矿山先进事迹（精选多篇）

推荐第1篇：矿山巾帼建功先进事迹

矿山是男人的世界，而矿山的女人们用她们的朴实平凡，用她们娇柔的身躯与男人一道奋战在百里煤海、默默地奉献着自己的青春，用热情与智慧托起了煤海的“半边天”。在超化矿机电一队的各个岗位上，处处有女工们那飒爽英姿，用勤劳的双手装点着矿山的别样风情。

一、用心擦亮矿工的“眼睛”

人们都说矿山是男儿驰骋和展示才华的天地，可机电一队充灯房却有一群倔强的姐妹，她们用自己灵巧的双手和智慧的心灵，诠释着巾帼不让须眉的内涵，用女工特有的细心和韧性赢得了矿山男子们的刮目相看，获得了领导们的一致好评。 充灯房的女工们用心灵的爱，维护保修着每一盏矿灯，为工人擦亮工作的“眼睛”。

充灯房女工们扮靓了超化矿的窗口，从前充灯 班共有20名女工，负责全井下2500盏矿灯的清洁、维护、充电、检修工作。煤矿工人都知道，下到几百米深黝黑的井下全靠一盏矿灯的照明，所以人们形象的把矿灯比喻成矿工的“眼睛”。灯房20名女工用她们的爱心和勤劳对矿灯精心呵护，擦亮和维修着每一名矿工的“眼睛”，是矿灯的空好率始终保持在98%以上。班长袁平香说：“我们辛苦点无所谓，只要矿工兄弟们能有一双明亮的眼睛，时刻有一个明亮的安全的护身符，就是我们最大的满足”女工白慧峰在集团技术大比武中夺得第一名的好成绩，她用布蒙上眼睛。在几分钟内就能熟练的把矿灯拆开再装上，多次获得先进工作者、技术能手、技术状元，先进 标兵等荣誉称号。

超化矿逐次更换了锂电矿灯，这对多年用惯了管理维修的酸性矿灯的充灯女工来说是个技术难题，因为这种新型的锂电矿灯结构和原理与原来传统的加酸矿灯截然不同，为此，她们放弃休息时间，查看翻阅相关就是资料，并与矿灯厂家联系进行现场培训，功夫不负有心人，姐妹们很快掌握了锂矿灯的各项技术，从前要每人每班要发800多盏矿灯，单调而枯燥的重复着同一工作，每天要行走几公里的路程，如今，虽然不用奔跑发灯了，但劳动强度不减，人员少了，工作量不少，职工放完矿灯下班后，她们要逐盏进行检查，保证足够的充电时间，要让职工每天使用完好的矿灯，她们的口号是：交灯放心， 用灯 安心。

矿灯房的姐妹们无怨无悔始终把自己的岗位看作是神圣而崇高的职业，充灯班从抓矿灯质量入手，建立健全了《矿灯房管理制度》《矿灯房岗位工作标准》等，她们把对职工的铿锵热情融入到平凡的工作中，时刻守护着矿工的“眼睛”。

二、绞车班的巾帼们

女人的心细腻有耐心，通过一根钢丝绳，矿工的生命就牢牢地把握在绞车司机的姐妹们手中。下井的人群中或许有她们的丈夫或儿子，她们会用心操作好每一个步骤，保证每一位上、下井矿工们的安全。她们没有豪迈的语言，只是在默默的工作，她们没有华丽的衣服，只着那一身整洁干净的工装，她们更没有张扬的个性，只有一颗朴实的心灵。她们，便是超化矿七名普通的绞车女工。

当黎明的第一屡阳光照射大地时，她们便带着快乐的心情，开始了一天紧张而又充实的工作，检查钢丝绳，检查过卷保护，检查紧急制动。工作其实就是这样简单而又不平凡，她们心中时刻铭记：自己手中攥着多少矿工兄弟们的生命。日子一天天的重复着、继续着、平淡着，她们也在自己的岗位上尽职尽责地工作着，看着绞车平稳地运行，她们的脸上挂满了笑容。

郭俊敏从事绞车司机工作在十年以上，经验丰富，操作技能娴熟，对绞车特性、各种保护装置的了解都比较透彻。 她是一个爱笑的女孩子，谈起绞车司机操作，一套一套的：“绞车司机操作是一项认真仔细，工作责任心强的细腻工作，没有崇高的敬业精神和责任感是难以胜任的，容不得半点马虎，稍有不慎，就会造成重大设备和人身事故。要求我们精力必须高度集中，做到心细，眼明，耳灵，手快。郭俊敏在平凡的岗位上脱颖而出，在集团公司技术大比武中夺得了技术状元，曾多次获得先进标兵，三八红旗手，技术能手等荣誉称号。

李改玲是在矸石山开绞车时间最长的女工，别人显脏和累可她坚持了下来，因矸石山路远夜班要走很长一段路，女工们都不愿意去哪里上班，李改玲这一去就是十几年。 别看她平时做事大大列列、性格泼辣，开起绞车来是小心谨慎，一丝不苟。每次接班时，油泵油位、制动闸瓦、深度指示器等她都要作详细检查。有一次李改玲上夜班，她拿着电筒对设备逐一检查，当检查到深制动装置时，发现连接位置有些异常， 于是便蹲下身子，用手摸了摸连接位置，发现连接装置的一个螺帽掉了，便通知钳工，排出了隐患。如果没有及时检查到隐患，后果不堪设想。说到开绞车，李改玲叹了口气：“最难受的是夜班清晨4点多钟的时候，眼睛都睁不开，老想睡觉。但又不敢，只有想些歪办法，揪几下眼皮或给眼睛擦点风油精，强迫自己打起十二分精神操作绞车。”

绞车班的女工们凭着高超的操作技能，丰富的工作经验，极强的责任心，创造出连续多年安全提升无事故的佳绩，连续多年被矿上评为先进班组。

三、运行班的姐妹们

压风机房隆隆的机声挡不住姐妹们美丽的笑容，抽风机房嗡嗡的风声遮盖不了善良的心灵。运行班的朵朵金花在机声中力行着自己的职责，她们在平凡中保得一方平安，没有她们矿山的安全将失去后勤的保障。

东、西风井全部由29名女工担任抽风机司机和变电所高压变电工。她们为矿山的通风工作默默无闻的奉献着自己的青春年华，西风井距生活区2公里，没有通勤电车，不管刮风下雨或是天黑路滑，她们都要三班倒步行上下班，没有节假日，没有班中餐和食堂，哦了啃一口自带的干粮。在平凡的岗位上坚守着，她们被称为矿井的“风神”，“风”是矿井的生命，为了矿井的安全她们不分昼夜守护着通风的安全。 在一个漆黑的夏天，电闪雷鸣，暴雨中一声霹雳震坏了西风井变电所开关。险情就是命令，不到十分钟所有相关人员全部到场，该拉闸的拉闸，该断电的断电，该倒回路的倒回路，职责明确，责任到位，迅速调整好线路，及时将抽风机开起来，没有影响井下安全生产。这只是她们处理突发事故的一小段插曲，多少次她们尽心尽力在自己的岗位上把守着安全的防线。

作为服务生产一线的运转

班，设备正常运转是服务好生产的关键。运转班的女工每天做到在供风前认真进行设备检查，供风后仔细擦洗机器。为保证空压机安全运行，需要定期更换进气阀和排气阀，这项工作不但需要细心，而且还是力气活。碰到油底壳更换润滑油，每台机器50公斤重的油要一点点舀出，又累又脏。这些活连男同志都望而生畏，一群女工们却去做了，而且做得很好，受到了车间领导和同事们的一致好评。地面压风机房的五朵金花为了矿井的压风工作，坚守在自己平凡的岗位上。周桂珍从事地面压风机的工作多年，在工作上她处处以身作则，带头做好工作；在技术业务上，她也从来不吝啬自己的知识，将自己掌握的业务知识毫无保留地传授给班组的其他女工；尤其是在对待工作的态度上，她要求班组的其他女工成员做到一丝不苟，仔细认真，不能有一丝的懈怠，她经常对其他女工们说：“小心行得万年船，我们的工作关乎井下工人们的生命安全，我们要像对待自己的生命一样上心，任何时候都不能马虎大意。”在她的带领下使得整个班组成员的安全意识和责任心都很强。有一次，她在一次例行的巡检中，察觉到到电机的声音有点不正常，查看压力表之后发现，压风机压力也不稳定，于是果断她停机，迅速开起备用机器，并向队部进行了汇报。后经维修人员的检修后发现，原来是电机的转子轴承出了故障，幸亏发现及时，否则不但设备会损坏，还可能造成严重的安全事故。另外，在对设备保养维护上她十分仔细认真，每台设备是什么技术参数，什么时候该加油，什么时候该检修，她都如数家珍，操作起来毫不含糊，对待设备就像对自己的孩子一样，她的这种敬业精神和负责态度使许许多多的人深受感动。

在生活中，她也是一个认真、严谨、细致的人。对待班里的其他女工，就像对待自己的亲姐妹一样，谁有困难，她都尽最大努力热心帮助。有的女工因为孩子小，晚上要照顾孩子，不能正常上夜班，她了解情况后，就主动和她们换班，有时连续上几个月的夜班。谁家有事让她帮忙替班，不管是白天还是半夜，她都乐于帮助。有一次，接近半夜，她接到在班上的一个女工电话，说她的孩子感冒发烧很厉害，她不放心，要回家带孩子去看病，她二话没说，马上就去替这位女工上班，可谁又知道，因为自己的丈夫也上夜班，她却把自己年幼的孩子独自留在家里。参加工作这么多年来，周桂珍从来没有喊过一句怨言，也从没有懈怠过，“作为母亲，我觉得最亏欠自己的孩子和家庭，可是选择了从事煤矿工作这一职业，我们就要付出更多，我就必须对这个岗位负责，对他人的生命安全负责，对企业的安全生产负责。”

