推荐第1篇：政风行风建设工作汇报
吴江经济开发区长安花苑小学
政风行风建设工作汇报
根据上级主管部门的统一部署，结合我校的实际情况，我校切实开展政风行风建设。以“三个代表”重要思想为指导，以优化校园文化为重点，以树立正确的世界观、人生观、价值观为导向，进一步增强为广大人民群众服务的意识，为弘扬社会正气，建设和谐社会，作出我们应有的努力。
一、组织学习，统一认识
政风行风建设是一项长期的基础性工作，开展这项工作意义非常深远。因此，我们不能仅认为是某些领导干部的事情，这是政风、行风建设的一项长期政治任务，是一项社会系统工程，需要我们全体教职工共同参与。
学校是倡导文明、宣传文明的主要阵地，开展政风行风建设，从教育抓起，从学校抓起，从我做起，从现在做起。使广大教职工了解政风行风的基本要求，树立弘扬正气、为民服务的意识。
学校是教育人，培养人的地方，教育关系祖国的未来，民族的希望而倍受社会广泛关注。因此，学校应该担负起倡导良好的政风行风建设中。首先抓好学校领导班子建设，学校党政领导率先重视，做政风行风建设的表率。全体教师都应该积极维护学校的形象、教育的形象，办人民满意的教育。为此我们通过学校行政会议、教职工大会、家长会，利用学校广播站，积极宣传加强政风行风建设的意义，让全体教职员工、全校学生、全社会积极参与到活动中来。
二、加强领导，健全组织
加强政风行风建设是新时期、新形势和新环境下树立科学发展观，构建和谐社会的需要组成部分。我们不能把这次活动看作是学校工作的外延，更不能当作形式。为此，我们加强领导，建立两个组织，即领导小组和工作小组。形成由校长总负责，学校各部门协同配合，形成了全校师生共同参与的网络组织，使这次政风行风建设有了可靠的组织保证。
三、围绕经济建设，办人民满意的学校
我们积极配合地方政府工作，努力解决开发区户口的广大人民群众子女的就学问题，凡是开发区户口的，不管什么时候从何地转过来，我们无条件接收，凡是开发区户口的，不管过去学业成绩如何、品行如何，我们无条件接收。另外，我们还根据上级有关文件精神，凡在开发区工作的外来务工人员只要四证齐全的有意向就读本校的学生，我们根据本校所开设班级所 容纳学生情况，为这些“新吴江人”的子女解决就学难的困难。本学期我们后吸纳外来务工人员子女28名，得到了较好的反响。
四、以法治校，规范收费
自去年九月一日学校开办已有两个学期，我们严格按照上级有关规定收费。学期末结算代办费时，真正做到多退少补，学校代办费中，食堂伙食一块，由于每顿学生伙食标准偏高，支出大于收支。去年年底我们亏了1万多。也只得用行政帐的款子划到食堂帐，才可正常运作。因此，上学期不少就在学校边上的学生，家长要求在学校就餐。另外，我校举办的周六科技兴趣小组、电子制作小组、田径队训练等一律不收费。一方面使开展活动、选拔苗子带来方便，另一方面减轻了这部分家庭的经济负担。家长是比较满意的。
五、严格师德规范，加强师德建设
我们把政风行风建设与师德教育紧密结合，激发教师敬业爱岗、廉洁从教。对师德规范提出了新的要求，修改了《师德公约》，要求全体教师都要与学校校长室、党支部、工会签订《师德公约》。在此基础上我们还
制定了教师师德考核的细则。细则中强调教师要做到“三个不得”，即不得以任何理由收受学生家长的礼品，不得向学生硬性摊派辅导用书或学习用品，不得从事有偿家教。教师要努力提高自身的思想道德素质和教学业务能力，要用自身的人格魅力去教育学生、影响学生。坚决反对不负责任、敷衍塞责、误人子弟的工作态度，要关心每个学生、尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生。明确了因自身原因而造成工作失误，并给学生带来严重影响的要严肃处理，情节严重的要追究法律责任。
六、强化治校机制，规范学校管理
我们坚持依法制校、民主管理的原则，健全完善了学校的各项管理制度。通过《教师六认真工作考核细则》、《班主任工作考核办法》、《出勤考核办法》、《各项奖励措施》等规章制度，使得学校的各项工作有章可循。坚持教职工代表大会制度，广泛征求教职工的意见，使得学校管理行为，变为广大教职工自觉参与的行为，学校的规章制度，成为广大教职工自觉遵守的行为准则，大大加强了教职工的主人翁意识。
我们不折不扣按上级要求，规范教育行为，严格执行学生在校学习时间不超过6小时的规定，严格按新课程计划开设课程，从开齐、上足、教好方面下工夫。不段探索“有效教学”的新途径、新方法。使每一位教师充分认识到提高教学质量的重要性。经过全体教师的辛勤劳动。教学质量有了较大幅度的提高。
七、实行校务公开、接受民主监督
实施校务公开制度，是进一步加强学校民主政治建设和政风行风建设的一项重要举措。一年来，我校的校务公开工作逐步步入制度化、规范化的轨道。初步建立了一套较完善的校务公开工作体系。公开内容包括学校发展规划、职称评审、评优评奖、大宗购买、收费标准、招生工作等，公开载体有教代会、文件、简报、会议、公开栏、校园网等，基本形成了对内、对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局。校务公开工作的发展，强化了广大教职员工的民主意识。并积极主动地参加学校的各项工作中来。校务公开在促进学校民主政治建设、政风行风建设、提高办学效益和管理效率、树立学校良好形象等方面的作用日益凸现。
八、诚实守法、廉洁从教
我们把政风行风建设与“廉洁文化进校园”工作有机结合起来。通过一系列扎实有效的措施落实。来提升廉洁教育的有效性。在干部和党员教师中开展“廉洁从政、勤俭办学”为主题的教育活动。通过教育活动提高党员干部的廉政意识和拒腐防变的自觉性，促使全体学校领导干部以身作则、奋发有为、成为师生的楷模；在全体教职员工中开展“廉洁从教、服务学生”为主题的教育活动，通过教育活动促使全体教师依法执教，诚信服务，做一名人民满意的教师。一年来，开展这项工作收到了良好的效果，施教区人民群众对学校领导、教师的工作反响良好。
以上是我校在政风、行风建设中做的一些工作，离上级领导的要求还有一定距离。我们将不断努力，使我们的工作更出色、更有成效，为使我校真正办成人民满意的学校。
我的汇报完了，谢谢大家！
交通系统窗口政风行风建设工作汇报
县纠风办：
近年来,县公路局汽车养路费征稽办公室在县委、县政府和上级业务部门的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实县委、县政府纪检监察暨优化发展环境会议精神，以创建文明行业为主线，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以优化全县经济发展环境为己任，不断改进服务理念，转变工作作风，提高执法水平、办事效率和服务质量，积极开展政风行风建设示范窗口活动，塑造公路“执法执收窗口形象”，打造“**公路与时代同行、与文明同步”和“**公路、文明通道”公路品牌，努力提高征收人员依法行政、文明服务行为，有力的推动了政风行风建设的深入发展，取得了“三个文明”建设的丰硕成果，为我县经济社会的发展做出了积极的贡献。现将创建活动情况汇报如下：
一、基本情况
县公路局汽车养路费征稽办公室现有干部职工**人。其中党员*人,团员*人；大专以上文化程度**人、中专*人。征稽办（点）*处，其中在城区设立“征稽大厅”*处，在东平湖西银山镇驻地设立全省唯一的“*级”征收点*处。配备专用车辆*台，联网微机**台，取证数码摄像机*台、数码照相机*台，对讲机 * 台，实现了管理军事化、办公自动化、场地园林化、服务规范化、化的“五化”要求。我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照“两手抓、两手都要硬”的原则，牢固树立“服务人民，奉献社会”的思想，突出发展主旋律，与时俱进，开拓创新，埋头苦干，扎实工作，高质量地完成了执法执收工作的计划任务，取得了三个文明建设的丰硕成果。连续**年保持“市级青年文明号”荣誉称号，连续*年保持全市公路系统养路费征收工作第一名和全市年度征收工作先进单位，****年被交通厅公路局评为“全省公路规费征收先进单位”，****年在全市公路系统创建文明行业活动中荣获“养路费”金杯奖，连年被县交通局、公路局评为先进集体。截止今年*月底，共完成养路费征收****万元，比去年同期增长**%，位居全市养路费征收工作第一，保证了国家税费和公路建设资金的收缴到位，维护了公平竞争的市场秩序和发展环境，促进了全县社会经济的协调发展。
二、主要做法
（一）加强领导，落实责任，把政风行风建设列入议事日程
为使政风行风建设落到实处，抓出成效，县公路局成立了以主要负责人**同志任组长，分工负责人***任副组长，各科室单位的第一责任人为成员的“政风行风建设”活动领导小组。从制订规划、分解任务、贯彻落实、督促检查、问题整改到奖惩兑现，都进行了详细的责任分工，做到一级抓一级、一级对一级负责，形成了全员参与，各尽其责，各尽其能的良好争创氛围。养路费征稽办作为县公路局政风行风建设的主要窗口，也成立了由分工副局长**任组长，征稽办主任**、书记***任副组长，*名副主任为成员的领导小组，保证了政风行风建设的顺利开展。
（二）注重载体，加大投入，确保创建工作顺利开展
我们按照高起点规划，高标准建设，高水平管理，高质量服务的创建目标，不断加大投入，丰富载体，确保创建工作上水平。近年来，县公路局投资**余万元改造征收服务设施，先后对县城养路费征稽大厅和银山征收点收费场所进行了装修改造，更新了办公设施，增设了便民服务设施，为全县车主业户提供了宽敞明亮、整洁舒适的缴费环境和监督服务措施，改善了征收人员的工作和生活环境。为加大征收工作管理力度，市、县公路局陆续配备了征收稽查专用车辆、数码摄像机、数码照相机、笔记本电脑、对讲机等一批稽查催缴设备，加强了征收稽查催缴力度，促进了养路费征收工作和政风行风建设的顺利开展。
（三）内强素质，外树形象，确保创建工作扎实有效
政风行风建设的好坏，关键在人。创建工作中，我们始终坚持“以人为本”的服务理念，把提高征稽队伍的整体素质作为政风行风建设的根本任务来抓。
一是抓班子、带队伍，强化征稽人员的自身素质建设。工作中，我们始终把政治教育、业务技能学习、军事技能训练与行风建设结合起来，以“建设一流班子、培养一流队伍、创造一流管理、提供一流服务、树立一流形象、争取一流效益”为奋斗目标，努力塑造征收执法形象，营造良好的征收服务环境。同时，把创建活动列入党支部重要议事日程，形成了党、政、团、妇齐抓共管的工作网络体系，为创建活动扎实有效地开展奠定了组织基础。我们积极组织学习创建活动精神，充分认识创建活动的重要意义，把创建活动与培育“四有”职工队伍结合起来，使行风建设与征收业务工作、行业文明创建、青年文明号创建、党员学习日、“一学双争”等活动一起部署、一起落实、一起考核，凝聚了团队精神，增强了服务观念，提高了服务水平，促进了各项工作的顺利开展。
推荐第2篇：政风行风建设工作汇报
关于住房保障管理处
政风行风建设工作的汇报
市住房和城乡建设委员会：
我处以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，以关注民生、便利于民为宗旨，以规范行为、完善制度为重点，以民主评议为载体，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕市住房和城乡建设委员会政风行风建设工作的总体部署和要求，结合我处实际情况，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进政风行风建设工作再上新台阶。现将工作汇报如下:
一、加强组织领导，提升政风行风建设责任意识 坚持领导班子统一领导，实行一把手总负责，班子成员各负其责，层层落实的良好工作格局。为加强政风行风建设工作的领导，我处成立以处长为组长，副处长为副组长，各科室负责人为成员的政风行风建设领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在工会，负责组织协调和督察建设工作。
对政风行风建设工作实行目标管理，并纳入科室年度考核中，与科室负责人年度考核、评优挂钩，做到政风行风建设任务明确、分解到位，责任到人。
二、加大管理力度，抓好廉洁自律，确保风清气正
我处把政风行风建设作为一项长期任务抓实抓好，与党
的思想建设、组织建设、作风建设结合起来，与加快住房保障事业发展结合起来，强化领导干部、党员、职工廉洁自律的自觉性和主动性，从处实际工作出发，结合廉政风险防范管理工作，建立健全廉政风险防范各项制度措施，做到用制度办事，以制度管人，依制度追究责任；妥善处理群众来电、来信、来访，及时解答群众的住房保障问题，采取有效措施防治责任范围内发生违法违纪案件。
切实加强领导干部的作风和思想道德建设，全体职工继续提高加强和改进党的作风建设重要性和紧迫性的认识，牢固树立全心全意为人民服务的理念，坚持实事求是的思想路线和密切联系群众的组织路线，做到理论联系实际，改进工作作风，追求文明、公正、公平、兢兢业业履职，高高尚尚做人，公道正派处事。
三、组织依法行政知识的学习、培训，提高职工素质
加强学习、提高素质是政风行风建设的重要前提，按照“内强素质，外树形象”的要求，结合我处的工作职能与职责，积极开展深入学习实践科学发展观活动，组织全处干部职工认真学习贯彻党的“十七大”报告精神和科学发展观的重要思想，深刻领会政风行风建设的内涵；采取以会代训、召开专门培训会等形式对全处职工和各区住房保障部门相关工作人员进行业务知识和依法行政的培训，有效地提高了工作人员依法行政的意识和水平，推动了我处政风行风建设工作的全面开展。
三、加强机关效能建设，建立健全制度体系，营造高效、
廉洁的为民服务环境 一是坚持把制度创新贯穿政风行风建设工作全过程，进一步完善岗位职责、行为规范、工作程序和惩戒规定等各项规章制度，逐步建立靠制度管权、按制度办事、用制度管人的长效机制，最大限度地减少侵害群众利益问题的发生。以关注民生、便利于民为宗旨，把政风行风建设与便利于民有机结合起来，在各科室严格落实首办负责制、公开承诺制、限时办结制、考核评议制和追究问责制，杜绝推诿扯皮等现象的发生，有力的保障了各项工作的高效运行，创造了良好的为民服务环境。
二是坚持执法为民和政务公开，努力维护群众利益，构建和谐社会。按照党中央、国务院“保增长，保民生，保稳定”的决策部署，努力解决我市低收入家庭住房困难，切实保证廉租住房制度的有效实施，借助电子政务、新闻媒体等渠道，把公房管理、住房保障政策和规范性文件、工作动态、办事程序、工作流程、服务承诺、社会监督等内容在媒体上公开，构建集咨询建议、举报投诉、服务求助为一体的便民服务平台。
三是加强直管公房的安全和管理，依法规范合同签订、租金收缴、租金核减、使用权转让、行政管理和办事程序。维护承租户的利益，对公房维修实行服务承诺制，做到责任到位，依法管理，服务群众。
三、探索住房保障运行机制，加大住房保障力度
政风行风的建设离不开单位自身职能的发展，住房保障是一项重要的民生工程，我处认真学习贯彻党的“十七大”报告精神，按照国发24号文《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》和廉租住房保障办法，结合我市市区住房保障实际，探索住房保障运行机制，分层次地推进住房保障制度建设，努力实现“居者有其屋”。2009年度，发放廉租住房租金补贴元，保障户数户，保障人口人，优先配租户。本年度，在对2009年廉租住房租金补贴家庭回访调查的基础上，通过深入调研、调查摸底，并根据有关住房保障政策法规，制定了廉租住房租金补贴保障家庭年度复核和新申请廉租住房保障、实物配租的相关规定和工作程序、方案。力求圆满完成市委、市政府下达的2010年度住房保障任务。
在政风行风建设工作中，我处虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但是距上级领导的要求还有一定差距，我处决心进一步完善依法行政的机制，不断总结经验，改进工作方法，转变服务理念，进一步促进全市住房保障事业发展。
二○一○年五月三日
推荐第3篇：政风行风建设工作汇报
2011年市城建档案管理处 关于政风行风建设工作情况的汇报
按照《日照市行评领导小组关于2011年度民主评议政风行风活动实施方案》文件要求，为进一步加强行业作风建设，促进城建档案事业创新优质发展。我处以抓工程档案归集、地下管线动态管理为重点，以提高服务质量和服务效率为宗旨，以“三力”建设年为契机，大力加强行业作风建设，有力促进了各项工作的开展。现将工作汇报如下:
一、具体措施及取得的成效
（一）加强组织领导，提升政风行风建设责任意识 坚持主要领导负总责，分管领导各负其责，层层分工、明确责任，提高全处政风行风建设责任意识。为加强政风行风建设工作的领导，我处成立以馆长为组长，副馆长为副组长的领导小组，领导小组下设办公室，负责组织协调和督察建设工作。对政风行风建设工作纳入年度考核中，《日照市城建档案管理处2011年度科室和工作人员考核办法》将政风行风建设工作纳入评分体系，与年度考核、评优树先挂钩，做到政风行风建设任务明确、分解到位，责任到人。
（二）加大管理力度，抓好岗位廉洁，确保风清气正 一是深入开展岗位廉政教育，我处把政风行风建设作为一项长期任务抓实抓好，与加快城建档案事业发展结合起来，激发领导干部、党员、职工廉洁自律的自觉性和主动性，从实际工作出发，开展廉政风险防范管理工作。处领导干部带头划分工作岗位，梳理岗位职责，查找岗位风险，制定防范措施。引导全处人员认清风险，强化廉洁意识，规范操作，进一步筑牢思想道德防线，从源头上防止问题的发生。
二是结合“三力”建设年，以“三比，三看”（比付出，看贡献、比创新，看成效、比纪律，看威信）为突破口，开展“摆问题、查原因、纠措施”活动，通过个人自查、单位互查和社会征集的方式，建立了“问题自选超市”，全体干部职工自觉对号认领，以设立问题超市、自我认领、对号入座。抓好问题整改落实，建立了问题登记制、问题整改时限制、问题整改督查制和整改效果反馈制“四项制度”， 针对自己认领的问题，认真制定整改措施，落实整改方案，改变工作作风，提高工作质量。
三是开展“文明示范岗”活动，评选活动是以单位全体人员为评选对象，根据“文明示范岗”的评选标准，通过民主测评后，经党支部研究评选出单位“文明示范岗”人员。通过树立岗位典型，发挥示范带头作用，激发全处干部职工的积极性，进一步强化“四个意识”，不断提升“四种能力”，努力培养和打造一支作风扎实、业务能力过硬、大局意识强的工作团队，努力营造风清气正的良好工作氛围。
（三）强化服务，提高效能，为档案归集利用提供优质服务 一是积极开展对区县管线普查工作督导。结合我市城区地下管线普查经验，我处抽调专业技术骨干到五莲县、莒县检查指导地下管线普查与信息化建设工作，对其开展管线普查面临的各种困难进行了调研，对普查的人员机构、系统建设和管线探测等组织和技术方面的难题进行了认真分析，并提出了建设性的意见和建议。
二是深入到各建设工地进行业务指导、督查。我处抓住《建设工程档案报送责任书》签订有利时机，及时对在建工程进行登记跟踪联系，先后对兴业玫瑰山庄、中央绿城等4处在建工程进行现场业务指导和现场服务，积极督促各建设单位严格履行档案报送合同约定的职责和义务。
三是城建档案服务利用成效显著。到目前为止共接待各类档案查询200人次，打印综合管线图640余幅，提供档案利用1600多卷，广泛服务于房屋确权、改造维修、应急抢险、诉讼诉求、创奖夺杯等领域，为城市规划建设管理积极发挥了作用。
四是声像档案跟踪服务扎实跟进。重点加强了对规划展览馆、植物园改造、香店河综合整治工程等9处工程的声像档案跟踪拍摄，目前，已累计拍摄包括阳光海岸整治工程、游泳馆建设工程、淄博路商务街改造工程等在内的21个市政工程，收集照片档案16000余张，视频档案2400分钟，录像带37盘。
（四）组织政治、业务理论的学习、培训，提升职工整体素质
加强学习、提高素质是政风行风建设的重要内容，按照“内强素质，外树形象”的要求，结合我处的工作职能与职责，组织全处干部职工认真学习党的“十七大”报告精神、廉政准则、科学发展观等重要文件精神，深刻领会政风行风建设的内涵。采取周五集中学习、学习心得体会交流等形式对全处职工进行业务知识和依法行政的培训，有效地提高了工作人员依法行政的意识和水平，推动了我处政风行风建设工作的全面开展。
（五）建立健全制度，确保行风政风工作规范有效 一是坚持把制度创新贯穿政风行风建设工作全过程，围绕地下管线管理利用、声像档案收集利用、工程档案业务指导、馆藏档案查询四个重点，进一步完善岗位职责、行为规范、工作程序等各项规章制度，逐步建立按制度办事、用制度管人的长效机制。把政风行风建设与单位业务有机结合起来，在各科室严格落实首问负责制、AB角制度、限时办结制和追究问责制，杜绝推诿扯皮等现象的发生，有力的保障了各项工作的高效运行，创造了良好的服务环境。
