推荐第1篇：二季度工作会议主持词
二季度工作会议主持词
2009年4月22日
同志们：
2009年二季度工作会议现在开始。
今天的会议议程有三项，现在分项进行：
会议第一项：请副矿长***同志通报我矿一季度安全生产情况并部署二季度的安全生产工作，大家欢迎！
会议第二项：请副矿长**同志通报我矿一季度经济运行情况并部署二季度经营管理工作，大家欢迎！
会议第三项：请矿长***同志作重要讲话，大家欢迎！
2009年二季度工作会议已完成了全部议程，**和**同志分别对我矿一季度安全生产、经营管理工作做了总结，安排了二季度的主要工作。*矿长对一季度的工作做了认真客观的总结，并指出了存在的问题，明确了二季度各项任务指标，对下一工作提出了具体要求，报告内容具体，目标明确,措施可行，这是我们抓好二季度工作的行动纲领。
会议结束后，各单位要切实抓好会议精神的贯彻落实，要认真学习会议精神特别是*矿长的报告，领会其精神实质，统一思想认识，广泛掀起宣传贯彻本次会议精神的热潮，形成立体宣传态势和浓厚的舆论氛围，切实把广大员工的思想统一到矿各项工
作部署上来，使广大员工清楚认识到企业发展面临的形势任务，增强紧迫感；清楚地认识到自身在企业发展中的主力军地位，增强使命感；清楚地认识到企业发展与员工休戚与共的关系，增强责任感，从而在全矿形成“一心一意干事业，凝心聚力谋发展”的良好局面。
会议精神特别是*矿长的报告，领会其精神实质，统一思想认识，广泛掀起宣传贯彻本次会议精神的热潮，形成立体宣传态势和浓厚的舆论氛围，切实把广大员工的思想统一到矿各项工作部署上来，使广大员工清楚认识到企业发展面临的形势任务，增强紧迫感；清楚地认识到自身在企业发展中的主力军地位，增强使命感；清楚地认识到企业发展与员工休戚与共的关系，增强责任感，从而在全矿形成“一心一意干事业，凝心聚力谋发展”的良好局面。
各单位要在深刻学习领会会议精神的基础上，围绕会议提出的目标要求，结合本单位实际，理清工作思路，将任务层层分解，层层落实，做到一级抓一级，一级对一级负责，尽可能做到超前一点、周全一点、扎实一点，把困难因素考虑的充分一点，对可能出现的问题，不断进行探索和创新，做到工作有新思路、有新措施，取得新成绩、实现新突破，努力在新的起点上做出新的成绩。
现在散会。
推荐第2篇：二季度安全生产工作会议
在全县二季度安全生产工作会议上的讲话 本文： 整理
同志们：
县政府召开这次二季度安全生产工作例会，是按照省政府《2011年安全生产工作要点》和县政府《2011年安全生产工作意见》的要求召开的。会议主要目的是总结一季度安全生产工作，安排布置二季度全县安全生产工作。刚才，县安监局通报了一季度全县安全生产工作情况，水利局和各乡政的安全工作者对近阶段安全工作的做法作了交流发言。安监局代表县政府就当前全县安全工作存在的问题及下阶段安全工作讲了很好意见，我完全赞成，希望与会同志，尤其是各乡镇政府领导和政府相关部门务必认真贯彻落实。下面，我在强调四点：
一、认清安全形势，增强安全工作紧迫感
《安全生产法》出台实施后，国家相应出台了《重大安全事故领导干部追究责任制度》和安全事故领导干部引咎辞职制度。大家可以从国家公布的几起重特大事故责任人的处理上看到，上至副省长，县委书记，下至科局级领导，有撤职的、有追究刑事责任的。现在可以说安全工作是高风险职业，从上至下都将面临安全责任的从严追究。我也听到部分乡镇和部门的同志反映，谁都不愿分管安全，甚至管安全轮流坐庄，一个管一年。的确，管安全是有一定风险，但要看我们怎么管、怎样做。所以，我这里所说的认清安全形势，主要是让大家认清自己应肩负的责任，认清国家对安全责任的严格追究，有压力，才能工作动力。一份权利就是一份责任，权责是统一的。作为一级政府、一个领导，你就是辖区的安全责任主体，主要领导就是第一责任人，“管生产、必管安全”、“谁主管、谁负责”是
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我国长期形成的安全制度。你作为一个单位和一级政府的领导，有权力、有责任做好本单位本辖区的安全生产工作，现在是法制社会，依法办事，打击违法成为我们当前的主要工作。我们必须掌握当前安全工作的基本要求，加强安全生产工作的紧迫感，切实解决安全生产存在的各种问题，把安全生产抓紧抓实，抓出成效。
二、提高认识，正确处理安全与生产关系
今年，县委、县政府对安全工作高度重视，年初召开的第一个全县性会议就是安全“首会”。县政府采取了一系列措施和办法，加强领导、强化责任、严格监督、认真检查。各乡镇、各部门也做了大量工作，付出了辛勤劳动，取得了一定的成绩。但是总体工作不佳，一次又一次血的教训并没有使人警醒，安全生产形势依然十分严峻，安全隐患依然十分突出，责任意识比较淡薄。我们一定要以对人民群众高度负责的精神，切实把各项安全措施落到实处。从思想认识上深挖事故根源，从工作环节上查找事故隐患，从领导管理上追究事故责任，从事故原因上寻找解决办法，要站在经济社会发展和社会稳定的大局上，贯彻科学发展观的基本要求，促进安全工作整体推进。
所以，无论你是部门领导、还是辖区行政首长，还是企业法人，一定要正确处理好安全工作与经济发展之间的关系，处理好安全与生产、经济效益与社会效益之间的辩证统一关系，将安全工作放在经济工作的重要位置，严防死守、及时彻底消除各类事故隐患，坚决杜绝重特大事故发生。要按照刚才大敏县长提出的工作要求，结合本单位工作实际，认真组织实施。
我需要强调的是：一定要确保责任落实和工作到位。在检查中不放过一个细节、不漏过一个隐患，不留下一个死角，各
责任单位必须采取强有力措施，迅速整改，消除隐患。县政府督查室要会同监察局、安监局，对此次会议的贯彻落实情况实行跟踪督查，并将工作情况在全县通报，纳入年终安全考核的重要内容。
三、规范工作措施，严格安全纪律
今年，县政府对安全工作出台较大举措。一是批准成立了安全执法队、矿山执法队，建立了安全执法力量；二是各乡镇成立了安全生产监督管理办公室，组织2—4名安全专职管理队伍，完善了安全监管网络；三是落实200万元安全专项经费，促进全县安全隐患整改。
下阶段，要抓紧落实乡镇安全协管员招聘工作，尽快出台安全风险抵押金制度和企业提取安全费用制度，安全执法队和矿山执法队要尽快组建并开展工作，各乡镇和政府相关部门的应急救援预案应尽快制定实施，以提高应对突发事件的应急救援能力。
现在，全社会齐抓共管安全生产工作的氛围已经形成。各单位领导一定要认识到“不抓安全工作就是失职，抓不好安全工作就是不称职”，做到守土有责，确保一方平安。我们要以铁的工作纪律、铁的手腕、铁的面孔，严查一切安全违规违法行为，坚决消除对安全工作麻木不仁，消极懈怠和失职渎职行为，提高行政工作效能，做到安全事故超前防范，安全监管重心下移，关口前移，防患于未然。当前，现在我们正在开展保持共产党员先进性教育活动。构建和谐社会与抓好安全工作密切相关。各乡镇要切实转变职能，把抓安全、保稳定作为当前和今后的主要工作。特别是有矿山的辖区政府，要积极协调矿村关系，全力处理企业采矿作业对当地村民的生产生活影响，及时
缓解厂村矛盾，为企业安全生产提供良好的社会环境。
四、全力做好下阶段工作
（一）开展矿山综合整治工作。大家可能从电视节目和其它媒体上，了解新闻单位对我县矿山生产秩序的披露。当然有正面报道的积极因素，也有微词偏颇的不实情况，但矿山开采秩序混乱，非法开采死灰复燃已是不争事实。县级相关部门和有关乡镇必须高度重视，按照县委、县政府统一布署，积极参与整治非法矿山的炸封工作。我前几天亲自组织了对非法煤矿整治，从整治的效果分析，只要我们一视同仁，老百姓是欢迎，非法业主也是心服口服的。我看关键是我们是否坚持，是否有整治非法采矿的长效机制。所以这次整治锰矿专项活动也要动真格，敢执行，特别是对所谓有后台有来头的更要彻底炸封，同时在炸封结束后，要制定跟踪措施，签订责任书，对死灰复燃的非法矿主，要从查民爆物资入手，查来源，查参与者和操纵者，并会同县级职能部门，发现一起，坚持打击一起，确保矿山合法的开采秩序。
（二）做好“十一”黄金周工作。“十一”节黄金周将至，交警、交通、消防、旅游、食品卫生等部门要全面启动黄金周的各项准备工作，进一步增强政治意识，大局意识和责任意识，周密制定和完善黄金周工作方案，明确各项工作的责任人员、细化责任、恪尽职守，相关部门要通力协作，统筹协调，确保工作到位，在黄金周期间，相关部门要落实专人值班，保持通讯畅通，保障“十一”黄金周期间出现的各种问题能够及时有效得到处理。各宾馆、饭店要做好消防防火和食品卫生安全，实现“健康、安全、秩序、质量”四统一目标，严防火灾、盗窃、爆炸和食物中毒事件发生，控制重大传染疾病传播，确保
全县过个详和安全的假期。
（三）做好六月安全生产月宣传工作。今年六月是全国第三个安全生产宣传活动月。县安监局要早作安排，制定宣传方案报县政府审定后实施。去年安全生产活动月宣传有声有色，丰富多彩，社会效果明显。今年的宣传措施要进一步细化，各乡镇和相关部门要早作布置，按时实施。一是要由安监局印发宣传安全宣传提纲，在全县广泛发送，并在《xx消息》上刊载，掀起声势浩大的宣传活动。二是安监局根据目前全县安全形势，草拟电视电话讲话，在六月宣传月来临之际，由政府领导发表电视讲话。三是组织安全生产宣传月安全咨询日活动。由安监局牵头，组织经贸委、公安局、教委、国土房管局、建委、交通局、农机局、水利局、林业局、农业局、交警大队、消防大队等单位参与，设安全咨询台、宣传相关法规，强化全民安全意识。四是各乡镇、矿山企业、加工企业和危化品从业单位，要结合这次会议要求，针对本单位特点，开展形式多样的宣传活动，通过安全宣传培训，提高劳动者的安全素质。
同志们，安全责任重于泰山，加强安全生产综合管理也刻不容缓，希望各单位对安全工作决不能有半点虚假行为和骄傲情绪，相信大家一定会把安全生产责任落实到位，把防范措施落实到位，把督查和监管机制落实到位，以卓有成效的工作，全面开创安全生产工作新局面。
谢谢大家！
推荐第3篇：在二季度工作会议上的讲话
在二季度工作会议上的讲话
同志们：
今天会议的主要议程已全部结束。这次会议既是一次总结会，也是一次鼓劲加油会，更是一次广泛动员会，目的就是动员各单位和广大干部职工，进一步认清形势，统一思想，振奋精神，开拓创新，再接再厉，在新的起点上做出新的成绩。为了贯彻落实好今天的会议精神，我强调四点意见：
一、广泛发动，坚定信心，打牢做好各项工作的思想基础
今天的会议是非常重要的一次会议，尚令和王健同志分别对我矿一季度安全生产、经营管理工作做了总结，安排了二季度的主要工作。*矿长对一季度的工作做了认真客观的总结，并找出了存在的问题，明确了二季度各项任务指标，对下一工作提出了具体要求。那么如何落实好、完成好各项任务，这就需要咱们全矿上下各级组织广泛动员方方面面的力量，共同围绕这个目标去奋斗。希望各个部门，特别是政工部门，要按照任务目标，广泛宣传，积极发动，工会、共青团要发挥群团组织优势，从多个角度进行宣传。各个单位也要召开各种形式的动员会，通过班前会、周六学习会层层发动，使我们各级组织、每一名职工都对二季度的工作有认
1识、有目标、有行动，进一步打牢思想基础。
二、解放思想、创新发展，不断开拓各项工作的新局面 思想解放的程度决定行动的效果，工作上的被动最根本的原因就是思想观念的滞后。面对二季度工作任务，我们要以开阔的思路、开放的思维、创新的理念，在新的起点上不断推动各项工作的新发展、新突破和新跨越。一是要树立更强的发展观念，用发展的眼光观察问题，用发展的思路分析问题，深刻认识到不进则退，小进也是退，必须以更大的决心、更强的魄力、更实的措施推进各项工作。二是要树立更强的创新观念，围绕思想观念更新做文章，努力用新思路落实新任务，用新办法解决新问题，用新措施开创新局面，不断提高驾驭发展的能力。三是要树立更强的大局观念，要认真学习领会集团公司的发展战略和各项政策规定，始终与集团公司保持高度一致，自觉找准方位，把握工作重点，做到一切从大局出发，一切为大局服务，一切在大局下行动，团结一致，加强配合，努力营造聚精会神搞生产、一心一意谋发展的良好氛围。四是要树立更强的责任观念，克服瞻前顾后、畏首畏尾、缩手缩脚的不良倾向，敢于承担更多的责任，敢抓、敢管、敢于负责，不断开创各项工作的新局面。
三、明确目标、强化落实，努力完成各项目标任务 二季度的目标任务已经明确，关键的是要抓好落实这个
环节。如何抓落实、能否抓好落实，反映出来的是党性和觉悟，体现出来的是作风和意志，检验出来的是能力和水平。
(一)固根基。一季度的优异成绩充分说明通过严格的管理，实现事故的可防可控完全有可能，而且我们也已经做到了。安全生产是煤矿的根本所在，是一切工作的前提。全矿上下要反骄放松、严抓细管、注重落实，严格落实安全管理各项规章制度，进一步巩固安全管理基础。各支部要扎实开展党员安全包保活动，加大考核力度，进一步发挥党员的先锋模范作用。各级工会、团组织要注重总结提炼活动中好的方式方法和实用的经验，进一步贴近安全生产实际，不断创新活动载体，丰富活动内容。各级管理人员要切实转变作风，集中精力抓井下，集中精力抓现场，努力提高现场管理质量。
（二）上台阶。就是要推进管理水平和整体工作上台阶，拓展新局面、获得新进展、取得新成效。一是思想作风建设上台阶。思想作风建设是持之以恒的事情，必须要长期抓，要作为各级管理人员的终身必修课抓长期。各级管理人员要总结整治活动中的经验做法，深入开展“四好班子”创建工作，利用“四查三问”、暴露问题等载体，持之以恒地抓好思想作风建设。二是管理水平上台阶。要进一步完善管理人员的考核方式，突出对业绩的考核，促进工作业绩的提升。能力的提高关键靠个人，各级管理人员要进一步树立忧患意
识和进取意识，加强自身学习，强化修养，不断提升综合素质。三是文化建塑上台阶。要深入开展好“皖煤人标准”主题实践活动，着力抓好企业文化在规范行为、提高素质和优化管理中的运用和固化，强化宣传引导，进一步提高员工践行标准的主动性，引导企业文化建塑工作由无形逐渐向有形转变，用文化力激活生产力，增强凝聚力、执行力和创造力。
（三）重落实。二季度，干部人事制度改革和“三减”工作进入了关键时期，9月30号之前必须不折不扣地完成规定的项目。时间已经确定，任务已经明确，没有推托的借口，没有商量的余地。在具体推进过程中，必须要做到三个到位：一是政策宣讲要到位。要认真学习理解力矿制定的实施方案，通过各种渠道，及时将集团公司关于干部人事制度改革和“三减”工作的目的意义、方法步骤及中层管理干部实行内部退养、自主退出和改任专业技术人员的相关优惠条件，向广大干部员工宣讲到位，便于能够更好地享受政策，便于更好地根据自身情况准确定位，便于更好地选择。二是思想认识要到位。实施煤矿管理新模式、深化干部人事制度改革，是为了进一步提高精细化管理水平，促进集团公司的跨越式发展。各级管理人员一定要提高认识，正确对待干部人事制度改革，充分认识作风正不正、工作实不实仍然是考核干部的重要标准，必须要集中精力抓好本职工作。三是政策执行
