街道 精神文明建设工作汇报（精选多篇）

推荐第1篇：街道宣传思想精神文明建设工作汇报

街道2006年宣传思想、精神文明建设工作汇报

今年以来，**街道党工委在米东新区党工委、管委会的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十六大和十六届五中、六中全会精神，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，积极营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围，营造解放思想、实事求是、与时俱进的良好氛围，营造顾全大局、维

护稳定的良好氛围，按照米东新区宣传部及文明委的工作要求，现将开展宣传工作汇报如下：

一、健全组织，加强对宣传工作的领导。

街道党工委始终把宣传思想、精神文明建设作为街道的重要工作来抓，认真落实好“第一责任人”职责。首先，调整了街道宣传及精神文明建设指导委员会，成立了由党工委书记任组长的宣传及精神文明建设指导委员会，同时调整机关精神文明建设领导小组，由副书记主抓，各科室负责人为成员，分工负责，落实到人。二是层层签订精神文明建设目标管理责任书。街道党工委根据米东新区党工委2006年度目标责任书，制定街道2006年精神文明建设责任书并把工作目标任务细化量化，分解落实到各科室和社区，与文明办、各社区层层签订精神文明建设目标责任书，做到精神文明建设同经济建设同安排、同检查、同考核，切实把精神文明建设各项工作任务落到实处。三是召开党工委会议研究制定宣传及精神文明建设工作计划，确定创建目标，明确工作任务，保证了整个精神文明创建活动的顺利开展。

二、做好宣传工作

（一）抓住主线，加强学习，以政治理论武装干部的思想。

用“三个代表”重要思想武装干部，教育群众，是**街道宣传思想工作的首要任务。一是切实抓好以学习十六届六中全会和《江泽民文选》为重点内容的党员干部教育工作。党工委始终把党员干部的理论学习教育作为首要任务来抓，学习中注重在三个方面下功夫：在掌握理论上下功夫、在掌握其精神实质上下功夫、在指导实践上下功夫。在理论学习中，利用街道党校的教育阵地，制定党员干部学习计划和安排，组织党员、干部进行系统的理论教育。在学习培训中，有计划、有步骤的组织党员进行理论学习。认真组织广大党员干部围绕十六届五中、六中全会精神和“三个代表”的重要思想，积极组织开展了重温入党誓词活动；参观烈士陵园、参观八路军驻疆办事处、周恩来纪念馆活动；组织参加“三个代表”重要思想演讲报告活动；反腐倡廉演讲、知识竞赛活动；学《党章》、入党积极分子教育活动；揭批“法轮功”崇尚科学图片巡回展活动等，提高了党员干部的政治思想素质，街道党员成为各项工作的中坚、骨干力量。同时加强电化教育，广泛组织党员干部群众收看电化教育录像片。2006年街道共举办各类教育培训班10期，共计组织培训党员干部500人次，参加米东新区各部门举办的各类培训达100人次。二是加强中心组的理论学习，充分发挥领导示范带头作用。**街道每年都制定印发了《**街道党工委中心组理论学习计划》，对学习的内容、要求、学习的时间等均作了具体的安排，修改完善了街道党工委中心组学习制度，坚持做到人员、时间、地点、内容、笔记、体会五落实，为中心组成员和基层党支部提供《江泽民文选》等理论学习参考书以及胡锦涛总书记视察新疆时发表的重要讲话、“七一”讲话、党的十六届五中、六中全会等有关学习资料。做到月有安排、季有计划、年有论文，用理论来指导工作实践。特别是在党的十六届六中全会召开和《江泽民文选》发行后，**街道下发了关于学习党的十六届六中全会精神和学习《江泽民文选》的通知，组织召开了中心组理论学习专题会，组织街道干部和社区党支部书记召开了学习《江泽民文选》座谈会，在街道党工委的带动下，迅速掀起学习贯彻十六届六中全会精神和《江泽民文选》的新高潮。三是加强街居干部的理论学习，党工委召集党支部书记一月召开一次党员学习，各支部坚持“三会一课”，传达米东新区党工委、管委会的文件精神，学习党章党规等，让党员时刻记住自己的责任，创建各类社区学习型组织，营造浓厚的社区学习氛围，在全街道形成人人学习、时时学习、事事学习、处处学习的良好社会风尚。四是加强居民思想道德教育。利用街道、社区市民学校开展两级培训，培训对象分别是街道社区干部和居民代表，社区居民、退休干部和企事业单位的工作人员等，2006年街道文明市民学校举办了10期，社区文明市民学校举办（）居民受教育率达60。各社区开展“公民道德建设月”活动。制定“公民道德建设月”活动安排；开展道德实践活动,建立“爱心超市”3家，为贫困生免费提供学习用品20000余件，免费为居民提供生活用品上万件。

（二）突出宣传主题，集中大型宣传形式，确保各时期宣传工作落实到位。

今年以来，**街道利用节假日、双休日，在辖区人群密集地进行大型集中宣传活动，确保党工委和管委会的重点工作能够及时宣传到位。党工委先后在百富商城、爱家超市门前、宏福商业广场、市游泳馆培

推荐第2篇：精神文明建设工作汇报

XXXXX2010年以来文明单位创建工作汇报

一、基本情况

我XX位于XXXXXXX，是XXXX年X月经XXX市人民政府批准成立的、国有独资的XXX企业。公司现拥有宽敞、明亮、整洁的营业场所XX㎡及办公场所XXX㎡。现有职工XXX人，具有各类专业技术职称XX人。XX设XXXX部、XXXX部2个内设机构以及XXXX、XXX、XXX、XXX等4个职能部门，下属XXXXX。经营范围有：XXXXXXXXX等，2010年XXXX销售总额为XXXX万元，利税XXXX万元。

二、文明单位创建工作情况：

三年来，在市委、市文明办和有关部门的关心和指导下，我公司文明单位创建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展学习落实科学发展观活动，坚持物质文明、政治文明、精神文明和社会建设一起抓，上下团结、思想统

一、步调一致，干部队伍、党员队伍、员工素质有了明显提高，企业以加强药品经营各环节的控制质量、加大服务所属门店力度和完善各项经营制度为内容，开展文明创建工作，取得明显社会效益和经营效益。

（一）领导班子团结，创建工作扎实：一是XXX一把手亲自抓文明单位创建工作，成立了由XXX任组长，其它领导任副组长，相关部门负责人为成员的文明单位创建领导小组，建立和完善创建工作机制，明确分工，形成一级抓一级、层层落实的工作格局，配有兼职的人员负责创建工作。领导班子团结协作，坚持民主决策，探索新的经 1

营管理方式，认真落实上级党委、部门的各项任务，积极倡导文明开车、安全出行；积极响应市委、市政府“文明赴宴、准时开席”的号召。通过多样化宣传方式，深入动员和提高全员思想的认识，形成“人人重视，人人参与”的创建氛围。公司还积极XXXXX会的各种活动，鼓励和支持会员参加XXX志愿服务活动5次，出动30人次。

（二）工作有突破点，社会效益显著：XXX一直以来坚持“质量第一”的经营理念，树立质量信得过的XXX品牌，管理规范贯穿XX经营全过程，对XXX购进、质量验收、XXX养护、出库复核及售后服务五个主要环节实行严格的管控，确保XXXX。XX坚持解放思想，不断地更新发展观念，转变发展思路，破解发展难题，完善体制机制，从拓展基本经营业务入手，加强XXXX的采购管理，指导和监督XXXX进货税票管理，建立电子网上采购平台，方便门店采购选购，实施门店XX代购方式，方便门店配齐所需药品。通过代购了解当前XX市场行情，了解连锁门店的需求，及时调整XXXXX采购方式和销售价格，使之更接近市场价格，扩大了经营品种，提高了对连锁门店的配送比例，以优质的价格服务客户和群众的用药需求，促进社会的和谐和稳定。

（三）道德建设有效，社会责任落实：XXX认真落实《公民道德建设实施纲要》，扎实开展社会主义荣辱观教育活动，广泛开展社会公德、职业道德教育，以提高职工思想道德建设为出发点，坚持“企业要发展，人才是关键”的观念，坚持把员工的培训教育工作放在重要位置，有计划、有针对性地对各岗位人员进行多种形式的培训，加

强对各岗位人员进行职业思想道德、专业知识教育和XXX操作规程的培训，指导全体员工认真钻研企业经营管理技能，努力提高员工服务水平和技术素质。公司积极配合上级部门做好禁止“普渡”、“佛生日”大操大办和燃放烟花爆竹的宣传工作和员工教育工作，无铺张浪费、无封建迷信、无“黄、赌、毒”的行为，认真做好员工计划生育的管理工作，对办理独生子女的职工且独生子女不满16周岁的，每年给予XXX元奖励，2010以来公司未发生员工违反计划生育政策的事件。此外公司每年还积极组织开展无偿献血和灾区捐助活动等社会公益活动，并按规定发放无偿献血补贴。

（四）科教文体活跃，队伍健康向上：公司紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，努力营造良好的工作氛围，通过多种有效形式大力宣扬改革开放的好政策、好形势，引导职工顺应形势看主流，适应形势看发展，立足岗位做贡献。为活跃和丰富员工的文体生活，营造健康、稳定、进取的文化氛围，公司工会每年组织员工中秋博饼活动、春节员工联欢活动和春节慰问退休员工活动，促进公司上下和谐的氛围；此外公司还积极组队参加有关部门组织各项活动，在XXXXXX比赛中获得一等奖和优秀组织奖等称号。

（五）管理制度健全，工作氛围和谐：根据XXXXXX的要求，结合本企业自身的实际情况，公司制定了XXXXXX，让每位员工明确各个岗位质量管理规定，使工作有章可循；公司领导班子成员履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制，公司支部组织全体党员认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，增强了纪律观念，严格遵守了党章

和党的纪律。通过严格遵守政治纪律，加强党性修养，增强了自律意识，自觉遵守了《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，保证政令畅通。进一步树立了科学发展观，正确的人生观、价值观、权力观和利益观及“无功即是过”的工作理念，改进工作方法，转变干部作风，坚持求真务实，一切从实际出发。2010以来公司无发生重大刑事案件、无发生重大安全质量责任事故、无发生严重违法违纪案件。

（六）工作环境优美，服务规范高效：公司进一步改善XXX经营和储存条件，公司购置了与经营规模相适应的冰箱、空调、排气扇等调温调湿通风设备；同时配置了货架，并添置了防鼠设备，使仓库达到了防尘、防潮、防污染及防虫、防鼠、防霉变的要求，库区内务有消防安全设备。同时对仓库进行分区管理，色标明显，创造了优美的工作环境；大力改善门店优美服务环境，提高门店服务水平，努力做好售后XXX的查询工作，对售出后用户反映有问题的XXX，及时给予答复和处理；利用送货上门的机会定期、不定期访问用户了解和调查服务质量和满意程度，设立质量投诉热线，及时接受顾客的投诉，听取意见，不断改进服务质量。此外我公司XXXX门店配备24小时服务便民门铃和人员值班服务，提供24小时药品供应。

三年来，在上级部门关心领导和全公司干部职工的共同努力下，公司以提高职工素质、创建和谐企业为主线，确保了国有资产运营效益和企业形象的持续提升，企业文明程度进一步提高，企业核心竞争力显著增强，保持健康发展的态势。

推荐第3篇：精神文明建设工作汇报

济源中级人民法院精神文明建设工作

汇报材料 （2012年4月12日）

2012年是“十二五”规划承上启下的重要一年，是深入学习宣传贯彻落实党的十七届六中全会、省九次党代会、市十一次党代会精神的重要一年，是我们党召开第十八次全国代表大会的喜庆之年。为进一步提高我院干警文明素质，促进我市全国文明城市创建工作深入开展，推进“三化”协调发展先行区建设，根据市委、市文明办的要求，我院制定了《济源中级人民法院2012年精神文明建设工作实施方案》，认真开展精神文明创建工作，取得了一定的成效。

一、统一思想，深化认识，落实责任

我院精神文明建设工作在市文明办的悉心指导下，全面贯彻落实科学发展观，不断解放思想，坚定信心，以构建和谐社会和实践“为人民服务、为人民司法”工作主题为动力，坚持贴近实际、贴近生活，深化群众性精神文明建设，不断推动我院精神文明建设工作再上新的台阶。

我们知道，法治文明是政治文明的重要体现，司法文明是法制文明非常重要的组成部分。它体现着司法工作前进的方向，集中反映了司法活动的整体发展水平。对人民法院来讲，司法文明是实现法院本质的必然要求，是司法公正的外在表现。积极推进司法文明，既是人民法院肩负的政治历史责任，也是人民法院精神文明建设的重要内容。同时，其审判职能决定了人民法院担负着惩罚刑事犯罪、调节经济关系、处理矛盾纠纷、保障社会和谐的责任。从这个意义上讲，人民法院不仅是精神文明建设的一支重要力量，也是精神文明建设的坚强后盾。因此，法院系统开展文明单位创建工作意义显得尤为重大。

（一）围绕重点工作抓创建

法院的重点工作就是审判和执行工作，要围绕各个时期法院的工作中心，紧密联系实际，抓住工作重点，把“重点工作任务落实的过程，作为精神文明创建任务落实的过程”。换句话说，就是精神文明创建工作要融入到法院的各项重点工作中去，使创建工作既符合党委的工作部署和要求，贴近人民群众，又契合精神文明建设自身的特点和规律。

1、创建工作与开展“严打”斗争、惩治社会丑恶现象、保障社会主义精神文明建设相结合。我们把创造良好的社会治安环境，当作一件大事来抓，始终坚持严打方针不动摇，把打击重点直接对准那些杀人、抢劫、强奸、爆炸、重大盗窃等危害深、影响大，严重危害人民群众生命、财产安全的恶性暴力犯罪和带有黑社会性质的有组织犯罪。

2、创建工作与积极参与社会治安综合治理和依法治市工作相结合。我们坚持“打防并举、标本兼治、重在治本”的方针，认真落实涉及审判工作的各项综合治理措施，全方位参与社会治安综合治理和依法治市工作。同时，积极参与普法教育，加大青少年法制教育力度。近年来，我们先后到高级中学、济水一中等学校进行法制教育专题讲座、上法制课，举办一系列法制宣传展览，开展法律咨询活动，对增强青少年法制观念起到了积极的促进作用,受到了青少年朋友的欢迎、社会各界的好评和上级领导的肯定。

（二）围绕以人为本抓创建

坚持以人为本，实现人的全面发展，是科学发展观的核心内容，也是精神文明建设的立足点和出发点。在创建过程中，一方面要通过广泛宣传、科学设计载体、开展群众讨论等形式，让广大干警了解创建活动的意义和要求，从而更加自觉地参与到的创建活动中来。另一方面要始终结合单位实际，以小见大，从具体事情抓起，帮助干警解决工作和生活中的实际问题，不断改善干警的工作和生活条件，努力提高审判工作效率和质量，使广大干警在创建活动中得到看得见、摸得着的实惠。

（三）围绕创新载体抓创建

要以思路的创新和载体的创新，有效地实现精神文明建设成果的创新。精神文明创建是一项只有起点没有终点的工作。只有始终保持成果的创新，才能确保精神文明创建工作不退步、成绩不落伍，持续保持健康向上的发展势头。这就需要我们通过开展一系列各层次的文明创建活动，教育和引导全体干警参与到精神文明建设中去，进一步凝聚人心，鼓舞士气。同时，在筹划各类创建活动时要始终体现活动的时代性、科学性和操作的简明性、行业的差异性，不断完善创建载体。

（四）围绕典型示范抓创建

我们自2006年底被省委、省政府命名为省级文明单位以来，在精神文明创建过程中总结了很多好经验、好做法、好典型，为全院审判事业的发展注入了新的生机和活力，为树立人民法官良好形象、提升人民法院文明程度做出了应有的贡献。榜样的力量是无穷的。开展文明单位创建活动，就是要注重在实际工作中培养典型、发现典型、树立典型，并号召干警向系统内的先进典型，向身边的先进典型学习，激励干部奋发向上，争先创优。要通过大力宣扬先进典型的优秀事迹，用先进典型的示范带动作用推进法院审判事业和文明创建活动的深入健康发展。

（五）围绕长远规划抓创建

精神文明建设是一项长期而艰巨的任务，既不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸。因此，我们要在全面总结完善长远规划和实施方案的基础上，对照省级精神文明建设工作先进单位的标准，找差距、抓重点、攻难点、树亮点、展形象，全力以赴打好创建省级精神文明建设工作先进单位攻坚战。同时，规划的制定和实施要确保“三个到位”：一是目标到位。要在充分估量自身创建能力的基础上，积极挖掘创建潜力，把本部门创建的目标放在全市的整体创建中去衡量、去把握、去定位。二是措施到位。有了整体规划和实施方案，还必须要有相应的工作措施。要从审判工作的实际出发，制定切实可行的工作措施，确保精神文明创建取得实效。三是落实到位。要把创建工作与部门职能工作有机地结合起来，要把精神文明建设的长远规划与阶段性目标有效地结合起来，狠抓各项任务的落实。一步一个脚印，不断取得新成果，以阶段性创建成果的积累，最终确保实现精神文明建设的整体目标。

为加强对文明素质教育工作的领导，确保创建活动顺利开展，我院成立了由院长王卫民担任组长的精神文明建设领导小组，形成了一把手负总责，分管领导抓指导，各处、科（室）抓落实，全员参与，齐抓共管的领导格局。

二、加强思想教育，创建高素质干警队伍

围绕社会主义核心价值体系的教育普及，通过文明讲堂、媒体宣传等形式广泛开展宣传教育活动，提高我院干警对社会主义核心价值体系的认知和认同。

（一）营造崇尚学习、积极进取的文化氛围，建设学习型法院

以公正司法、文明司法为中心，“社会主义法治理念教育活动”为主要内容，对干警深入开展爱国主义教育、集体主义教育、宗旨意识教育、职业道德和职业纪律教育，集中每周的学习时间组织干警学习河南省《文明单位建设管理条例》、济源市《精神文明建设系列创建活动标准》、《公民道德建设读本》等，全面提高干警的思想修养和政治素质。

1、深入开展专项学习活动

为了加强法官队伍建设，完善机制，突出实效，强化针对性。我院根据上级安排部署，以公民思想道德建设和普及文明礼仪知识为重点，忠诚为民、公正廉洁的核心价值观为导向，扎实开展一系列主题教育实践活动，如人民法官为人民主题实践活动、“一创双优”集中教育活动、“法官精神、法官信仰、法官形象”教育活动、“讲文明、树新风”暨科学发展观主题实践活动，着力提高干警素质，提升我院文明程度。

2、学习型法院建设

兴学习之风，引导干警牢固树立全员学习、终生学习的理念，教育干警改进学风，着眼于做好本职工作，认真做到学以致用。广泛开展“爱读书、读好书、善读书”活动，养成良好的读书习惯，把读书作为提高干警思想道德素质和业务能力的重要途径。利用“我们的节日”等活动，广泛开展多种形式的读书活动，通过演讲比赛、知识竞赛、读书征文等方式，营造全民读书的氛围。把图书馆和网络作为建设学习型法院、提高干警素质的基础性工作抓紧抓好，根据法院工作的实际需要，科学配备、及时更新法律业务知识和其他各类图书，为广大干警工作、学习提供良好的条件。利用专门场所，设立荣誉室，集中展示我院发展历史、工作业绩、所获荣誉和奖励以及先进典型的优秀事迹。适时组织干警特别是新进人员到荣誉室参观学习，接受教育，激发集体荣誉感和归属感。

（二）利用各种形式开展宣传教育，让干警在潜移默化中接受教育

积极组织开展“我们的节日”活动，利用“春节、元宵节、清明节”等传统节日组织开展各种文体活动，如“迎双节、促审判、话和谐”周末文体擂台赛、清明节“学先烈 心向党 讲品德 见行动”主题纪念活动，在丰富干警业余生活的同时提高思想修养。加大“十大不文明行为”整治活动，规范干警的言行，我们制定了《河南省济源中级法院文明礼仪规范》（实行）。把《河南省济源中级人民法院司法礼仪规范（试行)》、《公民道德读本》等资料做成文明宣传手册，发放到每一位干警手中，不断提高我院干警对文明素质教育的参与率。要求干警积极参与文明实践活动，主动参与社会助学、结对帮扶等活动，传播文明新风。

运用网络、宣传栏、电子屏幕等多种形式，围绕文明礼仪、道德诚信、科学文化、民主法治等方面内容开设专题、专栏，宣传文明素质教育的重要意义，倡导文明服务、文明出行、文明交往等行为，普及文明知识，倡树文明新风。通过宣传栏、横幅等方式把文明行为典型事例在我院大力宣传，号召干警学先进、赶先进、超先进，营造氛围。在我院网站和微薄上开展文明素质教育活动专题，把我院所取得的文明素质教育工作成果定期向外展示。

三、丰富载体，注重实效，切实促进精神文明建设工作深入开展

（一）扎实开展志愿服务活动，着力提升干警文明素质

1、持续开展文明系列实践活动

围绕“每月1日清洁卫生日、每月11日排队日、每月18日文明出行日、每月22日让座日”持续开展文明系列实践活动，组织志愿者在城区主要街道、十字路口和广场、车站等人员密集的公共场所开展文明劝导活动，对不文明出行或公共场所不遵守公共道德的行为进行劝导，引导广大市民自觉遵守交通法规和公共场所道德，养成良好的交通文明习惯和社会公德意识。

2、深入基层开展志愿服务活动

弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，以关爱空巢老人、留守儿童、农民工和残疾人为重点，扎实开展志愿服务活动，办理涉及老人、妇女和未成年人案件二十余件，开展专项农民工工资案件集中审理活动，深化志愿服务项目，引导干警争做文明使者。广泛宣传普及法律知识，定期开展法律知识进学校、进农村、进社区、进机关活动，不断提高群众的法律观念和维权意识，把司法为民落到实处。

（二）认真学习雷锋精神，做到学雷锋活动常态化

1、加强学习雷锋精神思想教育工作

人民法院承担着维护司法公正的神圣职责，弘扬雷锋精神，为实现公正、廉洁、为民的司法核心价值体系的构建提供了新的有效载体。法院文化建设可以以雷锋全心全意为人民服务的思想为指导，以雷锋事迹为范例，以爱与奉献精神为导向，进一步提高法院文化的生命力、凝聚力和创造力。

弘扬雷锋精神，要求我们必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，公正司法，一心为民。作为新时期的人民法官，应当始终坚持“三个至上”指导思想，心系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，时刻把最广大人民群众的利益放在第一位，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。要善待每一位当事人，努力为当事人排忧解难，增强司法的能动性。我院投入大量资金，对立案、信访大厅进行改造，新建成的“济源中院便民诉讼服务中心”设立10个功能窗口，让走进法院大门的人民群众诉前、审中、判后均能找到相应的服务窗口。通过加强立案信访窗口建设、加大对弱势群体的司法救助力度等一系列活动，努力解决群众诉求，提高人民群众满意度。

2、学雷锋活动要做到常态化

我院根据上级的安排，结合我院自身实际情况，制定 了《关于开展学雷锋活动实施方案》，要求各庭室认真贯彻执行。 （1）积极开展学雷锋活动。时刻牢记雷锋精神，为构建和谐社会贡献一份力量，踊跃参与“慈善一日捐”、爱心助学等慈善活动，弘扬团结互助，扶贫济困的传统美德。我院陆续开展了审判工作雷锋岗活动、争当新时期雷锋式法官活动，时刻激励干警学习雷锋精神，做新时代雷锋，把雷锋精神在潜移默化中灌输到每位干警的思想中、行动上。我院鼓励干警进行义务献血，并考虑安排献血车来我院方便干警献血。

（2）开展义务植树活动。在每年的植树节前后，组织志愿者大力开展义务植树活动，提高城市绿化率，推进创建国家森林城市工作；组织志愿者走上街头大力宣传生态文明理念，普及环境保护意识，纠正损害树木、攀折花木、踩踏绿地等不文明的行为，为建设文明济源增光添彩。

（3）开展向身边雷锋学习活动。要广泛开展“学习雷 锋找榜样”活动，在我院内部树立学先进典型，大力开展向身边雷锋学习活动。我院下发了关于建立“好人好事登记簿”的通知，要求各部门建立“好人好事登记薄”，把本部门的好人好事登记在册，定期向专人报送。努力宣传身边的好人好事，形成以先进典型带动全院，一起学雷锋的结构。积极开展关爱道德模范活动。树立好人有好报的价值导向。

（4）开展评选表彰活动。对于每年涌现出的学雷锋先进典型，要组织一次学雷锋表彰活动，总结他们的先进经验，坚持典型引领推进学雷锋活动常态化。计划在2012年的12月，召开我院2012年度学雷锋活动表彰大会，表彰在“学习雷锋找榜样”活动中表现突出的代表人物，并开展多种形式的学习宣传活动，在我院大力营造学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围。

四、积极推进文明讲堂活动开展

围绕“六有”健全完善文明讲堂机制。“六有”，即有组织、有队伍、有教材、有活动、有阵地、有制度。“六有”是开展文明讲堂活动的基本条件和硬件保证。通过文明讲堂大力开展文明素质教育。我院安排一间会议室作为普及社会主义核心价值体系教育、提高干警思想道德素质的专门场所，并定期组织我院干警学习胡锦涛总书记关于加强社会主义精神文明建设的重要论述、河南省《文明单位建设管理条例》、《公民道德建设读本》等材料。我院将在已有的基础上，围绕“六有”健全完善工作机制，结合法院实际工作情况，开展以文明办案、文明执法为内容的法治讲座。定期邀请老法官或聘请老教师来我院开展多种形式的文明讲座，促进文明讲堂活动制度化、规范化、常态化，逐步形成长效机制。

