的，督促各责任单位补课、返工。

整改成效：四风方面突出问题的整改落实均有领导负责，强力督办，取得了明显效果，党员干部反对四风、改进作风的自觉性和紧迫感普遍增强。如处理信访案件更加及时规范，2014年，共受理各类信访案件32起，结案30起，回复处理率93.8%；赶情歪风得到有效遏制，10人次的婚丧嫁娶，无一违规大操大办的行为，对唯一一起亲戚以外人员参加丧事活动的当事人进行了严肃的诫勉谈话，并及时退还礼金。

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整改完成时限：2014年12月底。

34、整改项目：各科室规章职能划分不够详实

整改措施：对全局全系统各项规章制度进行梳理，分门别类，按照职能划分，责任分解至相关科室，由相关科室会同有关单位进行修订、完善和新建，报请分管领导审阅后，汇总编制制度汇编讨论稿。通过广泛的征求意见和讨论后，正式出台。

整改成效：通过集体研讨、流程再造，并积极学习借鉴其他单位的先进经验，目前，各科室职能明确、权责清晰；公文处理流程日益规范顺畅；政务运行更加廉洁高效。

整改完成时限：2014年12月底。

群教活动的整改落实，效果明显，机关作风焕然一新，但作风建设永远在路上。截至目前，仍有3项整改任务（公务用车数量偏多、机关借用人员未能合理选用、局属单位领导班子年龄结构不优）需要逐步纠正，长期整改。市交通运输局党组将带领广大干部职工以更高的标准和要求，以优良的作风服务于民、取信于民，为服务圣地车都、神韵随州建设做出新的更大贡献！

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第13篇：整改落实方案

涞水县交通局

深入学习实践科学发展观活动

整改落实方案

根据县委的部署要求和县活动办《关于做好学习实践活动整改落实阶段工作的实施方案》精神，为切实解决群众反映强烈的影响和制约我县交通科学发展的突出问题，确保实践活动取得实效，现结合实际，制订本方案。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“坚持科学发展、打造民生交通、效能交通、和谐交通”为主题，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约我县交通事业科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建充满活力、富有效率，有利于我县交通事业科学发展的体制和机制，逐步建立起与经济社会发展相协调、与人民群众出行需求相适应的交通服务体系，为促进“对接京津上项目、特色产业上水平、关注民生促和谐，着力打造环京生态旅游经济强县”的战略目标创造良好的交通环境

二、整改原则

紧紧围绕贯彻省、市、县委当前一系列重大决策部署，

1 紧密联系落实“保增长、保民生、保稳定、保变样”的工作要求和调整经济结构、转变发展方式的新形势、新任务，针对问题，立足实际，坚持实事求是、切实可行、积极稳妥的原则，按照“四有”、“四突出”的要求，突出整改思路、任务项目、目标时限、方法措施和责任主体等重点内容，做到目标明确、措施具体、责任到位、承诺公开，在整改中坚持先急后缓、先易后难的原则，对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决；对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。

三、分析梳理

通过对方方面面反馈上来的意见、建议及查摆出的问题进行梳理和提炼，共整理归纳出影响和制约我县交通事业科学发展以及群众反映强烈的四个方面的突出问题：

（一）学习方面。学习自觉性不高。学习与实践联系不紧，系统性不强，效果不佳。部分党员干部只是埋头于事务，强调工作忙、压力大，没有在理论学习中发挥模范带头作用。

（二）业务方面。一是行业管理有待加强，出租客运市场规范不够，还存在个别“黑车”拉客现象，同时，个别有手续的出租车存在乱涨价和服务差的问题。二是公路及客运规划不尽完善。公路建设规模和速度没有完全与我县的县域经济和园区布局相适应；路网布局不够均衡，在偏远农村还存在着一些断头路；客运一体化发展不足，偏远地区群众乘

2 车难、出行难还没有完全解决。三是乡村公路的道路等级偏低和通行能力不够，推进乡村公路养护体制改革急待加强，争取县乡财政养护配套资金到位的力度急待加大。四是交通行政执法部门素质还有待于进一步提高，廉政建设还需进一步加强；个别执法人员还存在着“吃、拿、卡、要”和冷、横、硬的问题。五是对外宣传力度不够，宣传方式方法单一，范围小，深度浅，缺乏感染力；宣传工作与交通建设的成就不相适应，没有很好的起到通过宣传来争取群众理解、化解矛盾、促进交通发展的作用。六是党员活动和文化建设不足，队伍的凝聚力和战斗力有待加强。还没有充分发挥党组织的战斗堡垒作用，党员干部和职工中还个别的存在着落后的思想观念。

（三）思想作风方面。服务意识有待提高，工作责任心有待加强。在实际工作中，一些同志思想不够解放，群众路线贯彻不够，对工作中遇到的新问题缺少深层次的调查研究。个别同志缺乏大局意识，存在囿权思想，重视部门利益，缺乏服务意识，缺乏团结意识、团队精神。

（四）体制机制方面。交通管理体制与加快创新步伐不相适应，束缚交通科学发展的体制弊端还没有彻底根除，针对现有规章制度开展的废、改、立工作需要进一步深化。创新交通发展体制方面存在薄弱环节，个别工作管理还相对粗放，制度建设有待加强。虽然有了职工考核办法等一系列规

3 章制度，但有的制度不够科学、不够完善，同时，对制度的落实、督导抓的不够，没有充分落到实处。

四、整改目标任务

整改目标：通过整改，进一步破解阻碍科学发展的难题，完善推进科学发展的体制机制，解决好群众反映强烈、涉及群众切身利益方面的问题，解决好政风行风建设方面存在的问题，努力营造“干事、创业、为民”的良好氛围，切实取得推进科学发展的实践成果和制度成果。

具体任务：一是加强班子成员队伍建设，提高政治、业务素质，团结协作、增强凝聚力。二是按照科学发展观的要求，进一步谋划全县交通整体工作，统筹公路、运输布局，形成既科学发展又特色显明的交通发展新思路。三是坚持以人为本，加强机关干部队伍建设，形成素质高，能力强，能打能拼的干部职工队伍。四是全心全意为基层服务，关注基层和服务企业迫切需要解决的问题，关注机关干部和全体干部职工的全面发展、终身发展。五是完善制度，尽快建立健全完善的考核评价体制机制，提高交通工作者积极性。六是突出实践，解决影响和制约科学发展的难点问题。树立大交通理念，按照市局“一车两轮”的规划，实施“四线一桥”工程，借建设张涿高速公路、京昆高速公路、推进城乡客运一体化之机，对接京津，主动融入。在关注民生、促进县域经济发展方面，充分尊重广大群众的意愿和要求，结合服务

4 文明生态村建设，继续深化农村公路升级改造，推进“村村通”客车计划的实施，着力解决影响和制约我县交通事业发展的突出问题，实现交通关注民生、提高效能、促进和谐的目标。

五、整改措施

针对分析梳理出来的问题，结合整改目标任务，我们将按照科学发展观的要求，坚持实事求是、切实可行、积极稳妥的原则，确保按照“四有”、“四突出”要求，立足交通实际，加以整改落实。

（一）领导班子成员政治、业务学习抓得不够，理论修养和业务素质有待提高

整改措施：组织领导班子成员在理论和业务学习上下功夫，坚持深入持久地学，全面系统地学，真正学深学透、学懂弄通，不断加深领导干部对科学发展观的认识和理解，全面掌握科学发展观的精神实质、深刻内涵和基本要求，用科学发展观武装头脑，把思想和行动统一到科学发展观的要求上来，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，增强应对复杂局面、总揽发展全局、驾驭科学发展的能力。领导干部要积极投身交通发展实践，在实践中认识和把握发展规律，增强运用科学规律推动发展的能力。

责任领导：张爱新 王光阳 涉项部门：办公室 机关支部

5 完成时限： 8月底

（二）以科学发展观为指导的交通事业发展总体规划相对滞后

整改措施：以科学发展观为指导，以完善路网结构、提高路况水平、繁荣壮大运输市场为重点，紧密联系交通实际，找准大政方针与交通发展的最佳结合点，制定全县交通事业发展规划。经可行性论证后，形成一套符合科学发展观要求的总体规划，并组织实施。主要包括全面提高公路路况水平，优化路网结构，不断扩大村村通公路和村村通公交的广度和深度，为实现县委确定的“全县城镇面貌三年大变样”的奋斗目标服好务。以稳定、规范、有序为基础，加强运输市场行业监管，提高运输市场为民服务、为经营者服务的水平和能力，探索客运经营、物流发展的新模式，不断发展壮大运输市场。

责任领导：张爱新 张玉堂 杨治亮 涉项部门：办公室 公路站 运管站 完成时限： 年底

（三）人员整体素质偏低，学历和素质与交通新形势、新任务不相符，进取意识较差

整改措施：以学习实践科学发展观为重点，结合开展“干部作风建设年”活动，加强对干部职工的理论学习和素质教育，开展形式多样的培训，组织党员干部开展读书看报、学

6习讨论等多种活动，不断提高干部职工的知识水平和综合素质，教育引导干部职工发挥主观能动性，找准位置，以强化干部职工的进取意识。领导干部带头加强学习研究，争当学习型领导，结合工作实际，有针对性地进行学习，学以致用，提高综合素质。

责任领导： 张爱新 李波

涉项部门： 办公室 “两项活动”办 完成时限：8月底

（四）部分单位和人员工作效率不高，综合服务意识不到位

整改措施：按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持以制度建设为基础，以改革创新为核心，以提高能力素质为重点，以作风建设为关键，以绩效考评和效能监督为保证，大力弘扬求真务实的作风，牢固树立群众观念，建立完善高效行政的工作机制和严明工作纪律，进一步转变思想、工作作风，改变行业管理方式，规范行政运行行为，切实提高行政效率，努力实现从管理型政府向服务型政府转变。要大力推行“一站式服务、一次性办结”，严格落实交通系统文明办公五步曲、首问负责制、限时办结制等一系列制度，做到用制度管人、管事，以全面提高工作效率和服务质量。

责任领导：各股、站“一把手” 涉项部门： 各股、站

7 完成时限：年底

（五）部分同志思想不够解放，工作方式、方法创新不足

整改措施：用科学发展观武装头脑，针对新形势下的新情况、新问题，要不断推出新举措。坚持在发展中求创新，找准工作中存在的突出问题，改进工作方法，创新工作思路，提高工作水平。在政风行风建设方面，切实做到为民服务、方便群众，提高群众满意度；在公路建设方面，创新工程管理模式和质量监督体系，规范公路管理；在农村公路养护管理方面，探索建立有利于科学发展的养管机制，打造优良的农村公路环境；在运输市场管理方面，创新行业管理举措，规范运输市场秩序，创新客运经营模式，促进运输市场的繁荣稳定。

责任领导： 张爱新 李波 梁学军

涉项部门：办公室 “两项活动”办 督察室 完成时限： 年底

（六）部分同志坚持群众路线不够到位，缺乏务实、实干作风

整改措施：要经常深入群众，广泛开展调研，倾听百姓呼声，了解百姓疾苦，切实解决实际问题。要以身作则，深入工作一线，实地了解工作情况，与一线人员共同研究、共同谋划，踏踏实实干好工作。要不断加强党性修养，以坚强

8 的党性弘扬为民、务实、清廉的作风，保证人民群众的根本利益的实现，保证科学发展观的贯彻落实。

责任领导：张爱新 李波 梁学军

涉项部门：办公室 “两项活动”办 督察室 完成时限：年底

（七）宣传工作的思路和方式需进一步创新，感染力需进一步增强

整改措施：加强领导，落实责任，把信息宣传工作纳入全局任务目标，认真执行《交通局信息宣传工作考核制度》，夯实信息宣传工作的基础，加强软、硬两个方面的建设，激发信息宣传队伍的潜能。进一步解放思想，拓宽思路，创新搞好信息宣传工作的方式、方法，提高信息报道的质量，增强感染力，提高影响力。使今年交通思想宣传工作的质和量相比往年实现一个新的突破。