要到位。在推进干部人事制度改革和“三减”工作过程中，要保证政策的严肃性，做到公正、公平、公开，真正实现能者上、平者让、庸者下。
同志们，2008年时间已经过半。下半年，机遇与挑战并存，希望全矿干群继续保持良好的工作状态，弘扬先进精神，发扬优良作风，加快推进各项工作的进展，力争年底取得更加优异的业绩！
今天的会议到此结束，散会。
推荐第4篇：厂工作会议二季度体系建设工作汇报
2014年厂工作会议二季度体系建设工作汇报
一、实施计划的落实情况
二季度系统梳理了全厂管理体系文件，对全厂的管理标准、工作标准集中进行了阶段性的完善修订，不断强化规范性文件转化为标准文件的机制。借助文件评审和体系内外审平台，有效开展了企业内部管理流程的优化工作。针对企业生产经营管理的薄弱环节，从体系管理角度查找了原因，发现了不足，制定了措施，实施了改进，为下一步发挥体系管理的规范提供了指导作用。
精益管理方面：组织开展了学习培训，4月份，出台了本厂《精益管理实施方案》。以6S管理、可视化管理、TnpM管理、标准工作、JIT、防差错管控以及国家局9项专题成果推广运用为重点，把精益管理与贯标、对标、基层创建和管理创一流有效融合，初步形成精益管理模式构建的“路线图”，计划力争通过2—3年的时间，有效构建起企业的精益管理体系。
二、主要工作成效
在精益管理与贯标和管理创一流有效融合方面取得的工作成效
（一）、加快管理体系人才队伍的建设和培养
1、从近几年招聘的大学生当中吸收部分人员参加内审员培训与考试，充实企业管理体系建设人才队伍，重点培养一批中青年优秀人才，打破队伍“后继无人”的局面。
2、组织部分有一定经验的员工走出去，参加上海质量教育培训中心开办的质量、职业健康安全和环境等管理体系国家注册审核员学习培训，切实解决好“谁来引领”的问题。
3、安排走向成熟的内审员参加必维管理和技术学院在吉安举办的管理体系内审员审核技巧的学习培训，适时提升“审核素养”的问题。
4、安排新老内审员参加公司组织的下属各单位内部交叉和企业内部审核活动，充分利用“实战锻炼和以师带徒”的机会。
5、借助企业外部审核的时机，安排内审员配合外审员工作，现场跟踪审核过程，吸收外审员经验，把握“现场学习的机遇”过程。
该厂通过这些举措，今后期待能够充分发挥体系管理人员和审核员在质量、职业健康安全和环境等管理体系建设中的支撑引领作用，为巩固体系建设作为“创一流管理”，推行企业精益管理，提升内部管理水平实现基础支撑。
（二）、不断持续改进和提高管理体系运行质量
1、3月份，对监审科的《审计管理办法》进行了评审，6月份已完成修改稿。
2、4月份，对政工科的《女职工保护管理规定》和《政工工作程序》两个文件进行了评审，6月份已完成修改稿。
3、3月份，根据上年度底内审和文件评审的情况，制订下发了第一期标准制修订计划，共制修订8个文件。
4、根据公司2013年、2014年两年下发的规范性文件进行文件合规性评审，共评审了38个文件。根据评审情况共修改了9个文件。
5、根据内审、外审、日常检查情况，1-6月份共改进了44个问题项。
（三）、增强国家局9项专题成果推广运用
在管理体系建设与维护方面，继续坚持pDCA管理方法，将年度计划各项工作分解落实到月度执行，纳入月度和年度绩效管理考核。日常实施检查、月度小结考评。贯彻公司《2014年质量管理体系建设工作要点和考核细则》，结合公司要求，重新修订了本厂《体系管理考核细则》。
推荐第5篇：二季度
第二季度思想汇报
敬爱的党组织：
半年前，我光荣地成为了一名预备党员，这半年里，针对党组织及党员同志指出的一些意见和建议，我努力改正和弥补自己的不足。在工作和生活中严格按照党员的标准来要求自己，认真履行党员的义务。通过大家的帮助以及自己的努力，我在政治思想上和工作实践中都有所提高，现将我在这半年预备期的思想汇报如下：
一、积极主动加强政治学习。一是利用业余时间认真学习党史和党章，认真了解我们党的光辉奋斗史，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及\"三个代表\"的重要思想。通过学习，我认识到，我们党一直把全心全意为人民服务作为党的宗旨，把实现和维护最广大人民群众的根本利益作为一切工作和方政策的根本出发点，党的一切工作或全部任务，就是团结和带领人民群众为实现这些利益而奋斗。二是加强对党的精神的学习，我对党有了更深刻的认识。中国共产党成立，始终以实现中华民族伟大复兴为己任，始终把人民当家做主放在首位，改革开放后，人民生活总体步入小康，各项事业取得重大进展，综合国力不断加强，国际地位不断攀升，实践证明，没有中国共产党就没有中国的今天，坚持中国特色社会主义道路，推进社会主义现代化建设，实现中华民族伟大复兴，必须毫不动摇坚持中国共产党的领导。
二、内化思想，积极投入工作实践。在加强学习领悟党的执政建设意义和重要性同时，把这种思想和自己的工作有效的结合起来，调整自己的工作方法并提高自己的工作效率。通过对理论知识的学习，树立正确、牢固的世界观、人生观和价值观，加强自己的责任感和使命感，强化学习能力，提高工作水平。在工作中，我对如何做好全行合规工作进行了积极思考和探索，不断的通过借鉴先进行的经验和自身的探索实践，从合规理念的创新到合规制度的创新，再到今年对合规工作方式、手段的创新，一直以\"创新\"来提升和推动我行合规工作。在生活工作中，保持积极向上的心态，努力做到乐于助人、关心团结同事，加强和同事们在工作中和生活中沟通和交流，尽自己的能力帮助同事排忧解难，体现一名党员的模范带头作用。认真参加每次组织生活，在集体学习和讨论的过程中，仔细的聆听大家的发言和准备自己的发言，及时解决自己的思想问题，充实提高自己。以上就是我这半年预备期内的思想汇报，请党组织考察并检验我。此致
敬礼！
汇报人：
年月日
推荐第6篇：二季度
思想汇报
敬爱的党组织：
自从成为一名入党积极分子以来，我个人觉得在各方面有了一定的进步，坚定正确的政治方向，加深了对党的认识，充分认识到党的正确和伟大，感受到自己作为积极分子的光荣，感到自己肩负着重大责任。我认为，对党忠诚，对事业忠诚，是作为一名入党积极分子的首要责任。
一、要忠于事业，回报的心态对待企业。我们个人的成长进步离不开企业的培训、培育和帮助。没有企业的教育培养，没有各级领导的关心和帮助，即使个人本领再高，也是难有作为的。作为一名员工，要忠诚事业、忠诚企业。俗话说水涨船高，因为我们是团队的一部分，只有团队发展了，我们个人才会随之发展，从这个角度来说，企业和员工是真正的利益共同体、事业共同体和命运共同体。我们每一名员工都应该正确处理好个人与企业的关系，把企业的利益放在首位，把企业的前途兴衰与个人的荣辱紧密联系在一起，想企业之所想，急企业之所急。一流的工作态度、一流的工作质量、一流的工作效益，报答企业的培养。
二、要勤于职责，以知难而进状态对待工作。工作是个人成长之基、事业进步之源。作为一名员工，要正视自己的角色，找准自己的位置，牢记自己的职责使命。首先，要把工作当作事业干。个人的事业在哪里？就是自己的本职工作，就在自己的工作岗位。我们常说要干出一番事业，就是在本职工作上奋发有为。本职工作很出色，很有成效，事业就有了，就成功了。其次，要把工作当作乐趣干。我们大家应该有这样的感受，当我们经过加班加点完成的工作，得到领导肯定的时候；当你经过冥思苦想的新举措得以实施的时候，就会有一种自豪感和成就感。把工作当成享受，再苦再累，也心甘情愿。
三、要精于业务，以知短扬长的姿态对待自己，实事求是地评价自己，辩证地看待自己的长与短，才有可能做好人、做成事。作为一名企业员工，需要学习的东西有很多，需要掌握的知识有很多，必须带着一种强烈的紧迫感，加强自身学习，提高业务技能，提升综合素质。既要向书本学，又要向同事学，向实践学，把学习力、思考力内化为干好工作的实际本领。要正确对待自己，敢于自我剖析，自我反省，自我批评。要有谦虚的态度，积极向领导和周围的同志学习，以人之长补己之短。 以上是我这段时间的学习、思考体会，我会更加努力学习，请党组织继续考察我。 此致 敬礼
汇报人：
年月
推荐第7篇：清溪镇二季度安全生产工作会议讲话材料
清溪镇2014年二季度安全生产工作讲话材料
（）
各位领导、同志们：
根据大会安排，今天就我镇二季度安全工作作如下发言：
一、传达区会议及文件精神
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
二、回顾一季度全镇安全生产工作，评价安全生产工作形势
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX……。全镇安全隐患排查出动637人次，排查隐患单位和设施761处，排查出安全隐患190项，其中道路交通安全隐患2处，车辆122辆次。
三、根据季节特点，突出工作重点，切实抓好当前安全生产工作
汛期即将来临，按属地管理工作原则，各村（社区）务必根据季节特点和辖区工作实际，突出抓住工作重点，切实做好辖区内道路交通、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、森林防火、防洪度汛、地质灾害、水上交通、食品药品、消防（农电）、企业、特种设备等行业安全监管工作。
各村（社区）务必建立相应的工作组织机构，保证各项
1工作有人抓、有人管，有人做具体事；明确监管对象、监管责任单位责任，村与社、辖区企业层层签订目标责任书，做到有书为证；摸清辖区监管对象基本情况，建立相应的台帐，做到心中有数，保证工作的针对性、实效性；利用各种会议、宣传标语、宣传车、宣传专栏切实加强安全生产宣传，增加受教育群众的广度和深度；组织人员切实开展隐患排查，按照属地管理原则，及时进行治理，不能治理的按归口管理原则，及时上报归口管理部门，确保安全隐患得到及时整改，力保安全；按时按要求上报安全生产工作资料，同时做好会议、检查、宣传等工作资料的收集整理，每项工作都要做到有资料可查。各村（社区）安全隐患排查整治情况上报时间是每月23日前，上报镇安委办秦晓权处，上报安全隐患排查报表必须由驻村领导、村（社区）负责人签字并加盖公章；建立完善应急管理工作，规范事故上报渠道和时限要求，建立应急抢险预案、落实应急队伍，开展应急演练，储备应急物资等。
四、严明工作责任，落实工作措施，确保工作实效 安全生产工作形势随工业化、城镇化建设的发展加快，凸现出许多新的问题，我们在抓安全生产工作中必须要随着形势的发展有所创新，有所突破。
一要做到思想重视，责任落实。镇安委会根据相关政策法规规定，研究制定出台政策，确保“管业务即管安全”、“ 管
行业即管安全”、“ 党政同责”、“ 一岗双责”等一系列安全生产工作责任得以落实。
二要做到重心下移，底细明白。各行业领域实行网格化管理，常排查检查，常分析汇总，常督查整改，常更新台帐，保证底数清、情况明。
三要做到思路清晰，重点突出。各行业领域的安全监管部门要确定监管工作目标，制定监管工作计划；突出抓好重点时段与一般时段，重点区域与一般区域，重点人群与一般人群的关系。
四要做到措施严密，扎实推进。各监管职能部门务必在安全生产宣传、排查、执法、整改等环节上下功夫；在部门、镇村社联动上下功夫；在转变作风，动真格，求实效上下功夫。
五要做到机制健全，运行顺畅。一是强化安全工作联席会议制度，每季度一次安全生产工作例会，由安委办牵头组织每季度召开一次重点领域监管部门联席会议；二是强化督查检查制度，每季度各职能部门牵头对行业单位、村（社区）安全工作开展督查检查，由安委办收集整理并通报季度考核情况，并将考核结果作为年终考核依据；三是强化条块管理制度，安全监管职能部门、村（社区）要除中干外，确定1至2名专兼职安全监管员，负责日常协联络调、资料收集工作，部门每年至少开展2次专项安全宣传和2次专项执法检
查活动，安委办每年至少要牵头开展4次联合安全宣传和2次以上执法检查活动；四是强化应急值守制度，镇政府及每个部门、村（社区）、企业要做到应急预案、物资、人员、经费四到位，确保辖区安全稳定。
五、加强工作督导、严格责任追究
镇纪检监察部门、安委办加强对村（居）委会的宣传培训、安全投入、监管执法、责任落实的履职情况进行督查。对工作部署不落实、消极应付，上报信息存在虚报、瞒报、迟报、不报的，予以通报批评和责任倒查，对安全生产工作要严格责任追究制。对忽视预防，疏于管理，责任不明确，工作不到位，措施不落实，职责不作为和失职、渎职者，党委政府将按照《安全生产法》、《生产安全事故报告和处理条例》、《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》、《安全生产领域违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》、市政府225号令等规定从严追究责任。
推荐第8篇：党委书记在二季度工作会议上的讲话
党委书记在二季度工作会议上的讲话
（2010年4月3日）
同志们：
今天，我们召开二季度工作会议，主要任务是传达贯彻两级公司季度工作会议精神，简要总结一季度工作情况，安排部署二季度工作任务，进一步动员全矿上下思想再统一，境界再提升，谋划再周密，措施再加大，珍惜成绩，顺势而为，以二季度目标任务完成保‚三大硬仗‛目标落实，以实现时间任务‚双过半‛的优异成绩迎接建党89周年。为开好这次工作会议，矿党政高度重视，先后召开掘进、机电专业座谈会和领导班子会，认真总结工作，分析形势，统一思想，查找不足，制定措施，为二季度工作打下了良好基础。
会上，郭处长传达了二季度安全工作意见，孔矿长宣读了表彰决定，对在一季度工作中涌现出的安全工班长、安全质量验收员、安全监察员及红旗区队进行了表彰奖励。综采二区、综掘一区党支部、综掘二区马连庆班、综掘三区731青年突击队先后作了大会发言。贾矿长作了重要讲话，希望大家要认真贯彻会议精神，学习先进，对标找差，全力抓好落实。下面，就贯彻落实好本次会议我再强调两点意见。
一、立足高起点、工作早部署，胜利实现了首季‚开门红‛
一季度，是很不平凡的一个季度，面对新形势、新任务
1 和非同一般的巨大压力，全矿各级组织坚持以党的十七届四中全会和全国‚两会‛精神为指导，以打好‚三大硬仗‛为动力，着眼高起步、保开局，强势宣传抓引导、增信心，发挥优势聚合力，整体工作呈现出‚起点高、行动早、工作实、效果好‛的良好态势，保证和促进了各项工作的健康协调发展。主要呈现出以下几个特点。