五、扎实开展精神文明创建的日常工作

创建工作重在行动。文明创建不是一句口号，更不是一种形式，而是一项具有深刻内涵和丰富内容的系统工程。依据《河南省文明单位建设管理条例》，围绕“领导班子坚强有力、业务工作实绩显著、创建活动扎实有效、管理规章制度健全、环境面貌整洁优美、治安秩序状况良好”六个方面的要求，结合我院工作实际，认真组织开展领导班子建设、干警队伍建设、制度建设、推进管理创新、健全保障体系、提升业务水平、服务经济发展、抓好载体活动开展、环境卫生治理及精神文明相关档案的整理、装订等工作，把具体工作细化分解，下发到相关各部门，积极组织实施。定期开展审判文明礼仪之星、星级文明庭室评选等活动，激励干警进一步推进精神文明创建工作。

六、下一步工作安排

(一)要进一步加强领导，充分发挥创建合力。精神文明创建工作是一项宏大的社会系统工程，需要全社会共同参与、共同关心、共同促进。我院将把精神文明建设工作摆在全院工作的突出位臵，把加强精神文明建设工作做为政治生活中的大事、要事，要把创建工作与审判工作同布臵、同检查、同考核、同奖惩，做到组织机构到位，人员安排到位，经费保障到位，计划安排到位，科学管理到位，措施落实到位，确保精神文明建设工作有人做事、有钱办事、有章理事，抓出成绩，抓出成果，抓出成效。

(二)是要进一步落实责任，充分增强队伍执行力。要以提高审判质量和效率为目标，切实加强制度建设，大力推行“一岗双责”，要通过深化考核，细化内容，狠抓制度落实，有效调动干警的工作积极性，促进各项创建工作的落实。要突出机关的规范化建设，不断完善业务管理和精神文明建设目标管理考核办法等制度，要在制度落实上加大考评力度，对文明创建活动不留死角，真正做到以章治院、以制管人，努力营造讲学习、干事业、求发展的浓厚氛围。

（三）是要进一步提升素质，充分挖掘队伍学习潜能。要抓思想教育引导人，提升思想素质。要抓好党组中心组的理论学习，提高干警的理论水平和应用能力。要邀请相关的政治理论学者为干部队伍上理论学习辅导课，帮助大家加深理解党的最新理论创新成果，做到用党的理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作。要适时为干部队伍开展职业纪律、职业荣誉、职业道德、职业作风教育。引导干警在社会做一个好公民、在单位做一个好职工、在家庭做一个好成员，使全体干警在精神文明建设方面“认识更深化、行为更文明、环境更优美、心灵更纯净”。

推荐第4篇：精神文明建设工作汇报

火公收发（2011）40号 签发人 ：曹仓西

火烧寨公路收费站

2011年精神文明建设暨“创佳评差”竞赛活动

工作汇报

县文明办：

今年以来，我站在市县交通运输局、姜眉公路管理处、县文明办的正确领导下，以党的十七届五中六中全会精神和科学发展观统领全站各项工作，紧紧围绕精神文明建设工作要求，深入开展了文明创建和“创佳评差”活动，通过强化教育，健全制度，完善管理措施，加强设施建设，使我站各项工作取得了新的进展，精神文明建设迈上了新的台阶。近年来我站先后被评为“县级文明单位”“市级文明单位”“县级卫生先进单位”、“市级卫生先进单位”“县级妇女巾帼文明示范岗”“省级规范化管理合格单位”，2011年开展了“省级规范化管理优秀单位”“省级卫生先进单位”创建工作，树立了良好的服务形象，现将一年来创佳评差工作汇报如下：

一、加强组织领导，落实工作任务

为了全面落实2011年“创佳评差”工作任务，进一步加强全站精神文明建设，一是加强组织领导，成立了由站长任组长，副站长任副组长，各股室班负责人为成员的创佳评差领导小组，为了更好的开展创佳评差工作，领导小组成员定期召开会议，学习有关文件，查找不足，使创佳评差工作贯穿到收费工作全过程。二是精心安排部署，建立健全了“创佳评差”工作目标责任制，分层包抓责任追究和阶段总结制，使阶段活动真正落到实处。在年度收费工作计划中，结合实际，提出了积极开展创佳评差活动目标和要求，制定了《创佳评差工作方案》，要求全站职工把创佳评差工作作为收费工作的重点来抓。三是广泛宣传动员。我们结合创佳评差工作的总体要求，提出了“微笑在红亭、服务创一流”的创佳评差主题，并将创佳评差工作的目标任务等有关内容制作文明宣传栏，站务公开栏，进行全面深入的宣传动员，不断扩大职工参与面。

二、加强理论学习，提高职工素质，推动精神文明建设和创佳评差工作持续开展

为了切实提高创佳评差工作的自觉性和责任性，我站以创建“省级规范化管理优秀单位”为契机，深入开展了职业道德教育活动，着重抓了以职业道德、职业技能、职业责任、职业纪律为主要内容的“四职”教育，以安全第

一、保畅第

一、服务第一为主要内容的“三个第一”观念教育，以爱心、耐心、细心、责任心为主要内容的“四心”理念教育，以“文明收费、优质服务、爱岗敬业、乐于奉献”为主要内容的行业风尚教育。同时以学习宣传贯彻党的十七届五中六中全会精神为主线，深入宣传教育“科学发展观”，针对各股室存在的实际问题，在系统内部加强学习交流，派送财务、监控、路政、稽查人员多次参加省市业务技能培训，在今年的“迎国检”工作中，对全站职工进行了业务培训，在站内开展了人性化服务、人文化服务、亲情化服务，树立了文明新风，倡导了求实精神。通过开展各种教育活动，促进了收费工作的正常开展，提高了收费人员素质，增强了收费服务工作意识，更好地树立了行业文明形象。

三、抓设施建设，强内部管理，实施文明创建 为了在创佳评差工作更好地落实“服务人民、奉献社会”的工作宗旨，更一步突出“文明服务、诚信建站”的工作理念，我们紧密结合各部门工作实际，在创佳评差工作中全面实施创优工程。一是狠抓硬件设施建设，完成了站内水毁围墙重建和灶房、监控室、路政中队办公室封闭防水工程，修补了破损车道，油漆刷新了收费大棚，收费亭，防护栏，示警墩桩，刷新了透视围墙，购置了办公电脑，复印机，投影仪等，修整了绿化带，翻新了“文明用语”“绿色通道”“站务公开”“工作监督台”等公示牌，制作了“员工风采”专栏，使工作设施更加完善。二是狠抓制度建设。年初我站对过去的各项制度进行了修订和完善，重新通过落实了“规章制度”44条，实行了新的量化考核制度，有力地促进了收费工作和文明创建工作。

四、推行站务公开，规范服务行为

坚持推行站务公开，努力规范工作行为是我站创佳评差工作的重点和亮点。一是办好站务公开栏，让站内重大事项公开透明，力求公平公正。二是向社会公开收费承诺，接受社会监督。三是建立行风政风信息测评库，及时了解建议和意见，以便改进工作。四是聘请了三名行风监督员，更进一步端正行业风气。通过多方面工作的开展，使创佳评差工作任务得以落实。

五、开展优质服务，树立文明形象

优质服务是做好收费工作的前提和保障，在收费工作中，严格按照规范标准，要求收费人员服装必须统一，徽章必须齐全。设立了服务台，医药箱，工具箱，供水桶，为司乘人员提供方便，用真诚的微笑面对每一位司乘人员，做到礼貌服务，文明用语，设立了服务监督栏，公示了收费人员监督卡，自觉接受社会各界监督，促进行风持续好转。

总之，通过开展创佳评差工作，我们取得了一定的成绩，但是对照创佳评差活动的具体标准和上级领导对我们的期望和要求，我们的工作仍然存在一些差距和不足。固此，在今后的工作中，我们将进一步拓宽思路，加大工作力度，认真总结工作经验，巩固工作成效，弥补工作差距，力争通过创评工作的开展，为我站各项工作的持续开展注入强大活力，促进行业形象全面提升，内部环境全面改善，各项工作迈向新台阶。

二0一一年十二月十五日

主题词：文明建设 创佳评差 工作汇报

抄送：姜眉公路宝鸡市建设管理处

火烧寨公路收费站 2011年12月15日

共印5份

推荐第5篇：精神文明建设工作汇报

我们幼儿园领导班子非常重视精神文明建设工作，以全面落实科学发展观，围绕教育局党委工作要点，结合工作实际，以精细化管理为手段，全面提升包教质量；以师德建设为核心，优化师资队伍结构；以校园文化建设为重点，以特色建设为目标，始终一把手亲自抓，务求实效、不走过长，已经形成了良好的发展局面。

幼儿园工作和其他学校工作内容不太一样，我们要“保教并重”，所以精神文明建设工作又可以分为校园文化建设、教师队伍建设、幼儿活动、家长工作等四个方面。

一、校园文化建设

以争创校园文化建设先进校为目标，进一步丰富学校文化内涵，重点抓好校园环境建设，使校园中的一草一木都蕴藏文化品味，体现出人文精神。造型设计形象鲜明，具有较强的教育内涵。

精神文化建设成果显著可以表现在，我们拥有规范的办

园理念（“全面育人、发展特色”）、办园宗旨（“一切为了孩子”）、办园目标（“创办一流管理、一流教育、一流服务、一流环境”）

具有高效完善的组织管理系统，规章体系，在运行中已

逐步完善，现在已经分门别类装订成集，形成了行而有据、依章办事、民主管理、以德立校的运行机制，促进了幼儿园健康发展。

二、教师队伍建设

三、抓好师德建设

师德建设工作坚持德育为统领，服务为主线，以活动为手段，促进师德工作取得新的成绩。片中已经详细的介绍了我们做法。像我们开展“内铸师魂、外塑师表、精炼师能”主题活动，精细化服务、微笑服务等等，已经营造温暖和谐的学习、工作氛围。

重点介绍我园如何加强师能工作

一、加强师能建设。

1.丰富读书资源，组织开展好教师读书活动，创设学习型学校。——组织教师每周读一篇好文章或好书，并将读书心得发布在园网站空间当中分享交流。

——12月份组织教师读书心得评选活动。

2.根据小教科的工作要求，组织开展好“每周一节公开课”、“家长汇报课”“骨干教师同课异构”等教学活动，促进教师课堂教学能力，着重抓好教师的6项教学能力和12项课堂教学能力的训练，切实强化教师的专业化素质。

根据我们幼儿教师职业特点，我园还创造性的坚持开展岗位练兵活动，对所有任课教师的舞蹈、声音、绘画、葫芦丝、键盘等基本功，实行分组培训。按照教师的能力基础不同，制定训练目标，实施训练计划。

另外，我们还采取“走出去，请进来”的办法，尽量多的争取机会，为老师们创造多学、多看条件，使之开拓视野，丰富经验，进一步提升教师教育教学水平。

党员队伍建设工作我园一直认真做好发展党员工作，把坚持标准，保证质量放在第一位，侧重在后备干部、优秀教师、骨干教师中发展党员。

采取多种形式对党员进行理想信念、宗旨观念教育。教育党员要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。像今年七一之际，我们就邀请了退休老教师、老党员同志回来，与我们一起联欢座谈回忆共同为幼儿园发展努力工作经历，以此方式庆祝党的生日。

我园领导班子始终以身作则，不断加强自身思想政治建设，做学习型，专家型领导，坚持自学，提高班子成员的议事和决策能力。

认真开好民主生活会，提高民主生活会的质量。

四、幼儿活动

我们根据幼儿的年龄特点将德育工作渗透在幼儿一日

生活之中，处处有德育。并根据各节日，有计划地开展节日活动。片中有再现活动情景。除此之外，我园以教育局《关于创建特色学校的意见》为指导，从实际出发，科学定位，以提高教师艺术教育技能、提高幼儿艺术兴趣为重点、以丰富多彩赛事活动为主线、促进艺术特色学校发展。我们的艺术选项为音乐、美术、环境、着装。也就是要逐步构建幼儿有艺术特长、环境有艺术特色、着装有艺术特点。

为此，我们将每天晨间活动确定为美术活动时间，由班级老师辅导，全园开展以园本美术教材为主的美术教学活动。成果显著，现在在楼梯两侧的绘画展示区、班级主题墙报展示区里都能看到我们小朋友们的绘画作品。像门厅，我们现在还在进行着中一班侯艳阳小朋友个人画展，画风充满童真童趣

五、家长工作

通过家长会、网站、家长QQ群，搭建家园共育信息平

台，现在我们每天可以与家长时时在线沟通，听取家长对园内工作的意见建议，并做到及时反馈。

另外，我们抓住一切机会，像家长开放日、汇报课等活动，向家长宣传科学育儿知识、国家学前教育政策，前不久我们召开的家长汇报课活动中，我们就向家长介绍《3-6岁儿童学习与发展指南》，提高家长对学前教育科学发展的认识。取得家长对我园各项工作的支持。

总之吧，我园精神文明建设工作一直在努力的做着，我

们也觉得做不错，取得了一定成绩，我们有决心不断完善，努力进取，像我们片中最后所说的，我们坚信，在教育局的科学领导、县精神文明办的指导下，我园的精神文明之花会越开越艳，精神文明建设成果，越结越多，我们全体县幼人会为郭尔罗斯的发展做出我们新的贡献。 请各位领导多提宝贵意见！谢谢

推荐第6篇：精神文明建设工作汇报

充分发挥职能优势 服务和谐社会建设

——亭湖区司法局2009年精神文明建设工作总结

我们区司法局机关内设7个科室，下设16个乡镇街道司法所、7个律师事务所、16个基层法律服务所，有机关公务人员31人、律师39人、基层法律服务工作者165人、公证员6人。2009年，我局在区委、区政府的正确领导和十七大精神的指导下，深入贯彻落实科学发展观，以不断提高单位文明程度和干部职工的思想道德素质、科学文化素质为目的，紧紧围绕区委区政府中心工作，按照年初提出的“三创两争一构建”（全面工作创优、特色工作创新、亭湖司法创牌，争当全市排头兵、争创全省先进局，构建社会主义和谐社会）目标，积极开展“社会主义法治理念”教育实践活动，广泛开展了以公民道德规范普及教育为重点的群众性精神文明创建活动，全系统精神文明建设跃上了新台阶。

一、注重领导班子建设，确保了精神文明创建的大方向

（一）坚持民主集中制原则，增强了班子的凝聚力。我局提出了靠班子团结人、靠制度约束人、靠机制鼓舞人、靠思想政治工作教育人的文明单位创建工作思路，充分发挥领导班子的整体功能，始终坚持民主集中制原则。在决策方面，广泛发动群众，动员全局参与决策；充分交换意见，班子成员平等决策；倡导协作精神，分工落实决策。以此保证了政令畅通，局领导班子团结协作、作用发挥好。一年来，我局召开总支民主生活会2次，局务会12次，4次专题会办文明创建工作，领导班子成员工作积极主动，经常深入基层指导工作，基层反映良好，做到了“四无”，即无落实市、区政策不力，影响工作大局

1 的事件；无一起未经集体研究决定重大问题的事件；无班子内部闹不团结的现象；无群众对领导班子有重大意见的现象。

（二）落实党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作责任制规定，增强了班子的号召力。年初，局党总支就贯彻执行党风廉政建设责任制进行了专题研究，并进行层层分解，局党总支与区委签订了责任状，各科室也与局签订了责任状。同时，制定和完善了各项规章制度，严格遵守党的“四大纪律、八项要求”，认真执行中央有关领导干部廉洁自律的各项规定和省、市关于廉洁自律的具体规定，以及区委、区政府的有关规定，认真开展了党风廉政宣传教育活动，至今未发现一例违纪违法现象，基本上做到了班子成员公道正派、廉洁从政，勇于负责、不虚报浮夸，严格依法依纪依规办事。

（三）狠抓学习教育，增强了班子的驾驭力。始终把班子成员的政治理论学习教育与业务能力提高放在日常工作的重要位臵。建立了中心组学习制度，严格按照区委宣传部确立的中心组学习计划进行学习，全年集中学习24天以上，基本做到了每次学习无人缺席，并作了详细的学习笔记。坚持理论联系实际，扎实开展“深入解放思想、推进科学发展”教育活动和有关业务知识学习，在夯实理论功底的同时，增强了驾驭大局和处理日常复杂问题的能力。

二、突出业务能力建设，确保了精神文明创建的高质量

（一）以基层基础工作为重点，着力维护全区社会政治稳定。以提高社会矛盾纠纷调处成功率为中心，以“人民调解创新年”为平台，细化标准，夯实举措，从源头上预防和化解矛盾纠纷。一是巩固“大调解”机制。与区委政法委等部门联合出台了《关于进一步加强社会矛盾纠纷大调解工作的意见》，在公安、法院、信访等部门建立人民调解工作室，实现了公调、诉调、检调、访调和上下、部门的对接，

2 建立了横向到边、纵向到底的大调解网络。3月份市法院在我区召开了“诉调对接”规范工作现场会和座谈会，10月份省委政法委书记林祥国还专程视察了文峰派出所民调工作室。在全市率先出台了《关于设立乡镇、街道检察工作站和配备社区检察工作联络员的实施意见》，建立了23个镇(街道)检察工作站，配备社区检察工作联络员23名。广泛开展矛盾纠纷排查调处活动。今年全区各类调解组织共开展矛盾纠纷排查6801次，接待群众480批3500人次，受理矛盾纠纷5210件，调解成功5098件，调处成功率为97.8%，比去年同期提升2.2个百分点。二是加强业务培训。以创建省“优秀司法所”为契机，以镇、街道为单位，组织村(居)民调主任、人民调解员培训23次，组织镇(街道)调处服务中心主任、人民调解委员会主任分片进行了法庭庭审旁听活动。各镇、街道受教育人数达2000多人次，提升了调解业务水平。扎实开展资料台帐满意年和阵地建设攻坚年活动，完善了矛盾调处相关制度，规范了矛盾调处资料台帐，改善了基层的软硬件基础。有15个司法所达到省级“规范化司法所”标准，盐东、永丰、便仓3个镇司法所创建成为首批省级“优秀司法所”。三是强化新闻舆论宣传。每季度召开一次社会矛盾纠纷排查分析会，每月编发一期工作简报，利用市电视台《七点看法》栏目宣传人民调解工作，播报调解案例15次。司法部《人民调解》、江苏卫视《江苏新时空》专题报道了盐东司法所的先进事迹，区《政法新干线》宣传了省人民调解防激化工作先进个人——五星街道司法所张为民同志的先进事迹。

（二）认真做好矫正帮教工作，严格控制重新违法犯罪。截止12月底，我区共接收社区矫正对象888名，其中已按期解矫326名，在册矫正562人，无一人脱管漏管。主要做法是：一是完善保障机制。及时调整了区级社区矫正、安臵帮教工作领导小组，完善了区、镇

3 （街）、村（社区）三级矫正帮教工作网络。建立了社区矫正心理矫治中心，成立了专职矫正工作者队伍，加强了志愿者队伍建设。制定了《关于加强社区矫正专项资金使用管理的规定》，使专项资金管理透明化、制度化、规范化。5月底，省财政厅、省司法厅对我区省财政拨付的社区矫正和法律援助工作经费进行了专项检查。二是坚持科学监管。围绕“社区矫正监管安全年”活动，开展了“百日千村万户行”专项行动，对在册社区矫正对象、2008年回归社会刑释解教人员进行了回头排查，使用了全国刑释解教人员帮教安臵工作管理软件和帮教安臵工作记录簿，建立司法E通信息平台，启用了社区矫正信息管理系统，30%以上社区矫正对象实现了手机定位管理，全面推行了社区矫正风险体系。全年共举办19次约400人次集中教育活动，先后为3名矫正对象进行了心理咨询和疏导服务，取得了教育矫正的明显效果。三是强化多方联动。会同八部门联合印发了《关于社区矫正衔接管理监督工作的意见》，进一步细化了社区矫正工作流程，增强了协作合力。5月份，联合区妇联、南洋小学及市工商联福建商会等部门赴省方强劳教所，联合开展了“小手拉大手，共建好年华”主题帮教活动。经常性与镇、街道、开发区的分管领导进行工作交流和协调，共建立了17个过渡性安臵基地，为20名矫正对象、刑释解教人员办理了低保或协调了责任田。四是服务保障经济建设。围绕剧场路拆迁，配合拆迁办做好重点人员的教育管理工作。先后为3名重点监管人员进行及时有效、耐心细致的教育引导。另外，积极配合公安机关组织的扫黑除恶专项斗争，开展了犯罪线索排查活动。

（三）深入开展“五五”普法，积极推进依法治区。扎实开展“法制宣传深化年”活动，有效增强了广大基层群众的民主法治意识，促进了基层民主法治建设。一是健全并完善了普法网络。及时调整了各

4 地各部门的法制宣传组织机构和办事机构，确保形成横向到边，纵向到底的普法网络。6月份组建了普法志愿者服务大队，努力传播法治文化，构建和谐社会。二是扎实开展“五五”普法活动。构建了完善的法制宣传教育工作机制，健全完善了党校、青少年法制教育基地、市民法制学校和村民法制学校“四位一体”的法制教育机制。针对国际金融危机冲击，为保增长、保民生、保稳定、促发展，广泛开展了公务员学法考试、科级干部“周末知识讲座”、“法律进企业”、“三服务”、法制宣传“三下乡”、“和谐社区天天乐”、夏季“严打”专题宣传、“依法行政集中宣传日”、农村网络法制学校、“农民工学法活动月”、“12.4法制宣传月”等宣传活动，共组织法制宣传30场次、法制讲座60场次、广场法制文艺演出16场次、社区法制文艺演出200场次，受教育达10万人次。在青少年法制宣传教育上，坚持多种形式并举，做到“五个结合”，即：法制教育和课堂学科教育相结合，法制教育和德育教育相结合，法制教育和学校特色建设相结合，法制教育和师德师风教育相结合，学校资源与社会力量相结合。盐东镇、黄尖镇组织了“小手拉大手”带法回家活动、普法趣味接力运动会、“我是普法小主人”主题队会活动；先锋、毓龙、黄海、文峰等街道举办了暑期青少年学法讲座和“现身说法”活动。建军路小学在全区率先建立了“法制班委”制度，编写了《学法用法三字经》，开展了“普法书法比赛”。新兴中学在校报《校园周报》、校刊《星星文学》、学校网站、广播站、校园文化长廊和各班黑板报上开辟了法制宣传专栏，每学期召开法制教育大会和举办“法制教育宣传周”活动，定期举办法制演讲、征文比赛和法制知识竞赛，并邀请方强农场劳教所法制教育宣讲团为全体师生上了一堂精彩、生动的法制教育课，两名劳教人员犯罪经历的叙述和忏悔以及教官的法制教育讲座产生了良好

5 的教育效果。坚持学用结合、普治并举，大力推进依法治校进程。目前全区已经创建民主法治示范校园17个，有力促进了学校的和谐发展。三是全面推动民主法治实践活动。对照《江苏省省级“民主法治示范村（社区）”创建标准》，重点对申报国家、省、市表彰的23个“民主法治（示范）社区”和“民主法治（示范）村”进行了逐一的指导和帮助，进一步规范了“民主法治示范村（社区）”创建工作。毓龙街道环城村顺利通过国家级民主法治示范村的验收，其创建工作经验被推荐到江苏省基层民主法治创建工作现场会进行大会交流。步凤镇前途村和大洋街道毓龙公园社区等10个村（社区）申报了省级民主法治示范村（社区），五星街道东闸村等9个村、文峰街道儒学社区等3个社区被命名为市级“民主法治村（社区）”。目前，区级以上“民主法治村（社区）”建成率达到了95%。

（四）充分发挥法律援助职能，积极服务我区和谐社会建设。为落实好法律援助这一政府为民办实事工程，制定了《关于落实区政府为民办实事法律援助项目的实施方案》，并积极组织实施。6月份，区人大代表、区政协委员先后两次视察法律援助工作，区人大常委会第9次主任会议听取了法律援助工作专题汇报。一是加大宣传力度，提高了法律援助社会影响力。先后开展了“暖流行动”、“法律援助宣传周”、法律援助“进百厂走千村”等大型活动，发放各种法律援助资料12000余份，组织观看《您身边的法律援助》30余场900余人次，为社区群众解答200多人次。二是强化办案质量，落实了法律援助考核措施。通过实行月统计、季盘点、年考核的方法细化办案指标，通过案件听庭、个案督查、跟踪回访的方法保障办案质量，确保应援尽援、应援速援、应援优援。截止11月底，共办理法律援助案件307件，超全年任务18%，办结187件，占案件总数的61%。三是服务中

6 心工作，发挥了法律服务职能作用。开展了服务企业发展“百人百日”活动，组织100名司法所长、律师、公证员走访企业345家，组织排查21次，代理案件17件，调处劳资纠纷33件，开展法律培训4次。区公证处共办结各类公证7000件，业务收费超百万元，创历史最好水平。4月中旬，李强市长等视察了区公证处，对公证服务百姓生活、提供法律服务给予了较高评价。孙学荣、田芳两律师获全市首届“十佳青年律师”称号，张峰、祁立平两同志荣获市“五一”劳动奖章

