推荐第1篇：年终综合督查情况的报告
年终综合督查情况的报告
关于**县*年经济发展
年终综合督查情况的报告
按照市委、市政府的统一部署和要求，赴**督查组一行29人在**的带领下，于1月2日—5日对**县2003年度经济发展综合工作情况进行了督查。督查采取听汇报、看现场、查资料、走访基层干部和群众、召开座谈会、张贴公告、设立接待室接待来信来访等方式进行。在听取县委、县政府全面汇报的基础上，重点督查了财政税收、固定资产投资、实际利用外资、减轻农民负担、基本工资和生活费发放、环境保护、优化经济环境等方面的工作。同时对党风廉政建设责任制执行情况和县级领导班子建设情况进行了考核。现将督查情况报告如下：
一、对**县2003年经济发展的基本估价
督查组对**县2003年经济发展的总体评价是：围绕“三治兴县”，突出发展主题，思路清晰，目标明确，发展迅速，来势喜人，特色鲜明，重点突出，心齐气顺，风正劲足，政通人和，社会稳定，全县经济和社会事业呈现出“一快二高三多”的鲜明特点。
“一快”即经济发展速度快。国内生产总值、规模以上工业企业增加值、外商直接投资、实际利用内资、财政收入、固定资产投资等各项主要经济指标，均以两位数的速度快速增长，有的甚至接近成倍增长。
“二高”即经济运行质量高，税收上一般预算收入的比重、工业增加值率、规模以上工业企业利润都呈大幅度越升，干部工作热情高，形成了想大事、谋发展的浓厚氛围，形成了干实事，促发展的强大合力。
“三多”即投入资金多，2003年是该县历史上固定资产投资最多的一年；建设项目多，新上项目100多个；特色亮点多，小水电开发、城镇建设、教育发展等各项工作亮点纷呈，特色鲜明，成效显著。
督查组认为，**县2003年各项工作所取得的成就，必将对今后的发展产生重大的积极的影响，通过考察**的各种现实有利因素和良好势头，**县的经济、社会各项事业已经步入了增速提质的良性发展的轨道，**这片红色的土地必将成为一片新的热土。
**县2003年经济发展具体表现在以下几个方面：
（一）财政收入提速保质，财力保障逐步增强。财政总收入迈上5000万元台阶，达到了5059万元。完成地方财政收入4000万元，比去年同期增长20.45。上划中央“两税”1059万元。地方税收收入占地方财政收入的51.75，比上年增加4.51个百分点。工业税收占一般预算收入的60.25，增加37个百分点。历年赤字全部消化，摘掉了“赤字县”的帽子，确保了基本工资、“三条保障线”重点支出。
（二）工业发展势头强劲，三大支柱基本形成。大力发展以能源工业、能耗工业、农产品加工业为支柱的特色工业。全县完成工业增加值1.24亿元，增长35.1，规模以上工业实现利润520万元，增长32.3，工业对经济增长的贡献率达38.2。小水电开发继续红火，高耗能企业再上规模，农产品加工业做大做强。全县建成投产电站达到80座，装机8万千瓦，农业龙头企业发展到10家，高耗能企业发展到20多家。三大支柱工业成为**县工业发展的主力军和财政增收的主渠道，实现增加值占全县工业增加值的三分之二强，所创税收占全县财政收入的三分之一强。
（三）农业结构有效调整，产业规模不断壮大。坚持政府引导、市场运作、干部示范、大户带动，加快发展竹木、中药材、有机茶、草食牲畜、食用菌、无公害蔬菜等产业，做大做强竹胶板厂等农业龙头企业，产业链条进一步延伸，产业结构有效调整，六大农业产业规模不断壮大，成为高效农业的有力支撑。全年完成农业增加值1.69亿元，增长5。
（四）城镇建设亮点纷呈，生态特色日益显现。依托山青水秀、气候宜人的生态优势，**县委、县政府提出了建设生态县的发展战略和生态县城、秀美山城、休闲边城的“三城”目标，一手抓生态保护，一手抓生态建设。以创建省级卫生县城为契机，大力实施硬化、美化、亮化、绿化、净化工程。县城罗霄广场、影剧院、人民医院门诊大楼、移动通信大楼等一批标志性建筑相继竣工。三台山公园建设全面启动，凤岭公园规划完成。城镇品位有效提升，水在城中、城在山中、人在林中的特色和生态县城、秀美山城、休闲边城魅力日益显现。
（五）投资需求强力扩张，项目建设卓有成效。举全县之力搞项目建设，形成了向上争项目、向外引项目、向内找项目和以项目论政绩的浓厚氛围，项目建设成效显著。全年新上大小项目118个，其中投资1000万元以上的项目7个。项目建设有力地拉动了固定资产投资增长，全年完成全社会固定资产投资2.91亿元，同比增长36.5，其中产业项目投资15140万元，增长81.3。
（六）发展环境全面优化，招商引资再创佳绩。**县把优化投资环境作为振兴经济的一项重要举措来抓，提出了“硬环境在全省20个贫困县中创一流，软环境在郴州、赣州、韶关
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xx省公路建设市场综合督查报告
根据《关于组织开展xx年公路建设市场督查工作的通知》（厅公路字〔20xx〕xx号），xx督查组于20xx年xx月xx日至xx日对xx省公路建设市场进行了督查。有关情况通报如下。
一、公路建设市场总体情况
情况概述。
（一）规章制度建设。
（二）依法行政。
（三）市场准入与动态监管。
（四）公路建设市场信用体系建设。
（五）工程招标投标。
（六）工程质量和安全生产监管。
（七）督查整改落实情况。
（八）其他（如有）。
二、督查项目实施情况
（一）项目一（全称）
项目概述（含建设标准、建设里程、项目法人，以及具体建设管理模式）。
（1）项目总体情况。
（2）项目基本评价。
对项目在基建程序履行、项目法人（含项目法人组织机构、建设管理、合同履行等）、从业单位信用评价、工程招标投标、
参建单位履约、工程进度和合理工期、工程设计变更、概算执行、建设资金到位及管理使用、从业单位执行有关规定（含公路工程相关法律、法规、规章、标准规范等）、质量管理和工程实体质量状况（包括工程实体质量抽检情况）、安全生产管理和工程现场生产安全状况等方面进行评价，问题严重的当场提出整改要求。
（3）适当总结好的做法、经验。对汇报材料中提到的典型做法、材料进行核实。
（二）项目二
（三）项目三
… …
三、督查发现的主要问题（全省建设市场和各个项目存在的主要问题）
（一）共性问题。
（二）项目一。
（三）项目二。
（四）项目三。
… …
四、有关意见和建议
结合检查发现的问题、国内外经验提出建议。
二Oxx年xx月xx日
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督查报告
现将十月份的督查情况汇报如下；
一、工作亮点
1、国庆长假期间，各中心安排对人员轮休进行了具体安排，坚持值班制度。水电、运输、维修、印务中心保证了全校的供电、供水、用车保障、印务服务和日常的维修工作。根据学校的计划安排， 9月30日至10月8日是研究生新生的报到时间段。为了做好新生报到和入住的准备工作，宿管中心放弃了节日休息，办公室成立了临时“迎新服务点”，帮助新生办理相关手续，还提供帮助新生搬运行李等服务，入学的新生在入校伊始就感受到了浓浓的亲情与温暖。
2、饮食中心在东苑餐厅三楼专为回族同学开设了清真餐厅，并配置了专用餐具、洗消设备，聘请了专业烹制清真菜肴的回族师傅。整个餐厅的环境整洁、卫生，饮食品种丰富。通过对部分同学的询问我们了解到，在此就餐的同学们都比较满意。在设立这个餐厅的过程中，经理倾注了大量精力。从设计、布局到食堂开始营业，他经常在学生中争求意见，亲自在建设过程中督导检查各项工作，以求最大限度地满足同学们的需求和取得他们的满意。
3、国庆长假期间婚宴、同学聚会以及学生家长和外来探望亲朋好友的客人较多，国庆节过后《河南师范大学学报》创刊五十周年庆典大会、“曾祥芹学术思考国际研讨会”、河南省高校遗传学教学研讨会、全省教育督导室主任会等多项会议、庆典活动在我校召开和举办。这月内入住率高、工作量大，接待中心领导组织全体职工加班打扫卫生，配置、检查各种用具，增加菜肴花色品种，保证了顾客在吃、住等生活方面舒心满意，赢得了客人的一致好评。
4、校园中心的同志为了庆祝国庆和迎接研究生新生入校，在校园各处摆放了多种花盆造景，为校园增添了节日的喜庆、祥和而温馨的气氛。深秋之际，树叶枯黄败落得多，负责保洁工作的同志每天坚持不厌其烦地将草坪里和马路上的树叶清扫干净，并对草坪和树枝进行了修剪。
5、修建中心为保证师生行走安全，对各条道路的路灯和地砖进行了检查和维修。在冬季来临之前，本月上旬已提前组织职工对全校教学区和家属区的暖气进行了试水，发现问题，及时维修，为冬季供暖作好充分准备。其中，他们已完成了生物楼供暖系统与供暖地面主管道的维修改造工程，其它问题也正在加紧施工解决中。
二、存在的问题
教学区的栾树，特别是学生区南北道路上的栾树病虫害较为严重，需要灭虫。
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关于春节前后社会维稳及安全生产
督查报告
——第七督查组（阿都、格宜、龙场）
根据市委、政府办公室宣办电[2010]9号文件要求及市政法委的具体部署和安排，我督查小组于2010年1月16-18日对阿都、格宜、龙场三个乡镇的春节前后社会维稳及安全生产工作进行了督查，现就督查情况作如下报告。
一、提高认识，理清督查思路
在接到工作安排后，我们再次召开了督查小组人员会议，对文件作了认真学习领会，开展讨论，提高认识，形成共识，明确细化工作目标、重点、理清了督查思路。
（一）再认识。此次督查是市委政府贯彻落实科学发展观，贯彻落实市委四届六次全会及1月12日全市维稳及安全生产会议的重要举措，是贯彻各行业安全生产要求的再部署。我们必须站在对党和人民负责的高度，站在市委、政府要求的高度认真开展工作，促进全市经济社会科学、安全发展，确保全市人民过上一个祥和、平安、快乐的春节。
（二）再明确。明确督查内容和目标：一是社会稳定。 1
通过督查矛盾纠纷、信访、安全生产隐患的排查和化解整治工作，使越级上访、群体性事件明显减少。二是安全生产，通过对各安全生产行业的隐患排查治理督查，杜绝重特大事故的发生，降低事故总量。最终达到安全保隐定，稳定促发展，发展促和谐的目标。明确督查方式：查看，认真查看会议纪录、工作管理措施、排查记录、生产现场。访和听，充分听取乡镇领导的汇报、生产负责人和生产生活群众的意见建议。议， 在听取汇报、查阅资料和查看现场期问，时时肯定成绩，严格指出问题，加强督促落实。
二、督查基本情况
按文件要求和督查思路，督查小组于
16、
17、18日分别对阿都、格宜、龙场进行了严格督查，一定程度掌握了三乡镇维稳和安全生产的排查整治工作开展情况。
（一）贯彻市委全会和1月12日维稳安全会议情况。三乡镇都对维稳会议作了贯彻和部署。市委全会暂未全面贯彻学习。阿都乡主要领导已安排办公室主任，要求各站所、村委会积极准备，疏理问题交办公室，待“两会”结束后，对市委四届六次全会和春节前后维稳及安全生产工作进行全面贯彻落实部署。
（三）安全生产措施落实情况。三乡镇对矿山、道路交通、森林消防、民爆物品、危化品、成品油等重点安全领域基本建立了相关安全措施。但对供水、食品安全管理的相关具体措施尚无。其它方面的措施不够健全。各部门都对隐患进行了认真排查，综合治理正在进行中。
（三）社会维稳工作落实情况。三乡镇都对社会维稳工作高度重视，对热难点问题，矛盾纠纷，群体性事件苗头排查和解决做了大量工作。调处纠纷中，阿都09年调处82起，龙场40起，格宜矿村纠纷基本调处完毕。对热难点问题，阿都与贵州接边区有偷、盗现象，实行村民联防，效果好。格宜对洗铅影响人员安全、水源安全的工作已清理完毕。龙场对220KV变电站建设使四个石厂需搬迁和沙松田煤矿的矿地纠纷的调处，综合预防工作正在进行中。防邪方面，阿都有两个正规基督教点，朱副书记已两次与负责人进行过沟通。格宜、龙场可能有邪教点，排查暂未进行。三个乡镇无治安混乱区。
（四）三乡镇对生活困难特殊群体生活保障工作正在积极开展，春节走访慰问正在准备中。
三、主要隐患、困难和问题
阿都：格阿公路征地补偿款未兑清，大多数群众能站在修路为他们带来好处的高度未上访，09年少数人到乡政府反映，1人到市政府上访。该乡有散装汽柴、油销售点，虽然数量少且配有灭火器，但仍存隐患。农村电网改造率不足60%，电线老化面大。
格宜：12家食品小作坊和4家小酒厂虽有证，去年送检也合格，但监管困难，存在不确定困素。格阿公路有两处塌陷达60公分深、3米长。一些农户建房施工占道，影响行车安全。李树春上访影响突出。
龙场：矿地纠纷中，目前沙松田煤矿与龙陵三溪村纠纷，18日已上省政府群访。平川220KV变电站建设可能引发纠纷，协调正在进行中。在“886”工程整镇推进中，施工安全、电力安全隐患大。交通安全压力大，龙高公路标志牌尚未安装，村庄、岔口多。