（一）发展的思路——清晰准确。针对集团公司跨越发展、煤业公司‚二次创业‛的新形势、新部署，今年工作一上手，矿党政本着‚早规划、早发动、早起步‛的原则，在科学分析形势、正确审视自我的基础上，坚持高标准定位，高境界谋划，分别确立了‚113456‛、‚13669‛工作思路和打好‚三大硬仗‛的目标任务。特别是‚三大硬仗‛目标任务的确立，鼓舞人心，催人奋进。在一季度工作中，全矿各级组织按照‚加快发展、思想先行‛的要求，引导思想、广泛发动、鼓劲加油，团结带领干部职工加压奋进，挑战极限，主动作为，做到在条件好时，不骄、不浮，顺势而为，稳扎稳打地开展工作；在条件差时，不躁、不拖，逆势而上，创造性地开展工作，高质量完成了一季度目标任务，打出了士气，打出了激情，检验了实力，胜利实现了首季‚开门红‛。一季度的工作实践证明，我们的决策是科学的，发展思路是清晰的，打好‚三大硬仗‛的政策、措施运行是顺畅和可行有效的。可以说‚三大硬仗‛目标任务既是求真务实、看得
2 见、摸得着的目标，又是敢于创新、挑战自我，通过努力奋斗完全能够实现的目标。一季度的工作实践折射出，‚敢想是境界，敢为是责任‛。只有敢想，才有观念的大革新、才有视野的新开阔，才有目标的新追求；只要敢为，就没有克服不了的困难，就没有干不成的事情。一季度的工作实践更加验证了，我们的干部职工两支队伍是敢打善打硬仗、经得起考验、受得起磨炼、值得信赖的队伍。一季度工作的良好开局进一步鼓舞了全矿干部职工斗志、焕发了干事创业的激情，增添了加快发展的动力，为完成二季度目标任务更加坚定了信心、注入了活力，奠定了坚实基础。
（二）发展的氛围——热情高涨。面对‚三大硬仗‛的新要求，各级组织不等不靠、迅速行动，结合实际、灵活形式，强化教育引导，汇聚人心合力，营造了和衷共济、加压奋进的浓厚氛围。年度工作会议后，及时贯彻落实会议精神，层层深入分解目标、传递压力。采煤、掘进、机电等专业先后召开了专业会议，对目标任务进行了量化、细化，对措施进行了充实完善。各基层区队充分利用班子会、班前班后会、动员会和撰写安全保证书、目标决心书等形式进行层层发动。新闻宣传部门在广播、电视上开辟了专栏，并利用牌板、橱窗、标语和印发宣传提纲等形式进行全员发动，迅速掀起了打好‚三大硬仗‛的热潮。启动开展了‚打好‘三大硬仗’、助推‘二次创业’‛主题教育和‚素质提升年‛活动。综掘
3 三区党支部结合工作实际，精心组织开展‚四心‛教育，综采二区党支部组织开展‚地面学理论、井下抓实践‛培训活动，综掘二区党支部着力打造‚数字化岗位‛等，都在引导干部职工认清形势、坚定信心、提升境界、提高素质方面发挥了积极导向和引领作用。启动开展了学习型党组织创建和学习‚三本书‛活动，编发文件，制定方案，督导跟进，营造了‚崇尚学习、重视学习‛ 的良好氛围。群团组织发挥自身优势，广泛组织开展了形式多样的劳动竞赛活动，工会牵头组织开展了‚我为打好‘三大硬仗’、助推‘二次创业’建新功、献一计‛主题活动，女工委牵头组织开展了‚融‘三大硬仗’、展巾帼风采‛活动，团委牵头组织开展‚凝聚青春力量，打攻坚仗、扛创业旗‛主题活动和‚创业杯‛安全知识竞赛，凝聚了‚齐心协力、比学赶超、加快发展‛的强大合力。
（三）发展的保障——坚强有力。一季度，各级党组织紧紧围绕‚三大硬仗‛中心任务抓引导、强保障、转作风、聚合力，以不一般的思路谋划党建工作，以不一般的措施推进党建工作，充分发挥了政治优势。矿党委组织开展了以‚打好‘三大硬仗’、助推‘二次创业’、展示党员风采‛为主题的‚强堡垒、当先锋、作表率‛争先创优活动。各基层党支部融入中心寻载体，贴近求实创品牌，呈现出特色鲜明、亮点纷呈的良好局面。综掘一区党支部推行‚党员ABC先锋卡‛，
4 并召开现场会议进行了推广，综采二区党支部开展‚党员三先‛活动，通风工区党支部对党员进行‚一岗四员‛定责，提升队党支部实施党员骨干‚双培双提‛先锋工程等，激发了广大党员争先创优的热情，支部活力得到进一步增强。广大党员在工作中都在主动想办法、解难题、打攻坚、讲奉献，‚5＋2‛、‚白加黑‛成为一些党员骨干在工作中的真实写照，‚宁可掉下几斤肉，也要啃下硬骨头，打好攻坚战‛成为一些党员干部投身‚三大硬仗‛的宣言。可以说，一季度，全矿广大党员干部在‚三大硬仗‛的攻坚战中，挥洒了辛勤的汗水，体味了创业的艰辛，同时也分享着在困难中历练自身、提升自我的收获。
（四）发展的环境——心齐人和。高度重视安全教育，针对季节特点，不断加大‚防松破满‛、‚安全警示‛教育力度，特别是突出抓好了春节放假、停工、复工和‚两会‛期间的安全教育，认真排查安全薄弱人员。充分发挥群监、协管等群众组织作用，组织开展了送安全文艺演出到井口、送安全祝福入家庭、送宣传服务进区队、送亲情嘱咐到井下等活动，保证了矿井安全生产形势持续稳定。加强民主管理工作，召开了矿三届二次‚双代会‛，征集提案159个。切实关心职工生活，元旦、春节期间，走访慰问特困职工、工病亡遗属、老干部、劳动模范等337人次，发放各类慰问金22.8万元。组织78名职工到临沂进行为期1个月的带薪疗养。
5 突出抓好信访稳定工作，加强了对重点人员的排查、稳控工作，认真做好了招工就业等热点、难点问题的政策解释工作，及时化解矛盾，消除疑惑，杜绝了集体上访和越级上访事件的发生。加大社会治安综合治理工作力度，严守要害部位，严控重点人员，保证了矿井生产生活秩序稳定。组织开展迎新春长跑、拔河比赛、广场文化、游园和‚三八‛ 国际劳动妇女节系列活动，活跃了节日文化生活。组织民间艺术团进广场、入村镇进行慰问，深受矿区职工群众和周边村民的欢迎，营造了‚心齐人和、内稳外通‛的良好环境。
在看到工作成绩的同时，也应该看到我们存在的问题与不足。一是党支部工作发展不平衡，个别党支部‚品牌‛项目确立的思路不清晰、载体无特色、推进无措施，创新工作实践和争先创优活动起步晚、推进慢。二是个别党员干部工作责任心不强、纪律松散、作风飘浮。三是随着‚三大硬仗‛的推进，个别干部职工素质能力亟待提高，安全教育方式方法有待于改进。以上问题必须要强化措施，认真加以解决整改。
二、乘势而上，加压奋进，进一步坚定打好‚三大硬仗‛、实现‚双过半‛目标任务的决心和信心
二季度，是各项工作在完善中提高、在改进中加强的一个重要季度，也是安全生产的黄金季节。各级组织要坚持以党的十七届四中全会和全国‚两会‛精神为指导，按照‚入
6 管理、到一线、解难题、聚合力‛的原则要求，推进创新工作实践，充分发挥‚思想引领、智力支持、凝心聚力、组织保障‛的政治优势，团结带领广大干部职工发扬成绩，保持激情，连续作战，扩大战果，全面唱响‚打好‘三大硬仗’，助推‘二次创业’‛的主旋律，确保实现‚双过半‛目标，以优异成绩向建党89周年献礼。
（一）打好‚三大硬仗‛、实现‚双过半‛目标任务，就要做到思想再统
一、认识再提高。没有思想认识的大统一，就不会有发展的新突破，就不会有工作的大提升。二季度，我们面临的形势依然十分严峻，特别是随着施工战线的不断延长、作业地点的调整以及新工人上岗等，给安全管理、系统保障等带来了新的更大挑战。因此说，打好‚三大硬仗‛并非一路坦途、一帆风顺，必将遇到诸多意想不到的困难，这就迫切需要形势任务教育再深化、方式方法再创新、教育内容再丰富，持续宣传引导，持续广造声势。这项工作绝不能松、更不能弱。要深入推进‚打好‘三大硬仗’、助推‘二次创业’‛主题教育，做到形势讲清、任务讲明，切实把全矿干部职工思想统一到‚四个认识‛上来。即充分认识到打好‚三大硬仗‛是融入集团公司‚跨越发展‛格局，助推煤业公司‚二次创业‛的重要抓手，是矿井做强、做优的必然要求；充分认识到打好‚三大硬仗‛是检验我们发展意识、发展素质、发展层次的试金石，决定着矿井发展的速度、
7 发展的质量和发展的潜力；充分认识到打好‚三大硬仗‛不仅体现人心、合力、勇气和信心，更凝聚着全矿干部职工对发展的殷切期盼；充分认识到完成二季度目标任务是对我们恒心、毅力、水平的再锤炼，决定着‚三大硬仗‛的胜利实现。对此，工作中要正确处理好‚热‛与‚冷‛的辩证关系，做到既要保持敢想、敢为的高涨热情，又要保持清醒的认识，冷静思考，逆向思维，挤水升标，确保思想不散、干劲不减、士气不衰，以更加开阔的视野和思维，去谋划、开展工作。要勇于创新，确立更高标准，采取更科学的工作方式，不断改进工作，提升水平。要善于借鉴，‚跳出济二看济二‛，认真学习借鉴先进单位的好经验、好做法，通过消化吸收，形成推动矿井发展的有效办法和措施。要善于总结对比，在总结中找出规律，在对比中找出差距，找出动力，进一步提升管理水平。要通过强有力的思想引导，使全矿上下发展激情更高涨、精神更振奋、士气更高昂、工作方法更科学，形成共应挑战、共克难关的强大合力。
（二）打好‚三大硬仗‛、实现‚双过半‛目标任务，就要做到作风再务实、落实再有力。‚务实的工作作风、有效的工作落实、科学的工作方法是完成目标任务的有效保证‛。在当前形势下，我们要打好‚三大硬仗‛，实现‚双过半‛目标任务更需要优良的作风来保证。要突出作风转变抓落实。对于作风建设我们虽然会会讲、反复讲，也采取了一系
8 列措施，但在个别干部职工中仍出现不重细节、纪律松驰、责任心、事业心不强等问题，这与打好‚三大硬仗‛的发展形势不适应、与职工群众的期望要求不符合、与党员干部的形象标准不适合。为此，加强作风建设必须要从细节抓起，深入开展‚强作风、提素质、促发展‛教育活动，把精力高度集中到措施落实上，把力量高度集中到出主意、想办法上，履好职、尽好责，做好各自工作。要突出实干抓落实。‚实干是能力、落实是水平‛。目标任务只有在抓落实中才能实现，能力水平只有在落实中才能体现。‚三大硬仗‛，可以说每一阶段任务都十分艰巨。任务越艰巨，挑战越多，越需要各级组织和广大党员干部比平时担当更多的责任、比平时更注重实干。各级组织和广大党员干部要牢牢把握二季度利于生产的最佳时期，拿出只争朝夕、加快发展的拼劲，脚踏实地、真抓实干的干劲，锲而不舍、不达目标绝不罢休的韧劲，沉下身子、静下心来，积极主动，科学务实，把定下来的事情办细、办实、办到位，把工作抓真、抓实、抓到位，集中全力‚干好二季度，攻坚上半年‛，坚定不移实现‚双过半‛目标任务。这既是工作要求，更是作风要求。要讲究工作艺术抓落实。‚不论干什么事情，都要讲究科学的方法，方法得当，事半功倍；方法不当，事倍功半‛。因此，广大党员干部在工作中要讲究科学的工作方法。要学会统筹兼顾，在工作中善于‚想大局、抓细节、找规律、重创新、求协作‛。
9 ‚凡事预则立，不预则废‛，要善于运筹帷幄，在工作中不打无准备之仗，不打无把握之仗，做到心中有计划，手里有方案，对工作超前谋划、系统思考、预先安排；要学会辩证思维、理性思考，干工作有‚静气‛，不心浮气躁，以科学的态度和务实的精神，由易而难、由小而大，从一件件具体的工作中做起，在一步一个脚印中求实、务实、落实。
（三）打好‚三大硬仗‛、实现‚双过半‛目标任务，就要做到作用再强化、优势再彰显。发挥政治优势、监督保证决策部署落实到位是各级党组织的重要职责。二季度，各级组织要围绕打好‚三大硬仗‛，保证实现‚双过半‛作为党建工作重点，凝心聚力，创新实践，彰显工作活力。要按照‚入管理、到一线‛的原则进一步创新发展‚个十百千‛工程，落实‚党务工作讲评‛，提高项目品牌质量，创新工作实践。要抓好示范，选好典型，育好亮点，塑好品牌，推动支部工作上水平，真正使一些先进典型‚在下有实效、在上有位置、在外有影响‛。要按照‚贴中心、聚合力‛的原则，以‚打好‘三大硬仗’、助推‘二次创业’、展示党员风采‛为主题，扎实推进‚四强四优‛创建活动，凸显作用，展现作为，真正把党组织的政治优势转化为打好‚三大硬仗‛的发展优势。各总支、支部开展工作、设计载体都要围绕打好‚三大硬仗‛、实现‚双过半‛目标任务来谋划、来推进，做到融入要实、贴近要紧、作用要强，以打好‚三大硬仗‛、
10 完成二季度目标任务的成效来检验党支部工作的能力和水平。工作会后，矿党委将召开支部书记会议，对一季度工作‚回头看‛，对二季度工作怎么发挥优势、怎么发挥思想保证、舆论引导的作用等进行再部署。要认真组织开展好‚打好‘三大硬仗’、党员先行‛党性实践活动，引导广大党员争当改革创新、建言献策、岗位创效、安全生产、廉洁奉献的模范，充分发挥好广大党员的先锋模范作用。扎实推进创建学习型党组织和‚素质提升年‛活动，深入抓好十七届四中全会精神和‚三本书‛的学习，切实把学习的动力转化为克服困难，打好‚三大硬仗‛、助推‚二次创业‛的自觉行动和能力。牵头部门要按照学习进度表的要求，严格考核检查，并适时召开学习交流会，提高学习成效。要高度重视党风和反腐倡廉工作，严格落实‚十项禁令‛，加大监督检查力度，对有令不行、有禁不止、顶风而上的要进行严肃处理。
（四）打好‚三大硬仗‛、实现‚双过半‛目标任务，就要做到环境再优化、合力再汇聚。‚和谐稳定的良好环境是完成目标任务的有力支撑，没有稳定的环境，将一事无成‛。各级组织要着力巩固和发展好当前持续稳定的安全环境、‚心齐人和‛的人文环境。要高度重视安全工作。‚年年说、月月讲、天天抓‛是职工对安全工作的形象说法。无论是领导干部、还是一线职工，工作中最重视、最担心的就是安全，一个事故让一个企业翻不过来身的教训比比皆是。各级组织
11 要始终把安全生产作为实现‚双过半‛首要标志和第一行动，主动从支部角度思考谋划安全工作，认真履行安全教育职责。要以反骄防松为重点，以强化责任为关键，以‚安全生产月‛活动为契机，进一步优化创新教育载体，深化岗位行为规范教育，做到‚四个着力，四个必须‛。即着力在真学、真懂、真用上下功夫，着力在指导与纠偏上下功夫，着力在破除抱侥幸、图省事、想当然等不安全心理上下功夫，着力在不放心人员排查上下功夫，增强教育的震憾力和针对性；让广大干部职工必须知晓本岗位安全职责，必须掌控本专业安全重点，必须掌握本专业必知必会知识，必须提高正确判断事故的能力、快速解决问题的能力、高效整改隐患的能力，确保实现安全生产。要高度重视信访稳定和社会治安综合治理工作，突出抓好职工子女就业等热点、难点问题的政策引导、思想疏导，越是任务重、压力大的时期，越要关心职工生活，为职工创造良好的工作和生活环境。要认真抓好退伍军人和新分配工人的教育培训工作，组织开展好第五届职工岗位技能比武活动，掀起新一轮学技能、提素质的热潮。要深入推进‚我为打好‘三大硬仗’建新功、献一计‛和‚凝聚青春力量，打攻坚仗、扛创业旗‛青年突击队活动，充分发挥职工群众主人翁作用和团员青年的生力军作用。要认真筹备，迎接好集团公司‚四好‛班子检查考核。要精心组织开展好‚五一‛、‚五四‛、‚七一‛等系列活动，进一步激发
12 广大干部职工干事创业的激情。新闻宣传部门要抓好舆论引导，抓好氛围营造，特别是要突出抓好先进典型的宣传报道，善于发现、总结和宣传在‚三大硬仗‛中涌现出来的先进人物和先进事迹，发挥好先进典型的榜样和示范作用，在全矿形成‚崇尚先进、学习先进、争当先进‛的良好风气，凝聚打好‚三大硬仗‛、实现‚双过半‛目标任务的强大合力。
同志们，‚人生能有几回搏，今日不搏待何时‛。打好‚三大硬仗‛、完成二季度目标任务，既是机遇和挑战，更是责任和使命。退缩回避无法生存，奋勇前进才有出路。只要我们团结一心，敢于挑战自我，勇于超越自我，坚定不移地按照矿党政工作部署，乘势而上，真抓实干，加压奋进，执着进取，‚双过半‛和‚三大硬仗‛的目标任务就一定能够实现!
