推荐第1篇：会议计划
2014年会议计划
关与2014年的会议议安排如下：
一、周部门经理例会：周会时间为星期一上午9：30会议开始，主持人员为总经理，例会地点为总经理办公室，总结汇报上周工作进展情况、工作开展中遇到的问题、问题处理结果汇报、阐述本周工作计划及预计困难问题、讨论解决方案，需要其他部门配合工作事宜等；
二、月度会议组织召开经理及助理月度总结会议：每月25号上午9：30会议开始，主持人员为总经理，月度会议地点为瑞丰源投资公司会议室，总结汇报当月工作进展情况、工作开展中遇到的问题、问题处理结果汇报、阐述下月工作计划及预计困难问题、讨论解决方案，需要其他部门配合工作事宜等；
三、季度会议：会议时间为季度最后一天，主持人员为总经理，季度会议地点为瑞丰源投资公司会议室，公司全体员工除值班人员外都必需参加，总结汇报当季工作进展情况、工作开展中遇到的问题、问题处理结果汇报、阐述下季工作计划及预计困难问题、讨论解决方案，需要其他部门配合工作事宜等；
四、年度会议：本年度全公司工作总结及下年度工作安排和计划，主持人为行政部，参加人员公司全体员工，具体方案在年度会议前单独制定......
四、行政部负责组织召开例会，记录、整理会议纪要，并进行会签下发各与会人员；会议决定事项，各有关人员要认真贯彻执行，
由行政部负责会议决定事项的督办、落实工作。
推荐第2篇：会议计划
会议计划书
一、会前准备工作：
1、明确会议主题，详细了解会议流程和内容。
2、确认会议时间
3、确认会议出席人
4、确认会议议题文件是不是已做检查并修改正确
5、确认会议议题文件电子版是否提前下发留时间给大家思考
6、确认是否需要文件打印并下发
7、确认是否需要安排PPT放映，如需要的要装好投影仪
8、确认是否做会议记录
9、确认是否做讨论好的文件送审与下发
二、通知；
1、时间
2、地点
3、议题
4、主持人
5、与会人及人数
三、会议流程
1、主持人检查人员到会情况，宣布会议开始。
2、公司重大事件宣布，如果没有，进行下一步。
3、部门汇报上周工作情况、下周计划，提出问题。
4、各部门主管评价工作进展，对计划进行修正，解决问题。
5、部门汇报工作、工作计划，提问，副总评价、解答。
6、各部门发言全部完成后，总经理评价。
7、总经理的工作计划安排。
8、相关部门对总经理的安排提出异议，解决。
9、会议的其他事项。
10、会议结束，主持人宣布散会。
注意：
1、主持人职责：主持、节奏、不跑题、示意、气氛
2、与会人注意发言顺序听从主持人的安排。
四、会后：各部门按计划实施工作，总经理及各部门负责人进行负责监督。拟定人：李杰2013年5月28日
推荐第3篇：计划会议
索妃亚2014年计划会议及尾牙宴 主题：燃烧2014，成就梦想
一、时间：2014年1月2日
二、地点：金星大酒店
三、参会人员：全员及实习生
四、会议主题：2013年总结及2014年计划会议
五、主持人：危素菲，吴丽珠
六、发言顺序：
南俊店，刺桐店，外派服务站，湖心店，实习生 美容师－顾问－店长
南俊店：三妹，美娟，小梅
刺桐店：唐洁，花花，红儿，凌儿，彩儿 湖心店：唐亚娇
外派：曾姐
南俊店：刘丽芬，熊卫红
刺桐店：肖婷婷，李红英
湖心店：吴丽珠
外派：曹敏
林店长，李明雅，危素菲，庞莎
市场：小杨
财务：方霖，小徐
李少蓉
吴医生
吴老师
七、发言内容：2013总结及2014计划
八、早8：30开始至12：00总结会
九、下年13：30至下午22：00计划会
推荐第4篇：家长会议计划
中学家长委员会召开程序
参加会议人员：王涛 毛思坡 骆修全等40位家长委员会成员
主持人：刘多广
开场：组建家长委员会的意义及其他学校家委会的相关活动：为了指导家庭教育，同时，增强学校工作的透明度，沟通学校与社会间的相互了解，确保教育的自律和公正，加强学校与家庭在学生教育工作中的沟通与配合，帮助学生求学所遇到的困难，办人民满意的教育，我们成立了博平镇中学家长委员会。在座的各位是由班主任推荐，代表各个层面的家长，具有较高的思想与文化素质，责任心强，有一定分析问题与解决问题能力，有组织协调能力、有号召力，具有较丰富的家庭教育经验，愿意为学校教育和家庭教育做出力所能及的贡献的家长。在南方家委会在学校的方方面面工作中都起到了非常大的作用，他们组织学生走出校园参加各种力所能及的公益活动，组成义工妈妈队护送学生过马路，维持校门口的交通秩序，写博客上传一些家教习得，转发一些好的文章，对于一些不能胜任教学任务的老师向学校反映，到校听课检查老师工作……在座的各位都将成为我们博平镇中学的家长委员会成员，下面由石校长宣读聘任决定及博平镇中学家委会的工作要求。
一、宣读聘任决定及博平镇中学家长委员会工作要求，颁发聘书
工作要求如下：
1、定期听取学校的工作计划及工作情况的介绍；
2、对学校工作提出建设性意见；
3、听取家长对学校工作及教师师德、师风方面的意见并及时与学校联系交换意见；
4、参与学校活动，协助学校举办家长学校，进行家庭教育讨论和宣传。
一、石校长汇报学校工作 去年取得的成绩： 本年的工作打算：
二、家长委员会成员讨论学校工作报告
三、听取家长委员的意见和建议
可以谈谈对学生发展方面的，对学校安全方面的，对老师方面，教育教学方面，学校发展，家长委员会的工作，家长开放日，家庭教育遇到的问题都可以谈。
四、根据学校工作计划制定一个家庭活动计划。
本学期我们还将在培养学生良好习惯方面做工作，我想请在座的各位，就自己孩子身上存在的问题或者说你对他还有什么不满的地方说一说，并制定一个改掉坏习惯的家庭方案，做到家长与孩子的配合。点不要太多，只要一个点就可以了。
2012/12/7
博平镇中学第三届家长委员会常务委员会
成立程序
尊敬的各位代表： 首先感谢大家在百忙之中来参加第三届家长委员会常务委员会的成立大会！在过去的几年里常务委员会成员为学校的发展出谋划策，积极参与学校的各项管理，为学校的教育教学质量逐年提高做出了应有的贡献，在此，我代表镇中全体师生再一次对各位委员对学校工作的大力支持和帮助表示衷心的感谢！今天我们成立第三届家长委员会，目的就是加强学校和家庭的沟通，提高家长参与学校管理的积极性，进一步促进学校的民主化建设的进程，为学校教育教学质量的提高共商大计，为学生们的健康成长奠定坚实的基础。
今天的大会共有五项议程：
一、刘校长宣读博平镇中学家长委员会章程，
二、讨论章程，各级部推选常务委员会主任副主任。
三、学校答复章程修改意见，宣布推选结果。
四、召开第三届家长委员会第一次会议，石校长做工作总结和汇报。
五、讨论石校长的报告。
六、大会闭幕
大会进行第一项，请刘校长宣读家长委员会章程 大会进行第二项对家长委员会章程进行讨论，推举家长委员会主任和副主任。（刚才刘校长带领大家共同学习了家长委员会的章程，请大家结合实际情况对家长委员会章程进行讨论，对章程中不完善的地方提出修改意见，请大家在讨论章程的同时，推举出级部家长委员会主任。下面请大家以级部为单位进行讨论）
刚才大家讨论非常认真和热烈，可以看出大家参与学校管理的热情。下面大会进行第三项欢迎 对大家提出的修改意见进行答复。宣布主任副主任名单，并向当选的主任副主任表示热烈祝贺。邀请新当选的主任讲话。
大会进行第四项，召开第三届届家长委员会常务委员会第一次会议，欢迎林校长作报告：
大会进行第五项：讨论石校长的报告。刚才石校长总结了学校过去一年的工作并向大家汇报了本学期的工作打算，下面请大家对林校长的报告进行讨论。希望大家提出宝贵的意见，以便于我们今后更好的开展学校工作。
欢迎我们新当选的常务委员会主任 同志讲话。 各位代表：今天我们欢聚一堂，大家在大会中畅所欲言、各抒己见，为学校的发展出主意想点子，可以说既热烈又隆重，这次大会开得非常成功。本次大会充分体现了学生家长参与学校管理的积极性，更体现大家了对十二中的关心和支持。从今天起我们的关系更近了一步，希望大家经常来学校做客，对学校教育中的问题互相交流，多给学校的发展提出宝贵的意见和建议。我们坚信在大家的共同参与下，博平镇中的明天会更加辉煌！
我宣布博平镇中学第三届家长委员会常务委员会胜利闭幕！谢谢大家！请各位代表到级部进行座谈。
时 间：2012/ 12 / 23 地 点：多媒体教室
博平镇中学 2012/11/7 主持人： 程 序：
1．主持人致开幕语，并介绍校行政领导。
2、校长宣布家庭教育指导委员会成立并介绍委员会成立的重要性和意义，同时汇报本学期的学校工作安排以及今后工作的思路。
3、推选出主任委员和副主任委员。
4、家长代表发言。
5、家长分组互动交流。
6、宣布家长委员会成员颁发聘书、主持人结束语。
7、教学楼门口合影留念。
主 持 词 各位家长：大家好！首先，我代表学校对各位从百忙中抽出宝贵时间来参加这个启动仪式，表示热烈欢迎！今天我们在这里有一个共同的目的：一起见证博平镇中学家庭教育指导委员会成立。
“家庭教育指导委员会”是学校管理的参谋和助手，它起到桥梁和平台的作用，可以加强家长与学校的联系，反馈家长和学生对学校教育教学、管理等方面的建议和意见，为学校的发展献计献策，为孩子们创造一个愉快、安全、舒适的学习环境，从而促进学生的成长和学校的发展。
首先请允许我介绍一下今天我校到场的行政领导：石秀云校长、刘多广副校长、罗以民副校长….以及我校家庭教育工作的志愿者和所有班主任老师。
下面，我向大家介绍一下本次会议议程：
1、校长宣布家庭教育指导委员会成立并介绍委员会成立的重要性和意义，同时汇报本学期的学校工作安排以及今后工作的思路。
2、推选出主任委员和副主任委员。
3、家长代表发言。
4、家长分组互动交流。
5、宣布家长委员会成员颁发聘书、主持人结束语。
6、教学楼门口合影留念。
推荐第5篇：会议招商计划
会议招商计划
为确保会议的成功举行特制订如下计划； 一． 市场区划
陕西；渭南市、商洛市、延安、榆林 宁夏；固原市、庆阳市 山西；运城市、临汾市 河南；三门峡、灵宝市、洛阳 内蒙古。鄂尔多斯、包头、呼市 二． 人员分配
徐芳、陈琼负责陕西延安、榆林 潘文东责陕西渭南、商洛
王欣、李鸿刚负责河南市场
谢宏、刘朔辰、刘国贤负责内蒙古市场 将诗伟、杜康负责宁夏市场
王西文、王彬负山西 三 .任务分配
1）。邀约任务；每组目标任务邀约8家客户，确保完成6家，累计36家。
2）。成交任务；每组必须完成目标任务10万，确保完成5万，累计完成30万。
3）。计划完成交易量60万 四 .奖罚措施 1）邀约是完成销售任务的关键，为了保证任务的完成，实行区域经理负责制，组里少完成一家邀约，扣罚负责任现金200元，组员少完扣罚现金100元。
