半年工作会讲话心得体会（精选多篇）

推荐第1篇：全区半年工作会讲话

全区半年工作会议上的讲话

（2011年8月3日）

同志们：

为了深入分析全区当前面临形势和存在的突出问题，安排部署好下半年和今后一个时期的重点工作，今天我们召开全区半年工作会议。前面，书面传达了市委十一届十次全委（扩大）会议精神，王区长通报了全区上半年各项工作完成情况，并对如何抓好下半年工作讲了很好的意见，成绩谈得很客观、问题分析得很透彻、工作安排得很具体，我完全同意。希望大家严格按照各自职责，认真抓好工作落实。下面，我再强调三个方面的问题。

一、上半年工作的总体估价

今年以来，在市委的正确领导下，我们坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕省委“中心带动”战略、市委“1355”发展思路和“再造兰州”战略，以转变经济发展方式为主线，全力推动现代中心区建设，各项重点工作均取得了新进展。在项目建设和招商引资方面，先后凝炼储备总投资852.7亿元的项目376个，先后实施各类总投资302.38亿元的项目311个。仅“兰洽会”期间共有总投资161.79亿元的41个项目签约，为全区经济快速发展提供了强有力支撑。在产业发展方面，重点实施了总投资3390万元的石板山千亩设施农业基地等3个农业项目，推广全膜覆盖双垄沟播技术3.01万亩，实现农业增加值0.98亿元，同比增长5.8%。实施了总投资4.94亿元的甘肃润康药品生产线、新型化工建材生产线、清洗水处理改造等26个工业项目，实现工业增加值60.08亿元，同比增长15%。实施了甘肃国际机电水暖城二期、大滩汽贸物流园、兰州现代化医疗器械市场等总投资64.04亿元的32个商贸项目，实现三产增加值51.36亿元，同比增长13.7%。在“两区”建设方面，彭家坪新区先后实施了B204#、B221#、S229#等5条道路建设，已累计引入企业24家。马滩新区已完成“银滩生态文化岛”建设初步规划设计，银滩花园经济适用房项目已累计开工建设22栋、3526套住房，马滩城中村改造项目已有7栋楼、620套完成主体建设，陇上名人园、金茂广场项目已于近期开工建设。在城市发展方面，重点抓了总投资123.24亿元的47个房地产开发项目，总投资3248万元的B113#等3条道路改造建设，总投资1400万元的第一批18条小街巷整治工程，总投资600万元的2个标准化菜市场建设。深入开展了城市管理百日“六大整治”等一系列集中整治活动，较好地完成了国际马拉松赛等“两赛一会”我区环境改造提升工作。在城乡一体化发展方面，重点实施了总投资8.6亿元的农村安居康居工程建设、道路硬化、环境整治等3大类16个项目，总投资2004万元的农村道路、水利、社区卫生服务中心等13个基础设施建设项目，先后培训农民5300余人次、完成劳务输转14934人次，城乡一体化工作排名位列全市第一。在改善民生方面，全区8100套保障性住房建设任务已有4099套开工建设、4001套正在办理审批手续并进行前期设计。先后为8.3万农村人口办理了新农合，为2.4万城镇职工办理了基本医疗保险，为16.7万人次发放城市低保金2728.88万元，为2.3万人次发放农村低保金198万元，为208人发放医疗救助金128.6万元。为3.51万名城乡中小学生落实“两免一补”491.4万元，筹资170万元解决了6件特殊疑难信访案件，全力维护了社会和谐稳定。在社会事业方面，顺利通过创建文明城市和“两基”工作市级专项督导验收。实施了张家岭等3所学校校安工程主体建设、陶家沟学校等28所农村学校食堂改造工程和建兰丽苑等4所幼儿园建设。成功举办庆祝建党90周年干部职工合唱大赛、党史知识竞赛、旅游文化节等重大活动。进一步完善全员人口管理信息数据库，实现了全员信息系统与“三维数字社区”信息库的有效对接。先后破获各类刑事案件1090起，查处各类治安案件2772起，妥善处理37起群体性事件，社会治安状况进一步好转。在党的建设方面，积极推进区、乡、村（社区）集中换届工作，顺利完成了60个村级党组织、59个村委会、77个社区居委会换届工作和魏岭乡党委换届试点工作。结合建党90周年，评选表彰先进基层党组织30个、优秀共产党员80名、优秀党务工作者40名。进一步深化拓展“民情流水线”工程，不断提升“三维数字社区”的知名度和影响力，受到了中组部、国家工信委等部门的高度肯定，已着手制定“三维数字社区” 集成应用管理系统标准，将作为进一步加强社会管理的重要载体，在全国进行大力推广。认真落实党风廉政建设责任制，积极开展廉政文化“六进”等活动，进一步提高了党建工作整体水平。

从总体上看，上半年，我区各项工作都取得了比较明显的成效。但是，跳出七里河、把七里河放到全市这个大座标中审视和分析，我们就会发现自身存在的差距和不足。这一差距，主要体现在六个方面：一是经济发展速度上的差距。上半年，我区在市政府目标责任考核中，综合排名位列近郊四区的最后一位。在33项单项考核指标中，仅农业增加值、固定资产投资、农民人均纯收入、单位工业增加值用水量、依法行政工作、环境保护工作、消防工作7项指标在全市近郊四区中列第一，其余19项均处中间位次，尤其是事关全区发展稳定大局和广大群众最关心、最关注的社会消费品零售总额、教育发展工作、安全生产工作、预防道路交通事故工作、产品质量安全监管工作、社会管理工作、落实政府实事工作7项指标垫底，要引起我们的高度重视。二是固定资产投资上的差距。虽然我区上半年城镇固定资产投资单项排名位列近郊四区第一，达到38.72亿元、同比增长51.94%，呈现出强势增长的态势。但增速在近郊四区中仅比排名第二的安宁和第三的西固超出3.88和8.8个百分点，优势并不明显。如果放到八个县区中来对比，我区增速仅列第五，与排名第一的永登又相差一倍之多，而且差距正在逐步拉大。三是项目支撑力度上的差距。虽然今年全区有311个总投资302.38亿元的项目，项目总数和投资额都不少，但是重点项目建设进展缓慢，新引进开工的项目只有38个，总投资为18.14亿元，其余大多为数百万元乃至上千万元的小投资，上亿元的只有4个。项目工作完成情况在近郊四区中与安宁并列第三，与排名前两位的城关、西固还有不小的差距，推动经济快速增长的后劲仍然不足。四是消费拉动增长上的差距。上半年，全区完成社会消费品零售总额53.46亿元，同比增长17.2 %，虽然增速较一季度提高了近1个百分点，但完成情况仍然位列近郊四区的最末位。从增速上来看，与排名前三的城关、安宁、西固分别相差不到1个百分点，但从总量上来看，与排名第一的城关相差达百亿元之多，如果不下功夫缩小差距，将是影响全区经济增速的一大“软肋”。五是人均收入增长上的差距。上半年，就农民人均现金收入而言，我区实现3622元、同比增长20.5%，完成情况位列近郊四区第一，增速仅比排名第二的安宁超出3.47个百分点、比排名第三的西固超出3.66个百分点，应该说无优势可言。就城镇居民人均可支配收入而言，我区实现7326元、同比增长11.57%，完成情况位列近郊四区第三，增速与排名第二的安宁相差2.29个百分点，与排名第一的城关相差6.38个百分点，增长差距十分明显。六是财政收入增幅上的差距。上半年，我区一般预算收入创记录地达到2.81亿元，同比增长23.02%，已完成年计划的56.4%，财政收支工作完成情况综合排名位列近郊四区第二。但与八个县区相比，增速仅排名第五，与排名前三的红古、皋兰和永登分别相差一倍左右。人均财力依然很少，财政压力依然很大，“吃饭财政”的状况仍没有从根本上得以改变，这是我区发展面临的一大突出难题。

二、下半年的重点工作

针对面临的严峻形势和突出困难，当前和今后一段时期，全区上下必须保持清醒头脑，客观看待取得的成绩，以贯彻落实胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话精神为契机，狠抓关键问题，采取得力措施，确保全年各项工作落到实处。

一、项目抓落实，不断增强经济发展后劲。项目建设是拉动经济增长的“引擎”，谁抓住了大项目建设这个“牛鼻子”，谁就赢得了经济发展的主动权。全区上下要牢固树立项目建设“一盘棋”的思想，尽快扭转大项目少、项目开工率低的被动局面，切实做到谋发展一条心、抓项目一股劲。一要抓进度保工期。针对全区项目开工总体不足的问题，有关部门和单位要进一步加强对项目建设的协调服务，齐心协力地督促和协助项目实施单位，加快资金投入，加快施工进度，大干快干，全力以赴抓进度、保工期。对拟开工项目，要帮助解决好项目论证、用地、环评、规划等前期准备工作，协调解决启动建设资金，抓紧早日开工建设；对已开工建设项目，要在保证质量、保证安全的前提下，加快建设进度，尽快形成新的投资和实际工程量；对尚未开工建设项目，要在不违背政策的前提下，特事特办，积极协调，加快各项手续办理进度，力争早开工、快开工。二要抓服务勤督促。要严格执行区级领导联系重大项目制度，完善“指挥部”模式，严格落实项目责任部门和责任单位的责任，建立重点项目全程服务协调机制，不折不扣地落实“一站式”服务、限时办结、首问负责和进展情况通报制度，切实提高项目服务质量。要不断加大项目管理和协调服务力度，理顺好项目建设的各种关系，及时协调解决好项目建设过程中出现的征地拆迁、安臵补偿、设施配套等各方面的矛盾和问题，确保项目建设顺利进行，以优质高效的服务把投资者的目光吸引到七里河来，为推动全区经济快速发展提供强大支撑。三要抓招商促落地。要准确把握国家的投资方向和重点，有的放矢地开展项目谋划、论证、申报等前期工作，不仅要积极主动的向上争取资金，还要积极主动的向外争取资金，紧盯沿海发达地区，紧盯大企业大集团，直接与企业和客商面对面洽谈，注重引进扶持龙头型、环保型、高科技型的项目，注重培育和发展规模大、税收大、带动大的优势项目。当前，要重点抓好红太阳宾馆整体改造、钢结构生产线建设、万国商城、上海红星美凯龙家居生活广场、长征剧院整体改造等今年兰洽会省市签约项目的前期衔接准备工作，实行特事特办，想尽一切办法促其尽快落地。

二、“两区”带城建，不断加快建设管理水平。“两区”建设对七里河发展至关重要，是未来发展的希望所在。通过近年来的发展，“两区”开发已有了一定的基础。但从总体来看，速度还不够快、力度还不够大、质量还不够高。从现在开始，我们要采取非常规措施，积极整合方方面面的资源和力量，以“两区”开发建设为主阵地，不断完善城市功能、扩大城市规模、提升城市品位。一是加大基础设施建设力度。要积极协调各方力量，逐一列出时间表，尽快完善配套建设设计，尽快完成配套设施选址和有关手续办理工作，尽快启动管线入地工程，尽快实施水、电、气、热、通讯、排污等重点设施管网建设，尤其是要重点抓好彭家坪地区B204#、B221#、S229#等5条园区道路建设和马滩110千伏变电所的配套建设，进一步完善园区基础功能，解决企业发展的后顾之忧，为招商引资和大面积开发打好基础。二是加大宣传推介力度。要广泛动员全社会力量，以“抢抓新机遇、树立新形象、实现新跨越”为主题，牢牢把握新一轮西部大开发、国办《意见》、“再造兰州”战略的落实和兰州高新区、经济区“增容扩区”的有利时机，不断加大向上衔接力度，积极开展对外宣传和招商推介活动，充分利用各种平台，分层次、分领域推介彭家坪和马滩发展新形象，致力引进国内500强企业及东部发达地区高科技企业，尤其是要力争将全国前10强的房地产企业引入马滩，带动大规模的投资聚集，不断提升产业规模、层次和水平。三是加大资金筹措保障力度。目前，融资渠道单一是制约“两区”发展的最大瓶颈。我们要用足用活有关政策，采取政府和市场两条腿走路的办法，探索建立与入园大企业联建基础设施的新机制，引导鼓励入园大企业按照园区统一规划和企业的发展要求，搞好基础设施建设。同时，积极尝试通过土地捆绑打包、非经营性融资及依托区农建中心向农发行贷款等多种方式，多渠道增加对园区的投入，集中财力办大事，力争为园区发展注入新活力。四是加大环境综合整治力度。近期，我们启动了全区市容环境卫生综合整治行动，全区上下高度重视，密切配合，主动出击，全面整治，初步形成了“人人重环境、人人抓整治”的良好氛围。尤其是在整治拆除违法建设方面先后召开4次专门会议进行了重点安排部署，并已与省市有关领导和部门单位进行了衔接协调，与我区伊斯兰教界上层人士进行了座谈沟通，基本征得了方方面面的一致认同和支持配合，有了一个好的开局。下一步，要集中力量加大对西津路和南滨河路两条主干道及次干道沿线的综合整治，重点抓好道路维护、绿化补植，门头店招的清理和管护工作。集中力量加大对生活、建筑垃圾的综合整治，重点抓好定期巡查、专业保洁、严罚管控等长效管理机制的建立。集中力量加大对城市秩序的整治，重点抓好对各类占道经营、店外经营、乱停乱放、摩的横行、“黑车”载客、非法营运等违规行为的清理整顿。特别是要集中力量加大对违法建设的整治，通过采取大规模的市区联合执法行动，重点抓好水磨沟、西果园沟、黄峪沟“三线”，彭家坪、“三滩”、西园、西湖、晏家坪、龚家湾等地区的各类违法建筑的整治拆除工作，切实起到严厉打击、重拳出击、有效震慑作用，坚决遏制违法建设肆意蔓延势头。五是加大文明城市创建力度。要认真总结马拉松赛等“两赛一会”环境综合整治的成功经验，扩大其后续效应，以打造高品位街镇，塑造城乡美好形象为目标，以打造“文明新街镇，魅力七里河”主题实践活动为载体，全面加强乡镇、街道和村、社区文化建设，通过开展多种形式的宣传教育活动，逐步使每个街镇和村社都有各自的特色文化品牌，不断丰富广大居民群众的精神文化生活，进一步提升文明素质，力争顺利通过创建文明城市国检验收。

三、城乡力统筹，不断加快一体化发展进程。加快城乡一体化发展，既是省、市对我们提出的明确要求，也是进一步缩小城乡发展差距，建设现代中心区的迫切需要。我们要进一步理清发展思路，明确主攻方向，突出工作重点，大力度推进旧城旧村改造和农村城镇化进程，力争取得新突破、新成效。一要狠抓旧城旧村改造。要重点抓好总投资116.84亿元的39个房地产开发项目、总投资10.6亿元的10条规划路建设、总投资3400万元的第二批32条小街巷整治工程，重点抓好七里河黄河大桥桥南小游园建设、南山过境公路拆迁、马滩南河道综合治理、晏家坪城中村改造、龚家湾城中村改造等重大项目建设，尽快衔接启动西客站建设，加速推进友谊宾馆综合改造，确保10月上旬完成整体拆迁工作，力争使旧城旧村面貌能有一个大改观。二要狠抓农村基础设施建设。在重点抓好投资726万元总里程47.7公里的13条农村公路改建工程的基础上，积极协调省市有关部门，加快对国道212线、魏岭乡备战路等主干道的改造进程，方便沿线广大群众的生产、生活，助推区域经济快速发展。紧盯扩大灌溉面积和安全饮水这一目标，切实抓好农村安全饮水工程，积极争取实施沈家岭灌区续建配套与节水改造工程，进一步提高农村自来水入户率和安全饮水率。同时，继续推进新建幼儿园、农村学校校安工程、卫生院所建设、乡镇文化站、农家书屋等公用设施建设，进一步改善农村发展基础。三要狠抓小城镇建设。积极统筹现有产业基础和资源优势，高标准推进好各项工作，重点抓好阿干镇棚户区改造、旅游区综合开发、古镇风貌一条街、综合农贸市场及河洪道治理等工程建设。重点抓好西果园和柴家河两个村的旧村改造，实施好王家坪等3个工业小区的扩容升级，继续加大荒山、荒沟的整理开发力度，不断扩大工业小区规模和产能。重点抓好八里镇安居小区、环境综合整治和近郊旅游项目开发，实施好水磨山庄商务宾馆、金龙山庄宾馆、三无老人住宅小区扩建等项目建设，集中打造水磨沟、西果园沟“两线”城乡一体化示范带，确保全区城乡一体化工作始终走在全市前列，力争使我区农村面貌能有更大的变化。

四、产业促转型，不断形成多元发展格局。针对我区“一产弱、二产强、三产小”的实际，按照“优一减二增三”的要求，加快传统产业的改造步伐，加快发展新兴产业，加快培育多元支柱产业体系。一是农业要在加快转型上突破。立足我区农业条件差、传统农业比重大的实际，要在认真抓好百合产业产销对接的同时，积极开展农业技术培训、标准化生产、新品种新技术引进等工作，尤其是要积极推广陆地蔬菜种植技术，借鉴榆中地区的成功经验，把旱地“双垄三沟”技术作为一个主要的增收手段，在试点的基础上进行大力推广，积极填补川沟蔬菜销售完毕后的空挡，逐步扩大种植范围，尽快形成规模，促进农业增效、农民增收。在此基础上，要进一步提高西津坪、狗牙山两个千亩设施农业基地产能和效益，全力抓好石板山千亩设施农业基地建设，力争9月底完工，年底前投入生产。另外，要不断扩大养殖业规模，力争使全区奶牛、生猪、羊、鸡的存栏数分别保持在0.69万头、2.2万头、1.9万只、23万只，全力促进全区养殖业稳步增长。二是工业要在改造升级上突破。要坚定不移地走工业振兴之路、走新型工业化之路，以发展先进制造业为核心，按照节能环保、低碳绿色的发展理念和要求，加快电力、烟草、装备制造等传统优势产业的改造升级，加快自主创新步伐，淘汰落后生产工艺，提升和扩大生产能力，稳步做大做强先进制造产业。尤其是要重点抓好MW级异步风力及机电产业化、兰电信息化系统建设、兰石余热余压利用工程、机车检修扩能改造、高效节能电机产业化、石油设备机械加工基地、环保高性能商品混凝土生产线等总投资45.95亿元的60个工业改造项目。三是商贸要在消费环境上突破。要继续引进有较强实力和带动力的大型商业卖场，新建一批集约化程度高、辐射能力强的大型企业集团，坚持不懈地打造“六大商圈”，对现有商业中心进行改造提升，大力扶持义乌商贸城、月星家居广场、汽车交易市场、甘肃机电物流中心等重点企业，壮大物流产业链的规模。尤其是要重点抓好西太华商厦地下室改造、天龙餐饮技术引进、烟草总公司技术中心和指挥中心、医药物流配送中心等总投资64.04亿元的32个流通市场改造建设，全力提升流通市场的规模和档次。

五、民生重保障，不断营造和谐稳定局面。以民为本是我们一切工作的根本出发点和落脚点。我们要进一步增加公共财政用于民生方面的投入，千方百计为群众办实事、办好事、解民忧、解民困。一要落实就业再就业政策。继续贯彻执行好国家扶持就业再就业的各项优惠政策，做好公益性岗位清理开发、社保补贴、培训补贴的发放等工作。要以就业技能培训为抓手，进一步提高劳务输转水平，按计划培训、有组织输转，力争完成科技培训1万人（次）、劳务培训5000人（次）的任务。要加强大中专毕业生的就业指导工作，积极引导他们树立正确的就业观，通过多种途径实现就业。二要扩大社会保障覆盖面。以《社会保险法》出台实施为契机，继续加大“五险”扩面征缴力度，做到应保尽保，应收尽收，努力提高社会保险覆盖率。尤其要加强新农保、城镇居民养老保险的起步实施工作，进一步扩大各项社会保障的覆盖面，力争全面完成好全年各项目标任务。三要兑现承诺实事事项。各相关部门和责任单位要克服时间紧、任务重、资金紧张等实际困难，通力协作加快实施涉及民生的重点工程项目。区委、区政府督查室要进一步加大对为民兴办实事事项的督促检查，尤其是要加大对今年兴办的12件实事落实情况的督查通报力度，进一步督促各责任单位抓好工作落实，及时解决好事关群众出行、住房、看病、上学、饮水等方面的实际困难。四要维护社会和谐稳定。当前土地征用、拆迁安臵、企业改制、沉陷区综合治理等方面的问题比较集中，必须采取有效措施，全力做好维稳工作。要狠抓安全生产，定期集中开展安全生产检查和整改治理行动，努力遏制重特大事故、控制较大事故、减少一般事故。要创新社会管理方式，积极化解社会矛盾，解决好群众反映强烈的热点难点问题，有效防止各类群体性事件的发生。

六、党建强基础，不断提升科学化水平。始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”这一理念，着力抓规范、重落实、促提升，全面推进党建工作各项任务的落实。一是组织好集中换届工作。要严格按照中央和省市委关于县区四大班子和乡镇党委、政府、人大换届工作的有关要求，严格执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求，从严教育、从严监督、从严惩戒、从严考核，以高度负责的精神和严谨细致的作风，认真落实好换届工作的各项任务，为推动全区“十二五”率先跨越发展选好干部、配强班子，力争于8月5日前完成乡镇党委换届，8月25日前完成乡镇人大换届，9月底完成区委换届，10月底前完成区人大、区政协换届。二是推广好“民情流水线”工程。坚持把深化拓展“民情流水线”工程作为一项硬任务严抓严考核，按照有关标准和内容，进一步完善“民情流水线”工程体系，丰富活动载体，拓宽服务渠道，增强系统性，扩大覆盖面，切实提升群众参与度和满意度。同时，加快实施“三维数字城市”项目建设，力争于10月底前完成“三维数字社区”指挥中心建设，着力搭建全区统一的信息指挥平台。三是推进好基层组织建设。坚持从制度上强化、从理念上引导，全面加强农村、社区、机关、学校、企业和“两新”组织等基层党组织建设，进一步强化组织保障和作用发挥。按照时限和质量要求，紧紧围绕改善民生、创新社会管理、加强基层组织建设深入推进创先争优活动，扎实做好抓基层、打基础的工作，努力形成抓党建促发展的长效机制，不断增强基层党组织的生机和活力。四是巩固好党风廉政建设成果。认真落实党风廉政建设责任制，进一步健全惩治和预防腐败体系，防止腐败现象发生。要建立健全干部考核评价机制，修订完善党政主要领导干部经济责任审计制度，严格执行党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话、失职问责等制度，教育引导各级领导干部增强自律意识、清正廉洁干事。

三、大力营造干事创业的良好环境

七里河是一个二元特征非常明显的县区，加快全区经济社会发展步伐，迫切需要调动广大干部发展七里河、建设七里河的积极性，迫切需要广大干部，尤其是各级领导班子切实把注意力、聚焦点凝聚到一心一意谋发展、聚精会神搞建设上。为此，我们要抢抓发展机遇，以推动当前各项工作为出发点，努力营造上下齐心、风清气正、干事创业、争先进位的良好发展环境。

一要着力营造顾全大局的政治环境。全区上下要牢固树立“执行无借口、困难我克服”的理念，自觉从全局着眼，积极换位思考，主动加强上下之间、条块之间、部门之间、岗位之间的协调配合，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干。各级党政组织要时时处处与区委、区政府保持高度一致，对上级部门和区委、区政府交办的各类事项，要积极强化推动执行的办法和措施，不能推着不办、等着不干，更不能打“小算盘”，忽视全局利益。无论在什么时候、什么情况下，都要保证政令畅通，决不允许出现有令不行、有禁不止的现象，确保全区各项决策部署能够真正落到实处。

二要着力营造风清气正的用人环境。用什么样的人，是决定事业成败的关键因素。要以抓好集中换届工作为契机，认真落实干部选拔任用《条例》和《四项监督制度》，始终坚持“德才兼备，以德为先”的用人标准，严格按照“注重实绩，群众公认”的原则选任干部。对那些长期在条件艰苦，工作困难的地方工作的干部将多加关注；对那些不图虚名，踏实干事的干部将培养使用；对那些埋头苦干、默默奉献、不事张扬，注重为长远发展打基础的干部将提拔使用；对那些综合素质高、作风过硬、积极作为、老实正派的干部将委以重任；对那些不负责、不进取、不自律的干部将及时提醒；对那些品行不端、作风不实、投机钻营的干部将及时诫勉；对那些拉关系、走门路、搞不正之风的干部将依纪依法严肃惩处，真正做到“赏以劝善，罚以惩戒”，从而使想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位，致力形成和谐共事、融洽宽松、团结协作、竞相干事的工作氛围。

三要着力营造务实苦干的工作环境。实干，就是要结合实际地干，更多地干，只争朝夕地干，大胆地干，持之以恒地干。每一个部门单位，都不能立足于“守摊子”、“过日子”，每年要干成几件实实在在的事情。每一个党员领导干部不能满足于“保位子”、“混日子”，要不议是非，只讲发展，集中精力抓工作，真抓实干创佳绩。在实际工作中，对那些工作尽职尽责、用心干事的同志，要积极引导、支持和帮助。对那些在干事创业上出现偏差和失误的同志，要本着实事求是的态度，进行理性分析，只要一心为公、一心谋事，就要大胆予以鼓励和安慰。对那些敢闯敢干、锐意进取的同志，要多一点理解、少一点挑剔，多一点鼓励、少一点指责，多一点宽容、少一点埋怨，从而使鼓励人干事、支持人干成事的良好风气蔚然成风。

四要着力营造优质高效的发展环境。当前，我区由于各方面的原因，导致疑难问题较多、信访案件突出、征地拆迁难度大等一系列矛盾和问题，迫切需要进一步创新工作方法，改进工作作风，提升服务实效，解决好突出问题。为此，我们要进一步激发干事创业的热情，牢固树立解放思想、知难而进、积极进取、大胆创新意识，敢于挑战传统的思维、习惯性做法，直面问题和困难，善于分析研究、总结提炼，善于寻找差距、弥补不足，善于举一反