推荐第9篇：在公司二季度工作会议上的讲话
刚才，xx经理对一季度的工作进行了认真总结，深刻分析了当前企业面临严峻的生产经营形势，对二季度的工作任务进行了部署。思路清晰，措施得当，希望大家认真贯彻落实。
下面我讲三点意见：
一、认清形势，突出重点，确保完成生产经营目标
（一）突出降本增效
一季度受诸多不利因素的影响，公司
没有很好地完成预定目标，企业加快发展面临着较为困难的局面。各级领导干部和广大员工务必要清醒地认识公司面临的形势任务。其中摆在我们面前的首要任务就是降本增效，这不仅关系到公司当前生产经营指标的完成，更关系到公司的长远发展和全体员工的切身利益。为此，我们必须进一步提高认识，统一思想，坚定信心，全力以赴打好降本增效攻坚战。要围绕工作重点和难点，找准结合点和切入点，增强工作上的对接和联系，强化工作的整体联动，努力形成凝心聚力、齐心协力降本增效的强大合力，掀起降本增效的工作热潮。既要增强忧患意识和危机意识，又要克服望难却步的消极心态和怕担风险、怕负责任的畏惧心理，始终保持旺盛的斗志、饱满的热情和必胜的信念，直面市场，迎难而上，坚持不懈，不断开创降本增效工作新局面。
（二）强化基础管理
提升管理水平，提高管理效率，是确保公司完成任务目标的重要保障。要严格落实“严、细、实、新、恒、齐”的管理理念，结合三大体系，进一步梳理公司管理流程，优化组织管理机构，简化和规范各项业务流程，切实减少管理层级和跨度，降低管理费用和成本，提高运营效率。要认真进行规范化管理，强化监督检查考核，公司机关各部室要切实履行好管理、策划、协调和服务职能，对专业内的各项工作落实情况要安排专人定期开展督促检查，及时通报情况，对工作进展不大，工作措施不力的单位要严格考核，毫不留情。
（三）提高自主创新能力
持续提高公司自主创新能力，是完成年度计划和推动公司持续发展的“助推器”。加强自主创新要分清轻重缓急，既要立足当前，又要考虑长远发展。当前的重点是围绕降本增效，着力在优化工艺技术、降低消耗指标做文章，实现精益、优质、高效生产；要在建的重点研发项目、技术攻关和技改项目上下功夫，使项目早收益、早见效。从长远看要围绕科技含量高、附加值大的氧化铝及有价金属延伸产品，加大投入，确保在提高自主创新能力上有大的突破，提高公司产品在市场上的竞争力。有了市场竞争的“金刚钻”、“杀手锏”，持续发展才会拥有永不枯竭的源头。
二、下一步党建和思想政治工作
（一）认真学习“两会”精神，解放思想，转变观念
一是利用党委书记、政工部室负责人集体学习、两级党委中心组学习等形式，认真学习温家宝总理《政府工作报告》，进一步了解我国经济发展的形势和任务，掌握公司发展所处的经济环境，提高经济运行的质量和效益。
二是要通过学习“两会”精神，坚定不移地继续解放思想，摒弃不适应当前企业发展的小富即安、不思进取的盲目乐观思想，以居安思危、勇于挑战，善于竞争，敢于胜利的态度，做好各项工作，保证公司又好又快发展。
三是在资源紧张、生产经营遇到困难的情况下，要牢固树立“一盘棋”观念，从公司大局和整体利益出发，做到令行禁止。进一步统一思想，规范公司管理，优化产品结构，加快发展速度，全力以赴实现二季度生产经营目标。
（二）加强组织建设
一是完善党建质量管理体系，做好党建质量管理体系监督审核准备工作。5月中、下旬认证中心将对公司党建质量管理体系进行监督审核，各单位及相关部室要密切配合，按照标准要求做好工作迎接外审。
二是继续开展“四好”领导班子创建活动，落实“四好”领导班子考核评价实施细则。
三是加强基层党组织建设，扎实推进党员责任区和党员模范示范岗的创建活动，充分发挥基层党组织和广大党员在降本增效工作中的作用。
四是积极推进创建学习型党组织活动。拟定公司创建学习型党组织推进初步方案，积极落实阶段性创建计划。
（三）加强作风和反腐倡廉建设
各级领导干部，一定要按照“八个方面”良好风气的要求，切实加强和改进思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，讲党性、重品行、做表率。
一是继续深入推进“发扬xx优良作风、降本增效再立新功”主题活动，通过践行xx“笃学、善战、协调、奉献”的优良作风，教育和引导广大党员干部立足本职，爱岗敬业，推动各项工作开创新局面。
二是继续加强惩防体系建设，做好反腐倡廉工作制度推进工作。认真学习落实纪委整理的各项反腐倡廉工作制度，特别是关键岗位人员和新任免干部。加强部室制度的纵向推进，确保制度在基层单位有效落实。
三是加强反腐倡廉教育，倡导廉洁从业。廉洁就是生产力。
事实证明哪个企业廉洁工作没有抓好，就会丢掉形象，失去人气，耽误发展。各级领导干部要从公司生存发展的高度认清各种腐败现象和不正之风的重大危害，自觉投入到反腐倡廉建设工作中。深入开展算好“七笔帐”活动，切实增强全体党员干部自律、自警意识，干干净净干事。积极开展反腐倡廉宣传教育活动，发挥“廉洁文化视窗”和“廉洁文化广角”的宣传作用，结合
相关案例，有针对性地开展廉洁从业教育。认真落实《xx公司协调查办违纪案件规定(试行)》，加大违法违纪案件的查处力度，促进各级领导人员廉洁从业。在党风廉政上，各级干部要相互提醒，不能越线。
四是机关要发挥表率作用。开展服务型机关创建活动，起草以“笃学、善战、协调、奉献”为内容的作风整改活动实施意见和方案。进一步转变职能，强化服务，树立“大机关”理念，加强协调配合，把工作重点放在为公司、员工创造良好发展环境上来。
（四）继续做好形势任务教育
充分利用会议、报纸、电视、黑板报等形式，深入宣传公司面临的严峻的生产经营形势和目标任务，紧紧围绕“降本增效”、“节能减排”以及“提升全面成本下的盈利能力”等内容，大力开展成本理念宣传。进一步增强国情、厂情教育，开展好“见证xx发展”——改革开放30周年征文活动、迎七一系列宣传活动，了解国家和公司发展历程，增强全体员工克服困难、迎接挑战的信心，营造上下同欲、团结一心、共谋发展的氛围。
（五）大力加强企业文化建设
完善出台xx企业企业文化三年规划，继续大力开展理念宣贯活动和视觉识别系统建设工作，加强员工行为识别系统建设，规范员工行为。
（六）发挥群众组织的作用
工会组织要认真落实职工代表提案；大力开展以降本增效、提高员工技术素质、打造“金牌工人”为目的的劳动竞赛活动和“三技”活动；做好劳模事迹宣传，开展好“迎奥运”等社区系列文体活动。共青团要开展好青年岗位解说员活动，激发共青团员的工作热情，充分发挥青年团员的生力军作用。人民武装组织要继续开展民兵组织整顿工作，严密安排，做好防汛工作准备。
三、提高认识，落实措施，不断加强稳定工作
当前，公司稳定工作面临前所未有的压力。一是国家即将召开２００８年北京奥运会、举办改革开放３０周年庆祝活动，给公司的稳定工作提出更高的要求。二是公司在推进宿舍区水、电、气等方面的市场化改革过程中，由于涉及员工具体的利益调整，部分员工的抵触情绪需要化解。三是部分内退职工对一些政策不理解，集中上访事件较多。因此，各级领导干部要切实提高认识，把稳定工作放在重要的位置抓紧、抓实。
一是继续落实领导干部“一岗双责”制，实行稳定工作一票否决。完善行政负责、党委主抓、属地管理、稳定部门统筹、各部门相互配合的责任体系，并把维护稳定工作责任层层分解，落实到人；强化基层单位和相关部室作用，做好政策解释；健全责任追究制度，完善信访考核标准，严格落实考核。
二是进一步加强信访调解工作。加强信访队伍建设，提高信访调解工作人员掌握信息、解决问题、化解矛盾、控制局面等各方面的能力。建立健全信访信息汇集分析机制，完善车间、二级单位、公司多层次、全方位的信息报送网络，增强工作的预见性和针对性，牢牢把握工作主动权。认真组织全面细致的排查摸底工作，把各种矛盾纠纷排查清楚，逐一登记造册，逐一落实责任，逐一跟踪督办，有效化解各类不安定因素。
三是以党建思想政治工作研究会为载体，搜集资料做好人文关怀与心理疏导方面的课题研究。不断改进信访工作和思想政治工作的方式方法，有效引导员工以理性合法的形式表达利益诉求，维护企业安定团结的良好局面。
四是进一步加强平安xx建设。加强治安管理，深入开展防两抢、抓现行、保平安治安专项行动。加强交通管理，开展道路交通秩序专项治理活动，积极推进交通安全社会化管理。认真开展普法宣传教育，在全公司范围内广泛开展法律进企业、进社区、进学校集中推进年活动，提高员工法律意识。
五是重点做好2008年奥运会期间的稳定工作。会后，各单位一把手要亲自挂帅，抓紧安排和部署本单位的维护稳定工作，特别是奥运会期间的工作计划，密切关注重点人群，切实保证企业的稳定，决不允许发生有损公司形象的责任事故和不稳定事件。
同志们，二季度公司生产经营建设任务非常繁重。让我们以党的十七大精神为指导，认真落实科学发展观，坚定信心，奋力拼搏，为推动二季度各项目标任务顺利完成，实现公司又好又快发展努力奋斗。
推荐第10篇：工作会议心得体会
提出了学生管理要严格化、合法化，校党委书记、校长赵国运教授提出“日常管理严格化，依法管理制度化”的学生管理工作要求并多次强调，那么这个问题的提出我认为主要基于学生管理已经面临法律挑战和当前我校学生管理过程中出现了各种各样的问题。
下面对校党委书记、校长赵国运教授提出的“日常管理严格化，依法管理制度化”谈一下我个人的理解和认识：
（一）依法管理制度化
传统理念中，学校对学生拥有绝对管教权威，学生与学校（教师）的权利冲突被掩盖。但伴随着我国教育法制建设的深入进行，学生权利意识的增强，社会对学生权利观念的承认和接受，学校和学生之间的权利冲突成为不可回避的事实。传统的学生管理方式正面临着教育法制化浪潮的冲击。基于这种现实，如何更好地用法律来规范和协调学校管教与学生权益之间的关系成为学校管理法制化亟待解决的问题。
针对如何使学生管理法制化，我系召开专题会议进行了探讨，我个人认为学生管理应从以下三个方面考虑学生管理合法化：
一、学生管理应遵循以下两点原则与要求。
1、学生管理的终极目的必须具有教育性
我们对学生的管理出发点必须是出于善意，目的必须是着眼于让学生尤其是被管理、处罚的学生更好地发展，这是基础，更是原则。在任何时候，学生管理工作都不能背离这个原则。
我们在平时对学生的处理过程中针对的是学生的不良行为，目的在于矫正其不良行为，在这一过程中我们不能因为学业成绩、学习能力而惩罚学生。在学生管理工作中更要冷静客观，对事不对人，不因某个学生的违规行为而惩戒无辜学生。
2、教育手段要适当
学生管理的目的要正当。动因要符合教育的行为目的：以教育为目的。教育手段手段也要以最小侵害为原则，这也是教育的本质。
二、在学生管理中，遵循以上原则的同时，接下来就要把握好学生管理的依据。
学生管理的依据便是校规及其法律效力。学校或者教师、辅导员对学生采取的管理或惩戒措施，应当依据充分。
首先校规作为学校、教师对学生管理的依据，应该让学生及其家长知悉，且规则必须明确，让学生知道哪些行为是明令禁止的。
校规是学校制定的内部规则，不得与法律法规相抵触，这是前提。学校的“特别权力”：法无明文规定时，学校可自行制定相关校规对学生行为进行规范和约束；但涉及学生身份获得或丧失的重要事项，只能由法律法规加以规定。
在学生管理过程中应该尤其注意尊重学生的人格尊严和隐私权。
要把握好学生管理的依据，就要求我们辅导员要熟知法律法规，加强对教育相关法律法规的学习。
建立健全各项管理和保护学生的规章制度，尤其是健全学生行为规范制度，确保教育教学和生活的设施、设备符合安全标准，事故发生后及时通知监护人、采取必要救助措施，学生旷课的，应及时与监护人取得联系。
建立尊重人权的学校制度，在规范学生在校行为、维护学校秩序、达成教育目标的同时给予学生权利以必要的尊重与保护，这是学校法治的应有之义，也是教育发展的一个必然趋势。
（二）日常管理严格化
至于学生管理如何严格化，我认为要严格化首先要规范化。邓小平同志曾说过：“所谓管理的好，主要是做好人的工作。”人是管理中最积极、最活跃的因素，而人的行为是受其思想的控制和支配的。所以，管人和做人的工作，首先要管好人的思想。规范学生的行为，必须重视解决学生的认识问题。严格管理如果离开了深入细致的教育引导，就容易简单生硬；同样，说服教育如果离开了严格的规范，也容易变得软弱无力。只有坚持教育引导为先，将规范化管理建立在教育引导、启发自觉和提高觉悟的基础之上，注重管理与教育两者的巧妙渗透和结合，才能真正打牢学生的思想根基，夯实规范化管理的基础。
严管堪称为厚爱，爱学生，切实解决好对学生的根本态度问题，这也是学生管理工作的出发点和落脚点。
“日常管理严格化，依法管理制度化”可以说道出了目前我们学生管理工作的问题也指明了今后学生管理工作的方向，
要严管就必须在在科学化、制度化、经常化管理上狠下功夫。所谓科学化，是指管理工作要以科学的、先进的管理理论作指导，而不是盲目的就管理而抓管理，也不是仅凭管理的主观意志去抓管理，更不是出了问题后，被动的“亡羊补牢”式的管理。所谓制度化，是指管理必须要有章可循，有法可依，即要通过建立和完善各项制度，最终实现靠制度去管人，而不是人管人，这也是我们上面提到的学生管理要合法化。所谓经常化，是指学生管理是最实际、最大量、最经常的一项工作，且是一个动态的过程。把严格纪律和作风培养渗透贯穿到学生的日常生活中去，从点滴入手，严格要求，持之以恒，潜移默化，最终形成自觉。
实行规范化管理，就是要用制度和规章，把学生日常的方方面面都统起来，以便有所遵循和便于监督检查。规章制度的建立和完善是一个科学化的进程，不仅应具有系统规范性，还应贴近实际，具有可操性和有效性。加大从严治学的力度，真正做到有章必循，执纪必严，违纪必究。
制度规定有了，仅仅停留在纸上或挂在墙上是远远不够的，还得组织学生经常学习，反复熟悉，对规章制度的主要内容，不仅要做到“知其然”，而且还要“知其所以然”。要充分利用学期开学或毕业前夕等时机，针对不同时期的不同特点以及对管理的不同要求，对学生进行系统的规章制度和法规教育，以逐步使制度形态的东西转化为学生头脑中观念形态的东西，并懂得慢慢地照着去做。再者，要坚持从一日生活点滴入手，从新生抓起。学生的规范化管理并非是一朝一夕的事情。
从以往的管理看，应注意纠正对违规违纪问题的查处失之于软、偏之于宽和动辄处分、以处分代替管理的倾向。从严治学，必须坚决维护校规校纪的严肃性和权威性，尤其要强调在规章和纪律面前人人平等，不允许有不受纪律约束和违反了纪律而不受追究的特殊人存在。其次，是要做到时时严，处处严。即无论什么条件，什么情况下都不能降低管理的标准，不能放松严格的要求，即要严得经常，严得持久。再者，要敢于抓难点，治弱项，严到点子上。例如针对某个时期学生管理中存在的突出问题，展开集中整顿治理，以严校风，正校纪。以难点弱项的突破，推动规范化管理工作的全面落实。
对学生的规范化管理，既不能单纯为图一时之功而做表面文章。只有坚持经常抓、抓经常，反复抓，抓反复，才能成习惯、成自然。
另外必须看到：落实规章制度，规范日常教育管理，既不是领导的事，也不是学生管理部门的事，它应是全校上下的共同职责。因此，围绕着加强规范化管理，学生管理应重点研究如何改进管法、加强日常监督检查以及如何强化辅导员的责任心；教学口应结合教学，认真抓好正课及自习课的教学管理；后勤部门则应抓好相关环境及设施的配套和服务保障，以形成全校齐抓共管的合力。要倡导为人师表，重视发挥辅导员老师和团学会干部两支骨干队伍的作用，使他们在规范化管理的一线，充分发挥其主观能动性，放手大胆地抓管理，并不断提高自身的管理能力。
总之，校领导在此时提出学生管理要合法化与严格化是及时的，也是对我们学生管理工作提出的长远的要求和工作方向，我们相信在校领导的亲切关怀下，在学生管理工作者的共同努力下，我校的学生管理工作一定会上一个新的台阶。
第11篇：工作会议心得体会
心得体会
在召开的全行四季度工作例会上，郭路芳董事长以学习贯彻邢台市第八次党代会精神为动力，再鼓干劲、再增措施、圆满完成今年各项目标任务为主题，发表了重要讲话。在认真听取了这次讲话后，我受益匪浅，现将一些心得感受记录如下：
一，，邢台银行的发展与整个邢台的发展是密不可分的，打造百年老店，结合我行的实际。要走科学发展的道路，就要拥护和执行领导的决策。俗话说：没有规矩，不成方圆。我行领导班子费尽心思研究出来的方针、政策等都为我行的发展指明了方向。所以，贯彻落实科学发展观，就是要学习和执行领导的正确科学决策，把具体工作落到实处。
二，邢台银行在构建和谐邢台的过程中也发挥着有力的作用。首先，我行内部和谐、稳定，就像一个大家庭一样，互相协作，懂得感恩。其次，作为一个金融机构，我行有力地配合了政府的保障和改善民生的工作，比如交纳城镇基本养老、医疗保险，交纳采暖费，对教育、卫生事业的支持等，这使我市居民方便了交费，取得了良好的社会效应。
三，突出抓好存款营销工作。为了全行的发展我愿意尽自己最大的努力，运用一切可以运用的人际，发挥个人最大的作用，去进行营销，就像赵行长说的那样：一人在邢行，全家拼市场。让自己的亲朋好友来邢台银行存款，办理业务。
综上所述，作为一个邢台银行人，我始终坚持 “责任、执行、协作、感恩”的精神去工作，以“追求完美、没有借口、立即行动、坚持到底”的工作准则要求自己，我相信邢台银行的明天更美好。
第12篇：工作会议心得体会
心得一：教育工作会议心得体会
参加了2009年教育工作会议后，我觉得大受鼓舞。市长总结了过往一年的工作，描绘了今后教育的蓝图，为大家指明了方向;王书记就大家关心的教育基础设施题目做出了肯定的回答，明确提出今年我市财政及社会各界对教育的投进只会增多，决不减少，解决了老师们的后顾之忧.教育是今天的教育、明天的人才、后天的经济，市委市政府加大对教育的投进，也表明市委市政府举全市之力，办一流学校，着眼全局、放眼未来，全面落实科学发展观，也说明新一届市委市政府的高超的驾驭全局的领导能力。
王书记在大会的重要讲话，体现了加快我市教育发展的信心和决心，也是市委市政府积极践行三个代表重要思想，全面落实党的十六大三中全会四中全会精神，立足于构建***的具体体现。
