推荐第1篇：调研简报
市食品药品监督管理局局长杨云峰
来乌审旗调研
5月11 -12日，鄂尔多斯市食品药品监督管理局局长杨云峰和办公室主任贾瑞一行来乌审旗就食品药品监管机构改革进行调研。
杨云峰局长首先听取了乌审旗食品药品监督管理情况汇报。苏雅拉局长从人员基本情况、今年开展的主要工作、目前存在的问题以及今后工作的重点等方面向调研组一行作了详细汇报：一是印发了《创建餐饮安全放心一条街的通知》，将嘎鲁图镇法院以南至农行十字街以北的小巷确定为“餐饮安全放心一条街”。二是利用食品快检车，联合工商、质监、农牧等部门在嘎鲁图镇区进行了集中检测，共快速检测210多个品种，合格率达到99％以上。三是开展了药品市场拉网式检查，对隐形眼镜、牙科材料使用及疫苗接种情况进行全面检查，共检查企业30家，罚款2250元。
听取汇报后，杨云峰局长对乌审旗的食品药品安全工作给予了充分肯定和高度评价。并强调在机构改革的关键时期，领导干部要坚持做好本职工作，做到队伍不散，思想不乱，工作不误。要继续加强食品药品安全监管，确保机构改革期间食品药品安全不出问题。 12日上午，杨云峰局长就乌审旗食品药品监管机构改革事宜与旗委张平书记进行座谈。
随后，杨云峰局长一行在苏雅拉局长、曹杰副局长的陪同下，到药品批发企业、旗医院、永康医院进行实地检查指导工作，对检查出有问题的企业责令由分局做出了相应处理。
推荐第2篇：调研简报
2012年8月9日上午7:40分，在一条乡村公路上，一辆摩托车因违规撞伤两人，致一人骨折，一人头部受伤转院治疗。据调查，车祸原因为该摩托车驾驶员超载，超速，无证驾驶，造成事故后又想立即逃逸后再伤一人，情节十分恶劣。
2012年8月14日下午15：35分，在一条乡村公路上，两辆摩托车相撞致三人重伤，其中一人眼睛严重受伤，脸部面目全非，病情严重威胁生命并立刻转院抢救，一人昏迷不醒，另一人耳朵严重受伤。据调查，车祸原因是因其中一辆摩托车驾驶人员酒后驾驶。
短短的几天时间，在我们的周围就出现了这样的两幕场景，实在惊心动魄，实在叫人心不安。在当地，人人谈“车”色变，可见交通事故给老百姓带来了很多的惶恐和不安。
由于交通的逐步完善，家家通公路的梦想也已经实现，经济得到了飞速的发展，人民的生活水平得以提高，公路给人们带了无穷无尽的好处。但是谁也没有想到，家家通公路，村村通公路会给人们带来如此可怕的安全隐患。
近几年，由于生活水平的提高，摩托车对于农村人来说并不是什么陌生的东西了，即使在农村，它也像电视机一样普遍的存在，而且基本上成为每家每户都必不可少的交通工具。在经济上，它给老百姓带来了效益；在生活上，它给老百姓带了便利。在农村，它的确是个宝，是老百姓所喜爱的东西之一。
摩托车比自行车速度快，在50公里左右的运行范围内，耗油量比汽车少，还不受交通影响，停车面积小，也比汽车环保，重要的是价格是老百姓所能接受的。可以说，摩托车在老百姓心目中是物美价廉的好东西。在农村，特别是在贵州的农村，使用自行车简直是天方夜谭，而汽车又太贵，如此相比之下，摩托车成为了该地区老百姓交通工具的首选。众所周知，贵州是一个喀斯特地貌极其典型的地区，多山，石多，路不平。在二十一世纪初，交通一直是该地区发展的一个限制因素。但是经过了二十多年的不懈努力，至今，这个地区基本上已经家家通公路了。但是正是这样自身原因的限制，该地区近几年来交通事故极其频繁，而由摩托车引起的交通事故最为典型。根据调查分析，我们得出由摩托车引起的交通事故除了受地区地形的限制因素外，主要是由以下几个方面的原因引起的：
1.在农村，摩托车的主要使用对象集中在80后和90后。这个年龄段的人大多不是很成熟，年轻气盛，血气方刚。大多数年轻人对摩托车进行改装，安装上一些彩灯和低音炮和过分的喷涂、粘贴、标识或者车身广告，在各乡村小路上进行狂飙，可想而知，这是多么危险的行为。
2.由于在农村，特别是在贵州的农村，这些人普遍受到的文化教育过低，，绝大多数人认为法律只属于城市，而在农村则无法律，无法规。遇到问题，首先不是考虑使用法律解决问题，而是使用武力。认为“胜利是从枪杆子里得出来的”。即使是发生了交通事故，产生纠纷，90%的肇事者会与被害人打起“太极”战术，摆出一副“要钱没有要命只有一条的架势”。因为穷，所以不怕。
3.这些年轻人对法律，法规的漠视将会给平民老百姓的生命健康安全带来毁灭性的威胁。不佩戴安全帽，无牌驾驶，无证驾驶，酒后驾驶，超速行驶，超载行驶等违规现象频频发生。
4.中国自古以来都有勤俭节约的优良传统，对于年久失修的摩托车，大多数人仍然不舍得丢弃，即使是它的“病情”已经达到国家规定的报废标准了，修修补补凑合着使
用，但他们不知道，生命是不存在“凑合’的。
有人说交通事故的给人民带来的危害不亚于毒品给人民带来的危害，对于被害人来说，轻者使人丧失劳动力，重者使人丢失生命。有时还会危及到肇事者的生命健康，这对肇事者而言，这不仅仅是在经济上的损失，严重者倾家荡产，家破人亡，在精神上，身体上也是致命的打击。不遵守交通的法律法规，对人对己都只会有害而无一利。因此，这务必要要求驾驶人员自觉遵守交通的法律法规。但是上述我们说过，由于是在农村，这些人受到的文化教育普遍较低，对生命的安全和对交通法律法规的意识不到位，这就要求有关部门采取必要的手段来预防交通事故的发生。对此我们有几条不成熟的建议：
1.有关部门可以组织在学学生就交通事故对家庭，个人的影响进行宣传，同时对《中华人民共和国道路交通安全法》进行宣传，对此我们可以使用一些视频，图片，和场景再现让这些老百姓深刻的认识到这一问题的严重性。
2.有关部门应全力做好监督工作，严格按照《道路交通安全法》中关于摩托车的载人和载物要求进行监督，以避免超载，超速，无证，无牌驾驶和酒后驾驶等违规现象的出现，一旦发现，应当从重处罚，以此作为深刻教训。
3.开展一个法律法规的咨询电话和咨询台，使老百姓可以知法，懂法，守法，使用法律来维护自己的合法权益，从而避免一些因为并不懂法律而造成的悲剧。
4.针对交通事故逃逸后找不到肇事者的问题，我们建议相关部门应该严格按照《中华人民共和国道路交通安全法》第五条、第六条、第七条的规定对机动车进行合法登记，有了相关的登记后，发生交通事故时可以“追本溯源”，找到相关责任人。
5.根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九条的规定，对于已经达到国家强制报废标准的摩托车，应该监督其严格按照相关规定到有关部门进行注销登记。对于正在使用期的摩托车，请按照《道路交通安全法》第十六条第四款的规定进行检验。以确保摩托车的安全行驶。
6.对于摩托车车牌号的悬挂位置、喷涂和车身广告的要求，也要按照《道路交通安全法》第十三条的第一款的规定执行。
经过这一系列的工作努力，在主观上，让老百姓清楚的认识到违反交通的法律法规会给人民带来的危害，从而提高警惕，遵守交通的法律法规，在驾驶中小心翼翼，减少交通事故的发生，从而带动经济的发展，过上更幸福的生活。在此，希望每一位驾驶员按照国家规定，认真履行义务，构建一个安全文明的的驾驶环境。
推荐第3篇：调研简报
“合同执行与司法改革”课题组
文件编号：J－3
调研简报
“合同执行与司法改革”调研小组于2005年12月24日至12月27日调研了江西省南昌市和宜春市的五个企业、一个基层法院，调研小组成员包括黄少卿、李寿初、潘必胜、陈代娣。调研小组行程如下：
12月24日上午，访谈江西国鸿集团有限公司副总经理李明寿， 12月24日下午，访谈汪氏蜂业办公室主任余巍、法律部主任， 12月25日上午，访谈弘益科技药业有限公司董事长刘孝乐， 12月25日下午，抵达宜春市，
12月26日上午，访谈瑞思博化工有限公司董事长易晓斌， 12月26日下午，访谈江西茂本齿轮有限公司董事长张东旗， 12月27日上午，访谈南昌市东湖区人民法院周胜明庭长。 在调研过程中，我们强调此项调研纯粹是以学术研究为目的，希望被访企业和法院能畅所欲言，谈出自己的真实感受。在访谈过程中除了个别企业在谈到和政府打交道时比较回避，其它企业和法院都比较真实地谈出了自己的感受。通过与企业和法院的深度访谈，调研小组总结出以下方面值得关注：
一、企业的制度环境恶劣，现在情况逐步在改善
瑞思博反映在1998年前，公司的外部环境很恶劣，随便一个部门就可以将企业封掉，企业是只羊，谁都可以宰。工商局、技术监督局等部门年底成立综合执法办公室，到企业拉赞助。茂本齿轮反映各个执法部门如环保、技术监督局、工商等都可以到企业检查，实际就是向公司要钱。汪氏蜂业反映行政处罚猛如虎，吃了外地的企业，再吃当地的企业，外地的企业不再敢去投资，当地就越吃越穷。
瑞思博反映1998年企业的外部环境开始改善，政府成立了“优化办”，“整治办”，整治各个部门的乱收费问题。企业对外部环境很敏感，现在江西有一批企业是从沿海迁回来的。茂本齿轮反映法院、工商、公安、税务等部门的人员素质比十年前提高了很多。市政府明文规定：没有市政府的许可，任何执法部门不得随意到开发区的企业检查。以前公安、检察院随时到企业检查，这两年好一点了。总体上，现在政府部门的行为开始规范。
二、立法程序中的不公正
弘益科技反映立法程序很重要，存在立法的腐败，立法中的不公正为实施中的不公正埋下了祸根。药品管理法的制定者负责过制药厂的工作，制定规则时偏向药厂的利益，没有考虑研发者的权益。药品管理法规定研究成果和生产权分开，把委托药厂生产划归为技术转让关系，这使得研发企业如果对委托的企业不满意不能轻易中断交易，必须双方同时出具证明申请变更合同关系，否则研发企业企业只能到法院起诉，拿判决结果来申请变更合同关系。
三、政府与企业之间的信息沟通不畅，使得企业间的待遇有很大不同
弘益科技反映以前一直不知道政府有留学生创业基金，直到市委书记来企业视察才知道，否则企业早就可以去申请。
因为偶然的因素弘益科技成为政府关注的重点企业，政府对高科技企业制定的扶持政策基本上是为其量身定制，按照规定的标准其它企业很难符合被扶持的条件。
四、政府对科技研发的扶持思路应该有所改变
弘益科技反映江西省一年对于科研项目有三亿多的扶持资金，但采取的是撒胡椒粉的方式，收效不好，应该选择重点的企业和项目进行集中扶持。
江西省政府建立了留学生创业园，现在已经有六百万的扶持资金却花不出去，除了留学生不愿意到江西，还因为政府要求花出去的钱马上有效益。弘益科技认为留学生不一定要“合同执行与司法改革”课题组
文件编号：J－3 呆在南昌才是为南昌创造效益，完全可以利用留学生在国外的信息和实验室资源。
五、政府在市场经济中也需要有所作为
弘益科技反映国外的药业公司在中国成立了中药现代化研究中心，现在国外的药业公司已经申请了上万种的中药专利。中药有成千上万个品种，需要由国家来集中组织力量保护中药的知识产权。
六、企业从银行贷款很难
企业从银行贷款很难，除了汪氏蜂业银行会主动给其贷款，其它企业都存在贷款难的问题，反映在企业的资产负债率普遍较低，江西国鸿集团的资产负债率为15%，瑞思博化工的资产负债率27%左右，茂本齿轮则全是自己积累的资金，无银行贷款。
茂本齿轮反映市政府开发区牵头组织几大国有银行与企业座谈，但企业还是没有贷到款。现在地方政府很难影响银行对企业贷款，前两年政府以地方财政做担保给企业贷款，曾经地方政府给一个企业担保从银行贷款450万，款贷到后老板就跑了，现在政府不敢轻易担保了。
七、由于对交易对方的不信任，明显妨碍了企业的业务发展。
瑞思博反映由于超市的经营不规范，企业不敢和超市合作。国鸿集团反映公司基于货款收不回来的考虑，没有把市场扩展到南昌市以外的区域。弘益科技反映由于东北、西北、河南地区的诚信不好，公司对这部分市场采取放任发展的策略。
八、合同条款能否界定清晰影响交易的达成
合同条款的界定模糊，就容易导致纠纷，从而一开始交易就不容易达成。瑞思博反映超市规定第二批货卖完后付第一批货的钱，但第二批货什么时候卖完很难判断，这样货款就被超市任意拖延，这是瑞思博不考虑通过超市销售的重要原因。
九、一些特殊产品由政府部门负责监管，质量有保证
弘益科技反映每种医药原料、辅料和化工原料都有批号，从药品管理局的网站上可以查到供应商是否有生产批号，产品一般不会有质量问题。
十、交易双方的信誉评估是一个博弈过程
弘益科技反映公司正在考虑在代理商达到一定规模后可以给予一定的赊销额度。公司以一定的销售规模为条件提供商业信用，是因为代理商达不到一定的销售规模就没有必要赊销，达到了一定的销售规模后代理商就没有必要通过违约来获取非正当的利益。 十
一、行业协会是企业家为自己企业谋取利益的一种手段
汪氏蜂业集团的董事长汪伦是中国蜂业协会的副会长，公司参与制定行业的游戏规则，更高产品标准的制定，使得行业内的小企业更难生存，对作为大企业的汪氏蜂业有利。 十
二、中国企业研发的一种新思路
弘益科技认为研发走消化吸收再创新比较适合中国的国情。公司将国外的同学、朋友组成海外研发团队，给他们项目30%的股份，把国外的基础研究成果拿过来。公司并不要求他们直接把成果发过来，而是公司需要什么信息就向他们要。如果是专利公司就自己查，如果不是专利公司就让国外的朋友给信息，不要直接的数据。
国内的试验结果到国外得不到承认，因为国内的实验室就不被承认。以前公司是让海外的研发团队利用国外的实验室暗地里为公司工作，以后公司会正式出钱与国外的实验室合作。公司计划明年投一到两千万到海外研发，到国外的实验室做试验。公司选择关键试验到海外做，这样产品可以实现同步试验，同步上市。
十三、企业不会轻易到法院打官司，到法院打官司的大都是被逼得走投无路的企业
打官司的成本高，收益低。2亿元的诉讼标的额，需要170多万的一审诉讼费， 170万二审费用， 340万律师费，其它的关系费200万，共约1000万，官司打赢后的执行率是50%。法院的周庭长反映企业只要有一线希望就不会打官司，打官司时目标就不是仅仅挽回“合同执行与司法改革”课题组
文件编号：J－3 经济损失，而是涉及到企业的生存。茂本齿轮反映公司最怕打官司，拖不起，想打也不敢打。公司如果20%-30%的欠款能拿回来，就决不去打官司。瑞思博的易董被检察院发了传票，官司打不赢就要被判坐牢，诉讼结果决定企业的生死存亡。 十
四、法院人员的素质与东部地区相比明显要低
江苏的中院审判人员平均年龄35岁，基本上在本科以上，对新进的人员要求本科以上学历和通过全国司法考试。基层法院的法官是本科学历的占60%以上，来源主要是大专院校的毕业生。
南昌市中级人民法院的法官30岁以下的很少，本科以上的毕业生很少，有些法官是司机、书记员，司法考试考上的人或者进不了法院或者不想进法院，想进法院的人又考不上。 十
五、法院腐败是普遍现象
汪氏蜂业反映法院的腐败很严重，法官腐败是普遍现象，法官在这种环境中，不腐都不行。周庭长反映每个法官都有依法办事和受贿两种情况。
十六、东部和中部法院受领导的干预不同
无锡市崇安区基层法院一年办案四千多件，领导的批示有二十多件；在南昌很大一部分案子都有人来打招呼。法官在办案过程中，一个重要的考虑是保护自己。如果诉讼双方都有关系，法官偏向于将案子上交给审判委员会来处理。
东部地区的行政机构权力在退缩，无锡市政府干预法院的情况很少，主要以党的名义干预。在南昌，行政系统对法院有很重要的作用，基层法院的院长是副县级，承受不起各种关系的压力。
十七、各级法院的灵活判案的权力不一样
基层法院的权力不大，中级法院因为有二审终审权最具灵活性，而且中院的很多案子的标的额大。高院的案子由于容易引起关注，不敢判得太离谱。 十
八、一些诉讼涉及专业性知识，法官很难具备相关知识
弘益科技反映有关药品方面的纠纷专业性很强，法官一般不懂。 十
九、诉讼的执行费用高
弘益科技反映企业除了出执行费，还要另外负责法官的所有差旅费。茂丰齿轮反映执行需要各种费用，每一次的费用都要企业出，是填不满的坑。周庭长反映案子即使判决了，也很难通过法院执行，还是要通过人情、关系解决。
推荐第4篇：调研简报
“合同执行与司法改革”课题组
文件编号：J－1
台州温州调研简报
“合同执行与司法改革”调研小组于2005年10月13日至10月15日调研了台州市和温州市的七个企业，一个基层法院，调研小组成员包括黄少卿、李寿初、陈代娣。调研小组行程如下：
10月13日下午，抵达台州，
10月13日下午，访谈台州市椒江区法院钱国强副院长等人，
10月13日晚上，访谈浙江肯得焊接设备有限公司朱宣东董事长等人， 10月14日上午，访谈浙江三欧机械股份有限公司周文华董事长， 10月14日下午，访谈通宇缝纫机股份有限公司董事长陈晓清等人， 10月15日上午，访谈东经控股集团有限公司总裁蒋孟有，