三、融会贯通，善于延伸拓展、整合提升，从工作的每一个环节、每一个层面做起，进一步完善服务机制，改进服务方式，规范服务流程，拓宽服务途径，创新服务载体，提升服务实效，最大限度地为广大群众提供全方位、高质量的优质便捷服务，以实实在在的高效服务来取信于民、推动发展。

五要着力营造比学赶超的作风环境。要切实加强领导干部贯彻落实《党风廉政建设责任制》和《廉政准则》的学习教育，严格落实党的政治纪律、财经纪律、群众工作纪律，始终做到廉洁从政、干净干事。要进一步强化对工作执行的监督检查，突出抓好重大政策措施和项目建设落实情况的跟踪监督，特别是要从制度和机制上消除管理上的漏洞、监督上的盲区，以良好形象和实干精神赢得广大群众和各方面的更多支持。各级领导干部要进一步强化敢挑重担的责任意识，始终树立尽心履职、尽责勤政的意识，坚持在解放思想中凝心聚力，在转变作风中推动发展，在比学赶超中加快发展，在攻坚破难中寻求突破，以严谨务实的工作作风，确保各项工作目标任务的顺利完成。

同志们，做好下半年乃至今后一个时期的工作，任务艰巨，使命光荣。全区上下一定要准确把握当前面临的困难挑战和机遇形势，坚定信心，奋力拼搏，攻坚克难，创新实干，全力推进全区经济社会率先跨越发展。

谢谢大家！

推荐第2篇：半年工作会总结讲话

在2011年半年工作会议上的总结讲话

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（2011年*月*日）

同志们：

经过与会代表的共同努力，***2011年半年工作会顺利完成了各项议程，达到了预期目的，就要结束了。下面，我受大会委托，对会议做个简要总结。

一、会议的基本情况和主要收获

这次会议是***在各项工作进入年中攻坚的关键阶段召开的一次重要会议。会上，***总经理传达贯彻了集团公司、省公司年中工作会议精神，并对全市2011年上半年主要指标完成情况进行了分析通报。会议还印发了****总经理题为《****************》的工作报告，由于时间关系，没有在会议上宣读，请各位代表下去后认真学习，深刻领会。 会上6个单位作了经验介绍，各位副总进行了专题发言，*****部****经理在会上对《管理办法》（讨论稿）进行了宣贯，***部***经理在会上对《考核办法》（讨论稿）进行了宣贯。

会议分组讨论期间，各位代表站在心系企业、企衰我耻的高度，认真讨论了***的工作报告和***所做的分析通报，认真讨论了其他老总的讲话，认真讨论了两个管理办法的讨

1论稿。同时还积极建言献策，就会议材料以及推动重点业务发展、提升能力建设、强化支撑保障、改善客户服务等方面的工作提出了很多具有真知灼见的意见或建议，这些意见和建议，将有助于我们制定符合实际，更有针对性、指导性和可操作性的工作举措，推进解决公司经营发展中的重点和难点问题。由于时间原因，本次会议未能对代表问题现场进行答复。会后，分公司将对各位代表提出的建议或意见进行专题研究，在短时间内予以答复落实。

总结这次会议，呈现出客观全面，指导性强；内容务实，针对性强；畅所欲言，启发性强的主要特点。对于这次会议，大家认为开得很成功，质量很高，收获很大。一是时间紧凑，内容丰富。这次会议会期其实只有今天一天时间，但内容相当丰富，充分体现了市公司开短会，求实效的务实作风。二是认清了形势，坚定了信心。大家普遍认为，这次会议全面分析了公司发展形势和运营现状，传递了压力和动力，进一步增强了做好决战之年各项工作的危机感和紧迫感。大家纷纷表示，尽管压力很大、挑战很多，但只要思想不滑坡，办法总比困难多。三是理清了思路，明确了任务。大家认为，这次会议不仅提出了清晰的工作思路、明确的任务目标，而且制定了切实可行的发展措施，对于解决制约公司发展的一些重点、难点问题，也有了明确的解决思路和办法。这些思路、办法和措施切合实际，对基层工作具有很强的指导性，

为全面完成全年各项任务提供了有力保障。四是交流了经验，开阔了视野。6个县市分公司做了很好的经验介绍，其他县市分公司也向大会提交了很有有价值的书面交流材料，使我们很受启发。与会代表还利用工作会间隙，共同探讨发展中遇到的困难，交流了很多好的经验和做法。这些沟通和交流，极大地拓宽了大家的思维，开阔了视野，从而达到了取长补短，共同提高的效果。

下面，就贯彻落实本次会议精神再提四点具体要求：

一、要聚焦目标

首先，要明确目标。下半年的具体目标就是***报告中提出的“1234567”工作要求，就是各位老总在讲话中作出的具体安排。因此，在下半年的各项工作中，全体员工一定要增强主动性、责任感、紧迫感，坚持以业务快速发展为中心不动摇，把完成收入指标和提升市场份额作为工作的基本导向，努力实现营销方式的“体验式”转型，实现服务工作的“大服务运营机制”转型，实现成本管控的科学化转型，认真贯彻主要工作要求，未完成全年各项任务目标而努力奋斗。

其次，要落实目标。第一，要迅速把会议精神转化为发展信心和动力，向员工讲清讲透我们完成目标任务的可行性，迅速带领广大员工投入到决战中。第二，各相关部门、各经营单位要结合实际，迅速把有关的目标、任务落实到人、

落实到最小单元。第三，要突出激励的导向，持续提升团队士气活力。要认真做好各项营销政策和管控措施的落地工作，不执不扣地执行省、市公司的工作部署。同时，扎实推进员工关爱工程，希望各级领导干部和各级工会采取有效措施落实关爱员工的具体要求，让员工切实感受到企业大家庭的温暖。要继续坚持向一线倾斜的政策导向，各种资源配置要优先方便一线，保证一线。

二、要真抓实干

面对纷繁复杂企业内外部形势，唯有真抓实干，才能从根本上应对目前的形势和任务。***在分析通报和工作报告中，各位副总在讲话中，针对今年后几个月的工作都提出了具体的策略和措施。在下一步的经营发展中，各相关部门还会结合实际推出更多、更具体、更有效的经营举措。希望各单位、各部门认真贯彻、有效落实。这里我重点强调三点：

一是要多干。要打破“铁交椅”，破除干部终身制，在全市上下形成优者上、庸者下、平者让的干部动态管理机制。希望县市领导班子成员，珍惜不之不易的工作岗位，奋发有为，勇挑重担。

二是要快干。今年以来，我们在全业务竞争加剧的大背景下，仍然涌现出了很多发展的亮点，后半年是业务的消费旺季，我们要抓住后半年的秋季开学、大项目纷纷上马的有利契机，不懈怠，不折腾，一如既往，真抓实干的去做，一

定会完成全年目标任务。

三是要实干。一定要坚持求真务实的工作作风。求实绩，务实效，提升各项业务的有效发展率。我们****向来不对省公司作假，也希望在座的各位不要对我们作假。

三、要坚定信心

要完成决战目标，首先要有背水一战的气魄，要有务求必胜的信念。这种信心和底气来自于行业的持续增长，来自于兄弟地市的快速发展，来自于与地方政府多年建立的良好合作关系，更来自于我公司网络能力、经营能力和管理能力的有效提升，来自于我们***二千多名干部员工的亮剑精神和奉献精神。我们要向标杆看齐，向目标奋进。只有保持一股拼劲、韧劲、闯劲，才能敢于自我加压、善于奋力赶超、勇于力争上游。

四、要认真贯彻

会议就要结束了，但会议以后要走很长的路，工作很繁重，关键在落实。在会议的贯彻落实上，要快、要到位、要有成效。

会后，各单位要认真学习会议精神，加深理解和消化，并且把会议精神传达到全体员工。从实际情况出发，创造性地制定落实措施，将会议精神、工作思路、目标和措施真正落实到各项实际工作中，渗透到生产经营第一线。

祝同志们身体健康、工作顺利！

谢谢大家。

推荐第3篇：市长半年工作会讲话

半年经济工作讲话

**市政府市长

2011年6月

今年是“十二五”规划开局年，也是中国共产党建党90周年。做好今年全市经济社会发展各项工作，对于我们抢抓历史机遇、实现跨越式科学发展，具有十分重大的意义。市委**届**次全委扩大会议暨全市经济工作会议，对今年全市经济社会发展的奋斗目标和工作任务进行了全面部署。现在全年时间即将过半，我们一定要认清形势，鼓足干劲，强化措施，创造性地做好各项工作，按期实现时间过半、任务过半的目标，确保今年各项目标任务全面完成，以优异的成绩迎接建党90周年。

一、认识形势，切实增强做好各项工作的紧迫感和责任感

今年以来，全市上下紧紧围绕“十二五”规划和当年目标任务，以跨越式科学发展为目标，抢抓**等机遇，深入实施**战略，克难攻坚,真抓实干,全市经济社会继续保持了良好发展态势。1至5月份，全市完成规模以上工业增加值**亿元,同比增长**%；实现大口径财政收入**亿元,同比增长**%,其中一般预算收入**亿元,同比增长**%；财政支出**亿元,同比增长**%；完成固定资产投资**亿元,同比增长**%；实现限额以上批发零售业商品销售额**亿元,同比增长**%；农民人均现金收入同比增长**%。总体来看，全市主要经济指标呈现快速增长势头，体现了跨越式发展的要求，为实现全年目标任务奠定了良好的基础。但是我们应该清醒认识到，目前全市经济社会发展形势依然严峻，工作中还存在一些薄弱环节，主要有：个别经济指标增速偏低，与时间、任务“双过半”目标要求仍有差距；项目工作进展不平衡，部分重点项目进展缓慢；受去冬今春持续干旱天气影响，农业增产、农民增收压力较大；受能源原材料价格持续上涨、银行利率调整影响，企业生产成本上升，利润空间缩小；社会就业和社会保障任务较为繁重，维护社会稳定的任务依然艰巨；各级政府、市政府各部门抓落实的力度尚需加大，工作作风和效率有待进一步提高。因此，全市各级政府和各部门要对目前发展形势有一个正确的认识和准确的判断，切实把思想和行动统一到市委、市政府的工作部署上来，进一步增强做好工作的责任感和紧迫感，围绕目标找差距，强化措施抓落实，毫不松懈地做好经济社会发展工作，奋力推动跨越式科学发展各项目标任务的落实。

二、突出重点，力求各项工作实现新突破

要如期实现今年的各项目标任务，必须统筹兼顾、突出重点，集中力量抓好影响全局、关系根本的重点工作，推动全局工作的顺利开展。

1、要着力在项目建设上实现新突破。项目是经济发展的重要载体。要实现全年经济社会跨越式发展的目标，必须始终把项目工作牢牢抓在手中，抢抓机遇，强化领导，加强协调，千方百计扩大投资规模，保持全社会固定资产投资持续快速增长。目前，要积极配合和保障好**高速城区过境段、**铁路、**至**二级公路等项目顺利实施，突出抓好**、750千伏输变电工程、**城区北山生态环境综合治理、**热电联产、亚行贷款**城市基础设施、城区供水供热供气、**市行政中心等重大项目建设。要抓紧落实我市与央企签约的项目，积极主动衔接，创造项目落地条件。特别是要紧紧抓住**会在我市举办这一契机，力促更多的项目在我市落地生根。同时，要继续做好项目前期工作，对列入国家和省“十二五”规划的项目，以及今年尚未开工的市列重大项目，要积极创造条件，力争尽快开工建设。要科学运用金融杠杆和招商引资等有效融资渠道，创新融资方式，搭建融资平台，多渠道筹措项目建设资金。要切实强化项目监管，确保建设进度和工程质量，早日发挥效益。

2、要着力在园区建设上实现新突破。要抢抓**开发区、**区和**风景区晋等升级的机

遇，强化政策扶持，创新体制机制，加快各类园区建设与发展，努力打造全市经济增长极。一要全面贯彻落实市委、市政府《关于加快开发区(工业集中区)发展的意见》，充分发挥国家级**发区的窗口、示范、辐射、带动作用，加快基础设施建设，强化高新技术产业孵化功能和外向型经济发展功能，培育壮大产业集群，力求超常规更快发展，为全市发展做出更大的贡献。集中力量抓好**科技产业园、**工业园、**产业园和县区各类园区建设，力争年内取得重大突破。二要围绕打造**地区农业科技创新示范中心和高新农业产业发展高地，加快**区建设，加强研究开发，做大做强**产业，培育一批拥有自主知识产权的新品系、新产品。三要加快**商贸城、**产业示范园、**产业园和**公司建设，协调解决好相关土地、资金及配套基础设施建设等重点问题，确保项目建设顺利推进。四要围绕建设区域商贸旅游中心，抓好**等重点物流园区建设；积极开展区域旅游合作，抓紧组建“**旅游公司”，促进旅游产业上规模、上水平。

3、要着力在转变发展方式上实现新突破。坚持把转变发展方式作为经济发展的主线，加大经济结构调整力度，加快推动产业优化升级。一要积极培育新材料、新型建材、节能环保、生物制药、电子信息等战略性新兴产业，在政策上、体制上大力支持企业自主研发，引导创新要素向优势企业聚集，使企业真正成为研发的主体、科技投入的主体和人才培养的主体，努力抢占经济发展制高点。二要加快林果、蔬菜、畜牧等特色产业示范区建设，积极发展旱作农业、设施农业和观光农业，大力推广标准化、无公害化生产，加强原产地保护和品牌认证、商标培育，扶持壮大龙头企业和农民专业合作组织，加快农业产业化进程。三要积极组织实施好《**市循环经济发展规划》，加快推进国家循环经济产业聚集区和全国十大循环农业示范市建设，在资源节约、节能减排、清洁生产、废物利用和环境保护等方面取得新的进展。四要全面落实扶持中小企业和非公经济发展的各项政策，努力创造宽松社会环境，促进中小企业和非公经济快速发展。

4、要着力在保障和改善民生上实现新突破。坚持把改善民生作为各级政府义不容辞的责任，高度关注和大力改善民生，全力做好就业、社会保障、教育、医疗、住房、物价等民生领域的各项工作，确保人民群众生活水平有新的提高。一要把为民办好事、办实事做为各项工作的重中之重，强化组织领导，加大人力物力倾斜，确保省、市承诺的改善民生实事如期全部兑现。二要全面落实就业再就业各项政策，积极鼓励和推动全民创业，多渠道开发就业岗位，做好高校毕业生、下岗职工、零就业家庭、残疾人和低保对象就业援助工作。三要不断完善社会保障体系，抓好提高最低工资标准、城乡低保平均保障标准、基本医疗保险补助标准、基本公共服务补助标准等落实工作，搞好农村养老保险试点，落实各类社会救助制度，扩大社会保障覆盖面。四要千方百计稳定物价，抓好“菜篮子”工程建设，增加居民生活必需品储备，保障市场供给，有效平抑物价。加强对事关民生的重要食品价格和农资价格的监管，严肃查处恶意炒作、串通涨价、欺行霸市、哄抬物价等不法行为。五要加大对保障性住房建设的扶持力度，确保开工率和主体竣工率全面完成目标任务。强化对房地产市场的监管，实现房地产市场调控目标。

5、要着力在对外开放和区域合作上实现新突破。坚持实施互利共赢的全方位开放战略，不断提升对外开放水平。认真贯彻落实全省实施**经济区发展规划工作会议和《意见》精神，按照++的思路，在基础设施建设、资源开发、产业对接、招商引资等方面，加快推动与++地区联结互动。充分发挥政策优势，积极争取国家和省上的支持，全力组织实施好一批列入规划的项目，深入推进经济区建设。要坚持走出去与引进来相结合，充分利用举办节会和组团参加国内外经贸洽谈活动，积极开展对外招商引资、旅游推介、劳务协作等，广泛开展对外交流与合作，不断提高外向型经济发展层次和水平。

三、强化措施，确保各项目标任务落到实处

各级政府和市政府各部门要大力弘扬求真务实精神，大兴真抓实干之风，以更加集中的

精力，更加有力的措施，确保各项目标任务落到实处。

一要明确责任抓落实。各级领导干部要进一步强化责任意识，做抓落实的表率，勇挑重担、敢负责任，自觉将职责范围内的工作抓在手上，保证各项工作任务的全面落实。各县区、各部门主要负责同志要率先垂范，抓要事、攻难事、成大事。特别是对重大决策、重要部署、关键环节，主要领导要亲自抓、分管领导靠前抓、责任部门具体抓、岗位个人全力抓，坚持一抓到底，务求实效，真正做到矛盾不上交，问题不迁就，困难不回避，责任不推诿，努力形成一个齐心协力抓落实的良好工作格局。要严格落实目标责任制，切实做到目标任务、重点要求、时间进度、责任人员、奖罚措施“五明确”，做到一级抓一级、层层抓落实，人人肩上有担子、个个头上有指标，不折不扣地把每项工作落到实处。

二要突出重点抓落实。各级政府和市政府各部门要善于抓主要矛盾、抓关键环节，把握工作的主攻方向，集中精力抓要事、攻难事，在抓主抓重上下功夫，在破解难题上下功夫，在解决群众关心的热点、难点问题上下功夫。要按照市委、市政府确定的目标任务和工作重点，对本县区、本部门的每一项重点工作，按月按季列出工作重点，制定具体推进计划，明确时限要求，在工作过程中讲效率，在工作质量上求精品，真正做到每个阶段的重点工作、主要矛盾和工作进度心中有数，确保重点工作取得新突破。

三要转变作风抓落实。各级政府领导干部要牢固树立正确的政绩观和“无功就是过错、从政必须有为”的观念，大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，用心想事、用心谋事、用心干事，出实招、重实干、快节奏、求实效。要着眼于解决发展中的实际问题，深入开展调查研究，切实增强工作的主动性和创造性。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实增强公仆意识，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要努力改进学风和文风，反对形式主义、官僚主义和弄虚作假，切实减少繁文缛节，进一步精简会议、精简文件、精简考核检查评比活动，腾出更多的时间和精力抓落实，在全市上下真正形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展、全力以赴抓落实的良好氛围。

四要督促检查抓落实。各级政府和市政府各部门要围绕目标任务，进一步创新督查方式，加大督查力度，全面推动工作落实。要把加强督查与严格考核结合起来，进一步健全和完善工作考核机制，改进考核方式方法，加大考核奖罚力度，确立以实干论成绩、凭实绩排位次的工作导向，全面提高工作质量和水平，确保全面完成经济社会发展既定各项工作任务，以优异的成绩为建党90周年献礼。

推荐第4篇：民政局长半年工作会讲话

何建中局长

在“一创双优”推进暨全市民政工作

年中分析会上的讲话

同志们：

这次“一创双优”推进和全市民政工作年中分析会的主要任务是，持续推进“一创双优”活动，认真贯彻全市领导干部大会和全省民政工作年中分析会精神，总结分析前一阶段“一创双优”和上半年工作推进情况，明确下半年工作任务和要求，进一步推进“一创双优”活动，动员全市各级民政部门统一思想，坚定信心，以更加奋发的精神、更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加务实的作风，全面做好下半年各项民政工作，确保全年目标任务圆满完成。刚才，司书记就“一创双优”活动做了总结和安排，各县（区）分别汇报了亮点工作的做法和成效，相信大家都会有所启发，有所借鉴，达到相互交流、共同进步的目的。下面，我讲三点意见：

一、肯定成绩，分析问题，进一步增强做好全市民政工作的责任感和紧迫感

今年上半年，我市各级民政部门紧紧围绕市委、市政府工作大局，坚持“四个重在”实践要领，以持续开展“一创双优”活动为动力，扎实工作，开拓进取，重点工作成效突出，多项工作取得新突破，民政事业保持了良好发展态势。

（一）十项民生工程和纳入市政府台账管理的有关工作成效

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显著

1、城乡低保标准进一步提高。从今年1月起，城市低保月人均补助水平从不低于145元提高到160元，农村低保对象月人均补助水平从不低于60元提高到72元。止6月底，全市共有城市低保对象25791户、60335人，1-6月累计发放低保金6752.11万元，月人均补助189元；农村低保对象90120户、151871人，累计发放低保金8069.25万元，月人均补助85元。城乡低保补助水平均超过省厅确定的标准。进一步规范和完善城乡低保工作制度，以市政府文件下发了《濮阳市城乡居民最低生活保障办法》，建立了“三公示长监督”制度。全面落实五保供养制度，逐步完善敬老院服务设施，加强规范化建设；提高了分散供养标准，由每人每年1200元提高到不低于1320元。

2、建立和推行了“三级民委”工作机制。范县探索建立的“三级民委”救助工作新机制，解决了救助对象确定不民主、群众监督不到位等问题，保证了社会救助工作公开、公平、公正。香港《文汇报》等多家媒体予以报道。民政部社会救助司、省民政厅给予了充分肯定，3月底全省社会救助暨推行“三级民委”救助模式工作会议在范县召开，推广了范县的经验。市局制定了《关于在全市建立“三级民委”社会救助机制的意见》，以市政府文件转发。市政府下周还要专门召开会议安排部署。

3、撤乡建镇和路（门）牌设臵工作成效突出。积极推进撤乡建镇工作，高新区王助乡，濮阳县户部寨乡、鲁河乡，清丰县仙

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庄乡、柳格乡，南乐县福堪乡，范县龙王庄乡、高码头乡等8个乡的撤乡建镇请示全部获省政府审批，提前完成了今年我市撤乡建镇工作任务。这8个乡改镇以后，我市镇占乡镇的比例由21%提高到了32%，城镇化率提升了2个百分点。市委、市政府对我们的工作给予了充分肯定。开州街道办事处已经省政府批准成立。人民路、开州路道路标牌提升改造工作于5月20日完成，比台帐要求时限提前10天。对市城区沿路、街、巷单位、门店的门牌进行了统计，部分主干道已安装了门牌，其他主次干道在近期也要陆续安装，我市有路无牌的老大难问题将得到彻底解决。

4、推行了惠民殡葬政策。制定出台了《濮阳市城区免除基本殡葬服务费实施办法》，5月1日开始实施。这项惠民殡葬政策实施以来，市城区火化量明显增加。5—6月份累计为群众减免基本丧葬服务费27.7万元。殡仪馆也由差供单位转为全供单位。

5、福彩发行量大幅攀升。上半年，全市共销售福利彩票9390万元，比上年同期增长40.3%，完成省中心下达我市全年销售目标的62.7%。

（二）其他各项民政工作全面推进。

1、基本民生保障工作进一步加强。减灾救灾能力进一步加强，及时下拨冬春生活救灾款927万元，救助灾区困难群众6.3万户14.5万人；修订完善《濮阳市救灾款物使用管理规程》，建立了救灾款物规范管理长效机制；积极做好备灾工作，编制了《濮阳市自然灾害应急救助预案》，扩充了救灾仓库库容，组织开展了灾情

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快报演练；开展了多形式的防灾减灾宣传活动。进一步完善城乡医疗救助制度，全面推行医疗救助“一站式”及时结算工作；1—6月份全市发放医疗救助金976.2万元，救助困难群众4.5万人次。全面做好孤儿身份核查和信息录入工作，已于3月31日圆满结束。继续做好了孤儿高中生救助工作，进一步提高因艾滋病导致的单亲家庭儿童和孤儿救助标准。“蓝天计划”建设项目顺利推进，两栋残疾儿童康复楼完成主体工程建设。积极做好流浪乞讨人员救助管理工作，1-6月份全市救助1789人次。社会福利企业健康发展，新增福利企业1家。深入开展第七次“慈善一日捐”活动，接收善款344万余元，今年以来已投入慈善资金66万余元，救助600多个重大疾病患者和特殊困难家庭。投入福彩公益金127万元，救助孤儿大学生、特困家庭，建设社区服务设施。老龄工作深入开展，春节期间对全市部分贫困高龄、百岁老人进行了慰问；出台了《濮阳市老龄事业发展“十二五”规划》；提高百岁老人生活补贴标准的意见已经市政府原则同意，拟提高到每人每月200元。

2、拥军优抚安臵工作深入推进。广泛深入地开展了拥军优属拥政爱民活动。做好了优抚对象核查工作，省厅共认定我市各类优抚对象18169人。及时预拨抚恤补助资金6336万元，医疗补助资金415万元，保证了优待抚恤和生活补助资金按时发放。深入开展为重点优抚对象“送医、送药、送健康”活动，解决优抚对象医疗难问题取得新成效。规范伤残抚恤人员档案管理工作扎实推进。做好了散葬烈士纪念设施普查工作。完成了2011年度退役士兵的

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接收报到工作，全市共接收退役士兵1833人。召开了2011年度市直退役士兵自谋职业动员大会，举办了退役士兵培训班，目前已有523人报名参加职业技能培训。圆满完成全市军休信息系统的录入工作，受到了省厅军休处的充分肯定。切实做好涉军稳定工作，今年上半年没有发生影响社会稳定的事件。

3、民政社会管理和服务水平进一步提高。基层政权和社区建设取得积极进展，深入推进村务公开、民主管理工作，保障了基层群众的知情权和决策权；代市政府制定了《关于加强和改进社区服务工作的实施意见》，已经市政府常务会议通过并下发施行；积极开展廉政文化进社区工作，已建成颐和花园等40个廉政文化社区；县城区社区建设取得新进展，濮阳县成立了9个社区居委会。加强社会组织管理，市管社会组织的年度检查参检率达到94%，年检率和年检质量均提升到一个新水平；向违背两个条例、不按规定接受检查的76 个社会组织下达了《行政处罚听证告知书》；完成了2011年社会团体“小金库”专项治理的全面复查；组织全市社会组织开展庆祝建党90 周年“我为党旗添光彩”演讲比赛活动。加强行政区域界线管理工作，鲁豫线濮阳济宁段第二轮联合检查工作顺利推进。加强婚姻登记管理，实现了婚姻登记信息联网，免费婚检工作有序开展，全市婚登合格率100%。收养登记工作规范开展。