作为一名教育战线的基层工作者，深刻感受到自己所肩负的历史责任，看到了新一届市委市政府对教育工作的重视，也深刻体会到王书记对于新密教育现状的***远瞩。教育工作会议使我们教师深切体会到政府对教师的厚看。我觉得应该围绕市委、市政府为教育提出的大目标，逐层细化为本校实际工作中的小目标，脚踏实地地做好每一个细节，积少成多，积硅步以成千里，为我市教育事业的繁荣贡献自己的一份气力。领导的殷殷期盼使我们强烈地感受到教师专业化发展的紧迫性。专业化发展是教师的天职，教师应该在课堂教学中奋力拼搏，用自己个性与魅力往激发学生的爱好，我们的教学才不会降格成知识的贩卖。对学生我觉得可以批评、可以夸奖，但尽不可以厌弃，站在讲台上就是要最大限度地吸引学生。
百年大计，教育为本，作为我们教师，应当深切体会自己的重要责任，当前我市教育现状不容乐观，师资严重外流，我们教师应更加认清责任，以百倍的努力，满腔热情地投进到教育事业中，为党，为全市的百万人民交一份满足的答卷。
王书记的讲话为新密教育的发展构筑了方向。他的讲话思路任务明确，具有较强的可操纵性，提出了营造尊师重教的良好氛围，全力打造教育强市。市委市政府向教育投进重大资金发展教育，既是对我们教师尤其是农村一线教师工作的肯定，也是对打造教育强市、构筑***新密的一种殷切期看。当前在教育工作中也确实存在着一些人民群众不满足的地方，如在学校的个别教师中存在着干不干一个样，吃大锅饭，甚至乱收费等。市委市政府在加大教育投进的同时，开展教师职业道德建设、行风建设、开展竞聘上岗等一系列规定，这既是对教育工作者的一种压力，更是一种动力。我们广大教师要把压力转变为动力，必须从思想上同一熟悉，要深刻熟悉到教育事业是新密百万人民的大题目、是新密大发展的题目、是社会发展的必然要求。
作为一名教育工作者，
1、要站在与时俱进、开拓创新的高度，同一思想、认清形势，全面熟悉这次大会精神，全面落实市委市政府的各项要求，充分熟悉到当前我市教育的重要性，深刻感悟到一名教育工作者的责任感、紧迫感、使命感。
2、加强学习，不断进步自身的素质，努力打造全面发展的高素质教师。
3、以校为家，扎扎实实做学问、认认真真搞教育，从教为本、爱生如子的学生领路人。
此次大会，为新密教育的发展描绘了宏伟蓝图.唐人诗云:寄语洛城风日道，明年春色倍还人.教育工作会议结束后，我一直沉醉在兴奋之中，为我们新密教育的明天憧憬着。我们广大教师果断拥护市委市政府的决定，定会以百倍的热情积极地投进到教育事业中，坚定不移地落实教育发展优先战略，更新观念，为新密教育的发展，构建***新密做出我们应有的贡献。
心得二：监狱工作会议心得体会
在第三监狱的组织下，我先后学习了自治区领导、厅、局领导在自治区监狱工作会议、自治区经济工作会议、自治区监狱系统主要领导座谈会、自治区监狱规范化管理推进会、自治区监狱系统推行大监区管理工作会议和新疆监狱工作协会四届二次理事会上的重要讲话精神，通过学习，明确了今后的工作目标，倍受鼓舞，下面谈一下自己的认识和体会。 要完成好2012年的工作任务，首先必须牢记宗旨意识，要感恩党，相信党，拥护党，跟党走。要有群众观念，用真情，说真话，办实事。要敢于担当，严于律己。要把权力当成责任，当成使命，为群众服务，要敬畏权力，在用权过程中，要如履薄冰、慎之又慎。要有扎实的作风。
要进取创新，不要因循守旧。要学会“换脑子”、变思想，用改革创新的意识，突破思维定势、突破陈规陋习，要以敢于超越前人、敢于否定自我、敢于挑战难题的勇气，创新思路谋事业，创新举措求发展。要有等不起、慢不得、坐不住的思想观念，始终保持前瞻思考、超前谋划、锐意进取的思想状态，形成攻坚克难、开拓创新的良好局面。
要大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，认真履行职责，提高工作执行力，确保各项措施能够落到实处，取得实效。
标准化管理是规范化管理的深入和继续，是落实监狱管理创新的必由之路。因此，在深入推进监狱规范化管理活动中，要坚持以标准化模式推进规范化管理，围绕打造“人要精神，物要整洁，事要规范，上下一致，标识统一”的规范化新形象，积极探索监狱规范化管理。扎实开展“基层基础建设年活动”。把监区建设作为2012年监狱工作的重点，大力加强监区民-警队伍建设、组织建设、业务建设、基础建设和装备建设，形成一支力量充足、素质优良的一线警-察队伍，打造一个基础设施完善、保障有力的基层工作平台，构建一套制度完善、运转高效、管理规范的监区工作体制和机制，制定一套稳定基层、发展基层、倾斜基层的政策制度，切实把基层建设好，把基础夯实打牢，促进基层各项执法活动更加规范化、科学化。
形势催人奋进。今年监狱工作任务艰巨，责任重大，我们要以奋发有为、真抓实干、锐意进取的作风，高扬奋斗的精神，统一思想和认识，凝聚智慧和力量，增强决心和信心，为推进我区监狱跨越式发展和长治久安做出新的更大的贡献，推动监狱工作再上新台阶，再创新水平，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
心得三：学习全国组织工作会议精神心得体会
学习完习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话后，我对党的基层组织建设的现状有些思考，党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是党建工作的不可或缺的一部分，党的90多年奋斗历程告诉我们，基层稳则全国稳。在改革开放不断深入，经济社会快速发展的今天，提升基层党组织的创新精神，鼓励大胆实践，全面提升基层党建工作水平是当前一段时期内党建工作的重要任务，在社会矛盾多发的时期、稳定任务繁重的时期和外部环境多变的时期，我们要发挥基层党组织这个“法宝”的作用。
一、认真研究中央组织工作会议精神，深入基层搞调研
认真学习会议精神，深入基层开展调研，是组织工作顺利开展的基础。当前，基层党组织建设面临的新情况新问题越来越多，要创新基层组织工作的着力点，引导基层党组织充分发挥服务群众、聚人心、促和谐的作用，努力把党的各项工作深入到基层。毛主席说过：“没有调查就没有发言权”。在党深入开展群众路线教育活动之际，我们要深入基层，扎实开展调查研究，主动了解基层群众的工作、生活和思想状况，及时发现问题，在与群众的不断接触中了解第一手资料，进而弄清工作重点，变被动为主动。
二、廉洁自律、改进作风，扎实做好基层组织建设工作
作为组工干部，在推进基层组织建设过程中，应按照党中央提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的标准严格要求自己，改进工作作风，注意自己的言行举止。在工作要注重加强政治理论学习和思想道德建设，不断熟悉基层组织业务。在处理群众提出的问题时，应多换位思考，从多角度去思考，耐心地与群众进行沟通。在利益面前做到清正廉洁，在工作中做到不怕吃苦、不怕吃亏。
三、加强基层党组织建设，为经济发展提供组织保障
大力加强党的基层组织建设工作，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，是适应新形势任务要求，推进党的建设新的伟大工程的迫切需要，也是经济社会发展的迫切需要。我们要围绕国家发展的中心任务，坚持从实践出发，总结积累经验，把党的十八大提出的加强基层党组织建设的各项要求切实落实好。按照会议精神，积极推进基层党组织建设创新、基层领导班子创新、基层工作机制创新、基层党员教育管理创新，把党的先进性建设和纯洁性建设作为主线，以科学发展观为指导，始终坚持抓基层、强基础不放松，充分发挥基层党组织作用、推动中国特色社会主义事业不断前进。
心得四：教体局教育工作会议学习心得体会
通过观看教体局教育工作会议让我受益颇多，尤其是关于高效课堂的内容。在教学中，有教师尝试周小组的教学模式来做，效果却实是很好，虽不敢说是高效，但却实是很有效的。对此，在学习怎样改变学生的学习方式方面很是有感受。
让学生全面参与教学活动学生的学习方式是他们参与教学过程的活动方式，包括行为参与、情感参与、认知参与和社会性参与等方面，是这几个方面的有机结合。加强学习方式的探究性、合作性和自主性。设计学生的自主学习，所谓自主学习，就是学生积极、自觉、主动地进行自己的学习活动，其自主性主要表现在学习动机是内在的，学习目标是自觉的，学习内容和方法是自定的、有计划的，学习过程是自我监控的。
１、重视学生的自主学习
自主学习的意义主要在于：第一，培养学生的自主学习意识、学习习惯和学习能力。第二，促进学生有个性地全面发展。第三，有利于培养学生的创造能力。
２、怎样让学生自主学习
为了让学生自主学习，教师就要创造条件促使学生想学，会学，能学。在教学中怎样才能让学生达到这样的目的呢？
首先，教师要敢于放手让学生自主学习。第二，激发学生内在的学习动机。第三，给学生创造必要的学习条件。第四，争取社会、学校和家长的支持。
三、设计学生的探究学习
探究式教学是由学生自己寻找问题答案的教学活动形式，它是以学生独立自主学习为前提，给学生提供观察、调查、假设、实验、表达、质疑、问题的机会，让学生将自己所学知识应用于解决实际问题的一种教学形式，探究式教学有利于开发学生智力，发展学生的创造性思维，有利于引导学生掌握科学的学习方法，培养自学能力，为终生学习奠定基础。
教师作为探究教学的导师，其任务是调动学生的积极性，引导他们发现问题，提出问题，分析问题，解决问题，促使他们自己去获取知识，发展能力。为此，教师要为学生的学习设置探究的情境，创造探究的氛围，促进探究的开展，引导他们把握探究的深度，评价探究的成败。进行探究性教学，必须遵守认识规律，以学生主动参与为前提，培养创新精神和实践能力为重点
四、怎样组织合作学习
合作学习组织得怎样，关键在于教师。在组织学生进行合作学习时，教师应该特别注意以下几个方面：
第一，明确个人责任，培养团队精神。
第二，合理组建学习小组，促进学生共同参与。
第三，精心设计合作学习内容，激发主动探索的兴趣。
第四，把握合作学习时机，强化参与意识。
第五，适时合理评价，调动参与学习的积极性。
心得五：公司会议心得体会
两天的行政流程大改造会议终于落下帷幕了，但这对我们来说才刚刚开始，更多的挑战更多的机遇在等着我们，我们唯有用心学习，用心实践方能从中吸取经验跟教训。对于一个刚刚毕业，可以说是毫无工作经验的我来说，来到大友富工作学习到了很多东西。还记得第一天来面试的时候，看到大友富的同事各个都很热情，这里工作气氛很好，心里暗自偷笑，以后的工作气氛肯定很融洽。但当这里的行政小张跟夏总跟我说了句话“我们这里的工作节奏很快，事情很多，每天都忙碌”的时候，当时心里有点小担心，怕怕的，但是还是告诉自己没有经历没有做过怎么知道自己不行，所以当时就做了个决定我要努力做好这份工作。
开始投入这份工作时，慢慢的发现了自己好多的不足，很多的事情都不能够做到上级想要的，不能达到上级的要求，还记得第一次做周报时出现了很多错误，还因为这个李总专门给我们行政上了一课。当时体会颇深，进而周报的准确度也慢慢的随之提升。
再还没开这个行政流程大改造会议之前，感觉自己整天忙忙碌碌，好像做事也没什么效率，老是在抱怨自己事情多很累，但是也从没想过要用什么办法来解决。但是经过李总给我们分析，大家一起讨论一起梳理解决后，发现自己欠缺的太多太多。
在售后这个方面，可以说是一点经验都没的我，刚刚进入这个工作，感觉自己就像一只无头苍蝇一样瞎碰乱撞，但是经过李总细心的帮我们分析梳理程序后，清楚了很多，也告诉自己要好好努力，尽量做好最好。希望在售后这方面学习到更多的知识。
能够来到大友富工作我感动很荣幸，很感谢李总愿意花那么多的时间来帮我们梳理工作，解决我们工作中所存在的问题。大友富是一个会发掘人才的地方，只要你有能力，只要你是人才，大友富会是你展现能力的一个很好的平台。
通过这次会议我发现自己平时做事真的很欠缺思考，在以后工作上遇到问题要学会换方式沟通，换方式思考，解决工作中存在的问题。只有投入了，用心了，方能把工作做好。希望自己好好努力好好加油，不辜负李总精心为我们安排的这次会议，尽量把事情做好。没有最好只有更好。
第13篇：工作会议心得体会
心得体会
在深入学习贯彻党的十八届五中全会、河南能源以及煤气化公司首届三次职代会暨工作会议精神后，我对“十三五“时期经济发展新常态下我公司的发展战略有了更加深刻的认识和理解，明确了下一阶段的奋斗目标和工作方向。
在日趋扩大、成熟与竞争充分的市场中，既有高端的品牌企业，也有勉力维持在行业边缘的弱势企业。当然，更多的企业正处于快速发展阶段，内部管理日趋规范，拓展经营初尝胜果。在新的市场和行业发展形势下，企业为保持、提升自身在同行业中的市场地位，迎接市场化时代的到来，制定了到“十三五”中后期的2018年实现依法治企；2019年实现“70110”；管理一流，团队一流，收入一流，利润一流的中期目标；文化品牌、国际品牌、精益团队、相关多元、健康持续的长期目标。我公司积极适应经济发展新常态，坚持生产经营与项目建设并重，抓供销与稳运行联动，立足提质增效，优化产品结构，更加注重强基、改革、创新、聚力、提质、争先，巩固“一体两翼”发展成果，激发内生动力，着力提升应对市场的竞争力，促进公司平稳健康持续发展。
严峻的形势倒逼顶层设计改革，为我们的发展提供了政策支持。身陷困境的化工企业在摸索重生之路，为我们的发展提供了经验支持。内忧外患倒逼企业管理改革，为我们的发展提供了动力支持。煤化工产业经过“十一五”和“十二五”期间的快速发展，为我们的发展提供竞争力的支持。综合物料平衡及节能减排清洁生产技改项目取得进展，为我们的发展提供产业支持。公司已经打造了一支能征善战、忠于职守、思想统
一、团结向上、爱岗敬业、遵规守矩、勇于担当、争创一流的团队，这是公司今后爬坡过坎、科学发展的中坚力量和重要保障。作为企业的一员，我们要深刻理解发展战略的重要意义、准确把握发展战略的突出特点、正确认识发展战略、一体化和创先工作的关系；要经常学习、不断体会发展战略中的重要内容，把公司使命、核心价值观等主要内容牢记于心，加深对战略的理解和认识用战略指导我们的实践，真正做到化战略为行动，确保战略有效落地。
在实践战略的过程中，我们要理性看待如今的现状，准确把握未来发展之路，在传承中不断前进。在传承的过程中要扬长避短、去伪求真，好的东西要保持并且要发扬光大，对于一些不利因素更要勇于面对、积极解决；要牢记“创先就是更高标准的日常工作”，既不能为了追求高标准而与实际工作脱节，也不能以为“照过去那样干”就是创先而忽略了“更高标准”这一基本前提；要清晰认识企业内部将长期处于“前有标兵、后有追兵”的发展阶段，时刻保持“逆水行舟、不进则退”的紧迫感，对创先工作的长期性、战略落地的艰巨性做好充分的思想准备，按照贯彻落实公司发展的总体思路，持续提升企业整体管理水平。
公司的发展需要大家团结起来共同奋斗，企业的壮大离不开你我的共同努力。也许你我都在平凡的岗位上，犹如大海里的一滴水，而正是这无数水珠聚集在一起才汇集成浩瀚的大海。的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人。他们没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出的贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。在他们的内心深处，都有一种敬业奉献的执着追求，能够在平凡的工作岗位上发出金子般的光芒。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们才是企业真正的中流砥柱。企业的壮大需要全体员工的忠诚，企业顺利向前发展需要全体员工的忠诚，企业面临困境时更需要全体员工的忠诚。当这些普通人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任。如果每个人都能把这份沉甸甸的责任放在肩上，企业的发展就会非常的顺利，非常的稳定。正是全体员工对企业的忠诚，才有了今天不断发展壮大的公司。就和船一样，只有负重航行，才能驶得远、驶得稳！
爱因斯坦曾说过：“一个人的价值 , 应当看他贡献什么 , 而不应当看他取得什么。”一个人的价值取向决定人的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我的价值观其实很简单：站好每一班岗，做好每一件事，把自己所学到的知识与企业的建设相融合，为企业的建设服务，扎根企业，忠于企业，做一个爱岗敬业的员工。爱岗敬业， 是社会主义职业道德最基本、最起码、最普通的要求，是职业道德的核心和基础的要求。爱岗敬业是平凡的奉献精神，因为它是每个人都可以做到的，而且应该具备的；爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。爱岗敬业就是要热爱自己的工作岗位，在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，以极端负责的态度对待自己工作，加强自身的职业素质，扎扎实实做好本职工作。把个人的利益与企业利益相统一，处处为企业利益着想，事事从企业利益出发，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。我们公司是在化工行业中具有品牌影响力的企业，是一个不断创新、追求卓越、前景十分美好的企业。这样一个优秀的企业，这样一个崇高的事业，我们又有什么理由不为之努力，不为之奋斗呢?让我们为企业的发展壮大而努力奋斗吧! 与企业共发展，与企业共命运，这是危机当前每位有责任感员工的心声，是我们共渡难关抱团取暖的精神砥柱。诗人艾青有这样一句诗“为什么我的眼里总充满泪水？因为我对这土地爱得深沉！”。如果我是鱼，企业就是那渊博的水；如果我是鹰，企业就是那广阔的天；我与企业的关系，就是一滴水与大海的关系；我与企业的情意，就是绿叶对根的情谊。
第14篇：工作会议心得体会
篇一：2014年中会议的总结与心得体会
中信2014年中会议的总结与心得体会
