推荐第1篇：巴音敖包嘎查党建工作年终总结
巴音敖包嘎查党建工作年终总结
巴音敖包嘎查党支部以邓小平理论，十七大精神为指导继续优化农牧业基础设施，发展生态工程建设力度，加快经济机构调整步伐，推动全嘎查党建各项事业的发展。
一、农田水利基础建设
我嘎查今年圆满完成了上级下达的新增改善节能建设的任务，使全嘎查农田水利基础设施建设继续加强。
二、经济结构调整工作
全嘎查经济作物种面积达到8412亩，粮，经，草比例调整为3：5：2，养殖业格局优化并完善合理。
三．生态建设
全面完成了退耕还林、草的任务，及时全禁牧，对恢复村生态起到了积极的作用。
四、精神文明建设方面、党建、综合等建设
1、精神文明建设方面：认真组织开展了宣传教育活动，以十七大精神为内容的活动。
2、党建方面：继续深入开展了“双学、三讲”活动，深入学习了“三个代表”为内容的理论学习，能够在全村经济建设中起到模范作用。
3、计划生育工作方面：继续加大力度，以“三结合”为主的指 导方针，积极运动员广大村民学习《计生法》。
4、综合治理工作：沉入开展了“五五”普发活动，维护了社会
稳定。
5、科技教育方面：确保工作稳步向前发展，取得了一定的成绩。
巴音敖包嘎查党支部
推荐第2篇：扎海乌素嘎查党建工作总结
扎海乌素嘎查2011年度党建工作总结
2011年扎海乌素嘎查党支部在镇党委、政府的正确领导和上级有关部门的大力帮助下，深入领会2011年经济工作会议精神，按期完成年初既定的各项工作任务，将创先争优工作与重点工作有机结合起来，改进工作方式，创新工作思路，认真组织开展调整产业结构，拓宽农民增收致富渠道、落实各项惠农惠牧政策、开展“2+1”互助共建等活动，在村“两委”班子成员和党员群众的共同努力下，各项工作任务圆满完成。现将全年工作进展情况简要汇报如下：
一、加强政治理论学习，助推党建工作新进展
我嘎查党支部围绕提高党员的素质教育进一步加强政治理论学习，以组织学习上级文件精神、观看远程教育节目、发放宣传材料等多种形式广泛开展了树典型、学先进活动，取得了较好的效果。
1、组织党员政治理论学习活动。继续坚持村干部带头的党员学习制度，组织党员认真学习十七届五中、六中全会精神，采取自主学习与集中学习相结合的方法，目前共开展集中学习4次。
2、认真组织党员和入党积极分子观看远程教育节目。党支部组织我村在家的党员观看了优秀共产党员杨善洲等人的先进事迹，进一步唤起党员同志的岗位责任意识。
3、以建党90周年为契机，组织开展以“结对共建、创先争优” 为主题的联谊活动，继续加深互助共建活动的认识，争取取得更大突破。
4、按照“五带头”的基本要求，开展优秀共产党员的评比活动，大力挖掘党员身上的闪光点、树立典型，以点带面，形成崇尚先进，赶超先进的良好氛围。
二、围绕中心、狠抓落实，公开承诺取得显著成效 创先争优活动开展以来，我嘎查党支部按照上级要求，立足本嘎查实际，围绕中心工作，狠抓落实，有力推动了创先争优活动的深入开展和全嘎查经济社会的全面和谐发展。
1、为把2011年创先争优活动落到实处，我嘎查党支部及时召开了党员大会，传达了会议精神，并按镇党委政府的要求，制定了活动方案。
2、及时召开了承诺大会，党支部和党员们都写了承诺书，并及时公开了承诺内容。
3、截至目前，我嘎查党支部4条承诺已兑现完成，党员已完成15条承诺。
三、城乡结对共建，激发基层党组织活力
去年以来，在创先争优活动中，我嘎查通过与旗质量技术监督局和阿拉善盟消防支队结对共建，获得了城镇优势资源对农村牧区和农牧民的有效支持，打实了城镇和农村牧区两类基层党组织的组织基础，实现了“双赢”。
1、我嘎查围绕在基层开展创先争优活动的目标要求以及镇党委政府在2011年制定的重点项目任务分解书的细则进行了专题调研，明确了开展活动的重点任务和具体要求。调研确定将继续完善村内基础设施建设，筹资3万元兴建新村公共卫生厕所和垃圾站数个，方便新村住户的生活，净化新村“脏、乱、臭”的恶劣人居环境；全力争取3公里村油路的立项，通过投资5万元解决新村农户和老村部分农户及牲畜饮水困难的问题；围绕“农业增效、农民增收、农村繁荣”的目标，着力发展科技温棚种植工作等。截止目前，老村自来水管道的铺设已全部完成，新村公厕也已投入使用。
2、通过开展互助共建活动，旗质监局和阿盟消防支队通过党员捐款、从办公经费中拨付等多种筹措方式，分别于2011年1月对我嘎查贫困户和贫困老党员进行了慰问，带去了他们的关怀和祝福，并为这些贫困人员发放了福利金以及米面粮油等日常生活用品。旗质监局的相关领导于2011年5月再次走访调研我嘎查，对我嘎查一些相关项目的立项建设给予高度的关注和全力的支持，并承诺通过协调有关单位，来促进立项。
3、在探索城乡结合的党员关怀帮扶机制上我嘎查迈出了重要的步伐。通过结对共建活动，寻找到了交流基层组织建设经验的共同平台。旗质监局和阿盟消防支队在结对帮扶活动中，局里的领导和支队领导都亲自到嘎查“两委”办公室与嘎查干部探讨村里的发展和民生事务，还亲自到村民家里了解掌握基层和群众的情况，宣传旗委、政府的惠民政策，为嘎查生产发展和村民增收致富出谋划策，拉近了城镇干部与农牧民的与农牧民的距离，党群、干群关系更加融洽、密切。
四、其他工作扎实推进
一年来，调解矛盾纠纷3起，有效地将矛盾化解到最低层。及时公开了党务和村务，计划生育、农村医疗保险等工作均已达到上级要求。认真落实好各项惠农惠牧政策的落实，拓宽农民增收致富渠道，全力改善民生，实现全嘎查经济社会的和谐稳定发展。
尽管我们在工作中取得了一些成绩，但还存在一些问题，离上级的要求还相差甚远，在今后的工作中，我嘎查党支部将继续保持良好的工作作风，探索更好的路子，真正为民办实事、解民忧，尽最大努力为群众做好服务，真正成为群众的当家人。
推荐第3篇：巴音温都尔嘎查党建工作计划
巴音温都尔嘎查2015年党建工作计划
2015年巴音温都尔嘎查党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十八大及党的十八届四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，紧紧联系改革、发展、稳定党员队伍建设，坚定理想信念、实现党的宗旨、增强党的观念、发扬优良传统。进一步改进和加强党的执政建设能力，切实巩固发展、转化应用党的群众路线教育实践活动成果，求真务实、开拓创新、与时俱进，全面加强基层组织建设，充分发挥党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥党员先锋模范作用,为实现富民强村和全面建设小康社会提供坚强的政治保证和组织保证。
一、科学统筹党建工作
1、党支部认真贯彻执行中央和上级有关指示，内部团结，分工明确、配合,集默契、敢说敢做、办事公道，具有较强的号召力、凝聚力和战斗力。
2、坚持民主集中制原则，实行民主监督、民主管理、民主决策。坚持“532”工作法，班子对重大事项集体研究讨论，并召开村民代表会议，提高办事透明度。
3、党支部重视党员的教育和管理工作，认真制定理论学习计划和安排，深入开展党员干部队伍的教育培训，大力加强公民 1
思想道德和理想信念教育，组织广大党员干部学习中央和上级部门的文件精神，让党员整体素质不断提高，充分发挥了党员干部在维护稳定工作中起到战斗堡垒和先锋模范作用。
4、计划大力推进党建工作思路、制度、载体、内容创新，培育一批基层党建工作“亮点”工程，通过抓创新增活力、以创新求突破，村党支部组织广大党员，开好发动会，观看电教片，听党课，面对面的一起学习，开展不同形式的教育，强化党员意识，提高党员素质，为创新工作添动力。
5、党支部要重视党员的发展和组织关系转接工作。并且严格按照成熟一个，发展一个的原则，计划转正两名预备党员，培养了两名入党积极分子，为党组织补充了新鲜血液。
6、党支部关心老干部及年老体弱生病党员。结合“党员关怀”活动的开展，在“七·一”和春节期间，村党支部组织人员看望年老体弱的党员们，表示组织对他们非常关心。
7、以抓好村务公开民主管理为关键，开展“村务公开民主管理示范”创建活动，不断完善规范村务决策、村财乡管工作，建立健全村级组织各项议事规则和村规民约，进一步理顺党支部和村委会关系，着力构建村党组织领导下的充满活力的村民自治机制。
二、高度重视换届选举工作
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根据上级的统一步骤，计划利用一个多月的时间，村党支部围绕镇党委提出的顾全大局，维护稳定的方针开展工作。使现任村班子年龄结构合理，文化程度都在初中以上。能够进一步密切联系群众，解决群众的困难，化解矛盾,理顺情绪，为解决实际问题打好基础。
三、突出重点做好中心工作
1、计划建设马头湾社、牧业社肉牛、羊养殖园区，争取在2015年年底启动资金到位，建成肉牛、羊养殖园区。
2、计划对红泥圪台社投入资金500万元资金修建5公里村路，改变村民居住出行环境。
3、计划对红泥圪台社村民放映强烈的饮用水紧张的问题及时给予解决。
4、计划开挖15公里干渠，控制排水面积1万亩，消弱土地盐碱化带来的不利影响。
5、计划整治弃倒垃圾行为，有效制止村居街道脏、乱、差现象，保证居民环境卫生清洁。
6、充分发挥村综治领导小组和村治安信息员的作用，及时掌握和了解各类矛盾纠纷的信息，及时疏导和化解矛盾，使矛盾解决在萌芽状态。做到小事不出村，大事不出镇，为我村的三个文明建设和构建和谐社会创造条件。
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7、计划生育工作以紧紧围绕“稳定低生育水平、提高出生人口素质”这一主线，力争工作走在全镇前列。
五、加大力度建设集体公益事业
1、为了群众的出行方便，组织人员对村级道路进行护养，对排干进行清理。
2、为了改善农牧民精神文化生活匮乏的现状，计划建设村文化活动室，加强村级活动场所管理和使用，发挥好作用。
六、关爱弱势群体暖民众
1、重视扶贫帮困工作，结合上级部门关于开展扶贫攻坚活动，对我村残疾人，困难户进行定期走访关服，对确实困难的予以资金补助。
2、关注村内贫困学子学习、生活状况，大力宣传上级部门捐资助学相关政策信息，确保每个学子都可以后顾无忧的完成学业。
党建工作千头万绪，牵动着农村经济发展的全局。党支部必须科学计划并及时总结经验，促进工作创新。认真研究党建工作面临的新情况新问题，积极探索新形势下党建工作的规律，不断增强工作的主动性和预见性。总结实践中创造的新鲜经验，不断创新村级党建工作的方式方法和运行机制。
推荐第4篇：嘎查村规民约（材料）
Xxxx嘎查村规民约
为提高全嘎查牧民自我管理、自我教育、自我约束的能力，促进全嘎查的安定团结和三个文明建设，根据法律、法规和国家有关政策规定，制定本村规民约。
一、全体牧民均有保护草牧场的义务。嘎查任何组织和个人使用土地都应服从嘎查的统一规划和调整，不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地。
二、坚持三个离不开：即汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、各少数民族之间也相互离不开反对民族分裂，维护祖国统一，维护民族团结，维护社会稳定，敢于同破坏民族团结的人和事做斗争。
三、实行计划生育、提倡晚婚，对非法同居、非法怀孕和计划外生育者，对有漫骂、侮辱，殴打计划生育工作人员等行为者，按有关法律法规和政策严肃处理。
四、学龄儿童和青少年有依法接受教育的权利和义务。其法定监护人应保证子女接受九年制义务教育。
五、本嘎查任何组织和个人一律不准招用16周岁以下的人做工。违者责令其限期辞退，情节严重的，报有关部门依法处理。
六、凡符合服兵役条件的牧民，都有服兵役的义务，应积极主动参加兵役登记、体检和应征，对逃避服兵役（包括
不参加初检、不参加复检和体检合格拒绝服兵役）的牧民，按照有关法律和政策规定予以处理，情节严重的由有关部门依法追究法律责任。
七、要尊老爱幼，保护老人、妇女、儿童在社会和家庭生活中的合法权益，禁止虐待、遗弃、伤害行为。任何人不得剥夺已婚女子的合法继承权。丧偶女子有继承遗产和带户再婚的权利。
八、父母、继父母、养父母对未成年的子女、继子女和养子女必须依法履行抚养义务。成年子女、继子女、养子女及其配偶，对基本丧失劳动能力或无生活来源的父母、继父母、养父母必须依法履行赡养义务。
九、牧民发生赡养纠纷时，由嘎查调解委员会进行调解，调解不成的，嘎查委员会支持被赡养人依法向人民法院提起诉讼。
十、严禁任何单位和个人非法制造、经销、买卖、私藏管制刀具、火枪等凶器和危险物品；严禁吸毒、贩毒。任何人不得以各种借口煽动群众到机关、学校、企业、嘎查委员会办公地、他人住宅起哄捣乱、闹事、制造事端，不得寻衅滋事，扰乱社会治安秩序。
十一、不得非法搜身、侵入他人住宅和限制他人人身自由，不准诽谤他人和侮辱妇女，邻里之间发生纠纷不得采用威胁、要挟的方法，对殴打他人造成伤害的，应赔偿医药费、
误工费等，情节严重的，提请司法机关依法处理。
十二、不偷拿国家、集体、他人财物，不在公路上设置障碍，不损毁、移动指示标志，等集体公共设施。
十三、严禁传播淫秽物品，严禁卖淫嫖娼，严禁赌博和小偷小摸，反对迷信活动，严禁利用迷信活动造谣惑众、骗取财物。
十四、积极推行殡葬改革，服从殡葬管理。提倡勤俭节约，反对婚嫁、丧葬大操大办。
十五、违反本村规民约的，除触犯法律由有关部门依法处理外，嘎查委员会可作出如下处理：
1、予以批评教育；
2、责令其恢复原状或作价赔偿；
3、视情况给予经济处罚；
十六、凡违反本村规民约要进行处理的，必须在调查核实后，经嘎查委员会集体讨论、决定，不得擅自处理。十
七、凡被依法处罚或违反本村规民约的牧户，在本年度不评先进、文明户、五好家庭户、遵纪守法户。外来人员在本嘎查居住的参照执行本村规民约。
十八、本村规民约有与国家法律、法规、政策相抵触的，按国家规定执行。
十九、本村规民约自嘎查牧民代表会议通过之日起施行。
推荐第5篇：嘎查村制度
昂素镇嘎查村支部工作制度
第一章 总则
第一条 为了加强农村牧区党组织建设，推动农村牧区经济发展，保证党在农村牧区改革和发展目标，根据《中国共产党章程》制定本规定。