二是坚持党务政务公开，将党务公开作为沟通的桥梁和纽带，取得了良好的效果。按照市建委《关于印发＜市建委系统实行党务公开实施方案＞的通知》要求，党支部坚持长期公开、定期公开、逐段公开、即时公开的原则，借助党务公开栏、电话手机平台、网络平台渠道，把城建档案有关政策和规范性文件、工作动态、办事程序、工作流程、社会监督等内容公开，构建集咨询建议、举报投诉、服务求助为一体的便民服务平台。
二、存在问题及整改措施
在政风行风建设过程中，增强了全处人员对政风行风工作的紧迫感和责任心，对下一步的工作有了清醒的认识，也找出了工作当中存在的问题。
（一）理论学习有待进一步提高 整改措施：
1、修订学习计划。深入开展强化“四个意识”，提升“四种能力”教育活动，增强使命意识，克服观念僵化、思维陈旧的难题。
2、丰富学习方式。采取集中学习与自学相结合，读范文与听辅导、看录像相结合，坐下来与出去参加培训相结合等方式，注重讨论，相互交流，相互启发，相互带动。
（二）地下管线信息动态管理归集率需进一步提高 整改措施：
1、把各项工作前置，加大全市地下管线工程覆土前竣工测量指导和技术支持等工作，做好新增地下管线信息的统计、通报工作，定期催交地下管线竣工测量数据，确保新增管线数据实现覆土前竣工测量。
2、加强对各管线产权单位、管线管理单位以及管线工程施工单位的联络协调工作，统筹协调竣工测量单位的测绘工作，做到竣工测量工作不窝工、不怠工，顺利完成各管线工程的竣工测量数据移交工作。
3、对纳入城市规划建设审批环节的地下管线工程，严格城建档案“两书一证”制度，确保实现管线数据动态更新。
（三）工程档案业务指导与档案跟踪服务和利用水平不高 整改措施：
1、加强城建档案宣传力度，充分利用报刊、网络、电台等各种媒体，加大对城建档案管理工作的宣传，积极宣传城建档案工作的重要性，增强全社会城建档案意识，推动工作开展。
2、加强对城建档案整理培训指导。按照《建设工程文件归档整理规范》要求，加强对档案整理培训促进城建档案规范管理工作。
3、实行建设工程档案管理员岗位资格证制度。起草《关于实行建设工程档案管理员岗位培训、持证上岗制度的通知》，对建设工程档案管理员职责、资格条件等进行要求，提高我市建设工程档案管理员的整体素质，规范城建档案管理报送工作。
在政风行风建设工作中，我处虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但是距上级领导的要求还有一定差距，下一步我处将继续完善依法行政的机制，不断总结经验，改进工作方法，转变服务理念，进一步促进全市城建档案事业发展。
二○一一年九月二十日
推荐第4篇：政风行风建设工作汇报
垣曲县人民医院 政风行风建设工作汇报
各位老领导、行风监督员及各界朋友：
首先，我代表县医院对你们长期以来机遇我院的关心、支持、理解和帮助表示衷心的感谢。近年来，县医院在县委、县政府的正确领导下，在县人大、政协的监督下，在卫生行政部门的指导下，在社会各界的支持下，取得了长足发展和进步。下面，我将我院近两年来得工作向各位做简要报告。
一、医院概况
垣曲县人民医院创建于1949年，是全县唯一一所集医疗、急救、教学、预防、康复等为一体的二级综合性医院，内设县120急救中心、中心血库，承担着全县23万人民的医疗救治健康保障任务。医院位于县城中心，占地17.5亩、建筑面积7907平方米，实际开放床位260张，现有职工303人，其中副高以上职称16人，中级职称90人，执业医师106人，设临床、医技科室27个，其中神经内科、儿科为市卫生局重点专科；心血管内科、骨科、妇产科为县级重点学科。医院拥有美国GE螺旋CT、西门子全数字化拍片机（DR）、飞利浦彩超、日立全自动生化分析仪、奥林巴斯电子胃镜、纤维喉镜、心电图平板运动负荷试验系统等先进医疗设备。可开展胃癌、乳腺癌、股骨头置换、颅内血肿清除、腹腔镜下胆囊、子宫切除等手术，其中开展的舌癌、喉癌手术达三级医院水平。2010年，门诊86492人次，出院5610人次，手术1130例。医院先后荣获省爱国卫生先进单位、市卫生工作先进单位、市首届守法诚信医院、市新农合先进集体等荣誉。2010年，与省人民医院结成“区域性协同医疗合作”医院，与市中心医院结为对口帮扶医院
二、工作开展情况
1、深化公立医院改革突显公益性质
近两年来，我院紧抓医疗卫生体制改革的机遇，落实各项医改措施，积极推进公立医院改革。实施基本药物制度，集中公开招标采购药品，保证药品质量，确保用药安全，降低药品价格。目前我院使用国家基本药品 个，占全院总药品品种的 。积极开展“临床路径管理”、实行单病种限价，控制医疗费用。目前我院有22个病种实行临床路径管理。与市中心医院启动“三级医院对口支援县级医院”项目，市中心医院专家定期来我院坐诊；与王茅、华峰两卫生院签订对口帮扶协议，我院定期到两卫生院开展帮扶活动，努力缓解“看病难、看病贵”。推进“限于一体化”建设，加强完善县乡村服务网建设，发挥龙头带动作用，统筹推进全县卫生工作协调发展。去年9月，我院专门召开了县乡医院“加强交流、相互支持、共谋发展”座谈会，并承担全县卫生院医务人员学习培训。积极参加全县各种公益活动和突发事件的医疗应急救援，得到上级领导的肯定和好评。
2、改善医疗环境，优化服务流程
在我院基础设施规模拓展有限的条件下，通过整合闲置医疗资源，租借县妇幼院二三楼，增加床位30张、儿科病区单独设置，为患儿提供温馨的住院环境。利用原门诊楼旧址，经简易改造，修建了县医院停车场，解决了医院及周边街道车辆乱停放现象。卫生保洁实行社会化管理，重点整治脏、乱、差。在医院大院设立宣传栏，对后院美化、亮化。医院内部环境显著改善。同时，将新农合办、医保科迁至一楼，在门诊大厅常设导医，完善各种导医标识，设立骨科门诊、文印室，优化服务流程，为患者提供便捷的服务。
3、强化内涵建设，提升医疗服务质量
（1）加强人才队伍建设。积极引进副主任以上专业技术人才，充实薄弱科室人才队伍。实行部分科主任、护士长公开竞聘制，为优秀人才创建施展才华的平台。发挥“区域性协作医院”优势，定期选派人员到省人民医院、市中心医院进修学习。邀请知名专家博士来我院讲课、会诊、业务指导。划定全院各年龄段人才梯队，进行“传、帮、带”培养。实行业余学习、检查制，每2个月记一本学习笔记，在全院营造浓厚的学习氛围，全面提高全员素质。去年，我院先后派出30余人次到省、市医院轮训学习，邀请北京、西安等大医院专家来我院讲课、业务指导6次。 （2）加强医疗质量管理，严格落实患者安全目标。 狠抓医疗核心制度落实，如首诊负责制、疑难病列会诊制度等；规范护理操作，加强院内感染的防控。深入开展《患者安全目标》的落实，从入院治疗到出院的每个环节都制定并执行严格的流程，努力为患者营造安全、放心的医疗服务环境。加强医疗质量的监管和督促，进行质量监控，着力提高医疗质量、保障医疗安全。
（3）加强学科建设。申报并确定内科、骨科、病理科为县级重点专科，内科、骨科进行及了分区分组设立。增设了介入门诊、疼痛门诊、肛肠门诊和专家门诊。
（4）开展“优质护理服务示范工程”。自去年开始，在3个病区试点开展了以护士长为组长的“优质护理服务示范工程”将基础护理、病情观察、治疗、康复、健康指导等服务进行整合，实行责任制，落实整体护理，提供洗脸、剪指甲、喂饭等人性化服务，丰富护理内涵，为患者提供满意服务。
（5）加强医疗设备突入。去年我院经公开招标引进了一台在县级医院处于领先的西门子全数字化拍片机（DR），先后吸引稷山、闻喜、绛县人民医院观摩。今年，采取援助合作的形式引进一台日立全自动生化分析仪。目前我院B超、心电、病理的设备在全县处于领先水平。
4、狠抓医德医风，树行业形象。实行《医务人员医德考评制度》，将医务人员医德与绩效考核挂钩，约束医务人员的执业行为。实行院务公开，对医疗服务、药品等价格在醒目位置公示。实行阳光采购制度，对医疗器械、药品、耗材等公开招标采购，并进行公示。实行“一日清单制”，让每位患者明明白白消费。严查重处群众反应的突出问题，着力制止私收费、乱收费、收红包、推诿病人态度恶劣等行为，并专门设立信访投诉接待小组，及时解决反应的问题。深入开展“抗菌药物专项治理”活动，规范医务人员从业行为，为患者合理检查、合理用药、合理施治，树立良好的行医形象。
5、扎实开展创先争优活动，构建和谐医患关系 我院结合创先争优活动，在全院深入开展“三好一满意”、“爱岗敬业创一流，为民服务树形象”、“舜乡先锋在行动”、“百日竞赛”等一系列活动，积极创建“无假日医院”、实行导医制、设立体检中心、进行电话回访、走进病房慰问演出、深入敬老院开展“爱牙日”宣传义诊、定期召开公休座谈会等，提供优质、便捷、满意、周到的服务，努力构建更加和谐的医患关系。
6、加强医院文化建设，重塑县医院品牌
我院以“厚德、精医、博学、创新”为院训，凝炼医院精神，凝聚全院职工的荣誉感，认同和自豪感。以“达二甲、建新院，从我做起”等为主题，开展多种形式的演讲比赛，凝聚全院职工的智慧和力量，举办“愿意风采”、护士节庆祝等活动，丰富职工文化生活，每月刊发一期《院刊》，展示医院形象，扩大对外宣传，积极参加各种文艺活动，提升我院在社会上的知名度和影响力，重塑县医院品牌。
三、2011年主要工作目标任务
2011年是我院实施“十二五”规划的开局之年，也是我院新院建设工程动工、二甲评审达标的关键之年。做好2011年工作对我院“十二五”时期整体工作至关重要。2011年我院工作总目标是“达二甲、建新院、超两千”，并将2011年作为全院“业务技术提高年”、“服务质量提升年”、“工作作风整顿年”，通过有效开展创建“无假日医院”、“无烟医院”、“平民医院”、“平安医院”、“文明医院”和进一步深化“三好一满意”、“爱岗敬业创一流，为民服务树形象”等创先争优活动，确保全年各项目标任务如期完成。2011年，我院主要工作是：
1、全力以赴完成二甲评审达标任务。今年，我院将二甲评审达标作为全院工作重中之重，并纳入全县目标责任考核，全力以赴完成市卫生局下达的年内通过二甲评审达标任务。专门成立达标办，抽调专人督促指导各项任务措施的落实；层层签订目标责任书，将目标任务具体到人，形成全员参与的创建热潮；倒计时工作安排，明确评审达标具体任务时间，确保评审达标工作有序、高效推进。6月份、8月份，市卫生局等级医院评审专家组对我院进行了初评、复评，我院创建工作得到专家组的肯定和好评。10月12日，我院二甲创建工作在全省做经验交流。目前，我院根据反馈的问题，制定出整改方案，并有针对性地整改完善，进一步明确责任时间，严格督查，确保整改措施落实到位，全力以赴迎接11月份的终评。
2、科学规划设计新院，保证工程开工建设。今年，我院新院建设工程被定为全县“六大重点民生工程”之一。我院将新院建设作为一项中心工作，重点做好规划设计和工程开工前的各项筹备。通过外出参观考察、邀请专家论证、召开座谈讨论会等征求各方面意见和建议，对新院设计方案进行多次修改完善，并多次向县委、县政府作专题报告，最大限度得到政府的支持。6月份，新院设计方案最终定稿。根据方案，新院建设工程占地100.5亩、投资约1亿元，建设面积48000㎡，设计床位500张。工程分两期实施，主体建筑分门诊楼、医技楼、住院楼、康复楼、后勤服务中心5个区，其中住院楼地面8层、地下1层，建筑面积21941平方米，于8月17日开工奠基。工程完工后，将成为全县一个亮点工程和标志性建筑，通过县域医疗资源优化整合，将建成一个以常见病、多发病、中等疑难杂症为有效治疗，以康复理疗休养为特色的山区花园式综合医院，达到全省县级医院一流水平，从根本上满足全县人民的就医需求。
各位老领导、监督员及各界代表：今年我院既面临难得的发展机遇，又面临艰巨任务。与兄弟医院相比，我院还处于负重赶超期，在医院管理、医疗质量、医疗服务方面还需进一步加强；与大家的期望和要求还有差距、在政风行风建设上还有问题和困难。县医院的发展始终离不开大家的关心和支持，在此，我衷心希望大家一如既往的给县医院提出宝贵的意见和建议，帮助我们做好各项工作、实现医院又好又快发展，为全县人民的健康做出更大贡献！
推荐第5篇：政风行风建设工作汇报[1]
旬阳县地方税务局神河税务所
2010年政风行风建设工作汇报
我所借这次政风行风评议的机会，向各位领导、纳税人代表、行风监督员汇报我所本年度的工作情况以及政风行风建设的情况，敬请你们对我所的各项工作进行评议，并提出宝贵的工作意见及建议。
我所现有干部5人，其中中共党员4人，平均年龄年龄36岁，承担着五镇四乡的地方工商税收以及社会养老保险费、失业保险费、水利建设基金、工会经费的征收管理工作，现有管户（既服务对象）824户，其中企业17户，个体807户，正常年分任务200余万元。我所辖区无重点税源、企业基本上处于关停状况，所以面对着量大面广的零散税收，存在着人员不足的实际困难。在这种情况下，我所紧紧依靠地方党委、人大、政府和县局的正确领导，狠抓政风行风建设不放松，积极开展创建“人民群众满意窗口单位”，紧紧围绕“保增长、保稳定、扩内需”的工作大局出发，从内强素质、外树形象等方面入手，牢固树立执法为民、聚财为国的执法理念，努力做到在服务中执法、在执法中服务，使政风行风工作取得明显成效，有力地促进了依法治税和从严治队，保障了税收任务和其他各项任务的圆满完成。现将我所的政风行风工作汇报如下：
一、认真落实政风行风目标责任制，建立起了纵向到底、横向到边的领导监督机制
为了切实把政风行风工作摆上突出重要的位臵，真正落实政风行风工作目标责任制，形成齐抓共管的局面，我们重点实施了“一把手”
1工程，并召开了由全体税干参加的政风行风工作会议。动员全体税干认清形势，统一思想，标本兼治，狠抓落实，把地税系统的政风行风工作推向一个新水平。所长与每个税管员签定了目标责任书，从而形成了个个肩上有担子，人人心中有压力的工作新机制。
同时，为有效解决政风行风工作与征收管理工作相脱节的问题，我们把政风行风进一步细化，能把政风行风和业务工作紧密结合，通盘考虑，同部署，同检查，有力地促进了地税系统政风行风工作的进一步深化，形成了齐抓共管的良好局面。
为了制止税收执法中的随意性和损害纳税人利益的行为，认真解决社会和纳税人反映强烈的问题。年初，我们还组织开展了日常检查和明察暗访，直接进入纳税户进行调查和征询意见。针对调查中发现的问题，逐一进行了整改。今年从未发现一例违法违纪行为。
二、围绕税收服务体系和税收诚信体系的建设，努力构建和谐的征纳关系。在税务服务体系建设过程中，我所结合落实“九项”纳税服务制度，按照“服务环境干净整洁、服务态度热情礼貌、便民措施齐全周到、服务效率快捷高效、服务监督渠道”畅通的标准，积极争创“人民群众满意窗口单位”。一是规范办税服务工作。完善服务实施，充实服务内容，改进服务方式，达到办税服务内容多样化、服务手段系列化、服务过程公开化、服务管理规范化，办税服务高效化。例如今年我所针对门临开票人员刘春平同志速度较慢的问题，及时的补充人员予以帮助。二是推行多元化服务方式。优化办税流程、简化办税程序，推行邮寄申报、电话申报、网络申报等多种申报交款方式，方便纳税人缴税。特别是今年我所紧紧围绕“十天”高速路的建设开展纳税服务，深入到各个项目部进行税收检查和宣传，强化各个项目部的扣缴义务，及时的将收购的砂石料应缴的资源税、以及劳务分包
的个人所得税等收缴到位，免去了项目部的后患。三是开展“讲文明、树新风、懂礼仪”活动，倡导文明用语，礼仪服务。按照“一张笑脸相迎，一声您好问候，一把椅子让座、一杯热茶暖心、一片诚心办事”的工作规范要求，认真接待做好每件税务方面的来电、来信、来访、登门举报、办理公务、政策咨询等事宜的工作，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”问题。四是在构建税收诚信体系过程中以纳税信用等级评定、签订诚信廉政公约等手段促进诚信激励机制的建立，从而建立起诚信和谐的征纳关系。
三、提高队伍素质，形成工作合力，争创争创人民群众满意窗口
1、一是加强政治理论教育。组织税干认真学习“三个代表”重要思想以及《党章》，《党内监督条例》、《纪律处分条例》,提高政治理论修养；二是加强法纪法规教育。今年以来，结合县局就举办计算机、业务和各类法律法规培训班五期，认真学习《公务员法》《执法岗位责任制》等法律法规和《执法责任制追究制度》，开展争当业务能手大比武活动，进行了严格地执法资格考试，提高了执法技能。
2、加强人民群众满意窗口创建活动。我们制定了创建实施方案，开展了争人民群众满意窗口单位、争当优秀税务工作者活动。在我所推行了首问责任制、限时服务承诺制、催报催缴提醒服务制，实行税收咨询、纳税申报、税款征收、发票领售等一条龙服务，并为纳税人提供桌椅笔纸和饮水机等，做到了来有迎声、问有答声、不周有歉声和离去有送声。通过进一步深化创建认识，细化创建制度，强化创建措施，硬化创建考核，优化创建质量，使创建活动热烈而扎实地向前推进，为我所申请创建人民群众满意窗口打下了坚实基础。
3、扎实开展作风纪律整顿按照市县局的统一部署，我们将作风
纪律整顿作为强化党建工作、提升队伍整体素质、推进地税工作上层次、上水平、求突破的重大举措，我们从讲政治、顾大局的高度出发，广泛动员，周密部署，加强领导，强化措施，扎实工作，紧密结合本所工作实际和存在的突出问题，在创新上作文章，在质量上下功夫，在突破上求发展，做到了宣传动员快，安排部署缜；组织管理严，学习质量高；揭短形式多，剖析问题细；民主评议实，分析根源深；制定标准高，整改措施新。认真完成了学习动员、检查分析、改进提高三个阶段的工作，取得了明显成效，即实现“各级党委、政府满意、社会各界满意、纳税人满意、广大地税干部职工满意”的目标。全所税干的组织纪律观念进一步增强，思想工作作风进一步强化，单位的公信力和执行力进一步提高，队伍的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。
四、严查细管、严格执法，努力完成各项税收收入任务。今年以来，由于受金融危机的影响，辖区的矿产业经营不景气，对我所的收入任务产生了很大的压力。我所及时调整工作思路，通过严抓细管，堵塞漏洞，确保收入完成。
1、加强重点税源及项目工程建设的税收监控，建立各种监
控台帐，明确管理员的监控责任，同时实行项目建设税收包抓责任制，确保项目完工，税收入库。
2、执行税收管理员制度，划片包干，对税收管理员适时进
行轮岗交流，确保管理员履职到位。管理员按月进行下户巡查，及时更新管户信息。
3、贯彻执行新《企业所得税法》，及时的开展了企业所得
税的纳税辅导、汇算清缴工作，确保税收政策执行到位。
4、抓住“十天”高速路开工建设的机遇，及早对重点工程
建设的小税种进行了清算，今年仅通过对辖区十二个项目部的检查征收税款100余万元。
截至九月十三日，我所征收入库地方税收290万元，养老保
险费66.5万元，水利建设基金1.7万元，均比上年同期有所增长。
五、存在的问题及改进措施
（一）通过行风建设的自查自纠，及发放征求意见表等形式，共发现我存在一下问题：一是税收政策的宣传力度不够，特别是随着近年来税收政策的调整，我们与农民群众的交到越来越少，人民对我们的了解不够，对税收政策的了解更不够；二是工作的硬件环境需进一步的改善，由于我所房屋受地震的影响，以及办税服务厅的设施老化，不能给纳税人提供一个整洁的办税环境；三是由于受办公网络化的影响，地税征管所用的秦税征管网络不太稳定，导致有时不能够及时的为纳税人提供服务。
（二）改进措施：一是加强税法宣传的力度，设臵税务公报免费发放窗口，利用宣传标语、流动宣传车等形式，扩大税法宣传的影响面；二是积极向向县局争取资金，启动房屋维修方案，整修办税服务厅，为纳税人营造一个舒适的办税环境；三是建议县局加强网络维护，及时调配人员，把微机操作技术较高，业务熟练的干部调整到办税服务窗口，调高办税效率；四是积极探索新的税收管理模式，更方便的服务于纳税人。
最后，真诚地恳请各位领导、各位监督员对我所政风行风建设工作多提宝贵意见，以促进我们更好地履行职责，完成各项工作任务，为当地的经济发展作出新的贡献。再次真心地感谢各位领导、纳税人、监督员长期以来对我所工作的关心和厚爱，也诚望在座各位一如既往地支持我们的工作！
二○一○年九月十四日
推荐第6篇：学校政风行风建设工作汇报
学校政风行风建设工作汇报
学校行风建设，关系到教育事业的持续健康发展和素质教育的全面推进，关系到培养社会主义现代化建设者和接班人的千秋大业。教育问题涉及千家万户，与每个学生及家庭有着密不可分的相互联系，与广大人民群众的切身利益密切相关，甚至涉及整个社会的稳定和团结。抓好学校行风建设，做好行风建设评议工作，对学校形成良好的育人氛围、提高教育教学质量和提升学校和教育的形象起着积极的、重要的作用。现将本校行风建设自查自评情况报告如下：
一、加强学习，端正思想，提高对民主评议行风工作的认识。
1．认真落实行评工作。