四、督促、指导情况
提出三点总体要求：
（一）认清大形势，分析当地实际，充分提高认识。要认识到当今国际经济信息一体化发展势不可挡，当前全国为应对金融危机所采取的一系列扩大内需政策加大实施，交
通、建筑领域发展迅猛，社会利益分配格局多样化发展，各种不稳定、不确定因素增多，各级领导务必始终保持高度警惕，抓安全、保稳定的思想和行动不得松懈。
（二）健全措施，认真落实。各乡镇、部门要认真贯彻落实科学发展观，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产指导方针，围绕执法、教育、综合治理三条主线开展工作，并结合贯彻市委全会和全市维稳安全全议精神，健全细化各部门安全措施。各部门、单位主要领导要认真落实“一岗双责”责任制，把责任制落实当成安全生产的核心内容抓实。
（三）创新管理和服务手段、措施。重点在教育上创新，采取多种方式、方法、载体进行。要转变执法理念，创新综合治理联合机制。
当前具体要求：在当前关键时期，要立足当前形势，分清主次，重点抓好以下工作。
（一）对查出隐患，及时整治，实行一案一领导一责任制。
（三）对乡镇牵涉无执法权、困难大的隐患，及时向相关执法部门汇报，争取支持。
（三）把交通安全综合治理当作当前头等大事来抓，特别是在防寒、重大违章上加强管控，各乡镇要在辖区主要路口设立春运交通安全服务点并配备一辆专车进行专门巡逻、检查、宣传教育，杜绝重特大事故发生，减少事故总量。
（四）认真排查矛盾纠纷、热难点问题，并做好调处和整治，使群体性事件和越级上访明显减少。
对其他行业安全，各乡镇按行业安全要求，做好常规工作。
五、建议
根据督查乡镇反映并结合实际，向市委政府提出几点建议。
（一）煤炭主管部门要与土地管理部门加强协作，管理煤矿越界开采带来的安全和纠纷问题。
（二）商务部门要研究并协助边远乡镇解决无正规加油站的问题。
（三）公安、安监部门要建立民爆物品长效的批、用、管协调机制。
督查人员：李学艾、黄毓飞、陈魁
二O一O年一月十九日
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（2）
赤城县人民政府督查室 二〇一二年一月十三日
赤城县人民政府督查室
关于解决拖欠农民工工资问题的督查报告
为全面贯彻落实省市有关解决好拖欠农民工工资问题的文件（张政办传〔2011〕253号、张清欠办〔2011〕3号）精神，按照县政府主要领导有关批示，县政府督查室牵头，会同安监、住建、人保、信访、工会等相关部门组成联合督查组，通过深入群众走访、直接到乡镇和企业调查、联系基层工会组织了解、实地摸排、明察暗访等形式，就全县建筑工程领域农民工工资是否拖欠情况进行了专题督查，现将结果报告如下：
一、现状
1、以龙关、炮梁、田家窑区域内的矿山企业为代表的全县内的矿产企业的农民工工资实行月发制，无论是在建设期还是采选期工资基本月结，无拖欠现象。
2、部分施工单位由于层层转包导致部分农民工工资未及时给付，通过督导、协调，解决了绝大部分农民工工资拖欠问题。
其中已妥善解决的包括：
（1）东方怡景小区工程拖欠问题。该工程由张家口东方苑公司开发，河北凯隆公司承建，雇佣农民工大部分为我县本地人，2011年9月份因开发企业迟付施工企业工程款造成拖延农民工工资，后经住建部门积极协调督促，开发企业及时支付了工程款，20多农民工的12多万元工资得到妥善解决。
（2）万和大厦拖欠问题。该工程由北京中油恒润开发公司开发建设，2011年拖欠农民工工资100多万元，经劳动、住建部门多方协调，督促建设和施工方达成协议，妥善解决了农民工工资拖欠问题。
（3）银丰矿业第五采区拖欠问题。该公司拖欠35名农民工工资65万元，在劳动监察大队督促下，已全部结清。 （4）张唐铁路赤城某段拖欠问题。该问题由劳动部门牵头协调，已顺利解决。
（5）东卯七星山庄拖欠问题。该工程拖欠农民工资80万元，材料费320万元，承包人为江苏宿迁人已不知去向，由东卯镇、农工部、财政局、发改局、农业办、农开办协调资金180万元，于1月10日上午拨付至东卯镇。
（6）东万口塞外仙都拖欠问题。该工程无任何建设手续，后发生农民工讨薪事件，由劳动部门牵头负责协调，使该事件得到妥善解决。
（7）茨营子巨源铁矿拖欠问题。该问题由法院介入，通过法
律程序解决。
二、正在协调解决中的问题：
1、永泰佳苑小区工程。住建局于2012年1月4日出面约见了施工方和开发方，对此事进行了协调，议定开发方分别于2012年1月6日和2012年1月15日各支付施工方100万元，用于妥善解决农民工工资问题，督导组正深入跟进。
2、安康中心工程。城关镇周里沟村朱立军等12人反映安康中心拖欠农民工工资16万元，承包人（天津人）已联系不上，此案短时间内解决难度较大。
3、田家窑镇官地沟村村通工程拖欠农民工工资问题。镇宁堡乡张银海反映官地沟村村通工程拖欠农民工工资18万元，调查显示，此案工程多次转包，责任主体不清，相关当事人说法不一，正在进一步协调处理中。
4、镇宁堡乡野马盘村护林坝工程。据该村刘海亮等人反映，2009年给野马盘村修坝，该村拖欠工资17万元。当时工程修建属村委会行为，时任干部已经入狱，村委会无集体收入，此案解决困难。
5、炮梁乡九年一贯制学校等工程。据赤城镇居民反映，邵怀国承包炮梁乡政府、九年一贯制学校、雕鹗中学等工程，拖欠工程款及农民工资共计55.5万元，此案很多环节尚不明确，正在跟进处理中。但据炮梁乡主要负责人介绍，该问题属于可控范畴。
目前，全县建筑工地因冬季酷寒已全面停工，工人放假。全
县乡镇主要领导均表示本辖区内建筑工程领域无其他农民工工资拖欠矛盾隐患。
三、存在问题分析及相应建议
1、部分建筑施工企业资质不够，容易发生资金断链等问题，造成无力支付工资款。相关部门应加大施工企业准入资质审核力度。
2、部分工程在承包过程中，层层转包现象严重，造成责任主体不清，责任不明，甚至部分施工企业和个人利用拖欠农民工工资为由讨要剩余施工款项。希望有关部门对此加强监管。
4、农民工普遍法律和自我防范意识较差，一旦拖欠发生，不习惯用法律维权。相关部门应加强此方面知识的普及工作。
5、相关部门囿于职责权限以及部分项目性质原因，未形成有效的农民工工资保证金机制，多部门应统筹协作，积极建立。
6、村村通工程全县欠账较多。据统计,在2004—2010年间,修建村村通公路856.25公里,共拖欠工资款2356.45万元,属全县各乡镇不同程度存在的共性问题，希望早日解决。
二〇一二年一月十三日
主题词：解决 农民工工资 督查 报告
报：申县长、白县长、贾县长、苏县长、路主任 赤城县人民政府督查室 2012年1月13日印 （共印10份）
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一、当前加强督查督办工作的重要性
为政之要，贵在务实，重在落实。贯彻落实重大决策部署与领导重要指示精神，督查督办就是一项必不可少的环节。它是确保政令畅通及重大决策部署落到实处的重要手段，是改进工作作风、提高工作效率、落实好“三优两促进”总体工作思路的有效措施。20xx年，市局提出了努力实现税收收入增长16%和走在全省地税系统前面的目标。迁安市委、市政府提出了全年财政收入“跨千过百”目标，并把今年作为全市的“工作落实年”。面对复杂、严峻的经济税收形势和越来越高的工作要求，我们需要破除按部就班的思想观念和思维方式，创造性落实上级决策部署，进一步转变工作作风，开拓创新，确保各项工作目标的圆满完成。在此过程中，做好督查督办工作，对于提高执行力、推动工作落实具有重要的现实意义。
（一）把握督查督办工作的内涵。督查督办，就是监督检查、督促办理。从字面上理解，其基本涵义包括监督、查看、推动、考察、查究几层意思。从根本上说，它是对领导安排部署工作落实情况的监督，也是对干部思想作风和工作作风的检查，是促进工作落实的重要环节和工作方法，更是推动决策落实、确保政令畅通的重要手段，而对其内涵的准确把握事关督查督办的效果。
（二）纠正督查督办工作认识上的偏差。在日常税收工作中，往往一些工作决策比较好，但就是落实不够到位、不够好。这不仅使上级的工作思路和领导安排的工作在基层的落实达不到预期效果，而且还滋生了一些不良习气。为什么会产生这种现象？根本的原因在于决策与实施之间缺少督促检查这个重要环节，或者说督促检查这个环节出了问题。工作实践充分表明，督查影响落实，落实影响效果，进而影响形象。因此，针对以上状况，必须在克服“三化”问题上下功夫，把加强督查督办工作当做进一步转变作风、推进落实的重要工作来思考并运作。一是克服简单化。抓督查习惯用简单询问法，不深入基层，不到现场检查，这种督查只触其表，未及其里。二是克服形式化。听、看、查、问等形式一起上，所有程序都到位，只了解现象，不深究问题，不利于发现和解决不落实的根本问题。三是克服主观化。简单类比，凭经验判断现象和问题，难以增强效果。
（三）充分认识督查督办工作的重要作用。一是督查督办是顺利实现决策目标的重要保证。一项决策都有其明确的目标，目标只有通过决策的执行系统实施才能实现。如果没有强有力的督促检查手段，在决策的执行过程中就有可能出现不落实的环节和不落实的问题，如果落不到实处，就收不到应有的效果。二是督促检查是修正和完善决策的有效途径。正确的决策，源于实践，通过开展积极有效的督查督办，可以及时了解决策执行中的情况、经验和问题，把决策变为现实的一个桥梁，也是进一步发展原有的决策的一个重要途径。三是督促检查是改进工作作风的重要措施。实际工作中，影响决策落实的因素很多，但工作作风是其中一个重要原因，存在采取多一事不如少一事的态度，扯皮推诿，敷衍应付，互相“踢皮球”久拖不决等现象。通过督促检查，要加快办事节奏，逐步形成一种唯实、务实，讲实效、办实事的良好风气。
二、积极改进督查督办方法，扎实推动工作落实
（一）坚持“三位一体”开展督查，强化抓落实的自觉性和责任感
建立完善的目标绩效督查机制，把“决策目标、执行责任、考核监督”纳入督查督办活动全程，进一步激发各级抓落实的内动力和能动性。一是建立目标分解机制。年初下发文件，对全年工作要点进行分解立项、明确督查重点，要求各单位据此上报年度督查工作要点，突出关键指标和重要工作督查的分值比重，将目标任务进一步细化量化，列出实施步骤和时间表，加强目标体系督查的刚性化。二是实施责任落实机制。坚持对重大决策部署落实责任划分，明确主管领导、牵头单位和责任主体，制定下发责任分解意见，把“粗”任务变细、“虚”责任变实，形成“一级抓一级、一层督一层”的责任链。三是探索绩效考核机制。坚持将日常督查结果与年度目标管理绩效考核相结合，细化考核项目，把决策督查和专项督查办理结果贯穿于目标绩效考核全过程，实现督查考核一体化。增加民意调查目标，采取部门互评、社会调查问卷等形式，调查对各部门工作的满意度，注重倾听民意、关注民生。
（二）坚持“四轮驱动”开展督查，凝聚抓落实的合力和推力
树立“大督查”观念，积极协调各方力量，坚持主要领导、分管领导、督查部门、基层单位“四轮驱动”，形成强大督查落实合力，有效推动工作落实。一是主要领导抓全局、当龙头。着眼全局，围绕大事，亲自督查，着力凸显和发挥主要领导在督查工作中的龙头作用，强化抓落实的动力。强力推进工作，确保全年目标任务的顺利完成。二是分管领导抓局部、当调度。按照领导职能分工，坚持将每一项重大决策部署梳理成若干个条块，根据落实进度情况及时向分管领导呈报督导提示卡，由分管领导直接协调、督导落实。三是督查部门抓调研、当参谋。改变“重督轻谋、重查轻馈、重批轻办、重上轻下”的做法，凝聚和发挥各单位的督查力量，重点在“谋出新举措”上下功夫，做到决策前有建议、决策中有谏言，使督查工作成为抓落实重要的一环。四是基层单位抓具体、当干事。在完善基层督查工作网络的同时，重点采取重点安排督查、定期通报督查、基层“一把手”签字反馈等举措，引导基层自我加压、自我督查，强化执行，推动各项工作落实。
（三）坚持“三措并举”开展督查，深化抓落实的成果和效能
改变间接督查、电话督查等传统方式，把工作阵地向基层延伸、向一线延伸，实现阵地前移。一是拓展督查领域。确立“上级局部署的专题推进任务必督、年初确定的全年目标任务必督、重点工作的启动与开展必督、领导批示的交办事项必督”，“关键动作必查、薄弱环节必查、棘手问题必查、掣肘现象必查”的“四必督、四必查”的工作定位，强化督查工作的重要性。在拓宽督查视野，延伸督查领域，转变督查方式上进行大胆的探索与实践，形成“重大决策策划领导查，重点任务分解协调职能部门查”的督查模式。二是重点推进一线督查。对重要事项采取“一竿子插到底”，到现场摸实情，入户调查听真声，深挖问题寻求解决途径，及时督导纠正偏差，直到问题的解决。在实际工作中采取杀“回马枪”的形式，对督办事件进行反复督导，避免敷衍塞责、欺上瞒下、弄虚作假等现象的发生。对时间跨度长、涉及部门多的工作部署，通过召开调度会的形式，召集相关单位集中研究解决办法，督促工作事项落实，加快办结速度，切实做到件件有着落、事事有回音。