运转班的女工们团结一致，以女性特有的细腻和韧性，在嘈杂的环境里默默奉献。她们辛勤的汗水化作劲风吹向生产一线，她们美丽的身影凝聚成一道亮丽的风景线，彰显着矿山女工的巾帼风采。

煤矿女工朴实又平凡。她们的工作岗位虽然不在百米井下，却天天为矿井实现安全生产保驾护航。充灯房、供电站、绞车房、修配车间……处处都有女工的飒爽英姿，成为矿山不可缺少的“后勤兵”。高耸的井架，挺立的煤仓，飞转的皮带运输机描绘了矿山壮丽图画，而最美的要数活跃在这里的一群美丽矿山女工。

在矿山的女工当中,她们大多数是三班倒的一线职工。由于生产性质,要保持设备的正常运行，她们不能像机关后勤人员一样享受正常的节假日，尤其是大年三十都不例外，但她们毫无怨言，义无返顾的在岗位上兢兢业业的工作着。虽然,她们孩子还小,有的交给父母带，有的放在幼儿园；有的在上学，但没有影响工作,她们把最大思念、最漫长的期盼，统统的溶化到工作的热情中去,溶解在积极乐观的生活中去。曾有位女工对她的父母说:“爸爸妈妈你们幸苦了,有你们的支持和帮助,我们才能安心工作,我们努力工作,平平安安的生活来回报你们。”这一切成为她们的动力,她们和男人一样,在岗位上,努力钻研技术,独挡一面,成为技术能手,生产骨干。她们充分体现了女人的“半边天”，在企业中发挥着不可估量的作用。

矿山的女工们没有矫揉造作，没有虚荣浮华，有的只是朴实而又执着的信念和脚踏实地为矿山奉献的精神。矿山的风沙掩饰不了她们青春的灿烂，岁月夺不走她们自信的容颜。人们通常喜欢用花来形容女人，矿山的女工们不仅有花样的风采，更有绿叶一样默默奉献的质朴情怀。

推荐第2篇：矿山巾帼建功先进事迹

参考

矿山巾帼建功先进事迹

矿山是男人的世界，而矿山的女人们用她们的朴实平凡，用她们娇柔的身躯与男人一道奋战在百里煤海、默默地奉献着自己的青春，用热情与智慧托起了煤海的“半边天”。在超化矿机电一队的各个岗位上，处处有女工们那飒爽英姿，用勤劳的双手装点着矿山的别样风情。

一、用心擦亮矿工的“眼睛”

人们都说矿山是男儿驰骋和展示才华的天地，可机电一队充灯房却有一群倔强的姐妹，她们用自己灵巧的双手和智慧的心灵，诠释着巾帼不让须眉的内涵，用女工特有的细心和韧性赢得了矿山男子们的刮目相看，获得了领导们的一致好评。 充灯房的女工们用心灵的爱，维护保修着每一盏矿灯，为工人擦亮工作的“眼睛”。

充灯房女工们扮靓了超化矿的窗口，从前充灯 班共有20名女工，负责全井下2500盏矿灯的清洁、维护、充电、检修工作。煤矿工人都知道，下到几百米深黝黑的井下全靠一盏矿灯的照明，所以人们形象的把矿灯比喻成矿工的“眼睛”。灯房20名女工用她们的爱心和勤劳对矿灯精心呵护，擦亮和维修着每一名矿工的“眼睛”，是矿灯的空好率始终保持在98%以上。班长袁平香说：“我们辛苦点无所谓，只要矿工兄弟们能有一双明亮的眼睛，时刻有一个明亮的安全的护身符，就是我们最大的满足”女工白慧峰在集团技术大比武中夺得第一名的好成绩，她用布蒙上眼睛。在几分钟内就能熟练的把矿灯拆开再装上，多次获得先进工作者、技术能手、技术状元，先进 标兵等荣誉称号。

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超化矿逐次更换了锂电矿灯，这对多年用惯了管理维修的酸性矿灯的充灯女工来说是个技术难题，因为这种新型的锂电矿灯结构和原理与原来传统的加酸矿灯截然不同，为此，她们放弃休息时间，查看翻阅相关就是资料，并与矿灯厂家联系进行现场培训，功夫不负有心人，姐妹们很快掌握了锂矿灯的各项技术，从前要每人每班要发800多盏矿灯，单调而枯燥的重复着同一工作，每天要行走几公里的路程，如今，虽然不用奔跑发灯了，但劳动强度不减，人员少了，工作量不少，职工放完矿灯下班后，她们要逐盏进行检查，保证足够的充电时间，要让职工每天使用完好的矿灯，她们的口号是：交灯放心， 用灯 安心。

矿灯房的姐妹们无怨无悔始终把自己的岗位看作是神圣而崇高的职业，充灯班从抓矿灯质量入手，建立健全了《矿灯房管理制度》《矿灯房岗位工作标准》等，她们把对职工的铿锵热情融入到平凡的工作中，时刻守护着矿工的“眼睛”。

二、绞车班的巾帼们

女人的心细腻有耐心，通过一根钢丝绳，矿工的生命就牢牢地把握在绞车司机的姐妹们手中。下井的人群中或许有她们的丈夫或儿子，她们会用心操作好每一个步骤，保证每一位上、下井矿工们的安全。她们没有豪迈的语言，只是在默默的工作，她们没有华丽的衣服，只着那一身整洁干净的工装，她们更没有张扬的个性，只有一颗朴实的心灵。她们，便是超化矿七名普通的绞车女工。

当黎明的第一屡阳光照射大地时，她们便带着快乐的心情，开始了一天紧张而又充实的工作，检查钢丝绳，检查过卷保护，检查紧急制动。

工作其实就是这样简单而又不平凡，她们心中时刻铭记：自己手中攥着多少矿工兄弟们的生命。日子一天天的重复着、继续着、平淡着，她们也在自己的岗位上尽职尽责地工作着，看着绞车平稳地运行，她们的脸上挂满了笑容。

郭俊敏从事绞车司机工作在十年以上，经验丰富，操作技能娴熟，对绞车特性、各种保护装置的了解都比较透彻。 她是一个爱笑的女孩子，谈起绞车司机操作，一套一套的：“绞车司机操作是一项认真仔细，工作责任心强的细腻工作，没有崇高的敬业精神和责任感是难以胜任的，容不得半点马虎，稍有不慎，就会造成重大设备和人身事故。要求我们精力必须高度集中，做到心细，眼明，耳灵，手快。郭俊敏在平凡的岗位上脱颖而出，在集团公司技术大比武中夺得了技术状元，曾多次获得先进标兵，三八红旗手，技术能手等荣誉称号。

李改玲是在矸石山开绞车时间最长的女工，别人显脏和累可她坚持了下来，因矸石山路远夜班要走很长一段路，女工们都不愿意去哪里上班，李改玲这一去就是十几年。 别看她平时做事大大列列、性格泼辣，开起绞车来是小心谨慎，一丝不苟。每次接班时，油泵油位、制动闸瓦、深度指示器等她都要作详细检查。有一次李改玲上夜班，她拿着电筒对设备逐一检查，当检查到深制动装置时，发现连接位置有些异常， 于是便蹲下身子，用手摸了摸连接位置，发现连接装置的一个螺帽掉了，便通知钳工，排出了隐患。如果没有及时检查到隐患，后果不堪设想。说到开绞车，李改玲叹了口气：“最难受的是夜班清晨4点多钟的时候，眼睛都睁不开，老想睡觉。但又不敢，只有想些歪办法，揪几下眼皮或给眼睛擦点风油精，

强迫自己打起十二分精神操作绞车。”

绞车班的女工们凭着高超的操作技能，丰富的工作经验，极强的责任心，创造出连续多年安全提升无事故的佳绩，连续多年被矿上评为先进班组。

三、运行班的姐妹们

压风机房隆隆的机声挡不住姐妹们美丽的笑容，抽风机房嗡嗡的风声遮盖不了善良的心灵。运行班的朵朵金花在机声中力行着自己的职责，她们在平凡中保得一方平安，没有她们矿山的安全将失去后勤的保障。东、西风井全部由29名女工担任抽风机司机和变电所高压变电工。她们为矿山的通风工作默默无闻的奉献着自己的青春年华，西风井距生活区2公里，没有通勤电车，不管刮风下雨或是天黑路滑，她们都要三班倒步行上下班，没有节假日，没有班中餐和食堂，哦了啃一口自带的干粮。在平凡的岗位上坚守着，她们被称为矿井的“风神”，“风”是矿井的生命，为了矿井的安全她们不分昼夜守护着通风的安全。 在一个漆黑的夏天，电闪雷鸣，暴雨中一声霹雳震坏了西风井变电所开关。险情就是命令，不到十分钟所有相关人员全部到场，该拉闸的拉闸，该断电的断电，该倒回路的倒回路，职责明确，责任到位，迅速调整好线路，及时将抽风机开起来，没有影响井下安全生产。这只是她们处理突发事故的一小段插曲，多少次她们尽心尽力在自己的岗位上把守着安全的防线。