（四）以区委区政府中心工作为依托，扎实开展了其他相关工作。一是认真搞好了维稳接待工作。实行了首问负责制和一次性告知制，严明了值班纪律。全年未出现因信访接待而引起的不稳定事件，也没有信访遗留案件，上级交办的各类信访案件和其他有关事宜也妥善予以了报告回复，确保了本单位大局的稳定。二是在领导班子和党员队伍中开展了深入学习实践科学发展观活动。按照“党员干部受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠”的要求，将落实科学发展观同开展司法行政实践相结合，坚持学以致用，学用结合，抓住司法行政服务发展、维护稳定、促进和谐的切入点和着力点，不断创新工作思路和方法，提升了领导班子驾驭复杂局面、应对突发事件、推动司法行政工作科学发展的能力，增强了党组织的凝聚力和向心力。全局汇编了26篇调研文章；新闻信息宣传调研工作初步形成个人踊跃投稿、科室（所）积极组稿的氛围，全年累计完成稿件 篇、刊用 篇；局领导班子服务、帮助挂钩企业化解生产经营难题、渡过难关；公证处主任唐悦同志被区委表彰为“科学发展带头人”。三是在法律服务工作者队伍中开展了“中国特色的社会主义法律工作者”主题教育实践活动。加强了社会主义核心价值理念和法治理念教育，加快了在全区法律服务工作者队伍中发展党员步伐，加强了党对法律服务工作的

7 领导。通过“五项制度”（首问负责制、法律服务公开承诺制、服务内容公示制、办案责任追究制、重大敏感性案件报告制）规范了执业行为、树立了法律服务队伍依法执业、诚信为民的社会形象。四是在全局干警中深入开展“作风建设加强年”活动。以创建“五型机关”为目标，结合机关行政效能建设，开展了“三个一”、“每周一课”、“每月一法”、“每季一考”、“争创勤廉示范单位”、“510自警日”、电教警示月、服务企业发展“百人百日”、“万人评议司法所”等系列活动，进一步提高了广大党员、干部、职工的思想认识，促进了机关职能的转变，提高了服务水平和办事效率，形成了干净干事的新气象，树立了我局机关依法行政、办事高效、作风廉洁、服务优质的良好形象。

三、加强基础工程建设，确保了精神文明创建的高水准

（一）狠抓依法行政，不断加大政务公开力度。一是严格落实“两个规定”，坚持抵制各种不法行为。2009年来，我局继续全面落实了优化经济建设软环境各项规定和对损害经济发展环境行为实施行政处分的各项规定，严格制止“三乱”及“索、卡、压”行为，做到秉公执法、依规办事，维护企业、群众合法利益，优化经济发展环境。二是严格落实行政执法责任制，认真落实执法过错责任追究制度。我局把实行执法责任制和执法过错追究制纳入工作目标管理范围，成立了执法责任制工作领导小组，明确了工作职责，完善了执法责任制度，落实了执法过错责任追究制度，坚持实行规范性文件备案审查，迄今为止未发现一例违法执法行为。三是严格落实执法质量考评制度，促进公正执法和严格依法行政。加强了执法质量督查，对执法质量进行严格考评，主动接受市、区人大、政协领导监督指导。通过发放征求意见函，上门走访、召开座谈会、建立行风监督员等形式，自觉接受社会各界群众的监督，认真贯彻《公务员法》，组织了全区司法行政

8 执法人员、基层司法所长、民调主任、公证员、律师等岗位的培训工作，队伍的执法素质和服务能力明显提升。9月份成功创建了3家首批省级优秀司法所，同时被市委市政府表彰为盐城市“五五”普法中期先进县（市、区）。四是围绕公正执法开展了专项治理教育整顿活动和执法人员岗位学法活动。我们开展了“公正执法树形象”集中教育整顿活动和执法人员岗位学法活动，端正执法指导思想，规范执法行为，提高了执法人员的执法水平和能力。五是健全了公开办事制度。全面推行政务公开，健全公开办事制度，实行了首问责任制、一次性告知制和领导接待日制度，完善了政务公开方式，做到了“两有三挂牌四上墙”，即有举报箱、举报电话，办事、上岗、收费挂牌，实施方案、工作机构示意图，各项办事公开制度，工作人员行为规范上墙，建立了政务公布栏。建立了“亭湖区司法行政网”，编制了政府信息公开目录，在网站上开通了“局长信箱”、“QQ意见热线”等专栏。

（二）狠抓教育培训，不断提高队伍整体素质。在形式上，逐步形成了中心组带头学习，党总支集中学习，科室根据业务需要专题学习，个人拾遗补缺业余学习的全员学习格局。2009年来，我们重点开展了“四学习四提高”活动，即学习科学发展观理论、社会主义法治理念、党纪条规，提高思想道德和政治理论素质；学习上级政策文件，提高执政能力和办事效率；学习常用法律法规和业务知识，提高依法办事能力；学习科技知识，提高科技服务和科学管理水平。在方法上，坚持系统学习与重点学习、个人自学与集中辅导、平时学习与调查研究三结合。局成立了由局长任组长的政治理论学习领导小组，坚持每周六的上午为机关干部职工集中学习日制度，持之以恒，从不间断。学习时坚持做到“三有”，即有辅导材料、有学习笔记、有心得体会，把每个干部职工的学习心得体会相互交流，互相提高。同时，我们还

9 从纪委、宣传等部门领来警示教育片，组织全局干部、职工进行观看，极大地提高了干部、职工的整体素质。

（三）狠抓诚信教育，不断推进讲文明树新风等活动进程。按照“抓班子带队伍、抓作风强素质、抓服务促发展”的要求，狠抓干部队伍建设、党组织建设。按照省、市、区统一部署，2009年度，我局在全系统开展了“深入学习实践科学发展观”、机关“作风建设加强年”、“争创勤廉示范单位”、“510自警日”、电教警示月、服务企业发展“百人百日”、“万人评议司法所”等系列主题教育，收集意见建议21条，制定整改措施15条，倡导了机关文明新风，增进了友好团结，树立了机关良好形象。

四、狠抓管理制度建设，巩固了精神文明创建的长效机制

（一）继续完善了干部管理制度。2009年，我局致力于从提高干部队伍活力入手，继续深化和完善了干部队伍管理机制，严格落实个人竞聘、民主推荐和局领导班子研究决定的用人程序，制定了队伍建设考核评估通报制度。

（二）严格实行了目标管理考核制度。机关各内设科、室、处负责人分别与局长签订了目标管理责任状，年终对照确定的各项工作任务和要求逐项考核，严格按标准计分，作为年度评先评优评奖的依据。严格兑现奖罚措施，全面推动机关深入开展争先创优活动。

（三）建立健全了机关其他管理制度。年初，我局进一步健全了机关学习、工作、财务、卫生、接待、会议、值班、考勤等制度，并以文件形式下发到了各科室，促进了机关规范化管理。

虽然我们在2009年的文明创建工作中取得了一些成绩，但离 “率先全面达小康、建设和谐新亭湖”的要求和“全市争一流、全省争上 10 游”的目标还有一定的差距，我局将在下一步的创建工作中不断改进工作方法，以取得更好的成绩。

2009年12月31日

推荐第7篇：精神文明建设工作汇报

陕县交通运输局 精神文明建设工作汇报

（2012年 月 日）

尊敬的各位领导：

首先，我代表陕县交通运输局党委及全体干部职工对各位领导莅临我局检查指导工作表示热烈地欢迎！下面，我把交通运输局精神文明建设工作向各位领导作以汇报，不到之处，敬请批评指正。

陕县交通运输局是县政府的一个重要职能部门，现有干部职工439人。局机关内设党政办公室、安全法制股、工程管理股、运输管理股、道路管养股等5个股室。下设公路管理局、农村公路管理所、交通路政管理所、公路运输管理所、交通战备办公室、地方海事处、客运管理站等7个事业单位和公交公司、配件公司等2个企业单位。

一年来，在县委、县政府的正确领导和市县文明委的具体指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七届六中全会精神，全面落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为统领，以巩固提高“省级文明单位”创建成果为载体，围绕县委、县政府提出的“一个中心任务、五大战略定位”为目标，狠抓交通运输系统精神文明建设，全力打造畅通交通、德政交通、平安交通、文化交通、文明交通，极大地调动了干部职工的工作积极性、主动性和创造性，社会影响明显扩大，呈现出良性发展态势。

一、组织领导坚强有力，创建工作机制健全

局党委高度重视精神文明建设工作，把精神文明建设工作纳入全局工作总体规划，在日常工作中，始终把精神文明建设作为一项系统性工作，精心组织，抓实抓好。一是领导机构健全。年初，及时调整了精神文明建设领导小组，统管系统精神文明建设工作。按照一岗双责的要求，局长全面负责精神文明建设的总体部署安排，党委书记负责具体工作的组织实施，班子成员负责抓好所分管单位和分管工作范围的精神文明工作。二是工作机制健全。局党委明确规定党政主要领导是精神文明建设第一责任人，各单位党政主要负责人为本单位第一责任人，形成“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、局文明办牵头抓、党政工团齐抓共管的工作局面。三是创建制度健全。制定实施了《精神文明建设奖惩办法》、《文明股室、文明职工、文明家庭评选办法》等一系列制度，实现了创建工作的制度化、规范化。四是考核机制健全。局党委每年都要召开专题会议，把精神文明建设工作和其他业务工作一同布置、一同检查、一同考评，确保精神文明建设与各项业务工作齐头并进，发挥精神文明聚人心、鼓士气、促发展的作用。五是经费保障到位。每年年初预算时设立精神文明建设专项经费，用于交通文化建设和群众性创建活动开展。同时，不断加大对办公环境建设和文体设施的投入，为精神文明建设提供了充足的经费保障。

二、思想教育深入细致，道德建设扎实有效

2 局党委紧紧围绕“讲文明，树新风，做文明人”主题，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，以公民思想道德建设为重点，利用多种途径，扎实推进社会主义核心价值体系建设，努力培养干部职工良好的道德风尚。一是切实加强干部职工思想道德建设。充分利用公民文明学校，对系统干部职工进行党的知识教育、社会公德、职业道德、家庭美德和社会主义荣辱观教育，在全局逐步形成良好的社会道德风尚。二是扎实开展主题教育。先后开展了创先争优、学习型党组织、“督廉、述廉、评廉”、“为政尚德，以德促廉，永葆纯洁”、“四治四推四提升”等一系列活动，行业文明程度明显提升。三是不断加强党风廉政和干部作风建设。按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求，局党委与各级党员干部签订“党风廉政建设责任书”，定期组织党风党纪教育、警示教育和作风建设教育活动，确保系统内风清气正、领导干部作风务实，无违法违纪现象。四是坚持开展文明评比活动。局党委在全系统内深入开展文明股室、文明职工、文明家庭和文明楼院评比活动，干部职工人人竞相参与。五是充分发挥模范引路和榜样示范作用。大力开展了道德模范人物郭明义、最美教师张丽莉、最美司机吴斌等学习教育活动，组织学习我局“十大先进人物”的先进事迹，促进干部职工思想道德建设。在先进典型的带动下，系统已形成讲文明话、办文明事、做文明人的良好氛围，各单位明争暗赛、创先争优，一个干工作、谋事业、求发展的良好局面已初步形成。

三、全员学习风气浓厚，文明意识深入人心

3 局党委深入开展创先争优、学习型党组织建设等活动，积极营造勤奋学习、激励学习的浓厚氛围，在广大干部职工中逐步形成了全员学习、自觉学习的良好风尚。一是强化理论学习。建立了党委中心组学习制度及干部职工政治理论学习制度，中心组成员坚持理论联系实际，以理论指导工作实践，破解发展难题，发挥了示范带头作用。在学习内容上，分层次制定政治理论学习计划。同时，加强干部职工形势政策、国情省情教育，促进干部职工自身综合素质的不断提高。学习形式注重多样化，开通了网上在线学习的平台，加强对学习活动的引导。各支部能结合自身实际，创新性地开展学习，保证了学习效果。二是注重业务学习。注重对干部职工业务技能培训，采取相应的激励措施，鼓励教职工开展业务学习。通过组织知识竞赛、技能比赛等形式，促进广大干部职工业务水平不断提高。三是培养科学精神。坚持以新闻宣传、图片展览、社会实践等形式，宣传科学文明知识，引导干部职工崇尚科学，反对迷信，抵制邪教，遵纪守法；大力宣传落实国家计划生育政策，落实卫生防疫措施；以宣传材料、倡议书、组织签名活动等形式，倡导健康、文明的生活方式，要求干部职工从身边做起，从小处做起，增强环保意识、节能意识、绿色生活意识、文明交通意识，通过组织开展生动活泼的文体活动，培养健康向上，积极进取的生活情趣，营造了浓厚的交通文化氛围。

四、创建工作基础扎实，创建活动丰富多彩

4 局党委不断创新精神文明建设的载体和方法，在夯实基础工作的同时，积极打造自己的创建品牌。一是发挥行业特点，深入开展群众性创建活动。持续开展了“十大先进人物”、“群众满意基层站所”、“夺杯争先”、“好路杯竞赛”“文明驾驶员评选”等活动，不断提高行业文明程度。举办女性知识讲座，开展文明交通教育，加强诚信教育，营造和谐的社会氛围。在各类创建活动中，局领导均带头参加，极大地调动了干部职工的参与热情。二是依托社团组织，丰富创建活动形式。局办公室、工会、团委先后组织举办了全县迎新春卡拉OK歌曲比赛、“迎元宵”文体活动、“三八”国际妇女节登山活动、“女性健康知识讲座”、“庆七一新老党员登高阳山重温入党誓词”等活动。三是播洒文明新风，积极组织青年志愿者服务和社会实践活动。先后组织开展青年志愿者和共青团员30多人到结对帮扶村——张村镇赵村开展“清洁家园”活动，并走访慰问了孤寡老人、留守儿童。高考期间，客运管理站组织“爱心出租车”100辆，公交公司开通“高考直通车”，免费接送考生1000余人次。四是发挥文明辐射作用，积极开展对口帮扶工作。深入开展“万名干部进农家”活动，先后为张汴乡曲村筹措资金56万元，其中2万元对村委门前水毁道路进行修复，10万元做为新农村建设的启动资金，44万元修建群众生产道路2.2公里。省委组织部调研组充分肯定了我局“万名干部进农家”活动的做法和取得的成效。五是关心干部职工生活，积极开展送温暖活动。局领 5 导关心职工生活，对生病住院、家庭困难的干部职工，及时走访慰问，送去温暖和关怀。

五、健全民主管理制度,增强遵纪守法意识

局党委将民主政治建设列入重要议事日程，坚持民主管理、科学管理。一是加强民主管理，践行科学决策。认真贯彻民主集中制原则，凡涉及重大问题，如领导分工、人事任免、干部考核、人事调动、大额资金使用、机构改革、工程建设等重大、重要事项决策，都是在广泛听取意见后，再提交班子集体研究决定。二是加强制度建设，促进规范建设。不断完善各项议事制度，大力开展建章立制工作，先后完善和修订各项规章制度200余项，形成了一套符合机关事务工作实际的服务规范和管理办法。三是加强廉政教育，推进行风建设。党委每年召开党风廉政建设工作会议，强化领导干部的廉洁自律意识，严格规范领导干部从政行为。规范招投标管理，对各项大型经济活动进行全程有效监督。积极开展政风、行风评议工作，获得了社会的广泛认可。四是党务政务公开，推行阳光政务。大力推行政务公开，对群众关心的热点、焦点事项，真实、准确、及时、完整的进行公开，积极参与“政务热线”活动，向社会公开承诺，主动接受群众的监督。五是开展普法教育，推行依法行政。充分利用集会日、质量月、安全月等开展多种形式的普法教育活动。采取学习培训、普法测试等方式，督促全体干部职工学法、用法、守法，增强全体职工的法律意识和法制观念，提高干部职工依法行政和依法管理的水平。六是坚持综合治理，促进行业稳定。积极开展内部矛盾纠纷排查处理工作，妥善解决职工工作、生活中的困难

6 和矛盾，加强内部治安防范，增强广大职工安全感。目前，单位治安状况良好，领导干部无违法违纪案件，系统无安全质量事故和各类案件发生，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。

六、加大硬件设施建设，办公环境高雅优美

局党委高度重视办公环境建设，坚持从硬件环境、交通精神、交通文化和人文教育四个方面优化环境，建设文明和谐交通体系。一是重视硬件环境建设。每年投入大量资金，对办公环境进行改善。今年对办公大楼进行了亮化，拆除了一部分台阶，改建为花池，围墙进行了立体绿化，绿地率达40%，绿化覆盖率达23%，已建成了格调高雅、景色宜人的办公和居住环境。二是重视交通精神塑造。逐步凝炼形成了具有自身特色的交通精神文化，无论是炎炎烈日，还是风霜雨雪，人们总能看到，一群吃苦耐劳、不求索取、无私奉献、追求卓越的交通人，他们躺着是一条路、一座桥；站着是一个碑、一座塔，是特别能战斗，特别能奉献，召之即来，来之能战，战之能胜的队伍。这些在实践中形成的交通精神，成为激励干部职工奋发向上的内驱力量。三是重视文化设施建设。高标准建设了公民文明学校、文体活动中心、荣誉室、图书室、文艺活动中心、棋牌室等文化活动阵地，用优秀的物质文化营造干事创业的良好氛围。四是重视人文素质教育。通过举办培训讲座，帮助干部职工开拓视野，更新观念，及时了解国内外经济政治形势和交通发展新趋势、新理念，学习掌握交通政策法规、管理科学及有关业务知识， 7 进一步提升干部职工的政策理论水平、业务技术素质和依法行政能力，促进了干部职工素质提高，营造了浓郁的交通文化氛围。

七、交通运输成果丰硕，社会影响不断扩大

局党委紧紧围绕“畅通交通、德政交通、平安交通、文化交通、文明交通”的工作目标，开拓创新，奋力拼搏，全力推进交通运输事业上台阶、上水平。一是公路建设迅速推进。围绕今年的公路建设目标，坚持早规划、早安排、早部署，县乡公路建设项目7个49.8公里，计划投资5655万元。截止目前，已完成建设项目3个，正在实施的4个，完成路面铺设23.6公里，路面基层铺设34公里，土路基拓宽47.3公里，完成总投资3218.2万元，占计划57%，在全市6个县市区中进度最快。二是公路养护稳步提升。农村公路继续扎实开展农村公路“好路杯”竞赛活动，全县投入人力8000余人，出动三轮车、拖拉机210余台次，完成清扫路面6000公里，整修路肩430公里，清边沟350公里，挖补坑槽5200余平方米，清理堆积物2875余立方，完善道路标志、标牌、警示桩、防护墩808块，完成绿化480公里，打造精品路段1条（五原至二仙坡）、标准化路段2条（雷张路、菜石路）。干线公路共清理边沟27526米，疏通涵洞46道245延米，清理垃圾1683立方，整理种花平台96公里。实现了公路养护畅、洁、绿、美、安的目标。三是行业管理明显提高。通过狠抓行业管理,培育运输市场，积极开展专项整治活动，使全县道路运输市场规范有序,运输结构进一步优化,促进了全县经济发展。目前，全县共有营运线路56条，营运客车

8 153台，公交线路4条，公交车辆63台，联营运输企业29家，营运货车3500台。四是路政管理趋于规范。坚持依法治路，加大路政执法力度。在大力开展宣传教育、超前管理和预防为主的同时，对各种违章违法行为进行了重点打击。查处违章建筑2 起，清理路面堆放杂物16起180立方米，清理占道打场晒粮100余起，消除了公路交通安全隐患，确保了道路安全畅通和人民群众生命财产安全。

一年来，在市县文明委的关心指导下，我局精神文明建设工作取得了显著成绩，但工作中还有一些需要提高和完善的地方，恳请各位领导专家给予指导帮助。我局将进一步加大工作力度，努力促进精神文明建设再上新台阶，为构建“富裕生态文明和谐的新陕县”做出新的更大贡献。

推荐第8篇：精神文明建设工作汇报

乌什县社会保险管理局精神文明创建工作汇报

一、基本概况

乌什县社会保险管理局负责乌什县养老、失业、医疗、工伤、生育、城镇居民基本医疗保险、新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险基金收缴、支付、管理、运营事务，组织实施社会保险基础性、技术性、事务性和服务性工作。 现有职工59名，其中：男性14人，女性45人；党员10名，预备党员2人，入党积极分子4名，团员15名；汉族20人，维吾尔族37人，回族2人；平均年龄为31岁；中专学历2人，大专学历45人，本科学历10人。

二、精神文明创建工作

近三年来，乌什县社会保险管理局在县委、政府的正确领导下，以邓小平理论和党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神及科学发展观思想为指导，把精神文明建设工作摆在各项工作的突出位置，严格按照地县精神文明建设工作总体计划安排开展工作，认真落实地县精神文明建设工作的有关精神和要求，坚持高标准、严要求，广泛深入地开展精神文明建设，不断取得新成绩，圆满完成了预定的各项工作任务，并且取得了较好的成绩。现就我局精神文明建设工作的主要情况汇报如下：

一、领导重视，认识到位，机构健全，措施得力。

（一）近几年来，乌什县社会保险管理局十分重视精神文明建设工作，认识到位，思想统一。把精神文明建设工作当作促进物质文明、政治文明协调发展、整体推进的一项重要措施，列入党支部重要议事日程，并纳入目标考核工作之中，与其他工作一起制定计划、有步骤、1 有措施地抓好落实。从组织上保证了精神文明建设各项工作的顺利开展和有序推进。

（二）为把精神文明建设工作落到实处，保证各项工作正常开展，经局党支部研究，由局党支部书记挂帅，成立了局精神文明建设工作领导小组，各股室负责人为成员，按照党支部分工对口抓落实，领导小组下设办公室，专门负责承办精神文明建设工作各项具体工作的计划、组织、落实和检查。形成了统一领导、分工负责、层层抓落实的工作格局。

二、抓班子建设，带过硬队伍。

在精神文明创建工作中，我局始终把加强领导班子建设作为各项工作的重中之重。从加强领导干部的政治业务学习抓起，提高领导素质、改进工作作风、强化党风廉政建设意识三个方面，深化领导班子建设。同时，局党支部深入开展法制宣传教育,以提高工作人员法律意识为着力点, 围绕地县改革、发展和稳定大局，创造了良好的内外环境。为提高干部职工整体素质，局党支部以科学发展观重要思想和保持共产党员先进性教育为指导，认真贯彻落实“八个坚持，八个反对”，狠抓干部队伍作风建设，以转变机关干部工作作风为切入点，加强政治理论和业务学习，以落实党风廉政建设责任制为立足点，进一步加强监督约束机制建设，层层签订了党风廉政责任书，进一步强化机关干部职工的服务意识和公仆意识，认真落实建设“勤政、廉政、务实、高效”行政机关的要求，带出了一支能打硬仗的社会保险经办工作干部队伍，保证了干部队伍无违法违纪行为。树立了社保部门“信得过、靠得住、过得硬”的新形象。

三、以创建活动提升社保窗口经办服务形象

2近年来；乌什县社会保险管理局按照地县“三干会”提出的目标和要求，坚持以人为本，认真分析了社保经办工作面临的形势，认真按照既定的工作思路，积极进取，狠抓落实，各项工作都取得了长足的进步，五项社会保险稳步推进，社保基金安全运行。

四、以创建活动为契机，培育文化、凝聚精神，积极开展、巩固三大创建活动，确保活动效果。

（一）我局在创建精神文明活动工作中，把提高干部职工的思想道德素质作为精神文明建设的中心环节和重要内容，以开展公民道德建设和民族团结教育为主要内容。在制订、安排各项工作计划时，以社会教育、单位教育相结合。把政治理论、业务学习、法制法规 、思想道德教育相结合。抓精神文明建设，开展创建文明单位活动、学习活动计划的落实时，处理好精神文明创建各项工作与业务工作的关系，确保所有的学习活动与业务工作不冲突，不影响。在组织开展学习活动的同时，全局党员干部认真做好读书笔记，积极撰写心得体会和交流学习心得。强化参与意识，增强学习效果。在上级相关部门的指导下，经过全局人员的共同努力，圆满完成了各项计划的学习内容。促进政治文明、业务工作与精神文明创建工作协调发展。

（二）我局开展精神文明创建工作严格按照地县精神文明建设工作要点 ，按照文明单位，人民满意单位、人民满意公务员活动的创建要求，积极开展三大创建活动。制订具有较强操作性学习计划和活动方案，并结合工作进展情况和上级安排的其他学习内容,组织学习和开展活动。保证创建文明单位，巩固“人民满意单位”、“人民满意公务员”和“三个文明”评选，争创“诚信单位”活动各有侧重、有序开展。政治文明、精神文明和物质文明工作相互促进，相得益彰，取得了很好的社 3 会效果。

在创建活动过程中，组织干部职工主要学习《公民道德建设实施纲要》、《加强未成年人思想道德建设的决定》，加强“三德”、“三义”和“五观”教育以及《公务员法》、《反分裂国家法》、《信访条例》、《保密法》、《行政许可法》、《中国共产党党章》、《妇女儿童权益保护法》、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等。经常性开展社会保险法律法规宣传咨询活动， 认真依法行政，照章办事，学习先进典型。通过开展向先进典型李林森、文建明、杨善洲、米吉提〃巴克等同志学习活动，向身边的模范人物学习，引导干部职工进一步立足岗位，争创一流佳绩，扎实开展创先争优活动。使全局干部职工牢固树立我国是多民族统一国家意识 。提高全局干部职工政治理论素养及拒腐防变能力，树立公仆意识，增强法制意识和依法办事能力。

五、抓好社会治安综合治理和安全防范工作。

（一）我局认真按照县政法委、综治办、社会治安综合治理工作目标责任制，加强社会治安综合治理工作。建全领导小组，签订目标责任书。制定工作计划，做到有安排、有落实、有检查、有考核、有奖惩，使工作人员从思想上认识综合治理工作的极端重要性。同时，实行责任追究，坚持“谁主管、谁负责”的原则，切实管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。

（二）加大对重点部位的消防安全、治安防范力度。结合5·12地震纪念日和国家防震减灾宣传周活动，组织开展聆听消防知识讲座，及地震逃生方法和防火安全知识。严格落实值班制度，加强对流动人员的监控 。