10月15日下午，访谈人民电器集团温州新华物流有限公司总经理金新明等人， 10月15日晚上，访谈浙江利生实业有限公司总经理季胜利， 10月16日上午，访谈中国金龙控股集团董事长金绍平， 10月16日晚上，离开温州。 在调研过程中，我们强调此项调研纯粹是以学术研究为目的，希望被访企业和法院能畅所欲言，谈出自己的真实感受。除了法院在访谈中顾虑较多，和企业的访谈在比较轻松自然的气氛中展开，企业都比较真实地谈出了自己的感受。通过与企业和法院的深度访谈，调研小组总结出以下方面值得关注：
1、企业的市场地位决定了企业在信用关系中的地位。一是当产品供不应求的时候，企业在信用关系中处于主动地位。如现在原材料紧缺的时候，肯得、三鸥、通宇都反映公司购买原材料时需要预付款，利生在1993年打火机市场供不应求的时候，也是客户先付款后交货。由于大部分制造业产品是供大于求，所以制造业企业对客户一般采取的是先发货后付款，导致大部分制造业企业的应收款项大于应付款项。第
二、影响企业在信用关系中的地位的因素还有产品在市场中的竞争地位。三鸥谈到由于国内的整机厂必须使用三鸥的产品，所以有些公司欠了其他公司许多款，但不会拖欠三鸥的款项。第三，市场环境的恶化会使企业之间的信用关系恶化。金龙的董事长反映，国内客户在手机行业处于上升阶段时信用比较好，公司没有进行信用控制，现在手机行业处于调整期，经营风险增加，国内客户的违约事件迅速增加，公司要求业务员注意监控这些客户，控制其供货。
2、民营企业之间的交易十分重视企业家的人品，企业家的人品被认为企业信用的重要保证。如肯得对圈里人的人品评价高于产品质量，三鸥如果听说某个老板有赌博、酗酒的习惯，就不和这些老板的企业合作，利生的老板说温州人做生意开始时可以没有本钱，朋友可以带着做，只要这个人讲诚信就可以做起来，通宇的董事长说以前认为国有企业有政府背景，可以信任，现在更愿意和民营企业做生意，因为民营企业责任可以落实到个人，民营企业家个人就有品牌效应，是信用的保证。
3、一些企业内部建立了信用管理机制。金龙对国内客户进行ABC的信用管理，对国内客户做信用评级；东经建立了信用管理系统，如果客户在60天内不支付货款，系统会自动停止对该客户下订单；肯得形成了几个作业流程，对要签订的合同进行评审，只要客户满足了几个作业流程的相关条件，一般不会有信用问题；通宇建立了一个评价体系，对客户进行打分。另外，在法律人员的配备上，一些企业从外部聘请了法律顾问，但所有被访企业内部都还没有懂法律的专业人才。三鸥公司分别外请了专利、经济、证券三方面的顾问，公司自己的员工具备初级的法律知识，遇到拿不准的问题向顾问咨询；肯“合同执行与司法改革”课题组
文件编号：J－1 得前几年聘请一个南大法律系的学生担任总经理助理，提供法律咨询；通宇也聘请了法律顾问做上市辅导。
4、在交易过程中采取口头交易形式的情况不少，从椒江区基层法院了解到，90%以上发生纠纷的买卖合同采取的是口头交易的形式。从交易范围看，公司采取口头交易的对象以本市的客户为主，如东经、新华物流的客户都是在温州市内，打电话通知的形式就比较普遍。公司与距离较远的客户通常采用书面合同的形式，与国外的交易都有正式的书面合同。从交易的频率看，做第一笔生意时企业倾向于签正式合同，当双方重复交易的次数较多后，手续会变得简化一些。
5、被访公司一致对法院在解决合同纠纷中的作用评价较低。原因之一是企业认为法院在判案过程中有较大的自由裁量的空间，对法院的公正性产生怀疑。二是打官司耗时耗精力，成本太高。三是法院对判决结果的执行不力，尤其是异地执行的力度更差。因此企业对大部分的纠纷采取了私下协商解决的形式，有的企业用打官司吓唬欠款方，但企业真正考虑打官司的情形很少。
6、访谈中有的公司谈到了讨债公司的作用，一个案例涉及的是跨国讨债，一个涉及的是跨省讨债，讨债公司的效率高，但收费也高，是讨债金额的30%。
7、七家企业中除了1家物流企业以外，有4家企业有向产业内利润高的环节转移的意图，有2家企业有整个行业转型的意图，因此被访企业对研发活动比较重视，有3家企业谈到了研发费用占销售收入的比重，这3家企业的研发费用都达到年销售收入的5%左右。企业采取的研发形式除了公司内部设立研发部门以外，有3家企业与高校展开合作，有2家企业到上海、杭州等地设立研发机构，有2家企业到国外设立了研发机构。但是企业掌握的关键性的自主知识产权还很少。
8、对专利被侵犯的事件，有的企业采取了主动的防范措施，如机器被拆开时数据会自动消失，大部分企业表现出无能为力，由于对法院不信任，大部分企业不考虑打官司。
9、各个行业协会的表现良莠不齐。有两家企业对其所在的行业协会评价较高，其他五家企业认为行业协会几乎没有起作用。另外，起作用的这两家协会都是国家级的行业协会，省、市级的行业协会作用不大。
10、企业的融资一是靠内部积累，二是靠银行借贷，银行借贷采取朋友间相互担保或抵押的形式，但银行做的是“锦上添花”而不是“雪中送炭”的事，“可依靠但不可依赖”，另有两家企业正在做上市的准备。企业在面临产业转型时仍然缺乏资金支持，利生想投资生产高级镜片，金龙想转型生产笔记本电脑和液晶电视的零部件，两家企业都面临资金不足的情况，都采取了筹集资金的间接路线，即投资到认为利润较高的行业希望在短时期能够赚一笔，利生投资到数码相机，金龙投资到房地产，，这种想赚一把的心态反而使企业陷入困境。
11、企业对政府的态度比较消极。地方政府为了自身的政绩，每年会给辖区里的重点企业下业绩指标。企业的普遍心态是一方面要理顺与政府的关系，让政府少找自己的麻烦，另一方面是自己做自己的事，与政府保持适当的距离。
12、被访法院认为自己的自由裁量的空间并不大。法院反映在判案过程中，遇到权力干扰很多。涉及到异地执行的案件时，法院之间缺乏较好的沟通机制。
推荐第5篇：调研简报
市政协罗兴志副主席和杨青松副巡视员
率队对全市农村人口计划生育工作进行专题调研
为进一步推进我市农村人口计划生育工作，根据市政协常委会2010年工作安排，4月中旬，在市政协罗兴志副主席和杨青松副巡视员的带领下，由市政协人口资源环境委员会牵头，市计生委、财政局、发改委等相关部门领导和部分民主党派及政协委员组成调研组，深入腾冲、施甸和隆阳区的部分乡镇、村（社区）和计划生育服务站（所），采取走访座谈、翻阅资料、查看台账、听取汇报等方式开展了专题调研。
通过深入调查分析，调研组认为：全市的农村计划生育工作成绩显著，一是计划生育工作形成了“三位一体”的公共管理和服务体系；二是全市人口增长得到有效控制，与全国同步进入低生育水平阶段，在全省率先实现低生育水平；三是强化人口计生队伍建设，切实提高了干部队伍整体素质；四是计生技术服务网络建设不断加强；五是利益导向机制逐步健全和完善。2009年全市总人口250.4万人，出生率为11.33‰，自然增长率为6.11‰。违法生育377人，计划生育率为98.51%。综合节育率为87.86%，优选节育率为84.40%。以60年代生育水平计算，30年全市约少出生120万人。但由于一些主客观因素的制约，依然存在一些亟待解决的现实问题，一是农村人口计划生育工作的支持力度与基本国策地位不相适应，思想认识有差距。二是人口计生干部 - 1 -
队伍的素质与新时期新任务的要求不相适应，队伍结构不合理。三是基层管理服务网络建设与统筹解决农村人口问题的任务不相适应，经费投入不足。四是农村计划生育宣传员的工资待遇与经济社会的发展和最低工资保障不匹配，农村计划生育宣传员的工资待遇低，工作缺乏积极性。针对存在问题，调研组认为在今后的工作中，应高度重视，稳定队伍，加大投入，夯实基础，一是强化思想认识，保持计划生育国策地位不动摇；二是稳定计生机构，切实加强计划生育干部队伍建设；三是加大经费投入，健全完善计划生育优质服务体系；四是坚持打牢基础，切实提高计划生育宣传员待遇。为全市经济社会与资源环境的协调发展和可持续发展创造良好的人口环境。
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调研活动简报
第 1 期
文学院2014级秘书学专业第九组 2015年6月1日
本期目录 【充分准备,事半功倍】
集思广益选课题，齐心协力拟计划
分工合理化，团队协作强
问卷齐设计，细节要注意 【调研进行时】
调研大作战，互助助成功
统计加总结，去芜存菁
【调研谈心得，追踪兼职问题】
聚焦热点，共话兼职
心得领地，美好希冀
编后语
【充分准备,事半功倍】
集思广益选课题，齐心协力拟计划
3月26日上午，安徽师范大学文学院2014级秘书学专业第九调研小组全体成员在2050104召开首次小组会议。会议主题为确定调研选题及初步分工，组长钱慧敏主持会议。
会上气氛活跃，大家就调研主题展开了热烈的讨论。首先，由组长钱慧敏重述了李玉栓老师提供的调研选题，大家对其中几个选题进行了讨论。如谈到有关调查高校大学生恋爱问题时，大多数组员对此表示不支持，认为没有太大的实际价值和现实意义。为了避免和其他小组选题重复，保证选题的实际应用性和鲜明的时代性，组员们各自发散思维，集思广益。有组员提出关于大学生晚自习情况的调查，大学生心理健康状况的调查，大学生网购情况的调查，还有组员提出大学生调转专业的调查。但是这些选题由于受面性太窄，未能达成高度同意。最后组长钱慧敏提出了调查高校大学生兼职情况，紧接着大家对议题的可行性和实际价值展开讨论，认为大学生兼职选题符合社会现实，贴近大学生生活，可行性较高，对目前频繁发生大学生兼职被骗事件及采取相应的预防措施有一定的参考价值，社会价值较大，应引起社会的高度重视与关注，该选题获得全体组员一致赞同。而组员周红雨则提出大学生兼职情况较为复杂，组员人数较少，力量有限，应当缩小调查范围，可以采取抽样调查法。又经过一番热议，最终，第九组调研主题确定为：关于安徽省全省大学生兼职情况的调查报告。随后，大家开始拟定初步调研计划，确立了团体行动的调研指导原则，明确了组员的大体分工。为了方便联系和讨论，大家互留了联系方式，小组早在分组名单公布之时就创建了QQ交流群，以便大家
及早进行沟通。
分工合理化，团队协作强
4月2日上午，2014级秘书学专业第九调研小组在一食堂一楼召开了第二次会议，组长公布了全组成员之间的具体分工，精确到每一个细节，结合和发挥了每一个人的特长和优势，大家都无异议，全体通过。并制定了备选方案，实际调研实行时可以灵活调整。组长特别强调组员之间要团结协作。具体分工如下：
（1）调查问卷的设计：小组全员 (2)调查提纲(先全组成员讨论)：李莉
(3)确定调查对象，组员各自选择适合自己开展调研的学校 选择学校分工：钱慧敏（安大）、董云（安师大皖江学院）、李莉（安师大）、周红雨(黄山学院)、方圆圆（阜阳师范学院）麻宗梅（河海大学文天学院）、周玉菀（淮南职业技术学院）。
(4）打印调查问卷：钱慧敏
(5）宣传工作：钱慧敏（负责拍摄，做好活动记录等） (6)调查问卷的统计：小组会议，组员先对各自负责的学校进行统计，最后汇总，由钱慧敏来做最后统计。
(7)撰写调查报告：以周红雨和周玉菀为主，其他成员协助，并进行完善。
(8)制作信息简报：董云、方圆圆（为主），其他成员进行协助，进一步完善。
会议最后，明确了下一阶段的任务，全体成员各自提出几个可行的问题或建议作为问卷调查的内容，下周开会讨论这一问题，并确定最终结果。
问卷齐设计，细节要注意
4月１１日上午，第九调研小组在一食堂一楼举行了第三次小组会议，会议主要任务是确定问卷调查的具体内容，此外会议还将明确小组活动的一些细节问题。
首要任务，设计调查问卷。小组成员就调查问卷各自提出自己的意见和建议，大家认真记录，逐一讨论内容，每一个问题都要全员通过才能确立为最终选题。讨论过程中，组员麻宗梅认为在兼职途径一项上应添加学校提供选项，完善了该题答案，大家一致通过。组员方圆圆和董云就是否需要添加做兼职时间段时展开激烈讨论，方圆圆认为应该添加节假日，董云则认为没有必要添加，前面周末已包括大量节假日，最后全员讨论认为还是添加为好。经过一番热烈讨论，最终确定问卷调查共设计14个问题，其中12个是封闭性问题，2个是开放型问题，形式灵活，内容真实。计划向安徽省七个不同地方高校发放问卷，每个学校90份，针对大
一、大
二、大三全日制本科以及非本科生展开调研。版面设计还添加了安徽师范大学文学院2014级秘书学的班徽，以提升我们专业的知名度和影响力。问卷制作由张心瑶完成。
次要任务，明确活动细节。
一、每个小组成员根据自己的分工，各自负责好自己所选的学校，能实地调查的尽量实地调研，实在不能
的可通过问卷星等网络问卷形式，或通过寄送问卷过去找同学帮忙发放，但要确保调研数据真实可靠。
二、具体实施过程中小组成员应密切协作，互帮互助，有问题及时提出，大家共同商量、及时解决。
三、各成员回去确定自己需要的问卷份数，以短信或QQ消息形式发送给组长钱慧敏，最后由组长负责打印。
四、调研进行过程中应随时保持联系，千万要注意安全。
【调研进行时】
调研大作战，互助助成功 4月1１日至30日为调研实践时间。
各组员对自己所选的调查对象开始进行实际调查。无论是网络调查，还是实地调研，大家都非常认真，高度重视。4月1２日上午，李莉最先发放问卷，因为负责的调查对象是本校大学生，对实际情况了解的稍多一点，实践的可操作性强。李莉同学走访于校园间，发放问卷，态度诚恳，认真负责。其他组员的问卷调查也在有条不紊地进行中。
17日上午，趁着体育课整修，小组成员顾不上休息，急忙带上问卷，到各自负责学校进行调研。其中，李莉同学在方圆圆同学的帮助下趁着课间20分钟的时间到教室发放了剩下的问卷，成为小组第一个完成任务的组员，为其他组员树立了榜样。同时，董云同学在组长钱慧敏同学的帮助下乘公交车到皖江学院发放了部分问卷。剩下的大部分问卷是走访学生宿舍而完成的。这些都充分体现了小组的团结互
助精神，助推了实践的圆满成功。钱慧敏同学负责的学校，远在合肥，本打算前往安大实地调研，后通过同学热情帮忙，邮寄问卷并发放成功。其他成员的调研也如火如荼地进行着。
调研活动进行期间共召开８次小组会议，一为进行阶段总结，找出不足之处，坚持实践与认识相结合，及时做出相应的调整与完善，二为及时了解活动进程。
统计加总结，去芜存菁
实际调查结束后，便要进行数据的统计与整理、撰写文字总结。为此,5月7日上午，第九调研小组在2050104召开全体会议，会议主要有两个任务：一是整理调查问卷，统计并分析相关信息；二是总结调研成果。
首先，由每位组员汇报自己的调研情况，并认真作了个人总结。然后，确定总结程序的具体分工。由组长钱慧敏准备制作统计表，各组员先整理好自己所收集到问卷资料，统计相关数据，并进行加工和处理，将调研结果填入统计表。李莉负责收集网上资料。周红雨和周玉菀负责做最后的统计，并制作调研报告，其他组员协助进行。在统计过程中，面对一堆的数据，好久没和数字打过交道的同学们为百分比感到头疼。为了保证结果的真实可靠，必须精确到每一个小数点，这极大地考验了我们的耐心与细心。
最后，周玉菀同学进行了总结，指出了这一实战阶段的不足之处，为下一次实践提供了可资借鉴之处，积累了宝贵的经验。同时，周玉
菀同学也说出了自己的感想，为整场会议做了一个圆满的总结。
【调研谈心得，追踪兼职问题】
聚焦热点，共话兼职
5月14日上午九点，小组召开会议，大家就调研主题展开深入探讨。并布置了下一阶段的任务，由董云和方圆圆编写信息简报，其他成员协助，并提出建议和意见。
经过调查发现，在大一至大三的学生中，有70.14%的学生做过兼职，有71.29%的学生有兼职的意愿。其中，25.63%的人选择兼职是为了减轻家庭经济负担，46.46%的人是为了赚取零花钱，51.56%的人认为在校期间从事兼职工作是他们了解社会、贴近现实的最好方式，兼职经历能让他们更多地发现社会需求，明确自身的不足，积累自身经验，锻炼自己的社会实践能力，通过兼职能让他们将来更好的适应瞬息万变的社会。也有部分大学生因担心自身安全，没有时间，怕耽误学习，交通不便，嫌薪酬太低等原因而不打算做兼职。
而谈到家长对于自己孩子做兼职的态度时，其中，51.72%的家长支持兼职，认为兼职可以锻炼孩子，增强能力，28.89%的家长对兼职保持中立的态度，认为兼职有利有弊，应坚持适度原则，不可因此误了学业，耽误了学习，20.08%的家长反对兼职，认为大学生兼职会耽误孩子的学习，而且在大学期间的兼职一般都是出卖廉价劳动力，得不偿失，不应浪费时间和精力。
此外，大学生兼职中所遇到的困难与挫折不容忽视。兼职过程