作为服务生产一线的运转本新闻共2页,当前在第1页12

推荐第3篇：矿山测量

一．名词解释

投点误差： 由地面向定向水平上投点时，由于井筒内气流、潮水等影响，致使垂球线在地面上的位置投到定向水平后会发生偏离，一般称这种线量偏差为投点误差。P61 联系测量： 将矿区地面平面坐标系统和高程系统传递到井下的测量。P52 方向附合导线：由已知坐标及坐标方位角的起始边敷设导线附和到一条仅已知坐标方位角的边上所形成的附和导线。或单一导线的两端均有坚强方向控制。P226 坐标附合导线：也叫无定向导线，是指由一个已知坐标值的点开始敷设导线附合到另一个仅知道坐标值的点上的导线。

两井间巷道贯通测量：两井间的巷道贯通，是指在巷道贯通前不能由井下的一条起算边向贯通巷道的两端敷设井下导线的贯通。P145 一井间巷道贯通：由井下一条起算边开始，能够敷设井下导线到达贯通巷道两端的贯通，均属于一井内的巷道贯通。P138近井点： 设立在定向井筒附近用于向地下传递坐标、方位和高程的控制点。P52 测角方法误差：由于瞄准误差和读书误差引起的，但它与测角方法有关。P188 巷道中线：巷道水平投影的几何中线。P109 腰线：用来指示巷道在竖直面内掘进方向，调整巷道底板或轨面坡度的方向线。P117 煤矿测量图： 煤矿测量图简称矿图，它是表示地面自然要素和经济现象，反映地质条件和井下采掘工程活动情况的煤矿生产建设图的总称。

矿井地质测量信息系统：以采集、存贮、管理和描述矿井范围内有关矿井地质和测量数据的

空间信息系统。 投向误差： 由投点误差引起的垂球线连线的方向误差，叫做投向误差。 二．填空题

1.在贯通测量中应尽量增大井下导线的边长，其目的是减少测站的数量以减小测角误差的影响，在井下导线水平角度观测中，觇标对中误差随测角的增大而不变。

2.巷道的腰线定义为用来指示巷道在竖直面内掘进方向，调整巷道底板或轨面坡度的方向线。腰线距离轨道1米腰线距底板1.3米。P117 3.井下导线水平角观测中若已知后视和前视的觇标对中线的测量误差为±5mm，以及前后视的边长均为80米，则觇标对中误差引起的角度误差为12.5秒。

4.煤矿立井联系测量的任务确定井下经纬仪导线起算边的坐标方位角；确定井下经纬仪导线起算点的平面坐标x和y；确定井下水准基点的高程H。p52

5.在一井定向中，若已知两钢丝绳的投点误差为±2mm和间距400米，则投点引起的方向误差为（投点误差/间距*ρ秒）100秒。

6.井下等边直伸形导线点最大点位误差在终点，测角误差引起导线点的横向误差，测边误差引起导线点的纵向误差。P228

7.《煤矿测量规程》规定，井下基本控制水准测量每公里往返的高差闭合差允许值为±50 mm,即每公里高差中误差为± 17.7 mm；井下三角测量每公里高差闭合差允许值为± 100 mm,即每公里高差中误差为±50 mm。

8.矿井井下平面控制测量分为两类：基本控制和采区控制，其中前者按测角精度分为7"级和15"级，后者按测角精度分为15"级和30"级。P4

9.方向符合导线最大点位误差的点在导线的中点，方位误差最大的边是导线的中间边。10.井下三角高程测量中，当倾角较小时对倾角（垂直角）的精度要求较高，当倾角大的时候，对测边要求比较大一些。在近水平巷道和倾斜巷道，分别用水准测量和三角高程测量进行高程测量。P236 三．问答题

1.井下测量水平角的误差来源？ 答： 1)仪器误差，包括三轴误差，2)测角方法误差,包括瞄准误差和读数误差，3)对中误差，包括仪器对中误差和觇标对中误差，4)井下环境条件误差。 2.绘草图并说明井下导线布设的常见形式以及平差计算方法。P40 答： 1）闭合导线，角度闭合差计算公式：内角：

f外180(n2)1n，外角：f外180(n2)1n。

， 右角：2）附和导线，左角：3)复测支导线，fa0左180nan。

fan右180na0。fa1a4）空间交叉闭合导线。沿导线前进方向全部测左角或全部测右角时：f180[n2(pk)]。

3.分析造成矿井测量事故的各种原因以及避免出错采取的措施。

答：1）用错点，点变形。测量之前应该反复检测。2）用错数据。应按规范步骤反复检查数据。3）抄错算错数据。至少两人独立检查。4）测量方法不好。应使用可靠科学的测量方法。5）测量错误。独立检查测量。6）导线形式畸形。应该变网形。7）纠正出现的错误。应独立检查。

4.井下钢尺量边应该加入哪几项改正？ P19 答：比长改正，温度改正，拉力改正，垂曲改正，斜距划平距改正，将导线边长投影到水准面的改正及化算到高斯—克吕格投影面的改正。

5.井下平面控制的等级与布设的要求？

答：井下平面控制分为基本控制和采区控制两类，这两类都应敷设成闭(附)合导线或复测支导线。基本控制导线按照测角精度分为±7″和±15″两级，一般从井底车场的起始边开始，沿矿井主要巷道(井底车场，水平大巷，集中上、下山等)敷设，通常每隔1.5~2.0 km应加测陀螺定向边，以提供检核和方位平差条件。

采区控制导线也按测角精度分为±15″和±30″两级，沿采区上、下山、中间巷道或片盘运输巷道以及其他次要巷道敷设。

6.何为等边直伸形支导线，测角和量边误差对等边直伸导线的终点有何影响？p222 答：转角左右，边长大致相等向前延伸的支导线称为等边直伸形支导线。测角误差对等边直伸导线终点的影响是横向误差。量边误差对等边直伸导线终点的影响是纵向误差。 ,

。

7.煤矿所用的矿图的种类？p167 答：1）井田区域地形图（全面反映井田范围内地物和地貌的综合性图纸，比例尺为1：2000或1：5000）；2）工业广场平面图（反映工业广场范围内的生产系统、生活设施和其他自然要素的综合性图纸，比例尺1：1000或1：500）；3）井底车场平面图（反映主要开采水平的井底车场的巷道与硐室的位置分布以及运输与排水系统的综合性图纸，比例尺1：200或1：500）；4）采掘工程平面图（反映开采煤层或开采分层采掘工程活动和地质特征的综合性图纸，比例尺1：1000或1：2000）；5）主要巷道平面图（反映矿井某一开采水平内的主要巷道和地质特征的综合性图纸，比例尺1：1000或1比2000）；6）井上下对照图（反映地面的地物地貌和井下的采掘工程间的位置关系的综合性图纸，比例尺1：2000或1：5000）；7）井筒断面图（反映井筒施工和井筒穿越的岩层地质特征的综合性图纸，比例尺1：200或1:500）；8）主要保护煤柱图（反映井筒和各种重要建筑物免受采动影响所划定的煤层开采边界的综合性图纸）。 8.试述一井定向、两井定向及陀螺定向各自的优缺点及适用条件。

答：(1)一井定向只需一个井筒，方便使用；投点误差大。井深不深，仪器要求不大

(2)两井定向必须有二个以上井筒，投点误差小，但井上下测量环节多，需要贯通。井深比较深，需要贯通。

(3)陀螺定向精度高，效率高，方便，劳动强度低，无累积误差，不受时间和环境的影响；但陀螺设备昂贵。

9.绘制一井定向井上下联系测量的示意图（连接三角形），并说明外业测量的内容，以及选择井上下测量连接点的要求。P67 答：

（1）连接三角形法的外业测角量边内容：地面连接测量是在C点安置经纬仪量测出Ψψγ三个角度，丈量出a、b、c三条边的边长。同样，井下连接测量是在点安置仪器量测出的三个角度，并丈量出、、三条边的边长。

（2）连接三角形满足的条件：

①点C与D及点与要彼此通视，且CD边长与

边长要大于20米。当CD边小于20米时，在C点进行水平角观测，其仪器必须对中三次，每次对中应将照准部（或基座）位置变换120°。

②点C与应尽可能地设在AB延长线上，使三角形的锐角γ应小于2°，这样便构成最有利的延伸三角形 ③井上井下连接点小于1.5。

10.试分析井下导线测量的各种误差来源及其对导线终点位置误差的影响程度，以及提高导线测量精度的方法。答：（1) 导线精度与测角量边的精度、测站数目和导线的形状有关，而测角误差的影响对导线精度起决定性作用。为了提高导线精度，减小导线点位误差，首先应注意提高测角精度，同时应当适当增大边长，以减小测站个数，有条件时，要尽量将导线布设成闭合图形，因为闭合图形R值要比直伸形的小，从而使测角误差mβ对点位误差的影响减小。（2) 测角误差中，瞄准误差与读数误差以及对中误差共同影响，当边长较短时，对中误差的影响较大。 （3）对导线终点位置误差的影响程度：不论是起算边的坐标方位角和起算点的坐标，都是经过许多测量环节才求出的，因此不可避免的都带有误差，尤其是起算边的坐标方位角，当用几何定向时，是从地面通过井筒传递到井下的，因此会有较长的误差，对支导线终点的位置有显著的影响。

提高导线测量精度的方法：导线布设：尽可能加大导线边长，减少测站数量；尽可能布设成闭合导线或者在支导线加测陀螺定向边。 测角量边：短边测角时采用多次独立对中多测回观测；采用三联架法观测，减小对中误差影响；瞄准方向时尽可能瞄准线绳靠近观测点标志的位置；摆动观测，减小瞄准误差。

11.绘制草图试述两井定向的外业测量与内业平差计算步骤。P70 答：

外业测量：投点，在两立井中分别下钢丝绳A、B。在地面利用近井点测定钢丝A、B的坐标；同时在井下导线点1,2,3等点上架设全站仪或经纬仪，测水平角和量水平边长A1，12，23，3B等。