责任领导：张爱新 李波

涉项部门：办公室 “两项活动”办 完成时限：年底

（八）管理存在一定的漏洞，监督制约机制不健全 整改措施：以贯彻落实科学发展观为中心，结合交通工作实际，研究制定符合科学发展的体制机制。结合深化行政审批制度改革，清理我局已制定的规章制度，健全完善有利于科学发展、有利于改善民生的规章制度，充分发挥制度的

9 内部制约作用，以进一步规范管理程序，健全监督制约机制，做到用制度管人、用制度管事。全面摸清我县公路里程、客货运车辆数等一系列交通基础数据，准备修订完善涞水县交通史工作。进一步推进行政权力公开透明运行工作，公开公路建设项目、行政执法程序等，使各项工作公开透明运行，接受社会监督，堵塞管理漏洞。

责任领导：张爱新 梁学军 涉项部门：办公室 督察室 完成时限：年底

（九）业务职能的发挥待于进一步加强，交通基础设施在服务“对接京津”战略方面需要做更多的工作

整改措施：紧扣“对接京津上项目、特色产业上水平、关注民生促和谐，着力打造环京生态旅游经济强县”这一主题，按照保定市交通局提出的“一车两轮”的要求，切实突出科学发展主题，充分发挥部门职能，着力推进以“四线一桥”为重点的交通建设项目。借建设张涿高速公路、京昆高速北延、推进城乡客运一体化之机，对接京津，主动融入。在开展重点工程建设的同时，坚持做到“抓大不放小”，继续深化农村公路升级改造工程，持续实施“村村通”公交客运，完善交通服务设施建设，设法解决制约我县农村经济社会发展的瓶颈和障碍，实现交通关注民生、提高效能、促进和谐的目标。

10 具体任务、责任单位、责任人和完成时限见附表

六、保障措施

（一）强化组织领导。切实加强组织领导，明确分工，落实责任。整改工作由局主要领导负总责，分管领导具体抓，责任股室站具体落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。对涉及面广、群众迫切要求解决的问题，由局主要领导统筹协调，综合治理。对解决问题效果不好、多数群众不满意的，要重新整改。

（二）强化保障措施。一是完善以《方案》执行为主要内容的目标考核责任制，实行“一票否决权”。把《方案》执行工作作为考核政绩和干部任用的一项重要内容，对考核成绩突出的要表彰奖励，对考核不合格的要通报批评，对造成重大、严重后果的要追究直接责任人的领导责任。二是加强对《方案》执行情况的督导检查。局办公室、“两项活动”办公室、督察室要围绕《方案》提出的主要目标和整改措施，定期组织督导检查，及时发现问题，提出有针对性的对策建议，跟踪检查《方案》实施效果及政策措施落实情况，提出评价改进意见，保证目标任务顺利实现。《方案》实施期间如遇到形势变化或其它重大原因，致使原内容已不适应新形势时，局党委将对《方案》局部内容进行调整，使《方案》更能反映群众心声和意愿，更加符合我局的发展实际。

（三）强化舆论监督。通过局《交通快报》、《交通简

11 报》反映整改实施进度情况，保障干部职工的知情权和监督权，公开热线电话，保证广大人民群众能够顺利行使自己的监督权。聘请人大代表、政协委员、党员代表、群众代表等对《方案》落实情况进行综合评价，征求宝贵意见，确保《方案》落到实处、收到实效。

二〇〇九年七月六日

第14篇：整改落实方案

个人整改落实方案

按照中央要求和省委常委会深入开展党的群众路线教育实践活动安排,为了将个人对照检查材料所提出的努力方向和措施具体化,落实责任,抓好整改,接受监督,收到实效,现提出如下整改落实方案。

一、基本要求

(一)总体要求

习近平指出,教育实践活动要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求。以党章为镜,对照党的纪律、群众期盼、先进典型,对照改进作风要求,在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。按照为民务实清廉的要求,勇于正视缺点和不足,严明党的纪律特别是政治纪律,敢于触及思想、正视矛盾和问题,从自己做起,从现在改起,端正行为,自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧,保持共产党人良好形象。以整风的精神开展批评和自我批评,深入分析发生问题的原因,清洗思想和行为上的灰尘,保持共产党人政治本色。坚持惩前毖后、治病救人方针,区别情况、对症下药,对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒,对问题严重的进行查处,对不正之风和突出问题进行专项治理。

1

（二）指导思想

按照党的群众路线教育实践活动要求，贯彻落实教育实践活动为民、务实、清廉的主题，对照党章，对照廉政准则，对照改进作风的要求，通过教育实践活动学习教育，查摆问题、开展批评两个环节的各项活动，认真梳理查找在理想信念、宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，认真剖析查摆自己在“四风”方面存在的突出问题，及产生“四风”问题的根源。为切实解决查摆的问题，加强落实整改，拟定以下整改措施。

（三）工作原则

1、坚持正面教育为主，落实从严要求。把学习教育摆在首位，加强群众观点、群众路线、党性党风党纪和道德品行教育，引导党员、干部牢固树立宗旨意识、责任意识，强化群众观点。坚持从严教育、从严管理、从严监督，引导党员、干部联系自身实际，深刻剖析问题及原因，明确整改方向，讲党性、讲良知、讲纪律、做表率，坚守党员、干部应有的精神追求和职业道德。

2、坚持批评和自我批评，发扬整风精神。开展积极健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，不怕丢面子，崇尚真理、改正缺点、修正错误，让党员、干部人人都当“明白人”（明白党员、干部的本职是什么，自己该干什么，自己干了些什么，今后该 2 怎么做）。

3、坚持开门搞活动，实现群众满意。群众的眼睛是雪亮的，要主动深入群众听取意见和建议，每个环节要组织群众有序参与，让群众评判和监督，不搞“自说自话、自谈自唱、自娱自乐”，要在解决作风不实不正、行为不廉上取得实效，在提高群众工作能力、密切党群干群关系上取得实效。

4、坚持分类指导，增强针对性。针对各级党组织的不同情况，找准各自需要解决的突出问题，提出适合各自特点的目标要求和办法措施。

5、坚持领导带头，突出示范引领。领导干部要坚持先学先行、先查先改，以普通党员身份把自己摆进去，喊响“向我看齐、对我批评、向我监督”，做好“七个带头”，以实际行动为其他党员、干部做表率。

二、整改任务和措施

（一）立行立改事项

1.整改问题

满足于现状，缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，工作中缺乏主动性和创造性，缺少学习新知识、新理念的动力，立足实际多，用于创新少，敢想敢干的创新精神不足。

2.整改措施

要进一步振奋精神，以创新方法提升工作成效。工作中要 3 带头贯彻和落实党委政府各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作，克服求稳不求进的心态，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开展工作新局面，要坚持解放思想，实事求是，与时俱进，在科学理论指导下，实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新。

（二）专项整治事项

1.整改问题

进一步端正学风，增强履职能力

整改措施

1.加强政治理论学习。特别是学习党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、习总书记关于党的群众观点和群众路线的重要论述，增强自己的理论功底，自觉加强党性修养，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，科学地树立正确的世界观、人生观、价值观。以强烈的“责任感、危机感”持之以恒，坚持学习，以学习促进工作，善于运用学到的知识指导工作实践，在理性思考中活化思维，提升境界，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、加强业务学习，提升学以致用能力。学习在新时期做好群众工作的基本理论，刻苦地钻研业务，务实基础，改进工 4 作方法，始终保持与时俱进，增强创新意识，强化宗旨观念和服务意识、水平。要以解决思想和工作中存在的突出问题为出发点，牢固树立全心全意为人民服务的思想。

（三）近中期整改事项

1.整改问题

在工作中，对自己工作服务对象的了解不够全面深入，联系群众不广泛，主动与群众谈心交流少，直接听取他们的意见不及时不全面。

2.整改措施

1、深入实际，深化联系群众，实事求是，一切从实际出发，从细节入手，放下架子，主动与群众谈心，倾听他们的意见，对他们所提的意见，及时进行沟通处理。

2、要深入调研，做好宣传，具体指导和分类指导相结合的工作方式，倾听群众的呼声，针对群众反映的不同情况，做好上情下达、下情上达纽带桥梁作用，从群众中来，到群众中去，找准需要解决的突出问题，提出适合各自特点的目标要求和办法措施

（四）远期整改事项

1.整改问题

对人民群众的关心关爱仅仅停留对“困难群众慰问”的层面上，注重形式，没有真正从思想上、工作上、生活上做到关 5 怀帮助，给广大群众排忧解难。

2.整改措施

转变工作作风，把全心全意为人民服务做到实处。关心困难群体，做到精神上关怀，物质上保障。

定期召开工作会议，多听取群众的意见。通过走访、谈心等方式，增加与他们的接触面，了解他们所思所想，及时反映合理要求。经常关心帮助有特殊困难的群众解决实际问题，及时为他们排忧解难。

三、组织保障

1.加强组织领导,落实责任。镇党委书记对镇领导班子的整改工作负责,注重上下联动、整体推动,由责任领导统筹协调,对重大整改事项亲自研究部署,抓好贯彻落实。各责任单位主要负责人对涉及本部门的整改任务负直接责任。

2.强化督促检查,接受监督。整改落实方案由镇党委办公全面组织实施，镇群众路线领导小组办公室具体负责组织督促检查和日常调度,定期向县委督导组报告整改进展情况。

3.严格目标考核,狠抓落实。将整改任务完成情况列入年度综合目标考核内容,按照整改任务书明确的时限,把整改落实情况纳入领导班子考核考评和领导干部年度述职述廉内容。

4.认真总结经验,宣传典型。认真总结和宣传整改落实、建章立制的好经验好做法,及时总结推广先进典型,充分发挥 6 先进典型的示范带动作用,用身边事教育身边人。

按照教育实践活动的要求，随着“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个环节深入推进。特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上接受群众监督，并以实际行动履行践诺。今后我将在领导和同志们的帮助支持下，坚定理想信念，加强党性修养，牢固宗旨意识，严守政治纪律，改进工作作风，为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，完成党和组织交给的各项任务。

第15篇：整改落实方案

铜城中学作风整顿活动整改方案

在学校领导干部作风整顿建设活动中，我校教职员工认真学习，深刻反思，召开座谈会，开展问卷调查，查找了存在的问题，认真分析存在问题的根源，制定了整改的方案。

一、学校作风整顿建设方面存在的主要问题

1、教育新理念学习不够。平时按照上级安排按部就班的完成工作多，创新开展工作时间少，学校办学特色不够鲜明。

2、对办学条件改善的力度不够。如实验室的建设尚未启动，寄宿生的住宿条件有待进一步改善。

3、对教师的积极性的调动有待进一步提高。

4、教育科研的力度不够。

5、提高教师的素质方面做法比较单一。

二、存在问题的主要原因

（一）对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入

主要是认为平时教职工参加各种培训、学习的时候也比较多，理论水平、修养是比较高了，加之学校工作本身就十分繁忙,抽出时间来学习的时候非常有限。有时也认为学习这个东西不能解决当前学校发展这个难题，要靠教学质量来支撑，因而有意无意的放松了理论的学习，渐渐地对深入学习理论的重要性认识不够，出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的情况。

（二）思想观念与新形势的发展要求还不相适应

我校所处的地理位置离县城较远，对外获取新思想、新观念的途径相对较少，致使教职工思想解放不够，缺乏强烈的发展欲望、开阔的工作视野、合乎时代的观念以及与时俱进的精神。加之当前学校安全卫生责任重大、经费严重不足、质量压力大，开展工作难度加大，束缚了大胆开展工作手脚。