会议开始前播放了中信金融服务公司一路走来的各项活动历程和对社会贡献的公记录片段。清晰的画面，一张张动人的笑脸以及共同成长的经历，让每个成员都倍感温馨而赋有集体荣誉感，尽情的享受着来自中信这个大家庭的温暖与感动?? 总结会前，陈总经理做开幕致词
接下来会议正式开始由陈裕辉总经理发表开幕致词，他表示2014年又是考验中信金融精英们智慧的一个不平凡年度，公司今天所取得的成绩归根于追随公司的所有成员，并表示感谢和公司一路走
来的每一位员工，感谢大家对公司的贡献以及对中信这个大家庭的认可和一如既往的追随?? 中信2014年上半年总结会议开幕前的留影
正如会议中所提倡“分享经验、表彰优秀、相互激励、团结进取、喜迎崭新未来”的主题。会议围绕这个中心展开，每个部门都很积极、认真地对待这次总结，并且根据各部门实际发展历程做了很细致、客观和全面的分析与归结。会议远远超出了预期的效果，在座人员都纷纷表示要从本部门开始，具体落实各项工作，并不断从实践中
吸取经验，提升自我，与中信金融共同成长。
各部门负责人代表在会议上的总结发言
中信金融营运管理中心陈组长会议上的总结发言 这是中信金融更名后第一次最精彩、客观、全面的工作总结会议，具有里程碑之意义；
紧接下来，最为紧张、激动人心的时刻--那就是公司表彰优秀成员的精彩环节，陈总经理亲自为上半年优秀的成员颁发荣誉证书及奖金，让所有在场的人员无不羡慕、赞叹、动容，更多的是令人钦佩不矣，没受表彰的人在心中暗自表决争取下年度上台享受荣誉的是自己，而受奖人员则是自信满怀的表态下次年会将会荣获更多的奖励??这赋于的不仅仅只是他们的荣耀，承载着更多的是责任与使命，全体成员共同学习的榜样！
颁奖盛典前陈总发言 篇二：工作会议心得体会
工作会议心得体会
提出了学生管理要严格化、合法化，校党委书记、校长赵国运教授提出“日常管理严格化，依法管理制度化”的学生管理工作要求并多次强调，那么这个问题的提出我认为主要基于学生管理已经面临法律挑战和当前我校学生管理过程中出现了各种各样的问题。
下面对校党委书记、校长赵国运教授提出的“日常管理严格化，依法管理制度化”谈一下我个人的理解和认识： (一)依法管理制度化
传统理念中，学校对学生拥有绝对管教权威，学生与学校(教师)的权利冲突被掩盖。但伴随着我国教育法制建设的深入进行，学生权利意识的增强，社会对学生权利观念的承认和接受，学校和学生之间的权利冲突成为不可回避的事实。传统的学生管理方式正面临着教育法制化浪潮的冲击。基于这种现实，如何更好地用法律来规范和协调学校管教与学生权益之间的关系成为学校管理法制化亟待解决的问题。
针对如何使学生管理法制化，我系召开专题会议进行了探讨，我个人认为学生管理应从以下三个方面考虑学生管理合法化：
一、学生管理应遵循以下两点原则与要求。
1、学生管理的终极目的必须具有教育性
我们对学生的管理出发点必须是出于善意，目的必须是着眼于让学生尤其是被管理、处罚的学生更好地发展，这是基础，更是原则。在任何时候，学生管理工作都不能背离这个原则。
我们在平时对学生的处理过程中针对的是学生的不良行为，目的在于矫正其不良行为，在这一过程中我们不能因为学业成绩、学习能力而惩罚学生。在学生管理工作中更要冷静客观，对事不对人，不因某个学生的违规行为而惩戒无辜学生。
2、教育手段要适当
学生管理的目的要正当。动因要符合教育的行为目的：以教育为目的。教育手段手段也要以最小侵害为原则，这也是教育的本质。
二、在学生管理中，遵循以上原则的同时，接下来就要把握好学生管理
的依据。
学生管理的依据便是校规及其法律效力。学校或者教师、辅导员对学生采取的管理或惩戒措施，应当依据充分。
首先校规作为学校、教师对学生管理的依据，应该让学生及其家长知悉，且规则必须明确，让学生知道哪些行为是明令禁止的。
校规是学校制定的内部规则，不得与法律法规相抵触，这是前提。学校的“特别权力”：法无明文规定时，学校可自行制定相关校规对学生行为进行规范和约束;但涉及学生身份获得或丧失的重要事项，只能由法律法规加以规定。
在学生管理过程中应该尤其注意尊重学生的人格尊严和隐私权。
要把握好学生管理的依据，就要求我们辅导员要熟知法律法规，加强对教育相关法律法规的学习。 建立健全各项管理和保护学生的规章制度，尤其是健全学生行为规范制度，确保教育教学和生活的设施、设备符合安全标准，事故发生后及时通知监护人、采取必要救助措施，学生旷课的，应及时与监护人取得联系。
建立尊重人权的学校制度，在规范学生在校行为、维护学校秩序、达成教育目标的同时给予学生权利以必要的尊重与保护，这是学校法治的应有之义，也是教育发展的一个必然趋势。
(二)日常管理严格化
至于学生管理如何严格化，我认为要严格化首先要规范化。邓小平同志曾说过：“所谓管理的好，主要是做好人的工作。”人是管理中最积极、最活跃的因素，而人的行为是受其思想的控制和支配的。所以，管人和做人的工作，首先要管好人的思想。规范学生的行为，必须重视解决学生的认识问题。严格管理如果离开了深入细致的教育引导，就容易简单生硬;同样，说服教育如果离开了严格的规范，也容易变得软弱无力。只有坚持教育引导为先，将规范化管理建立在教育引导、启发自觉和提高觉悟的基础之上，注重管理与教育两者的巧妙渗透和结合，才能真正打牢学生的思想根基，夯实规范化管理的基础。
严管堪称为厚爱，爱学生，切实解决好对学生的根本态度问题，这也是学生管理工作的出发点和落脚点。
“日常管理严格化，依法管理制度化”可以说道出了目前我们学生管理
工作的问题也指明了今后学生管理工作的方向，
要严管就必须在在科学化、制度化、经常化管理上狠下功夫。所谓科学化，是指管理工作要以科学的、先进的管理理论作指导，而不是盲目的就管理而抓管理，也不是仅凭管理的主观意志去抓管理，更不是出了问题后，被动的“亡羊补牢”式的管理。所谓制度化，是指管理必须要有章可循，有法可依，即要通过建立和完善各项制度，最终实现靠制度去管人，而不是人管人，这也是我们上面提到的学生管理要合法化。所谓经常化，是指学生管理是最实际、最大量、最经常的一项工作，且是一个动态的过程。把严格纪律和作风培养渗透贯穿到学生的日常生活中去，从点滴入手，严格要求，持之以恒，潜移默化，最终形成自觉。
实行规范化管理，就是要用制度和规章，把学生日常的方方面面都统起来，以便有所遵循和便于监督检查。规章制度的建立和完善是一个科学化的进程，不仅应具有系统规范性，还应贴近实际，具有可操性和有效性。加大从严治学的力度，真正做到有章必循，执纪必严，违纪必究。
制度规定有了，仅仅停留在纸上或挂在墙上是远远不够的，还得组织学生经常学习，反复熟悉，对规章制度的主要内容，不仅要做到“知其然”，而且还要“知其所以然”。要充分利用学期开学或毕业前夕等时机，针对
不同时期的不同特点以及对管理的不同要求，对学生进行系统的规章制度和法规教育，以逐步使制度形态的东西转化为学生头脑中观念形态的东西，并懂得慢慢地照着去做。再者，要坚持从一日生活点滴入手，从新生抓起。学生的规范化管理并非是一朝一夕的事情。
从以往的管理看，应注意纠正对违规违纪问题的查处失之于软、偏之于宽和动辄处分、以处分代替管理的倾向。从严治学，必须坚决维护校规校纪的严肃性和权威性，尤其要强调在规章和纪律面前人人平等，不允许有不受纪律约束和违反了纪律而不受追究的特殊人存在。其次，是要做到时时严，处处严。即无论什么条件，什么情况下都不能降低管理的标准，不能放松严格的要求，即要严得经常，严得持久。再者，要敢于抓难点，治弱项，严到点子上。例如针对某个时期学生管理中存在的突出问题，展开集中整顿治理，以严校风，正校纪。以难点弱项的突破，推动规范化管理工作的全面落实。
对学生的规范化管理，既不能单纯为图一时之功而做表面文章。只有坚
持经常抓、抓经常，反复抓，抓反复，才能成习惯、成自然。
另外必须看到：落实规章制度，规范日常教育管理，既不是领导的事，也不是学生管理部门的事，它应是全校上下的共同职责。因此，围绕着加强规范化管理，学生管理应重点研究如何改进管法、加强日常监督检查以及如何强化辅导员的责任心;教学口应结合教学，认真抓好正课及自习课的教学管理;后勤部门则应抓好相关环境及设施的配套和服务保障，以形成全校齐抓共管的合力。要倡导为人师表，重视发挥辅导员老师和团学会干部两支骨干队伍的作用，使他们在规范化管理的一线，充分发挥其主观能动性，放手大胆地抓管理，并不断提高自身的管理能力。总之，校领导在此时提出学生管理要合法化与严格化是及时的，也是对我们学生管理工作提出的长远的要求和工作方向，我们相信在校领导的亲切关怀下，在学生管理工作者的共同努力下，我校的学生管理工作一定会上一个新的台阶。 篇三：工作会议心得体会
心得体会
在召开的全行四季度工作例会上，郭路芳董事长以学习贯彻邢台市第八次党代会精神为动力，再鼓干劲、再增措施、圆满完成今年各项目标任务为主题，发表了重要讲话。在认真听取了这次讲话后，我受益匪浅，现将一些心得感受记录如下：
一，，邢台银行的发展与整个邢台的发展是密不可分的，打造百年老店，结合我行的实际。要走科学发展的道路，就要拥护和执行领导的决策。俗话说：没有规矩，不成方圆。我行领导班子费尽心思研究出来的方针、政策等都为我行的发展指明了方向。所以，贯彻落实科学发展观，就是要学习和执行领导的正确科学决策，把具体工作落到实处。
二，邢台银行在构建和谐邢台的过程中也发挥着有力的作用。首先，我行内部和谐、稳定，就像一个大家庭一样，互相协作，懂得感恩。其次，作为一个金融机构，我行有力地配合了政府的保障和改善民生的工作，比如交纳城镇基本养老、医疗保险，交纳采暖费，对教育、卫生事业的支持等，这使我市居民方便了交费，取得了良好的社会效应。
三，突出抓好存款营销工作。为了全行的发展我愿意尽自己最大的努力，运用一切可以运用的人际，发挥个人最大的作用，去进行营销，就像赵行长说的那样：一人在邢行，全家拼市场。让自己的亲朋好友来邢台银行存款，办理业务。
综上所述，作为一个邢台银行人，我始终坚持 “责任、执行、协 作、感恩”的精神去工作，以“追求完美、没有借口、立即行动、坚持到底”的工作准则要求自己，我相信邢台银行的明天更美好。 篇四：学习教育工作会议心得
学习白鹤镇教育工作会议心得体会
任跃峰
学校组织我们参加了白鹤镇教育工作会议。会议上，郭主任总结了上学年工作，确定了2015 学年的工作思路，对全体教师提出来明确具体的工作要求。通过对郭主任讲话精神的学习，使我对今后的工作有了一个更加明晰的思路，对我们教师提高教学质量，及个人工作作风起到了良好的指导作用。
通过学习，我更加深刻地认识到我们教师每个人都是学校主人，特别是校长。“一个学校的质量的好坏，取决于校长管理水平与能力的高低”，这句话说得太对了。校长是发展的重要一环；校长树立了发展意识、明了了开放需求，才能确立教学工作中心地位的理念，明确学校在新时期的发展目标、战略定位与办学特色；只有校长以育人统揽全局，统一思想，与时俱进，实事求是，老师才能深入教学工作，认真钻研，学校才会有活力，办学才会有特色。这也要靠我们全体教师的共同努力！
本学期我们要将提高教学质量放在了首位，这正是教育的灵魂所在。只有高质量的教育，才能输出高质量的人才，只有高质量的人才，才能有高端科技，科技进步了，社会才会进步，经济才会腾飞。在今后，我想从以下几个方面提升教育教学的质量：
一、教育教学方法要创新。在新的学年里，我们全体教师们，勇于探索，大胆创新，创新出更多的贴近生活、贴近实际的、为小学生
所接受、所欢迎的教育教学方法，在工作中能够准确地回答和科学指导教师学生的学习问题，无愧于这个时代光荣的称号。
二、俯下身，踏下心，改变看摊守业，不求有功但求无过的思想，树立无功就是过，平庸就是错的责任意识。
在今后的工作中，只有严格要求自己，不断提高学校的办学水平，提高教学质量和学生各方面的素质，才对的起教师的称号，对得起党和政府的重托。
三、时刻严格要求自己，做教师的表率，做合格的“人类灵魂的工程师”。
1、立德修身，提高素质，当好人样子。不管在社会还是在学校，首先应当遵规守法，做一个“良民”，时刻想着教师的身份，维护自己的形象。
2、要切实转变作风，真抓实干，做个实干家。自己一定要树立“一日无为三日不安”的责任意识。不管是教学还是管理，都应该向先进看齐，争创一流，追求卓越，进步在进步。
总之，在以后的工作中，我要时刻按照中心校的标准严格要求自己，解放思想，更新观念，确立创新意识，善于动脑，勤于思考，开拓进取，始终站在时代的潮头，不断研究新情况，解决新问题，使自己的教育教学工作上一个新台阶。
篇五：学习全军政治工作会议精神心得体会
学习全军政治工作会议精神心得体会(消防) 安现役部队，为地方服务经济发展保驾护航。因此，我们必须继续坚持把全心全意为人民服务的宗旨贯彻落实到我们消防保卫任务中，一方面要提高消防社会化服务，为社会发展和地方经济建设提供最优质的服务的保障，一方面要不断加强执勤战备，打造一支“召之即来，来之能战、战之能胜”的消防铁军，另一方面要不断加强双拥共建工作，视驻地为故乡、视群众为亲人，让驻地人民群众能够感受到我们这支消防部队的温暖，让群众满意，真正成为一支人民满意的消防队伍。
二是对“强化军队政治工作的生命线地位”有了更深刻的认识。此次会议是在我党我军面临严峻的思想、政治挑战考验时期，一次寻根溯源、承续血脉的政治宣示，标志着新时期部队“政治建警、从严治警”思想的重新确立，开辟了军队政治工作聚焦时代主题的境界，进一步确立了新形势下部队政治工作的生命线作用。习主席的重要讲话精神深刻阐明了新形势下党从思想上、政治上建设公安现役部队的一系列重大问题，是对思想建党、政治建军原则的丰富发展，是统领部队政治工作全局的纲和魂。部队政治工作与中国梦、强军梦一脉相承，充分发挥政治工作生命线作用是保持党对军队的绝对领导的基础和关键，习主席讲话系统透彻剖析思想政治建设领域的突出问题，剑指徐才厚案件对军队风气造成的全局性损害，剑指高中级干部中的沉疴流弊，深刻分析
原因和教训，具有刮骨疗毒、重塑形象的深刻意义。 三是要提升战斗精神，做一名“有血性”的军人。有血性就是要英勇顽强、不怕牺牲，习主席指出：和平时期，决不能把兵带娇气了，威武之师还得威武，军人还得有血性。培养战斗精神，是军队战斗力的一个重要因素。军队要能打仗、打胜仗，固然要靠战略战术、靠武器装备等，但没有战斗精神，光有好的硬件条件，也是不能打胜仗的，只有政治立场坚定，思想纯洁才能出真正的战斗力。而消防部队的战斗精神是全体消防官兵的必备素质，是做好灭火救援战斗准备，履行职责使命的重要保障。因此，我们就要培养官兵刚强好义的个性，忠义赤诚的性格，英勇顽强，不怕牺牲。作为基层消防中队，我们始终处在灭火和抢险救援第一线，培养官兵不怕苦、不怕累、不怕牺牲、甘于奉献自己的战斗精神，是提高部队战斗力、确保圆满各项任务的迫切需要，这样才能使我们成为一支敢打必胜的威武之师。
四是要倍加珍惜荣誉，重使命意识。一个青年人，不管他入伍前是出身在什么家庭；不管他曾在复杂的社会环境中，有过多么曲折的经历；也不管他原先的愿望、性格是什么，只要一穿上这身军装，一戴上领花、帽徽，一来到部队这个大家庭，绝大多数人都变得庄重起来。以往听不去的革命道理，听进耳、装在心了；以往懦弱怕事的，胆气壮，敢争先了；以往不把父母的奖罚当会事的，现在对首长的讲评，
甚至班长的批评和表扬十分计较了。这些变化是怎么得来的？从我自己经历当兵的过程看，最主要的是这支部队、这个军营的光荣使命和崇高荣誉，强烈地影响了他，深刻地教育了他。
第15篇：局长在全省二季度工作会议上的讲话
**局长在全省二季度工作会议上的讲话
同志们：
这次全省建筑业第二季度经济运行分析会议与***建筑业协会（联合会）会员代表大会套开，刚才几位同志做了发言，其他市做了书面交流，达到了互相了解情况，交流经验的目的。截至目前，经济运行分析会议已经坚持了一年半的时间，我感觉会议质量一次比一次高。尤其是各市的交流材料和发言，经验总结的准、形势分析的准、问题发现的准、措施实施的准，言简意赅，思路清晰，言之有物，切中要害，反映了各市工作质量的提高，大家在进行经济运行分析、预测和预报，指导产业发展方面都下了很大功夫。会议让我做个小结，我认为，经济运行分析会议的意义不在于我讲什么，讲多少，而在于我们坚持这项制度，大家一起研究交流，共同提高，以此促进全省建筑业的发展。可能有些同志参加多次经济运行分析会议，得不到发言的机会，特别是装饰办的同志，发言机会少，但是我们在一起通过各市的交流、启发，了解全省产业发展的动态，借鉴、学习别人好的经验和做法，他山之石，可以攻玉，以此来加强和改进自己的工作，这是经济运行分析会议的重要价值。
下面结合上半年工作谈几点意见：
一、上半年主要工作情况
今年上半年，省建管局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会、中央和全省经济工作会议精神，以科学发展观统领全局，全面落实省政府《关于加快建筑业改革和发展的意见》，紧紧围绕做大做强**建筑业目标，强化产业管理和服务并举，质量效益和平安和谐同步发展，全省建筑业保持了平稳较快增长。
（一）建筑业经济增长势头良好
上半年，全省建筑业管理部门认真落实科学发展观，紧紧围绕做大做强**建筑业目标，抓改革、促发展，积极研究分析建筑业经济运行态势，及时把握产业发展动态，保持了建筑业经济增长的良好势头。预计上半年全社会建筑业总产值将达到2100亿元，比上年同期增长21.3%，建筑业增加值700亿元，增长22%。
根据全省三级以上资质企业月报情况预计，今年新签合同额将达到1700亿元，增长20.1%；完成建安总产值1400亿元，比上年同期增长22.4%。其中出省施工产值80亿元，增长23%。房屋建筑施工面积2.3亿平方米，增长23.6%。竣工面积7000万平方米，增长20.2%。建筑业劳动生产率4.3万元/人，增长22.9%。
（二）*******省建筑业发展战略课题研究取得初步成果