2) 奖励先进，树立榜样
对于完成预定目标任务并成为第一名的组奖励现金2000元，完成目标任务并成为第一的个人奖励数码相机一部。 五 完成目标任务的条件和优势 1．前期市场的铺垫和意向客户的积累
2.公司对会议的支持，解决来参加会议人员的一切费用 3.公司会议的周密安排 4.营销模式的逐渐成熟 5.公司给予代理商的扶持
六、预支费用
陕西榆林、延安3000
陕西渭南、商洛3000 河南
4000 山西3000 宁夏4000
内蒙古5000
推荐第6篇：安全会议计划
HSSE周例会及下周安全计划
一、本周主要做了以下事项： 2014年春节放假在即，我方所施工的场地平整
二、三标段进行了一次全面检查，对查出的安全隐患全部进行了整改和落实。整改内容如下:
1、对厂区内经六路两侧的雨水井、光缆井进行了检查，共查出有9个井口未封闭存在隐患，我方已经用水泥面板对井口进行了覆盖，彻底消除了安全隐患。
2、对厂区内场平作业机械进行了检查，共查出3台挖掘机存在问题。我方已经对这三台挖掘机清退出场，不再留用。
3、对全体员工进行了二级，三级培训再教育。对不服从项目部管理的三名员工进行了处理，已经辞退出场。
4、对厂区内杂土淤泥运输车进行了一次检查，查出2辆运输车相关资料不全。一辆运输车驾驶人员未经培训就想进场作业。我方已经对这3辆车进行了严肃处理，限期清退出场。
二、下周安全计划
1、我方对不能及时回填的基坑河塘进行了一次全面大检查，对达不到安全标准的，全部防护到位，不留隐患。
2、对厂区内的治保人员已经落实到位，做到白天不离岗，中途不脱岗，夜间不睡岗。
3、对所有的作业机械进行集中管理，不给不法分子有可乘之机。
4、文明施工环境保护，对厂区内经六路，每天做到有人清扫，争取做到车辆过后无泥土，清洁干净不扬尘。
江苏省江建集团有限公司中安联合煤化项目部2014年1月10日
一、本周主要做了以下事项：本周进行了对场平
二、三标段进行了节前安全全面检查，对查出的安全隐患全部进行了整改和落实。整改内容如下:
1、共查出三标原村民住宅区，饮用水井5座、沼气池8座，对以上安全隐患洞口全部封闭，彻底消除隐患。
2、三标段内不能回填的基坑有5处，在基坑四周拉设警戒线，进行安全防护。
3、治保组织机构图已经张贴上墙，春节值班人员已经到岗，进行日夜巡查，并注明值班人员的联系方式。
二、下周安全计划
1、春节放假前在对场地内的作业机械、基坑防护、治安保卫等进行一次安全大检查。
2、文明施工环境保护，对厂区内经六路，每天做到有人清扫，争取做到车辆过后无泥土，清洁干净不扬尘。
3、切实做好冬季防火、防盗工作，配合相关部门做好节日期间的安排，过一个安定、祥和的春节。
江苏省江建集团有限公司中安联合煤化项目部2014年1月17日
一、本周主要做了以下事项：
1、本周对现场作业机械进行了全面检查并报请了HSSE管理部及监理进行了检查验收，检查结果合格。
2、对进场的全部员工进行了入场前的安全培训，坚持做到人员不培训不入场，机械不合格不进场。
3、至今为止我们共申请了土方作业票5份，安排施工作业监护人8人。
二、下周安全计划
1、强化安全意识，规范作业票管理，坚决做到施工提前申请，到期及时关闭。
2、召集全体人员进行二级安全教育，每天召开安全班前会议。
3、遵守门禁规章制度，积极配合治保部门切实做好防火、防盗工作。
江苏省江建集团有限公司中安联合煤化项目部2014年3月14日
推荐第7篇：会议接待计划
（一）接待要则
1.明确“以代表为本”的接待宗旨，建立“全程服务、分工明确、责任到人”的周密的服务体系，并根据与会的VIP官员及具有特殊民俗、习俗和宗教信仰的代表具体实际制定接待细案。
2.本次论坛按需配置会务接待人员（含翻译人员），并安排在 中旬进行短期培训，课目：A.接待礼仪；B.论坛背景及西博会背景；C.杭州市况及旅游指南。
3.本次论坛报到注册于10月18日8：00—22：00在浙江世贸中心饭店、文华宾馆、洪桥宾馆同时开展，报到注册配置专用电脑等办公设施；同时办理代表返程票务。18日20时起安排上门办理代表注册。
（二）条件准备
1.代表证、工作证、下榻处市长附名欢迎卡印制；2.贵宾胸花、贵宾下榻处鲜花准备； 3.注册表、住宿分布表、返程登记表印制； 4.引导牌、欢迎横幅设计、制作； 5.论坛纪念品、论坛日程卡设计、制作； 6.医疗礼盒：风油精、万金油、创可贴； 7.会议资料袋设计、制作； 8.杭州指南、西博会介绍；
9.12辆（45-49座）大巴及相应小轿车确认，西博会专用通行证办理；10.游览、参观接待单位沟通、确认，游览、参观线路实地考察； 11.住宿（含备用宾馆）确认、餐饮确认；
12.贵宾室、秘书室及注册桌落实、布置，论坛专用电脑及打印机、复印机等办公用品准备。
13.机场、火车站实地了解，接待位确认，贵宾免检手续办理；
（三）食宿安排 1.餐饮安排
早餐：代表所住饭店房费均包含早餐
19—21日自助午餐：国际展览中心5层“国际会议厅”，凭当日午餐券入场。 19日欢迎酒会：国际展览中心5层“国际会议厅”，凭当日晚餐券入场。 20日晚餐：除自行安排外，凭当日晚餐券入场。
21日欢送晚宴：国际展览中心5层“国际会议厅”，凭当日 晚餐券入场。
2.住宿安排
论坛分3个酒店安排住宿：
A.浙江世界贸易中心饭店（杭州曙光路15号，310007，五 星级）150个标准双人间；
B.文华宾馆（文二路），110个标准双人间； C.洪桥宾馆（灵隐路），94个标准双人间；
D.备案：考虑到有代表18日前到达杭州，22日后留杭要求，组委会委托“浙江海外”公司安排备用宾馆。
（四）报到注册 1.注册
18日8：00— —22：00在浙江世贸中心饭店的大堂设置接待注册桌，安排专用电脑等办公设施，办理代表注册；
18日20时起安排上客房办理代表注册。 2.接待 A.萧山机场
18日由一名会务组副组长带队（配备翻译）驻守萧山机场迎候专家、代表；重要贵宾落实相应省市领导迎候；接送车辆保证专家、代表在机场停留时间不超过三十分钟，机场设立临时休息室。设置引导牌，欢迎横幅。
B.火车站
18日由一名会务接待组副组长负责杭州火车站迎候专家、代表；重要贵宾，落实相应省市领导迎候；接待处常时保证一辆接待车辆，并以代表在火车站停留时间不超过15分钟配置车辆。设置引导牌，欢迎横幅，并安排好翻译。
C.住宿宾馆
18日，三家接待宾馆安排专人联络、协调专家、代表客房登记。设置欢迎横幅。 3.接待原则
A.18日18时以前，专家、代表一律先到浙江世贸中心饭店大堂注册；
B.18日18时以后，与专家、代表商洽或①先注册，或②先就餐，后注册，或③先住宿，20时后上门注册；
C.19日后，原则上先到会务组注册。
（四）论坛服务 1.交通
A.住宿在文华宾馆、洪桥 宾馆的代表每天上午7：30由专用大巴送达浙江世贸中心； B.晚上用餐后，根据参观游览项目安排用车（参见参观旅游部分）。 2.茶休
在会议厅处设立休息点，准备咖啡、饮料、点心、水果供代表茶休使用。 3.文秘
在世贸厅一侧设秘书间，配备有电话、打印机、复印机、及懂英文的高素质文秘。 4.医保
在世贸厅毗邻处贵宾接待室，安排有有经验的医护人员，（医、护各二名）及必要急救设施，（有贵宾接待任务时，医护人员暂时移住秘书间）；落实浙江医院、杭州中医院为定点医院，确保抢救绿色通道的畅道。
5.安保
设立专职安保负责人，及时准确地与安全、公安部门协调好安全保工作，组织落实浙江世贸中心的安保工作及参观旅游的安保工作。
（五）参观旅游 1.有组织外出参观游览 A.20日晚西博会开幕式
晚7：00在浙江世贸中心集合，由导游及安保带队集体进场；结束时，步行返回；住文华宾馆、洪桥宾馆的代表，在黄龙体育中心停车处集体乘车返回宾馆；
B.21日晚烟火大会。 方案
一、现场观看
晚7：00在浙江世贸中心集体乘车送达观赏点，烟火大会结束，在指定地点乘车返回。 方案
二、租用临湖各宾馆观景台观景
晚7：00在浙江世贸中心集体乘车分别前往观景点，烟火大会结束，乘车返回。 C.22日参观游览
根据各参观线路实际代表人数，安排车辆（注意协调代表退房手续及把握代表返程安排）， 并分批安排中餐，部分将安排药膳，候选用膳处：胡庆余堂、娃哈哈美食城杭州环湖大酒店、杭州中山大酒店等。
2.非组织外出
非组织外出，陪同人员主要为志愿者，由会务接待组统一安排。
（六）专家接待 1.免检手续办理
遵循国际惯例，对被邀请的世界卫生组织及其它贵宾做好免 检手续，并安排陪同翻译、专车司机。
2.领导会见安排
A.根据组委会统一安排，明确国家领导人及国家药监局及省市领导的会见时 间、地点、参加会见人员的名单、人数及流程安排；
B.会见场地布置； C.安排接送司机、专车。 3.细微关怀
A.下榻处置市长附名欢迎卡、鲜花； B.下榻处每日必换的水果。
（七）记者接待 1.记者报道团
记者报道团的外地记者安排住宿，全部统一安排就餐，并注意做好夜宵的安排，记者报道团的外出用车予以特殊照顾。
2.新闻发布会
明确新闻发布会的采访记者名单、人数并准备相应礼品，安排会后用车。 3.个别采访
对于非组委会安排的新闻媒体临时采访，在秘书处协调下，积极配合、友好合作。
（八）其它服务 1.会前接待
18日前到杭并要求接待的代表（费用自理）委托由“浙江海外”公司安排并尽量满足用车需要。
2.返程安排
A.22日中午12点为退房时间，应提前与代表接洽，办好退房手续。 B.根据返程时间，安排好返程用车。 3.会后服务
22日仍要求在杭的代表（费用自理），代为安排住宿，并负责送达并协助办好手续。
推荐第8篇：新产品推介会会议计划
欣茂LED新产品推介会
会议计划
一、会议名称
欣茂LED新产品推介会
二、会议目的
向社会、媒体介绍、宣传公司的欣茂牌LED新产品，使社会、媒体详细了解该新品的优良性能、参数及应用价值。
三、会议主题
欣茂LED新产品的优良性能、市场价值及广阔应用前景。
四、会议对象
公司各地区的经销商、代理商、集团用户代表、新闻媒 介从业人员。
五、会议时间
2011年6月12日上午9：30——12：30。
六、会议地点
山东省济南市山东新闻大厦1106会议室
七、会议组织机构
成立由公司企业管理部张××等五人组成的会议筹备小组，负责会议的场馆布置、人员组织、材料整理、会议记录等相关事宜。任命张××为该小组组长，其他成员的工作安排及任命有张××具体负责。
八、会议预算
由公司各参会部门草拟各部门的会议预算，统一报送至会议筹备小组；会议筹备小组与财务部对报送的会议预算进行审核。由会议筹备小组按照经审核后的会议预算执行。