内业计算：①按无定向导线计算方法。以A、B两点的平面坐标为已知数据，先假定A1的方位角为0-00-00，②根据所测角度推算12，23,3B的假定方位角。③根据各边的假定方位角和边长（加入两项改正）计算出B点的假定坐标；④依据B的假定坐标与实际坐标及A的真实坐标分别计算AB的假定方位角和实际方位角并反算出AB的假定边长和实际边长，并计算两者之差和，将各边的假定方位角加上

得到各边的实际方位角，将

按边

应适当地靠近最近的垂球线。a/c与/的值尽量小一些。一般应长进行边长改正。⑤依据各边的实际方位角和改正后的边长计算出个点的坐标。 12.试述巷道掘进中线的具体步骤及用标定腰线的方法。P109 答：巷道掘进中线的具体步骤：（1）检查设计图纸（2）确定标设的必要数据（3）标定巷道开切点和掘进方向并检查其正确性（4）随着巷道的不断向前掘进，标定和延长巷道中线和腰线测绘已掘的巷道，并经常检查和纠正标定的方向。 标定中线方法：直线巷道中用经纬仪法或挂罗盘法，曲线巷道用经纬仪弦线法，短弦法。 标定腰线常用方法：（1)在斜巷中用经纬仪法和斜面仪法，经纬仪法主要有中线点兼做腰线点法，伪倾角标设法（tanδ′= tanδcosβ）（2)在平巷中主要用水准仪标设腰线。b=a+l*i 补充 第一章 1.钢尺比长的检定。（1）室内用标准米尺来逐米检定（2）在专门的室内比长器上进行检定（3）野外比长方法 第三章

1.平面联系测量：将地面平面坐标系统传递到井下的测量。2.导入高程：将地面高程系统传递到井下的测量

3.矿井联系测量的目的就是使地面和井下测量控制网采用同一坐标系统。

4.矿井定向分为几何定向（通过平硐或斜井的几何定向、一井定向和两井定向）和物理定向（用精密磁性仪器定向、用投向仪定向、用陀螺经纬仪定向）。

5.立井几何定向：在立井中悬挂钢丝垂线由地面向井下传递平面坐标和方向的测量工作。6.立井几何定向工作分为：由地面向定向水平投点；在地面和定向水平上与垂球线连接。 7.减少投点误差主要措施：（1）尽量增加两垂球线间的距离，应选择合理的垂球线位置（2）尽量减少马头门处气流对垂球线的影响。（3）采用小直径、高强度的钢丝，适当加大垂球重量，并将垂球浸入稳定液中（4）减少滴水对垂球线及垂球的影响，在淋水大的井筒，必须采取挡水措施，并在大水桶上加档水盖。（5）摆动观测时，垂球线摆动的方向应尽量与标尺平行，并适当增大摆幅，但不宜超过100mm。 第五章

1.巷道及回采工作面测量是指巷道掘进和工作面回采时的测量工作。2.巷道中线：巷道水平投影的几何中线。

3.采区联系测量的目的是通过竖直和急倾斜巷道向采区内传递方向、坐标和高程。特点控制范围小，精度要求低，测量条件差，并且一般是由下面的巷道向上面的巷道或采场传递。 4.采场测量：采区回采矿石阶段的测量。 第六章

1.贯通测量：采用两个或多个相向或同向掘进的工作面掘进同一井巷，是为了使其按照设计要求在预定地点正确接通而进行的测量工作。

2.井巷贯通的三种情况：相向贯通、同向贯通、单向贯通。

3.井巷贯通分为：一井内巷道贯通、两井之间的巷道贯通和立井贯通。4.1.贯通测量设计书的编制：（1）井巷贯通工程概况（2）贯通测量方案的选定（3）贯通测量方法（4）贯通测量误差预计（5）贯通测量成本预计（6）贯通测量中存在的问题和采取的措施。

5.立井贯通的两种情况：从地面及井下相向开凿的立井贯通、延深立井时的贯通。6.贯通测量应注意的问题：（1）注意原始资料的可靠性，起算数据应当准确无误（2）各项测量工作都要有可靠的独立检核（3）精度要求很高的重要贯通（4）对施测成果要及时进行精度分析（5）利用测量成果计算标定要素时，注意不要抄错或用错已知数据资料（6）贯通巷道掘进过程中，要及时进行测量和填图，并根据测量成果及时调整巷道掘进的方向和坡度。 第七章

1.井下钢尺量边时的误差来源：钢尺的尺长误差、测定钢尺温度的误差、确定钢尺拉力的误差、测定钢尺松垂距的误差、定线误差、测量边长倾角的误差、测点投到钢尺上的误差、读取钢尺读数的误差、风流的影响。第八章

1水准误差因素：水准仪望远镜瞄准的误差、水准管气泡居中的误差、水准尺 分划的误差、水准尺读数的凑整误差、人差及外界条件的影响。 第九章

1.垂球线投点误差来源：气流的影响、滴水、钢丝的弹性作用、垂球线的摆动面和标尺面不平行、垂球线的附生摆动。2.根据连接三角形中垂球线处角度误差公式可得：（1）连接三角形最有利的形状为锐角不大于2°的延伸三角形（2）计算角α的误差，随测量角γ的误差增大而增大，随比值a/c的减小而减小。（3）两垂球线间的距离c越大，则计算角的误差越小（4）在延伸三角形时，量边误差对定向精度的影响较小。 第十章

1.贯通测量设计书的编制：（1）井巷贯通工程概况（2）贯通测量方案的选定（3）贯通测量方法（4）贯通测量误差预计（5）贯通测量成本预计（6）贯通测量中存在的问题和采取的措施。

推荐第4篇：矿山测量

1.静止的水准面所形成的曲面称为水准面。

2.与平均海水面重合的水准面再向陆地延伸所形成的封闭曲面，称为大地水准面，是测量工作的基准面。

3.确定地面点的空间位置需要三个量即平面坐标和高程。（地理坐标，高斯平面直角坐标系，高程）

4.绝对高程：地面点到大地水准面的铅锤距离，称为该点的绝对高程或海拔，两点间的高程差，称为高差。

5.相对高程：从某点到假定水准面的垂直距离，

6.地物：地面上的固定性物体。地貌：地球表面各种高低起伏的形态。 7.测量原则：先控制后碎部，从整体到局部，步步有检核。

8.高程测量，距离测量和水平角测量是测量的基本工作，观测，计算和绘图是测量工作的基本技能。

9.确定一条直线与标准方向间角度关系的工作，称为直线定向。

10.方位角：由标准方向的北端顺时针向量到某直线的夹角，称为该直线的方位角。11.测量误差来源：外界条件，仪器条件，观测者自身条件。

12.高程测量的方法主要有水准测量，三角高程测量，气压高程测量，GPS测量等。13.水准仪的使用：安置水准仪，粗略整平，瞄准水准尺，精确整平，读数。 14.水准路线的布设形式有闭合，附合和支水准路线三种。 15.检核方法：变更仪器高法，双面尺法。 16.经纬仪的构造：照准部，水平度盘，基座，

17.水平角观测方法：测回法，方向观测法，复测法，测回法是测角的基本方法。

18.两点垂直投影在水平面上的距离称为水平距离，不同高度上两点之间的距离称为倾斜距离。

19.测距的方法：钢尺量距，视距测量，电磁破测距 20.控制测量分为高程和水平控制测量。

21.经纬仪导线测量：导线布设形式（闭合，附合，支导线），经纬仪导线测量外业（踏勘选点，测角，量边，起始方位角的测定，导线测量记录），经纬仪导线内业计算

22.导线计算步骤：角度闭合差的计算和调整，坐标方位角的推算，坐标增量的计算，坐标增量闭合差的计算和调整，坐标计算。） 23.在图上除表示地物的平面位置外，还用特定符号表示出地貌的情况，这种图称为地形图。 24.勘探线，网的设计必须由地质人员通过现场实地踏勘后，依据地形条件和矿体走向来确定。

25.勘探线，网的测设：基线的测设，勘探线，网的测设，高程测量。

26.把井上，井下坐标系统统一起来所进行的测量工作就称为矿井联系测量。27.矿井联系测量分为矿井平面联系测量和矿井高程联系测量。

28.通常标定巷道在水平面的掘进方向，称为标定中线。标定巷道在竖直平面内的掘进方向称为标定腰线。

推荐第5篇：矿山绿化

汪民:大中型矿山到2020年要达到绿色矿山标准 7月11日，在生态文明贵阳国际论坛2014年年会举办的“发展绿色矿业 建设绿色矿山”分论坛上，国土资源部副部长汪民作了《发展绿色矿业，建设生态文明》的主题发言，总结了我国近年来构建矿山生态文明建设新机制取得的重要阶段性成效。他指出，要统筹资源保护与开发，着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展，到2020年实现我国大中型矿山基本达到绿色矿山标准、小型矿山企业按绿色矿山标准规范管理的总体目标。

汪民表示，落实生态文明建设新任务、新要求，国土资源部今后将从四个方面继续努力： 一是加强基础地质调查工作。

二是利用国内国外两个市场，增强资源保障能力。扎实推进找矿突破战略行动，更加注重发挥市场作用，激发市场活力，鼓励风险勘探投资、资本与技术结合、探采一体化，确保实现 “358”找矿目标。加强矿山生产能力建设，新建一批大中型矿产资源供应基地，建立矿产资源储备制度，增加国家战略性资源储备。加快“走出去”步伐，鼓励国内企业到境外勘探开发矿产资源，积极参与矿产资源国际市场合作。

