推荐第1篇：务虚会工作汇报
务虚会工作汇报
一、工作回顾
2011年，龙尚社区在上级领导的正确指导和关心帮助下，以加快推动转型、创新、跨越发展为主旨，加快新农村建设步伐，扎扎实实为群众办实事，想方设法增加农民收入，努力发展村级经济，推动经济社会又好又快发展。
今年我村已全面超额完成上级下达的各项经济指标，实现村级可支配收入502万元，同比增长了23%；人均收入达到14043元，同比增长了17.2%；生产总值达到16834万元以上，同比增长了18.6%；税收入库221万元，同比增长了11%。新增私营企业4家，新增个体工商户10人，新增注册资本410万元。
一年来，我村共投入资金280万元，着重在环境提升、美化、绿化、亮化等方面加大投入。守住青山绿水，保护生态资源。成功创建龙尚湖森林公园和升级、市级绿化新村各一个；新建村民健身休闲广场一个；铺设道路3200米；安装太阳能路灯176盏；改造厕所260户；新增沼气农户50户；创建低收入项目区和经济专业合作社各一个；新增设施高效农业面积78亩，带动了一批村民增收，村民的生产生活有了很大改善。
二、工作中的不足
回顾一年来的工作，我们清醒地认识到工作中还存在很多不足，主要是以下几点：
1、对照古泉标杆村，我村的经济总量、村级收入、农民收入、整体环境等方面还有很大差距，特别是村级经济发展滞后，缺少造血功能。
2、影响社会稳定的因素依然存在，群众反映的一些热点、难点问题还没有得到全面解决。
3、农业基础比较薄弱，产业化程度不高，农民增收缓慢。
4、班子整体的综合素质还需要进一步提高。
5、非生产性开支过高，必须压缩。
以上这些问题必须引起高度重视，我们将在今后的工作中采取有力措施，逐步加以解决。
三、工作计划
深入开展“三争一创”活动，紧扣“三争一创”主题，进一步增强大局意识、竞争意识、服务意识，认真对照我村选树的标杆古泉社区，对标找差，奋力追赶，逐步缩小和标杆村的差距。
1、经济目标。紧紧围绕发展这条主线，加强横向纵向联系，寻求商机的最大化，努力拓展增收渠道。2012年实现村级可支配收入必成指标580万元，争取指标600万元以上。生产总值18000万元以上，人均收入16000元以上，入库税收300万元以上。
2、创建计划
（1） 守住青山，扩大连片造林面积，创建市级绿化新村2个。
（2） 加大环境提升力度，保护生态资源，创建区级生态村。
（3） 全面完成改水改厕任务，创建区级卫生示范村。
（4） 加大民生基础设施投入，创建省级康居示范村。
3、为民办实事
（1） 建尚庄村民健身广场一座
（2） 安装三个自然村太阳能路灯120盏
（3） 危房改造4户
（4） 新增沼气农户50户
（5） 完成1个自然村的污水处理建设
（6） 完成2个自然村的道路户户通建设
（7） 完成上级下达的四项目标任务
推荐第2篇：务虚会工作汇报
一年来，在以黄书记为班长的街道党委、办事处的正确领导下，我们位庄片牢牢把握“树正气、讲团结、求发展”的总体要求，以“年年进位，项项争先”为动力，努力争创农村工作先进片为目标，积极进取、努力工作各项工作进展顺利，务虚会工作汇报。现将一年来的工作汇报如下：中心工作：.1、在今年春天的植树造林工作中，我们重点抓了四沟以南接近300亩的经济片林，共植树3万多株；重点搞好了大岳、罗庄、栾庄三个村庄的街道绿化，共植国槐、芙蓉树300多棵，冬青100多株。
2、在今年开展的闲散地集中清理工作中，尽职尽责，认真指导、严格把关，使集中清理活动不走过场，不流于形式，真正达到了预期的目的，全片共筹集清理资金13.5万元，为各片之首。其中仅位庄村就达到了7.5万元。通过清理真正起到了“一增一减一变化”的目的。即：增加村庄公共积累，减少群众因宅基而引发的矛盾，村容村貌发生很大变化。
3、在黄水费和养路费征收工作中，都在办事处规定的时间内保质保量的完成了任务。
4、自来水安装 共开挖自来水主管道4200多米，侯庄、三里两个村庄98%的农户都安装了自来水，工作汇报《务虚会工作汇报》。
5、新农合 全片共筹集合作医疗款91660元，全片参合率达到了102%。
6、新农村建设 位庄村新修建了进1000米的环村路。
7、招商引资三里村利用村内的闲置学校进行招租，引进一个投资30万元的包装箱加工厂。罗庄村刘宝兴投资20多万元新上纸箱厂一处。
8、是抓治理，促后进村转化。通过调整干部，加强对新任干部的教育管理，让他们加快从群众到干部的转变。我们片三个落后村三里、小马、前街遗留问题基本得到解决，村情趋于稳定。分管工作在计划生育站其他人员的共同努力下，计划生育工作在季度检查中取得全县第三的好名次。文教工作迎接了省、市、县三级的学校规范化建设，受到了与会领导的好评。存在不足：
1、思想落后，进取心不强特别是在招商引资方面，没有成型的项目，更没有大的项目。
2、个别支部班子向三里、大马等村尽管各项工作都能够得以开展，但村内还有一些矛盾隐患，缺乏凝聚力。而个别班子向候庄、前街尽管能够跟的上节拍，但班子缺乏战斗力。
3、工作标准底，创新意识不强。在工作中对任务要求标准底，只求过的去，而且容易满足。缺乏工作的主动性，缺乏创新意识。工作打算：
1、进一步加强班子建设，结合大村制的推进，对个别村庄班子进行调整充实，把能干事、会干事、干成事的干部充分利用好发挥好。
2、在栾庄理想牧业以西新上了两处木片加工户，把栾庄村作为我们片的工业园，起到龙头带动作用，带动周围村庄民营业户的发展。
3、继续抓好后进村的治理，不使后进村工作反弹。努力进取，扎实工作，力争使位庄片达到农村工作先进片。
4、抓好分管的文教卫生、计划生育、群团等工作，使各项工作再上新水平。
推荐第3篇：务虚会武装部年终工作汇报
务虚会武装部年终工作汇报
一、武装工作
2012年总结：1.根据区人武部要求，3月份开展民兵思想组织整顿工作，对民兵应急分队、步兵分队及铁路护路分队人员及时做好出入转队工作，加强了对民兵的思想政治教育，并顺利的通过上级的点验。
2、认真做好兵役登记工作，从4月份开始按照上级要求布置安排兵役登记工作，自5月1日正式开始，到淄博一中和区实验中学对适龄青年进行登记，于7月份全面完成，我镇共有245名适龄青年参加登记，登记率为100%，为征兵工作打下良好基础。
3、积极参加各项训练集训，3月份参加了全市基层武装部长集训，6月份组织民兵参加森林消防集训，并取得优异成绩。8月份按照上级要求，积极做好神九应急搜救备勤工作，并确保队伍能拉得出、用得上，得到领导好评。
4、认真做好基层武装部规范化建设工作，结合本镇实际对三室一库及档案资料进行进一步分类整理。
5、认真做好冬季征兵工作。在开展兵役登记工作的基础上，积极宣传、动员适龄青年报名应征入伍，今年我镇共有46名适龄青年参加初检，有39名到区站体检，目前有24名青年参加政治审查，现在政审工作正在进行中。
2013年计划：
1、认真抓好民兵队伍思想建设，确保民兵队伍政治合格。
2、做好民兵整组工作。
3、继续做好基层武装部规范化建设工作。
4、认真做好兵役登记及征兵工作。
5、加强民兵训练，按照区人武部的要求，积极组织民兵参加各种军事训练。
6、积极组织动员民兵参加护林防火、防汛抢险等工作。
7、继续做好民兵带富工程，加大科技培训，发挥先锋模范作用。
二、老干工作
2012年总结：
1、健全完善老干工作各项规章制度，积极按照制度规定开展工作，今年镇老干支部被评为市级党建工作示范点。
2、镇党委政府出资2000余元给老干部订阅报纸刊物，春节期间出资2万余元走访慰问全体离退休及离岗人员。
3、5月份扎实开展了“进老干部门，知老干部情，解老干部难，暖老干部心”活动，共走访离休干部6人，离休干部遗属8人，走访探望生病住院离退休老干部4人，让他们感受到镇党委政府的关心和温暖。
4、重阳节前夕，镇党委政府专门召开第26个老人节座谈会，让老同志们重点参观了今年以来我镇的生态路网及有机园区建设工作，镇党委政府主要领导和老同志们亲切座谈，认真听取他们的意见和建议，老同志们对党委政府的工作给予了高度评价。也充分体现了镇党委政府对老同志们的关心和爱护。
2013年计划：
1、继续做好老干之家及淄博日报的订阅工作
2、做好春节走访慰问工作
3、认真执行老干工作各项规章制度，和老干部多沟通多交流，使老干工作有目标、有重点、有成效
4、认真做好镇党委政府安排老干支部的各项工作并积极开展好第27个老人节活动。
三、人防工作
2012年总结：积极推进人防法规和放空、防灾技能教育培训，提高干部群众的人防意识和技能，完善人员安置和教育方案，提高应急能力，建立人防工作志愿者队伍，为人防工作向基层推进打好基础。
2013年计划：继续做好人防法规的宣传教育，进一步提高人民群众的人防意识；认真完成镇党委政府和上级业务部门交给的各项工作任务。
推荐第4篇：林业部门务虚会工作汇报材料（推荐）
林业部门务虚会工作汇报材料
2013年，在镇党委政府正确领导和区林业局具体指导下，林业站以建设生态旅游镇为总抓手，强化措施，大力推进荒山造林和环境绿化步伐，突出林业产业发展和森林资源保护工作，全面提升林业建设整体水平，确保森林生态资源持续稳定增长，全镇林业生产发展取得显著成效。截至目前，全镇共完成荒山造林3100亩
，新建设经济林面积1800亩，森林抚育完成7100亩，育苗500亩，义务植树完成25万余株，镇域内*沂路东西两线绿化带得到进一步补植和完善，道路景观得到新的提升。
今年林业站主要做了以下工作：
一、全力以赴抓好森林防火工作。镇林业站一直把防火工作放在重要位置常抓不懈，根据全镇森林分布特点和防火形势要求，防火期内一是设立了3处防火值班点，两处瞭望哨，实行全天候值班备勤，保持通讯畅通；二是完善防火基础设施建设，改善防火值班食宿条件，对灭火机具和扑火器材及时进行维修、更新，确保防火需要和扑火效能；三是狠抓护林员管理和扑火队伍建设，加强扑火技能和安全知识培训，防火期内要求护林防火队伍全部到岗到位，确保山有人管，火有人救，责有人担；四是加大巡查力度，利用防火车组织人员，统一服装，及时查处违规用火行为，既起到及时发现火情及时处置的作用，震慑了违规用火者，又起到了宣传教育的作用，取得了良好效果。在全镇上下的共同努力下，今年我镇防火形势总体稳定，基本未出现大的火情。
二、造林绿化工作成效显著
根据上级下达的任务目标要求，结合我镇实际，今年镇林业站早动手、早准备，提前踏勘地形，安排造林地点，一是入汛后，紧紧抓住雨季雨量丰沛的有利时机，在刘家台、下庄、朱东、朱北、北*山、王家庄等村组织专业队迅速开展荒山造林活动，完成造林面积3100亩。二是做好*沂路东西两线道路绿化工作，对郑家庄村南和上庄、下庄沿线林带进行补植，通过浇水、扶正、整修树盘等管理措施，进一步提高了林木成活率和保存率，道路景观得到有效提升。
三、突出抓好特色经济林园区和示范基地建设
以转方式调结构为主线，以建设有机农业镇、生态旅游镇为目标，以土地流转为突破，坚持公司化运作为主，积极落实资本进山、项目进山的发展思路，创新发展模式，引进的山东山里阿哥、*泉、龙烨、得茂实等一批农业发展公司，新建蓝莓、高钙果、大榛子、板栗、黄桃等经济林示范基地和特色园区1500余亩，目前全镇经济林示范基地面积已达5000余亩，为*山镇有机农业和生态旅游建设发展增添了新的活力，同时也为广大群众发家致富拓宽了新的门路。
四、花卉苗木基地建设取得新突破
先后引进成立的恒生、枫叶、鸿康、金吉特、*泉等公司和专业合作社以市场为导向，积极流转土地，建设花卉苗木基地，南邢、青杨杭、郑家庄、朱南、上庄、谢家店、五老峪等村新建苗木基地800亩，目前全镇苗木基地面积已达2000余亩，
五、其他工作
积极开展森林病虫害查防工作，降低虫口率，基本未发现美国白蛾，杨小舟蛾等病虫害危害症状；继续深化林权制度改革，为涉林单位积极提供服务和咨询；在查处林木案件、维护林木秩序，为有关单位办理相关手续以及包村和镇中心工作等方面也做了一定工作，圆满完成了各项任务目标。
2014年，林业站总的思路是以发展生态旅游为总抓手，以造林绿化为基础，以“两防”（防火、防病虫害）为保障，以特色园区和苗圃基地建设为重点，创新举措，借助外力，突出特色，重点推进，进一步增加绿量，提升档次，打造良好的生态环境。主要做好以下工作：
一、时刻绷紧防火弦，毫不松懈做好防火工作，火是森林的大敌。重点做好两方面工作，一是抓队伍建设，二是抓好防火设施建设。
二、以招商引资为契机，继续吸引项目进山，资金进山，人才进山，技术进山，努力为*泉、山里阿哥、枫和以及其他公司、合作社等单位提供服务和咨询，帮助办理相关手续，搞好特色园区建设和山林流转工作。
三、重点做好*沂路东西两线道路绿化工作，形成绿化带、节点绿化、苗圃园区三位一体的道路景观格局，打造生态绿道，改造提升道路景观水平，在继续完善提高*沂东线道路绿化和景观基础上，全力协助*沂路西线北邢、青杨杭、南中、南东、王家庄等沿线各村做好苗圃基地和特色园区建设。
四、继续按照上级要求完成荒山工程造林工作，努力把*沂路东西两线第一山脊线内荒山列入上级规划，做好补绿工作，适时做好生态路网绿化工作。
五、完成上级和镇党委政府交办的各项工作。
推荐第5篇：乡镇年终务虚会邮政局工作汇报
乡镇年终务虚会邮政局工作汇报
尊敬的各位领导上午好：
下面我就北**邮政局2012年的工作及明年的发展计划向各位领导做一下汇报。
北**邮政局现有员工8人，其中支局长一人，理财经理一人，营业员四人，投递员两名。服务范围包括北**村在内原有的北**镇16个行政村。
为了更好地服务广大的群众，近年来邮政业务种类逐年增加。现在我们主要的业务有邮政储蓄，基金保险理财，电子商务，农资酒水分销，报刊订阅，集邮函件等。
2012年1-10月份通过全体员工的努力，我们北**邮政局的业务收入已经超出了计划的三个百分点，名列全区前列，各项业务均衡发展。
进入2012年以来，我局积极响应中央一号文件鼓励邮政企业服务三农的精神，在服务辖区村庄内建设三农站，便民站，助农取款点，为广大群众提供便捷的服务。老百姓从我们三农站购买农资更加放心。因为我们所经营的农资品种，都是我们邮政集团公司统签的项目，项目签订之前都要进行严格的审批，并对所有品种不定期抽查，保证让老百姓用到优质的农资产品。截止目前我们已经销售农资300多吨。通过郭庄、五福裕、邀兔等村的使用，得到了广大村民的认可，特别是五福裕村在用了我们的农资之后，产量、品质都有了大幅度的提升，储存时间从原来的春节前后延长到次年六月份左右，给村民带来更大的收益。