九、会议组织形式
（1）聘请专业会展策划机构，具体负责会场的布置及 声、光、电等设备的安装调试工作；
（2）聘请专业主持人，担任该发布会的会议主持人。
（3）聘请专业演出团队，负责会议现场产品形象展示环节的文艺表演。
十、会前安排
（1）在会前十五天，由市场部、技术部将其联合编制完成的产品介绍材料交至会议筹备小组；
（2）会议筹备小组在收到材料后，连同会议通知、会议日程安排、邀请函等相关材料，一并送至拟参会人员手中。并再次确认具体参会人员及其个人信息。
十一、会议日程安排
（1）9：30-10：00
主持人致开幕词；公司总经理致欢迎辞；
（2）10：00-10：30
公司产品及技术总监对“欣茂”LED新产品进行详细介绍，包括产品性能、各项技术指标、与常规光源的比对优
势、应用范围等。其间，为使与会者对产品能有更直观、形象的认识，将穿插文艺表演，以充分展示产品及其特性。
（3）10：30-11：00
经销商代表发言。
（4）11：00-11：30
互动时间。回答经销商及新闻媒介的提问，对未尽事宜做进一步说明。
（5）11：30-12:30
会后午餐。采用自助餐的形式，以方便人员流动，促进公司代表与经销商、媒体的沟通。会议正式结束。 十
二、会议记录
（1）由会议筹备小组安排人员负责会议现场记录；
（2）会议记录初稿完成后，分别送交市场部、技术部审核；经审核无误后，送至各相关部门，并存档。 十
三、会后事宜
由市场部组织编写会议宣传通稿，并在会后当日发送给 相关新闻媒体。并负责联系相关新闻报道事项。
推荐第9篇：关于会议接待计划
关于鸿鹏公司会议接待计划
鸿鹏公司会议将于2003年6月3日—5日在我酒店召开，具体接待计划安排如下：
一、会议用房
1、入住时间：6月3日；
2、退房时间：预计6月6日14:00前；
3、用房数量及类型：主楼标准双人房15间，主楼套房2套；
4、要求：（1）标准房内撤酒水，电话关至晋江市话；
（2）套房内保留酒水，电话关至晋江市话，入住当日赠送A款水果一篮。
5、房价：按鸿鹏公司丁丽红协议价收取房费，其他消费品另行核算；
6、其他：（1）酒店于6月3日09:00前在大堂设一三人位报到处。
（2）赠送汽球拱门一个，提供竖幅两条（200元/条）。
二、会议室
1、会议时间：6月4日9:00-12:00；
2、与会人数：70人左右；
3、会议地点：贵宾楼芙蓉阁II会议室；
4、会场布置及要求：
（1）提供按长方形式摆设70个左右会议桌位、座位牌；
（2）免费提供茶水服务，服务员现场服务；
（3）提供麦克风、投影仪，并由酒店技术人员全场跟催服务；
（4）场内广告布置由鸿鹏公司专人落实，酒店协助服务；
（5）由酒店做好会场绿化装饰工作。
5、场租：按一次性960元/半天收取费用。
三、会议用餐
1、工作餐：6月3日午餐、晚餐，4日午餐、晚餐，5日午餐分别安排在二楼美食
街用自助餐，预计人数50人/餐（用餐人数请提前与餐厅确认，以确保菜肴及服务质量），午餐28元/位（净价），晚餐48元/位（净价）；
2、宴请餐：6月5日晚宴，8±1桌，按实际费用结算。
四、费用核算
由鸿鹏公司指定签单人签名确认后，挂鸿鹏公司帐。
鸿鹏公司联系人：余先生联系电话：13859769008确认人：
酒店会议跟催人：周利方营销部电话：5666665联系电话：5556315
推荐第10篇：总结大会会议计划
2008年金融学院 团总支学生会学期总结大会
会议计划
时间：2008年12月7日 周日 下午16:30时间在16点整 地点: 信息楼7楼 主持人: 孙轶先 高晓婷
与会人员：金融学院团学主席团、助理团、各部正副部长。 主题：总结本学期计划及对下学期的展望
具体内容如下：
1、在会议开始之前一小时,助理及秘书部就位，开始准备工作。三点开始 a) 会议教室打扫
b) 放映幻灯片仪器以及话筒等调试工作。
c) 席卡放置以及座位布置。聚会形式就不需要席卡了 d) 老师及主席等桌子上的杯子，热水以及会议议程资料准备。零食
e) 会议教室门口签到单，会议议程资料
2、由主持人宣布开始，大致内容如下：
很高兴大家能一同相聚在此。同时，我们也有幸请来了我院党总支副书记尹晓春老师和团总支书记张希老师，让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来。
时光飞逝，岁月如歌，转眼间，一学期又即将落下帷幕，我们因为缘分在金融这个大家庭中相知相识，我们为这个大家庭真诚的付出，挥洒我们的汗水，全心全意为同学们服务。有时虽然也很辛苦，但是我们忙并快乐着，享受着成功带来的喜悦与满足。下面就让我们一同回顾本学期各部门的累累硕果。
3、由助理孙轶先给大家播放视频
视频内容包括：各部门这学期活动的大致浏览，加上背景音乐及字幕，给人以温馨的气氛。
视频结束后增加环节：写一篇本学期团学的活动总结，介绍本学期工作主旨与主要的活动，字数在一千字左右。
4、由助理高晓婷和孙轶先一起宣布并开始颁发各类奖项，以电子书的形式，其中每颁一个奖，每个部门就派代表上台发表感言及总结本学期本部门的工作，并展望以后的工作。奖项及颁奖词如下：
我的修改只是个人意见，你们可以再斟酌一下
老师—————远见卓识奖
指点江山
他们爱校如家，爱生如子，这是他们时时处处实实在在的真心行动。让我们向老师们学习，既要用敏锐的心和聪慧的眼去捕捉细节，强化过程，在细节中闪光，让细节闪光，在过程中育人，让过程育人。他们的工作不仅展示金融学院的风采，更展示了立信人的精神风貌。立信是一种美，他们就是发现美并将之展现给众人的眼睛。
团总支————画龙点睛奖
红旗飘飘
朝气蓬勃的青年队伍，肩负理想和信念，齿轮的响彻奏响新时代的乐章，丰收的麦穗撑起时代的脊梁。他们是青年一代，整理行囊，放飞理想，有条不紊的进行各项活动，把团学工作搞得有声有色，发展新团员，推优，“保护母亲河滴水在行动”实践活动等，成功得组织各类大型、小型的活动，他们将一切不可能变成了可能，他们功不可没。因为他们，我们才可以享受活动给我们带来的快乐。
主席团————灵气逼人奖
运筹帷幄
“恰同学少年,风华正茂,书生意气,挥斥方遒。指点江山,激扬文字„„”迎新会，团学培训„„无论何时何地，只要学院有任何学生活动，他们的身影就必定会出现在现场。除了监督指导现场的工作，他们还要辛苦的负起艰巨重要的幕后决策工作，为学生会的工作进行统筹规划。白昼与黑夜，春去又秋来，他们服务同学，他们舍小家为大家。为了这团结和谐、年轻朝气的大集体，他们以心换心，以爱博爱。
助理团————承上启下奖
哪里有活动，哪里就有他们活跃的身影，他们有着承上启下的作用，配合协调各部门的工作，为团学的工作冥思苦想，来回奔波。“俯首甘为孺子牛”勤勤恳恳，脚踏实地，任劳任怨，这就是勤耕者的精神写照。如果说辛劳是一种财富，那他们就是富有的人，他们是快乐工作者。因为他们的激情让活动组织有声有色，因为他们的活力让校园增添青春的气息！
生活治保部——贴心温情奖
每双周三的寝室卫生检查，让我们时刻提醒自己劳动是种美德。他们“于无声处听惊雷”，留心收集大家在生活中碰到的问题，并为其解决。让每一位遇到困难的同学及时感受到学生会送来的温暖。他们脚踏实地，他们任劳任怨，他们孜孜不倦，他们情同手足。正因为他们默默的付出，才让我们的生活变得更加多姿多彩。
秘书部————细心天使奖
海纳百川
只要有需要时，他们便会站出来！他们的策划书主体不仅仅只是自己，他们细致地整理着各个部门的资料；团干培训会总能找到他们的成员，或许默默的做着会议记录或许只是端茶递水；晚会的后台他们忙碌的身影诠释着一种简单的快乐。把创新当成快乐，让复杂变得条理清晰，把智慧锻造成阶梯，留给勇往直前的攀登者，他们的无微不至是每个部门成功运转的催化剂！
体育部————活力四射奖
“追求的是完美，选择的是挑战，动人的是执着，不变的是拼搏”这就是我们体育部一直坚守的信念。在过去的学期里，青春活力是他们的代名词，他们活跃于学校的每一个角落。跑道、赛场、体育馆，他们的身影在夕阳下一次一次拉长，但酷暑的炎热晒不掉他们脸上的坚定，腊月的寒风也吹不走他们眼中的期望。相信他们在未来的岁月里会走的更远，用自己的双手撑起一片碧海蓝天。
文艺部————精彩传颂奖
一个舞台，一个个背影，一场绚丽夺目的演出。从台前到幕后，交织的是多少辛勤的汗水，托起它的是多少人挑灯冥想的夜晚。新学期伊始，她们便忙碌起来，汗水在聚光灯下闪烁着动人的光辉，新的梦想开始绽放。她们享受，她们乐在其中，热烈的掌声，肯定了她们辛勤的付出！她们就是那个让我们为之震撼的团体！
学习部————卓越智慧奖 天天向上
他们跨越岁月的长河，寻根于立信校园的崛起。他们是充满了书香味的部门，他们为我们的学习生活提供了许多方便，他们精心制作各类学习参考，他们认真评定每一次的奖学金资格。他们穿梭于多彩斑斓的比赛现场，定格立信校园活动的一瞬，将之化为永恒；他们埋头于象征收获的荣誉证书前，留下笔尖墨迹传递立信辉煌的硕果累累。
宣传部————艺术畅想奖
点石成金
他们以天马行空般的思考结构，涂抹出一幅幅色调鲜明、个性独特却又不失集体意识的油画。他们是锦绣风景图的一针一线；他们是新奇创意中的一环一扣；他们用画笔镌刻出众人的辉煌。他们有热情、有梦想、有雄心。睿智与感性，求实与创新，寸寸白板，丝丝真意。他们忙并快乐着，因为他们不仅仅是一个团队更是一家人。
编辑部————文采飞扬奖
妙笔生花
你们看了每一期院报吗？你们读了每次活动的通讯稿了吗？你们收藏了迎新会的门票了吗？没错，好看的院报，精彩的DV，漂亮的迎新会门票，内容殷实的图文通讯，神采奕奕的院服„„都出自我们可爱的编辑部之手。文采飞扬、标新立异，活力四射、书香洋溢，编辑部的部长们和小编们用他们对文学的热爱和对工作的激情，为我们的大家庭在努力！瞩目编辑部，精彩全金融。
网络部————传播媒体奖
网络万象
他们勤勤恳恳，每天都奋斗在消息更新的最前线。他们自创立以来一直以“真心诚意为同学服务”为宗旨，最大限度的利用能够调配的网络资源，用网络博客串联金融大家庭，用创意视频迎接生力军，展现金融独特风采，无敌电子院刊独领风骚，衣食住行PPT秀关怀，你们用网络筑起金融的臭氧层，用网络建起金融外交的稳固桥梁。
实践部————辛勤耕耘奖
漠然的摇头磨不掉当初的决心，汗水浸不没他们的坚持，他们不懈地努力着，直到晚会赞助资金一点一滴集满；孩子的纯真，老人的慈祥触及着他们心中最柔软的地方，宝贝家教，重阳节的问候，笑声是他们用爱洒落下的音符，声声清脆悦耳。实力+爱心，是他们的境界，是他们让理想与感动在心中蔓延!