与此同时，党风廉政建设、信访稳定、信息宣传、精神文明建设、规划财务、离退休老干部服务、平安建设等各项工作都取得了新成绩。机关内部还成功进行了拓展训练、举行了职工运动

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会、举办了红色经典诵读。

在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到我们的工作中还存在一些不容忽视、亟待解决的问题。一是工作亮点不多，亮点不亮，没有特色，缺少能在全省、全国称得上“典型”的工作，年初确定的在全省争先进、创一流的12项重点工作进展不平衡，有的工作力度不大，进展不快，效果不突出。二是个别民政干部进取心不强，没有开拓创新的精神，争先创优的劲头不足，工作按部就班，满足于能够正常运转，缺少生机和活力，更谈不上工作激情。三是基层城乡低保、救灾款物发放不公开、不公平的问题还比较突出，没有下大力气解决好，我们自己查往往查不出什么问题，纪检、审计部门一查就有问题，有些问题还很严重，造成我们民政部门很被动，社会影响也不好。四是有的县（区）、科（室）和单位争取资金的劲头不足，积极性不高，满足于有多少钱办多少事，只想着向市局要，不往省厅去争取，可以要的钱要不来，影响了我市民政事业的发展。这些问题必须引起我们足够的重视，并认真加以解决。

二、紧盯目标，加快步伐，扎实推进下半年各项民政工作

下半年，全市民政工作依然十分繁重，各县（区）民政部门、市局各科（室）、局属各单位要对照年初安排的目标任务，对已经落实的工作要巩固提高，对尚未完成的，要进一步强化措施，加大力度，加快进度，确保年底前圆满完成。

（一）进一步规范和完善城乡社会救助工作。一是进一步加

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强城乡低保规范化管理。7月15日，省纪委、省监察厅、省民政厅、省财政厅、省审计厅联合下发了《关于印发的通知》（豫纪发„2011‟26号），决定于7至11月份对我省农村低保政策执行情况进行专项检查，主要检查农村低保对象的认定、低保资金发放、使用和管理情况等。各县（区）要引起高度重视，立即着手安排对本地农村低保工作进行一次全面自查，彻底摸清问题，及时整改，坚决杜绝因工作制度或程序不完善，民政工作人员责任心不强，审查不准、把握政策有偏差出现的错保、漏保等人为过失，尤其是不按政策施保的关系保、人情保等。省厅拟在近期组织督导组分赴各地开展督查。为做好迎检准备，各县（区）要抓紧做好如下工作：一要积极向纪委等有关部门做好汇报，宣传农村低保政策、办理程序，分析存在问题及产生原因；二要准备好相关资料数据，以备查阅；三要对查找出的问题进行分类，区分情况，认真进行说明。同时，要在继续推广“4+2”工作法的基础上，学习借鉴范县建立“三级民委”的经验，抓好“三公示、长监督”制度的落实，进一步完善城乡低保审核、审批程序，从根本上杜绝可能出现的各种漏洞。并要充分发挥村务监督委员会的职能作用，将低保对象的确定作为村级重大事务，强化监督，未经村务监督委员会审查通过的，不得报送乡镇民政部门审核。同时，要切实加强与公安、劳动、房管、工商、税务、金融等部门的工作协调，逐步建立健全城乡家庭收入信息核对机制，准确掌握审核对象的收入情况。二是完成全市

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城乡低保和五保供养提标工作。城乡低保和五保供养提标是列入市委、市政府今年“十项民生工程”的重要工作，尚未完成提标任务的县（区），要引起高度重视，加快推进工作，务必于8月底前完成提标任务。三是继续加强敬老院建设，按照《河南省农村五保供养服务机构管理暂行办法》的要求，推动敬老院工作人员配备、待遇和管理经费的落实，努力提高服务管理水平，巩固和提高五保集中供养率。同时，要加快工作步伐，9月1日前全面实行城乡医疗救助同步结算。配合发改部门建立社会救助和保障标准与物价上涨挂钩的联动机制，保证各类救助对象的生活水平不因物价的上涨而受到大的影响。要按照省里要求，积极建立临时救助制度。

（二）切实做好救灾救济工作。目前防汛工作已进入“七下八上”关键时期，各县（区）一定要高度重视，未雨绸缪，防患于未然。要认真做好各项救灾准备工作，24小时值班，高度关注雨情、水情、汛情及其它自然灾害风险，根据情况及时启动预警响应和救灾响应，迅速转移危险区域和地段的受灾群众，确保人民群众生命安全；要及时安排救灾资金，迅速调拨救灾物资，保障好受灾群众基本生活。推进综合减灾示范社区建设，按照民政部部署，精心组织好10月份的“国际减灾日”宣传教育活动。

（三）全面落实孤儿保障制度。全市各级民政部门要认真落实《省政府办公厅关于加强孤儿保障工作的意见》，进一步完善孤儿生活、医疗、教育、就业、住房等保障制度，积极协调财政部

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门，切实加大投入力度，确保孤儿生有所养、病有所医、住有所居、学有所教。要在保障孤儿生活的基础上，逐步将受艾滋病影响儿童、事实上无人抚养儿童、残疾儿童、重病和罕见病儿童等特殊儿童纳入关注范围。要继续实施好残疾孤儿手术康复“明天计划”和贫困家庭唇腭裂儿童手术治疗“重生行动”项目。要加大县（区）福利中心建设步伐，依托县级福利中心（福利院）设立儿童福利指导中心或独立设立儿童福利指导中心，提高孤儿养育质量。

（四）切实加强养老服务机构建设和规范管理。目前我市也已进入银发社会，但是养老服务机构极端匮乏，我们要紧紧抓住“十二五”规划出台的契机，做好工作衔接，加大协调力度，积极争取建设一批养老服务机构。要切实加强养老服务机构的管理和监督，通过制订标准、严格审批、开展服务质量评估等多种手段的运用，确保养老服务机构的服务质量。要根据民政部下发的养老服务机构“两规范一标准”的各项内容，定期对养老服务机构进行检查，并设立养老服务监督举报电话。各级民政部门和各类养老服务机构要特别注意服务对象的安全保障，防火防盗，防食物中毒，防老人意外摔伤，防老人走失，尽一切可能避免意外事件发生，保证老年服务对象愉快健康地生活。

（五）进一步做好基层政权和社区建设工作。今年要实施第七届村委会换届选举，这是《村委会组织法》新修订后的第一次换届选举。各县（区）要加强组织领导，进一步规范、细化选举

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程序，周密制定选举方案，确保换届选举获得圆满成功。同时，要以这次换届选举为契机，深入贯彻落实《村委会组织法》，进一步完善民主选举、民主决策、民主管理、民主监督各项民主制度和民主程序，推动“四个民主”协调发展。濮阳市人民政府《关于加强和改进社区服务工作的意见》（濮政[2011]66号）已于7月25日发布实施，我们要以此为契机，进一步整合社区资源、完善社区功能，全面提升社区建设水平，使社区服务工作更加到位、管理更加科学、群众更加满意。要推进农村社区建设，开展农村社区建设示范活动。

（六）认真做好各项双拥优抚安置工作。一是做好零散烈士纪念设施建设管理保护工作，这既是民政部门的工作职责，也是各地梳理现有烈士纪念设施资源、整体规划烈士纪念设施建设的一个难得的机遇。各县（区）一定要利用好这次机会，科学制定抢救保护的总体规划和实施方案。中央、省财政将根据零散烈士纪念设施普查数据、抢救保护总体规划、地方财力差别等情况，对各地开展零散烈士纪念设施抢救保护工作给予一次性补助。各县（区）要加强与财政部门的沟通，认真做好工程核算，确保抢救保护工程所需资金列入地方财政预算，及时落实专项经费，保障工作顺利实施。同时，要切实加强资金使用管理，绝不允许在资金使用管理上出现任何问题和纰漏。二是认真做好新增优抚群体的定期抚恤补助发放工作。近期，中央将出台三项优抚政策，为部分农村籍60岁以上退役士兵、部分烈士子女（含建国前错杀

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后被平反人员的子女）、直接参与铀矿开采的军队退役人员发放定期抚恤补助。这是党中央和国务院审时度势、统揽全局作出的一项重大决策，也是党和政府一贯重视、关爱广大优抚对象和军队退役人员的又一具体体现。按照民政部要求，11月30日前要完成以上各类人员身份的核查认定、相关数据的统计上报等，12月30日前要将各项抚恤补助发放到每一位对象手中。这项工作时间紧迫，工作量巨大。各县（区）要准确把握政策实质，制定切实可行的工作方案和落实措施，确保有关政策按照时限要求落实到位，把好事办好，争取最大社会效果。同时，要认真分析研究和协调解决政策落实过程中出现的各类问题，确保社会大局和谐稳定。三是认真组织开展退役士兵职业教育和技能培训工作。按照《河南省退役士兵职业教育和技能培训实施意见》要求，坚持以促进就业为目的，以市场需求为导向，建立完善教育培训制度，做好退役士兵职业教育和技能培训的组织协调、宣传发动工作，努力提高参训率；抓好退役士兵教育管理制度的建立和完善，落实有关优惠政策，强化监督考评，保证退役士兵培训工作质量。要及时足额落实退伍安臵工作经费，以当地政府投入为主，逐步增加投入，保障退役士兵自谋职业一次性经济补助金、技能培训费、待分配期间生活补助等三项经费的落实。四是做好军休干部接收安臵和服务管理工作，全面落实军休干部政治、生活待遇，做好军休干部房改经费的核拨工作和房改后续工作。

（七）切实加强社会组织培育发展和监督管理。要继续加大

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公益慈善类、基层社区社会组织和民办非企业单位的培育发展力度，优化社会组织结构。要加快推动社会组织管理服务创新，在消除社区社会组织成立门槛的同时，着重推进县、区社会组织的发展。同时，改革双重管理体制，试行民办非企业单位直接到民政部门进行注册登记，为民办非企业单位发展壮大提供条件。要继续推进行业协会商会改革与发展，加快实现民间化。要加强社会组织年检及其信息公开，增强社会组织的公信力。要依法取缔非法社会组织，严厉查处社会组织违法违规行为，同时加快建立起社会组织退出机制，确保各类社会组织良性发展，发挥积极作用。同时，要继续安排组织好各类社会组织深入开展创先争优活动。

同时，要继续做好福利彩票发行工作，加大慈善福利事业发展力度，稳妥做好行政区划调整工作，做好行政区域界线管理工作，推进平安边界建设。深入开展婚姻登记规范化建设。扎实做好流浪乞讨人员救助工作。要继续加强殡葬管理，进一步落实殡葬惠民政策。各县也要争取出台殡葬惠民政策。

三、创新举措，强化措施，确保全年目标任务的圆满完成 全市各级民政部门和广大民政干部要按照全市领导干部大会和我们这次会议的部署和要求，进一步提振精神、坚定信心，创新举措、强化措施，确保各项民政工作的顺利推进，确保全年目标任务的圆满完成。

（一）要持续抓好“一创双优”活动。以持续开展“一创双优”活动为总动力，进一步深化“三比两争”活动，营造比学赶超的浓

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厚氛围，大力弘扬真抓实干、勇于创新、敢于担当，尽心尽力履职，兢兢业业干事的优良作风，做到抓重点工作时刻不放松，强化工作措施时刻不放松，解决重点、难点问题时刻不放松，努力推进各项工作全面、扎实、圆满的落实。

（二）要强化台账管理。严格按照台账明确的目标任务、进度节点和完成时限抓好各项工作落实，只能往前赶，决不能往后推。建立和完善督查督导机制，每项重点工作分别明确一名局领导牵头，每名局领导负责督导1—2个县（区），采取听取汇报、重点抽查、现场督察等方式，随时掌握工作进度，对工作中存在的困难和问题及时研究解决。要实行责任追究制，对工作力度不大、进展不快、效果不明显、拖全市民政工作后腿的，要严肃追究责任。

（三）要完善和落实民政政策。制定政策是政府机关及其部门推动工作的核心方式，具有探索性、先导性、规范性和长效性。民政政策对于规范民政行政行为，推动各项工作更好地落实，促进民政事业发展都有着极为重要的意义。各级民政部门特别是“一把手”要高度重视这项工作，对已经出台的政策，要认真抓好贯彻落实；对已经制定但正在协商的政策，要抓紧协商出台；对已列入工作计划但尚未启动的，要尽快启动。今年以来我们先后出台了《濮阳市城乡居民最低生活保障办法》、《关于在全市建立“三级民委”社会救助机制的意见》、《关于加强乡镇民政机构建设的意见》、《关于加强和改进社区服务工作实施意见》，修订了《救

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灾款物管理使用规程》等规范性文件。这是按照有关法律、法规和政策，立足我市实际，经认真调研、反复研究并广泛征求有关部门意见，制定的政策措施和工作规范。下半年，关键是要抓好落实。各科（室）要按工作分工，抓好制度落实。各县（区）要坚决贯彻好、执行好文件要求，发挥推进各项工作的主导作用，积极争取党委、政府的支持和有关部门的配合，形成推进工作的强大合力，切实解决民政工作中的突出问题。决不能以文件落实文件，以会议贯彻会议，不切实际，流于形式。

（四）要建立目标考核机制。随着各级政府更加关注履行社会管理和公共职能，民政部门承担的多项职能都在强化，任务比过去显著增多，工作难度也显著加大，对民政部门推进工作创新、加强综合协调、改进工作方式方法等方面的要求也远比过去高。面对新形势、新要求，我们要清醒地认识到，仅靠原有的工作方式方法已经难以适应形势的要求，不进行工作创新就难以高质量地完成各项工作任务。一个地方的工作要想做的好，有特色、有亮点，关键在于是否能够充分发挥主观能动性和工作创造性，切实加大探索创新力度。今年省厅要对各省辖市民政工作进行全面考评，通过对各项工作进行量化考核，客观地评价各地工作实绩。市局也要按照省厅要求出台考评办法，对各县（区）民政工作量化打分，排出名次，让各县（区）进一步明了自己的工作在全市的位次、优势及差距所在，进而形成比学赶超的局面。根据考评结果，对全面工作先进、单项工作有特色的县（区），在政策、资

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金上给予倾斜。希望各县（区）高度重视民政工作创新，认真对待，积极谋划，力争取得实效。各科（室）和局属各单位也要对照省厅考评办法，出台应对措施，确保应得成绩。

（五）要加强基层民政组织建设。基层民政组织是落实各项民政工作的前沿阵地，是民政部门服务科学发展、促进社会和谐的重要力量。现在文件已经出台，市政府很快就要专门召开会议安排恢复乡镇民政机构的问题，各县（区）民政部门要协调编办、财政部门贯彻落实好会议精神，尽快恢复乡镇民政机构。在时间安排上，8月底要全部挂牌，9月底机构要全部落实，人员要全部到位。要切实加强基层民政组织规范化建设，年内全市所有乡、镇（办）民政所（民政办公室）要普遍达到“四有四全一加强”的规范化建设目标。即：有工作机构，有适应工作任务需求的编制，有满足为民服务需要的办公场所，有保证工作正常运转的经费；办公设施设备全、规章制度全、文档资料全、民政工作队伍全；涉及基层的各项民政业务工作得到加强,基层民政能力大幅度提升。在工作人员岗位设臵上，要不少于4人；在办公场所面积上，原则上不小于60平方米；在工作经费上，要有保证工作正常运转的经费来源，人员工资津贴和工作经费要纳入财政预算；在基本办公设施上，要配备电脑、电话（传真机）、数码相机等必需的办公设备，有方便群众办事需要的服务设施，有条件的地方应开通宽带网络，逐步提高基层民政工作信息化管理水平。要进一步加强基层民政队伍建设，各县区要抓住加强基层民政组织建设的机

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遇，民政局长要积极汇报、大力协调、精心选配，把政治素质高、业务能力强、有奉献精神、富有基层工作经验的干部充实到民政工作岗位上来，关键选好民政所长，并保持相对稳定；要加强基层民政干部队伍的教育培训，不断提高其政治素质和业务水平；要进一步完善县、乡（镇）、村（居）基层民政网络，在村（居）委会设立民政联络员。

（六）要切实加强项目建设。各县（区）要牢固树立抓项目就是抓发展的思想，切实增强工作责任感和紧迫感，有力推动民政公共服务项目建设。要积极主动，不等不靠，积极提建议、拿方案、列项目、搞论证，争取把基本养老服务体系、减灾救灾体系、福利机构、城乡社区、革命烈士陵园、殡葬服务设施、军休所（站）、流浪乞讨人员救助机构等民政公共服务设施建设作为民生建设的重要项目列入规划，加大投入，促进民政工作公共服务设施不断完善，规划布局不断合理，综合保障能力不断增强。要切实加强资金监管，确保每一个项目都符合规定程序，施工规范，质量优良，达到群众满意、社会认可、经得起历史检验。近期市局要继续抓好殡仪馆改造、福利院儿童福利项目、儿保中心建设等工程。南乐福利中心建设开局很好，要加快进度；范县、台前福利中心要尽快开工建设，不能拖全市后腿。

同志们，做好下半年工作时间紧、要求高、难度大，全市各级民政部门要进一步巩固成绩、发挥优势、攻坚克难、扎实工作，确保高标准完成全年各项民政工作任务。

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推荐第5篇：半年工作会议程

2013年上半年工作会议程

09：30分开始

一、主持：冯经理

二、部室发言：

1、业务部（控制在20分钟）

2、集团客户中心（控制在15分钟）

3、网络部（控制在10分钟）

4、综合部（控制在10分钟）

三、耿经理进行工作安排

四、常经理进行工作安排

五：冯经理作大会总结发言

推荐第6篇：党办半年工作会

党办召开半年工作分析会，部署下半年重点工作

7月18日下午，党办召开半年工作分析会，传达局半年局务会精神，分析总结党办上半年工作，部署下半年重点工作。会上，党办全体参会人员分别简要汇报了上半年工作，总

结好的工作方法，提出进一步完善工作的各种建议和意见，以及各自下半年重点工作计划。

会议最后，崔文主任做了总结性发言，她指出：党办上半年工作总体进展良好，特别是围绕庆祝建党90周年系列活动和创建全国文明单位这两项重要工作，党办全体工作人员齐心协力，通力合作，取得良好的工作效果。希望在下半年的工作中，各工作口要加强相互沟通，做到相互了解，全体工作人员要相互关照，相互关心，共同将党办下半年工作推上新台阶，取得新进步。

党办下半年重点工作：

1、组织学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神；

2、深化创先争优活动，探索建立长效机制；

3、加强文化建设，狠抓春雨工程的落实；

4、继续推进文明创建，做好全国文明单位申创和全国文明样板航道建设工作。

推荐第7篇：半年工作会主持词

引导入场（入场音乐＜ ＞）：

请入场的各位伙伴，按指定的位置就座，请将手机调至静音或者震动状态并保持安 静，请遵守会场纪律，不要随意走动，我们的会议马上就要开始，请大家积极配合。

一、宣布开始，齐唱司歌（＜司歌＞）：

尊敬的各位领导、太平各位优秀的伙伴们：大家上午好！

群英荟萃齐欢颜，高手云集谱新篇。在这生机勃发的灿烂季节，我们雅安中支全体 同仁以豪迈的激情、高昂的斗志创造了一个又一个辉煌，迎来了本次会议的胜利召开。今天是一个难得的日子，平日里，我们很难找得到像今天这样的机会，能够与来自全辖郊县的伙伴们齐聚一堂，相信各位此时和我一样的激动！在本次会议正式开始之前，让我们用同一个声音来平复一下我们的激动心情，请全体起立， 齐声高唱太平司歌！

请就坐！

下面我宣布＜太平财险雅安中支2015上半年总结表彰暨下半年业务动员大会＞现 在开始。今天会议主要有六大议程：

1、各渠道作半年业绩情况分析及下半年工作安排（名山、综拓、车商、银保、战略客户部、团队渠道。20分钟/渠道）；

2、钟总宣布“双过半”获奖渠道及人员，并宣导三季度激励方案；

3、兑换“双过半”奖励；

4、综合室、运营室汇报上半年工作总结及下半年工作安排；

5、优秀内勤颁奖；

6、李总讲话。

二、各渠道上半年业绩情况分析及下半年工作思路宣导

回顾上半年的工作历程，令人 鼓舞，催人奋进，在奋斗的坚实脚步中，不屈不挠的雅支人，以不达目的誓不罢休的精神，全力以赴，勇往直前，抢抓机遇，奋勇争先，顺利取得了2015上半年“双过半”的全面胜利。下面我们就正式开始第一项议程。有请各渠道上台分享各自上半年的业绩情况以及下半年的工作安排。首先掌声有请名山支公司卢巍总 。。。。。（可根据情况适当作点评）

感谢各渠道带来的分享，无论怎样的时节，我们的心会永远飞翔在一起，因为我们 有着共同的目标，共同的追求，这是总结，也是启程，这是分享、更是承诺，相信各位 在下半年，一定会让雅支收获更加丰盛的果实。

三、钟总宣导及宣布获奖人员名单

抖落一路的风尘，满怀丰收的喜悦，我们相聚在一起。上半年，在中支领导的带领下，全体伙伴奋力拼搏，浴血奋战，圆满完成“双过半”任务，其中有许多的优秀团队和先进个人脱颖而出，下面我们就掌声有请钟总宣读“双过半”获奖渠道及获奖人员名单，并宣导下半年的激励方案。

感谢钟总！

四、第一轮颁奖

清清朗朗的日子，红红火火的季节，现在，想必大家一定是心情 澎湃，让我们掌声有请获奖渠道和获奖人员上台。有请**上台颁奖。（上台音乐＜西班牙斗牛士＞。

首先颁发的是保费任务达成奖，有请综合开拓渠道（504万：488万）、银保渠道（347万：305万）上台领奖（奖励2000元现金大奖）。

接下来颁发的是非车险保费达成奖，有请名山支公司（166：137）、综合开拓渠道（95：35）、银保渠道（101：39）代表上台领奖（奖励现金1000元）。

下面我们将颁发的是“车+意”匹配奖，掌声有请车商渠道上台领奖（奖励现金500元）。 紧接着我们将颁发的是特殊贡献奖，获奖团队和个人分别是名山支公司、王秀琴、邓鸣洁、李鸽。掌声有请他们上台！他们奖获得的是500元现金大奖。 最后我们还将颁发的是大项目拓展奖，掌声有请战略客户渠道上台领奖（奖金1000元）。

告诉大家吃饭的事情和下午开会时间。

五、综合室、运营室半年工作总结和下半年工作安排

大家现在已经填饱了肚子，为了能早点结束会议，让大家有更多的时间自由活动，中午我们就不休息太久了，下面我们继续今天的会议。首先有请综合室主任丁奎丽老师给我们作半年财务报告分析，掌声有请。

非常感谢丁姐的报告，相信大家现在对我中支1-6月的经营情况也有了一个更直观的了解。

接下来让我们掌声有请李鸽老师给我们做上半年运营报告分析。感谢李鸽老师全面深刻的分析。

六、优秀内勤颁奖

外勤伙伴的荣誉和光环，离不开内勤伙伴默默的全力支持和优质的服务，一份付出，一份收获。根据日常考核及同事们的评分，评选出了3名优秀内勤，他们分别是陈宇、

、

下面有请获奖人员上台，（上台音乐＜ymca＞，他们将获得500元现金奖励。请。。。。为他们颁奖。掌声祝贺。。。，感谢。。颁奖！或许这并不是多么了不起的奖励，但是这是对内勤伙伴的肯定，是有目共睹的认同，也希望各位能在今后的工作中继续做好后勤保障，让我们朝着同一个目标一起前进。

七、会议最后，让我们有请李雪总给我们训勉。

感谢李总的讲话！

上半年，通过我们共同的努力，我们顺利完成了双过半任务，取得阶段性胜利，下半年，我们将面临更加艰巨的任务。今天的会议是前一阶段的总结，也是下一阶段的指引，希望大家以此次会议为锲机，抓住机遇，迎接挑战，在年底的时候，每个渠道都能圆满达成任务，为新的征程起好航！今天的会议到此结束。

推荐第8篇：矿长在煤矿公司半年工作会讲话

同志们:

今天我们在这里召开会议,主要目的是总结上半年工作，安排部署下半年工作任务。动员全矿干部职工，积极投身到下半年的各项工作中，为完成全年的各项工作目标面继续努力。

一、上半年工作回顾

上半年全矿上下认真落实局矿职代会精神，按照局矿职代会确定的工作目标，不断加强安全文化建设。狠抓生产过程中的经营管理，取得了安全形势稳定，原煤产量实现超产的好成绩。为确保完成全年各项工作任务迈出了坚实的一步。主要表现在以下几个方面。

（一）精心组织、合理安排，原煤生产稳中有升

上半年我们以确保采场接续为重点，狠抓采场的大小接续。生产部门加强生产技术的指导，合理布置巷道为一线生产提供第一手资料。两个采区面对万吨掘进率增加，采掘任务繁重的考验，千方百计保证采掘接续的正常。一方面拓宽招工渠道，积极充实掘进力量。另一方面组织班组竞赛制定奖罚政策，调动职工的生产积极性，提高单进水平。年初职代会确定的3项煤掘重点工程全部按期完工。上半年采一区完成掘进进尺3115米，超作业计划455米。采二区完成掘进进尺2772米，超作业计划米。保证了生产的正常接续，保障了原煤生产的稳步进行。在主井换轨和更换绞车影响15天的情况下，全矿1至6月份累计生产原煤24.6万吨。比局计划超产7000吨，其中，采一区完成原煤127401吨。超计划7401吨，发挥了主力采区的作用。采二区在解放层开采过程中，克服煤层薄、顶板破碎等困难，生产原煤58127吨。保证了解放层的开采进度。