我们成立的便民服务站解决了群众交纳电费，电话费的问题让老百姓不出村就可体验到，联通，电信，移动，电费一站交清的优质服务，并且可以购买飞机票，火车票等。
我们新建的助农取款点，更是解决了群众到我们网点办业务路途遥远，交通不便的问题。村民可以在村里直接通过取款点办理小额存取款业务。
目前我们通过整合，把三站合一，这样群众就可以通过我们的综合平台做到刷卡缴费，刷卡消费。现在我局已经建成综合平台12处，方便了群众，得到了老百姓的一致好评。我们后期还会继续将这项业务进行推广，让更多的群众享受的我们邮政给他们带来的便捷。
以上工作的顺利开展离不开镇党委政府领导的关心和帮助。在此我代表我们北**邮政局全体员工向政党委政府领导表示深深地感谢。2012年的工作即将结束，对2013年的工作我们做了以下的工作安排，首先在原有的便民综合平台的基础上，把我们服务的范围内的所有村庄全覆盖。3000人以上的村庄建设2处，配合镇党委打造有机农业强镇的目标，积极与市局沟通，在原有农资基础上新增碧野有机肥等多个品种。
大力发展储蓄助力地方经济，提高员工服务水平。确保通信质量为群众提供更加优质的便民服务。
汇报完毕！
不当之处敬请领导批评指正。
推荐第6篇：乡镇年终务虚会邮政局工作汇报
**镇2013年工作务虚会
北**邮政局汇报材料
尊敬的各位领导上午好：
下面我就北**邮政局2012年的工作及明年的发展计划向各位领导做一下汇报。
北**邮政局现有员工8人，其中支局长一人，理财经理一人，营业员四人，投递员两名。服务范围包括北**村在内原有的北**镇16个行政村。
为
了更好地服务广大的群众，近年来邮政业务种类逐年增加。现在我们主要的业务有邮政储蓄，基金保险理财，电子商务，农资酒水分销，报刊订阅，集邮函件等。
2012年1-10月份通过全体员工的努力，我们北**邮政局的业务收入已经超出了计划的三个百分点，名列全区前列，各项业务均衡发展。
进入2012年以来，我局积极响应中央一号文件鼓励邮政企业服务三农的精神，在服务辖区村庄内建设三农站，便民站，助农取款点，为广大群众提供便捷的服务。老百姓从我们三农站购买农资更加放心。因为我们所经营的农资品种，都是我们邮政集团公司统签的项目，项目签订之前都要进行严格的审批，并对所有品种不定期抽查，保证让老百姓用到优质的农资产品。截止目前我们已经销售农资300多吨。通过郭庄、五福裕、邀兔等村的使用，得到了广大村民的认可，特别是五福裕村在用了我们的农资之后，产量、品质都有了大幅度的提升，储存时间从原来的春节前后延长到次年六月份左右，给村民带来更大的收益。
我们成立的便民服务站解决了群众交纳电费，电话费的问题让老百姓不出村就可体验到，联通，电信，移动，电费一站交清的优质服务，并且可以购买飞机票，火车票等。
我们新建的助农取款点，更是解决了群众到我们网点办业务路途遥远，交通不便的问题。村民可以在村里直接通过取款点办理小额存取款业务。
目前我们通过整合，把三站合一，这样群众就可以通过我们的综合平台做到刷卡缴费，刷卡消费。现在我局已经建成综合平台12处，方便了群众，得到了老百姓的一致好评。我们后期还会继续将这项业务进行推广，让更多的群众享受的我们邮政给他们带来的便捷。
以上工作的顺利开展离不开镇党委政府领导的关心和帮助。在此我代表我们北**邮政局全体员工向政党委政府领导表示深深地感谢。2012年的工作即将结束，对2013年的工作我们做了以下的工作安排，首先在原有的便民综合平台的基础上，把我们服务的范围内的所有村庄全覆盖。3000人以上的村庄建设2处，配合镇党委打造有机农业强镇的目标，积极与市局沟通，在原有农资基础上新增碧野有机肥等多个品种。
大力发展储蓄助力地方经济，提高员工服务水平。确保通信质量为群众提供更加优质的便民服务。
汇报完毕!
不当之处敬请领导批评指正。
推荐第7篇：人力资源和社会保障工作汇报(务虚会材料)
关于双台子区人力资源和社会保障
工作完成情况的汇报
市人力资源和社会保障局：
现将双台子区2011年8月底前人力资源和社会保障工作进展情况汇报如下：
一、就业再就业工作情况
截止8月底，市下达年计划发布空岗信息6000条，实际完成8267条，完成年计划指标的137.8%；市下达年计划就业总量14000人，实际完成15452人，完成年计划指标的110.4%；市下达年计划劳务输出1000人，实际完成1889人，完成年计划指标的189.9%；市下达城镇登记失业率控制在3%以内，实际城镇登记失业率为2.3%；市下达年计划创业带头人80人带动就业500人，实际完成创业带头人96人带动就业610人，完成年计划指标的120%、122%；市下达年计划培养创业小老板500人，实际完成607人，完成年计划指标的121.4%；市下达年计划创建社区就业实体600个，实际完成570个，完成年计划指标的95%，预计年底前完成创建社区就业实体600个；市下达年计划创建社区就业实体从业人数3000人，实际完成2800人，完成年计划指标的93.3%，预计年底前完成创建社区就业实体从业人数3000人；市下达年计划引导鼓励下岗失业人员到社区服务业实现就业
1 2900人，实际完成3100人，完成年计划指标的106.9%；市下达年计划培训9000人，实际完成10920人，完成年计划指标的121%，其中：市下达年计划培训下岗失业人员3000人，实际完成3660人，完成年计划指标的122%；市下达年计划培训进城务工农民1500人，实际完成1815人，完成年计划指标的121%；市下达年计划培训在职职工4500人，实际完成5445人，完成年计划指标的121%；市下达年计划创业培训350人，实际完成420人，完成年计划指标的120%；共审核、申报小额担保贷款11户，申请贷款资金60万元，预计年底前发放小额担保贷款100万元，回收率达95%；市下达年计划检查用工单位110户，实际检查170户，完成年计划指标的154.5%；市下达年计划上报就业工作信息60篇，实际完成92篇，完成年计划指标的150%。
目前，双台子区就业再就业工作已基本完成市下达年计划任务指标。主要做法：一是认真落实省、市就业再就业工作会议精神及盘人社《关于开展2011年“春风行动”活动的通知》、《关于印发盘锦市就业服务进校园走社区活动方案的通知》等文件要求。同时，召开全区就业再就业专题工作会议，下发《关于开展2011年“春风行动”活动的通知》等文件；二是依托区域经济发展，促进就业岗位开发，实现新增就业15452人；三是狠抓落实创建创业型城市工作，共扶持潘玉英等96名创业带头人，培养末就业高校毕业生赵
2 爽、下岗失业人员张美玉等607名创业“小老板”；四是全面落实就业再就业扶持政策，如：区本级财政投入就业专项资金400万元；五是积极开发公益性岗位，安置困难群体就业，确保全区零就业家庭实现动态为零，确保困难家庭大学生登记失业当年实现就业；六是扎实有效地开展普惠制培训工作，培训各类人员10920人，其中：针对农民工开展培训34班次，培训后就业率达90%；七是充分发挥劳动保障平台作用，全区9个街道（乡）劳动保障所、57个社区（村）劳动保障工作站，122名劳动保障协理员，为劳动者提供劳动力供求信息、开展职业指导、就业援助等服务；八是切实开展“春风行动”等就业服务专项活动。
二、社会保险工作情况
截止8月底，市下达年计划企业养老保险参保总量28100人，实际完成26070人，完成年计划指标的93%；市下达年计划企业养老保险参保22900人，实际完成21693人，完成年计划指标的95%；市下达年计划企业养老保险缴费人数20455人，实际缴费17615人，完成年计划指标的86%；市下达年计划企业养老保险扩面3000人，实际完成2191人，完成年计划指标的73%；市下达年计划征收企业养老保险金10015万元，实际征收5910万元，完成年计划指标的59%；其中：市下达年计划征收统筹基金6200万元，实际征收3961万元，完成年计划指标的64%，市下达年计划征收个人账户
3 基金3815万元，实际征收1949万元，完成年计划指标的51%；市下达年计划企业离退休人员5200人，实际离退休4377人，完成年计划指标的84%；市下达年计划支付养老金6580万元，实际支付养老金3924万元，完成年计划指标的60%；稽核率和调查率达100%；按时足额社会化发放率100%。
全区60周岁以上享受新农保退休待遇有4188人，发放养老金1,413,749元；参加新农保缴费人员有6317人，已交纳养老保险金1,706,388元。
全区机关事业单位参加养老保险2356人，征收养老保险金1493万元，按时足额社会化发放率100%。
市下达年计划城镇居民医疗保险扩面4000人，实际完成2577人，完成年计划指标的64.4%；市下达年计划新增企业参加医疗保险500人，实际完成1750人，完成年计划指标350%；市下达年计划工伤保险扩面1500人，实际完成875人，完成年计划指标的58.3%；市下达年计划生育保险扩面1500人，实际完成882人，完成年计划指标的58.8%。
市下达年计划企业失业保险参保12000人，实际完成12788人，完成年计划指标的107%；市下达年计划企业失业保险扩面1400人，实际完成956人，完成年计划指标的68.3%；市下达年计划征收失业保险金120万元，实际完成189.9万元，完成年计划指标的158.3%；市下达年计划支付失业保险金280万元，实际支付失业保险金71.6万元，完
4 成年计划指标的25.5%；市下达年计划新增享受失业保险待遇500人，实际完成141人，完成年计划指标的28.2%；市下达年计划稽核企业参加失业保险3750人，实际完成3236人，完成年计划指标的86.3%；市下达年计划稽核享受失业保险待遇188人，实际完成324人，完成年计划指标的172.3%；
市下达年计划征收机关事业单位失业保险金40万元，实际完成26万元，完成年计划指标的65%。
预计双台子区养老、医疗、失业、工伤、生育保险年底前将全面完成或超额完成市下达年计划任务指标。
今年前8个月社会保险工作主要做法：一是全方位、多层次宣传贯彻落实《社会保险法》；二是认真落实省、市社会保险会议精神及盘政《盘锦市人民政府关于开展城镇居民社会养老保险工作的实施意见》、盘人社《关于进一步加快推进巩固和完善城镇社会养老保险体系专项行动有关问题的通知》、盘劳保组《关于印发的通知》等文件要求；三是区政府高度重视全区养老保险扩面征缴工作，成立双台子区企业养老保险扩面征缴工作领导小组，由政府常务副区长任组长，人社、财政、地税、工商、文教、宣传、公安等部门在领导小组的统一领导下，各司其职，各尽其责，整体联动，形成合力，强力推进企业养老保险扩面征缴工作；四是大力开展稽核工
5 作，由地税局、劳动监察大队、社保局等单位，对已参加社会保险的企业进行日常和重点稽核，提高企业的缴费意识，促进企业按时、足额缴费，有效遏制企业少报、漏报缴费人数和缴费基数行为；五是积极推进城镇居民社会养老保险工作和新农保工作。
三、劳动关系和执法维权工作情况
截止8月底，市下达年计划执法年检企业330户，实际完成334户，完成年计划指标的101%；市下达年计划常规检查企业330户，实际完成334户，完成年计划指标的101%；市下达年计划企业劳动合同签订率97.6%，实际完成96.7%，预计年底前企业劳动合同签订率达到98%；按照市政府[2009]9号文件精神，到目前，全区收缴20户建筑企业工保金675万元。
今年前8个月，双台子区积极构建和谐劳动关系，扎实有效推进维权工作。主要做法：一是区劳动监察大队按照市、区两级政府关于加强企业养老保险扩面征缴工作实施方案的通知精神，充分利用其行政执法手段，配合地税、社保部门到企业开展社会保险扩面工作，养老保险扩面2191人；二是建立完善8个三级网格，每两个网格配备一名监察人员指导工作，共采集企业信息2440户、录入企业信息2140户；三是加强劳动监察执法检查力度，执法检查了16户建筑企业，涉及职工4500人，其中：对8户建筑企业下达了整改
6 指令；四是认真接访、受理上访案件，共接待来访200余人次，受理上访案件2件，结案率100%，其中：清退风险抵押金500元，追讨拖欠劳动者工资137855元，涉及劳动者63人；五是加强劳动合同签订力度，签订劳动合同率达应签订劳动合同人数的96.7%，劳动合同备案率达100%，已签订的集体合同备案率达100%。
四、公务员管理和事业单位人事制度改革工作情况 今年，双台子区严格按照《公务员法》及其配套政策法规的规定，全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等各项公务员管理制度。一是认真做好考试录用工作。全区严格执行上级文件精神，坚持凡进必考，组织、人社部门根据核定的机构和人员编制数调配人员，凡是无空编的单位一律不允许调配干部，严格控制超编进人，今年，全区经省、市公开招录公务人员11人；二是强化公务员年度考核工作，全区行政机关和事业单位共有1538人参加考核。确定优秀等次181人、称职109人、合格1229人、不合格1人、不确定等次18人（16人见习期，2人行政记大过处分），6人未参加年度考核；三是完善竞争上岗、轮岗交流制度。继续严格执行竞争上岗制度，全面推行各单位中层领导职务竞争上岗，有20人通过竞聘到中层任职，提高中层领导干部的素质。加强交流转任，
7 以促进人才资源的合理配置，促进公务员的锻炼成长；四是积极开展公务员基本功能力培训，组织全区公务员重点学习《公务员基本功训练》，认真做好今年全市公务员基本功暨公务员法知识竞赛的前期准备工作；五是加强公务员队伍素质建设，进一步提升干部思想理论水平，提高干部业务经办能力。
按照推进事业单位人事制度改革的要求，今年重点推进医药体制改革。2010年2月10日，区政府下发了《盘锦市双台子区人民政府关于实施国家基本药物制度推进基层医药卫生体制综合改革的实施意见》（双区政发[2010]6号）。按照区政府文件精神，双台子区东风、铁东社区卫生服务中心从2010年2月23日开始实施国家基本药物制度（全区共有6个社区卫生服务中心、9个社区卫生服务站），同步积极稳妥地推进卫生体制综合改革工作。一是实行领导职务聘任制；二是实行社区卫生服务中心人员全员聘用；三是深化收入分配制度改革；四是全区建立了以服务质量、数量、纪律、医德医风和群众满意度为核心的考核机制；五是建立科学合理的补偿机制。