六、探索提升创建精神文明单位成果的长效机制

在创建文明单位成果的基础上，我局组织开展 “岗位学雷锋、行业树新风”活动为抓手，以服务民生为重点，提高干部职工思想道德素质为目标，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献” 基本道德规范，把学习教育和践诺活动结合起来，充分利用墙报、板报、专栏、横幅、橱窗等宣传工具，大造舆论声势，大力开展道德建设实践活动，并让活动不走过场，工作落到实处 。

在创建活动中，结合扶贫周活动，组织干部职工到扶贫村进行调研，全面掌握农村贫困户、特殊群体的现状，组织干部职工开展献爱心 ，使各族群众特别是生活困难群众真正感到祖国大家庭的温暖，使“三个离不开”思想更加深入人心。

七、注重发挥群团组织作用 夯实创建活动基础

号召群团组织积极开展各项活动，切实做到责任到位。组织入党积极分子和党员干部积极参加县委、政府、组织的一系列有意义的文体活动。丰富了广大党员干部的文化生活。

八、存在的不足及今后工作计划。

在创建工作的方式方法上进行积极探索，把握规律性、体现时代特征、富于创造性。进一步深入学习党和国家的政策法规，提高干部职工的思想觉悟、政策理论水平和经办服务的能力。确保各项工作组织有力、分工协作、运转顺畅，效果明显。

乌什县社会保险管理局 二O一二年五月十七日

推荐第9篇：精神文明建设工作汇报

XXXX2010年精神文明建设工作汇报

在地委正确领导和组织部的高度重视下，学校认真贯彻《干部教育培训工作条例》，按照“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的要求，经过校委一班人和全体教职工的共同努力，圆满地完成了全年干部培训轮训任务。共举办各类培训班16期，培训轮训干部921人。全年共讲授专题400个，教学时数1200课时，完成了400人的教学工作。完成科研论文34篇。其中，自治区级报刊发表12篇，地州级报刊16篇。各类研讨会获奖11项。学校获自治区党校“党的先进性建设”理论研讨会组织奖和伊犁州“少数民族地区推进社会主义新农村建设”理论研讨会组织奖。获地直机关“重温党章”知识竞赛第一名和“做双满意公务员”演讲三等奖。召开了党校校长工作座谈会、地区党校系统科研工作会议。继续做好函授收尾工作，新招函授研究生19名。信息化建设迈上新台阶，在地委领导大力支持下，投资25万元，建设计算机室1间，购置教师和学员用计算机32台。建成校园网。通过了“自治区级文明单位”的届满复验。

总之，一年来，在校委的带领下，学校上下团结、事业发展、思想统

一、步调一致。干部队伍、教师队伍、党员队伍有了加强。以地区实际为中心，不断探索新的教学体系，改革教学方法和手段，教学质量有了新的提高。干部培训轮

训工作取得了新的业绩，精神文明建设得到进一步加强，学校工作处在了新的发展阶段。

一、围绕地委中心工作，深入开展精神文明建设活动。党校是地区各级干部培训轮训的主阵地、主渠道，教学是核心，加强精神文明建设是提高教学质量的重要思想保证。

1、高度重视精神文明建设，继续推进“学习型学校”建设。一是主要领导亲自抓精神文明工作。成立了精神文明建设领导小组，进行了明确的分工。主要领导负总责，主管行政工作的副校长具体抓，校委办公室负责具体工作，形成了一级抓一级、层层落实的工作格局。二是以建设学习型学校为抓手。学校以中心组学习为支点，认真抓好学习，不断进行理论武装，积累知识，提高全体教职工的思想文化素质。制订了中心组学习计划，全年学习11次。先后学习传达了十六届六中全会精神、胡锦涛总书记在中纪委六次讲话和考察新疆时的讲话、王乐泉书记在考察塔城时的讲话、地委彭书记在春季开学典礼上讲话、《干部教育培训工作条例》等内容。通过学习，加深了党员干部对党的路线、方针、政策的理解，明确了地区经济社会发展的思路，增强了干部教育培训的针对性，也带动了全体教职工的学习积极性。科室领导、专兼职教师和科室工作人员三个层次，分别规定了学习任务。要求校委委员、总支成员全年读5本书，完成5万字

的读书笔记；科室领导全年读5本书，写3万字的读书笔记；专兼职教师读8本书，写6万字的读书笔记；一般职工读3本书，写2万字的读书笔记。学习任务的完成情况作为年度考核的内容之一。全部职工都较好地完成了学习任务。据不完全统计，以科室为单位组织的学习60余次，写读书笔记250多万字，全校职工形成浓厚的学习气氛。

2、积极开展了教职工争先创优活动。今年7月，地直机关开展争先创优效绩考核活动，学校积极响应，认真贯彻落实。结合学校实际，制订了争先创优效绩考核实施办法、考核细则、先进科室评选办法和工作目标责任制，出台了学校争先创优考核奖励办法等8个文件。根据地委争先创优考核的要求，突出了招商办学、广开办学渠道。今年与15个单位联合办学，招收和入住学员1286人，3473人次/日，组织收入5.7万元。

二、以地区实际为中心，深化教学改革，提高教学质量。

1、以地区实际为中心，突出抓教学内容的改革。结合地区特点，按照“基础理论、世界眼光、战略思维、党性修养、维护稳定”五个方面进行教学布局，加强了对“三个代表”重要思想和十六大以来党确立的新理论、新思想、新概括的培训轮训。在讲清楚马克思主义基础理论的同时，注重提高执政能力的教学。加大了党的先进性建设、执政能力建设、党风廉政建设的教学工作，重点突出了地区优势资源转

换、三大板块发展战略、新型工业化、新农村建设、发展外向型经济和构建和谐社会等方面的教学。全年研究地区实际的专题研究33个，较上年增加40%。为贯彻落实地委扩大会议精神提供了理论准备和智力支持，提高了干部对地委中心工作的认识、把握和理解。教学内容更加贴近地区实际、贴近社会、贴近学员实际。

2、创新了教学方法，拓展了教学空间。根据不同的培训对象和教学内容，采用研讨式、案例式、互动式等多种教学方法。引导学员把专题辅导和自学、研讨、读原著等学习方法结合起来，加大了讨论。组织了“学员论坛”、“领导论坛”，请地委委员、组织部长张剑同志为县局级班学员作了民主集中制的报告、和布克赛尔县委书记张文强为学员作了自治县工业发展情况的形势报告、乌苏沙湾裕民三个县市党校领导介绍县市经济社会发展情况、昌吉州呼图壁县大丰镇联丰村党支部书记介绍“社会主义新农村建设”的情况，使学员从不同侧面加深了对党的大政方针和地区发展实际的认识和理解，受到欢迎。组织了4个班次赴内地发达地区学习考察，4个班次到疆内发达地区学习考察。实现了课堂教学与社会考察相结合，专题辅导与学员自学、研讨、讨论相结合，党校老师讲与外请专家讲相结合，理论学习与专业知识学习相结合，提高了教学质量，办出了党校特色。

3、重视对教师的培训工作。全年有7名教师到北京、

天津及自治区党校进修学习，有 10人次随学员到内地和疆内考察。坚持了集体备课制度。由学校组织的集体备课4次。同时，教研室、各教学组也重视集体备课，经常组织教师共同研讨教学内容。全年派4名教师到7个县市进行宣讲。

4、做好科研工作。

按照“教学出题目、科研做文章、成果进课堂”的要求，按照彭书记在春季开学典礼上的讲话精神，组织教师撰写了“以科学发展观为指导，抢占自治区发展的新一轮先机”、“塔城市新型工业化研究”等9篇文章，除组织上述文章在《塔城报》、《塔城机关党建》予以发表外，还分送地委、行署领导和部分县市领导参阅。并将其中的6项成果列入教学专题，进入课堂，学员反映好。

5、切实抓好学员管理工作。

按照“严格管理、严格要求”的方针。一是选派得力的教师担任班主任，从学员管理的源头上抓起。班主任实行跟班管理，严格管理好班级，没有发生任何问题。二是强化学员的党性锻炼，为班级管理奠定了基础。加强了学员的入学教育和摸底考试工作。上好党性教育课，使学员端正学习目的、学习态度。三是严格考试考核制度，规范考核程序。学习结束时，按照考勤、学习成绩、读书笔记、现实表现等量化标准进行打分，以此作为评优标准，进行评优。共评选出32名优秀学员和10人名优秀班干部。四是安排好学员食宿。

主管领导带领有关科室人员经常深入食堂，检查饭菜质量和卫生状况，发现问题及时解决。宾馆服务水平也有较大的提高。

三、认真做好党风廉政建设和党的建设工作，为精神文明建设提供坚强的政治和组织保证。

1、加强了党风廉政建设。一是抓党廉工作的落实。全年大的教育活动5次以上。学习了胡总书记在中纪委六次全会的讲话、地委关于党风廉政建设责任分解意见、《实施纲要》和警示教育电教片等内容。成立党风廉政建设领导小组并明确了责任分解，制定了领导班子廉政承诺、党风廉政建设计划和教育计划。二是校委一班人加强廉洁自律，起模范带头作用。坚决贯彻执行民主集中制，重大项目、重大开支，都集体研究、集体决定。学校主要领导和主管教学的领导还主动承担了大量教学任务，始终工作在教学第一线，为教师提高教学质量做出表率。全年，两个校长为各类班次分别上课168课时，发表论文各9篇。带头执行党风廉政建设的各项规定，在住房、公车使用、公务接待等方面严格要求自己，没有人超标准住房和公车私用。严格规定了小车使用范围，进行用油限量。在学校距离市区远、领导多、职工多的情况下，始终坚持控制用油，每月小车用油在800元左右。严格控制接待范围、标准和人数。三是加强对学员的党廉教育。开设了“学习反腐倡廉理论，提高拒腐防变能力”等60个

专题。安排教学经验丰富的教师讲授。请地区纪委监察局领导为学员做地区党风廉政建设和反腐败工作报告，请地委组织部领导为学员作关于贯彻民主集中制的报告。组织学员学习地委彭书记在地区保持共产党员先进性教育总结大会上的讲话，观看警示教育片。四是作好校务公开工作。全年在“光明栏”公布学校重大事项19次。涉及收费项目、水电暖费用收缴、经费收支等情况公布7次以上。对干部晋级、教师职称评定、考勤、评优评先和扶贫捐款都及时进行了公布、公示。同时，把“校园网”作为校务公开的窗口。全年共刊出学校校务、政务14项、98 条。保证了教职工的知情权和参与权。

2、认真抓好党建工作。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。经过先进性教育活动，党员队伍的精神面貌发生了很大的变化，一年中，党员干部在教学、科研等各个方面发挥了先锋模范作用，教学中80%以上的专题都是党员教师承担的；在行政管理和后勤保障工作中，起骨干作用的基本上都是党员。

四、开展了多种形式的精神文明创建活动

一是抓宣传，开展丰富多彩的文体活动。上报自治区和地区信息24条，被报刊登载的11条。在电视、报纸上报道重大活动7次。出黑板报19期，悬挂横幅标语19条。“五一”、“十一”等节日，开展文艺汇演、体育比赛等活动，20

多人参加社区运动会。二是大力开展校园绿化工作，种植风景树100多棵。以科室为单位，在校园种植蔬菜10余种，既美化了校园，又丰富了教职工的业余活动。三是进行环境卫生整治。每周一和周五进行校内外环境卫生大扫除，以科室为单位进行检查评比，并将结果作为评选先进科室的内容之一。教职工自己动手，铺设下水管道1000米，不仅为学校节约了4万多元的资金，更解决了困扰学校多年的污水处理难题。四是积极开展扶贫帮困活动，为困难群众捐款5400元，捐赠衣物49件。五是综合治理实行了责任制，将任务分解落实到人。配备人员24小时值班，节假日领导轮流带班。重点管理办公楼、学员公寓和家属住宅小区。加强治安防范，保证了学校安全。作好普法工作，坚持依法治理。学习了公务员法、反分裂国家法等法律，进行了公职人员学法知识考试。六是计划生育注重宣传教育。出计生黑板报2期，组织教职工学习计划生育法律、法规3次，组织计划生育知识考试2次。注重做好管理和服务工作，职工中无违反计划生育政策的现象。七是认真作好军民共建，在5月的民族团结教育月活动中，积极开展了拥军工作，到共建单位进行了慰问。八是安排教师到城乡共建单位，为村队党员、群众讲授十六届六中全会精神。

总之，一年来，我校在干部培训轮训、精神文明建设、综合治理、计划生育和环境卫生等方面工作中取得了显著的

成绩。各方面事业有了较大的发展。我们深知，社会主义精神文明建设是一项长期的战略任务，需要不断努力。我们的工作还存在不足，将不断地总结经验，更好地完成工作任务。同时，我们也衷心希望有关部门的领导和同志们对我们的工作提出宝贵的意见，促使我们把工作做的更好，使我校的精神文明建设上新台阶，迈出新步伐。

中共塔城XXXX 2010年12月11日

推荐第10篇：精神文明建设工作汇报

火公收发（2011）40号签发人 ：曹仓西

火烧寨公路收费站

2011年精神文明建设暨“创佳评差”竞赛活动

工作汇报

县文明办：

今年以来，我站在市县交通运输局、姜眉公路管理处、县文明办的正确领导下，以党的十七届五中六中全会精神和科学发展观统领全站各项工作，紧紧围绕精神文明建设工作要求，深入开展了文明创建和“创佳评差”活动，通过强化教育，健全制度，完善管理措施，加强设施建设，使我站各

项工作取得了新的进展，精神文明建设迈上了新的台阶。近

年来我站先后被评为“县级文明单位”“市级文明单位”“县

级卫生先进单位”、“市级卫生先进单位”“县级妇女巾帼文

明示范岗”“省级规范化管理合格单位”，2011年开展了“省

级规范化管理优秀单位”“省级卫生先进单位”创建工作，

树立了良好的服务形象，现将一年来创佳评差工作汇报如

下：

一、加强组织领导，落实工作任务

为了全面落实2011年“创佳评差”工作任务，进一步

加强全站精神文明建设，一是加强组织领导，成立了由站长

任组长，副站长任副组长，各股室班负责人为成员的创佳评

差领导小组，为了更好的开展创佳评差工作，领导小组成员

定期召开会议，学习有关文件，查找不足，使创佳评差工作

贯穿到收费工作全过程。二是精心安排部署，建立健全了“创

佳评差”工作目标责任制，分层包抓责任追究和阶段总结制，使阶段活动真正落到实处。在年度收费工作计划中，结合实

际，提出了积极开展创佳评差活动目标和要求，制定了《创

佳评差工作方案》，要求全站职工把创佳评差工作作为收费

工作的重点来抓。三是广泛宣传动员。我们结合创佳评差工

作的总体要求，提出了“微笑在红亭、服务创一流”的创佳

评差主题，并将创佳评差工作的目标任务等有关内容制作文

明宣传栏，站务公开栏，进行全面深入的宣传动员，不断扩

大职工参与面。

二、加强理论学习，提高职工素质，推动精神文明建设

和创佳评差工作持续开展

为了切实提高创佳评差工作的自觉性和责任性，我站以

创建“省级规范化管理优秀单位”为契机，深入开展了职业

道德教育活动，着重抓了以职业道德、职业技能、职业责任、职业纪律为主要内容的“四职”教育，以安全第

一、保畅第

一、服务第一为主要内容的“三个第一”观念教育，以爱心、耐心、细心、责任心为主要内容的“四心”理念教育，以“文

明收费、优质服务、爱岗敬业、乐于奉献”为主要内容的行

业风尚教育。同时以学习宣传贯彻党的十七届五中六中全会

精神为主线，深入宣传教育“科学发展观”，针对各股室存

在的实际问题，在系统内部加强学习交流，派送财务、监控、路政、稽查人员多次参加省市业务技能培训，在今年的“迎

国检”工作中，对全站职工进行了业务培训，在站内开展了

人性化服务、人文化服务、亲情化服务，树立了文明新风，

倡导了求实精神。通过开展各种教育活动，促进了收费工作

的正常开展，提高了收费人员素质，增强了收费服务工作意

识，更好地树立了行业文明形象。

三、抓设施建设，强内部管理，实施文明创建

为了在创佳评差工作更好地落实“服务人民、奉献社会”

的工作宗旨，更一步突出“文明服务、诚信建站”的工作理

念，我们紧密结合各部门工作实际，在创佳评差工作中全面

实施创优工程。一是狠抓硬件设施建设，完成了站内水毁围

墙重建和灶房、监控室、路政中队办公室封闭防水工程，修

补了破损车道，油漆刷新了收费大棚，收费亭，防护栏，示

警墩桩，刷新了透视围墙，购置了办公电脑，复印机，投影

仪等，修整了绿化带，翻新了“文明用语”“绿色通道”“站

务公开”“工作监督台”等公示牌，制作了“员工风采”专

栏，使工作设施更加完善。二是狠抓制度建设。年初我站对

过去的各项制度进行了修订和完善，重新通过落实了“规章

制度”44条，实行了新的量化考核制度，有力地促进了收费

工作和文明创建工作。

四、推行站务公开，规范服务行为

坚持推行站务公开，努力规范工作行为是我站创佳评差

工作的重点和亮点。一是办好站务公开栏，让站内重大事项

公开透明，力求公平公正。二是向社会公开收费承诺，接受

社会监督。三是建立行风政风信息测评库，及时了解建议和

意见，以便改进工作。四是聘请了三名行风监督员，更进一

步端正行业风气。通过多方面工作的开展，使创佳评差工作

任务得以落实。

五、开展优质服务，树立文明形象

优质服务是做好收费工作的前提和保障，在收费工作

中，严格按照规范标准，要求收费人员服装必须统一，徽章

必须齐全。设立了服务台，医药箱，工具箱，供水桶，为司

乘人员提供方便，用真诚的微笑面对每一位司乘人员，做到

礼貌服务，文明用语，设立了服务监督栏，公示了收费人员

监督卡，自觉接受社会各界监督，促进行风持续好转。

总之，通过开展创佳评差工作，我们取得了一定的成绩，

但是对照创佳评差活动的具体标准和上级领导对我们的期

望和要求，我们的工作仍然存在一些差距和不足。固此，在

今后的工作中，我们将进一步拓宽思路，加大工作力度，认

真总结工作经验，巩固工作成效，弥补工作差距，力争通过

创评工作的开展，为我站各项工作的持续开展注入强大活

力，促进行业形象全面提升，内部环境全面改善，各项工作

迈向新台阶。

二0一一年十二月十五日

主题词：文明建设创佳评差工作汇报抄送：姜眉公路宝鸡市建设管理处火烧寨公路收费站2011年12月15日共印5份

第11篇：精神文明建设工作汇报

精神文明建设工作汇报

----美溪区第一小学

我校成立于2014年，由于资源整合，三校合一。在这一年里，我校先后荣获了市级优秀五四红旗团支部荣誉称号、市级“军警民共建”先进集体、区级“喜迎省运会、共筑林都梦”健美操比赛第一名、区级长跑比赛优秀组织奖、区级拔河比赛第四名的好成绩，我校的师生也纷纷在国家级、省、市、区级获奖。可以说取得了很多成绩，但我们深知，教育工作任重而道远，我们的工作还存在着许多不足，就我校的现状，我们也进行了深刻的剖析和思考，下面就我校今后的发展方向，向各位领导做以汇报如下：

经过全校自下而上的反复酝酿，形成了我校发展的三大目标。即从现在起用三到五年时间力争创建成为区级精神文明校园，进而建成可持续发展的模范型学校。学校领导班子建设目标是：艰苦创业、勤政廉洁、同心同德、追求卓越。在学校发展三大目标下又细分为行政管理目标（规范、和谐）、教学管理目标（善学、求实、创新）、德育管理目标（耐心、严肃、引导）和后勤管理目标（热情、及时、到位）四项子目标。

一、建设一支勤政廉政，团结协作，勇于创新的班子

第一，提升领导班子的学习力。坚持每周一次的中心组学习制度和学习心得交流制度。在深入实践科学发展观活动中，通过学习使班子成员了明确认识，加深了理解，提高了领导班子成员的政治理论水平。学校对理论学习的内容做了细致的安排，《教师法》、《教育法》、认真学习习主席的重要讲话、社会公德、职业道德、家庭美德为核心的"三德"教育也都是学习的内容之一。

第二，提升领导班子的决策力。我们注重建立完善的领导班子内部议事规则和决策机制，始终把民主集中制贯穿于工作决策的全过程，主要做法一是开好党支部会议。一般情况下每月召开两次，遇有重大问题随时召开。在发扬民主、集思广益的基础上对研究的事项进行补充和完善，进行集体决策，最后形成党支部工作决议。二是定期或不定期开好校长办公会及校务会。汇报工作，沟通情况，分配任务，查漏补缺，及时改进。一个调研是学校发展现状和职工工作现状调研。采用教师问卷和召开教研组长座谈会的形式，采集信息，了解一线教师对学校建设的意见和建议，掌握第一手资料。

第三，树立大局意识和全局观念，注重团结协作。我校把“同心同德”确定为班子建设的首要目标，每一位班子成员都牢固地树立“一盘棋”意识，在认真抓好分管工作的同时，关心整体，心系全局，通力合作，明确个人分工，发挥个人最大优势，落实目标责任制。班子成员做到了日常工作经常碰头，交叉工作经常协商，重大问题反复研究。通过相互沟通，广聚群智，彼此提醒，汇融善道，最大限度地调动每个成员的积极性、主动性，形成了从善如流、集思广益的民主作风，凝聚了力量，增进了团结，鼓舞了士气，增添了活力，确保班子整体功能的发挥，从而有效提高了整个班子的运行效率。

第四、确立公仆和服务意识，领导班子的执行力有了很大提高。在工作中，我校领导班子成员坚持以教师和学生为本、以学校发展为根的工作理念，一切从实际出发，从大处着眼，小处着手，甘当职工的勤务员。在职工婚丧嫁娶、生病住院等方面，学校主要领导都要亲自参加，给予关心和慰问。我校班子坚决贯彻执行区教育局和相关上级部门的通知、决定和指示，在招生、收费等方面，不遗余力执行好政策，解释好政策，事事不拖延、不隐瞒、做到实实在在、明明白白。

第五、保持校务公开品牌形象，提升领导班子的廉洁力。促进班子廉正建设，我校班子主要做了以下工作：一是积极发挥教代会的作用，有关学校发展和改革的重大问题一律提交教代会表决；二是丰富校务公开内容，凡是能公开的如教师成绩奖惩、职工月考勤统计表等细节工作都尽量创造条件公开。三是开展"廉政文化进校园"、"青少年廉洁教育"活动。主要是认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《建立健全教育、制度、监督并座的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，将诚信守法、廉洁奉公的有关内容纳入学校德育体系，认真宣传《预防未成年人犯罪法》等内容，通过“崇廉憎腐”教育，净化学生心灵，使其从小树立“崇尚廉洁、遵纪守法、诚实守信”的意识，认真践行社会主义核心价值观，树立正确的世界观，成为合格的中国特色社会主义事业接班人。

二、建设一流的教师队伍拥有一支勤奋敬业、博学多才的教师队伍是打造一流学校的前提和基础。

我校采取的主要措施表现在：

（一）突出师德师风建设。一是在学校周一组织例会时，一有时间就集中学习《中小学教师职业道德规范》，时刻提醒教师注意行为操守。二是开展师德师风大讨论，拟定于6月份进行和演讲活动。每一位教师都参加讨论和写出心得体会。

（二）实行局部优化组合。将业务水平一般、能力不强的教师调离主要学科教学一线，同时加大外聘双语教师的力度，提高教育教学质量。建立教师激励制度，探索实施评聘合一，绩效挂钩。

（三）注重对青年教师的培养。新老教师结对子，发挥老教师“传帮带”的作用，新教师一到学校，由老教师讲示范课，然后按学科自愿结成帮教对子。从备课、讲课批改作业到课外辅导等各个教学的基本环节，全由中老教师进行辅导帮助。除了新老教师"结对子"外，我校还加强教学管理，组织了听课小组，主要由校领导和骨干教师组成，对全校教师进行听课评比，提高了教师的教学水平。

（四）发挥党员教师的带头作用。借保持共产党员先进性教育活动的东风，我校通过党员示范课、党员示范班、党员示范年级的展示活动，进一步在校内树立党员教师模范典型，通过“党员师德风尚”演讲活动弘扬我校党员教师的先进形象，这些措施有力地推动了学校的教学改革，提高了教学质量。

（五）学习外地先进教育教学经验。我校在教育经费相当紧张的情况下，先后选派各学科教学骨干教师到伊春等学校听课。“没有教不好的学生”和“班级管理承包制”等教育教学理念为我校教育教学发展带来了一股清新之风。

（六）加大教师培训力度，提高教师业务能力。我们通过“走出去、请进来”等学习活动，组织教师业务学习。聘请区教研室的教研员来我校听课、评课，开展讲座，进行调研，给教师最直接、最精当的指导，为教师教育教学能力的提高提供服务。学校组织专业计算机老师对教师每周三下午进行全员微机培训，分教师和行政人员两个班进行。使全体教师掌握基本的微机操作规程，能熟练进行文字处理和文件编辑，会运用一种软件制作课件，为熟练进行多媒体教学奠定了较为扎实的基础。

三、奋斗一流的工作业绩

我校三大目标的实现，关键在务实、创新，打造自己的品牌。我们的方法是：

（一）综合管理工作常抓不懈。学校管理是一个系统工程，需要一套行之有效的规章制度，做到有章可循，有规可依，使管理工作在常规化、制度化、规范化下进行。为此，我们重点制定了校务室、教研组长、班主任工作职责，进一步明确了责任，做到了有的放矢。