推荐第7篇：督查报告
“双联”工作进展情况督查情况汇报
全市“联村联户、为民富民”行动开展以来，行动协调推进领导小组办公室高度重视，进一步强化动员部署，积极深入开展基层调研，力求切实把“联村联户、为民富民”行动落到实处。领导小组办公室对各单位部门当前进展情况进行了督查，现将督查主要情况作一总结。
一、主要做法
（一）及早行动，务求实效。为将“联村联户、为民富民”各项工作落到实处，各部门各单位高度重视，迅速响应，积极对接并进行实地调研，了解联组农民种植、养殖、受教育、新型农村合作医疗、农业合作社等整体情况，通过发放民情联心卡，填写入户调查表，及时掌握了农户第一手资料，并根据实际制定了本部门单位实施方案，做到了有的放矢、务求实效，为行动深入实施打下了坚实基础。
（二）明确思路，整体推进。全市“联村联户、为民富民”办公室主任会议召开后，各单位各部门迅速向联组干部职工传达了全市“双联”工作会议精神和全市“双联”办公室主任会议主要精神，结合自己实际，每个联组单位进一步明确了今后帮扶工作的总体思路：一是坚持政策引导。要求广大干部职工积极从致富门路上谋发展。通过学习政策、宣传政策，让广大农民群众真正了解党的富农惠农政策，从而
1 在思想上有新的改变。二是坚持整体帮扶。即在入户调查的基础上，集集体之力，为村民切切实实办一两件大事、实事。三是坚持实物帮扶。提倡广大干部职工集中捐款，为帮扶村民购置春播化肥等实用物品，以解决村民的实际困难。
（三）加强调研，强化政策宣传。为全面掌握农户家庭生活、生产情况，尽快建立完善帮扶工作重点，各单位部门领导多次带队到联系村组进行实地走访、调研。经过调查走访，联组单位全面掌握并了解了全组村民家庭的基本生活、生产状况，为全面科学地制定帮扶计划奠定了基础。与此同时，联组单位继续加大了“支农、惠民、强农、富农”政策的宣传力度。通过联户干部与农户促膝长谈，面对面交流对党的富农政策的理解，进一步拉近了干部和广大群众的联系，增强了农民致富增收的信息和决心。
（四）贴心帮扶，稳步推进。一是重点解决联系村组供水管道畅通、文化室建设、道路照明、养殖规模扩大制约等瓶颈难题。各部门单位通过多种努力，向上积极争取项目扶持，并筹措急需资金，解决资金匮乏难题。二是春耕之前送化肥入户，为农户送去了温暖。3月底，正是我市春耕备耕阶段，为给农户增收致富添砖加瓦，部门单位党员、职工个人纷纷自愿捐款，为帮扶农户每家送去优质化肥，减少了农户春耕支出，促进春耕生产顺利实施，为增收打下了基础。三是向村民小组捐赠网络信息设备。为解决村民了解农业种
2 植技术及农资农产品信息缺乏，没有获取信息的必要渠道的问题，各帮扶单位利用一切有利条件，向联系村组赠送电脑、书籍、印发宣传手册等形式，并组织农业技术讲座，以使联组农户能及时了解和掌握农业科技信息，拓宽增收致富渠道。
二、主要启示
（一）提高思想认识是基础。进一步认识联村联户为民富民行动的重要性，认清这是一项长期的系统工程，必须把握节奏、有计划、有重点、有步骤、分期分批进行，保持工作的连续性，不能抱着一劳永逸的态度，要做好打持久战的准备。
（二）吃准吃透政策是前提。吃透政策，才能切切实实帮助农民解决基层实际问题，帮助农民脱贫致富。可以通过集中辅导和讨论交流的方式，让干部职工首先理解惠农政策，对基层的主要问题和情况心中有数，知道该看什么，该去宣传什么，指导什么，才能有的放矢、游刃有余地做好群众工作。
（三）依靠群众是关键。对行动感受最直接、最真切、最具体还是人民群众。全市联村联户为民富民行动要取得实效，就得做好群众的工作，要善于从群众的实践中汲取营养，觅得良策，充分发挥群众的积极性，依靠群众的力量解决问题、推进工作。
（四）加强部门协作是保障。联村联户为民富民行动是省委、市委的重点行动，要切实做到对农民在政策上引导，困难物资上帮扶，就得加强与发改、农林、财政、科技等部门和企业的沟通和联系。只有整合全部力量，联合集体之力，才能推进“联村联户、为民富民”行动落到实处，使“联村联户”真正成为为农民办实事、谋发展的长远之举。
推荐第8篇：县级公立医院综合改革督查报告（推荐）
县级公立医院综合改革督查报告--国务院医改简报第90期 2015年7月20日
按：为了解各试点地区的做法、进展和成效，总结经验，发现问题，督促试点地区按照要求推进县级公立医院综合改革，近日国务院医改办牵头，会同相关部门，组织有关专家，由部级领导带队，组成12个督查组，对有国家试点县的29个省份开展督查工作。督查立足现有政策，着眼机制建设，坚持问题导向，强化定量考核，深度剖析原因，指导地方实践，为全面推进县级公立医院综合改革奠定基础。现刊发督查报告，供参考。 县级公立医院综合改革督查报告
一、进展和成效
各级党委、政府高度重视县级公立医院综合改革，贯彻落实中央的决策部署，因地制宜，大胆探索，取得了积极进展和阶段性成效。实践证明，中央所确定的改革方向和原则是正确的，地方蕴含着巨大的创新能力，在改革的重点领域和关键环节都形成了一些模式，只要能够“连点成面”，细化实化政策措施，就一定能够将改革推向深入。
（一）总体进展。2014年改革呈现的新特点包括：一是组织领导更加有力。省级医改领导小组普遍将县级公立医院综合改革作为工作重点，有9个省份医改工作由政府主要负责同志或负责常务工作的同志牵头，8个省份将县级公立医院综合改革纳入省（市、区）委全面深化改革重点任务中予以统筹推进。二是政策体系更加完备，各地普遍制定了配套政策。几乎所有的省份都明确了县级医院取消药品加成后的具体补偿办法；超过半数的省份细化了人事制度改革的内容，多集中在完善职称评聘办法方面；近半数的省份完善了药品招标采购机制，改革的重点是增强医疗机构的参与度；近1/4的省份探索推进县级医院管理体制改革。三是试点范围进一步拓展。除1011个国家试点县外，地方还自行确定了352个县（市）作为省级试点。国家级和省级试点总数已达1363个，覆盖全国69%的县（市），其中12个省份实现了试点全覆盖。四是更加注重问题导向，着眼进行制度设计。各省份结合自身实际，先进行调研测算，广泛倾听医院院长、医务人员和人民群众的意见，梳理县级医院面临的主要问题。
（二）多渠道的补偿机制初步建立。截至2014年12月1日，全国66%的县（市）取消了药品加成，国家试点县基本已全面取消，10个省份全面取消。医院取消药品加成减少的合理收入，除北京市（尚未实施）和浙江省主要依靠调整医疗服务价格补偿，青海省和陕西省主要依靠增加政府投入补偿外，其他省份均通过调整医疗技术服务价格和增加政府投入，以及医院加强核算、节约运行成本等多方共担。
各省份普遍按照“有升有降”的原则调整医疗服务价格，提升了体现技术劳务价值的医疗服务价格，赢得了医务人员的普遍欢迎；通过降低检查、检验等价格，减轻了患者就医负担。部分第一批试点的省份根据价格调整后医院的实际运行情况，实行了“二次调价”，进一步提高价格调整的科学性和系统性水平。
部分试点县改变“就加成补加成”的补偿模式，将因取消加成而增加的财政补助与医院提供服务的数量、绩效考核情况等挂钩，鼓励多劳多得。通过改革，医院经济运行正在步入良性轨道。医院总收入合理有限增加，收支结构得到优化，2013年药占比较2011年降低了7个百分点。
（三）政府投入力度进一步加大。2012年以来，东、中、西部地区省级财政分别投入28.51亿元、14.00亿元和23.29亿元支持改革，共计65.80亿元。62.3%的试点县2013年政府卫生投入占一般性财政支出的比重都高于2012年。
2014年，在经济下行压力普遍增加、财政收入增速有所放缓的情况下，试点县县委、县政府仍尽力落实对县级医院的财政投入。约有18%的试点县能够保障对县级医院基本建设和设备购置资金，超过60%的试点县政府全额保障离退休人员费用。各地普遍叫停了县级医院举借新债，山东、河北、安徽和陕西4省明确了县级医院债务的处理办法。
（四）药品招标采购机制改革积极探索。各地在改革药品招标采购机制方面，着力要解决两方面问题：一是“一个平台、两个办法”，即基本药物和非基本药物在省级招标采购平台上采取不同的招采办法。二是药品招标与采购脱节，医疗机构降价动力不足。
安徽省制定了《全省公立医疗机构常规用药目录》，明确县级医院常规用药采购金额不低于80%。县级医院药品全部实现省集中招标采购，中标药品价格比政府指导价平均下降37%，与集中招标采购前平均价相比，实际降幅达到10%左右。
部分省份采取措施增强医疗机构在药品招标采购中参与度。一些地方如福建、湖北和江西，省级招标采购平台确定最高限价，以设区的市、县（市）为单位或省属医疗机构联合等方式，在最高限价范围内议价采购，做到量价挂钩。由于改革刚刚启动，效果尚未显现。还有一些地方如广东和重庆，省级平台主要承担服务和监管职能，医疗机构与生产企业在平台上自主议价进行采购，采购价格实时公开，发挥平台的价格发现功能。这种分散采购做法也带来议价能力下降的问题，特别是在价格信息公开后，不少厂商宁愿放弃个别医院乃至个别地区的市场也不愿降价。
（五）医保支付制度改革稳步推进。试点县普遍通过加强医保基金管理，确保基金运行安全，控制医药费用过快上涨。57%的试点县探索实施了按病种付费，13%的试点县探索实施了按人头付费，10%的试点县探索实施了按床日付费。
但需要解决两方面问题：一是支付方式改革所覆盖的患者数仍然有限。例如，在开展按病种付费的试点县中，只有24%的试点县按病种付费覆盖患者数占总住院人数的比例超过了10%。二是同一病种在不同地方覆盖的病例数量差别很大，医疗机构开展临床路径管理和按病种付费存在“挑肥拣瘦”，不利于控制费用。
为了解决这两方面问题，各地深化支付方式改革从提升医保经办能力和理顺激励机制两方面“双管齐下”。一方面，注意总结、学习、推广适合自身实际的试点县支付方式改革的成熟经验。另一方面，通过采取医保基金“超支分担、结余留用”的办法，调动医疗机构参与改革的积极性；通过对医务人员遵守临床路径等情况进行奖惩，调动医务人员积极性。
（六）县级公立医院管理体制不断健全。县域内公立医院数量不多，管理体制相对单一，试点地区的改革主要着眼于解决两方面问题：一是办医权力分散于多个部门，且都没有有效行使对医院的管理职能。二是县级医院经营管理自主权落实不到位。
法人治理结构主要有两种模式：一是在县政府层面成立由政府领导牵头的管理委员会，相关部门为成员，代表政府履行办医职责。管理委员会下设办公室，挂靠在卫生计生行政部门，承担日常工作。这种模式搭建了决策平台，有利于各有关部门围绕县级医院改革发展凝聚共识，形成合力，提升决策效率。二是在单个医院层面成立理事会。这种模式多存在于县级医院被托管或接受社会捐赠的情形。这种模式下，理事会建立了利益协调机制，有利于平衡各相关方的利益诉求，共同促进医院发展。法人治理结构的建立整合了办医权力，试点县普遍对县级医院开展绩效考核，强化对医院的激励约束。
试点县县级公立医院普遍具有中层干部聘任权、年度预算执行权、收入分配权；建立了管理委员会等法人治理结构的县级医院一般还有副职推荐权；部分试点县进一步落实医院用人自主权，改变由行政部门组织招聘医务人员的模式，实行医院自主招聘、相关部门加强监督，取得了较好效果。
（七）人事分配制度改革有所创新。编制管理办法得到创新。安徽、江西等省创新编制管理方式，实行编外人员控制数管理，作为购买服务的依据，编外人员控制数人员不办理入编手续，与编制内人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受同等待遇。
用人机制逐步完善。试点地区人事制度改革的核心是盘活存量岗位，增加增量岗位对人才的吸引力，一是改革岗位总量核定办法，将编内外人员统一纳入岗位设置管理，为实现以岗定人奠定了基础。二是优化岗位结构，提高县级医院高级岗位结构比例，对县级医院正高专业技术岗位，实行“即评即聘”。三是全面推行聘用制度，通过成立保洁服务中心、安全保卫中心等稳妥安置落聘人员。
分配制度改革的激励作用开始显现。改革后试点县县级医院医生和护士平均年收入得到增长，对医务人员的问卷调查显示，64%的医务人员认为与一年前相比，收入有所增加，但其中大多数认为只是少量增加，近3/4的医务人员理想中的收入水平为现实水平的1.5倍以上。65%的医务人员对工作表示满意， 87%的医务人员认为改革对解决县级医院存在的主要问题有作用。