五、人才工作情况
截止8月底，市下达年计划登记失业困难家庭高校毕业生安置率95%，实际安置率100%；市下达年计划高校毕业 8 生就业率95%，实际就业率95%；市下达年计划孵化高校毕业生创业企业4家，实际完成3家，完成年计划指标的75%，预计年底前完成孵化高校毕业生创业企业4家。
目前，人才工作已基本完成市下达年计划任务指标。主要做法：一是根据市里下发的《关于选派高校毕业生到基层管理和公共服务岗位工作的通知》精神，选派一些家庭困难的高校毕业生到基层管理和公共服务岗位工作。同时，根据省里有关“三支一扶”工作的要求，又征集了2个“三支一扶”农村工作岗位。在9月份，这20名大学生将全部上岗工作。另外，全区对未就业的困难家庭毕业生还采取不同方式对其进行就业推荐、就业见习及基层管理和公共服务岗位阶段性安置等援助措施，确保全区困难家庭高校毕业生当年年底前100%就业；二是全区认真贯彻落实国家及省市下发的有关大学生就业文件精神，全力做好大学生的就业工作。逐步搭建为区内各类用人单位和各类人才实现自主用人、自主择业的平台,有效的促进了毕业生的就业工作,拓宽就业渠道，引导大中专毕业生更新就业观念，减轻就业压力；三是2010届高校毕业生已通过国家公务员招考、事业单位招考、教育系统招考、人才市场交流、自主创业、自谋职业、三支一扶、大学生村官以及公益性岗位等渠道基本实现就业，就业率约为95%。对于2011届毕业生，全区根据国发[2011]16号、(盘人社发[2011]81号)等文件精神，有针对性的组织开
9 展各项活动。为区域内的规模企业及一些民营企业（双益百货、永利房地产、荣华物流、耸正公司、华塑集团等）相继推荐了相关专业80多名优秀人才。为了更好地促进毕业生就业，也为了更好的促进我区的经济发展，我们还认真组织、积极联系区域内的耸正公司、宏业石化、华塑集团等几家规模企业，为其召开专场大型人才招聘会。同时，还与市人才服务局相关人员一同为其召开重点企业人才需求座谈会。这样以来，更有利的促进了我区的高校毕业生就业，提高了就业率；四是有效的利用已设立的创业孵化基地，积极为大学生提供创业孵化服务，以双益百货为主的大学生示范实习基地，共吸纳大学生65人。
2011年9月14日
推荐第8篇：党务新人务虚会工作汇报(简版)
作为一名新人，我在业务知识和工作能力方面还有所欠缺，在上半年近一个月的工作中，主要有以下收获：
一、主要收获
1.学习了“马上就办，办就办好”的规范要求，对来访科室要求转接组织关系的党员，能做到立即放下手中的活，处理介绍信，能做到不遗漏，仔细检查，个别党员的介绍信出现填写遗漏时，帮助填写缺失内容或帮助联系所在党组织，填补缺失的信息，为来访党员省去了不必要的麻烦。学会了如何准确高效地完成转接工作。
2.配合科室同事开展非公及社会团体党建摸底工作，跟踪参与了各个流程，独立承担了部分工作，学会了非公党建的基本流程和工作方法。
4.主动完成其他各项临时性工作，熟悉了科室的日常事务及工作内容。
二、工作感悟
上半年在科室工作这一个月的时间虽短，但正值“百日攻坚”行动以及“组织找流动党员”工作进行期间，我感受到了科室工作事务之繁忙，工作量之大，个人对党政机关的工作强度有了新的认识，也已经做好思想准备，今后将克服畏难心理，向科室各位同事学习，全身心地投入到科室工作当中。
另外，科室同事之间的团结协作、气氛和谐也让我感触颇深，今后，我将在自己的工作岗位上，踏实苦干，为科室工作的开展尽力。
虽然在上半年的工作中有很多收获，但我在工作中任然存在着不足，例如：业务知识薄弱，工作能力有待提高，在文字和写作能力方面有所欠缺等。
三、工作计划
在下半年的工作中，我的工作计划如下，继续认真完成领导交办的各项任务。同时按照全国组工会议精神关于“讲政治，重公道，业务精，作风好”的要求，结合本人实际，做好自身建设。
首先，做到忠于党，忠于人民，时刻以共产党员的标准来要求自己，加强党性修养，提升政治素质。
其次，在工作中坚持公道正派，例如：针对来访科室要求转接组织关系的同志，坚持公平公正，仔细鉴别介绍信真伪以及有效性，对介绍信造假的，要敢于指出，对介绍信过期的，要求其重办，不能有所偏袒。
再次，着重提高自身的业务能力，能够做到独立承担工作。由于对各街道所辖社区和企业还不太了解，在转接组织关系时，有时出现因为不了解具体地址对应的街道社区，不懂得要将介绍信开往何处的尴尬处境，针对这种情况，我计划在下半年，利用网络平台以及走访社区的机会，加强对各社区街道具体情况的了解，做到将区内社区情况熟记于心。在下半年的工作中，我将对部内以及科室工作进行较为全面的了解，按照领导的要求，在下半年做好科室的档案整理、党内统计、科室内务以及其他工作。另外，计划在下半年加强材料写作方面的学习，提高文字和写作能力。
最后，注重保持共产党员的优良作风。在今后的工作中，我将加强和街道、社区党务工作者的联系，建立工作默契，方便工作开展。另外，按照科室关于学习方面“三个坚持”的要求，多读书，养成个人良好的学风。
推荐第9篇：务虚会
2014年环卫工作计划
2014年工作已接近尾声，过去一年在市区领导的周密部署和正确领导下，我们积极进取，踏实工作，圆满完成了去年制定的工作计划，为新一年的开局，打下坚实基础。
一、全面加强思想学习，工作技能学习，促进环境卫生整体水平不断提高
1、坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想。深入贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，围绕中心，服务大局，以践行社会主义核心价值体系为根本，紧紧围绕大局服务人民，以“讲文明、树新风”为主线，以加强思想道德建设为重点，以建设高素质的环卫队伍为目标，以提高工作水平和服务质量为主要内容，坚持以人为本，着力提高干部职工的综合素质，大力倡导文明言行，努力塑造“开拓、求实、高效、奉献、文明”的环卫工作者形象，使我市环卫部门成为“团结奋进、求真务实、规范公正、廉洁高效、环境优美”的文明单位。
2、降低路面底灰，机械化清扫洗扫步入常态化、规范化和良性循环。环卫机械化步代加快，不仅改变了环卫作业方式，更新了环卫管理的观念，同时增强了环卫职工做好环卫工作的自信心、自豪感和责任感，推动城市环境卫生管理迈上新台阶。
3、树立坚持党的基本路线不动摇的坚定信念；实现以思想道德修养、科学文化水平、民主法制观念为主要内涵的干部、职工素质的显著提高；实现以工作作风、精神状态、服务质量、环境面貌为主要标志的文明程度的显著提高；实现以健康文明、丰富多彩、积极向上为主要导向的文化生活质量的显著提高。自觉坚持物质文明、政治文明、精神文明、生态文明和经济社会建设一起抓，把创建活动摆上重要议事日程，一把手负总责，分管领导具体抓，加大创建力度，丰富创建内涵，确保创建工作再上新的台阶。
4、加强员工理论学习，在具体工作中，从讲政治的高度处理一切问题，从思想上达到团结和统一。
二、提高管理方式，提高工作效率
1、加强员工建设，形成合力。提高整体战斗力。在今年的创卫工作中，以身作则。合理分配工作，让员工既能最大效力的投入创卫工作中，又能合理化的保持正常休息。各班组领导及其员工拧成一股绳，力往一处用，以高标准，严要求来对待上级分配下的每一项工作，创卫工作离不开各员工，班组及领导班子对工作的热情和认真对待的态度。
2、明确责任，一级抓一级，一级对一级负责。通过以上举措，调动员工的工作积极性，达到了步调上一致，工作上同心，相互补台不拆台，共同承担起带一流队伍，创一流业绩的责任。
3、环卫工作是一项科学化、规范化、常态化、动态化管理的系统工程。面对新形势，新任务，我们继续深化改革，用改革来激发员工的积极性，用改革来鼓励人的斗志，通过改革建立一个高效运转、结构合理、政府支持、全民才与的环境卫生管理体系。使环卫工作让政府放心，让市民满意，让城市更美。通过改革，达到“五个坚持”：坚持开拓进取理念，打造创新型环卫；坚持促进发展理念，打造服务型环卫；坚持以人为本理念，打造和谐型环卫；坚持勤俭办事理念，打造节约型环卫；坚持清正廉洁理念，打造廉政型环卫。通过改革，达到超常规，大跨越，高起点，快节奏的发展。
三、安全教育、长抓不懈
1、一是预防观。安全工作必须坚持安全第一，预防为主的方针。安全工作要未雨绸缪、防患于未然，平时就要加大安全管理、安全监督的力度，把事故消灭在萌芽状态中。只有做到超前预防，才能少出事故，甚至是不出事故。
2、二是基础观。安全无小事，安全工作开展的好，离不开基础工作，安全的基础工作包括安全的基础设施、基本制度、基本规程、安全投入、教育培训等方面。从近年来的情况看，基础工作薄弱是导致安全事故发生的重要原因之一。
3、三是基层观，也就是群众观。基层是实现安全生产的关键，职工群众是安全生产的主体。只有基层单位切实执行安全生产的各项制度，职工群众严格遵守安全生产的各项规定，才能真正实现安全生产。为防止安全制度落实和监管中存在的层层衰减现象，重要的是将安全生产的各项制度落实到基层，落实到单位，落实到班组，落实到个人。
4、四是责任观。安全责任重于泰山。各级领导干部及安监人员，要本着对职工群众高度负责的精神，确实把安全生产责任制落到实处。在安全管理中一定要避免“老好人”思想，发扬“铁面孔、铁手腕、铁心肠”的“三铁”精神，要真正做到“瞪起眼来”抓三违，“静下心来”做工作。
5、五是落实观。为确保安全生产，各企业制定了相应的规章制度，可安全事故还为什么层出不穷，这里面就有了执行、落实的问题。制定了制度，不去执行、遵守，那这些制度就等于是废纸一张。要解决安全生产中存在的“落实不下去，严格不起来”的问题，必须在严格管理、狠抓落实方面下功夫。对安全工作要思想上落实、领导上落实、工作中落实，特别是安全隐患的整改要抓实、安全基础工作要夯实，力戒形式主义。
多年来是我们的事业磨砺了环卫工人的意志，奠定了环卫工作发展的基础，通过环卫整合，上级的支持和环卫职工的共同努力，目前已呈现出人心齐，民气顺，风气正，后劲足的磅礴气势。
推荐第10篇：务虚发言
2010年务虚会发言
围绕处里制定的研讨议题，结合自身的工作，主要谈一下以往工作的经验做法和对做好下一步工作的建议、打算。
一、以往好的以及今后工作中继续发扬的做法
1、审前调查时，多渠道收集信息、资料，进行充分的内部交流、分析，列出要求被审计单位做的配合工作和提供的资料清单。同时要求被审计单位在汇报材料中对项目实施情况进行详细介绍，有针对性地提出一些问题，掌握项目整体情况，发现审计线索，确定审计范围和重点。
2、方案制定时，根据审前调查掌握的情况和审计要求、人员情况等， 确定审计人员和分工后，每个成员按照审计方案确定的分工，各自收集查阅相关的法律法规和制度，明确审计重点，提出审什么、怎么审，大家讨论，互相补充，对涉及到的内容都要搞明白，弄清楚来龙去脉，按规范要求操作，留下项目的审计轨迹，防范审计风险。
3、现场查证阶段，坚持到现场进行实物检测，这是保证工程建设及其造价的真实性的一条非常实用的方法。只有到工程现场实地检测，才能发现计划外工程、“张冠李戴”工程乃至虚假工程，才能发现施工质量是否符合设计标准规范，才能发现虚假工程量、改制代用的设备和主要原材料等等。
4、在对工程结算审查时，采取详审和简审相结合、层层抓重点的方法。通过几年来的经验，定额套用、材料价格、费用计取的审核不是我们的强项，我们将工程量审核作为重点来抓。一是将工程量大或占造价比例较高的单项做为重点，二是将设计变更和现场签证做为重点，按施工图重新计算，把需检测的项目、草图填制好现场检测记录单，然后到现场进行检测，最后和结算书进行核对，便能得出较准确的结论。
二、做好下一步工作的打算、建议
1、加强学习。一是坚持在工作中边干边学，在项目中学，向领导学，向新同志学。二是利用业余时间学。主动学习造价工程师、监理工程师的课程，对工程管理、造价管理、合同管理、招（投）标管理、物资采购、设计、监理甚至钻、测、录井、井下作业等各相关专业知识和最新的规章制度都要进行学习，尽快完成知识更新，以适应新形势下对审计人员知识结构的要求。
2、加强沟通。在明确分工做好各自承担工作的基础上，与审计组成员之间加强沟通交流。做好项目成本核算、财务管理、工程结算审计等各项工作的有机结合，以发现线索，相互印证。对发现的问题、凝问，及时沟通、通报情况，交流看法，拓宽思路、集思广益，更好的完成各项审计任务。
3、由于投资审计是一项综合性、政策性较强的审计项目，审计内容较多，涉及的法律法规较多，建议处里加大与投资审计相关法律法规的收集力度，建立投资审计制度专项法规库并及时更新，便于审计人员及时学习掌握有关规定，不断提高审计工作水平。
4、审计过程中经常出现资料提供不及时等一些困难，需要加大审计协调力度。
第11篇：务虚会
务虚会情况汇报
学生处 （2018.1.11）
为科学谋划学生处2018年工作思路、工作方法和工作框架，使处里的工作思路主动融入管理育人、教书育人、立德树人、课大于天发展新理念，根据学院关于组织各部门召开务虚会的通知精神，学生处在前期准备的基础上，于2018年1月11日上午召开了务虚会，务虚会上学生处处领导、各大队、各科（室）干部结合担负的职责、结合自身工作实际进行讨论发言，现将务虚会的讨论交流情况总结如下：
一、2017年工作亮点
2017年以来，学生处全体学管干部坚持不忘立德树人初心、牢记思想政治工作使命；坚持政治建校、依法治校、政治育警；坚持紧贴实际、紧贴生活、紧贴学生，以实现“三全育人”和学生全面发展为目标，认真学习贯彻全国高校思想政治工作会议、全国公安院校思想政治工作会议、自治区思想政治工作会议和党的十九大报告精神，积极探索思想政治工作的有效途径，创新教育管理形式手段、丰富优化教育内容，铸造忠诚育人环境，增强了思想政治工作、德育工作的针对性和实效性，开创了学院思想政治工作的新局面，为把学生培养成德智体美全面发展和“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对
1 可靠”的未来公安政法专业人才奠定了坚实基础。