组织部————日新月异奖
团日活动展示风采，精彩的背后是她们的奉献！生活报销公平公正，条理的活动源于她们的忙碌！补办团证服务组织，有效的工作因为她们的热情！她们勇敢，努力，遇难事毫不气馁，细心、严谨的工作态度，无不体现着这个集体的凝聚力。同时，也为我院团总支学生会各项活动的后续工作锦上添花。记住他们的名言“We are a team”
5、颁奖结束后主席发表简短讲话
6、最后请老师讲话，总结陈词。主持人请老师讲话，谁讲由他们自己定
7、主持人宣布会议结束，大家合影留念。
8、会议结束后，做好会议教室的清洁工作，最后离开会议教室。金融学院
助理团：高晓婷 孙轶先2008．11．25．
第11篇：会议招商、营销计划
会议招商
会议招商是指通过寻找特定的顾客，利用说明会的方式推广自己的产品或服务。会议招商的实质是对目标顾客的锁定和开发，对顾客全方位输出企业形象、产品知识和服务理念，以专家顾问的身份对意向顾客进行关怀和隐藏式销售。它对商家出售产品或服务、消费者了解产品或服务都有很大帮助。
会议招商的目的
1、搜集大量的目标客户档案。
2、一次性集中众多的目标客户，现身说法， 制造销售热潮。
3、产生阶段销量最大化。
4、和顾客进行双向沟通，培养顾客忠诚度，建立良好的口碑宣传。
筹备期
一、会议日期的确定
二、会场的选定及布置
三、招商广告的发布
四、来宾的确认
五、邀请函的发送
六、会议资料的准备
七、人员的分组与协调
八、课程的审定与演练
运作期
一、总指挥的工作职责
二、副总指挥的工作职责
三、后勤组的工作职责
四、业务组的工作职责
五、主持人的工作职责
六、授课人的工作职责
实施期
一、工作人员提前进驻会场
二、会前动员会及各小组工作流程演练
三、招商接待的技巧
四、客户投诉的处理
五、会后总结
六、业务组后期追款注意事项
七、宣传材料编辑与制作
筹备期
筹备期的工作细节琐碎而繁杂，但是非常重要，要形成程序和章法，并且根据不同的情况来进行有目的的变化，它是成功的基础。
一、招商日期的确定
提前2个月确定会议的具体日期，以便有足够的时间做准备。
二、会场的选定及布置
1、交通便利：便利的交通可为参会者和举办者减少很多麻烦。
2、会场要求整体环境舒适，温度适宜，不压抑，无噪音，光线充足，能满足来宾的座位，音响效果良好，具有数码投影仪与幕布，白板，立式讲台，饮水机，产品展示柜等。
3、会场的布置：为了增加会场内的气氛，条幅、海报、招帖是必不可少的。
4、类似大型喷绘或条幅的布置事先要考虑好悬挂或粘贴方式并提前两天布置完成。
三、招商广告的发布
1、发布方式：网络招商会议信息的发布。
2、发布时间：在招商会前半月左右发布，要做到客户在看到广告后我们有充分的时间把资料寄去并电话进行解释、邀约和其有充分的准备时间参加招商会议。
3、发布内容：突出优势和重点，言简意赅，有限的空间说清楚有限的诉求，何年何月何地参加什么样的一个项目，来参加有何好处。
4、发布注意事项：内文要反复校对，以免出错；发布版面要选择效果好的版面，另外版面设计要有冲击力；招商内容主题突出，一目了然。
四、来宾的确认
1、为了方便来宾确认，确认方式分几种情况：传真确认，电邮确认，信函确认，电话口头确认。为所有来宾应提供移动通讯方式，以备急用。
2、来宾出发前再进行一次电话沟通，确定交通方式和到达时间，并再次强调会场地址及乘车路线。
五、邀请函的发送
1、邀请函发放的种类：邀请函、招商书、招商政策、产品彩页，如有嘉宾需发请柬。
2、邀请函发放的方式：电邮、传真、挂号、快递。
3、邀请函发放的注意事项：
A.各种资料的复印装订要注意，不能出现错页、漏页、翻页等现象；
B.信封的填写与内容一致，严禁出现张冠李戴；
C.请柬一定要亲自或找笔锋流畅的人书写；
D.每套资料都应附有商务拓展部的名片，以备联系。
六、会议资料的准备
1、会议资料的准备
A.会议资料的科学储备量是确定参会人员总和的150%；
B.会议资料内容：会议手册，招商手册，宣传彩页，联系人名片，笔记本，笔，代表证。
2、会议物资的准备：
A.根据会议不同规模设定内容；
B.会议常用物资：电脑，打印机，打印纸，饮用水，饮水机，一次性水杯，照相机，摄像
机或小型DV，电池，备用插座，便签纸，裁纸刀，剪刀，胶带纸（宽窄均备），双面胶，回形针，大头针，胶水，白板笔，公司放大的标识等。
七、人员分组与协调
1、分组的原则：分工和协调次序明白，首先是分工，完成自己份内的工作任务，其次是配合其他组的需要，在自己本职工作做完或不忙的情况下应主动配合别的部门工作。
2、分组的设置：
A.总指挥
B.副总指挥
C.后勤组
D.业务组
3、分工固定但所设人员可以穿插调整，做到人人有事做，事事有人做。尽量做到包干到人，科学分配，避免一件事几次换人等重复用工现象。
八、课程的审定与演练
1、提前10天确定讲课的内容，并由授课人提供课件或讲课提纲。
2、授课内容的顺序有递进关系，行业前景和公司的优势讲解；网站的项目介绍和政策阐述以及投资分析；其他需要设置的内容。
3、对授课人的表达能力及语言习惯充分了解。
4、必须安排每位授课者提前演练。
5、安排备讲人，以防突然情况发生。
6、主持人讲稿的审定，主持人不仅仅是一个主持，更是一个总结者，一个优秀的主持，会把每一个讲课人的内容总结以及导引到下一个课题 ，过渡的很自然。
招商会运作期
运作期中主要是职责的确认和分工的细化，每一位成员必须了解自己的工作职责，并在可能的情况下配合他人，它是成功的保障。
一、总指挥的工作职责
会议前期的组织、后期服务和总协调。
二、副总指挥的工作职责
最重要的岗位，是执行总指挥，负责流程的计划和实施，同时注重会议议程科目、时间安排和业务处理。
1、做好各项开支的费用预算，协助购买并保管所需物资，保障招商会议有力的推进。
2、副总既是机动组，又是总指挥和各个成员之间沟通的接口。
三、后勤组的工作职责
负责会议接待、登记、会议资料的发放及会场的布置和整理、会场秩序的调节、摄影、摄像、讲课进程的安排、会议现场的业务处理、会场气氛的营造，突发事件的处理和协调。
1、确定会场后，后勤组成员要熟悉会场环境。
2、制作通讯录，把各成员的电话记录并发送给每位成员，以备联络。
3、确定会议物资全部放好并进行登记，分类并标注，做到方便查找使用，尤其是重要物品如电脑、打印机、相机、DV等设备的妥善保管，责任到人，否则容易出现大家都不知道的结果，做好防盗、防潮等工作。
4、了解所有会议信息及参加人员的联系方式，备注通过何种方式得知的消息，掌握客户与我方工作人员的沟通记录。
5、做好有突发事件的心理准备以及应对策略：有人在会议现场无理取闹等。
四、业务组的工作职责
最关键的部门，成员必须熟悉产品或服务和具有谈判能力的人，负责与参会人员的交流、意向客户的沟通、促进签单。
1、会前将有意向来宾的情况进行充分了解，如果有可能最好事前先沟通。
2、得到与会人员的名单后，在第一时间内将名单进行分组。分组原则是将关系好的来宾分在一起，并安排一名工作人员，对有意向或是身份不明的来宾，可在其旁边安排和我方关系较好的来宾或朋友去调查其动机和促进。
3、准备宣传资料，运营手册，各种合同资料的准备。
五、主持人的工作职责
1、必须提前熟悉会场、会议主题、内容等。
2、会前先宣布会议程序和会议须知，并将注意事项进行公布。
3、拟定每位授课人的经历与职务简介，当授课人上台前进行介绍。
4、授课后用简单的总结发动来宾为授讲者鼓掌。
5、事先准备好活跃课间的话题、活动。
6、主持人的煽动性和会议的气氛息息相关。
六、授课人的工作职责
1、会前十天准备好授课内容，并提供给相关接口审核。
2、提前五天将授课内容做成课件，交于会场组课件播放人员，或由相关人员协助制作。
3、有条件的情况下提前三天做演练，确保授课无误。
4、授课前充分休息，调整状态，保证最佳授课状态。
招商会实施期
实施期的重点是执行到位，仅靠招商技巧是不够的，最终决定招商结果的还是网站的诚信和实力，以及执行人员的真诚服务，它是成功的关键。
一、工作人员提前布置会场
所有工作人员应提前到会场熟悉会场环境，了解各自工作岗位，发现问题及时解决。
1、布置会议室，调试音响和投影仪，进行各种条幅和指引牌的摆放，营造良好的开会氛围，给成功创造隐形的基础保障。
2、检测会场设备：麦克风、电脑、幕布、白板、白板笔、灯光、空调等。
3、选择并预留摄像机位，尽量减少人员走动对摄像效果的影响。
4、安排人员在会场入口处迎接来宾，保持登记处环境整洁，便于来宾登记。
5、来宾到达时热情接待，详细询问并协助填写登记表，字迹填写工整，便于确认。
6、来宾填写完登记表后发放整套资料，说明里面装的内容。
7、引导来宾从前向后坐，如来宾中有熟人，可将其穿插安排在每排中间，帮助我方调节会议气氛，如：带头鼓掌，向授课人点头示意等。
8、为保证授课人的思路来受干扰，授课期间会场内除摄像人员可以来回走动外，其他人员尽量减少走动。
9、注意各个来宾的神态和听课的认真程度，这个对后期谈判都起到很好的作用。
二、会前动员会及各小组工作流程演练
1、会前总动员要让每个与会员工了解整个会议的重要性，并把大家的心态调整到期最佳。
2、会前的演练十分重要，通过模拟演练可发现工作流程中的不足和人员分工是否合理，以便及时调整。
3、所有工作人员进入会场后应统一正装，注意整体形象。
4、保证给客户提供舒适的沟通环境。
三、招商接待的技巧
1、沟通时要把握“探其所虚，供其所求”的原则。
了解对方关心什么，需要什么，再能对症解答，不要抢话，语言要言简意赅，突出重点和优势。网站的排名和发展前景，会员等级的差异。这几个方面一定要先了解并解释清楚。
2、详细记录客户的信息：所在城市，性别，职位和公司名称，信息来源，联系电话，是否需要邮寄资料等。
3、如果遇到语言比较激烈或者偏激的询问者，一定要不卑不亢，首先不要顶撞，最多说你在考虑考虑，我们在这里只能谈个框架，可以再进一步进行交流等等。
4、对准备签约的来宾先重点突破，促其形成带头作用。
5、谈判时可利用“销售紧迫感”对来宾开展心理暗示。
6、言出必践：一旦答应咨询者的事情，一定要按时答复，即使是没有结果，也要通知一声。比如说：我下午查完后马上给你回话，后来下午一忙就忘了，过来两天再想起来打电话过去，对方说不想作了，一个小小的失误就有可能造成很大的损失，因为对方会想你连这点的承诺都做不到，何况复杂的营销服务承诺呢。
7、超过自己范围的事件不要轻易承诺，一定要留有余地，以便让上级有回旋余地，但是在自己职权范围以内的事情要大胆拍板，避免给对方以罗嗦的印象。
8、公司的谈判机密不能泄漏。比如说别的客户成交的金额，打款的阶段等等。
9、接听交代的事情不推委，应该尽自己所能来解答，解释不清楚的就记下来，等得到准确答复后在回答给客户。
四、客户投诉的处理
如在工作中遇到来宾投诉，无论对错，先赔礼道歉，然后弥补，会后再追究过失问题。公司内部的问题会议结束以后内部解决。
五、会后总结
会议开完后，总结是关键，其间肯定会有不足，有几个关键点要注意：
1、会后总结不仅要停留在开会或者奖罚上，必须有专人负责记录，落实在文字上，然后和以前的会议日程安排结合起来，越来越完善。
2、奖优罚劣是必须的，如果感觉会议过去了，再说也没有用了，大家都这么辛苦，想迁就一下，那将还会犯同样的错误。
3、会议结束不等于招商结束，因为最重要的款项还没有进帐，必须安排专人定好计划来执行，这是会议总结的关键，从总结中确认应该如何后期沟通和促进。
六、业务组后期追款注意事项
1、切记不要让财务直接打电话追款，可能认为合同签订了，定金交了，后面由财务去追款顺理成章，其实追款是很麻烦的事情，一般的人都是能推就推，客户和网站没有建立正式的合作服务关系，还不是特别了解，必须由招商人员跟进。
2、关于款项的金额，有些客户会讨价还价，处理上可以比招商会议上灵活，因为招商会议上考虑到是影响传播的问题，而后期是单对单的沟通问题，只要是在权限范围之内就可以略微变通，关于是款项金额下降还是总额不降但是分期付清的问题，要倾向于后者，因为这没有改变原则，如果费用额度上有变化，可能让制度收到挑战，能接受分步缓交或者延长服务期限，也不要降低额度，这个是个原则问题，绝对不能答应，眼光看远一些。
3、促成招商的履约率，公司可以找个较好的由头出台一个促销措施，一定要有一个时段性，不是长期的，比如说为了更好的为客户服务，网站决定对会议上签约履行的经销商赠送礼物或者网站将安排人员怎么扶持，对于新客户来讲，最好的办法不是送礼物，而是送培训扶持等。
4、公司负责沟通的人员的综合素养对招商履约的结果也有很多直接的影响，亲和力和权威性同时具备，成熟的女性或者精通电话沟通技巧的人员为佳。
七、宣传材料编辑与制作
招商会议完毕后，最晚不要超过两天在网站上发布宣传报道，对于老客户也是一个很好的促进，内容包括网站新闻发布、招商会议图片发布、签约地区情况发布、会议资料的整理、照片录像的整理等；同时通知那些没有来参加客户要随时关注我们的网站，对于他们也是一个激励。
第12篇：管理评审会议计划
管理评审会议计划
为确保质量方针、目标和质量管理体系持续的适宜性、充分性和有效性，兹定于2004年9月11日下午14:30-16:30在二楼会议室召开管理评审会议，会议由管理者代表协助总经理主持，望各部门主管准时参加，同时准备以下相关内容的资料在管理评审会议上提报，并于9月8日前将提报资料交管理者代表处。
一、品管部
1.