（八）分级诊疗格局开始破题。基本模式是以县级医院为龙头、以乡镇卫生院为成员建立医疗联合体，以县级医院的技术能力带动基层发展。建立区域性的临床检验、影像诊断、病理诊断、消毒供应中心，促进优质医疗资源集约共享，保障基层医疗卫生机构的医疗服务质量安全。
发挥基本医保对医疗机构行为和患者就医选择的调控作用，主要做法有三方面：一是调整报销政策。包括拉开不同等级医疗机构政策范围内报销比例的差距和起付线差距，对双向转诊病人不重复计算起付线等。二是改革支付方式。在明确县乡医疗机构功能定位的基础上，从部分病种起步实行分级诊疗，围绕病种明确诊疗规范、转诊标准和报销政策，探索通过实行定额付费引导患者在基层就诊，实行总额预付引导县级医院下转病人。三是实行约束性措施。青海省明确参保患者需住（转）院的，在统筹地区内实行逐级上转程序，转诊审批是患者办理住院手续和医保基金结算的必要依据。
（九）人民群众开始感受到改革带来的实惠。一是患者费用增速逐减。改革后县级医院次均诊疗费用和人均住院费用增长率都得到了有效控制，2013年增长率分别为3.2%和6.3%，均低于同期全国平均水平。二是县域医疗服务体系能力明显提高。64%的试点县患者县域外就诊比例已控制在15%以内；48%的试点县在10%以内，基本达到了大病不出县的目标。三是人民群众对医改进展总体肯定。问卷调查显示，96%的受访患者对当次就诊体验感到满意。96%的患者对当前医改总体比较满意。46%的患者认为医改对解决当前公立医院存在的主要问题作用明显，另有35%的患者认为能解决部分问题。
二、困难和问题
各地改革进展不平衡，各项改革任务进展也不平衡。由于改革时间尚短，配套政策还不完善，体制机制改革还需要继续深入推进，改革成效尚未充分体现。
（一）破除“以药补医”的改革有待进一步深化，县级医院逐利机制不同程度存在。县级医院医药费用水平与人民群众期盼有一些差距，具体原因包括药品价格虚高的问题比较普遍，县级医院取消药品加成后没有全部补偿到位，部分医院医务人员收入与业务收入间接挂钩等。
（二）县级医院债务负担较重，影响运行新机制的建立。债务负担给医院正常运行带来较大经济压力。造成这种现象主要有部分县级医院床位规模、设备配备和技术引入超越功能定位，财政投入落实不到位两方面原因。
（三）改革的综合性有待加强，政策设计的可操作性需要进一步提升。改革距离“三医联动”的要求还有不小差距，最终影响了改革成效。县级医院体制机制改革进展不明显，支付方式对医疗机构的激励约束效果有限，药品生产流通、招标采购等方面改革进展迟缓。这些问题的出现，有些源于改革任务缺乏配套文件的支撑；有些源于存在现有政策障碍，地方在政策创新方面往往畏手畏脚。
（四）分类指导尚需强化，针对性有待提高。一些省份的试点方案没有做到分类指导，没有围绕省内不同区域县级医院面临的改革发展主要矛盾和矛盾的主要方面制定差异化的政策，也没有针对不同规模县级医院服务能力、管理水平和经济运行的不同特点制定有针对性的措施。
（五）组织实施机制尚未理顺，改革存在“肠梗阻”。部分地方的机构改革尚未完成，工作还处于磨合过程中。一些地方改革由分管领导牵头，对调整利益格局怕承担改革风险，推动改革缺乏压力和动力。县级政府囿于权限，政策创新的空间有限。
（六）县级医院服务能力亟待提升，改革的技术和管理支撑不够，制约了体制机制改革发挥作用。由于缺乏成本核算、临床路径、信息化等内部管理的支撑，不少体制机制改革在运行过程中并未产生理想效果。县级医院服务能力与群众需求还有较大差距，也影响了“基本实现大病不出县”这一改革目标的实现。
三、意见和建议
（一）坚定信心，全面推开县级公立医院综合改革。当前，不少省份已经在全面推开县级公立医院综合改革，地方也已在改革的各方面积累了不少经验。中央层面要及时总结经验，制订全面推开县级公立医院综合改革的实施意见。各地各有关部门要凝聚共识，明确责任，攻坚克难，协力同心，明确时间表、路线图，加强分类指导，确保2015年全面推开改革。
（二）坚持联动改革，增强改革的系统性和协同性。要坚持三医联动，将县级公立医院改革纳入县域医改的总体范畴中，统筹谋划医疗、医保、医药三方面的改革问题。坚持上下联动，进一步巩固基层医改成效，夯实网底，发挥县级医院的龙头带动作用，不断完善县域医疗卫生服务体系。坚持区域联动，以设区的市为单位，统筹研究城市医院与县级医院、公立医院与专业公共卫生机构协同发展问题。坚持内外联动，将公立医院体制机制改革与外部政策调整、政府职能转变等结合，同时推进社会办医。
（三）以建新机制为重点，完善县级医院改革配套政策。全面取消药品加成打响了县级医院破除以药补医的“第一枪”，要巩固和扩大改革成效，将改革向纵深推进，必须不失时机全面推动补偿机制、价格调整、药品采购、医保支付、人事分配、法人治理、监管机制等体制机制综合改革，中央层面要在总结地方经验的基础上，围绕建机制制定更具可操作性的配套政策。
（四）明确功能定位，完善县域医疗卫生资源配置。明确县域内各级各类医疗机构在提供基本医疗服务方面的责任，在此基础上进一步完善县域内卫生资源规划并向社会公开，加强区域规划的约束引导作用，纠正制止盲目扩大建设规模和负债建设势头。以县级医院功能定位为基础，确定县级医院的床位规模、建设标准、设备配置标准、人力资源配备标准和专科发展要求，做到“五配套”。以县级医院为龙头，推动建立县级医院与乡村基层医疗卫生机构之间的分工协作机制，不断完善县域医疗服务体系。
（五）加强县级医院能力建设。紧紧围绕降低患者县域外就诊率、实现“大病不出县”为目标，加快推进住院医师规范化培训，创新卫生人才使用评价，制定更加符合县域医疗卫生发展状况的职称评定办法。制订县级医院专科能力建设规划，将县外转出率较高的临床薄弱专科作为建设重点，在对口支援、人才培养、人才引进、信息化建设、临床路径管理等方面形成政策的叠加效应。出台有利于吸引人才在县级医院工作的优惠政策，研究设立专科特设岗位，合理确定财政补助标准，由中央和省级财政支持，加强县级医院人才队伍建设。
（六）理顺领导体制和工作机制，切实落实责任。要进一步发挥省级政府的改革统筹和政策创新作用，围绕中央顶层设计出台更具针对性和可操作性的改革实施方案，建立省级层面的督导考核制度。要充分调动地市级政府组织推动改革的积极性，在价格调整、药品采购、收入分配、医保管理体制改革等方面赋予地方更多自主权，鼓励设区的市组织所辖县（市）突破现有政策藩篱，大胆探索，为改革创造经验。试点县政府一把手要亲自抓、负总责，分管领导同志要具体负责，切实将各项改革措施落实到位。国家卫生计生委、财政部、国务院医改办要会同相关部门建立督促检查和考核问责机制，及时发现问题，完善政策，对改革措施落实不到位的地区，要收回有关补助资金。
（七）加强培训和宣传。县级公立医院综合改革政策性强，涉及面广。在全面推开县级公立医院综合改革政策文件出台后，要及时对省、市、县各级政府和相关部门、县级公立医院院长开展政策培训，同时围绕政策实施加强技术培训，明确各项改革的操作办法，提升改革者落实政策的能力。要通过舆论宣传，一方面让医务人员切实理解改革，支持改革，提升参与改革的积极性；另一方面合理引导各方预期，营造有利于改革拓展和深化的社会氛围。同时不断总结挖掘县级医院综合改革的典型经验并予以宣传推广。 国务院医改领导小组办公室网站
推荐第9篇：项目综合督查工作建议
项目综合督查工作建议
第三纪工委（监察分局）2012-8-16
县委政府：
下半年工作，固定资产投资是重中之重。工业化、城镇化进程的直接体现是项目推进的质量和速度。为围绕中心服务大局，切实搞好投资项目的综合督查工作，根据近期督查工作的体会及三个纪工委（监察分局）人员基本到位的实际，按照下半年全县经济运行分析会上杨波县长的明确要求，第三纪工委（监察分局）就如何更加有效地开展好项目综合督查，提出如下工作建议：
一、调整督查工作格局，实行面上督查与分片包干相结合，定期督查与跟踪督促相结合的工作机制。
两办督查室及原项目督查组负责面上督查，三个纪工委（监察分局）按照《镇宁自治县纪检监察机关派出机构统一管理工作实施方案》（镇党办通字【2012】144号）划定的监督范围，分别具体督查监督范围内单位部门涉及的投资项目。纪工委（监察分局）内部再根据人员特点进行细化，做到督查任务明确、督查对象清楚、督查要求具体，责任落实到人。三个纪工委（监察分局）与面上督查组加强协作沟通，及时掌握、反馈和处理督查中发现的问题，使督查工作常态化、规范化、科学化，提高督查工作的针对性和实效性。 纪工委（监察分局）再在责任区内实行一周一督查，重点项目专人负责，不间断跟踪，全过程督查的工作方式。使 1
专项督查具体化，进一步提高项目推进的速度和质量。
二、调整督查工作方式，实行行政督查与效能监察相结合，奖励与惩罚相结合，日常考核与年终考核相结合的工作办法。
将行政督查与效能监察相结合，充分发挥行政效能监察的职能优势，制定内容具体，针对性强、便于操作的《督查工作绩效考核办法》，内容包括“出勤情况，推进情况，对象评议，领导考核等”，对督查人员进行有效管理，确保督查工作健康、有序、有效进行。同时对项目实施的责任单位制定《项目推进绩效考核办法》，内容包括“主要领导重视程度，项目单位具体评议，工作方法实际效果”等内容，实行一周一考核，一月一兑现，一季一总结。对推动项目落实成绩突出，工作确有明显效果的，通报表扬，物质奖励，直至提拔重用；对工作不努力、不尽责、推诿扯皮、延误工作的，通报批评，影响年终，直至行政问责。把奖优罚劣、奖勤罚懒真正落到实处，通过严格考核，考出压力，奖出动力，激出活力。
三、不断完善领导联系与部门负责相结合，推进项目与培养干部相结合的工作格局。
实行县委常委定期或不定期听取联系领导的项目推进工作情况汇报，人大常委会组织检查等，通过充分发挥县几大班子领导联系帮扶企业的重要作用，有力推动部门负责的
具体落实。
同时将干部培养与项目推进工作有机结合起来，树立引进好项目是人才，推进项目落实是英才，扶持项目健康成长、发展壮大是雄才的人才观。通过明确后备干部驻点帮扶、在项目挂职锻炼、参加督查、跟踪服务等多种形式，在项目推进中培养干部，在项目落实中发现干部，在项目成长中用好干部。把项目建设与督查工作作为培训干部、检验干部和发现干部的平台，实现推动工作和培养干部“双赢”。
二〇一二年八月十六日
第三纪工委（监察分局）
推荐第10篇：综合督查自查汇报材料
2011年度第一次公路工程综合督查
——外环线维修3标项目自查汇报材料
编制：外环线维修工程3标项目经理部
2011年5月14日
汇报材料
一、工程简介
外环线维修工程三合同起点桩号为K27+340、终点桩号K37+674，全长10.334公里。自2010年7月22日开始施工至2010年年底，我部已完成了K27+340-K37+674全线内、外圈基层挖补及回填工作。 本年度我标段自2011年3月30日开工，截止到目前，我标段已完成内外侧基层挖补工作，完成挖补23万m2,我项目部计划在5月6~日~5月20日完成全线4cm改性沥青混凝土面层罩面工作。
二、质量保证措施
1、建立质量体系与质量管理责任制
在本项目中,我单位将一如既往的贯彻我单位的质量方针，依据业主要求，严密组织，精心施工，建立以项目经理为核心的质保体系，选派有丰富施工经验的人员进行逐级管理，建立质量管理责任制，明确到人，确保工程全程在质量管理体系下运作。
2、质量管理保证措施
1）.原材料控制
工程开工前完成对本工程所用原材料等材料的市场调查、采购，并且按规定取样，送具有相应资格的试验室进行了检验或试验，确保工程所需原材全部合格。在施工过程中配合监理按照规范要求对原材料进行规定频率的抽检，在原材料方面把好质量关，确保了工程各部位的质量要求。
2）.施工机械设备
施工组织安排的主要施工机械（包括备用机械）在工程开工前全部到达施工现场，并定期进行维修、保养，在施工期间保持状态良好，保证满足施工质量的需要。并且安排了主要施工机械的备用设备及应急施工方案，以保证施工质量，确保工期要求。
3）.施工质量控制
在沥青施工前我项目部按照设计给出的目标配合比，详细审批沥青拌和场的沥青混合料的生产配合比，在沥青混凝土的摊铺作业当中，我单位根据路面设计宽度选择了合适的摊铺机，并设定了摊铺机台数，在罩面施工时为保证油面纵缝全部热接缝要求，使用3台摊铺机梯队作业，安排专人认真检查记录了每车来料沥青混凝土的达到现场的温度及碾压温度，使用符合规定的碾压设备按照初压、复压、终压的要求进行分段、连续碾压，重点对纵缝接茬处的碾压进行质量控制，确保了表面层的平整度、压实度和整体性。对沥青混合料，按频率取样检测送第三方试验室做马氏试验，对沥青混合料的稳定度、沥青含量、流质、密度等各项指标全部检测，检测结果全部合格。交工前，按频率钻芯.