（一）坚持把党建工作放在首位，不断夯实党建工作基础。一是建立健全党团组织，完善各项制度规定。按照有利于发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、有利于开展党员教育管理服务活动的原则，结合各大队实际需要，建立健全各大队党支部和团总支部等党团组织，做到哪里有学生党员哪里就有学生党组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥，学生处党建工作的基层组织作用发挥明显。二是严格落实组织生活制度。党支部坚持将学生党建工作摆在突出位置，列入议事日程，纳入整体发展规划、年度工作计划、学生支部书记抓思想政治工作和党建工作述职评议考核的重要内容。党建工作有规划、有部署、有检查、有落实。党支部战斗堡垒作用发挥明显，坚持以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，党建工作形成了常态化、长效化。三是注重大队学生党建工作队伍建设。按照政治上强、觉悟上高、品行上好的要求，选优配强班子成员，注重激励和表扬，切实发挥党团员的助手作用，预备党员作用发挥明显。四是注重班子团结，核心作用明显。工作中注重班子团结，始终把维护班子团结作为支部建设的重要内容，把落实“十六字”方针作为提高班子团结质量的有效途径，坚持大事集体研究，工作齐心协力，班子内部关系顺畅，心能想到一块，事能做到一块，劲能使到一块，
2 班子成员在工作中能互相支持、互相补台，支部建设得到加强，党支部核心作用发挥明显，五是注重培养入党积极分子，切实发挥各级骨干作用。高度重视学生党（团）员的发展，注重发展质量，严把发展关口，严格政治审查，六是注重党建带团建工作，提高党、团组织做业务工作的能力素质。注重党建带团建，坚持党组织进区队、进宿舍工作，注重发挥团组织的助手作用，遇有情况及时化解矛盾，及时报告相关情况，确保问题消灭在萌芽状态。
（二）注重忠诚警魂培育，不断提高政治素质。一是加强忠诚教育，坚定理想信念。坚持把忠诚教育贯穿于新警院教育教学、学管工作的各个方面。以买买提江·托乎尼亚孜的事迹为案例，讲述忠诚的内涵、警察忠诚及人民警察忠诚的践行；通过参观校史馆英烈墙，了解多位英烈事迹，进一步加深学员对忠诚的理解；最后，通过谨记入警誓词，坚定从警之路，不仅要忠诚根植于心，更要将忠诚落实于行。坚持以警察意识和职业道德教育为主，教育学生认识到公安工作的艰苦性和复杂性，以及对自身素质的要求，教育学生牢固树立“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”、“人民公安为人民”的思想；坚持以立志成才、做合格人民警察教育为主，教育学生正确处理国家需要和个人发展的关系，鼓励学生时刻牢记使命，热爱自己的专业和未来将要承担的工作，努力学习，切实提高自身素质与水平。二是扎实开展民族团结教育。教育全体学
3 生牢固树立“三个”离不开思想，要尊重少数民族的风俗习惯，要像爱护自己眼睛一样爱护民族团结，要像石榴子一样紧紧地抱在一起。教育学生在平时交往、课堂学习、宿舍交流时充分尊重少数民族风俗习惯。三是坚持抓好干部和学生的发声亮剑。 2017年9月29日，学生处组织学生召开“反分裂反渗透”坚决与 “两面人”作坚决斗争发声亮剑誓师大会。通过发声亮剑，学生一致表示将坚决围绕总目标、聚焦总目标、落实总目标，牢记习近平总书记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，坚决与“三股势力”“两面人”作斗争，坚定了同“三股势力”斗争到底的坚强决心和信心，打赢了学院意识形态领域反分裂反渗透主动仗。四是要及时开展经常性的思想和随机教育。各大队结合自身工作实际，及时开展经常性思想教育和各项随机教育，拓展了教育空间，丰富了教育内容，提高学生的思想政治素质，增强警察意识和职业认同感。五是扎实开展安全教育，尤其是政治方面的安全。加强安全教育，增强安全意识。加强手机管理，每周对手机进行暴恐音像视频清查，杜绝政治隐患。坚持搞好“去极端化”教育，打好了意识形态领域的主动仗。
(三)严格落实制度规定，不断增强学生日常养成。一是强警务化管理规范化、日常化、制度化。严格请（销）假制度，规范警容风纪，加强内务规范化，学员按时到课、出操，各项日常生活制度
4 有条理实施。二是加强中队长队伍建设，提升班级管理水平。工作生活中，各大队结合实际注重传帮带，提高班级管理的整体水平。加大中队长考核力度，评选优秀中队长，充分调动他们的积极性。严格落实中队长进宿舍制度，做到每天进学生宿舍，检查了解宿舍情况，掌握学生思想动态。三是严格规章制度，注重方法创新。坚持依法治校，依规管理，强调按法规办事。严格落实学生一日生活制度规定，做到规范化、制度化。全员、全程管理学生的学习、行为和生活。坚持精准到位，注重抓住重点。四是重视学生干部培养，切实发挥骨干作用。班委不仅是班级建设的骨干力量，也是班主任的得力助手，更是联系班主任和学生的重要纽带。各大队经过考察培养，选出思想过硬、能力突出的学生作为学生干部、学生党员，让学生进行自我管理，提高学生的主人翁意识和民主意识，培养学生的自制能力。五是注重学生日常养成。建立、健全规章制度，狠抓各项制度的贯彻落实，注重增强贯彻力、执行力。严格落实两人成行、三人成列的具体要求，进一步规范学生的点滴养成，从点滴养成中培养大家的作风。坚持队列集会有歌声，每天中午下课后统一集合带到饭堂外进行唱歌，这样不仅规范了日常行为，同时也在潜移默化中提高了自身要求，培养了学生的集体意识、凝聚力和士气。六是注重风气建设。风正则气顺，气顺则聚力，聚力则事成。学生大队在配备班委、助学金评比、业余党校培训、确立入党积极
5 分子、发展党员、评选先进、学生请假、操行评定等各个方面，坚持公开、公平、公正的原则，促进了学生大队的风气建设。七是认真开展谈心谈话，切实掌握思想底数。注重讲好大道理，用大道理管住小道理，小道理批驳歪歪理，坚持一把钥匙开一把锁，因人而异做好思想工作，对存在问题的学生及时进行谈心谈话。进行近距离沟通交流，实现心与心之间的共鸣，消除隔阂，拉近距离，增强感情。八是真心做好服务工作。思想政治教育要收到实效，就要与解决学生的实际问题相结合。掌握学生底数，扣准思想脉博，因人而异，有针对性的做学生的思想工作。日常管理中，坚持三个贴近，急学生之所急，想学生之所想，解学生之所难，坚持进区队、进宿舍、进食堂，始终带着爱心和感情去做，做到了感情上贴近学生、行动上深入学生、利益上维护学生，当好学生的服务员和领路人。
（四）积极拓展第二课堂，不断加强学风建设。一是注重管学结合，突出学习实效。二是积极拓展第二课堂。组织学生每天课前在区队进行课前
3、5分钟课前小演讲，提高学生的表达能力。认真组织早读。坚持开启夜读模式，利用晚就寝后大家睡不着的时间到楼道或学习室、学习小园地进行自主学习。利用好自习课时间。在晚自习期间，安排放映一些能引起学生兴趣和共鸣、有激励作用或探讨社会问题的影片和纪录片，综合培养学生各方面的素质，提升学生的社会责任感。三是与任课老师沟通，及时了解情况。四是开
6 展民汉合宿，营造语言学习环境。学院为了提高委培生的维吾尔语水平和民族学生的汉语水平，对大队民汉学生实行民汉合宿、创造了良好的语言环境。民汉合宿增进了委培班学生对新疆民俗文化的认识与了解，加深了各族学生之间的团结和友谊，形成了良好的民族团结和语言学习氛围。五是强化早读。
二、2017年工作中存在的问题
2017年，学生处全面建设有了较大的进步，取得了一定的成绩。我们在看到这些来之不易成绩的同时，也应清醒认识到，我们日常工作中还存在一些问题，我们要正视问题，认真剖析，完善措施，实现2018年整体提升。
(一)政治站位还不够高，工作高度和广度不够。部分同志是“大队思维”、“科室思维”，看问题、想事情，政治站位不高，没有足够的高度、广度，觉得高度是院领导、处领导的事，我只做具体工作。这种错误观念的存在，影响了问题的解决，工作的开展。有时陷入低层次、事务性的工作中，影响了工作质量的提升。
（二）工作协同意识不强，工作作风有待于进一步提高。各科室、各大队在工作中协同意识不强，有时存在各吹各的调，各喊各的号的现象，有的工作主动性意识不强，有的工作需处领导去推动才能完成。有的只埋头做自己的事，不讲沟通、配合、协调，导致有些工作抓起来零敲碎打，没有系统性，影响了工作效率和质量。个别
7 党员干部工作作风不实，工作标准不高，自我要求不严。也有个别同志思想观念和工作作风仍不能适应新常态的要求，“懒、散、拖”现象还是存在的。
(三)外出培训学习成果交流不够，先进理念没能及时与大家分享。2017年处里有几名同志外出进行了学习培训，因工作原因，处里没有及时组织与大家进行学习体会交流和分享。
三、2018工作思路和重点工作（工作展望）
2018年，是学习贯彻党的十九大精神的开局之年，是国家改革开放40周年，要按照习近平新时代中国特色社会主义思想发展新理念、全国高校思想政治工作会议精神总体要求，围绕新疆社会稳定和长治久安总目标，围绕管理育人、教书育人、立德树人、课大于天新思路，继续抓好学生处党建工作，抓好学生教育管理工作，着力解决存在问题，着力抓好党风廉政建设，切实提升管理育人水平，促进学管工作再上新台阶。
（一）抓好党的十九大精神的学习贯彻。一是进一步提高思想认识，深刻领会学习宣传贯彻党的十九大精神的重大意义。二是把握重点，深刻掌握十九大精神的思想精髓和核心要义。三是真正入脑入心，切实做到学懂弄通做实。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
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（二）注重抓好党建工作，严格落实一岗双责。全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，在坚持中深化、在深化中发展，实现政治生态根本好转，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。 坚持党建工作有规划、有部署、有检查、有落实。党支部战斗堡垒作用发挥明显，坚持以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，使党建工作常态化、长效化。
（三）抓好忠诚警魂培育，不断提高政治素质。把思想政治教育贯穿于学生教育管理的全过程，着力提高学生的思想政治素质。
(四)严格警务化管理制度落实，不断增强纪律意识。按照公安部关于公安院校警务化管理，要高于公安机关、严于公安机关的要求，结合学院实际，严格落实警务化管理一日生活制度，着力强化学生的纪律作风养成，把纪律养成渗透于学习、生活、训练和执勤的方方面面，在一点一滴中培养大家养成严守纪律的良好习惯。
（五）突出作风转变，加强干部队伍建设。要牢固树立大学管理念，树立“融合”理念。队伍建设上要把“人心”的融合摆在首要位置，加强对干部的关心，密切同志之间的交流，让 “人在一起”真正转变为“心到一起”。一是坚持大局原则，从大局出发，从团结
9 出发; 二是坚持相互尊重原则，尊重他人意见，尊重他人工作，尊重他人劳动; 三是坚持信任原则，团队成员之间相互信任相互帮助; 四是坚持谈心原则，注重感情交流。五是坚持制度原则，坚持按制度办事，确保有章可循。
(六)着力抓好党风廉政建设。一是抓主体责任。高度重视。处党支部要切实履行“一岗双责”、“民主集中制”，牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，坚持把党风廉政和反腐败工作融入到各项业务工作中来。二是强化责任担当。三是抓党纪落实。严格贯彻中央八项规定精神，深化廉政风险防控，不断巩固和深化纠正“四风”成果。
谋划好工作思路，还要有好的工作落实。2018年，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持用正确的观念引导人，用高尚的情操感染人，用丰富的知识武装人，用综合的能力塑造人，在育人中修身，在修身中育人，勇于担当，乐于奉献，开拓进取，锐意创新，扎实工作，不断开创学生管理工作新局面。让我们吹响新时代的伟大号角，高举中国特色的社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，书写思想政治工作的美丽华章。
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第12篇：务虚会
宣传部在务虚会上的发言
尊敬的 书记、县长、记、主任、主席、各位领导，大家下午好!按照会议安排，我代表宣传部理论科作一发言，因我们水平有限加之时间较为匆忙，发言中不对不妥之处在所难免，请各位领导见谅并批评指正。我发言的内容是就“用科学发展观统揽各项工作，以产业大提升支撑万年崛起”谈谈我们浅显的认识与理解。发言分两个部分，时间在40分钟以内：
一、为什么要用科学发展观统揽各项工作；
二、怎样以产业大提升支撑万年崛起。
一、为什么要用科学发展观统揽各项工作
1、科学发展观的重大意义
科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。
科学发展的理念，是在总结中国现代化建设经验、顺应时代潮流的基础上提出来的，也是在继承中华民族优秀文化传统的基础上提出来的。科学发展观，是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的。中华文明是世界古代文明中始终没有中断、连续五千多年发展至今的文明。中华民族在漫长历史发展中形成的独具特色的文化传统，深深影响了古代中国，也深深影响着当代中国。现时代中国强调的以人为本、与时俱进、社会和谐、和平发展，既有着中华文明的深厚根基，又体现了时代发展的进步精神。
树立和落实全面发展、协调发展和可持续发展的科学发展观，对于我们更好地坚持发展才是硬道理的战略思想具有重大意义。树立和落实科学发展观，这是二十多年改革开放实践的经验总结，是战胜重大困难给我们的重要启示，也是推进全面建设小康社会的迫切要求。实现全面建设小康社会的宏伟目标，就是要使经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实。要全面实现这个目标，必须促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展，坚持在经济发展的基础上促进社会全面进步和人的全面发展，坚持在开发利用自然中实现人与自然的和谐相处，实现经济社会的可持续发展。这样的发展观符合社会发展的客观规律。