2.
3.
4.
5.
6.纠正和预防措施实施情况报告 成品合格率状况 进料合格率状况 制程不合格状况 客户抱怨状况 改进建议
二、工程课
1.打样及样品确认状况
2.制程工艺改进状况
3.改进建议
三、生产部
1.
2.
3.
4.
1.
2.
1.
2.
3.
4.生产计划的执行状况 设备保养状况 车间6S管理状况 改进建议
四、资材课：采购 供应商评估/业绩状况 改进建议
五、业务部 市场状况分析（市场变化情况） 客户满意度状况 客户抱怨状况 改进建议
六、行政部：人事
1.
2.
1.
2.
1.
2.
1.
2.人员培训状况 改进建议
七、资材课：仓库 呆滞品状况 改进建议
八、行政部：ISO办 质量管理体系文件的发放及修改状况 改进建议
九、行政部：设备课 设备的购置/保养/维修/报废状况 改进建议
十、管理者代表
在各部门提交报告的分析基础上，编码质量管理体系运作情况报告。 1.上次管理评审事项的跟进状况
2.内外审核结果报告
3.质量方针、目标之适宜性
4.质量管理体系之运作过程状况
5.可能影响管理体系的一些变化（如组织架构变动、产品、工艺等）
管理者代表:
第13篇：总结计划会议 副本
2015年总结会
一． 会议主题
为了总结 2015年工作，更好地制定 业下一步工作计划，特召开此次会议。会议重点是对各部门工作进行全面剖析、总结，吸收经验，找出不足，展开全年员工工作主动性、积极性。 二． 会议的时间、地点。
拟定于2016年1月15日上午9点30在公司会议室召开，员工于9点20分到场。 三． 参加会议人员。
总经理、副总经理，全体员工。 四． 会议议程。
会议由行政商务部 主持。开场白：
1、总经理 作2015年总结并讲话；
2、副总经理作2015年总结并讲话；
3、副总经理作2015年总结并讲话；
4、各部门就2015年度工作总结进行专题发言，具体顺序如下： ① 全体员工
（1）智能自动化部 1 （2）网络工程部 2 （3）化工油漆部 1 （4）行政商务部 （5）财务部 ② 全体员工
计调部
计调部
电商部
市场部
财务部
5．领导作总结性发言，提出2016年工作计划及部署方案。 6．大会结束。
2010年1月11日
第14篇：早会会议预计划
“早会”会议预计划
早会安排:
早会可分为三种形式：第一种、公司集体早会，参加对象为全公司销售团队的所有员工，早会时间为每周
一、
三、五早八点半准时举行，每次早会总结上次早会的计划实施情况，并且安排在下一次早会前应该完成的任务。会议由培训负责人引入最后由公司各部门主管轮流主持，目的是提高公司的凝聚力。第二种、团队内部早会，参加对象为本销售团队所有队员，早会时间为早八点二十到早八点半，每次早会总结落实昨天晚会的计划，明确各个队员的当天目标是什么，会议由部门主管主持（如果主管临时有事可安排组内队员主持召开）。第三种、各团队主管早会，参加对象为各个部门的主管，早会时间为随时（有需要就召开），会议由公司经理或者其他主要负责人召开，内容为需要而定。
早会内容与步骤:（公司早会为例）
一、有培训负责人问候大家（1分钟）
方式：鼓掌或者喊话回复（好、很好、非常好） 目的：注意力集中
二、由培训负责人引出今天的会议主持（各部门主管）（3-5分钟）
内容：总结上次早会的计划实施情况，选出俩次早会间产生的最佳员工做经验分享。 方式：互动表彰 目的：
1、让其他员工学习到身边人的成功经验；
2、让最佳员工感受到公司对他的重视。
三、观念分享（3-5分钟）
内容：结合两早会间产生的问题，给予相应的观念。
方式：由员工提出自己的问题，或者主持会议的主管自己提出，最终由大家展开讨论解决。
目的：每天都要有进步
四、工作安排
内容：各个部门会议领取下次早会前的任务。 目的：让每个人清楚自己每天该做些什么。
五、自我激励（由培训负责人负责）
内容：待定
目的：提高精神面貌，以高昂的心态，面对一天的工作。
早会相关的奖励惩罚:
内容：惩罚、员工因故（经理或公司主要负责人特批除外）缺席公司早会的在一个月内，第一次罚款五十并且由培训负责人了解情况后上报公司领导，第二次罚款一百并且在下次早会时当众讲出自己缺席的原因，并做下次该如何做的表态。第三次罚款三百，取消个人所有评优资格和个人半年内的所有公司奖励，并且下次早会时所在部门主管和其一起当众说出自己的原因（主管阐述自己的管理失职方面的原因）。三次以上（不含第三次）罚款五百，取消所在部门的所有员工（包括主管）的半年内的所有公司奖励。
奖励：每月选出最佳表现员工，把本月所有的罚款作为奖励奖励给他（她）。如果本月无人被罚，则由公司购买精美礼品一份，以资奖励。
目的:提高公司凝聚力，增加员工的团队意识，增加优秀员工对公司的认可程度。
第15篇：组织计划类(组织会议)
组织会议（活动、旅游、参观）解题思路
1、不管怎样的会议或者活动等，都可以把过程分为三个阶段，即 准备阶段、进行阶段、结束阶段。
2、准备阶段：1）首先要明确会议主题或者活动的宗旨，做到心里 有数。2）确定会议的时间、地点、参加的部门和人员，用电话或者文件形式通知到人。3）做好会议的预算工作（做预算时候要注意几点：一是会议期间的住宿用餐标准，二是晚会预算则要把握好人数，购买的水果及礼品的价格；三是旅游则要了解车费及食宿、参观景点的基本费用），报领导审批。4）准备好会议或者活动需要的材料及物品，布置好会常5）安排好与会人员的住宿，用餐地点。6）如果是大型会议，则需要成立会务组、后勤组、接待组、宣传组等，各司其职，各负其责。7）大型会议中，为了让与会人员了解会议的议程，需要将会议议程打印成会议议程表，同时将其住宿的房间及联系电话整理成册，发放到个人手手中，方便大家交流。
3、进行阶段：1）请电视台、报社的记者做好会议的新闻报道工作（不宜对外报道的会议则不用准备），做好会议的后勤服务工作。2）如果自己是会议主持人，则要和参加会议的人员保持良好的沟通，使会议的内容有利、有理、有节。
4、结束阶段，将会议讨论的结果总结成文，报领导审核，同时做 好会议简报和会议信息的编写工作。
5、组织旅游，要注意拟定一下应急方案，如团友生病，受伤之类 的处理，特殊情况则求助于警察。
6、在回答与单位有关的此类题目时，一定要注意“早请示晚汇报”的原则，即不管你做了什么计划和安排，一定要把你的计划和安排向领导请示领导同意了才可以进行，事后的总结也要报领导批准了才可以正式成文。这点是非常重要的，请大家在回答这类问题的时候一定要注意！
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例题1：毕业几年后，有同学提议由你来牵头组织一次“校友联谊会”。你准备怎么做？
[出题思路]：考察计划、组织、协调能力。通过考生对此题目的反应来判断考生是否具备上述能力。要成功地组织一次“校友联谊会”，需要有较强的计划、组织与协调能力。
会前准备：1）联系在本市的有一定组织策划能力的校友，成立校友联谊策划小组。2）召集小组成员聚会，进行工作分工，成立联络组（负责联系和通知校友及老师），会务组（负责会议当天的接待工作），后勤组（负责联系会场及吃住安排），预算组（负责募集资金并合理安排预算），做好联谊会流程安排（要开展的活动）。
会议中：选好联谊会主持人，并安排好老师或领导讲话和校友代 表讲话，根据定好的议程开展活动。
会议后：整理校友联系方式，打印成册，寄给校友和老师。
例题2：关于组织题：上面来人视察，要你招待。追问：给你两 个人，怎么样安排？
回答这道题目，应根据各人的擅长的工作来划分他们具体负责的工作，例如2人中如果一个是司机一个是秘书，则安排司机负责接待接送领导、招待会水果等物品的采买工作和其他的后勤工作。秘书则做好以下几项工作：1）欢迎标语、会议横幅的制作工作以及会场的布置工作。2）领导交代需要准备的有关文字材料。3）要负责好宣传报道工作。
1、三阶段：计划、实施（实施前、实施中、实施后）、总结
2、计划：根据情况确定主题或内容，根据主题或内容制定计划和预算，汇报后实施。
3、实施：准备：（1）分解计划，人员分工。或开会，分工，统一思想。（2）物资准备（人，财，物，时，地）。（3）通知和其它。
4、特殊要求（协调单位、领导支持、媒体等）即常规准备＋特殊安
2 排。进行：动态，及时处理，及时汇报。善后：物资归位、文件归档、座谈会、汇报。
4、总结：及时汇报，开座谈会，提意见，找差距，改正方案，写出总结，提交领导。
例题3：下属单位总结出一个新经验，你单位让你下去调查总结，你怎么做？
1）首先是准备阶段，这个阶段主要是充分了解新经验的特点以及实施办法，根据这些确定适宜的方式和内容，列出计划（包括预算），报领导批准；
2）第二个阶段是调研阶段，在这个阶段我主要是围绕新经验的特点进行，调动下属单位员工的积极性，使大家对新经验充分发挥自己的意见，群策群力，把新经验的优点尽量挖掘出来，同时把各种局限性或不足的地方也一一做好记载；
3）第三个阶段是总结阶段，调研有特定的目的，调研过后的总结才是真正目的。要把新经验的优点和各种局限性或不足的地方全部向单位汇报，同时指出自己的意见和看法，做到有始有终。