并不是一帆风顺的，其中会遇到很多的挫折与困难。经过调查得知，25.30%的大学生在兼职中会遇到拖欠工资的问题，32.35%的人会遭受他人的冷眼，27.46%的人会被恶意榨取劳动力，进行超时费力的劳作，8.95%的人在兼职时会上当受骗，小部分人还会遇到其他的突发情况。调查还发现，17.22%的人在遇到困难时自认倒霉，16.67%的人会因此而放弃兼职，31.17%的人会选择寻求帮助，与老板或他人进行理论，维护自己的权益，还有一部分人选择进行自我心理调节，一小部分人在兼职过程中没有遇到过挫折与困难。
心得领地，美好希冀
丰富多彩的大学生课余生活给了我们无限的激情，满腔的热情，还有重要的兼职经历。通过调查，同学们大都希望在大学期间从事兼职工作，家长们基本同意子女兼职并予以支持。在兼职过程中同学们遇到了各种各样的困难，由于缺乏经验和社会阅历，不知如何应对，甚至有些同学曾上当受骗。但也有一部分同学具有一定的特长，善于交际，能力突出，能够将兼职工作做得有声有色。另外，兼职要量力而行，适可而止。凡事皆有度，简直也不例外。应该以学业为主，切忌盲目。找好学习与兼职的平衡点，敢于尝试科技含量高地兼职，多尝试能锻炼能力，实践知识得兼职。再者，同学们一致认为学校应该成立专门的兼职指导机构，鼓励指导同学们从事兼职，使大家在丰富课余生活的同时，既锻炼了能力，又获得了一定的报酬，为以后的就业做好准备。安全第一，学业为主，学兼结合。
此外，这次实践活动为我们14级秘书学同学提供了一次现实调研的机会，锻炼了大家的调研能力，为以后的学习和生活提供宝贵的经验和教训。通过大学生兼职状况的各项指标的调查，充分了解大学生的就业状况和兼职的总体动向，以便更好地帮助大学生了解兼职，选择兼职，适应兼职，做好兼职，提升自身的社会实践经验，进而在激烈的就业竞争中取得主动。同时通过此次调查让社会更加了解当代大学生的自我发展。
在调研过程中，尽管我们遭受了冷漠对待，甚至是白眼。但是大多数人还是热情地提供了帮助与支持，乐意配合我们的工作，老师也提出了指导性的建议及意见，在此深表感谢，谢谢大家的合作与支持！我相信，这次调研对我们当中的任何一个成员来说都有很大的意义。我们在完成任务中感受到了团结合作的快乐，在克服种种困难时锻炼了自己，在一次次的错误中得到了完善与进步。相信在大家的支持下，在小组成员的集体努力下我们小组的调研会不断完善，不断进步的！
（第九小组全体成员）
报:李玉栓老师、王茂跃老师
送:安徽师范大学文学院秘书学教研室
发：安徽师范大学2014级秘书学专业其他各组
安徽师范大学2014级秘书学专业第九组
推荐第7篇：定陶县调研简报（优秀）
山东省菏泽市定陶县 天源农贸城《定陶时代铭城》 周边商业调查记录
招商需求
便利店,大型酒楼/美食广场,中餐,西餐,快餐,日韩料理,火锅烧烤,国际风情,饮品甜点,面包糕点,小吃零食,家具建材,其他类别 大型商业综合市场 批发零售
项目简介
菏泽定陶农贸城，是菏泽市政府重点建设项目，由菏泽国大农产品市场有限公司投资建设，占地400多亩，总投资5.6亿元，总建筑面积15万平方米。市场位于菏商公里边，定陶临商路以西、兴华路以北，该区域地理位置显赫、交通便利、人气旺盛。
为突出规模化、集约化的现代经营模式，市场内划分为蔬菜、果品、水产肉类、副食品百货、粮油、苗木、二手机动车、农资等八大专业交易区。市场内配备先进的检验检测、电子商务、冷藏保鲜等设备，充分体现了大型现代化农产品综合交易市场的功能。
市场一期占地106亩，建筑面积52000平方米(含14000平方米的钢构大棚)，投资1.8亿元，截至目前已完成工程量的65%，投资近9500万元。一期投入运营后，能容纳经营户近600户，市场年交易量可达105万吨，年交易额22亿元。二期工程计划2010年开始建设，二期占地300亩，建筑面积10万平方米，主要有二手机动车、粮油、苗木、农资交易区，以及5万吨的冷库。等一期、二期全部投入营运后，可容纳经营户1500户，年交易量250万吨，年交易额50亿元，可带动食品加工、农副产品深加工、包装、运输等行业快速发展。
菏泽定陶农贸城建成后，不仅可以有效解决菏泽市农产品销售中一些“老大难”问题，同时也为菏泽周边地区县市的农户和企业提供服务，架起了致富和沟通的桥梁。高效的流通环境将有效地推动区域农副产品生产的快速发展。农副产品交易的发展，有助于物流、商流、信息流、资金流之间的关系更加密切、顺畅，快捷、高效。在推动农副产品流通的同时，提高了农副产品的周转速度，降低了销售成本，从而促进了农副产品流通业的健康发展。随着国大农产品交易市场的发展和交易服务水准的提高，市场内的企业可服务于以菏泽为中心的鲁、苏、豫、皖边界地区的县(市)，使附近区域的农业也将随之更加兴旺起来。农户把交易职能分离出来交给第三方交易、物流企业通过其先进、科学的专业化服务，减少了流动资金占用，提高了核心竞争力，将实现从粗放式经营向集约式经营的转变，加速附近区域农业的发展。
菏泽定陶农贸城的功能定位为：打造国家级重点市场，立足菏泽，依托鲁、苏、豫、皖边界地区，服务山东及周边省市，以蔬菜为特色，农特产品为主要服务对象，以综合交易(批发、零售、集货、仓储、分货、拣选、配货、运输)为依托，开展信息交流、网上交易、检验检测、商贸交易、产品展示、商务性服务等增值服务，集信息流、商流、物流为一体的多功能现代化农产品流通中心，是鲁、苏、豫、皖边界地区规模最大最具代表性的农产品集散地。
项目状态：未开业
项目类型：商业街区,专业市场 建筑面积：70万平方米
项目地址：山东菏泽菏泽市定陶县党校对过
调研地点
临商路 :位于本项目东侧 兴华路南 该道路东侧为沿街商铺约70户左右 西侧为一条人工河道 70% 为汽修 汽配 零散的为烟酒 餐馆 该街道商业一般 经过的汽车居多数 商户经营面积
营业面积均为30/60M 使用净面积200M左右 进深约4.4M 开间3.3M门宽3M 高2.8米左右 商住两用 两层 租金按位置不同 均为最低600元左右每月 最高900元左右 经营种类 汽车美容 品牌轮胎 润滑油 汽修 为主 该街道商户对于本项目认知度：
A.停工几年了 以前去看过 位置偏了点 不知道二期工程 如果 有很多同行去做生意 免租2年 可以考虑 B.自己已经购买一期的商铺 至今一直关门 原因市场无人气 路还没修通，后期管理不善 人气不足 门店陆续关门 2012 开发商举办了各种演出 像唱戏 啤酒节 歌舞 各种活动持续近一年多 还是没能为商城带来太大效益 多数搬迁至 兴华路等各街道。当时租金500左右 面积为60平C.如果由政府干预 让所有汽配商户 入住 你们在免租金 倒是可以考虑。 D.如果有 汽配区 愿意过来 最少租6家门面 最好打通，什么时候开业联系。 E.一位汽修老板表示 要是都聚集在一起做生意愿意过来。
免租两年对于商户来说诱惑力还是挺大 多数持观望态度 少数经营大户 对本项目很有信心 商户担心问题 两年以后怎么租？ 押金交多少？ 是否有优先购买权？ 房产证还没办下来？听说跟政府签的土地使用年限是30年 年限太短，，
经了解 本县城没有汽配交易专业市场 菏泽倒是有一个 距离22公里左右 公交车约40/60分钟到达 票价为6元 一般打车约20/30分钟到达，，， 缺点离菏泽市距离太近不好竞争 只能做做零售。
兴华路 位于本项目东该街道两侧沿街商户约360户
该街道商业丰富 种类繁多 人流量较大 品牌店居多 经营业态 均为 服装 五金 农药化肥 电动车名烟名酒 酒店 宾馆 娱乐
兴华路两边商铺面积为200平左右上下两层 年租金3万
该街道多数商户 认为要是集中经营 愿意考虑过去 定陶县还没有此类商品城。不过距离菏泽实在太近竞争力很小 销售人群有限，一些服装百货商户批发都是去菏泽 还给送货上门，
该街道有范蠡商城 约建筑面积12万方左右
约600户 业态均为 服装 箱包 日化 鞋子 床上用品 十字绣 小饰品 小百货 均以零售为主 上下两层面积约40平年租金5000元 门宽3.3M 进深5.5M 高2.8M大约 有搭棚商户约20户 均为 老年服装 鞋子 面积为15平年租金200元左右 商城经营良好 人流量大 消费为大众人群 商品均为低端货。。。 商场破旧 卫生差 治安差 环境不好 下雨还漏水
据调查 本项目 去年也对范蠡商城进行过招商推广 当时说政府要改造 拆迁商城 有多数商户前往本项目购买商铺 后来就没有了动静，项目路北侧商铺均已售完，
范蠡商城 商户对于本项目认知度很高 据说要是真的改造了 立马就抢着搬过去 。 本项目距离该商城约2公里 开车约5分钟
多数商户认为距离太远 还隔了一条马路 一条水沟 没有仓库 基本都是关门的店铺 ，也有些商户购买了 路北商铺 说要是开业了自己也去 支持支持
经询问 多数商户也希望能尽快 改造 搬迁 因为基本都是租的店铺 嫌租金高 再加上本项目免租两年 吸引力很大 商户都比较感兴趣。
天源项目优势 基础设良好施好 冬暖夏凉 手扶电梯 业态齐全 专业市场 中央空调 地暖 等
范蠡商城东 兴华路 万联购物广场 约15000平
一楼品牌 珠宝黄金 日化 小吃 大型超市
二楼 品牌男女服装 童装
三楼 品牌鞋子 内衣
本县城有类似商城2家
汇合超市 面积略小 楼层布局一样
在建潜在竞争楼盘 美景-国际现代城
兴华路东段 原老三街
该项目总占地面积19.3万㎡ 规划总建筑面积91万㎡ 其中：住宅面积53万㎡，
酒店及商业面积32万㎡ 开工日期 2012年9月5日 ，地下面积6万㎡；
计划总投资额25亿元，为定陶目前最大的旧城改造项目。 目前在建两栋大型商业综合体 预计总体完工2019年左右
二、公司概况：
美景国际现代城项目由菏泽市美景房地产开发有限公司斥巨资打造，是江西美景投资集团进驻山东市场的第一个项目，也是集团高速拓展全国市场极其重要的一站。美景投资集团是集房地产开发、酒店管理、旅游服务、超市经营、物业管理、营销策划于一体的多元化民营企业，有着多年成熟的房地产开发经验，先后在江西、湖北、河南等地开发了多个房地产项目，在业界享有较高的声誉。
三、功能定位：
美景国际现代城功能定位为：“服务全县、辐射全市”的集购物、餐饮、商务、旅游、休闲娱乐和高品质住宅于一体的城市综合体，是城市公共活动中心的主体和引导消费、促进消费结构升级的主导力量。它的建成必将成为定陶中心城区未来最繁华、最核心区域，必将提升定陶未来15年的城市发展。
美景公司积极响应县委、县政府提出的“一年一个样，三年大变样，五年建成一个新定陶”的战略规划；借助于项目地段优势及政府规划的东护城河景观带、范蠡公园（大型湿地公园、人工湖）等先天优势；将项目倾力实现成为集大型居住社区、
集中式购物中心、标准化农贸市场、“一站式”家居生活馆、小商品城、体验式街区、步行街、水岸不夜城等多重城市功能集群。涵盖星级酒店、3D数码电影院、中西餐饮、娱乐、咖啡、KTV、酒吧等多种经营业态；其中步行街将涵盖文化、娱乐、旅游、婚庆、儿童等五大主题街区。
四、社会、经济及文化效益：
项目建成后将容纳居住家庭4506户、吸纳经营商户近千家、解决县域就业1万人，并将大幅提升商品流通总额、实现财政利税的跳点增幅。强大的商业阵容、准确的综合定位必将成为鲁西南地区的商业旗舰和行业标杆；它的建立是“大势所趋、民心所向”，是定陶经济发展的必然产物。
美景国际现代城将以快速完成提升定陶城市发展15年的重大历史使命，成为真正意义的菏泽后花园，让定陶人民切身体验中心城区的繁华与品位；更是贯彻党中央“构建社会主义和谐社会”和安居工程的重要体现，所折射出的社会公德和民心效益必然功在千秋。
项目完工时间不详，目前在建西侧两座城市综合体。现高度约6层
状态 正在施工 两栋商业综合体 正在开建 具体完工时间不详 经售楼员介绍全部完工5-6年以后
另美景 置业顾问介绍 还有约40万方 未拆迁 无售楼部
待建金茂财富广场 金茂璐
具体位置不详
东关建材家居市场
1．位于 定陶县 东 当地人称之 东关 火车站北 兴华路东段 2．约22400建筑面积 150户左右 在开张营业商户约35家左右 3．其余将近30户关门状态
4．关门的商户已搬迁至金茂街周边街道 据统计大概30户左右，经营良好
5．经了解该市场 免租金3年 前排2年 押金按每户1万元收取 日期按签订当天算起。 6．在经营商户生意一般 对天源商贸城要是免租2年 也有意向去 位置相对比较好
7．在建 美景国际铭城 有较大冲突，，，
据当地商户介绍 天源农贸商城 8．做了 整整两年的活动 9．县长参与 开发商出钱 10．天天唱戏 管群众吃喝
11．去年活动取消后 人气剧降 最终店铺全部关门，，，
12．有过5-6个招商团队 来做过招商 因开发商和招商团队 意见不合 13．最多就是3个月就走了 招商团队不当家为主要原因，
定陶县
面
积 846平方公里
人
口 61万（2003年）
乡镇县总人口约 105万 著名景点 仿山旅游区、官堌堆、戚姬寺、梁王台、项梁墓 机
场 郑州机场-曲阜机场-济南机场 下辖地区 2个街道、10个镇 火车站 定陶站
车牌代码 鲁R 国家战略 中原经济区 山东战略 西部隆起计划 电话区号 0530 邮政区码 274100 地理位置 中国华北-中原地区
农民人均纯收入6500元，城镇居民人均可支配收入12780元
各乡镇人口： 定陶镇 77124、张湾镇 26002、冉堌镇 2849
6、黄店镇 404
42、孟海镇 35557、陈集镇 36722、邓集乡 28244、一千王乡 16965、力本屯乡 246
18、马集乡23015、南王店乡28781、马楼村 25305、王双楼乡18367、姑庵乡 239
43、半堤乡34623、保宁乡 20029、游集乡 1810
2、杜堂乡 28130、东王店乡 28887 (根据第五次人口普查数据；单位：人)。
定陶古称陶，又名陶丘，是一座历史悠久的古城，早在4000多年前的新石器时代，人类就在这里渔猎耕种，繁衍生息。自春秋至西汉800多年间，一直是中原地区的水陆交通中心和全国性经济都会，享有"天下之中"的美誉。尧、舜时期为古陶国。夏商有三翮国。公元前12世纪，周武王封其六弟振铎为曹伯，建曹国，都陶丘。据《史记》载：春秋末期，范蠡助越灭吴后， 辗转至陶，"以陶为天下之中"，遂在此定居经商，"十九年间，三致千金"，被后人尊为商祖，死后葬于陶。《汉书·地理志》："禹贡陶丘在县西南，有陶邱亭。"。据《说文解字》："定，安也。"定陶之名由此而始。
推荐第8篇：扶贫点调研简报
4月19日，为落实《自治区党委办公厅 人民政府办公厅关于进一步做好定点帮扶工作的通知》（宁党办[2011]15号）精神，进一步发挥工商联扶贫工作职能，自治区党委统战部副部长、工商联党组书记罗玉林、自治区工商联主席刘金虎带领相关人员深入中宁县徐套乡李士村进行调研。
李士村位于中宁县徐套乡东南部，距中宁县城100公里，是自治区党委、政府确定的自治区工商联定点帮扶村。全村面积183199亩，耕地20198亩，共有农户587户，2446人（贫困户254户，1092人）。2010年人均纯收入2068元，其中，农业人均纯收入446元，劳务收入1093元，畜牧收入529元。今年初，全村有307户、1387人搬迁至打麦水移民新村，居住条件有所改善，但因缺水，生产生活十分困难，村民依然没有摆脱贫困。
罗玉林、刘金虎一行实地察看了乡村学校教学条件、村民生产生活、道路交通、卫生室建设等情况，听取了李士村今年以来基础设施建设、农民收入及贫困户的情况汇报，与村民代表围绕建设社会主义新农村、扶贫开发村建设等问题进行了交流，为确定扶贫项目、制定扶贫目标掌握了第一手情况。
座谈会上，罗玉林对做好产业扶贫、生态扶贫、管理扶贫、就业扶贫、智力扶贫、社保扶贫、救济扶贫工作提出了意见和建议。他指出，此次到熊家场乡考察调研，主要是落
实自治区工商联对李士村的相关帮扶政策和项目，深入了解群众的真实想法和发展意愿。开展定点帮扶扶贫开发建设，是深入贯彻落实科学发展观，遵循国家扶贫开发基本方针，采取切实有效的措施，增加贫困农户的收入和改善贫困村发展环境，加快脱贫致富奔康步伐的重大举措，是一项惠农惠民的德政工程，功在当代，利在千秋。自治区工商联要明确自身工作职责，按照规划部署扎扎实实抓下去，做好做实。要做好规划，结合李士村实际，制定一个科学的发展规划和帮扶计划，做到量力而行，先易后难，抓好落实；要定好目标，要给农民增收确定一个较高的目标，使他们的钱袋子要鼓起来；要选好项目，突出“农”字，发展特色，从根本上把农业产业的发展植入市场，实现农业产业与市场的有机结合，让农民尽快得到实惠；要发挥好优势，发挥工商联组织经济、联络、扶贫工作的优势，争取多方投入，逐步完善基础设施，让全村群众真正受益，得到实惠；要履行好责任，工商联扶贫工作领导小组要想方设法为做实事，在帮助农民解困、助学、培训方面积极作为；要调动好积极性，把当地党员干部穷则思变的精神发挥好，发挥主观能动性、创造性，当地方致富的领头羊，努力拓宽增收路子，带领乡亲们共同致富奔小康；要建立机制，探索机关联农村、促发展，干部联农户、促脱贫的工作机制，力争经过坚持不懈地帮扶，使李士村的发展迈上新的台阶。