（三）教职工自身建设还存在薄弱环节

一是思想上对教职工自身建设重视不够，当作一件大事来抓得还不力；二是有针对性地提出一定时间内教职工自身建设的重点还做得不够好；三是抓教职工工作与作风建设的融合上做得还不好，长效工作机制还没真正建立起来。

三、总体要求

1、高度重视，务求实效。

教职员工高度重视、认真落实。要充分调动广大师生的积极性，集思广益，献计献策，扎实推进学校的改革和发展。

2、立足本职，边整边改边提高。

教职员工要依据要求进行自我剖析和支部的评议意见，制定个人整改方案，扎实有效地开展整改行动，切实改进作风，促进各项工作。

3、着眼长远，建章立制。

教职员工要针对存在的突出问题，建立健全工作机制和各项制度，努力探索长效机制。

四、整改措施

为了进一步加强学校教职员工自身建设，根据民主生活会总结出来的经验教训和征集到师生的意见，拟定以下整改措施：

第一，加强学习，提高素质。把政治理论和业务知识学习制度化，切实改变学习不经常、不系统、不深入、不专业的状况，在以后的工作中，注意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策，不断适应时代发展的要求，积极探索学校管理工作、思想政治工作的新机制和新方法，加强业务知识学习，努力提高综合素质。随着形势的发展，学校的管理，教学工作任务都将更为艰巨，对管理水平还是教学水平的要求也不断提高。因而必须加强业务知识的学习，首先从实践中学，向广大的教职工学习，学习他们先进方法和思想，即使是点点滴滴，同时勤于从书上学，学习自己主管工作的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，才使人信服。其次向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。要经常深入课堂搞调研，增进工作的原则性、系统性、预见性和创造性；在实际生活中，熟练掌握和运用党的政治理论知识，面对纷繁复杂的社会环境，不受各种思潮的影响，抵御住权钱色的诱惑，更加坚定党的信念，宗旨观念，从而教职员工的凝聚力和战斗力。

第二、开展学风、教风大整顿活动，在学风、教风上有大改进，塑造学校师生崭新精神面貌。

为保持学校良好发展势头，进一步提升学校的发展水平，学校以新年度、新学期开学为契机，广泛宣传发动，在学校开展一场学

风、教风大整顿活动。要求全校干部、教职工以良好精神状态，全身心投入各项教育教学管理工作，强化工作制度、劳动纪律，投入比平时数倍的人力、精力，对学生实行全天候的教育管理，对教职工的出勤、工作状态进行严格考勤、考核，对行政后勤服务实行时限管理。广泛发动广大学生自我管理，自律生活。在短期内做到了杜绝迟到、早退、旷操、旷课现象，做到事事有人问，事事有人管。整顿活动已取得明显成效，学校教育教学工作面貌焕然一新。

第三，大胆创新，锐意进取。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。要敢于冲破传统观念和习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，大胆地投身到改革实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，始终保持旺盛的战斗力，积极肯干，吃苦耐劳，努力贡献自己的聪明才智。

第四，履行职责，务实作风。教职员工要进一步务实工作作风上，认真履行职责，搞好自己的分管工作。工作要创新，要主动，要敢于负责。遇到矛盾不回避，碰到困难不推矮。还要互相协作，分工不分家。要经常深入到教师和学生中去，了解情况，发现问题及时解决。学年结束，要对自己的工作进行认真的书面总结。

第五，加强沟通，协力合作。教职员工要根据分工，切实履行自己的职责，同时心怀全局，着眼全局，积极参与集体工作。教职

员工之间要做到分工不分心，互相信任、互相支持、互相谅解、互相帮助、共同进步、形成合力； “一把手”要带头执行民主集中制，维护民主集中制，摆正自己在领导班子中平等一员的位置，自觉摒弃“家长制”作风，讲党性、讲原则，从大局出发，主动团结同志，防止并解决好不团结问题，建设成凝聚力、战斗力很强的集体。

第六、继续加强学风建设，不断地提高自身的理论修养和业务素养。

全体教职员工要认真学习邓小平理论、全面贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大以来历次中央全会精神，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，真正学懂弄通，掌握精神实质，把全心全意为人民服务的宗旨和立党为公、执政为民的理念落到学校工作实处。要重新制定整治理论学习计划，继续坚持领导班子会前半小时学习制度和教职工每周自学两小时制度。通过强化学习，增强政治理论学习和教学业务知识学习的自觉性，提高在科学理论指导下观察问题、分析问题、解决问题的能力。努力克服“松劲”和“歇脚”的想法，牢固树立终身学习的理念，做到活到老学到老，缺什么补什么，加快知识更新，优化知识结构，特别是要加强特教专业知识的学习，实现学以致用、工作学习化和学习工作化，不断提高理论素养和驾驭全校工作的能力。

二○一二年五月三日

第16篇：整改落实方案

中共青海隆安煤业股份有限公司党支部文件

中共青海隆安煤业股份有限公司党支部 党的群众路线教育实践活动整改落实方案

党的群众路线教育实践活动开展以来，我公司党支部坚持开门搞活动，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，聚焦“四风”查找问题，在公司进行了3次意见征求，共向党员、群众征求意见建议22条，其中领导班子“四风”方面的意见建议11条，领导党员“四风”方面的意见建议11条。结合撰写对照检查材料、专题组织生活会上开展批评和自我批评、专题民主生活会情况通报会后的反馈意见以及开展“回头看”，进一步补充征集了方方面面的意见建议。根据大柴旦非公经济督导组的督导意见，针对活动中深入查摆和广泛征求的意见建议，梳理列出问题清单，逐项研究整改措施，经集体讨论审议，反复修改完善，形成了支部领导班子整改落实方案。

一、整改指导思想和基本原则

(一)指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察湖南期间的重要讲话精神，紧扣为民务实清廉主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦解决“四风”问题，把专项整治作为狠刹“四风”的重中之重，把制度建设作为祛除病根的治本之策，把党性修养作为党员干部的安身立命之本，把群众满意作为检验活动成效的评判之尺，以好的作风抓好三中全会精神和全面深化改革各项任务的贯彻落实，全面有序推进整改落实与建章立制各项工作，确保教育实践活动善始善终、善做善成、取信于民、惠及群众。

(二)基本原则

——坚持领导带头。从党支部班子及成员带头做起，先改快改、真改实改，以上率下，树立标杆。班子的整改任务，一把手负总责，班子成员都有责任；班子存在的问题，班子成员要自觉认领，连同自己查摆的问题一并整改。

——坚持聚焦“四风”。在普遍整改的同时，聚焦整治“四风”问题不放手，抓住群众最反感、反映最强烈的问题集中解决，一项一项整治，一个一个攻坚，防止走神散光、避重就轻，防止以整改工作问题代理整改作风问题。

——坚持从严从实。落实“准、狠、韧”的要求，发扬钉钉子精神，既在营造大气候上见实招，又在改变小环境上动真格，切实把各项整改措施落实到神经末梢，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。

——坚持开门整改。整改落实方案要在一定范围通报，并向督导组及时通报整改进展情况，形成解决问题的压力和动力，自觉接受群众监督和评判，不以自我感觉代替群众评价。

——坚持改革创新。以改革攻坚的勇气和创新的思路办法改作风、反“四风”，勇于直面矛盾问题，善于攻克顽症痼疾，敢于打破既得利益，勇于担当，敢抓敢管，狠刹歪风邪气，大树新风正气。

——坚持标本兼治。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、正风肃纪与教育监督相结合，以专项整治推动解决当前突出问题，以建章立制促进作风建设常态化长效化。以党性修养增强为民务实清廉的思想行动自觉。

——坚持把握大局。把做好第三环节工作与贯彻落实十八届三中全会精神结合起来，与完成安全生产工作结合起来，促进活动与中心工作两手抓、两促进、两不误。

二、整改主要内容、责任分工与时限要求

（一）遵守党的政治纪律方面：抓党建工作少，抓业务工作多；思想落后于实际情况，缺乏主动性和积极性。(牵头领导：郭宝明)

（二）反对分裂、维护稳定方面：对十四世*集团的反动本质认识还不够深刻；同十四世*集团斗争的意识和决心不够坚定；维护稳定工作抓得还不够细致。(牵头领导：李金库)

（三）关于贯彻落实中央八项规定精神等作风建设方面：思想认识还不够到位；深入基层一线解决突出问题的力度仍然不够；工作绩效考核制度落实不够，职工工作积极性发挥的还很不够。(牵头领导：李金库)

（四）“四风”方面存在的突出问题

1、形式主义方面

（1）理论学习不系统。(牵头领导：李金库) （2）调查研究不深入。(牵头领导：郭宝明) （3）制度执行不严格。(牵头领导：郭宝明)

2、官僚主义方面

（1）关心基层不够。(牵头领导：郭宝明) （2）宗旨意识淡薄。(牵头领导：李金库) （3）绩效考核不完善。(牵头领导：郭宝明)

3、享乐主义方面

（1）艰苦奋斗思想淡化。(牵头领导：郭宝明) （2）拼搏进取精神减退。(牵头领导：王昌松) （3）对企业发展信心不足。(牵头领导：李金库)

4、奢靡之风方面

（1）成本控制不严格。(牵头领导：郭宝明) （2）职务消费不规范。(牵头领导：郭宝明)

（五）联系基层服务群众方面存在的突出问题

1、解决关系群众切身利益方面

（1）公司职能部门服务意识不好，基层区队人员到有些职能部门存在“门难进、脸难看、事难办”的现象。(牵头领导：郭宝明) （2）职工养老保险和医疗保险范围不广，职工流动性太大，参加保险的意识淡薄。(牵头领导：王昌松)

2、联系群众服务最后一公里方面

（1）受2008年、2009年地震影响，混合井井筒片帮、底鼓，局部巷道喷浆脱落，台阶严重变形，斜井人车运送人员危险。(牵头领导：郭宝明)

（2）受2008年、2009年地震影响，职工宿舍房屋产生裂缝，漏雨严重，存在危房，直接影响职工住房安全。(牵头领导：郭宝明)

（3）由于选材质量差，维修工作迟缓。职工澡堂供水管路存在漏水，淋雨喷头损坏现象严重，职工下班以后洗澡不方便。(牵头领导：郭宝明)

（4）由于大柴旦地区菜价偏高，加之对职工就餐需求调查少，不了解职工吃饭需要。根据职工反映食堂菜价有点高，饭菜花样少，尤其是中班下班以后，剩菜多，吃面条不方便。(牵头领导：郭宝明)

3、回应群众关切和期盼方面 （1）由于公司公务车辆少，离城镇距离较远，职工外出看病和购置生活用品比较困难。(牵头领导：王昌松)

（2）职工下班以后，业余文化生活比较单调，文体活动开展的少。(牵头领导：王昌松)

4、基层组织建设等方面

（1）基层组织力量薄弱，人员兼职情况多。(牵头领导：郭宝明)

（2）职工流动性太大，入党积极分子培养难度大，发展党员和选拔年轻后备的人才困难。(牵头领导：郭宝明)