第二条 嘎查村党支部是党在农村牧区的基层组织，是党在农村牧区全部工作和战斗力的基础，是嘎查村各种组织和各项工作的领导核心。
第二章 组织设置
第三条 根据《中国共产党章程》规定，经上级党委批准在嘎查村级建立嘎查村党支部。
第四条 嘎查村党支部班子成员有3——5人组成，设书记一名 ，由党员大会选举产生，每届任期3年。
第五条 嘎查村党支部对嘎查村内党员进行管理教育，组织开展活动，讨论决定嘎查村内建设方面的重要工作。
第三章 工作职责
第六条 执行党的路线、方针政策和上级党组织及本嘎查村党员大会的决议。
第七条 讨论决定本嘎查村经济建设和社会发展中的重要问题。
第八条 领导和推进农村牧区民主选举，保障嘎查村民依法行使民主权利。
第九条 搞好支部的自身建设，对党员进行教育和管理，负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。
第十条 搞好本嘎查村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育等工作。
第四章 会议制度
第十一条 支委会议每月召开一次，定于每月1——5日召开。
第十二条 支部大会每月召开一次，特殊情况可随时召开。会议必须有过半数以上党员参加方能召开，会议决定问题时，按照少数服从多数的原则表决。做好会议记录存档。
第五章 党员教育及自身建设
第十三条 加强党员干部队伍的思想作风建设，坚持廉洁奉公，不以权谋私。
第十四条 严格党的组织生活，每月开展一次党性教育活动，学习党的文件，开展民主生活会。
第十五条 根据需要以及党员的思想状况，进行党性观念和法制教育。
昂素镇嘎查村支部书记岗位职责
第一条 认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，执行党在农村牧区的方针政策，带领群众致富奔小康。
第二条 负责贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织及本嘎查村党员大会的决议。
第三条 组织讨论决定本嘎查村经济建设和社会发展中的重要问题，需要由嘎查村民委员会、嘎查村民会议决定的事情，由嘎查村民委员会、嘎查村民会议依照法律和有关规定作出决定。
第四条 领导和推进嘎查村级民主选举、民主决策及民主管理，支持和保障嘎查村民依法开展自治活动。领导嘎查村民委员会，管理嘎查村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织。支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。
第五条 搞好支部委员会的自身建设，对党员进行教育、管理和监督，负责对入党积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。
第六条 搞好本嘎查村的社会主义精神文明建设和社会综治、民调治保、计划生育工作。
昂素镇嘎查村支部嘎查村委会
两委班子学习制度
第一条 坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平来理论和“三个代表”重要思想，学习党和国家的方针、政策、法律、法规、坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。在学习中不断提高嘎查村支部嘎查村委会一班人的政治素质。
第二条 坚持学习各种科学文化知识，开拓致富门路，掌握致富技能，强化科技兴农意识，带领群众勤劳致富奔小康。
第三条 深入学习党章、执行党章、贯彻党章、维护党章，学习宣传《村委会组织法》和《内蒙古自治区（嘎查村委会）组织法》实施办法，强化嘎查村干部的思想作风和嘎查村民的民主自治意识和参政议政的能力，加强基层自治组织的民主政治建设。
第四条 嘎查村干部建设每月一次的学习制度，积极参加上级安排的各类学习班、培训班的学习。平时学习要有学习笔记、年终要有个人学习体会。学习笔记一年不少于2万字，学习体会一年不少于4篇。
第五条 坚持理论联系实际的学风，认真开展学习讨论，做到勤读多思，学以致用，解决具体问题。
昂素镇嘎查村党支部成员工作制度
第一条 贯彻执行党的路线、方针、政策，努力实践“三个代表”的重要思想，坚持四项基本原则，政治上同党中央保持一致。
第二条 认真学习政策和科学文化知识，不断提高政策水平和工作能力。
第三条 坚持实事求是，发扬民主作风，善于做耐心细致的思想工作。
第四条 吃苦在前，享受在后，履行职责，勤奋工作，带领党员，群众干事创业。
第五条 以身作则，各项工作起模范带头作用，经常开展批评与自我批评，自觉接受群众监督。
第六条 认真组织执行组织决议，齐心协力，为新农村新牧区建设做贡献。
昂素镇嘎查村党员目标管理制度
一、党内生活方面
第一条 能够认真学习党的路线、方针、政策，并在实际工作中坚决贯彻执行，同党中央在政治上、思想上保持高度一致。
第二条 积极参加党的各种会议，不无故缺席。 第三条 关心党的建设，积极向组织提合理化建议。
二、发挥党员作用方面
第一条 能够按照《党章》的规定严格要求自己，时时处处用自己的行动影响和带动群众，做群众的表率。
第二条 严守党的纪律，保守党的机密，勇跃接受并圆满完成组织交给的各项任务。
第三条 牢记为人民服务的宗旨，积极为群众办实事，做好事。
第四条 按党员应尽的义务，完成组织规定的各项指标任务。
第五条 带头执行党的各项方针、政策，在各项工作中起到模范带头作用。
三、党性观念方面
第一条 能够坚持原则，敢于在工作中开展积极的思想斗争，进行认真的批评和自我批评。 第二条 按时参加组织生活，及时交纳党费。 第三条 积极为党工作，做好党内外干部群众的思想工作，不说违反原则的话，不作违反原则的事，有很强的政策观念。
第四条 遵守纪律，廉洁奉公，无违法违纪行为。
昂素镇嘎查村干部考勤制度
第一条 各嘎查村要按照时间服从工作的要求，实行作班制度，保证每天5小时的工作时间，即：上午9：00——12：00时，下午15：00——17：00时。
第二条 各嘎查村要建立严格的考勤制度，本着对组织和干部负责的态度，做到公正、公平，考勤情况每月向镇党政办公室上报一次，考勤情况做为年终干部考核的依据，镇党政综合办公室进行定期或不定期的抽查。
第三条 各嘎查村要建立严格的请销假制度，嘎查村支部书记外出请假2天以内向包嘎查村领导请假，外出一周以内向镇主要领导请假，一周以上需向镇党委报告，经党委研究同意后，方可请假；其他嘎查村干部有病有事请假，经嘎查村支部书记同意后，报包嘎查村领导签字批准，方可请假；嘎查村民小组长请假，由嘎查村支部书记审批；请假要有书面申请条，签字后交镇党政办公室备案，假满后按时销假，否则视为无故旷工。
昂素镇嘎查村干部走访农牧户制度
第一条 各嘎查村要认真开好两委会、嘎查村民代表会、民主生活会、农牧户户长会，要求每月开一次两委会，研究嘎查村支部、嘎查村委会的工作；每半年召开一次嘎查村民代表会议，宣传党委、政府及各嘎查村的工作部署及有关政策；每半年召开一次支部民主生活会，研究支部班子存在的问题，开展批评与自我批评，进一步统一思想，提高认识，增强班子的凝聚力和战斗力；每月召开一次农牧户户长会议，宣传党的政策，凝聚人心，引导农牧户积极发展生产。
第二条 建立上访农牧户制度。坚持走群众路线，采取开会座谈，入户了解情况等形式，广泛听取群众意见，抓准影响改革、发展、稳定的主要矛盾，吃透村情、民情，掌握群众反映强烈的热点、难点问题，及时研究提出符合实际的对策建议。要求做到“四必访”，即：退职干部必访；五保户、困难户必访；矛盾多、意见多、问题多的农牧户必访；致富带头人必访；每位嘎查村干部要坚持每月走访20户农牧户，每季度写一篇调查报告，调查报告上报镇党委。
第三条 实行联系户制度。各嘎查村要在认真摸底调查的基础上，摸清困难户，采取“一助一”结对帮扶的办法，制定帮扶措施，帮助困难户脱贫致富，帮扶花名册于每年元月底前上报党政办公室。
昂素镇嘎查村干部请示汇报工作制度
第一条 对于各嘎查村工作中出现的重要情况和重大问题，应及时向包嘎查村领导报告或请求，必要时要进行专题汇报。
第二条 建立工作汇报制度，每月召开一次两委会议，嘎查村干部向包嘎查村领导汇报嘎查村的工作进展情况、存在的问题以及下一步工作打算。
第三条 对于不按照规定报告或请示工作，造成重大影响和失误的，镇党委、政府将按照有关规定严肃追究嘎查村支部书记的责任。
推荐第6篇：草根台嘎查关工委半年工作汇报1
草根台嘎查关工委半年工作总结
2012年草根台嘎查的关工委工作以服务青少年为宗旨，紧密联系实际工作，充分发挥社区关工委五老成员的职能作用，多形式、宽领域开展青少年 “国学教育”为主题活动，为青少年的健康成长提供了有力保证，现将半年工作总结如下：
一、调整了关工委工作领导小组成员名单：
组
长：唐福臣
副组长： 白银宝 齐海顺
成
员： 陈宝刚
二、开展了“送“福”上门”活动，在1月份春节前夕，组织嘎查青少年、志愿者开展了上门送福，增进邻里和谐关系的活动，共走访了村民30几户居民，了解嘎查民情，并给村民送去了精美的年画和日历。
三、开展了“我为三化出把力”的活动，嘎查组织了关工委成员和青少年近20多人在嘎查街道、村部大院开展了洁化、美化活动，清扫烟花、爆竹的纸屑，同时向村民宣传环保知识，提高村民的卫生意识。
四、开展国学讲座。嘎查邀请草根台小学老校长为嘎查暑期在家的青少年们开展国学讲座，通过一个个生动的案例、经典论断，使居民们感受到国学文化的博大精深。这次活动的目的是为了让国学精髓能真正融入嘎查，并深入到每个村民的心中。接下来，嘎查将全面开展“国学进社区、文化进院落、文明进家庭”系列活动，在辖区掀起国学学习、终身学习的高潮，使之成为创新和加强社会管理工作的有机组成部分，营造出辖区群众学习国学的氛围，进而提升嘎查村民的道德素质和生活品质，巩固文明乡村的创建成果。
五、开放草原书屋，并已对外开放，由嘎查关工委干部轮流值班为前来借书阅读的青少年服务。暑期放假在家的同学们娱乐活动很少，多数都是看电视、玩电脑，嘎查开放了草原书屋给暑期的同学们提供了一个很好的休闲去处，家长们也夸口称赞。
草根台嘎查 2012年6月30日
推荐第7篇：吉忽伦图嘎查民族宗教工作汇报
吉忽伦图嘎查民族宗教工作汇报
吉忽伦图嘎查位于石拐区西北面，占地150平方公里，总人口1700人，牧民890人，常住人口172人，下辖5个独龙贵。少数民族有蒙古族、回族和藏族，其中以蒙古族居多。现发展党员28人。生产方式主要是以畜牧业为主。自接到区上民族宗教工作领导小组工作安排后，我嘎查书记高度重视，立即召开全嘎查党员班子会，对我嘎查辖区内关于民族、宗教方面的矛盾隐患及宗教活动场所安全隐患进行集中排查，现将我们的工作做如下汇报：
一、提高认识，加强领导
吉忽伦图嘎查书记着对人民群众高度负责的精神，实事求是，正视问题，把安全问题作为影响嘎查经济社会发展和“三个文明”进步的重要事情来认识，把加强防治安全工作作为全面落实科学发展观、正确政绩观和马克思主义群众观的具体表现，作为检验执政能力的重要标志和构建和谐社会的重要内容。根据市、区、镇的统一部署和安排，吉忽伦图嘎查制定了具体实施方案，进一步明确工作的目标、针对上级领导的要求履行我嘎查的职责和任务。
二、结合实际，加大宣传
(一）民族政策和法律法规宣传教育进牧户当中为加强政策法规的宣传。积极与上级领导联系协调，
在嘎查村委会里开设民族宗教政策知识讲座，宣传学习党的民族理论、民族宗教政策，提高广大牧民的民族宗教政策理论水平，牢固树立“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，少数民族之间相互离不开”的理念，维护社会稳定；在全嘎查村各中张贴民族常识及有关法律法规的宣传标语。使“三个离不开”的思想和民族团结的优良传统深入牧民心中。
接到通知后我嘎查立即召开关于在全村民族宗教领域进行矛盾隐患排查工作动员小组会，我嘎查结合实际， 于今年5月份就及时组织各位村小组成员深入到个村小组，切实进行工作。具体分为两个小组，分别到牧户家进行实地排查。经排查，未发现任何安全隐患以及打着宗教旗号进行非法活动的人员。
（二）开展形式多样的“民族团结月”和民族团结宣传教育活动。
镇委、政府高度重视“民族团结月”活动。在镇财政十分困难的情况下，安排专项经费支持开展活动，由镇经管所拨付给各嘎查、村活动经费2万元，为各嘎查、村活动的顺利开展提供经费保障。各嘎查、村（居）同时也成立“民族团结月”活动领导小组， 召开“民族团结月”活动座谈会、表彰会。
三、建立机制，科学发展
按照镇党委、镇政府的领导要求，建立长效机制，领导小组各成员落实责任到人，做到每一个领域、每一个群体、每一个环节不漏掉一个隐患，不放过一条线索，做到“镇不漏村、村不漏屋、屋不漏人”确保不留死角死面
四、依法加强宗教事务管理，维护宗教和睦稳定
依法管理宗教事务工作，统一思想，提高认识，加强对宗教活动场所的管理。
加强对宗教活动场所食品安全检查。近日由吉忽伦图嘎查书记进行牵头嘎村小组组长协同对全嘎查的农家乐里的食品进行安全宣传检查。通过宣传检查，进一步提高了基层餐饮活动场所牧民的安全防范意识，确保广大牧民群众的身体健康和生命安全。
五、认真抓好党风廉政建设工作，努力促进民族宗教工作的发展
一是切实加强制度建设,强化监督措施。进一步完善了督促、督办制度，并加强督促检查。二是坚持民主议事制度，凡重大事项都事先召开嘎查村班子会议，共同研究讨论决定。三是加强嘎查村干部自身的依法行政执行力度的监督。督促干部职工严格依照《宗教事务管理条例》、民族工作的相关政策及法律法规的要求和程序开展工作，树立为基层服务的思想，做到恪尽职守、文明执法、廉洁奉公，努力营造良好氛围，切实维护宗教人士及少数民族群众的合法权
益。四是加强政务公开制度的落实，进一步拓宽牧民群众监督嘎查村委会的渠道。对嘎查的政务采取了对外和对内公开的形式，利用嘎查村委会的政务公开栏、广播和牧民大会议的方式进行了公开，力求做到应公开尽公开。
推荐第8篇：嘎查书记典型材料
嘎查书记典型材料
XX同志，男，汉族，生于XX年，中共党员。XX同志担任嘎查村委会主任时，嘎查只有50亩菜地，人均牲畜不足5头（只）。农牧民群众人心涣散，大部分人对新的“两委”班子持观望态度。只有懦夫才会被困难吓倒，与困难抗争，在忧患中奋起才是共产党人的本色。XX同志临危受命，毅然挑起了重新凝聚人心、壮大集体经济实力、带领群众发家致富的重担。