三是大力推进矿产资源节约与综合利用。全面开展重要矿产资源节约与综合利用现状调查评价工作，加快矿产资源节约集约标准建设，分矿种制定科学合理的矿产资源开采回采率、选矿回收率、综合利用率指标，引导激励矿山企业提高矿产资源开发利用水平。实施好矿产资源节约与综合利用专项，加强低品位、难选冶、共伴生矿产资源综合开发利用，建设资源节约与综合利用示范基地。推进矿产资源开发整合和矿业企业兼并重组，进一步提高产业集中度和规模化。鼓励大型矿业企业强强联合并收购、兼并、重组和改造中小矿山，做大做强跨行业、跨所有制、跨国界的大型矿业企业。

四是建设绿色和谐矿山。进一步扩大绿色矿山试点范围，加快绿色矿山建设。规划到2015年，建设600个以上试点矿山；到2020年，实现大中型矿山基本达到绿色矿山标准、小型矿山企业按照绿色矿山条件规范管理的总体目标。继续深入实施“矿山复绿”行动。争取到2015年，使“三区两线”周边范围内突出的矿山地质环境问题基本得到整治。统筹推进和谐矿区与绿色矿山建设，努力实现矿产开发经济、生态、社会效益最大化。

备注：“三区两线”（重要风景名胜区、自然保护区、城市规划区、铁路和重要公路沿线、海岸线）

绿色矿山试点

国土资源部近日发布公告，公布了第四批国家级绿色矿山试点单位。同时，国土资源部办公厅下发关于做好第四批国家级绿色矿山试点建设规划编制工作的函，要求公告确定的“第四批国家级绿色矿山试点单位”矿山企业，在公告公布之日起3个月内编制完成“国家级绿色矿山试点建设规划”，进一步明确建设目标、内容和发展模式，有效推进绿色矿山建设各项工作，力争尽快全面达到绿色矿山标准。

国家级绿色矿山试点建设规划目标包括总体目标和阶段性目标。阶段性目标分为3年近期目标、5年中期目标和10年发展展望，对照绿色矿山9个基本条件进行阐述。综合利用主要从开采回采率、选矿回收率、矿产资源综合利用率、矿山废水重复利用率、固体废弃物综合利用率、单位GDP能耗、吨耗资源经济收益、科技创新投入占企业总产值比例、后续

接替资源潜力等方面进行具体规划。环境保护和土地复垦从矿山环境恢复治理率、土地复垦率、矿区绿化覆盖率、矿山环境保护与治理资金投入占企业总产值比例等进行具体规划。社区和谐和企业文化从安全生产培训次数、百万工时伤害率、社区发展投入占企业总产值比例、绿色矿山发展制度建设情况等进行具体规划。

国土资源部办公厅要求，各省级国土资源主管部门要指导矿山企业按照绿色矿山建设要求和条件，因地制宜编制规划，从提高资源利用水平、节能减排、保护耕地和矿山生态环境、创建和谐社区等角度出发，明确具体工作任务、进度和措施等，按照规划积极推进各项工作，实现绿色矿山建设目标。

各试点建设规划编制完成后，经矿山所在地（含中央企业推荐的试点矿山）省级国土资源主管部门审核通过后于10月底前统一报国土资源部备案，未按要求编制完成规划的矿山将取消试点资格。

附录：第四批国家级绿色矿山试点单位名单

一、各省、自治区、直辖市

河北省

1.开滦（集团）有限责任公司东欢坨矿业分公司

2.冀中能源邯矿集团陶二煤矿

3.开滦（集团）有限责任公司钱家营矿业分公司

山西省

1.山西阳城阳泰集团竹林山煤业有限公司竹林山煤矿

2.大同煤矿集团有限责任公司同忻煤矿

3.山西灵石华苑煤业有限公司（华苑煤矿）

4.山西介休义棠安益煤业有限公司（安益煤矿）

5.山西蒲县华胜煤业有限公司（华胜煤矿）

内蒙古自治区

1.内蒙古平庄能源股份有限公司西露天煤矿

2.呼伦贝尔东明矿业有限责任公司东明露天矿

3.内蒙古乌中旗温明矿业集团有限责任公司温根煤矿

辽宁省

1.辽宁省铁法煤业（集团）有限责任公司晓明矿

2.阜新市平安矿业有限责任公司（平安煤矿）

吉林省

1.吉林省华安矿业有限公司双阳煤矿

2.梅河口营胜矿业有限公司（营胜矿）

黑龙江省

1.黑龙江龙煤矿业集团有限公司双鸭山分公司东荣一矿

2.黑河市一五一煤矿有限责任公司一井

3.黑河市富宏煤矿

4.黑龙江龙煤矿业集团股份有限责任公司七台河分公司新强煤矿

5.双鸭山市双桦建龙煤业有限公司三井

江苏省

1.徐州矿务集团有限公司三河尖煤矿

安徽省

1.淮北矿业股份有限公司朱仙庄煤矿

2.淮南矿业（集团）有限责任公司顾桥煤矿

3.安徽恒源煤电股份有限公司刘桥第一煤矿

4.安徽恒源煤电股份有限公司恒源煤矿

5.新光集团淮北刘东煤矿

山东省

1.山东新陶阳矿业有限责任公司新陶阳煤矿

2.山东新查庄矿业有限责任公司新查庄煤矿

3.山东能源新汶矿业集团孙村煤矿

4.山东新阳能源有限公司（新阳煤矿）

5.新汶矿业集团有限责任公司鄂庄煤矿

6.山东华恒矿业有限公司（汶南煤矿）

河南省

1.河南省龙宇能源股份有限公司车集煤矿

2.永煤集团股份有限公司新桥煤矿

3.焦作煤业（集团）新乡能源有限公司赵固二矿

重庆市

1.重庆市能源投资集团南桐矿业有限责任公司红岩煤矿

2.重庆松藻煤电有限责任公司渝阳煤矿

3.重庆中梁山煤电气有限公司北井

云南省

1.临沧韭菜坝煤业有限责任公司韭菜坝煤矿

陕西省

2.陕西煤业化工集团有限责任公司柠条塔煤矿

3.陕西彬长大佛寺矿业有限公司（大佛寺煤矿）

5.陕西省旬邑县旬东煤业有限责任公司旬邑县长安煤矿

6.陕西省中能煤田有限公司榆阳煤矿

7.陕西澄城董东煤业有限责任公司（董东煤矿）

8.陕西建新煤化有限责任公司建新煤矿

甘肃省

1.太西煤集团民勤实业有限公司红沙岗矿区一号井

2.甘肃靖远煤电股份有限公司王家山煤矿

3.甘肃靖远煤电股份有限公司魏家地煤矿

4.甘肃靖远煤电股份有限公司大水头煤矿

青海省

1.青海省能源发展（集团）有限责任公司大通煤矿 宁夏回族自治区

1.宁夏万和利煤炭有限公司小泉煤矿

2.宁夏王洼煤业有限公司王洼二矿

3.宁夏英力特煤业有限公司（沙巴台煤矿）

新疆生产建设兵团

1.新疆生产建设兵团塔什店联合矿业有限责任公司煤矿

二、中央企业

中国中煤能源集团公司

1.陕西南梁矿业有限公司南梁煤矿

2.山西中新唐山沟煤业有限责任公司唐山沟煤矿

3.山西中煤东坡煤业有限公司东坡煤矿

4.中煤平朔集团有限公司安太堡井工三矿

神华集团公司

1.中国神华能源股份有限公司哈拉沟煤矿

2.神华宝日希勒能源有限公司露天煤矿

3.中国神华能源股份有限公司补连塔煤矿

4.内蒙古大雁矿业集团有限责任公司第三煤矿

5.中国神华能源股份有限公司哈尔乌素露天煤矿

6.中国神华能源股份有限公司布尔台煤矿

国家开发投资公司

1.国投新能开发有限公司王行庄煤矿

2.国投新集能源股份有限公司新集一矿

3.国投新集能源股份有限公司新集二矿

推荐第6篇：矿山管理制度

管理制度

宿松矿业有限公司

二〇一七年十一月十日

总经理岗位职责

一、总经理是安全生产第一责任人，对本企业的安全工作负全面责任，直接领导本企业的所有机构和全体员工开展安全工作。

二、负责落实法律法规政策方针和规章制度以及技术标准的执行。

三、在股东会授权下计划、布置、检查、总结、评比生产和安全工作。

四、监督制定、修订和审批各项管理制度、奖罚制度、安全技术规程和安全技术措施计划及长远规划。

五、定期组织安全生产大检查，对查出的重大隐患要及时落实整改。

六、负责矿山内部经营、核算管理，按公司的要求，建立核算体系和指标体系，制定相关制度和实施细则。

七、负责落实股东会下发的各种任务。

生产及安全负责人岗位职责

1、负责矿业公司的安全管理工作，建立健全矿山安全生产责任制，组织制定矿山安全生产规章制度和操作规程，保证矿山安全生产投入的有效实施，督促安全生产产量。

2、检查矿山的安全生产工作，及时消除矿山生产安全事故隐患，组织制定并实施矿山的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故，推行安全管理一票否决制，坚持贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。