官僚主义方面：深入基层少，了解基层工作情况主要是通过报送简报、材料、新闻宣传及基层同志来省局办事时的交流，缺少主动的、全面的对市州县局的了解，对基层工商所了解的就更少;对各项专项资金重分配、轻管理，资金追踪管理不到位，导致专项资金使用效率低;对群众的建议意见没有及时采纳;群众观念不牢，为基层干部群众解决实际问题不力，为系统干部和职工的工作环境、福利考虑谋划不够，对一些上门咨询办事的群众，没有尽到一次性告知的义务;切实为基层解决实际问题不够，对基层请示的一些困难和问题答复有的不及时，有时还把所有责任全部压给基层;个别领导架子大，不联系群众，不关心群众，听不进群众的意见;省局机关借调基层的人的做事，美其名曰跟班学习;习惯于坐在办公室，不愿深入市场巡查监管，主动为消费者服务方面还很不够;执法不严，监管不力。表现为不敢碰硬，不想得罪人。导致一些地方市场上假冒伪劣商品多、流通环节食品安全问题多、虚假违法广告滥而多;服务水平不够高，主要表现为效能不高，为企业排忧解难的主动性不够;个别处室对待基层来的同志不热情，解疑答惑不积极，有时还没有好脸色看;省局在某些工作中存在说一套做一套的问题，省局发文明令禁止乱收费、搭车收费、摊派收费等问题，但有个别业务处室却分配收费任务，让基层无所适从;企业注册大厅存在企业登记代理机构代办人员在注册大厅招揽业务的现象，严重影响工商形象。

享乐主义方面：有的领导干部存在享乐主义思想，下基层存在着打牌打麻将的现象;车辆管理不到位，存在公车私用的现象;有的省局机关干部到基层检查工作，有接受基层单位吃请、安排唱歌等不良现象;少数市县办公用房没有严格执行有关规定，存在超规模、超面积等现象;少数干部进取心不强，工作拈轻怕重，对自身工作履职不到位，没有工作责任心和集体荣誉感;少数干部上自由班，存在迟到早退、上班时间外出办私事等行为;创新不够，对工作中存在的差距等问题，过于强调人手少事情多等客观原因，存在畏难情绪和被动应付思想。

奢靡之风方面：接待标准较高，在局机关的公务接待中存在喝高档酒、抽高档烟，开会要去高档宾馆的现象;“三公”经费逐年增加，省局机关“三公”经费控制有待加强;出国出境安排偏多，虽然近两年都按照省委省政府的规定进行了规范，但还有压缩空间，控制不力;公款吃喝现象没有得到有效控制，铺张浪费现象仍有发生。

根据梳理出来的问题清单，省局党组高度重视，重点抓好5大方面、48项整改任务：

(一)关于遵守和执行党的政治纪律的问题(整改时限：在以往执行较好的基础上，以更高标准严格要求，并始终坚持)

1.始终与党中央保持高度一致。坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威。坚决贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止。(牵头领导：李金冬)

2.严格遵守政治纪律。严格遵守党章、党的组织原则和党内政治生活准则，不散布违背党的理论和路线方针政策的意见，不发表违背中央和省委决定的言论，不泄露党和国家秘密，不参与各种非法组织和活动，不制造、传播政治谣言及不实信息，不发表有损团结的言论，不做有损团结的事，决不允许个人凌驾于组织之上。(牵头领导：李金冬)

2.坚持科学民主依法决策。正确处理好保证中央、省委政令畅通与立足实际创造性开展工作、充分发挥主观能动性的关系，杜绝以会议落实会议、以文件落实文件等现象。完善科学民主决策机制，健全和落实决策前广泛征求意见、专家论证、民主协商、公开听证等制度。坚持把群众的利益和意愿体现在政策制定和工作开展的全过程，不搞包办代替、“一刀切”和强迫命令。(牵头领导：李金冬)

4.加强反腐败体制机制创新和制度保障。落实党风廉政建设责任制，制定实施切实可行的责任追究制度。推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。规范主要领导干部职责权限，加强和改进对重要领导行使权力的制约和监督，加强行政监察和审计监督，健全权力运行制约和监督体系。(牵头领导：王平;责任单位：监察室、审计处)

(二)关于进一步贯彻执行中央八项规定和省委九项规定的问题

5.进一步加强宣传引导。组织新闻媒体对贯彻落实中央八项规定、省委九项规定及相关规定的成果进行广泛宣传，消除思想障碍，纠正认识误区。大力挖掘和宣传一批好的先进典型，倡导良好社会风气。(牵头领导：强国跃;责任单位：宣传中心;整改时限：立行立改，并一直坚持下去)

6.继续清理规范省局领导办公用房及公务用车。对违规占用办公用房及住房的，进一步清理规范。公务用车按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》和中央、省委要求进行规范。(牵头领导：强国跃;责任单位：办公室、后勤中心;整改时限：立行立改。办公用房、公车整改已按规定第一步到位，相关配套制度争取在明年一季度完成)

7.下大力气解决文山会海问题。从严把好领导同志出席会议、活动的源头关。推行无会周制度，每月最后一周一般不召开会议。(牵头领导：强国跃;责任单位：办公室、后勤中心;整改时限：立行立改，部分已整改到位)

8.切实解决迎来送往问题。领导下基层调研和考察工作一律轻车简从，不搞边界迎送、层层陪同。上级单位、外地领导来局考察调研，严格公务接待标准，严禁超标准、超规格接待。(牵头领导：强国跃;责任单位：办公室、后勤中心;整改时限：立行立改，并长期坚持下去)

9.严格新闻报道和文稿发表。省局领导出席一般性会议和活动不作报道，进一步压缩数量、字数和时长。(牵头领导：强国跃;责任单位：宣传中心;整改时限：立行立改，并长期坚持下去)

10.加强对中央八项规定和省委九项规定贯彻执行情况的监督检查。年度对全局贯彻执行中央八项规定和省委九项规定的情况进行一次全面“回头看”。经常性开展明察暗访，严肃处理和公开曝光一批违规违纪案件。重点加强元旦、春节等时段的监督检查，严禁公款送礼、收受礼金礼品等行为，严禁用公款大吃大喝或互相宴请，对违规进行职务消费和转移地点、变换方式变相公款吃喝问题进行集中整治。严格落实“贺年卡”禁令，严禁公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼。(牵头领导：王平;责任单位：监察室;整改时限：在以往执行较好的基础上，立行立改，常抓不懈。)

11.认真贯彻实施《党政机关厉行节约反对浪费条例》。切实抓好《条例》的学习宣传贯彻，结合实际抓紧制定省局的实施细则和相关配套制度。建立厉行节约反对浪费监督检查机制，认真落实《条例》规定的10个方面监督检查措施，并将贯彻落实情况纳入领导班子民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容，与领导班子年度考核、党风廉政建设责任制检查考核、年终党建工作考核等结合起来。建立机关厉行节约反对浪费工作责任追究制度，对违反规定造成浪费的，依纪依法追究相关人员的责任，对负有领导责任的主要负责人或者有关领导干部实行问责。(牵头领导：强国跃;责任单位：办公室、监察室、宣传中心;整改时限：立行立改。办公用房、公车整改已按规定第一步到位，相关配套制度争取在明年一季度完成。)

(三)关于整改“四风”方面普遍存在的突出问题

——形式主义方面，着重整改文山会海、弄虚作假、不求实效等形式主义问题

12.切实改进学风。坚持和弘扬马克思主义学风，切实解决学风不正、学用脱节等问题。完善省局党组理论学习中心组学习制度，创新专家学者授课、自学和中心发言、中心组集中讨论相结合的学习机制。(牵头领导：李金冬;责任单位：机关党委;整改时限：学习是要一个常抓不休额的过程，我局在以往执行较好的基础上将进一步重视学习，提高质量。)

13.从严控制会议。贯彻落实《中央和国家机关会议经费管理办法》等规定，抓紧建立健全务实管用、便于操作的会议制度。从严控制会议数量、会期和参加人员规模，严禁以培训名义召开会议;简化会议程序，减少出席会议领导人数;严格会议经费管理，严禁套取会议资金。(牵头领导：强国跃;责任单位：办公室、后勤中心;整改时限：立行立改，并长期坚持，制度完善于明年一季度。)

14.严控文件简报和内部刊物。巩固和深化文件、简报、内部刊物清理规范工作，切实防止反弹，防止以信笺头、“白头”件代替“红头”文件的变通做法。推进文件、简报和内部刊物电子化，减少纸质文档印发量。(牵头领导：强国跃;责任单位：办公室;整改时限：已基本完成整改，还将巩固成果。)

15.清理规范各类评比、达标和表彰活动。全面清理省局存在的评比达标表彰项目，能合并的坚决合并，没有法律和政策依据的坚决撤销，未经批准的坚决停止，确保精简50%以上。(牵头领导：强国跃;责任单位：办公室;整改时限：已基本完成整改，还将巩固成果。)

16.清理各类领导小组、议事协调机构。切实规范省局领导小组的设立，能精简的确保精简，不需要设立的坚决不设立。(牵头领导：强国跃;责任单位：办公室;整改时限：已基本完成整改，还将巩固成果。)

17.加强和改进调研工作。每年就事关全系统发展大局和群众切身利益的重大问题，确定几个重点调研选题，由党组班子成员牵头负责、组织人员进行专题调研。下基层调研和考核工作少看“盆景”，多到矛盾困难多的地方调研;多搞不打招呼、不预先通知安排、不事先踩点的随机、暗访式调研，多搞蹲点入户深入调研。领导干部每年自己动手撰写1—2份有质量的调研报告。(牵头领导：强国跃;责任单位：办公室、工商学会;(整改时限：立行立改，长期坚持)

——官僚主义方面，着重整改脱离实际、脱离群众、消极应付、推诿扯皮等问题

18.切实优化政务服务环境。严格按照省委相关要求，深入推进机关效能建设、“发展环境年”等专项治理，继续抓好优化经济发展环境10条禁止性规定的贯彻执行。继续抓好网上政务服务和电子监察系统建设。深化收费专项检查工作。(牵头领导：强国跃;责任单位：办公室、监察室、财基处;整改时限：立行立改，长期坚持)

19.清理规范与行政许可、行政审批相关联的中介机构、行业协会收费行为。对与行政许可、行政审批相关联的中介组织和行业协会收费行为及财务收支情况进行重点检查，对违纪违规行为进行严肃查处。(牵头领导：王平;责任单位：监察室、个体处;整改时限：在以往执行较好的基础上，立行立改。)

20.精简行政审批项目。落实中央、省委关于精简行政审批项目的要求，对保留的行政审批事项进行规范管理，优化审批流程，提高办事效率。(牵头领导：阳芳华;责任单位：注册分局、法规处;整改时限：在以往执行较好的基础上，立行立改，常抓不懈。)

21.建立健全畅通群众诉求反映渠道机制。凡涉及群众利益的重大决策、制定与群众利益密切相关的法律法规和公共政策必须公开听取意见，对大多数群众不赞成的不出台。改革信访工作制度，实行网上受理信访制度，健全及时就地解决群众合理诉求机制。(牵头领导：强国跃;责任单位：办公室;整改时限：立行立改，相关机制制度完善明年一季度完成。)

22.整治“门难进、脸难看、事难办”现象。坚决纠正工作人员对待群众来访态度生硬、推诿扯皮现象，坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象，坚决查处“索拿卡要”行为。坚决整治执法监管中的做法粗暴、滥用职权行为，切实解决企业和群众反映强烈的乱检查乱收费乱摊派问题。(牵头领导：王平;责任单位：监察室;整改时限：已出台相关政策措施，并将在此基础上继续加大整改力度，切实保障人民群众根本利益。)

23.坚决查处搞暗箱操作、权利寻租等行为。大力推进党务公开、政务公开，加强对权利集中领域和资金、资源密集领域的监督，严肃查处在行政审批等工作中搞暗箱操作、权利寻租等行为。(牵头领导：王平;责任单位：监察室;整改时限：在以往执行较好的基础上，立行立改，常抓不懈。)

24.坚决整治侵害群众利益行为。坚决纠正流通环节商品质量安全损害群众利益行为;坚决抵制侵害消费者权益的行为;严肃查处监管执法中办“人情案”、“关系案”、“金钱案”的问题;坚决查处滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等问题。(牵头领导：王平;责任单位：监察室;整改时限：在以往执行较好的基础上，立行立改，常抓不懈。)