（二）思想重视、行动落实，安全形势保持稳定

我们认真贯彻落实上级有关安全的指示精神，坚持“以人为本、生命至上”安全理念，不断夯实安全基础，营造了安全稳定的生产环境。今年1－6月份，全矿消灭了死亡事故和机电二类以上事故，实现了安全生产。从2004年10月9日到现在，我矿安全周期连续21个月。保持了稳定的安全生产局面。首先提高思想认识强化组织领导保证安全思想教育扎实有效我狠抓了职工安全思想教育,把安全教育纳入安全管理的一项重要内容。年初下发了关于进一步加强安全思想教育工作的通知，成立了安全教育工作领导小组确定了今年安全教育工作的总体思路和重点工作。我们把每月15日定为全矿的安全主题活动日。全矿统一活动主题，矿领导和职能科室人员深入班前检查各区队活动的开展情况有效的促进了班前安全教育活动的开展。其次坚持现场安全管理，加大隐患整改力度。为确保责任制落到实处，我们完善了领导干部安全责任追究制度，从生产班组到矿级领导一级保一级、一级为一级负责，逐级追究责任。严格执行管理人员跟班上岗制度，井下二十四小时有管理人员跟班，负责现场安全管理、隐患排查和治理。上半年,我们共查安全隐患732条，全部进行了整改落实。严格执行隐患责任追究制度，对查出的隐患以通知单的形式下发到各单位，限定整改日期，落实整改负责人，逾期不整改或整改不彻底者，给予处罚。

三是加强了水力复采高温火点的防治和籽槽的瓦斯治理。我们在高温火点的治理上，与通风区签订了防治火合同，调动了通风区防治高温火点的积极性。今年共出现高温火点31处。全部得到了治理。保证了水力复采面生产的顺利进行。

（三）强化生产全过程的经营管理工作

今年以来，全矿上下树立效益为先、降耗为本的意识，在全矿形成了“大家管，管大家，人人抓，抓人人”的全员成本管理模式。充分调动起了广大干部职工参与成本管理的自觉性、积极性和主动性，做到了人人会算帐，勤算帐，算细帐，为全矿实现低成本运营奠定了坚实的基础。在煤质灰分高，水力复采万吨掘进率高的不利因素影响下，我们克服困难，上半年企业亏损1075万元，扣除考核因素，完成了局调整后的经营指标。吨煤成本127元/吨。比计划降低2元/吨。吨煤材料费17元/吨，比计划降低了2元吨，上半年节省材料费支出49.2万元。

第一，加强材料管理。矿严格按照材料管理的有关规定，基层各单位的材料管理严格考核，节奖超罚。严格了计划外用料的申请审批和对19项物资的对位管理制度。规范了审批发放考核程序。我们对各单位的定额和限额材料费进行承包。按超节的30%进行奖罚。实行材料费承包后，三材及各种材料都有不同程度的降低。采一区元月份火药节余673公斤，电管节余2275个。二月份采二区节余火药1578公斤，节约电管7932个。通过管理各单位的材料消耗也比以往大幅度降低。

第二，加强煤质管理。我们严格执行超灰扣量政策，加强生产过程中的煤质管理，采取措施控制灰分。在抓好采区接续的同时，搞好合理搭配开采，千方百计降低煤质灰分。第三，加强了修旧利废工作。年初，矿里对各单位修年初我们由矿长书记带队，各有关领导参加，对全矿各个单位的双增双节、修旧利废情况进行了调研，下达任务指标，强化修旧利废、回收复用工作，减少新的投入。1至6月份，全矿修旧利废创增节价值101万元。其中机电科修复泵段20个，电机15台次，水轮50个创增节价值40多万元。运输大修一吨矿车20台，小修一吨矿车50台，三吨矿车12台，电机车轮对2对，机车电机3台创增节价值20万元。通风区修复探头10台，节省风筒140节创增节价值5万元。

（四）立足技改，从源头上降低电力消耗

今年以来，我们立足于技改项目，向科技进步要效益，向技术革新要效益。先后完成了压风机入井、井下高耗能设备的更换、井下污水循环系统的改选等技改项目。今年二月末，完成了高压泵的入井工作。从三月份的运行情况看取得了牵动三月份我们生产原煤47695吨，总电量为3214337度。在比元月份多生产原煤5000吨的情况下，总电量比元月份下降了92万度。同时，加强了峰谷平运行管理。一方面我们加大了对峰谷平运行的检查管理力度，对不按峰谷平运行图表作业的给予200至300元的处罚。另一方面，加强对各岗位人员的责任心教育，减少冒滴漏现象的发生。通过一系列措施峰谷差值管理创出了历史以来的好水平。以往我矿的峰谷差值均在正十万度左右。三月份的峰谷差值为负9万度。比元月份下降了7万度最大电力为7500度，比月份下降了300度。创造了建矿以来用电管理的最好水平，改写了我矿电力成本居高不下的历史。四五六月份全矿总电量分别是度、度和度比以往月平均降低电量近100万度。

（五）成功进行了箕斗井换轨和绞车更换

６月１日至15日我矿成功的更换了箕斗井绞车和450米钢轨的更换任务。面对施工工紧、工程质量要求高、劳动强度大等一系列困难，矿队两级干部班班盯在施工一线，强化现场管理和指导，严把安全、工程质量、工程进度三道关口。参与工程的干部职工战高温、斗酷暑全力配合沈煤集团安装公司进行新绞车的安装，我们按时完成了旧绞车基础拆除，新基础的浇筑，电控设备安装等20余项工程项目。保证了绞车更换的按期完成。

在换轨工作中，矿抽调精兵强将组成施工突击队，分四班交叉作业。并制定了各种安全规程和保证措施。确保施工有序、安全进行。参加换轨的干部职工心往一处想劲往一处使，克服重体力劳动等困难，连续奋战40多个小班，更换钢轨450米，回收铁道136根、道木1238块、垫板2384个，以及大量螺丝道钉等配件，圆满完成了换轨任务。

二、下半年目标和重点工作

上半年全矿各项工作迈出了坚实的一步，下半年我们要进一步增强紧迫感和压力感，总结经验查找不足，掀起保安全、夺高产、创佳绩的新高潮，为完成全年各项奋斗目标再做新贡献。

下半年的任务指标是：

1、原煤产量：26.4万吨。

2、总进尺8600米,其中开拓进尺1770米。

3、总成本3020万元

4、总收入2231万元

5、企业亏损789万元。

6、总电量1880万度，吨煤单耗88.2度/吨

7、煤质7至10月份控制在52%以下，10至12月份控制在48%以下。

8、坑木消耗125m3/万吨。

为实现上述目标重点做好以下几项工作：

（一）严格管理，落实责任，巩固安全生产的良好局面

去年以来，尽管我们保持了良好的安全局面，但是，摆在我们面前的安全形势不容乐观。我们千万不能掉以轻心。

进一步加强顶板管理。针对顶板破碎、压力大的实际情况，要加强支护管理，保证支护质量，严防顶板事故。重视掘进期的顶板管理，严禁出现片帮、高顶，切实搞好顶板防护，预防事故发生。 进一步加强机电运输管理，机电运输要集中人员和精力，彻底消灭井下电器设备失爆现象。要加强斜井防跑车管理，钢丝绳检查必须按制度执行，严禁假、空、漏检，一经发现严肃处理。要严厉打击扒、蹬、跳行为，建立良好的运输秩序。

安监部门要加大安全监察、检查的力度和密度，深入现场，了解情况，发现问题，及时解决。要加强安全思想教育，加大“三违”惩处力度，刹住“三违”歪风。群监网、青安岗等组织要发挥好第二道防线作用，实现群防群治，保持良好的安全生产发展局面。

（二）加强生产管理，促进原煤生产顺利进行，保证经济总量

我们要以大力降低生产中断事故为重点，强化生产管理，保证生产、接续齐头并进，在最大限度地实现增产增收的同时，满足矿井长远发展需要。以提质降灰为重点，强化煤炭质量管理，实现煤炭资源的合理搭配开采，保证多出煤，出好煤，多创收。下半年我矿的生产任务是原煤26.4万吨。掘进总进尺8600米。

下半年对局矿重点工程安排是：－300东一区－233至－150阶段7月5日进煤组，10月15日达到开采条件。－700东一区－650阶段6－1煤层10月中旬回采结束，－700东一区－650阶段6－2煤层11月1日进组。－700西二区下半年必须500米计划。－700东二区下半年必须完成1080米，月进尺不得少于180米。

主要措施是

1、为保证－300东一区10月15日开采，要制定逐月工程计划，制定切实可行的考核办法，－300东一区轨道下山的铺轨和绞车安装7月31日前必须完成。

2、加强－700东一区籽槽开采速度，现有回采巷道860米，月推进度不少于250米，确保10月中旬结束。

(三)加强经营管理，提高经济效益。努力增加职工收入

从上半年盈亏指标完成情况看，下半年亏损控制在789万元以内压力很大。还需要我们进一步细化管理，深挖内潜，实现节支降耗，提质增收。

在电力管理方面：要坚持电力总量控制办法，严格按峰谷平图表安排生产用电。下半年，全矿总电量控制在1880万度，原煤单耗控制在88.2度/吨。我们要千方百计降低电力单耗，通过严抓细管，进一步杜绝跑、冒、滴、漏现象发生。要求相关部门按照用电管理办法严格考核，节奖超罚。此外加快其它节电技改项目的实施，做到即抱西瓜又拣芝麻。

在煤质管理方面：要把灰分指标落实到区队，实行层层考核，严把质量关。从源头上抓起，优化采区布置，合理搭配开采，尽量实现煤岩分装分运，严格执行超灰扣量政策。同时提高水枪手煤矸筛分操作技术，从源头降低煤质灰分。另外加强手选管理努力提高块煤回收率，下半年力争反拣优块吨，实现增收万元。

在物资消耗方面，各单位要严格执行物资材料发放和使用的各项管理措施，控制材料费支出，加大修旧利废、交旧领新和废钢铁回收工作力度，坚持对19种物实行对位考核。。要大力强化“三材”和做到专人管理，减少损失率。各采区要抓好坑木回收复用工作，提高回收复用率。考核办要严格对坑木的投入和复用情况进行考核，节奖超罚，确保坑木消耗不超过125立方米/万吨。

各单位要加强材料管理，保证账卡物一致。下一步，矿里将组织有关部门对各单位账卡物情况进行一次排查。摸清各种物资材料的底数。杜绝流失、浪费现象的发生。

（四）学先进，上标准，加一场质量标准化文明化攻坚战

我们要虚心学习兄弟单位质量标准化、文明化管理工作经验，针对不足找差距，切实提高我矿质量标准化、文明化的管理水平。各单位按照7月8日质量标准化文明化现场办公会的会议要求，按期按时，保质保量完成会议下达的各项工作任务。要在全矿上下打一场质量标准化、文明化的攻坚战。对不能按期完成的追究主管领导和单位正职的责任。切实提高我矿的质量标准化、文明化管理水平，力争年末达到质量标准化二级矿井。

(五)加强思想政治工作，确保矿区稳定和谐发展

全矿上下要进一步发挥思想政治工作优势，把握正确的舆论导向，使矿区保持稳定和谐。要大力推进企业文化建设，努力培养一支适应企业发展的职工队伍。要坚持以人为本、人性化管理，继续为职工群众办实事、办好事，解决关系到职工切身利益的福利待遇等实际问题，在条件允许的情况下，矿将力所能及地改善职工生产生活条件。

矿队两级干部要进一步增强原则性、组织性、纪律性，与矿党委、矿行政保持高度一致，有令则行，有禁则止，一切都要按规矩办事。要进一步转变作风，勤政廉政，求真务实，把提高经济效益、带领职工群投身于下半年的生产经营工作中。

推荐第9篇：工作会讲话

在镇原县地税工作会议上的讲话

申世博

（2012年3月8日）

同志们：

在全市地税工作会议结束不久，县局就召开这次会议，全面贯彻落实市局会议精神，总结去年工作成绩，布置今年各项工作，十分及时，很有必要，我也很高兴能参加这次会议。前面，郭涛同志、东明同志分别作了全县地税工作和党风廉政建设工作报告，回顾过去客观实际，谋划今年思路清晰，推进工作措施具体，我完全赞成和同意。刚才，王书记代表县委、县政府作了重要讲话，对县局一年来的的工作给予了充分肯定，并提出了新的更高的要求和期望，体现出县上对地税工作的极大支持和重视。希望同志们认真学习，深刻领会，从思想上、行动上进一步抓好落实。

过去的一年，镇原县地税局紧紧围绕经济社会发展大局，坚持以科学发展观为指导，狠抓组织收入，推进征管改革，深化纳税服务，加强队伍建设，弘扬廉洁风气，各项工作成效显著，除了组织收入工作迈上新台阶外，一些工作如征管“亮点”工程创建、廉政文化建设等走在了全系统前列，得到了县委、县政府和市局党组的肯定，受到了表彰奖励，市局党组对镇原县地税局的工作是非常满意的。我作为市局分包联系镇原县局工作的班子成员，对此也非常欣慰。这些工作成绩的取得，是县委、县政府和相关部门积极关心、一贯重视、倾力支持的结果，是县局班子求真务实、开拓创新、

善抓敢管的结果，更是全体地税职工奋发进取、敬业奉献、苦干实干的结果，在此，我谨代表市局党组向长期以来对镇原地税工作予以大力支持的各级领导、有关部门、广大纳税人致以崇高的敬意！向专程到会指导工作的王书记表示衷心的感谢！向县局全体地税职工及家属致以亲切的问候和良好的祝愿！

下面，围绕做好全年工作，我讲两点意见：

一、增强“六种”意识，强化工作合力

郭涛局长在工作报告中用11个 “强化”表述了今年县 局的重点工作和目标任务，工作信心强，内容多，压力大。要完成全年税收任务及各项工作，必须从现在起，把全体地税职工的思想认识统一到省局、市局和县委、县政府的要求上来，统一到全年目标任务上来，统一到具体行动上来，充分发挥每个职工的智慧和潜力，凝心聚力，抓好落实。具体地讲，要切实增强“六种”意识：

一是职责意识。组织收入是税收工作永恒的主题，是我们一成不变的中心工作，也是地税部门贯彻落实科学发展观的基本要求和最大职责，任何时候都不能轻视和放松。镇原把今年的地税收入任务确定为一亿元，全体税干要围绕这一目标，抱着“办法总比困难多”的信心和决心，加强收入分析预测，不断强化组织收入措施，努力挖潜增收，促进各项收入平稳较快增长，确保全年收入任务的圆满完成，为全县经济民生、社会发展提供财力保障。

二是大局意识。要牢固树立一盘棋的思想，个人要将自

己置于集体之中，识大体，顾全局，保证政令畅通，令行禁止。县局要将自身工作放在全市系统、全县经济社会发展中去考量，去担当，要自觉将地税工作融入县上的工作部署之中，将服从和服务于全县经济社会发展作为履行地税职能的重要准则，不断增强做好地税工作的责任感和使命感。要遵循税收与经济发展的规律，做到执法与服务并重，全力做到应管尽管、应免尽免，推进全县经济社会的和谐、全面、可持续发展。

三是创新意识。创新是当今时代的主流，是推动地税工作发展进步的源动力。随着经济发展市场化、科技化的趋势，经济税源结构日益复杂化，仅凭过去工作的老经验、老办法已经不能适应征管工作的需要，迫切需要我们深入研究新情况，解决新问题，在工作思路、管理制度、管理方法、执法服务等方面不断创新思维，形成新认识，拓展新境界，开辟新途径，实现新跨越。镇原县局去年在信息管税上有了很好的尝试，但不能满足已有成绩，要进一步完善和拓展，使这一“亮点”在实际工作中发挥出更大的示范效应和带动作用，促使其他各项工作创一流，争上游。

四是发展意识。加快发展永无止境，只有发展才是硬道理。镇原县局和其他县（区）局一样，经过十多年的发展，在基础条件、依法治税、规范管理、队伍建设等方面都取得了可喜的成绩，站在了一个新的起点上，进入了一个新的发展阶段。在引以为自豪的同时，无论从纵向或者横向比较，我们没有任何骄傲的理由，更需要我们始终如一地保持积极

进取的精神状态，对地税事业的发展充满激情，以发展的眼光，以长远的眼光，昂扬向上，奋力前行，争先进位。五是学习意识。重视学习、勤奋学习、善于学习，是我们党的优良传统和政治优势。加强学习，不仅仅在于提高个人素质和能力，是一种个人行为，它始终与我们从事的事业发展紧密相连。只有努力克服浮躁心理，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，潜心学理论、学专业、学本领，才能不断更新思想观念、优化知识结构、提升工作能力，才能在机遇和挑战面前占据先机，赢得主动，才能使各项工作在思路上有新进展、认识上有新突破、实践上有新跨越。

六是团结意识。“人心齐，泰山移”，团结出凝聚力、出向心力、出战斗力。团结是一种风格，更是一种意识。只有在团结的氛围中，人们才能充分发挥自身的积极性、主动性、创造性，从而形成最大合力和整体优势。讲团结是对我们每个干部的工作要求，要加强思想沟通，求大同存小异，以宽广的胸怀，以平和的心态待人待事，低调做人，高调做事，积极维护好地税发展的良好态势和荣誉。

二、加强干部管理，推进队伍建设

省局吴书记提出的地税工作要坚持的三个“第一”中，其中一个就是“不断深化队伍建设是第一责任”。其实，仔细思考，深化队伍建设是基础，是前提，是保障，是为其他两个“第一”（即依法组织税费收入是第一要务、全力服务转型跨越是第一目标）服务的。要完成工作任务，

要实现税源管理方式的突破，要做好税收各项工作，关键在人，关键在我们抓班子、带队伍的成效。

一要着力强化班子建设。领导班子建设是地税队伍建

设的重中之重，是地税事业兴衰成败的重要决定性因素。要加强民主集中制建设，完善党组会、局务会议事规则和决策程序，提高科学、民主、依法决策水平。无论在工作还是生活中，班子成员自己首先要行得正、站得端，自律严，形象好，要带头讲党性，重品行，做表率，不断提高组织领导、统筹协调能力和执法能力。只有这样，才能威信高，带好头，带出纪律，带出风气。

二要着力强化“德”的建设。“德”的建设包括政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德四个方面，要树立以德为先的用人导向，对德性好的，优先选用；品行差的，不管有多大的能力，坚决不用。要强化培养教育，根据干部队伍德的表现状况，采取专题办班、专题教育、作风建设等形式，有针对性地加强干部的培养教育。要加强税务文化建设，灌输“快乐工作、健康生活”的理念，营造积极向上的工作氛围，感染和强化干部的自我约束，为地税事业发展创造动力源泉。

三要着力改进工作作风。市局陈局长指出，要在全系统大力倡导“我的岗位我负责、我的岗位请放心”的风气，大力弘扬干事创业、埋头苦干、无私奉献的良好作风。有为才有位。要引导干部职工以实干和奉献作为境界和追求，在实干中找出路找待遇，用努力和成绩来体现个人价值。要想方

设法解决纳税人和缴费人反映的建议及问题，提升服务水平和质效，切实改进工作作风。

四要着力推进党风廉政建设。党风廉政建设工作是做好各项工作的保障，税务部门的工作性质决定了加强党风廉政建设的特殊重要性。一是继续抓好廉政文化建设。镇原县局要进一步巩固“廉政文化建设示范点”创建成果，利用这一载体，扩大影响力和渗透力，营造风清气正的干事环境。二是围绕执行权、监督权的行使，加强内控机制建设和廉政风险防范，增强干部的拒腐防变能力。三是加大责任追究力度。根据省局安排部署，今年要针对违法违纪、职务犯罪人员从严查处，绝不以感情近而姑息、不以功劳大而免责、不以违者众而放任，更好地为地税事业健康发展保驾护航。四是加强日常管理和监督。要管好干部的脑，不要胡思乱想；管住干部的手，不要把手伸得太长；管住干部的嘴，不要谁给的东西都吃；管住干部的腿，不要什么地方都可以去，纯洁其生活圈、交往圈、娱乐圈，确保全县地税系统长期实现违法违纪案件“零”目标。

同志们，今年的工作任务已经明确。希望大家能够统一思想，坚定信心，开拓进取，以崭新的精神风貌和饱满的工作热情，努力做好全年各项工作，为地税事业的发展进步增光添彩，为镇原经济社会事业的跨越发展做出新的更大的贡献！

谢谢大家！

推荐第10篇：半年工作会落实材料

“保安全、降成本、提效益” 确保全年生产经营各项工作全面实现

根据煤制油化工公司上半年工作会议精神及开展“双增双节”活动的通知要求，为全面完成2012年生产、经营各项任务，确保煤制油化工公司下达调整利润目标的完成，我公司及时组织召开专题会议，研究具体落实措施，提出了“保安全、降成本、提效益”的工作目标，并重新对2012年“双增双节”项目及措施进行了完善、细化，为实现增效4000万元目标，现就下半年工作重点汇报如下：

一、控制非停、细化管理、增产增效。

（一）严格生产工艺指标的执行，加强设备管理，强化设备维修质量和备用设备的管理，保证备用设备基本处于备用状态，确保生产装置长周期稳定运行，力争完成年产精甲醇63万吨，增加利润300万元。

（二）加强维护1#、2#发电机，提高运转周期，公用工程中心煤运工段合理调整煤质，保证一二期锅炉正常运行，提高锅炉出力率，两台发电机增加发电量约43.2万Kwh。

（三）努力推行“一表一卡”、“两票三制”、“生产管理综合考评”强化基础管理，优化生产工艺，节约成本，降低物耗

- 1益。对一些不具体实施的项目进行了审查销项，节约年度投资100万元。

三、加强设备及检修队伍人员的管理。

1.加强生产设备的日常保养和强制检修工作，积极推广设备包机制和设备全寿命周期管理等成功经验和方法，建立科学合理的维修定额，定期检修，责任到人，提高设备完好率，降低待修率，消灭事故率，努力降低维修成本。

2.加强对修旧利废工作的领导，制定专项管理办法和奖罚机制，充分发挥修旧利废工作对降本增效的重要作用，减少损失和浪费。

3.在保证完成自身检修业务的前提下，利用机修富余的机加能力，适时适度地开展社会检修的加工，增加收入。

4.加大机电仪中心自修能力，对于部分可以由机电仪中心进行的工作，按照自营工程的规定，由机电仪中心进行并给予部分奖励，减少外委工作量，降低费用。

四、加大销售及采购业务管理。

1.大力开拓甲醇市场，在巩固现有市场的同时，充分利用品牌优势和销售网络，进一步开发新用户和高端客户，扩大市场占有率。维护好原有的中石化、浙江江山、新安化工、衢州海达等优质、高端客户，力争使出厂价高于周边厂家50-100

- 3予以消化。

3.对于一年内不能使用的物资挂网拍卖处理。

六、严格控制七项费用支出。

1.招待费用在预算基础上降低10%。公司外来接待原则上安排在职工食堂；一般公务接待安排工作餐；降低接待用烟酒标准；原则上不赠送礼品和安排旅游参观。

2.车辆费用在预算基础上降低20%。公务用车原则上仅考虑中层以上人员，避免一人一车，提倡多人拼车。

3.会议费用在预算基础上降低20%。公司会议均安排在公司内部召开，会议期间安排工作餐，不发放会议用品，会议材料均在公司内部印制。

4.办公费用在预算基础上降低10%。做好日常办公资产维护，推行无纸化办公，降低各部门、中心办公费用定额指标；重新核定电话权限，压缩长话数量。

5.差旅费用在预算基础上降低10%。出差严格执行“先审批、后出差”及外出交通费用核定标准。

6.宣传费用在预算的基础上降低10%。基层稿费以考核和精神鼓励为主，在现《规定》的基础上减半发放。尽力控制或不参加地方政府、社会团体组织的资费宣传和大型活动。

七、以组织开展“管理提升”活动、结合“找、抓、促”

- 5下半年，我公司将紧密围绕“控制非停重安全、强化执行提效能、细化管理促发展、降本增效谋蜕变”的年度工作重点，以“找、抓、促”活动和“管理提升”活动为抓手，切实抓好制度建设、绩效考评、成本管理、双增双节、6S/CTPM精细化管理、党建、工会等基础工作，进一步提升综合管理水平，确保全年生产经营各项目标的全面实现。

附件：2012年神木化工“双增双节”活动增收节支实施细则

陕西神木化学工业有限公司 二〇一二年七月十七日

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第11篇：半年工作会发言材料

半年工作会发言材料

1、加强日常监管规范化。在日常监管中建立五项制度，切实提高日常监管水平，确保日常监管质量。一是建立案件登记制度，大队设专人对查处、受理、交办、移交等案件进行登记汇总，并据此上报局领导和督促案件办理；二是建立监督检查情况通报制度，大队设专人每周、每月、半年、年度对全队药品、器械、餐饮单位检查、查处、处罚、结案情况进行统计，并进行局内部通报；三是建立执法检查出勤和用车情况统计制度，大队设专人对执法检查出勤情况和车辆行程、燃油情况进行月、半年、年度统计，力争降低执法成本；四是建立案情分析制度，每周五下午大队针对本周案件情况召开案情分析会，集体研究、决定案件处理情况；五是建议建立监督检查调度会，每周一下午局领导对上周执法检查情况进行调度，大队指定人员向局领导汇报，局领导对执法检查情况进行点评，对存在问题提出改进要求，对本周执法检查工作进行安排部署。