3、负责矿山的生产、质量、安全、技术改造等全面工作。

4、负责落实公司下发的各种计划，并及时报送相关统计报表。

5、负责矿业公司员工的安全意识、业务能力等方面的教育和培训工作，全面提高职工队伍的整体素质。

6、积极组织矿山开展小改小革活动、修旧利废、增收节支，加强各项费用的管理和控制，降低经营成本。

7、配合总经理做好公司生产经营活动。

办公室岗位职责

文员

一、1.协助总经理对人员的招聘。（按招聘流程）

2.新进人员和离职人员的手续办理。

3.协助主管对新进人员的培训准备与后序工作。4.全人员档案的建立与管制。（电脑化） 5.对试用人员之试工与考核资料的收集。 6.负责公司人事变动工作的登记。 7.公司奖惩手续之办理及公告。

8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。

9.对公司员工的考勤记录工作，月底对考勤的整理并交于财务。10.员工劳动合同及各类保险之办理。 11.完成经理临时交付的任务。

二、负责做好公司相关文书及报告的打字、复印等行政工作和磅房人员休假顶班。

三、负责公司办公设备的管理，网络、电话保障等工作。

四、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

五、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实 相符。

七、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。

八、完成各项勤杂、采购工作。

九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。

十、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、电灯电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。

十一、完成经理临时交办的其他任务１、负责办公室日常管理工作；２、负责办理公司各项规定发放、员工签收；３、检查领导前台工作；４、督促行政档案工作；５、组织优化统一办公文件排版；６、管理使用复印机、传真机及耗材，建立设备检查清洁制度，掌握各种器材功能使用，确保故障24小时内修复；

5 后勤管理员（兼综合管理员）岗位职责

一、负责食堂的各项管理工作，包括：卫生、成本、饭菜质量等具体工作，杜绝食物中毒事故的发生。

二、负责公司生活区的卫生监督检查工作，保持生活区的卫生。

三、做好内部职工和宿舍的安全监督管理工作，督促内部职工的宿舍安全用电、防火安全和做好环境卫生工作。

四、做好食堂工作人员的思想工作，力促、保证为提供优质的后勤服务。

五、做好食堂工作人员食品安全、卫生知识的培训工作。

六、做好食堂节约安全用电、用水工作，每天检查用电、用水情况。七.做好公司的监控系统正常使用和日常维护，损坏及时维修的原则，定期清理监控镜头保证图像的清晰；做好场内称重地磅系统的正常使用，及时清理灰尘和定期检查维护。

八.安排石场后勤保安值班轮岗和门岗注意事项，来访车辆需登记和来访原因，不可随意放陌生人进入石场。

九.管理安监局下发的安全生产管理台账，每日定时登记，发现隐患及时登记和告知相关部门主管整改隐患，做好有患必查，有患必改的原则。

保安人员（兼杂工）岗位职责

一、自觉遵守国家法律、法规和公司的各项规章管理制度，工作中服从命令听从指挥，做到令行禁止，按章办事。负责石场内外的守卫、巡逻、检查设施等任务。防范治安、防止事故的发生。

二、执行门卫制度，实施二十四小时岗位执勤制度，对进出人员、车辆与货物要严格检查，处理石场废物要执行出门办理放行条手续制度。

三、执行24小时巡查制度，巡查区域应覆盖石场及生活辖区全范围。对检查、巡逻期间发生和发现的问题及有可能存在的安全隐患，要及时做好登记和上报。

四、白班执勤人员日班6：30——18：30晚班18:30——6:30高峰时间不得私自脱岗，执行两人轮换制。两人负责石场内巡视和负责来访人员的登记及电话联系，晚班同上。

五、修补场内所有建筑房屋、屋顶砌墙工作；杂工负责排水沟顺畅的日常维护、道路的清理修补。

六、夜班巡逻执行定时、定点或不定时、不定点制度，严格检查石场内人员、机械设备和固定设备情况。详细可以分为几小点： 1.所有外来车辆（不包含拉料车）进场需要登记来访信息，出场时保安人员需要检查外来车辆，检查完毕后方可放行。

2.做好来访人员登记手续，禁止不明人员上山，进场得发放安全帽，如有特殊紧急情况请联系办公室（对讲机）如无人应答；拔电话： 。 4.放炮时间保安检查好人员情况及时警告吹哨子和清场，正式起爆前

7 禁止车辆进入堆场内，同时在堆场车也要告知他们迅速撤离到安全范围内，确保放炮安全。

5.一定要穿好反光衣，带好安全帽。政府监管部门随时会突击检查。

财务人员岗位职责

会计岗位职责

1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定；

2、根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真、准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚、数字正确、登记及时、账证相符，发现问题及时更正；

3、及时了解、审核公司原材料、设备、产品的进出情况，并建立明细账和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续，进行应收应付款项的催收及清算工作；

4、准确、及时地做好公司本部及各项目账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发、增减和使用，资产增减和经费收支进行核算；

5、正确计算收入、费用、成本，利润等经营成果，具体负责编制各类会计报表及税务报表和公司内部要求报送的报表。

6、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细账，及时办理记账登记手续，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清查固定资产工作；

7、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检工作；

8、及时做好会计原始凭证、会计记账凭证、账册、报表及各类对账单、内部单据等财会资料的收集、汇编、归档。

9、对出纳工作进行督促和监督，加强对其收付款的监督，及时进行账务处理，保证资金的正确性，安全性；月末与出纳核对《银行存款日记账》、《现金日记账》，定期对出纳的库存现金进行盘点，并出具《库存现金盘点表》，保证账实相符、账账相符；

10、每月末了，与各供应商及客户函对往来账目，出具《客户对账确认单》（往来单位出具《往来单位对账确认函》），保证账实相符、账账相符；

11、协助总经理做好部门工作，完成上级临时交办的其他任务。

10 出纳岗位职责

1、认真执行现金、银行票据管理制度，建立、健全出纳各种账目，严格审核现金收付凭证，做到日清月结。对企业及个人间的往来，做到及时填写票据；

2、建立健全各种现金账目，严格审核现金收付凭证，对借出款项应及时跟踪收回，严格执行库存现金限额制度。

3、积极配合银行做好对账工作；

4、及时传递单据，配合会计做好各种账务处理和纳税申报工作；

5、负责员工工资的发放；

6、每天向主管副总及财务经理报送公司资金收支明细表；

7、按《财务安全管理制度》要求保管各类票据、存折、私章印鉴、U盾等财务物品， 银行印鉴与票据分开保管，以确保安全性。

8、负责所有现金的支出, 每项支出必须符合公司的审批程序, 才能安排支出。如果申请支出文件审批流程未按规定办理,出纳有权一概不予支付。出纳应确定客户的身份方可付款，对于不能确定身份的客户，应及时与相关部门联系帮助确定身份，否则，出纳有权拒绝付款；

9、款项收支后，需在收据、费用报销单或支付证明单上盖现金收讫、银行收讫或现金付讫、银行付讫章等；

10、仔细识别所收钱款及票据，对于不能判断真伪的钱币或不符合银行规定入账的票据，应拒绝收取。否则，一旦出现假钞或票据不能入账造成的损失，则由出纳经手人负责赔偿；

11

11、月末，与会计、银行对账，做到账账相符、账实相符；如有未达账的要编制《银行存款余额调节表》、《现金、银行账户存款余额明细表》，并把银行流水对账单及银行存款余额调节表装订成册保管。

⑴、收款流程： ①、客户交现金或支票；

②、出纳清点核对正确无误后，告知会计；

③、会计按出纳告知的客户名称、款项来源及金额填写收据； ④、出纳在填写好的收据上签名确认，并交财务部经理盖章； ⑤、将收据交给付款人在经手人处签名确认并将客户联交付款客户，记账联交会计据以记账，存根联留存备查。

⑵、付款流程

② 客户或报销人将按审批程序审批完成的单据交给出纳； ②、出纳核对单据及确认客户身份，无误后按规定支付款项； ③、客户或报销人领款后及时签收确认。

12 统计岗位职责 （1）、销售统计

①、负责对所有单据按客户名称、品种、重量、金额、运费明细、收现、记账等进行分类统计，要求仔细认真，做到数字准确； ②、工作期间根据相关操作流程，将磅房数据及时上传至系统； ③、月末，按客户名称、品种、车数、重量、单价、金额、运费等出具《客户销售汇总统计表》交业务部经、会计核对并签名确认后据以记账（单价需以业务部门提供的按流程审批完善的报价单为准）。

⑵、运石统计

①、负责对公司所有的移动机械工作量进行统计，每天按机械类别、编号进行分类统计，要求仔细认真，做到数字准确；

②、每天向主管副总及财务经理报送相关表格，月末将《汽车工程款汇总表》、《钩机工程款汇总表》，《钻机工程款汇总表》（按机械类别、编号、数量、金额）交会计审核。

13 铲车司机岗位职责

一、本岗位上岗员工必须具备有两年年以上铲车操作经验。

二、铲车作业实行交接班制度，并按规定做机械设备上班必检工作，铲车的黄油保养由当班司机完成。

三、铲车司机必须爱护铲车及一切相关公司财产。

四、按时交接班，接班人员要认真听取交班司机的工作说明，做好衔接工作。

五、每次铲车发动前应先检查油（包括机油）、水、电、轮胎气压及外观状况，再检查打黄油情况，检查无误后才能起动发动机。冬天较冷时应的速运转1-2分钟，夏天低速运转30秒后再起步行走(热机时可不用怠速)。未按此操作程序执行，给予30元/次罚款，多次违反取消上岗资格。

六、油、水应足量，原则上不允许中途返回加油。铲车电瓶应每周检查一次，若因缺少电瓶液而烧坏电瓶，该车铲车司机负责赔偿。空气滤清器必须每两天清灰一次，操作程序为：交班司机交班时拆下空气滤清器，放到指定地点由修理工人吹灰，接班司机将备用干净的空气滤清器装上使用，如此循环。未按此操作程序执行，给予30元/次罚款。