想使农牧民群众能够过上和城里人一样的日子，就得先从群众最关心的民生问题入手，解决行路难的问题，重新凝聚人心，赢得群众的信任。但修路、修桥谈何容易。嘎查没有积累，钱从何而来？不善言辞、沉稳正直的吴民瑞同志没有被困难吓倒。他自己掏钱买车票，跑上跑下，想办法落实资金。功夫不负有心人，经过近两个月的努力，从上级争取到2.5万元的资金和物资。但修桥铺路的资金缺口仍然很大。“世上无难事，只怕有心人”。他发动农牧民群众有人的出人，有钱的出钱，有车的出车，带领30多名嘎查劳动力，经过近1个月的艰苦奋战，终于修成了长400米的砾石路。建成了长15米，宽1.5米的花栏过水桥，在河槽中修了宽6米的水泥过水路面，在主街道铺了2公里油路，节约资金10余万元。
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为了使农牧民群众过上好日子，号召农牧民群众落实退牧还草政策、推行新型合作医疗制度。目前，嘎查持证的39户牧户全部退出了承包草场，有19户30人享受牧区养老保险，有11户领取了1万元的住房补贴，20户85人享受饲料粮补贴，34家分支户192人参加了基本养老保险。每年每人领取1980元的生活补贴。16户73人参加了易地扶贫搬迁，领取1.8万元的住房补贴。嘎查新农保、新农合、意外保险三保参保率达100%。
农牧民群众的生活一天天好起来，但他想得更多的是如何真正使农牧民群众的腰包鼓起来。2005年，他抓住某地加大基础设施建设的大好时机，瞄准市场，于2005年3月，创办了嘎查第一家村办企业——光明砂石厂，并实施承包经营。同时又重新组建了车辆运输队，组织11户农牧户为额镇地区各工程队送沙运料。至今，嘎查运输队不断壮大，拥有大型运输车11辆，小型运输车和客货车25辆，长期从事长、短途运输和客运服务。在深入调查的基础上，充分利用区位优势和得天独厚的土地资源优势，积极与企业联系，借助外力求发展。先后以土地资源参股的形式，与旗内外企业联营创办了旗建筑公司砖瓦厂、阿右旗旗峰再就业建材厂、万达实业有限公司球团厂，使嘎查每年有4万余元的集体经济收入。嘎查自办、联营的企业共安排
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劳动力40余人，极大的缓解了17岁至50岁之间有效劳动力的就业压力。集体积累也从无到有，日益增长，到2007年底达到30多万元。
为了使农牧民群众能够早日发家致富，XX同志不辞辛苦，跑项目、跑资金。2005年，他从上级部门共争取资金40余万元，把有限的资金用在刀刃上，仅2006年，就办成了5件令农牧民群众称道的好事。为农牧民安装了自来水，每户补助400元；嘎查20名在读大学生每人资助1000元；为30户牧民维修了门楼，每户补助1000元；维修了嘎查活动场所及办公室；建成了嘎查文体活动中心“光明健身园”，购臵了划船器、跑步机、太极轮、大转轮、纽身器、排球、篮球等10余项健身器材。每天晚饭后，农牧民群众在健身园打球的打球，看书的看书，修身养性，极大地丰富了农牧民群众的精神文化生活。2009年，嘎查“草原书屋”也顺利建成，使农牧民能在家门口就学到各种科学知识和实用技术，极大的丰富了嘎查农牧民的文化生活。
2007年，他继续多方筹措资金，投资90万元启动了八项惠民利民工程，加大了为民办实事的力度。先后完成了环村通油路工程、污水管道安装工程、电话线地埋工程、门楼及房屋改造工程、卫生间及热水器安装工程、街道绿化滴水灌溉工程、人行道硬化、绿化工程和农家乐建设一期工程。门楼累积改造
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58户，每户补助1000元；住房累积改造60户；总投资20万元的电话线地埋排污工程也已建成投入使用。绿化工程包括菜园防风防沙绿化项目，住宅区空地绿化项目和街道绿化项目，2006年至2007年4月在菜园植树10000株；2007年4月在街道两侧植树130株；2008年4月完成住宅区空地绿化项目。亮化工程包括路灯安装项目和嘎查公共活动场地亮化项目，于2008年上半年完成。硬化工程包括主街道两侧硬化项目和主要巷道平整硬化项目，现已完工。净化工程包括铺设1600的排污管道项目，陈旧垃圾场和沙河沟淹埋平整项目，这两个项目已于2007年10月底完成。
现如今，走进额肯呼都格嘎查，宽敞平坦的街道，整齐划一的院落，焕然一新的景象呈现在我们的眼前。90%的农牧户拥有个体运输车，50%的牧户家里新修了卫生间，安装了热水器，过上了和城里人一样的日子，生活质量也发生着可喜的变化。农牧民人均实际年收入达8000余元，仅三产收入就近4000元。并初步实现了“老有所养，病有所医，难有所助，住有所居”的目标。这里面不知倾注了吴民瑞同志多少心血，但他却并不满足。按照《额肯呼都格嘎查村容村貌改造建设方案》，2009年，嘎查全面完成美化、绿化、亮化、硬化、净化工程，新建农牧民活动室，新建一处公共停车场，如今建成的11家农家乐，生意兴隆，成为农牧民致富的支柱产业。为更好的发展“农家
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乐”项目，使“农家乐”项目成为农牧民增收的重要依托，2009年初他积极联系镇党委、镇政府组织了18个农家乐开办人员到甘肃省张掖市和山丹县清泉镇参观学习，并在4月20日成立了光明嘎查农家乐专业协会。在XX同志的主持下，完成了总投资50万元的嘎查入口牌楼新建工程，完成了总投资70多万元的农牧民住宅改造工程。在XX同志的带领下，嘎查“两委”班子团结奋进，组织农牧民大力发展“农家乐”项目，为农牧民增收提供强有力的保障。
如今，走进额肯呼都格镇嘎查，看不见乡村小道，眼前只有宽阔的柏油大道；看不见炊烟袅袅，只有农牧人家宽阔的门楼和屋顶上的太阳能热水器；看不见随地扔垃圾的村妇，只有一脸严肃与破坏环境的人叫板的老太太。“如果不是门口挂着的一串串红辣椒透出些乡村气息，谁能想到这是在农村？”前来调研的各级领导由衷的这样感叹。
这些都是XX同志和嘎查“两委”班子辛苦出来的成绩，嘎查各项事业走入正轨，成为了额镇新农村新牧区建设样板嘎查，使额镇额肯呼都格嘎查步入全盟新农村新牧区建设先进嘎查行列。
推荐第9篇：嘎查村班子建设
突出“四抓”着力加强嘎查村级班子建设
***紧紧围绕“抓基层、打基础、强班子、聚合力、促发展”的要求，通过抓选优配强、抓制度落实、抓投资建设、抓考核激励多项措施，切实加强了嘎查村级班子建设，促进了基层党组织凝心聚力作用。
抓选优配强。以“公推直选”的选任方式为主，积极引导嘎查村内的致富能人、外出务工返乡人士、大中专毕业青年参加竞选，将政治素质高、群众认知度高的优秀党员选拔进嘎查村党组织班子。通过举办培训班、上党课、外出考察学习等多种形式，加强了对嘎查村党组织书记的培训工作，进一步提升了驾驭农村牧区工作和带领群众增收致富的能力。严格按照“群众推荐、党委预审、支部票决、全程公示”的程序发展农牧民党员，规范了农牧区组织发展工作。截止目前，全旗共推荐出优秀嘎查村民805名，有328名被纳新为中共党员。92名嘎查村党组织书记中有致富带头人59名，有退伍军人和外出务工返乡人员9名；高中以上文化程度有59名，占到64.1%，嘎查村党员队伍的整体素质得到明显加强。
抓制度落实。健全完善了嘎查村党务工作制度，推进嘎查村工作规范化、制度化、民主化进程。针对有的嘎查村党组织党务活动开展不扎实、两委班子凝聚力和向心力不强的突出问题，旗委组织部在严格“三会一课”等常规党务制度的基础上，又制定出台了嘎查村党组织书记与党员谈心制度、党员定期汇报思想制度、党组织向群众代表述职制度、党务公开制度、民主议事制度、民主评议党员制度六项嘎查村党务工作制度，对嘎查村的党务工作进行了统一规范。旗委组织部定期组织人员深入嘎查村进行督促检查，确保各项制度
的贯彻落实，确保嘎查村班子在民主、和谐、公开的氛围中实现健康、高效运行，收到了良好的效果。
抓投资建设。为从根本上解决嘎查村党组织有阵地议事的问题，采取了争取项目资金、旗级党费补贴、企业能人赞助等多种办法，投入资金近千万元，其中，旗管党费投入100多万元，新建、改建和修缮了86个嘎查村活动场所，彻底消除了嘎查村活动场所“空白点”。并不断完善配套建设，93个嘎查村全部建成党员干部现代远程教育接收终端站点，高标准配套了90个“草原书屋”和“万村书库”，增强了嘎查村活动场所的整体功能，使嘎查村活动场所不断成为农牧区群众的政治活动中心、经济服务窗口、文化宣传舞台和教育培训基地。同时，有条件的嘎查村充分利用活动场所，采取自办、租赁、入股、合伙经营等多种形式创办经济实体，增加集体经济积累，为嘎查村党组织开展党建活动、服务人民群众创造了有利条件。
抓考核激励。建立了嘎查村干部岗位补贴绩效考核激励机制，有效调动了嘎查村干部干事创业的积极性。由苏木镇党委负责制定操作性强、能调动嘎查村班子和嘎查村干部工作积极性的实绩考评方案和考核细则。年底前组建考核组，对照基层党建工作的目标任务，结合嘎查村当年的经济社会发展情况、为群众所办的大事实事等情况进行综合评价考核。绩效考核划分为优秀、称职、不称职三个档次，优秀率不突破30%，被考核为优秀的，发放绩效补贴4000元，被考核为称职的发放绩效补贴3000元，被考核为不称职的不发绩效补贴。对考核测评中党员群众满意和基本满意率低于80%的，取消嘎查村党组织和书记的评优资格；对于满意和基本满意率低于50%的，取消嘎查村干部绩效岗位补贴，并由苏木镇党委进行组织整顿。
推荐第10篇：乡镇嘎查党风廉政制度
“三重一大”事项报告制度
为了进一步加强对全苏木重大事项决策、重大项目安排、大额度资金使用（简称“三重一大”）的监督和管理，从源头上防治腐败，确保权力正确行使，根据有关法律法规和有关文件精神，苏木结合实际，制定“三重一大”事项报告制度。
苏木根据自身实际，确定年度“三重一大”事项，形成文字材料报送旗纪委监察局。召开党政领导班子会议研究涉及“三重一大”事项时，须提前通知纪委监察局，并提交会议相关议题和讨论研究“三重一大”方面所涉及的方案、安排意见、相关文件、法律法规和政策依据等相关资料供纪委监察局审核。以便纪委监察局在列席会议时，重点针对重大决策是否始终坚持依法决策、民主决策和科学决策，重大项目安排是否按主管部门审查要求依法进行，大额度资金使用是否符合政策规定等内容进行监督，发现问题及时进行纠正。
“三重一大”事项实施前、实施后向纪委监察部门报告制度列入《党风廉政建设责任制工作任务分解及考评办法》中，并作为年度考核的一项主要内容。
嘎查一事一议制度
为了使嘎查集体公益事业的开展不受影响，更好地推进社会主义新牧区建设，特制定一事一议制度：
一、主要内容
1、公共卫生事业
2、水利设施维修完善
3、突发事件抢救及草原防火事宜
二、一事一议的要求
1、凡遇上述事项要提前或过后召开全体党员、嘎查牧民代表会议，进行讨论研究。
2、在此制度实施过程中，要求全体参会人员发挥积极带头作用，并作为此项工作实施的监督员，一要监督干部，二要监督嘎查牧民。
3、要求全体参会人员当好宣传员，充分发动群众，上门入户，动员群众积极参与嘎查集体组织的各项活动。
党风廉政建设责任制度
第一条 为加强本苏木党风廉政建设工作，特制定本制度。
第二条 苏木领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。苏木有关责任人具体抓好责任范围内的党风廉政建设工作。
第三条 苏木领导班子在党风廉政建设中承担以下责任：
（一）把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，与党委政府各项中心工作紧密结合，同部署，同落实，同检查，同考核。贯彻落实旗委政府及旗纪检委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，明确目标，制定措施，并组织实施。
（二）坚持标本兼治，综合治理，完善管理机制，强化监督机制，切实从源头上预防和治理腐败。
（三）组织苏木机关全体党员、干部学习邓小平同志关于党风廉政建设的理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，学习上级关于党风廉政建设的反腐败斗争的文件和机关会议精神，搞好党性、党风、党纪和廉政教育，增强党员、干部的党性观念、纪律观念和廉政设施。
（四）贯彻落实党和国家党风廉政法规制度，结合实际，建立健全本苏木的党风廉政规章制度，并组织实施。
（五）领导、组织并支持纪检监察部门履行职责，并为其有效地开展工作创造条件。
（六）认真执行民主集中制原则，凡重大事项，干部任用等重要问题，应由集体讨论决定。
（七）每年定期召开领导班子民主生活会，认真检查执行党风廉政建设责任制情况，开展批评和自我批评，及时解决领导班子中存在的问题。
（八）教育、管理好家庭成员和身边工作人员。
党务公开制度
第一条 全苏木各支部主要负责人为党务公开工作的第一责任人，全面负责本部门的党务公开工作。
第二条 各支部要把党务公开工作纳入党建和党风廉政建设责任目标体系，同安排、同部署。
第三条 各支部党务公开领导小组每月必须召开一次领导小组会议，对上月党务公开工作进展情况的汇报，研究解决存在的问题，部署下月公开工作的重点内容等事宜。
第四条 各支部党务公开领导小组要经常要了解掌握本地开展党务公开工作情况，如实向领导小组汇报，并提出本支部下阶段公开内容，报领导小组审核。
第五条 党务公开的内容要根据上级有关党务公开工作的要求，全面进行公开，同时按照“在不涉及党和国家秘密的情况下，群众关心什么，就公开什么”的原则，最大限度的扩大和丰富公开内容，增加党的工作的透明度、开放度。
第六条 各支部都应加强决策过程的公开，对预公开过程中群众反响大、意见不集中的决策方案，应及时向本支部如实汇报，本支部应根据党员群众的意见建议修改和完善，直至满意为止。
第七条 对党员群众个人要求公开的事宜，公开办应当予以满足，任何组织和个人不得推诿拒绝。