隐蔽工程、关键工序和特殊工序的检查验收坚持自检、互检、专检的“三检制”。以班组检查与专业检查相结合。施工班组在上、下班交接前须对当天完成的工程的质量进行自检，对不符合质量要求的及时予以纠正。各工序工作完成后，由分管工序的技术负责人、质量检查人员组织工班长，按技术规范进行检验，凡不符合质量标准的，
坚决返工处理，直到再次验收合格。工序中间交接时，做到有明确的质量交接意见，每个班组的交接工序都须当严格执行“三工序制度”即检查上道工序，做好本工序，服务下道工序。每道隐蔽工程、关键工序和特殊工序完成并经自检合格后，邀请监理工程师验收，做好隐蔽工程、关键工序验收质量记录和检查签证资料整理工作。所有隐蔽工程、关键工序和特殊工序必须经监理工程师签字认可后，方可进行下一道工序，未经签字认可的，禁止进行下道工序施工。经监理工程师检查验收不合格的隐蔽工程、关键工序和特殊工序项目，经返工自检和复验合格后，重新填写验收记录，并向驻地监理工程师发出复检申请，经检查认可后，及时办理签认手续。
4).成品的检测
对已完工的分部、分项工程，及时进行自检，检测项目包括高程、宽度、厚度、平整度、压实度及外观质量，并配合监理按照规定的抽检频率进行了抽检，检验合格后，填写完整的自检资料和中间交工证书上报监理签字。
验收按竣工文件编制要求整理各项隐蔽工程、关键工序验收记录，并按ISO9000 质量标准《文件、资料控制程序》分类归档保存。工序施工中的施工日志、隐蔽工程、关键工序和特殊工序验收记录、分项、分部工程质量评定记录等资料齐全。
3、安全文明施工
1）.安全生产目标
本工程施工安全生产目标为：“五无一杜绝”，“一创建”。“五
无”即：无工伤死亡事故，无重大交通事故和机械事故，无火灾、洪灾事故，无倒塌事故，无中毒事故；“一杜绝”即：杜绝重伤事故；“一创建”即：创建天津市安全文明工地。
2).安全生产保证体系
成立由项目经理、项目副经理、项目总工程师、专职安全工程师组成的安全领导小组，其中，项目经理为第一责任人，项目副经理为安全生产的直接责任人，项目总工程师为技术负责人，专职安全工程师负责安全工作的落实，督促工人按有关安全规定进行生产。各施工队设专职安全员，各班组设兼职安全员管理本辖区日常的安全工作。
3）.制度保证
建立健全安全生产管理制度，有组织、有领导地开展安全管理活动。建立安全教育制度、安全考核制度、安全检查制度、事故分析制度、安全奖惩制度等。由各级安全组织监督检查，形成上下齐抓共管的安全管理网络，做到安全工作层层有人抓，工前有布置，工中有落实，工后有讲评。营造“安全生产，人人有责”的良好氛围。开工后每周召开一次项目安全工作例会，及时总结前一时期的安全工作，同时针对前一施工周期内出现的安全隐患和问题，提出具体解决方案，为下一阶段的施工提供安全保障。
4）.安全保证技术措施
围挡施工前先根据疏导方案，配合交管部门在相关路段利用非高峰期设置分道线、限速等警示标志，在施工范围一定路段内设置交通安全和导向疏导标志，施工区域全部使用水马隔离墩封闭，并用锥形
标和拉绳(带小三角彩旗)进行简单围挡，确保交通有序，施工安全。
各种机械操作人员和车辆驾驶员，必须取得操作合格证，不准操作与操作证不相符的机械，不准将机械设备交给无本机操作证的人员操作，对机械操作人员要建立档案，专人管理。操作人员必须按照本机说明书规定，严格执行工作前的检查制度和工作中注意观察及工作后的检查保养制度。机械设备在施工现场停放时，须选择安全的停放地点，夜间要有专人看管。
做好技术交底中的安全交底工作，保证施工人员安全。
所有参施人员进入施工现场必须戴安全帽。工地安全员均持证上岗，认真负责。
本项目实施过程中，交通导行是龙头项目，必须保证交通导行按时完成，必须保证交通导行期间的交通安全和施工安全。在交通导行路段的两端及沿线，按照国标要求设置交通标志标牌，夜间开放警示灯，并安排专职交通协管员，协助交警指挥、疏导车辆，保障施工安全和交通安全。
夜间施工，施工现场设置足够的照明装置。
项目经理部设专职安全员，各作业队设义务安全员，负责施工现场的安全巡视检查，随时消灭安全隐患。技术人员做好技术交底中的安全交底工作，保证施工人员安全。
所有参施人员进入施工现场必须戴安全帽，与施工无关人员谢绝入内。
第11篇：上半年工作综合督查情况通报
县文广新局2013年上半年工作综合督查
情况通报
7月2日至4日，局督查组对照《文广新局（台）2013年岗位责任制考核办法》，对全局（台）各部门、单位上半年工作进行督查，现将督查情况通报如下：
一、文化广电宣传工作
1、广播宣传灵活多样。今年上半年电台节目设置进行调整后，播出形式更加活跃，内容更加充实，受到广大听众的欢迎。据统计1-6月份广播电视台共制作播出电视《来安新闻》144期，《一周要闻》27期；广播《来安新闻》160期，《今日来安》栏目共制作播出24期，其中《永阳纪事》6期，《活力来安》6期，《文艺广场》12期，县电台制作播出《永阳五彩路》78期，《农家乐园》78期，《周日文艺》、《相声小品》各27期。
2、精心组织，在省、市广播电视新闻奖评中硕果累累。今年3月份滁州市2012年度广播电视节目政府奖评选中，来安广电台选送的6件作品共获四个评奖项目中的3个一等奖、1个二等奖、1
2个三等奖的好成绩；在4月份全省广电新闻宣传评比中，有1篇作品获二等奖、2篇作品获三等奖。
3、全力做好对外宣传工作，展现来安美好形象，努力冲刺全市第一方阵。今年上半年在对外宣传上，坚持县外即外的理念，鼓励新闻记者在省、市台多上稿、上好稿。新闻记者人人有任务，周周有命题，局（台）按时督查，兑现奖惩，使得外宣工作得到顺利开展，1-7月份，县广电台在滁州市台《滁州新闻》联播栏目中共用稿154条，得分309分，名列全市第四位，1-6月份在安徽卫视《安徽新闻联播》中用稿18条，名列全市第三。从而较好地宣传推介了来安，为展现来安的美好形象做出了应有的贡献。
二、‚三项学习教育‛活动开展情况
年初按照县‚三项学习教育‛活动领导小组的要求，认真制定了‚来安县文广新局（台）开展‘三项学习教育’活动工作计划‛，坚持做到把‚三项学习教育‛活动与全县开展的落实科学发展观大讨论结合起来，与作风教育月活动结合起来，与局编审技术委员会工作结合起来，使‚三项学习教育‛活动开展的有声有色，上半年先后开展了播音点评和培训、采访拍摄培训、组织参加第三届‚新闻奖‛评比等活动。通过活动的开展，全局干部职工职业道德和社会主义荣辱观得到进一步的加强。
三、党风廉政建设责任制执行情况
上半年，各分管领导及各股、室、部能按年初《来安县文广新局党风廉政建设责任制分工》要求，认真履行职责，以加强党
员干部的思想教育入手，不断增强全体党员干部的廉政自律意识，使全体党员干部能自觉遵守反腐倡廉各项规章制度，没有一起违纪案例的发生。
四、党建工作情况
上半年，各支部能按《来安县文广新局2013年党建工作要点》的要求，认真学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观为统领，积极开展‚大练兵‛、‚反腐倡廉建设推进年‛、‚讲党性、重品行、作表率‛活动，充分发挥基层党组织学习战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，为推进广播电视宣传工作，提供了坚强的组织保证。
五、行政管理
1、安全生产：对发射台空调线路整改，更换演播室空调导线，制定局里安全生产活动月和百日督查工作计划和年度工作计划。
2、综治工作：对‚两个排查‛工作进行总结分析，落实零报告制度，明确责任，注意活动信息报告，着手制订严厉打击非法安装地面卫星接收设施违法活动的实施方案。
3、计划生育：落实计生年度奖惩，大力宣传全县计生创‚国优‛工作的进展。今年以来，县文化馆组织文艺创作骨干，围绕计划生育工作，创编出小品《计生专业户》、小戏《家庭**》，改编创作歌曲《回娘家》，使广大群众更加直观的在耳濡目染中得到教育，增强自觉实行计划生育的意识；县图书馆积极筹措资金，购进一批计生相关知识的书记，丰富了群众的文化生活，增长知
识面；县文化市场综合执法队、文物所、电影公司、剧场各单位能够落实属地管理，积极推进计生创‚国优‛工作。
4、民生工程：迎接市首次民生工程综合督查。
5、招商引资：积极开展招商引资活动。
二○一三年七月十日
第12篇：医疗机构综合督查工作小结
民勤县卫生局卫生监督所
2010年第四季度医疗机构综合督查工作小结
武威市卫生局卫生监督所：
医疗监管工作关系到广大人民群众的健康权益与就医安全，关系到社会稳定与和谐，为进一步规范医疗机构执业行为，强化依法执业，保障医疗安全，根据上级卫生行政部门有关安排，我所组织对县人民医院、县中医院和县妇幼保健院开展了第四季度医疗机构综合督查工作，现将有关情况小结如下：
一、综合督查情况 对县人民医院、县中医院和县妇幼保健院采取查阅资料、听取汇报和现场抽查等方式进行了综合督查，督查的具体结果是：
（一）依法执业。3家医疗机构均持有有效的《医疗机构执业许可证》、《放射诊疗许可证》和《母婴保健技术服务许可证》，县人民医院和县中医院配置的大型医用设备均有《大型医用设备配置许可证》。所抽查的54名医护人员均持有相应的有效资质证书和执业证书上岗执业。所查医院均未超范围开展诊疗活动，未发现将科室和房屋承包、出租的情况。临床用血规范，开展临床用血业务的医疗机构血液全部来自武威市中心血站。
（二）院务公开和投诉举报。3家医疗机构均严格落实了甘肃省卫生厅《关于进一步做好医院院务公开的通知》文件精神，按要求对医疗机构概况、医务人员基本信息、医疗服务基本情况、医疗服务时间、药品价格及收费等在医院醒目处进行了公开，为广大患者就医提供了便捷服务。所查医院均有接受投诉举报的具体执行、监督和管理机构，在医院显著位置公布了投诉举报的地点、时间和方式，除县人民医院设有专用的投诉举报场所外，其他医疗机构均无专用场所和专职负责接待人员。
（三）治理过度医疗和医疗服务质量管理。3家医疗机构均开展了医生“四排队”和分析工作，落实了医疗机构“八排队”制度，定期对患者进行了满意度调查，建立了医疗事故重大差错报告制度，落实了院长行政查房、三级查房和药剂师查房制度，建立了处方权相关制度，开展了处方权管理工作。在本季度3家医疗机构患者平均住院日为8天，平均住院费用为1697.78元，平均门诊费用为61.14元，单病种平均费用为1447.67元，大型医用设备（CT）检查阳性率平均为53.47%，彩超检查阳性率平均为53.85%。
（四）公共卫生及健康咨询开展情况。所查3家医疗机构均按照省卫生厅《关于进一步强化医疗机构公共卫生职能的实施方案（试行）》要求，设立了公共卫生科，开展了疾病统计与分析工作，设有专职的传染病疫情报告人员，能够对传染病信息进行审核和疫情自查。预防接种单位具备资质证书，预防接种人员均持有有效的执业资质证书上岗，疫苗接受、购进记录真实、完整。医院感染预防控制措施到位，能够定期开展医疗器械、用品消毒与灭菌效果监测，医疗废物处置符合要求。
二、存在的问题
1.除县人民医院外，其余2家医院虽然成立了投诉举报相关部门，但未配备专职工作人员，未提供专用的场所和设施，未建立投诉举报管理档案。
2.各医院虽然对疾病进行了统计和疾病谱排序，但由于无统一的统计、分析标准，疾病谱排序和分析对临床指导无实际意义。
3.目前为止，我县二级以上医疗机构均未获得职业健康检查资质和职业病诊断资质，职业病依法上报工作空缺。
三、今后打算
在今后的综合督查工作中新问题、新挑战将会不断产生，我们将在工作实践中不断总结经验，不断探索新思路、不断完善监督方式方法，以学补拙，努力完成综合督查工作任务，提高医疗机构监督管理水平。
二○一○年十二月十六日
第13篇：综合大督查汇报材料
一、十九大精神宣讲落实情况
为在全乡广泛深入宣传党的十九大精神，我乡制定了宣讲工作方案，明确了宣讲时间、方式、步骤措施、宣传要点等。要求乡党委、政府领导干部及职工率先学习十九大精神，集体观看了十九大开幕式和中央宣讲团宣讲报告会，多次组织集体学习讨论，组织干部职工收看了《将改革进行到底》、《复兴之路》、《不忘初心、继续前进》等电视专题片及《辉煌中国》、《还看今朝》、《榜样》等宣传片，并认真做好学习笔记。在乡、村两级党建月会上组织党员干部学习十九大精神，以点带面，以包村干部、驻村第一书记、村组干部、农村党员为点，向广大村民辐射宣讲。在乡机关、村活动室、民俗活动院坝等显著位置和人员集中场所张挂横幅、宣传彩页等，并每村分发了多套十九大精神读本，供农民群众借阅。以蹲点干部为骨干，组建了9个宣讲小分队，进村入户，依托群众大会、农民夜校、文化院坝等在村民中广泛开展十九大精神宣讲工作。对比今昔、忆苦思甜，大力宣传党领导全国人民在深化改革、脱贫攻坚方面取得的辉煌成就，在村民中广泛开展感恩奋进教育。
二、暖冬行动访贫问苦工作推进情况
为贯彻落实县委、县政府关于开展暖冬行动的工作部署，由联系县领导阿西阿木副县长带队，县级各联系帮扶部门派出蹲点干部在我乡开展蹲点扶贫工作，县级部门派驻蹲点干部中，县食药工商质量局x名、县安监局x名，县民政局x名、县妇联x名、县人民保险公司x名，加上我乡派出的x名驻村干部，组成x个工作组，会同各村驻村第一书记、村组干部展开了深入细致的调查摸底和访贫问苦活动，他们白天走村入户，了解脱贫攻坚工作现状，建立民情台账，晚上与贫困户围谈夜话，深入探讨交流，分析总结村里潜在优势和发展瓶颈。同时，工作组还大力宣传十九大精神及“五个一”工作内容，着力提高群众对脱贫攻坚政策的知晓率和满意率。根据所掌握的贫困村、贫困户现状，工作组及帮扶单位深入分析致贫原因，列出需求清单，制定帮扶慰问方案，准备发放慰问物资、实施“以购代捐”，向困难群众送去党和政府的关爱和温暖。