七、司机要谨慎驾驶，若因路线错误造成石头划破轮胎，由当班司机负责赔偿，赔偿额度视轮胎已使用时间长短而定。由于个人因素造成铲车损坏的，当班司机应酌情赔偿损失。

八、司机要负责铲车的基本保养：对转动螺栓应经常进行紧固。

14 对储气罐及时排水及沉淀物，清洗油箱进口滤网等简单维护工作。

九、未经允许，禁止将铲车交给其他人驾驶。违者重罚，若产生严重后果由司机承担全部责任。

十、铲车除当班司机外禁止搭乘任何人，发生意外由当班司机承担全部责任。

十一、司机借用修理工具应及时归还。禁止私人拿出场外谋取私人利益，发现将重罚并做开除处理。

十二、铲车司机装料要严格按照要求，做到满而不溢。十

三、禁止铲车司机向拉货司机收取小费，违者从重处罚并辞退。

十七、司机如在场内驾驶不当、失误造成撞（碰）车或其他事故，罚款50元/次，并视车辆损坏情况及损失大小另行处罚。

十八、上班迟到在10分钟之内，扣10元；10分钟以上半小时以内扣20元；迟到半小时以上扣半天工资。

十九、司机有出勤怠工或睡岗行为的，每发现一次，罚款30元。二

十、因事请假的司机，先写好请假条，经主管和经理、副总批准后，，审批同意后方可休假，否则不得休假。司机每请假一天按工资总额÷30天计算扣工资（每月最多请假4天），超过4天的，每天扣两倍的工资，特殊情况核实后特殊处理。未经批准而擅自休假的作自动离职处理。

二十一、司机辞职需提前15天告知，待聘到司机接班后方可办理辞职手续和结付工资。如司机擅自离职，尚未结付的工资公司不再

15 支付。

二十三、严格遵守场内其他各项规章制度，服从部门主管的工作安排。

16 挖掘机司机（兼炮机）岗位职责

一、本岗位员工必须有三年以上挖掘机操作经验才能上岗作业。

二、认真做好交接班工作，交班司机要向接班司机说明清楚已经或可能出现的一些工作中问题。并按规定做机械设备上班必检工作，挖掘机的黄油保养由当班司机完成。

三、服从部门主管的工作安排。

四、严格遵守《挖掘机安全操作规程》，上班时间要精神高度集中，下班时候要合理休息，避免事故的发生。

五、挖掘机必须在接触面稳定的情况下才能开始装填石块。

六、认真做好给汽车装料的工作。石料不应装的过多以免司机运输途中石头因颠簸掉落砸伤行人或砸坏路面，也不能装填太少影响运石效率，否则每次罚款50元。

七、不允许给汽车挖装太大的石头，必须等炮机破开到一定规格后才能装车，否则每次罚款30元

八、使用时爱护挖掘机。使用合理的方式挖料，避免因牙仔或牙王磨损太快而造成浪费，掉压仔或牙王的要及时报生产部带班查找。对于恶意损坏挖掘机的公司将给予严惩，追究经济赔偿并送公安机关处理。

九、未经公司主管领导同意，除工作司机外，禁止任何人操作挖机设备，违者将做开除处理，造成严重事故的由当事司机承担全部责任。

十、炮机安全操作方法参照《挖掘机安全操作规程》。黄油保养

17 由当班司机负责，并按规定做机械设备上班必检工作。炮机与挖掘机的机械装置区别仅在于连接器连接的作业设备不同：区别炮头和挖掘斗。

十

一、上班时间要精神高度集中，下班时候要合理休息。避免作业时因疲劳发生操作事故。

十

二、炮机必须在接触面稳定的情况下才能凿击大石块。

十三、认真做好破碎大石的工作。石块要尽量破开的小一些。以免生产破碎设备负荷太重。

十四、严格遵守场内其他各项规章制度。

18 潜孔钻岗位职责

一、本岗位员工必须有一年以上潜孔钻及空压机操作经验方能上岗作业。上岗前还应接受关于使用潜孔钻在爆破行业应用的一些知识培训。

二、使用空压机时应严格遵守《空压机安全操作规程》，黄油保养由当班司机负责，并按规定做机械设备上班必检工作。

三、根据上下班时间合理安排自己的作息内容。避免作业时因疲劳发生操作事故。

四、上班作业必须戴好防尘口罩。

五、认真做好交接班工作，交班司机要向接班司机说明清楚已经或可能出现的一些工作中问题。

六、服从部门主管的工作安排。

七、严格根据爆破公司的具体要求打孔，填药孔的深浅应严格符合标准。

八、扶杆人员要尽量使钻杆保持垂直。

九、注意打孔的技术操作方法，要爱护使用炮杆、炮头，如果因为操作失误造成损坏的，操作人员应承担一定的赔偿。

十、炮孔打好以后应用适当的物件盖住孔口，避免有其他杂物落入孔内造成堵塞。

十一、未经公司主管领导同意，除作业人员外，禁止任何人操作潜孔钻和空压机。违者将做开除处理，造成严重事故的由当事司机承担全部责任。

19 十

二、做好日常的潜孔钻、空压机维护、保养工作。出现故障应及时向部门主管汇报，避免耽误工时。

十三、开动潜孔钻、空压机时要尽量行走路面宽阔、安全的路线，开车人员应认真操作，避免出现事故造成人身、财产损失。

十四、上班迟到在10分钟之内，扣10元；10分钟以上半小时以内扣20元；迟到半小时以上扣半天工资。

十

五、出勤怠工或睡岗行为的，每发现一次，罚款30元。

十六、工作天数包括因机械故障与石场原因停工的天数。

十七、因事请假的机手及扶杆，须先写好请假条，经主管和经理、副总批准后，审批同意后方可休假，否则不得休假。机手及扶杆每请假一天按工资总额÷30天计算扣工资（每月最多请假4天），超过4天的，每天扣两倍的工资，特殊情况核实后特殊处理。未经批准而擅自休假的作自动离职处理。

十

八、机手及扶杆辞职需提前15天告知主管和经理、副总 ，招聘到人员后方可办理辞职手续和结付工资。如擅自离职，尚未结付的工资公司不再支付。

十

九、严格遵守场内其他各项规章制度。

20 洒水工（兼加油）岗位职责

1.负责公司的场内外道路的洒水降尘工作，针对季节和天气的不同，不定时进行洒水工作，保证灰尘不会过大。2.负责公司的移动设备的加油补给工作

3.日班、夜班，加油工必须上班前全部加好油保证移动设备的正常使用。。

机修工（兼电焊、气焊）岗位职责

职责：负责完成生产设备的维护保养，对设备进行定期检修、保养，排除隐患，确保设备正常使用，保障生产计划任务的顺利完成。

1、严格遵守公司的各项管理制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全生产负责。

2、熟悉设备的结构性能，技术规范和有关操作规程。

3、掌握设备的运行情况，技术状况和缺陷情况。

4、做好所辖设备的运行维护，巡回检查和监视调整工作。

5、按时准确地做好检修、保养记录以及仪器、仪表效验工作。

6、拒绝违章作业的指令，对他人违章行为要加以劝告和制止。

7、负责设备、工具的使用保管以及设备备品、备件的管理。

8、负责日常生产设备的维修及零件的申购工作，技术要全面（指设备维修、焊接等方面）。

9、协助做好有关设备方面的工作事项；

10、谦虚好学，精益求精，不断学习专业技术，耐心服务。

11、与员工沟通，传授员工使用设备安全操作知识，指导督促员工保

21 养设备，对专机人员必须先培训后上岗。

12、负责公司机械设备管理及设备故障的维修；

13、负责设备大中修计划的检修和实施；

14、对新设备的安装、调试协助工作；

15、工作要有条理，分清轻、重、缓、急来做事；判断能力要强，能做到手到病除，不能出现故障反弹的现象，维修后及时清洁维修现场。

16、严格服从公司领导的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向公司负责；必须保证工作区域的整洁，垃圾入篓，及时处理不用的物品，待用物料必须摆放整齐，必须节约用电，人走灯灭、设备停。 17.岗位性质：全面负责公司的所有生产线设备，机器的安装、管理、维护、保养、修理、改进工作，以确保其正常运行。

18.管理权限：对职责范围内的工作有培训、指导、监督的权力 19.管理责任：对所承担的工作全面负责

20、坚决服从指挥，认真执行工作指令，一切管理行为向生产负责人负责；

21、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；电工岗位职责

一、负责公司电力设施的安全、维护、保养、电气线路合理设计、安装、调试，并按操作规程规定使用。

二、及时做好电气零配件材料申报计划，电量的统计工作，电房电气的定期保养、消防和卫生工作。

三、负责定期检查，排除隐患，及时更换老化电气线路，防止腐

22 蚀老化线路引起的漏电短路，并做好台账登记工作。发现私自乱接、乱拉电线、损毁电器设备，及时向公司领导汇报。

四、对接触使用电线，开关、保险、插销、照明灯具、电动机等电气设备的员工，要加强安全用电知识教育，避免因使用不当引起触电和火灾事故的发生。

五、做好公司领导交办的其它临时性工作。

23 爆破岗位职责 爆破员岗位职责

a） 保管所领取的民用爆炸物品；

b） 按照爆破作业设计施工方案，进行装药、联网、起爆等爆破作业；

c） 爆破后检查工作面，发现盲炮或其他安全隐患及时报告；

d） 在项目技术负责人的指导下，配合爆破工程技术人员处理盲炮或其他安全隐患；

e） 爆破作业结束后，将剩余的民用爆炸物品清退回库。 安全员的岗位职责

a） 监督爆破员按照操作规程作业，纠正违章作业；

b） 检查爆破作业现场安全管理情况，及时发现、处理、报告安全隐患；

c） 监督民用爆炸物品领取、发放、清退情况；

d） 制止无爆破作业资格的人员从事爆破作业。

保管员的岗位职责

a） 验收、保管、发放、回收民用爆破物品；

b） 如实记载收存、发放民用爆破物品的品种、数量、编号及领取人员的姓名；

c） 发现、报告变质或过期的民用爆炸物品。 仓库岗位职责

1、

严格执行入库手续，材料入库时，仓管人员要核实数量、规格、

24 种类是否与货单、材料计划一致。

2、

3、

4、入库材料应分类堆放整齐，杜绝不安全因素；并标识清楚。 材料入库后应及时入账，准确登记。

领用材料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。

5、材料出库按领料单发货，手续不全不予发货；如遇特殊情况，则须获得领料部门主管同意后方可发货，事后由领料人补领料单。

6、

7、领用材料发货后应及时登记台账。

仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到帐物一致。

8、

9、为使仓库库存货帐相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。随时了解仓库储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象发生，并及时上报。