第八条 党务公开的形式应根据“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定。适宜在党内公开的，可通过党内有关会议、下发文件、定期通报、党员活动室和设立文件查阅处等形式进行公开；适宜向全社会公开的，可采取党务公开栏、板报等形式进行公开。
第九条 公开时限应与公开时间和内容相适应，注重实效性。常规性工作定期公开，至少每季度更换一次公开内容，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。
第十条 各支部要做好党务公开工作资料的收集和整理归档工作，做到档案资料能够全面反映党务公开工作全过程。
党员干部学习教育管理监督制度
一、苏木党委和各嘎查每半个月安排一次学习，如遇情况，可做适当调整，学习可采取授课与自学相结合以及以会代训，观看党风廉政建设电教片、开展调研等多种形式。
二、学习对象：苏木全体干部、“两委”班子成员、全体党员、嘎查代嘎表，必要时扩大到非党员的嘎查干部。
三、学习内容：马克思主义基本理论，邓小平理论，“三个代表”重要思想，党在农村牧区的路线、方针和政策，法律、法规以及上级有关党风廉政建设文件精神，有时根据实际情况而定。
四、学习程序：
1、登记到会人数，并指定专人做好学习记录；
2、公布学习内容并组织学习；
3、围绕主题开展讨论；
4、归纳讨论意见，形成学习心得。
五、基本要求：
1、通过学习，切实转变学风，提高思想政治素质，树立勤政廉政形象；
2、班子成员应全部参加学习，无特殊情况，不得无故缺席；
3、学习内容要具有针对性，并要求有关人员做好材料整理、备课等工作，保证学习质量；
4、班子成员要针对学习内容，每年撰写一至二篇学习心得。
嘎查财务公开制度
一、嘎查财务公开在嘎查公开监督小组监督下进行。嘎查公开监督小组成员经牧民会议在牧民代表中推选产生；嘎查干部及其配偶、直系亲属不得担任嘎查公开监督小组成员。
二、嘎查财务公开的内容包括：嘎查财务预决算方案，嘎查集体经济组织所得收益使用情况，嘎查干部报酬、享受嘎查补贴的人员及补贴标准、数额，嘎查集体债权、债务、草场征用补偿费及分配，救灾、扶贫、助残、拨款、损赠等款物的接收、发放，嘎查内“一事一议”筹资筹劳，退耕还林款物及其补贴。
三、嘎查财务公开以固定公开墙为主，同时可利用广播、会议等形式公开。
四、涉及牧民利益的重大问题以及牧民关心的经济事项要及时公开，嘎查集体财务收支情况按季度公开。
五、嘎查牧民对公布内容有疑问的，可口头或书面向嘎查公开监督小组投诉，嘎查公开监督小组对牧民反映的问题应及时调查，确有内容遗漏或不真实的，应督促嘎查委员会重新公布。嘎查牧民也可直接向嘎查党组织、嘎查委员会询问，嘎查委员会应在10日内予以解释和答复。
六、嘎查委员会应对财务公开资料进行整理归档并妥善保管。
嘎查“三资”管理制度
一、抓制度落实，强化对嘎查资金使用的监管。有针对的检查四项内容：
一是财务“一支笔”审批制度；
二是票据报销由嘎查支书、嘎查委员会主任、证明人、经办人共同签字制度；
三是坚决控制白纸条的使用规定；
四是严格控制以任何非工作原因造成的业务型招待费的规定。
二抓跟踪过程，强化对嘎查集体资产的监管。
1、深入调查摸底资金运作、到位情况；
2、建立健全相关台帐，记录下每笔资金的明细；
3、建立完善相关制度；
4、重大项目全过程监督。
领导干部述职述廉制度
为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，确保党风廉政建设深入开展，结合实际，特制定领导干部述职述廉制度。
一、述职的主要内容
1、理论学习情况；
2、贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法令的情况；
3、贯彻执行民主集中制情况；
4、履行岗位职责的情况（在工作中采取的方法措施、成绩和经验）；
5、存在问题及今后努力方向。
二、述廉的主要内容
（一）述职述廉的内容以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、中共中央和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》以及中央关于领导干部廉洁从政的其他要求与规定为基本依据，结合本人分管工作，检查报告以下内容：
1、按党风廉政建设责任制责任规定，在本人分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果。
2、存在的问题。
3、下年度的工作打算和改进的措施。
（二）个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况。
1、贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》的情况。
2、在行使行政权、执法权中的廉政情况；
3、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况；
4、执行中办、国办《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的情况；
5、参加党内民主生活会，开展批评与自我批评的情况；
6、本部门群众要求说明的有关廉政方面的情况。
三、述职述廉的要求
1、领导干部换职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，与年度工作总结、党风廉政建设责任制考核、年度干部考核以及领导班子民主生活会结合进行。
2、述职述廉应采取召开一定范围的会议．由领导平顺宣读述职述廉报告或的形式进行，并组织民主评议或民主测评。
3、述职述廉工作由党政综合办公室具体负责实施。
4、领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，采取多种形式，充分听取干部群众的意见坚持实事求是，应如实撰写本人的过职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距。要力求详实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。
5、党要每年要对述职述廉的情况进行一次综合分析。述职述廉的结果，要作为对干部考核、奖惩和选拔聘（任）用的重要依据。
领导班子重大事项集体决策制度
为规范和监督重大事项集体决策行为，提高重大事项集体决策的民主性、科学性，根据有关法律、法规的规定，结合我苏木实际，制定本制度。
苏木重大事项集体决策，应当遵守本制度。重大事项集体决策，应当坚持科学性、民主性、公开性和效率性。苏木办公室负责重大事项集体决策的组织、协调工作。
下列重大事项，应当实行集体决策：
（一）、全苏木工作的年度计划和中长期规划；
（二）、重要规范性文件的制定、修改和实施；
（三）、干部人事管理权限范围内人员的任免和奖惩；
（四）、年度财务收支计划；
（五）、一次性投入、额度较大的设备采购；
（六）、重大事件和紧急情况的研究处理；
（七）、向上级主管部门提交的重要请示和报告；
（八）、其它对我旗各项事业发展有深远影响或人民群众密切关注的需要苏木决策的重大事项。
（九）、重大事项集体决策，应当采取苏木召开党委会形式研究决定。
（十）、重大事项集体决策按照下列程序进行：
1、咨询论证。对重大事项要在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，提出决策目标和方案，并报苏木长同意后，方可提请苏木领导班子主要负责人决定是否上会；
2、会前通报。苏木领导班子主要负责人决定上会后，由苏木办公室负责通报其他苏木领导班子成员；
3、提前通知。苏木办公室应当提前2个工作日将会议通知（含议题及有关材料）书面送达领导班子成员；
4、充分讨论。会议由苏木领导班子主要负责人主持，并安排足够的时间对议题进行充分讨论。因故未能到会的苏木领导班子成员的意见，可以用书面形式在会上表达；
5、事项表决。会议由主持人视讨论情况决定是否进入表决程序，表决可采取口头、举手或者投票的形式；
6、作出决策。对由苏木党委决定的事项，实行民主集中制，按照少数服从多数的原则做出决定；
7、苏木党委会议和苏木办公会的会议记录由苏木办公室负责整理，需要印发的，报苏木党委书记或者苏木长审定签发。
8、重大事项集体决策做出后，有关单位应当按照决策的要求及时组织实施，并将决策实施过程中的社会效果等信息及时反馈给苏木办公室，由苏木办公室整理后报苏木领导班子成员。
信访工作制度
为进一步改进和加强信访工作，提高信访工作效能，根据《中华人民共和国信访条例》和市、旗有关文件精神，结合本苏木实际情况，特制定本制度。
一、健全信访工作机制
1、构建大信访工作格局。建立苏木主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协同抓，机关和基层各站办所积极参与的大信访格局，形成各司其职，联动协作，快捷高效的矛盾化解机制，促进社会稳定和谐。
2、实行信访属地管理和信访工作责任制。按照谁主管谁负责的原则要求，苏木和各嘎查领导是本辖区信访工作“第一责任人”，苏木主要负责人应对信访工作“负总责”，要及时处理好涉访案件；苏木党政班子成员和机关干部应对自己所管辖范围内的信访工作负直接领导责任，要积极督促、指导和帮助基层解决信访疑难问题。
3、建立处置公共突发事件应急分队。苏木机关将抽调部分精干人员组成处置公共突发事件应急分队，以应对有可能出现的各种群体性事件。
4、建立领导信访值班制度。为保证工作日期间信访工作的平稳有序，每周确定一名党政领导信访值班。值班领导每周按程序接待群众来访，安排和协调相关部门和相关责任人立即前来接访、处理。
5、进一步完善信访隐患排查周报制度。各嘎查要将信访隐患排查结果上报苏木，在重要节日、会议、活动等时期实行日报和零报告制度。
6、实行信访定期摸排制。由苏木党委分管领导牵头，苏木司法所、综治办等部门负责人和嘎查主要负责人参加，每月召开一次信访工作形势分析会，汇总一个月的摸排情况，掌握信访苗头，尽力将信访案件消除在萌芽状态。
7、建立信访预警机制。任何人发现可能出现的上访迹象，都有义务向信访值班人员或直接向相关领导、责任人报告；相关人员得到消息后应第一时间赶到现场进行处理，安抚；必要时经苏木主要领导批准后，安排公共事件应急分队赶到现场协助处理。
二、规范信访工作程序
1、信访立案
信访立案工作由信访办、司法所、综治办等部门人员负责。对来访、书信、电话、传真、电子邮件等信访件，信访值班人员接待后，要弄清事由，填写《接待群众上访登记表》，然后通知涉访单位领导、相关责任人或相关分管领导、责任人立即前来接访、处理。
对于上级部门交办的信访件，信访值班人员在接到上级信访部门交办单的当日即报请苏木主要领导阅批，并按领导批示要求交相关分管领导、片长和部门负责研究处理。
2、接访规范
对于到旗个访的：信访值班人员应立即通知上访人所在单位负责人和相关责任人在第一时间赶到现场将人领回，对其反映的问题给予及时处理，并将处理结果在两日内上报信访办。
对于到旗集体访的：信访值班人员应立即通知所在单位负责人及相关人员立即赶到现场，将人领回，对其反映的问题给予合理、合法的处理并将处理结果在一周内报苏木主要领导。
3、信访包案
信访案件一经立案即由专人负责包案，一包到底，直至该案件得到彻底处理。
三、落实考评奖惩措施
1、对于各嘎查因信访排查不准造成上访或因信访问题解决不到位，出现重复上访，越级上访的，信访办统计后报苏木上主要领导，连续出现二次以上情况的苏木主要领导和苏木纪委找嘎查负责人谈话；对出现重大上访事件造成极坏影响的，嘎查主要负责人通报批评。
2、年终综合考评奖惩：年终综合评议位次前列的嘎查将予以表彰并给予物质奖励；将年终综合评议倒数第一的嘎查，其主要负责人自动辞职，苏木另派干部接任书记，片长应作书面检查。
领导班子和党员领导干部民主生活会制度
为永葆党组织和党员的先进性，加强交流，统一思想，改进不足，促进各项工作，特制定领导班子和党员领导干部民主生活制度。
l、领导班子和党员领导干部民主生活会一年召开两次，上半年一次，下半年一次。
2、民主生活会召开之前，要认真做好集中学习、征求意见、谈心交流等会前准备工作。
3、民主生活会上，党组织负责人代表领导班子进行对照检查，每个党员领导于部按照顺序进行个人对照检查，并开展批评和自我批评，要坚持原则，实事求是，查找不足，及时改进，确保会议质量。
4、民主生活会要提前一周申请组织部门批准，并邀请纪检、组织等单位人员参会指导工作，严格会议程序。
5、要认真做好学习、会议记录；会后及时整理汇总材料，并上报纪检、组织等有关单位。
6、要及时以信息、简报、板报等形式；加大宣传力度；积极宣传民主生活会中好的经验和做法。
纠风工作制度
第一条 为进一步加强对全苏木纠风工作的组织领导，促进纠风工作制度化和规范化建设，特制定本工作规范。
第二条 纠风工作实行党委统一领导、各站办所各负其责、群众监督评价的工作机制。
第三条 苏木纠风领导小组负责对全苏木纠风工作的组织领导、协调指导、安排部署、考核评价。
第四条 领导小组定期不定期召开会议研究有关事项。苏木纠风领导小组定期召开领导小组会议，研究解决纠风工作中的相关问题。
第五条 纠风工作实行责任制和责任追究制。各站办所对职责范围内的纠风工作全面负责，主要领导负总责。因责任不落实，责任不到位造成本单位、部门不正之风严重，群众反响强烈，甚至发生严重后果的，对责任人实行责任追究。
第六条 纠风工作实行年度责效考核制度。纠风领导小组要按年度纠风工作和各专项治理进行责效考核。责效考核的重点是当年责任制的落实情况和取得的工作成效情况，尤其要突出对治理成效的考核。考核结果要纳入总体工作考评，力求通过强化责任，达到提高纠风工作效果的目的。
第11篇：根系嘎查 德泽牧民
本文作者：张永冲 好范文原创投稿
（报告文学）
根系嘎查 德泽牧民
---记镶黄旗文贡乌拉苏木达布森高勒嘎查
党支部书记根平
在草原上，清明节祭奠亡人的习俗并不盛行。但达布森高勒的牧民们在这一天却不约而同地来到这堆静静的黄土前:一清早，骑马的、骑摩托的、步行的扶老携幼陆陆续续排起了一条长
龙。一柱柱香火燃着哀思的青烟升向湛蓝的天，泪水伴着呜咽呼唤着：
“德德，我们来看你了!”