7月下旬，学校召开了领导班子会议，校长组织全体行政人员认真学习了会议精神，并就学校开展政风行风评议工作作了部署和安排，研究制定了学校政风行风评议工作的实施计划，并成立了领导小组。通过学习，领导班子成员对教育系统开展行风民主评议活动的意义有了深刻的认识，认识到此项活动的开展是党在新时期对教育系统工作提出的新要求，行风建设工作能否取得成绩直接关系到党在现阶段方针和政策的落实，关系到党在群众中的威望，关系到社会安定团结的大好局面，也直接关系到教师队伍整体素质的提高。自觉抵制不正之风对教育事业的腐蚀，纠风治乱工作是深入开展“践行师德创先争优，办人民满意教育”活动的重要举措。只有把这项工作搞好了，才能树立学校和教育的良好形象，塑造一支高素质的教师队伍，办让人民群众满意的教育。
2．加大宣传力度。
8月17日上午，学校召开了全校教职员工参加的学校行风建设评议工作动员大会，李校长向全体教职员工传达了市教育局《关于印发2012年民主评议中小学幼儿园行风实施方案的通知》[靖教（2012）53号]精神，进行了“正行风、促发展”的民主评议行风活动的动员，宣读了我校行风建设评议活动领导小组，并要求每位教职员工对自己的师德师风情况进行自检自查，查找社会、学校和教师身上存在的不良师德师风问题，从而拉开了本校2012年行风建设评议活动的帷幕。
二、加强队伍建设，树立良好校风，创建严谨的教育工作氛围。
1．学校提出了“内强素质，外树形象，为塑造刘国钧中学高素质教师队伍而努力工作”的口号，根据新时期的新特点和新形势，结合学校的实际，结合党风廉政建设和工作作风建设，重点抓了三个方面的工作：一抓领导班子建设，教育全体行政人员树立甘为公仆、甘为人梯的形象；二抓党员队伍建设，教育全体党员树立“一名党员就是一面旗帜”的形象，开展“党员身边无落后群众”的活动，建立党员责任区，提高党员素质，保持新时期党员的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力；三抓教师队伍建设，树立教书育人、为人师表的形象。
2．结合开展教师职业道德建设活动，组织教师积极参加“扬师德，塑形象”、“展师德风采，创优秀群体，树教育新风”等主题教育，进一步加强教师思想作风建设和职业道德建设，引导老师树立以下六个观念：
①树立“正人先正己”严格遵守师德规范的观念，经常学习，经常对照，不断增强遵守规范的自觉性。
②树立终身“忠诚人民教育事业”的观念，热爱教育事业，热爱本职工作，把毕生精力奉献给教育事业。
③树立“教书育人”的观念，做到教育育人并举，把学生培养成为合格的建设人才。
④树立“身教重于言教”的观念，以师德规范检点自己的言行，培养良好的品行。
⑤树立“爱每一个学生”的观念，对存在差异的学生要一视同仁，特别要关注学习上存在困难的学生、日常行为规范表现不稳定的学生和外来流动儿童少年，让这些学生享受到爱的温暖，接受到平等的教育。
⑥树立“师生平等”的观念，在班级管理和教育教学过程中，尊重学生的人格，要蹲下身来看学生，创设良好的、愉快地、和谐的、活跃的教育教学环境。
3．学校的行风是由党风、政风、教风和学风等各方面所组成，政廉则风正，政勤则校兴。在校风建设中，我们认真组织党员学习新党章，组织党员进行自身党风的自检自查和党员承诺。在党员教育活动中，主要强化“三个意识”：
（1）强化党员领导干部的公仆意识，树立领导就是服务的思想，做到深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事；
（2）强化党员的自律意识，时刻牢记党的宗旨，在思想上、行动上同党中央保持一致，从身边的小事做起，用自己的行动去树立党员形象，在党风廉政建设、工作作风建设活动中努力做一名合格的党员。
（3）强化工作落实意识，加强反腐倡廉工作任务的落实，定期听取群众意见，开展批评与自我批评，严格执行市教育局有关文件精神，严格规范自己的言行，做到以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，带头搞好党风廉政建设和工作作风建设。
三、加强领导，强化宣传，增强“五种意识”。
为了加强对学校行风建设评议工作的组织领导，我校成立了工作领导小组：
学校要求领导小组成员认真履行职责，率先垂范，确保“三个到位”，一是组织到位，健全机构；二是思想到位，强化学习。三是措施到位，责任到人，切实做到“谁主管，谁负责，谁分管，谁落实”，加强对行风建设评议的领导。其次，强化学校的行风建设宣传力度，营
造良好的舆论氛围，争取社会各届的广泛关注和支持，我们要把这次行评与效能建设结合起来增强五种意识：一是增强领导的全局意识，统筹安排，坚持教学、评议两手抓、两手硬。二是增强教师的主体意识，全员参与，进一步明确师德规范，促进师风、教风的根本好转。三是增强学生参与意识，通过“议”（议行评的重要性）、“排”（排查行评的薄弱环节）、“提”（提出行风建设的要求），提高行风建设的针对性。四是强化“社区”的监督意识，积极采用“走出去，请进来”的方式，强化社区监督，把知情权、监督权、裁判权交给群众，打造“三个满意”（即让学生满意，让家长满意，让社会满意）。五是增强离退休教师的参与意识，充分利用离退休教师这一不可多得的教育资源，虚心倾听他们的意见和建议，发挥他们的余热，鼓励老同志为学校行风建设评议献计献策。构建全员全程参与的行评模式，形成上下联动的工作机制，营造良好的行评氛围。
四、坚持标本兼治、纠建并举的方针，搞好自查自纠工作。
在加强领导、抓好学习、提高认识、作好宣传的基础上，学校要求各部门认真排查本部门在行风建设中的存在问题与改进措施。
（1）规范收费。
坚决贯彻落实《进一步做好治理中小学乱收费工作的通知》精神，严格按照上级规定的收费项目和收费标准收费，开具正规票据，设立举报电话，自觉接受群众监督。如有违规现象，在年度工作考核、评先、职称及晋升等方面实行一票否决制。成立制止乱收费领导小组，由校长亲自挂帅。一切收费实行收支两条线，管理上做到及时上交财政专户，及时申请批拨支付，不胡支乱花，收入支出帐目公开。
（2）办事公开。
学校健全了各项规章制度，建立校务公开栏、行风评议意见箱，设立监督电话。坚持实行公开办事规定程序，公开办事结果，虚心接受教师和社会各界的监督；学校班子中层领导的任免、教师职称晋升、评先选优、代教代工招聘和解雇等问题，按照客观、公正、公平、择优的原则，集体研究决定，张榜公布，增强透明度。
（3）服务质量。
狠抓师德、师风建设，倡导爱岗敬业、服务学生、奉献教育的职业道德。学校建立了师德承诺制度和师德考评制度，对教师体罚、讽刺、侮辱、变相体罚学生等现象，加强平时的督查，发现问题，及时纠正并进行处理，问题严重的、影响恶劣的，实行一票否决制，并建立了教师体罚学生追究责任制度，直接与教师工作考核挂钩。
（4）综合治理。
为进一步强化我校安全工作，提高师生安全意识，杜绝事故发生，我校始终把综治、安全、卫生等工作列入学校工作的重要议事日程，把综合治理工作始终当作全面提高教学质量、提
高素质教育的可靠保证来抓，坚持全员参与，齐抓共管。与各班主任及每一位教师鉴定了“安全管理目标责任书”，做到责任到人，管理到位；健全了门卫制度，安全教育工作制度，建立健全了安全工作档案。牢固树立“安全第一，预防为主”的意识，真正形成群防群治，共同创设安全环境的氛围。
（5）存在问题。
学校行风建设是关系到社会稳定、群众满意不满意的关键。目前，在自查自评中发现我校目前尚存在以下问题，如个别教师的责任心不够，师德师风尚需进一步加强；学生的行为习惯养成需要继续加大力度，有部分学生有厌学现象，也存在一些不文明现象；个别老师在一定程度上还存在着一些变相体罚学生的现象，有损教师和学校形象；在学校管理过程中，管理人员的工作作风有待进一步改变，效能有待进一步提高等。所有这些问题的存在，都需要我们全体教职员工充分发挥主人翁意识，自查自纠自我提高，互帮互助共同发展。
五、严格过程，狠抓落实，突出“四个重点”。
整个学校行风建设民主评议工作主要分三个阶段进行。第一阶段是宣传发动，自查自纠，其目的就是营造良好的行评氛围，查找学校及个人在政风行风建设中存在的问题和不足，在这一基础性阶段中，我们要在创新方法，拓展渠道上狠下功夫，防止搞形式、走过场，真正把学校问题、领导问题、管理问题、教职工个人工作问题实事求是地找出来。第二阶段是民主评议，其任务是广泛向社会各届及家长、学生进行问卷测评，邀请上级领导，主持召开集中评议大会，以评促建，以评促改。第三阶段是建章立制，集中整改，这是行风评议的关键所在，我们应以人民群众满意为目的，动真碰硬，把解决具体问题和建立长效机制有机结合，纠建并举，务求实效。
在这次学校行风建设民主评议工作中，根据我校实际应突出抓好四个重点：
1．规范收费行为，坚决杜绝不良现象。
学校以依法行政和依法治教为重点，大力实现“阳光收费”，建立和完善收费公示、收费审计制度，规范过程，加大监督力度，“严”字当头，坚持贯彻和执行上级关于学校收费的各项规定，严格按照物价局为我校核定的价格收取各项费用，坚持“一证”（收费许可证）、“二公开”（标准公开、收费公开）、“三统一”（统一使用财政部门印制的教育专用发票、统一由学校集中收费、统一交学校财务室门设立专户储存）、“四不准”（不准擅自设立收费项目、不准提高收费标准、不搞帐外帐，不准公款私存）、“一坚持”（坚持收支两条线）。规范收费行为，切实杜绝乱收费。
2．进一步完善校务公开，大力推进依法治校。
推行并完善校务公开工作是实行民主监督和民主管理的重要形式，对于学校改革、发展具有重要意义。为此，我们在校务公开问题上，我们要不断完善教代会制度和校务公开制度，使校务公开在内容上进一步拓展，在渠道上进一步拓宽，规章制度上进一步完善，监督机制进一步健全，有效地防止各种不正之风的产生。
3．加强师德师风建设，树立学校良好形象。
加大师德师风建设的力度，把师德师风建设与民主评议行风工作有机结合起来，开展形式多样的师德师风教育活动，引导教师树立现代教育观、质量观、人才观，并通过师德专题学习，开展“学生满意教师”评选等活动，使广大教师自觉树立良好的师德师风形象，自觉履行《教师法》规定的义务和责任，忠诚党的教育事业，遵守教师职业道德规范，端正态度，做到爱岗敬业、乐于奉献、热爱学生、教书育人、为人师表，为学生树立良好的榜样，用高尚的师德风范来教育和引导学生。确立“学评教”制度、“教评教”制度和教学督导制度等，促进优良教风的形成，切实提高教育质量。
4．加强内部管理，不断改进工作作风。
切实加强内部管理，把行风评议工作同各处室、部门的效能建设、党风廉政建设、保持共产党员先进性教育要求有机结合起来，坚持依法行政，严格管理，改进工作作风，建立健全的服务承诺制、效能考评制、失职追究制等，继续推行限时办结制、首问责任制，坚持以制度管事管人，将管理育人和服务育人落到实处。形成有效的工作运行机制，进一步加强各职能部门的效能建设，提高领导干部和后勤职工的思想政治素质，增强群众观念，强化为人民服务的宗旨意识，切实改进工作作风，大力提高办事效率和服务水平。在本次活动中，学校决心带领全体教职员工要站在教育发展的高度，站在对学生负责的高度，自觉地投入到这次学校行风建设评议活动中来，内强素质、外塑形象，不断增强责任感和使命感，做人民满意的教师，办人民满意的学校。
推荐第7篇：学校政风行风建设工作汇报
学校政风行风建设工作汇报
根据市纠风领导小组《2011年全市民主评议政风行风工作实施意见》和南通市教育局会议精神，在市教育评议组的具体指导下，我校党委、校长室高度重视，认真学习文件精神并召开专题会议，就我校民主评议政风行风工作进行安排部署，切实做到组织到位、认识到位、措施到位，较好地完成了本阶段既定的各项工作。
一、成立领导小组，制定政风行风建设实施方案
1．及时调整学校政风行风评议工作领导小组成员，由新到任的成锦平校长任组长，四位副校长任副组长，各处室主任为成员，各自负责
一、二项工作。设立了学校政风行风评议工作办公室，由学校党政办公室杨云斌同志担任主任。
2．制定《南通一中2011年政风行风民主评议工作实施方案》，方案分四个阶段实施、确定了六项工作重点、作出了八条承诺。
二、召开动员大会，传达政风行风建设会议精神
市政府和市教育局召开政风行风民主评议工作会议后，我校分三个层面进行动员。在校长办公会上，校党委纪检委员王允琪传达了上级专项会议精神，校长会议对做好我校今年的教育政风行风工作作了研究，由办公室根据校长会精神制定今年该项工作实施方案。在中层干部行政办公会上，王校长作了专题学习辅导，成锦平校长对全体办公会成员提出了要求。要求大家坚持政风行风建设与学校的工作目标相结合原则。要求各职能部门和广大师生员工切实增强责任意识，对照2011年度学校工作目标，进一步细化工作目标，制订切实可行的措施，狠抓落实。坚持政风行风建设与推进学校90校庆的各项工作相结合的原则，90校庆是今年学校的一件大事，要通过校庆进一步挖掘学校的传统文化和学校精神，要通过校庆加强学校的宣传，要通过校庆鼓舞士气，提高教育教学质量，要以优秀的政风行风向90校庆献礼。坚持政风行风建设与提高教育教学质量相结合。对学校来讲，提高教育教学质量，办人民满意的一中是政风行风建设主要任务，要克服把两者割裂开来的思想。当前尤其要抓好高三最后阶段工作的研究，力争在今年的高考中再创佳绩。召开全体教师大会，校党委陈文辉书记作了动员，宣讲了今年我校该项工作实施方案的主要内容，并宣读了我校政风行风建设的承诺，对全体教师师德师风建设再次提出要求。
三、广泛宣传发动，创设政风行风建设良好氛围
为使学校的政风行风评议工作落到实处，除了在广大教师中进行动员和发动外，我们利用校园网、校务公开栏、家长会、学生大会等形式广泛发动，创设民主评议政风行风工作的良好氛围
1、在校园网上公布南通一中政风行风建设承诺书，在学校校务公示栏公示承诺书，让广大的学生，社会知晓并参与到我校的政风行风建设工作上来。
2、利用期中家长会，除了汇报我校政风行风建设工作外，广泛的听取家长的意见，让家长对我校的教育教学、教师师德师风提出意见。从而为自查和整改做好准备。
3、召开学生大会，对学生的日常行为规范提出要求，明确提出学生也是学校的主人，也是学校政风行风建设的主体。并通过期中的学生评教评学，对老师的教学水平、师德师风进行评议。
四、开展自查自纠，推进政风行风建设工作
我校宣传发动的基础上，深入开展自查自纠，通过自查发现了一些存在问题，并提出了自纠措施。
问题
一、教学质量与南通人民对我们的要求还有距离。部分教师因工作成就感不强而影响了积极性的发挥，少数教师教学观念还比较陈旧，对新课程精神还缺乏深入的领会，现有课型不能适应新课程下课堂教学的要求，教学效率不高。
改进措施：一是加强校本培训，通过校园网在线学习，学科教研活动，专家讲座等形式，强化老师对新课程的理解。二是对个别“问题教师”采取跟踪听课，帮助整改。三是扎实推进“高效课堂”建设，在广大教师中开展“高效课堂”的通识培训，由每个学科开出几节“高效课堂”的研讨
课，在此基础上建构一些“高效课堂”的模式加以推广。四是加强学校宣传，宣传学校的办学业绩，介绍学校在近年来针对生源质量相对薄弱所采取的举措和有效成果，以增进社会的了解、理解与支持。五是主动出击，寻找支持，开办学校特色项目，举办pga高中国际课程实验班，进一步深化我校普通高中新课程改革工作，引进和吸收国外优质教育资源，探索国际化办学的新路，满足国内、海外学生在我校求学的多元化、个性化需求。
问题
二、学校管理规范化不够，主要表现为学校各项管理制度全，但在执行过程中有落实不到位的现象。
改进措施：一是认真学习《江苏省中小学管理规范》，由党政办和教科处一起把江苏省中小学规范20条和十项管理制度根据内容和各部门的管理职能印发至全体教师和相关管理人员，组织学习，明确管理规范。二是在深入学习的基础上，认真排查出问题，并进行整改。三是整合学校各种规章制度，形成校本化的进一步加强学校规范管理的若干规定。
问题
三、管理队伍执行力不够。主要表现为学校管理队伍基本上都是学校的教学骨干，在工作中存在着因繁重的教学任务或阶段性突击任务而影响工作全面推进的现象。
改进措施：一是要求管理队伍加强学习交流，学习工作的方法和技巧，在工作中处理好时间与任务，全面与重点，主管与分管的关系。二是改革行政办公例会，由原来每月一次改为两周一次，在行政办公例会上每个部门负责人对照双周工作安排逐项汇报推进落实情况，分管校长进行点评，然后根据校长室的布置形成下一个双周工作安排，并把每一项工作落实到具体责任人，工作效率得到了提高，责任得到了落实，执行力得到了加强。
在推进教育系统创建行业新风和民主评议行风工作中，我校党政领导和广大教职工一定以坚实过硬的作风，切实加强学校规范管理，加强师资队伍建设，不断提高教学质量，努力打造人民满意的教育，为南通经济和社会事业的发展做出新的更大的贡献。
石马中学政风行风评议汇报材料
一、广泛发动、提高认识
为使民主评议学校工作深入人心，家喻户晓，在宣传发动阶段我们先后召开支委会、校务会、教职工会和学生大会，学习仙游县教育系统关于民主评议学校政风行风工作的有关文件，使大家明确民主评议的意义主要内容及评议工作的具体步骤，并在学校网站上专门开辟了民主评议学校专栏、公布了投诉电话（0594-7092690）、投诉信箱和校长电子信箱（xyxsmzx@126.com）,先后办了黑板报、布置有关标语、悬挂横幅、广播宣传、编辑工作简报8期，营造了浓厚的评议氛围。
二、广开言路、查找问题
为了开展好民主评议工作，确保评议工作取信于民，不走过场。我们围绕办学行为、学校收费、师德师风、民主管理、安全管理等热点问题。通过 “一信一访”（即下发致《家长的一封信》，走访学生家长）。“三查三评”（即校领导班子、中层干部、全体教职工自查和学生评教师、教师评领导、家长评学校）。“三会座谈”（即学生座谈会、家长座谈会和社会代表座谈会）等不同形式，广泛征求大家对学校工作的意见和建议。先后收集整理各种意见和建议130多条，经梳理归为四大类22条即为师德师风10条，办学思想和办学行为6条，卫生和安全情况6条。通过反馈,比较真实地反映了学校工作中存在的问题。
三、突出重点、认真整改
1、明确整改要求、制定整改方案。以学生、家长、社会满意为整改工作的出发点，坚持标本兼治、纠建并举原则，扎实有序地开展整改工作。根据梳理的问题，校长负总责，分类明确整改责任人及整改目标。教学方面的问题由副校长黄寿椿负责，教导室具体整改；师德师风方面的问题由
副校长凌展招负责，德育室具体整改；卫生、安全方面的问题由副校长凌展招负责，总务室、体卫艺室具体整改。
2、突出整改重点，切实解决热点问题。在整改过程中，我们抓住师德师风中存在的问题，落实整改环节，突出整改效果。针对学生家长反映的个别教师向学生推销教辅资料等问题，学校成立了工作专班，加大明查暗访力度，增加不定时检查次数，扩大调查范围，在调查核实的基础上对少数违规教师进行了严肃的处理，并给有关责任人相应的处罚。并明确规定凡违纪违规向学生变相推销或大面积使用及乱订乱发有关资料者，一经查实实行一票否决，与评先评优、职称晋升、工资晋级挂钩，有效遏制了“教育三乱”之风的漫延。
推荐第8篇：学校政风行风建设工作汇报
长荡初级中学政风行风建设工作汇报
根据市纠风领导小组《2011年全市民主评议政风行风工作实施意见》和市教育局会议精神，在县纠风办的具体指导下，学校党支部、校长室高度重视，认真学习文件精神并召开专题会议，就我校民主评议政风行风工作进行安排部署，切实做到组织到位、认识到位、措施到位，较好地完成了本阶段既定的各项工作。
一、成立领导小组，制定政风行风建设实施方案
1．及时成立学校政风行风评议工作领导小组成员，由校长陆木森同志任组长，五位副校长任副组长，各处室主任为成员，并进行了明确的分工。学校还设立了学校政风行风评议工作办公室，由学校党支部副书记孙乃久同志专门负责此项工作。
2．认真学习了《2012年民主评议部分公共服务行业政风行风实施方案》，结合我校实际制定了《长荡初级中2012年政风行风民主评议工作实施方案》，方案分五个阶段实施、确定了五项工作重点、作出了八条承诺。
二、召开动员大会，传达政风行风建设会议精神
市、县纠风办召开政风行风民主评议工作会议后，我校分三个层面进行动员。在校长会办会上，校党支部副书记孙乃久传达了上级专项会议精神，校长会议对做好我校今年的教育政风行风工作作了研究，由校纠风办公室根据校长会办会精神制定了今年该项工作实施方案。在中层以上干部会议上，本人作了专题学习辅导，陆校长对全体参会人员提出了要求。要求大家坚持政风行风建设与学校的工作目标相结合原则。要求各职能部门和广大师生员工切实增强责任意识，对照2012年度学校工作目标，进一步细化工作目标，制订切实可行的措施，狠抓落实。坚持把政风行风建设与各项教育教学工作结合起来，与打造优质教学品牌结合起来，与提高教育教学质量结合起来。对学校来讲，提高教育教学质量，办人民满意的长中是政风行风建设主要任务，要克服把两者割裂开来的思想。当前尤其要在学生数急剧下降的困难中求突破，力争在今年的中考中再创佳绩。召开全体教师大会，校党支部副书记孙乃久作了动员，宣讲了今年我校该项工作实施方案的主要内容，并宣读了我校政风行风建设的承诺，对全体教师师德师风建设再次提出要求。