25.严格干部监督管理。结合教育实践活动，进一步强化正风肃纪，对软、懒、散的班子进行整顿，对存在一般性作风问题的干部进行教育提醒，对群众意见大、不能认真整改问题、没有明显改进的干部进行组织调整，对活动中发现的重大违纪违法问题进行严肃查处。加强对干部的日常监督和管理，落实诫勉、函询、谈话提醒等制度，对反映党员干部的苗头性、倾向性问题，早提醒、早预防、早纠正。严格落实“限宴令”，严禁党和国家工作人员违规收受和赠送礼金。(牵头领导：王平;责任单位：监察室;整改时限：在以往执行较好的基础上，立行立改，常抓不懈。)

26.规范选人用人。进一步规范干部选拔任用工作，抓好干部选拔任用相关文件的贯彻落实。严肃查处违规选人用人问题。(牵头领导：寇勇;责任单位：人教处;整改时限：在以往执行较好的基础上，立行立改，常抓不懈。)

27、清理纠正党政领导干部违规在社会组织兼职并领取报酬。按照《关于规范领导干部在各类社会组织兼职的意见》的要求，对领导干部包括离退休老同志在各类协会兼职的，进行清理和规范。(牵头领导：寇勇;责任单位：人教处;整改时限：在以往执行较好的基础上，立行立改，常抓不懈。)

——享乐主义方面，着重整改精神懈怠、不思进取、讲究排场、玩风较重等问题

28.集中整治“庸、懒、散”。扎实开展省局机关干部“庸懒散”专项整治，严厉整治自由散漫、无故旷工、迟到早退、擅离职守行为，坚决杜绝上班时间上网炒股、玩游戏、观看娱乐节目等现象。(牵头领导：王平;责任单位：监察室;整改时限：在以往执行较好的基础上，立行立改，常抓不懈。)

29.严格公务用车配备和管理。改革公务用车制度，取消一般公务用车。从严配备实行定向化保障的公务用车，不得以特殊用途等理由变相超编制、超标准配备公务用车，对超编制、超标准配备的及时按规定进行处置。坚决查处公车私用等行为。严格按规定使用公务用车，严禁以任何理由挪用或者固定给个人执法执勤公务用车，领导干部亲属和身边工作人员不得因私使用配备给领导干部的公务用车。(牵头领导：王平;责任单位：监察室;整改时限：立行立改，已初步见效，管理制度明年一季度出台)

30.严格规范办公用房。全面清理领导干部超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房，豪华装修办公用房、配置高档办公家具及办公用品等问题。(牵头领导：强国跃;责任单位：办公室、后勤中心;整改时限：整改已完成，并将长期坚持。)

31.规范领导干部生活待遇。严格执行中央关于领导干部医疗、秘书配备等方面待遇的规定和要求，严禁超标准、超规格要求或提高待遇。(牵头领导：强国跃;责任单位：办公室;整改时限：在以往执行较好的基础上，立行立改，常抓不懈。)

32.规范领导干部因公出国(境)活动。认真贯彻中办发【2013】16号文件，进一步加强对领导干部因公出国(境)的计划控制、量化管理和任务审批。不安排照顾性、无实质内容的一般性出访，不安排考察性出访，不得由企事业单位出资或补助，不得摊派、转嫁出国(境)费用。严格实行经费先行审核制度，健全经费审批与任务审批联动机制，加强经费审批的源头管理。加强对出国(境)任务执行情况的联合监督检查。(牵头领导：寇勇;责任单位：人教处;整改时限：在以往执行较好的基础上，立行立改，常抓不懈。)

——奢靡之风方面，着重整改铺张浪费、大兴土木、节庆泛滥等问题

严格“三公”经费管理。遵循先有预算、后有支出的原则，严格执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务无关的费用。依法取得的非税收入，必须按规定及时足额上缴国库，严禁以任何形式隐瞒、截留、挤占、挪用、坐支或私分，严禁转移到机关所属工会、培训中心、服务中心等单位账户使用。加强“三公”经费审计监督，全面加大预算执行审计、经济责任审计力度，严查“三公”经费支出情况、领导干部廉洁自律情况以及因决策失误造成的损失浪费问题，严肃查处违法违规的单位和责任人。(牵头领导：强国跃;责任单位：办公室、财基处、监察室;整改时限：立行立改，相关制度明年一季度出台。)

34.切实规范公务接待。建立健全公务接待集中管理、接待单位审批控制、公务接待清单等制度，建立接待资源共享机制。严格审批管理和接待标准，不得接待无公函的公务活动，严禁将非公务活动纳入接待范围，不得以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支。严禁私客公待。(牵头领导：强国跃;责任单位：办公室、后勤中心;整改时限：立行立改，相关制度完善明年一季度)

35.大力整治公款吃喝。严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决查处利用“农家乐”、私人会所等场所公款吃喝行为。(牵头领导：强国跃;责任单位：办公室、后勤中心;整改时限：立行立改，相关制度完善明年一季度)

36.大力整治公款送礼。严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁节日期间用公款送节礼，严肃查处索取、接受或以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位和个人的财物。(牵头领导：王平;责任单位：监察室)

37.严格规范职务消费。加强班子成员职务消费管理，进一步细化具体标准，规范职务消费行为。(牵头领导：强国跃;责任单位：办公室、后勤中心、监察室;整改时限：立行立改，具体制度规定待中央、省委进一步明确)

38.整治违规设置“小金库”。扎实抓好已有“小金库”专项治理各项措施的落实，开展暗访调查，进行突击检查，加大处罚力度。(牵头单位：强国跃;责任单位：财基处、监察室;整改时限：立行立改，相关制度完善于明年一季度) (四)整治侵害群众利益的行为

39.强化流通环节商品质量监管。切实加强行政执法效能，加大行政执法力度，加强流通领域商品质量监督管理，保障人民群众身体健康和人身财产安全，打击假冒伪劣行为，建立市场监管长效机制，营造放心消费环境。建立行政监管、企业自律、社会监督相结合的商品质量监督管理机制。(牵头领导：阳芳华;责任单位：消保处、市场处、商标处、两反局;整改时限：在以往执行较好的基础上，立行立改，常抓不懈。)

40.坚决查处传销活动侵害群众利益的行为。以深入开展创建“无传销社区(村)”活动为载体，以查办传销大要案件为抓手、以完善综合治理机制为重点，不断深化打击传销工作，积极构建科学、高效、协调、有力的打击传销长效监管机制，努力实现全市无传销组织、无传销网络、无传销人员的目标。(牵头领导：鲁先华;责任单位：经检总队;整改时限：在以往执行较好的基础上，立行立改，常抓不懈。)

41.坚决纠正食品安全方面侵害群众利益的行为。各级工商部门始终坚持把食品安全工作放在突出位置，落实食品生产经营者的主体责任。坚持专项整治与日常监管相结合、集中整治与长效机制建设相结合、企业自律与政府监管相结合的方式，统筹兼顾、依法整顿，整体推进食品行业持续健康发展，保障人民群众饮食安全。(牵头领导：阳芳华;责任单位：食品处;整改时限：在以往执行较好的基础上，立行立改，常抓不懈。)

(五)关于加强领导班子自身建设。严格按照中央和省委要求，不断提高班子思想作风建设和工作水平，增强班子发现和解决自身问题的能力，着力建设政治坚定、开拓创新、一心为民、奋发有为、团结和谐、清正廉洁的坚强领导集体。(此项工作由李金冬同志负总责，班子成员各司其职、各负其责;整改时限：在以往执行较好的基础上，立行立改，常抓不懈。)

42.增强政治定力。加强班子思想政治建设，始终坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定道路自信、理论自信和制度自信。进一步加强理论武装，自觉用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。以高度的政治自觉，带头深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。

43.严守政治纪律。坚定自觉地在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，坚决维护党的集中统一。带头遵守党章，严格党内生活，有针对性地采取措施、制定对策，不断增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。进一步强化组织纪律和程序观念，坚持重大问题按规定请示报告。班子带头过双重组织生活会，以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，增强在党意识，接受组织监督。

44.践行根本宗旨。牢记全心全意为人民服务的宗旨，以更大力度推进保障和改善民生实施纲要的贯彻落实。健全问政于民、问计于民、问需于民的长效机制，紧紧依靠群众智慧和力量推进工商行政管理事业发展。认真贯彻中央出台的《关于完善党员干部直接联系群众制度的若干意见》，落实好调查研究、办联系点、定期接待群众来访、面对面征求群众意见等直接联系服务群众的制度机制，加强和改进新形势下的群众工作。班子至少联系一个县级局，每年深入联系点不少于2次。深入开展“转作风、解难题、抓关键、见实效”活动，到一线研究解决实际问题，多为基层和群众办实事、办好事、解实困。

45.全面贯彻执行民主集中制。健全科学民主依法决策机制，对重大事项做到违反法律政策规定的不决策，没有经过深入调查研究的不决策，没有经过广泛征求意见的不决策，没有经过充分酝酿的不决策。严格执行省委关于“三重一大”事项集体决策制度的各项规定。

46.增进班子团结。坚持和完善谈心交心制度，每年领导班子之间相互谈心交流不少于2次。健全落实班子民主生活会制度，巩固和提升党的群众路线教育实践活动专题民主生活会成果，促进批评和自我批评常态化、长期化。坚持党性原则基础上的团结，增进内部沟通，强化内部监督，防止在权力行使、利益分配、沟通协调上产生分歧，自觉维护班子集体形象和权威。坚持总揽全局、协调各方，紧紧依靠和充分发挥各级领导班子的作用，增强整体功能和活力

47.坚持改革创新。紧密结合湖南实际，认真贯彻落实十八届三中全会精神，着力抓好工商登记制度改革多项工作，以改革的精神推进制度机制创新，加快行政审批制度、财务制度、公务接待制度、信息公开制度等各项改革，推进简政放权，有效防止公共利益部门化、部门权力个人化。以更大的力度解放思想，冲破思想观念的桎梏，突破利益固化的藩篱，深入实施创新驱动战略，加快推进理念创新、体制创新和管理创新，进一步营造支持改革、鼓励创新、宽容失误的改革创新氛围。

48.恪守清正廉洁。严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，进一步加强反腐倡廉建设，旗帜鲜明地反对腐败。严格执行廉洁从政准则和廉洁自律各项规定，严格执行领导干部亲属经商、担任公职和社会组织职务、出国定居等规定，从严要求自己，切实管好子女、亲属和身边工作人员，决不搞特权、特殊，自觉接受监督。牢记“两个务必”，坚持勤俭办一切事情，带头抵制享乐主义和奢靡之风。

四、集中力量打好突出问题专项整治攻坚战

中央党的群众路线教育实践活动领导小组《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》(群组发〔2013〕23号)明确要求，集中开展7个方面、27项“四风”突出问题专项整治。在前阶段专项整治基础上，省委明确下一步的“四风”突出问题专项整治共计7个方面、34项任务。省局党组按照中央和省委要求，进一步明确我局在下一阶段开展“四风”突出问题专项整治，即从严控制各类文件简报和内部刊物，从严清理和规范评比达标表彰活动，整治“门难进、脸难看、事难办”，切实整治“庸懒散”，集中清理“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员等问题，整治公款送礼行为，坚决纠正违规职务消费和公款大吃大喝，举办奢侈宴请、赠送高档礼品等问题，整治超标配备公车及公车私用，清理领导干部违规占用住房、办公用房，严格规范预算和支出，严格公务接待标准，清理领导干部因公出国(境)管理，整治违规设置“小金库”，清理各类领导小组，查处超编制进人、超职数配备领导干部、违反规定程序进人、违规长期借调人员、违规配备秘书、调动工作不转工资关系等问题，清理纠正党政领导干部违规在社会组织兼职并领取报酬，清理规范与行政许可、行政审批相关联的中介机构、行业协会收费行为，优化经济发展环境与开展收费专项检查，精简行政审批项目等问题;坚决纠正在流通领域商品质量、传销活动等方面侵害群众利益等问题。具体见《关于持续深入开展“四风”突出问题专项整治工作的实施方案》(附件1)