2、科学发展观的内涵和精神实质
科学发展观的理论内涵极为丰富，其基本内涵概括为“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展” 。科学发展观强调以人为本，强调实现经济社会全面协调可持续的发展。坚持以人为本，就是以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。全面发展，就是以经济建设为中心，全面推进经济、政治、文化与社会建设，实现经济发展和社会全面进步。协调发展，就是统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放，推进生产力和生产关系、经济基础和上层建筑相协调，推进经济、政治、文化、社会建设的各个环节、各个方面相协调。可持续发展，就是促进人与自然的和谐，实现经济发展和人口、资源、环境相协调，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，保证一代接一代地永续发展。
科学发展观的精神实质是实现经济社会又快又好地发展。科学发展观是用来指导发展的，坚持用发展的办法解决前进中的问题，这是改革开放以来我们的一条重要经验。确保实现全面建设小康社会的宏伟目标，最根本的是要坚持发展是硬道理的战略思想，把发展作为解决中国一切问题的关键，坚持以经济建设为中心，继续聚精会神搞建设、一心一意谋发展。同时，我们要求的发展，必须是科学的发展。转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，更加注重优化结构、提高效益、降低消耗、减少污染，更加注重实现速度和结构、质量、效益相统一，更加注重经济发展和人口、资源、环境相协调，我们才能避免经济大起大落，保持经济社会长期平稳较快发。
科学发展观的提出具有历史必然性。(1)我国经济社会发展进入到全面建设小康社会的新阶段，进入人均GDP为1000至3000美元的发展敏感期；(2)当前我国经济社会发展中存在着一系列需要解决的矛盾和问题；(3)实现全面建设小康社会的目标客观上要求我们转变发展观念；(4)以往的各种经验教训促使我们实施新的战略决策；(5)我国目前经济发展的水平使我们有条件解决过去想解决而解决不了的问题。
正是基于以上种种原因，党中央审时度势、与时俱进，提出了科学发展观。科学发展观历史性回答了我们国家要实现什么样的发展、怎样发展的问题，这是一个决定国家前途命运的根本性问题。十七大报告指出，科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。这四句话是对科学发展观的内涵所作的最全面、最深刻而又最鲜明的新概括，四个方面相互联系，有机统一，实质就是要实现经济社会又好又快发展。全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，对我们深入贯彻落实科学发展观，具有重大指导作用。
3、我县坚持用科学发展观统揽各项工作取得的显著成效
2007年以来，我县以解放思想为先导，把干部群众的力量凝聚到打造国际稻米城上来；以产业提升为重点，促进经济社会又好又快发展；以改善民生为根本，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题；以公共产品建设为抓手，优化科学发展平台；以稻作文化传承为关键，提升促进发展的软实力；以维护公平正义为目标，推进和谐社会建设；以体制机制创新为动力，破除影响科学发展的障碍；以党的执政能力建设和先进性建设为主线，加强党的建设和干部队伍建设。（说到这部分，我相信是值得在座的各位领导乃至全县人民感到兴奋的。）正因为我们自始自终按照科学发展观的要求谋划全县的发展，我县已经进入了一个高效、快速发展的时期，“决战三年、实现跨越”的目标基本实现，各项工作三年实现了一个漂亮的大翻身，2006年，万年在上饶12个县（市、区）排名是倒数一二位。在县委县政府的坚强领导下，通过三年时间拼搏，全县有十个经济指标实现了翻番，其中生产总值由2006年的24亿元上升到40亿元；固定资产投资由8亿元到今年45亿元；财政收入由1.9亿元到今年3.2亿元。现在我们已经有7项经济指标排到了全市前三， 20多个单位拿到了全市、全省先进。
一、现代信息物流战初见成果。截止目前，我县共有物流企业65家。全县公路年货运量14683万吨公里，铁路货运发送量96万吨，港口货物吞吐量54万吨，实现物流业增加值1.8亿元，占第三产比重为18%。其中，农业物流发展迅速。我县初步形成了“农产品批发市场+物流企业”的农产品物流网络。全县拥有12个农副产品市场，其中3个农产品专业批发市场；农产品营销合作组织71个，在上海、广东、福建等地设立特色农产品销售网点。物流市场建设也取得了初步成效。江南米业市场已基本竣工，信息网络建设也基本完成，项目建成后，年交易量可达75万吨，年交易额可达20亿元。江西四海物流发展有限公司工程建设进入关键时期。我县还培育了天源星光、购物步行街、万昌农副产品市场等批发市场和商品市场，启动了城郊生猪批发市场建设，使我县的物流市场结构和功能得到改善和提升；规划建设6条商业特色街道，改造了现有的小商品市场，新建了新天地货物的配送中心，填补了货物配送的空白。旅游业实现了从无到有、从低到高、从粗到精的良好发展态势。到目前为止，全县拥有各类宾馆、饭店40余家，床位1400多个，三星级宾馆一家，按四星级标准建设的宾馆一家。神农源景区对外开放4年多来，共接待游客100多万人，累计实现旅游综合收入4.6亿多元，先后被评为省级风景名胜区、省级地质公园、国家AAA级旅游区。我县被授予2008中国文化旅游名城及中国文化旅游精品景区荣誉称号。
二、新型工业战全面告捷。三年来，我县以科学发展观为指导，认真贯彻国家各项调控政策，全县工业在发展格局上形成了丰收产业集群、石镇产业集群、城东产业集群、梓埠产业集群四大区域产业集群；在产业培育上形成了以新材料、新食品、新能源为主导的光伏电子、精细轻化、有色金属、食品、建材“三大五项”主导产业发展平台。到2008年，全县共引进项目443个，其中工业项目337个，合同资金366.5亿元；全县工业企业实现生产总值60亿元、完成工业增加值16亿元。共有各类工业企业1000余家，全县个体私营、股份制等现代企业的发展突飞猛进，有效推动了全县经济社会的快速发展。
三、新农村建设战亮点频现。我县新农村建设试点工作自2006年开始启动，2007年起，提出了每年建设100个试点村的目标。在工作推进过程中，以提高村民政治、经济、文化、环境、社会“五种生活品质”为目标定位，以百家部门单位、百家企业与百个村点结对为共建主体构架，以“10+1”农业基地为引领新村产业发展和打造生态产业村培育举措，相继出台了多个配套文件，形成了山区型、平原型、集镇型、城郊型、景区型等多种建设模式，走出了一条符合万年实际、具有万年特色的新农村建设之路。2007年以来，全县318个试点村累计投入建设资金达1.25亿元，共改造村内主干道和其他道路647.4公里，安装自来水1.69万户，建造水冲厕1.52万个、建沼气池5382个，安装太阳能3595个，基本实现了走平坦路、喝干净水、用卫生厕、装洁净灶、洗热水澡、住特色房的目标。
四、城镇建设战喜结硕果。我县遵循 “未来引领、以人为本、城乡统筹、资源节约、环境友好、全面协调”的原则，认真编制了城市总体规划和《神农源风景区总体规划》、《国际稻米文化城空间载体布局规划》、《珠溪生态城控制性详细规划》、《万年县经济适用房和廉租房规划》、《六○中路五位一体改造规划》等专项规划。围绕建设环鄱阳湖最适宜人居、最适合创业的稻作文化名城的定位，我县把国际化作为建设方向，把满足人居、创业、休闲需要作为支撑，以县城为重点，大气魄、大手笔、大动作推进城市建设。2007年以来，我县城建总投入达30多亿元，是前5年的总和。街道由以前的“十字形”拓展为现在的“七纵七横”。到2008年年底，全县城市化率达37 .1%，较2006年增长5 .9个百分点，县城建成区面积达9 .5平方公里，扩大1 .68平方公里，城区人口达9 .2万，县城绿化覆盖率达38 .3%，提高4 .5个百分点。建立了城乡建设工作委员会和城管联合执法大队，实现了城镇建设大部制管理。
五、基础设施战飞速发展。三年来，全县基础设施建设不断加强。景鹰线已建成通车，杭昌线正在规划设计，连接长三角等发达地区的通道快速便捷；去年，积极建设万年港综合码头。投资8600多万元的珠曹公路竣工通车，万盛大道中段工程顺利完工，万年青大道中北段改造工程基本结束；三个铁路立交桥开工建设，其中正大街铁路立交桥、马家铁路立交桥全面竣工，内外通达能力明显提高；县城水网日臻完善，日供水能力提高到3.5万吨；县城供电线路改造工程全面推进，石镇110千伏变电站投入运营，上坊220千伏变电站已竣工运行；3G移动电话和无线移动互联网初步建成。农村公路通达率95%。
六、现代教育战成果丰硕。按照三年新增普职高学生一万人，实现普通高中和职业高中在校生人数分别为一万人，全县在校生总数达到十万规模，全社会拥有熟练技术的工人和农村实用技术的农民总数超过十万人的目标，不断加大投入，深化改革，全县教育步入了又好又快发展的轨道，基本实现了教育优质硬件资源均衡布局，教师资源均衡配置，各类教育协调发展。万年现有各级各类学校304所，在校中小学生71423人，入园幼儿12340人，在职教职工3180人。全县总校园用地面积达142万平方米，校舍建筑面积35万平方米。上二本线人数连续几年位全市第二。2009年顺利通过省政府教育工作督导评估并获得省政府教育工作督导评估组的高度评价。
实践证明，坚持科学发展万年给我们带来了看得见摸得着的可喜变化，经济更加发展，社会更加进步，人民生活更加幸福„„因此，我们必须用科学发展观统揽各项工作。
二、怎样以产业大提升支撑万年崛起
（一）什么是产业、什么是产业提升
产业：是经济学概念，是对能够带来增加值（附加值）的社会经济领域的总称。产业分类：20世纪30年代英国经济学家阿〃费希尔最早提出，在其所著《安全与进步的冲突》一书中，他把第
一、二产业以外的所有经济活动统称为第三产业；之后产生很多分类方法，中国所采用的为三次产业分类法即“克拉克大分类法”。对“克拉克大分类法”的中文的流行译法为“第一产业”、“第二产业”和“第三产业”，源自日文对其的翻译。
产业提升：所谓产业提升，就是要对产业的生产技术、商品品牌、链型结构、生产规模等进行改造升级，优化布局，加快集聚，提升竞争力，以实现产业的经济效益和社会效益最大化。
（二）产业大提升对县域经济发展的重要性。
县域经济是以县城为中心、以乡镇为纽带、以农村为腹地的区域经济，加快县域经济的发展对于增强国民经济实力、保持社会稳定和巩固基层政权，都具有举足轻重的作用。但是，在国际国内竞争日益激烈，不进则退、慢进亦退的形势下，特别是当前国际金融危机仍在蔓延的严峻形势下，做大做强区域经济，关键在于提升产业支撑能力。说到底，当前区域经济的竞争就是产业支撑能力的竞争，而产业支撑能力的竞争聚焦于产业集群的竞争。
我有两个大家很熟悉的例子：义务的小商品产业使义乌从一个传统落后的农业小县跃升为市场大市、经济强市。义乌自然资源、地理区位、交通基础设施、优惠发展政策均无所长。但就是在这样的条件和环境下,义乌经济迅速崛起,从1978年到2007年,义乌国内生产总值从1.28亿元跃升至420亿元,财政收入从1779万元跃升至58亿元;农民人均收入从128元跃升到10255元。联合国、世界银行等机构公布的《震惊全球的中国数字》中称,世界上所有商品共50多万种,义乌就有40多万种,有100多个国家的近万名外商常驻义乌采购小商品,义乌已成为世界上最大的小商品集散地，义乌小商品已影响到世界商品价格的走势。
产业提升后的支撑力对新余的发展，我们也可见一斑。我省“三个千亿工程”有两个在新余，即以新钢公司为核心的钢铁产业千亿工程，以赛维公司为核心的光伏产业千亿工程。新余市过去单一依靠钢铁产业的支撑在上世纪90年代曾一度陷入困境，而产业大提升后的新余已是响当当的招牌市了。
因此说城市的竞争力决定于产业的竞争力。我们要打造国际稻米城、要争当鄱阳湖生态经济区建设排头兵，没有产业支撑就是一句空话。因而，我们必须按照国际稻米城的总体规划，着力实施产业大提升，按照“以稻为媒、借稻扬名、以名聚力、借力兴县”的要求提升产业对县域经济的支撑力和贡献力。
（三）如何实现产业提升
1、确立产业提升主攻方向 。方向凝聚力量（江西日报报头）。没有方向不可能成事，所以做任何事成必须明确方向。借用“木桶理论”形象地说，产业支撑力较弱就是我们县域经济的“短板”。所以要做强县域经济就必须做大产业提升产业，使“短板”变“长板”。大产业主要体现：一是结构上的多样性。就是要依托资源优势和国家产业政策，对有发展前景的产业进行培植，形成地方经济发展的主导产业、支柱产业和特色产业，有一定量的优势。二是规模上的集群性。通过整合产业与产业之间的资源，形成产业集群，壮大产业规模。三是链条上的伸展性。通过加大下游新产品研发力度，延伸产业链，提高资源的配置率和附加值。四是竞争上的实力性。依靠科技创新，推动产业的技术进步和优化升级，增强产业的核心竞争力。
我们县委、县政府按照国家重点发展新能源和低碳经济的产业政策要求，在充分调研、科学论证的基础上，利用自身独特的稻作文孕育了六大优势，即稻作文化的品牌优势、掉头向东的区位优势、立体交通的对接优势、特色资源的集群优势、山清水秀的生态优势、人才辈出的人脉优势化极其孕育的六大优势，即稻作文化的品牌优势、掉头向东的区位优势、立体交通的对接优势、特色资源的集群优势、山清水秀的生态优势、人才辈出的人脉优势，科学提出了优先重点发展新食品、新能源、新材料和食品加工、新型建材、精细轻化、光伏电子、有色金属等“三大五项”工业主导产业。这就是我县的产业主攻方向。