2.提高行政执法监督水平。一是加强理论学习，认真分析上级对餐饮和药械的监管政策，仔细研究具体法律法规条款，力争用2个月时间培养2名食品安全培训讲解员，1名药械安全培训讲解员；二是提高案卷文书制作水平，通过集体研讨、实践制作、相互点评等方式力争在年底达到能够熟练制作执法文书、独立进行案卷整理、具有较高案卷审核、评价能力的水平，确保每件案件违法主体明确、事实清楚、证据确凿、程序合法、执法文书齐全、处罚裁量适当；三是提高现场执法能力，实施检查前执法人员商议制度，制

1定科学的检查方案，进行合理的分工，充分发挥集体智慧，注重现场资料的提取，争取现场文书直接入卷；四是开展“争当食品药品安全监管标兵”活动，大队设立专门工作小组，研究制定实施方案，内容涵盖加强理论学习、丰富执法实践、规范文书制作、强化政治素质、转变工作作风、提升社会形象、培养创新意识等内容，力争用1年时间将执法人员的业务能力提高到一个新的水平，用2年时间培养2—3名全市系统内的业务精兵。

3.推动监管站正常运转。监管站是我局探索加强基层监管水平，有效控制基层食品药品事故风险的载体，也是服务广大百姓、倾听群众呼声的窗口，承担着在新形势下如何解决监管任务繁重与监管力量比较薄弱、监管技术相对落后之间的矛盾，为破解监管局面的进行试点的作用，大队准备采取措施逐步推动监管站正常运行。保证每个监管站每周至少开门1天，安排1名执法人员按正常上下班作息时间进行值勤，大队制定《监管站人员值勤安排表》，并委托综合办公室对各站值勤在岗情况进行抽查，坚决杜绝擅自离岗现象；积极联系镇（街道）协管员，开展协管员专题培训、业务交流等活动，充分发挥协管员的作用，初步探索建立农村、社区信息员队伍，建立“纵到底、横到边”的监管体制。

4.其他几点思路。一是“靶向监管”，通过加强风险管理，强化风险监测、评估、预警和防范，确定安全事故易发高发区域、地段、环节、岗位、人员，重点予以监督检查，增强监管的针对性、科学性和实效性；二是强化应急事故处置能力，制定科学实用的应急处置方案，进行实践演练，达到信息畅通、反应灵敏、行动迅速、处置得当；三是创新监管执法模式，探索建立网格化监管、综合性执法模式，形成与监管任务相适应，与监管力量相匹配的监管格局，

注重发挥个人特长和整体优势，积极开展好市局交给的“网格化监管模式的建立”的研究课题；四是建立重点工作责任人承办制度，指定专门人员对重点工作进行政策研究、形势分析、措施制定、方案规划，其他人员予以配合；五是加强投诉举报处理工作，从登记受理、调查取证、依法处置、回复上报各个环节提高要求，加强管理；六是加强科室间的协调合作，特别是与餐饮科的协调，充分运用行政许可和执法监督两种手段尽快促使餐饮服务行业步入正轨，健康发展。

5.近期主要工作。按照市局要求开展学校食堂食品安全专项整治，对存在问题的责令限期整改，整改不到位的依法处理，确保全部达到规定要求；二是按照市局、县政府部署开展农村食品安全综合整治，确保完成整治任务，建立农村餐饮服务食品安全长效机制；三是迎接省局2011年行政执法专项监督检查工作，梳理2008—2011年执法检查案卷情况；四是筹划开展社会监督员试点工作，发动群众力量参与食品药品安全监督，构建食品药品安全社会监督体系；五是探索加强技术支撑体系建设实施方案，充分发挥真伪药品对照室和快速检测车的学习实践科研作用，力争建成100种常用中药饮片、20种西药的真伪对照品，掌握食用油、食用盐、调味料、添加剂等食品、食品添加剂和食品相关产品的常用物理、化学检测方法；六是强化信息宣传和专题研究，提高食品药品监管工作上网、见报率，提高食品药品监管工作科学研究水平；七是做好餐饮服务食品安全示范店的创建工作和严厉查处违法购进使用地沟油工作。

第12篇：工作会心得体会

2017年公司工作会员工宣贯大会心得体会

2017年*月**日由项目总工主持，由项目书记组织，召开项目全体员工参加的公司2017工作会的宣贯，会议上对公司2017工作会的会议文件进行宣贯、学习，对会议精神进行传达；根据公司会议文件要求及思想指导，结合本项目的实际情况，项目主要领导班子成员 提出进一步具体要求。会议上全方面剖析了当下严峻的环境，复杂多变的形势，从大局着手，缕清思路、制定策略、明确方向，保证企业的良好运行；对照个人工作实际情况，通过整个会议的学习，领悟会议精神全面剖析自身，下决心全面提升自身整体素质。

一、全面提高认识，剖析问题

1、加强思想学习，转变态度：在新的环境下，必须端正思想认清形势，人的能力不行可以培养学习锻炼，最重要的是从思想根源上进行转变；虚心求教，端正工作态度，从细节出发，从小事着手；从本职工作做起，琐碎的事耐心做，困难的是努力做，简单的事认真做，注重思想认识，避免眼高手低，杜绝自满自傲。怀着谦虚的态度，向所有有可取之处的人学习，不断提升思想境界，不断转变态度。

2、努力进行环境工作转变，寻找自身不足：参加工作不算短的一段时间里，工作变化频繁，以前工作方法单

一、处理事情的方法亟待提高，尤其施工一线养成的简单粗暴的工作方法及遇事急燥的坏毛病，急需要加以改正。想问题过于简单，工作起来，刚性有余柔性不足，有时可能让人难以接受。目前作为一名质检员，必须进行转变，对于一项几乎陌生的工作必须坚守岗位职责，做好本职工作，开阔眼界，创新思维，不断学习，摸索出一套适合新兴地铁工程的质检工作的办法，并运用在日常工作中，相互印证，不断加强自身素质；从专业技术、从工作方式方法、从为人处事方面内外兼修全面提升整体能力。

3、自我剖析，找出具体工作中的不足：①工作方面与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力和素质不够高，一方面是工作效率不高。工作时责任心不强、有点小马虎。②工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前，上报情况不够及时。③在工作岗位上发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前想办法，许多工作还只能算是一般般。④在质量检查方面不够细致、专业知识不够充足，有好多东西明知道时错的却说不出来为什么。在检查过程中不是很仔细。是因为检测之前没有做好充分的准备，在检查过程中有点手忙脚乱，往往重视了这头，却又忽视了那头，有点头重脚轻，没能全方位的进行系统的工作。

二、结合实际工作，努力提升

1、切实加强思想建设，制定系统的学习计划，并理论联系实际，将良好的思想认知与具体工作有机结合起来，相互促进，相互提高；提高效率，工作之余抽出时间多作思考，很好的进行反思，积极学习先进项目、企业文化，扩大自身的视野。

2、进一步发扬优点，改进不足，全力做好本职工作，做好质检工作总结。保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路，提高工作效率。

3、在检验之前，我首先要了解需要检验的项目，检测方法及技术要求等才能在检查检测工作中做好事前的准备工作。并且在检查前应该做好事前准备，检查时认真监督。在检查过程中做好监督工作，及时发现并纠正检验过程中存在的问题。对质量要求较高的加工工序的加工工艺的生产、全过程跟踪检查确保每道工序合格。对进场的构件严把质量关，以免构件出现质量问题影响工程质量。

通过本次活动的深入开展，通过对照检查，使我更加清醒的认识到自身存在的问题，同时也更加增强了改正缺点，提高自身素质的信心和决心，在今后的工作中，加强思想建设，加强理论学习，提高自身的不足，增强责任意识。加强业务知识的学习，努力提高理论水平，始终以饱满的工作热情，最佳的精神状态投入到工作之中。增强大局观念，坚决克服自身不足，在工作中自觉地服从、服务于大局，认真做好本职工作。

第13篇：0929王文元讲话——半年工作会2

王 文 元 同 志

在全市科技系统半年工作会议上的

讲 话

（二○一一年七月二十九日）

同志们：

这次会议，是全面贯彻落实市委读书会精神，总结经验，查找不足，鼓足干劲，再创科技工作新佳绩的一次重要会议。昨天和今天上午，我们分别到高新区、罗庄区、经济区、临沭县和莒南县进行了实地学习考察，亲身体验到了各县区抓科技创新、促进经济社会健康发展的火热场面，也真切感受到各县区重视科技、发展科技、依靠科技、应用科技的信心、决心。会上，各县区进行了书面交流，很好地总结了工作，交流了经验，提出了很多建设性的意见和建议，看后很受启发，希望大家相互学习、相互借鉴，共同提高。下面，我就上半年的科技工作开展情况和进一步做好下半年的工作讲几点意见。

一、全市科技工作亮点纷呈，特色突出，支撑和引领经济社会又好又快发展的作用得到进一步发挥

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，全市科技系统坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实市委、市政府“四三二一”总体思路，坚持以加快转变经济发展方式为主线，以提升自主创新能力、服务县域经济跨越发展、保障和改善民生为重点，科学务实、积极作为，全市科技各项工作都取得了显著成效。主要体

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现在以下几点：

（一）全社会对科技工作的关注度进一步提升。主要体现在以下几个层面上：一是市委、市政府对科技工作更加重视。今年，市委、市政府坚持把科技创新作为加快经济发展方式转变、提升经济发展质量的重要手段和中心环节，在“十二五”规划中进行了重点部署和安排，进一步明确了科技工作的主要任务和目标，为科技工作的跨越发展指明了方向。在全市“两会”、全市经济工作会、全市县域经济总结表彰会及市委理论学习中心读书会等重大会议上，市委、市政府的主要领导同志对科技工作都充分肯定、反复强调，精心部署。尤其是张少军书记，不仅经常性地听取科技工作情况汇报，还在临沂高新区升级、重大科技项目争取、产学研合作、高端科技人才引进等工作中，亲历亲为，多次亲自带队到科技部、高校院所，争取上级支持。在参加全国“两会“期间接受新华社记者采访时，张少军书记又把培育和发展战略性新兴产业作为采访的主题，体现了“一把手”抓科技、用科技、依靠科技的理念和魄力。张务峰市长多次深入到企业一线，通过现场办公等形式，听取科技工作汇报，帮助协调解决科技发展中遇到的实际困难。左沛廷副市长等其他领导同志，对科技工作也高度重视，大力支持。正是领导们的重视和支持，才进一步提升了科技工作的社会地位，才确保了科技工作的大发展。各县区也高度重视科技工作，制定出台了一系列扶持政策，其中莒南县、沂南县、河东区都出台政策，加大了对高新技术企业、技术创新平台建设和科技人才引进培养等工作的扶持奖励资金额度。二是国家和省里对我们的支持力度进一步加大。主要体现在到临沂考察

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调研的领导多、高层次活动多、支持临沂发展的措施多。今年，科技部党组成员、中纪委驻科技部纪检组组长郭向远，省委常委、副省长孙伟，省政协副主席李德强等省部领导亲自到我市检查指导科技创新工作。国家科技部高新司、社发司、政体司、中国农村中心、国际科学技术合作协会，省科技厅相关领导和处室更是大规模、高密度来我市，充分体现了上级领导对我市科技工作的肯定、支持。同时，“振兴老区、服务三农、科技列车沂蒙行”活动、全省科技活动周启动仪式、山东发明协会第二届会员代表大会等重大活动都安排在临沂。三是社会各界，尤其是县区领导和企业对科技工作的认可度进一步增强。今年以来，各县区对科技工作的重视、支持力度持续增大，在政策制定、资金支持、人员配置等方面都有显著提高。企业也越来越认识到科技工作的重要性，一些企业家更是主动找到我们科技部门，要技术、要项目、要成果、要人才，实现了由忽视到重视、由被动到主动的根本转变。

（二）科技对支撑和引领经济社会发展的能力进一步增强。一是全市高新技术产业平稳较快发展。今年上半年，新口径下高新技术产业实现产值309.8亿元，同比增长29.77%，累计占规模以上工业总产值的比重为20.02%，较年初提高0.52个百分点。新医药及生物、新能源及节能环保、新材料、信息、高端装备制造——“四新一高”战略性新兴产业较快发展，1-5月份新兴产业完成产值243亿元，同比增长45%，占全市规模以上工业总产值的比重为11.4%。二是技术创新平台建设成效突出。今年，鲁南制药集团的“国家手性制药技术工程技术研究中心”顺利通过

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科技部专家的现场验收评估，罗欣药业“冻干粉针剂药物重点实验室”获省科技厅批准建设，常林、史丹利、进民水务、隆大、龙盛农牧等5家企业获准组建省级工程技术研究中心。罗欣药业以“国家综合性新药研发技术大平台（山东）产业化示范企业”为依托申建的泰山学者药学特聘专家岗位已获省厅批准。另有6家企业申报了省级企业重点实验室，批准19家企业组建了市级工程技术研究中心。三是重大科技项目的争取和实施顺利推进。目前，金正大和进民水务申报两个项目分别获得“十二五”国家科技支撑计划立项支持，“高端液压主件工艺技术”等4个项目获得省自主创新成果转化重大专项立项支持，共获无偿扶持资金1408万元。另外，还有7个项目获得国家中小企业创新基金支持，获得无偿扶持资金630万元，其他10个项目获扶持资金360万元。在项目争取过程中，临沭县、高新区、罗庄区、沂水县、蒙阴县等县区的积极性和主动性更强、力度更大、争取的项目和资金也最多。四是企业自主创新能力显著提升。从山东省科学技术奖的参选项目看，我市的申报项目质量得到较大提高，在申报省奖的23个项目中，达到国际领先水平的4项，国际先进水平的9项。从知识产权申请授权情况看， 1-5月，全市专利申请1265件，居全省第10位，同比增长32.18%；全市专利授权量983件，居全省第8位，同比增长12.21%。五是科技服务民生的能力显著增强。农村科技信息“双通”工程深入实施，已发展手机信息网入网合作社264家，“双通”会员26000多人，手机信息网入网会员达到8500多人，为会员提供信息3000余条。组织实施了一批农业科技项目，其中获批国家农业科技成果转化资金项目2个、省

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级2个。沂水县申报的国家级科技富民强县工程项目已通过评审。进一步加大了对节能减排、环境保护、生态建设、医疗卫生等技术和项目的支持力度。

（三）科技工作亮点增多。一是成功举办了“振兴老区、服务三农、科技列车沂蒙行”活动。5月13日至16日，来自全国各地的近百名知名专家，在市区和莒南、沂水、蒙阴、费县、临沭等5个县，通过农业实用技术讲座、咨询和现场指导、卫生科普和义诊、专题报告会、技术对接恳谈等多种方式，开展科技服务活动。活动期间，共举办专题报告和讲座21场次，现场咨询和答疑80场次，实用技术培训50场次，医疗义诊22场次，直接受益群众达到11840人。同时，还举行技术对接洽谈会10场次，解决了9项技术难题。活动中，捐赠了总价值达415万元的科技物资。这次活动，在历次科技列车行活动中，参与的专家最多、支持的物资最多、开展活动最多、留下的成果最多。这次活动，还第一次引进了工业专家和千人计划专家，第一次组织了支持对接洽谈会、第一次开展了远程视频咨询、第一次开辟了微博宣传，为科技列车行活动探索了新的发展方向，得到了科技部、省委、省政府和省科技厅的高度评价。二是园区建设取得历史性突破。6月15日，国务院正式下文批复，同意临沂高新技术产业园区升级为国家高新技术产业开发区。这是全省第8个国家级高新区，也是我市继临沂经济技术开发区之后的第二个国字头园区，对加速我市创新资源和高端产业集聚，推进高新技术产业发展、加快经济发展方式转变有着十分重要的作用和意义。6月28日，环保部、商务部、科技部共同下文，同意临沂经济技术开发区建设国家生

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态工业示范园区，这标志着我市的园区建设向着更高层次的成功迈进。在申报过程中，高新区、经济区科技局都充分发扬了敢拼敢干、勇于创新的精神，多次进部到厅协调关系、汇报工作，为成功创建作出了贡献。三是产学研合作更加深入全面。上半年，市政府与山东轻工业学院、北京科技大学、浙江大学开展了全面战略合作，与北京海斯德电机技术有限公司签订了“高速磁悬浮动力机械产业化合作框架协议”，与北京航空航天大学联合共建了磁悬浮动力机械产学研联合研发中心、临沂华信磁悬浮动力技术中心，近期，还将签订全面战略合作协议。浙江大学技术转移中心临沂中心、山东省分析测试中心临沂分中心正式成立并成功运行。同时，一批企业主动走出去，先后与山东农业大学、沈阳工业大学、清华大学等签订了技术合作协议，先后引进院士及其创新团队2个，有力促进了企业技术创新步伐。四是正式启动了全国科技进步先进市的申报创建工作。在今年的科技进步考核中，我市坚持市里协调、部门配合、快速启动、高质高效的原则，认真组织实施，前期将全国科技进步先进市申报材料和各县区的考核材料上报到省厅，并一次性通过审核，这是在全省历年考核中从没有过的。我们的运行模式和材料的高质量，得到了省厅领导的高度评价。

（四）科技系统干部队伍的形象得到进一步提升。一是注重加强了党风廉政建设。6月24日，召开了全市科技系统党风廉政建设工作座谈会，省科技厅党组成员、纪检组长赵锦峰，市纪委常务副书记、监察局长王长利等领导应邀出席会议并讲话。会上，下发了《党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解》和《沈阳

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科技局窝案剖析材料》，与各科室单位签订了党风廉政建设责任书。二是加快推进了机关效能建设。以“效能服务提升年”活动为总抓手，相继组织开展了优化发展环境大讨论、“以人为本、执政为民”教育等主题实践活动。在刚刚结束的市直部门服务效能评议电话访问活动中，我局取得了优异成绩，在服务类部门和所有市直部门中名列前茅。三是组织开展了庆祝建党九十周年系列活动。从5月初开始，先后组织开展了“重温入党誓词、探寻党的历程”活动、走访慰问老党员、困难党员活动、党员奉献日活动、理论研讨活动、庆祝中国共产党成立90周年座谈会、党史知识测试活动、观看反映沂蒙革命史的影视片、文献片活动、“颂歌献给党”爱国歌曲大家唱活动。四是积极参与创城工作。在网格化创城工作中，共出动干部职工342人次，派出志愿者190多人次，捐赠现金和物资25万元，受到张少军书记的肯定和表扬。

这些成绩的取得，是市委、市政府正确领导和有关部门配合支持的结果，同时也是全市科技战线的同志们团结协作、共同奋斗的结果。在此，我代表局党组向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！

二、分析形势，正视差距，切实增强做好科技工作的责任感和紧迫感

从上半年的发展情况看，全市科技工作的各项指标还比较满意，总体发展态势比较好。但是，从全国、全省科技发展趋势和全市经济工作大局看，我市科技工作面临的形势不容乐观，制约我市科技发展的因素比较多，完成全年工作任务的压力比较大。主要表现在：

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（一）高新技术产业的总体规模偏小，对经济社会的支撑引领作用较少。我市是全省“两型”社会建设示范城市，经济发展方式转变的压力很大，尤其是国家下达的“十二五”节能减排指标更加严格，依靠科技创新加快传统产业的改造提升的期望更加迫切。但上半年全市高新技术企业仅54家，高新技术产业产值占规模以上工业总产值的比重仅提高0.52个百分点，离省政府全年提高1个百分点的要求有很大差距，比全省平均低了近7个百分点。从全市的重点项目建设上看，科技含量高、产业规模大的优势项目较少，能带动形成高新技术产业集群的项目少。尤其是在县域经济发展中，高新技术项目所占比重更低，高新技术企业较少，符合新的高新企认定标准的企业不多，高新技术产业发展缺乏支撑和后劲。

（二）技术创新平台建设滞后，自主创新能力不强。近年来，我市始终把技术创新平台建设作为推进科技进步的重要抓手，着力建设了技术创新平台、产学研合作平台和科技服务平台，但数量少、质量不高和分布不均衡的总体格局没有根本变化。目前，全市共有6所高等院校、54家高新技术企业、7家重点高新技术企业，30余家国家级、省级技术创新平台，130多家科技类新社会组织，这与全市1000多万元人口和3000多家规模以上工业企业（标准调整后）的科技需求相比，还远远不能满足要求。尤其是在自主创新能力上，还需进一步提升。从知识产权申请和授权量看，2010年，全市专利申请量、授权量分别达到2791件、2287件，但发明专利仅占18.49%、6.86%，今年上半年，情况虽然有所提升，但仍远低于全省平均水平。

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（三）科技研发经费投入较少。科技研发经费是开展科技创新活动的前提和基础。“十一五”期间，共计争取省以上无偿扶持资金1.8亿元，到2010年底，市级应用技术研究与开发经费投入占生产总产值的比重达到1.05%，是例年来最高的。但这一数值，不仅低于青岛、济南等经济发达地区，也低于济宁等相邻地区，远低于全省平均水平。从今年全国科技进步考核过程看，各县区科技投入虽然也有了较快增长，但与国家和省里的要求相比，都或多或少存在一定的差距。从企业情况看，大企业、高新技术企业的研发投入要高，鲁南制药、金正大等企业能达到营业收入的4%，而众多的中小型企业投入的比例较少，个别企业因资金少、投入收益期长、风险大等原因存在不敢投、不愿投的现象。

（四）高层次科技人才数量、结构与实际需要有差距。近年来，我们与市委组织部、市人社局配合，做了大量人才引进与培养工作，取得了一定的成效，但科技人才总量不足，特别是科技领军人物、高层次科技创新人才数量少的现况并没有根本变化，远不能适应全市经济社会发展的需要，与先进地区相比差距较大，比如，无锡、宁波近3年引进3000多名海外高层次人才，两地分别有13人、7人入选国家“千人计划”，而我们还没有实现真正的突破。人才结构和行业分布也不尽合理，直接服务于经济建设一线的人才比较缺乏，从事第二产业的人才仅占人才总量的19.3%，缺少与市场、与企业的直接对接并为经济发展做出贡献的创业型人才。

（五）服务效能还不能满足企业和群众的需要。主要体现在个别干部的思想解放程度还不够到位，服务大局意识不够强，推

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进重点工作的能力还需进一步提升等。在科技系统中，“中梗阻”现象依然存在，“马上就办”意识不强，少数工作人员作风漂浮，效率低下，有的同志缺乏创新进取精神，不思进取，畏于开拓，面对当前科技工作形势缺少新的方法和思路，党风廉政建设和行风建设的任务依然艰巨。

当前科技工作虽然存在着这些问题和不足，但只要坚定信心，努力拼搏，办法总比困难多。市委、市政府对我们寄予了厚望，希望同志们能够正视差距，知难而进，奋发有为，始终保持良好的精神状态；要自我加压，激情跨越，抓住关键，破解难题，不断实现科技工作的新突破。

三、理清思路，明确重点，努力完成全年科技工作的各项任务目标

今年，市委、市政府又提出了“四三二一”总体发展思路，为我市经济社会发展规划了前景，指明了方向。在刚结束的市委理论学习中心组读书会上，张少军书记和张务锋市长又对贯彻落实这一思路进行了系统的部署和安排，对全市科技工作提出了新的要求。结合年初确定的科技工作任务目标和当前科技工作形势，下一步，我们应着力做好以下几个方面的工作。

（一）要重点推进高新技术产业发展，加快提升产业技术水平。在新的形势下，提升区域竞争力的根本途径，是提高产业技术水平，依靠高科技、高附加值取得竞争的主动权。但我市工业基础比较薄弱，高新技术产业比重较少，加快产业技术水平提升的难度和压力较大。尤其是今年，省政府调整了高新技术产业的统计口径，提高了进入门槛，压缩了统计范围，重点统计“四新

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一海”为主体的战略性新兴产业及《山东省高技术产业自主创新行动计划》确定的十大战略性高新技术产业。按照新统计口径，我市纳入高新技术产业统计范围的企业只有289家，仅占全市规模以上工业企业数量（3108家）的9.3%，产值仅占规模以上工业企业产值的20.02%，都远低于全省平均水平，科技支撑经济发展方式转变的能力明显不足。下一步，我们在推进高新技术产业发展中，一要加强对国家和省经济发展形势的研判，认真研究国家和省、市“十二五”科技发展规划，做好本地产业与国家大政方针的有效衔接，国家和省里支持什么产业，我们就要重点培育发展什么产业。根据我市产业发展政策，今后要重点发展新能源、新材料、新信息、新医药及生物、高端装备制造为主体的“四新一高”五大战略性新兴产业和《关于加快高新技术产业发展的意见》确定的七大战略性高新技术产业，努力形成新的增长点，抢占区域竞争的制高点。同时，要加快利用先进适用技术改造提升传统产业的步伐，推进现有产业的高技术化水平，增强传统支柱产业的市场竞争力，努力完成高新技术产业产值占规模以上工业产值比重提高1个百分点的目标。二要充分利用市委、市政府把高新技术产业产值占比及增长幅度纳入领导干部科学发展综合考核体系的有利时机，积极主动地向县区领导汇报好高新技术产业发展情况，引起领导对依靠科技创新、提升经济发展质量的重视，加大政策、资金、项目、技术、人才等向高新技术产业的倾斜。要注重加强与统计部门的合作，全程跟踪高新技术产业发展情况，及时收集整理高新技术产业发展相关信息数据，加强分析，掌握动态，研究提出加快发展的政

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策措施，为党委政府领导决策当好参谋。三要加强部门的协调配合，联合经信、发改、财政、税务、国土、招商等部门，成立重点工业项目联审联批领导小组，建立高新技术产业发展部门联席会议制度，形成高新技术产业发展的协调推进机制，努力构建起全社会齐抓共管促高新技术产业发展的良好格局。四要加强高新技术企业的培育、申报工作。高新技术企业少，是制约高新技术产业发展的根本所在。下一步，各县区要创新高新技术企业的培育模式，借助各类孵化器、创业服务中心、留学人员创业园等载体，通过产学研合作等形式，引进培养一批高层次科技人才创新创业，引进培育一批高新技术项目就地转化、引进攻关一批高新技术和先进适用技术改造提升传统产业，推动高新技术企业扩量增质。要充分发挥高新技术产业发展创业投资基金的作用，引导金融资本、社会资本流向高新技术产业，尤其是战略性新兴产业，帮助高新技术企业迅速做大做强。