对上述23项突出问题专项整治，按照“准、狠、韧”的要求，逐项制订专项整治方案和具体整治措施，明确责任单位、责任人和时间表，一个问题一个问题地改，一个节日一个节日地抓，加强检查评估，强化监督问责，以重点突破推动作风整体好转。时间上总体要在今年年底前取得阶段性成果，其中对清理各类领导小组、议事协调机构，违规配备公务用车，多占办公用房，党政领导干部违规在社会组织兼职并领取报酬，“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员，违规长期借调人员，调动工作不转工资关系等方面的问题，要求今年年底前全部整改到位。专项治理告一段落后，按照本方案确定的责任分工，各牵头领导和责任单位继续分头抓好相关问题的整改落实。

五、加强建章立制工作

坚持立足当前、着眼长远，围绕解决“四风”突出问题，按照科学管用、简便易行、少而精的原则，贯彻法治理念、系统思维和改革精神，加强建章立制工作，强化制度执行落实的保障机制，确保形成的制度行得通、指导力强、能长期管用，用制度机制巩固作风建设成果。(牵头领导：于云彩、强国跃、王平)

(一)认真梳理已有制度。对规范性、制度性文件进行集中清理，认真研究论证审核，逐一甄别哪些应该长期坚持、哪些需要修订完善、哪些可以取消废止、列出制度建设梳理清单，作出废止、宣布失效、修改等相应处理。(责任单位：办公室、法制处、监察室)

(二)建立健全相关制度。按照群组发〔2013〕23号文件要求，在前段制度建设基础上，进一步修订完善制度建设计划，目前，我局已经出台12项，下一步还将结合实际不断完善出台新的制度。

1.反对形式主义，重点建立4个方面制度。一是建立健全体现群众意见的科学民主决策机制和工作落实机制。二是健全干部选拔任用和考核评价体系。三是完善规范各类会议、文件、简报、评比表彰和达标活动、调查研究等方面的制度规定。四是制定规范学会、协会管理规定。

2.反对官僚主义，重点建设2个方面制度。一是建立健全窗口单位及业务单位履职尽责的相关制度。二是完善党员干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度。

3.反对享乐主义，重点建设3个方面制度。一是建立健全领导干部工作生活待遇的制度规定。二是完善公务接待制度。三是完善因公出国(境)管理制度。

4.反对奢靡之风，重点建立2个方面制度。一是建立健全厉行节约反对浪费的制度规定。二是完善“三公”经费预算管理和公开制度。

(三)加大制度执行力度。一是加强监督检查。通过专项检查、集中检查、暗访抽查、信访受理等方式，加强制度执行情况监督检查。坚持每季度开展一次暗访抽查，每年年底进行一次集中检查，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实。对违反制度规定的，发现一起、查处一起;对顶风违纪的，依纪依法严肃处理。二是严格考核奖惩。把贯彻党的群众路线制度执行情况纳入领导班子和领导干部年度考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，作为领导干部选拔任用、奖励惩处的重要依据。(责任单位：办公室、监察室、人教处)

六、切实加强对整改工作的组织领导

(一)一把手负总责。党组书记对班子整改工作负总责，认真履行第一责任人的职责。

(二)党组带头整改。班子成员要继续在整改落实上发挥表率作用，既抓好分管领域和牵头负责任务的整改，又搞好个人的整改，从自己带头做起，从自身问题改起，实事求是、真整实改，一条一条兑现，一项一项落实。

(三)建立整改落实工作责任制。根据本整改落实方案确定的任务书、路线图、时间表，逐项逐条落实牵头领导、责任单位和责任人，落实到具体工作。牵头领导要切实担负起领导责任，按照责任分工，分头抓好有关整改落实工作。各责任单位要各司其职、各负其责，共同完成整改任务，涉及多个部门的，排第一的为牵头单位。省局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室要切实履行职责，做好各项服务工作。

(四)坚持开门搞整改。把开门搞活动落实到整改工作中，让群众帮助和监督解决问题。制定整改方案、出台有关制度要请群众参与，特别是对涉及群众切实利益的问题要充分听取群众意见或经过群众讨论。整改的措施、内容、实现和进展情况，要及时向干部群众公开，作出整改承诺。扎实开展电视问政活动，与群众当面锣、对面鼓，就专项治理情况现场接受群众质询和社会监督。在活动结束后，组织开展民意调查，真正请群众检验和评判活动效果，对多数群众不满意的及时补火，重新整改。

(五)加强整改落实的督促检查。建立整改落实“台账”制度，实行逐个问题“挂号”、逐项内容“销号”。建立整改落实反馈制度，相关责任单位要定期向党组班子报告解决问题进展情况，确保件件有落实、事事有回音。省局教育实践活动办加强对具体工作的组织协调，采取定期调度、随机抽查、明察暗访等方式，全面掌握专项整治工作进展情况，及时发现并研究解决专项整治工作中出现的问题。明年适当时候对专项整治工作进行“回头看”，防止问题“回潮”和“反弹”。

(六)严格执行整改落实问责制。坚持以整风精神抓整改，严格执行整改落实问责制，对专项整治工作不认真、不负责，态度消极、简单应付，突出问题隐瞒不报、整改不力，甚至顶风违纪的单位和个人，严肃追究责任。强化正风肃纪，对违规违纪问题，发现一起、查处一起，不搞下不为例，决不姑息纵容。

(七)加强协调，形成合力。党组班子及牵头负责的各处室领导要切实加大对整改落实的协调，建立上下互动、左右联动、整体推进的整改落实工作机制，形成整改合力。对涉及多个部门和单位的问题，由第一责任单位负责，逐一细化部门责任分工，合力推进解决。对涉及业务系统的突出问题，省局与市州局要协同配合，共同攻坚，推动解决。要加强对制度建设的统筹，防止敷衍应付、交叉打架、重复建设。要加大舆论宣传力度，大力宣传整改落实、建章立制的工作进展、实际成效和先进典型，及时曝光那些整改不力、措施不实、作风不良的负面典型，为推进整改落实工作营造良好舆论氛围。

第17篇：整改落实方案

龙万乡九年制学校党支部深入学习实践科学

发展观活动整改落实方案公示

根据乡党委的统一部署，现将我校深入学习实践科学发展观活动整改落实方案向全体教职员工及社会群众予以公布，请提出批评意见并接受监督。电话：7530154。

中共龙万乡九年制学校党支部

二○一○年一月二十五日

中共龙万乡九年制学校支部

学习实践科学发展观活动整改落实

方案

我校自2009年9月深入开展学习科学发展观活动以来，经过学习调研、分析检查阶段，深刻认识到学习实践科学发展观的重要性。也通过自查、征求意见及党员专题民主生活会等方式查找出一些问题，为了改进作风，加强效能，通过领导班子认真讨论后，特制订本整改方案。

一、指导思想

学校始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，以“坚持科学发展，办人民满意教育”为主题，扎实开展建设“五好”学校行动（即领导班子好、教师形象好、教育质量好、校风校纪好、社会评价好），着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约教育科学发展以及党员教师党性党风党纪、师德师风方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，切实有效地践行科学发展观，努力开创学校发展新局面，办群众满意的教育。

二、目标要求

一是明确目标，务求实效。围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠’’的总体要求来进行整改落实，衡量实效，让人民群众感受到学习实践活动带来的新变化、新成效。二是明确事项，解决问题。对整改内容进行逐项分解，明确整改落实项目、目标、措施、责任人和时限，建立整改台帐，向群众公开，并与工作结合，统筹安排，共同推进。三是立足当前，着眼长远。既考虑解决问题的必要性又考虑可行性，既有近期目标又有中长期安排；对事关全局的问题、当前经济社会发展急需解决的问题、群众反映强烈的问题，集中时间，集中力量，重点解决；对情况复杂、涉及面广的问题，明确牵头领导和部门，组织各方面力量共同解决；对因客观条件限制而一时解决不了的问题，采取措施逐步加以解决。

三、整改内容及措施

（一）近期整改内容：

1、加强学校硬件建设，为正常的教育教学工作服务。

整改措施：学校的教学楼门窗朽坏厉害、理化生实验设备缺少，现在学校将尽力修复和添置设备，以保证高效的课堂教学。

2、加强工会组织，活动注重实效。

整改措施：学校安排将紧紧围绕以服务教育教学，促进教师身心健康为目标，以各类纪念日为契机的方针进行。每月活动通过征求年级组意见实施策划，学校再根据实际情况进行安排部署。这样每次活动将在工会委员精心安排下开展，让活动开展得更精彩、丰富而有实效。

3、加强文化型校园建设。

整改措施：我们学校历来有“节约型、关爱型和文化型”方面的传统，关于文化氛围的营造尽管目前条件有限，但我们还是将充分利用学校橱窗，校园广播、班级阵地这些平台努力创建文化型”校园。

4、提高后勤服务。

整改措施：后勤部门会加强管理，坚持服务学生、服务教师的宗旨不动摇；其次做到安全、整洁、卫生、文明，质优价廉。

（二）长期整改内容：

1、加强学校学科、科研建设，针对形式而进行的检查应少而精

整改措施：对教学的检查，就是对学生学习的关注。只有进一步培养直接对学生进行教学的老师，才能及时发现教育教学中存在的问题，找到解决的办法，提高教育教学效益。不过，对于迎接上级来的各种各样检查，学校也是一直应接不暇，疲惫不堪。学校也只能向上级部门提议，整合相关检查。

树立正确的研究思想。现在教学即是研究，科研兴校，科研强校是大势所趋。教研组要积极主动地开展课题研究，教研活动要有主题，有探讨价值。所有的教科研活动都服务于教学，服务于学生。以后我们将在对教研组评优中重点考察老师们积极参与课改、科研引领方面所做的工作。

2、关于学校师资建设方面

整改措施：学校在培养师资的方面一直是最舍得花资本的。无论是国家级、省级还是市区级的培训，学校都是不惜血本的推荐老师们参加。

由于实行绩效考核制度后，学校的办学经费只能用于常规教学工作和学校用电用水等后勤部门的运转，没有多余的经费让教师外出学习。为了促进教师专业队伍的成长，特别是青年教师的成长，学校将会不定期邀请教学专家来校讲座，为教师教学答疑解难。希望老师们积极参加对自己专业成长有益的活动，不论是市内外的活动都应积极参加。我们将在绩效考核中会有所体现。

3、关于加强德育教育，特别是养成教育。

整改措施：其一建立规章制度。其二树立全员育人思想，特别是加强班主任队伍的培训，优化德育教师队伍方面，我们将定期在每学期末进行一次班主任工作交流会。同时拓宽德育途径，建立家校社区三位一体的德育管理网络。借助家长学校，积极发挥家长委员会的协调功能，搞好学校教育与家庭教育的协作关系。再次注重在活动中成长。通过国旗下讲话、班队活动课、红领巾广播等多种渠道开展丰富养成教育的主题活动。注重评价机制，完善学生成长手册，通过激励手段促使学生习惯养成。

4、进一步构建和谐校园

整改措施：进一步完善和谐团队、和谐班级、和谐课堂的评价方案。其次采纳老师们意见将行政组成员分到各个年级组。这样更有利于开展工作，有利于干群交流，有利于学校和谐氛围的形成。