“德德啊，你太累了，好好睡一觉吧！”
“德德，你为大伙操劳了一辈子，可你自己却没享过一天福啊！”
鞠躬尽瘁四十年
尽洒心血注草原
千辛万苦老黄牛
只换坟前一缕烟！
这里安睡的只是一名普通的牧民，一个小小的嘎查——镶黄旗文贡乌拉苏木达布森高勒嘎查的党支部书记根平：牧民们都亲切地称他为：德德（爱称；蒙语译音）。
五个月前，全嘎查三百多名牧民用泪水拌着黄土将他们敬爱的老支书安葬于此。参加葬礼的镶黄旗各界干部群众竟达两千余人！
根平——达布森高勒的德德，一个比芝麻官还小得多的嘎查支部书记。他究竟有什么背景，值得人们为他的葬礼这样兴师动众？是什么原因使全嘎查三百多牧民这样为他泪洒清明？
摊开镶黄旗地图：地处浑善达克沙地的镶黄旗所属阿日秀图嘎查和浩依勒胡洞嘎查，一个在东一个在北，像蛇张开的上下颚。而与它们接壤的达布森高勒嘎查则像一只无助的小鸟位于这个张成一百一十度角的蛇口中。
达布森高勒嘎查近三十年有文字记录的档案资料中有这样的记录：
77年大灾，牲畜饿死近三分之一，大队共从灰腾梁调入捆子草37万斤……
78年，大队长兼民兵连长根平率13名基干民兵赴灰腾梁买草坡自打自收，运回青干草22万斤，价格是买成品捆草58%。大队特此表彰……
79年，牲畜过冬饲草短缺，大队长根平带人去多伦打草……
80年，根平被推选为支部书记。提出要搞人工种植以实现饲草料自给，并带领牧民开地。被取缔，不服争辩，逐被勒令检讨……
92年，嘎查群众大会通过了根书记拟定的建设饲草料基地计划，组织大会战……
2007年，根平再次被评为全盟优秀基层干部，模范支部书记，牧民科技致富带头人……
几乎所有的记录都有这个名字——根平。牧民们太熟悉他了；他瘦高的个子，一直骑着那辆嘉陵小摩托走浩特、转牧户，上午在万亩草库伦忙碌，下午你就会在旗里的生态办见到他；他朴素热情，不管是身上穿了什么颜色和什么样式的衣服，头上总是端端正正地戴着一顶绿军帽，帽檐下紫红的脸膛上总是挂着太阳般的笑。
根平，从生产标兵，劳动模范，牧民科技致富带头人。从1967年当选民兵连长、大队队长，1980年被推选为支部书记直到去世整整四十一年；他是一步步踏踏实实地走来的；两千亩饲草料基地，一万亩生态草库伦；育肥棚、青贮窖、沼气池、改良站、文化站、信息化服务站、贫困户的家里、牧民的羊圈中；一百四十六平方公里的土地上到处都铺满了他闪光的足迹。一草一木都倾注着他的心血和汗水，他是牧民心中最靠得住的人，他是达布森高勒的领头雁！
凝聚神力的火车头
1984年草畜双承包的实行，1989年双权一制的进一步落实，使牧民的生产积极性空前高涨。但受急功近利思想的作崇，大多数人根本不去理会草场承受力的问题。而随着牲畜私有私养，人们对集体领导的意识也开始淡薄了。牲畜头数的迅猛增加，使草畜矛盾更加尖锐。大地母亲开始日趋憔悴，草场的沙化退化迅速蔓延。牧民们辛苦一年，出栏的牲畜却80%是过不了冬的老弱病畜。据1990年的统计数：全嘎查交售到屠宰场的羊平均酮体重量只有14.4公斤！嘎查的人均收入也只有513元，比5年前只增长了32元，而这32元却是用牺牲生态的高昂代价换来的！
草原在呻吟，书记根平的心在流血：在新的历史时期，需要新的理念，新的思维，新的步伐。如何才能使党支部在新形势下继续发挥战斗堡垒作用，如何才能把牧民不羁的心再凝聚起来，如何才能带领牧民开拓一条利生态、保民生、促发展的科学发展之路呢？根平在苦苦思索。为了更方便、更节省时间、更快捷地进行宣传、劝说、诱导、查看、倾听，他卖掉了自家的6头牛换回了一辆嘉陵牌70毫米缸径的轻骑摩托。13个自然浩特，95户牧民，146平方公里的草场。他几乎天天转。他一次次召开支部会研究对策，他强调：党支部是嘎查任何阶段发展的主动力，党员要有忧患意识，要分析，要探索，要知难而上。要为嘎查寻求科学合理的发展路子。
“不解决饲草料这个瓶颈问题，嘎查的畜牧业是发展不起来的！”他指出。
然而，要想让世世代代都没种过地的牧民一下子就搞起种植业来，谈何容易？“你必须把实实在在的东西摆出来，大伙才能认可，才能服
第12篇：嘎查38妇女节讲话稿
尊敬的各位领导，各位来宾，亲爱的姐妹们：
大家好。
在这阳春三月，春意盎然，生机勃发的美好时节里，我们迎来了一年一度的“三八”国际劳动妇女节。在此，我谨代表嘎查妇联，向全嘎查妇女同胞们致以节日的问候和最美好的祝福！
在嘎查领导的高度重视和亲切关怀下，承载着姐妹们热切期盼。伊克布拉嘎查2017年3·8妇女节联欢会在这里隆重举行！
过去的一年，大家用勤劳的双手和辛勤汗水创造了美好的生活，用女性特有的温柔、细致、坚毅、聪慧，在一次次的困难中，撑起了家庭和社会的“半边天”，为家庭的和谐美满做出了积极贡献，我由衷的为大家自豪和骄傲。今后，希望大家继续振奋精神、激发干劲，充分发挥女人能顶“半边天”的作用，全身心地投入到家庭生活的经营和发展中，为构建和谐、幸福伊克布拉，建设富饶美丽的新牧区出力、流汗。
最后，祝大家节日愉快、身体健康、合家欢乐、青春永驻!预祝伊克布拉17年3·8妇女节联欢会圆满成功！ 谢谢大家。
第13篇：哈毕日嘎镇党委基层党建工作汇报材料
哈毕日嘎镇党委基层党建工作汇报材料
各位领导：
首先，我代表上哈毕日嘎镇党委对你们的到来表示热烈的欢迎！近年来，我镇党委在旗委的正确领导下，按照“以人为本、夯实基础、增强活力”工作思路，有效建立基层组织常抓不懈的工作机制，以“三级联创”为载体，以优化基层干部队伍结构为基础，以干部经常受教育，群众长期得实惠为目的，创新工作思路，创新工作方式，创新工作机制，不断增强了农村基层组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力，为构建富团结、发展、平安、和谐的哈毕日嘎镇奠定了坚实的物质基础和强有力的组织保证。
一、基本情况：
哈毕日嘎镇位于正蓝旗西南部，浑善达克沙地南缘，地处207国道和304省道交汇处，系原正蓝旗农区三乡（哈毕日嘎乡、阿日虎布乡、葫鲁斯台乡）于2001年3月合并而成。全镇总面积447.45平方公里，全镇辖20个行政村、78个村民小组、一个镇直林场、两个居委会，全镇总户数5228户22500人，其中农业户数4768户19176人。镇党委下属20个村级党支部，2个社区党支部，1个机关党支部，5个企事业单位党支部，2个学校党支部。党员总人数555人，其中农民党员431名。
二、基层组织建设情况
1、围绕“三级联创”活动，抓好镇党委班子自身建设。一是成立领导小组，健全创建机制。镇党委高度重视“五个好”镇党委创建活动，将其列入重要议事日程，作为全镇工作的重中之重，建立了以镇党委书记为组长的领导小组，并定期召开会议讨论研究存在的问题，制定切实可行的解决方案，镇党委书记亲自参与、亲自过问创建工作。二是进行责任分解，把责任目标落实到各部门。明确了纪检、宣传、共青团、妇联等部门的工作职责，完善了“一把手”抓创建责任制，与各村、站（所）签订了创建目标管理责任书，量化、细化目标责任，制定科学合理的考评细则，严格考核，奖优罚劣，形成了一级抓一级、一级带一级，齐抓共管、上下联动的工作格局。三是按照五个“好”的标准狠抓创建工作。
2、围绕“五个好”村党支部标准，认真抓好村级班子建设。
在两委班子建设方面，按照“三向”培养要求，有计划、有方向的做好村级干部的选配和培养工作，是加强农村基层组织建设的首要条件。要将“关键在党、关键在人”的理念，始终贯穿于基层组织建设的全过程。通过“双推一选”等形式，将一批能力强、素质高、责任心强、有魄力的致富能手吸纳到党组织中来，选配到“两委”班子中来，是我镇近几年内长抓不懈的一项重要工作。在第六届“两委”换届工作
2 中，我镇各行政村“两委”主要领导共计撤换15人。通过近两年的工作表现看，新班子运作使得村级工作都有了程度不同的提高，而且有些村的变化是十分明显的。例如：民乐村、庆丰村、乌兰村、大营子村等，发展速度明显加快，老百姓得到实惠明显增多，两委班子的战斗力、凝聚力明显增强。。抓好村级党员和村级后备干部的培养这一长期、系统的工作是十分必要、十分迫切的，我镇党委将以此项工作纳入到村级实现目标考核当中，要求每个村培养后备干部不少于3人，每年发展农村党员不少于1人。
在阵地建设方面，改善镇、村办公条件，进一步完善了党政办公楼的配套基础设施和办公设施，并且给思路清晰、发展较快的几个村创选条件，改善其办公条件，2007年在组织部的大力支持下，完成前半台村七间、民乐村五间、其门地村四间、南台村三间办公室和综合活动室等设施的建设。今年计划完成辉斯高村、北台村、乌兰村、丹金村、后半台村五个村改善办公条件和办公设施工作。
在制度建设方面，抓好制度的执行和落实，用各项制度的执行规范镇、村两级干部的从政行为和日常工作，提高依法办事的能力。在镇党政干部中，进一步建立健全重大项目党政领导负责制、干部坐班制、领导干部中心工作责任制、包村干部责任制等，在村级干部中重点完善和健全法制民主监督、民主公开、村财镇管民代表和村民代表大会“一事一
3 议”制，从而规范议事决策程序，理顺党政和“两委”关系，推进基层组织建设的科学化、民主化。
3、扎实开展“双链双推”活动
镇党委采取加强组织领导推动、制定优惠政策扶持、培养树立典型带动的办法，使“双链双推”活动的内容进一步细化创新，目标任务进一步明确落实。各村为使党员的“三结合”致富链作用落到实处，针对每一名党员的实际情况，征求本人意见，建立致富链条，让党支部和其他党员共同督促落实，效果较好。全镇共结成“三结合”致富链100多个，涌现出“三结合”党员典型户30户。农民党员、富裕户与贫困户结成了帮带链子，使贫困户已经或正在摆脱贫困。
4、增强“两委”参予市场运作的能力，加快发展农村合作经济组织，
充分的发挥“两委”尤其是支部在协会建立和运作过程中的纽带和保障作用，要全面的巩固和发展“两委+协会+农户”这一模式，使其逐步成熟，并拓宽协会领域，引导其向专业的合作经济组织发展，增强其服务功能，使其真正发挥连结市场的栋梁作用，农民增收平台作用。大营子村、二道营子村成立了奶牛协会，东风村成立了獭兔协会，庆丰村成立了蔬菜种植协会，民乐村成立了马铃薯种植推广协会和草业协会共6个农村合作经济组织。为增强“两委”参予市场运作的能力，大营子村成立了顺成育肥牛有限责任公司，采
4 取分户养殖、集中育肥统一出栏的运作模式，民乐村成立了工贸科技有限责任公司，下设乐华淀粉厂和蔬菜、水果、马铃薯储存室。
5、继续加强和完善村级实绩目标考核工作
围绕“两转双赢”目标，不断充实考核内容，注重引进创新机制，重点考核“两委”班子驾驭实际工作能力，通过考核查摆问题，寻找差距，激发各行政村之间的竞争意识、忧患意识，增强其责任感、紧迫感。同时，将考核工作同工资挂钩，以考核定优劣、排名次，在全镇范围内形成你追我赶，竞相发展的竞争氛围，从而整体推进全镇的各项工作。
6、加强流动党员的管理工作
成立了镇流动党员管理工作领导小组，各村党组织也成立了领导小组。建立起层层责任制和逐级汇报制，镇党委书记为流动党员管理的直接责任人，各支部书记是流动党员管理的具体责任人，定期向上级党委汇报流动党员教育管理情况。经过对全镇流动党员的摸底调查，全镇共有外出流动党员 72人 ，其中外出时间在 6 个月以上的有 61 名，对流动党员的基本情况也作到了“四清楚”即人数清楚、结构清楚、分布清楚、思想状况清楚，并按流动党员基本情况、流出（入）时间、流出（入）地点、所从事的工作、联系方式建立档案。对未转移组织关系又没有临时党支部（或党小组）管理的流动党员，实行持证管理。对外出时间 6 个月以上，
5 且无法办转接手续的，及时办理了《流动党员活动证》。
7、加强党员教育培训，增强办事能力
进一步加强培训力度，坚持“实际、实用、实效”原则，镇党校活化教育载体，结合我镇实际，制定培训计划，分层次培训党员、干部、农民，围绕农民增收、促进生产经营方式的转变，转移农民进程就业、促进生态改善的适用技术开展培训。同时我镇坚持每周的政治理论业务学习，各支部坚持开展“三会一课”，通过开展“三个代表”重要思想学习、先进性教育长效机制文件、江泽民文选、“两个务必”作风教育等学习教育活动，全镇党员干部先锋模范作用得到了充分的发挥，镇党校组织全镇党员、干部、群众进行了以青贮种植、奶牛养殖、獭兔养殖等内容的培训，镇党委主要成员为党员上党课，教育党员干部，广泛开展批评和自我批评，进行了民主评议。
8、社区阵地建设和党建工作
为了改善社区办公条件，适应新形势下社区建设要求，镇党委多方筹措资金40万元修建400平方米的标准化多功能办公楼，内设办公室、活动室、阅览室和会议室。2007年5月社区办公楼剪彩并正常投入使用。镇党委拿出一些办公经费用于社区日常办公，为活动室购买了象棋、军旗、扑克牌、麻将，方便社区老人进行娱乐，为社区购买了书柜用于阅览室书籍的放置。现在我镇社区办公条件的改善，不仅提
6 高了社区工作人员工作的积极性，也有力地推动了社区各项工作的开展。
我镇社区党建起步较晚，但在旗委组织部的指导下，镇党委积极探索，社区党建工作取得新进展。走出一条社区党组织为核心，社区党建联席会为载体，驻区单位党组织参与共建，在职党员参加服务的社区党建工作新思路。镇党委高度重视社区工作，多次专门召开社区工作会议，研究社区工作，并选派一名镇党委委员具体负责指导社区工作，抽调了4名年轻骨干担任社区书记、主任，并向2个社区各配备了1名大学生。完善社区工作体系，一是建立健全各项规章制度。各个社区统一制作了户外宣传窗、居务公开栏、办事指南和人性化标语，并结合社区实际制定了社区工作制度，公开了办事程序，切实做到了有章可循、按章理事。二是实行社区干部上下班制度。社区主要干部按时上下班，方便了群众办事，保证了居民和辖区单位办事随到随办。三是阵地已建成为居民之“家”。社区阵地都配套设置了党员活动室、阅览室、活动室等场所，配备了社区书库和健身器材，社区已成为居民群众学习、休闲、娱乐、健身的好去处。四是促进了社区共建。制定了社区共建实施方案，积极倡导和推行“共建新社区，共享新生活”的社区共建理念。以社区活动阵地为依托，各社区党组织、居委与辖区各单位积极开展丰富多样的共建活动，有效推动了社区绿化、保洁、治安联防、
7 群民健身等公益事业.