（二）深入开展德育系列主题教育月活动，不断丰富活动内容，创新教育方法，逐步形成校本教育特色。

（1）、扎实开展“五大活动”。 五大活动中包括：“安全伴我行”主题活动、“学雷锋，树新风”系列活动、“学会感恩”主题教育、开展“三爱三节”（爱学习、爱劳动、爱祖国；节水、节电、节粮）主题教育、践行社会主义核心价值观核心价值观系列活动。

（2）、举办了“五大赛事”。其中包括：举办“践行社会主义核心价值观，做正能量的使者”演讲比赛、举行“青年教师主题队会观摩课”大赛、举行“弟子规”诵读大赛、“爱护环境”手抄报大赛、汉字听写大赛。

（3）、办好“四个教室”。 “爱心超市”教室。

我校全校六百多名学生，其留守儿童有１21人。由于独生子女居多，许多学生的衣服、鞋子、文具、玩具稍稍旧一点就扔掉了，不仅非常浪费，还造成了学生之间的相互攀比。

针对这一情况，我校今年春季开学就向全校师生发出倡议，号召大家将闲置的衣物、学习用品、玩具等捐献出来，学校经过消毒处理后集中到“爱心超市”，供家庭经济困难的学生自由“选购”，与校外超市不同的是在这里“购物”完全免费。在学校“爱心超市”里，物品琳琅满目，有崭新的图书、本子、笔盒，有九成新的冬靴，有八成新的衣裤„„

学校举办“爱心超市”就是让同学们懂得勤俭节约，从小树立环保理念，并让他们在爱心超市体验帮助他人、收获幸福的快乐。

“红领巾广播”室。

我校的红领巾广播成为校园的一大亮点，周一经典诵读、周二佳文共赏、周三每周一星、周四爱心点歌、周五心灵驿站。每天学生们踏着欢快的音乐上学放学，本学期还将习主席寄语之歌在校园广播中朗诵并播放。让学生们爱上学校在快乐中学习。

“家长学校”活动室。

为了给每一个孩子营造良好的教育环境，积极办好家长学校，努力提高学生家长的家教水平，我校开展了各项家长学校活动，进一步提升家委会工作的水平。通过家委会驻校办公、班级教导会、微信、电话、家长会、家长开放日，努力探索内容充实、形式活泼的交流形式，增进家长对学校的了解，认真听取家长对学校管理和教育教学的意见、建议，保证家委会参与学校管理的有效性。电话访谈、约请来校沟通等家校联系基础上，家访工作要求以（面谈为主），每学年根据本班实际情况家访数力求达到本班人数的100%，家访时间主要以休息时间为主。

“爱心理发屋”

自合校以来六百多名学生，其留守儿童有１21人。，且留守儿童大都是由爷爷奶奶、外公外婆照看，有些被托付给亲戚。留守儿童的父母外出务工，一般半年以上回家一次，其中53%的家长一年回家一次，有近57%的家长两年以上没有回过家。留守儿童主要通过电话与父母进行联系，但次数很少。留守儿童存在的问题：由于父母的无暇顾及，监护人的监管不力，社会不良因素影响等方面的原因，使得留守儿童问题多多。经常是一个月都洗不上一次澡，两个月都不理一次头发。我校为此专门成立了“爱心理发屋”。“爱心理发屋”的创立，旨在有效的为我校的留守儿童服务。同时，我们也希望通过“爱心理发屋”这一平台，营造出和谐的校园氛围，、关爱弱势群体的优良传统。我们希望通过“爱心理发屋”的形式，在爱心中学习，在实践中学习。我们的活动宗旨就是：星星之火，可以燎原；点点爱心，足以感人。 （4）、过好“三个节日”。 “五一”劳动节

为了让学生明白劳动最光荣，劳动是快乐的，要热爱劳动和珍惜劳动成果，我校开展了以迎“五一”为主题的系列活动。学校结合学生的实际开展了内容丰富，形式多样的班会活动，如“手抄报”，“黑板报“等，活动趣味盎然，会上班主任老师用一个个发生在学生身边的感人劳动故事去教育同学们，让他们懂得我们的生活离不开劳动，更应该感恩我们的父母，老师，和那些为祖国的现代化建设付出汗水的劳动者们。会后许多同学纷纷表示要积极参加劳动，用自己勤劳的双手和聪慧的大脑来美化我们的家园和校园。通过本次活动，使学生懂得帮助父母做一些力所能及的家务劳动，减轻父母的负担，增强劳动观念，培养热爱劳动的好习惯，从而激发学生热爱劳动者的情感，尊重所有的劳动者，并体现在日常生活中。

“六一”儿童节

六一儿童节，以过一个“有趣、有味、有文化的儿童节”为宗旨，以“共享和谐，长小之梦”为主题，开展丰富多彩的文艺活动，让孩子们过一个充实而又有意义的节日，激发学生热爱生活、热爱校园、关爱小伙伴的丰富情感，充分展示学生的才华。活动形式多样，内容健康，既丰富了孩子们的节日生活，又起到了教育作用。其中包括全校师生书法大赛、庆六一黑板报、手抄报评比、少先队入队仪式、国画、水彩画评比、庆六一趣味运动会。

“第一小学第一届师生艺术”节

第一小学第一届师生艺术节以“阳光下成长 梦想中起飞”为主题，大力开展热爱祖国、热爱党、热爱社会主义教育活动，展现学生朝气蓬勃、天天向上的精神面貌，努力学习，勤于探索、敢于创新的青春风采。弘扬中华民族优秀文化，展示我校艺术教育的丰硕成果。参赛作品要求积极向上，体现时代特征、校园特色、师生特点。充分表现师生多彩的文化生活和浪漫的情趣、健康的精神面貌，题材要新颖，构思和表现手法有创新。艺术节活动项目分为艺术表演节目类、艺术表演节目类包括，舞蹈类：独舞、双人舞、群众校园集体舞等。曲艺类：相声、朗诵、小品、课本剧、音乐剧等。声乐类：表演唱、合唱等。艺术作品类，绘画作品包括书法、篆刻作品：书法字体不限，手工制作，摄影作品。

（5）、举行“一次典礼”。 毕业班毕业典礼

六年的小学生活对每个人来说都是非常难忘的，在小学里学生开始学会做人、学会学习、学会交往、学会实践。在毕业前夕，通过隆重而有意义的毕业典礼来展示六年来的教育成果，也表达了毕业生对母校和对老师的感谢之情。通过毕业典礼的形式，对学生进行一次“感恩的教育”， 感恩是一种文明，感恩是一种品德，更是一种责任。人有了感恩之心，人与人、人与自然、人与社会也会变得更加和谐，更加亲切。懂得感恩，才会懂得付出，才会懂得回报。有人说善良的本质就是有一颗感恩的心，有人说一个人如果有了一颗感恩的心，他就是一个幸福的人，对别人的帮助，哪怕是一点、一滴，我们都应当怀感恩之心。学会感恩，懂得感恩应当成为每个人的美德。通过毕业典礼让学生知道老师的辛苦，感谢老师的教导之恩。没有辛勤浇灌，哪来桃李芬芳？没有笔耕墨耘，哪来祖国昌盛，千万栋梁。

(6)创新务实，形成了“五个结合”.一是爱国主义教育与各项重大活动相结合，促进学生热爱祖国和中华民族崇高精神的形成；二是爱国主义教育与课堂教学渠道相结合，使优秀的人文内涵“润物细无声”地融入到学生的心田；三是爱国主义教育与校园文化相结合，让学生在美的享受中，提升爱国情操；四是爱国主义教育与社会实践、社会关注的热点相结合，培养具有创新精神和实践能力的卓越人才；五是爱国主义教育与学生自主发展、卓越发展相结合，为学生卓越发展提供平台。爱国主义教育活动在学校如火如荼地展开，极大激发了学生的爱国情感和社会责任感。

(7)以校本课程为突破口，推进课堂改革。

校本课程是我校的特色教学活动。经过一年多的探索和积累，已经初步形成了系列化的规模，假期区委区政府又配备了多套不同学科的教学设备，我校于本学期，结合全新的教学资源，发挥现有教师的个人优势，从学生的评价和喜好出发，进行了重新调整定位，确定了符合我校特色的八大项32个班，其中： 语文类：1-6年级每学年一节“写字课”一节“阅读写作课”； 数学类：

3、4学年两节速算班。

音乐类：大小两个合唱团，大小两个舞蹈队；快板表演班，竹笛吹奏班； 体育类：哑铃操班、花样轮滑班、乒乓球训练班，健身操队； 美术类：书法班、素描班、手工班；

棋 类：跳棋班、五子棋班、橡棋班、军棋班；

综合类：1-2年级的动手实践班、一个礼仪班，4-6学年的音画设计班； 英语类：3-6学年四个英语课本剧班；

(三)、以校园文化为切入点，抓好环境改善

我校内部装修已经结束，在每位师生心中，校园的干净整洁已经成为一种品行，一种习惯，每天清晨都能看到师生们忙碌清扫的身影，那窗明几净就是最好的证明。本学期，为了充分利用校园的每一个角落，营造育人的良好环境和氛围，我校还分别确定了不同楼层的教育主题，一楼为基础知识篇，二楼为成语故事篇，三楼为英语常识篇，四楼为名人励志篇。当师生们步入教学楼首先映入眼帘的就是校长寄语，她激励着师生共进和成长，教师风采展中的张张笑脸，组合成了一只待飞的雄鹰，就像第一小学承载着的希望，正欲振翅飞翔。那每一个楼梯踏步的立志话语，更是句句入心，真正让校园的草木说话，让校园的墙壁育人，让校园文化成为全面育人的辐射源，成为素质教育的能量库，成为校园教育的一本无声教科书，时刻滋养着全校师生，达到润物细无声的教育效果。

（四）、实行安全工作一票否决。

（一）学校非常重视社会治安综合治理工作。学校领导亲自挂帅，担任校综合治理领导小组组长，抽调专人负责学校的安全保卫工作。设立值班室，安装了专门的值班电话，并安装电脑监控装置，实行24小时值班制度。

（二）安全工作是学校工作的重点。本学期，根据学校实际情况起草了《第一小学安全管理制度》，并多次开会研究部署安全工作。加大了宣传力度，在校园内醒目的地方张贴标语，办理了有关安全知识的板报，对广大师生进行宣传教育。反复排查校园中存在的安全隐患，把不安全因素消灭在萌芽状态。重申了值班纪律，严格了门卫制度，切实保证学校师生的安全。并且认真抓好安全教育与演练活动，做好门卫安全防护、上下楼梯的安全护导、课间活动安全、各学科各课堂上的安全教育，分时段放学，政教处和校长在校门迎送学生，班主任同学生同步离校，每周更新校园广播的乐曲，让师生们可以踏着教育意义深远的习主席寄语步入校园，踏着耳熟能详的小苹果离开学校，让快乐的教育融入到学校的每一个生活细节里，也让安全教育贯穿到了学校生活的方方面面。

以上是我校近几年创建精神文明建设和宣传工作中的一些做法。在今后的工作中，我们将进一步落实"社会主义核心价值观"的重要思想，在区教育局的领导下，坚定信心，扎实工作，使我校办学条件优良、育人环境优美、教师队伍优秀、学校管理手段优化、教学质量优异。以实际行动创建三个一流，创建区级精神文明校园，实现我校跨越式发展，创造第一小学辉煌的明天。

精神文明建设工作汇报

美溪区第一小学 2015年5月

第12篇：精神文明建设工作汇报

江浦市容管理所精神文明建设工作汇报

根据江浦街道精神文明建设委员会的工作部署要求，江浦管理所以绿化和市容环境卫生管理保障工作为中心，以提升绿化市容行业保障民生、服务民生的能力为根本，结合精神文明建设工作，做了以下几方面工作：

一、加强干部队伍理论学习。

我所以每月的工作例会、政风行风会议、党风廉政会议为学习的平台，要求全体管理人员全面学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会等会议精神和指导思想，紧紧围绕绿化和市容卫生管理工作，努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，优化业务知识，提高自身综合素质，增强管理创新能力。通过自学、集中学习讨论等形式提高大家的学习自觉性，将思想统一起来，形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，推动绿化市容管理工作上取得新成效，促进精神文明建设的协调可持续发展。

二、强化管理，着力提高窗口服务工作水平，树立文明单位良好形象。

1、为了提高管理所办事效率，提升政务公开透明度，我所去年重新制作了政务公开栏，将群众关心的信息通过上墙公示的形式予以公布，方便市民办事，主动接受市民监督。

2、全体管理员每天持证上岗巡查辖区内绿化和市容环境卫生情况，及时处置辖区内的突发事件。

3、管理员坚持每周走访居委，每季度到居委发放意见征询表，手机 24小时开通，做到居委能有呼必应，有问题必到的工作机制。

4、严格执行首问责任制，做到耐心听讲，文明用语，服务周到，对群众反映的情况，要认真做好登记和记录，按程序和规定及时处理，切实树立管理所良好文明形象。

三、服务民生，务实工作，把精神文明建设工作落到实处。

1、去年我所坚持每月开展月月进社区设点环保教育宣传活动，通过发放市容环境卫生宣传告知单，填写建议反馈表等多种形式，积极、耐心得向社区居民们宣传环境卫生管理条例，并主动寻求居民们的诉求和意见，诸如：

1平时小区内装潢垃圾等大件乱堆，影响小区环境整洁；垃圾箱房脏乱差、不够整洁、垃圾暴露在外，发出异味；公共卫生设施破损，不能使用等等诉求，我们都认真记录，并派管理员及时达现场勘察情况，并协调居委物业及作业队等相关部门共同把问题及时解决，及时帮助居民解决了急、难、愁的问题，也为创建精神文明小区出一份自己的力量。

2、我所坚持巩固门责达标成果，管理人员每天都会复查辖区内的沿街商户的门责达标情况，对于不符合达标标准和新开的商户，我们都立即进行督促整改和签订新的门前责任书，保障辖区内的“文明示范街”、“重点道路”的良好环境卫生状况。

3、协助杨浦区绿化署，做好辖区内的绿化管理工作。管理所人员在做好本职工作的同时，加强对道路两旁的草坪、树木，景观绿化的巡视，发现问题，现场拍好照片，进行备案，及时与相关责任人联系，建立双向告知制度。保障绿地、绿带内无暴露垃圾，确保绿地植物生长良好，无缺株，无枯枝等，确保辖区内绿化美观形象。

在街道（党工委）办事处领导下，我所积极开展与辖区内里委结对子，每周走访社区里委，与里委干部加强联系，积极互动，保持双方信息畅通，为推进社区精神文明建设工作上新台阶做出我们一份应有的贡献。

2011年4月12日

第13篇：街道精神文明建设工作总结

**街道精神文明建设工作总结

今年以来，文明办在街道党工委、办事处的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大精神和“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，按照市区精神文明建设总体工作部署，在全街道深入开展了“弘扬**精神、建设文明**”主题实践活动，扎扎实实做好街道精神文明创建工作，全街道精神文明建设开创了新局面，经济和各项社会事业实现健康快速发展，现将今年精神文明建设工作汇报如下：

一、抓载体，促创建，把精神文明建设工作引向深入

（一）扎实推进“建五型机关、做五型干部”主题实践活动。自该活动启动以来，**街道以激发机关活力、服务科学发展为主题，以提升工作效能、打造最佳环境为目标，扎实开展“建五型机关、做五型干部”主题实践活动，现在，“争创五型机关、争做五型干部”已经成为全街道上下共同的工作理念。街道通过设立“机关干部读书角”，购置并推荐优秀书籍、举办演讲比赛、开展“读一本好书”、评选 “十佳学习型部门”和“十佳学习型干部”等一系列丰富多彩的主题实践活动，促进了全街道机关作风的明显转变，干部队伍素质有了明显增强，工作效率和服务水平都有了显著提高。

（二）开展精神文明宣讲团“百日宣讲”活动。

3月31日下午，区精神文明宣讲团启动仪式暨**街道精神文明宣讲团开班仪式在**街道东三楼会议室隆重举行。山东师范大学教授、博士生导师杨存昌为全体与会人员带来了一场题为《微笑的魅力》的精神盛宴，这标志着该街道今年精神文明宣讲团“百日宣讲”活动正式启动。**街道今年的精神文明宣讲活动将邀请各行各业的专家、先进工作者，以突出党的方针政策与法律法规、文明城市创建、文明

1 礼仪知识、道德模范先进事迹、农村实用技术等为宣讲内容，以农村基层作为开展宣讲教育的主阵地，通过广泛宣传，提高广大群众自身素质和城乡文明程度，为加快融入中心城区步伐，建设高品质现代化特色新城区营造良好的社会人文环境。截至目前，该街道已陆续开展了包括领导干部大讲堂、社区大讲堂在内的8场精神文明宣讲活动。

（三）开展市民文明素质教育实践活动。

发挥好文明市民学校的教育主阵地作用，创新形式、立体教学。2月28日**街道华新社区泉城文明市民学校春季开班仪式正式启动，标志着我街道2012年市民学校新学期课程全面开始，200多名市民参加了市民学校春季第一课。与此同时街道其余的市民学校也根据《泉城文明市民学校教学计划表》，合理制定教学计划和实施方案，充分利用节假日等业余时间，运用授课、讲座、电教等多种教学手段，不拘一格实施教学。街道还适时组织一批知名专家、学者深入社区、村（居），与市民进行面对面交流，开展主题研讨等活动。通过学习培训，促进市民整体文明素质有了明显提升。

（四）开展“未成年人关爱”行动，积极打造富有地方特色的“乡村少年宫”。

街道依托文化大院和农家书屋积极建设“乡村少年宫”，做好农村留守儿童教育关爱工作。结合社会主义新农村建设，进一步将村级文化大院、农家书屋、文化活动室与学校教育相结合，建设富有地方特色的“乡村少年宫”，积极为青少年提供第二课堂，让孩子们在亲身体验中感受到乐趣，在社会实践中提高能力，发挥“乡村少年宫” 2 培养人、教育人、塑造人的功能，促进农村未成年人健康成长和全面发展。

（五）深化志愿服务活动。

街道坚持宣传志愿服务理念，不断健全志愿服务协调机制，发挥志愿服务活动协调小组在志愿服务活动中的规划统筹、协调指导和督促检查职能作用，形成志愿服务活动经常化规范化、志愿服务齐抓共管的工作格局。街道充分发挥大学科技园高校优势，发挥大学生服务团、医疗保健服务团等志愿服务团队的作用，重点开展关爱空巢老人、关爱残疾人、关爱农民工等志愿服务活动，不断开拓志愿服务的新领域。街道有一支特殊的志愿者队伍——老年交通协管队。针对学生上学、放学时间，学校门前交通拥挤、事故频发的现状，由华新社区老支部书记牵头成立了老年志愿交通协管队，由60名退休老教师、老干部组成，周一至周五轮流上岗，无偿协助交警指挥交通，风雨无阻，有力确保了辖区内小学生的人身安全，志愿队成立至今未发生一起学生道路交通事故。3月5日，是第12个中国青年志愿者服务日暨“学雷锋日”，**街道团工委联合中建五局恒大绿洲项目部团支部，来到**街道敬老院开展“关爱老人”青年志愿服务活动。中建五局团支部和**街道敬老院结成帮扶对子，定期组织青年志愿者到敬老院开展活动。中建五局的青年志愿者们为敬老院的老人们送来了价值千余元的大米、白面、花生油、水果、牛奶等各种慰问品，以及象棋、扑克等各种娱乐用品。他们主动为老人们收拾房间，打扫院内卫生，陪老人们聊天话家常，为老人们表演文艺节目，陪老人们度过了一个快乐的

3 周末，让这些孤寡老人们感受到了浓浓的天伦之乐。

（六）开展“精神文明建设先进单位和先进个人”及“文明和谐家庭标兵户”的评选活动。

街道制定了完善的“精神文明建设先进单位和先进个人”和“和谐家庭标兵户”的评选标准，通过层层推荐评选出10个“精神文明建设先进单位”、10名“精神文明建设先进个人”、100户“文明和谐家庭标兵户”， 街道每年年底和三八妇女节对获得“精神文明建设先进单位和先进个人”及和谐家庭荣誉称号的家庭召开表彰大会，营造强大的舆论氛围，以评选促创建、以评选促文明，发挥先进典型的示范和带动作用，不断提高街道居民的整体文明素质。

二、结合省市文明社区标准，扎实搞好文明城区创建工作

创建文明城市，建设文明**，是**街道党工委、办事处抓精神文明建设工作的着力点。在深入开展了城乡环境综合整治活动、城乡环卫一体化专项整治行动，积极探索建立城乡环境综合整治长效机制的基础上，今年通过华新社区泉城文明市民学校春季开班、精神文明宣讲团“百日宣讲”等活动的深入开展，对于培养市民文明意识、提高市民文明素质产生了显著作用，在**，市民们在忙着学礼仪，重礼仪，街道积极开展“建五型机关、做五型干部”活动，各窗口单位组织开展“文明礼貌月”，中小学生也纷纷加入到城乡环境综合整治的大军中，用自己的双手建设清洁家园……处处洋溢着文明新风。

三、结合迎检测评，抢抓公共文明建设

7月初，为迎接全国公共文明指数测评，文明办按照要求，进一步明确工作重点，强化工作措施，确保各项工作落到实处。一是，以

4 全国公共文明指数测评为重点，结合公路综合整治、城市基础设施建设、环境综合整治，引导各村居搞好公用设施、环境卫生、环境保护、道路维护等工作；二是，以开展社会文化环境整治为重点，着重解决互联网、网吧、娱乐场所、学校周边等存在的问题；三是，以提高市民素质为重点，利用市民学校阵地，切实抓好社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，在社会树立良好的文明风尚；四是，以城区各社区为重点，突出抓好社区教育、管理和服务，努力提高全社会的文明程度。

四、开展中华传统文化“五进”活动。

组织开展中华传统文化进机关、进企业、进社区、进农村、进校园“五进”活动，多渠道多形式地组织开展优秀中华传统文化教育。今年，三朱小学、**中心小学等学校精心规划校园文化建设，把实施素质教育和精神文明建设作为校园文化建设的重要组成部分，《三字经》、《百家姓》、《二十四孝》等特色校园文化，营造出团结、健康、向上的育人氛围。街道各中小学开展了中华传统文化经典诵读活动，大力弘扬民族文化的优良传统，在全社会形成爱传统、爱经典的浓厚文化氛围。 下步工作打算

一是继续围绕“弘扬**精神、建设文明**”这一目标，“月月有主题，全年有主线，典型做示范，全民齐参与”，倡文明风、奏文明曲，快步向城市文明迈进，使**这个省级文明单位更文明。

二是创建**特色品牌，提升服务水平。品牌创建是推动群众性精神文明建设工作的重要载体，是提升城市文明程度，营造良好社会 5 风尚的有效途径。街道要在以后的工作中不断强化创品牌意识，科学规划、规范管理、强化宣传，吧品牌创建工作做实、做细、做好，不断促进全街道精神文明建设不断上台阶、上水平。

三是结合“**街道市民素质建设工程实施意见”的任务要求，继续扎实开展教育、科技、文化、卫生、法律“五进社区”活动，举办家庭教育讲座，帮助和引导家长树立正确的家庭教育观念，掌握科学的家庭教育方法，以及开展“文明家庭”“文明市民”评选活动、开展“建设文化阵地，打造文化**”活动。同时围绕加强基层文化基础设施建设，继续推进村（居）文体广场、泉城文明学校、文化大院、图书室、阅览室建设，组建村（居）文化队伍，组织群众创作、表演优秀文艺节目，传播新农村、新风尚、新典型，丰富群众文化生活，不断提高市民素质，切实把市民素质提升工程引向深入。

第14篇：街道工作汇报

xx街道工作情况汇报

xx街道办事处始建于2005年9月，位属xx市中心，辖区面积20.09平方公里，下辖5个社区居委会，有居民近1.5万户，常住人口5.4万人；暂住人口6600余人；街道党工委和区“两新”组织党工委是合署办公，两块牌子，一套人马。下设党组织50个，431名党员，其中社区党总支2个，党支部10个，党员261名，区“两新”组织党总支1个，党支部37个，党员170人，有200多家企业，20多家驻区单位。

近几年来，街道按照市委提出的“东西互动，北联南拓，中心提升”的要求，紧扣“营造发展环境，提供政府支持，服务居民社区”的宗旨，围绕“1+4”（党建、计生、卫生、民生、安生）的工作目标，按照数字化、网格化、智能化标准提升城市现代化管理水平，努力创造幸福和谐街道。下面就xx街道的工作情况及下一步打算作如下汇报：

一、工作汇报

街道按照“一年理顺、二年变样、三年上台阶、四年出特色、五年有成绩”的总体规划，在全市各级单位的帮忙支持下，全面完成的街道的预期目标，街道各项事业取得了丰硕成果。

（一）、夯实基础强党建，强力推进创先争优工作 “基础不牢，地动山摇”。街道近几年紧抓基层党建，在各级基层党组织中深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。 一是全面实行社区网格化管理工作。为创新社区服务方式，强化社区服务功能，改进社区管理模式，街道组织下辖社区多次到外地参观取经，全面实行社区网格化管理工作。

现街道已成立了5个网格工作站，32个网格工作室，把社区服务的触角延伸到每个居民小区、每栋楼房。自街道网格开展工作以来收集信息218条,处理纠纷56起。

二是努力实现社区“三有一化”。为更好地为辖区居民服务，实现社区有人管事、有钱办事、有场所议事，2011年街道在社区基础设施建设上投入10.9万，现已实现了“三有”；积极构建区域化党建格局，发挥了直管党员模范带头、在职党员“身先士卒”、老年党员“奉献余热”作用，全年开展各类活动20余次，参加的党员达1300多人次。