为进一步加强全省建筑业产业规划和发展指导，自2005年开始，省建管局与****共同成立课题组，开展对全省建筑业发展战略的研究，并将此课题作为软科学研究在省科委立了项。课题组在大量调查研究的基础上，对***建筑业情况进行了综合分析，提出了科学的产业发展数据和经济技术指标，形成了《***省建筑业发展战略研究报告》，并在此基础上，拟定了《***省建筑业发展纲要》，确定了今后一个时期产业新的战略方向、发展目标和政策措施。6月28日，***省建筑业发展战略研究项目通过了省科技厅软科学办公室组织的专家鉴定，专家委员会认为，该课题研究有许多创新点，整体上达到了国内同类研究的领先水平。《***省建筑业发展纲要》也已基本定稿，争取年内出台。
（三）产业管理与服务得到有效加强
一是加强资质管理，依法行政审批。上半年，共报送和审批企业资质217家。二是积极支持大企业发展。上半年，共向建设部报送申请特级资质企业4家，现正在审批中。三是为加强省外企业进鲁施工管理，印发了《关于进一步加强省外企业进鲁施工管理的通知》。四是大力实施“走出去”战略，积极开拓国际市场，先后组织召开了“全省建筑业国际承包工程工作会议”和***建筑企业进京施工总结表彰大会。五是严格执行安全生产许可证审批、管理工作，上半年共为618家企业办理了安全生产许可证，对发生重大安全生产事故的8家建筑企业进行了暂扣安全生产许可证处罚。六是为了提高工程项目的综合管理水平，制定下发了《关于进一步加强建筑施工现场综合管理的意见》，为规范施工现场综合管理提供了标准和依据。七是制定出台了《加快建筑业科技进步的意见》，对指导产业科技进步，推动企业不断提升科技开发和自主
创新能力，增强企业核心竞争力发挥了作用。八是装饰装修管理工作进一步完善，家装有形市场建设得到加强，《***省建筑装饰装修管理办法》已进入调研、起草阶段。
（四）工程质量安全形势保持平稳
上半年，全省共发生建筑施工重大安全生产事故9起，死亡10人，与去年同期相比基本持平。
一是进一步完善安全生产法规制度，印发了《关于建立建筑工程安全生产警示约谈制度的通知》，起草了《建筑工程安全施工措施审查备案管理办法》和《建筑工程安全监理暂行办法》等规范性文件。二是加大了安全生产许可证管理和处罚力度，对发生重大安全生产事故的企业进行了行政处罚和网上曝光，起到了很好地警示和告诫作用。三是加大安全生产监督检查力度，在认真部署各市开展好季节性拉网式、日常巡查和节日性突击检查的基础上，认真组织了对各市的暗访检查。共检查城市6个，抽查在建工程33个，查出事故隐患324条，下发整改通知书23份，对涉及到的23个工程全部停工整改，并要求当地建筑工程管理部门给予相应处罚，并记入企业信用档案。四是加强施工现场安全防护用具、临时用电和起重机械管理。共抽检了111种规格的产品，其中92种合格，合格率为82.9%。为通过审查的42个生产厂家的192个规格的产品办理了登记备案手续。印发了《关于加强建筑施工起重机械管理的通知》，从规范拆装市场、强化作业人员培训、加强拆装队伍资格审查、严把设备购置关口、加强设备安全验收管理，以及认真开展专项治理等六个方面，再次进行了规范。五是认真做好事故投诉处理工作，对4起事故举报进行了核实，对2起农民工因工受伤补偿和医疗费纠纷进行了协调，维护了职工的合法权益。
（五）教育培训和行业保障工作再创佳绩
各市继续深入开展了“岗位大练兵、技术大比武、素质大提高”活动。为迎接全国建筑职业技能大赛的举行，省建管局成立了领导小组，下发了做好参加全国大赛筹备工作的通知，要求各市认真准备，积极推荐选拔优秀选手，确保在全国大赛中取得优异成绩。在积极开展安全生产教育培训中，重点强化了对农民工、临时工的安全教育培训，提高了他们的安全生产意识和安全操作技能。职工培训、技能鉴定、考核数量大幅度提高。上半年全省共培训各类人员9.1万人，其中：管理人员2.7万人，技工2.8万人，考核企业三类人员1.5万人，特种作业人员2.1万人。劳保费收取完成年度计划的89.16%，与去年同期相比，增长了36%。
上半年各市在建筑业改革发展和建筑工程管理工作中的主要亮点：
（一）注重调查研究，谋划产业发展大计。***市建管处在反复调研、科学论证的基础上，组织专门班子，完成了***市建筑业“十一五”发展规划编写工作；**市建管处成立课题组，着手研究编制《***市建筑业中长期发展规划》，目前《规划》初稿已基本完成；**市建管局出台了《扶持建筑业发展十条措施》，从标准化建设到技术创新，从规范工程发包到工程款、农民工工资清欠等十个方面，都制定了具体规定和措施，为***市建筑业今后一个时期的改革发展指明了方向。**********等市，也通过调查研究，制定、出台了一批具有特点、切实有效的产业管理政策和规定，促进了本地建筑业管理水平的不断提高。**********************等市在建筑业改革发展的策划、工程质量、安全生产、队伍管理、清理拖欠工程款和农民工工资等方面，政策到位、措施有力、管理规范。特别是***建管局的工作，一直走在各市的前面，值得大家学习借鉴。中央和省领导多次到***建管局视察、指导工作，并给予充分肯定，为全省建筑业和建筑工程管理部门赢得了荣誉。
（二）加大了建筑市场管理和清出力度。***市把加强建筑市场信用体系建设作为工作重点，制定出台了《日照市建筑市场信用体系建设实施方案》和《日照市装饰企业信用评价暂行办法》，把现行的不良行为记录制度与企业信用体系建设有机结合，效果明显；***市强化建筑市场监管，健全市场管理长效机制，制定了《***市建设类企业不良行为记录和公示办法》，对辖区内扰乱建筑市场秩序的行为进行记录和公示，有效地约束了企业的违规行为；*******************************等市，在开放建筑市场的同时，狠抓市场秩序和施工现场监管，对扰乱市场秩序、造成质量安全事故和损害农民工权益等方面的违法违规行为，不姑息、不手软，依法从严查处，直至清出本地市场，有效规范了市场秩序和施工现场管理。年初，***市建委建议省建管局吊销3家拖欠农民工工资的企业资质。省建管局收到建议后，按照行政许可程序举行了听证会，违规企业现场申辩，并承诺认真进行整改。此举对建筑企业震动很大，既惩治了企业的违规行为，又维护
了农民工的合法权益。
（三）强化了对进鲁施工队伍的管理。***********************等市，积极贯彻落实《关于进一步加强省外企业进鲁施工管理的通知》，其中，******************制定了《外地进**建筑业企业备案管理办法》，《外地进***施工队伍备案管理细则》、《关于加强外地建筑业企业进德备案管理的通知》、《*********市外埠企业进滨施工备案证》、《菏泽市市外施工企业管理办法》等措施，对进鲁施工队伍实行了备案登记和跟踪监管，并严格处罚违法违规行为，有效净化和维护了市场秩序。
（四）安全生产管理工作得到进一步加强。上半年，各市继续加大安全生产管理力度，有10个市实现了无安全生产伤亡事故。***市在安全生产管理中，做到了“完善两个体系、落实两个制度、搞好两个结合、强化两个审查”，取得了很好的效果。一是完善安全生产责任体系，确保责任落实到位，安全措施落实到位，考核奖惩到位；完善安全事故应急救援体系，提高应急救援水平，重新修订完善了《***市建设工程安全生产事故应急预案》，成立了由市政府有关部门参加的应急救援指挥部，组建了应急救援专家组和应急救援后备队，并定期开展应急救援预案演练，不断提高实战水平。二是严格落实安全生产许可证制度和落实安全不良行为记录与公示制度。三是把建筑安全生产大检查同薄弱环节专项整治相结合，把企业安全生产评价同培训教育相结合，凡评价不合格的企业，一律限期整改，整改不合格的企业，一律暂扣安全生产许可证。四是强化对工程开工前安全生产条件的审查和强化对安全生产职责落实情况的审查，凡未办理安全监督备案手续工程项目，一律不得开工建设。
德州市在安全生产管理中，一是注重加强对企业的安全教育和安全管理人员的系统培训，不断提高企业的安全生产意识和安全管理水平；二是创新安全监管机制，建立安全生产约谈警示制度，不断提高监管水平；三是出台规范性文件，规范安全监管行为，制定和印发了《***市建设委员会处置特大建筑安全事故应急预案》和《关于加强全市建筑施工企业安全生产许可证监督管理的通知》，对《***市建筑施工安全文明工地评选办法》进行了重新修订；四是开展企业安全生产评价工作，督导企业健全安全生产管理机制。
（五）建筑劳务队伍和用工管理趋于规范。*****市在全省率先制定了《建筑工程用工规范》，进一步提升了建筑业用工管理水平；结合标准化管理，进一步加大了对劳务分包资质和劳动用工合同的规范化管理力度，对全市在建工程中的劳务企业和劳动用工管理情况进行了大检查，对违法劳务分包、非法用工等违法违规行为实施了严管重罚；加强了对劳务人员的培训与考核，施工现场施工员、安全员、质检员、机械管理员等持证上岗率达到95%以上。*********市加强了对全市建筑劳务队伍的管理，先后出台了《*********市建筑工程劳务作业管理办法》和《******建筑劳务作业管理实施细则》，进一步规范了建筑企业的劳务用工行为。济宁市积极借鉴江浙等地先进经验，制定出台了《*******市建设工程劳务和专业分包管理办法》，并开始筹建建设工程劳务和专业分包交易中心，进一步规范建筑劳务用工行为，取缔“包工头”。*********市将2006年定为建筑劳务队伍管理年，并制定印发了《开展建筑劳务队伍管理年活动实施方案》，上半年集中对施工现场劳务队伍情况进行了检查，共检查施工现场76个，清理无资质劳务队伍20家。
（六）努力维护稳定，建设平安和谐建筑业。各市建筑业主管部门在清理拖欠农民工工资和清理拖欠工程款方面做了大量工作。尤其是春节前后，各市普遍加强了消除不稳定因素的工作，通报、处罚了一批采用不正常手段干扰正常社会秩序的企业，起到了警示作用，维护了社会稳定。*****市在双清工作中，各职能部门严格把好资金到位关、工程款按约支付关和工程结算关，有效防止了前清后欠工程款现象。为确保清欠工作成效，定期开展专项检查，并对重点项目进行重点监督。自开展清欠工作以来，已曝光处理建设单位7家，清出********建筑市场的企业7家，限制投标的企业75家，清出、通报处理项目经理、班组长125名，并在《*****日报》、******建设信息网等媒介上公示。制定了农民工投诉处理应急预案，对所有农民工投诉，按照规定认真办理，对上级转办案件办理上报率达到100％，没有发生一起越级群访事件。同时，注重抓好制度建设，建立健全了清欠工作制度和农民工工资“月支付、季结算”发放备案制度，提高了农民工工资保证金缴纳比例，保证了农民工工资的及时足额发放。*******市把建立和完善清欠工作长效机制作为今年清欠工作的重点，研究制定了《****市建筑劳务工资保证金管理办法》，收缴建筑劳务工资保证金5000多万元，并落实农民工工资支付监控制度，从源头上防止了拖欠的发生。
最近，省建设厅正在组织清理拖欠农民工工资和工程款专项检查，检查范围是所有建筑业企业，尤其
是曾经出现拖欠问题的企业和省建管局直属企业。各市要高度重视，认真配合，确保检查取得成效。
另外，建筑企业养老保障金收缴情况良好，16个市达到了“时间过半，任务过半”的目标要求。
上半年存在的主要问题：一是建筑市场秩序有待进一步规范，专业承包和劳务分包市场还不健全，业主行为得不到有效约束，还存在规避招标、压级压价、拖欠工程款等现象，违法分包、转包、私招滥雇农民工等问题仍时有发生。二是行业结构仍不合理，主要表现在骨干企业数量少、规模小，融资能力差，综合实力不强，劳务企业数量与总承包及专业承包企业相比仍然偏少。三是工程质量和安全生产水平还需要进一步提高，工程质量通病和施工安全隐患仍不同程度存在，企业安全生产基础工作和管理人员安全生产意识仍有待进一步加强。四是多数企业缺乏主动拓展市场的意识，不愿走出去，错失了发展机遇。五是建筑科技创新和推广力度有待于进一步加大，科技成果转化率和劳动生产率不高。六是产业队伍整体素质偏低，专业技术人才紧缺，尤其是缺乏会管理、懂技术和善经营的复合型人才，一线操作人员持证上岗率亟待提高。七是装饰装修市场，尤其是家装市场秩序和环境需要进一步规范。
二、下半年工作意见
2006年下半年全省建筑业和建筑工程管理工作的思路是：以科学发展观统领各项工作，紧扣做大做强***建筑业这一主题，对照全省建设工作会议和建管局（处）长工作会议的总体部署和目标任务，抓重点、抓大事、求突破，努力实现市场秩序规范、质量安全稳定和产业素质提升的目标，促进建筑业健康、持续、快速、和谐发展，为全省经济发展、社会稳定做出更大贡献。
一是充分发挥******省建筑业发展战略研究成果的作用，指导产业发展。省建管局将对研究成果作进一步修改、完善，特别要在实践中，不断对评价指标体系进行验证和修订，提高评价指标体系的科学性和可操作性。在此基础上对全省建筑业发展纲要进行修订完善，并在全省范围内广泛进行宣传、推广，使研究成果在指导******建筑业改革发展和推进建筑业大省向建筑业强省跨越的进程中发挥更大的作用。各市要根据研究成果和《纲要》提出的目标和任务，制定和完善本市（县、区）的建筑业业发展战略规划，并狠抓落实，不断推进本市建筑业更快更好地发展。
二是认真组织开展好全省综合大检查。为进一步提高全省建筑工程质量和施工安全管理水平，规范建筑市场秩序，促进建筑业健康发展。下半年，省建管局在各市自查的基础上，将对全省17个市的工程质量、安全生产、市场秩序、施工现场、装饰装修和持证上岗等情况进行综合大检查。各市建筑业管理部门要对本市存在的各类问题和隐患，尤其是施工现场，进行及时、彻底地整改和消除。各市要根据省建管局制定下发的《加强施工现场综合管理的意见》，结合本地实际，制定具体的实施细则和考评办法。省建管局在检查中将按照《加强施工现场综合管理意见》的80条要求，对各市落实情况进行逐条核验，对检查中发现的问题，将加大整改处罚力度，进一步整顿规范建筑市场和施工现场，达到工程质量和安全生产平稳、市场秩序和施工现场规范、劳务用工和农民工权益有序无损的目标。通过检查，发现问题，总结经验，推广典型，进一步完善和修订《意见》。
三是继续抓好安全生产工作。目前全省建筑业的安全生产形势依然严峻，各市主管部门要继续高度重视，及时制定有效措施，坚决遏制住重特大事故频发的势头，确保安全生产形势平稳好转。
1、严格落实建筑施工安全生产许可制度。截至目前，全省已有6563家建筑施工企业依法取得了安全生产许可证，还有686家企业没有取得。各市要加强对建筑施工活动的安全许可专项检查，发现企业未取得安全生产许可证，擅自从事建筑施工活动的，除对该企业依法进行严厉处罚外，还要依法追究相关的监理企业以及各主管部门、监管机构和有关人员的责任。
2、全面推进建筑施工安全质量标准化。各级建筑安全监管部门要进一步转变监管思路、改进监管方式，把日常监督工作的重点，从对工程实体安全防护情况的检查，转向对企业安全保证体系的建立和运转情况的检查，把安全管理工作从被动防范转向源头管理。通过推行安全质量标准化，促进施工企业自觉落实安全生产的主体责任，健全安全生产自控机制，不断查找管理缺陷，堵塞管理漏洞，确保安全生产各项法律法规和强制性标准真正落到实处，从根本上提升建筑施工安全水平，实现建筑施工安全生产的规范化和标准化。
3、各级建筑施工安全管理工作，要明确领导机构，严格落实安全生产责任制，突出整治重点，强化整治措施和日常监督检查，突出抓好对农民工、临时工和特殊工种作业人员的安全生产培训教育，切实提高建筑施工一线作业人员的安全生产意识和安全操作技能，增强自我保护
的能力。
各市要根据季节性特点，抓好苗头性、倾向性和突发性问题的及时妥善解决，注意防风、防雨雪、防高温严寒，禁止一线操作工人超时和超强度作业，合理安排好一线操作人员的餐饮和作息时间，保护好工人的合法权益。
四、认真组织好全国技能大赛的各项筹备工作。各市建筑业主管部门要继续开展“岗位大练兵、技术大比武、素质大提高”活动，进一步总结经验，研究制定各项政策措施，形成“三大”活动广泛、深入、持久开展的良好机制。以赛带练、以练带学、以学带用，鼓励岗位成才，切实提高从业人员的实际操作水平与能力。各市要通过市级比赛或其他形式，做好优秀选手的选拔和推荐工作。省建管局将对选拔出来的选手进行集中强化训练，从中精选出最好的选手，代表*****建筑业参加全国建筑职业技能大赛，力争在全国大赛中取得好名次。
最后再强调两个问题：一是还要进一步加强对建筑业经济运行的分析，不断提高分析质量，努力提高推进建筑业改革发展和工程管理水平。二是促进*****建筑企业出省施工。
1、关注天津滨海新区的开发建设。该区将在一段时间内成为中国最大的经济开发区，尤其是北京奥运会和上海世博会工程项目建设过后，这里将是一个新的重大投资、建设热点地区。有兴趣的市和有条件的企业可关注这方面的信息和市场，省建管局在天津设有办事处，可以为企业提供服务。
2、目前，我国外经外贸工作已进入到主要以优惠出口买方信贷支持和发展中国家合作的阶段。各市要把开拓国际工程承包作为一个新的亮点来抓，进一步解放思想，更新观念，引导有实力的大企业研究新形势，及时掌握国际建筑市场信息，把跟踪国家优惠出口买方信贷项目作为进军国际市场的重要手段。鼓励建筑企业与当地国际合作公司开展实质性的业务合作；加强与中直“国字号”大企业的沟通，借助中直企业的实力、资源和市场，进行总承包与分包工程的合作，借船出海，逐步发展，促进我省建筑企业出省出国施工。省建管局也将与外经贸部门在支持、服务等政策、信息层面上开展合作，发挥各自的优势资源，为我省建筑企业“走出去”提供政策上的支持和服务。
第16篇：在二季度金融工作会议上的讲话1
在全区季度金融工作点评会上的讲话
各位行长：
今天，我们在这里召开全区季度金融工作点评会，回顾总结上半年金融工作运行，剖析存在问题，共同谋划金融事业发展和全年目标任务完成。
今天的会议共有四项议程：
下面进行第一项议程，
※※※※※※ 下面进行第二项议程，
※※※※※※ 下面进行第三项议程，
※※※※※※ 下面进行第四项议程，
刚才人行对金融运行情况作了一个详细的通报，内容很全面，分析得也很深刻透彻；区政府对颁发了流动红旗；各位行长就当前工作和下一步打算作了很好的交流发言，使我们对金融工作充满了信心。