四、加强整改的组织领导和责任落实

这次科学发展观活动整改工作任务重、要求严、标准高，事关活动成果的实现和巩固，是对学校领导班子及成员的一次重大检验和考验，必须切实加强领导，强化措施，抓出成效。

1、把全局，齐抓共管。学校行政班子成员要进一步增强党性观念和大局意识，以贯彻落实十七大精神为契机，高度重视这次整改措施的落实。建立整改责任制，确保各项整改措施落实到位。行政成员在做好分管工作

的同时，要立足全局大局，坚持分工不分家，加强协作，齐抓共管，形成合力。

2、抓落实，明确责任。进一步明确整改责任分工。把责任分解，落实到人，原则上属于谁分管的工作，谁就负责抓落实；涉及全校工作的，由校长作为第一责任人牵头，行政班子成员共同研究解决方案，并组织实施。对群众反映的问题，凡可以马上办理和解决的，应立即整改；对由于受客观条件限制，暂时不能解决的问题，要向群众讲清讲明，努力取得群众的理解和支持。

3、抓促进，强化监督。对整改情况，实行纪检委员监督、学校行政班子成员间相互监督和群众监督相结合。对没有按要求整改的或是重点、难点问题应及时督促，尽快落实。学校行政班子和每位党员必须认真履行职责，进一步强化措施，狠抓落实，扎扎实实进行整改提高，努力把科学发展观活动的成果转化为广大党员干部解放思想的强大动力，全力推进学校发展。

龙万乡九年制学校党支部

2010年1月24日

第18篇：整改落实方案

郴州市物价局党组深入学习实践 科学发展观活动整改落实方案

按照中央、省委、市委的部署要求，为巩固拓展深入学习实践科学发展观活动成果，结合我市价格工作实际，将《郴州市物价局领导班子落实科学发展观情况的分析检查报告》中明确的思路举措进一步目标化、具体化、责任化，着力解决影响和制约我市价格工作科学发展、事关全局、群众反映集中的突出问题，特制定本整改落实方案。

一、整改落实内容

（一）局领导班子自身分析检查出来的四个方面的突出问题。一是解放思想做得不够。主要是贯彻落实物价方针政策求深、求实、求细不够。二是完善体制机制做得不够。主要是资源环境价格改革步子迈得不是很大，价格形成机制尚需进一步完善。垄断行业价格监管的科学性和透明度还不够高，强化市场价格监管的手段不够硬，市场价格行为不尽规范，价格监管水平尚需进一步提高。三是破解民生价费难题做得不够。主要是监管不是很及时、很到位，一些地方侵害群众利益的乱涨价、乱收费现象还时有发生，经济利益多元化、价格矛盾多样化与价格监管力量薄弱的矛盾等仍然较为突出，垄断行业价格监管依然乏力，农村道路客运价格、农村电价等涉农价格和收费监管还不够到位，农民群众的反响还比较强烈。四是改进作风做得不够。主要是围绕解决

- 1重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求理解更加深刻，贯彻落实的自觉性和坚定性进一步增强；对经济和价格形势的认识更加清醒，工作思路更加清晰，贯彻落实科学发展观的信心和决心进一步坚定；思想观念和思维方式更加符合科学发展观的要求，在事关科学发展全局的重大问题上把握更加准确。

（二）市场价格监管能力明显增强。自觉运用科学发展观判断形势、研究问题、谋划工作，价格科学决策的能力明显提高；善于解决复杂价格问题，驾驭市场经济的能力明显提高；领导干部的整体素质和依法行政、依法治价的能力明显提高。

（三）影响科学发展的问题得到缓解。价格部门在思想观念、机制制度、队伍建设等方面与科学发展观不相适应的突出问题明显改善；广大党员特别是处以上领导干部真正做到讲党性、重品行、做表率；服务企业、服务基层、服务群众的意识比较淡薄等影响科学发展的突出问题得到整治；上学、就业、看病、住房等关系群众切身利益的价费热点问题较好解决。

（四）促进科学发展的机制制度不断完善。以市场为取向的价格改革进一步深化，反映资源稀缺程度、反映环境治理成本的资源环境价格形成机制基本建立；价费审批管理、价格行政执法、价格决策评估、成本审核、跟踪反馈、过错责任追究和政务信息公开等各项制度进一步健全和完善。

三、整改落实任务

根据上述整改落实内容，特明确近期、中长期整改任务。

- 3（责任领导：徐江文；牵头单位：办公室；责任单位：机关党委、办公室）

⑶确保政令畅通。要在政治上、思想上、行动上真正与党中央、国务院，省委、省政府、市委、市政府保持高度一致，不对上级制定出台的各项方针政策评头论足、说三道四，不对局党组根据上级部署作出的决策说三道四。对于上级出台的各项政策措施，必须不折不扣地执行，切实做到令行禁止，不阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，当上级的决策部署与本部门、本单位的利益发生矛盾时，坚决服从大局，做到局部利益服从全局利益。

（责任领导：卢新宇；牵头单位：纪检、监察室；责任单位：纪检、监察室，办公室；责任单位：纪检、监察室，办公室，局属各有关单位））

⑷健全完善抓落实的工作机制。对上级部署的各项工作，对人民群众反映强烈的各种问题，逐条逐项研究提出抓落实的工作措施，建立明确工作责任机制，限期抓好贯彻落实，务必做到件件有着落，事事有回音。

（责任领导：徐江文；牵头单位：办公室；责任单位：办公室，纪检、监察室，局属各有关单位）

2、进一步改进机关作风，增强服务意识。要按照建立服务型政府的要求，进一步转变作风，强化为人民服务的宗旨意识。着力解决机关少数干部职工思想和工作作风方面一定程度存在的宗旨观念淡薄、服务意识不强、服务质量和效能不高等问题，

- 5位：纪检、监察室及局属各单位）

⑻积极与省局衔接，尽快明确各类学校收费标准。 （责任领导：尹自昌；责任单位：收费科）

⑼认真开展自来水价格、污水处理费成本监审工作，适当调整其价格。

（责任领导：尹自昌，江初成；责任单位：服价科，调查队）

3、进一步加强基础工作

⑽认真贯彻国家发改委42号令，进一步健全完善价格成本审核、跟踪反馈等各项制度、机制和工作流程，为科学管价、依法管价奠定基础。

（责任领导：江初成；责任单位：调查队）

⑾着力帮助解决好基层价格部门实际困难。（责任领导：徐江文；牵头单位：办公室；责任单位：办公室、价格监督检查局）

⑿进一步加大价格工作宣传力度和信息化建设力度，特别是在改善民生价格上与有关新闻媒体建立良性互动机制。

（责任领导：徐江文；责任单位：办公室）

（二）中长期任务

1、进一步深化价格改革，健全体制机制和各项制度。要按照科学发展观的要求，进一步深化以市场为取向的价格改革，重点围绕促进资源节约和环境保护，实现全面协调可持续发展，进一步加大资源环境价格改革的力度，加快建立起反映资源稀缺程度、反映环境治理成本的市场价格形成机制。

- 7（责任领导：徐江文；牵头单位：办公室；责任单位：办公室、各相关业务科室）

2、进一步加强价格监管，破解民生难题。

⑸ 进一步完善落实差别电价政策，重点对市县网内高能耗企业进行全面清理。

（责任领导：王艾成；责任单位：价格监督检查局） ⑹认真落实省政府关于实施城镇污水处理设施建设三年行动计划，对已开征污水处理费的县城以上城市，收取标准统一调整到每立方米0.8元左右的水平；对尚未开征污水处理费的19个县区，尽快按要求开征。完善垃圾处理费、危险废物处臵费等有利于环境保护的价费政策用。

（责任领导：尹自昌；牵头单位：收费科；责任单位：收费科、价格科 、服务科）

⑺严厉打击价格欺诈行为。在全市部署开展打击价格欺诈行为专项检查，重点查处旅游、商业、餐饮等行业价格欺诈行为，营造良好的消费环境，把经营者促销中虚假标价、模糊标价、虚构原价、虚假折扣、模糊赠售、隐瞒价格附加条件、不履行价格承诺等行为作为查处监管的重点，依法严厉查处垄断行业、权力部门利用职权和强势地位，强制或变相强制销售和服务，抬高价格、多收费用等价格违法行为。

（责任领导：王艾成；牵头单位：价格监督检查局；责任单位：价格监督检查局，价格科、服价科、收费科）

- 9科，价格监督检查局）

⑾从严控制建设项目收费。加强对建设项目收费的管理，出台建设项目捆绑收费管理办法，进一步减少收费环节，规范收费行为。取消住房租赁手续费，适当降低存量住房交易手续费。严肃查处、纠正对农民建房以罚代收和强制农民缴纳代办服务费等行为。

（责任领导：尹自昌；牵头单位：收费科；责任单位：收费科、价格监督检查局）

⑿落实主要农产品价格政策。认真落实国家提高粮食最低收购价和扶持生猪等农产品生产的各项政策，认真落实稻谷、棉花、油菜籽等农产品临时收购政策，严厉查处粮食、烤烟、棉花等农产品收购环节压级压价压秤行为。

（责任领导：江初成；牵头单位：调查队；责任单位：调查队，价格监督检查局）

3、进一步优化经济环境，促进又好又快发展。重点围绕保持经济平稳较快增长这一首要任务，沉下身子抓好以下工作。

⒀加强调控监管，努力保持价格总水平基本稳定，确保全市居民消费价格涨幅控制在5%以内。

（责任领导：徐江文；牵头单位：办公室；责任单位：办公室，局属相关单位）

⒁运用价格杠杆，促进农村经济社会发展。逐步统一城乡电信等价格和收费，研究制定促进农村污水、垃圾处理等收费政策。

- 11的进度、质量、效果情况，要全程跟踪检查，随时发现存在问题，及时进行解决处理。今年底，对整改进度和成效进行一次全面“回头看”。

（三）接受群众监督。向全局干部职工和各县（市、区）物价局公布整改落实方案，接受党员、干部和群众及基层价格部门监督。认真开展群众满意度测评，根据测评情况，进一步征求意见，完善整改措施。

二○○九年七月 日

- 13 -

第19篇：整改落实方案

整改落实阶段是获得整个试点工作成果的关键阶段。做好这一阶段工作，对解决难点题目、落实为民务实和取得经验成果，进一步推动党的群众线路教育实践活动，确保活动实效具有重要的现实意义。各科站要侧重解决好分析查摆阶段查找出来的题目，扎扎实实弄好集中整改，确保教育实践活动美满完成。为进步整改落实阶段工作的针对性，特制定本方案。

一、需要整改的题目

（一）思想熟悉仍需进一步进步。部份干部思想上不够重视学习，有以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，学习深度有所欠缺，学习方法有待创新。个别干部还存在精神状态不佳、责任心不强、工作推委扯皮等题目。

（二）工作优良高效还有差距。固然我局干部职工能够高标准、严要求，但部份干部还不善于创造性地展开工作，缺少一点“闯”和“冒”的精神，不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新题目凭经验斟酌题目多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作常常存在优良时达不到高效，高效中难以到达优良。

（三）调查研究不够深进。个别干部调查研究不够深进，存在走马观花的偏向，对全市农业农村经济发展的热门、难点题目缺少思考，深进分析、研究题目的视野不够宽，部份工作是“知其然，不知其所以然”；有些调查研究不能善始善终，即在“调查”上下的气力较大，但在“研究”上做的文章不够。有的仅仅是停留在调查研究上，而不是把为群众解决实际题目作为动身点和落脚点。

（四）团结协作不够到位。我局工作量大，工作交叉性强，大部份工作都需要各个科站的支持和配合，个别干部大局意识不够强，满足于干好分内工作，对其他工作关心的少，缺少沟通和配合，集体聪明和协力效能没有得到充分的发挥，乃至存在相互推委现象，工作衔接不够紧密，还没有很好的构成分工不分家、上下一盘棋的良好氛围。