三、脱贫攻坚工作推进情况
对照“四张清单”，我乡着力整改在脱贫攻坚工作中发现的问题。一是反复摸底核实，确保精准识别，及时开展动态调整，杜绝漏评、错评，今年动态调整贫困户新增xx人、减xx人。同时，在细节上下功夫，多次组织动员驻村第一书记、村四职干部、村幼教点教师等共同完善软件资料，确保贫困户家庭实际人口与扶贫开发系统、帮扶手册、收支台账、脱贫成果表、达标认定书、帮扶明白卡等保持一致。二是狠抓工作重点，确保“两不愁、三保障”和项目建设进度。今年脱贫贫困户年人均纯收入稳定超过了xx元，每户义务教育、基本医疗、安全住房、安全饮水、生活用电、广播电视等都得到保障。脱贫村都有集体经济且集体经济收益不低于3元/人；葵花村通村路已完成硬化，至此我乡所有村都已建成通村硬化路；各村卫生室都已建成并投入使用，并配备了1-2名专业卫生人员，方便村民随时上面就诊；各村文化室面积、设备、设施均已达标，由村两委规范管理，是村民休闲阅读、健身锻炼的主要场所；各村通信网络均达标，大部分村民家中已接入宽带；村幼教点布局合理，确保各村适龄儿童可以就近入学，贫困户子女均已入学。三是大力开展“四好”创建，扎实推进移风易俗。通过“四好村”村创建、“四好家庭”评选、“星级家庭”评选等活动，培养村民形成洗脸、洗脚、洗衣、洗澡、刷牙等良好习惯，同时充分发挥公益岗位作用，大力开展环境卫生整治工作，彻底改变了我乡农村村容村貌差、环境卫生脏乱的现象；通过制定村规民约，摒弃陈旧生活习惯，村民形象由内而外发生改变，好风气逐渐形成。四是发挥“五个一”主体作用，助力脱贫攻坚。我村今年有7个村脱贫，在脱贫过程中，联系县领导xx副县长，联系帮扶单位县安监局、县民政局、县食药工商质量局和县人民保险公司，各村驻村第一书记、农技员和驻村工作组都积极发挥作用，做出了贡献。
四、基层党建工作情况
今年以来，在县委正确领导下，我乡党委高度重视基层党建工作，加强思想理论学习，深挖基层党支部潜力，着力发展优秀中青年加入党组织，抓党建、促脱贫，取得了工作实效。一是加强领导班子思想政治建设，深入贯彻落实党的十九大精神，大力加强党性教育和道德品行教育，营造风清气正的政治生态；推进领导班子规范化运行，严格执行《地方党委工作条例》和《乡镇党委运行规则》，完善各项工作制度，落实领导责任，真正做到“立党为公、执政为民”。二是加大基层党组织和党员队伍建设力度，在农民工、高知识群众、少数民族群众中发展有理想信念、年富力强、具有创富带头能力的群众加入党组织,今年全乡转正预备党员11个，发展预备党员x个，发展积极分子xx人；实施基层党建“筑底强基·凝聚民心”工程，严格落实乡村月会、半年测评、年度考核等制度，加强党员规范管理；扎实开展“示范党委、红旗支部、星级党员”创建行动，创先争优，不断提升基层党组织工作能力。三是推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。深入贯彻落实县委有关部署，制定了符合本乡实际的实施方案，在乡村党建月会中加入党章党规和习近平总书记系列讲话精神学习内容，并使之制度化。持续深入开展“党员先锋”、“共产党员示范行动”等，发挥先进典型示范作用，争做合格党员。四是做好干部工作。加强后备干部队伍建设，扎实开展优秀干部人才递进培养推荐工作；加强干部考核管理；配合组织部门完成各类干部培训、调训任务；走访、慰问、看望老干部。
第14篇：某年医院综合督查工作方案
XX年医院综合督查工作方案
为做好XX年度xx市医院综合督查工作，结合国家卫生计生委对大型医院巡查和改善医疗服务行动计划的要求和本市实际，特制定本方案。
一、督查时间及标准
XX年11月中旬开始，按要求每所医院督查不少于3天。具体时间于督查前一周通知被督查医院（名单详见附件）。督查标准以《xx市XX年度医院综合督查标准》（以下简称“《督查标准》”，请登陆公开邮箱xx下载）为准。在此基础上，中西医结合医院督查内容还包括国家中医药管理局下发的《大型中西医结合医院和民族医院巡查细则》内中医相关内容及要求。
二、督查方式
各级各类医疗机构根据本方案要求进行全面自查；区卫生计生委、各办医主体对所属医疗机构进行抽查；市卫生计生委抽取部分医疗机构进行督查。
三、督查工作流程
实地督查工作主要采取听取汇报、人员访谈、实地查看、查阅资料、问卷调查等方式进行。
（一）听取汇报。由被督查医院领导汇报自查情况，主要介绍医院自查时发现的医院工作亮点、不足、建议意见等，并提出下一步工作计划（汇报时间不超过30分钟）。
（二）人员访谈。督查工作组按照《督查标准》的要求，以访谈或者召开座谈会的形式了解“检查内容及要求”的执行情况。
（三）实地查看。督查工作组按照《督查标准》的要求，实地查看部门、科室、诊室、设备、班组、库房、场所等。
（四）查阅资料。督查工作组按照《督查标准》的要求，查阅相关文档资料。
（五）查漏补缺。督查工作组在督查即将结束前对督查情况进行汇总，如发现缺项漏项情况，应进行及时补查，确保督查不缺项漏项。
（六）现场反馈。实地督查工作结束后，采取集中反馈的形式，由各管理专业组分别反馈实地督查中发现的亮点与存在的主要问题，并提出整改意见和建议。
（七）整改落实。接受督查医院在督查结束后的30日内向市卫生计生委报送整改方案，3个月内报送整改报告。市卫生计生委择期对整改情况进行抽查。
四、工作要求
（一）各医院要认真准备，如实准确地提供备查材料。
（二）各医院要根据医院综合督查的需要，提供办公场所及办公设施。
（三）各单位要确定1名医院综合督查工作的联络人员，并于XX年11月1日前将联络人员姓名、电话、部门、职务通过电子邮箱报送至市卫生计生委。
第15篇：督查情况报告
县督查XX镇“双到”工作的情况汇报
5月17日开始，《南方日报》分A、B面对全省扶贫“双到”工作中的先进典型和负面典型予以剖析，在全省引起强烈反响。5月18日，中共中央政治局委员、省委书记汪洋在该报《驻村干部不驻村 扶贫难免“走过场”》一文上作出重要批示，要求各地各有关部门要通过组织措施、人大视察等，解决驻村干部不驻村、扶贫开发走过场的问题。为此，县委、县政府高度重视， 在2011年5月30、31日专门成立两组督查组对我镇的县直单位对口帮扶的村进行2011年“双到”工作进展情况检查，通过两日对我镇xx、xx、xx等9个村的检查，现将督查的情况汇报如下：
一、扶贫开发“双到”工作进展情况
1、领导重视，深入调研。各帮扶单位领导在村级换届完成后马上开展扶贫工作，结合当前的情况部署年度工作实际，把扶贫开发 “双到”工作摆上重要的议事日程，专门研究了今年的扶贫计划，特别是扶贫资金的筹措，做到了与业务工作一同研究、一同部署、一同落实。镇“双到”办分管领导、主任多次下乡协助村委、帮扶单位开展扶贫工作，各项工作都取得一定成效，9个村的帮扶单位第一季度一共投入53.3485万元。
2、克服基层困难，坚守岗位，扎实开展工作。驻村工作队基本能够坚持按工作时间到村驻点，与村委会共同合作经常落到贫困户的家中了解情况，制定好脱贫项目。目前多个村已经发放今年的养殖启动资金，鸡苗等，整个贫困户脱贫项目顺利进行中。xx村委更是采用“公司+基地+农户”的扶持带动新模式，上半
1 年种植紫心番薯，下半年种植墨豆，帮扶单位“xxx”提供种苗、化肥、农药，组织帮扶户举办种植培训班，由有资质的公司提供技术指导并保价回收，现有23户帮扶户愿意种植紫心番薯共58亩，这种模式有效保证“农户公司”的双方利益，切实稳定农户的增收。
3、危房改造正在有条不紊的计划中。根据省人民政府《关于推进我省农村低收入住房困难户危房改造建设工作的意见》（粤府„2011‟24号）文件精神，将进一步加大对农村低收入住房困难户农房改造的力度，省政府对危房改造农户给予每户1万元补助。为了做好今年农村改造工作，落实今年计划，我镇“双到”办接到上级通知后马上将上级的精神传达到各村委和各帮扶单位，对本镇的贫困村的危房改造申报工作做好指导，发放摸底表格，耐心讲解政策和规定，并对照去年列入登记的低收入住房困难户做好今年有计划落实建房的农户进行逐户登记， 通过帮扶单位、村委、镇“双到”办的互相沟通，结合省的低收入困难户的补助计划，做了大量的思想动员、资金筹集的工作，制定方案，明确了今年要完成的任务，部分农户的危房已经在改造之中。
二、督查时发现的问题
目前我镇的扶贫开发“双到”工作虽然有序进行，一些工作也取得了一定成效，但仍存在一些亟需解决的问题，主要表现在：
1、驻村工作队出现走读现象。个别驻村干部到村开展工作的时间少，或者有事才到村委，驻村工作日志缺乏详细记录。
2、领导到点的情况没有做好记录。个别单位的领导今年上半年已经到村指导几次工作，但驻村的资料员没有做好相关相片
2 文字等资料。
3、帮扶记录卡关于2011年的帮扶情况没有填写完整。今年的扶贫开发工作已开展五个月，但是部分帮扶单位不重视帮扶记录卡的填写未能及时更新帮扶记录卡。
4、村集体经济缺乏有效的脱贫产业。从我镇9条贫困村来看，真正体现“一村一策”的产业项目很少，都基本停留在传统产业，没有进行新产业的尝试。部分村的项目由于各种原因仍然停留在计划中，没有进一步进行落实。
5、党建工作缺乏方案。有部分帮扶单位没有重视村委基层党建工作，甚至没有将党建工作纳入平时的扶贫开发工作。
6、由于平时疏于打扫，个别村的“双到”办公室卫生状况比较差。
7、村委“双到”办公室的资料档案管理不够完善，个别村委的双到资料由于疏于保管出现丢失情况，有个别帮扶单位没有把双到资料存放村委，影响了资料的正常更新修改。
针对以上问题我镇下阶段要重点指导各村各帮扶单位抓好以下几点工作：
一、切实加大力度落实帮扶单位制定的《2011年年度计划》，具体包括帮扶总体规划和具体实施项目等。
二、抓好资料记录基础工作。建立帮扶工作台账，包括帮扶单位领导到村开展帮扶工作记录、帮扶单位落实帮扶资金、物资记录、帮扶单位开展培训工作记录表、帮扶单位干部帮扶贫困户情况记录、驻村干部出勤登记表等。
三、进一步完善《帮扶记录卡》的填写工作。要重新核查每
3 户今年的情况，及时完善修改工作，同时要尽量填写详细，例如帮扶措施要具体到实施帮扶的是养什么、种什么、数量多少、年收益多少。
四、切实关心与协助帮扶单位完成2011年村集体脱贫产业，脱贫产业建设，不但能有效带动村集体经济发展，同时也促进当地农户增收创富，实现集体经济与个人收入同步增长的良性循环，发挥“造血”的作用。我们要积极做好村委和帮扶单位的沟通工作，加强扶贫开发“双到”工作宣传，尽量为他们服务，尽快把脱贫项目完成。
五、加强对村委基层党建工作的指导和监督。与帮扶单位做好2011年党建工作计划，组织党员学习党的路线、方针、政策，做好经常性的发展新党员工作，协助村委开展支部组织生活。
六、进一步学习《广东省扶贫开发工作问责暂行办法》，自我检查，认真督促村委和帮扶单位的各项工作。根据有关工作指引与考核表，提高意识，对着各条考核条例逐个击破，切实完成今年的扶贫开发“双到”各项工作。
镇“双到”办公室
二○一一年五月三十一日
4
第16篇：第四季度督查报告
蔡官学校2014年10－12月督导工作报告
本季度我对蔡官学校开展督导活动8次，主要做了以下工作：跟踪督查相关义务教育阶段学校教育技术装备工作情况；进一步督查了解义务教育阶段学校学生课业负担情况；督促学校做好省义务教育优质均衡发展区创建迎检工作；督查学校环境、卫生以及校园周边环境治理等方面的情况；督促学校切实规范办学行为，继续开展学校常规管理工作督导。现就以上工作作如下小结：
一、对义务教育均衡和教育技术装备进行专项督查。
10月和11月份，我就义务教育均衡迎国检和义务教育阶段学校教育技术装备工作对蔡官学校进行了专项检查。该校为抓好这两项工作，把环境教育与环保实践活动与学校发展规划、校园文化建设、教学质量提升相结合，实施校园绿化、美化、净化，营造了具有现代气息和文化底蕴的育人环境。同时该校还大力创建语言文字规范的校园环境，推进语言文字工作的制度化、规范化。校园推进普通话和文字应用的标准化，持久深入开展“说普通话，写规范字”活动，切实培养师生养成良好的语言习惯和用字习惯。
通过学校汇报、查阅资料、访谈教师、实地查看等方式，进一步了解了该校创建的具体准备情况。我认为该校领导高度重视，资料准备充分，校园环境整洁优美。他们做了大量工作，实施校园绿化、美化、净化，营造了现代气息和文化底蕴的育人环境。
资料建设中存在的不足问题：进一步梳理材料，注重细节的完善和资料装订的美观。
二、继续开展学校常规管理工作督导。
本季度中，按照区教育局的布置和要求，由区教研室牵头，督导室共
1 同参与对蔡官学校的常规管理工作进行了深入地检查，有关情况汇总如下：
①督查方式和过程
第一．认真听取学校主要负责人的工作报告。 第二．查看学校的有关制度、规定等资料。
第三．随机抽取30名学生召开座谈会，向学生进行调查，要求学生说真话，实事求是地反映情况。
第四．进入教学区、教室进行实地察看和了解。
第五．将所察看和了解到的情况向学校领导反馈，向学校领导阐明区教育局的要求，对存在的问题提出改进建议，要求学校尽快整改。
②该校做得好的方面
第一．制度完善、措施落实到位。
第二．从总体看，办学行为的规范程度在提高，重视学生学业负担的控制，并实实在在地采取了一些措施来解决学生学业负担过重的问题。从学部看，小学的办学行为规范程度比中学高，小学生学业负担的控制工作比中学做得更好，小学生的学业负担更趋合理。