你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语相向，你怎么办？
作为会议的主持人，我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是斗气。等局面被我控制后，我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来，通过阐述自己的理由，大家举手表决，少数人服从多数人的意见，并把结果写进会议记录中备查。
3 例题4：在一次研究确定本系统劳动模范推荐人选的会议上，与会人员因意见分歧发生激烈争执，各不相让，形成僵局，而人选又必须马上确定上报。作为会议主持人，你怎么处理？
1）强调本次会议的严肃性，确定监票人，根据所分配的名额，立即进行投票选举，得票多者当眩
2）把这次会议的过程和结果写成报告，上报领导。
例题5：组织上派你到基层协助贯彻十六大精神，如何做？
十六大精神是我国全面建设小康生活的精神指导。要使十六大精神得到真正的贯彻落实，心须从基层抓起，只有做好了基层工作，才能使真正地使十六大精神落到了实处。
1）首先自己认真学习领会十六大精神。
2）根据基层情况拟定相应计划，报领导审批。
3）依靠群众、发动群众，激发群众学习热情，把十六大精神落实。
4）在学习过程中注意处理协调好各方面的关系。
5）总结经验及不足之处向上级汇报，发扬好的，改正自己的不足，争取进步。
例题6：市里准备在元旦其间举行市直机关篮球比赛，从现在起直到比赛开始，由你主抓我局球队组建和训练工作。你具体应当怎么做？
1）挑选合适的人员，组成一支篮球队伍，其中既包括本身有篮球底子，还包括身体素质比较好的人。
2）召集这些人员开会，并根据每个人的特点进行比赛位置安排和大家讨论固定的训练时间，最后选出球队的队长。如经费许可，经领导同意后可购买统一的比赛服装。
3）联系学校的体育老师或者篮球专业运动员、教练，让他们来给予训练指导。
4 4）训练开始后，注意具体的人员发挥情况，然后进行必要的位置调整。
5）多联系外单位的球队，通过友谊赛，增加队员的比赛经验，以赛代练。并且可以对对方的实力加以观察，学习对方的优点。
6）训练时做好后勤工作，准备一些紧急处理的药品，
7）及时总结训练经验，向领导和有关部门汇报情况。
例题7：单位里来了批新同事，领导让你把他们安排一下，尽快熟悉工作，你怎么做？
1）了解他们的专业、特长、兴趣、爱好，先带他们熟悉一下单位的环境，把他们介绍给各位领导和同事，同时说明一下单位的各项制度和办事程序。
2）根据新同事的基本情况确定拟任用名单，并征求他们及各科室负责人的意见，作出适当的调整。工作中注意以老带新，定期跟他们谈话，尽量解决他们工作的遇到的困难，或纠正他们的缺点。
例题8：假如在实行政务公开中，收到一些企业的投诉，称公开的项目不全，一些新的政策规定也没有及时分开，剥夺了群众的知情权，领导要你负责处理此事，你如何向群众解释？
“政务公开”是中央提出的一种贴近人民的一项民心工程，目的就是 体现群众的知情权，向服务政府、阳光政府、透明政府转变，真正做到全心全意为人民服务。
从领导处接到任务后，首先展开调查，根据企业的投诉内容，对照相关政策法规，分清责任。然后通过召开一次听证会来沟通，如属有些政务基于保密的要求不可能公开，或是因为其他原因没法公开的，应向群众解释清楚，如果是本单位的工作的确有做得不够的地方，应勇于认错，承诺在一定的时间内改进，相信群众一定会谅解的。最后将调查和处理结果写成报告，向领导汇报。
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例题9：如果公务员考试中存在作弊，有群众来信举报，让你调查，你怎样做？
1）公务员考试是公开公平公正的，因此一定要对这个来信引起足够重视。
2）分析来信，掌握具体是哪个单位哪些人在哪些环节上有作弊嫌疑。
3）本着实事求是，讲求证据的精神。展开调查，分别谈话。为确保公正，建议谈话时和同事一起进行。
4）作出调查报告，上报领导等待指示。
例题10：你加入公务员后，现在又录取了一批公务员，你怎么培训他们？
我国公务员培训的基本原则是，理论联系实际，学用一致，按需施教，讲求实效。
1）注重调动学员的创造精神和参与意识。
2）根据培训的不同对象、不同种类层次采取较适合的方式方法，注重启发式、讨论式教学。比如到先进单位或部门参观学习，请先进人物讲话，模拟办公测试等方法，使得学员迅速提高各项素质和业务水平。
例题11：如果让你组织一次清查“三无人员”的行动，你将如何组织？
1）先对辖区内的“三无人员”进行摸底调查，确定辖区内的“三无人员”人数和集中地。掌握第一手资料，然后设计行动计划（包括参加此次活动的人员，行动时间，预算等），报领导审批。
6 2）进行人员分组和负责地分配，根据准备前期掌握的资料，清查活动开始。按方案进行灵活行动。
3）对此次活动进行工作总结，并写出详细的工作报告，向领导汇报。
例题12：有关部门要召开一个“环境保护周”活动，要你为这次活动写两条标语，并组织三个活动项目。
两条标语：“保卫我们共同的家园”、“保护环境，从我做起”。
项目一：组织演讲比赛。项目二：召开宣传会议。活动三：组织一次环保志愿者公益活动。
例题13：学校要组织一个毕业生文明离校活动，你如何组织？
1）召集各班的班干，共同讨论，拟定活动的主题和内容，综合成 具体计划和预算，报校领导审批。
2）进行人员分工，布置好场地，购置好必要的物品，并邀请有关领导和老师参加。
3）打印好活动的通知，说明活动的地点、时间和活动内容等，分发到各毕业班级。
4）活动正式开始，做好协调、保安等工作。
5）活动结束后，及时向领导汇报。
例题14：组织一次到别的单位取经？
1）联系好要去取经的单位，确定参观学习的内容，确定好要去参观的人员，准备好车辆，确定出发和返程的时间、集合的地点，做出预算，以上事项报领导审批。写好通知，务必使每个要去参观的人员能按时到常
2）路途中做好安全措施，保管好钱物。
7 3）到达参观地点后，要表现出自己单位的良好风貌，做到文明礼貌，在参观的同时要作好记录，认真观察学习该单位的优点。
4）参观完后，回单位组织参观人员讨论从该单位学习到的经验和优点，结合本单位实际情况，写出总结报告，交领导审查。
第16篇：安全会议计划剖析
安全会议计划：
第一周：熟悉幼儿园的环境及幼儿园各班级的分部情况。
第二周：老师在常规中应该加强安全教育
第三周：培养幼儿良好的行为习惯
第四周：做好晨检并让幼儿了解安全的重要性
第五周：以预防为主，加强幼儿及家长安全意识。
第六周：知道用药安全与疾病控制
第七周：消防安全和游戏安全
第八周：活动安全 第九周、午餐时的安全教育 第十周、午睡时的安全教育
第十一周、继续实行报告制度
第十二周、做自己力所能及的事，学习在劳动中进行自我保护。
第十三周、“五一”假前安全教育 第十四周、有秩序的进行活动
第十五周、卫生常识及健康 第十六周、大型活动安全及加强家园配合
第十七周、学习一些自救方法使孩子掌握基本的应变能力
第十八周、做好全园检查 第十九周：丰富孩子简单的社会经验，让他们学习一些安全规则
第二十周：强调安全无小事，要做有心人
第二十一周：在七月份做好暑假安全教育工作
时间：第一周
地点：会议室
主持人：
会议主题： 熟悉幼儿园的环境及幼儿园各班级的分部情况。 做好安全教育工作，普及安全知识。利用各类会议、小喇叭广播、报刊、网络、板报、标语等多种形式开展安全教育，增强幼儿安全防范意识和自救能力。 教师做到：
1、坚持每天晨检。保证幼儿不带危险物品入园，如有要收回。严格幼儿安全制 度，预防烫伤、外伤、药物中毒，预防异物进入耳、鼻及气管，预防幼儿走失。
2、保证教室的通风、干净，保证区角材料的安全、卫生，定期消毒玩具。每天 放学开消毒灯消毒。每月大搞卫生。
3、及时预防传染病的发生，保证一人一巾一杯。
4、严格书写交接班记录，及时清点人数和物品与接班教师交代清楚。
5、幼儿午睡时检查是否有危险物品，巡视幼儿是否有不良的睡眠习惯，如蒙头 并及时纠正。
6、户外活动时,教师认真检查活动场地的安全性，及时排除不安全因素，确保幼 儿安全，活动后不遗忘幼儿物品。
7、培养幼儿的自我保护能力,与家长密切配合,加强防范意识,让幼儿在有安全意识的基础上,时时提醒自己或他人注意安全.
8、严格执行幼儿园接送规章制度。把孩子交到其父母的手中。
9、下午班教师离园时在班内各处检查，如：水、电、门、窗。
10、教师在工作中做到时刻高度警惕,把安全放在首位,眼睛不离开幼儿,孩子到哪, 教师的眼睛就到哪.
时间：第二周
地点：会议室
主持人：
会议主题： 老师在常规中应该加强安全教育 总结上周工作：严格要求老师做好工作 本周工作安排： 在幼儿方面做到：
1．在加强常规方面,做到井然有序,要求幼儿自觉的排队洗手.喝水.小便等.
2．确保上下楼的安全。幼儿能做到不推拉、不跳台阶。
3．幼儿知道不跟陌生人走，不吃陌生人的东西。懂得不能随便离开大人或集体。
4．幼儿知道不将手放在门缝间、桌子间、椅子间、以免受伤。
5．户外活动玩大型玩具时,不推不挤,幼儿互相监督,拿器械时互相帮助.保证幼儿安全.