三、广泛宣传发动，创设政风行风建设良好氛围
为使学校的政风行风评议工作落到实处，除了在广大教师中进行动员和发动外，我们利用校园网、学校橱窗、家长会、学生大会等形式广泛发动，创设民主评议政风行风工作的良好氛围。
1、在校园网上公布长中政风行风建设承诺书，在学校公示栏公示承诺书，让广大的学生，社会知晓并参与到我校的政风行风建设工作上来。
2、利用期中家长会，除了汇报我校政风行风建设工作外，广泛的听取家长的意见，让家长对我校的教育教学、教师师德师风提出意见。从而为自查和整改做好准备。
3、召开学生大会，对学生的日常行为规范提出要求，明确提出学生也是学校的主人，也是学校政风行风建设的主体。并通过期中的学生评教评学，对老师的教学水平、师德师风进行评议。
四、开展自查自纠，推进政风行风建设工作
我校宣传发动的基础上，深入开展自查自纠，通过自查发现了一些存在问题，并提出了自纠措施。
问题一：教学质量与广大群众对我们的要求还有距离。部分教师因工作成就感不强而影响了积极性的发挥，少数教师教学观念还比较陈旧，对新课程精神还缺乏深入的领会，现有课型不能适应新课程下课堂教学的要求，教学效率不高。
改进措施：一是加强校本培训，通过外出学习、校际交流、网络在线学习，校内学科教研活动，聘请专家来校做讲座等形式，强化老师对新课程的理解。二是对部分教师采取跟踪听课，帮助提高。三是扎实推进“有效课堂”建设，在广大教师中开展“效课堂”的培训，由每个学科开出几节“有效课堂”的研讨课，在此基础上建构一些“有效课堂”的模式加以推广。四是加强学校宣传，宣传学校的办学业绩，介绍学校在近年来针对生源质量相对薄弱所采取的举措和有效成果，以增进社会的了解、理解与支持。五是主动出击，寻找苏南常州结对校的支持，开办学校特色项目，进一步深化我校新课程改革工作。
问题二：学校管理规范化不够，主要表现为学校各项管理制度全，但在执行过程中有落实不到位的现象。
改进措施：一是认真学习《江苏省中小学管理规范》，由学校政教处和教务处一起把江苏省中小学规范20条和十项管理制度根据内容和各部门的管理职能印发至全体教师和相关管理人员，组织学习，明确管理规范。二是在深入学习的基础上，认真排查出问题，并进行整改。三是整合学校各种规章制度，形成校本化的进一步加强学校规范管理的若干规定。
问题
三、管理队伍执行力不够。主要表现为学校管理队伍基本上都是学校的教学骨干，在工作中存在着因繁重的教学任务或阶段性突击任务而影响工作全面推进的现象。
改进措施：一是要求管理队伍加强学习交流，学习工作的方法和技巧，在工作中处理好时间与任务，全面与重点，主管与分管的关系。二是改革校班子例会制度，由原来每月一次改为两周一次，在例会上每个部门负责人对照双周工作安排逐项汇报推进落实情况，分管校长进行点评，然后根据校长室的布置形成下一个双周工作安排，并把每一项工作落实到具体责任人，工作效率得到了提高，责任得到了落实，执行力得到了加强。
在推进教育系统创建行业新风和民主评议行风工作中，我校班子队伍和广大教职工一定以坚实过硬的作风，切实加强学校规范管理，加强师资队伍建设，不断提高教学质量，努力打造人民满意的教育，为长荡教育和社会事业的发展做出新的更大的贡献。
二O一二年九月
推荐第9篇：卫生系统政风行风建设工作汇报
各位领导：
根据会议的安排，我就孝昌县卫生系统政风行风建设工作汇报如下：
一、工作成效
遵照国家、省、市卫生部门的统一部署，结合我县实际和行业特点，围绕政风行风的评议标准，我们有针对性地不断强化政风行风建设，取得了一定成效。
（一）着眼于基础设施建设，卫生服务网络完善。共投入2300万元对卫生基础设施进行改造，基层医疗卫生服务条件明显改善，三级医疗网络有所完善，服务能力显著增强。
（二）着眼于医疗环境净化，市场整治力度加大。整顿医疗机构5家，责令停业整改27家，处罚非法行医31家，人民法院强制执行15家，公安机关已拘留非法行医者4人。
（三）着眼于医德医风建设，群众满意程度提高。健全医院“质量、安全、服务、费用”等各项管理制度，探索建立政风行风建设的长效机制，不断提高服务质量和水平，使医疗服务更加贴近群众、贴近社会，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求。
（四）着眼于源头治理腐败，药品购销程序规范。在医疗器械购置上，实行局监察室审核，招投标全程监管。12个乡镇卫生院和县医院的新建或改建国债基本建设项目，涉及资金2700万元，局项目办均实行专班统一管理，无一项暗箱操作，从源头上预防了腐败。。2010年，县第一人民医院、县妇幼保健完成了850余万元的年度采购合同，占医院用药总金额的88%。
（五）着眼于规范收费行为，行风建设不断加强。各医疗单位实行了电子收费管理，推行药品价格公开制、病人选择医生制和住院费用一日清单制、住院费用查询制、农村合作医疗患者报销金额公示制以及中心窗口办事程序公示制。
（六）着眼于职业道德教育，卫生形象快步提升。县一医院获国家二级优秀医院，县疾控中心获全国结核病防治先进集体、省级预防接种示范门诊，县妇幼保健院积极创建国家二级优秀保健院，第一轮初审通过。
二、具体做法
（一）打宣传牌、优化舆论环境，为政风行风建设注入动力。一是党组织搭“舞台”。成立了活动领导小组，下设办公室，制定了《孝昌县卫生系统民主评议政风行风工作实施方案》和相关文件，聘请了行评代表，聘请了10名监督员。二是纪检当“主角”。局纪检室充分发挥牵头组织作用，主动为行评工作出主意、谋思路，想办法。7月25日召开了全县卫生系统行评动员会议。三是部门奏“乐曲”。组织、人事、宣传、医务、护理、工会和共青团等职能部门充分发挥职能作用，积极支持参与行评工作。四是群众唱“大戏”。通过生动活泼的宣传教育形式，调动广大干部职工的积极性，引导和吸引他们参与到活动中来，增强活动的有效性和针对性。
（二）举服务旗、优化素质涵养，为政风行风建设植入活力。一是各医疗卫生单位积极推行政务（医务）公开，接受群众监督。公开办事程序、服务项目、服务流程、收费标准、药品价格；严格执行住院费用 “一日清单”和费用查询制度。二是疾控部门按规定为艾滋病人提供免费抗病毒治疗，为肺结核病人提供免费抗结核治疗；规范实施国家扩大免疫规划，确保免费接种政策落实到位。三是县妇幼保健院落实农村孕产妇住院分娩平产（顺产）免费政策，进一步提高农村妇女儿童健康水平。四是落实惠民医疗政策，缓解贫困患者看病贵问题。进一步办好惠民医院，落实低保户就医惠民措施“三优惠、八减免”。
（三）抓创新法、优化活动载体，为政风行风建设引入磁力。一是在局机关开展了政风行风评议大讨论。二是县一医院在医务人员中开展“视病人如亲人”的大讨论活动。三是各医疗单位全面开展“医疗质量乡乡行”活动。四是开展送医送药送健康活动。县医院于7月30日赴光荣院、福利院义诊，并捐赠价值XX余员的药品。8月13日，县妇幼保健院、小悟卫生院联合在小悟陆冲进行义诊。8月20日，县卫生局在王店镇高岗村组织了“送医送药送健康”下乡活动，共选派医务骨干50余人，调集车辆9台，b超机3台，现场查治1200人次，发放2万余元药品，进行政策解答、卫生科普知识宣传。五是县卫生监督局进一步规范行政审批流程管理，卫生许可证，健康证实行网上公开办理，规定健康证3日内办结，卫生许可证经审核条件符合的7日内办结。六是县疾控中心将此评议工作与疾控机构绩效评估工作结合起来，同安排，同部署，同考核。七是县合管办出台多项便民恵民措施。提高新农合补偿封顶线，由15000元调高到25000元。对特殊对象提高报销比例，简化转诊手续。缩短了报销时间。投资40万元在卫生局办公楼一楼设立新农合服务大厅。八是公开承诺，接受监督。8月4日，卫生局局长宁卫生平就卫生系统政风行风工作接受县电视台专题采访。8月14日，在《孝感日报》刊登六项承诺。。
（四）行整改路、优化工作格局，为政风行风建设导入推力。一是敞开去问。设立了行评专用意见箱、专用电子邮箱和投诉电话，接受社会和群众的来函来访。二是走出去访。发放调查问卷、征求意见表，走出去，诚恳接受社会的监督。三是寻上门问。深入社区，深入服务对象，上门走访。四是请进来谈。召开不同层次座谈会，听取各方面意见和建议。五是坐下来找。剖析单位、科室和本人存在的问题有则改之，无则加勉。
三、主要问题
（一）宣传氛围不够浓。对外宣传、宣传力度不大，先进经验、先进典型报道不强，开展行评工作与市县职能部门联系不多，社会对卫生行业了解不深，卫生系统形象宣传不广，社会舆论还一定程序存在误导。
（二）发展环境不够优。经费不足，补偿不到位。卫生系统目前负担重、责任大、日子不好过。正面临医疗技术有待进一步加强、医疗市场有待进一步整治、高层次卫生人才有待进一步引进、医患关系医院周边环境有待进一步改善等发展的“颈瓶”。
（三）服务机制不够活。“把病人满意作为医疗服务的准则，把病人的健康当作第一追求，把病人的利益作为第一目标，时刻想病人所想，急病人所急”的服务理念有待进一步加强，服务措施还未建立切实可行的制度与办法，收效还不能立竿见影。
（四）人才引进不够用。卫生系统人才不足、结构不合理。
（五）治本之策不够全。卫生系统政风行风建设方面的能力增强机制、联系群众机制、民主监督机制、自我约束机制、责任落实机制、先进激励机制、队伍纯洁机制等纠建并举、标本兼治、常抓不懈的治本之策还有待进一步建立健全。
四、下步打算
（一）抓思想认识，把思想工作做深。克服厌倦、畏难情绪，坚持教育与制度并重，认真开展评议工作。各乡镇卫生院下一步将相继开展辖区内送医送药送健康活动。县疾控中心结合甲型h1n1流感防控工作，将投入10000元，在流行季节前，为县福利院老人免费接种流感疫苗。
（二）抓自查自纠，把查纠工作做细。坚持把解决损害群众利益的不正之风作为纠查重点，提高服务质量和办事效率，确保自查自纠工作取得预期效果。县卫生监督局将开展三项具体活动，即城区医疗市场大监督，突击性“升学宴”大检查，工业园区职业病监督大排查。
（三）抓整改建制，把整改工作做实。认真办理县评议办反馈意见和群众提出的意见与建议，切实做到边查边改，未评先改，以查促改，纠建并举。县医院将兴建简易病房1000平方来，拟添加病床80张，以缓解病房紧张的问题，添置一批实用性新设备。提升服务功能，搭建服务平台，对部分抗生素类药降价5%让利于民。
（四）抓检查评议，把检查评议做准。认真负责地开展检查评议，并做到集中打分、集中汇总、当场密封，确保检查评议结果真实可靠。
（五）抓总结表彰，把总结表彰做明。通过表彰先进、总结经验，探索新形式、新思路，推动卫生系统政风行风建设广泛、深入、持久、健康地发展。
推荐第10篇：学校政风行风建设工作汇报
根据市纠风领导小组《2011年全市民主评议政风行风工作实施意见》和南通市教育局会议精神，在市教育评议组的具体指导下，我校党委、校长室高度重视，认真学习文件精神并召开专题会议，就我校民主评议政风行风工作进行安排部署，切实做到组织到位、认识到位、措施到位，较好地完成了本阶段既定的各项工作。
一、成立领导小组，制定政风行风建设实施方案
1．及时调整学校政风行风评议工作领导小组成员，由新到任的成锦平校长任组长，四位副校长任副组长，各处室主任为成员，各自负责
一、二项工作。设立了学校政风行风评议工作办公室，由学校党政办公室杨云斌同志担任主任。
2．制定《南通一中2011年政风行风民主评议工作实施方案》，方案分四个阶段实施、确定了六项工作重点、作出了八条承诺。
二、召开动员大会，传达政风行风建设会议精神
市政府和市教育局召开政风行风民主评议工作会议后，我校分三个层面进行动员。在校长办公会上，校党委纪检委员王允琪传达了上级专项会议精神，校长会议对做好我校今年的教育政风行风工作作了研究，由办公室根据校长会精神制定今年该项工作实施方案。在中层干部行政办公会上，王校长作了专题学习辅导，成锦平校长对全体办公会成员提出了要求。要求大家坚持政风行风建设与学校的工作目标相结合原则。要求各职能部门和广大师生员工切实增强责任意识，对照2011年度学校工作目标，进一步细化工作目标，制订切实可行的措施，狠抓落实。坚持政风行风建设与推进学校90校庆的各项工作相结合的原则，90校庆是今年学校的一件大事，要通过校庆进一步挖掘学校的传统文化和学校精神，要通过校庆加强学校的宣传，要通过校庆鼓舞士气，提高教育教学质量，要以优秀的政风行风向90校庆献礼。坚持政风行风建设与提高教育教学质量相结合。对学校来讲，提高教育教学质量，办人民满意的一中是政风行风建设主要任务，要克服把两者割裂开来的思想。当前尤其要抓好高三最后阶段工作的研究，力争在今年的高考中再创佳绩。召开全体教师大会，校党委陈文辉书记作了动员，宣讲了今年我校该项工作实施方案的主要内容，并宣读了我校政风行风建设的承诺，对全体教师师德师风建设再次提出要求。
三、广泛宣传发动，创设政风行风建设良好氛围
为使学校的政风行风评议工作落到实处，除了在广大教师中进行动员和发动外，我们利用校园网、校务公开栏、家长会、学生大会等形式广泛发动，创设民主评议政风行风工作的良好氛围
1、在校园网上公布南通一中政风行风建设承诺书，在学校校务公示栏公示承诺书，让广大的学生，社会知晓并参与到我校的政风行风建设工作上来。
2、利用期中家长会，除了汇报我校政风行风建设工作外，广泛的听取家长的意见，让家长对我校的教育教学、教师师德师风提出意见。从而为自查和整改做好准备。
3、召开学生大会，对学生的日常行为规范提出要求，明确提出学生也是学校的主人，也是学校政风行风建设的主体。并通过期中的学生评教评学，对老师的教学水平、师德师风进行评议。
四、开展自查自纠，推进政风行风建设工作
我校宣传发动的基础上，深入开展自查自纠，通过自查发现了一些存在问题，并提出了自纠措施。
问题
一、教学质量与南通人民对我们的要求还有距离。部分教师因工作成就感不强而影响了积极性的发挥，少数教师教学观念还比较陈旧，对新课程精神还缺乏深入的领会，现有课型不能适应新课程下课堂教学的要求，教学效率不高。
改进措施：一是加强校本培训，通过校园网在线学习，学科教研活动，专家讲座等形式，强化老师对新课程的理解。二是对个别“问题教师”采取跟踪听课，帮助整改。三是扎实推进“高效课堂”建设，在广大教师中开展“高效课堂”的通识培训，由每个学科开出几节“高效课堂”的研讨课，在此基础上建构一些“高效课堂”的模式加以推广。四是加强学校宣传，宣传学校的办学业绩，介绍学校在近年来针对生源质量相对薄弱所采取的举措和有效成果，以增进社会的了解、理解与支持。五是主动出击，寻找支持，开办学校特色项目，举办pga高中国际课程实验班，进一步深化我校普通高中新课程改革工作，引进和吸收国外优质教育资源，探索国际化办学的新路，满足国内、海外学生在我校求学的多元化、个性化需求。
问题
二、学校管理规范化不够，主要表现为学校各项管理制度全，但在执行过程中有落实不到位的现象。
改进措施：一是认真学习《江苏省中小学管理规范》，由党政办和教科处一起把江苏省中小学规范20条和十项管理制度根据内容和各部门的管理职能印发至全体教师和相关管理人员，组织学习，明确管理规范。二是在深入学习的基础上，认真排查出问题，并进行整改。三是整合学校各种规章制度，形成校本化的进一步加强学校规范管理的若干规定。
问题
三、管理队伍执行力不够。主要表现为学校管理队伍基本上都是学校的教学骨干，在工作中存在着因繁重的教学任务或阶段性突击任务而影响工作全面推进的现象。
改进措施：一是要求管理队伍加强学习交流，学习工作的方法和技巧，在工作中处理好时间与任务，全面与重点，主管与分管的关系。二是改革行政办公例会，由原来每月一次改为两周一次，在行政办公例会上每个部门负责人对照双周工作安排逐项汇报推进落实情况，分管校长进行点评，然后根据校长室的布置形成下一个双周工作安排，并把每一项工作落实到具体责任人，工作效率得到了提高，责任得到了落实，执行力得到了加强。
在推进教育系统创建行业新风和民主评议行风工作中，我校党政领导和广大教职工一定以坚实过硬的作风，切实加强学校规范管理，加强师资队伍建设，不断提高教学质量，努力打造人民满意的教育，为南通经济和社会事业的发展做出新的更大的贡献。
第11篇：市政政风行风建设工作汇报
加强政风行风建设，全面促进各项工作，市政署始终坚定的工作信念是：“面对落后、承认落后、不甘落后、摆脱落后”，一贯强调的工作要求是：倍加努力勤奋工作“硬件不足软件补，设施不行工作好”。在区纠风办、建交委的领导下，在监督员、社会各方面、相关各部门的指导帮助下， 2007年度政风行风测评本署保持了第
八位的排名，我们将努力拼搏，不断巩固取得的工作成效。
一、整改问题和不足
根据区纠风办反馈的2007年政风行风测评市政署数据汇总的情况，我们仔细分析和研究，查找不足，认真整改。2007年政风行风测评我署保持了2006年第八位的排序，达到了2007年年度工作目标“阻止滑坡，巩固成效”的要求；2007年的测评总分、服务对象测评分、测评员测评分、监督员测评分比2006年的分值都有所上升，基本实现了“力争提升”的年度工作目标。但是，从八项测评内容得分情况和测评中反映主要问题的统计情况分析，我们的工作还存在差距和不足。
一是从测评内容的得分找差距：办事效率得分81.20、服务态度得分83.8
7、守信践约得分83.76，三项测评内容的得分都低于测评总分85.52。
二是从群众反映的问题找不足：有10人次反映我们存在“管理服务不到位”问题（2006年只有3个人次反映）；有2人次反映还存在“办事推诿拖拉”现象（2006年有2人次反映）；反映“收费罚款不规范”的以及“态度粗暴冷漠”的各有1起（2006年没有这2项问题的反映）。2007年对我们的测评，无论是提出意见的人数，还是反映问题的数量都有所增加。这些反馈意见促使我们必须高度重视，保持清醒头脑，狠抓问题整改。
（一）加强政风行风建设，狠抓存在问题整改
2007年8月28日，区建交委召开了政风行风建设工作汇报会，对监督员们提出的“中小道路还有坑坑洼洼、下水道堵塞处置不迅速、人行道局部石板有翘动”等批评和意见，我们虚心接受，并且与监督员及时联系沟通，拟定方案，立即整改；主动跨前一步，按照区建交委的要求，帮助街道整修居住小区内部通道，解决居民出行不便困难；推进网格化管理，指导和督促养护公司建立机制，快速反应，消除道路病害。
1、积极开展便民利民工程，解决“急、难、愁”问题。虬江路（会文——公兴）人行道整修工程；临汾路（1515弄）通道工程；海昌路（共和新路以东）便道工程。
2、全力推进网格化管理，完善高效解决问题工作机制。督促养护公司对“网格化管理”工作建立“日接日清、达标完成”的机制，快速反应、有效处置道路病害，从2007年11月20日起，对区网格管理中心立案派单问题的整改，养护公司基本达到“日接日清”的工作要求。
3、创建精细化养护样板路段，提高养护补坑工程质量。西藏北路（虬江——柳营）“精细化”养护工程；共和新路（洛川东——广中）“精细化”养护工程。
（二）加强政风行风建设，广泛实施道路整修
“区域范围内的市政基础设施非常落后、相当薄弱，用于市政养护维修的资金投入严重不足”是我们不得不面对的现实，人民群众日常生活的出行，也确确实实体验着“车子跳，闸北到”感受到设施的这种落后，“发展是硬道理”，路况路貌的改善、道路功能的发挥是人民群众评判我们工作的最为直观的标准，锲而不舍、顽强拼搏、摆脱落后就是我们不懈追求的奋斗目标。在上级的领导下，我们想方设法顶住经费缺口压力，广泛地整修道路。
1、全面完成年度养护计划。大修工程：恒丰路（天目西——远景）道路大修工程；迎世博市政道路整修三年行动计划：共和新路（芷江西——中山北）道路整修工程、中山北路（谈家桥支——沪太）道路整修工程、广中西路（沪太——彭越浦）道路整修工程、沪太路（芷江西——柳营）道路整修工程；配合创建市容环境示范区域道路整修工程：灵石路（沪太——万荣）道路整修工程、万荣路（汶水——广中西）道路整修工程、阳城路（高平——原平）人行道彩板铺设工程；配合“特奥会”和“女足世界杯”工程：临汾路（共和新——东茭泾）人行护栏新装工程、共
第12篇：政风行风工作汇报
高平市国土资源局 2011年政风行风工作汇报
2011年，在晋城市局党组纪检组、高平市纪委的正确领导下，我局坚持把政风行风工作列入全局工作的重要议事日程，早部署、早安排、早落实，使全局的作风纪律得到了加强、政务环境得到了优化，办事效率得到了提高，行风评议名次得到了提升，廉政风险有效地降低，群众满意度得到提高。
一、加强领导，及早安排，做到了年初有部署。
今年年初，我局党组及早安排，多次召开专题会议研究局政风行风工作，成立了以牛局长为组长的领导组。11月份宋局长到任后，又及时调整了以宋局长为组长的领导组。下发了《2011年政风行风评议实施方案》，提出了以全面贯彻落实党的十七大精神、全面落实科学发展观为指导方针，以“转变工作作风、狠抓工作落实”为主线，以“反映群众呼声，解答百姓难题，为政府分忧、为百姓解愁”为宗旨，以群众满意为标准，始终把解决损害群众利益的不正之风、影响发展环境的突出问题作为民主评议政风行风工作的重点。