③存在的问题
学校在规范办学行为和减负方面还存在一些问题，主要是： 第一．初中部存在以考试成绩对学生排名的现象。
第二．初中部存在不严格执行国家课程方案，主要是九年级，如：九年级音乐、美术课有停上现象。
④对存在问题的改进建议
第一．学校要积极引导并严格要求教师不以考试成绩对学生排名，必要时应责令有关教师改正错误。
第二．学校要充分认识国家课程体系的综合性、合理性和对学生全面发展的意义，严格按照课程设置要求开齐开足有关课程。
2 ⑤总的评价意见：
该校班子团结，求真务实，营造浓厚学习、研究氛围，积极开展教研活动，关心青年教师培养，开展校际交流，开展多元化活动，促进学生全面发展。
第17篇：第二季度督查报告
蔡官学校2014年4－6月督导工作报告
自从我区挂牌督导工作启动实施以来，我力尽所能，积极推进蔡官学校各项工作的发展。依据《姜堰区责任督学工作手册》，确保督导工作有的放矢、重点突出，本季度我对蔡官学校开展督导活动4次，做了以下几个方面的督导工作：配合做好党的群众路线教育实践活动督查指导工作；督查指导学校做好义务教育发展基本均衡迎国检工作；校园环境、卫生、课程计划执行情况等常规管理情况以及校园周边环境治理情况；跟踪督查 “义务教育发展基本均衡县（市、区）”迎国检专项督查中发现的学校存在问题的整改情况；督促指导责任学校认真做好学期结束工作。现对本季督导工作开展情况报告如下：
一、“党的群众路线教育实践活动”督查工作情况汇报。
4月份我来到蔡官学校，对该校“党的群众路线教育实践活动”开展情况进行专项督查。会上，我认真听取了学校的工作汇报，查阅了学校党的群路线教育实践活动档案资料，翻看了老师们的学习笔记、体会，全面了解活动参与度、知晓度及活动开展情况。我对学校高度重视、认真组织，稳步推进党的群众路线教育实践活动给予了充分肯定，并就该校党员干部的学习笔记质量还需提高，会议记录内容还要更加详细及参加人员需签到等问题做了如实的反馈。随后，我进一步与学校领导班子沟通，对学校下一步工作提出了具体的指导意见。校长陈仕贵代表学校领导班子表态，学校一定按照督导组的要求，继续深入抓好下一步工作，认真整改、加强学习，使教育实践活动真正落实在行动上、体现在效果上。
二、“义务教育发展基本均衡县（市、区）”迎国检督查情况汇报。5月份，我对该校“义务教育发展基本均衡”迎国检工作进行了专项督导，通过实地查看、访谈等方式对学校的各项工作进行了诊断，对学校
1 的办学理念、办学目标、校园风格，以及后期的学校建设，提出：要对学校办学理念、办学目标、校园风格以及后期的学校建设进行动态微调，对办学理念、目标、风格的表述要适应新时期的发展。
随后，我深入课堂听课，进行了问卷调查、召开座谈会，收集学校各方面信息，充分了解学校教育教学方面的现状。通过对学校的审视、分析和判断，我对该校此次迎检工作充满了信心。我深刻地体会到：该校的主体颜色、功能室的布置装饰、学校墙面上贴的写的画的都给人以一种耳目一新的感觉，学校的办学理念通过学校的教育教学活动深入到每个老师学生的心里，成为了该校每个人的自觉的行为方式。
最后，我要求该校要从小处入手，从细节入手，把迎检工作推向一个新的台阶，做到不出纰漏，争取一次通过验收，为姜堰区义务教育基本均衡发展做出更大的贡献。
三、教育教学督导情况汇报
6月，蔡官学校举行“课堂教学基本功竞赛”， 我参与了听课。学校教师全员参与，分语文、数学、英语三个大组以抽签定课题、借班上课的形式进行教学基本功竞赛。学校还特别邀请了区教研员、专职督学和家长督导员担任学科组的评审工作。在教学中，老师们能创设轻松愉悦的学习氛围，精心设计充满情趣的教学环节，激发学生的学习兴趣，能创设情境，让学生主动参与、积极表达。很多老师都能在课堂上给学生充分的阅读和思考的时间，并能引导学生去探究和解决问题。教师们认真制作课件，借助现代化的教学媒介提供大量学习内容，让学生在直观的呈现中感知和体验。大部分教师教学基本功良好，能面向全体学生，注重师生之间的交流和生生之间的合作学习。我随堂听了高春阳老师五年级数学课《用圆的周长解决问题》、王素芹老师六年级数学课《立体图形表面积计算和体积的含义》。两位老师教学基本功扎实，教态自然，有亲和力，教学理念新，掌控
2 课堂能力强。
四、其它工作
5月28日，我受邀观摩了蔡官学校校园文化艺术节暨迎“六一”汇报演出。
演出前，参观了少年宫各功能室的作品展示，有手工制作、书法作品、美术作品、航模制作等，丰富多彩、美不胜收，展示了孩子们这一年来的学习成果。在冯广胜副校长致辞后，汇报演出正式开始，相声、舞蹈、小品、歌伴舞、古诗新唱、英语情景剧、大合唱……节目精彩纷呈。精彩的演出，征服了现场所有的观众，全场掌声雷动、笑声不断。
这些活动的开展使得孩子们在学习书本知识的同时，学习各种艺体类的技能，成为全面实施素质教育的载体，为孩子们提供了实现梦想的平台，促进了孩子全面发展。
第18篇：督查调研报告
督查调研报告 第3期
中共贵阳市委督查室 2007年8月13日 贵阳市工业经济发展支撑体系的调查与思考
加快工业经济发展是解决“三农”问题的重要手段，是扩大就业的主要依托，是提升城市化水平的强大动力，是增强地方财力的重要渠道。近年来，贵阳市通过大力实施“工业强市”、“人才强市”和“环境立市”战略，全市工业经济发展取得了较大成效，经济总量迅速壮大，工业经济拉动国民经济快速增长作用明显增强。但是与发达地区省会城市相比，还有较大的差距，特别是在工业经济支撑体系方面还存在一些问题有待解决。
一、主要成效
随着“工业强市”和“环境立市”战略的大力实施，贵阳市积极加快工业经济发展步伐，积极为工业经济快速发展提供有效的软硬环境支撑体系，并取得一定成效。
1、政策支撑体系得到不断完善。近年来，贵阳市加快体制改革，切实推进国企改革改制，扶持非公经济发展，进一步完善扶持激励方面的政策支撑体系。在国企改革方面，先后出台了《关于强力推进我市国有工业企业改革与发展的若干意见》、《关于大力推进国有资产重组和国有企业改革的实施意见》等政策措施，不断加快机制体制改革步伐，优化资本结构，建立现代企业制度，实施大公司、大集团战略，通过企业兼并、破产重组，组建企业集团和上市公司，积极推进国企改革改制。在扶持非公经济发展方面，相继出台了《关于大力发展混合所有制经济的意见》、《关于完善社会主义市场经济体制的意见》、《贵阳市非公有制经济跨越式发展意见》、《贵阳市加快发展非公有制经济发展措施》等一系列有效的政策措施，极大地改善和优化了非公经济投资、生产、经营的发展环境，扎实推进了非公经济的发展，非公经济在全市工业比重逐渐加大，成为全市工业经济的重要组成部分。
2、投资环境支撑体系得到不断优化。近年来，贵阳市不断优化投资环境，一是进一步明确政府工作规则，强化了政府责任，界定政府及工作部门职责权限。二是精简机构，简化行政审批，依法规范管理，提高行政效率。三是加强监督管理，推进政务公开和厂务公开，增强工作透明度。四是创新协调服务机制，提升投资服务水平，提高招商项目落实率。同时，根据工业发展的需要，切实加强产业发展规划和城市建设发展规划，不断加大水、电、路、煤气、信息通信等基础设施和配套设施投入，创造良好的投资和生产生活硬环境，城市环境和综合竞争力进一步加强，城市管理水平得到提高，项目接纳能力和环境竞争力进一步增强，有力地促进了全市工业经济的快速发展和壮大。以白云的新材料工业园、清镇和修文的医药工业园区、高技术产业园区、小河海信工业园等为代表的一批特色工业园区建设初具规模特色，为全市工业经济的后续发展提供了有力的承载平台。先后吸引了北京华联、海信电子、肯德基、德克士、沃尔玛等多家国内外500强大型企业入驻。
3、投融资金融支撑体系不断多元化。一是建立政府投资平台，积极引导扶持和助推企业产业结构的升级换代。近年来，贵阳市先后建立了政府技改基金、企业改革发展资金、财源建设贴息资金、中小企业信用担保平台和财政资金匹配制度。2007年财政安排企业技术挖潜改造资金2.04亿元，用于企业特别是工业企业的技术改造，促进企业产品更新换代，增强企业的生产经营能力；2007年，市本级预算安排企业改革发展资金1.1亿元，盘活了国有经营性资产，增强了国有企业的活力；市本级每年下达财源建设贴息资金6000多万元，调动金融和社会资金近10亿元投入各区、县（市）的财源建设，使区县工业经济发展得到了有力的扶持，并逐步形成了以药业、采矿业和冶金加工业为主体的工业资金融资体系，为县域经济发展提供了强劲的动力；1996年6月，贵阳市成立中小企业信用担保中心，通过财政安排资金和担保贷款方式融资，不断增强中小企业的担保能力和抗风险能力，到2006年止，财政安排资金及担保贷款帮助中小企业融资达6300万元；建立财政资金匹配制度，市县两级财政按1：1（困难区县按1：0.8）比例匹配财政资金，对企业见效快，带动性强的优势项目，进行扶持。据不完全统计，新一轮的扶持项目约246个，市区两级扶持资金约7000万元，带动投资约25个亿。二是建立中介投融资平台，搭建多层次的综合投融资体系。近年来，结合实际，贵阳市充分利用信托融资平台，积极搭建了国资投资公司融资机构、专业性投融资平台、专门的中介性融资机构等多层次综合投融资平台，在政府公益性项目、重大项目及基础设施项目、优势产业及重点企业项目、大额资金融资项目、具体项目等方面进行融资，有效集约了全市存量资产，调整了不合理融资结构，形成了规模效应，降低了融资风险，放大了融资功能，筹集了更多资金，实现了“以增量盘存量，以存量促增量”的良性循环，促进了全市经济社会的全面发展。三是借助国内外资本市场，建立企业自主融资体系。近年来，贵阳市积极制定有关政策和措施，探索借助资本市场融资，解决企业发展资金不足的问题。2006年，出台了《贵阳市关于大力推进企业上市工作实施意见》，鼓励和支持企业通过上市进行融资，并积极开展上市的有关咨询服务和协调工作，基本建立了企业上市获取发展资金的自主融资体系。到目前止，全市共有13家国有和非公企业通过国内外股票市场成功上市，首募资金共计人民币30.36亿元、美元1.1亿元。
4、智力支撑体系不断加强。近年来，贵阳市按照“人才强市，科教兴市”的发展战略要求，进一步加强人才工作的统筹协调和宏观管理工作，通过大力实施“五大人才培养工程”和“四个一”人才工程，规范程序，做好人才和智力的引进，各项人才工作机制不断健全和完善，积极营造有利于人才脱颖而出的良好环境，为各类人才发挥聪明才智施展才华提供了平台，企业人才队伍建设取得了较为明显的成效。目前，全市监管的国企153户，拥有16202名企业（不含非公经济）经营管理人才和专业技术人才。人才队伍呈现整体素质高、年龄结构趋于年轻化的特点。其中：专业技术人才共有9678名；大专以上学历5138人，研究生25人；35岁及以下人才2481人。
二、存在的问题
1、政策服务企业的力度有待进一步加大。企业发展资金严重不足，是新创企业和成长型企业发展的一个主要制约因素，目前企业融资渠道主要依靠金融机构，还没有形成有效的中小企业信用担保机制，也没有创新型企业的风险投资市场，客观上制约了我市工业企业的发展。市委、市政府出台的各项发展经济社会，特别是发展工业的政策，企业获得的渠道非常有限，许多政策制定出来，不能及时贯彻落实，影响整个产业的推动。
2、企业发展的环境有待进一步优化。不论是投资环境，还是企业的发展环境；不论是发展的硬环境，还是发展的软环境，与发达城市相比都还有差距。突出表现在为企业服务意识，精心营造“大环境”方面的工作还做得不够，影响了全市发展综合环境的优化和对外开放的形象。一是工业用地供给严重不足，土地成本较高，制约工业产业的发展；二是城市综合服务功能还不够完善，物流业、金融业发展相对滞后；三是综合配套能力弱，特别是制造业专业化、社会化水平不高；四是工业园区有效投入不足，基础设施配套建设不完善；五是产业布局及发展规划不合理或缺失，导致产业重复建设或布局不科学；六是全市投资环境综合整治工作缺乏统筹领导和布署，投资环境建设工作处于各自为战和被动应付的局面；七是思想解放不够，政务服务水平不高，没有形成“亲商、富商、安商”的良好社会氛围；八是行政管理体制和运行机制尚未完全理顺，仍然还存在职能交叉重复，行政审批项目过多、手续繁杂，办事推诿扯皮、效率不高的问题；九是部门执行政策“中梗阻”现象还较普遍，行政执法不规范，“三乱”现象时有发生；十是政策执行透明度、一致性、稳定性不高。
3、投融资渠道有待进一步拓宽。目前，我市投资以国有投资为主体，投资增长主要依赖政府财政信贷资金投资带动，地方财力投入有限的情况下，民间投资发展不足，企业投融资能力弱，随政府国债资金投入逐步淡出，政府贷款偿债机制有待完善的情况下，银行贷款融资增大了市级财力的负担。同时，投资行业准入限制性规定、行政审批繁杂和行政收费不合理、中小企业融资渠道不畅、民间资本进入投融资领域困难、社会信用制度不健全，致使社会投资的融资渠道狭窄。
4、企业人才队伍建设有待进一步加强。一是企业人才总量相对不足、人才结构不尽合理；二是高层次人才、高技能人才紧缺，现有人才的整体综合能力有待提高；三是人才管理使用机制上不够完善，缺乏有效的管理办法和手段；四是人才引进政策措施不完善，导致引进人才，尤其是高层次人才难度加大；五是人才资源开发能力较低，人才资源开发主体作用发挥不够。
三、对策建议