二、整改目标

通过整改，将理论学习不断引向深进，不断进步本局全体干部职工的综合素质，着力解决思想和工作中存在的实际题目；在全局上下营建团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风采，使干部职工的工作作风更加扎实，工作创新意识进一步提升，工作思路更加开阔，工作效力进一步进步；做到在本职工作上求实效，完全摒除“庸、懒、散”行为，真正实现提质、提速、提效；着力在创新创造上谋突破，立足本职勤思考、善动脑，更好地服务“三农”。

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三、整改措施

（一）强化理论学习，进步本身素质。一是健全制度。继续完善并坚持我局干部职工学习教育培训制度，加大学习培训力度，把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机同一起来，增强学习的“内动力”；重视理论联系实际，学以致用，学用结合，科学指导；完善鼓励机制，建立督查制度。二是创新方法。正确处理学习和工作二者关系，继续应用行动学习的科学方法，在行动中学习，在学习中行动，把学习融进到工作中，把党的群众线路深进自己的脑海里；力求学习情势多样化，要集中学，既可以安排到先进单位、先进地区参观考察，也能够通过邀请领导、专家授课等情势，加强法律法规、领导能力、国学、业务知识等方面的培训，以到达最好的学习效果；要个人学，通过书籍、报刊、电视、网络等进行自学，丰富学习内容，不断进步本身素质。三是营建氛围。班子成员要带头参加集体学习，进一步营建浓厚的学习氛围，增强干部职工学习的主动性和积极性。四是改善条件。结合我局实际，科学制定方案，尽快启动文化促党建工程，建设机关文化长廊，改善学习软硬环境。

（二）改进工作方法，进步工作效能。一是拓宽思路，创造性地展开工作。宏扬艰苦奋斗、求真务实的良好作风，常常深进基层展开调查研究，发扬民主，群策群力，探索发展新路，狠抓工作落实；坚持密切联系群众，广泛开辟联系群众的渠道，认真梳理化解在农业、农村经济发展进程中引发出来的题目，帮助群众解决困难和题目，进一步密切干群关系。二是重视人尽其才、才尽其用。人才各有各的优点，要根据其个人特长，公道安排工作岗位，发挥人才上风，公道利用人才，量身用才，最大限度地调动每位干部职工的积极性和创造性，以到达人才资源的最好配置，发挥人才上风，让各个岗位各类人才各尽其职、各显其能、各得其所，有效推动贺州农业科学发展逾越发展。三是强化绩效管理和行政问责。健全绩效评估指标体系和评价机制，完善绩效考评方式，提升管理水平。对工作有创新、完成任务好的干部职工要给予表彰；对工作效力低、行政不作为、乱作为的干部职工给予行政问责。四是保持风清气正，始终勤政为民。要落实党风廉政建设责任制，认真执行干部廉洁自律有关规定，增强干部“自重、自省、自警、自励”的意识；领导干部带头遵纪遵法，严格执行中心“八项规定”，筑牢防腐拒变的防线；全体干部要讲党性、重品行、作榜样，自觉接受纪律和法律束缚，自觉做到为

民、务实、清廉，建立对人民负责的形象、推开工作的形象、清正廉洁的形象；要保持共*产*党人的简单风格，发扬艰苦奋斗作风，切实为群众多办实事好事。

（三）深进调查研究，解决实际题目。一是进步熟悉。要强化宗旨意识，充分熟悉到调研工作的重要性；调研要以为民办实事好事为目的，从群众中来，到群众中往，把为群众解决题目作为调研的动身点和落脚点。二是做好规划。结合实际，制定好调研计划，选好调研课题，明确调研目标和主要内容，确定调研方式方法，为调研打好基础；调研进程中要掌控政策，深进基层，聆听群众呼声，力求把握第一手资料，真正弄清他们在想甚么、干甚么、盼甚么；完善鼓励机制，在全局展开调研论文评选，大兴调研之风。三是紧扣业务。围绕市委市政府中心工作和农业部分工作重点展开调研，带着题目往调研，把实现人民群众的愿看、满足人民的需要、维护人民的利益，贯串于农业农村工作的全进程，实现调研的实效性，到达两不误、两增进，并以解决题目和宣传典型来促调研。

（四）增强团结协作，构成整体协力。一是创造活动载体。加强团结协作重要性的学习培训，多创造单位的集体活动，在活动中增强相互了解、理解和协作的意识。二是留意处事方法。要本着处事公正的原则，反映题目实事求是，对事不对人。三是增强大局意识。加强沟通配合，定期展开谈心谈话，多关心职工生活。同事之间真诚善待、彼此敬重、相互信任、相互支持，分工不分家，协力谋发展。

四、整改工作要求

整改落实阶段是见成效的环节，各科（站、室）要进步标准、严格要求，集中整治一些干部在为民、务实、清廉及工作作风方面存在的题目，确保整改效果。为推动整改落实阶段活动的深进展开，提出以下几点要求： (一)加强组织领导，落实整改责任。依照整改方案落实的责任领导、责任科室、责任人，各相干领导、科（站、室）、责任人要对号入坐，依照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的题目即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的题目，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因公道缘由不能解决的题目，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。

(二)加强催促检查，通报检查情况。督查组要认真检查整改落实情况，对个别整改意识淡薄的职工，要催促其及时整改，确保党的群众线路教育实践活动整改工作获得成效，并在一定范围内通报检查情况，整改工作结束要对整改情况进行考评。

(三)建立长效机制，做好宣传总结。依照“为民务实清廉”的整体要求，围绕“提升党性修养、

加强基层组织、服务人民群众、增进各项工作”的整体目标，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决广大党员和党组织在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出题目。要做好工作总结，整改落实阶段结束前，要对教育实践活动进行全面总结，并召开总结会议，对巩固和扩大整改成果做出具体安排部署。

第20篇：整改落实方案

青海交通工程咨询中心《廉政准则》学习整改方案和措施 按照厅党委统一部署，我中心精心组织，扎实推进“践行廉政准则，提高服务意识”为主题学习教育活动，顺利完成了学习和检查阶段的各项工作任务，现已转入整改落实阶段。在前期自查和广泛征求意见的基础上，我们对照《廉政准则》八个禁止、52个不准的要求认真分析检查，查找出工作中主要存在四个方面的突出问题：第一，思想认识不到位，贯彻《廉政准则》的力度不够大，领导班子成员的思想认识有待进一步提高；第二，班子工作创新不够，缺乏激情；第三，服务交通、服务基层的责任心和责任意识不够强；第四，存在对中心反腐倡廉等各项规章制度、工作措施落实不到位，工作作风不严谨的现象。针对以上存在的问题，结合中心工作实际，现提出如下整改方案：

一、整改思路

坚持以“认真履行廉政准则，打造风清气正企业”为主线，针对“践行廉政准则，提高服务意识”方面存在的问题，以领导班子分析检查报告为依据，制定切实可行的整改措施，按照问题的轻重缓急和难易程度，分门别类提出整改意见，明确整改重点，明确整改时限，明确责任人，落实整改责任。坚持“实事求是，什么问题突出就解决什么问题”的原则，高标准、严要求，边整边改，早改快改，把集中整改与日常整改结合起来，进一步建立和完善体制机制，真正从长远和根本上解决问题。

二、整改目标

通过整改，进一步巩固和推进科学发展观学习实践成果和制度

1 成果，切实解决党员领导干部在“践行廉政准则，提高服务意识”方面存在的突出问题，使中心党员领导干部真正做到廉政为民，勤政为民，在埋头苦干中创造实绩，把心思用在谋发展上，把精力用到干事业中，以心无旁骛的执着精神，奋发有为的工作状态，专注干实事，全力求实效，以切实有效的行动，坚决维护《廉政准则》的严肃性，为加快我省交通咨询事业的发展提供强有力的政治保证，为建设青海交通作出新的贡献。

三、整改措施

（一）加强学习，深化思想认识

《廉政准则》既是一条红色的高压线，也是一条党员领导干部的人生底线；既是廉洁自律的新标杆，又是拒腐防变的安全网，是抵御腐败的一道坚固堤防。

1、进一步完善中心党员理论学习、干部日常学习等各项规章制度，把准则纳入中心党员理论学习和公布职工日常学习内容，督促党员干部学廉政法规，倡廉洁新风，树清廉形象，使他们自觉做到用科学理论武装自己，用党性原则规范自己，经常锤炼人格，时刻检点言行，做到政治修养与道德修养相统一。

2、党员干部尤其是领导班子成员要认真研读《廉政准则》，深入了解《廉政准则》的最新要求，充分认识准则的重大意义，牢记八个禁止、52个不准，切实增强贯彻执行准则的自觉性和坚定性，把准则的外在约束力转化为内在自控力，强化自律，筑牢防线。

（二）廉洁从政，自觉做践行的表率

2 《廉政准则》对党员领导干部提出了更高的标准和更严的要求。党员领导干部必须身体力行、率先垂范，做落实的表率，自觉接受监督。

1、认真对照检查。党员干部特别是主要领导干部要对照《廉政准则》逐条逐项搞好检查，看自身是否存在违反“不准”的行为，有则改之、无则加勉。要时刻把《廉政准则》作为一面镜子，常常进行自我提醒，一切言论和行动以《廉政准则》为准绳。

2、自觉接受监督。领导干部特别是主要领导干部，必须清醒认识监督的重要作用，不断增强接受监督的自觉性，正确面对和主动接受来自方方面面的监督，养成在监督下工作和生活的习惯。同时，要切实履行好监督职责，对自己分管范围内的干部从政行为主动监督、敢于监督、善于监督，努力防止权力失控、决策失误、行为失范。

3、带头身体力行。领导干部必须在思想上坚持立党为公、执政为民，在行为上坚持清正廉洁、忠于职守，在作风上心系群众、服务人民，自觉在工作和生活中践行《廉政准则》的各项要求。要着力强化法律面前人人平等观念，树立制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，要求党员干部做到的，自己必须首先做到；要求下级做到的，上级必须首先做到。党员领导干部特别是党政主要负责同志，要在模范遵守各项廉政规定的同时，又要切实负起政治责任，抓好《廉政准则》的贯彻实施，维护制度的严肃性和权威性。

（三）强化监督，切实提高准则的执行力

1、结合中心实际，制定和完善易于操作、科学管用的管理机制，努力形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。围绕重点领域、关键环节和重要岗位，大力推进反腐倡廉制度建设，把制度建设贯穿于教育、监督、预防、惩治等各个环节，使每项工作、每个领域都能做到用制度管事、管人，形成全面规范的“制度链”，有效约束和规范领导干部的从政行为。推进制度创新，进一步完善践行《廉政准则》的配套制度，不断提高反腐倡廉建设的科学化、规范化、制度化水平。

2、把《廉政准则》执行情况列为党风廉政建设责任制考核和民主评议、领导干部述职述廉的重要内容，作为评先选优和干部考察、任用、奖惩的重要条件。

3、坚持执行制度从严，建立和完善监督机制，严格管理，严肃查处，及时发现和纠正违反准则的行为，做到发现一起查处一起，形成有效震慑。使党员干部敢于在坚持原则中弘扬正气，明辨是非，敢讲真话，敢破坚冰，真心维护单位，心往一处想，劲往一处使，努力打造一个风清气正的和谐企业。

5、认真落实中心各项制度，通过民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述职述廉等多种形式，加强对党员领导干部执行廉政规定情况的监督和管理，切实做到预防在先。

二0一一年十月十日

4

学习《廉政准则》整改方案及措施

青海交通工程咨询中心

二0一一年十月十日

5

《班子述职报告整改落实方案.doc》

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