二、结合实际，狠抓落实，做到了年中有措施。
（一）、聘请专职政风行风监督员，实施有效监督 结合工作实际有针对性地聘请政策水平高、认真负责、参政意识强、敢说真话的基层干部、离退休老干部、村委代表、群众代表30余名为政风行风监督员，授予其在民主行风评议活动中大胆使用调查、建议、质询、评议和监督的权
力，对国土资源系统依法行政和政风行风建设等各项工作进行监督。积极提出国土资源管理、服务经济、依法行政等方面工作的合理化建议，充分发挥其参评作用。今年行风监督员共向我局提出合理化建议12条，评议9次，有效地促进了我局政风行风工作。
（二）、完善“三项”评议指标
一是对评议方式进行了完善。由过去的发放调查问卷、集中评议等方式改为暗中抽查、突击检查、采访调查、上下互查、左右督查的方式。二是对评议指标进行了完善。由过去的评议满意度与否细化为具体的行评指标，并结合行政审批事项办理反馈意见，反向回访服务对象。三是完善了评议质量保障机制。找准问题、狠抓落实，确保通过行评转变作风，提高办事效率，解决群众关心的热点、难点问题。
（三）、畅通渠道，广泛征集意见
一是畅通渠道，建立行风评议信息网络，开设局机关以及基层所举报电话11部，并公开群众举报电子信箱，通过网络积极征求社会各界意见及建议50余条。
二是推进制度创新。从解决实际问题入手，丰富评议形式，注重评议质量，我局除聘请专职的政风行风监督员外，还积极邀请人大代表、政协委员参与政风行风评议，定时参与本局的政风行风建设和评议工作，对本局的工作进行督查。定期向评议代表、监督员征求意见和建议，通报政风行风建设情况，推动政风行风评议活动深入开展。努力形成“发现问题——分析问题——解决问题——反馈结果——建立
制度”的工作机制。
三是充分发挥媒体评议作用。积极主动参加“行风大家谈”、“政风行风热线”、“百姓热线·纠风台”等直播评议活动，督促指导各股室所召开行风评议对话会9场，发放调查问卷300份。对各种行政不作为、乱作为、慢作为现象坚决严肃处理，绝不姑息迁就。有力强化了执行力，优化了服务环境，提升了国土部门的形象。
（四）、加强机关作风建设，进一步简政放权 一是开展了纪律作风集中教育整顿。以“正风肃纪、创优环境”为主题，继续深化“五治五督”，治学强修养、治浮正风气、治庸提能力、治懒增效率、治奢促廉洁，严肃了工作纪律，强化了服务意识，提升了部门形象。
二是简政放权、创优发展环境。为加快行政审批速度，提高行政效率，出台了《关于优化政务环境、服务转型跨越发展的若干意见》，下放基层所审批权限5项（建设用地预审、农业产业结构调整项目用地备案、宅基地使用权登记发证、非煤矿山企业年检、临时用地审批），简化审批程序2类15项，出台优惠政策5类7项。
（五）、简化行政审批手续，限时办结提高效率 积极推行阳光政务，简化办事程序，提高行政效能，行政审批实行一次告知制、首办负责制、限时办结制、督查督办制，努力实现审批提速、服务提质、效率提高。一年来共受理237件行政审批报件，全部在规定的时间进行了办结。
另外，我局还强化政务公开，实行“通透式”办理。一
年来对领导干部职务消费、财务收支、公务消费、外出培训、内部招标、政府采购都在场进行了公示。杜绝了吃、拿、卡、要的不良风气，创优了发展环境。
（六）、围绕重点，加强基层作风建设
基层所是行风建设的重要窗口，直接与群众打交道，很大程度上代表着国土部门的形象。因此，我们把基层所的行风建设列为重点。
首先在基层所开展了创建“人民满意的基层所”活动，基层所人员主动深入乡村服务企业，开展“心连心”活动，及时发现问题、处理问题，受到了群众的普遍欢迎。其次是在每个基层所都设立“行风建设投诉箱”，使广大人民群众通过快捷便利的方式监督国土资源工作人员执法和服务行为。第三，定期不定期对各中心所辖区内的服务对象进行明察暗访，突击检查，检查的内容包括，业务受理、服务态度、执法巡查等方面，对于查处的问题及时分析、研究、改进。第四，开展行风评议进股室基层所活动。十月份以来，我局在九个基层所相继开展民主评议行风对话会，广泛邀请各用地单位、服务对象单位或个人、村委等参与对话，面对面交流，通过座谈、征求意见、现场评议并反馈等各种形式，接受群众意见及建议，以便更加端正基层所服务态度，规范基层所执法行为，纠正损害群众利益的各种不正之风，提升服务水平和执法能力，使服务及管理对象达到最大限度的满意，提高党和政府在人民群众心中的威望与形象。
三、总结经验，扎实整改，做到了年终有总结 一是抓整改。我局把通过各种方式征求来的意见和建议
进行认真汇总、梳理，反复分析、研究，认真查找自身的问题，把全局整改和个人整改结合起来，在制定本局整改措施的同时，要求每位干部、职工根据个人情况明确个人的整改方向，将有条件整改的问题立即整改，暂不具备整改条件的，积极创造条件整改。二是抓制度。进一步充实和完善《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《政风行风评议实施方案》、《推进惩防腐败体系制度建设工作方案》，在原有规章制度的基础上，根据本部门工作实际，进一步健全完善股室（单位）、基层所办事流程规范、财务财产管理、车辆管理、会议管理、接待管理、投诉举报等工作制度，实现了以制度管人、管事，进一步规范了干部、职工的行政行为，逐步实现服务和管理的科学化、制度化和规范化。三是抓考核。把政风行风工作考核分为日常考核和年终考核，主要考核各单位解决群众反映问题的数量和质量，尤其是承诺解决的1-2个突出问题。考核结果与年终评优相挂钩，并纳入党风廉政建设责任制，作为被考核部门及其主要领导工作绩效的重要依据。
二Ｏ一一年十二月二十七日
第13篇：政风行风工作汇报
经信局政风行风评议工作汇报
今年以来，我局在县委、县政府、县行评办的正确领导下，在县民主评议政风行风考核组和行风监督员的精心指导下，在全体行评代表的关心支持下，按照县委、县政府和县行评办的要求，以高度的政治责任感，精心组织，科学安排，有效地推进了我局政风行风评议工作。下面，我代表县经济和信息化局向各位行评代表和各位领导从四个方面汇报我局行评工作情况。
一、开展民主评议政风行风的主要情况
（一）领导重视、措施得力，上下联动、齐抓共管
经信局党委领导班子高 度重视民主评议政风行风工作，在抓好组织招商引资工作、协调全县经济运行、组织机关工作人员创先争优活动、商务业务工作的同时，将民主评议政风行风工作纳入全局党委工作重要议事日程，放在心上，拿在手上，落实在行动上，扎扎实实地开展民主评议政风行风工作。
1、积极地做好民主评议政风行风评议各项准备工作。局党委专门安排一名专人负责政风行风评议相关工作，结合局党委工作实际，认真地准备、筹备民主评议政风行风工作。
2、召开党委会专题会议，研究民主评议政风行风工作。8月3日，局党委召开专题会议，认真学习民主评议政风行风文件，传达省市县政风行风评议工作会议精神，统一思想认识、端正工作态度，讨论研究抓好民主评议政风行风工作的措施。
1
3、组建政风行风评议工作机构。抽调5名同志组成民主评议政风行风办公室，对局行评领导小组成员和工作专班人员进行了明确分工，责任到人，各司其职，相互配合、协调支持，做到组织健全、机构落实、人员到位，确保政风行风评议工作的顺利进行。
4、上下联动，层层抓落实。全县民主评议政风行风工作动员大会后，我局认真贯彻落实全县工作会议精神，按照局党委的部署和要求，成立了“一把手”为组长的政风行风评议领导小组和工作机构，形成了统一部署、上下联动、整体推进、层层落实、人人参与、齐抓共管的工作机制。
（二）精心安排、层层发动、深入学习、提高认识、扎实推进行评工作
我局把宣传发动和学习教育作为民主评议政风行风的首要环节和重要基础性工作来抓，从统一思想认识，端正工作态度，增强责任意识入手，坚决克服没有必要搞政风行风评议的错误认识，纠正民主评议政风行风与己无关的错误思想，克服行评是故意找“荏”，怕揭短亮丑的错误心理，坚决杜绝民主评议政风行风走过场，走形式。扎扎实实地开展民主评议政风行风工作，把民主评议政风行风作为促进经信系统认真履行职责，坚持依法行政，提高服务水平和办事效率的良好契机，增强评议工作的责任感和使命感，提高参与民主评议政风行风的自觉性。
1、召开动员大会。6月14日，我局召开了由局主要领导和机关全体干部职工参加的政风行风评议动员大会。对经信系统民主评议政风进行了认真安排部署。动员会结束后，全局民主评议政风行风评议
2 工作迅速全面展开。
2、五是制定了工作方案，明确了行风评议工作的总体目标、评议对象、评议内容、阶段任务和具体要求。印发了《经济和信息化局关于加强政风行风评议工作的实施方案》和《经济和信息化局加强政风行风建设的工作纪律》等6个文件，采取得力有效措施，加强对干部工作纪律进行严格要求，加大民主评议政风行风工作力度，确保各项工作落到实处。
3、抓学习教育，提高干部职工的思想认识。一是组织机关干部认真学习传达省市县民主评议政风行风精神，学习民主评议政风行风文件，反复强调开展民主评议政风行的重要意义，并要求局机关科室集中时间、集中人员进行学习；二是采取多种形式，强化学习效果。举办了在全局党员干部中深入开展的创先争优活动,每个党员干部在学习园地做出了明确承诺，充分认识行评工作的重要性，正确处理本职工作与行评工作的关系，把行评作为一项重要任务来抓。三是及时撰写编印行评简报，通报我局行评工作进展情况，便于县行评办和全局干部职工及时了解行评工作情况，到11月15日，我局已编印行评简报5期。
4、采取多种形式，深入开展宣传活动，营造良好政风行风评议氛围。为了使政风行风评议深入人心，我们开展了广泛深入的宣传发动和声势浩大的舆论宣传，充分调动了广大群众参与热情。一是通过电视台、民主评议面对面活动进行宣传，让群众充分认识我局的工作职能,积极参与到民主评议政风行风工作中来。二是在我县经济信息网和电视台做出了加强政风建设的公开承诺，争取社会各界和人民群
3 众的参与和支持,受到社会各界和人民群众的好评。
（三）广泛征求意见，认真自查自纠
政风行风评议的目的，就是要促进政风行风的根本转变，充分发挥经信局各项工作职能，努力完成各项工作任务，更好的服务全县经济建设、服务人民群众。围绕这一目的，我们把查找问题作为一个重要环节来抓。
1、在我局门口设置了征求意见箱，接受人民群众的监督。
2、印发《经信局民主评议政风行风征求意见表》100份，发给全县商务、商贸物资企业和局离退休干部，诚恳征求意见。
3、印发了《经信局机关干部职工政风行风评议高查问卷》，调查每个干部职工结合自己的工作职责，在工作作风，思想作风，工作纪律、勤政廉政等方面存在的问题，并进行了汇总整理反馈给每一个职工。
4、召开离退休干部座谈会，征求老干部的意见和建议。7月1日全县局召开了由部分离退休干部参加的座谈会，征求老干部对经信局政风行风的意见，局长郭建华对老干部提出的问题进行了认真解答，并认真听取了老干部提出的意见和建议，对今后进一步加强经信系统政风行风建设和做好经信工作提出的明确要求。
5、召开政风行风征求意见座谈会。7月6日，来自几家民营企业以及驻我局行风监督员代表参加了会议，会上大家提出了很多宝贵意见和合理化建议。
6、自查自纠和征求的主要意见和建议。到目前，共征求意见18条，建议26条.主要是：一是经贸人才短缺，制约了我县经信工作的
4 发展。二是业务工作出现了一些不容忽视的问题。（1）我县产品结构比较单一,不能适应市场经济发展的需要。（2）招商引资工作力度不够，不能吸引外资发展我县经济。三是企业改制工作存在不到位问题。个别企业改制政策宣传不够，思想政治工作不细不实，导致部分变更身份的职工有情绪、有想法，对职工应享受的改制经济补偿金未落实到位，发生了越级上访的问题。四是对商务政策宣传不到位。特别是国家、省、市对经济发展，对企业的优惠政策的具体宣传不到位，企业对这些政策不了解。五是机关干部思想工作作风存在一些薄弱问题。有的干部上班迟到、早退现象；有的干部工作主动性、责任心不强；有的干部工作拖拉，办事效率不高；有的干部作风飘浮，深入基层调查研究不够，为企业服务意识不强；有的干部说的多，干的少，对己宽， 对别人严。
（四）政风行风评议初见成效，经信工作呈现良好态势
政风行风评议推动了经信局各项工作顺利开展，经信系统的干部职工出现了爱岗敬业，优质服务，办事高效，积极为基层，为企业服务的良好局面，
1、广大干部职工作积极学习经信局工作职能，熟悉了解工作的内容，明确各自岗位责任，认真履行工作职责，积极开展各项工作。
2、高度重视企业改制工作，把企业改制作为认真落实党和政府为群众办好办实事的一项重要工作，作为维护社会稳定，促进安定团结，营造良好经济发展环境的重要工作任务来完成。成立了领导小组和工作专班，由领导带队深入到基层调研，为企业排忧解难，推动了企业改制的有序进行，促进了经信工作的顺利发展。
5
3、结合经信工作实际和民主评议政风行风工作，建立完善了《党委会议事规则》、《文明办公制度》和《廉洁从政》等16项制度。机关作风发生了很大变化，干部职工的精神面貌焕然一新，工作热情不断高涨，一心一意为经信局的建设和发展尽心尽力，勤勤恳恳地工作。
4、经信业务工作取得明显成效。1-9月份工业经济和节能降耗主要指标完成：现价工业总产值21452.8万元，较去年同期14574万元增加47.2%；现价工业销售产值21452.8万元，较去年同期14574万元增加47.2%；工业增加值7181万元，较去年同期5137万元增加39.8%；销售收入20508.1万元，较去年同期13363.6万元增加53.5%；实现利税579.5万元，较去年同期298.5万元增长94.1%；实现利润269.9万元，较去年同期185.7万元增长45.3%。 节能减排工作：万元增加值综合能耗0.419吨，较去年0.798吨下降0.379吨，下降47.5%，与市经委下达我县万元增加值能耗最低降低率13%相比较超出34.5%。
二、主要成效
民主评议行业作风作为一种有效的手段和载体，有力的促进了政风行风工作，取得了明显的成效：一是增强了全体领导干部两手抓的意识，行风建设工作步入规范化轨道；二是促进了行政执法工作的制度化建设，机关工作人员依法行政能力逐步增强；三是强化了服务意识，机关工作作风明显改善；四是增强了责任意识，施政效率不断提高；五是强化了监督意识，促进了廉政建设；六是拓宽了监督渠道，广大群众的监督意识增强；七是解决热点、难点问题的力度进一 6 步加大，群众满意度提高。
三、存在的主要问题
（一） 理论学习方面，学习效果不够明显
为了做好这次行风评议工作，我局虽然组织了各种形式的学习，但存在学习的系统性不够，运用理论指导实践解决实际问题的能力、切实改进作风的力度还不够。首先是局机关工作人员学习的自觉性不强，还处于被动的局面，学习还抓得不紧，学得不深。其次，学风不实，未能做到脚踏实地，求真务实，尤其是提高全体成员的政治业务素质，增强运用理论联系实际问题和改进行风方面缺乏创造性和针对性。另外，工作学习不能有机地结合起来，学习的计划、部署、检查、督促和落实等还不够完善，导致学习成效不够明显。
（二） 思想政治工作方面，有待进一步加强
思想政治教育的放松，导致个别干部组织纪律性、政治观念淡薄，同时，思想政治工作依然缺乏有力的“疏导”手段。尤其在当前社会变革和新的经济形势下，社会矛盾纷繁复杂，政治、经济、社会生活中的新情况、新问题层出不穷，一些干部和群众的思想和心理上产生了许多矛盾和情绪。有的人认为进入行政机关是为了自身安定，有的人认为进入行政机关是为了当一名公务员，又认为行政机关提拔不了，作为一名普通公务员，工资待遇低，没有上进心。只有不断探索思想政治工作的新路子，才能使全体工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观。
（三） 工作作风方面，与群众要求还有一定距离
7 首先是调查研究还不够全面，不够深入。目前有的工作还浮于表面，工作部署后没能一抓到底，导致工作不扎实。群众对热点、难点问题的解决还有一些意见，需进一步深入基层，掌握情况，切实为基层群众解决困难，为他们办实事、办好事。
（四） 开拓创新不够，工作方式有待改进
一年的工作中，虽然取得了一定的成绩，但被动性表现得较明显，只留于问题的表面，往往只把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法较简单，没有创新精神，对问题不做深层次的分析，思考不深刻。有很多工作都是想做而又不敢做，缺乏果断和胆量。特别是遇到困难时，往往没有针对实际情况，主动去寻找出路、想办法解决实际问题。
四、今后的努力方向
通过对政风行风评议有关文件的学习理解，结合行风评议第
一、
二、三阶段工作的成果，我们统一了思想，提高了认识，明确了今后的努力方向。我们将进一步总结经验,吸取教训,针对我局行风评议中所反映的问题,采取切实有效措施,认真整改。努力做好以下三方面的工作，以确保按照实施方案搞好今后的行风评议工作：
（一） 深入学习党的基本政策和理论，抓住机遇，实现工作的新突破
一是解决认识问题，树立紧迫感，增强自觉性。通过自查自纠，敲响警钟，明确学习的重要性和不学习的危害性。今后我们要把学习党的基本理论作为必修课，做到真学、真 8 懂、真信、真运。
二是要做出学习计划，不仅要学习党的基本路线、方针、政策，还要学习好有关业务知识，要学法律，懂经济，努力提高广大干部职工的政治素质和业务素质，提高工作水平，改进工作方法。
三是要理论联系实际，学以致用，在学习过程中自觉地将科学发展观理论和贯彻党的十七大精神，同进一步发展我县经济工作结合起来，不断提高运用理论解决实际问题的能力。
（二） 以科学发展观为指导，加强机关自身建设 一要在机关干部中开展“党性”教育和思想政治教育，使机关工作人员做到胸怀广阔，坚持原则，服从大局，公道正派，大公无私，自觉维护局机关形象。二要深入调查，加强监督。群众是我们工作的良好监督员，我们一定要了解他们对于发展我县经济工作的建议和意见，听取他们对行风评议的看法，请他们来监督我们的进步和发展。三要注重检查落实。对这次行风评议的各项工作，要认真抓好落实，防止走过场。要进一步建立督促检查制度，使各项工作落到实处。
（三） 大胆开拓，勇于创新，不断开创我县经济工作的新局面
要认真学习和领会此次行风评议工作的精神实质。勇于开拓，不断提高工作水平，以新的精神状态面对来自社会各方面的宝贵意见，召开有关会议和座谈会，制定我局行风评议整改方案。凝聚全局人员的力量，充分发挥广大干部群众的积极性、主动性和创造性，力求人民群众满意，社会各界 9 满意，党和政府满意。
各位行评代表、各位领导：几年来，我局在大家的热情关心和大力支持下，为我县经济和社会发展做出了应有的贡献。本次行评工作中，我们得到了各位行评代表、各位领导和社会各界的理解和支持。在此，我代表局领导班子和全体干部职工向你们表示衷心的感谢！我们将以这次行评工作为契机，进一步整顿纪律作风，树立经信队伍新形象，为全县经济发展、社会进步做出更大的贡献。
谢谢大家！
二O一O年十一月十日
第14篇：政风行风工作汇报
娄烦公路段
民主评议政风行风工作汇报
2010年是深入贯彻落实科学发展观和党的十七届四中、五中全会精神的一年，我段在认真学习贯彻落实党的各项方针、政策中开展创先争优活动，积极贯彻县委、县政府的部署，结合我段实际，深化改革，加快发展，现将我段民主评议政风行风工作情况汇报如下：
根据县委、县政府和xx公路分局的部署，我段开展民主民主评议政风行风工作以来，严格按照县委县政府的要求，以民主评议为载体，以服务群众为重点，以群众满意为标准，扎实推进政风行风建设。
一、组织领导，明确工作任务
一是认真落实领导责任制。我段把民主评议政风行风活动作为纠风工作的一个抓手，纳入“一把手”工程，形成了主要领导负总责，分管领导按分工抓落实，确保行评工作落到实处。二是建立组织机构。我段成立了以段长为组长，分管领导任副组长，机关各职能部门负责人为成员的领导小组，形成指挥有力、运转协调的组织领导体系。三是认真制定实施方案。为了确保民评工作有序进行，制定下发了《xx公路管理段2010年民主评议政风行风工作实施方案》，明确了行评的任务和要求，有力地指导开展民评工作。四是聘请评议代表。我段主动聘请县人大代表、政协委员及社会人士
等多名代表为我段民主评议政风行风工作评议监督员，广泛收集社会各界对我段政风行风工作的意见和建议，主动接受群众监督。五是加强上下沟通联系。切实按照民评办的要求，及时上报实施方案、阶段工作总结等材料，密切上下联系，并通过简报信息等形式反映民评工作进展情况，互相借鉴学习。
二、宣传教育，提高思想认识