三是积极探索特色社区创建工作。为使各社区在工作中有重点，宣传中有亮点，检查中有看点，群众中有论点，街道自2010年开展特色社区创建工作以来，针对党群共建、环境卫生、文化学习、服务保障、平安和谐等内容开展活动15次，服务群众3000余人次。

（二）、齐心协力重实效，全力推动环境卫生整治 为使居民有一个良好的居住、生活环境，街道2011年投入了80多万元经费用于社区环境卫生工作及“两违”整治工作,共查处“两违”案件64起、已折除17处；与开发商签订环境卫生合同19份、成功接管23个小区，现全街道无一漏管小区，辖区环境得到进一步提高，居民因卫生问题上访的基本清除。

（三）、以人为本抓落实，人口计生工作成效显著 2011年全街道共结扎183例，其中纯女结扎21例；社会抚养费征收额183.6万；2011年4月为辖区内9758名育龄妇女开展妇科病普查工作；全年为975名0－6岁婴幼儿办理爱心保险，免费发放避孕药具近5万份。

（四）、关注民生济贫困，着重做好街道民生工作 街道积极与有关部门协调配合，开展低保优抚、救灾救助和送温暖活动，凭着应保尽保的原则，截止目前街道辖区内共有低保户681户，其中常保户88户，非常保户593户，享受人口1224人，月发放低保金266140元。

在自2008年11年1日零时xx殡葬改革起动以来，街道的大力宣传，为破除传统丧葬耗财占地的陈旧陋习，大力倡导厚养薄葬、文明节约的新风，街道积极执行殡葬改革工作，2011年共协调处理149起殡葬工作，火化率达100%。

（五）、落实措施保重点，确保辖区社会政治稳定 ①信息队伍打牢。为第一时间了解居民所需、所想，充分发挥社区“五老”人员作用，成立了现有153人的“六支队伍”。2011年，六支队伍共收集信息935条，有效防止各类治安事件的发生。

②调解队伍做实。为做到小事不出社区，大事不出街道，街道32调解队伍分布在全街道各个层次，针对居民生活中遇到的各类问题进行第一时间调解。2011年，街道、社区共调解矛盾纠纷33起，处理信访案件9起，为街道和谐稳定的社会环境打了良好的基础。

二、不足之处

街道工作，艰辛中有喜悦，成功中有不足。虽然取得了一定的成绩，但我们还是清醒的认识到，也还存在着一些问题和不足，主要表现在：

1、街道社区干部埋首于日常性、繁琐性工作，缺乏对工作总结提练的能力，缺少创新能力，创造性地开展工作能力不够。

2、部分工作人员服务意识不强，存在着机关化的工作作风。

3、街道无固定资产经济及自有经济建设项目，所有工作经费及开支均由计生返还款和市委市政府下拔工作经费产生，经济建设乏力。

三、下一步工作打算

2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是我市乘势而上，加速赶超的关键一年，我们要紧紧围绕市委、市政府提出的新的目标，服从发展大局，服务“跨越式崛起”，继续做好党建、计生、卫生、民生、安生和社区网格化管理工作，全面提升街道工作品位，提高工作质量，提升干部居民素质，在社区管理的深度和广度上下足功夫，促进街道各项事业的全面发展，全力推动xx“三个文明”先导示范区建设。

（一）、以“创先争优”为载体，以基层组织建设年为抓手，提高基层党组织凝聚力和战斗力，为共青经济社会发展提供基层组织保障。

1、继续深入开展创先争优活动。2012年是开展创先争优活动最为关键的一年，也是见证以往两年工作成果的时候，要着力巩固和扩大2010年和2011年的创争成果，同时为以后更深入的开展创先争优活动打下坚实的基础，更进一步引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌，以更加出色的工作业绩，向党的十八大献礼。为此街道着重从以下几下方面抓活动落实不：继续加大宣传、营造氛围；继续抓好公开承诺；突出分类指导；加强检查督导；及时总结提取创先争优活动中的经验和不足作为今后的长效机制。

2、继续深化构建区域化党建格局。

为更好地为辖区居民服务，实现社区有人管事、有钱办事、有场所议事，街道将继续加大在社区基础设施建设上的投入，同时积极探索构建区域化党建格局，以东湖社区特色党小组活动开展模式，进一步引导街道其他社区也结合实际，将辖区内在职党员吸引到社区中来，实现社区党员志愿者队伍100%覆盖，推动区域化党建与创新社会管理构建网格化格局相结合，让社区时时都有党员服务的身影，让老百姓真实感受到党员的带头模范作用。

（二）、以“社区网格化”为基础，以创新社会管理为手段，促进城市管理和社会管理上水平、上台阶，为共青经济社会发展提供良好的环境保障。

1、加强网格化管理工作，推动“五彩”特色社区创建，打造街道社区的品牌形象。

为做到动态及时掌握、民意及时通达、诉求及时解决，2012年将继续坚持“网格化”管理工作、推动五彩社区创建。充分发挥、动员辖区民警、教师、医生等行政事业单位人员以及基层妇女、青年、老年人等群众中的优秀分子，将所有基层资源进一步进行整合，开展“组团式服务”，以团队成员专业构成的多元化应对群众需求的多元化。特色社区创建工作已推行两年，社区品牌形象逐步凸显，今年结合网格化管理，街道计划投入20万元，进一步推动社区“四有一责”建设，提升社区推动发展、为民服务、化解矛盾，凝聚群众的能力。

2、以创“全国文明城市”为契机，强化城市管理，提升街道社区的管理形象。

为使全街居民能在一个干净、卫生、有序的环境中生活，进一步落实市委、市政府建设“经济文明与生态文明、社会文明有机统一的先导示范区”的要求，街道全力投入到市“全国文明城市”的争创活动中去，确保城区净化、美化、亮化实现，城市居民素质进一步提高；加大对社区环境卫生、及“两违”整治的力度，发现一起，查处一起，形成常态化管理机制。

3、进一步完善街道、社区治安防控体系建设，营造安定的生活环境，提升街道社区的社会形象。

立足街道的治安实际，突出矛盾纠纷排查、社会稳定、治安防范和劳教人员教育转化等工作重点，动员辖区广大群众自觉参与到平安创建中来，认真做好不稳定因素的排查调节及服务工作，真正实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”，在服务群众中促进社会和谐，做到小事不出社区，大事不出街道。

4、狠抓民生保障、计生服务等惠民工程，致力打造幸福家园，提升街道社区的服务形象。

关心帮助辖区内的弱势群体，经常性地开展走访慰问等工作，低保做到应保尽保；加大对居民精神文化生活的投入，全力推进“三个一”（一支队伍、一个场地、一季活动）建设，活跃居民生活，让全体居民共享发展成果，不断提升幸福指数。

作为天下第一难的计划生育工作，街道在加大社会抚养费的征收力度，落实结扎的政策的同时，更重要是注重计生服务的功能：为辖区内的育龄妇女服务，开展妇科病普查工作、免费发放避孕药具；为0－6岁婴儿办理爱心保险等，让居民真正地理解支持计划生育工作。

四、需要解决的几个实际问题

1、街道三定方案问题

街道自2005年成立至今，在市委、市政府的关心帮助下，在各级部门的悉心指导下，街道已逐步理顺各项职能，并在居民群众中产生了不错的影响及威望，现在居民有问题知道找社区、找街道，把街道当成了居民的代言人、娘家人，但随着xx的快速发展，街道相应也要承担起越来越多的工作职责，工作压力也越来越大，为了更好了为居民服务，为居民办事，也为了理顺街道管理体制，完善街道服务功能，提高工作效率，建议市委、市政府重新编制、核定街道三定方案。

2、街道办公楼问题

街道职能的逐步完善、服务项目的逐步增多，现有的办公场所已不能满足办公需求，我们希望建设街道、社区服务中心，结合街道司法所办公房项目建街道办公楼。

3、理顺街道计划生育管理体制问题

随着xx的飞速发展，xx的人口数量也呈飞速发展的态势，而街道管理着占全市70%以上的计生育龄妇女对象，流入及流出育龄妇女增多，工作难度大，2011年还被列为九江市计生重点管理单位。但是现有计划生育工作相关规定使街道无法全面建立计生利益导向机制和奖励扶助政策的落实，建议市委、市政府将社会抚养费返还政策理顺，与乡镇同等待遇按80%返还，做到全市计生工作责权利平等。

xx街道党工委 xx街道办事处

二0一二年二月二十九日

第15篇：街道工作汇报

街道工作汇报

努力推进城乡统筹切实缩小“三大差距”

——**街道2014年上半年工作汇报

2014年，是**街道确定的“统筹城乡攻坚年”。

“统筹城乡发展”这一条主线，努力缩小城乡、贫富、区域差距，使城乡经济社会实现均衡、持续、协调发展。 1-6月，街道实现地区生产总值11.562亿元，同比增长15.9%，完成固定资产投资3.28 亿元，同比增长36%；完成社会消费品零售总额10.22亿元，同比增长16.5%；完成规模以上工业总产值5.5亿元，同比增长50.5%；城镇居民可支配收入达

9145元，同比增长14%；农民人均纯收入达4100元，同比增长29%。

一、抓好城乡建设与管理，努力缩小城乡差距

城乡建设分城市建设和乡村建设，有县里规定要完成的任务和自加压力要完成的项目。

县委、县政府的规定项目主动对接，不打折扣 历时3个月时间完成了南环路改扩建工程征地、协调等工作任务；

历时4个月时间完成了**公园建设调查拆迁工作 历时3个月完成了**中学整体搬迁

积极协助相关部门顺利完成了机场路白改黑工程； 对**路北段贯通工程，前期准备工作已完成，正向群众征求意见。

自选发展项目如火如荼，好戏连台

**园新农村建设进一步升级。加大了园区基础设施建设，**村道路3公里主干道绿化、机场路至八角村道路白改黑、村级服务中心、**广场、荷塘月色

观景台等工程建设已竣工。

**塔公园建设接近尾声。目前已完成了占地40亩的植树造林和游步道、**广场、观景亭、主干道建设，田纪云的亲笔题字的“**塔公园”碑石已安置在公园入口处。

**寨景区打造有序推进。景区主干道已硬化，景区绿化，农家乐、游步道和水系建设正加紧进行。

社区文化中心建设进展神速。目前主体工程已修建过半，预计9月初全面完工。

网站建设全面完成。建成了**街道办事处网站。

村级服务中心建设。15个村级服务中心全面完成而且全部上档升级。

加强城乡管理，完成了**小区和**的小区整治工作； 在各社区和共驻共建单位的共同努力下，许多单位宿舍和居民楼院环境得到了有效改善；城市主次干道和背街小巷得到了进一步整治。

二、大力发展城乡经济，努力缩小

贫富差距

助推农户万元增收，提高农民收入水平

产业导向：为城市居民服务，努力发展城郊型现代农业。 依托**水禽规模发展水产养殖，

依托**、**蔬菜专业合作社规模发展大棚蔬菜，

依托**园发展水果、花卉苗本、莲藕，

在**发展食用菌、香椿、养殖产业。

同时，大力发展非农经济，加大就业培训，鼓励农民进

城务工。上半年，街道已建立专业合作经济组织32个。

大力发展微型企业，提高群众收入水平

一方面加大力度整治扈家巷一带的原有小型企业，另一方面准备在大福村建设一个微型企业创业园，在机场路入口至八角村广场建设微型企业一条街，集中引进、集中打造微型企业；三

是鼓励各村、各社区宣传发展微型企业。今年上半年，街道共发展微型企业86家，完成全年任务的140%。

大力发展乡村旅游，多渠道帮助农民增收

现已发展农家乐21家，为农民增收开拓了新的渠道。

为更好地促进乡村旅游发展，在7月底我们连续三天在**园举办**县首届乡村旅游文化节

关注困难群体，强化民生保障

1至6月，城镇新增就业361人，新增农村富余劳动力转移就业214人，下岗失业人员就业再就业358人。到龄领取养老保险居保参保人员虹膜验证人数2315人。为涉及近万人的困难群众报销住院医疗费用372万元，发放社保补贴465万元，发放小额担保贷款1045万元，发放城市低保金280万元，发放慰问金、一次性生活补贴、临时救助90万元，发放廉租住房补贴金83万元，发放家电汽摩补贴850万元。

三、打造和谐宜居家园，努力缩小区域差距

今年重点抓了几项工作：

一是加快新农村建设步伐。全面完成了**村8组丰园胜景农民新村建设，积极开展土地整治工作，**村加快拆院并院步伐，**水岸农民新村正加紧建设；**高山移民、地质灾

害户正加紧推进，选址、集资、报名工作已经完成；农房立面改造、农村危旧房改造正加紧推进。

二是努力改善农村基础设施。已经全面完成了八角村公路扩宽，**园人行道路灯、垃圾池、座椅安装等设施建设；**村3公里路硬化集资、征地已经完成，即将开工建设；**村人畜饮水，**、**等村的天然气安装已经到位。

三是加快**寨、**塔、**园的环境整治，努力打造宜居家园。

四是加快对**路片区的改造步伐，加快对一些小区的综合整治，同时启动了对**、**、**三个城中村撤村并居工

作。

五是各级党组织认真开展了创先争优活动，认真组织了“文体节”、“读书节”、“邻居节”、“爱心积分”、“流动办公”等活动，广泛开展党组织共建、村居互动等工作，认真排查矛盾纠纷、全力维护社会稳定，努力构建和谐社会。

今年下半年，我们将在县委、县政府的坚强领导下，坚持“扩城、强业、富民”的基本方略，认真推进“五个**”建设，切实推进“五个主题年”活动，认真贯彻市委三届九次全委会精神，努力缩小三大差距，切实促进共同富裕，我们坚信，**的明天一定更美好！

街道近期工作汇报和下一步工作计划

今年以来，我街道党总支部和居委会在乡党委政府的正确领导下，在指导单位的的大力支持下，全面贯彻落实”三个代表”重要思想，围绕乡党委政府提出的“四个名乡”建设，以“四个名乡”建设为抓手，带领广大干部群众团结一致，扎

实抓好各项工作任务的落实，取得明显成效。

一、求真务实，狠抓党建工作。

为深入开展创先争优活动，认真学习上级有关文件精神，结合林溪街道实际，紧紧围绕乡党委政府的中心工作，全面落实科学发展观，进一步解放思想、建立健全各项制度，切实加强党的基层组织建设，把为人民谋利益作为最根本目的，以务实的工作作风推动工作新局面。发扬居委会“两委”干部联系老党员，老干部的良好做法，交心谈心、倾听群众呼声，积极调查研究，制定出符合本居委会的发展思路和奋斗目标。

二、积极推进街道文化建设。

为了促进“文化名乡”建设，林溪街道党总支部和居委会，积极开展文化活动，组织党员群众、妇女、青年参加县乡各级的文化和体育竞赛取得了比较好的成绩。

三、围绕“旅游名乡”建设，扎实推进小城镇建设。

小城镇建设，是乡党委政府的思路和决心，也是人民群众心中的期盼，也是我们党支部和居委会奋斗目标之一，我们积极配合乡党委政府，利用危房改造和茅草房改造的项目，动员群众进行小城镇风貌改造，目前，已完成60户危房改造、30户茅草房改造，其余的正在争取资金建设当中，林溪街道的风貌大有改观，群众口碑较好。1

四、加大力度进行洁净林溪建设。

文明卫生创建工作进一步加强，以深入推进“卫生名乡”为抓手，以创建文明卫生社区，洁净林溪建设为推手，加强领导，落实分工，居委会干部按照个人分片包区，保证辖区卫生工作质量，并严格按标准执行，积极取得各乡直单位的配合，有效整治街、巷、路面和民居周围的洁净卫生，积极倡导不要乱扔垃圾，制止乱堆乱放现象，采取每季度动员广大群众参加一次全民全面卫生大运动，对街道卫生死角、河道进行一次大清理，并聘请清洁工人5名，专业进

行环境卫生清理，努力营造一个文明、卫生的环境。

五、各项民生工作进一步加强。

街道党支部和居委会以团结为契机，不断推进民生工作的发展，真心实意解决老年人、特困户、病灾户、残疾人补助金问题，做到”老有所养，幼有所乐，贫有所帮，疾有所助”。今年初，协同民政部门对辖区低保人员进行了一次全面调查核实，确定城镇低保户375户，757人，1-3月补助金额20多万元。

六、下一步的工作计划。

1、街道党员活动室于2014年4月建成并通过验收，但是由于当时资金不足，只建成了两层，不能满足党员群众的文化和学习需求，党支部和居委会计划筹集资金对党员活动室进行扩建，由于居委会没有集体经济收入，急需外部资金帮助。

2、党支部和居委会在党员活动室一旁，征收得一块约80平方米的土地，计划整合卫生室建设项目和四处筹资，

新建一个文化综合楼，和党员活动室连成一片，项目正在申报当中，迫切希望指导单位帮助过问项目事项和协助筹资等方面事项。

3、党支部和居委会的办公设施比较陈旧，原指导单位县安监局送的两台旧电脑已完全损坏，无法使用，严重影响了党支部、居委会低保、救济、党建等各项中心工作，并只有一个文件柜，许多文件无法存放，希望指导单位能够帮助解决。

4、由于小城镇建设是我们第一次建设，没有经验，没有什么具体的实施标准，在建设当中发生了不少问题，如果能够可行，街道党支部和居委会两委班子迫切希望，能够有机会外出考察和学习，其他先进兄弟省县的宝贵经验。

5、党支部、居委会根据群众的要求，计划外出筹资对回龙桥的井水和井水亭进行维修，预计需资金5000元左右。

6、兴隆街供销社路段在2014年进行“四改”改造，道路硬化问题一直没能

够解决，还有长寿街部分道路泥泞不堪急需硬化，这两块项目申报，急需指导单位出谋献策，予以解决。

我们相信在我们指导单位领导和指导员的支持下，林溪街道党支部、居委会的各项工作，一定会更上一层楼。

林溪街道党总支部

林溪街道居民委员会

2014年5月17日

解放思想，开拓创新，推动信城街道办事处

经济社会各项事业又好又快发展

--xxxx办事处2014年工作汇报及2014年工作计划

xxx办事处是xx县城驻地办，面积xx平方千米，辖xx个行政村，xx万人，共有xx名机关干部和xx个党支部，其中农村党支部xx个，部门党支部xx个，企业党支部xx个，党员xx名。xx办事处位居xx市规划的绵延30公里的城市群的轴心，xx大街、xx路、xx高速贯穿全境，区位优势十分明显。

一、2014

年工作回顾

撤镇设办以来，在县委、县政府的正确领导下,在原xx镇一级领导班子奠定的坚实基础上,全办上下紧紧围绕“xxxxxxx”的目标要求，突出“工业带动、城市建设、改善民生”三大主题，深入开展“基层组织建设年”、“基础设施建设年”、“回乡创业年”活动，全办经济社会各项事业取得了可喜成绩。

以招商引资为平台，推进经济繁荣发展

经济的平稳快速发展是实现赶超的根本途经，我办始终把经济发展作为全办工作的重中之重来抓，各项经济指标均超出时间进度。完成规模以上固定资产投资xx亿元，同比增长xx%；规模以上工业增加值xx亿元，同比增长xx%；高新技术产值xx亿元，同比增长xx%。

一是民营经济迅速膨胀。撤镇设办以来，信城办在县委、县政府的正确领导下，按照“拼搏赶超求跨越，争先进位建强县”的要求，以开展“回乡创业年”活

动为契机，做活以企招商、以商招商两篇文章，狠抓招商引资上项目，鼓励民间资金上项目，盘活存量资产上项目，截止十月底，新上各类项目xx个，其中，投资千万元以上项目xx个。投资xx亿元的xx综合大市场征地迁占工作已完成，立项、环评、安评工作已结束，正在进行地质勘探；xx一期项目已于9月1日正式投产，月均销售收入860万元，二期项目将于2014年2月开工建设，预计2014年8月竣工投产；xx金属制品、xx金属制品、xxx、xxx、xxxx等项目均已竣工投产；投资xxx万元的xxx项目已完成选址，正在办理登记注册和完善可研报告。

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二是财税工作势头良好。在抓好企业发展的同时，坚持税收征管、增收节支和向上争取并重，努力培植壮大财源，狠抓财税工作。截至到12月份，完成地方财政收入xxx万元，招商引资累计到位资金xx亿元。同时充分发挥国地税队

伍的职能作用和协税护税网络的配合作用，坚决杜绝征收人情税、关系税，坚决打击各种偷税、漏税、逃税、避税等违法违纪行为，做到合力聚财，应征尽征。

以改善民生为出发点，推进社会事业进步

坚持以人为本，执政为民的和谐理念，加大争取、协调和服务力度，切实解决涉农服务的基础设施建设和村级规划、宅基地管理以及水、电、路、医、学等工业发展中的突出问题。

一是城中村改造稳步推进。全县xx个城中村，xx个在我办。截止目前，xx安臵小区已经开始开工建设;xx开始签订拆迁协议，xx村、xx村已完成地上附属物测量评估。其余城中村也纷纷与开发商联系协商，初步达成改造意向。

二是社会事业全面推进。坚持以人为本、执政为民的和谐理念，加大争取、协调和服务力度，社会各项事业全面进步：全办优抚对象共149人，共发放优

待抚恤金40.1302万元;全办农村低保户267户381人，全年共发放低保金15.936万元;全办共有五保老人44人，其中集中供养37人，分散供养7人。狠抓计划生育工作不放松，截止10月份，农村长效节育措施落实率达到95.31%，适龄妇女查体到站率达到99，合法生育率控制在94%，出生人口性别比为100：108。投资20余万元对敬老院楼房、路面、绿化进行彻底整修、改造，进一步改善了居住生活环境。镇卫生院总投入52.5万元，新增医疗设备彩超机、脑电图仪器等，提高了诊治水平。新农村合作医疗保险参保农民53536人，参保率99.8%。城镇居民医疗保险参保550人，新增就业再就业780人，转移农村剩余劳动力650人。投资63.5万元对镇中心等小学的教室、院墙、实验室等场所进行翻修。

以平安建设为切入点，推进综合治理工作开展

坚持德能并举、引教并举、查处并举、打防并举，进一步完善维护社会安

全稳定的长效机制，不断提高平安社会建设水平。

一是继续巩固和谐稳定局面。强化矛盾纠纷的排查化解，畅通信访渠道，解决信访案件，调处各类矛盾，为社会稳定和招商引资提供

了良好的发展环境，努力维护来之不易大好局面。8-11月份共接待群众来访37次,58人，受理司法热线咨询18次，调处纠纷总数23起，调处结案成功率达95%以上。

二是高度重视安全生产工作。严格落实责任制，加强重点部位、重点环节、重点行业的整治力度，确保企业生产安全，群众生活安定。12月11日-27日，xx办成立了由班子成员带队、xx个县直部门和办事处职能部门组成xx人的四个拉网小组，对所辖的xx个村开展了一次非法烟花爆竹生产、经营、储存拉网排查活动，做到横到边、竖到底，排除了安全隐患；xx月初，与所辖各学校、各生产经营单位签订了《安全生产目标管

理责任书》及《主体责任承诺书》，全面落实责任；加大对工商贸、危险化学品、非煤矿山等行业的专项检查整治力度，截至目前，共检查生产经营单位xx余家次，查处安全隐患xx个，当场整改xx个，限期整改xx个。

二、2014年工作打算

2014年是“十二五”规划的开局年，也是信城办成立之后发展的关键年。2014年工作的主要思路是，以党的十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，抢抓黄河三角洲高效生态经济区建设的机遇，按照县委县政府的总体部署，立足实际，有所为有所不为，有所必为。坚持“经济发展，事业进步，民生改善，社会和谐”四轮驱动，着力打造“富裕信城，和谐信城，宜居信城”。

主要奋斗目标为：地方财政收入实现xx万元，招商引资实际到位xx亿元；民营经济产值xx亿元；固定资产投资xx亿元；规模以上工业增加值xx亿元。为实现上述目标，必须做好以下几方面工

作：

深入推进招商引资，强力抓好财税增收

一是加大招商引资力度。牢固树立“工业兴办”思想，紧紧围绕“十二五”规划期间财税改革，在抓好原有骨干企业膨胀的同时，坚定不移抓招商引资。进一步突出企业招商和产业招商，充分利用我办资源优势开展梨花会招商、电话招商和网络招商等有效形式，重点引进一批投资额度达、科技含量高、经济贡献突出、环境污染少的大项目、好项目。力争引进两家投资过亿元的骨干企业。积极推进鲁北大市场建设，尽快使其成为黄河以北最大的综合性物流企业。规范膨胀昌达实业投资有限公司，积极发展金融服务业。

二是优化招商投资环境。对招商安商工作强化帮扶协调，对项目入驻实行“一站式”服务。坚决从严查处各类破坏招商、安商环境的行为，尽力打造最优良的投资环境。

着力改善民生，强力抓好群众关心的热点难点问题

充分发挥好群众的主体作用，扎实推进城中村改造，改善农村生产生活环境。严格落实有关政策，认真做好失地农民的养老保险工作。抓住基层卫生院上划的有利时机，大力发展基层卫生工作。提升敬老院建设水平，切实做好“五保”、“低保”工作。

维护社会稳定，强力构建大信访、大司法格局

着力建设办村两级司法调解队伍，实现政府与民间相结合，力争把群众的合理诉求做到在最短时间内解决，真正做到“将来访群众当家人，把群众来信当家书，把群众反应的问题当家事”。

加强自身建设，强力提高服务发展水平

以执政品德、法律法规、群众观念、廉洁从政等为重点，加强对各级干部的教育培训。切实加强办事处自身建设，不断提高执政能力和水平，特别是要抓

住明年村“两委”换届之机，大力加强村级班子建设，努力将村级班子建设成为与上级党委政府保持高度一致、对农民群众高度负责的坚强堡垒。

xx街道工作汇报材料

xx街道位于金台区东段，西起金陵桥以东，东到1003仓库，北到陇海铁路沿线，南至渭河北岸，辖区面积7.2平方公里。驻街行政企事业单位65个，12个社区居委会，人口约8万人。街道人口居住集中，驻街大单位较多，街道经济发展活跃。