6．知道不能碰电插座等电器，玩剪刀时注意安全，知道正确的使用剪刀。
7． 知道不把纸团、扣子等塞到耳、鼻里，也不能把异物放到嘴里。 各种活动将在幼儿园一日生活、教育教学活动、游戏的各个环节中自然地进行， 通过形式多样的活动帮助幼儿懂得自我保护的简单知识和方法，才能真正保证幼儿的安全
时间：第三周
点：会议室
主持人：
会议主题：培养幼儿良好的行为习惯
总结上周工作：严格要求老师做好工作
本周工作安排： 培养幼儿良好的行为习惯。
1、在课室里不推、不挤、不乱跑。
2、使用正确的坐姿，做作业时，不能拿笔尖、剪刀对着小朋友，以免刺伤。
3、午睡时，上床的小朋友不能把头、手探出来。
4、向幼儿介绍保护眼睛、牙齿、身体的一般常识。
5．教育幼儿勤剪指甲，不抓别人或挠伤自己。应该每周剪指甲，教育幼儿。
时间：第四周
地点：会议室
主持人：
会议主题：做好晨检并让幼儿了解安全的重要性
总结上周工作：严格要求老师做好工作 本周工作安排：
1、早上来园检查幼儿是否带坚硬或锋利的东西。
2、教育幼儿不摸电线、电开关，不乱动电器。
3、要幼儿懂得不吃陌生人给的东西，不能跟陌生人走。
4、教育幼儿什么是危险物品、事情，懂得远离危险物品、事情。
5、教育幼儿具有基本的安全知识，安全意识，了解一些急救知识和方法。
6．不带小刀等危险物品上幼儿园，让孩子明白做危险事情的后果
时间：第五周
地点：会议室
主持人： 会议主题：以预防为主，加强幼儿及家长安全意识。 总结上周工作：严格要求老师做好工作
本周工作安排：
1．以预防为主，各负责机构和班主任要经常对学生进行安全教育，每一个月由园长带头对幼儿园安全问题进行一次全面检查，逐项排查，做到幼儿园安全工作无盲点，无漏洞。
2．要幼儿懂得不吃陌生人给的东西，不能跟陌生人走。
3．“看好自己的门，管好自己的人”，本学年将进一步加强门卫的管理，监督好门卫人员严格执行门卫工作制度的情况，并经常检查门卫的来客登记盘问制度的落实情况，严禁社会杂人员入园，以确保幼儿园正常教学秩序。
4．不跟陌生人走，离开集体或家长时要打招呼
5．幼儿来园时，家长须将孩子亲自交给班上老师或交给值班老师，不得将孩子放在传达室园门口，让其自行进园。离园时必须由幼儿监护人接出，对于长期或临时委托亲友、邻里、同事代理的应出示书面委托书或当代理人面与家长联系确定其身份 。禁止未成年的亲友入园接送幼儿，在接送幼儿过程中， 家长做好内部协调， 以免发生错接、误接等不安全事故的发生。
6． 家长从班里接出幼儿后， 要切实管理好自己的孩子， 注意做到以下几点： ①使幼儿的活动在自己的视线之内。 ②对幼儿各类危险动作，如持物打闹、跨越护拦、损坏公物、进入楼内追逐等， 家长要立即制止并进行教育。 ③幼儿玩大型玩具时家长要进行监护，避免发生意外。 7 家长不得在班上长时间逗留，以免影响幼儿正常学习和生活
时间：第六周
地点：会议室
主持人：
会议主题：知道用药安全与疾病控制
总结上周工作：严格要求老师做好工作 本周工作安排：
1． 知道用药安全，不随便或乱吃药
2． 不认识的物品或者家中一些像食物的物品，不能用嘴尝 试。 3． 不吞食异物。
4． 增强家园联系，请家长一定要把药品交给医生，并说明 食用剂量，特别是车接接送的，一定要求家长向本班老师或跟车老师说明。
5． 医生在给幼儿喂药时，一定要严格要求，并检查幼儿有 无带错大人的药品。注意有无过期，变质药品。 6． 教育幼儿有不舒服的情况及时向老师说明
7． 保健医生做到安全教育和保卫工作，控制流行病、传染
病的发生和蔓延，并做好记录。监督各班级搞好消毒工作。
8． 按照《中华人民共和国食品卫生法》要求做好食品、饮 用水卫生的监督、管理工作。特别是饮食操作间操作规程、食堂食品留样等。
9知道用药安全，不随便或乱吃药 不认识的物品或者家中一些像食物的物品，不能用嘴尝试。 不吞食异物。 增强家园联系，请家长一定要把药品交给医生，并说明食用剂量， 特别是车接接送的，一定要求家长向本班老师或跟车老师说明。 医生在给幼儿喂药时， 一定要严格要求， 并检查幼儿有无带错大人 的药品。注意有无过期，变质药品。 教育幼儿有不舒服的情况及时向老师说明
保健医生做到安全教育和保卫工作，控制流行病、传染病的发生和蔓延，并做好记录。监督各班级搞好消毒工作。 按照《中华人民共和国食品卫生法》要求做好食品、饮用水卫生的 监督、管理工作。特别是饮食操作间操作规程、食堂食品留样等。 按照《中华人民共和国传染病防治法》要求做好疾病防治工作，重 点是预防和控制传染病的发生和流行。
时间：第七周
地点：会议室
主持人：
会议主题：消防安全和游戏安全。
总结上周工作：严格要求老师做好工作 本周工作安排：
1．消防安全是幼儿园安全工作中不可忽视的一个重要环节，我园将严格遵 照《消防安全管理制度》 ，根据上级有关部门的要求，对幼儿园重点部门的消防 安全坚持“以防为主。以消为辅”的消防工作方针，做到技术规范、监督执行、经常检查、依法管理。
2．下午游戏：游戏活动所用的材料、工具必须安全、卫生，尤其要检查 剪刀、铅笔塑料玩具等，是否太尖或有损害。要教育幼儿正确使用工具，切勿以 尖端指向自己或他人，切勿手持工具在室内跑动，用完后要及时放入盒子内。在 组织科学游戏时，除了要保证材料安全外，还要教育幼儿探索时注意安全，及时 帮助他们安全地操作探索。
3.户外游戏时，不远离集体。要整理好衣着，系好衣扣，鞋带，以免活动时 绊倒发生危险。
4.团体排队户外活动时， 要确认并紧跟前面的小朋友， 不掉队， 不随便离队。 教师应有二人随行，一前一后照顾幼儿，并随时清点人数。
时间：第八周： 地点：会议室 主持人：
会议主题：活动安全
总结上周工作：严格要求老师做好工作 本周工作安排：
1．教育幼儿团结小伙伴，不打架，不欺辱小同学，学习关心、帮助他人。
2．外出活动前一定要点清幼儿人数，向幼儿提出要求，不要去老师限定范 围以外地玩。
3．晨间活动： 按照活动计划表或根据天气情况安排幼儿进行体育锻炼。活 动前，教师检查场地、器械的安全性。较高气温的情况下，组织幼儿在阴凉处活 动，以平和活动为主，提醒幼儿休息、擦汗、调节活动量。 教育幼儿正确、安全地使用体育器械，用正确的方法运动，如走跑跳攀爬钻等， 防止幼儿互相碰撞，提醒幼儿注意运动方向，灵活躲避。
3．离园：离园时提醒幼儿整理衣物，家长来接时，要认真核对接送证，亲 手把孩子交到家长手中，提醒家长带孩子玩大型玩具时要关注孩子，防止孩子发 生意外，要制止孩子不正确的玩法，教育孩子和同伴友好地玩。
4．家园沟通：幼儿服装款式要方便幼儿穿脱。自带用品要写上幼儿名字， 以免穿错、用错或丢失。鞋子的尺码要适中，便于幼儿参加各项活动。
5.走路奔跑时要注意四周，不猛跑、猛停，要会躲闪，防止和同伴碰撞。
时间：第九周
地点：会议室
主持人：
会议主题：午餐时的安全教育
总结上周工作：严格要求老师做好工作
本周工作安排：
1．午餐： 要求幼儿正确使用餐具安静用餐，不打闹、嬉笑，以防止饭菜误入气管内。吃完 后自己收拾残渣倒进桶中。
2．注意餐点放置的位置，及注意高温餐点。老师做好监督工作。以防幼儿出事 故。厨房严禁幼儿入内，热汤、热菜、热开水要放在幼儿碰不到的地方，开饭时 一定要注意稍凉后再给幼儿吃，防止烫伤事故。
3．如果有小朋友离位，一定要教育端碗走动时，一定要慢行，并注意前后左右。
时间：第十周
地点：会议室
主持人：
会议主题：午睡时的安全教育
总结上周工作：严格要求老师做好工作
本周工作安排：
1． 睡前提醒幼儿解好小便，自查有无玩具、小颗粒材料、危险品带入寝室内， 教师复查。
2．午睡时的安全教育，不在床上玩和站，学会安静午休。
3．在幼儿睡时，值班教师要巡视幼儿是否有不良的睡眠习惯，如看到幼儿蒙被、咬被等情况要及时制止。
4．值班教师要注意幼儿的被子是否盖好，有没有不舒服的情况。如果有及时发 现，及时处理。如果咳嗽得很厉害，可让幼儿喝点开水。并做到向家长报告。
时间：第十一周
地点：会议室
主持人：
会议主题：继续实行报告制度
总结上周工作：严格要求老师做好工作
本周工作安排：
1． 继续实行报告制度。凡班级组织的幼儿大型活动、社会实践活动，事前要 跟幼儿园主要领导进行报告。如发生意外事故要及时向主管领导报告。
2． 坚持以防为主，防治结合， “人防”和“技防”并举的原则，作好节假日 值班安排和记录，确保幼儿园的财产安全。
3． 重视幼儿园安全教育，采取讲座、参观、观看电影录像、演练、主题活动 等多种形式开展对师生安全知识教育和培训提高他们的安全意识， 增强处 理突发事件的能力。
时间：第十二周
地点：会议室
主持人：
会议主题：做自己力所能及的事，学习在劳动中进行自我保护。
总结上周工作：严格要求老师做好工作 本周工作安排：
1、对幼儿说明要做自己力所能及的事，如不能做的事，一定要向老师或家长 说明。并学习在劳动中进行自我保护，注意正确操作。
2．盥洗入厕应分组有秩序的进行，避免推撞碰跌，盥洗室保持地面干燥。
3、坚持正面教育，严禁态度粗暴、动作生硬、体罚、变相体罚幼儿，杜绝因 上述情况造成事故。
4、值班时不会客，不打、接电话，如有急事，须经领导同意后予以安排。
时间： 第十三周
地点：会议室
主持人：
会议主题：“五一”假前安全教育。
总结上周工作：严格要求老师做好工作 本周工作安排：
1，做好和家长的沟通，并教育幼儿不去危险的地方。
2、不攀爬阳台，不独自到玩水的地方。
3、教育幼儿遵守交通规则，不在马路边玩耍、打闹。
4．请家长在家看管好幼儿，注意如：不玩水、火、电等。及饮食方面的安 全。、
时间： 第十四周
地点：会议室
主持人：
会议主题：有秩序的进行活动
总结上周工作：严格要求老师做好工作
本周工作安排：
1． 学习有秩序出入教室，不乱跑乱奔
2． 教师应及时排除园内、班内不安全因素
3． 在加强常规方面,做到井然有序,要求幼儿自觉的排队洗手.喝水.小便 等
4． 外出活动时间，要听从老师的安全，老师要注意外出安全，并组织 好课外活动。
5． 加强体育锻炼，增强幼儿在体育活动中的自我保护意识，有效避免 意外伤害。
时间：第一十五周
地点：会议室
主持人：
会议主题：卫生常识及健康 总结上周工作：严格要求老师做好工作
本周工作安排：
1． 学会正确洗手，不吃不干净的东西，防止病从口入；让幼儿学会正确的 洗手方法，养成饭前便后，手脏时洗手的良好习惯。
2． 教育幼儿勤洗头、理发、洗澡、剪指甲，注意仪表整洁，养成爱清洁的 好习惯。
3． 培养幼儿自己会上厕所，要有顺序，根据季节变化提醒幼儿小便。对易 尿裤的幼儿重点照顾，学会使用便纸
4． 体弱儿活动时易多汗，应注意勤揩汗，背部垫小毛巾，活动后抽掉,预 防感冒。
时间：第十六周
地点：会议室
主持人：
会议主题：大型活动安全及加强家园配合
总结上周工作：严格要求老师做好工作
本周工作安排：
1．在“六?一”庆祝活动中强化安全教育，使整个活动的各个环节不留不安全 因素，各方面责任落实到人。保持良好秩序。进行演练，做到心中有数。
2．做好大型活动的检查、审批及安全保卫工作，制定安全应急预案。
3．家园配合，教会幼儿知道幼儿园名称、家庭住址、父母姓名，防止发生意外。