我段始终把宣传教育工作摆在民评工作的重要位置，坚持以人为本，开展了形式多样的宣传教育活动，切实提高干部职工的思想认识，全面贯彻《廉政准则》。一是深入宣传有关公路的法律法规。我们通过各种行之有效的宣传方式，加大对《公路法》及有关公路的法律、法规的宣传力度，积极营造公平、公正、透明、和谐的工作氛围。二是在办公楼、各养路道班、养护车上悬挂开展民评工作的宣传条幅 x 条，扩大社会影响力。每个工作阶段利用黑板报制作宣传栏专版共 x 期，集中反映出各阶段工作开展情况。三是向社会有关单位和个人发放民评政风行风征求意见表和意见书 x 份，召开各类座谈会 x 次，参加人数 x余人/次，广泛征求意见建议，发动社会各界积极支持和参与公路系统民评工作。
三、落实方案，增强民评活力
我们把民主评议政风行风活动与实际工作紧密结合，落
实工作方案，加大公路养护投入，努力提升公路路况。2010年市局核定年度综合好路率 93.6 %，干线好路率93.7 %。经分局考核自评，达到分局下达的养护指标 ，同时段上根据县委民评活动工作要求，针对社会各界和群众关心的反映强烈的问题，认真开展自查，对外公开承诺整改，一是建立领导接待日制度，每月的第一个星期一，段领导接受群众咨询和投诉，还设立了举报信箱及电话，在县电视台和xxxx报纸。向社会公开承诺：二是组织民评代表评议，向社会有关单位发放政风行风评议表 x份，收集评议意见并采取有力措施，落实整改方案，让群众看到了实实在在的整改效果，
四、特色活动，展示公路对外新形象
我段路政大队加强路政执法管理，树立文明执法形象。路政人员首先从路政管理法律文书入手，进一步规范各种法律文书，加强学习相关的法律文书，提高路政队伍素质，杜绝粗暴执法、人情执法现象，进一步提高依法行政、文明执法水平。其次路政大队深入查找自身存在的问题和不足，建立《路政大队首问责任制》、《服务承诺制》、《限时办结制》等一系列制度，完善了岗位责任制和追究制，路政人员的服务态度得到端正和改善，充分保障了当事人的权利，提高了路政服务窗口的服务质量和办事效率。
五、重视信访，全心全意为民服务
一是根据县政府、县文明办的文件要求，在重大节日期
间对路段进行全面清扫，为群众创建了美丽、清洁的公路环境。二是重视群众来信、来访，急人民之所急，及时解决人民关注的问题。做到急事急办，有问必答。得到人民群众的好评。我段认为提高自身的行风、政风，最终目的是为人民提供更优良的服务，因此我段十分重视社会各界的来电、来访、来信，认真记录各界的建议和意见并根据实际情况落实。
开展政风行风建设工作，是我段工作的重要组成部分，是落实我段科学发展的重要保证，是推进我段公路养建管事业蓬勃发展的强大动力，今年以来，我段的政风行风建设工作有了很大程度的飞跃，通过各种活动的开展及领导干部的以身作责，政风行风建设已在我段干部职工中形成了人人都重视、人人都参与的良好工作风气，主人翁思想意识明显增强，政治素质、业务水平和自觉服从大局的意识也有了很大程度的进步，精神面貌、工作环境等方面有了很大的改观，形成了弘扬先进、追求高尚的良好风气，使我段的政风行风建设有了新的突破，为促进我段公路养建管事业奠定了坚实的基础。
二
0一0年十一月三十日
第15篇：民主评议政风行风建设工作汇报.8.18
加强政风行风建设 全面提升服务质量 全力推进**民政事业又好又快发展
县民政局 （2011年8月18日）
今年以来，我局以科学发展观为统领，深入贯彻中纪委十七届六次全会、省纪委八届九次全会、市纪委七届九次全会和县纪委十一届七次全会精神，根据省民政厅《2011年全省民政系统民主评议政风行风工作实施方案》、市民政局《2011年全市民政系统民主评议政风行风工作方案》和全市民政系统党风廉政建设暨民主评议政风行风工作会议部署，牢记“以民为本、为民解困、为民服务”工作宗旨，紧紧围绕民政中心工作，以开展行风建设示范单位创建活动为抓手，坚持条块结合、齐抓共管，按照纠建并举、标本兼治的要求，采取有力措施，进一步形成了政风行风建设与民政业务工作相互促进、共同提高的良好局面。政风行风建设工作为民政事业的和谐发展、快速发展起到了“稳定器”和“助推器”作用。
一、加强组织领导，落实工作责任
1、调整充实领导小组。我局高度重视政风行风和党风廉政建设，将其列为2011年民政队伍建设重点工作。根据人事变动和工作需要，及时调整充实了民主评议政风行风和党风廉政建设工作领导小组，局长担任组长，分管副局长为常务副组长，
1 其他班子成员为副组长，成员由机关股室和直属单位负责人组成。
2、建立目标管理责任制。进一步完善民主评议政风行风工作责任机制，年初与各乡镇民政办、局直属单位签订了工作责任书，进一步明确职责，落实责任，形成主要领导负总责、亲自抓，分管领导直接抓，业务股室具体抓，办公室、监察室加强协调的工作格局，形成了“人人讲行风、人人抓行风、行行树新风”的良好氛围，政风行风工作有条不紊的开展。
3、制定工作方案。围绕民政中心工作，深化政风行风建设，制定了《全县民政系统行风建设示范单位创建活动实施方案》、《2011年全县民政系统民主评议政风行风工作方案》、《机关效能建设实施方案》、《继续深化“作风建设年”活动方案》等，做到目标明确，重点突出，措施有力。
4、做好动员部署。根据《实施方案》和党风廉政建设暨民主评议政风行风工作要求，4月召开了全县民政系统党风廉政建设暨民主评议政风行风工作会议，各乡镇分管领导、民政办主任、局机关全体干部职工、下属单位负责人和行风监督员参加了会议,会议传达了县纪委十一届七次全会和市党风廉政建设暨民主评议政风行风工作会议精神，同时对今年民主评议政风行风工作进行全面的动员和部署。
二、狠抓学习教育，增强反腐意识
1、抓廉政教育。加强党员领导干部党性党风党纪教育，是2 惩防体系建设的一项基础性工作。我局始终坚持科级领导干部集中学习制度和干部学习例会制度，先后组织学习了中纪委十七届六次全会、省纪委八届九次全会、市纪委七届九次全会和县纪委十一届七次全会精神，进一步明确反腐倡廉工作的新任务、新要求；组织学习了《领导干部廉洁从政若干准则》、《三明市机关及工作人员问责暂行办法》等规章制度；学习《来自身边的警示》中的案例和纪委有关违纪违法案件通报等，组织干部职工开展讨论，交流心得，从而增强了法纪意识、廉洁从政意识。
2、抓主题教育。在全县民政系统开展“发扬传统，坚定信念，执法为民”主题教育实践活动，以“三重温三自查两评议两机制两联两服务”为载体，组织干部认真重温了党史，聆听县委举办的《历史选择了共产党》专题报告会，参加三明市庆祝中国共产党建党90周年“移动杯”“知党史、创新业、促发展”网上知识竞答；重温革命传统，组织干部在县文苑剧场观看《中央政法机关光荣传统教育报告会》录像，到革命老区连云村瞻仰革命烈士墓，走访革命“五老”人员，倾听革命历史，参观革命遗址。重温中国司法制度的形成史；邀请县委党校陈成杰教授到局开“以活动为载体，强化机关作风建设”专题讲座；组织唱红歌，举办“奉献杯”演讲比赛；通过交流讨论、民主座谈、干部自查等方式开展理想信念是否坚定、履行职责是否到位、群众观念是否牢固“三自查”活动，着力解决民政 3 干部理想信念、宗旨意识、公正执法、纪律作风等方面存在的问题，努力造就政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的干部队伍。
3、抓典型教育。开展“学先进，树先进”活动，组织学习了詹红荔、林德新、纪熙进、杨善洲模范人物和**市人民检察院、**县看守所等先进单位的先进事迹，树立身边典型，县优秀共产党员、市抗洪救灾先进个人---我局救灾救济股***股长作为全局干部学习榜样，以先进模范的可贵精神，激励全体干部职工牢固树立为民理念和敬业奉献精神。
4、抓法制教育。充分利用电视台“民政之窗”栏目、综治宣传月、信访接待日和干部学习例会等有效载体，印制《城乡低保和医疗救助文件汇编》、《农民常用法律知识问答》、《综治服务中心（站）“1+N”工作宣传材料》及《婚姻法》等民政工作相关的法律法规宣传册和宣传单，深入社区分发到干部群众手中；制作民政政策影像在电视台每周
一、
三、五新闻频道《民政之窗》栏目播放，每月一期，介绍民政工作情况，宣传民政政策法规。通过一动一静的法制教育，提高广大干部群众法制意识，提高干部职工依法行政能力，改善了服务经济社会发展的法制环境。
三、深化廉政建设，规范自律行为
1、抓廉政建设。坚持教育在先、警示在先、预防在先，加强领导干部党风廉政建设。按照党风廉政建设“一岗双责”和4 “两手抓，两手都要硬”工作要求，认真落实《党风廉政建设责任制规定实施细则》、《党风廉政建设十不准》、《廉政准则》，制定下发了《2011年全县民政系统党风廉政建设和反腐败工作方案》、《2011年党风廉政建设和反腐败工作意见》、《贯彻落实党风廉政建设责任制规定的实施细则》、《尤溪县民政局领导班子成员党风廉政建设岗位职责细化分解》，科级领导干部签订了《领导干部廉政承诺书》，各乡镇民政办和直属各单位都签订《党风廉政建设责任书》、《队伍建设责任书》，职责分工明确，形成一级抓一级，层层抓落实的责任机制。
2、抓好廉政文化“两进”活动。按县纠纷办的统一部署，我局牵头抓好廉政文化进社区和廉政文化进社会组织工作，制定了《2011年社区反腐倡廉建设工作实施方案》和《**县民政局廉政文化进社会组织实施方案》，明确了反腐倡廉和廉政文化进社区和社会组织的目标任务，确定了**镇西街居委会、***蔬菜协会作为廉政文化建设试点示范单位，指导全县社区和社会组织广泛建立廉政文化阵地，推进党风廉政建设。
四、抓好示范创建，提升服务质量
按照“围绕中心抓行风，抓行风促服务”的思路，开展行风建设示范单位创建工作。今年，继续做好省级行风建设示范单位--婚姻登记处行风创建工作，县殡仪馆申报省级行风建设示范单位，同时按要求积极开展行风创建工作。
1、认真部署，扎实开展。我局把创建示范单位工作作为今 5 年行风建设的重点，召开班子会议进行专题部署，要求婚姻登记处巩固并提升创建成果，县殡仪馆等示范单位严格按照上级要求开展创建工作。局监察室加强督促指导，将创建标准和考评细则下发到试点单位，指导示范点完善制度、规范服务。局行风建设工作领导小组多次深入殡仪馆指导开展行风示范单位建设工作，并与工作人员共同探讨如何提升服务质量；试点单位结合开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育，组织工作人员学习行风建设有关文件精神，认真分析研究，建立并落实行风建设领导机制，制定创建工作计划、目标和任务分解方案，把创建工作纳入目标管理。
2、以人为本，提升服务。开展创建示范工作要以人为本，树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋，事为民所干”的服务理念，想方设法为群众解决问题，促进服务水平提高。县殡仪馆认真落实《**县殡葬管理暂行办法》，健全完善岗位责任制、考评奖惩、档案管理、财务制度等规章制度，实行收支两条线管理；严格执行收费项目和标准，保证低价商品足额供应。加强殡葬职工职业道德教育，遵守殡仪操作规程和《殡葬职工守则》，用语规范，服务专业。提供24小时服务，只要服务对象需要，一个电话解决问题。在清明节期间，县殡仪馆开设免费专车接送，抽调三部车子免费往返接送服务对象秀村路口至殡仪馆；在服务区设立服务对象休息室，提供茶水、报刊等，努力为服务对象提供一个良好的服务环境；加大设施建设6 投入，不断完善服务设施，每年投入2万元，搞好殡仪馆的绿化、道路硬化；今年投资**万元规划建设殡仪馆停尸房6间。
3、创新举措，让利于民。建立殡葬基本服务减免制度，对辖区内五保户和低保特困户遗体火化基本费用给予减免，半年共减免殡葬基本服务费用*元，惠及五保户、特困低保户和无主尸体共*户；建立农村公益性公墓（骨灰楼）建设补助制度，验收2010年村级新建、扩建骨灰楼6座，公益性公墓1402穴，下发财政补助资金*万元。
五、强化监督检查，着力解决问题
1、聘请行风监督员。健全完善行风监督员聘任制度，局机关和直属单位分别聘请了县人大、政协、机关党工委、效能办等部门责任心强、敢于直言、公道正派，能密切联系群众，善于了解民情、民意，能切实反映人民群众心声的同志担任行风监督员。
2、做好评议整改。根据省厅、市局和县纠纷办的工作部署，下发了《2011年全县民政系统民主评议政风行风工作方案》，确定上报县殡仪馆为行风建设示范单位，把婚姻登记处、城乡低保中心、县福利院、殡仪馆作为评议重点。通过发放征求意见函、召开座谈会，设立意见箱、组织督查员开展明察暗访、开通举报电话和网站等形式，虚心听取收集监督员、服务对象和基层干部等社会各界人士的意见和建议，全县共查找四类13个问题，对查找出来的问题，认真分析原因，制定整改措施，目 7 前13个问题已整改10个，3个正在整改。
3、深化“作风建设年”活动。认真落实县委《继续深化“作风建设年”活动》和《开展“转变工作作风，推动工作落实”主题活动》部署要求，制定下发了《继续深化“作风建设年”活动方案》,开展“转变工作作风，推动工作落实”活动和“联系乡镇服务发展，联系村居服务群众”主题活动，积极转变机关工作作风，提升服务质量。局领导班子成员每人联系2-3个乡镇，负责1项重点工作，局各股室、直属单位和乡镇民政办联系一个村（居），通过大接访、大走访，与群众面对面进行交流，宣讲民政政策，了解群众关心的热点、难点问题，帮助解决群众实际困难。
4、规范权力运行工作。根据《**县开展规范行政权力运行工作实施方案》要求，对行政许可权进行清理，按照权力类别进行登记造册和编号，共有行政职权*项。各职能股室实行亮牌办公，把办事工作程序、时限要求、服务项目、收费标准、经办人等上墙公布，设立监督台，公开服务人员照片、监督电话，接受群众监督，做到公开、透明、规范。同时根据县监察局《关于在全县民政和水利系统开展依法行政综合监察工作的通知》（**[2011]4号）文件要求，制定了《依法行政综合监察实施方案》和《自查自纠方案》，组织局各职能股室和直属单位根据《方案》认真开展依法行政综合检查自查自纠活动，推动我局依法行政工作开展。
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5、加强干部考勤和办公电脑管理。根据《机关干部考勤制度》，认真抓好干部管理工作，设立签到表、去向登记表、请假条、干部考勤登记表和干部去向牌，做到上班签到、出差登记、有事请假，实现制度化、人性化管理。加强办公电脑管理，局统一组织对办公电脑上的游戏软件，QQ聊天软件和股票分析研究软件进行卸载，对确需使用QQ传送工作信息的，由本人提出申请，经分管领导审核，报局长审批。局分管领导和监察室不定期对办公电脑进行督查，对若有擅自安装的干部职工根据有关规定给予处理。
6、坚持政务公开。认真落实福建省政务公开工作小组《关于进一步深化乡镇政务公开工作意见》，调整政务公开工作领导小组，完善《政务公开制度》，制定了《2011年度政府信息公开工作要点》，坚持按季度在县政府政务公开栏和尤溪政务网公开城乡低保、医疗救助、救灾物资分配、社团登记、收养、社会救助、殡仪服务等民政事务。
7、深化党员“亮岗履职”工作。延伸“168”党建工作模式，增强党员的主体意识，调动党员的积极性、主动性和创造性，发挥党员的主体作用。继续深化党员“亮岗履职”工作，根据民政局工作职能和各股室职责，采取了科学设岗、承诺践岗、公开亮岗、示范履岗、督促监岗、考核评岗等措施，较好发挥党员五带头作用。
8、及时办理信访件和人大政协提案。健全完善信访工作机 9 制，贯彻“路线图”，进一步规范了信访工作程序和信访人信访行为，促进了“双向规范”。今年以来共依法办理来信来访45件次，办结率100%。认真办理人大建议和政协提案，2011年我局共收到县政府办转办的人大建议2件、政协提案6件，涉及社会救助、殡葬管理、社会福利等工作，依照规范程序，确定了每个提案的办理责任领导、承办股室及人员，明确规定了完成时限，切实把办理工作落到实处，在规定期限内按要求完成人大建议、政协提案的办结任务。
9、积极推进公共资源市场化配置工作。建立和完善工程建设项目招标、物资采购等制度，促进公共资源市场化配置走上规范化、制度化轨道。今年我局通过公开招标制作安装306个避灾点的制度牌1224块、指示牌306块；通过政府采购方式采购救灾棉被3000床、办公室电脑8台、空调1台等办公设备，公共资源实现了市场化配置。
六、积极履行职责，建设惩防体系
1、加强救灾扶贫资金监管。根据县委反腐办《2011年**县深化惩治和预防腐败体系建设及落实党风廉政建设责任制有关工作任务分解立项落实方案》要求，及时调整县救灾专项资金监管工作协调小组，召开协调小组成员会议，研究制定了《**县救灾专项资金监管工作实施方案》，按照救灾扶贫专项资金管理要规范、运作要合规的要求，部署救灾资金监管工作，组建联合工作组深入各单位和乡村，对救灾资金特别是灾后重建资10 金的接收、登记、拨付、管理、使用和发放等情况进行检查，维护救灾专项资金的安全，保障广大受灾群众的基本权益。
2、抓好行业协会侵害群众和企业利益专项治理工作。根据惩防体系建设要求，我局及时牵头调整充实了行业协会侵害群众和企业利益专项治理工作协调小组，制定了《**县解决行业协会侵害群众和企业利益问题实施方案》，召开了协调小组成员会议，组织开展行业协会专项治理督查，巩固“四脱钩”工作成果，帮助建立健全协会内部管理制度，规范行业协会收费和服务行为。开展社会组织“小金库”治理，根据县治理“小金库”工作领导小组《关于印发2011年“小金库”专项治理工作实施方案的通知》（***[2011]1号）文件要求，制定下发了《关于开展2011年社会团体、民办非企业单位 “小金库”专项治理工作的通知》（**[2011]71号），组织各社团自行开展自查自纠活动，并将开展情况上报局社团办备查；加强治理检查，组成2个联合工作组，重点抽查了县个体私营企业协会、县护林联防协会、县矿业协会等7个县级协会。全县72家社会组织完成“小金库”治理，没有发现违反财务制度现象。抓好社会组织登记、年检工作，做好社会组织成立、变更、注销登记等信息公开工作，协助社团组织做好制度建设、财务审计、结构调整等工作。全县新审批登记社会团体1家，变更登记4家，注销2家，目前共有社团组织161家，其中民办非营利企业6家。
七、坚持纠建并举，构建长效机制
1、健全完善规章制度。为了加强内部管理，营造依法办事，以制度管人管事的良好工作环境，我局先后制定完善了《机关干部考勤制度》、《各股室主要工作职责》、《财务管理制度》、《机关效能建设制度》、《信访工作制度》、《接待制度》、《小车管理制度》、《政务公开制度》、《保密制度》等规章制度，并严格执行，使干部职工学习、工作逐步走向规范化。
2、建立长效教育机制。建立健全经常性的教育机制，把理想信念教育、职业道德教育、法治理念教育、纪律作风教育等作为民政干部的必修课，列入教育培训计划。进一步完善科级干部学习考评制度、全体干部学习制度，把学习教育情况与干部的奖惩、晋级挂起钩来。召开干部教育管理分析会，及时掌握干部的思想动态，及时发现苗头性、倾向性问题，并认真采取措施加以解决。
3、建立健全长效管理机制。健全完善内部监督机制、内部纠错机制，加强内部管理，深入推进“阳光民政”，使民政服务更加透明，各项监督更加全面到位。建立健全以网络为依托的电子民政新机制，基本实现城乡低保、婚姻登记、社团办理等民政业务的全程化、动态化监督管理。健全完善民政机关惩治和预防腐败体系，全面提升民政机关的执法质量和执法公信力。
4、建立健全督办制度。为了确保各项工作落到实处，建立督办制度，由局办公室负责对征求到的意见建议和各项工作进12 行整理，建立台帐，确定工作责任股室和责任人。相关责任股室要制定整改方案，确定整改期限，进行整改。局办公室、监察室定期进行跟踪督查，逐条逐项抓好整改落实。
八、评议政风行风，推动工作落实
1、深化婚姻登记规范化建设。在获得 “全国婚姻登记规范化单位”和“全省民政系统行风建设示范单位”、市“三八红旗集体”荣誉的基础上，继续深化婚姻登记规范化建设和行风建设示范创建工作，从加强软环境入手，进一步健全完善规章制度，强化内部管理，完善服务设施。依法进行婚姻登记，规范档案管理，开设特殊服务，提供服务质量。上半年依法办理国内居民结婚登记2343对，离婚登记242对，补领婚姻登记证520对，出具婚姻登记记录证明820份，登记合格率100%。
2、推进城乡低保规范化建设。认真贯彻《**县人民政府关于进一步加强城乡居民最低生活保障规范化工作的通知》（***[2010]121号），坚持“一申请、二公示、三审核”和“三原则、两优先、一从严”，实行城乡低保月变动、年度动态管理制度，开展上门审批、即时办理特殊对象低保审核审批等人性化服务，提高城市居民最低生活保障标准，建立社会救助和保障标准与物价上涨挂钩机制；目前共有***户16694人获得城乡最低生活保障救助，半年共发放低保金***万元。
3、完善城乡医疗救助制度。认真实施《**县城乡医疗救助暂行办法》，进一步完善医疗救助运行机制，规范救助模式。1-6 13 月城乡医疗救助***人次，发放救助**万元。落实重度残疾人生活和医疗救助政策，发放救助金**万元，有2341人从中受益。