（二）要重点推进产学研合作创新。今年上半年，全市的产学研工作取得了较大的突破，与一批高等院校、大院大所签订了全面战略合作协议，建设了一批产学研合作平台，联合组织实施了一批科技攻关项目，取得了较好的成效。下一步，要坚持“两手抓”，即：一手抓扩面增量。要充分发挥科技局在技术信息资源方面的优势，积极主动的深入到企业一线，调查了解他们的技术需求，帮助联系合作的院校，力争年底全市40%以上工业企业与大院大所建立实质性产学研合作关系；另一手抓已有合作项目的落实。要认真做好合作项目的跟踪服务，推动合作向深层次开展，对已取得的成果，要加快转化步伐，尽快产业化，成为推动县域

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经济发展的新的增长点。工作中，要着力做好三篇文章：一是抓好产学研合作平台建设。要抓住经济技术开发区和高新技术产业开发区相继被批准为国家级开发区的重大机遇，积极推进与国内外大院大所开展的科技合作与交流，联合共建一批院士工作站、博士后工作站、技术研发中心、产学研合作联盟等，重点加强浙江大学技术转移中心临沂中心、临沂磁悬浮动力机械技术中心等平台建设。依托这些平台，加速技术、人才、成果等创新资源向临沂、向企业集聚，切实增强我市企业发展后劲。二是加快科技成果产业化步伐。要通过产学研合作，把高等院校适合临沂发展的各类科技项目、科技成果引进来，力争形成一批战略性的新兴产业，带动引领全市产业转型提升。三是破解一批企业重大技术需求。要通过产学研合作，重点引进一批院士、博士、高层次专家及其团队，重点攻克一批核心关键技术。要充分利用高校的人才、设备、信息优势，以联合攻关、委托研发、共同申报科技项目等形式，推动先进适用技术的引进、研发和推广应用，加快推进传统产业的改造提升。

（三）要重点推进技术创新平台建设。认真贯彻落实国家和省、市关于技术创新平台建设的政策措施，充实完善我市的政策体系，通过政策引导、资金扶持、人才倾斜等多种形式，鼓励和支持企业自建或与大学、科研院所联合共建一批省级以上工程技术研究中心、重点实验室、院士工作站、博士后工作站、中试基地等高端技术创新平台，加快推进我市急需关键技术研发，力争攻关一批技术难题，破解一批影响企业发展的技术瓶颈。要创新平台的建设模式，积极引导和支持高校直接在我市设立技术研发

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中心、技术转化中心或其他科技中介服务机构，根据我市企业实际技术需求，有针对性地开展技术研发等科技服务，充实完善我市的技术创新体系。要按照全市加快服务业发展的有关政策、会议精神，着力推进科技服务业发展，加快推进科技信息交流与转移，促进各类科技成果产业化。要加快推进创新平台管理体制机制建设，引导企业技术创新平台从企业主体中剥离，独立面向社会开展科技创新服务，帮助中小企业解决技术难题，提高创新资源的利用率。要加快生产力促进中心、高新技术孵化器（高创中心）等科技服务平台建设，加快推进科技信息的流通与转化。坚持以高新区、经济区两个国家级开发区为主体，加快推进特色产业基地和经济园区建设，增强园区的科技创新能力和高端产业集聚能力，促进高新技术产业的集群发展。

（四）要重点争取实施重大科技项目。一是要坚持高点定位。认真收集整理国家、省科技发展信息，掌握国内外科技发展动态，重点研究好国家、省和市里确定科技计划单子，确定需要重点支持和实施的科技项目。注重加强与国家和省科技计划和“十二五”科技发展规划的衔接，最大限度地争取和承担国家和省里的重大科技项目。只有把握国家和省的方向，坚持高点定位，顺势而为，在项目争取和实施过程中就会事半功倍。二是要积极培育具有示范带动作用和发展潜力的好项目。要根据我市确定的产业发展规划，立足我市优势产业和资源，精心培育一批“四新一高”战略性新兴产业项目、七大战略性高新技术产业项目和具有区域特色的优势产业项目。要立足科技长远发展，注重加强科技项目库建设，力争做到培育一批、申报一批、实施一批，储备一批，形成

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科技项目的梯队。三要认真组织好、申报好科技项目的争取工作。要注重加强对科技项目的跟踪，组织专家进行项目指导、督查和整合，在确保数量的同时，全面提升项目质量，增强项目竞争力。要着力提升申报材料的质量，做好课题负责人语言表达能力的培养，真正把项目的真实水平表述出来。要牢固树立起“跑来项目是英雄，争来资金是硬道理”的意识，坚持拿出至少三分之一以上的时间和精力，加大跑步进京争取项目的力度，力争在争取项目的数量和获取扶持资金的总量上，都有较大的突破。四要正确利用好各种人脉关系，营造良好的项目争取环境。要树立“感情就是资源，关系就是生产力”的理念，利用一切可以利用的机会，广交天下朋友，重点做好与科技部各司局、科技厅各处室及各科研院所专家的沟通交流，形成广泛的人脉关系。要坚持用我们的沂蒙精神来感召他们，用我们的真情实意来感化他们，用我们的工作业绩来感动他们，多走动，多联系，及时获得内部消息，把握工作的主动权。要充分利用这些人脉关系，帮助我们跑项目争资金，使我们的优势项目万无一失，使我们的项目在同等条件下得到优先支持，尽可能多的把国家和省里的项目在我市落地。

（五）要重点做好知识产权工作。要继续以创建国家知识产权示范城市为目标，突出加强对企业知识产权的宣传和保护工作，加大专利扶持资助力度，推进企业专利创造活动，鼓励企业实施专利技术交易和引进，重点开发一批具有自主知识产权的核心技术，形成一批国际、国内、行业标准，培育一批科技含量高的新产品、优势企业和知名品牌。要重点加强专利信息咨询服务中心建设，全力做好专利文献检索、专利信息查询、专利法律咨询等

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服务工作，并以此为依托，加强对县区专利申请组织工作的业务指导。要加大专利电子申请的宣传推广力度，引导鼓励专利申请量较大的企事业单位进行专利电子申请，提高申报效率。要继续开展“以奖代补”的专利奖评选活动，充分调动广大人民群众参与知识产权创造的积极性，确保专利申请和授权量年增10%以上，发明专利比重大幅提高的全年目标实现。要继续加大专利执法力度，严厉打击侵犯知识产权的行为，保护知识产权权力人的合法权益。

（六）要重点实施民生科技工程。一要围绕资源节约、新能源开发和利用、环境保护等领域，组织实施一批科技示范项目，研发推广节能减排新技术、可再生能源新技术，大力发展低碳经济。在人口与健康、公共卫生、食品安全和公共安全等领域开展科研攻关，提高人民生活质量和水平。加大对生物质能、沼气、秸秆气化等先进技术的研发推广，推进秸秆还田、秸秆饲料生产技术应用，优化农村生产生活环境。二要继续加快农业科技示范工作，发展壮大一批市级农业科技示范园，尤其要发挥好已有示范园区的作用和影响。要继续做好科技特派员工作，真正发挥好科技特派员的作用。三要加快推进农村科技信息“双通”工程。着力完善科技信息服务平台、丰富服务内容、创新服务模式、规范服务行为，真正把“双通”工程打造成我市科技服务新农村建设的样板工程。

（七）要加快推进科技资本与金融资本的有效融合。资金问题一直是制约科技型中小企业发展的关键所在。今年，在银根收紧、中小企业贷款难的情况下，市局与银监分局联合举办科技型

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企业金融服务洽谈会，届时，12家银行将在现场签订授信协议，帮助38家企业解决8.9亿元贷款问题，并由银监分局、金融办负责跟踪落实。这将是近年来我市历次银企对接的最好成果。同时，还要帮助有条件的企业，通过风险投资、上市、募集民间资本等手段，多途径、多渠道解决融资难问题。要帮助企业充分利用好高新技术产业发展创业投资基金，发挥资金的最大效用，真正支持高新技术企业发展和项目实施。

（八）要重点加强科技型创新人才队伍建设。一要努力营造重视人才、尊重人才的社会环境。要树立“人才是第一资源”的观念，坚持“一把手抓第一资源”。要大力宣传支持企业引智的优惠政策、优秀科技人才创新创业成就，切实增强企业和群众对科技人才队伍建设的重视程度，努力在全社会营造尊重人才、尊重创造、尊重知识的良好氛围。二要加大科技人才队伍建设的投入。要充分利用临沂市人才专项资金，加快推进科技领军人物、高层次创新人才、专业技术人才、农村实用技术人才的引进培养。要加大科技人才队伍建设的投入，鼓励和引导企事业单位设立科技人才专项资金，用于人才培养、紧缺人才引进等工作。三要完善科技人才管理激励和评价机制。改革和完善人才评价、考核分配、贡献回报、科技奖励等体制机制，建立完善相配套的工作制度，充分激发科技人才的创新热情。四要鼓励和支持高层次创新人才的合理流动，最大限度地发挥人才技术优势，提高人才利用率。

四、强化学习，转变作风，着力打造一支高素质的科技管理干部队伍

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完成科技工作肩负的重任，其关键在于有一支作风过硬、业务精通、敢拼会干、团结和谐的科技管理干部队伍。我们要以学习贯彻胡锦涛总书记在建党90周年大会上的讲话精神为契机，以“效能服务提升年”活动为抓手，全面推进科技机关的思想建设、作风建设、队伍建设和党风廉政建设，努力为科技工作任务目标的完成提供坚强的队伍保障。

（一）要认真学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话。胡锦涛总书记的讲话，回顾了我们党90年的光辉历程和取得的伟大成就，总结了党和人民创造的宝贵经验，提出了新的历史条件下提高党的建设的科学化水平的目标任务，阐述了在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业全面推向前进的大政方针，是新形势下指导我们党继往开来的纲领性文献。近期，中央办公室和省委、市委相继下发通知，就学习贯彻问题作出了全面的部署安排。我们科技系统作为党领导下的一支坚强有力的队伍，更要迅速行动起来，按照有关通知要求，组织好、实施好这次学习活动。在学习中，要注意把握讲话精神的丰富内涵和精神实质，准确理解讲话中提出的重大理论观点，切实打牢思想基础。要坚持理论联系实际，用讲话精神统领全市科技工作，开拓创新，扎实工作，努力实现科技工作新跨越。

（二）要进一步解放思想，奋发作为，力争再创科技工作新佳绩。面对当前日新月异的发展和变化，必须坚持解放思想、与时俱进，使科技工作不断实现新进步、新发展。要立足我市实际，瞄准世界发展前沿，确立新目标、采取新举措、取得新成效。要牢固树立“争先进位、唯旗是夺”的进取意识，紧紧围绕市委、

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市政府“四三二一”工作思路，强化工作措施，创新工作方法，以更多的付出、更好的成效，实现科技工作的新跨越。要有一种不畏艰难、迎难而上、百折不挠的进取精神，开拓进取、攻坚克难，抢抓机遇，奋发有为，推动各项工作取得新进展。要抓住“十二五”实施启动的有利时机，积极主动跑步进京，争项目，跑资金、争政策。对于项目的争取实施，要把握三个原则，那就是对上要理直气壮地争取，对下要严格规范程序把好事办好，对外要充满自信但不能自满。

（三）要转变作风，提升效能，增强科技服务能力。要按照“效能服务提升年”活动实施方案的要求，继续组织好、实施好、落实好相关措施，着力解决干部懒政怠政、办事效率不高、行政执行力不强、监督实效不到位、创新争优意识不牢固等五个方面的问题。要把作风建设与开展“以人为本、执政为民”教育活动、“优化发展环境大讨论”活动结合起来，用心思考怎么抓好作风建设、怎么为企业社会服务、怎么才能提高服务效能、怎能才能树立起良好的队伍形象。要像爱护自己的眼睛一样爱护我们科技系统的荣誉，维护我们的形象，时刻注意自己的一言一行、一举一动，注意小节，坚持从小事抓起。要严肃纪律、规范管理，对影响科技机关形象的人和事，发现一例处理一例，绝不能因为某个人而损害我们来之不易的成绩。要牢固树立全局一盘棋的思想，形成大科技的氛围，对上抓好汇报争取，对下抓好监督服务，对外抓好团结协调，形成上下通畅、左右协调，相互配合、共谋发展的良好氛围。要定期深入到企业社区，利用科技下乡、科技进企业等形式，把最新的科学理念、科技政策、科技成果及科技工

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作进展情况宣传出去，努力提高社会知晓率和社会参与度，为科技进步营造良好的社会环境。要坚持以服务基层、服务企业、服务群众为己任，深入调查研究，及时帮助企业和科技人员解决实际困难。要组织开展技术需求大调查活动，真正把人民群众、企业迫切需要解决的技术难题征集上来，建立技术需求信息库，充分发挥科技部门的资源优势，通过产学研合作、技术攻关等手段，及时帮助企业和群众破解发展中的技术瓶颈。

同志们，上半年的工作成效显著，下步的任务艰巨繁重。科技系统的广大党员干部，一定要树立大局意识，切实增强责任感、紧迫感，坚定信心，乘势而上，开拓进取，扎实工作，努力完成全年的科技工作各项任务，为建设富裕美丽的“大临沂、新临沂”作出新的更大的贡献！

谢谢大家！

第14篇：干部管理工作会讲话

传达贯彻好全市组织工作会精神 抓好干部的选拨培养和管理工作

同志们：

3月5日下午，全市组织工作会议在临沧召开，会议由市长锁飞主持，市委书记XXX作了重要讲话，会议总结回顾了近年来全市党的建设和组织工作情况，研究部署了当前和今后一段时期全市党的建设和组织工作。XXX书记在会上强调，要全面加强领导班子、干部队伍、人才队伍和基层组织建设，切实开展好“四群”教育，为加快临沧科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

“政治路线确定之后，干部就是决定因素。”XXX书记强调，要着力建设执行力强、创新力强、感召力强的领导班子，培养造就一支推动发展有激情、有招数、有能力、有贡献的高素质干部队伍，走活干部这盘棋。

（一）要着力加强领导班子思想政治建设。及时把领导班子建设的重点转移到思想政治建设上来，教育各级领导干部牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，经受住执政、改革开放、市场经济和外部环境“四个考验”，化解精神懈怠、能力不足、脱离群众和消极腐败“四个危险”，着力提高新一届领导班子领导科学发展、促进社会和谐的能力。要加强党性建设。以坚定信念、对党忠

1 诚、服务人民、廉洁自律为重点，坚持不懈抓好党性教育，切实解决好各级干部在对待是与非、公与私、真与假、实与虚的态度和行动方面存在的问题，用坚强的党性保证党的路线方针政策和上级党委各项决策部署的贯彻执行。各级干部要树立高远、开放、包容的高原情怀，发扬坚定、担当、务实的大山精神，正确处理好做官与做事、“全局”与“局部”、个人成长与他人进步、“多议事”与“少议人”、组织纪律与私人交情、个人愿望与组织需要“六个关系”，自觉践行以人为本、执政为民理念。要突出跨越发展教育。要把跨越发展教育作为领导班子思想政治建设的重要内容，让各级干部深刻领会只有坚持科学发展这个主题，才能提升发展的全面协调可持续性；深刻领会只有坚持和谐发展这个保障，才能营造安定团结的生动局面；深刻领会只有坚持跨越发展这个关键，才能尽快缩小与全国全省的差距，早日实现临沧人民富民强市的美好夙愿，坚定加快跨越发展的信心和决心。

（二）要着力坚持正确的用人导向。坚持正确的用人导向，对于选准用好干部，提高选人用人公信度，具有决定性的作用，是走活干部这盘棋的重要前提。必须始终坚持正确的用人导向，使选出来的干部让组织放心、干部服气、群众认可，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，构建人才辈出、生机勃勃、充满活力的良好格局。

要坚持德才兼备、以德为先的用人导向。坚持科学发展、崇尚实干、重视基层的用人导向，重用政治上靠得住、工作上有本事、

2 作风上过得硬、人民群众信得过的干部，鲜明体现党的干部路线和党的用人标准、用人导向。要把握政策、严格程序，切实把优秀干部选拔到领导岗位上来。要坚持五湖四海、任人唯贤的用人导向，不断开阔选人用人视野，认真做好干部交流工作，不断完善人才工作体制机制。要优化班子结构，合理使用各年龄段干部，选好配强党政“一把手”，把干部选拔任用和教育管理紧密结合起来，切实加强干部思想政治建设、教育培训、管理监督、作风建设。

要坚持崇尚实干、注重实绩的用人导向。要坚持把崇尚实干、注重实绩作为考察评价和提拔使用干部的重要依据，大力选拔那些人品正、干实事、破难题、谋发展的优秀干部，大力选拔那些长期在条件艰苦地方努力工作、做出成绩的优秀干部，大力选拔那些善于攻坚克难、在急难险重工作中能够独当一面、打开局面的优秀干部。

要坚持面向基层、群众公认的用人导向。坚持把面向基层、群众公认作为考察评价和提拔使用干部的重要途径，加快构建“干部要选准、先让群众评”的工作机制，切实把群众评议作为干部使用的“试金石”，真正把那些心系群众、政绩突出的干部选出来。

要坚持着眼长远、注重年轻的用人导向。源源不断地培养造就大批优秀干部，关系党的事业薪火相传、继往开来，是一项迫在眉睫的战略任务。要逐步拓宽年轻干部发展空间，更加注重对年轻干部源头培养和重点培养，铺设优秀年轻干部成长的“快车道”，让一批有素质、有潜力、有朝气、有活力的年轻干部脱颖而出。要敢于

3 给年轻干部交任务、压担子，乐于给年轻干部指路子、搭梯子，把年轻干部推上改革发展稳定的主战场，用重大项目建设培养年轻干部，用完成急难险重任务来检验年轻干部，用做好群众工作来锤炼年轻干部。要教育引导年轻干部力戒急功近利、力戒轻狂浮躁、力戒拈轻怕重，坚定理想信念、增长知识本领、锤炼品德意志、矢志奋斗拼搏，充分发挥聪明才智，尽情展现人生价值。

（三）要着力提高各级干部的执行力。

要用执行力来选干部。干部选拔使用要与经济社会发展紧密挂钩，以发展论英雄，凭实绩用干部，给没有干事热情、不胜任工作的干部“挪”位置，为想干事、能干事、干成事、不出事的干部“谋”位置，让不干事的干部有“闲不起”的危机感，让不执行的干部有“坐不住”的忧患感，让不作为的干部有“懒不得”的紧迫感。要用执行力来考察干部。要把落实重点工作、重大项目作为领导班子和领导干部年度考核的重要内容，健全完善以能力和业绩为重点、面向社会的干部评价体系，使考核成为提高领导班子和干部队伍执行力一个重要杠杆。

要用执行力来促干部。健全和完善工作目标考核奖励制度，引导各级领导班子明确工作责任，落实具体项目，强化工作措施，激励各级干部在抓机遇、抓政策、抓项目、抓资金、抓落实上再立新功、再创佳绩。

要用执行力来问干部。要从严管理干部，严格执行党政领导干部问责制，建立健全干部队伍的日常管理机制和优胜劣汰机制，大

4 力治庸、治懒、治散，对工作不落实、不到位，导致完不成任务、或工作被延误的干部，视其情节轻重进行问责。对有令不行、有禁不止，敷衍塞责、拖拉应付的领导班子和领导干部，要及时调整、及时整治。

近年来，我公司推动干部制度改革，稳步推进干部的新老平稳交替和年轻干部的交流挂职培养，这是我们针对集团公司干部的现状，为集团的长远发展作出的重大决策，并将这项工作制度化，形成长效机制，保证了公司今后干部培养的科学化和制度化，保持公司的生机活力和可持续发展。这项工作得到了上级党委的肯定和支持。集团的发展，关键要看能不能选优配强各级领导班子。干部路线的核心落脚点是把干部选准用好。选拨干部，最重要的是按照德才兼备、以德为先的用人标准选好干部、配强班子。

现在，一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上。必须在干部队伍特别是年轻干部中加强政治素质教育，提升干部的政治品质和道德境界。强调以德为先，并不是说才不重要。“德为才之帅，才为德之资”，二者统一于干部的实绩之中，是一体的。要坚持“从实绩看德才，凭德才用干部”。推动公司的跨越式发展，需要有一批有真才实学，愿干事、会干事、干成事的领导干部。要加强对干部的绩效考核，坚持把领导和推动科学发展、善于抓经济建设、做好群众工作、维护稳定的能力作为考察干部“才”的重要标准。秦光荣书记批出，有德有才的干部，就会用干部，有才无德的干部，就会妒才，有德无才的干部，就会爱才，无德无才的干部，就会误

5 才。

要切实配强领导班子，加强党政领导班子年龄、知识、专业和性格结构的统筹考虑，着力增强班子整体功能。既要大力选拔优秀年轻干部，又要合理使用好其他年龄段干部。要正确处理班子结构与能力素质的关系。

坚持党要管党、从严治党，把“党管干部”原则全面落到实处，党管干部是一个系统工程，不仅要抓选拔，还要抓管理，要深刻认识到，严格管理和监督是对干部最大的关心和爱护，放任自流是对干部最大的不负责任。对领导干部身上出现的苗头性倾向性问题做到早发现、早制止，对一些严重的问题及时整改、及时查处，避免造成恶劣影响。要加大治懒治庸力度，对不称职、不胜任的干部做到不换状态就换人，对因工作失职造成重大损失的干部要严肃问责究责，让庸者懒者让其位，让失德失职者失其位，让能者勤者居其位。

各分公司要不定期向集团公司领导报告工作，一方面是汇报自己抓了哪些工作，成效如何, 主要困难和问题是什么，另一方面是了解上级领导大的发展思路是什么，哪些是战略性的东西，必须围绕集团公司的总体思路，坚持和把握相关原则。同时集团公司领导也可以对各分公司情况有一个了解，不致于失控，有利于统一集团公司上下的思想认识，合力攻坚。这要在集团公司形成一个制度。

各党支部（总支）要加强对挂职交流干部的培养。要以坚定理想信念、加强党性修养和弘扬优良作风为核心，进一步加强理论培

6 训和实践锻炼，提高挂职干部的政治素质和能力素质。要全面提高交流挂职干部的马克思主义理论素养，打牢理想信念根基。帮助挂职干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。要加强挂职干部的道德修养，自觉改造主观世界，严格遵守廉洁从业准则，认真践行社会主义核心价值体系，保持健康的生活情趣，追求高尚的道德品行和精神境界。要摆正与人民群众的关系，正确对待个人利益和得失。弘扬求真务实、真抓实干的作风，讲实话、办实事、求实效，克服浮躁情绪和急功近利心理。

要注重在完成重大任务、应对重大事件中锻炼挂职干部。使挂职干部在实践中经受考验，磨练意志，丰富阅历，增长才干，提高应对复杂局面、调处利益冲突、做好群众工作的能力。要加强对挂职干部的考核。结合日常管理、年度考核、了解掌握他们的德、能、勤、绩、廉等情况，特别是在应对突发事件、完成重大工作任务等关键时刻的表现情况。

要加强与挂职干部的联系，开展谈心谈话活动，了解挂职干部的思想、工作、作风等方面的情况，肯定成绩，指出不足，明确努力方向。对精神状态不佳、工作不作为、群众反映较多、发现苗头性问题的挂职干部，要及时提醒告诫，对屡教不改的挂职干部，终止挂职。

对挂职干部既严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，又要在政治上信任、工作上放手、生活上关心。对挂职干部要看大节、看主流、看发展，不求全责备。努力营造鼓励探索、支持创新的良

7 好环境，鼓励挂职干部大胆实践、勇于改革创新，充分发挥积极性、主动性和创造性，始终保持蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气。

要积级营造有利于挂职干部健康成长的良好环境。努力创造挂职干部健康成长的条件和氛围，使广大挂职干部认清时代要求，认清自己肩负的历史重任，努力把自己锻炼成为集团公司发展的可靠接班人。

同志们，干部队伍的建设事关集团公司改革发展的大计，我们要认真贯彻好全市组织工作会议精神，着力建设一支“三强”“四有”的领导班子，建设一支素质优、能力强、肯吃苦，负责任干部队伍，为实现集团公司的奋壮斗目标提供坚强的组织保证。

第15篇：信访工作会讲话

关于开展“大排查、大接访、大化解”

活动动员大会上的讲话

方山县妇联张香兰

（2012年3月14日）

同志们：

县委、县政府提出了《关于开展“大排查、大接访、大化解”活动实施方案》，对这次活动的指导思想、目标任务、实施步骤、保障措施都提出了明确要求，希望大家准确领会《方案》精神，认真做好此项工作。下面，我讲三点意见：

一、认清形势，深刻领会活动的目的意义

当前，全国“两会”正在召开，我们一定要站在单位和战略的高度，认清形势，领会精神，把“大排查、大接访、大化解”活动作为当前压倒一切的政治任务，千方百计做好稳控工作，确保“两会”进京零上访。同时，开展好此次活动，对维护全县和谐稳定，确保经济平稳运行，以及十八大胜利召开都具有重要的意义。

一是有利于维护社会稳定，促进转型跨越发展。当前我县正处于转型发展的关键期，也是各种矛盾凸显期，村企村矿矛盾、国企改制等热点、难点、焦点问题依然突出。这就要求我们必须采取积极有效的措施，认真排查矛盾纠纷，把问题解决在基层，解决在当地，解决在萌芽状态。开展“大排查、大接访、大化解”活动，就是要动员县乡妇女干部深入农村，深入到矛盾第一线，认真细致的排查，对排查出来的各类矛盾纠纷一一化解，消除隐患，化解矛盾，确保安定。