时间：第十七周
地点：会议室
主持人：
会议主题：学习一些自救方法使孩子掌握基本的应变能力。
总结上周工作：严格要求老师做好工作 本周工作安排：
1．学习一些自救方法，如：受伤了找大人帮忙等。 知道一些急需救电话，如 1
2、119，110 等 记住自己家的电话
时间：第十八周
地点：会议室
主持人：
会议主题：做好全园检查 总结上周工作： 严格要求老师做好工作 本周工作安排：
1． 月初幼儿园由园长带头对幼儿园安全工作进行全面排查，发现问题及时整 改，决不留隐患
2． 各班级对本班一些安全系数不高的地方进行特别讨论。并定出具体标识。 第十九周： 时间： 地点： 主持人： 会议主题：丰富孩子简单的社会经验，让他们学习一些安全规则。 总结上周工作：严格要求老师做好工作 本周工作安排：
1．丰富孩子简单的社会经验，让他们学习一些安全规则。如：与家人走散了找 警察 等。 ①引导幼儿学习认识交通标志，遵守交通规则。过马路走人行横道；不在街上乱 跑；横穿马路不慌张，注意看清左右有无行车，才可以过马路。 ②乘车时，幼儿不可将头、手伸出车外。在车上不得大声喧哗，不在车上玩耍和 跑动，要扶好车把，以免发生危险，不玩弄车门和车窗。按顺序上下车，不可相 互推挤。 ③教师要随时关注本班幼儿情况加强安全意识，注意安全防范，及时发现并消除 危险隐患。不得让幼儿单独离园，不能让陌生人接走幼儿。
第二十周： 时间： 地点： 主持人：
会议主题：强调安全无小事，要做有心人
总结上周工作：严格要求老师做好工作
本周工作安排：
1． 学期末安全工作不放松。注意做好之前安排的安全工作。
2． 在日常生活常规，教学常规，培养良好习惯，并持之以恒。
3． 夏季注意防烫、防中暑、防中毒等，不过多食冷饮，变质食物。 第二十一周： 时间： 地点： 主持人：
会议主题：在七月份做好暑假安全教育工作
总结上周工作：严格要求老师做好工作
本周工作安排：
1． 工作安全总结。
2． 对幼儿及家长进行安全再教育。
3． 夏季注意防烫、防中暑、防中毒等，使幼儿的自我安全防护意识得到 加强。
第17篇：关于会议计划的通知
关于上报2018年会议计划的通知
直属单位，职能部门，扩建项目部：
为落实首都机场集团要求，统筹安排省机场集团2018 年会议计划，请各单位依据《省机场集团会议管理办法》（黑机场集团发〔2015〕102号）上报全年会议计划，相关要求如下：
一、各单位要高度重视此项工作，认真填写年度会议计划表，对于尚未确定或根据往年情况可能召开的会议要一并上报。
会议计划内容包括：会议名称、主要内容、时间、地点、会期、参会范围及人数、会议形式、经费预算等。
二、各单位需同时报送电子版和纸质版，电子版于12月27日15：00前通过OA办公网发送至办公室张珊珊名下，纸质版需主要领导签字并加盖部门公章。
联系人：张珊珊，电话：87753025。 此通知
附件：黑龙江机场集团年度会议计划表
办公室 2017年12月21日
第18篇：公司月度计划会议管理制度
江苏瑞普家具公司月度计划会议管理制度
1目的：
为了加强生产经营计划管理工作，进一步协调各相关部门之间的工作联系，明确各自的职责，保证计划的科学、准确和严肃性，使计划真正起到指导生产经营，服务生产经营的作用，特制定本制度。
2范围：
公司月度生产经营计划会议。
3职责：
总经理负责主持召开公司月生产经营计划会议，总经办负责会前通知准备事宜。 4会议程序：
4.1月度计划会议程序及内容：
①汇报上月各相关部门的计划运营情况(附表：计划目标／实际完成对照表)：
A.营销部：汇报上月计划产品订单、出库、到账资金等情况。
B.生产部：汇报上月计划产品入库、入库准时率及生产情况。
C.品质部：汇报上月的计划产品质量及售后情况。
D.外供部：汇报上月外协厂计划产品入库、原材料的供应及准时率情况。 E.财务部：汇报月末产品、材料的库存及资金使用情况。
F.研发部：汇报上月的图纸使用情况及新品工艺注意事项。
G.总经办：汇报上月人力计划完成情况。
H.计划科分析总结各部门的计划完成情况。
②审核、批准、落实、布置下月各相关部门计划目标：
A.营销部：下月计划目标值订单、出库、到账资金。
B.生产部：下月计划目标值入库、准时率、人均产能。
C.品质部：下月计划目标值产品质量、售后及时回复率。
D.外供部：下月计划目标值外协厂计划产品入库、原材料供应及准时率情况。 E.财务部：下月库存数据、相关数据准确率及准时率，运营资金及时合理到位。
F.研发部：下月使用的图纸准时发放及正确率。
G.总经办：下月人力资源到岗完成率及准时率。
③计划科根据预测数据分析当前产销平衡状态，预测月末库存量。
5.会议形式：
5.1 月度计划会议由总经理主持召开，总经办负责记录，每月一次。
6.会议要求：
6.1 月度生产经营计划会每月末最后一天由计划科组织，总经办主持召开，时间为下
午3：00，参加部门：营销、生产、外供、财务、研发、总办，地点总厂二楼会议室，如有变动，由总经办另行通知。
6.2 月计划会由公司总经理主持，公司各部门经理及相关人员参加，总经办文秘负责
记录签到考勤。
6.3 每月月计划会前：
①营销部每月25日拿出《营销 月份预测订单表》上报总经理
②总经理26日审核《营销 月份预测订单表》后交计划科
③计划科27日拿出《生产 月份预测投产计划表》提供给财务
④财务部28日换算出《外供 月份材料采购计划表 》
⑤计划科29日拿出《生产 月份入库计划表》《外协 月份入库及预测投产计划》数据表，为计划会议提前准备好相应的评审依据；同时各部门根据下月计划列出完成计划所需的支持，以汇报形式提报总经理协调、布置、落实。
6.4 月计划会会议记录由总经办秘书负责保存，作为以后计划会议审核评估相关部门计划数据的重要参考依据；
6.5 公司计划科负责跟踪、检查、督促、汇报，计划会议议定的相关部门计划的执行情况。
6.6 本规定自发布之日起生效，由公司计划科及总经办负责解释与实施。
拟定： 高杰2010-3-27审核：批准：
第19篇：大班年级组家委会会议计划
2011学年第二学期大班年级组家委会会议计划
目标：
1.了解本学期的幼儿园、年级组工作重点以及家长工作重点。
2.通过专题讲座，让家长更好的了解如何做好幼儿园与小学的衔接工作。
过程：
一、开学至今家长工作回顾
1.家长工作：新学期家长会、园级家委会、庆“三八”爱妈妈活动、两次DIY美工坊、
大班家长讲座、家长老师活动、家园桥小报、亲子月历、招生工作、大班幼儿升学工作、参观小学。
2.幼儿大活动：开学愉快周、中大班开展“一拍一跳”活动（优秀率非常高）、春游、
远足活动、主题活动。
二、下阶段工作安排
1、庆“六一儿童节”亲子大活动
2、大班毕业典礼
3、早教开放活动。
三、美术特色活动介绍
1、通过教学实践活动开展美术特色活动。
2、幼儿参加各种绘画比赛，并获奖。
3、总部两个、分部一个美术专用活动室。
4、邀请美术特级教师李慰宜老师来园指导。
5、各班级都设有美工区角。
6、对外开放美术活动。
四、专题讨论——家长如何做好幼儿园与小学的衔接工作
1、幼儿园与小学的区别： 目的不同：幼儿园是教肤浅的常识；小学是授课。 评价不同：幼儿园里老师说所有的孩子都是好孩子；小学的老师会因孩子的学习成绩、表现来评定好孩子。 学习方法不同：幼儿园里是凭学生的兴趣来学他喜欢学的事（如画画、音乐等）；小学是系统地、规范地来学习课本。 人际关系不同：幼儿园里是合作的游戏伙伴；小学不是。
2、社会性适应教育
3、培养任务意识和完成任务的能力
1）作业是不可以不完成的。每天的作业必须高质量完成。要一心一意做事情！不可能边玩边做作业，不专心，这样做的作业质量也不好。
2）不可以像幼儿园那样可以迟到、旷课；要意识到上学是不可以迟到的，有责任心，知道上学是自己最重要的事情。
3）学会自己做事情，听不懂听不清要问，不要只听了一半就走了，特别是老师布置作业的时候。每天消化好当天的知识，因为知识是一环扣一环的，不懂要问懂才能吸收新的知识。否则消化不良会引起不想学了。
4）支持幼儿做好值日生，培养他各种能力都棒。
5）让他有时间观念！做好一件事情后才可做第二件，在要求的时间内把事情做好，在什么时间内做什么事情要清楚。
6）学会计划安排做事的程序。先做什么，后做什么，语文做多久，数学做多久。。。。。。
4、入学前的数学教育（10以内数的关系搞清）
5、入学前的读写教育
6、做好身体素质的准备
四、家园互动
1、面对幼小衔接，家长应持怎样的态度？
2、现阶段如何指导孩子有规律地生活？
3、家长如何培养孩子的自信心？
4、家长要培养孩子哪些必要的学习习惯？
第20篇：幼儿园教职工民主管理会议计划
幼儿园教职工民主管理会议计划
一、指导思想：
坚持以实践科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大、十七届五中六中全会精神和中国工会十五大精神，按照市教育工会和学校党、政的工作部署，充分激发广大教职工的创新活力，积极维护教职工的合法权益和教职工队伍的稳定，增强民主政治建设的责任，团结动员广大教职工为加快推进学校教育发展、推进和谐校园建设做出新贡献。
二、主要工作：
1、加强教代会工作，不断提高教代会水平。继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享受知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展，五月份将召开教职工大会，搞好民主评议干部工作和校务公开“二报告一测评”工作。
2、认真做好校务公开工作，确保公开的针对性和实效性。要把社会和教职工关心的热点问题作为校务公开的重点，要求做到内容齐全、形式合理、程序规范、记录详尽。健全校务公开工作、校务公开监督工作向工会会员报告制度和校务公开工作群众评议制度。
校务公开内容包括： 1）、教职工的评优评先、评优晋级，2）、中小学学生评优评先、升学考试‘综合实践评定等级；3）、财务账目收支明细；4）、学校重大项目建设；5）、党员发展、团元发展。
3、深入开展“建家”创建活动。进一步深入开展模范“教工之家”、优秀“教工小家”等工作的建设，推动学校民主管理学校整体工作上水平。坚持以教职工为主体，充分发挥密切联系群众的优势，努力营造教职工共同“建家”的良好氛围，推进学校和谐校园的建设。将先进“教工之家”逐渐创建成模范“职工之家”。四月份做好自查自查自验工作，迎接上级的 检查验收。
4、做好工会信息的宣传、报道工作。要不断更新充实学校网站中工会工作的内容，利用网络，加大对外宣传力度。及时向上级工会投稿，同时认真做好工会各项常规工作和资料的积累工作。推动学校民主管理工作透明度。
5、重视做好女教职工工作。进一步加强“巾帼文明岗”建设。关心女教职工的保健工作，切实维护女教职工的特殊权利，充分发挥女教职工在学校教育改革和发展中作用。以充分发挥广大女教职民主管理学校的积极性和主动性。
6、要严格执行工会财务管理制度。积极参与工会财务人员学习培训工作，重视发挥工会经审委组织作用，促进工会财务制度化、规范化建设。做到账目公开透明接受学校教职工监督。