9、机关、学校党建工作 我镇机关党建工作主要是抓好各项党务工作开展情况，重要做好开展“三个代表”学习教育活动，努力提高党员队伍思想政治素质；扎实开展规范化建设创建活动，不断增强基层党组织的活力；加强思想政治工作，扎实推进机关精神文明建设；加强机关自身建设，不断提高机关党建工作整体水平。学校重点围绕学校的根本任务和发展要求抓党建，重点在思想政治建设、干部队伍建设、工作作风建设，来提高学校党建工作。机关、学校党建在抓好自身建设的同时，也参与到镇党委的中心工作，如邮政支部中金融部门以服务三农为宗旨，向农户发放贷款，使我镇西门达尔牛、黑白花奶牛、獭兔等引进工作顺利进行。学校支部、收费站支部也积极参与镇中心工作，尤其在文体活动开展中积极参与、支持。
以上是我镇党委基层组织建设工作情况。不到之处，请各位同志给予批评指正，并提出宝贵意见。 谢谢大家！
第14篇：后进嘎查村整顿总结
*****相对后进嘎查村整顿工作总结
2010年，我旗结合创先争优活动，多措并举对所辖15个*****办事处的22个相对后进嘎查村进行了集中整顿。通过“强班子、重教育、抓经济、解难点”，有效解决了这些地区长期以来存在的“两委”班子不健全、党组织软弱涣散、集体经济空白、群众意见突出等问题，扭转了相对后进嘎查村的后进局面。现将工作情况总结如下：
一、基本情况
6月份以来，按照盟委要求结合自身实际，旗委制定出台了《*****排查整顿后进嘎查村“两委”班子实施意见》，确定了工作步骤和整顿措施，并严格贯彻执行。按照10%的比例倒排确定涉及15*****办事处的22个相对后进嘎查村“两委”班子，并结合整顿对象的后进成因进行了细致的分析研究，针对不同地区，不同问题，不同症结，采取对应措施，通过半年时间的集中整顿，旗乡村三级联动，围绕“两强两抓”，即强班子、强制度，抓项目、抓经济开展整顿工作，相对后进嘎查村的各项工作已经有了明显起色。
二、主要措施
1、强化了嘎查村级“两委”班子建设工作。为扭转相对后进嘎查村局面，我旗采取“选、派、请、任、培”五种措施抓好村 1
级“班子”建设工作。一是“选”举嘎查村书记。严格按照《*****嘎查村党支部书记“公推直选”工作实施方案》的延伸机制对嘎查村党组织书记实行试用期制。试用期为1年。在试用期结束前，由*****办事处党（工）委对照其竞选时所承诺事项进行考核，考核合格的给予转正，不合格的不予正式任职。二是“派”出嘎查村书记。为充分发挥嘎查村级党组织效能，转变个别嘎查村“两委”班子学历低、年龄结构老化、墨守成规现象，按照《*****嘎查村党支部书记“公推直选”工作实施方案》要求，各*****办事处党（工）委对年度工作考评结果相对差的嘎查村坚决执行“末位淘汰制”，对嘎查村党建第一责任人进行免职处理，并积极将那些政治素质高、致富能力强、群众信得过的能人、乡镇干部、发展成熟的大学生村官推上嘎查村党组织书记岗位，截至目前，已下派乡镇干部9人，大学生村官5人担任嘎查村党组织书记或副书记（主持工作）。三是“请”进嘎查村书记。对于班子软弱涣散，仅靠自身条件不能改变混乱落后面貌的嘎查村，采取聘请有经验、威望高的离退休党员领导干部入村主政，担任嘎查村党组织书记，使后进嘎查村各项事业重新步入正轨。如，俄体办事处双花村“两委”班子工作不力，双花村在近年不断凸显出矛盾和问题，群众反映强烈，致使双发村一年无党组织管理，各项事业停滞不前。2010年5月，俄体办事处党工委将离职的原俄体镇党工委书记、林业局党委副书记王长明选任为相对后进的双花村党组织书记后，该村的新一届党组织正式成立，重树核心，确定发展规划，整体工作步入良性发展轨道。四是委“任”嘎查村书记。集体经
济薄弱是相对后进嘎查村普遍存在的问题，委任优秀企业家到嘎查村担任名义书记一方面可以拓宽发展集体静思的思路和渠道，更重要的是运用“市场人”的头脑可以使当地产业结构更加贴近市场，用市场化的管理理念和生产理念来带动农村牧区的发展。通过借鉴科尔沁镇平安村聘请内蒙古森发集团董事长、兴安盟国投公司总经理李文祥担任平安村党总支第一书记，组织成立村集体控股的兴安盟兴安伟业劳务派遣有限责任公司，在发展集体经济的同时也使群众得到了实惠。五是“培”养后备嘎查村书记。为使广大农牧民党员的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、优良作风进一步养成、工作能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥，使嘎查村党组织不断得到新鲜血液的补充。*****上下联动，按照《*****2010—2013年党员教育培训工作实施意见》文件要求，积极推进嘎查村党员干部培训工作，全方位提高队伍素质。截至目前，全旗已举办88个培训班，累计培训党员干部5508人次，其中，山东35人次、盟委84人次、旗内618人次、乡镇4771人次。
2、注重嘎查村级党员干部队伍教育。在相对后进嘎查村整顿工作中，我旗结合农村牧区基层干部培训工作，重点做好了相对后进嘎查村“两委”班子成员的教育培训工作，围绕提升履职能力，开展工作职责、工作规范、政策法规、组织协调能力的培训；围绕提高发展经济的能力，开展特色产业、种养殖技术、农村经济、创建专业协会、合作社等专业培训；围绕树立良好作风，开展勤政廉政、宗旨意识、纪律观念的培训。各*****办事处针对具
体工作和具体人员进行了班组谈话和个别谈话，并抽调精干人员派出工作组驻村指导工作。通过嘎查村干部教育、指导和培训，各嘎查村“两委”班子树立起了服务好群众和让群众群众信服的两个信心。
3、抓住经济建设这一工作重心。在全旗22个相对后进嘎查村中，有7个嘎查村集体经济空白且负债沉重，正常开支和运转均得不到保证。旗乡两级结合对相对后进嘎查村自身地域和产业结构特点向上争取项目，通过项目拉动、资金投入、引进企业、协调贷款等有效措施使各嘎查村集体经济实现了零的突破，逐步解决“有钱办事”问题。截至目前，22个相对后劲嘎查村已争取产业项目4个；哈拉黑办事处民生村和居力很镇南沟村通过协调贷款开始发展育肥羊养殖和肉鸡养殖两个特色产业；成功引入采石场、造砖厂两家企业；3个嘎查村完成机动地、荒山、荒坡发包。
4、集中力量解决遗留突出问题。在相对后进嘎查村整顿过程中，我旗乡村两级本着“实事求是、客观公正、求同存异、有利发展”原则，抓住主要矛盾，坚持多管齐下，综合治理，对因财务、土地承包、宅基地分配、土地和草牧场排查清理等问题引发矛盾的嘎查村，协同审计、经管、土地等部门进行了妥善处理，为嘎查村干部开展工作创造了良好的条件；对于村级账目不清、财务管理混乱的嘎查村，旗乡两级对相关责任人进行了免职处理并指导监督各嘎查村进行对“党务、村务、财务”进行三公开，做到了还群众一个明白，换干部一个清白，保证了村级各项工作的开展能够顺民意、亲民心。在整顿工作中，相对后进嘎查村认
真落实村级民主决策、民主管理和民主监督等制度，大力推进民主决策“五步法”，嘎查村“两委”班子“真学、真懂、真用”，嘎查村民民主意识得到增强，嘎查村各项工作纳入制度化、规范化管理轨道。截至目前，全旗22个相对后进嘎查村已全部通过考核验收，实现后进转变。
三、存在问题
1、在下派的14名嘎查村党组织书记（含大学生村官）中有6人担任兼职书记，不能够全身心的投入到嘎查村事务当中。
2、22个相对后进嘎查村集体经济仍然比较薄弱，集体经济收入少，群众生活水平较低。
3、地域偏远、交通不便、信息闭塞，成为地区发展的主要障碍。
4、由于长期后进的原因，群众对嘎查村“两委”班子缺少认识和信任，参与民主管理和民主监督的积极性不高。
四、下一步工作
相对后进嘎查村的形成是一个问题不断积累的长期过程，虽然通过旗、乡、村三级联动，集中整顿，原有突出问题得到了有效化解，但长期发展的主要动力还来源于嘎查村级党组织发挥出基层组织战斗堡垒作用，团结群众，形成合力，自觉开展和接受民主管理和群众监督，深度挖掘自身优势和潜力。在下一步工作中，全旗229个嘎查村要在旗乡两级正确扶持引导下，抓住发展经济这条主线，突出做好党员干部队伍建设和民主管理两项工作，通过自身努力，逐步改善生产环境、生活环境、交通环境、人文
环境，为自身发展谋求契机，
第15篇：某嘎查村民委员会换届选举工作细则
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××嘎查村民委员会换届选举工作细则
第一章 总 则
第一条 为了做好第七次嘎查村民委员会换届选举工作，保障嘎查村民依法行使民主权利，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、内蒙古自治区《实施中华人民共和国村民委员会组织法办法》以及旗、镇换届选举有关文件精神，结合我嘎查（村）实际，制定本工作细则。
第二条 本人工作细则适用于我嘎查（村）第七次嘎查村民委员会换届选举工作。
第三条 本届嘎查村委员会具体职数设臵 人，其中设臵主任1人，委员 人。
第四条 嘎查村民主委员会主任、委员，由村民直接选举产生。嘎查村民委员会任期3年，成员可以连选连任。
第五条 嘎查村换届选举委员会在镇第七次嘎查村民委员会换届选举工作领导小组的指导和嘎查（村）党支部的领导下开展工作。
第六条 嘎查村换届选举委员会是直接领导、主持本嘎查（村）换届选举的临时工作机构。履行职责至新一届嘎查村民委员会产生为止。
第七条 本嘎查（村）第七次嘎查村民委员会换届选举日确定为 月 日，中心会场设在 。发布第二号公告。如选专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站 专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站
举不能如期进行，经嘎查村换届选举委员会研究后报请镇换届选举工作领导小组批准，重新确定选举日并另行公告。
第二章 选民登记
第八条 选民由嘎查村换届选举委员会进行登记，凡年满十八周岁，户口在嘎查村的村民，都要进行登记，但依法被剥夺政治权利（以法律判决文书为准）的人除外。
第九条 外出两年以上的选民，由嘎查村换届选举委员会委托其家属代为通知回嘎查（村）选举，但选举日未能回嘎查（村）参加选举又未委托其他选民代其行使选举权的，经嘎查村换届选举委员会确定，可不计算在本届选民数内。
户籍不在本嘎查村，但在本嘎查村居住两年以上且履行村民义务的，可根据本人意愿，由户籍所在嘎查村（居）委员会出具其未在户籍所在地参加选民登记的证明，由嘎查村换届选举委员会讨论同意后，应予以登记。
回乡大中专毕业生、复转军人、大学生“村官”、机关和企事业单位提前离岗或退休干部职工在本嘎查村居住或“两委”班子中任职的，本人要求参加选举的，出具原户籍地未参加选民登记证明，由嘎查村换届选举委员会讨论同意后，应予以登记。
无法行使选举权的精神病患者和智力残疾者，经嘎查村换届选举委员会确认，不列入本嘎查村选民名单。
被劳动教养或正在受行政拘留处罚的人员，由嘎查村换届选举委员会委托其家属或亲属代为通知回村选举，但不能经执行司专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站 专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站
法机关同意回村选举或办理委托投票的，经嘎查村换届选举委员会确认，可不计算在本届选民数内。
第十条 计算村民年龄时间以选举日（2009年×月×日）为准；村民出生日期以身份证为准；未办理身份证或身份证丢失的，以户口登记为准。
第十一条 选民名单在选举日20日前张榜公布，并发放选民证。对公布的名单有不同意见的嘎查村民可以在选举日3日前向嘎查村换届选举委员会提出，嘎查村换届选举委员会应当在选举日前做出解释或者纠正。未在规定期限向嘎查村换届选举委员会提出的，不再纠正。发布第三号公告，公布选民名单。
第三章 候选人的产生
第十二条 嘎查村民委员会成员候选人应具备以下列条件：
（一）遵守法律、法规和政策，维护嘎查村民的合法权益和民族团结；
（二）办事公道，廉洁奉公，作风正派，有群众威信，热心为嘎查村民服务；
（三）有一定文化知识和工作能力，身体健康，能带领群众共同致富；
（四）嘎查村民会议根据本嘎查村实际情况和村民意愿规定的其他条件。
第十三条 嘎查村民委员会主任、委员候选人通过预先产生。预选时，召集过半数的有选举权的嘎查村民，依照主任、委员的专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站 专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站