在和谐奋进新xxxx市中心城区建设当中，我街道结合自身发展实际，提出打造“宜居、宜学、宜商、宜业”中心街道建设目标，加快重点项目建设步伐，以项目促动街道经济整体发展。重点建设项目华煤大厦商住楼已完成投资2100万元，百万元恒丰园市场已建成投用，宝石35号楼变电站搬迁改建工程均已启动，宝石社区百万元美化靓化工程、好易家居装饰城隆重招商。以四大商业圈

建设为总依托，积极倡导商家和驻街单位合力打造三个特色街区，即跃进路特色餐饮一条街；陈仓园文化休闲一条街；xx高档餐饮商服机电产品一条街。我街道将继续扩大招商引资力度，确保年内完成招商引资合同资金9000万元，到位金额2700万元的目标任务。我街道以党建促发展，不断深入开展党建示范点创建

工作，以点带面，重点抓好了“三双”、“五送一建”活动在

基层党组织中进一步深入开展，并不断完善“两会一中心一

党校”的建设。在此次5.12四川大地震当中，我街道的抗

震救灾工作，行动快、措施得力、成效显著。在迅速摸清辖

区因灾受损情况的同时，周密部署，有序疏散居民群众，建

立了12个抗震救灾服务处，妥善安置受灾群众，合理有序

发放救灾物资，使得我街道的抗震

救灾工作有条不紊、井然

有序，没有发生一起居民群众因无法妥善避险和安置引发集

体上访和堵门堵路事件。在地震应急期满后，按上级要求，

辖区内所有搭建的帐篷已全部拆除，道路和小区重新恢复了

整洁正常的环境秩序。目前，我街已制订了xx街道灾后重

建规划大纲，细化了灾后重建项目内容和规划实施具体方

案，完善了修复技术方案以及建设管理保障等措施，街道灾

后重建工作正在稳步开展当中。

08年是我市创建文明城市的省级验收年，我街道紧紧围

绕创建文明城市这个中心，加强领导、落实责任、突出教育、

提高素质，引导群众广泛参与，努力争取创建达标，全面促

进了我街道精神文明、物质文明、政治文明的协调发展。

一、加强领导，健全机构和工作机制

街工委为了扎实搞好省级精神文明城市达标工作，及时

调整充实了创建工作领导小组，形成了街道、社区、单位主

要领导亲自挂帅，分管领导负责，各部门相互配合，齐抓共

管的工作格局，将创建任务层层细化分解下达到各单位、各

社区、各部门，落实责任到人，以确保省级验收的顺利通过。

二、充分调动辖区单位、社区等多方力量，齐心协力抓

创建

我街道驻街单位较多，特别是大型企业多。在创文工作

中，街道加强了与驻街各企事业单位的联系协调，充分调动

各单位的工作积极性，广泛地参与到创文工作当中，争取支

持和帮助，共同抓创建。先后完成

了市邮政局围墙美化，宝

铁社区科普宣传栏的制作等任务；并利用宝石文化活动中

心、宝烟俱乐部、市民广场等大型文化活动阵地积极组织辖

区单位、社区大力开展群众文体活动，宣传和营造丰富多彩、

健康向上的文化活动氛围；我街道先后在宝铁文化宫组织了

“走向文明、共建和谐”大型文艺晚会、在市民广场举办了

“创建平安金台及科普进社区”大型文艺汇演、在电气化社

区举办了“文化进社区”文艺晚会，xxxx市电视台还对活动

进行了全程录制。此外，“学雷锋活动”、“优秀家庭成员评

选”、“中华传统美德格言展”、“书香陈仓、文明xxxx市”

读书活动、“创文知识竞赛”等活动均开展良好并收到很好

的效果。为了更加贴合创文工作实

际，我街道今年又开展了

全国“迎奥运、讲文明、树新风”礼仪知识答卷和道德模范

人物评选活动，创建活动更加深入人心，市民文明素质大大

提高。

三、完善创文工作各项资料，为迎检工作做好一切准备

我街道在创文工作中，注重各项资料的采编和收集。做

到了开展工作有文字记录，组织活动有影像记载，活动后有

总结性材料。并督促各单位、各社区对照街道创文工作各项

资料收集要求，一一完善规范了各单位和各社区的创文工作

资料，为省级创文迎检工作打好了基础，做好了准备。

总的来说，上半年虽然受到地震影响，但各项工作均已

达到时间过半、任务过半的目标，经过短短半年的时间，在

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全机关形成了“令行禁止、规范有序、风清气正、各有担当”的蔚然正气，在努力弘扬“见贤思齐、积极求进、创新务实、

团结肯干”四种精神号角各项工作将在下半年取得更好成绩。

xxxx街道档案工作汇报

根据南档发［2014］5号文件精神，我街道对照文件要求，及时进行自查与完善，现将街道档案工作情况作如下汇报：

一、基本情况

1、高度重视，加强领导。街道档案工作专门确立了由街道副书记分管，并确立了一名档案员负责日常工作，建立了管理网络，明确了工作任务与目标，确保了工作落实到位。档案工作明确列入街道［2014］1号文件作为工作考核项目之一，促使档案管理日常化、制度化、规范化运作，切实提高档案管理工作水平。从档案管理工作的重要性出发，街道及时从经济投入、人员配备、设备装

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具购置等方面给予支持，确保档案室的正常运转和安全性。

2、严格落实，强化管理。为落实档案工作的历史沿革作用，确保档案工作全面反映街道经济社会发展情况，街道从三个方面入手，抓好档案工作。一是抓基础设施。为了加强档案管理工作，街道设有专门档案室库房，配备了防盗、防火、防潮、防高温等“八”防设施。另外还设有办公室、阅档室，并配备了相应的计算机、复印机、照像机等设备，确保硬件设施落实到位。二是抓资料归档。资料多、类型多、内容多、时间跨度长是档案管理的特点，街道档案员及时将各类归档资料做好日常归类、定期整理、统一编入的工作，做到不漏、不缺、不失。2014年，共归档卷，其中文书档案卷，其他档案卷。三是抓档案信息化管理。为便于年度档案的归档工作，街道对日常往来文件、纪要等相关资料按档案软件要求及时做好电脑录入工作，对于其他资料专门利用一段时间进

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行集中录入，确保了档案资料的实物与数据一一对 1

应，提高了档案工作日常管理的便捷性与科学性。

3、做好服务，发挥成效。利用档案资料，服务街道党政、全局工作是档案管理的特殊要求。街道档案室多次为街道各部门、条线提供相关资料的查阅服务，及时为各查阅单位提供了信息，确保工作任务的有效完成。如在全市第二次地名调查工作中，为民政科提供了街道部分历史沿革信息；为经济部门提供了经济合同的查阅，为街道资产管理的增值保值提供了延续信息。

二、存在的问题和改进的措施：

在完成2014年档案工作的同时，还存在一些问题，一是档案的编研工作有待进一步提高；二是档案工作的内部管理工作还有待进一步加强。针对存在的问题，街道将采取有效措施确保在明年工作中有新进步。一是加强内部档案工作的业务培训，提高工作水平；二是

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加强档案工作力量，确保人员、设备等进一步加强。

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第16篇：街道工作汇报

努力推进城乡统筹 切实缩小“三大差距”

——**街道2011年上半年工作汇报

2011年，是**街道确定的“统筹城乡攻坚年”。 “统筹城乡发展”这一条主线，努力缩小城乡、贫富、区域差距，使城乡经济社会实现均衡、持续、协调发展。

1-6月，街道实现地区生产总值11.562亿元，同比增长15.9%，完成固定资产投资3.28 亿元，同比增长36%；完成社会消费品零售总额10.22亿元，同比增长16.5%；完成规模以上工业总产值5.5亿元，同比增长50.5%；城镇居民可支配收入达9145元，同比增长14%；农民人均纯收入达4100元，同比增长29%。

一、抓好城乡建设与管理，努力缩小城乡差距 城乡建设分城市建设和乡村建设，有县里规定要完成的任务和自加压力要完成的项目。

（一）县委、县政府的规定项目主动对接，不打折扣 历时3个月时间完成了南环路改扩建工程征地、协调等工作任务；

历时4个月时间完成了**公园建设调查拆迁工作 历时3个月完成了**中学整体搬迁

积极协助相关部门顺利完成了机场路白改黑工程； 对**路北段贯通工程，前期准备工作已完成，正向群众征求意见。

（二）自选发展项目如火如荼，好戏连台

1 **园新农村建设进一步升级。加大了园区基础设施建设，**村道路3公里主干道绿化、机场路至八角村道路白改黑、村级服务中心、**广场、荷塘月色观景台等工程建设已竣工。

**塔公园建设接近尾声。目前已完成了占地40亩的植树造林和游步道、**广场、观景亭、主干道建设，田纪云的亲笔题字的“**塔公园”碑石已安置在公园入口处。

**寨景区打造有序推进。景区主干道已硬化，景区绿化，农家乐、游步道和水系建设正加紧进行。

社区文化中心建设进展神速。目前主体工程已修建过半，预计9月初全面完工。

网站建设全面完成。建成了**街道办事处网站。 村级服务中心建设。15个村级服务中心全面完成而且全部上档升级。

加强城乡管理，完成了**小区和**的小区整治工作； 在各社区和共驻共建单位的共同努力下，许多单位宿舍和居民楼院环境得到了有效改善；城市主次干道和背街小巷得到了进一步整治。

二、大力发展城乡经济，努力缩小贫富差距

（一）助推农户万元增收，提高农民收入水平

产业导向：为城市居民服务，努力发展城郊型现代农业。 依托**水禽规模发展水产养殖，

依托**、**蔬菜专业合作社规模发展大棚蔬菜， 依托**园发展水果、花卉苗本、莲藕， 在**发展食用菌、香椿、养殖产业。

同时，大力发展非农经济，加大就业培训，鼓励农民进

2 城务工。上半年，街道已建立专业合作经济组织32个。

（二）大力发展微型企业，提高群众收入水平

一方面加大力度整治扈家巷一带的原有小型企业，另一方面准备在大福村建设一个微型企业创业园，在机场路入口至八角村广场建设微型企业一条街，集中引进、集中打造微型企业；三是鼓励各村、各社区宣传发展微型企业。今年上半年，街道共发展微型企业86家，完成全年任务的140%。

（三）大力发展乡村旅游，多渠道帮助农民增收 现已发展农家乐21家（其中星级农家乐8家），为农民增收开拓了新的渠道。

为更好地促进乡村旅游发展，在7月底我们连续三天在**园举办**县首届乡村旅游文化节

（四）关注困难群体，强化民生保障

1至6月，城镇新增就业361人，新增农村富余劳动力转移就业214人，下岗失业人员就业再就业358人。到龄领取养老保险居保参保人员虹膜验证人数2315人。为涉及近万人的困难群众报销住院医疗费用372万元，发放社保补贴465万元，发放小额担保贷款1045万元，发放城市低保金280万元，发放慰问金、一次性生活补贴、临时救助90万元，发放廉租住房补贴金83万元，发放家电汽摩补贴850万元。

三、打造和谐宜居家园，努力缩小区域差距

今年重点抓了几项工作：

一是加快新农村建设步伐。全面完成了**村8组丰园胜景农民新村建设，积极开展土地整治工作，**村加快拆院并院步伐，**水岸农民新村正加紧建设；**高山移民、地质灾

3 害户正加紧推进，选址、集资、报名工作已经完成；农房立面改造、农村危旧房改造正加紧推进。

二是努力改善农村基础设施。已经全面完成了八角村公路扩宽，**园人行道路灯、垃圾池、座椅安装等设施建设；**村3公里路硬化集资、征地已经完成，即将开工建设；**村人畜饮水，**、**等村的天然气安装已经到位。

三是加快**寨、**塔、**园的环境整治，努力打造宜居家园。

四是加快对**路片区的改造步伐，加快对一些小区的综合整治，同时启动了对**、**、**三个城中村撤村并居工作。

五是各级党组织认真开展了创先争优活动，认真组织了“文体节”、“读书节”、“邻居节”、“爱心积分”、“流动办公”等活动，广泛开展党组织共建、村居互动等工作，认真排查矛盾纠纷、全力维护社会稳定，努力构建和谐社会。

今年下半年，我们将在县委、县政府的坚强领导下，坚持“扩城、强业、富民”的基本方略，认真推进“五个**”建设，切实推进“五个主题年”活动，认真贯彻市委三届九次全委会精神，努力缩小三大差距，切实促进共同富裕，我们坚信，**的明天一定更美好！

第17篇：煤矿精神文明建设工作汇报

煤矿精神文明建设工作汇报

**煤矿是**环能股份公司下属的一座大型现代化矿井，1963年建成投产，现核定生产能力190万吨/年。全矿现有职工4700余人，矿党委下设48个党支部，1046名党员。主导产品九级冶炼精煤是山西省名牌产品。

近年来，**煤矿结合自身特点，按照“巩固、提高、深化、拓展”和“主题不变、镜头不换、充实内容、持续发展”的思路，紧紧围绕生产经营的中心，以 “十大文明创建工程”为载体，不断丰富内涵，拓展外延，广泛深入地开展了群众性文明创建活动，有力地促进了企业三个文明建设，生产经营生机勃勃，科技创新硕果累累，矿容矿貌日新月异，多种经营强势起步，矿井发展发生了翻天覆地的变化。全员工效从1996年的4.965吨提高到现在的8.223吨；2005年工业总产值达到15407万元，经济效益在2003年创历史最好水平的基础上翻了近三番，2005年利润总额达6364万元；职工人均收入已突破3万元大关；安全生产平稳发展，创造了矿井最长安全周期；弘峰焦化一期工程顺利剪彩，山西首家低浓度瓦斯发电项目顺利上马，新世纪洗煤厂顺利投用，多经发展迈出了强劲步伐，矿井综合经济实力明显增强。

一、以人为本，真抓实干，形成精神文明创建新格局。

（一）抓教育，形成精神文明创建的强大力量。人是文明煤矿创建活动的主体，围绕提高员工队伍整体素质，我们大力开展了“三观”、“三德”、“四信”教育，帮助职工明辨是非，区分善恶，懂得羞耻，明白到社会做什么、在岗位干什么、回到家中承当什么；同时在广播电视上开辟了《矿山嘹望哨》对不文明行为进行曝光，有力推动了公民文明行为习惯的养成；同时在开展青年岗位能手活动中，以岗位培训为重点进行专业交叉培训，充分发挥老同志和业务骨干的传、帮、带作用，促进了人员技能素质的提高，涌现出一批 “职业道德好、工作能力强、作风过硬”的青年岗位能手。

（二）抓规范，确保精神文明创建有章可循。矿党政对精神文明建设工作高度重视，把精神文明建设工作纳入党政工作主要内容，与矿井生产同安排，同部署，同检查，同落实。精神文明办公室负责制定了《**矿精神文明建设实施细则》、《**矿精神文明建设专业组责任制和工作标准》等一系列规章制度，把精神文明建设工作的抽象概念分解成具体内容，将精神文明建设工作的总体指标分解为党员合格率、职工遵纪守法率、经营指标完成率、计划生育率等28项120条考核指标，以标准衡量工作实绩，并不断完善了动态考核机制、奖惩激励机制和多元化投入机制。

（三）抓载体，促使精神文明创建整体推进。开展适应新形势、符合群众实际、丰富多彩的文化活动是精神文明创建的有效载体，是把精神文明建设各项任务落到实处的基础工程。我们举办了“元旦茶话会”、“七一”大型歌舞晚会、“八六”班组节大型文艺晚会，邀请了著名歌唱家、民间艺术家到矿演出，消夏系列活动丰富多彩、形式多样，激发了职工的参与热情，又丰富了职工的文化生活，职工在参与中提升了文化品味，增强了为企业发展奉献的责任心。

二、重点突破，特色鲜明，打造精神文明创建新平台。

近年来，我们坚持把引导人、塑造人、创环境、塑形象作为企业发展的支撑点和提高企业市场竞争力的战略点，并结合我矿新形势下的新任务、新要求，不断深化“十大文明工程”创建内容，形成了全方位、多层次的群众性创建网络。

一是围绕党员干部队伍建设，开展了“形象塑造工程”、“堡垒建设工程”和“廉政建设工程”等创建活动。在全矿广大党员干部中开展了“比人品、比才能、比形象、比贡献”的四比竞赛和“五个十”、“特色支部”、“文明科室”创建活动，有效地促进了党支部战斗堡垒作用和干部、党员先锋模范作用的发挥。

二是围绕职工思想道德建设，在全矿范围内开展了 “思想铸造工程”和“文明窗口工程”创建活动。采取不同形式深入贯彻《公民道德建设实施纲要》和《**人道德规范100条》，注重加强职工的社会公德、职业道德等教育，极大提高了职工的文明素质。同时，在广大党员、职工中还深入开展了争当 “十佳职业道德标兵”、“十佳技术能手”、“矿山十佳青年”和“十佳文明窗口”等争先创优竞赛，引导广大职工爱岗敬业，无私奉献，争做振兴**的排头兵。

三、围绕文明环境创建，以建设安全、文明、和谐的生产、生活环境为目标，开展了“文明环境工程”、“文明楼区工程”创建活动，以及 “文明楼区”、“十星级文明户”等竞赛，同时开展了创建文明学校、文明医院、文明幼儿园的“文明校院（园）创建工程”活动和以安全社区建设为主要内容的“矿区平安工程”活动，为职工家属安居乐业创造了一个安全稳定的矿区环境。

四是围绕科技兴矿，开展了以难题攻关、创优增效为中心的“科技挖潜工程”活动。在全国首创了综采综放混合采煤工艺，实现了资源利用的最大化，攻克了32度大坡工作面实施综采放顶煤开采，在难抽放煤层进行瓦斯抽放等技术难题，取得明显成效。20

06年，在建立地面瓦斯抽放泵站的基础上，广大工程技术人员开展了难题攻关，解决了低浓度瓦斯发电的难题，拓展了瓦斯综合利用的空间，实现了复杂条件下矿井的安全稳产高效。

三、固本强基，丰富内涵，推动精神文明创建上新台阶。

（一）与企业文化相结合，铸精神文明创建之魂。我们着重在6S管理试点的运行质效和推行覆盖面上下功夫，把6S管理渗透到每个岗位、每个员工的工作中和行为上，促进了各项基础管理水平的提升和职工行为的规范化，不仅为矿山注入了无限生机和活力，还使矿上整体精神面貌发生了巨大变化。

（二）与环境建设相结合，塑精神文明创建之形。我们以国际安全社区试点为契机，不断扩充、丰富和完善社区安全功能，同步拓展“八大功能”，安全社区创建迈出了实质性步伐，社区居民生活质量和品位有了进一步提高。新建的阅览活动中心，为单身职工开辟了一个环境优美、设施完备、条件优越的学习文化园地；装修一新的老年活动中心，改善了退休职工的娱乐休闲环境；朝阳园、日月园的兴建，整个矿区的亮化、绿化、美化、香化，以及楼群换装工程的完成，为广大职工家属营造了一个幽雅、温馨的生活环境。

（三）与温暖工程相结合，固精神文明创建之基。职工群众是精神文明建设的参与者、建设者，也是成果的享受者，只有将职工真正凝聚起来，才能切实筑好精神文明建设的发展之基。我矿始终坚持“矿井发展与矿区建设双向促进”、“矿山形象与职工生活同步提高”的原则，把为职工群众办实事、办好事作为精神文明建设活动开展的出发点和落脚点，针对76北部采区延伸，在原有两部猴车的基础上，又增加了一部行人助行器，减少了职工的体力消耗；对60岁以上的老年居民进行高血压、糖尿病等“慢八病”进行体检，建立健康档案；为全矿936名女工办理了特病保险等等。

（四）与安全生产相结合，强精神文明创建之本。安全是煤矿的根本，质量标准化是安全的关键。按照矿党委文明创建活动向井下延伸拓展的指示精神，以全面创建质量标准化精品矿井为契机，我们深入开展了创建文明硐室、文明巷道、文明工作面活动，把精神文明创建和质量标准化建设有机结合起来，强化意识，明确目标，完善考核机制，创新管理，严格落实，全力打造质量标准化精品矿井。2006年，服务“窗口”建设竞赛已由井上向井下延伸，分别建成了井底车场、74候车室、西大巷岗楼、75候车室四个文明窗口，选树了30-50名优秀服务员。

好风凭借力，送我上青云。在获得全国精神文明建设工作先进单位、全煤系统文明煤矿后，我们必将以新的起点、新的理念、新的思维，顽强拼搏，开拓进取，再续新的辉煌。

第18篇：、精神文明建设工作汇报材料

2009-2010年度精神文明建设工作情况汇报

洒泉市残联

在市委、市政府的领导下，在市、区文明委的指导下，酒泉市残联坚持以人为本和全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕残疾人事业的工作实际，认真组织开展了市委、市政府组织的各项精神文明建设活动，以加快构建和谐社会为主线，切实加强了社会主义思想道德教育，始终坚持两手抓，使精神文明建设工作迈上了新台阶。现将二年来的工作情况汇报如下：

一、领导重视，强化组织、管理落实

市残联党组十分重视精神文明建设，始终将创精神文明建设工作纳入残联目标管理和重要议事日程当中，及时充实调整了精神文明建设领导小组成员，不断加强对精神文明建设工作的指导，明确责任，层层落实，做到分工明确，措施得力

二、加强思想道德建设，提高素质

以加强干部职工的思想道德素质和科学文化素质教育为重点，使干部职工做到好学上进，爱岗敬业，依法行政，依法办事，依法管理，思想政治素质和业务素质得到提高，杜绝出现违纪违法的人和事。二年来，我们始终把思想教育与精神文明建设放在干部队伍建设的首位。首先，坚持周一的学习制度，把学习与解决思想问题、促进工作相结合，制订了学习计划，安排了学习内容，保证了学习时间，注重了学习效果。通过学习，提高了干部职工的政治理论水平和道德文明素养，使全体干部职工进一步提高了讲文明、树新风

1的自觉性。第二，以党支部为核心，以党员为重点，以加强先进性建设活动为契机，切实开展了“知荣辱、树形象，一个党员一面旗”主题实践活动，树立了知荣明耻观念，打造了机关党员干部展示先进性的平台，增强了党的观念、党员意识，保持了先进性。第三，加强“三德”教育，在教育中做到了三突出，社会公德教育中突出了文明言行；职业道德教育中突出抓好优质服务，开展了“爱国、敬业、诚信、友善”的现代公民教育实践活动，恪守了残联“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德；家庭美德教育中突出抓好尊老爱幼。第四，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，坚持把道德教育和道德实践、道德约束紧密结合起来，全面把握其内容，大力倡导基本道德规范，使其真正深入到每位干部职工内心，并落实到具体的道德行为上。通过这些教育，残联机关全体同志形成了“团结、实干、开拓、高效”的工作作风。

三、完善精神文明建设机制，落实各项创建措施

为了更好开展精神文明创建活动，市残联采取了一系列的措施，确保创建活动有组织、有计划、有制度、有目标、有活动、有阵地。一是以残联系统的刊物《三月风》、《甘肃残联》和省、市各种报刊为重要宣传阵地，旨在促进我市残疾人事业发展，推动残联精神文明建设。据统计，仅2010年全市共印发各类宣传材料39700万余份，悬挂横幅标语243条（幅），利用广播、电视、报刊、网络和宣传栏发表公益广告，文章报道4万余条（篇），其中省残联网站发布我市残联信息58篇，酒泉报《飞天周刊》刊登反映残疾人事业

发展的各类文章52篇，市县报送信息136余篇。通过系列宣传活动，弘扬了残疾人自强不息精神，营造了扶残助残的良好社会环境。二是继续完善制度。几年来市残联共制订了包括《酒泉市残联执行理事会工作制度》、《酒泉市残联党支部生活制度》以及《酒泉市办理办法》等在内的十多个机关工作制度管理办法程序，狠抓落实，使机关作风得到明显改善。三是开展群众性精神文明创建活动，营造良好的扶残助残环境，激励残疾人自强自立。我市坚持开展“助残日”活动，在青少年中开展志愿者助残行动，通过新闻媒体介绍助残和自强事例，表彰助残先进和自强模范，在机关中开展帮扶残疾人活动。通过各种有效措施，全市上下形成良好的助残环境，残疾人自强事迹层出不穷。四是采取有效措施，保证活动经费到位。在市残联全体干部职工的努力下，精神文明创建活动取得一定成绩，受到群众好评，在机关内部，创先争优，团结务实的干事氛围真正形成。

四、搞好综合治理

按照省上的统一部署，结合我市开展的创建全国文明城市，积极开展“学习型党组织建设、弘扬铁人精神、积极创先争优、服务两抓整推、促进酒泉发展”等实践活动，围绕着眼残疾人利益、创新体制机制、推动残疾人事业科学发展的主题，进一步增强了党员干部贯彻科学发展观的自学性和坚定性，职工的思想认识普遍得到提高，服务意识明显增强，认真执行国家法律、法规和规章，计划生育达标，无重大的责任事故和违纪违法现象发生。二年来市残联

在精神文明创建工作中，有计划、有措施、有检查评比，取得了一定的社会效果。职工讲文明礼貌，团结互助，邻里关系和睦，形成了良好的社会风气。争创文明单位、文明家庭、文明楼院、文明市民活动意识更加增强。从而保证了市残联社会治安综合治理、计划生育、安全卫生等各项基础工作的达标 ，工作效益不断提高，能完成或超额完成工作主要指标，使残疾人事业在康复、教育就业、扶贫、体育、维权等得到进一步的发展。