2、打响产业大提升重大战役。“三大五项”的产业发展和提升方向已经确定，剩下最重要的事情就是如何尽快抓落实抓执行。一要重点要解决以下几个方面：一是观念问题。主要是“醒得早、起得晚”、“有布置、没落实”。二是毅力问题。就像猴子掰苞米，看到这个好就掰这个，看到那个好就掰那个，结果一无所获，三心二意，缺少毅力。三是政策问题。要从同全市、环鄱地区、全省乃至全国各县相比，比商务成本、比政务成本、比交易成本、比税负成本。通过比对，看我们的政策措施可行不可行，对外来投资者有没有吸引力。四是服务问题。县委、县政府07年就公布了行政许可、事业收费、行政处罚、服务收费的规范意见，今年又进行了清理。五是不愿、不会、不敢、不和、不去执行的问题。二要坚持项目责任制，切实抓好产业招商和项目推进。一是科学选择项目。按照“规划能认可、项目进盘子、政策有倾斜”的要求，围绕国际稻米城建设，继续精选项目，按照“六个搞清楚”、“五定一包”的要求，推行“一个项目、一名领导、一个部门、一名法人、一队人马、一套方案、一抓到底”的项目责任制。二是整合项目资源。成立县重大项目推进指挥部，集中领导、集中队伍、集中资金、集中服务，着力把人力、财政和物产资源调动到项目实施上来。重点要采用双向承诺，调度项目建设的人力资源；实行代建回购，调度项目建设的资金；组建国有资源投资平台，调度项目建设的物产资源。三是狠抓项目推进。着力构建“主要领导负总责、分管领导负主责、相关领导负职责”的“横向到边、纵向到底”的项目责任体系。以此， 调动全县各级党组织和广大党员干部的积极性、主动性，以六种意识武装全县广大党员干部的头脑，用六项制度规范全县广大当党员干部的行为，用大好六大战役的豪迈激发全县广大党员干部的热情，调动一切可以调动的力量全部参与到包装项目、推介项目、运作项目上来，参与到产业发展和提升上来，实现产业大提升支撑万年崛起。
3、打造产业大提升最优环境。环境是第一竞争力。环境是经济发展的基础，一个地区要全面实现科学发展、和谐发展，良好的社会投资环境是根本保障。要必须牢固树立“环境是第一竞争力”的思想理念，积极克服地理条件的影响，切实把优化投资环境作为工作的重中之重，把产业提升作为今后工作的主攻方向，全面营造优惠诚信的政策环境，优质快捷的服务环境，规范有序的市场环境和亲商爱商的人文环境，努力实现服务最优质、创业最宽松、社会最文明、人居最安全和低交易成本、低生产成本、低行政成本、低社会成本的“四最四低”目标，全力把万年打造成为资金和项目的“引力场”，客商投资兴业的“洼地”。 一要加强企业服务，进一步加大对外推介力度。要充分利用行政推动作用，制定完善招商优惠政策和服务管理长效机制，要树立沟通也是生产力的观念，深入企业、客商做长期定期的交流沟通，积极了解解决客商的需求，破解束缚企业发展难题，解决好企业在生产中遇到的实际困难，让客商感受到地方的温暖。要充分利用各种媒体宣传我们的投资环境，提升万年的知名度，让社会各界了解万年，认知万年，认可万年。要充分发挥客商的宣传作用，宣传本地投资环境优势，切实将投资环境变为竞争力、招商力、引资力和发展力。
二要切实加大基础设施建设和卫生整治工作力度。健全的设施网络是投资环境的基础，良好的环境卫生是投资兴业的保障。要立足实际，不断加大基础设施建设力度，通过多方协调筹措资金，完善道路、水利、电力等公共设施，给客商提供投资基础。要建立健全切实可行的卫生管理长效机制，营造“干净、整洁、绿色、和谐” 的生态环境。
三要牢固树立人人都是投资环境、全民建设投资环境的观念。通过思想引导、宣传教育、文化培训等有效方式，使广大党员干部群众充分认识优化投资环境的重要性和和必要性。
四要继续深化职能转变。树立为企业服务的意识，逐渐实现政府由“全能政府”向“有限政府”转变，由“管理型政府”向“服务型政府”转变。要提高机关效能和机关工作人员的整体综合素质，争作服务型机关。
五要加快招商引资步伐，进一步加大招商引资力度。要将综合经济管理及招商服务等部门集中起来，进行一站式办公、集中为各类企业、客商提供“一站式”、“一窗式”、“保姆式”投资服务，树立万年招商引资新形象。要通过网络建立网上招商服务平台，广泛搜集及时更新信息，并不断加强对重大投资信息的捕捉和跟踪，为企业制定各类产业发展规划。。
六要严厉打击阻挠招商引资活动的人和事。要加大监察执法力度，定期集中开展拉网式环境专项整治活动，为企业营造良好的投资发展环境。
4、提供产业大提升党建保障。党的建设永远是我们事业取得成功的根本保证，越是面临复杂情况，越是处于关键时期，越要高度重视党的建设。我们要切实按照党的十七大和十七届三中、四中全会精神要求，紧紧围绕加强党的先进性建设和执政能力建设这条主线，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，结合万年实际，突出抓好民本党建，为产业大提升提供坚强的政治组织保障。
一是深入学习实践科学发展观。紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的要求，牢牢把握坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主的原则，进一步解放思想、实事求是、改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，把党的政治优势、组织优势转化为推动产业大提升的强大动力。
二是努力建设高素质干部队伍。按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔使用干部，继续推行立三推、三考、一调查、两评估”的选人用人机制，选拔任用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的领导干部。要筑牢思想防线，教育党员时刻注意加强自身世界观的改造，解决好人生观、权力观、金钱观的问题，要把握好党委民主生活会和民主评议党员这两个关口，使其不流于形式，发挥党的自我修正、自我完善的特点，为产业大提升提供坚强的组织保证。 三是切实加强基层党组织建设。继续推进党建工作县委、乡镇党委、基层党组织的立三级联创”活动，充分发挥领导核心、战斗堡垒、模范带头、先锋模范的作用，重点要以立“一二三四五”为载体，积极探索灵活多样、务实管用的组织设置形式，突出抓好农村、社区和两新”组织的党建工作，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
四是坚定地推进党风廉政建设。以强化宣传教育为重点，注重增强党员干部廉洁从政的自觉性。以狠抓廉洁自律为重点，注重规范领导干部从政行为。以严查违纪违法案件为重点，注重保持惩治腐败的强劲势头。以加大纠风和专项治理力度为重点，注重维护人民群众的根本利益。以深化机关效能建设为重点，注重提高机关行政效能。以推进惩防体系建设为重点，注重深化制度创新和源头治本工作，实现以优良的党风促政风带民风。
综上所述，只要我们各级党委、政府和广大党员干部坚持用科学发展观统揽各项工作，我们万年的经济和社会各项事业就一定能又好又快发展，只要我们各级党委、政府和广大党员干部坚持以产业大发展大提升作为工作的重中之重，我们万年的快速崛起就一定能实现，建设国际稻米城的战略构想就一定能实现！
以上发言，是我们学习县委部署的一些感受，不对不妥之处在所难免，请各位领导及时批评指正。我的发言完了，谢谢！
第13篇：务虚会
我们作业123队在大队鉴定2008年合同以后，立即召开由本队干部、班组长、其他骨干参加的讨论会，大家一致认为今年的工作任务很重，经济指标、安全及环保指标都很高，需要大家加倍努力才能完成。根据大队2008年的工作指导思想我们队也制定本队的奋斗目标：
一、围绕经济效益这个中心，开展降本增效活动，增强每名职工的成本意识。把影响成本的
因素分成三部分
1、工作时效（包括工作协调及施工进度两部分）：要想保证工作每一个步骤能环环相
扣，不出现怠工、窝工现象，必须在接到施工井后开好技术交底会，把影响进度的因素统盘考虑，需要的料，需要的协作方提前联系好，做到不因材料及协作方准备不充分而耽误施工进度。同时抓好班组的工作量，在保证安全的情况下，加快施工进度，保证夜班的工作量的饱满。
2、加强班组的成本意识：每一把面纱，每一条螺丝都是我们节约的对象，提高全员的
成本意识。当然如果我们在施工中因为我们的失误造成返工工序或返工井，那损失更大。因此提高职工的技术素质和职业道德非常重要。
3、完善制度，加强考核：用制度约束人，用感情打动人，用考核促进人。挣钱发工资，
盈利发奖金，打破有些人反正我干不干都必须给我发钱的梦想。对工作的方方面面都立一定的规矩，做到你多干了多收益，违规了有惩罚。
二、抓好安全环保工作：安全是天是保证生产的前提没有安全的生产就不可持续发展的生
产，是没有出路的，而环保是影响国家持续发展的一项基本国策。随着十大禁令的发布，安全生产的重要性日益重要起来。因此，如何抓好安全生产是我们每个干部职工的头等大事。我们具体采取以下措施：
1、认真落实十大禁令，根据十大禁令制定更详细的安全措施，在上级领导和业务部门
的指导下，认真查找施工现场的每一处隐患，做到有隐患立即解决，解决不了的立即上报，真正做到安全有事不过夜，不隐瞒。
2、随着环保工作的日益重要，那种先污染后治理的理念已经没有市场，把污染消灭在
萌芽中，事先事中事后全方位全过程的防治污染是今天我们清洁生产的任务，随着资金的不断投入，清洁生产工作不断深入，我们的环保工作也显得越来越来重要。因此，加强与之配套的制度和措施，加强职工的环保意识，彻底改变过去的低老坏的毛病是我们的当务之急。
加强前线与后勤的协作达成共识为更好的更顺利的工作打下基础，也是我们今后前线与后勤共同的目标。
三、发挥现场监督站职能作用，用事实求是的心检查问题并帮助整改，公平、公正。
四、制定完善的队伍管理制度，用制度约束人，定时加强队伍的思想教育，道德教育，定期进行技术业务培训与奖金挂钩、奖优罚劣。
作业23队
第14篇：务虚读书笔记
名字
宇宙以其不息的欲望将一个歌舞炼为永恒，这个欲望有怎样一个人间姓名大可忽略不计。你可曾想过你是谁呢？“某某某”，你再仔细想想，世上同名同姓的人又有多少，到底哪个才是你，而你的名字又代表了什么，你的肉身还是你的思想？
我
世界之风徐徐飘来，在我这儿萌生出一个欲望的视点，借由此得以延伸拓展。宇宙膨胀不歇，轰轰烈烈的消息总要传达，人便是这生生不息的传达，便是这热情的载体，便是残缺朝向圆满的迁徒，便是圆满不可抵达的困惑和与之同来的情与悟，便是这永无终途的欲望，所以一切尘世之名可以磨灭，而“我”不死。每个人都是一种消息的传达与继续，所有的消息连接起来便是历史，便是宇宙不灭的热情，一个人就像一个脑细胞，沟通起来就有了思想，储存起来就成了传统，在这个人间的图书馆里或信息库中，所有的消息都死过，所有的消息都活过，往后在等待另一些“我”来继续，那样便有了未来，死不过是信号的中断，“轻轻地走”，正如它“轻轻地来”。
“我是谁”的追问把我吹散开，飘落得到处都在，以致很难给我画定一个边缘，一条界线，但这不是我的消散，而恰是我的存在。
“ 我”在哪儿？在一个个身体里，在与他人的交流里，在对世界的思考与梦想里，在对一颗小草的察看和对神秘的猜想里，在对过去的回忆，对未来的眺望，在终于不能不与神的交谈之中。
别人
别人即他者，失去了他者也就没有了我，因为你无法感知到自己的存在。人也必定是群居的生灵，个人就像单个的音符，单个的音符是没有意义的，只须所有的音符串联起来才能产生美妙的音乐，每个人都活在与别人的联系中，也就是说个体是无法决定自身的命运的，其中必定有别人地介入，而别人未必接纳你，这就产生孤独，将命运交给对你没有义务的人去承受是多么的绝望。
孤独
一个人太孤独的话就像地上受伤的石头，秋天来了，候鸟都南飞了，而我只能独自啜饮生命的芬芳！
总有那么一天，你会发现其实自己是孤独的，这是上帝给人的根本处境，因为那样我们才需要去爱，唯有那样我们才相互投奔，接纳。
怕与自卑
在浩瀚的人群中我迷失了自我，我是那么的渺小，但我又有欲望。自卑与生俱来，不同的是它进入每个人的那一点不同而已，终有一天它会选择一个点进入你的生命，当你第一次离开母亲，离开家门独自面对陌生的世界的时候，当你心怀欲望 而又无力的时候。
爱情
孤独创造了爱情，没有什么能证明爱情，爱情是孤独的证明，然而孤独的心必是充盈的心，充盈得要流溢出来，要冲涌出来，便渴望有人呼应他，响应他，理解他。爱情是社会事件，在亚当和夏娃走出伊甸园之后发生，爱情是在相互隔膜的人群里爆发的一种理想。爱是向他人敝开，接纳别人。性是爱的语言，是爱的仪式，是敞开的形式恰是爱的呼应，性以其极端地遮蔽状态和极端的敞开形式符合了爱的要求，但性只是爱的一种表达，所以爱情未必就要有性，所以同性爱情也是有可能的（并非是同性恋），这就不禁让我想，友情和爱情有什么区别，难道区别仅仅在于性的介入吗，我想区别在于爱情双方视对方为己，而朋友仍将对方视为他者。又有问题了，既然爱情是美好的，为什么要求一对一，为什么不可以一对多，亦或多对多呢？人是孤独的，这孤独的背景恰恰是多向爱情之不能的原因。
朋友
有很多朋友，但仍没人真正理解的人是孤独的。
朋友之间有的是亲密，敌人之间才能产生尊敬，从此对朋友学会尊敬！
可能性与梦
我相信梦是另一种存在，有很多人说我不现实，可是现实是什么呢？现实对于我来说只是无数的可能性中被实现的一种，而更丰富的还是那无数的可能性。我的心魂，我的欲望要比我的实际行为大得多，那多出的部分存在于我的可能性中，并在他人的现实性中看到了它的开放——不管是恶之花，还是善之花。“上帝无所不能，独独不能做梦，因为惟有在愿望不能达到时才有梦可做，而不能做梦又说明了上帝不是无所不能。为了摆脱这个困境，上帝便令万物入梦，借此而自己也参与了一个如梦的游戏。”在我看来，梦的美在于：它的不实现，再者是它的自由。现实固然重要，但它也不能取代梦的自由。
理想
理想是一种似乎很清楚的事情，但一加追问便又不确定了，我总会问自己同一个问题：当你的理想实现了，你还想做什么呢，答案是模糊的。这个问题一直折磨着我，我是这样想的，理想是永远无法实现的，我们只能无限的接近它，我们能做的也就是永远地向它走去，永远的在路上，就像天堂一样，假如天堂真的能够到达的话，那天堂也一定人满为患了，那样也就能够一劳永逸了，如果真能一劳永逸的话，那只会让人失去耐性的。
时间观