4、进一步加强社会救助管理。一是加强临时救助管理。认真落实两个“基本规范”，加强自身建设，完善工作制度，强化内部管理，探索社会救助模式，协调部门合作，实现街头救助经常化；上半年共接待临时救助和城市流浪乞讨人员311人次，发放救助金 6.1万元。二是提升自然灾害救助能力。抓好救灾应急预案体系建设，完善预案，编制乡村两级预案276个，建立县乡村避灾点306个；推进农村住房统保和自然灾害救济救助公众责任保险，协调财保公司勘察受灾农户32户，理赔21.42万元；加强救灾物资储备管理，采购救灾棉被3000条；加强防灾减灾宣传，提高公众防灾减灾意识，提高自救、互救技能。抓好灾后重建扫尾工作，加强对重建对象建档、重建资金使用管理、集中重建点的通信、广电、道路、绿化、社区管理等配套设施建设，引导灾民开展移风易俗活动，共建和谐社区；三是做好“孤儿”保障工作。加大政府投入，不断改善社会福利机构“三孤”人员的生活，落实孤儿养育标准，拓宽收养渠道，规范家庭寄养；实施“慈善助孤”工程，对全县助养对象进行评审，全县共有121名孤儿得到资助，资助金额每人每年600元；做好纯孤儿生活费发放工作，完成44名纯孤儿信息采集、整理、审核、录入工作，发放2010年生活费222960元；建立农村敬老院长效管理机制，乡镇敬老院登记为事业单位法人，14 全额拨款事业单位，核定事业编制1名（管理人员）；提高五保供养标准，分散供养五保对象每人每月180元，集中供养五保对象每人每月260元；今年新建的坂面镇和管前镇两所敬老院建设，已完成项目设计规划、招投标工作，正按序时进度进行基建。
5、加强双拥优抚安置工作。持续加大优抚保障力度，做好部分优抚对象抚恤和生活补助提标工作，建立重点优抚对象生活补助金自然增长机制和重大优抚对象健康体检制度，半年发放优抚金197万元；扎实做好退伍安置工作，对12名2010年冬季退役的满三期以上转业士官和西藏服役人员进行岗位安置，货币安置14名城镇退役士兵，发放城镇退役士兵自主就业一次性经济补助金25.22万元，待安置期间生活费3.55万元。巩固扩大双拥共建成果，建立退役士兵创业就业培训长效机制，组织69名2010年冬季退役士兵参加全省技能培训，组织55人参加****集团招工，录用28人；春节期间开展走访慰问驻军、革命伤残军人和重点优抚对象活动，评选表彰了7名在双拥工作战线上作出突出贡献的好军嫂；稳妥抓好复退军人稳定工作，培训中越反击战退役人员53人。
6、稳步推进社区建设。一是有序推进基层民主建设。认真贯彻落实《2011年***市实施农村“五要”工程推进农村党风廉政建设工作任务分解意见》，实施农村“五要”工程，进一步完善村级民主管理和民主监督制度，巩固和提升农村党风廉政建 15 设工作成效，推进我县农村党风廉政建设工作。二是拓展和谐社区建设。按照“三有”目标，确定***社区作为今年城市社区综合服务站建设，6月13日***社区居委会搬迁到大儒名城办公；加强社区工作人才队伍建设，建立健全社区干部纪律保障工作机制，评定颁发****等12位同志社区管理员和社区管理师证书；通过公开报名、审核、考试等程序，招募3名高校毕业生服务***镇水南、北门、城东3个社区；加强社区文体建设，推进廉政文化进社区，丰富了社区居民的文体生活。三是开展农村社区居家养老试点工作，做好2010年**镇**居委会社区、**城西居委会社区、**镇后楼村委社区（村）居家养老服务中心（站）巩固工作，抓好今年**镇九都社区居家养老试点工作。
我局将以本次检查为契机，认真贯彻落实中央、省市党风廉政建设和民主评议政风行风工作的总体部署要求，紧贴民政工作实际，以更加坚决的态度，更加有力措施，更加务实的作风，抓好民主评议政风行风和党风廉政建设，促进民政事业持续健康快速发展。
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第16篇：县地税局政风行风建设工作汇报
县地税局政风行风建设工作汇报
今年以来，在市局和县纪检委的正确领导下，我局全体税干以落实科学发展观为指导，认真落实省、市局和县纪检委部署的政风行风评议工作任务，以“两权”监督为重点，通过创新机制，完善制度，规范管理，加大源头治理力度，使政风行风评议工作取得明显成效，有力地促进了全县地税系统的依法治税和从严治队，保障了税收任务和其他各项任务的圆满完成。现将我局的政风行风工作评议汇报如下：
一、认真落实政风行风目标责任制，建立起了纵向到底、横向到边的领导监督机制
为了切实把政风行风工作摆上突出重要的位置，真正落实政风行风工作目标责任制，形成齐抓共管的局面，我们重点实施了“一把手”工程，并召开了由全体税干参加的政风行风工作会议。动员全体税干认清形势，统一思想，标本兼治，狠抓落实，把全县地税系统的政风行风工作推向一个新水平。局长分别与各股、室、分局和稽查局的负责人签定了目标责任书，从而形成了一级抓一级，一级对一级负责的“一岗双责”的工作新机制。
同时，为有效解决政风行风工作与征收管理工作相脱节的问题，我们依据班子成员和各股、室岗位责任和业务范围，把政风行风进一步细化，分解到了局班子成员和各业务股室，真正做到了“一岗双责”。局班子和各业务股室都能把政风行风和业务工作紧密结合，通盘考虑，同部署，同检查，有力地促进了全县地税系统政风行风工作的进一步深化，形成了齐抓共管的良好局面。
为了制止税收执法中的随意性和损害纳税人利益的行为，认真解决社会和纳税人反映强烈的问题。年初，我们还组织开展了日常检查和明察暗访，不发通知，不打招呼，不与基层征管人员接触，直接进入纳税户进行调查和征询意见。针对调查中发现的问题，逐一进行了整改。半年来，我局先后对2起不履行服务承诺行为和违纪问题予以曝光，经济处罚600余元。
二、扎实开展廉政文化建设“八个一”活动，全面提升政风行风工作的质量和水平
为了增强廉政文化建设的深入性，我们针对不同情况，突出重点，有的放矢，将政治性、艺术性统一起来，创新载体，活跃形式，丰富内涵，先后开展了“八个一”活动，即：在县局《简报》开设一个以税务廉政文化为主要内容的专栏；搞一次有针对性的家庭助廉倡议；每周向广大税干发送一条廉政短信；学唱一首廉政歌曲；开辟一块廉政文化墙或廉政文化走廊；组织一次学习心得展评；开展一次廉政知识考试；举办一次廉政知识竞赛，使廉政文化建设有条不紊地健康运行。
一是在价值取向上，通过教育固廉，读书思廉，着力解决“三观”问题。先后组织学习了《党内监督条例》、《纪律处分条例》等文件，并安排税干业余学习好《廉政理论》、《廉政时评》、《廉政故事》等10本廉政文化书籍，定期检查学习笔记，组织廉政知识考试，让正确的世界观、人生观、价值观在税干的思想上扎根。二是在生活方式上，通过文娱润廉、交往清廉，积极应对中西方文化碰撞、市场经济负面效应和传统文化消极因素的“三大挑战”。坚持每天早上跑操，下班后下棋、打篮球，节日组织趣味体育比赛，组织练唱《誓词》、《八荣八耻》、《八个坚持、八个反对》、《公务员之歌》等廉政歌曲，在娱乐中充实、丰富和完善自己，形成与市场经济相和谐的生活方式。通过平等、和谐的人际交往，密切党群、干群、地税人与纳税人之间的关系。三是在行为方式上，通过典型导廉、警示策廉，养成清白正派的习惯。开辟了廉政文化墙和廉政文化走廊，大力宣传古今廉吏和本单位廉政标兵先进事迹，以点带面。在县局《简报》的“廉政文化建设”专栏和基层所廉政文化墙的“警钟常鸣”栏中，经常登载反面典型的违法犯罪事实，以及本单位的不良现象，还定期向税干发送廉政短信，早敲警钟，防微杜渐。四是在社会环境上，通过家庭助廉，多方督廉，倡导尊廉崇廉风尚。在今年的“三八”妇女节，借向税干家属慰问之际，发送了《家庭助廉倡议书》，还坚持召开家庭助廉座谈会，号召税干家属当好廉政之家的守门员。同时构筑起完备的督廉网络，随时检查督导。
三、树立行业新风，提升文明服务的质量和水平
地税部门作为国家的经济执法部门，担负着组织收入，调控经济的职能，处于国家、集体、个人三者利益分配的焦点，这种特定的工作职能和工作性质，决定了地税部门必将成为群众普遍关注的热点部门，同时，其政风行风建设的状况和社会形象的好坏，对社会风气的转变将产生重要影响。可以说，政风行风建设是地税系统的一项“形象工程”，只有搞好政风行风建设，才能密切税企关系，才能带出一支纪律严明、能征善管的税收队伍，才能确保各项税收法律法规的贯彻执行到位，圆满完成税收任务。
基于这样的认识，我局把政风行风建设列入“一把手工程”，纳入党风廉政建设的重要内容，真正抓在手上，落实到行动上。一是领导机构落实到位。县局成立了由局长任组长，局班子成员和监察、办公、人事、税政、征管等股室内负责人为成员的政风行风建设领导组；二是研究安排落实到位。县局政风行风建设领导组对本系统政风行风建设情况定期研究；三是目标责任落实到位。年初，县局与所属各单位“一把手”都要层层签定党风廉政建设目标责任书，把政风行风建设纳入目标管理，做到了“四个一起”，即政风行风建设同税收业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成了一把手负总责，各职能股室分工负责，一级抓一级，谁主管谁负责，以及一岗双责的工作格局。
一是建立制度规范机制。我们制定了《执法责任制》、《党风廉政建设责任制》、《违法违章责任双向追究处罚办法》、《税务人员廉政自律规定》、《税收执法权和行政管理权监督实施办法》等十多项配套制度。这些制度的建立，使政风行风建设做到了工作有遵循，行动有制约，检验有标尺，监督有武器。二是建立公开办税机制。让群众参与和监督，把监督权还于群众，是纠正行业不正之风的一项有效措施。为此，我们实施了税务公开办税制度，推行阳光作业。在各征收管理单位实行办税十公开，即公开执法依据，公开执法范围，公开执法标准，公开办税程序，公开纳税定额，公开违章处罚，公开收费项目，公开服务制度，公开廉政制度，公开监督举报电话，并将公开的内容制成版面，全部上墙。在行政管理方面，县局逐月公开经费收支情况，人事变动情况，大宗物品采购情况和基本建设项目情况。我们认真组织学习“五条禁令”和《实施纲要》，组织了全体税干进行了命题考试，使大家学有所用，有章可循，为自己设立禁区。并实行了“禁酒令”、“禁赌令”，向社会承诺税务干部在工作期间，不出现饮酒现象。公开机制的建立，把税收执法权和行政管理权的行使和运用全部置于社会监督之下，基本上铲除了因“暗箱操作”而导致的滋生不正之风的土壤。三是建立分解制衡机制。为改变过去“一人进户，各税统管”的权力过分集中的管理模式，我们积极深化征管改革，把过分集中的权利分解，实行征、管、查分离，在稽查行为上实行选案、检查、审理、执行四分离，使权力相互分解，相互制约，相互监督。同时加快税收信息化建设步伐，在各征收管理单位，普遍配备了微机，靠微机监控税收征管的全过程。用计算机管税，靠机器管人，有效地减少了执法时人为因素的影响，克服了为税不廉的行为。四是建立监督约束机制。政风行风建设是项综合性较强的工作，需要建立内外结合的监督网络，通过广泛的社会监督，不断改进作风。我们在社会上邀请政风行风监督员18名，以便更有力的监督税干的日常行为。一是强化了内部监督。县局纪检组和监察室明确专人专职抓好这项工作，定期召开会议研究和解决本系统、本单位政风行风建设中存在的不良倾向及问题。同时，加大执法检查力度，仅今年以来就开展了2次执法检查，及时发现和纠正执法偏差。上半年，我们通过检查发现上班时间不着装、饮酒等问题共12人次，均按规定进行了处罚，共计罚款360元。二是建立广泛的社会监督网络。各基层单位聘请了40余名社会各界人士担任税风税纪监督员，定期召开座谈会，主动向监督员汇报工作、听取意见和建议。三是主动征求纳税人的意见。今年四月份的税收宣传月期间，由局班子成员带队，在全县分片召开了由100余名纳税人参加的座谈会。并定期与工商、国税等相关部门相互交流，共同促进。在向纳税人宣传税收政策的同时，及时了解掌握纳税人对地税部门在执行政策、服务态度、遵守纪律、廉政建设等方面的反映和意见，对改进工作，促进作风发挥了积极的作用。此外，为了更好地强化社会监督，我们还实行了税收执法跟踪回访制，到被检查的纳税户中调查了解税干在检查时的执法及廉政情况。向纳税人发放了1500份监督举报卡，欢迎他们对税干的违规违纪行为进行监督举报，受到了纳税人的一致称赞。
四、提高队伍素质，形成工作合力，争创省级“文明单位”
1、一是加强政治理论教育。组织税干认真学习科学发展观重要思想和保持共产党员先进性教育以及《党章》，《党内监督条例》、《纪律处分条例》,提高政治理论修养；二是加强法纪法规教育。今年以来，县局就举办计算机、业务和各类法律法规培训班五期，认真学习《公务员法》《执法岗位责任制》等法律法规和《湖北省地方税务局涉税事项首办负责制、限时办结制》，开展争当业务能手大比武活动，进行了严格地执法资格考试，提高了执法技能。
2、加强文明创建活动。我们制定了创建文明行业实施方案，开展了争创文明办税厅（所）、争当优秀税务工作者活动。在各征收管理单位普遍推行了首问责任制、限时服务承诺制、催报催缴提醒服务制，实行税收咨询、纳税申报、税款征收、发票领售等一条龙服务，并为纳税人提供桌椅笔纸和饮水机等，做到了来有迎声、问有答声、不周有歉声和离去有送声。征收分局在优质服务中做到了“四个一”，即向纳税人道一声问候，让一个座位，倒一杯茶水，送一张笑脸，营造了一种温馨怡人的办税环境。今年上半年，我们深入开展了“青年文明号”和“文明单位”的创建活动，通过进一步深化创建认识，细化创建制度，强化创建措施，硬化创建考核，优化创建质量，使创建活动热烈而扎实地向前推进，为我局申请创建省级“文明单位”打下了坚实基础。
3、扎实开展作风纪律整顿按照省、市局的统一部署，我们将作风纪律整顿作为强化党建工作、提升队伍整体素质、推进地税工作上层次、上水平、求突破的重大举措，从7月28日开始，到10月14日结束，利用2个多月的时间，我们从讲政治、顾大局的高度出发，广泛动员，周密部署，加强领导，强化措施，扎实工作，紧密结合本局地税工作实际和存在的突出问题，在创新上作文章，在质量上下功夫，在突破上求发展，做到了宣传动员快，安排部署缜；组织管理严，学习质量高；揭短形式多，剖析问题细；民主评议实，分析根源深；制定标准高，整改措施新。认真完成了学习动员、检查分析、改进提高三个阶段的工作，取得了明显成效，在全局逐步形成了树立三个理念、坚持一种精神、营造一种环境、实现一个目标的氛围。三个理念，即“亲民、为民、利民”的从政理念、“团结就是生产力、团结就是战斗力、团结就是事业发展基础”的理念和“为人民群众服务、为纳税户服务和为经济社会发展服务”的服务理念。坚持一种精神，就是坚持“艰苦创业、开拓创新、求真务实、团结进取、创造佳绩”的地税精神。营造一种环境，就是营造“凝心和气、爱岗和业、睦邻和友、安内和外”的良好环境。实现一个目标，即实现“各级党委、政府满意、社会各界满意、纳税人满意、广大地税干部职工满意”的目标。全局税干的组织纪律观念进一步增强，思想工作作风进一步强化，单位的公信力和执行力进一步提高，队伍的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。
五、加大考核力度，严格责任追究
结合工作目标和征管质量的考核验收，我们对党风廉政建设工作做到了一季一考评，年终总考评。班子成员定期对股长、分局长进行廉政诫勉谈话，定期了解他们在廉洁从税方面的情况，发现问题及时纠正。同时，我们还建立了税干廉政档案，及时登记税干在执法和执行廉政纪律方面的违规违纪情况，并作为年终评比和今后晋职的重要参考依据，从而形成了对税干执法执纪情况的全方位、多层次的动态监督考核体系。
对违规违纪者严肃处理，是把党风廉政建设落到实处的关键所在。如果责任追究走了过程，那么整个监督工作就失去了效力，失去了威力，就会使党风廉政建设难以达到预期的效果，所以我们在责任追究上动真的、来实的，对违规违纪者，该经济处罚的经济处罚，该通报批评的通报批评，该给予行政处分的给予处分。经过不懈努力，我县地税系统的党风廉政建设不断迈上新的台阶，从根本上解决了群众对税收工作反映强烈的热点、难点问题，收到了良好的效果：
一是规范了税务人员的执法行为。通过全方位的监督和制约，强化了税务人员的责任感和危机感，调动了税务人员工作的主动性和积极性，全系统呈现出了一种学业务、抓征管的良好氛围，队伍的执法水平有了明显提高，全县地税系统的征期申报率、业户办证登记率90%以上，入库率达到95%以上，滞纳金加收率和违章处罚率均达100%，而且无一起税务行政诉讼案件发生。
二是树立了良好的行业形象。党风廉政建设有效地推进了执法行为的规范和执法水平的提高，基本形成了无私奉献、公正廉洁、文明高效、积极进取的良好风尚，克服了“门难进、脸难看、事难办”的不良现象，密切了征纳关系。廉洁从税，依法办税，蔚然成风。在我们最近的调查中，群众对地税行风状况的基本满意率和满意率达98%。
总之，我们在行风政风建设方面做了一些工作，但也不同程度地存在一些缺陷和不足，如监督制约抓得不力，锐意创新的意识不浓等，在以后的工作中我们将不断加以克服和纠正。在今后的工作中，我们将一如既往地按照上级的各项安排和要求，再接再励，不断进取，狠抓落实，为全县地税系统党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶而努力奋斗！
第17篇：交通系统窗口政风行风建设工作汇报
交通系统窗口政风行风建设工作汇报
县纠风办：近年来,县公路局汽车养路费征稽办公室在县委、县政府和上级业务部门的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实县委、县政府纪检监察暨优化发展环境会议精神，以创建文明行业为主线，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以优化全县经济发展环境为己任，不断改进服
务理念，转变工作作风，提高执法水平、办事效率和服务质量，积极开展政风行风建设示范窗口活动，塑造公路“执法执收窗口形象”，打造“**公路与时代同行、与文明同步”和“**公路、文明通道”公路品牌，努力提高征收人员依法行政、文明服务行为，有力的推动了政风行风建设的深入发展，取得了“三个文明”建设的丰硕成果，为我县经济社会的发展做出了积极的贡献。现将创建活动情况汇报如下：
一、基本情况县公路局汽车养路费征稽办公室现有干部职工**人。其中党员*人,团员*人；大专以上文化程度**人、中专*人。征稽办（点）*处，其中在城区设立“征稽大厅”*处，在东平湖西银山镇驻地设立全省唯一的“*级”征收点*处。配备专用车辆*台，联网微机**台，取证数码摄像机*台、数码照相机*台，对讲机*台，实现了管理军事化、办公自动化、场地园林化、服务规范化、化的“五化”要求。我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照“两手抓、两手都要硬”的原则，牢固树立“服务人民，奉献社会”的思想，突出发展主旋律，与时俱进，开拓创新，埋头苦干，扎实工作，高质量地完成了执法执收工作的计划任务，取得了三个文明建设的丰硕成果。连续**年保持“市级青年文明号”荣誉称号，连续*年保持全市公路系统养路费征收工作第一名和全市年度征收工作先进单位，****年被交通厅公路局评为“全省公路规费征收先进单位”，****年在全市公路系统创建文明行业活动中荣获“养路费”金杯奖，连年被县交通局、公路局评为先进集体。截止今年*月底，共完成养路费征收****万元，比去年同期增长**，位居全市养路费征收工作第一，保证了国家税费和公路建设资金的收缴到位，维护了公平竞争的市场秩序和发展环境，促进了全县社会经济的协调发展。
二、主要做法
（一）加强领导，落实责任，把政风行风建设列入议事日程为使政风行风建设落到实处，抓出成效，县公路局成立了以主要负责人**同志任组长，分工负责人***任副组长，各科室单位的第一责任人为成员的“政风行风建设”活动领导小组。从制订规划、分解任务、贯彻落实、督促检查、问题整改到奖惩兑现，都进行了详细的责任分工，做到一级抓一级、一级对一级负责，形成了全员参与，各尽其责，各尽其能的良好争创氛围。养路费征稽办作为县公路局政风行风建设的主要窗口，也成立了由分工副局长**任组长，征稽办主任**、书记***任副组长，*名副主任为成员的领导小组，保证了政风行风建设的顺利开展。
（二）注重载体，加大投入，确保创建工作顺利开展我们按照高起点规划，高标准建设，高水平管理，高质量服务的创建目标，不断加大投入，丰富载体，确保创建工作上水平。近年来，县公路局投资**余万元改造征收服务设施，先后对县城养路费征稽大厅和银山征收点收费场所进行了装修改造，更新了办公设施，增设了便民服务设施，为全县车主业户提供了宽敞明亮、整洁舒适的缴费环境和监督服务措施，改善了征收人员的工作和生活环境。为加大征收工作管理力度，市、县公路局陆续配备了征收稽查专用车辆、数码摄像机、数码照相机、笔记本电脑、对讲机等一批稽查催缴设备，加强了征收稽查催缴力度，促进了养路费征收工作和政风行风建设的顺利开展。