罗玉林认为，自治区工商联对李士村倾力支持，不仅是定点帮扶、助农民发展得实惠这样简单，其目的还要探索工商联在贫困地区如何开展好新农村建设工作。今后，通过自治区工商联帮扶和全体村民的努力，相信李士村一定会得到更好的发展。
自治区工商联党组成员、副主席马西元、自治区工商联秘书长尤文涛、中卫市工商联、中宁县委、中宁工商联有关负责同志陪同调研。
推荐第9篇：项目建设调研简报
门急诊楼项目建设调研
为了解项目建设落实情况，使项目快速、平稳推进，10月13日，XX县长、卫生局局长XX等一行4人到我院调研医院门急诊楼项目建设过程中存在的困难和问题。
在视察项目建设实地情况，了解项目建设过程中存在的困难问题后，县长指出：一是在接下来的项目建设过程中，还会出现新的问题，我们要不断总结经验，及时发现、认真分析、耐心解决项目建设过程中出现的困难和问题；二是要更进一步加强组织领导，互相配合、互相理解、全力以赴保证项目建设的规划和时间进度；三是要认真分析形势，结合实际情况扎实开展工作，以全面实现项目建设工作的各项目标任务。同时，也要深刻意识到项目建设的顺利推进，离不开广大群众的大力支持和密切配合，要进一步努力营造好舆论氛围，引导好广大群众，形成人人支持项目建设、人人为了项目建设、人人参与项目建设的良好局面，确保重大项目建设的顺利实施。
推荐第10篇：开题报告简报
土坪镇中心小学“十二·五”规划课题
《如何让学生从日记走向习作实验研究》
开题报告会简报
—正安县土坪镇中心小学
2015年3月16日，由正安县土坪镇中心小学语文教研组部分教师承担的土坪镇中心小学“十二·五”规划课题《如何让学生从日记走向习作实验研究》开题报告会在正安县土坪镇中心小学会议室举行。参加本次开题报告会的领导、教师有：土坪镇中心小学何洪亮校长、教管中心袁辉主任、教务处李林主任，土坪镇中心小学全体老师参加了本次开题报告会。
(课题负责人土坪镇中心小学教师吴政同志陈述开题报告)
土坪镇中心小学教导主任李林同志主持了本次开题报告会。会议第一项由主持人介绍到会的领导及参会人员;第二项由课题承担组土坪镇中心小学语文教研组组长韩敏老师致欢迎词;第三项由办公室主任袁可明老师宣读“课题立项批准通知书”;期间，主持人对作文教学的理解向参会人员进行了分享，并引入陶行知先生的名言“千教万教，教人求真;千学万学，学做真人”，告诉老师们“真”是学校的根本，“真”是社会的期盼，在课题研究中，需要“真”研究。第四项由课题负责人吴政老师陈述课题开题报告。他分别从课题的提出及背景、选题的核心概念界定、研究的目标、研究的主要内容、研究的重点和难点、研究的范围和对象、研究的方法、研究的主要步骤、研究的预期效果、研究条件、研究人员情况等方面进行了详尽的阐述;第五项全体教师对开题报告及课题实施的科学性与可行性等进行了评议。
通过本次课题报告会的召开，全校教师强化了科研意识，有效促进了土坪镇中心小学的教育科研工作。相信在上级主管部门的支持与帮助下，在教导处的指导下，在课题研究教师的共同努力下，土坪镇中心小学语文教研组的课题研究工作一定会扎实推进，早日实现科研兴校的目标。
第11篇：述职报告简报
总结过去，展望未来
——2010年述职报告及民意测评大会纪实 2011年1月12日，我馆组织开展了2010年述职报告及民意测评大会，宾馆副总经理李蓉、工程保卫部经理郝永红、销售部经理肖焱、财务部经理杨君、客房部经理潘红、管理部经理助理谢康雨、工程保卫部干事姚洁玮、前厅部领班周燕八位管理人员进行了2010年述职，并接受全体员工的民意测评。各部门管理人员对2010年的工作进行总结，对在工作的过程中遇到的各种情况进行分析归纳，阐述在一年的工作中所获得的收获与自身成长的心路历程。在述职的同时也接受全馆员工的民意测评，员工们根据述职报告和平时的感悟客观、公平、公正的为各管理人员一年的表现打分。
我馆一直秉承每年进行管理人员述职报告和民意测评的良好传统，在督促管理人员的工作的同时，也更加紧密的团结全体员工，建设更具凝聚力合向心力的企业！篇2：党工委书记抓党建专项述职简报
（街道党建工作专刊）
沙井驿街道党政办公室 编 2012年8月24日 沙街建立党工委书记抓党建工作专项述职制度
沙井驿街道坚持把落实基层党组织的管党责任摆在重要位置，突出基层党组织书记的主体责任，建立基层党组织书记抓党建工作专项述职制度，有效增强他们抓基层党建工作的责任感和使命感，牢固树立“书记抓党建是天职，不抓是失职，抓不好是不称职、出了问题是渎职”的责任意识，进一步推进基层党建工作任务的落实。 规范述职程序。述职程序主要包括五个环节：一是深入调研。
接到述职通知后，述职人要进行深入调研，广泛征求班子成员、站所办负责人、社区党组织书记、驻辖区单位党组织意见，并对过来工作进行深入自查，撰写好述职报告。二是个人述职。述职的重点主要围绕对基层党建工作学习和认识的深度，谋划和指导工作的思路，抓落实的措施和力度，对差距和问题的分析，整改措施及今后工作思路等五个方面内容进行。三是述职测评。基层
党组织书记在党工委会上每年作一次抓党建工作情况述职，述职后，与会人员对述职人履行基层党建责任情况进行点评、质询，评定等次。四是集中讲评。述职结束后，由党工委主要领导集中讲评，对进一步做好党建工作提出意见要求。五是整改提高。述职会议结束后，述职人要对与会人员的点评、质询意见进行认真归纳总结，并对照存在的问题制定整改方案，认真整改。
明确述职内容。沙井驿街道对基层党组织书记履行党建工作责任专项述职的内容做了明确规定，要求以深入贯彻落实科学发展观为统领，围绕党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等主要任务进行述职，用经济社会发展成果检验党建工作成效，把党建工作成效体现到推进科学发展、项目建设、服务民生、社会和谐中去。要重点把握五个方面：一是学习和认识的深度，体现本人对上级有关基层党建工作的指示精神、工作部署、目标要求的学习和认识程度。二是谋划和指导工作的思路，体现本人深入基层调查研究，摸实情、作示范的工作作风。三是抓落实的措施和力度，体现本人坚持从实际出发，勇于创新、求真务实的工作成效。四是对差距和问题的分析，体现本人对基层党建工作全局的准确把握，找准履行职责的薄弱环节。五是改进工作措施及下一步工作思路，体现本人尽职尽责，努力提升基层党建工作水平的决心和态度。
建立保障制度。为了保证基层党组织书记抓党建工作专项制度的落实，沙井驿街道建立了三项制度。一是建立整改、督办制
度。根据述职暴露出的问题，以及群众质询和领导点评的意见，各述职人回去后及时进行归纳总结，提出整改方案，进行整改，并将整改方案和结果上报到上级党委。党工委逐人下发整改通知书，并采取定期抽查、不定期检查、现场解剖等形式加大督导检查力度。二是建立基层党建工作考核排位制度。将考核结果进行综合排位，在党工委范围内进行通报。同时，对基层党组织按优秀、合格、基本合格和不合格进行分类。三是建立责任追究制度。把社区书记履行管党职责情况、抓基层党建的成效，作为党员干部奖励惩处、推荐任用的重要依据之一。对抓党建工作业绩突出的，予以表彰；对抓党建工作不力，没有达到目标要求的，予以通报批评，限期整改；对不认真履行职责，致使党建工作存在问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，依据有关规定追究领导班子和党组织负责人责任。篇3：2015年度个人述职报告 2015年个人年度述职报告
尊敬的院领导、科主任、护士长晚上好；
过去的2015年是一个忙碌而充实的一年。在医院领导重视和同事们的帮助、各科室主任、护士长的支持下，围绕着创建三级医院、科研论文收集整理、继续医学教育培训、教改班教学管理、实习进修生管理、外出参加各类学术活动的登记、审核及院内学术活动等开展工作。现将工作回顾如下：
一、不断学习，提高自身管理水平和修养。
在等级医院评审的大形势下，学习回顾了医院已有的文件、制度，根据评审要求，结合本院实际情况参与起草了新的科研、教育等方面的内容，不断学习专业、法律知识，认真学习修订后的医院规章制度，并贯彻执行。
二、尽职尽责服务临床。所做工作主要是全院医务人员的继续医学教育和临床教学的管理。
（一）科教工作。
1、继教方面；对全院850名专业技术人员的电脑网络学分管理，登记录入信息及对学分卡的申、补办的管理，收集新进人员的证书复印件。晋升专业技术职称人员的学分审核。辅导上报硕士学位论文答辩。
2、临床带教方面；全年乡镇村医生来院进修45人。对全院医、护、检验、医学影像等专业的各院校的实习学生管理，从进岗、培训、考核、检查考评、轮转科室等系列教学活动安排。强化宿舍管理，不定期检查寝室环境，以及定期召开实习学生会议及总结、表彰大会。
3、科研论文方面：做好医院科研项目的立项文件发放、报送、过程管理。论文登记、对晋升和奖励论文影响因子的核定。
4、每周三晚组织继续医学教育“三基三严”培训，严格按计划执行并做到每次开关门、电脑维护、主持、网上录入培训信息，刷学分，网上导入学分。全年共计40余次，定期编写《听课纪律通报》。
5、全院外出参加各类学术活动的审核和登记，医院专业技术人员全年外出参加各类学术活动150余次。
6、配合县人社局完成公修课目的培训、考核、审验《湖北省专业技术人员继续教育证书》的验证、收费等工作。
7、开展学术活动，为各类学术活动提供服务、收集并整理资料，全年共举办继续医学教育项目及学术交流知识讲座7次。
⑴5月23日甲乳外科的《乳腺癌的规范化治疗》
⑵5月30日护理部的《县级医院护理管理培训》
⑶6月27日icu的《基层医院常见急性中毒诊治进展》 ⑷10月17日神经内科《眩晕综合治疗策略学习班》 ⑸11月20日内分泌科《内分泌学分会糖尿病学分会15年学术年会》 ⑹11月28日心内科《心血管疾病综合管理论坛》 ⑺12月11日呼吸内科“极光计划”《呼吸疾病规范诊疗培训班》。
（二）、教改工作
全年分二批接受湖北省中医药高专临床专业教改班“1.5+1.5”和“1+2”的教学模式学生共127人。分别于3月2日和8月31日开班，二学期共有15个《学期授课计划》，共完成842学时的授课教
学任务。具体工作是：
分别对每个科目学期授课计划中每一节课的授课老师进行分配，并征得其同意，制定有效的教学计划。在授课实施过程中对每天的讲课老师进行提醒、督促和监管。并做到每天进行讲课质量测评。 在学生的管理方面：为提高“高效课堂”，体现“主导”与“主体”的有机统一，实现“教”与“学”的和谐共振。开展丰富多彩的课外活动，培养学生自主管理的能力。坚持每周日晚对学生进行集中学习、以寝室为单位用ppt汇报。
根据实际情况、学生的要求挑选优秀负责任的带教老师张旭东、林雪梅、黄巍、胡杰。通过层层筛选出优秀学生参加学校的内科、外科、妇产科、诊断学、预防医学《知识和技能竞赛》并获得骄人成绩。
二个班撰写并发表到学校网站上的《见习简报》共8个篇幅。 带领全班同学参加公安县团县委组织的活动有：桃花节，洁城活动，植树节，参加“绿色出行骑自行到黄山活动”开幕式。
带领全班自编、自导、自演了二台文艺节目分别是中秋节晚会和圣诞节文艺晚会。
带领全班同学“穿越黄山一日游”活动二次，分别是春季和秋季。
三、业务考核
科教科每月到各临床科室按照三级医院评审要求施行督导检查，对没有按照计划完成业务学习、医学教育管理资料不全的科室和未认真做好学习笔记的个人进行认真检查并考核。
述职人：陈儒斌 2015年12月29日篇4：工作简报的写法
一、工作简报与媒体新闻的联系与区别 工作简报，是简报的一种，用于反映本部门、本系统在一段时期内各方面工作进展情况和存在的主要问题，以起到相互交流、启发的作用。
新闻，新闻有广义与狭义之分。就其广义而言，除了发表于报刊、广播、互联网、电视上的评论与专文外的常用文本都属于新闻之列，狭义的新闻则专指消息，消息是用概括的叙述方式，比较简明扼要的文字，迅速及时地报道国内外新近发生的、有价值的事实。
1、联系：
真实性、及时性、准确性、简练性；
真实性、准确性：新闻宣传文章的生命是真实性，简报作为加强领导和推动工作的重要工具，内容必须保证绝对真实、准确，真实是简报的生命，简报反映的内容必须以客观事实为依据，不允许任意拔高和夸大。 及时性：新闻报道时间性很强，必须做到迅速、及时，适应时代需要，讲究时效。简报需要对工作或会议中出现的新情况、新问题，以最快的速度上传下达，使领导机关能及时掌握新情况，研究新问题，制定新措施。如果错过了时机，不仅会失去简报应有作用，也会直接影响工作，其生命力就在于它的求新求实，而不是求全。 简练性：新闻要求快，要求迅速及时，这就决定了新闻语言要简明扼要、开门见山、直截了当。工作简报不同于正式的工作报告，展开说理，长篇大论，而是要在充分归纳和提炼的基础上，以短小精悍的面目出现，以叙述清楚、说明道理为目的。不以详为其特色，而以编写的简和快为其特色。
2、区别：
格式；性质；作用 格式：
新闻不要求固定严格的格式，而简报一般都有固定的报头，包括简报的名称、期号、编发单位和发行日期。
性质：
新闻是由新闻机构发布，它面向全社会，具有广泛性。而简报是各行政机关之间用来下情上报、上情下达和互通情况、交流信息的一种小型的内部刊物或信息
通报。具有传播的封闭性。
作用：
新闻只限于叙述客观的事实，而简报则不能限于此，要较充分地表达编写者的主观意图。
工作简报有以下三个方面的作用：一是能使上级机关和领导及时了解、掌握所属部队的政治学习、军事训练、行政管理等方面的最新情况，便于上级了解下级，及时作出指示，指导帮助工作；二是能和同级单位、部门之间沟通信息、交流经验，便于相互学习、相互借鉴，取长补短，共同提高；三是能向所属部队传达指示精神，通报有关情况，推广先进经验，布置当前工作。
可以说，简报兼有内容的新闻性、传播的封闭性、身份的官方性。
二、简报的标题类型
1、结论式：
在标题中对事物或人物的性质予以规定，或肯定或否定，或评价或分析，亮明观点。如：
全市帮促经济欠发达镇工作成效明显
2、概括式：
静态地陈铺或叙述要介绍的内容,直言其“实”,比较平直。如：
我院各党支部召开动员会部署开展群众路线
教育实践活动
3、设问式：
这是将文稿主体的各部分内容,均概括成恰当的设问句，以便起到提示作用并增强文章的吸引力。如：
我们是怎样抓革命传统教育的？
4、对仗式：
对比式—标题中的前后字句成对比或对称，能够形成鲜明的对比。如：
发展山鸡产业 促进农民增收
5、正副标题式：
副标题的功能也正是是对主标题的辅助和补充，明确并完善表达内容。如：
“陕西首批选聘高校毕业生到村任职的尴尬和无奈 大学生村官需要再充电
——来自石泉县的调查”
三、简报的写作方法
常见的简报有三种：一是会议简报，主要反映会议交流、进展情况；二是情况简报，反映人们关注的问题，供机关领导参考；三是工作简报，报告重大问题的处理情况以及工作动态、经验或问题等。
1、类型
（1）、会议简报：是会议期间为反映会议进展情况、会议发言中的意见和建议、会议议决事项等内容而编写的简报。报身又称正文，是会议简报的主体。会议简报正文的写法，要根据具体情况来定，通常有以下三种：
①综述法。由编者采集各方面的言论、意见加以概括而成，相当于一份会议的综合报道，将会议的进程、出席情况、会议的发言和议程~一摄人，全面地加以反映。
②重点报道法。重点反映会议的某个重要报告的内容、小组讨论情况、一个或几个人的发言等。
③摘要法。摘录代表发言的概要，供与会者参阅。
（2）、工作简报：又称情况简报、工作动态等，是简报的一种，用于反映本部门、本系统在一段时期内各方面工作进展情况和存在的主要问题，以起到相互交流、启发的作用。是各种企事业单位和机关团体内常用的一种文体，实际上是
一种小型的内部刊物或信息通报。
工作简报的种类很多，按照内容涵盖的范围划分，可分为综合工作简报和专题工作简报。
①综合工作简报
综合工作简报是反映本单位、本部门的日常工作和动态的简报。其含义一方面指以部队各项内容而统一编发的简报，另一方面指这种简报的栏目是综合性的，有工作研究、经验总结、信息交流、批评建议等。综合是相对于专题而言，它反映的情况可以是一个单位的，也可以是一个部门的。这类简报可以定期出，也可以不定期出，这类简报主要供领导机关和有关部门全面准确地了解情况、掌握动态，以便从实际出发指导全面工作。