二是有利于转变干部作风，密切党群干群关系。这次活动不仅是信访案件大化解，也是干部作风纪律大整顿。我们就是要通过这次活动，动员广大妇女干部特别是领导干部带头接访、带案下访，到群众中去，与群众零距离接触，耐心做好妇女工作，设身处地为妇女排忧解难。在妇女工作的实践中使我们的妇女干部受到教育、得到锻炼、转变作风，密切党群干群关系。

三是有利于维护妇女利益，提高妇女地位。全心全意为妇女服务是我们的宗旨。为妇女谋福祉是我们一切工作的出发点和落脚点。为妇女排忧解难是我们义不容辞的责任。开展矛盾纠纷大排查、领导干部大接访、信访问题大化解，从妇女的切身利益

出发，回应妇女的合理诉求，解决妇女生产生活中的实际困难，为全县转型跨越发展、人民安居乐业营造一个和谐稳定的社会环境，是我们开展这次活动的初衷和目的所在。

二、把握重点，确保活动取得明显成效

一要认真做好隐患排查。我们要紧紧围绕潜在性、倾向性、苗头性问题和涉及妇女的民间矛盾纠纷、重点信访案件采取多种形式和方法，扎扎实实开展摸排工作，摸清底数，掌握情况。对排查出的矛盾和纠纷，要进行梳理登记，建立台账。凡是妇女有诉求的，无论事情大小，都要一律摸排、登记造册，不漏掉一件事。

二要耐心做好教育引导。群众有怨气，宜疏不宜赌。在解决妇女诉求的同时，一定认真细致做好政策宣传、法律法规解释工作，特别要教育非正常上访人员增强依法信访意识，自觉地规范信访行为，要引导其依法律程序诉讼，维护自身利益。对群众提出的合情、合理、合法要求，能够解决的，要尽一切努力解决；一时难以解决的，要在说明情况、做好解释工作的同时，抓紧制定方案，积极创造条件，分步解决；确实无法解决或者要求不合理的，要做好深入细致的教育引导和控制工作；对个别不合理、

不合法的缠访闹访事件，我们要搜集嫌疑人的违法线索和材料，确保“两会”期间不发生越级上访事件，确保全年信访总量有所下降。

三要重点加强涉妇积案化解。信访积案一直是困扰我县社会稳定的老大难问题，因此，我们要把解决信访问题、化解信访积案贯穿于此次活动的始终。我们要主动联系信访部门梳理出涉妇的疑难复杂信访案件，配合相关单位按照“五包一保”要求，包案攻坚，限期化解。

三、强化措施，全面提升做好信访工作能力和水平深入开展“大排查、大接访、大化解”活动，责任重大，意义深远，各级各部门一定要牢固树立全局观念，强化工作措施，搞好协调配合，不断提升信访工作水平，确保活动取得圆满成效。

一要加强组织领导。为了确保活动顺利开展，我们成立领导组，由我担任组长，风娥、海娥等各位副主任配合，对涉妇信访工作进行定期督查、跟踪督查，发现问题，必须限期整改，妥善处理并及时回复，杜绝重复上访。

二要强化落实责任。各位同志的主要任务是摸清底数、协调处理，尽最大努力解决问题，能解决一件就多解决一件，能化

解一案就多化解一案，加大对缠访、闹访、非法上访人员的依法处置力度。

三要严格责任追究。要切实加大责任追究力度，谁包案谁负责，谁引发问题追究谁，借故不落实、拖着不办的，导致信访人越级重复访的，及时给予责任追究，造成严重影响的，予以组织处理，绝不姑迁息就。

同志们，开展“大排查、大接访、大化解”活动，是维护稳定、促进发展的重大举措，是转变作风、锤炼干部的重要平台，更是关注民生、惠泽百姓的民心工程。让我们上下同心，共同营造转型跨越的良好氛围，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

谢谢大家！

第16篇：妇联工作会讲话

在**县2011年庆祝“三八”妇女节

暨总结表彰大会上的讲话

（2011年3月1日）

同志们、姐妹们：

今天，**县2011年庆祝“三八”妇女节暨总结表彰大会在这里召开了，这是一次总结我县妇女工作成绩的大会，更是一次共同谋划妇女事业的大会。首先，我代表县委、县人大、县政府、县政协，向受表彰的优秀妇女个人、集体表示衷心的祝贺！向到会的各位妇女工作者并通过你们向县22万妇女姐妹致以亲切的节日问候！

我县妇女继承发扬优良传统，不仅营造温馨的小家庭，更积极参与社会生活，在各行各业、各条战线上顽强拼搏、锐意进取，为推动**经济又好又快发展创下了骄人的业绩。

各级妇联组织紧密围绕党政工作中心，认真履行职能，服务大局、服务妇女，为我县经济和社会事业进步做出了贡献，赢得各方面广泛赞誉，不愧为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带。

刚才，**主席做了2010年工作总结并安排部署了2011年**县妇女工作，我完全同意。受表彰典型向妇 1

女群众发出了倡议，我也非常赞同。同志们，目前，**正处于爬坡过坎的关键期，今年是实施“十二五”规划的第一年，也是县委确定的“产业年”，我们必须增强危机感、紧迫感、时不我待、只争朝夕，必须打破常规、闯开新路、大胆实践，妇女是“半边天”，是推动经济发展和社会进步的重要力量,下面，我就今年妇女工作提三点希望：

终身学习、提高素质，以良好的形象引领社会风尚。女性的素质既决定着自身的发展进步，也影响着国民素质，反映了社会的文明程度，全县广大妇女一定要大力弘扬“四自”精神，顺应时代发展潮流，紧跟时代前进步伐，进一步优化知识结构，提升综合素质，让知识和智慧成为开创未来的有力武器。妇女不仅推动着发展，也缔造着文明，要保持积极的人生态度，培养健康的情趣爱好，践行文明的生活方式，时刻当美好的使者、美的化身，在日常的一言一行、平时的点点滴滴中，全面展示**女性的崭新风采，真正成为文明**的形象代言人。

积极实践、开拓进取，以一流的业绩助推**发展。当前，**跨越发展面临前所未有的机遇和挑战，广大妇女是经济建设的生力军，处在经济建设的第一线，使命在身，重任在肩，要紧密结合我县实际，紧急行

动起来，以市场需求为导向，以改革创新为动力，大力调整产品结构、产业结构，实施品牌战略。要积极发展循环经济，按照节约发展、清洁发展、安全发展和可持续发展的要求，转变生产方式，促进资源循环利用，努力建设资源节约型、环境友好型社会。要积极参与市场竞争，围绕特色优势产业培育在竞争中创新发展，在竞争中成就品牌，创造更多的物质财富和精神财富，为推动我县农业产业化、工业化、城镇化、生态化进程，促进经济社会又好又快发展做出贡献。

弘扬美德、倡导新风，以强烈的责任感促进和谐创建。妇女的成长，离不开党的关怀、人民群众的支持和社会的帮助。应当具有强烈的社会责任感，充分发挥自身的特点和优势，大力弘扬中华民族传统美德，推进社会主义核心价值体系建设，自觉践行社会主义荣辱观，带头倡导社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，支持社会公益事业，积极参与慈善事业、扶贫帮困等社会公益活动，关心帮助困难群体，为维护社会稳定、创建和谐**添砖加瓦。另外，未成年人的成长，直接关系到社会的和谐和稳定、长远发展。家庭是人生的第一所学校，母亲是孩子的第一人任老师。广大妇女要始终坚持以科学的方法教育子女，以良好的行为影响子女，切实与学校、社会一道，共

同托起**未来的希望。

在新的形势和任务面前，全县各级妇联组织必须进一步解放思想、开拓创新，把各项工作提高到一个新水平，真正建成党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家。要紧紧围绕全县工作大局，用党的事业凝聚广大妇女，汇集成共同推进**跨越发展的强大合力。要坚持走出机关、走进基层，在更加了解妇女所求、认真倾听妇女呼声的基础上，丰富工作内容，改进工作方式，提高工作实效，不断增强在妇女群众中的影响力和感召力。

各乡镇党委政府和县直部门要进一步加强和改善对妇女工作的领导，要坚持“党建带妇建”的方针，支持妇联扩大组织和工作覆盖面，围绕中心工作给妇联下任务、加担子，促进妇联组织带领妇女群众在经济、文化、教育、卫生事业中发挥作用，在实际工作中锤炼妇联队伍，加强对女干部和各类女性人才的培养，为妇联开展工作创造更为有利的条件。

妇女事业是一项崇高的事业，妇女发展是社会文明进步的重要标志。妇女工作是党的群众工作的重要组成部分。县委、县政府将切实加强对妇女工作的领导，把妇女工作纳入重要议事日程，大力支持妇联组织依照法律和章程开展工作，支持妇联参与社会管理

和公共服务，切实发挥好妇联在党的群众工作中的重要帮手作用。随着**综合实力的不断增强，县委、县政府将会为广大妇女办越来越多的好事实事，为全县人民谋福祉，让大家因为生活在**而骄傲、自豪！

同志们，站在新的起点上，推进**提速发展的任务更加艰巨，使命更加光荣，伟大时代正可以彰显巾帼风采，县委、县政府相信具有优良传统的广大妇女群众和妇联组织，一定会再接再厉、开拓创新，再次书写我县妇女事业的绚丽篇章，奋力开创**大发展的美好明天！

最后，再次祝愿全县妇女姐妹节日快乐、生活美满、事业有成！

第17篇：食品安全工作会讲话

张场镇2013年食品安全培训会讲话

一、会议时间：2013.3.27

二、会议名称：张场镇2013年食品安全培训会

三、参会人员：农家宴厨师、餐馆厨师、学校食堂负责人、卫生院食品安全工作负责人、镇食安办工作人员

四、会议议程：

1、由食安办工作人员杨成磊给大家一起学习食品加工安全操作规范。

2、由王羽给大家讲当前食品安全应注意的事项。

3、由农家宴厨师、学校食堂负责人签订安全责任承诺书。

五、分管领导讲话 存在问题：

1、不到正规市场采购新鲜食品原料（采购食品要索证索票）

2、农家宴厨师大部分未办理健康证。（农家宴厨师未办理的在4月份到防疫站办健康证，把复印件交给食安办。快要过期的健康证要及时到防疫站复查）。个别餐馆没有有效证件，餐馆、食堂要亮证经营（尤其是个别小馆子没有办健康证就在经营）

3、消毒、卫生条件不够好。生熟未分开、食品加工用具及餐饮具的清洗消毒不够，有的还没有消毒柜，蔬菜未充分清洗。

4、食物不留样。特别是学校食堂、农家宴的食物一定要留样，涉及人群大。

整改措施：

一、明确责任。

镇政府对本镇食品安全工作负总责，村委会对本村范围内家庭自办宴席食品安全负责，建立本村范围内家庭自办宴席管理台账。农村家宴举办者是宴席食品安全第一责任人，厨师是直接责任人。

二、申报程序

厨师须取得健康证方可上岗。申请——村签字备案——发告知书及食品安全宣传资料——现场指导。凡宴席数达到5桌的，必须事前向村食品安全负责人（村主任）填表申报，经村食品安全协管员签字同意，发放告知书及食品安全宣传资料，民间厨师收到告知书后方可承办。民间厨师需告知承办人，先到村上申请。

三、定期培训。厨师要按时参加政府组织的各类培训，培训时不参加又无故缺席的，取消其从业资格。

四、采购食品原料要注意到正规市场采购新鲜食品原料，保证加工场地卫生条件，不使用来历不明、死因不明的畜禽或水产品以及超过保质期的食品等，食品加工过程要充分清洗蔬菜水果，不采食野生植物和蘑菇。

下来后，请各位厨师按照规定的程序和流程从事餐饮服务工作，严格执行食品原料购进验收、储存、保管和使用制度，从制度和过程上保障食品安全。

第18篇：征兵工作会讲话

在2011年征兵工作会议上的讲话

同志们：

最近一段时间，大家都很辛苦，又是环境整治，又是迎接省重点工程观摩，过几天又要乡镇大观摩，好多同志都是连续战斗，国庆节一天也没休息，一些硬邦邦的任务大家都攻克下来了，而且效果非常的好，得到了县委、政府乃至市委、省委的高度肯定，这说明我们平遥干部的工作能力、水平以及敬业精神都是毋庸置疑的。今天，把大家请回来，主要是专题部署又一项艰巨的任务，就是即将开展的征兵工作，这项工作虽然是一年一度的常规工作，但是大家也都知道，这是一项政治任务，也是一项刚性任务，也就是说是必须完成的工作。连续多年来，咱们平遥的征兵工作都走在全市的前列，特别是在平川这几个县是最好的，我曾今当过11年的乡镇主要领导，对征兵工作深有体会，知道征兵工作的一些难题和问题，所以，希望咱们在座的各位，发扬连续作战的精神，保持工作的劲头，趁热打铁把咱们今年的征兵工作做好，确保完成任务。刚才，继国主任宣读了县政府对去年征兵工作先进单位的表彰通报，方越副部长传达了今年征兵工作主要精神和政策规定，张部长总结了去年全县的征兵情况，对今年征兵工作进行了安排部署，齐政委对征兵又讲了几点意见，希望各级各有关部门认真贯彻，抓好落实。下面，围绕今年的征兵工作，我再谈三方面的意见与大家共勉。一是认识，二是要求，三是保障。

一、认识必须到位

征兵工作是国家意志，是政府职责，征兵的意义、大道理有很多，大家也都了解，我就不多讲了。在这里，我重点强调一下认识的问题，无论是什么工作，认识的深度，决定工作的力度。关于征兵工作的认识问题，我想谈三点看法：

首先，征兵工作也是民生工程。征兵工作涉及千家万户、黎明百姓，能够影响一个人的一生，也能改变一个家庭的命运，所以，从这个角度讲，征兵工作也是民生工程。也正是因为此，县委、政府历来高度重视人武建设和征兵工作，每年都会对驻平部队、武警、预备役等进行多次的慰问，而且优先落实优抚安置政策，全额保障征兵经费，形成了征兵的良好氛围。

其次，征兵工作也是支持经济建设。为什么这么说？部队是个大学校、大熔炉，好多平遥人士经过部队的锻炼，散开在全国，有的成为部队将领，有的复员转业返乡后走上了各级领导岗位，有的带头科学致富，兴办各类经济实体当上了老板，这些人都是平遥的资源，都是我们平遥经济发展、招商引资的广阔人脉。我们平遥就有好多领导有当兵经历，在座的各位中我想也有。所以，从长远讲，做好征兵工作也直接关系到平遥的经济社会发展。

第三，今年的征兵工作不容乐观。刚才，张部长讲到了，我们去年虽然超额完成了征兵任务，但是从报名人数、上站人数都比往年有所下降，有5个乡镇没有完成各自的任务，兵难征的现象已经开始显现。今年的任务虽然还没有明确，但是只会比去年多不会少，再加上上级要求要多征一些高学历的青年入伍，虽然没有比例要求，但这也是一个难点。还有自从接兵制变为领兵制后，责任全部落实到了地方政府和兵役机关，我们的压力也比以前大很多。特别是，咱们平遥是晋商故里，老百姓能打工做买卖也不愿意当兵的思维根深蒂固，这也是我们要克服的一个难点。还有很多困难，这里就不一一点了，咱们下来一个一个的克服。

二、要求必须明确

征兵工作是一个政策性很强的工作，换句话说就是一个已经“明码标价”的工作，不是商量着办的事情。刚才方越部长已对征兵的有关政策、规定和标准进行了明确的解读和传达，接下来的关键就是我们各级各部门在执行过程中要抓好落实。

一是责任要到人。工作的落实，关键就是在责任的落实。各成员单位主要负责人是征兵工作第一责任人，要亲自过问、亲自抓，各单位武装部长是具体责任人，要做细工作、具体抓。各乡镇还要将任务分解到村，落实到乡村干部人头。层层分解的目的，就是要人人有责任，个个有担子，不能简单应付，不能推诿扯皮。在这里，我觉得有必要提一下这几点：一个就是各单位必须对武装工作干部负责的中心工作进行适时调整，使他们能够集中精力，全力以赴抓好征兵工作。第二就是奖优罚劣，今年，我们要对完成任务或者超额完成任务的单位进行奖励，对完不成任务的单位进行处罚，这个把丑话说在前头，今年一定要严格实施，你完不成就交钱奖励给完成甚至超额完成任务的单位，并且在全县通报批评，影响你们在全县的考核。第三就是如果发生责任退兵的情况，严格追究相关责任人的责任。

二是质量要保证。兵源的质量是征兵工作的核心。如何保证质量？首先是保证数量。也就是上站率的问题。大家应该都知道，征兵任务的完成，上站非常关键，只有保证上站人数，才能保证全县有充足的兵员挑选余地，确保“好中选优”。去年少数乡镇完成任务困难，就是从上站这个环节就落下了步子。特别强调一点，据我了解，有个别乡镇就像旧社会“抓壮丁”一样，把不愿意参军的年轻人硬拉到医院进行体检，体检不到一两个项目人就溜了，这种充人数的行为要坚决制止，能否完成任务是能力问题，这种行为就是态度问题了。其次是保证素质。这个素质主要是包括兵员的政治、文化、身体素质，具体就是政治素质要把好政审关，文化素质要把好学历关，身体素质把好体检关。要确保送上去的平遥兵没有任何的不合格，有的地方曾经发生过有违法前科的人进入部队这么严重的事情，在平遥坚决不能发生。这里重点说一下学历关，上级没有要求我们比例，但是要求严格落实“两个优先”，大学生优先于高中生、高中生优先于其他，最大限度地将高学历、高素质青年征入部队。这个事情教育部门要配合武装部门尽快开展工作。同时，现在做假证的人太多了，街上贴小广告的几百块就能做一个大学毕业证，一定要防止假证件的蒙混过关。在质量这一点上，各乡镇各部门务必要引起高度重视，保持清醒的认识，把好推荐关，掌握好预征对象的现实表现、文化程度、年龄、病史和家庭、社会关系等情况，不能因小失大，不能因为输送一个不合格的兵，毁损我们平遥连续多年征兵工作先进县的声誉。

三是纪律要严明。据我了解，咱们平遥各乡镇征兵工作也是不太平衡，城周围这几个乡镇是群众找政府要求当兵，河西那边比较困难，是政府劝百姓当兵。而且，由于就业形势相对较为严峻，许多家庭和青年把进部队当兵作为就业的一条新途径，特别是一些不具备优势、条件相对较差的社会青年，为了顺利当兵入伍，就会想方设法钻空子、托关系、找领导，还有的是挑选部队入伍，兵种不合自己的心思还不想入伍。今天与会的同志，多数是多年参与征兵工作，具备了丰富经验的老同志，越是在这种情况下，越要保持清醒的头脑，要带头扬正气、抑歪风，坚持讲原则、重自律。说到纪律，咱们在这里就明确一条纪律：征兵各个环节都要严格坚持谁“谁承办，谁签字，谁负责”的原则，谁把关的环节出问题，就追究谁的责任。对群众举报或我们查出的违反征兵规定、搞不正之风的，不管涉及到什么人，发现一起，查处一起，决不迁就。

三、保障必须有力

平遥历年来征兵工作扎实有效，成绩显著，而且具有拥军、爱军的优良传统，军地合作也富有成效，咱们武装部门、预备役民兵等在我们防汛、护林防火等工作上起到了很大的作用。这些既是成绩，也是荣耀，既是压力，也是动力。今年要在去年的基础上再创佳绩，我们还需努力，保障还需更加有力。

一是绝对保证工作力量。开始我就提到了，大家工作都很忙，而且，现在已经进入了各项工作的交账阶段，各项检查将接踵而至。但是，大家也要把征兵工作当成我们第四季度的重要内容摆上议事日程，对征兵工作在政策、人力、物力、财力等方面给予充分保障。各单位都要成立相应的征兵工作机构，抽调思想好、素质高、业务熟的人员充实到征兵工作中，

这些同志要认真负责，专心工作，不能“身在曹营心在汉”，甚至只挂名不到位。各乡镇财政再困难，也要对征兵工作经费足额保障到位，必须对征兵经费优先安排，确保征兵工作的顺利进行。

二是绝对保证协作力度。咱们领导组文件已经下发了，文件里各个单位的职责已经很明确，搞好征兵工作是我们的共同责任，各单位一定要相互配合，密切协作，形成合力，我在这里点一下题。县人武部作为主管部门，要负起主要责任。要充分履行“参谋”、“协调”职能，积极出主意、提建议，搞好征兵工作的通盘筹划，协调好各方面的关系，确保征兵工作有条不紊地开展，还要做好全程的监督和复查工作；公安、卫生部门要严格按照有关政审规定和体检标准及办法，认真组织征兵的政治审查、体格检查，严格把好新兵的政治质量和身体质量关；教育部门要在把好文化关的同时，积极鼓励和引导高文化、高素质青年应征人伍；财政部门要按时足额划拨征兵经费，保证征兵工作顺利开展；民政部门要注意控制城乡兵员的征集比例，认真抓好优抚安置政策规定的落实，解决兵员的后顾之忧；纪检、监察部门要加大对征兵政策规定落实和廉洁征兵的检查监督力度；宣传、工会、共青团、妇联等部门要迅速行动起来，积极配合兵役机关，搞好征兵宣传发动和做好应征青年及其家属的思想工作，形成一个良好的征兵氛围。交通部门要严密组织好新兵运输，确保运输安全。在这里我还想重点说一下，咱们各个乡镇组织上站人员下城体检时，都是统一包车、统一吃住，大家要注意这个过程中的安全，一定不能出现任何安全问题，这个回去后乡镇领导们操一下心，要统一乘坐规范运营的车，住在相对干净和正规的客栈，这个钱省不得，反正也就是一两天的时间。

同志们，今年的征兵工作，会议后就正式铺开了，大家回去以后要尽快开展工作，及早动手，及早安排，在座的各位部局长、乡镇长、武装部长肯定都参与过征兵工作，但也都是调整了新的岗位后第一次开展征兵工作，我同样如此，大家有什么问题可以直接来找我，咱们共同研究解决，确保咱们今年的征兵工作达到“三个目标”。其一，目标任务一个不少。上级下达的征兵任务只能超额完成，不能有任何折扣，希望各乡镇的任务也要全部完成。其二，责任退兵一个没有。责任退兵，是因为工作失职造成的退兵。凡是出现责任退兵，必须从严追究相关责任人的责任。其三，安全事故一个不出。要绝对保证兵员安全，确保今年征兵任务圆满完成。

谢谢大家！

在全市征兵工作会议上的讲话

翁福琳

这次会议主要是总结表彰我市去冬征兵工作，传达刚刚结束的全省征兵工作会议精神，全面部署今冬征兵任务。下面，我就进一步做好今冬征兵工作再强调几点意见：

一、充分认识做好今年征兵工作的重要意义，增强做好征兵工作的责任感和自觉性征兵工作是一项全局性、战略性的重要工作，关系着国家的长治久安。在世纪之交的历史时刻、改革发展的攻坚时期，做好征兵工作，促进国防现代化建设，保持一个安全稳定的内外环境，对我们实现跨世纪发展的宏伟目标至关重要。福州作为“全国双拥模范城市”有着拥军优属的光荣传统，我们理应在全省征兵工作中发挥示范和带动作用，高标准、高质量地完成今冬征兵各项任务。为此，各级政府和各有关部门要进一步认清形势，居安思危，从有利于加强国防建设、有利于提高部队战斗力、有利于国家安全稳定的大局出发，深刻认识做好征兵工作的重要性，切实增强工作的责任感、使命感和紧迫感，认真履行法律赋予的职责，把今冬征兵工作作为一项严肃的政治任务自觉、认真地抓紧抓好。

二、切实加强组织领导，保质保量完成今冬征兵任务

今冬征兵的任务是近年来最重的一年，面临的新情况、新问题也比较多，各项工作相当

繁重。为此，要把征兵工作作为当前全市重中之重的一项工作，确保领导到位、责任到位、工作到位，保质保量地圆满完成今冬征兵任务。各级政府和各有关部门要把征兵工作摆到重要议事日程上来，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓，切实加强对征兵工作的组织领导；要严格实行征兵工作责任制，层层分解落实任务、签订责任状，一级抓一级、一级促一级、逐级抓落实，特别是要抓好各县（市）区、乡（镇）征兵工作的落实；要在人力、物力和财力上对征兵工作给予全力支持，确保人员、经费等落实到位，要把征兵任务完成情况作为干部考核的重要内容，对没有保质保量地完成征兵任务的地区和部门，要坚决追究有关领导责任。各有关职能部门要各司其职，各负其责，密切协作，形成合力。兵役机关作为征兵工作的主管部门，要认真搞好计划协调和组织实施工作，全力以赴抓征兵；宣传部门要调动各种新闻媒体的力量，采用多种有效形式和方法，认真抓好征兵宣传工作，激发广大适龄青年投军报国的热情，为征兵工作创造良好的社会氛围；公安部门要严格组织对应征青年的政治审查，确保征集的每一名新兵在政治上纯洁可靠；卫生部门要严密组织应征公民的体检工作，确保征集的每一名新兵有良好的身体素质；教育部门要加强对应征公民学历和在校表现的审查，把好新兵文化质量关，同时要积极鼓励动员青年教师、非学历教育民办大学在校生、高等院校招收的无学籍青年报名应征；人事部门要配合兵役机关组织动员大中专毕业待分配生、大中专职员报名应征；劳动部门要积极做好青工报名应征工作；民政部门要结合征兵工作广泛开

展拥军优属活动，认真抓好优抚安置政策的落实；交通运输部门要周密计划，严密组织，保证新兵运输正点、安全；纪检监察部门要加大监督检查力度，及时查处征兵中违法违纪问题，防止和纠正征兵中的不正之风；各企事业单位要积极鼓励支持适龄青年报名应征；工、青、妇等群众团体也要大力配合兵役机关做好征兵工作。