（三）内强素质，外树形象，确保创建工作扎实有效政风行风建设的好坏，关键在人。创建工作中，我们始终坚持“以人为本”的服务理念，把提高征稽队伍的整体素质作为政风行风建设的根本任务来抓。一是抓班子、带队伍，强化征稽人员的自身素质建设。工作中，我们始终把政治教育、业务技能学习、军事技能训练与行风建设结合起来，以“建设一流班子、培养一流队伍、创造一流管理、提供一流服务、树立一流形象、争取一流效益”为奋斗目标，努力塑造征收执法形象，营造良好的征收服务环境。同时，把创建活动列入党支部重要议事日程，形成了党、政、团、妇齐抓共管的工作网络体系，为创建活动扎实有效地开展奠定了组织基础。我们积极组织学习创建活动精神，充分认识创建活动的重要意义，把创建活动与培育“四有”职工队伍结合起来，使行风建设与征收业务工作、行业文明创建、青年文明号创建、党员学习日、“一学双争”等活动一起部署、一起落实、一起考核，凝聚了团队精神，增强了服务观念，提高了服务水平，促进了各项工作的顺利开展。二是坚持文明服务，视车主用户为上帝。首先建立
健全“公示制”。征稽大厅悬挂了征收标准公开栏、文明服务承诺和“青年文明号”牌匾，设立了监督台、意见箱、监督电话，向车主业户发放“文明服务承诺卡”，接受社会舆论监督，使车主真正了解养路费征收的法律依据和相关政策。其次，实施“首问负责制”，制定文明服务用语**句，文明服务禁语**句。设立了咨询台，实行微笑站立服务，及时解答车主的咨询，
简化办事程序，积极处理群众的投诉和举报。再次，实行便民、延时服务。在征收大厅增设了便民服务柜、桌椅板凳、提供了富氧水、打气筒、简易修理工具等便民设施。月末月初缴费高峰期放弃节假日休息时间，实行24小时在岗在位，平时节假日坚持上班，保证车主随时缴费随时办理。三是坚持依法行政，文明执法。首先通过认真组织学习，使征收人员熟练掌握和正确运用国家的法律、法令和征收政策。其次，严格遵守涉企检查备案制度，按时办理《对企业进行检查备案通知书》，执法过程中严格按规定处理。再次，工作中做到“四坚持”、“六不准”，自觉维护国家利益、集体利益和群众利益，做到着装整洁，风纪严整，举止端庄。最后，加强行风廉政建设，积极推行责任强化措施，每位征收人员都签订了《四坚持、六不准保证书》、《交通执法执收人员文明服务个人保证书》和《治理‘三乱’个人保证书》，实行目标管理责任制，量化考核，自觉加压，使人人身上有担子、有责任。认真履行法律、法规赋予的各项职能，遵守职业纪律和职业道德，杜绝了公路“三乱”现象。
三、转变观念，努力做好结合文章由于我县无大中型企业、货源不足，运输市场受春节、麦季、汛期影响严重。今年又面临河沙资源枯竭以及重要交通路段大修改造，造成大型运输车辆转卖或报停，给车主业户的生计带来困难。没有思路就没有出路，工作思路的实现必须依托工作举措的创新。对此，我们紧扣征稽工作和全县经济发展主题，为车主业户排忧解难。一是积极和厂矿企业座谈、联系货源，先后为我县***余个车主业户联系了里拉外运业务。通过协商会谈达成共识，目前已有**多部大型运输车辆从山西、河南等煤矿向我县化肥厂、热电厂等企业运输煤炭，有**余部为我县橡胶厂等企业向外输运产品，从而救活了一批车辆，既培植了费源，又增加了车主业户的收入。二是为解决常年驻外和偏远地区营运车辆缴费难的问题，采取服务跟踪方式，办理邮寄票证和送票证上门服务措施，为运输业户节约经费数万元，受到车主业户的广泛赞誉。在政风行风建设工作中，我们虽然做了大量工作，取得了一定的成绩，但是距上级领导的要求还有一定差距，我们决心以行评活动为契机，不断总结经验，改进工作方法，转变服务理念，为全县经济发展创造良好的投资环境。好范文版权所有
第18篇：中学政风行风建设工作汇报（材料）
中学政风行风建设工作汇报
根据县民主评议工作领导小组《关于做好2014年度民主评议工作的通知》的要求，我校高度重视，认真学习文件精神并及时召开专题会议，就我校民主评议政风行风工作进行安排部署，切实把学生和家长的利益放在首位，不断加大依法治校、以德治校、规范办学行为。具体工作如下：
一、强化监督，为民主评议提供保证
我校坚持解决好教职工反映强烈的热点、难点问题，把提高“教书育人、管理育人、服务育人”水平作为民主评议学校行风工作的出发点和落脚点，转变学校领导工作作风、师德师风，以建设廉洁、高效、文明、创新的学校行业新风为目标，切实把民主评议行风工作摆上重要议事日程。成立学校行风建设领导小组，专门负责师德师风、校务公开、学校收费和行风评议等工作，形成学校主要领导亲自抓，各年级、科室中层具体抓，分级负责层层抓的工作格局。
二、狠抓落实，做好民主评议各个阶段工作
1、认真做好组织宣传发动工作
利用全体教职工学习培训的时间，召开全体教职工参加的行风建设动员大会，认真做好宣传发动工作。不定期组织教职工代表大会、发展研究会、家长座谈会等活动。通过宣传发动，广大教职工进一步明确了民主评议政风行风工作的目的、意义、内容和步骤，提高了参与民主评议学校行风的积极性和主动性。
2、查找问题
一是采取“回头看”的形式，着重检查发现过去行评工作中整改未到位、回潮反弹的问题。
二是采取召开评议代表座谈会和学生家长会。学校不定期采取走访学生家庭、特困户等形式广泛征求群众意见，深入查找行风建设存在的问题，特别是新情况、新问题。对收集到的信息整理分类，凡涉及到师德师风、乱收费、班主任管理、日常教学等问题的，学校将对这些意见、建议进行调查了解，认真分析原因，着力抓好自纠。
3、落实整改
针对发现的问题，学校制定整改计划和措施，积极推进作风转变。使大家认识到此项活动的开展是党在新时期对教育系统工作提出的新要求，直接关系到教师队伍整体素质的提高，关系到学校的可持续发展。
三、突出重点，不断推进民主评议工作
我校始终把“学生满意、家长认可、社会美誉度高”作为民主评议学校行风的基准，把解决好学生、家长、社会反映的热点、难点问题，作为行风建设的重点。 始终坚持把师德师风建设作为教育系统创行业新风的一项重要内容来抓，深入、持久、广泛开展师德教育活动。本学年，学校先后举办名师讲座、中层领导生本课堂汇报课、中青年教师教学比赛、优秀教案展、校领导进班听课评课、教师节表彰会、班主任经验交流会、在市县媒体报刊做好教师宣传、为优秀教师及备课组赠书等活动。各项活动的顺利开展，极大地调动了广大教师的工作积极性。
巩固校务公开、政务公开的成果。学校的各项决策，及时向全校公开，保障教职工的知情权、参与权和监督权。无论是工程的招标还是物品采购，都成立了领导小组，以分管校长牵头，工会、办公室、总务处、教导处、政教处等主要负责人为主管，负责制定规范、细则，组织实施，阳光操作，教职工满意度高。
大力推进廉政文化进校园工作，采取积极有效的措施。一是加强班子建设，为办人民满意教育提供坚强的组织保障；二是以科学发展观为指导，把握办人民满意教育的正确方向；三是积极开展群众路线教育实践活动。学校先后组织了党的群众路线实践活动、开展创先争优、雷锋活动周宣传、创办文明城等活动。
四、存在问题
1、政风行风建设工作发展不平衡。学校对群众反映的热点、难点问题，所采取的整改措施还不够有力，还需要进一步整改。
2、师德师风建设仍有不少薄弱环节。如有些教师教育方法不当，法制观念不强，在教学方法上不能适应素质教育的要求。
五、改进措施
一是加强教职工队伍政治理论学习，加大学校对群众反映的热点、难点问题解决力度。
二是积极开展多种提高教师业务水平的活动，加强教师队伍师德师风学习，让教师在交流中学习，在学习中进步。
总之，在推进教育系统政风行风和民主评议工作中，校领导率领全体教职员工，以坚实过硬的作风，无私奉献的行风，厚德笃行的校风，切实加强学校规范管理，加强师资队伍建设，不断提高教学质量，内强素质，外塑形象，努力打造人民满意的教育，为县教育事业的发展做出新的更大的贡献。
第19篇：学校民主评议政风行风建设工作汇报
学校政风行风建设，关系到教育事业的持续健康发展和素质教育的全面推进，教育问题涉及千家万户，抓好学校政风行风建设，做好政风行风评议工作，对学校形成良好的育人氛围、提高教育教学质量和提升学校和教育的形象起着积极的、重要的作用。我校自开展评议政风行风工作以来，严格按照市教育局关于“2008年教育系统民主评议政风行风工作实施方案”的要求，以加强政风行风建设为核心，以解决问题为目的，广泛宣传发动，认真组织领导，强化责任纪律，广泛征求意见，深入查找问题，切实改进作风，促进学校依法治教、规范管理，树立学校新的形象。在上级有关部门的正确领导下，我们切实开展了政风行风评议工作，经过师生们的共同努力，取得可喜成效，现将开展此次工作有关情况总结如下：
一、民主评议政风行风工作前三个阶段的工作时间安排6月3日—4日，学校组织起草民主评议政风行风工作的实施方案。6月5日，召开校长碰头会，拟定学校民主评议政风行风工作领导小组及办公室的组织与人选，并决定召开教师动员大会的时间。 6月6日，学校召开领导班子政风行风工作专题会议，领会精神，提高认识，明确目标，全体领导通过《2008年xx小学民主评议政风行风工作实施方案》及健全各项机构。6月13日，学校召开了全体教职工会议，对民主评议政风行风工作进行了动员。会上学习相关文件，领会文件精神，提高对政风行风建设和政风行风评议工作重要性的认识，明确学校组织机构与人员构成，全体教师通过了民主评议政风行风工作的工作方案，并对宣传动员、自查自评两个阶段的工作进行了部署。 6月16日—20日，学校通过广播系统、红领巾广播站，发放传单，横标等形式，进行广泛宣传，营造氛围，使教师增强责任感，积极主动地投入到活动中。同时向校内外发出征求意见的公告（公告6月19日发出），公布政风行风评议举报电话、专题意见箱（16日挂出），广泛收集意见。6月27日，召开全体教职工会议，总结动员阶段的总结。 7月上旬，学校政风行风办先后召开了1-6年级家长座谈会，学生座谈会和教师座谈会，听取并收集家长与老师们对本单位政风行风建设的意见和建议，并将问题与意见归纳整理，写出座谈会的会议纪要。 7月4日，召开学校领导、科级组长会议，布置第二阶段自查自纠工作。7月14日—15日，学校制订的《2008年xx小学各部门行政问责暂行办法》。 7月15日—18日，制定《xx小学教职工“十不”要求》。 7月16日，召开全体教职工会议，总结第二阶段自查自纠工作总结。9月1日—10日，认真整理家长、教师座谈会提出的意见与建议，认真进行落实与整改，落实整改责任人，撰写整改方案初稿。 9月13日、16日分别召开政风行风领导小组成员会议，针对自查自纠中存在的问题，进行分析，认真研究制定整改计划、方案与措施。我们以“民主评议政风行风工作整改项目责任表”的形式，让各责任人、各责任部门认真进行处置。如果是制度问题，就让各责任部门建立相关的规章制度；如果是政策性的问题，就让各责任人做出说明。9月26日，召开全体教师会议，第三阶段整改阶段总结。 10月12日，市物价局、市财政局、市教育局等多个单位领导对我校执行“一费制”的管理情况进行了专项检查，通过检查，检查组一行对我校规范的收费、规范的财务管理等表示满意。 从本学期开学起，我们对群众、家长、师生提出的意见、建议等，都 认真地进行了回复，对存在的问题进行纠正，对好的建议进行采纳，对好的作法进行弘扬。我们专门召开了1-6年级家长会会议，认真听取家长们对学校的意见与建议，与家长们共同谋划学校未来发展大计。 为了深化教育改革，提高教学质量及加强师德师风建设，树立学校良好形象，我校在今学期开展一系列大型教育、教学活动，如我们组织了3-6年级语文教师参加新课标培训；邀请湛江教研室邱一红老师到我校培训教师；组织全体教师参加xx街道教师关于刹住乱补课乱收费的德育教育活动；组织学生观看电影《大山深处的保尔》；组织四年级学生往吴阳文明村参观活动；指导邱嘉儒参加吴川市《奥运精神伴我成长》演讲比赛；举行大型一年级学生加入少先队入队仪式及教师德育经验交流、校园文化建设与教师队伍建设的交流等，通过各项活动提高政风、行风建设的实效性。
二、前三个阶段我们抓行风建设工作的具体做法
（一）、成立机构，加强领导 我校高度重视政风行风建设工作，成立了政风行风工作领导小组和领导小组办公室，成立由xx校长任组长，其他领导或教师为副组长或组员的行风评议领导小组，xx副校长任办公室主任，具体抓政风行风建设与民主评议工作。各年级下设办公室，负责学校政风行风工作计划，信息收集，宣传报道，情况上报，协调检查等日常工作。并制定了《2008年xx小学民主评议行风工作实施方案》。
（二）、广泛宣传，营造气氛 我校召开了政风行风评议动员会，通过各种形式搞好宣传发动工作，积极宣传上级有关部门的民主评议政风行风的有关文件精神以及学校评议政风行风的实施方案，让全体教师对学校校各项工作及政风行风建设工作有一个全面的了解。2008年6月13日我校召开政风行风评议动员大会，提出要求，统一思想认识，大力宣传，使行风建设成为全体师生的共识。
第20篇：行风政风建设
冠县职教中心
开展“转行风、树形象、创一流” 活动实施方案
为切实加强政风行风建设，进一步增强服务意识，有效提高服务质量，不断提升群众对部门的满意度，加快改善行业作风和形象，根据上级关于政风行风建设的有关要求，结合我校实际，特制定本方案。
一、指导思想 以科学发展观为统领，通过在全局开展“转风、树形象、创一流”活动（以下简称“政风行风建设”活动），有效解决影响教育事业发展、损害人民群众利益的突出问题，树立职教中心的新形象，为推动全县职业教育又好又快发展提供坚强保证。
二、总体目标 通过政风行风建设活动，切实达到以下目标：
（一）学校作风进一步好转。干部职工爱岗敬业、恪尽职守、敢于负责、开拓创新，事业心、责任感和荣誉感显著增强，教职工形成比学争先、风清气正、团结奋进的浓厚氛围。
（二）部门形象进一步改善。问政于民、问需于民、问计于 民 ，探索和制订各项便民措施，切实解决日常工作中存在的问题，维护好、实现好学生关心的问题，努力提高广大群众对学校的满意度，树立职教人的良好形象。
（三）服务能力进一步增强。通过学习和培训，干部职工思想政治素质和业务能力有较大提高，主动为学生服务意识明显增强，做到认真备课，积极上课，关爱学生，关心学校发展的
（四）工作业绩进一步提升。广大干部职工要做到知识丰富、业务娴熟、运作有方、善抓落实、锐意进取，各项工作在全市争创一流业绩。
三、组织实施 政风行风建设活动从2013年3月底开始到7月底结束。分3个阶段进行：
（一）深入思想发动，营造活动氛围（3月28日～4月10日）。1.集中动员。召开政风行风建设活动动员会议，明确政风行风建设的重要性、内容及要求等，提高广大干部职工思想认识，教育引导其积极投身活动。2.深入学习。重点学习各级教育工作会议精神、党规党纪、劳动保障法律法规、人力资源社会保障业务知识。开展以渎职、权钱交易、腐化堕落个案等反面典型的警示教育，提高同志们自重、自律、自醒意识。保证学习时间，以开展岗位自学为主，落
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— 实集体学习制度。每周确保半天学习时间。在学习提高过程中每位同志要写出1-2篇深刻的心得体会，并进行评比，定期在宣传简报上编发。 3.交流讨论。 “如何做到爱事业爱岗位守法纪”、“如何做一名合格的人民教师”等主题开展专题讨论、心得交流和演讲比赛等活动。 4.研究工作。认真研究分析全年工作部署，搞好任务分解，建立工作台账，明确工作任务、推进措施和完成时限。
（二）抓好重点环节，确保活动实效（4月11日～6月30日）。1.深入调研。各科室都要根据当前工作形势和急需解决的突出问题，确定调研方向和调研课题，深入到班级村庄中去，广泛进行调研，真正了解老百姓对我们工作上的要求，发现工作中存在的个性和共性问题，制定针对性的解决措施，形成调研报告，为校委会决策提供参考。2.办理实事。一是筛选确定实事。各科室（单位）通过调研等形式征集民意，结合市定实事确定本单位公开承诺办好的若干实事，并通过一定形式向社会公开，接受广大群众监督。二是集中办理实事。各单位制定办实事工作台帐，分解落实任务，认真履行承诺，狠抓实事落实，以实实在在的成效取信于民。三是公示办理结果。通过一定形式公开实事办理结果，接受社会监督，增进群众的理解和支持。
3、.征求意见。邀请在社会上具有较强影响力、代表性、社会责任感的人士，担任社会监督员。每月主动上门求教，每季度召开一次座谈会，听取他们对职教中心的意见和建议。主动与人大代表和政协委员、各类企业和服务对象、基层群众加强沟通联系，接受他们的评议，听取意见和建议。印发征求意见表，向社会各界广泛征求意见和建议。同时，设立群众信箱和热线电话，自觉接受社会监督，及时纠偏改错。加强局内部评议工作，开展谈心点评活动，主要负责同志要和班子成员谈，班子成员要和分管部门的负责同志谈，部门负责同志要和同志谈，同志之间互相谈，下级直接向上级谈心。开展大家互评和自评活动。
4、对照反省。一是对照党的宗旨，反省服务意识是否淡薄，责任意识是否弱化，。二是对照党的纪律，反省工作纪律是否松弛，是否做到廉洁勤政，是否存在以权谋私、权钱交易等违法乱纪问题，是否存在“吃拿卡要”现象。三是对照行政法规，反省有无不按法定依据、时限和程序执法，四是对照工作职责，反省抓各项工作是否有力，工作措施是否落实到位，工作效率是否提高，群众是否满意。围绕“四对照四反省”情况，每位人员要高标准写出自查报告，并认真抓好自查及上级部门反馈问题的整改落实。 6.排查风险。对自己工作岗位上有可能存在的形象懒散、不够廉洁的风险点认真进行排查，并制定有效防范措施，建立从源头上预防腐败发生的机制。 7.解决问题。认真梳理群众评议中反映的问题和征求到的意见，要认真制定整改措施，明确整改重点，规定整改时限，落实整改责任，形成整改方案，切实加以解决。对群众提出的热点问题办理情况，要以书面形式公开进行反馈，必要时上门反馈，以实效和诚意取信于民。 8.严肃查处。主动邀请纪委、审计、财政等部门，对基金进行监督和审计。 9.创先争优。各科室（单位）、每位干部职工要认真研究工作，对照先进找差距，高树目标争一流。要爱岗敬业，锐意进取，形成比成绩比贡献、你追我赶、明争暗赛的浓厚氛围，努力打造一流队伍， 10.加强宣传。各科室（单位）都要加大对工作的宣传力度。一是制定舆论宣传年度计划，明确宣传任务、宣传重点、宣传责任，分解落实任务，建立考核机制。二是树立典型。大力宣传爱岗敬业、无私奉献、服务优良等各类先进个人，以正面典型事例感染人，努力营造风清气正、只争朝夕、奋发向上、人民满意的干事创业氛围。同时，也要树立反面典型，以身边的事教育警示身边的人。四是加强与市纪委聘请的监督员沟通联系，通过他们宣传职教工作取得的成绩和政风行风建设活动的做法。
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（三）搞好检查验收，形成长效机制（7月1日～7月31日）。1.做好“回头看”。对于前一阶段工作特别是对查纠、整改情况，各科室（单位）要仔细分析回顾，看学生群众反映和自查出来的问题是否得到认真解决，已整改的问题有无反弹现象，是否有新的问题出现，行政执法行为是否规范等，不断把政风行风建设活动引向深入。 2.开展评比验收。各科室将活动方案、活动台帐、自查情况与整改落实情况、活动总结上报局活动领导小组办公室，领导小组通过听取汇报、现场查看、问卷调查、开展评议、明查暗访等形式，对各科室整体活动开展情况进行总结验收和讲评。
四、保证措施
（一）加强组织领导。为抓好政风行风建设活动，成立以校长任组长的活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织实施工作。切实加强对该项工作的领导。分管领导要加强对分管单位的指导，确保活动有效推进。
（二）强化督查指导。活动领导小组办公室采取召开汇报会、座谈会、交流会、明察暗访等形式，及时了解掌握活动进展情况，全程参与各单位动员会、座谈会、便民服务等活动，及时为局领 导提出决策意见和建议。对于图形式、走过场、应付了事的科室及个人要通报批评，必要时责成其推倒重来。对于发现影响全局形象、损害群众利益的不正之风，要坚决纠正和严肃查处。
（三）坚持统筹兼顾。做到“四个结合”。一是与党风廉政建设相结合。二是与创建优质服务相结合，倡导规范文明、亲情化的服务，展示职教人的良好形象。三是与巩固深化排查风险成果相结合，完善防范长效机制，坚决纠正损害群众利益的不正之风，树立诚信文明、风清气正的行业形象。
（四）严格实施奖惩。将政风行风建设活动开展情况纳入年度目标管理，对在全校科室评议活动中进入前5名的科室，授予政风行风建设先进科室称号。同时结合庆“七一”活动，对优秀共产党员进行表彰。