②专题工作简报
专题工作简报是指为某一项重要工作专门编发的简报。其内容比较单一。如“军事训练”“理论通讯”等。对有些比较重大的工作，主管机关或部门也可开办围绕、服务于该项工作的专题性简报，当工作完成后，简报就停止。这类简报也称为阶段性中心工作简报。如“作风整顿”等。
简报的种类尽管很多，但其结构却不无共同之处
2、简报的格式结构
一般都包括报头、标题、正文和报尾四个部分。有些还由编者配加按语，成为五个组成部分。
简报一般都有固定的报头，包括简报的名称、期号、编发单位和发行日期。
（1）、简报名称
印在简报第一页上方的正中处，为了醒目起见，字号易大，尽可能用套红印刷。
（2）、期号
位置在简报名称的正下方，一般按年度依次排列期号，有的还可以标出累计的总期号。属于“增刊”的期号，要单独编排，不能与“正刊”期号混编。
（3）、编发单位
应标明全称，位置在期号的左下方。
（4）、发行日期
以领导签发日期为准，应标明具体的年、月、日，位置在期号的右下方。
（5）、标题
报头部分与标题和正文之间，一般都用一条粗线拦开。
（6）、标明密级
有些简报根据需要，还应标明密级，如“内部参阅”、“秘密”、“机密”、“绝密”等，位置在简报名称的左上方。
（7）、报尾
报尾部分应包括简报的报、送、发单位。报，指简报呈报的上级单位，送，指简报送往的同级单位或不相隶属的单位，发，指简报发放的下级单位。如果简报的报、送、发单位是固定的，而又要临时增加发放单位，一般还应注明“本期增发“秘书工作”（单位）”。报尾还应包括本期简报的印刷份数，以便于管理、查对。报尾部分印在简报末页的下端。
3、写作要求
（1）、抓准问题，有的放矢。 简报应围绕单位实际，反映那些最重要、最典型、最新鲜、最为群众关心、最需要引起注意的问题。应该注意四点：①从全局着眼。简报的作者必须站在单位领导的高度、全局的高度去观察事情、分析问题。一定要跳出自己工作岗位的“小天地”，放眼全局，做到“全局在胸”。②善于抓趋势。所谓趋势性问题，既不是偶然发生的问题，也不是个别的问题，而是反映事物发展的动向性问题。这种动向，有好的，也有不好的，不论哪一种，只要及时抓住，就能提炼出有针对性的好的简报主题。掌握了事物发展的趋势，了解了本单位工作和生产下步朝着哪个方向发展，再去观察问题，就能是非清楚。符合事物发展方向的先进经验、障碍事物发展的不良倾向以及事物发展遇到的实际问题，都是撰写简报应该抓准的问题。③善于抓苗头。所谓苗头性问题，就是那些代表新生事物的先声、新创造的火花、新经验的先导，具有强大的生命力，采写简报应该对这种代表事物发展方向但还处于萌芽状态的苗头性问题予以高度的注意。不能只注意那些众所周知的典型性事物，还必须特别留神尚未引起人们注意的细小之事，认真剖析，放大比较，沙里淘金，抓出“小中见大”的带有典型意义篇5：述职报告
述 职 述 廉 述 责 报 告 曲 荣 贵
2015年3月
各位领导、同志们： 按照森工集团（林管局）党委的安排，现将一年来的履职情况及自身建设情况述职如下：
一、努力完成好分管的各项工作
根据工作分工，我协助局长分管森林防火、防汛、电讯、计划生育、职工培训、老科协工作。
大杨树林业局地处林、农、牧的过渡地带，生态功能区内设有鄂伦春旗的四个乡镇、大兴安岭农垦集团总部及下属的四大农场几十个连队、大兴安岭农工商公司总部及下设的十个连队，大小居民点近3000余个，居民20余万人。林情社情复杂，在历史上就是火灾的多发区，曾有一天发生几十起火灾的记录，素有林区的“火窝子”之称。
在过去的一年里，我在前几年工作的基础上，从大杨树地区的实际出发，加强宣传教育、强化管理、完善奖惩制度、更新防火理念。连续几年实现森林火灾发生次数、森林受害面积大幅度下降，且在20
12、2013连续两年“零火情”的基础上，去年又较好的完成了各项森林防火的工作任务。全年没有发生重特大森林火灾，且发生的几起火灾均实现了
“当日灭”。并在森林防火的实践中形成的“政府主导，社会参与、责权明确、群防群治”的新思想，新机制得到进一步的丰富和发展。
一是狠抓宣传教育不放松。制定了森林防火的宣传方案，明确了相关部门的任务、目标、完善了考核标准、考核办法。全局共设立大型防火宣传牌20块，“虎威威”卡通雕塑10座，全局各管护站的宣传车辆统一安装了语音播放器，局防指统一组织大型宣传活动五次、出动车辆100余次，印发各种宣传彩旗三万余面，夜光宣传牌1500个、宣传单二万余张，编发《防火简报》八期六万余份，给学生家长的一封公开信5000余份，向手机用户群发防火短信息累计八万余条，还在客运站及客运车辆的电子显示屏上滚动播放防火宣传口号，在学校组织防火班会等。
二是健全和完善森林防火的管理办法，强化责任制的落实。修订了行业管理办法、奖惩办法、调整了组织机构，完善了林业局和地区的防扑火预案。在兑现上年度责任状的同时，又与驻在的乡镇、企业、农牧业户、所属各管护站签订了森林防火责任状，发展森林防火协查员4000余人，及时召开工作会议，安排了不同时期的工作。 三是严控火源不放松。严控森林腹地和地处林缘的农牧户的生产和生活用火，注重隐患的排查。清明节、山野菜采集期间死看死守，在不同的地域开展了“三清”工作，采取
“跟雪点烧法”，全年点烧防火线近1500公里，在防火紧要期派出30名森林消防队员和50名森警官兵靠前驻防。
四是我局的森林防火工作做到了“五个结合”，实现了两个“重大转变”。把做好基础工作与创新工作相结合，在继承中创新，在创新中发展；做到了“防”与“扑”的良好结合；坚持原则性与灵活处理具体问题相结合，充分尊重驻地企业，农牧户的实际利益；做到了群防群治与加强自身建设相结合，即注重调动社会各界参与森林防火的积极性、又时刻不忘我们是大森林的主人；做到了普遍防范与重点防范相结合，在普遍防范的基础上抓重点，在重点防范中抓普遍。我局的森林防火实现了由林业防火向社会化防火、由以“扑”为主向“防扑”并重的重大转变。开创了我局防火工作的新局面，实践证明我局践行的新思路、新机制、新理念是正确的。
认真做好防汛、电讯、职工培训、计生、老科协工作。在汛期来临之前，能及时根据属地政府的要求及时调整组织机构，完善防汛预案，大水未来先筑坝，有效的保护了企业和职工的生命财产安全。在计生工作中相继开展了“走万家、送温暖、办实事”、“关爱女孩”、“救助贫困母亲”等活动，兑现了独生子女父母奖励费用，实现了目标化管理，完善了管理办法，表彰了6个计生先进单位，调整了工作思路，由管理向服务转变，全面完成了林管局下达给我局各项工作任
务。在电讯工作中，能认真分析电讯市场的形势，引导电讯管理部门强化企业管理，努力拓宽经营领域，加强与其它电讯运营商的合作。目前我局有林业电话用户600户，宽带用户400户，在设备已报废、超期服役，林业电讯市场日益萎缩的情况下，满足了全局经济社会发展的需要。在职工培训工作中，成立了相应的工作机构，建立了管理办法，内培和外培相结合，培训形式多样，培训内容丰富，完成了全年的培训任务，提升了职工的素质。老科协工作在上级老科协的指导下，充分发挥我局老科技工作者的优势和余热，紧紧围绕全局的中心工作开展各项活动，收到了较好的效果。
二、注重自身建设和素质的提升
在工作和生活中，时刻不忘自己是一名党员，遵守党的政治纪律、组织纪律，在政治原则、立场、观点上与党组织保持一致，贯彻执行党的路线、方针、政策不动摇，以一个党员的标准严格要求自己，积极参加各种组织活动，坚守高尚的道德情操、言行一致、表里如一，维护局党委和林业局的大局，团结同志、严于律己、宽以待人。 注重学习，能够结合实际工作的需求，学习党的路线、方针、政策，学习习近平总书记的系列讲话精神，学习党建和业务知识，尤其注重学习党和国家关于林业建设的方针和政策。学习方法灵活、即注重向班子成员学习、向职工群众学习、也注重向书本学习、更注重向丰富的生产实践学习，
接受生产实践这个大课堂的教育。
时刻不忘自己是一名企业的管理者，严格遵守中央八项规定和自治区、林管局党委的配套规定，遵守企业单位党员领导干部廉洁自律的相关规定，遵守企业内部的各项规章制度，无违法违纪行为。个人的家庭生活没有重大事项，个人生活中追求简朴，不出入各种私人会所，在企业以外没有任何兼职、不持有出国护照，现住在林业局的周转房，爱人在根河市人民医院工作，孩子在哈尔滨市工作。
坚持履行“一岗双责”。在做好分管的行政管理工作的同时，注重对分管单位和包片单位党建工作和廉洁自律工作的督促和检查，能够做到同部署、同检查、同落实，用行政管理的方式和方法去落实分管单位的党建工作，同时党建工作的成果有促进了行政工作的效果。
“四风”问题整改情况。针对教育实践活动中查摆出来的问题，制定了整改措施，并在实际工作中认真整改，大部分问题均已整改到位，有一些问题需长期整改，长期坚持。
三、存在的问题和不足
一年来，在局党政主要领导的正确领导下，在班子成员的支持下，工作中虽有一定的收获，但也存在诸多的不足之处：
一是学习仍需加强。学习的内容不丰富，方法单一，重业务知识的学习，轻政治理论的学习，读原著更是较少。
第12篇：区副书记调研简报信息
区委副书记王苏维进一行
深入宛平城地区调研人大换届选举工作
9月22日上午，丰台区委副书记、区委政法委书记王苏维在区人大、区组织部、区统战部、区政协陪同下一行5人，深入宛平城地区调研人大换届选举工作。宛平地区工委书记及相关人员陪同调研并汇报工作。
王苏维听取了宛平城地区工委关于地区人大换届选举工作的前期准备情况、及目前全面开展的深入宣传、摸底调查、选民登记工作以及存在问题的情况等汇报，对宛平城地区人大换届选举前期工作表示满意，并对下一阶段换届选举工作。他强调，一是要继续贯彻落实市、区委的指示精神，做到坚持党的领导，坚持依法办事，牢牢把握方向，要严防干扰选举的行为，及时处理重点地区存在的矛盾问题，加强部门之间的沟通，形成合力。二是要密切关注和处理好选举工作中出现的新情况、新问题。三是加大宣传力度，切实营造良好的舆论氛围。四是进一步优化结构，切实做到“两升一降一保证”。五是要加强沟通联络，共同推动这次换届选举工作的完成。
宛平城地区选举分会办公室
2011-9-22
第13篇：各局帮扶农村调研简报
后进村帮扶简报
（第五期）
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帮扶单位领导深入帮扶单位进行调研
2012年2月26日，XX市计生局副局长XX、旅游局XX、XXX局的领导一行来到共同帮扶单位XX区XX村走访调研，XX区党委领导等相关人员陪同调研。
在调研过程中，XX村党支部书记XXX，首先将2011年全年工作情况及2012年工作安排向帮扶单位领导做以汇报。随后对全村在2012年需要帮扶单位给予帮助的三个方面向帮扶单位的领导做以说明：一是为农村产业化建设提供技术指导；二是村内道路的修建；三是加强村容村貌建设，拟在村内统一建设垃圾回收站。
各帮扶单位领导充分肯定了XX村一年来的工作，并表示要将村里提出需要重点解决的三个方面问题给予充分重视，纳入议事议程，仔细研究争取资金，争取尽快解决。
最后，XX村村委会对帮扶单位领导的到来表示感谢，上级的关心支持就是动力，表示将奋力拼搏，迎头赶上，彻底扭转局面，努力使XX村早日脱掉后进村的帽子，向富庶文明的社会主义新农村迈进。
XX区党委
2012年2月27日
第14篇：调研报告
2019年调研报告范例-范文汇编
2016调研报告范例一：
一、现状
当前我县妇女思想状况总体良好，对党和国家思想上比较认同，支持党和政府，对当前经济社会环境比较满意。
妇女获取信息的主要渠道有网络、电视、咨询相关部门等;获取支持和帮助的主要渠道有网上咨询、电话咨询、到相关政府部门、到基层妇联寻求帮助等。
妇女获取的信息越来越多元化，无不影响着她们的思想和生活，一方面，实现经济独立的妇女越来越多，思想独立，在工作中独挡一面，在家庭中具有话语权;另一方面，部分妇女，尤其是留守妇女，安于现状，少数沉迷于牌桌。
有困难找妇联深入妇女群众内心，甚至有的党委政府部门的领导、干部也认为只要是妇女遇到的困难，统统找妇联。
妇女群众对妇联组织还是比较信赖的，对妇联的工作比较满意，但由于妇联本身工作权限的局限，更多的是倾听、协调、呼吁，很多时候不能从根本上解决妇女群众的问题，妇女群众难免有一些失望。
妇女群众在权益维护、就业发展等方面对妇联组织和妇联工作有所期待，希望妇联能很好的帮助处理解决家庭矛盾，提高就业技能帮助解决就业，帮助她们得到妇女创业就业的政策帮扶，家庭贫困的、患病的妇女还希望妇联帮助她们获得经济上的救济。
二、在工作中的实践
意识决定行动，妇女思想引领工作是妇女工作的一项基础性的重要工作，应该摆在妇联工作全局的重中之重。
近年来，如东县妇联在引领妇女思想方面，重点做了以下三项工作：
一是选树妇女典型。积极选树家庭美德、教子有方、创业就业等女性典型，联合新闻媒体进行宣传，做到广播有声音、电视有画面，利用如东女性网进行宣传展示。 二是持续开展最美家庭寻访活动。2014年启动最美家庭寻访工作至今，先后开展最美家庭微镜头、家风故事、家规家训、与最美家庭同行妇联干部心得体会征集活动，在中小学生中开展我与父母共创作、同遵守家规家训活动。去年组建最美家庭事迹报告团赴全县15个镇(区)进行巡回演讲，共巡讲15场，受到了各地群众的热烈欢迎。先后表彰最美家庭116户和慈母之星、贤妻之星、孝女之星、善邻之星等家庭美德之星74位。我县沈亚秋家庭在今年6月当选为全国最美家庭、全国五好文明家庭。
三是推进无微不至巾帼情巾帼志愿服务工作。指导各级妇联组织开展巾帼志愿服务工作，在城乡大力招募巾帼志愿者，召开巾帼志愿服务现场推进会，开展志愿服务培训，表彰优秀巾帼志愿服务典型。在马塘、双甸开展夕阳关爱小老人结对关爱老老人志愿服务，每年都从有限的部门专项中给予经费支持。开展县巾帼志愿者协会换届工作，招募协会个人会员，优化协会会员结构，提名优秀的江海义工为会长建议人选，注重从不同类别、不同行业中提名理事建议人选，建立县巾帼志愿者协会微信群，发布巾帼志愿服务活动，招募活动志愿者，搭建巾帼志愿者沟通交流平台。
三、建议
新形势新任务对妇女思想引领工作提出了巨大的新挑战和新要求，妇女的人群划分更加复杂，妇女的思想更加多元，妇联组织应积极应对，根据当地实际，创新工作方式方法。
妇联开展妇女思想引领工作的方法和手段存在一些问题，如直接和妇女群众联系的镇村妇联干部身兼数职，与妇女群众的连接不够，对妇女思想动态掌握不够充分;妇女儿童活动阵地不足，妇女儿童之家建设管理缺人、缺钱。
在引领不同群体妇女听党话、跟党走方面，妇联组织遇到了一些问题和困惑，比如人员难组织，现在村合并后每个村范围比较大，人们居住得比较分散，基层妇联干部1人还兼职，组织人参加学习活动有困难;妇女参与的热情不高，有的已经参加了本单位党组织开展的听党话、跟党走活动，觉得没必要再参加妇联组织的，有的知识文化水平低不愿意学。
对于妇联组织引领妇女群众听党话、跟党走的对策建议：
一是积极实施妇联组织改革。根据各地实际进行改革，不搞一刀切、齐步走，加强妇女代表联系制度，更好地联系妇女、服务妇女。
二是落实基层妇联组织人员编制和工作经费。加强督导，将中央、省市委群团工作会议精神落到实处，确保基层妇联，尤其是镇村妇联有人做事，有钱做事。
三是建好妇女儿童之家。建好妇女儿童活动阵地，组织妇女群众集中学习，发布就业资讯，举办各类培训，开展维权工作，帮助妇女解决困难和问题。
2016调研报告范例二：
按照镇党委走访活动的要求，进一步加强执政为民的观念，积极参与助秋收、促销售、解民忧、帮民富活动，我对xxxx镇盖冶村20余家农户进行了走访，包括低保户10户，普通农户11户,其中党员户3户。走访活动采取了实地查看、入户走访和召开座谈会的形式，宣传了党的方针政策，广泛听取了群众意见建议，并认真做好记录，针对群众提出的建议、疑惑进行了详细的分析。现将走访调研情况汇报如下：
一、基本情况 盖冶村现有村民534户，1630口人，村两委成员4人，其中党员76人。总面积2.5平方公里，现有可耕地近2000亩，其中林果面积1200亩，年人均收入15000余元。
二、征求群众反映收集的意见建议
1、镇村干部工作作风方面