职位投票，按照得票多少分别确定正式候选人。提名预选时，如果按照得票多少顺序确定的候选人中没有妇女，则确定一名符合候选人条件的得票多的妇女为候选人。
预选投票写名一律以选民榜公布的姓名为准。
选民提名候选人时，在预先票上填写的候选人名额不得超过应选名额。
第十四条 经嘎查村换届选举委员会协商，预选候选人时间定为2009年×月×日×时×分—2009年×月×日×时×分，预选地点设在××地；监票人、计票人、唱票人由嘎查村换届选举委员会确定。发布第四号公告，公布候选人条件、嘎查村民委员会成员职数、候选人数和预选时间。
第十五条 嘎查村民委员会实行差额选举。嘎查村民委员会主行、委员候选人数应分别比应选人数多1人民。
第十六条 嘎查村换届选举委员会对候选人资格审查并征求本人意见后（有书面材料），在选举日5日前，按得票多少排序，发布第五号公告，公布正式候选人名单、正式选举时间、地点和投票方式。
第十七条 候选人本人提出书面申请辞去候选人资格的，所缺名额从预选结果中依次递补。
第十八条 嘎查村换届选举委员会成员被依法确定为正式候选人的，必须退出嘎查村换届选举委员会，所缺名额从原推选结果中依次递补。
第十九要条 候选人可采取书面形式宣传介绍自己治理嘎查村的设想，文字材料要于选举日3日前交镇选举工作指导组和嘎专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站 专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站
查村换届选举委员会审查，然后再进行公示或宣读。
第四章 选 举
第二十条 实行差额选举。按主任、委员制作 不同颜色选票，由选民一次性投票选举。选票由镇换届选举领导小组统一印制。
第二十一条 正式投票选举时，在嘎查村民委员会所在地设立一个中心会场，在×个自然村设立×个投票站（或者不设）。对老弱病残等不能到中心会场投票的选民，设立流动票箱，参加流动票箱投票人员选委会确定并公示。
中心会场设立验证领票处、秘密划票处、代笔处和投票处。能够到中心会场投票的选民必须到中心会场投票，选民领取选票时，应当持选民证，接受委托投票的选民还必须持委托投票证和委托人选民证。
××投票站负责××自然村的选民，本自然村选民应在该投票站投票，在该投票站的选民要求到中心会场投票的，须在选举日三日前向嘎查村换届选举委员会递交书面申请。
中心会场投票人数达不到法宝人数时，经选委会研究可以启用流动票箱，流动票箱至少有3名工作人员登门接收投票。
第二十二条 中心会场投票时间自2009年×月×日×时×分至2009年×月×日×时×分。如遇特殊情况，需要延长投票选举时间的，由嘎查村换届选举委员会讨论通过，并告之选民。
第二十三条 由嘎查村换届选举委员会召开选举大会，组织选民集中投票，选举大会由嘎查村换届选举委员会主持人主持。
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第二十四条 投票选举前，由嘎查村换届选举委员会确定监票人、唱票人、计票人、代笔人员等工作人员。嘎查村民委员会成员候选人及其配偶和直系亲属不得参与选举大会的组织工作。
第二十五条 选票由选民本人填写，因本人不识字或其他原因不能填写选票的，可到中心会场代笔处由专职代笔人员代写；向流动票箱投票的可以由选民指定除候选人以外的选民代写，代写选票不得违背委托人的意愿。
第二十六条 选举时不在本村的选民，应当在选举日3日前由本人和受托人当面向嘎查村换届选举委员会提出书面申请，经嘎查村换届选举委员会同意后，填写委托投票证，每一选民接受的委托不得超过3人，不能违背委托人的意愿。委托票不得超过总票数的五分之一。
第二十七条 选举采取无记名投票的方式进行。第一选民在一次选举中中有一个投票权。选民对候选人可以投赞成票，可以投反对票，可以弃权，也可以另选他人。
第二十八条 投票结束后，所有票箱都要集中到中心会场，由唱票人、计票人、监票人当众开箱，公开验票、唱票、计票。选票统计结果记录由监票人、唱票人、计票人分别签名。
计票结束后，由监票人宣布计票结果，大会主持人当场公布选举结果。嘎查村换届选举委员会当众封存选票。
第二十九条 每次选举所投的票数，多于投票人数的为选举无效，等于或少于投票人数的为选举有效。
每一张选票所选人数多于规定应选人数的，选票作废；等于或少于规定应选人数的，选票有效。
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第三十条 选票无法辨认或不按规定符号填写的无效，但可以辨认的部分有效。废标计入选票总数，弃权票属于有效票。但未投入票箱的选票，不能计为弃权票，也不能计算为投票。
第三十一条 全嘎查村过半数选民参加投票的选举有效。候选人获得参加投票的选民的过半数选票，始得当选。获得过半数选票的人数超过应选名额时，得票多的当选。如票数相等不能确定当选人时，应当就票数相等的候选人当场再次投票，如遇特殊情况，经嘎查村换届选举委员会讨论决定，也可择日进行，以得票多的当选，选民登记不再变动。
第三十二条 在一次性投票选举时，候选人获得两种以上职务的得票时，将各层次职务的候选人得票分列，单独计算。
第三十三条 当选人数达到3人，但仍不足应选名额时，不足的名额可以暂缺。如果主任暂缺，由当选时得票多的委员临时主持工作，直到选出主任为止。
当选人数不足3人（包括1人未选出），不能组成新一届嘎查村民委员会时，应当就不足的名额另行选举。另行选举时，召集过半数的选民，根据正式选举投票多少的顺序确定候选人，进行差额选举，以得票多者当选，但得票数超过参加投票人数的三分之一。另行选举可行当场进行，如遇特殊情况，经嘎查换届选举委员会讨论决定，也可以在一个月内进行，选民登记不再变动。
第三十四条 嘎查村民委员会选举结果由嘎查村换届选举委员会发布第六号公告。同时，将选举结果由嘎查村换届选举委员会报镇人民政府备案。
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第五章 附 则
第三十五条 本细则未明确的选举事宜，由嘎查村换届选举委员会研究决定。
第三十六条 本细则未尽事宜，按照《中华人民共和国民委员会组织法》、2009年4月修订的内蒙古自治区《实施中华人民共和国村民委员会组织法办法》及旗、镇第七次嘎查村民委员会换届选举文件精神执行。
第三十七条 本细则经户代表签字通过，报镇选举工作领导小组审批后实施。
演讲稿
尊敬的老师们，同学们下午好：
我是来自10级经济学（2）班的学习委，我叫张盼盼，很荣幸有这次机会和大家一起交流担任学习委员这一职务的经验。
转眼间大学生活已经过了一年多，在这一年多的时间里，我一直担任着学习委员这一职务。回望这一年多，自己走过的路，留下的或深或浅的足迹，不仅充满了欢愉，也充满了淡淡的苦涩。一年多的工作，让我学到了很多很多，下面将自己的工作经验和大家一起分享。
学习委员是班上的一个重要职位，在我当初当上它的时候，我就在想一定不要辜负老师及同学们我的信任和支持，一定要把工作做好。要认真负责，态度踏实，要有一定的组织，领导，执行能力，并且做事情要公平，公正，公开，积极落实学校学院的具体工作。作为一名合格的学习委员，要收集学生对老师的意见和老师的教学动态。在很多情况下，老专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站 专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站
师无法和那么多学生直接打交道，很多老师也无暇顾及那么多的学生，特别是大家刚进入大学，很多人一时还不适应老师的教学模式。学习委员是老师与学生之间沟通的一个桥梁，学习委员要及时地向老师提出同学们的建议和疑问，熟悉老师对学生的基本要求。再次，学习委员在学习上要做好模范带头作用，要有优异的成绩，当同学们向我提出问题时，基本上给同学一个正确的回复。
总之，在一学年的工作之中，我懂得如何落实各项工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同学沟通交流并且提高大家的学习积极性。当然，我的工作还存在着很多不足之处。比日：有的时候得不到同学们的响应，同学们不积极主动支持我的工作；在收集同学们对自己工作意见方面做得不够，有些事情做错了，没有周围同学的提醒，自己也没有发觉等等。最严重的一次是，我没有把英语四六级报名的时间，地点通知到位，导致我们班有4名同学错过报名的时间。这次事使我懂得了做事要脚踏实地，不能马虎。
在这次的交流会中，我希望大家可以从中吸取一些好的经验，带动本班级的学习风气，同时也相信大家在大学毕业后找到好的工作。谢谢大家！
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第16篇：某嘎查村民委员会换届选举工作细则
××嘎查村民委员会换届选举工作细则
第一章 总 则
第一条 为了做好第七次嘎查村民委员会换届选举工作，保障嘎查村民依法行使民主权利，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、内蒙古自治区《实施中华人民共和国村民委员会组织法办法》以及旗、镇换届选举有关文件精神，结合我嘎查（村）实际，制定本工作细则。
第二条 本人工作细则适用于我嘎查（村）第七次嘎查村民委员会换届选举工作。
第三条 本届嘎查村委员会具体职数设臵 人，其中设臵主任1人，委员 人。
第四条 嘎查村民主委员会主任、委员，由村民直接选举产生。嘎查村民委员会任期3年，成员可以连选连任。
第五条 嘎查村换届选举委员会在镇第七次嘎查村民委员会换届选举工作领导小组的指导和嘎查（村）党支部的领导下开展工作。
第六条 嘎查村换届选举委员会是直接领导、主持本嘎查（村）换届选举的临时工作机构。履行职责至新一届嘎查村民委员会产生为止。
第七条 本嘎查（村）第七次嘎查村民委员会换届选举日确定为 月 日，中心会场设在 。发布第二号公告。如选
- 1法机关同意回村选举或办理委托投票的，经嘎查村换届选举委员会确认，可不计算在本届选民数内。
第十条 计算村民年龄时间以选举日（2009年×月×日）为准；村民出生日期以身份证为准；未办理身份证或身份证丢失的，以户口登记为准。
第十一条 选民名单在选举日20日前张榜公布，并发放选民证。对公布的名单有不同意见的嘎查村民可以在选举日3日前向嘎查村换届选举委员会提出，嘎查村换届选举委员会应当在选举日前做出解释或者纠正。未在规定期限向嘎查村换届选举委员会提出的，不再纠正。发布第三号公告，公布选民名单。
第三章 候选人的产生
第十二条 嘎查村民委员会成员候选人应具备以下列条件：
（一）遵守法律、法规和政策，维护嘎查村民的合法权益和民族团结；
（二）办事公道，廉洁奉公，作风正派，有群众威信，热心为嘎查村民服务；
（三）有一定文化知识和工作能力，身体健康，能带领群众共同致富；
（四）嘎查村民会议根据本嘎查村实际情况和村民意愿规定的其他条件。
第十三条 嘎查村民委员会主任、委员候选人通过预先产生。预选时，召集过半数的有选举权的嘎查村民，依照主任、委员的
- 3查村换届选举委员会审查，然后再进行公示或宣读。
第四章 选 举
第二十条 实行差额选举。按主任、委员制作 不同颜色选票，由选民一次性投票选举。选票由镇换届选举领导小组统一印制。
第二十一条 正式投票选举时，在嘎查村民委员会所在地设立一个中心会场，在×个自然村设立×个投票站（或者不设）。对老弱病残等不能到中心会场投票的选民，设立流动票箱，参加流动票箱投票人员选委会确定并公示。
中心会场设立验证领票处、秘密划票处、代笔处和投票处。能够到中心会场投票的选民必须到中心会场投票，选民领取选票时，应当持选民证，接受委托投票的选民还必须持委托投票证和委托人选民证。
××投票站负责××自然村的选民，本自然村选民应在该投票站投票，在该投票站的选民要求到中心会场投票的，须在选举日三日前向嘎查村换届选举委员会递交书面申请。
中心会场投票人数达不到法宝人数时，经选委会研究可以启用流动票箱，流动票箱至少有3名工作人员登门接收投票。
第二十二条 中心会场投票时间自2009年×月×日×时×分至2009年×月×日×时×分。如遇特殊情况，需要延长投票选举时间的，由嘎查村换届选举委员会讨论通过，并告之选民。