时间只是衡量事物的一种标准，而不是唯一的准则，有很多的事情是无法用时间来承载的，比如说心絮，感觉。这个认识在我看了史铁生的《务虚笔记》就更加确定了，他在其中这样说：“我生于1951年，但在我，1951年却在1955年之后发生。1955年的某一天，我记得那天日历上的字是绿色的，时间，对我来说就始于那个周末。在此之前1951年是一片空白，1955年那个周末之后它才传来，渐渐有了意义，才存在。但1955年那个周末之后，却不是1955年的一个星期天，而是1951年冬天的某个凌晨--传说我在那进出生，我想像那个凌晨，于是1951年的那个凌晨抹杀了1955年的一个星期天。那个凌晨，奶奶说，天下着大雪。但在我，那天却下着1956年的雪，我不得不用1956年的雪去理解1951年的雪，从而1951年的冬天就在了形象。”
第15篇：务虚讲话
寻求新突破 实现稳增长
---在南昌水业2013年务虚会上的讲话
熊一江
（2013年1月15日 根据录音整理，有删减）
同志们：
首先，我与大家分享一首“做人如水，上善若水”的小诗：“做人如水，你高，我便退去，决不淹没你的优长；你低，我便涌来，决不暴露你的缺陷；你动，我便随行，决不撇下你的孤单；你静，我便长守，决不打扰你的安宁；你热，我便沸腾，决不妨碍你的热情；你冷，我便凝固，决不漠视你的寒冷”。这是水的文化，遵循的是“以人为本，完全以别人为本”的原则。
过去的2012年，水业的工作是扎实的、有效的，也是值得充分肯定的：一是通过大家的共同努力，企业越来越呈现出高位、稳健的发展态势。现在各项指标的增长，都是在大基数下增长的，预计2012年，收入和利润都能完成。二是从根本上保障了城市供水和污水处理两大主业的运行质量。尤其是在外部环境多变的情况下，洪城水业环保收费到账率达95%以上，而且有71家通过环保验收，确实不容易，说明我们员工非常努力，我感到很欣慰，在此特别要表扬我们环保的同志。三是产业集群化发展思路清晰，呈现出良好势头，二次供水公司成立不到两年，今年收入就实现5100多万，利润达到840万，净利润630多万，这是非常可观的，去年成立的两家设备公司，运行也不错；广润门饮品公司通过股权合作的方式，引进优质战略合作伙伴，当年总营收达1800万元，实现了扭亏为盈的局面。同时，企业发展也迎来新的发展机遇。四是降低供水产销差执行也比较好，当初在制订控制在27%的预算目标时，大家感觉压力很大，但从今天运行的结果来看，远
远突破了目标，做的很好。五是服务水平有了新提升，特别是我们有勇气在全国继上海之后，第二个公布106项水质指标，并在全国40个城市供水服务满意度指数测评中排名第二，不仅为我们企业自身，也为南昌市增光添彩；六是此次冰冻灾害水业应对是及时的，做为国有企业承担了较大的社会责任，近450万元的供水设施损失，部分应由用户承担的费用，全部由企业承担下来了。当然，通过此次冰冻灾害，也进一步暴露了我们应对突发事件的应对能力及供水工程施工质量的问题。“没有售后服务就是最好的服务”这是格力电器董事长董明珠说过的一句话，我非常认同，假若今后的冰冻灾害没有热线电话，说明我们的服务就做到位了，不像今年一样，从日常每天的1200个热线，突然上升到每天10000多个热线电话，晚上打到第二天早上，怎么打都打不进去，这就反映了我们信息发布的不及时和质量的问题。
2012年，水业的成绩还有很多，总之，这些成绩的取得，来之不易，这是大家共同努力的结果。借此机会，我代表市政公用集团对水业过去一年取得的成绩表示热烈的祝贺！向在座的各位，并通过你们转达我对水业全体员工的亲切慰问和良好祝愿！
关于2013年的工作，克一同志和刘忠同志都谈了很好、很具体的意见。结合他们的意见，我再提几点要求。
一、目标不动摇
这个目标，主要是水板块的十二五规划目标，它很明确，不管是五年还是每一年度都有，从你们前两年情况来看，2011年的总资产、净资产、收入、利润分别是52.11亿元、23.04亿元、10.65亿元、1.3亿元，分别比十二五规划指标多出0.36亿元、0.58亿元、0.66亿元、1529万元。预计2012年完成57.72 亿元、24.02亿元、11.39亿元、1.289亿元，分别比十二五规划指标少了4.38亿元、2.93亿元、0.60亿元、890万元。当然我也看了水业提供的数据，收入和利润今年都
能完成，总资产和净资产有点困难，这和集团计划财务部提供的数据有些出入，但最终还是要统一口径，以集团统计的口径为准。
2012年，主要是因为这一年未找到大的项目进行融资，也未获得捐赠及资本溢价，所以总资产、净资产增速少了一些，这说明项目很重要。去年，在水业经营工作会上，我专门讲了有关开源节流的问题，现在看来，你们在这方面确实下了功夫，在年度预算的基础上，水业开展了“收入增长3%、成本费用下降3%”的活动，倡导员工节约“每一张纸、每一度电、每一滴油”，严格按照“保急需、保生产”、“先生产、后生活”的原则最大限度地压缩成本费用开支，全力控制成本费用的增长，基本上克服了成本逐年上涨而供水价格未获调整带给企业的巨大压力，做的不错。正是这种开源节流，才保住了收入和利润的增长。
有的同志提出，按照20
11、2012这两年的发展速度，今后三年的目标任务难以完成，是否可以调整预算，这个我可以明确的告诉大家，往上调可以，但不能下调，作为集团的核心增长极，作为有责任心、荣誉感的企业管理者，如果遇到困难就退缩，那么你们传递的就是一种负能量，员工怎么看你，其他板块怎么看你。在座的都是水业中高层管理人员，一定要瞄准目标，提高认识，统一思想，开弓没有回头箭，只能向前不能后退。
2013年是“十二五”规划承上启下的关键之年，在当前的经济大环境下，水业的发展，确实面临着很多困难，如果去年，我们“109”项目运作成功的话，2013年可能有一个爆发式增长，完成十二五目标的压力比现在就小一些。压力就是动力，现在集团没有哪个单位是伸手摘桃子的，都要跳起来摘桃子，市政板块完成十二五目标后，又开始制定更高的目标，他们同样接受新的挑战。
令人欣慰的是，我们水业的同志正在迎难而上。克一同志提出，要通过创新驱动发展，思路很清晰，措施也很具体，我都赞成。希望水业广大干部员工特别是在座的各位，认真抓好贯彻落实，确保圆满完成2013年及整个十二五规划目标。
二、发展不减速
要实现既定的目标，必须保持较快的发展速度。现在，我们有些同志提出，发展遇到了瓶颈，很难快起来。如何突破瓶颈，关键要找到新引擎，新的利润增长点。在集团2013年务虚会上，我提出用“业务组合增长、市场份额增长和并购增长”三驾马车拉动企业增长，同样适合水业，而且水业还有一个上市公司的平台，可以说比起集团其他企业来说优势更明显。
从业务组合来说。要策应市委市政府高度重视地下水资源的保护，协调各级水政部门，开展对城市公共供水范围内的私自开采地下水的专项整治活动。如果实现3年内取消地下自备水源的目标，对我们来讲，第一可一年新增供水量达3000万立方米，基本上是一个日供水10万吨水厂年产量的总和；第二可以极大发挥水厂的产能，有效节约运行成本。
从市场份额角度来说。首先，要加大南昌市二次供水市场开拓力度，并且争取在二次供水立法方面取得政府在政策导向上的更大支持。第二，要继续拓展城市及周边供水市场。第三，以全省污水处理厂二期建设为契机，走出南昌，面向全国，抢占水务工程设计、施工等市场。
从并购增长角度说。依托平台优势，积极争取收购省内外自来水、污水等项目。积极发展污泥处置、热电等产业链上的项目。大胆探索多元化、规模化发展道路。
三驾马车拉回来的项目，经过培植，成熟以后，比如上游的净水剂、水表板块，下游的饮用水、二次供水及设备板块等，外部的供水、污水、热电等等，都可以进行证券化尝试。同时，你们还应该大胆创新融资方式、拓展融资范围，充分运用好短融、中票、公司债金融工具，在资本市场融资。针对暂时闲置的资金，要积极寻找合适的理财项目，发挥资金的最大效能。
除了上述三驾马车外，还要想尽一切办法，取得政府的政策支持，对我们公益性企业来讲，政策也是生产力。像去年水业取得8000万政府补贴，这也是可观的收入。2013年，要继续努力，首先，要一股作气，争取自来水价格改革工作落到实处；其次，要争取各级政府持续对各污水处理厂相关工作的支持；第三，要早做准备，做好城北水厂建设资金、各水厂工艺升级改造资金、城市老旧供水管网改造资金补助的争取工作；第四，还要在整治用水市场，规范地下水开采、打击偷盗水、规范公益性取水，以及规范二次供水市场方面，最大限度地取得政府对涉水事业的大力支持。
三、改革不停步
近几年，水业通过整体上市，在产业结构上，进行了较大调整，原有的运行体制也有了改变，但在机制方面，还需要加大改革的力度。
从人员流向来讲，很多人都想到水业来，包括军转干部、大学生、还有各种途径打招呼的人，而水业里面的人也不想出去，说明什么呢?说明水业相比其他板块，员工更加安逸、轻松些，工作强度与压力不算很大、挑战性不强，而且收入比较高，你说，哪个不想到这样的单位来，一杯茶，一张报纸，一台电脑，轻轻松松混日子过。长此以往，就导致人的惰性，最后就无事生非。人一旦失去了动力，没有了压力，就像机器那样老化，也像一潭死水失去活力。
这一现象，必须打破。我们要从顶层设计入手，通过改革，来改变人员流向。我们要创新制度和设置门槛，来吸引人才、留住人才，鞭策庸才，挡住无能之辈。如果大家都知道水业并不轻松，而且又苦又累，没有技术含量的岗位待遇又低，你看，没有能力的人，还会挤破头进来吗？还有那些庸才，如果让他工作忙起来，并加强考核，他怎么混得了日子。但对人才我们要高看一眼，形成“有德无才、培养使用；有才无德、限制使用；无才无德、永不使用；德才兼备、破格使用”的用人导向，这样就会吸引和留住人才，让人才都有用武之地。
在前不久集团的务虚会上，我说过，要在收入分配制度作些改革，水业可以先探索，重点向竞争性行业倾斜，特别是向敢闯敢试、敢于担当的人才倾斜，他们工作强度、工作压力和挑战性，都比那些稳定的、安逸的岗位要大，收入高一些也是应该的；当然，也不能影响默默无闻、任劳任怨的人员。对于一般岗位，要加强绩效考核，拉开同一级别的档次，克服平均主义、吃“大锅饭”的现象，否则，对那些认真做事的人是不公平的。同时，对技术性人才，要探索非领导职务的薪酬体系，不能按照行政级别套待遇，要允许一些优秀的人才高于管理人员的薪酬。总的原则就是保持“存量基本不动，增量扩大差距”。
四、管理不放松
这几年，水业非常注重基本面的管理，2012年，在“5S”现场管理、成本管理、供水产销差率管理、企业文化建设等方面取得了初步成效，其中“5S”现场管理已在集团推广。2013年，希望大家继续坚持下去，形成好的习惯。这里，我再强调三点，一是继续降低产销差率，解决水管老化及管网跑冒滴漏的问题；坚持按照五个统一的标准做下去。二是加强扁平化管理。随着产业链延伸，项目增多，可能导致管理层级不断增加，这时我们要及时缩短管理链条，注意内部管控，减少管理层级，提高运营效率，实现扁平化管理，绝不能出现管理的盲点，
或者疏于管理而失控。三是不断优化服务流程，以方便客户需求为指挥棒，全面排查和整改服务环节中的缺陷和不足，对整个供水申报、查勘、预算、缴费、过户等环节进行“流程再造”，既能为客户提供“一站式”服务，又能堵塞管理漏洞，防止以权谋私等违法行为。
同志们，从“共识”到“落实”，看上去一步之遥，但推动各项战略实施，还是要把提高认识、统一思想作为根本保证。新的一年里，希望大家将思路变成出路，齐心协力、攻坚克难，努力完成各项目标任务！
最后，祝大家新年快乐、工作顺利，身体健康、阖家幸福！ 谢谢大家！
第16篇：务虚会
2014年务虚会
在过去的一年工作中，在局领导的领导和关心下，加强学习，注重创新，工作作风务实，工作态度严谨认真，勤勤恳恳，兢兢业业，紧紧围绕各项工作目标，积极发挥审计“免疫系统”功能，较好地完成了各项工作任务，具体情况如下：
一、加强学习，不断提高综合素质
作为一名机关工作人员，加强自身的思想道德建设，树立自尊、自信、自立、自强的意识，在实际工作中端正思想，坚定信念，牢固树立政治观念、大局观念和群众观念，严格遵守各项规章制度；尊敬领导、团结同事，为人真诚、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力，做一个合格的新时代审计人员。
二、履行职责，圆满完成各项工作
一年来，为适应固定资产投资审计发展形势的需要，进一步规范和深化固定资产投资审计工作，圆满完成局安排的审计任务，至12月底，共完成审计项目47个，其中工程结算审计项目21个，审计金额9644.14万元，核减金额561.67万元；标底审计项目26个，审计金额23446.28万元，核减金额394.41万元；标底编制项目1个；以及局领导临时交办的工作。针工程管理等方面存在的问题提出合理化建议28条，其中陈桥公益性公墓工程结算审计获得市审计系统优秀
1 项目表彰。
即将到来的一年，我将努力工作，积极探索，牢固树立“精品工程”意识
工作中严格依照法定的审计程序，严格执行各项审计规范和准则，严格根据法律法规进行处理。在确保程序、规避风险的基础上，创新工作思路，探索工作方法，有步骤有计划有重点的开展工作。从审计方案的制订、审计实施过程的操作、审计证据的取得、审计报告的编写、审计结论文书的草拟到审计决定的执行落实等都再三把关，并定期向上级领导汇报审计进展情况，确保高效率、高质量的完成审计任务。
其次，注重审计调查研究
通过审计调查，揭示问题，分析原因，提出在体制改革，完善制度，加强管理，健全机制等方面的建议，为政府领导宏观决策服务。
为保证精品工程的实现，我将从以下几方面努力：
一、项目设计缺乏深度，概算编制粗糙，甚至以估算、匡算代替概算，难以起到控制投资的作用。有的项目开工时间紧，建设程序不到位，仓促决策，设计与工程实际需要不符，概算编制不够细化，多列、少列及漏列情况多，工程概算先天不足，造成施工过程中设计变更频繁、现场签证多、投资失控的情况，有的项目建设单位先争取立项，有意少报
2 投资额，在项目实施过程中提高标准、扩大规模，致使项目实施后超概算情况严重。
二、招标文件编制不严，合同管理存在漏洞。一些中介机构从业人员业务素质不高，工作责任心不强，或追求经济效益，不注重业务质量，编制的招标文件缺乏严密性，如果对招标文件审查不深，就无法及时发现和纠正招标文件中存在的问题，使投标单位有机可乘，有的建设单位和招标代理机构贪图方便，将工程不明确的部分项目以暂定价处理，暂定价越多，施工中变更就越多，有些建设单位合同意识不强，订立工程建设合同背离招标文件规定，签订补充合同、协议、变更联系单不符合工程主合同要求，工程主合同、补充合同或补充协议中材料单价、定额费用套用与建筑定额规定不符，给工程实施和决算带来隐患。