通过走访来看，群众对村干部、第一书记和包村干部工作比较认可。村干部团结务实，为民服务意识强，不计较个人得失，群众比较拥护。新一届盖冶村两委成员4人。干部对村民事务代办、党员发展、重点工程建设、低保等重大项目，能够及时召开党员村民代表会议进行研究落实、办事民主公开。盖冶村是邮储银行淄博市分行帮扶单位，第一书记江涛的帮扶工作也得到了村两委和群众认可，生产生活条件得到了有效改善。新两委干部换届以来，镇村干部工作作风优良，不存在吃拿卡要、以权谋私、公款吃喝、作风蛮横等问题。
2、社会治安方面
近年来，盖冶村村风民风比较好，刑事案件多年没有，打架斗殴、小偷小摸也基本没有，村民对社会治安方面很满意。
3、农村文化生活方面
村里的喇叭经常宣传上级的工作、政策法规，让村民及时了解上级的政策;镇文化站多次组织果香艺术团、春晚百姓海选剧组到盖冶盛全农庄进行节目演出。同时，村里的广场舞队伍比较活跃，年轻妇女聚在一起跳广场舞。基本上都有电视，年轻人通上了网络，村头建起了文化小广场，场地宽广、健身器材齐全，镇工会、团委、妇联多次组织机关干部、学校老师和企业职工组织篮球赛等文体活动。
4、医疗卫生方面
村内有1处卫生室，能满足基本的头疼感冒咳嗽等小病需求。有的村民认为新农村合作医疗保险的费用较高，年年要交，特别是年轻人基本没有什么大病，门诊也不报销，觉着划不来，不想年年参保，需要做解释工作。住过院的、老年人参加过报销的体会到了报销的实惠，认识比较到位。
5、村内环境卫生情况
通过城乡环卫一体化和沂河河道治理工程，三面环水的盖冶村村内环境更加优美。xxxx镇党委政府在盛全农庄承办的第五届沂源苹果文化节之美丽沂源乡村行xxxx采摘游活动使得盖冶村名声响外。但是，由于村民居住分散，垃圾桶的配备数量还不足，居住比较偏远的群众反应垃圾桶不够用。6名村保洁员工作认真负责，村民基本上能够按有求倾倒垃圾，垃圾清运及时彻底，村内道路环境有大幅改善。
6、农村教育方面。
盖冶的小学生在中心小学就读。中心小学新建教学楼，学习条件大有改善，幼儿园和小学生上学有班车接送。初中一般选择到xxxx中学就读，可以住宿。由于享受到国家对农村九年义务教育两免一补的优惠政策，九年义务教育已经得到普及。
7、果品采收、存储、销售情况
目前，村内苹果已经全部采收完成。今年为苹果生产大年，每亩苹果较去年增收20%左右，主要存贮在xxxx、韩庄的冷库。现在村内客户较少，一般苹果每斤价格2元左右，因增产及经济形势影响群众对于苹果销售价格、销售形势有比较理性的认识。群众也认识只有控制产量，提高果品质量，提高包装档次，走精品化发展的路子才能增加市场竞争力，增加收入。
8、群众反映的其他问题
村民程元洪、刘德富反映村干部无工作能力不敢得罪人，造成村内乱搭乱建、乱摆乱放、个别地方阻碍交通。
村民张士波反映沂河南岸草莓蔬菜项目电力工程一直未配套、新农合收费过高，报销不及时。
村民张士来反映村级土地分配不均、承包费不征收，新农合收费高。
三、下一步的工作打算
1、进一步加大宣传力度。充分利用村村响、入户走访、召开党员村民代表会等形势，将村民关注关心的低保、合作医疗保险、新农保等惠农政策宣传解释到位。
2、镇村干部要及时解决群众的诉求。群众有问题找镇村干部反映，即时对我们工作的信任，也是我们的工作职责，要分门别类能当场办理的当场办理，不能办理的解释说明，打消群众疑惑，只有干部的辛苦指数，才能换来群众的幸福指数。
3、推广应用新的管理技术，提高果品质量。充分利用农业局、农广校在盛全农庄进行相关果树技术知识培训的机会，鼓励并带动果农参加培训班，发动村民积极对老果园进行密闭园改造，对新果园实施精细化管理。同时，继续做好盖冶草莓标准化示范基地建设项目，把盖冶草莓的品牌打响。
4、加强对村干部的教育帮扶。结合镇村干部的党风廉政教育活动，开展村干部廉政教育谈话和政策学习，镇党委政府要对各村重点工作项目和村干部权力使用加强监督，不能忽略对村干部和党员的提醒教育。
第15篇：调研报告
调研报告
档案室成立于1984年4月。拥有库房面积345.3平方米，发展之今拥有档案11542卷，录像带、照片、底图2万余件。在2011年利用档案人次:1289次，卷次:2974次，件次:2974次。为我矿各基层单位、个人准确、方便、快捷的提供各类信息和依据。
档案是依据、是资源、是财富。为了进一步规范全矿档案管理，准确系统的对各类档案进行收集、整理和归档，特成立林盛煤矿档案管理工作领导小组。
一、组织机构与岗位职责
1、组长:副组长:
成员:
档案员：你
2、岗位职责：
（1）、组长：主管全矿档案工作，听取档案工作情况汇报，部署、检查、指导档案管理工作。
（2）、副组长：负责分管系统的档案管理工作，督促各部门按归档范围要求积累和妥善保管归档资料，并按期监督资料的归档情况。对分管的其它有保存价值的图文材料督促及时归档。
（3）、成员：负责本专业、本单位的具体档案管理工作，
检查、指导各类要求归档资料的编制、积累、整理和及时归档工作，并定期与分管领导沟通，避免其它应归档资料的遗失。
（4）、档案室：负责全矿的文书、技术、财会等档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用；负责编制检索工作，对全矿有关部门、单位、人员做好业务指导；保守机密，负责保管档案的安全和利用；经常向领导汇报和反映档案工作情况。
二、档案管理工作制度的建设情况
能够认真严格按照上级档案馆的要求，结合本矿的实际情况，制定了各项规章制度，如：保管制度、借阅制度、保密制度、电子档案管理制度等。并能够较好的执行和落实所制定的制度。
三、档案管理工作的业务规范情况
档案的储量为11542卷，其中文书档案3586卷，技术档案3049卷，财务档案4907卷，
四、档案管理工作的设施设备情况
由于档案逐年增多，档案柜老化，矿在09年特配备档案柜50组，以充实档案室设备不足。同时粉刷了档案室的墙壁、做了防水，投入资金数万元。
五、对于目前林盛煤矿档案管理工作存在的问题和不足以及对公司加强档案管理工作的意见和建议有以下几点：
1、对工作上存在的问题和不足是：对档案知识方面还存在不足，有井底之蛙的感觉，建议领导多给提供一些学习参观的机会。
2、完善设施加强硬件上的建设，由于我们处于的地理环境风大灰尘大，干燥所以要相应的配备一些必要的安全措施，如吸尘器，、加湿计、防盗门窗和窗帘等。
3、由于从档案保密角度来说，保正档案的绝对保密与安全，以确保档案不离开档案室，档案室应配备复印机一台。
第16篇：调研报告
以改革创新精神推进党风廉政建设工作
——蠡县环保局党风廉政建设工作调研报告
党的十七大和党的十七届四中全会强调，反腐倡廉教育是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作，是从源头上预防腐败的重要途径。加强反腐倡廉教育，形成反腐倡廉教育长效机制，对于加强党风廉政建设和反腐败斗争具有重要的意义。
认真贯彻四中全会精神，深入推进反腐倡廉建设，有许多新情况需要研究、新问题需要解决、新领域需要探索。这就要求我们必须在继承已有好传统好做法好经验的基础上，紧紧围绕四中全会提出的提高党的建设科学化水平这个重大命题和重大任务，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，大力推进纪检监察工作理念思路、方式方法和体制机制创新，进一步增强工作的前瞻性、针对性和实效性，努力推动反腐倡廉建设科学发展。
（一）大力推进党风廉政工作理念思路创新。做好新形势下的反腐倡廉工作，必须在观念上有新的转变，思路上有新的突破。要坚持用全面的、辩证的、发展的观点分析形势，正确把握反腐倡廉工作的新任务、新部署、新要求，着力在创新理念和思路上下功夫。一是要强化围绕中心、服务大局的理念，进一步树立大局意识、中心意识、服务意识，及时了解掌握经济社会发展的动态和趋势，加强对中央和省委、省政府有关经济社会发展方针政策的学习研究，找准党风廉政工作服务经济社会发展的切入点和着力点，坚持从党委、政府工作全局上来谋划和推进反腐倡廉建设，切实解决党性党风、廉政勤政方面影响和制约经济社会发展的突出问题，始终做到党委、政府中心工作在哪里，党风廉政工作就跟进到哪里，努力在更高层次更宽领域为推动科学发展、促进社会和谐服务。
（二）强化以人为本、执纪为民的理念。坚决纠正损害群众利益的不正之风，不断拓宽群众参与和支持反腐倡廉建设的渠道，充分发挥群众的监督作用，更好地体现党的根本宗旨和执政理念；坚持惩前毖后、治病救人的方针和宽严相济、区别对待的要求，准确恰当地处理违纪违法案件，注意保护党员干部的合法权益，调动党员干部干事创业的积极性。
（三）强化标本兼治、惩防并举的理念。着眼于更加有效地惩治和预防腐败，全面准确地把握和贯彻反腐倡廉战略方针和基本要求，把治标与治本、惩治与预防始终贯穿于反腐倡廉建设的全过程，自觉做到两手抓、两手都要硬，一手抓查处违纪违法案件、严厉惩治腐败，一手抓教育制度监督和改革、有效预防腐败，注意防止和克服在处理惩治和预防关系上的片面性，坚持在惩之于已然的同时，更加注重防之于未然，努力拓展从源头上防治腐败工作领域，进一步加大预防腐败工作力度。
（四）强化统筹兼顾、协调发展的理念。反腐倡廉工作的开展要着眼于增强反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性和实效性，坚持以完善惩治和预防腐败体系为重点，整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等各项工作，更好地把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，把阶段性任务
和战略性目标结合起来，使反腐倡廉工作呈现出系统推进、全面发展的良好局面。
（五）推进监督工作创新，健全和完善监督制约机制。反腐倡廉建设要实现关口前移、预防在先，坚持把对权力的科学配置与对权力运行的有效监督结合起来，把事前、事中、事后监督结合起来，把党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督结合起来，把加强对干部的监督与发挥干部主观能动性结合起来，切实增强监督的有效性。高度重视信访监督工作，进一步加强对党员干部的日常教育和监督。反腐倡廉建设是一项系统工程，必须健全体制机制，形成工作合力。要正确把握党委、政府、纪委和各职能部门在反腐倡廉建设中的责任，妥善处理认真履行纪委职责与坚持党委统一领导、发挥各部门作用的关系，进一步完善反腐败领导体制和工作机制。坚持在同级党委和上级纪委双重领导下开展工作，健全完善协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的运行机制。加强各地区各部门纪检监察机构之间的协调配合，加强纪检监察机关与审判、检察、公安、审计等执纪执法机关以及组织人事部门之间的协调配合，建立信息共享、资源共用平台，完善跨区域协作办案及防逃、追逃、追赃机制。加强纪检监察机关与各职能部门的联系沟通，建立健全督促检查机制，引导和督促各部门结合业务特点，有针对性地提出治理和预防腐败的政策措施。健全保障群众民主权利的制度，进一步完善解决群众合理诉求的工作机制。把发挥专门机关的职能作用与依靠人民群众和社会各界的支持参与结合起来，充分调动一切积极因素，进一步巩固和发展齐抓共管反腐倡廉建设的良好局面。
（六）加强学习型机关建设，不断提高纪检监察干部的政治业务素养。重视学习、善于学习是我们党的优良传统和政治优势，也是与时俱进地做好新形势下反腐倡廉工作的重要保证。要认真贯彻建设马克思主义学习型政党的要求，坚持把加强学习作为一项政治任务来抓，教育和引导纪检监察干部把学习当作一种政治需要、工作责任和精神追求，大力营造崇尚学习的浓厚氛围。坚持学以致用、用以促学、学用相长，把学习的成果转化为推进反腐倡廉工作的实际本领，切实增强促进科学发展的能力、维护社会稳定的能力、有效防治腐败的能力，更好地担负起党和人民赋予的崇高使命。
我局认真贯彻县委、县政府关于党风廉政建设工作的部署和要求，以科学发展观为统领，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，始终把党风廉政建设工作摆到重要议事日程，与环保工作同部署、同落实、同检查、同考核，建立健全了党组统一领导、部门各负其责、职工群众广泛参与的反腐倡廉领导体制和工作机制，取得了明显成效。但对照党风廉政建设责任制的要求，对照广大群众对我们的期望和寄托，我们的工作在许多地方还存在差距和不足。现将一些主要问题和产生这些问题的原因以及今后的努力方向分析如下。
一、存在的主要问题及原因
（一）在学习理论和业务知识的过程中存在时紧时松现象，对坚持学习的重要性认识上有待进一步提高。在环境管理中正确行使手中的权利、按程序办事，是依法行政的具体体现，而专业知识精、业务水平高是做好环保工作的重要条件。回顾我们的学习情况，主要还存在以下不足。一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度，定于每周5为集体学习日，但由于业务性工作多，便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大为由，没有把学习摆到重要的位置，认为学习是为工作服
务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒。二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看“快餐式”的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少；看消息新闻类的书籍较多，看环保业务方面的书籍较少。学习了一些，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。三是学习的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的读报、读文章的形式，没有创新学习方法和学习形式，大部分是走走过场，没有进行学习后检查和“回头看”。通过学习来指导实践不够，对发展中存在的问题，找不到理论和实践相结合的切入点，把握不住发展的必须规律。
（二）在开展工作的过程中方法不太灵活，工作水平有待进一步加强。环保工作涉及面广、投入大、任务重，各种难点热点问题较为突出，是一项系统工程，所以在工作方法上有时候存在着急功近利，工作方法粗放，不作长远规划。对于污染企业重治轻管；对于环保设施的管理要求的多，不注重抓落实；在执法力度上仍有不足，个别执法人员素质不高，依法行政、文明行政水平低，少数企业还存在环保设施无故闲置、偷排等现象，对违法违规现象打击力度不大。
（三）在贯彻党风廉政责任制的过程中存在差距，勤政廉政有待进一步落实。对照检查，主要有三个方面的不足。一是谦虚谨慎的作风坚持不够一贯。个别党员干部在廉洁自律方面认识不到位，总认为做得不错，不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。有时碍于情面，没有拒绝请吃、请喝。二是艰苦奋斗的意识逐步淡化。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，勤俭节约的精神少了，贪图享受的欲望多了。做工作讲价钱，与基层群众艰苦的生活有距离。三是对公务活动中的吃喝不严谨。有时候在思想上错误地认为吃喝是交流感情的手段，是争取项目、争取资金的有效方法。
二、今后努力的方向
一是加强思想政治教育工作。要进步完善思想政治工作的方式方法，加强思想政治教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，努力做到把传统精神教育与时代要求刻苦求知结合起来，把细致的思想政治工作同解决作风飘浮等实际问题结合起来，进一步加强领导班子建设和环保干部队伍建设，努力建设一支求真务实、廉洁高效、作风过硬、群众满意的环保执法队伍。
二是加强制度建设。要建立健全各项规章制度，形成用制度管人，以制度促事的局面，使机关形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。特别要健全民主集中制，努力做到“大事共同决策，小事相互通气，出了问题自己负责，解决问题齐心协力”，集思广益，科学决策。
三是深入调查研究。牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入基层调查研究，从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高领导干部的综合素质和执政能力。