五、以精神文明建设为抓手，促进了各项业务工作的全面发展

(一)广泛开展帮扶和助残活动。

各级残联精心组织，统筹安排，以“献爱心、送温暖” 助残活动月和“残疾人就业月”活动紧密结合，开展广场助残、送温暖到户等系列活动，切实落实扶助残疾人的各项优惠政策，使全市贫困残疾人感受到了党和政府的关心；据统计2010年有1298名各级党政领导和近千名干部群众参与，共走访慰问残疾人2957户，发放慰问金129.99万元，捐赠轮椅220辆，集中解决了一批残疾人生产生活问题。全市工青妇、群团组织将扶残助残纳入了“青年志愿者”、“红领巾”“巾帼建功”扶贫救助工程，志愿者队伍达2.7万余人。积极推进了残疾人住房保障工作，2010年全市完成残疾人危房改造任务450户，让残疾人享有了更多的物质文明发展的成果。

（二）残疾人文体工作全面发展。

为活跃全市残疾人文化体育工作，丰富残疾人的精神文化生活，

培养健康向上的情操和促进残疾人积极参与社会生活，高标准建立市级图书馆1个，农家书屋232个。认真组织了 “全国特奥日”、特奥足球周和全民健身活动，有力地促进了特奥运动更广泛、深入的开展。积极参加全省残疾人声乐、器乐比赛，取得优异成绩。今年

七、八月份在酒泉市成功举办了甘肃省第七届少数民族传统体育运动会和第八届残疾人运动会，酒泉市代表团残疾人运动员在各项目比赛中，努力拼搏，敢于挑战，发扬“团结、拼搏、自强、奋进”的精神，以高昂的斗志、良好的精神状态，在比赛中获得了40枚金牌，8枚银牌，8枚铜牌，取得全省金牌榜第二名、团体总分第三名的好成绩，代表团获得体育道德风尚奖，充分展示了酒泉残疾人积极蓬勃向上的精神面貌。

（三）做好维权工作，保护了残疾人合法权益。

正确贯彻《中国残疾人保障法》和省、市有关法律法规，建立残疾人维权工作机制，使残疾人权益保障状况进一步改善。加大政策维权力度，对侮辱、虐待残疾人等给予法律援助，配合公安部门严厉打击针对残疾人的犯罪活动和利用残疾人名义的各种违法乱纪行为，达到侵犯残疾人合法权益事件（遗弃、虐待、侮辱等）的投诉率

（四）加强无障碍建设，创造良好环境。

2010年酒泉市电视台在成功开播了手语新闻栏目的同时，增加了播放频次；所有电视台重要节目都加配了字幕，实现了特殊残疾人群体的期盼。信息化建设更趋完善，县（市、区）配备统计员、网络信息员，积极推进电子政务，举办培训班1期，培训信息和统计人员18人。大力发展城乡无障碍设施，市、县（市、区）城区主干道、什字路口均建设了标准的盲道、坡道、过街语音提示系统，医院、公园、宾馆、大型商场公共建筑和住宅小区均有建设标准的盲道、坡道，公厕中设置了方便残疾人的特殊设施，城市无障碍建设率达到96％；乡镇无障碍设施建设率达到了50％以上，方便了残疾人出行。同时开发了社会助残资源，推进了酒泉助残行动，开展了“助残青年志愿者行动”，建立健全各乡镇街道办、社区助残志愿者联络站，建立了志愿者注册登记制度，注册志愿者人数占城市人口总数比例的比例>8%，形在了构建文明酒泉、和谐洒泉的良好氛围。

今后，市残联将进一步加强机关精神文明建设，不断深化创建活动内涵。通过扎实有效的工作，把精神文明创建活动推向新的台阶。

二0一0年十二月九日

第19篇：精神文明建设工作汇报材料

精神文明建设工作汇报材料

根据牙文明办发[2011]8号文件精神，现将我院几年来的精神文明建设工作情况汇报如下：

一、主要成绩和基本经验

主要成绩

（一）思想道德建设形式多样、内容丰富

1、从治本上下功夫，狠抓思想道德教育。

实行分层教育：思想道德教育主要抓干部、党员、职工三个层面。党员干部以理论学习为主；党员组织生活主要采取讲座、电化教育及党内政治生活等形式；职工政治学习以主题教育为主，采取大会、讲课、座谈会、专题会议等形式。班子成员每年参加中心组学习12次，每人完成课题论文1-2篇，共同学习与自学时间上百小时；党员学习50多个小时；职工学习30多个小时。

重视常规教育：一是形势任务教育，二是公民道德教育，三是医务人员职业道德教育，四是卫生法规教育，五是领导干部廉洁自律教育，六是医务人员服务礼仪教育，七是先进人物事迹学习教育，八是党课党史传统教育，九是爱国主义、集体主义等学习教育。

突出重点教育：一是开展了“五讲五比”（讲爱岗敬业，比职业素质；讲工作效率，比专业水平；讲大胆创新，比技术攻关；讲团结互助，比诚信友善；讲文明礼貌，比服务优质）大学习大讨论活动；二是开展了“讲文明、迎奥运、树形象、促和谐”和“加强医德医风建设，构建和谐医患关系，做人民群众健康卫士”主题实践活动；三是开展了“一落实、三提高”（落实医德考评制度、提高服务质量、提高医疗质量、提高群众满意率）活动并制定了实施方案；四是开展了学习吴大观同志先进事迹活动；五是开展了“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动。

2、加强党风廉政与医德医风等制度建设。

加强了廉洁自律教育和反腐倡廉实施细则的学习与教育；认真组织了学习贯彻《中国党员领导干部廉洁自律从政若干准则》；加大了监督力度，确保各项方针政策顺利贯彻和执行；坚持民主集中制原则，尤其是“三重一大”，都是经过党政班子集体讨论研究后才决定的；认真落实了党风廉政建设责任制和责任状；建立了《防控医药购销领域商业贿赂长效机制及落实医院管理年活动文件汇编》，制定了《反腐倡廉工作实施细则》；建立了院务公开责任制，医疗服务等内容全部向社会公开，还制定了《院务公开实施方案》；继续实行药品集中招标采购制度，进一步开展治理医药购销领域的商业贿赂工作，加大了对招标采购的管理和规范力度，使药品采购更加公开透明；我院在社会各界聘请了20名监督员并积极参与行风热线等接受社会和群众的监督；制定了《医务人员医德考评制度实施方案》，建立了规范有效的激励和约束机制，完善了职业道德档案工作；建立了《创建百姓放心示范医院工作手册》和《职工职业道德行为规范手册》，年内还要完善《党风与医德医风建设工作手册》，这将使我院的规章制度更加健全。

3、深入开展学习实践科学发展观活动

结合我院实际，认真组织开展了深入学习实践科学发展观活动，班子成员通过深入学习调研，认真分析检查，全面整改总结，提高了落实科学发展观的能力。尤其是通过专题民主生活会，班子成员既能正视职工群众的意见与建议，又能开展深刻的批评与自我批评，进一步树立了以人为本、解放思想、与时俱进、科学发展的思想，增强了服务社会和弱势群体的工作能力与思路。

4、积极创建学习型党组织和学习型医院

按要求，我们既创建学习型党组织，也要创建学习型医院；制定出全年的学习计划，印发学习材料，并要求以自学为主；无论是政治学习还是业务学习都形成了氛围，尤其是业务学习，每周一至两次；我们不是只念念报纸读读材料，而是，人人讲人人学，带着问题学，带着问题讲，并写学习出体会进行广泛的交流；根据直属工委的要求和关工委的要求，还定购了10本《青年读本》在年轻人当中加强学习和教育；为庆祝建党89周年，举办了党的知识学习与测试。

5、扎实开展“创先争优”活动：

以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强各党支部建设为目标，以创建“五个好”先进党支部、争当“五带头”优秀员为主要内容，深入开展了“创先争优”活动。开展的主要活动有：

成立了活动组织机构、制定了活动方案并召开了动员大会；张挂“创先争优”活动横幅、标语，利用板报、院报宣传“创先争优”活动的内容及意义；开展了“岗位奉献”活动，并对医护人员进行培训、讲课、业务学习、实践操作等岗位练兵、技术比武，组织党员开展劳动竞赛、科技创新等活动；加强了各党支部建设，换届改选和增设一个党支部，推进学习型党支部建设，使党员队伍活力增强，党支部战斗堡垒作用得到充分发挥；号召全院党员、干部、职工开展了“向精神疾病患者献爱心捐赠活动”捐赠善款7000多元，衣物数百件；2011年7月23日组织全体党员、积极分子及班组长以上干部到牙克石市反腐倡廉警示教育基地进行警示教育；还组织全体党员、积极分子及班组长以上干部观看《小村纪检官》；广泛开展了公开承诺活动，院党组织向医院公开承诺，各党支部向党总支公开承诺，全体党员向所在支部公开承诺，全体党员签名向党总支公开承诺，所有承诺在全院进行公开公示并上报上级党组织和牙克石市创先争优活动领导小组办公室。

（二）加强文化建设，建设和谐医院

1、以医院精神为主导，建设医院特色文化。

归纳出“自强不息、创新奉献、精医厚德、关爱心灵”的医院精神；创办了《呼伦贝尔心理卫生报》，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，弘扬医院精神、树立“以病人为中心”的服务理念，增强职工的自强意识、竞争意识、服务意识、责任意识和开拓创新意识，激发职工建设医院的自觉性和能动性，同时，也为医院与患者和社会各界之间的互相沟通搭建了平台。

把文化建设列入重要工作日程，努力营造健康向上的文化氛围。

开展建设“学习型”组织活动，引导职工树立终身学习理念，学习对终身发展有益的知识，建设文化长廊；春节、“三﹒八”节、“五﹒四”青年节、“五﹒一二”护士节、党建日、国庆节等节日开展座谈、登山、联欢、趣味运动等形式多样的文体活动；以建国六十周年为契机，开展了“听红歌、唱红歌”活动，激发了大家的爱国热情。

2、以人为本，构建和谐医患关系。

深入开展和谐构建活动：以《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》精神为指导，开展了关于“和谐的含义、和谐的重要性、和谐的内容和怎样做到和谐”等为主要内容的学习、教育和创建和谐医院活动；制定了《学习实践科学发展观实施方案》，深入开展了学习实践科学发展观活动。

突出工作重点，切实开展“文明杯”规范化服务竞赛活动：

一是健全了工作机制，增强了组织保障，并制定出竞赛规划和具体要求，使活动有人抓、有人管并取得明显成效。

二是进一步加强了思想道德教育，进一步优化了行业作风。定期开展了职业理想、职业责任、职业技能和职业纪律等教育，倡导和形成了诚实守信、高效廉洁、公正无私的道德风尚。

三是加强了医院管理，实现规范化服务。按照服务社会、服务群众、服务健康的要求，简化了就医流程，创新了服务方式，并全面推行了社会服务承诺制、诚实守信制度，实现了规范化管理和标准化建设。尤其注重和谐文化的建设，倡导爱岗敬业、诚信友善的道德规范，并在全员范围内大力弘扬和宣传“自强不息、创新奉献、精医厚德、关爱心灵”的医院精神，进一步推进和增强了和谐理念。

按要求开展的具体活动有：

成立了活动组织机构、制定了活动方案并召开了动员大会；为青海玉树地震灾区遇难同胞默哀3分钟，沉痛悼念在地震灾区遇难的同胞并积极开展向地震灾区捐款活动；2011年5月16日全国助残日，我院在海拉尔区开展了大型义诊、宣传活动；公开呼伦贝尔市精神卫生中心向社会承诺内容，设立医疗咨询电话，24小时为患者服务，设行风投诉电话；提炼出呼伦贝尔市精神卫生中心文明用语“三字规”；在全院开展了“加强医德医风建设，构建和谐医患关系，做人民群众健康卫士”主题实践活动，提高了全体干部职工的服务意识、大局意识，增强了凝集力；我院在社会各界聘请了20名监督员并积极参与行风热线等接受社会和群众的监督，旨在促进医德医风建设；落实质量管理制度，结合医院管理年活动，积极开展创建平安医院活动。

努力开展了创建“全国百姓放心示范医院”活动：

全国百姓放心示范医院活动是中国医院协会XX年开始启动的，在全国人大、全国政协的监督指导和卫生部的大力支持下，长期开展的一项全国医院自愿参加、自律为民的大型实践活动。这项活动用实际行动在我国医疗行业践行了为人民服务的宗旨，贯彻了“三个代表”重要思想，落实了“科学发展观”，是一项利国、利民、利院、利患、得民心、顺民意的系统工程。十年来，得到了全国人大、全国政协和各级党和政府的充分肯定和大力支持，引起了社会各界的极大关注，特别是在全国医疗卫生系统内反响尤为强烈。

2011年7月1日，中国医院协会在哈尔滨召开的“全国百姓放心示范医院新增创建医院启动仪式暨创建标准和动态管理第三周期2011年度培训”会上，我院正式被推荐为新增“全国百姓放心示范医院”的创建单位，这是中国医院协会和上级管理部门对我们的认可，也是百姓对我们的期望，既是对我们过去所做工作的肯定，更是对我们今后工作的激励和鞭策。

我们及时制定出创建活动方案并召开了创建全国百姓放心示范医院活动动员大会，其目的就是动员全院职工，坚持以就医者为中心，以人民群众健康为目的，克服时艰，战胜自我，努力打造全国百姓放心示范医院，使我院成为名副其实的心灵驿站、健康家园。

这次创建活动的主题为“深化医疗质量内涵，贯彻‘患者安全目标’，促进百姓放心示范医院和谐发展”；定位为“通过一个目标、两个提高、三个重点、四个减少、五个评价的落实和全员培训，让百姓放心示范医院真正成为人民健康家园，全心全意为人民健康服务”。[注：一个目标是促进百姓放心示范医院和谐发展；两个提高是提高医疗质量、提高全员素质；三个重点是手术安全、合理用药、控制感染；四个减少是减少并发症、减少不良事件、减少医疗风险、减少医疗投诉；五个评价是政府（卫生主管部门）评价、人大与政协评价、患者与百姓评价、医院员工评价、社会舆论评价]。

创建“全国百姓放心示范医院”是我院今年下半年和明年工作的重中之重，更是深化我院内涵建设和形象建设的长期工作。因此，我们要常抓不懈，并切实抓出成效，让患者满意、百姓放心、社会和谐。

营造和谐环境：“虽然条件不是很好，但我们感觉来这里看病很舒心。”这是在呼伦贝尔市精神卫生中心患者及家属共同的感受。这主要体现在医院积极营造和谐环境上。

一是努力减轻患者负担。医院在用药上以经济实惠实用为原则，并从进货渠道上严格把关。几年来，医院的药品收入占医疗总收入比例始终保持在20%左右,大大减轻了患者的负担。对贫困患者医疗费用的减免每年都达

八、九十万元之多。在努力降低医药费用的情况下，医院门诊收入和住院病人数每年则以平均10%以上速度递增。

二是积极开展温馨服务。医护人员每年都要为长期住院的患者过生日；每周都要对上周出院的患者进行电话回访，特别征求患者的建议和要求，以及对医务人员的满意情况，这是医院把温馨服务从医院延伸至家庭的一项新举措；常年为行动不便和重症患者洗澡、剪指甲、喂饭、接便、接尿和擦洗身子等日常护理；制定了整套护理服务程序，对患者及其亲属进行“对医院、对科室、对医生、对护士”满意度的调查测评，每一季度把测评表发到患者及家属手中，医院将根据测评结果动态跟进服务；积极主动为困难患者捐款捐物。

三是开展环境整治工作。为解决病房紧张问题，班子成员搬到破旧平房办公，腾出三楼办公室和会议室改做病房，尽最大力量为患者改善住院条件；成立了环卫组，做好经常性的环境卫生工作，以此为职工与患者创造一个优美的工作环境与疗养环境。

通过精神文明建设活动形成了“人心顺、士气高、干劲足”的良好而稳定的和谐局面，班子团结一致、齐心协力，职工精神面貌焕然一新，医院各项工作都有较大的发展。床位使用率达到125%以上，治愈好转率达到98%以上。

基本经验

（一坚持党政工团齐抓共管，全员参入。我院党政班子始终把精神文明建设作为日常工作、重点工作常抓不懈，坚持以人为本，与时俱进，形成了党政工团齐抓共管、全员参入的局面。为了把精神文明建设工作融入到各项工作中，我院建立、健全了精神文明建设领导责任制，确定书记、院长为第一责任人，把精神文明建设列入医院年度工作计划和院科两级目标管理责任制，具体落实到每个科室、每位职工。

（二）坚持把创建工作与个人奖惩相结合。为了保证精神文明建设工作取得实效，我院强化了精神文明建设激励机制，坚持把创建工作与个人奖惩相挂钩，强化了责任，激发了热情。

（三）坚持思想教育与医院主题活动相结合。既打破了枯燥、乏味的感觉，又达到了生动形象、寓教于乐的教育效果，为创建工作取得良好的成效打下了基础。

（四）坚持以人为本的理念。深入贯彻落实科学发展观，以人为本，实行人性化服务，努力营造为病人优质服务的医疗环境。

二、突出问题和主要困难

（一）环境问题。现在社会上的绝大多数人对精神疾病患者和精神卫生的认识不全面，甚至有偏见、有误解，医院发展的社会环境不利，此其一；其二是医院发展的物质条件不足。

（二）人才问题。由于历史和经济、地域等因素的影响，我院不仅人员数不能满足医院发展的需求，更为严重的是专业人才缺乏。

（三）素质问题。目前我院职工，特别是专业人员的业务文化素质与医院发展的要求有一定的差距。

（四）经费问题。经费不足一直是制约我院发展的一个瓶颈。

三、思路、对策和建议

加强人才建设和职工培训，改善内外部环境，加大经费投入，政府和社会给与更多的支持和关注。

精神文明建设工作汇报材料的延伸内容：什么是工作总结，如何写工作总结？及工作总结写作要点是什么？

工作总结是对一段时间来所做的工作进行分析研究，肯定成绩，找出问题，把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。

工作总结既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩，克服缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。

工作总结分为部门总结，个人总结。要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。

总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或谈存在问题，都不要面面俱到。另一方面，对主要矛盾要进行深入细致的分析，谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，经验是什么；谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。这样的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性认识上升到理性认识。

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第20篇：医院精神文明建设工作汇报

根据市、县精神文明建设指导委员会精神文明创建工作意见，我院深入贯彻《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》，积极开展了创建市级“文明单位”的活动，并取得了可喜成绩，现将我院精神文明创建工作情况报告如下：

一、基本情况

我院是全县规模最大的综合性医院，肩负着全县27个乡镇80多万人民群众的医疗救治任务。现有在职正式职工369人，设有26个科室，病床206张，并拥有一批较为先进的医疗设备。

二、所做工作及主要成绩

1、加强精神文明建设的组织领导。成立了以党政一把手为正副组长的精神文明建设领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，群团组织协调抓，专职人员天天抓的一条龙管理网络。制定了精神文明建设三年规划和年度工作计划，使这项工作有计划有步骤地进行，有效地促进了文明单位建设活动的顺利进行。

2、加强医德医风建设，切实改善服务态度。二年来，我院制订了《医德规范及实施办法》的实施细则、《廉洁行医及纠正行业不正之风措施》、《思想政治工作、医德医风建设计划》、《接受群众监督及考核奖惩办法》等等。每季度进行一次职业道德教育辅导课。去年上半年请了县委党校老师来我院进行了一次职业道德教育讲座，使全院职工倍受教育。通过一系列的教育活动，服务态度一年比一年好，群众对医院的信誉越来越高。二年来，全院先后有30余人拒收红包，拒吃请100余人次，拒物品近百次，收到表扬信10余件，还有锦旗、镜框等。

3、建立健全了院领导接待日等制度，进一步改进了工作作风。自94年实行院领导接待日以来，我们将收集到院外对我们医院工作的评价和对我们医院的批评意见以及建设性意见。对收集到的情况进行分类处理，对先进典型大力进行宣扬、表彰奖励，对违犯医德医风事件果断处理，进行批评教育，实行各种行政、经济的处罚。从而大大地弘扬了正气，一个创建文明单位的活动正在我院掀起。

4、认真开展“优化发展环境年”活动。根据县委、县政府和市、县卫生局关于开展“优化发展环境年”活动的工作部署，结合本单位实际，经院务会研究决定，制定了“×县人民医院《关于开展优化发展环境年之实施方案》”。

⑴全面贯彻落实《×县治理“三乱”优化经济发展环境的暂行规定》，认真清理了我院乱收费情况，公开了收费标准，从去年5月开始停止了各种开单回扣，尽量减轻病人负担。

⑵推行政务公开，规范医疗服务行为，推动我院二个文明建设。在政务公开实施过程中，我们具体实施了医德医风建设“一次性投诉待岗制”，公开了主要药品价格、检查收费标准等。分别在各科设立意见箱，全体医务人员必须佩带胸卡上岗。

⑶开展了卫生行风评议，改进工作作风。根据县卫生局（［～］34号文件）精神，为推进纠正行业不正之风工作，把党风廉政建设和反～斗争不断引向深入，我院制定了《关于开展行风评议工作的实施方案》。成立了行风评议领导小组，选聘了评议代表。针对市、县人大代表和院外评议对我院提出较多的是服务态度不好、收费偏高和公费医疗科无人值班的问题，我们已采取了果断措施，及时纠正。

通过这次活动取得了一定成效，1是院容院貌有明显的改观，2是规范了收费行为，3是医德医风明显好转，4是经济效益明显提高。

5、开展了院容院貌整治活动和文明规范服务活动。

⑴搞好院容院貌，努力创造一个清新舒适的医疗和工作环境。

①坚持卫生清洁制度。各科室对分片包干的室内外卫生责任区，做到了每天1－2小时，每周一大扫。总务科指定了专职人员每天到各科室检查内外卫生，并做好检查记录。爱卫领导小组每月检查评比一次，做好记录，奖罚分明，并把卫生列为科室等级评定的一项内容。

②增设了二个自行车、摩托车棚，即二个外来车辆停放棚和一个本院职工车辆停车停放棚，所有本院职工和外来人员的车辆一列停放在车棚内。

③落实了一名清洁工专门负责焚烧工作，对废弃组织和一次性物品进行长度焚烧，生活垃圾倒入指定地点。

④根据医院总体规划，保证各项工作正常运转。

⑵建立良好的工作秩序，保证各项工作正常运转。

①严格执行上下班制度和值班制度，做到在岗在位，不撤离岗位。

②确立以病人为中心的观念，做到临床科室为病人、医技科室为临床和病人、职能科室为临床、医技和病人，树立一切为病人服务的体系。

③努力提高工作效益，消除“三长一短”（患者收费挂号、划价、取药、注射治疗排队时间长，医生为病人诊察时间短）现象，财务科、药剂科、检验科经常深入到挂号收费、药房、化验室了解情况，病人多时主动派人协助工作。

④急诊抢救病人到院后，做到五分钟内开始处理。院内急会诊做到十分钟到位。

⑤病房做到“三最”，即接诊处理最快，服务态度最好，治疗效果最佳。护士在五分钟内安顿好新入院病人，医生在十分钟内到床前诊察病人，病人在一小时内得到治疗。

⑥坚持“三级查房”制。住院部医生对所管病人做到“二见面”（上午、下午各见面一次）。对危重或术后病人至少做到“三见面”（上午、下午、晚上各见面一次）。

6、开展“优质服务、树医疗新风”活动。

医疗服务程序公开。从～年7月起病人一到病房就由护士给一张住院病人服务指南，由责任护士给病人或家属逐条解释。公布投诉电话、院长接待地点和电话。提高收费透明度，从～年8月份开始实行“住院患者费用一日清单”制度，给

病人一个明白，让群众放心。开展了出院病人的随访，～年8月份开始实行了“住院病人跟踪服务质量卡”，病人出院后由结帐处交医院政工科分析、处理并保存，每周向院领导汇报一次，重大问题随时汇报，随时解决。坚持了门诊值班主任负责制度，门诊值班主任由职能科室负责人轮流～，时间为每周1－6，具体负责咨询和导诊，协调门诊有关工作，接待投诉，解决病人提出的有关问题，在门诊大厅新做了数十张排椅，添置了开水桶、一次性茶杯，方便了病人的休息和吃水问题。去年9月份举行了全院性的“优质规范服务”演讲比赛，县局领导听了职工演讲，先后有21名职工参加了演讲，评出了前6名，进行了奖励，形成了创优质服务、树文明新风的良好氛围。

12、新添医疗设备，提高治疗水平。二年来我院在资金紧缺情况下，集中资金160万元，新购买了全能麻醉机、爱克气体麻醉机、新生儿抢救台、救护车、裂隙灯、电动洗胃机等20余件。

13、认真执行国家计划生育政策，做到了人口计划和计划生育，对已婚育龄妇女进行了造册登记，造卡立档，做到先领证后生育，保证一对夫妇只生一个孩子，结扎、上环、独生子女领证达到三个100%。

14、加强法律学习。近二年除了学好与业务相关的法律外，还组织学习了其他法律共14个，并组织了法律考试。通过一系列法律、法规学习，使全院职工牢固树立了依法办事观念。本单位各项工作基本上走上依法管理轨道，保障了工作秩序的稳定，保证了各项工作的顺利进行，近年来未发生违法犯罪事件。

15、搞好宣传阵地建设。二年共出宣传栏18期，大力表扬好人好事，搞好正面教育，树立榜样，有力地推动了精神文明建设的开展。

三、存在问题

绿化美化环境还有差距。

×县人民医院

《街道 精神文明建设工作汇报.doc》

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