1、进一步建立和完善政策支撑体系。一是要建立和落实好国企改革政策。要落实好国企改革各项政策，深化全市国企改革，切实增强经济活力。要以产权制度改革为核心，股份制改造为主要形式，积极吸收民间资本和外资参与国有经济结构调整，推动国有企业改革，实现股权多元化，增强国有经济的整体实力。要进一步健全和完善产权交易市场，建立国有资本经营预算制度和企业经营业绩考核体系，实现国有资产保值增值。完善公司法人治理结构，继续深化劳动、人事和分配３项制度改革，指导和督促企业建立健全内部规章制度，形成适应社会主义市场经济的管理体制和经营机制。加快完成企业办学校、医院的分离移交，完善社会保障体系，扩大社会保险覆盖面，加大社区建设力度，基本实现离退休人员的社会化管理服务，全方位、多渠道促进企业富余人员再就业。经过不断努力，使全市经济布局和结构大为改观，形成国有资本有进有退、合理流动的有效机制，实现经济发展与质量效益相统一的良性循环。二是要建立和落实扶持非公经济发展的各项政策。要进一步放宽民营企业的市场准入和投资领域，加快民营企业的服务体系建设，切实优化民营经济发展的政策环境、政务环境、市场环境、法制环境和舆论环境，重点扶持科技型、外向型、吸劳型和农产品加工型４类民营企业发展。鼓励民营企业做大做强，推动民营企业进行体制、科技和管理创新，鼓励优势骨干民营企业通过资产重组、上市融资等方式，实现强强联合，依法保护民营企业的合法权益和财产安全，对交税多、投资大的民营企业给予奖励。三是要完善全社会的产业政策。要通过完善全社会的产业政策，调控产业发展方向，引导工业经济与社会协调发展。只要符合国家产业政策的，都应鼓励发展。只要对经济社会发展有利的，就要大胆试，大胆闯。四是要建立和完善创新方面的政策支撑体系。要在工业发展的观念、产业、技术、文化等方面大胆探索、狠抓创新，建立和完善创新方面的政策支撑体系。要建立和完善有关技术创新和技术改造的政策，增加技术创新和发展高新技术产业的引导性投入，探索项目管理新模式，推行项目备案制、完善项目评价、公示和招标制，每年安排一定资金，择优支持一批重大技术创新项目，重振一批传统品牌，培育一批新名牌，提高传统工业的档次、规模和水平。要加强与金融机构的横向联系，建立新型的项目合作机制，积极发挥资本市场的作用，引导民间资本进入企业技术进步投资领域，鼓励企业加大投入，研制开发新技术、新产品、新工艺、新设备，积极支持条件成熟的企业申报国家级、省级企业技术中心。要加快中小企业技术创新服务体系建设，开展行业基础技术、关键共性技术的攻关，加快建立产学研合作服务平台，切实做好国家、省重点技术进步项目的申报、实施工作，加快推进重点工程项目的实施。
2、进一步优化企业发展环境。一是要继续营造工业发展的良好环境。在经济发展过程中，政府最主要职能是改善投资软环境，完善市场经济体制，构建产业发展的平台。要通过灵活运用手中的政策资源，不断拓展政策空间，保持政策优势，以政策空间换取产业发展空间。要通过健全信息公开制度，为各类市场主体提供及时准确的市场信息，充分发挥政府的服务职能，形成主要依靠市场力量促进工业发展的内在动力。二是要加快各级各部门职能由管理型向服务型职能转变。解决好工业经济运行问题，既需要一个部门来具体负责，又离不开各部门大力支持和配合。各级各部门要结合实际，建立高效、柔性的工作服务机制，在工业管理手段上，政府职能应该变直接为间接、变微观为宏观、变重审批为重管理、变重管制为重服务，使企业全方位进入市场；在管理对象上，要改变现行的政府部门对企业的条块分割管理方式，实施跨所有制、跨部门、覆盖全行业的管理；在管理的目的上，不应再以追求产值、速度为目标，而是把优化结构、实现投入产出的快速循环放在优先地位；在组织机构设置上，应以统筹、协调、服务、监督的功能为主考虑。三是要发挥行业协会作用。在改革政府行政管理体制的同时，要充分发挥行业协会等民间组织的作用。一要坚持民间性、自主性的发展方向；二要对政府主导型的行业协会进行“政会分离”，规范现有行业协会的运行机制；三要选择若干基础较好的行业协会进行试点，把适宜于或本应由行业协会行使的职能委托或移交给行业协会。
3、进一步拓宽投融资渠道。进一步建立和完善工业经济投融资体系，积极构建多层次的投融资中介平台，形成政府主导、市场运作、社会参与的多元投资格局。一是要引导企业加快重大新建项目、技改项目、技术创新项目、新技术推广应用项目的准备工作，积极争取国债、国家和省技改、技术创新、推广示范的资金支持。运用贷款担保、贴息等办法鼓励和引导银行加大对工业企业的信贷力度，调整信贷结构，提高对民营企业和科技型企业的贷款比重。二是要充分应用证券市场的融资功能，帮助企业在境内外上市并进行融资。对处于成长期的中小型企业，要积极做好上市前的辅导工作，争取在中小企业板市场上市融资。积极争取大型企业的重大项目通过发行企业债券募集资金。积极运用资产证券化、风险投资基金等多种融资方式，引导社会资本、民间资本加大对工业的投入。三是要筹集新型工业化发展资金并逐年增加，用于重点产业、产品、项目的开发与建设。各区（市、县）、开发区也要筹集专项资金，引导本地区的社会资金投向工业领域。
4、进一步加强企业人才队伍建设。要建设一支由一流企业家和优秀管理人员、技术开发人员和技术工人组成的高素质产业大军，为实施工业强市战略提供强有力的人才支撑。加快企业高级经营管理者队伍和职业经理人队伍建设，深化国有企业领导人员管理体制改革，把党管干部原则与市场经济有机结合起来，面向全国公开招聘工业企业高级经营管理人员。进一步解放思想，大力引进适用的国内外科技人才。坚持“按劳分配”与“按要素分配”相结合的原则，鼓励和支持科技人员以自己的专利和专有技术进行入股。重点培育优秀学科带头人，鼓励企业采取多种形式吸引国际、国内优秀科研技术人才，提升贵阳市工业技术研发的整体水平。加大企业技术工人队伍建设力度，重点加大企业高级技工的培养力度，积极争取与国外合作开展高级技工的培训和认证工作，组织全市工业企业“技工技能大赛”，逐步建立一套有利于高级技术工人成长的机制。
第19篇：督查报告1月份
2014年1月份督查报告
集团领导：
集团综合部根据《集团公司2014年1月重点督察计划工作》，采取办公平台流程查询、现场查看、询问情况等形式对集团公司各部门（子公司）1月工作进行督查，现将督查情况通报如下：
一、工作任务
（一）完成情况
被考核单位共7个，分别为：集团综合部、集团企管部、集团财务部、集团工程项目部、物业市场项目部、物业泰隆项目部、物业机电项目部。
计划工作任务共61项，完成56项，未完成5项。
（二）未完成情况
未完成工作任务共5项，分别集团企管部、集团财务部、物业泰隆项目部3个单位，具体情况如下：
1、集团企管部：未完成工作任务2项。
第一项“准备质量管理标准相关资料”，主要原因为工作进度、时间安排不清晰。
第二项“再次收集、汇总各部门、子公司2014年度工作要点及经营目标分解”主要原因为未完成收集工作，截止任务完成时间（1月30日），泰隆项目部未按时上报。
2、集团财务部：未完成工作1项，即“资金计划管理
办法下发及初步实施”，此项工作虽于2013年12月25日向分管领导上报修改后的管理办法，但未在规定时间内通过办公平台下发及实施。
3、物业泰隆项目部：未完成工作2项。
第一项 “同泰物业水电过户恒海物业”，此项工作相关资料已收集，但因同泰公司未盖章，无法过户。
第二项 “同泰物业协议改签至恒海物业，改签率达到90%”。此项工作，物业公司李光华口头汇报：原为102份但因陆续退组，现有99份，现完成81份，完成率81.8%。
（三）存在问题
1、个别部门工作任务在执行期间，预计不能在规定时间内完成的，没有及时向分管领导汇报，申请任务完成时间延迟或取消。
2、工作任务上报分管部门不明确，工作汇报脱节。主要表现在物业市场项目部和泰隆项目部，他们按要求将工作任务汇报至分管部门，但分管领导却未收到，导致工作汇报脱节。
3、个别部门虽然在规定时间内完成任务，但是完成质量不高，未达到领导要求。
4、部分单位工作任务完成情况无法通过流程查询、现场查看等方式进行督查，只能通过对负责人口头询问方式，这就导致督查结果的片面、不准确性。
二、考核情况
（一）总体情况
根据《集团2014绩效考核方案》中质化指标规定及《集团公司履职工作考评内容》，考核指标共五项，被考核单位六个，经各项指标考核部门综合评定，1月考核情况如下（排名顺序按分值高低进行排列）：
1、集团综合部未扣分，1月实际考核得分100分；
2、集团工程部扣5分，1月实际考核得分95分；
3、市场项目部扣6分，1月实际考核得分94分；
4、集团企管部扣13分，1月实际考核得分87分；
5、集团财务部扣13分，1月实际考核得分87分；
6、泰隆项目部扣16分，1月实际考核得分84分。
（二）具体情况
1、工作任务完成情况：集团企管部有2项未完成，扣10分；集团财务部有1项工作未完成，扣7分；泰隆项目部有2项未完成，扣10分。
2、安全工作完成情况：无扣分。
3、工作满意度情况: 集团工程部最差,扣5分。
4、履职情况情况：企管部扣3分；财务部扣6分；市场项目部6分；泰隆项目部6分。
5、集团领导考评情况：无扣分。
三、建议
（一）督查建议
1、对在预计时间内无法完成的工作任务进行书面延迟
（取消）的申请
个别部门工作任务在执行期间，发现不能在预计规定时间内完成的，建议应及时向分管部门（领导）汇报，书面申请工作任务延迟（取消）。
2、对当月未完成工作任务单位发放书面督办通知书 如在未发放督办通知书前任务已经完成的，则对任务完成情况进行重新审定，绩效考核扣除相应分值；如在发放书面督办通知书后仍未在规定时间内完成工作任务的，则在绩效考核中加倍扣除相应分值。
3、督查只能对任务完成与否进行检查，无法对质量高低进行督检，个别单位工作完成情况也无法通过正常途径督检。建议各部门（子公司）从2月起明确工作任务的执行标准，预期效果，以备督查。
（二）各部门（子公司）建议
物业市场项目部负责人建议：
1、统一相关资料报送口径，建议尽量只报送一个部门。
2、关于西海岸物业租赁合同建议：（1）摊位、商铺合同不需报备企管部、财务部，只需一式两份，即经营户，市场项目部各执一份。（2）建议印刷合同，而非现场打印。
集团综合部
二〇一四年二月十一日
第20篇：开学督查报告
尧庙联校2013——2014学年度第二学期
开学工作督查报告
2014年2月21日，区教育人事室分两个小组，对尧庙联校8所小学、1所中学的开学工作进行了专项督导检查。现将督查情况报告如下：
一、基本情况
1、教师到岗、学生到校、开课情况
尧庙联校有8所小学，1所中学。应到教师217人（包括代教），实到教师206人，11名教师请假，均履行了请假手续。应到学生2499人，实到学生2499人，全部到校。
各班均有教师按课表上课，教师有备课。小学校长都代课，其中西赵小学校长张晓莉代六年级语文，其他校长大部分代社会、科学，都有2-3节听课笔记。尧中四位领导进行了推门听课。
2、安全工作
各校均有假期值班表，开学后均层层签订了安全目标责任书，进行了安全排查，填写了安全日志，进行了开学安全教育。神刘小学下水道塌陷，已用乒乓球台将塌陷处围住，并张贴警示标语，教育学生不要到塌陷处活动，待天气转暖后进行维修。
3、拟建工程
下靳学校拟新建师生厕所，尚未开工。
4、校容校貌
各校于2月13日均对校园积雪进行了清理，教室、厕所及各功能室干净整洁。各校均悬挂了与新学期开学相关的标语条幅，宣传栏进行了更新。各班教室时间表、课程表、课外活动表、卫生值日表、教室日志、点名册均已更新上墙。 1
各校均有教师签到表。
5、工作计划
各校根据实际制定了切实可行的工作计划，联校与各校校长签订了本学期《主要工作目标与任务》责任书。
6、参加培训情况
联校印制了《教师业务理论考试》试卷，全体教师参加了考试，联校认真批阅并登记了成绩。
7、法制教育
已将法制教育列入联校及学校工作计划。
8、治理“三乱”情况
无违反党风廉政建设规定的人和事，无乱收费、乱办班、乱补课现象，无乱购滥定教辅资料现象
二、主要特点和做法
1、早安排，早部署
联校9所学校均于2月13日开学，召开开学工作会议，部署本学期工作。2月13日完成了安全隐患排查、大扫除、课本作业本的发放及各种表册的更新，保证了2月15日能够正常开课。
2、认真反思，精心规划
联校召开各校校长会议，认真反思以往工作的得失，精心规划了新学期的工作，提出了本学期13条主要工作目标与任务，并与各校校长签订了责任书：
（1）细化安全工作责任，做到分工明确，责任到人。
（2）上好安全教育课，抓好安全专题教育。
（3）本学期安全演练不少于3次。
（4）严禁体罚和变相体罚学生。
（5）学校对教师的备课、批改情况每月至少检查一次，
（6）代课教师每周至少上两节多媒体课，本学期不少于20节。
（7）代课教师本学期至少上两次公开课。
（8）教师本学期听课不少于20节，领导听课不少于30节。
（9）学校一周开展一次教研活动，本学期各教研组活动不少于12次。
（10）学校每月组织一次集体业务学习，本学期不少于4次。
（11）业务学习笔记本学期不少于5000字，心得体会不少于2篇。
（12）学校建立卫生工作长效机制。
（13）组织好“六一”儿童节文艺活动。
3、加强硬件建设，改善办学条件
（1）本学期为各校配备161台电脑，装备5个微机室。现联校自购83台已上报电教馆。
2、本学期为东赵等6所学校配备多媒体7套。
3、本学期为下靳、伊村、大韩学校更新课桌凳200套，现已到位。
4、本学期郭村学校“少年文化宫”建设全面竣工。
三、问题及要求
1、个别学校点名册未填写，卫生值日表未上墙。
2、个别学校厕所、功能室卫生打扫不到位。
3、个别学校宣传栏未更新。
针对存在的不足，检查人员当场指出，当场整改，现已全部整改到位。
二〇一四年二月二十一日