四是坚持抓好落实。进一步转变领导作风，牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，使环保政策变成具体的实践行为，实现“上情”和“下情”的统一，力求解决实际问题。从广大干部反映的突出问题抓起，既要严防腐败，又要坚决反对官僚主义。从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理，减少和消除党性不纯、党风不正的根源。
五是加强对环境污染防治政策措施落实情况的监督检查。对不认真履行环保职责、严重损害群众环境权益的地方和单位，要追究人员特别是领导干部的责任”。着力解决环境保护的突出问题成为上级领导关心的重点，成为人民群众关注的热点，成为我们反腐倡廉工作的切入点，我们的使命光荣，责任重大，要切实结合环保部门的实际，深入推进环保系统党风廉政建设和反腐败工作，严防各种腐败案件的发生。
第17篇：调研报告
关于在城市管理中发挥二七区妇联组织
作用的研究调研报告
为更好的发挥妇联在我区城市管理发展中的作用，进一步配合相关部门做好2011年城市管理规划工作，二七区妇联针对关于在城市管理中应发挥的群团组织作用的研究进行调研并形成以下工作报告，具体内容如下：
一、加强理论研究，增强工作指导性
加强对妇女工作的理论研究。围绕新形势下制约妇女儿童发展新情况、新问题和妇联组织自身建设中存在的突出问题开展研究，加强对妇联工作新观点、新思路、新举措的研究和探讨，探索和把握妇女工作的前瞻性和科学性，创新工作方法，增强工作指导性、针对性和实效性，充分调动和发挥广大妇女群众能动性，扎实推进妇联组织在新农村建设中的独特优势，在服务大局、服务妇女儿童事业中建功立业。
二、统筹推进全区妇女发展，为广大妇女就业创业搭建平台
大力推动“巾帼建功”活动。开展结对帮扶和城区间对接活动，扩大“巾帼建功”活动的覆盖面，发挥妇女手工编织、家政服务等方面的优势，激励广大妇女自主创业，投身创新实践，为加快二七区经济社会发展作出贡献。
三、深化维权活动，促进社会和谐稳定
搞好妇女儿童两个发展规划的终期监测评估。为了进一步更好地发挥二七区妇联职能作用，协调职能部门着力推动女干部比例、女性就业、妇儿健康等难点指标的落实，确保各项指标如期达标。
全面落实二七区妇女儿童健康行动计划，配合有关部门做好两癌筛查和妇科疾病定期检查等工作，确保妇幼保健项目的落实工作。
继续加大贫困单亲母亲、困难学童的帮扶救助力度，及时提供有效服务。继续呼吁社会各界为困难学生、贫困母亲奉献爱心。全面推进女性安康保障计划的实施，引导符合条件妇女自愿参加投保，为她们生活解除后顾之忧。
积极配合司法等部门搞好6.26禁毒日、12.4法制宣传日、“三八维权周”等宣传咨询活动和法律法规培训工作，提高广大妇女的法律意识和依法维权能力，维护社会稳定，促进社会和谐。
四、加强宣传教育活动，促进和谐二七建设
认真搞好“三八”节100周年大庆活动，突出我区妇女工作的发展进程和在经济建设、政治建设、文化建设和生态文明建设中涌现出来先进人物和集体。大力表彰一批先进个人、先进集体和文明家庭，弘扬正气树新风，努力营造学先进、比先进、赶超先进的良好氛围。
深入开展“孝敬长辈、创建和谐家庭”系列活动。以感恩母爱、孝敬长辈为基点，弘扬中华民族的传统美德，以孝心促大爱，激发人们爱人、爱家、爱岗、到爱二
七、爱党、爱国的大爱情怀，为创建郑州市文明城市目标的实现，营造和谐社会氛围。
深化“平安家庭”创建活动。努力做好受受害妇女儿童的救助工作，以家庭的平安促进社会和谐稳定，搞好平安家庭的评选表彰工作。
五、加强妇联组织建设，提高服务社会的能力
进一步加强机关内部软环境建设，提高服务质量。要求每位机关干部做到为人坦诚谦和，待人真诚热情，办事率真稳妥，工作务实创新，增强工作自觉性和主动性，着力提高服务妇女群众工作的本领，理论联系实际，不断提高思想政治水平，创造良好的机关工作环境，建立文明、高效、和谐的服务型机关。
加强基层组织建设。坚持“党建带妇建、妇建促党建”的原则，紧跟党建，主动作为，不断扩大基层组织覆盖面，做到哪里有妇女，哪里就有妇女组织，特别是加大在“两新”组织中创建妇女组织的工作力度，凝聚各界力量，把妇联基层组织建设成为带领广大妇女参与新农村建设、和谐二七建设的组织者、推动者和实践者，更好地发挥“半边天”作用。
加强教育培训。继续发挥“二七区和谐家庭建设培训学校”的作用，每月举办一期培训班，通过学习培训，使妇女干部开阔思路，提高素质与能力，适应社会发展的新要求，提升工作质量。
城市让生活更美好，二七区妇联希望将文明、健康、和谐的新风尚宣传到各家各户，呼吁每一条街道、每一个市民从我做起，为我市城市管理发展规划献策献力，让我们人人动手，摒弃陋习，走向文明，自觉维护城市形象，让街道环境更加规范有序、文明和谐。
第18篇：调研报告
关于我县教育管理和教学质量的调研报告
按照县人大常委会2011年工作要点的安排，9月下旬和10月中旬，在县人大常委会党组书记、副主任张孝武的带领下，县人大常委会组织部分人大代表、分两个阶段对我县教育管理和教学质量工作进行了调研。调研采取听取汇报、召开座谈会、深入学校察看等方式。现将调研情况报告如下：
一、取得成绩
去年以来，特别是今年教育工作会议后，县政府大力实施素质教育，逐步规范学校管理，突出教育机制体制创新，狠抓教育管理和教学质量，取得了阶段性成效。
一是进行人事制度改革，建立竞争激励机制。出台了《中小学校长竞争上岗工作实施意见》，推行校长竞争上岗，137所符合条件的中小学实行了校长公开竞岗，31名优秀教师和学校中层领导走上了校长岗位，全县校长的平均年龄由40岁降至38岁，全部是大专以上学历。实行了教师全员聘任制和绩效工资制，加大了绩效工资落实、检查力度，实行奖优罚劣，体现优绩优酬。
二是中小学布局调整工作有效推进。今年共计划撤并中小学和教学点38所，截止目前已撤并25所，中小学布局更趋合理。
三是狠抓教育管理，教学质量明显提高。教育局和各高中层层签订高考工作责任书，采取得力措施控制高一新生优质生源外流，保证了高中段优秀生源相对稳定。各中小学校严格管理，狠抓学校教学常规落实，共印发《教学常规手册》7000册、《教学规范管理》2500册。先后5次组织召开学校管理、教育教学经验交流现场会，促进学校管理水平不断提高。
2009年高考，全县普通类上本科线1537人，比上年增加388人，普通类增幅位居洛阳市第一。伊川高中本科上线率位居全市高中第一，叶亚乐和付逸东分获全市理科状元和第四名，双双被清华大学录取。高考万人上线率由去年的15.3提高到今年的20.5，提高了5.2个百分点。我县获2008—2009学年洛阳市高中教育目标考核先进单位、高中教育教学工作特别奖，高中德育工作全市第一名，洛阳市2009年高中工作会议9月底在我县召开。伊川高中录取分数线、高中毛入学率、小学调研检测及格率、优秀率等均有较大幅度提高。
四是扎实部署甲流感防控工作。教育局在做好教学工作的同时，认真宣传甲流感防控知识，严格落实各项防控措施，坚持对学生进行晨、午检制度和零报告、日报告制度，确保学校无一例甲型流感的发生，防控工作扎实有效。
二、存在问题
尽管我县的教育工作取得了一定成绩，但要清醒地看到我县的基础教育仍很薄弱，教育机制体制改革尚处于起步阶段，教学质量与教育先进县相比仍存在一定差距。
一是改革创新的力度还不够大。今年的教育工作会议后，教育管理部门相继进行了一系列改革，在校长竞争上岗、教师全员聘任、实行绩效工资等方面进行了改革探索，也取得了一定成效，但改革创新的深度和力度有限，重点不突出，起不到示范作用。校长竞争上岗仅限于乡镇中小学校，竞岗范围有待于扩大和延伸。教师全员聘任制发展不平衡，部分学校因为教师缺编，没有按要求对教师进行全员聘任。绩效工资所占比例偏低，不足以激发教师教学热情，竞争氛围不浓，教师的积极性还没有充分调动。
二是教育资源配置不够均衡。其一，中小学布局调整工作进展缓慢。教育管理部门在中小学布局调整中虽然做了大量工作，但因受宣传发动不到位、学校建设不到位、群众认识不到位、部分乡镇政府重视不到位等一系列因素的制约，在一定程度上影响了中小学布局调整的进程，成为制约我县教学质量稳步提升的重要因素。其二，位于城区的局直属学校在办学条件、师资力量、教学水平等方面有明显优势，但学生多、班额大，增加了管理难度。而偏远学校办学条件差，管理水平不高，学生大量流失，教育资源浪费严重。其三，我县发展职业教育没有固定场所，专任教师不足，职业教育滞后。
三是教师整体素质有待进一步提高。个别教师敬业精神不佳，责任心、事业心不强，没有完全把心思用在教书育人上。年轻教师教学热情高，但教学经验不足。农村老龄教师知识更新慢、教法落后、信息闭塞，影响了教学效果。
四是教育环境有待进一步优化。城区黑网吧治理力度大，效果好，但农村黑网吧规模小、隐蔽性强，难以有效打击，严重影响青少年学生的健康成长。
三、建议
为全面贯彻党的教育方针，创新工作机制，加强教学管理，优化学校布局，促进伊川教育又好又快发展，建议：
一是加大改革力度，继续推行教育体制机制改革与创新。教育管理部门要进一步解放思想，开阔思路，加大改革力度，加快改革步伐，既坚定不移又积极稳妥地把改革引向深入。要继续推行教师全员聘任制、绩效工资制，不能因为教师缺编就淡化聘任制，绩效工资的比例要严格按国家标准执行。要继续深化校长任用制度改革，把校长竞岗的范围扩大至乡中心校甚至部分高中，以此激发活力和竞争力。改革要先搞试点，树立典型，成功后再总结经验，普及推广。
二是合理利用教育资源，促进教育又好又快发展。首先要加快教育资源整合步伐，合理利用教育资源。乡镇党委政府和教育部门要通过舆论宣传引导、召开座谈会等方式，大力宣传中小学布局调整的重大意义，争取广大干部群众的理解和支持。要加大定点中小学校的硬件建设投入力度，要按照先建后并的原则，建好、办好一批高质量的定点学校，尤其要把乡一中办成一流的亮点学校，提高知名度，增强吸引力，为布局调整奠定坚实基础。其次，要推进城乡教育均衡发展。要严格控制农村中小学教师向县城学校流动，县城中小学补充教师，要按规定程序执行，乡镇中小学调整教师，由乡镇中心校统一调配，要通过一整套制度保持教师队伍的稳定性。其三，对农村教师特别是偏远地区的教师，在职称评定、津贴发放、提拔任用等方面给予政策上的倾斜，鼓励他们安心教学。其四，要加快职业教育的投入及建设步伐。
三是以提高教学质量为核心，加强管理为重点，实现伊川教育跨越式发展。要认真贯彻县教育工作会议精神，严格落实各项规章制度，要敢于管理，善于管理，向管理要质量，向管理要效益。要建立一整套科学、完善的考核评估机制，激励先进，鞭策后进，最大限度地激发教师的教学积极性。要加强教师的师德师风建设和业务培训，大力实施“教师学历提升工程”，形成良好学习氛围，全面提高教师队伍素质。要抓好常规教学管理，创新教学理念，探索教法学法。
四是进一步优化教育发展环境，构建和谐平安校园。县教育、公安、文化、工商等部门要整体联动，构建整顿周边秩序、净化校园环境的长效机制，对影响青少年学生健康成长的黑网吧要坚决予以取缔，对影响学校正常教学秩序的行为坚决予以打击。各有关职能部门要齐心协力，共同为学校创造良好的教书育人环境。
五是采取得力措施，全力做好甲流感防控工作。要把甲流感防控当做一项政治任务抓紧抓好，决不能有丝毫的麻痹和懈怠，要进一步加大防控力度，采取得力措施，确保防控工作万无一失。
第19篇：调研报告
深入推进医药卫生体制改革 全力构建群众满意的医疗环境
--------礼泉县医药卫生体制改革工作调研报告
一、基本情况
礼泉县地处关中平原腹地，辖区人口46万（其中农业人口37万），辖12镇3个社区317个行政村。目前全县共有县级医疗卫生单位9家(县医院、中医医院、中西医结合医院、妇幼保健院、精神病医院、疾控中心、卫生监督所、地病办、县卫校)，乡镇卫生院20家（中心卫生院7所、一般卫生院13所），村卫生室317家；全县卫生系统共有干部职工1782人，其中乡镇卫生院532人。卫生专业技术人员1640人，千人均卫生技术人员3.52人、千人均执业（助理）医师1.15人、千人均注册护士1.12人；设有病床1024张，每千口人均2.2张。
二、全力保障医改工作顺利实施
一是加强组织领导。成立由县政府常务副县长为组长的医改工作领导小组，下设医改办公室，具体负责协调指导全县医改工作的开展。制定了《礼泉县深化医药卫生体制改革实施方案》、《礼泉县县级公立医院综合改革实施方案》，明确了全县医改工作的总体目标和具体任务，多次召开全县深化医药卫生体制改革工作会议，安排部署落实，同时又分解任务，强化措施，全力推动我县医改工作的开展。
二是完善工作机制。县医改领导小组各成员单位按照职能
分工，带着工作任务，多次深入实际，开展调研，了解掌握情况，医改办经常督促检查，形成了统一协调、分工协作、齐抓共管、有序运行的工作机制。
三是全力保障投入。千方百计保障对医疗卫生的投入水平不断增长，2009年县财政对医疗卫生的总投入2989万元，较2008年增长33.1％；2010年对医疗卫生投入资金3577万元，较2009年增长20％；2011年县财政对医疗卫生总投入3626万元，较2010年增长10.14%。
三、医改工作重点任务有效推进
（一）扎实实施国家基本药物制度
一是认真执行药品‚三统一‛制度。制定了《礼泉县药品‚三统一‛监督检查制度》、《礼泉县药品‚三统一‛医疗机构不良记录管理制度》、《礼泉县药品‚三统一‛配送企业信用等级评定及不良记录管理制度》、《礼泉县药品‚三统一‛工作考核制度》，《礼泉县药品‚三统一‛零利率销售补助资金发放暂行管理办法》，从机制上保障了药品‚三统一‛工作顺利开展。
二是切实做好药品零差率销售工作。我县从2010年3月1日起开始启动药品零差率销售工作。全县20个乡镇卫生院今年截止2012年3月底，通过统一配送渠道进购药品总价512.48万元，涉及多个品规，卫生院配备和使用基本药物比例达到100%并严格执行零利率销售。另外，目前全县共有291家行政村规范化卫生室已签订了统一配送合同，2011年5月1日起全面实施药品‚三统一‛， 截止2012年3月底，行政村规范化卫生室
进购药品金额共计达310.74万元。同时，100%实行零利率销售，极大的减轻人民群众的用药负担
三是全面落实各项补助政策。按照中省市要求，对执行药品零差率销售的乡镇卫生院和村卫生室的收入减少部分给予补偿，乡镇卫生院按在编人均270元/月、退休160元/月，2011年中省市115 万元和县级配套资金已到位并下拨至各卫生院；村卫生室药品‚三统一‛零利率销售补助资金按照先预拨，后结算的方法，第一批补助资金87万元已发放到乡医手中，剩余部分将根据考核情况分批发放。
（二）积极实施公共卫生服务项目
以提高群众健康水平为目标，积极实施重大公共项目、卫生疾控七项服务项目和三项妇幼保健项目。一是国家免疫规划工作儿童建卡发证率达到100%，计划免疫接种率继续保持在95%以上；二是流行性出血热发病率从原来的112.06/10万，下降到1.45/10万，近三年均在1.45/10万以下；三是全县居民健康档案建立累计32万人，电子档案录入26万人，建档率 70 %；四是慢病随访管理与体检完成39535人，其中高血压36050人，Ⅱ型糖尿病3215人，规范管理率100%，完成了省市卫生部门下达的任务指标；五是健康教育工作共设立固定户外健康教育宣传栏46处，平均每个建制镇、社区2处，村级黑板报314个；六是地方病防治完成居民食用碘盐监测和15个村队儿童碘缺乏病与地方性氟中毒监测工作；七是重性精神病管理与防治按时完成2302 名重性精神病人随访与建档工作；八是2011年实现了全卫生系统所有公共场合和工作场所全面禁烟；九是孕免、
增补叶酸项目依从率80 %；十是两个健康管理服务项目实施顺利，2011年婴儿活产数4090人，孕产妇产前随访3813人，产后访视3819人，高危随访818人；0-36个月儿童总数13334人，健康随访12934人，体弱儿管理1248人。认真落实基本公共卫生服务补助资金，2009年765万元、2010年812万元、2011年830万元均已补助到位。
（三）切实加强基本医疗保障制度建设
一是城镇医疗保险情况。截止2012年3月底，全县城镇职工参保人数25106人，新增参保人数4641人，完成市医保中心下达人数2597人的目标任务数的179%。基本医疗保险基金本年度共征缴收入2207万元，其中统筹基金收入1557万元，个人账户基金收入650万元，大病基金收入216万元。本年度基本医疗保险基金共支出768万元，统筹基金支出268万元，个人账户支出485万元，大病基金支出15万元。截至目前，基本医疗基金累计结余2961万元。