今年以来，各银行业金融机构积极而为，乘势而上，取得了阶段性的成效。截至六月底，数据。应该说各金融机构能够积极把自身发展与地方发展紧密地结合，积极争取信 1
贷规模，促进地方经济发展；部门间能够紧密协调配合，加强日常数据的监测、统计，积极搭建政银企合作平台，大力宣传国家相关政策。金融工作取得的成绩凝聚了大家共同的劳动和汗水，成绩来之不易，值得充分肯定。
一、提高思想认识，紧盯目标任务不放松
金融发展与地区发展相辅相成，共同促进。当前虽然形势较为严峻，但只要肯动脑筋就一定会找到好的办法，实现新的跨越。年初，区政府下达了全年目标任务，那就是“”，完成全年既定目标任务的信心和决心不能动摇。各金融机构要紧盯目标任务不放松，在完成既定任务的前提下还要争作贡献、多作贡献；区政府办、发改委、财政局、金融办、人行等部门要积极做好协调服务工作，积极为金融机构发展提供力所能及的帮助，合力推动金融事业和地区发展再上新的台阶。
二、积极破解难题，优化信贷结构不放松
下半年，要继续重点围绕政府基础设施建设和支持中小企业发展两根主线加大信贷投入。银行要善于寻找与政策的有机结合点，在融资形式和融资手段上想办法、做文章，确保政府基础设施建设资金的落实（今年国家对平台类贷款并未完全制止，对新农村建设、基础设施建设、水利建设、保障性住房重点开展信贷投入）。要继续加大对中小企业的信贷支持，目前正是中小企业生产经营困难期，我们要多多雪中送炭，想方设法增加实体经济信贷投入。要主动加强与绩优企业对接，积极争取直接融资，
以此腾出资金、腾出规模，使更多的资金支持成长性小微企业发展。此外，要创新方式方法，多下基层，多搞专场对接，增强工作的针对性和精准度。
三、创新工作思路，拓展表外业务不放松
在央行严控信贷规模、表内贷款不能满足实体经济需求的情况下，各银行要开拓思路，加大表外业务的工作力度。要进一步加大产品创新和力量投入，特别要重视以现金方式解决企业需要的表外业务，最大限度发挥直接债务融资的作用。区金融办要会同企业积极探索发行企业债，寻求新的突破；区发改委、财政局等部门要会同金融机构认真研究开展表外业务的各项规章制度，把政策吃准、吃透，确保政策畅通、运作畅通，充分调动各方面积极性，做到既能为金融业带来良好收益，又能较好地满足企业资金需求。
四、优化发展环境，金融生态建设不放松
改善金融生态环境与改善投资环境同等重要。好的金融生态环境是一笔巨大的无形资产，能为地区经济和金融事业发展带来诸多便利。各有关部门单位要以金融消费者权益保护为新的契机，着力营造良好金融秩序；要认真落实好各项考核激励政策，继续做好银行进驻的准备工作，继续服务好小贷公司的筹建、开业等工作，认真落实各项优惠扶持政策；要继续加大金融案件执法力度，切实提高各类金融案件的结案率、结案案件执行率，依法保障有关当事人的合法权益。明年我们将参加金融生态优秀县的申报，各成员单位要
按照创建领导小组的安排，扎实做好各项工作，尤其是金融部门要有针对性围绕各项考核指标做文章，人民银行要在年终各项数据指标上把关，确保明年创建申报成功。
同志们，圆满完成全年各项目标任务，责任重大，使命光荣。我们要以本次点评会为契机，进一步加大信贷投放力度，狠抓难点破解，持续优化金融发展环境，为全区金融事业进步和经济社会发展作出新的更大的贡献！
第17篇：二季度工作总结
2012 年第二季度反洗钱工作总结 2012年第二季度我行不断完善反洗钱组织机构，健全反洗钱内控制度，切实履行反洗钱义务，完善工作机制，强化对各项业务的监管，努力提高反洗钱识别水平。
一、主要工作完成情况
（一）稳步推进客户身份信息核实工作 2012 年第二季度市分行在稳步推进客户身份信息核实 工作的前提下，狠抓新增信息不完整账户，4-5 月份未新增 不完整账户。同时，下发关于以前年度存量信息不完整账户的清理工作通知，做好我行存量客户信息不完整账户的清理工作。
（二）为进一步开展反洗钱工作，进一步提升了反洗钱一线人员针对法律法规的认识与运用，为日后我行提高反洗钱工作水平奠定了基础。
（三）树立正确的合规理念， 提高经营管理的合规性和有效性， 培育“人人合规”“主动合规”的良好合规意识，结合日常业 务检查中存在的问题，有重点、有选择地针对反洗钱工作中的合规知识以及日常工作中存在的问题等内容作了细致而 深入对日常业务操作方面进行一次有效的梳理。
二、面临的主要问题
（一）客户身份信息核实工作仍需加强 信息核实工作属于网点一线人员的职责所在，但目前仍然处于被动的执行状态。同时我行目前存量信息不完整账户总数、比例较大，清理工作存在一定的困难。
（二）线反洗钱人员对反洗钱系统总体认识不够，还不能有效应用
系统开展日常反洗钱工作。同时，领导层面及从业人员对于系统知之甚少，未能及时开展培训。
（三）可疑交易关注度不够，单纯依赖下发的数据 在系统上的反洗钱可疑交易识别分析工作仅仅依靠提取数据，未能主动关注日常柜面交 易等可能存在的可疑交易数据。同时，对于可疑交易的 分析排查工作仍然处于表面应付状态，疏忽于分析排查的具 体依据及流程。
三、多措并举，提升反洗钱工作水平
（一）加强存量信息不完整清理进度 针对我行存量信息不完整数据。为有效落实信息核实工作，履行客户身份识别义务，第三季度计划针对以前年度存量信息不完整账户开展阶段性清理工作，提前 开展清理工作。
（二）以反洗钱系统为重心，夯实反洗钱管理工作基础。
（三）计划第三季度对全行开展反洗钱专项调查，分别针对网点反洗钱客户信息核实 执行情况、反洗钱培训情况、大额、可疑交易分析排查情况、风险等级划分情况、司法查冻扣落实情况、风险经理日常针对反洗钱发现的问题整改情况、机构信用代码证的执行情况等内容开展专项调查。
（四）开展“学监管规定，做规范业务”。
第18篇：二季度总结
临沂市博远物流有限公司
2012年第二季度道路运输安全工作总结
2012年第二季度，我公司的主要工作第二季度的时段内我们认真抓好春季安全防火安全驾驶等各项安全工作，同时又要开展隐患排查活动、应急“双基”建设活动、“安全生产月”等各项活动。根据行业主管部门有关春运安全工作相关文件及会议精神，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的工作方针，按照“以人为本、安全第一”原则，高度重视，落实安全责任制，加大防止“三超一疲劳”的专项整治工作，确保了安全运输工作。现就这三个月来我公司的安全管理工作总结如下：
一、强化组织领导，明确责任分工
公司主要负责人是安全生产的第一责任人，其他负责同志按照“一岗双责”的要求，负责分管的安全工作，全面抓好公司的安全生产。做到安全工作公司不漏科室，科室不漏员工、驾驶员，纵到边，横到底，职责分工明确，形成人人抓安全的局面。
二、组织机构健全，各项安全制度措施齐全
根据上级管理部门的要求，公司建立健全了安全生产管
理体系，加强了领导管理，分工明确，办公室全面负责我公司的安全生产管理工作。我公司安全管理小组作为安全生产工作的职能部门，充分发挥了安全领导小组的作用，健全安全管理方面的规章制度，做好了安全工作的长效管理、日常管理，强化了安全生产责任制的落实，配合上级领导做好了行业的和谐与稳定工作。拟定了第三季度各部门的安全生产责任目标。
三、加强安全管理，确保春运安全
为确保车辆安全出行，我公司高度重视安全工作，多次召开安全会议、安全工作，制定了较全面的春运安全工作管理办法和措施，一是将春运安全责任落实到车、人。二是对公司所有出行车辆进行了一次全面的车辆技术状况检测，定期提醒各车主、驾驶员到公司维护车辆。三是对驾驶员进行了考核，严把了驾驶员考核关。四是严格做好“三超一疲劳”的专项整治工作。五是加大了安全检查力度。六是落实了GPS监控平台的值班制度，对车辆进行动态监控，同时对违规超速驾驶员进行电话及短信的警示。
四、存在问题
2012年第二季度我公司在安全管理工作方面虽取得了比较好的成绩，但在第二季度中我们有少许松懈，应更好的
加强对驾驶员的安全教育培训，狠抓各项措施，加大“三超一疲劳”违法驾驶行为的宣传及落实，努力抓好安全生产管理工作的自查自纠，强化安全管理，消除安全隐患，力争做好2012年第三季度特别是夏季汛期期间的道路运输安全生产管理工作。
2012年6月1日 临沂市博远物流有限公司
第19篇：二季度工作报告
高速公路收费所2012年一季度工作报告
各位领导、同事们：
二季度以来，在省XXX和XX处党委的领导下，按照单位工作计划，结合工作实际，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真落实上级的指示精神，科学规划、合理安排，圆满完成了各项工作任务。
一、通行费征收情况
第二季度截止2012年5月28日，我所实际征收XXXXXX万元，完成年计划的XXXXX%，其中依照政策法规，“绿色通道”减免XXXXXX辆，减免金额XXXXXX万元，军车减免XXXXXX辆，车队减免XXXXXX辆。
二、收费管理方面
面对7700万元的通行费征收任务，我所在一人一事上抓落实，在一班一岗抓效益，在点滴工作中抓管理，坚持从“管理规范化、决策科学化、设施现代化、服务人性化”入手积极开展工作，使我所收费管理工作取得了较大的发展。
1、统一思想,统一认识,加强学习教育考核工作。我所把提高职工队伍素质作为工作重点，制定了详细的《XX所2012年上半年党员学习安排》《XX所2012年上半年政治理论学习安排》及《XX所2012年上半年安全管理工作学习计划》，认真落实学习制度。以此达到统一思想认识，提高工 1
作主动性、积极性，减少工作阻力。
1、整章建制，加强管理。一届二次职代会后我所结合实际重新对原有的规章制度进行了修订，重新下发了《XX所考勤管理办法》《XX所量化考核计分管理办法》和《XX所月综合检查考核管理办法》通过逐步完善制度建设，增加制度的可操作性，力求达到以制度管人的目的，结合XX局春训工作安排，我们精心谋化合理安排，切实把这次活动作为工作的新起点。四月份我所将开展“作风纪律整顿月”活动，切实严要求、高标准，提升队伍整体推进，做到各项工作有章可循，使日常管理工作更趋规范化、标准化、精细化。
2、严格考核，落实责任。一是与管理所在职代会上与各收费站逐级签订了《收费运营管理目标责任书》、《安全管理目标责任书》和《党小组、精神文明建设、廉政从业目标责任书》，将收费任务、基础管理工作具体分解落实到人。由于人员变动，经支委会讨论对所辖各站党小组进行了调整。确定了党小组组长，明确了党小组组长岗位职责。二是在每月的月检中对前三名的收费站给予了一定的物质奖励，形成考核、评比、奖惩、整改一整套管理模式，进一步提高了我所的工作质量与工作效率。三是在我所一届二次“双代会”上选举产生了工会委员会委员、女工主任、女工委员以及经费审查委员会。3月5日，党支部书记XX同志带领党、团员开展学习雷锋志愿者活动，为过往司乘人员提供便利。对XX
敬老院的孤寡老人进行献爱心和帮扶活动。“三八”国际妇女节在各站开展座谈会，对各站女职工进行了慰问，并给各站发放节日活动经费，通过各类文体活动的开展，提高职工工作积极性，促进各项工作的顺利开展。
3、采取多种措施，促进通行费征收。为了全面完成收费任务，减少通行费流失，抓好收费工作我所做了积极努力。一是严格“绿色通道”车辆查验程序。“绿色通道”车辆查验除严格按高管局的相关政策落实外，根据工作实际，加强检验规定。二是严格对“大改小”车辆的改型程序。如有“大改小”车辆时，收费员必须和警卫员一同查验“三证一牌”，确需改型时上报站监控员；如遇跨车型改型时，要求站监控必须拉监控镜头核实，发现异常立即上报；所稽查大队定期或不定期在入口稽查部分车辆，核查改型情况，截止 2012年3月15日我所在整治收费站秩序、打击车辆逃漏通行费专项活动中，共查处逃漏车辆189辆，追缴通行费金额为19127元。其中假绿通车辆为82辆。追缴通行费为12245元。在全力保证足额征收通行费的同时，也存在一些问题，一是人员不足。我所所辖XX站、XX站、XX站人员配备不足，绿色通道查验过程中不能按规定做到两人以上。查验，存在收费漏洞。 二是查验工具单一。目前，我所所辖收费站，均未配备相应的查验工具，对绿色通道查验不能更好更彻底的进行检查。三是所辖路段私开路口较多。部分不法司乘人
员及周边群众，为偷逃通行费而私开路口，造成通行费大量流失，我所对私开路口不断进行封堵，虽然收到一些效果，但私开路口现象仍普遍存在。四是收费员业务水平层次不齐。我所自建所以来，人员流动较大，不断有新员工分配到各站，业务水平相对薄弱，对假军警、假绿通等车辆的处理能力较差，存在收费漏洞。
4、落实机电维护制度，加强机电日常管理。一是强化对机电维护人员的业务培训学习。使机电维护人员（监控人员）达到小问题能自行解决，较大问题能够及时发现和详细描述，为专业人员及时、准确提供维护信息，从而为提高机电管理水平夯实基础。二是加强日常巡查力度。对机电设备使用中出现的问题及时进行汇总反馈，联系项目办进行更换修复，及时排除系统故障，确保了收费工作的正常进行。
三、养护监督方面
自收费运营以来，管理所不断加大对管辖路段设施以及隧道的巡查力度，及时发现问题及时解决或向有关单位进行及时反馈，保障了道路设施的完好率，目前管辖路段内道路通畅，运行正常，但仍有部分路面病害未得到及时有效的处理,影响高速公路的通行安全。
一是桥梁方面。我所管辖路段内全部桥梁没有设臵桥名标志牌，给日常的管养工作带来许多不便。XX线全部桥梁出现不同程度的桥头跳车现象,给过往车辆的通行造成了严重
的安全隐患,尤其是XX隧道（下行）出口处，桥头跳车现象最为严重，至今已发生多起交通事故。
二是路面、路基、安全设施等。全线部分路面出现沉陷、裂缝、涌包、坑槽等病害，多次造成过往车辆爆胎等财产损失，司乘人员投诉事件时有发生，给我所收费管理工作带来了极大的社会压力。其次,路段内多处里程牌、百米桩出现反光膜脱落及标志牌缺损等情况。
三是逃费路口。我所管辖路段内出现多处刺丝网、防护栏因施工或被人为因素损坏，致使车辆从开口处偷逃通行费，其次，当地村民安全意识淡薄，将三轮车、摩托车等非机动车辆从开口处驶入高速公路，给高速公路通行带来严重的安全隐患。为避免通行费的流失，保障司乘人员的行车安全，我所多次组织人员并租用挖掘机、推土机等设备对逃费路口进行封堵，很大程度上减少了逃费路口的数量，但存在部分逃费路口封堵后又被私自破坏的现象，目前我所管辖路段内仍有多处逃费路口。
四是隧道设施以及通讯光缆。陇西隧道内（上行）存在多处渗水，路面有积水现象，冬季结冰，给隧道行车安全造成了极大隐患。
西隧道内出现不同程度的光缆烧毁的现象，部分监控设施不能正常运行，影响了日常的监控管理工作。
全线路段多处光缆存在外漏现象，S14线下行K2+300、
2012年我所认真落实工作计划，逐步、逐条开展完成各项工作，但与定西处的期望和工作要求还存在一定的距离，对于存在的一些问题和不足，我们将在后面的工作中努力改进，进一步总结成绩，寻找差距，弥补不足，争取在以后的工作中取得新成绩，实现新突破。
第20篇：二季度思想汇报·
预备党员思想汇报
敬爱的党组织：
您好。
合格党员是党组织的力量保证，党的事业和社会主义事业需要全国7000多万名党员同志的齐心努力才能得到有力推进。十八大以来，党所取得的瞩目成绩，既是由于以习近平同志为核心的党中央的正确领导，同时也离不开千千万万名党员同志，特别是基层一线党员干部的干事创业、奋发有为的精气神。但不容回避地是，有一少部分党员在思想、组织、作风、纪律等方面还存在诸多问题，与一名合格党员的标准存在不少的差距。
近日，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》的通知，其亮点是从“关键少数”向“普通党员”进行了拓展，是从“顶层”走向“基层”接地气的学习教育。
从“两学一做”中笃学党章党规、深领习近平总书记系列重要讲话精神。党章党规提出的要求是检验一名共产党员合格与否最起码的标准。广大基层党员干部须自觉主动地逐句逐字通读党章，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党规，树立远大的理想信念、筑牢拒腐防变的防线。同时，广大基层党员干部也须深度领会习近平总书记在改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等方面的重要思想，深刻领悟以习近平同志为核心的党中央治国理政的新理念新思想新战略。这些是广大基层党员干部着力纠正“四风问题”、查摆“不严不实”问题的有力思想武器，牢固树立共产主义远大理想的精神食粮。
从“两学一做”中躬行一名合格党员。基础在学，关键在做。广大基层党员干部通过“两学”，真正做到将学到的内化于心、外化于行，努力在生产、工作、学习和社会生活中起到党员的先锋模范作用。当前，改革攻坚任务尤其繁重，脱贫致富道路尤为荆棘，广大基层党员只有坚定正确政治方向，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，如此才能保证党中央的各项政策“上令下通”，各项任务才能得以圆满完成。广大基层党员干部通过“两学一做”，使自己努力塑造成一名合格党员，为协调推荐“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强的组织力量。
此外，还需明白“两学一做”不是一次性活动，各级党组织要充分依托“三会一课”等党的组织生活这种制度，使本次学习教育成为一种经常性、常态化的教育。如果说“三严三实”专题教育是“对上”的，教育对象是县级以上党员领导干部，那么这次学习教育是“面下”的，是针对全体党员同志的，尤其是广大基层党员，可谓“人人有份”。
在通过总结党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育取得成效经验的基础上，“两学一做”学习教育必定也能够得到有效开展，如此一来在我们党组织中，党的领导干部和基层党员同志人人都是一名合格共产党员，能够齐心共筑“中国梦”。
此致 敬礼!
汇报人：王卫国
2016年 6 月
日