三、严格执行征兵政策规定，确保新兵质量

征兵工作的核心是要保证新兵的质量。保证新兵质量，关键在于严格执行征兵的各项政策规定。各级各有关部门都要从讲政治的高度，自觉增强政策纪律观念，认真履行职责，严把新兵质量关，切实把福州市最优秀的青年送到部队中去。要坚决贯彻执行征兵命令和有关政策规定，凡是命令和政策规定明确的，就必须照办，不得擅自放宽条件、降低标准，更不得弄虚作假、搞上有政策下有对策。要切实按照征兵要求的政治、身体、文化、年龄条件，严格审查把关，凡不符合条件的，一个也不能批准入伍。要坚持集体领导，做到重大问题集体研究、共同把关，防止个人说了算；特别是在定兵过程中，要坚持集体把关、集体决策，提高工作的透明度。要认真贯彻执行监察部、总参、总政联合下发的《廉洁征兵若干规定》和国发［1995］24号文件中“八不准”规定，坚决防止和纠正征兵工作中不正之风。同时，要进一步健全和完善征兵的监督制约机制，加强监督和检查，保证征兵工作的健康发展；对玩忽职守、以权谋私、利用征兵乱收费的，要严肃处理，决不姑息迁就。

四、综合运用宣传、法律、优抚等手段，营造关心和支持征兵工作的良好社会氛围征兵工作是政治性、政策性较强的工作，也是一项涉及面较广的工作，要充分发挥我市双拥共建的优良传统，综合运用宣传、法律、优抚等手段，为征兵工作创造一个良好的社会环境，调动适龄青年参军的热情，确保高质量、高标准地完成今年的征兵任务。

一要加大征兵宣传教育的力度。要充分利用广播、电视和报纸等新闻媒体，大力宣传征兵各项政策、规定，宣传我市双拥共建的优良传统，增强全社会参军光荣的观念，为征兵工作顺利开展打牢思想基础、营造舆论氛围。

二要坚持依法征兵。要认真贯彻执行新《兵役法》、《征兵工作条例》和《福建省征兵工作奖惩规定》的各项规定，规范各级政府和政府各部门、各企事业单位和公民等在兵役方面的职责、权利和义务，依法开展征兵工作。各有关执法部门要加强检查和监督，公检法、劳动、人事、教育、卫生、工商、税务等部门要依法履行职责，狠抓兵役法规的贯彻落实，对

违反兵役法规的单位和个人要坚决依法惩处。

三要继续搞好优抚安置工作。要深化优抚工作改革，全面推行义务兵优待金社会统筹制度，建立拥军优属基金，提高义务兵家属的优待标准，切实保障优待对象的基本生活。要认真研究制定大中专毕业待分配生、大中专职员、企事业单位青工和非学历教育民办大学在校生、高等院校无学籍学生、在各类高考补习班学习青年等几类人员应征入伍的优抚政策，以鼓励青年应征。在普通大中专毕业生服役期满退伍时，要按照省人事厅有关规定，保持干部身份，在部队服役时间计算工龄；同时人事部门要按规定积极负责落实就业。要加大转业、退伍士兵的安置力度，拓宽安置渠道，积极协调用人单位，抓好安置政策的落实，解除应征青年的后顾之忧。各县（市）区要结合本单位实际，制定出相应的优抚政策。

同志们，今冬征兵工作任务重、要求高、难度大，希望大家要抓紧时间，统筹安排，精心组织，结合本地区本部门的实际，认真贯彻落实全省、全市征兵工作会议精神，积极研究制订抓好今冬征兵工作、保证新兵质量的具体措施，保质保量地按时完成上级赋予我市的征.000000

第19篇：工作会讲话改

解放思想 振奋精神 求实创新 再创辉煌

努力实现伊犁州道路运输跨越发展

尊敬的各位老同志、同志们：大家上午好！

2011年工作会议，在全体与会代表的共同努力下，已圆满完成各项任务，就要结束了，这次会议在道路运输发展史上是一次非常重要的会议。会议全面总结了道路运输在“十一五”期间的发展成就和经验，提出了“十二五”的发展思路和目标，是一次承前启后的会议；在新班子和机构成立半年多时间，在各项工作刚刚展现出良好开端之际，会议又对全面贯彻落实党的十七届五中全会、自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议、以及自治区交通运输工作会议和自治区道路运输工作会议精神，紧抓重要战略机遇期，围绕道路运输“十二五”发展目标，推进道路运输后发赶超、科学跨越做出全面部署，这是一次凝聚人心、振奋精神、再创辉煌的总动员的会议。

上级党委十分重视这次会议。今天，XXX同志、XXX同志、XXXX同志亲临会议，XXX还作了重要讲话，充分肯定了“十一五”取得的突出成绩和道路运输系统干部职工为XXX经济社会发展做出的不懈努力，对“十二五”道路运输跨越式发展提出了明确要求和殷切期望。这对全行业进一步把握形势，统一思想，提高认识，转变道路运输发展方式，推进道路运输加快发展具有重要指导意义。刚才，文须志副局长

代表局党组作了工作报告，系统总结了“十一五”道路运输发展取得的成绩和经验，全面部署了“十二五”期和2011年道路运输工作的主要任务，明确了局党组推进并努力实现道路运输科学跨越的目标任务和具体措施。

下面，我讲三点意见。

一、用思想上的大解放、思维上的大创新，认真贯彻落实会议精神。

“十二五”期是党中央审时度势、总揽全局，召开中央新疆工作座谈会，对推进新疆跨越式发展和长治久安做出全面部署后的重要历史时期。新疆将进入前所未有的大建设、大开发、大发展的新时期新阶段。当前，新疆新一轮大建设、大开发、大发展的号角已响彻天山南北，谋求跨越式发展和长治久安的华美乐章已奏响了序曲，百业待兴、千帆竞发。认真贯彻落实这次会议精神，准确把握会议的精神实质，对确保完成道路运输“十二五”的目标任务，做好今年道路运输工作，实现道路运输科学跨越，更大发挥道路运输服务新疆跨越式发展和长治久安的支撑和保障作用意义重大。

过去的一年是道路运输史上令人最激动的一年。机构改革的全面展开，州局和三个口岸局的挂牌成立，全体在编人员实现参公管理，标志着的发展史翻开了全新的一页；

过去的一年是道路运输管理系统队伍空前壮大的一年。来自征稽系统的40名新的力量的加入，让和谐的州直运政系统的大家庭更加充满生机与活力；

过去的一年是道路运输管理局作风建设和服务管理质量全面提升的一年。新一届领导班子同心同德，后发赶超，着力在作风建设、行业管理、服务民生方面下大力气，完善配套各项制度，使州直道路运输系统各项工作呈现出良好开端。

良好的开端有了，历史的机遇来了，如何结合实际贯彻落实自治区交通运输工作会议和道路运输工作会议精神，全面完成道路运输“十二五”发展规划目标及2011年各项工作，这就要求我们要站在前所未有的历史高起点上，把道路运输发展摆在经济社会发展大局和交通大建设、大发展中来谋划和推进，州直道路系统全体党员干部要深刻认识推进新疆跨越式发展和长治久安的现实紧迫性，牢固树立政治意识、大局意识和开放意识，必须坚定信念，勇于担当，不辱使命，切实增强加快道路运输发展的使命感和责任感，切实增强道路运输科学跨越、后发赶超的信心和决心，进一步解放思想，转变观念，切实把思想和行动统一到中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次、十次全委扩大会议和自治区交通运输厅、运管局党委的重大部署上来，统一到局党组加快转变发展方式、大力发展现代交通运输业的战略任务上来，立足实际，着眼长远，科学谋划、超前谋划，切实夯实

推进道路运输跨越式发展的思想和理论基础。

我们要在科学发展观的指导下，深入分析和科学判断道路运输面临的新形势和新特点，准确把握工作职责和任务，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，提高发展质量，推进道路运输科学发展、和谐发展、安全发展、绿色发展，努力开创道路运输赶超跨越的新局面。

在发展理念上，要以更加注重以人为本，更加注重全面协调可持续发展，更加注重统筹兼顾，更加注重保障和改善民生为着力点，更加注重优化结构，更加注重加强行业诚信建设。在发展思路上，要适应形势发展，符合实践需要，坚持把率先发展作为第一要务，充分发挥道路运输的比较优势和经济技术特点，积极争取当地政府和相关部门的支持，调动社会各方面的积极性。在发展方式上，要重点做好指导性研究，尽快形成成果，指导实践。要进一步加强对道路运输市场的调查研究，加强道路运输经济运行分析，对道路运输行业发展状况及时进行分析和科学预测，进一步加强道路运输行业基础工作，为科学决策和行业管理提供依据，要突出服务主题，着力建设服务体系。 在工作措施上，要以加快道路运输综合信息网络建设，提高信息化、科技化水平为手段，坚持依法行政、文明执法，完善应急处置机制，提高市场监管能力和服务能力。要加大市场监管力度，打击非法经营行为，建立公平、公正的市场环境。并通过扎实开展行业文化建设、行业文明创建，以实现服务促管理，服务促发展

的目标。

二、用高度的责任心、紧迫感和过硬的基本功，全力做好各项基础工作。

基石尚未牢固，何谈高楼大厦？业务工作是事业的基础，基础工作做不好，跨越式发展就是纸上谈兵。所以，全力以赴做好基础业务工作是我们实现赶超跨越新局面的前提。

我们大家很清楚，由于多年体制上的不顺、人力上的不足、管理上的松懈等客观以及主观上的原因，造成了我们在思想上的滑坡和业务工作上的欠账，要赶超跨越，就要求我们快马加鞭，加倍努力。

要切实加强教育和培训工作，采取多种方式，制定详细严格的和奖惩挂钩的培训计划，提高培训工作的针对性和实效性，大力提高运管人员的执法水平和业务素质，并培养道路运输管理工作亟需的管理、技术、技能人才，不断提高运管队伍整体素质。同时，要通过培训、制度、机制三者的有机结合进一步强化规范执法、严格执法、文明执法，全面加强基础工作，提升执法服务水平。要坚持德才兼备、以德为先的用人原则，进一步完善干部选拔培养工作机制，选拔年轻干部到基层任职挂职锻炼，积极推行干部竞争上岗，加大干部交流、轮岗力度。要认真执行以“四项制度”和绩效考核为中心的管理制度体系，在“落实”二字上下功夫，并对不胜任、不称职的干部坚决予以组织调整，对失职渎职、违

反党纪政纪的要严肃追究责任，进一步推进干部队伍建设。让想干事、能干事、干成事的人有机会、有平台。

要始终将道路运输安全作为工作的重中之重来抓，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实各项安全生产工作责任制和措施、综合运用“管、教、检、防、控、惩”等各种管理手段，切实加强道路运输安全生产监管，要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为讲政治、保稳定、促发展的大事来抓，要强化客运安全源头监管，切实履行“三关一监督”职责。要突出重点，强化监督，坚决遏制重特大事故发生。使全州道路运输安全形势稳定好转。

三，全面加强党的建设、全力服务改善民生，努力保障跨越式发展。

实践证明，随着运管机构改革的不断深入，新班子和机构的成立，半年时间来，局党组一班人按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求，凝心聚力，团结奋进，求真务实，以完善责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制为目标，切实加强州直道路运输系统党的建设，狠抓工作作风转变和建章立制工作，干部职工精神面貌大有好转，各项工作展现了良好开端，为推进道路运输跨越式发展提供政治和组织保障。

发展态势前所未有，发展机遇千载难逢，肩负的使命光荣艰巨。新机遇、新形势给我们带来了新任务、新挑战，我

们要凝心聚力、团结拼搏、迎头赶上、再创辉煌。

要进一步加强基层领导班子建设，发挥领导核心作用。局党组将进一步完善督查制度，修订考核办法，健全考核评价体系，加强监督检查，突出抓好系统内各级领导班子的执政能力和工作水平建设。认真贯彻民主集中制，充分发扬民主，维护班子团结，增强班子合力。要进一步完善基层党组织议事制度和决策程序，保证政令畅通，坚决杜绝有令不行，有禁不止的行为，增强班子对党组决策部署的贯彻执行力，以争创一流的模范行动，带动干部队伍更好地围绕中心、服务大局。

要完善基层党组织建设，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。深化创先争优活动和主题教育，结合运管机构改革，健全机关及基层运管机构党组织，深入开展效率型、责任型、学习型、服务型、廉政型机关建设，加强党员学习教育，抓好理论武装，努力造就知识型、创新型党组织和党员队伍；抓好党员培养和培训，抓好先进典型的选数、宣传和学习活动，抓好群众民主评议党员工作，密切党群干群关系。

要加强党风廉政建设，发挥好监督保证作用。围绕科学跨越、率先发展的要求，着力完善惩治和预防腐败体系，以加强领导干部和执法队伍作风建设为重点，以党风廉政建设责任制为主线，进一步建立健全党政齐抓共管、部门各负其责的反腐倡廉工作机制；要坚持关口前移，坚持不懈地抓好

思想教育、廉政文化和各项制度建设，切实提高制度的执行力和科学化水平;要大力开展“阳光运输”，搭建监督平台，畅通监督渠道，提高监管的质量和水平，坚决杜绝损害群众利益的不正之风；要深入宣传并认真贯彻《党政领导干部廉洁从政准则》，加大案件查办力度，坚决惩处违纪违法行为，整体推进道路运输系统党风廉政建设和反腐败斗争各项工作。

要全力维护行业和谐稳定。充分认识维护稳定的重要性、艰巨性和复杂性，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，要以深入开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育为契机，创新活动载体，丰富活动内容，深化马克思主义“五观”和“四个认同”教育，深入持久地开展“扫黄打非”活动和民族团结先进典型的宣传活动，打牢各族干部群众和衷共济、荣辱与共、团结奋斗的思想基础，确保道路运输行业长治久安。

要坚持以人为本。始终把群众的利益作为第一利益，把群众及业户的诉求作为第一信号，把为民解难作为第一追求，把群众满意作为第一标准。关心基层工作、生活环境艰苦的一线工作人员，积极改善他们的工作和生活条件；把职工群众的安危冷暖放在心上，想方设法为他们排忧解难；要经常关心离退休老同志和特困职工的生活，落实好他们的政治、生活待遇等。

要加强文化建设。坚持文化引领，突出行业特色，认真

组织选树道路运输文化建设示范单位、示范窗口和先进典型，大力弘扬交通精神，发挥典型的示范、带动和辐射作用。通过拓展范围、创新内容、丰富载体等举措，强化结合实际的道路运输服务文化、管理文化、安全文化、窗口文化、品牌文化建设的研究与实践，以交通行业的核心价值体系提高道路运输行业的凝聚力和战斗力，用道路运输行业精神、共同愿景、职业道德引领和规范职工群众的思想和行为，进一步凝聚力量，汇聚智慧，鼓舞斗志，为推进道路运输跨越式提供强大的精神动力。

要不断深化精神文明建设。要细化精神文明建设的内容，深化“学树建创” 等群众性文明创建活动，大力开展文明单位、文明班线、文明站场、文明车队、文明驾驶员等细胞建设活动，加大“窗口”建设力度，抓好自治区级和国家级精神文明先进单位争创工作，不断提高职工的文明素质和行业的文明程度，推进行业文明建设向纵深发展。

要着力加强宣传工作，强化宣传队伍建设，增强宣传意识，完善信息报道机制，畅通信息渠道，扩大宣传范围，加大对道路运输法规政策、推进跨越发展的有效做法、典型经验和先进人物事迹等内容的宣传，全面树立道路运输行业的新形象。

同志们，2011年是“十二五”的开局之年，打好“十二五”道路运输跨越式发展的开局战意义深远、责任重大。各县（市）局、局机关要认真传达学习贯彻这次会议精神，结

合本地实际，细化工作任务，量化工作目标，强化工作责任，抓好监督落实，确保各项目标任务顺利完成。让我们在上级党委的正确领导下，围绕中央、自治区、自治州党委关于推进跨越式发展和长治久安的决策部署和交通运输厅党委“后发赶超、率先跨越”的目标要求，以时不我待、只争朝夕的精神状态，进一步振奋精神，凝心聚力、开拓进取、奋发图强，为交通事业大发展、为经济社会发展做出新的更大的贡献！

谢谢大家！

第20篇：廉政工作会讲话

廉洁从政以廉促政

努力开创新时期政府廉政工作新局面

--在全县党建暨政府廉政工作会议上的讲话

（2011年3月16日）

同志们：

按照县委常委会研究意见，结合贯彻落实中央和省市纪委

全会精神，下面，我就做好全县政府系统廉政工作讲三点意见。

一、统一思想，认清形势，切实增强做好政府廉政工作的

紧迫感和责任感

去年以来，在县委的正确领导下，全县政府系统按照中央、省市关于廉政建设和反腐败工作的各项部署，坚持“惩防并举、标本兼治、综合治理”方针，着力解决损害群众利益的突出问题，全力推进经济领域反腐败工作，政府廉政建设取得明显成效。一年来，我们坚持反腐倡廉与中心工作同安排、同部署、同检查、同落实，各级干部抓廉政建设的责任意识明显增强，党风廉政责任制得到有效落实；我们坚持把维护群众利益作为廉政工作的重点，教育收费、医药购销、公路“三乱”等不正之风得到有效纠正，群众利益得到切实保障；我们坚持把促进经济健康发展作为廉政工作的中心，认真开展了内需项目、专项资金、重点工程、“小金库”治理等整治清查工作，经济运行质量明显提高；我们坚持把优化环境作为廉政工作的重要目标，扎实开展民主评议行风活动，大力推进行政效能监察，及时查 1

处破坏投资环境的各类案件，发展环境得到全面改善，树立了廉洁高效、勤政务实的政府形象。但同时，我们也要清醒地看到，当前政府系统廉政建设仍然存在着一些不容忽视的问题：个别政府部门对廉政建设的重要性、长期性和复杂性认识不足，存在重经济建设轻廉政建设的倾向；极少数干部有令不行、有禁不止，吃拿卡要、不作为、乱作为的现象依然存在；一些领域的反腐败工作仍然较为薄弱，违规违纪问题还时有发生。这些问题虽然只存在于个别部门、个别领域和个别干部身上，但如果不加以有效解决，必将损害政府形象，并对全县经济社会发展造成不利影响。

当前，我们正处在经济社会加速转型的关键时期，群众利益诉求复杂，各类社会矛盾频发，做好政府廉政工作有着特殊而重要的意义。从社会环境看，民众对腐败现象深恶痛绝，对政府廉政建设寄予了很大希望，反腐倡廉已经成为取信于民、夯实执政基础的重要手段。目前，随着网络、手机等工具的日益普及，群众对政府工作的监督方法更加多样，了解渠道更加广泛。在这种背景下，政府干部的不作为、乱作为等腐败现象，一旦被互联网、手机微博等媒体曝光，事件影响就会以几何级数迅速放大，甚至酿成公共事件，给当地经济社会发展和对外形象造成严重损害。从我县情况看，今年是“十二五”开局之年，也是我县提速进位、跨越赶超的关键之年，东山、望山等“五大战区”建设工作繁重，“生态廊道”绿化、张唐铁路建设等省市重点工程任务艰巨，需要我们创造更加和谐稳定的社会

环境，凝聚社会各界的智慧和力量，集中精力加以推进，决不能让个别干部的不作为影响全县发展，决不能让个别干部的乱作为影响全县大局。因此，全县各级干部务必保持清醒头脑，充分认识加强政府廉政建设的极端重要性，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加扎实的工作，强力推动廉政工作再上新台阶。

二、突出重点，把握关键，扎实开展政府系统廉政建设工作

根据中央和省市对今年反腐败工作的要求，结合我县实际，今年政府廉政建设和反腐败工作重点，要放在创优发展环境、加强专项治理、强化民生保障、夯实基层基础、推进作风转变五个方面上。

（一）以提质提效为目标，力促发展环境更加优化。要牢固树立“环境是第一品牌”理念，坚持以良好的环境促进经济社会健康发展。要加强督查，大力开展重点攻坚。要把确保各项重点工程、重大项目落实，作为今年政府廉政建设的第一要务，全力加强督查，确保各项措施有效落实。对盛华氯碱、庞大二期等重点项目，以及“生态廊道”绿化、市洋河新区征地拆迁等重点工程，要落实项目包扶领导、帮扶班子，实行定期督查、定期通报，力促重点项目快建设、重大工程快推进，确保按期完成建设任务。要精简审批，全面优化政务环境。按照省市相关要求，继续精简行政审批项目，优化审批流程，提高审批效率。重点要加强行政审批服务中心建设，凡是能够进驻

的审批项目，要全部进驻；凡是能够在大厅办结的事项，要一次性办结，决不能设卡、拖延。相关部门要尽快落实人员和审批事项，尽快进驻服务大厅，力促中心正常运转，推动全县审批环境进一步优化。要加大问责，严肃查办违纪案件。要加大对行政不作为、乱作为、“吃拿卡要”现象的查处力度。特别是对重点企业，要继续实行挂牌保护制度，对以检查为名乱收费、乱罚款，扰乱企业正常生产秩序的部门和个人,要坚决从严从重查处，绝不姑息迁就。

（二）以项目工程为重点，深入推进经济领域反腐败工作。今年我县各类建设工程众多，一大批房地产开发、道路交通、文化教育、医疗服务等工程即将实施或已开工建设。建设、审计、监察等部门要全程跟踪，严肃查处违规审批、虚假招标、层层转包或违法分包等问题。要加强项目资金管理方面的监督检查。近年来，我县争取项目成绩显著，仅农口部门争取的项目，投资总额就超过1亿元。相关部门要严格按照规定用途、法定程序使用资金，发改、审计部门要加强对项目的管理，发现违规问题要及时纠正。同时，要加强对国有建设用地使用权和矿业权出让，以及政府采购、执纪执法等问题的检查，并继续深化“小金库”专项治理，坚决杜绝资金“体外循环”。

（三）以改善民生为核心，全力促进社会和谐稳定。要全面加强“十大为民工程”的监督检查，确保各项工程顺利推进，力促民生保障水平进一步提升。要着力理顺食品药品监管体制，进一步提高监管水平，净化市场环境。要着力纠正教育乱收费、

医药购销等领域存在的不正之风，切实维护群众利益。同时，要认真开展民生资金综合治理，加强对扶贫救灾、抚恤救助、农村困难群众补贴等民生资金的审计检查。重点要放在低保资金、慰抚款项、特困家庭补助等方面，确保资金真正用于最需要救助的人群，严防挪用挤占。

（四）以村镇企业为基础，全面抓好基层廉政建设。要认真落实农村基层干部廉洁履行职责的有关规定，大力规范村务公开、财务公开，进一步推进“村财乡管”，切实加强农村集体资金、资产、资源“三资”管理。要严肃查处基层干部在征地拆迁、涉法涉诉等方面存在的问题，以及村干部滥用职权、与民争利、涉黑涉恶、侵吞集体财产等行为，夯实基层廉政基础。同时，对金燕公司等国有控股企业，要进一步加强监督管理。特别是在“三重一大”，即重大决策、重要人事任免、重大项目安排，以及大额度资金运作等方面，要进行严格规范，确保国有资产保值增值，促进企业健康发展。

（五）以转变作风为保障，提升廉政工作质量。要大力倡导勤勉好学之风，组织各级干部对党风廉政准则、干部责任追究制度等进行认真学习，严格落实“八个禁止”、“52个不准”等各项规定，切实增强廉洁从政意识。要大力倡导勤俭节约之风，认真开展公务用车专项治理，严肃查处超编制、超标准配车、违规换车等问题，并严格控制各类庆典活动，尽可能压缩不必要的财政开支。要大力倡导依法行政之风，切实提升三种能力，即正确执行政策和依法办事的能力，做好群众工作和解

决实际问题的能力，化解矛盾纠纷和维护社会稳定的能力，不断提高工作水平。要大力倡导务实高效之风，深入推进民主评议行风活动，切实加强机关效能建设，促进政府系统作风进一步转变，效率进一步提高。

三、加强领导，完善机制，确保反腐倡廉各项任务落到实处

（一）严格责任，齐抓共管。各级干部特别是主要领导干部，要认真履行第一责任人的职责，管好自己，抓好班子，带好队伍。班子成员要切实履行“一岗双责”，既要抓好本职业务工作，又要抓好分管范围内的廉政工作，努力形成“一把手”与“一班人”齐抓共管的廉政工作格局。

（二）完善机制，强化约束。要认真落实服务承诺、首问责任、限时办结、一次告知和过错责任追究等制度，并进一步规范行政处罚自由裁量权，防止不作为、乱作为现象发生。要进一步完善领导干部诫勉谈话、经济责任审计等制度，增强领导干部落实廉政责任的自觉性。要完善廉政风险点分析机制，有针对性地制定预防措施，并进一步加强政府门户网站建设，听取群众意见，接受群众监督，努力从源头上预防腐败。要健全廉政教育机制，加强群众观点和群众立场教育，正面典型示范教育和反面典型警示教育，以及党纪政纪教育和岗位廉政教育，筑牢思想防线。

（三）加强监察，确保实效。监察机关要充分履行监察职能，牢牢盯住重点领域，全面加强案件查办，确保县委、县政

府重大决策部署的有效落实。要进一步强化行政问责，对推进重点工作或廉政建设措施不力、行动迟缓的部门或个人，要责令立即整改；对因失职渎职造成严重后果的，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导干部的责任。

同志们，做好今年的政府系统廉政建设和反腐败工作，责任重大，任务艰巨。让我们在县委的正确领导下，振奋精神，开拓进取，扎实工作，不断开创政府廉政建设和反腐败工作的新局面，为全县经济社会更好更快发展做出新的更大的贡献。

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