三、建立和完善责任追究制。政府投资项目审计涉及到建设、施工、监理、采购、社会中介机构等，必须实行全方位的监督，严格各自的职责和范围，完善各项责任追究制度。对建设单位不按规定的程序造成损失浪费和挤占挪用专项资金的，要披露建设单位的领导责任及相关人员的渎职责任。对施工单位有意高估冒算的，不仅要按规定进行调整，而且要根据金额大小、危害程度处于适当的罚款。对于勘察、设计、监理等方面的问题要及时移交建设主管部门进行责令改正。
四、创新整改制度，增强审计实效。首先，完善审计整改报告制度。强化对被审计单位整改情况的回访、督促和检查核实工作，要求被审计单位在规定时间内向审计机关报送整改情况报告。每年向政府综合报告全年审计整改工作情况，提请政府组织有关部门研究落实审计整改工作。其次，完善审计整改跟踪检查制度。对重大审计项目审计结果的整改落实情况进行跟踪检查，并不定期向区政府报告。积极促进被审计单位健全和完善规章制度，规范财政财务管理，提高资金使用效益，确保审计发现的问题得到及时有效整改。再次，试行审计整改公告制度。通过新闻媒体宣传报道审计整改典型，在一定范围内对拒不整改或屡审屡犯的单位予以公开曝光。对于被审计单位整改成果比较好的，特别是由此带来了较大的经济和社会效益的，及时予以肯定和表彰
第三，努力学习、钻研业务，做好领导助手 我深刻认识到审计工作性质的重要性，都同样需要认真、细致、精确及严谨的工作态度。平时能够虚心向身边的同事及前辈请教，做到多看、多问、多思考，努力使自己在
4 最短的时间内胜任各种工作环境和内容。对工作积极主动，严格把关，一丝不苟，努力完成领导交办的每一项工作。在繁多的工作中，分清主次科学安排，按时、按质、按量完成任务。
四、积极推进审计信息化审计步伐
今年以来，我按照认真贯彻省、市审计机关的要求和部署，从实际出发，先后报送了计算机审计方法1篇和AO应用实例1篇，项目质量与计算机审计应用水平有了大幅提高。
五、加强自身建设，做到廉洁自律
在工作中自觉团结在局领导周围，认真落实局党组的决策，较好地发挥了个人应有的作用。积极认真遵守和执行审计署八不准规定，自觉做到不以工作职责为个人谋利益，不搞关系审计、人情审计、利益审计，严格要求和约束自己。工作中，努力做到客观公正，实事求是，坚持审计结论集体研究定案。工作中恪守职业道德，切实做到为民、务实、清廉。
六、存在的问题
综合协调能力有待进一步提高，工作不够大胆泼辣，创新意识不够强，对新的审计理论、审计方法、手段等方面仍然缺乏深层次的研究和探索，需在今后的工作中，在领导的带领下，进一步解放思想，更新观念，进一步改进工作作风，在审计理念、工作机制和审计技术上求创新、求突破，争取工作上再上一个台阶。
第17篇：务虚会
什么是务虚会
务虚会议，是中华人民共和国特有的一种会议，指各级政党、政府机关、军队、企事业单位等的决策层就组织机构整体战略或某项具体工作，从政治、思想、政策、理论等诸方面进行讨论，达成共识，创造理论、制定路线、提出纲领、确立原则的会议。1979年初，中共中央召开的理论工作务虚会是最有名的务虚会之一，四项基本原则就是邓小平在该次会议上提出的理论。 务实与务虚，是相对而言的，是一对矛盾；在现实中，两者都少不得。显然，务虚与“*”时期“左”的一套有着本质的区别，也与虚假、虚构、虚浮截然不同。务虚与务实是一个事物的两个方面。务虚是针对决策环节而言，是决策前对决策的可行性、具体操作、突发情况预案等的分析研究过程，是对事物发展规律与走势进行高屋建瓴的宏观把握；而务实则是将决策变成现实的过程。没有必要的务虚，就没有决策的科学性，所务之“实”就可能是一种盲动或蛮干。科学的务虚有助于认清形势，把握趋势，少走弯路，提高效率。创造理论、制定路线、提出纲领、确立原则的工作，不是以某一个具体事物为对象，它要从具体实际出发，又要离开感性的具体，舍弃具体事物的特殊性，抽象出事物的普遍本质和一般规律，因而被称为“务虚”。真理主要是以理论的形态存在的，求真，主要是一种理论工作，因而是一种务虚的工作，它同务实不是相互排斥，而是相互依赖的。
务虚会是相对于务实会而言的。一般单位在年初或某一阶段初期召开会议，商讨制定该年或该阶段的计划安排以及希望达到的目标，以作为以后工作的准则和大纲。这就是务虚会。而在年终或阶段结束，召开会议总结收获和不足，这叫务实会。对下一步的工作讨论一些思路、方法，定一下工作的框架，主要是思路性的东西，定下思路再在以后的工作会议上作具体的部署，是具体工作的前提。一般年前召开，在年度工作会议之前，出席范围一般是下属部门的负责人。
第18篇：务虚会
务虚会是相对于务实会而言的。一般单位在年初或某一阶段初期召开会议，商讨制定该年或该阶段的计划安排以及希望达到的目标，以作为以后工作的准则和大纲。这就是务虚会。而在年终或阶段结束，召开会议总结收获和不足，这叫务实会。务虚会讨论下一步工作的一些思路、方法，制定下一工作的框架，主要是思路性的东西，定下思路再在以后的工作会议上作具体的部署，是具体工作的前提。一般年前召开，在年度工作会议之前，出席范围一般是下属部门的负责人。
第19篇：务虚会报告
二〇一〇年务虚会
——认识当前、完善今年；理清思路、谋划明年
各位领导、同事：
大家好！2010年这一年来，我在工程部领导的正确领导下，认真落实精细化管理的理念，统筹做好工程施工管理工作。在“能干、肯干、实干”的思想指导下，咬紧目标，自加压力，各项工作得到了有力、有序、有效的推进。十二月份是明年所有工作的铺垫和基础。是今年的结尾也是明年的开始。是确保全年目标任务完成的冲刺阶段，工作成效如何直接关系到目标能否顺利或超额完成。竭尽全力的做好关门结尾工作，对于全面完成今年的各项任务目标，促进明年更好更顺利的交工极为重要。在此基础上，必须深度思考、理清思路、谋划明年各项工作任务，为公司的各项目标更好更快的实现打下坚实的基础。
一、认识到当前的重要性，再加最后一把劲，确保本年目标完成。
十二月份要努力做好本年的收尾工作，坚持有缺必补、有超必冲、有快必赶，坚决做到“今年事，今年毕”。思想上充分认识到此阶段工作的重要性，排除一切不利干扰，一心一意做好本质工作。
今年工作中，一是一些必须完成的任务对于明年工作的顺利开展有着非常重要的决定性作用，如今年必须完成内粉工作，明年春节后可以立即自上而下进行地辐热的施工，继而施工楼面防水，安装防火门等；二是提前完成一些任务对于明年工作所提供的极大的便利，今年如能落一步架，就可以使得明年的外窗等工作提早开始并走上正轨，并使得明年的压力有一定的减轻。
要顺利的完成本年目标，在剩下的时间里，必须落实好施工计划，并对年前的施工计划按周、日进行分解，每日检查工作进展情况，做到当天任务当天完成，加大执行力度，进度拖后必须查找原因并落实到人予以纠正，拖后的进度必须赶出来，确保当月计划不延误。加强与施工单位的沟通，对施工单位的情况进行实时掌握，挖掘潜力。面对现场施工单位多，互有冲突且互相影响，积极了解施工单位在工程进行中所遇到的困难并积极给于协助解决。要努力为施工单位排忧解难，及时督促施工单位，确保人力、材料充足、及时，确保施工单位在年末开足马力，发挥产能，做出成绩。
二、回顾本年的不足，对来年工作进行展望。
2011年是红枫林除1号楼外全面交工的一年，是红枫林项目是否最终按公司制定计划完成的关键之年。我做为工程部的一员，必须始终服从公司和工程管理部的工作决策和安排，服从整个项目的全局进展，和同事们做到思想上统
一、目标明确、措施得当。
1、通过对本年度工作的回顾，认识到自已在今年的工作中仍有许多不足之处。一是自已在工作中面对施工单位的一些不良习惯虽然进行了纠正，但速度不够快，仍有不足之处，如施工单位怕麻烦、施工工艺做不到位；二是面对施工单位劳力不足，没有良好的措施促使施工单位在短时间内充足人手。对此，我要通过总结、体会和锻练，加强自已的沟通能力，提高自已的谈话技巧，学习如何让别人更好的接受自已的想法。
2、明年的工作相对比较繁杂，就单体楼而言有幕墙、防火门、消防、安装、弱电等多个分包单位，就项目来说有总包单位、室外管网、景观、道路等多个施工单位。现场的协调工作量很大，这就需要理清思路，对明年的工作有一个清晰的计划和安排，切实做好各项施工准备工作，为开年后的施工创造有利的条件，并做好现场的施工组织工作，保障各项工作有序进行。
3、在工程进行过程中注意对工程资料进行收集和整理，分类存放，为明年的竣工验收做好资料方面的准备工作，避免届时突击整理而导致出现的错、漏等问题。将事情分解到日常工作中去，分繁为简。
三、以施工单位管理人员为突破口，加强工程管理。
加强与施工单位管理人员的思想交流，建立支持、理解、信任的合作关系。通过与施工单位的沟通，多了解施工单位遇到的困难和问题，并尽力给以帮助和解决。通过沟通充分调动施工单位的积极性，在施工中充分发挥施工管理人员的要素作用，发挥人的主观能动性，夯实管理人员的作用，为本项目的进展提供坚强有力的保障。
自身在工作中加强质量、安全、进度的管理，强化责任观念，对现场做到勤跑、多看、细观察，切实做到严监管，多督促，多了解，为工程的保质、保量安全完工保驾护航。
四、强化学习，努力提高自已。
对于基层员工而言，必须主动适应高新地产快节奏和精细化管理要求，不断强化自身业务技能学习，加深对企业经营发展战略和目标的认知、理解和认同，树立整体观念和团队意识，以增强执行的自觉性。积极向其它同行企业学习他人的优点和长处，学习人家的好的工程管理理念、好的工作方法，并灵活运用到具体的工作当中去。在新的一年里，要适应新形势，明确新目标，落实新举措，切实增强做好工作的事业心和责任心，以求真务实、锐意进取的工作作风，为**单位作出应有的贡献。
我的汇报完毕，不妥之处，敬请各位领导批评指正。谢谢大家！
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二〇一〇年十二月七日
第20篇：质量务虚会
医务科医疗质量管理工作计划
2015年是我院实施整体搬迁的之年，也是我院进入二轮发展的关键之年。以社会需求、群众满意和医院自身发展需求为标准，坚持以“质量立院”为抓手，狠抓医疗质量，现结合医院实际，现制定2015年医疗质量工作计划如下：
一、指导思想：
以“三个代表”重要思想、十八大四中全会精神，继续坚持科学发展观为指导，以管理、服务、安全、绩效为重点，继续围绕“巩固、完善、提高、发展”这条主线，坚持以人为本，要以改革的思路狠抓医疗质量，确保安全医疗，把全年工作的着眼点、落脚点放在提高医疗质量、服务水平上，积极克服平台效应，创新机制，不断提高医疗服务水平，实现医院医疗质量的持续提高。
二、目标
努力抓好医疗质量内涵建设，推进诊疗组制度落实，深化五讲一打三整治活动。以提高患者满意度为目标，健全和落实各项规章制度，强化环节质量的管理。引进精益医疗管理理念，进一步优化服务流程，强化各项管理制度和操作规范的落实，做到合理诊治、合理检查、合理用药，保证医疗质量和医疗安全持续改进。
三、具体措施
1、充分发挥职能科作用，加大质量监督力度。
医务科要充分发挥管理职能作用，转变长期以来被动应付的局面，针对问题产生的根源既治“标”又治“本”，改进管理模式，将各项医疗质量指标列入年度计划，并将目标分解至科室，制定管理细则和“医疗质量综合评定标准”，明确各级人员在质量管理中的责、权、利，调动全体人员共同参与医疗质量管理。主动深入一线利用满意度测评表，寻找阻碍医疗质量提高的症结，限期整改，并积极协调各临床科、临床科与医技科间的矛盾。坚持质量检查分析讲评制度，定期在院周会或全院大会通报阶段质量状况，加大奖惩力度。
2、开展质量意识教育。
意识是行动的先导，医院现阶段存在的种种质量问题，从某种程度上讲，均与医务人员的质量意识淡漠或错误意识观点密不可分。2015年将开展多种形式的质量意识教育活动，增强医务人员质量意识，变被动接受检查为主动做好工作。以教育为先导，巩固医务人员思想防线。我们要根据预防为主的原则，从教育入手，提高医务人员自身素质。科主任首先要提高认识、高度重视，把医疗质量作为科室管理工作重要内容。医务科进一步明确自己的职权范围，要充分行使检查、监督、管理职能。要将医疗质量与医务人员的学习培训、进修、考核、晋升等工作挂钩，对出现突出医疗质量问题的随时进行曝光。
3、强化医疗核心制度的落实。
医疗规章制度，是医疗活动的最基本原则，也是医疗环节质量产生的基础。要将医疗活动的每一个环节进行标准化管理，以环节质量的提高促进最终医疗质量的提高。认真执行交接班制度、查房制度，疑难病例讨论制度、会诊制度、手术分级管理制度及其他医疗核心制度。医务科定期检查各项制度落实情况，并严格落实奖罚措施，保障制度落实，做到有章可循，按章办事，违章必究。
4、规范医疗文书书写。
医疗文书是医疗质量和技术水平的具体体现，又是医疗质量管理的重点和难点。要严格“三基三严”训练，从每一份病历抓起，按照《浙江省病历书写基本规范》的要求，注重病历书写的及时性、准确性和真实性，重点检查疑难、危重、手术、输血病历，发现乙级、丙级病历后，严格落实奖惩措施。
5、重视医技质量管理。注重加强临床、医技协作，重视医技质量管理，建立临床、医技科室质量反馈制度。医务部门要每季度组织召开临床、医技科室联席会，认真听取各方面意见，相互促进工作。医技科室要更好地为临床提供正确的诊断依据，按照质控标准，保证报告的准确性和时限性，严格落实辅助检查结果审核签字制度。
6、狠抓临床用药管理，保证临床用药安全。
继续深入开展阳光用药工程和抗菌药物专项整治工作，严格落实全处方点评和医嘱点评，及时分析、反馈，落实奖罚措施。 加强临床用药业务知识的培训，要求临床医生熟悉药品说明书，掌握药物适应症和配伍禁忌。加强对临床用药不良反应报告的管理，临床药师定期开展临床用药查房，杜绝高危药品、普通药品、外用药品混放的现象。加强药品的效期管理，坚决杜绝失效期药品的出售。
7、加强临床用血管理，保证临床用血安全。
每季度抽查各临床科室经输血治疗病例的病历，重点检查输血申请单、检查输血同意书的质量和用血评估制度的落实情况，了解输血指证的把握情况，指导临床血液、血液成分和血液制品的合理使用，提高医务人员合理用血、科学用血的自觉性，严格把握临床用血适应症，增强临床用血的风险防范意识。