第二十三条 由嘎查村换届选举委员会召开选举大会，组织选民集中投票，选举大会由嘎查村换届选举委员会主持人主持。
- 5第三十条 选票无法辨认或不按规定符号填写的无效，但可以辨认的部分有效。废标计入选票总数，弃权票属于有效票。但未投入票箱的选票，不能计为弃权票，也不能计算为投票。
第三十一条 全嘎查村过半数选民参加投票的选举有效。候选人获得参加投票的选民的过半数选票，始得当选。获得过半数选票的人数超过应选名额时，得票多的当选。如票数相等不能确定当选人时，应当就票数相等的候选人当场再次投票，如遇特殊情况，经嘎查村换届选举委员会讨论决定，也可择日进行，以得票多的当选，选民登记不再变动。
第三十二条 在一次性投票选举时，候选人获得两种以上职务的得票时，将各层次职务的候选人得票分列，单独计算。
第三十三条 当选人数达到3人，但仍不足应选名额时，不足的名额可以暂缺。如果主任暂缺，由当选时得票多的委员临时主持工作，直到选出主任为止。
当选人数不足3人（包括1人未选出），不能组成新一届嘎查村民委员会时，应当就不足的名额另行选举。另行选举时，召集过半数的选民，根据正式选举投票多少的顺序确定候选人，进行差额选举，以得票多者当选，但得票数超过参加投票人数的三分之一。另行选举可行当场进行，如遇特殊情况，经嘎查换届选举委员会讨论决定，也可以在一个月内进行，选民登记不再变动。
第三十四条 嘎查村民委员会选举结果由嘎查村换届选举委员会发布第六号公告。同时，将选举结果由嘎查村换届选举委员会报镇人民政府备案。
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第17篇：嘎查抗击雪灾典型材料
抗击雪灾典型材料
——记哈达图嘎查书记：查·白乙图
查〃白乙图，男，蒙古族，中共党员，现任哈达图嘎查书记，该同志任职以来一直恪尽职守、尽职尽责，充分体现了领导的带头人的作用。查〃白乙图同志从2000年11月开始就以真抓实干的精神给广大嘎查牧民创造了以牧业大发展的经营理念，大力宣传抗灾自救的新举措，他几年如一日为嘎查的畜牧业发展做出了巨大的贡献深受广大嘎查牧民的好评。尤其在今冬的雪灾过程中他又一次证实了一个党委书记的带头作用，深入广大牧民家中对饲草料准备情况进行摸底汇总给镇党委、政府领导进行汇报，今年冬天对缺饲草料进行了登记和发放等工作，受到镇领导和广大牧民们的好评。
2010年11月以来，哈达图嘎查抗灾保畜工作开始以来查〃白乙图同志首先总结回顾分析了我嘎查入冬以来抗灾保畜工作开展情况，牲畜受灾、饲草料调运、发放物资、统计缺口饲料等工作进行了有计划、有步骤的合理调配，基本做到了万无一失，把牧户畜牧损失降低到了最低限度。
查〃白乙图同志在镇党委、政府的安排下虽担任一名普通畜牧业嘎查干部，但始终按时完成镇党委政府安排的各项工作，集中转调饲草料储备点，按时给牧民发放饲草料工作、缺口饲草料登记、每日上报日汇报工作及各个牧户饲料款收集等工作。
查〃白乙图同志特别是在冬天零下30多度气温中将上级部门发放来的饲草料按时、有序发放到广大牧民手中，深受到广大牧民的好评。有时候饲草料晚上来时镇党委政府安排给与嘎查距离几十公里远的牧业点发放时他总是有序的发放好饲料。他今年冬天给广大农牧民手中发放了饲料10余吨、大捆草约5000捆。
查〃白乙图同志经常与各牧户进行交流，听取各牧户对开展抗灾保畜工作的意见和建议，全面了解抗灾保畜的进展情况的统计，查〃白乙图同志在镇党委、政府领导及旗畜牧业等有关部门随时雪灾情况及牧民牲畜我嘎查在强降雪降温中受灾情况，根据走访入户摸底排查统计全嘎查受灾人口，主要冬牧场积雪厚度，受灾冬草场面积，受灾牲畜、圈舍倒塌损毁，因灾死亡牲畜、灾害直接经济损失等缺口随时汇报给镇党委政府主要领导，受到广大干部牧民和镇领导的好评。查〃白乙图同志在镇党委政府、上级有关部门的大力支持和全嘎查干部群众的大力配合下，采取强有力的果断措施，使本次灾情受灾范围降到了最低。但后续抗灾保畜工作仍很严峻，他依然在自己的岗位中默默的工作。
道特淖尔镇党委 二〇一一年五月八日
第18篇：苏木图嘎查纪检工作总结
苏木图嘎查2011年纪检工作总结
2010年，苏木图嘎查纪检监察工作，按照镇纪委的要求，在嘎查党委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照“立党为公、执政为民”的要求，紧紧围绕和促进改革、稳定、发展的大局，以党风廉政建设责任制为龙头，深入推进反腐败工作，使我嘎查党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。现将全年来的工作总结如下：
一、党风廉政建设责任制稳步推进
年初，嘎查党支部把党风廉政建设责任制同经济工作有机结合起来，狠抓了责任制的落实。
二、党员干部廉洁自律工作不断深入
工作中，我们始终把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施来抓，做到常抓不懈，警钟长鸣。平时注重加强对党员的党性、党风、党纪教育，增强每个党员的党性观念，使他们能够树立正确的人生观、世界观和价值观。全村党员干部，经常通过以支部为单位集中收看纪检电教片，对他们进行廉洁自律的教育。按照“抓巩固、防反弹、彻底抓、抓彻底”的思路，强化教育，加强监督。狠刹赌博歪风。要求全嘎查党员、干部自觉遵守不参与赌博的制度。
三、坚持抓源治本，拓展从源头防治腐败的领域。今年，在认真抓好党员干部廉洁自律的各项规定贯彻执行的基础上，着力抓好制度的完善和落实，通过强化约束机制来规范党员干部的行为，围绕管好“权、钱、事、人”四
1 个方面，从强化管理和监督入手，采取有效措施，加强对重点对象、重点环节的监督和管理，寻求从源头上预防和治理腐败的有效途径。
全面推进党务、村务、财务公开制度。我们按照镇纪委的要求着力加强阵地建设，规范程序和内容，做到有一个负责公开的领导班子；有一块良好的公开阵地；有一本具体的公开台帐；有一套完整的公开制度。
进一步完善、规范了村务、财务管理制度。一是将选举出的理财小组、村务监督小组全部用上、用好，所有的报销凭据必须要有理财小组长的签字村财务予以报销，村级财务帐目必须经村务监督小组审查，并予签名盖章，以示认可。所有不合财务规定的票据一律不予报销。
回顾一年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中还存在着明显的不足和这样那样的问题，具体表现在：工作上满足于现状，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在下一年的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，再接再厉，进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施，以领导干部作风建设活动为契机，努力抓好党员干部廉洁自律工作，坚持行政监察和效能建设并举，进一步转变两委班子工作作风，切实解决群众关心的热点、难点问题，力求使我嘎查的纪检监察工作登台阶、上水平。
苏木图嘎查委员会 2011年12月
第19篇：平安嘎查村创建标准
平安嘎查村创建标准
为了广泛深入开展平安创建活动，确保安全创建工作卓有成效，根据鄂尔多斯安全创建《意见》“六高、六少、六不”目标，结合鄂托克前旗“实施安全稳定工程，创建平安鄂前旗”“五无、四少、一增强”目标，在基层安全创建活动中制定如下创建标准。
一、“平安社区”创建标准
1、“反邪教”组织健全并发挥作用
，无“×××”、“门徒会”等邪教组织和非法宗教活动等影响全旗社会稳定的重大政治事件。
2、建立矛盾纠纷调解中心，把矛盾纠纷排查调处工作作为一项重要的日常工作来抓，无因矛盾纠纷引发的民转刑案件及越级上访事件和造成重大影响的大规模群体性事件。
3、开展经常性、群众性的法制宣传教育、安全教育和法律咨询工作，交通安全、火灾等有宣传阵地，无交通事故、火灾、安全生产等在全市造成重大影响的群死群伤恶性安全事故。
4、治安保卫、流动人口管理等各项制度健全，有专兼职相结合的治安巡逻队伍和看门护院力量。无在全市造成重大影响的人员伤亡和巨额财产损失的杀人、抢劫、强奸、重大盗窃和重大经济犯罪等恶性案件。
5、设立社区警务室，社区群众对社区民警工作满意率达80以上。
6、落实社会治安综合治理责任制，以党支部为核心的综治、治保、调解、帮教、联防等组织健全，运行良好，人防、物防、技防措施到位。居民群众积极参与安全防范管理工作，社区防范能力不断增强。三年内发生在社区居民区内的入户盗窃、抢劫等可防性刑事案件每年发案率不超过社区总人口的2‰。
7、采取有力措施，坚决制止赌博、迷信、卖淫嫖娼、制贩吸食毒品现象，“黄赌毒”等社会丑恶现象发生不超过社区总人口的1‰。
8、积极开展预防青少年违法犯罪和社区矫正工作，青少年违法犯罪现象逐年下降，无刑释解教人员重新违法犯罪。
9、做好涉法上访群众的思想教育工作，引导其依法行事，涉法上访人不超过社区总人口的1‰。
10、社区群众对社区治安的满意率在80以上。
二、平安嘎查村“创建标准
1、“反邪教”组织健全并发挥作用，无“×××”、“门徒会”邪教组织和非法宗教活动等影响全旗社会稳定的重大政治事件。
2、建立矛盾纠纷调解中心，把矛盾纠纷排查调处工作作为一项重要的日常工作来抓，无因矛盾纠纷引发的民转刑案件及越级上访事件和造成重大影响的大规模群体性事件。
3、开展经常性、群众性的法制宣传教育、安全教育和法律咨询工作，交通安全、火灾等有宣传阵地，无交通事故、火灾、安全生产等在全市造成重大影响的群死群伤恶性安全事故。
4、治安保卫、流动人口管理等各项制度健全，有兼职的治安巡逻和群防群治队伍。无在全市造成重大影响的人员伤亡和巨额财产损失的杀人、抢劫、强奸重大盗窃等恶性案件。
5、落实社会治安综合治理责任制，以党支部为核心的综治、治保、调解、帮教、联防等组织健全运行良好，人防、物防、技防措施到位。群众积极参与安全防范管理工作，防范能力不断增强。三年内发生在嘎查村内的入户盗窃、抢劫等可防性刑事案件每年发案率不超过社区总人口的2‰。
6、采取有力措施，坚决制止赌博、迷信、卖淫嫖娼、制贩吸食毒品现象，“黄赌毒”等社会丑恶现象发生不超过嘎查村总人口的1。
7、积极开展预防青少年违法犯罪和矫正工作，青少年违法犯罪现象逐年下降，无刑释解教人员重新违法犯罪。
8、做好涉法上访群众的思想教育工作，引导其依法行事，涉法上访人不超过嘎查村总人口的1。
9、嘎查村民对嘎查村内的治安满意率在80以上。
第20篇：苏木图嘎查反邪教工作总结
2011年苏木图嘎查反邪教工作总结
在镇党委、政府的正确领导下，结合我嘎查2011年反邪教工作计划安排，在本嘎查内对广大村民开展“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对邪教”警示教育活动，倡导科学健康的生活方式，提高广大群众识别邪教、抵制邪教的能力，维护社会的稳定，已取得了较好的成效，现将这一年工作总结如下：
1、强化领导机制，层层落实责任。成立村反邪教工作领导小组作机构健全作分工明确，把具体任务落实到人。
2、加大宣传力度，强化帮扶教育。我嘎查工作人员深入村民家中，并利用宣传橱窗、黑板报和反邪教宣传画等形式，向村民宣传邪教的危害性，普及反邪教知识，引导村民关注和参与反邪教活动，充分认识邪教的危害，反邪教工作的重要性、必要性和紧迫性，努力营造“崇尚科学，反动邪教”的氛围。
3、创新活动载体。在村举办法律知识讲座，倡导村民知法、讲法、守法，使广大居民认识到邪教的本质，增强了识别和抵制邪教的能力，让村民充分认识邪教的危害。组织村民观看电教片，通过具体的案例警示居民反对邪教、去除迷信、崇尚科学，增强村民抵制邪教组织侵害的能力，提倡村民参加健康向上的各项文体活动。
4、加强反邪教工作信息的收集和反馈，及时了解掌握本嘎查动态，切实维护我村政治稳定。我嘎查工作人员对辖区内有宗教信仰的人员进行摸底，注意观察嘎查内动态，收集影响社会政治稳定的信息，及时向上级或公安部门反映。根据我嘎查实际将反邪教工作同贯彻党的宗教信仰自由政策结合起来，加强我嘎查思想领域建设和阵地控制，掌握反邪教斗争的主动权，教育牧民树立正确的人生观、价值观、宗教观、民族观、世界观，切实维护政治稳定，社会安定团结，国家长治久安，人民安居乐业。
苏木图嘎查委员会 2011年12月