居民基本医疗保险全县城镇居民基本医疗保险参保人数32281人，完成市医保中心下达26720人目标任务数的121%。基本医疗保险基金本年度共征缴收入2
26、74万元，本年度基本医疗保险基金支出74万元。截至目前，居民基本医疗保险基金累计结余242万元。
工伤、生育保险参保全县工伤保险参保人数13631人，新增参保人数1846人，完成市医保中心下达1657人的目标任务数111%，生育保险参保人员7972人，新增参保人员1206人，完成市医保中心下达489人的目标任务数的246%。工伤保险本
年度共征缴收入80万元，基金支出10万元；生育保险基金本年度共征缴收入33万元，基金支出3万元。截止目前，工伤保险基金累计结余192万元，生育保险基金累计结余60万元。
二是新农合医疗保障情况。2012年全县参合人数380708人，占全县常住农业人口382428人的99.55%，2012年全省人均筹资标准提高到300元，农民个人缴纳50元，各级政府财政配套250元，县级财政配掏。25.92元，保障县级配套资金9867951.36元能够及时足额到账。四年来累计支出合疗基金1.6 亿多元，有效缓解了农民‚看病难、看病贵‛和‚因病致贫、因病返贫‛的问题，全县新农合保障水平明显得到加强，特别是我县率先在市级定点医院试点开展报销直通车制度，深受参合群众的好评。
三是参合农民大病统筹情况。参合农民大病统筹受益人数从2007年的14969人次增加到2011年的36000人次左右，受益面从4%提高到10%，统筹区域内补偿水平从2007年的47%提高到2011年的72%。同时，积极实施门诊统筹试点工作，做到成熟一个，发展一个，不保守、更不冒进，确保新农合基金的每一分钱都用在参合农民的医疗保障上，解决农民的实际问题。
（四）着力健全基层医疗卫生服务体系
一是不断完善医疗卫生基础设施。投资4262万元的县人民医院门诊综合楼建设项目，目前已完成主体建设，正在进行内部装修，预计2012年7月交付使用；投资3800万的咸阳市县精神病专科医院康复中心项目，目前已经完成主体建设，预计2012年7月竣工投入使用；投资200万元的县妇幼保健院住院
综合楼项目，目前已竣工交付使用。19家乡镇卫生院门诊及住院综合楼建设项目目前已全部竣工并投入使用。建成行政村标准化卫生室311个。同时，县财政又投入了300多万元对20个乡镇卫生院和311个村卫生室的基本诊疗设备进行添臵更新。
二是加强基层医疗卫生人才培养。实行层级培训，县级医院对乡镇卫生院医护人员、有条件的乡镇卫院对辖区内村卫生室人员进行免费培训，累计培训各类卫生技术人员500余人次；推进县乡一体化、乡村统一管理，4个县级医院分别与20个乡镇卫生院结成对口支援关系，每年从县级医疗机构抽调20个医务骨干，分别到对口帮扶乡镇卫生院工作一年，人事和工资关系在单位保持不变，一年满后进行轮换。同时，加强职工继续再教育工作，两年共参加200多人次。今年7月份，在积极完成电教培训的同时，对全县所有乡医进行了一次分片集中培训。
三是扎实推进乡镇卫生院人事制度改革。20个乡镇卫生院全部实行院长聘任制，医护人员实行竞聘上岗。从今年5月份起乡镇卫生院人员全额工资已全部落实到位，并全部执行绩效工资。
（五）稳步推进公立医院改革试点工作。
我县从2011年 8月开始实施县级公立医院改革工作后，县政府两次召开医改领导小组各成员单位会议，研究部署此项工作，卫生局召开了由各医院院长、书记参加的县级公立医院综合改革动员会议。要求各医院结合实际，制定各自的实施方案，不等不靠，率先实施。9月初，根据《咸阳市县级公立医院综合改革试点工作实施方案》【咸政办发（2011）34号】精神要求，经
过反复研究讨论，县政府第八次常务会议研究同意，下发了《礼泉县县级公立医院综合改革实施方案》，并开始正式实施。
按照咸阳市医改办2012年县级公立医院综合改革目标任务要求，我县初步计划按照‚保公益、强基础、提水平、可持续、显特色‛的要求，重点围绕科学规划、整合资源、激活机制、改进服务、提升水平等方面，积极探索县级公立医院改革新思路。
首先是制定我县卫生事业发展规划。以现有医疗资源为基础，着重办好县人民医院、县中医医院、县妇幼保健院和县精神病专科医院。今后我县原则上不再审批新办公立医院，严格控制非公立医疗机构的增量；
其次加大财政对县级公立医院资金拨付比例。2012年元月起县人民医院、县精神病专科医院人员基本工资从40%提高到70%，妇幼保健院、县中医院人员基本工资从40%提高到100%。力争2012年年底，将县级公立医院在职人员绩效工资逐步提高到财政拨付不低于70%；
三是积极化解县级医疗机构历史债务。目前已将县级公立医院的历史债务已全部统计打包，正在梳理核实，拟定计划，逐年偿还；
四是积极执行物价政策，及时调整医疗服务价格。拟于4月中旬决定召开听证会，对县级公立医院医疗服务价格予以提高；
五是加强人事分配制度改革。按照市卫生局要求，我县县级公立医院根据各自实际，建立新的绩效考核和奖金分配制度，
拉开工资收入差距，真正体现多劳多得、优绩优酬的分配原则。县人民医院、县中医医院、县精神病专科医院已根据医院规模上报了床位设臵数（县人民医院拟申报床位400张、县中医医院拟申报床位150张、县精神病专科医院拟申报床位200张），重新核定人员编制。对县妇幼保健院的功能进行重新定位，按岗位设定70名工作人员，剩余61人全部予以分流。所有县级公立医院现全部实行招聘制，双向选择，实现从身份管理向岗位管理转变；
六是提高县级公立医院服务能力建设。加快县人民医院门诊综合楼、县精神病专科医院康复综合楼、县妇幼保健院行政（保健）综合楼建设进度，确保今年7月底以前建成并投入使用。同时积极实施县镇医院对口帮扶，建立长期帮扶关系，从管理、技术、设备等方面给予支持，努力提高乡镇卫生院的服务能力和水平；
七是启动‚120‛急救指挥中心。在县医院‚120‛急救中心的基础上，组建‚礼泉县‘120’急救指挥中心‛，承担院外急救任务。同时负责县域内医疗机构临床、抢救血液的统一供应、调配及储备工作。组建后的‚120‛急救指挥中心为全额事业编制，人员工资，工作经费由财政全额拨付；
八是积极推行县级公立医院药品‚三统一‛，并执行零利率销售工作。财政拨付200万底垫周转资金已准备到位，目前各医院正在进行药品清零、下架等前期准备工作，拟从5月1日起在县级公立医院正式启动；
九是加强县域医疗卫生人才队伍建设。在完成人才振兴计划
分配医学类学生安臵的同时，计划每年给卫生系统招录50名医学类大学生。同时，政府放宽用人政策，面向社会吸纳优秀专业人才，充实医疗队伍，提高医疗服务水平。
四、存在的主要问题
一是我县财力比较薄弱，政府对县级公立医院投入不足；二是医疗人才断层，技术水平低，知识更新慢，医疗设备落后陈旧，严重阻碍了县级医院的发展，综合服务能力亟待提高； 三是卫生资源布局不合理，城乡差距过大，卫生资源总量不足与浪费并存这一问题将长期存在，致使病员大量流失，无形加重群众看病就医负担；
四是卫生服务体系网底脆弱，还需要进一步完善和加强；五是卫生信息化水平低，资源共享差。
五、下一步工作措施
一、不断加大政府财政投入力度。着力解决县级公立医院历史债务问题，使其放下包袱，快速发展；
二、积极解决医疗卫生人才缺乏问题。加强在职人员培训，整合现有医疗卫生人才资源，落实县镇一体化、镇村一体化管理措施，在积极安臵西部人才振兴计划分配人员的同时，给予政策倾斜，逐年录用医学类大学生充实医疗卫生队伍，制定优惠政策，吸纳优秀专业人才及学科带头人，提升整体医疗服务水平；
三、积极推行国家基本药物制度，努力降低群众用药负担。在巩固乡镇卫生院及行政村标准化卫生室执行药品‚三统一‛
并执行零利率销售的基础上，启动县级公立医院执行药品‚三统一‛并执行零利率销售工作；
四、加强三级医疗网络建设，力争实现‚小病不出村，常见病不出乡，大并不出县‛目标。
五、继续搞好农村合作医疗及城镇居民职工医保工作，减轻群众医疗负担。
第20篇：调研报告
大连交通大学信息工程学院2011届本科生毕业设计调研报告
调研报告
1 课题来源及意义
夹具是机械制造过程中用来固定加工对象，使之占有正确的位置，以接受施工或检测的装置。又称卡具。从广义上说，在工艺过程中的任何工序，用来迅速、方便、安全地安装工件的装置，都可称为夹具。例如焊接夹具、检验夹具、装配夹具、机床夹具等。其中机床夹具最为常见，常简称为夹具 。在金属切削机床上使用的夹具统称为机床夹具。在现代生产中，机床夹具是一种不可缺少的工艺装备，它直接影响着工件加工的精度、劳动生产率和产品的制造成本等。
2 夹具的种类繁多，可以从不同的角度对机床夹具进行分类。
(1)按夹具的使用特点分类
根据夹具在不同生产类型中的通用特性，机床夹具可分为通用夹具、专用夹具、可调夹具、组合夹具和拼装夹具五大类。
①通用夹具已经标准化的可加工一定范围内不同工件的夹具，称为通用夹具，其结构、尺寸已规格化，而且具有一定通用性，如三爪自定心卡盘、机床用平口虎钳、四爪单动卡盘、台虎钳、万能分度头、顶尖、中心架和磁力工作台等。这类夹具适应性强，可用于装夹一定形状和尺寸范围内的各种工件。这些夹具已作为机床附件由专门工厂制造供应，只需选购即可。其缺点是夹具的精度不高，生产率也较低，且较难装夹形状复杂的工件，故一般适用于单件小批量生产中。
②专用夹具专为某一工件的某道工序设计制造的夹具，称为专用夹具。在产品相对稳定、批量较大的生产中，采用各种专用夹具，可获得较高的生产率和加工精度。专用夹具的设计周期较长、投资较大。
专用夹具一般在批量生产中使用。除大批大量生产之外，中小批量生产中也需要采用一些专用夹具，但在结构设计时要进行具体的技术经济分析。
③可调夹具某些元件可调整或更换，以适应多种工件加工的夹具，称为可调夹具。可调夹具是针对通用夹具和专用夹具的缺陷而发展起来的一类新型夹具。对不同类型和尺寸的工件，只需调整或更换原来夹具上的个别定位元件和夹紧元件便可使用。它一般又可分为通用可调夹具和成组夹具两种。前者的通用范围比通用夹具更大；后者则是一种专用可调夹具，它按成组原理设计并能加工一族相似的工件，故在多品种，中、小批量生产中使用有较好的经济效果。
④组合夹具采用标准的组合元件、部件，专为某一工件的某道工序组装的夹具，称为组合夹具。组合夹具是一种模块化的夹具。标准的模块元件具有较高精度和耐磨性， 1
可组装成各种夹具。夹具用毕可拆卸，清洗后留待组装新的夹具。由于使用组合夹具可缩短生产准备周期，元件能重复多次使用，并具有减少专用夹具数量等优点，因此组合夹具在单件，中、小批量多品种生产和数控加工中，是一种较经济的夹具。
⑤拼装夹具用专门的标准化、系列化的拼装零部件拼装而成的夹具，称为拼装夹具。它具有组合夹具的优点，但比组合夹具精度高、效能高、结构紧凑。它的基础板和夹紧部件中常带有小型液压缸。此类夹具更适合在数控机床上使用
(2)按使用机床分类
夹具按使用机床不同，可分为车床夹具、铣床夹具、钻床夹具、镗床夹具、齿轮机床夹具、数控机床夹具、自动机床夹具、自动线随行夹具以及其他机床夹具等
(3)按夹紧的动力源分类
夹具按夹紧的动力源可分为手动夹具、气动夹具、液压夹具、气液增力夹具、电磁夹具以及真空夹具等。
3 夹具的特点
作为机床夹具，首先要满足机械加工时对工件的装夹要求。同时，数控加工的夹具还有它本身的特点。这些特点是：
(1)数控加工适用于多品种、中小批量生产，为能装夹不同尺寸、不同形状的多品种工件，数控加工的夹具应具有柔性，经过适当调整即可夹持多种形状和尺寸的工件。
(2)传统的专用夹具具有定位、夹紧、导向和对刀四种功能，而数控机床上一般都配备有接触试测头、刀具预调仪及对刀部件等设备，可以由机床解决对刀问题。数控机床上由程序控制的准确的定位精度，可实现夹具中的刀具导向功能。因此数控加工中的夹具一般不需要导向和对刀功能，只要求具有定位和夹紧功能，就能满足使用要求，这样可简化夹具的结构。
(3)为适应数控加工的高效率，数控加工夹具应尽可能使用气动、液压、电动等自动夹紧装置快速夹紧，以缩短辅助时间。
(4)夹具本身应有足够的刚度，以适应大切削用量切削。数控加工具有工序集中的特点，在工件的一次装夹中既要进行切削力很大的粗加工，又要进行达到工件最终精度要求的精加工，因此夹具的刚度和夹紧力都要满足大切削力的要求。
(5)为适应数控多方面加工，要避免夹具结构包括夹具上的组件对刀具运动轨迹的干涉，夹具结构不要妨碍刀具对工件各部位的多面加工。
(6)夹具的定位要可靠，定位元件应具有较高的定位精度，定位部位应便于清屑，无切屑积留。如工件的定位面偏小，可考虑增设工艺凸台或辅助基准。
(7)对刚度小的工件，应保证最小的夹紧变形，如使夹紧点靠近支承点，避免把夹紧力作用在工件的中空区域等。当粗加工和精加工同在一个工序内完成时，如果上述措
施不能把工件变形控制在加工精度要求的范围内，应在精加工前使程序暂停，让操作者在粗加工后精加工前变换夹紧力（适当减小），以减小夹紧变形对加工精度的影响 4国外内夹具发展趋势
夹具是机械加工不可缺少的部件,在机床技术向高速、高效、精密、复合、智能、环保方向发展的带动下,夹具技术正朝着高精、高效、模块、组合、通用、经济方向发展。
(1)高精度
随着机床加工精度的提高,为了降低定位误差,提高加工精度对夹具的制造精度要求,更高精度夹具的定位孔距精度高达±5μm , 夹具支承面的垂直度达到0.01mm/300mm ,平行度高达0.01mm/ 500mm。德国demmeler 公司制造的4m 长、2m 宽的孔系列组合焊接夹具平台,其等高误差为±0.03mm ,精密平口钳的平行度和垂直度在5μm 以内,夹具重复安装的定位精度高达±5μm;瑞士EROWA 柔性夹具的重复定位精度高达22 秒,夹具结构简化,为机床进行多工位、多面和多件加工创造了条件。为了缩短在机床上安装与调整夹具的时间,瑞典3R 夹具仅用1 分钟,即可完成线切割机床夹具的安装与校正。采用美国J ergens (杰金斯) 公司的球锁装夹系统,1 分钟内就能将夹具定位和锁紧在机床工作台上。
(3)模块化
组合夹具元件模块化是实现组合化的基础。省工、省时、节材、节能,体现在各种先进夹具系统的创新之中。模块化设计为夹具的计算机辅助设计与组装打下基础。应用CAD 技术,可建立元件库、典型夹具库、标准和用户使用档案库,进行夹具优化设计。组合夹具分会与华中科技大学合作,正在着手创建夹具专业技术网站,为夹具行业提供信息交流、夹具产品咨询与开发的公共平台,争取实现夹具设计与服务的通用化、远程信息化和经营电子商务化。
(4)通用化
经济夹具的通用性直接影响其经济性。夹具系统的可重组性、可重构性及可扩展性功能强,应用范围广,通用性好,夹具利用率高。德国demmeler 公司的孔系列组合焊接夹具,仅用品种、规格很少的配套元件即能组装成多种多样的焊接夹具。元件的功能强,使得夹具的通用性好,元件少而精,配套的费用低,经济实用才有推广应用的价值。随着我国经济的高速发展,社会对机械产品需求多样化的趋势也越来越明显。为此,制造技术的研究者提出了成组技术的科学理论及实践方法,它能从根本上解决生产由于品种多,产
量小带来的矛盾。成组技术GT ( Group T2echnology) 是一门生产技术科学,它研究如何识别和发掘生产活动中有关事务的相似性,并对其进行充分利用。
近些年来，随着数控机床、加工中心、柔性制造单元、柔性制造系统等现代化加工设备的广泛应用，使传统的机械加工的制造方法发生了重大变革，由一次装夹多面加工，代替了传统的多次装夹和多次加工，由大批量生产转变为多品种小批量的生产。夹具的功能已经从过去的装夹、定位、引导刀具，转变为装夹、定位。而数字化的设备加工功能的扩大化，已经装夹具的引导刀具的功能完全替代，给今后夹具的快速定位、快速装夹提出了更高的要求。
5 进度计划
第1周
第2周
第3周
第4周
第5周
第6周
第7周
第8周
第9周
第10周
第11周
第12周
第13周
第14周
调研、收集资料 撰写调研报告 完成科技译文 夹具结构方案设计 夹具草图设计 夹具总图设计 夹具总图设计 液压系统图设计、计算 机床控制梯形图设计 端子分配图、主电路设计 撰写论文 撰写论文 修改、打印、装订论文、绘图 答辩
6参考文献
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