10、仓管人员入库验收要检查其质量数量，对不合格产品坚决不收或予以退货；材料入库后应及时出具临时收料单交予供货方。

11、做好防火、防盗、防爆工作并保持库内及库外整洁、整齐；定期检查存货，防止存货不能使用。

12、严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。

13、上下班前应做好门、窗、电、水开关工作；仓管人员要按时上下班，遵守公司各项制度，严禁脱岗；如遇工作忙需延长时间，仓管人员要无条件服从。

14、仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商

25 业秘密；如不履行自己的职责，对公司财产造成的损失，公司有权追究其经济责任；情况严重的，追究其法律责任。

15、仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交，必须逐项点收；如有短缺，必须限期清查，方可移交，移交双方及上级主管人员签字确认。

26

推荐第7篇：矿山安全

一、矿车驾驶员安全操作规程

1、出车前必须严格按照汽车生产厂家的要求正确操作车辆，并做好车辆的“一班三检”制度和车辆定期检查，并做好车辆的日常保养，禁止车辆带故障出车；

2、禁止酒后开车，禁止将车辆交给非本岗位的人员驾驶；

3、禁止超速行驶，晴天视线良好最高车速不得超过30km/h，雨天路滑，雨雾视线不清，最高车速不得超过20km/h，车辆转弯应提前减速，最高车速不得超过20km/h。雨雪天路滑或雨雾视线不清时，驾驶员应打开大灯，或随时反映情况，必要时可暂缓行驶；

3、禁止超速行驶，晴天视线良好最高车速不得超过30km/h，雨天路滑，雨雾视线不清，最高车速不得超过20km/h，车辆转弯应提前减速，最高车速不得超过20km/h。雨雪天路滑或雨雾视线不清时，驾驶员应打开大灯，或随时反映情况，必要时可暂缓行驶；

4、车辆起步时要按规定鸣喇叭，确保无障碍物，方可倒车。

5、驾驶室内限载两人，驾驶室外严禁载人；

5、禁止在运矿道路行驶时超车，车辆行驶必须各行其道，不得占道行驶，车辆下坡时两车距保持60m以上，平路保持40m以上。车辆下坡严禁空挡和熄火滑行；

6、禁止在装卸点处不按顺序强装强卸，装车时驾驶员需将车做停车制动，不允许将头手伸出窗外，不得离开驾驶室，在高架头下装料时要多观察周边情况，有危险应及时汇报，每次卸完料必须待车箱落下后方可行驶；

7、禁止在各连接处争道行使，在连接道口处，做到提前减速，并“一看、二等、三通过”，主动停让行使的下坡重车；

8、矿车停车时，人离开驾驶室，必须拉好手刹车，同时将车辆 熄火。

二、焊工安全操作规程

1、上岗前必须正确穿戴劳保用品，禁止酒后上岗，操作前应检查所使用的工器具，确认完好齐全，严格按照说明书进行使用操作；

2、认真检查作业现场，符合安全要求后方可作业；

3、严禁在有压力、易燃易爆物品及带电的设备和容器上进行割焊，密封容器不可割焊；

4、氧气瓶和乙炔瓶必须存放在安全地带，相隔5m以上距离，与易燃易爆物品应确保10m以上距离；

5、特殊位置作业时，确保通风良好，应设有监护人员，操作人员应做好防护措施，按要求作业；

6、作业过程中，氧气瓶中的压力至少留有1－2kg/cm2,不得全部用完；

7、当焊接或切割工作结束后，操作人员应仔细检查清理作业现场，确认没有火种或其他安全隐患后，方可离开。

三、维修工安全操作规程

1、工作前必须穿戴好劳保用品，当班严禁喝酒；

2、严格履行停送电手续，做到先停电，并认真检查现场环境，具备安全作业条件后，方可进行操作；

3、认真检查所使用的工器具，确认安全后方可使用；

4、规范使用工器具，杜绝野蛮作业；

5、榔头敲击物体是，必须做好相应的防护措施，并配戴护目镜，防止飞溅物伤人；

6、使用台钻、砂轮机、打磨机、手电钻、冲击钻时，应戴护目镜，严禁戴手套作业，砂轮机，钻具等必须配套，工件必须用台钳或手钳夹紧后方可作业。

7、严禁对带电设备、设备的转动部位进行维修；

8、不得将身体的任何部位伸进撬起的空间进行作业，特殊情况下必须确保第二支撑；

9、用油、苯、酒精等易燃液体清洗零部件或硫化时，应远离电源和火源；

10、维修结束后，应及时对现场进行清理，并检查确认无安全隐患，方可离开。

四、汽修工安全操作规程

1、工作前必须穿戴好劳保用品，当班严禁喝酒；

2、使用榔头敲击表面硬度高的零件时，应配戴护目镜；

3、用油清洗零件时，要远离电源和火源；

4、禁止用砖石支撑车辆，用千斤顶支撑车辆时，应有第二支撑，否则禁止在车下作业；

5、在车下作业时，应拉好车辆手制动，支住轮胎，应放警示牌，驾驶室内严禁坐人；

6、在装配时，不得用手指试探销孔，不得将身体的任何部位伸进用撬棍撬起的空间；

7、使用台钻和砂轮机时，应戴护目镜，但不能戴手套，钻孔时，工件必须用台钳或手钳夹紧。

五、巡检工安全操作规程

1、禁止上班前、班中饮酒；

2、正确穿戴好劳保用品；

3、开机前，认真阅读交接班记录，并对设备进行检查、保养；

4、各种安全报警装置、紧停开关完好有效，不得随意触动安全保护装置；

5、破碎机运转正常2分钟方可给料生产，破碎腔内无矿石方可停机；

6、严禁铁器进入破碎机；

7、直径大于1米的大块禁止入内；

8、运转过程中，不得对输送带，托辊，滚筒进行人工清扫，维护保养。

9、运转过程中，不得进入下料斗内清除积料；

10、班中应保持同操作人员信息畅通，有情况及时汇报调度处理。

六、CM695安全操作规程

1、上班前，必须正确穿戴好劳保用品，杜绝酒后上班；

2、严格按照CM695的使用说明操作规程进行启动；

3、开机前必须严格执行开机前的检查和保养制度；

4、严禁在大于35°的坡上行走；

5、行走时履带与边坡的距离不得小于2m；

6、穿孔时履带与边坡的距离不得小于3m；

7、中班作业遇照明故障应停止工作，待修复后方可作业；

8、遇爆破作业时，应将钻机移到安全地方；

9、遇雷雨天气，钻机应停止作业；

10、在边坡作业时，边坡架头浮石应清理干净。

七、堆料机安全操作规程

1、上班前，必须正确穿戴好劳保用品，杜绝酒后上班；

2、开机前，认真阅读交接班记录，并对设备进行结构检查、润滑状况检查；

3、开机前，认真检查各种安全报警装置、保护装置、限位装置是否完好；

4、运转过程中，严禁对皮带、托辊、滚筒等旋转部件进行人工清扫、维护保养；

5、经常检查护栏、平台、楼梯有无脱焊、松动情况；

6、运行中对行走轮装置巡检时，禁止站在电机抱闸径向抛面上，防止闸片甩出伤人；

7、皮带启动前要有一分钟报警时间；

8、不得触摸运行状态、暂停状态的行走轮等旋转部件；

9、班中应保持同操作人员、现场巡检人员信息畅通，确保在线设备安全高效运转。

八、推土机安全操作规程

1、上班前，必须正确穿戴好劳保用品，杜绝酒后上班；

2、严格按照推土机的使用说明操作规程进行启动；

3、开机前必须严格执行开机前的检查和保养制度；

4、严禁将推土机交给非本岗位人员操作；

5、严格禁止推土机在大于30°的斜坡上作业；

6、驾驶室内严禁超座；

7、推土机在作业过程中，履带板离边坡距离不小于1m；

8、推土机在牵引其它设备时必须有专人负责协调指挥；

9、推土机在修筑道路时必须有专人指挥作业。

九、反铲安全操作规程

1、上班前必须正确穿戴好劳保用品，杜绝酒后上班；

2、开机前必须严格执行开机前的检查和保养制度；

3、严格按照反铲的使用说明操作规程进行启动；

4、严禁将反铲交给非本岗位人员操作；

5、作业时，履带板离斜坡的距离不小于0.5m；

6、严禁铲挖底板或大块（PC200

3、PC400

7、在平台作业时，架头高度PC200

十、988G装载机安全操作规程

1、上班前必须正确穿戴好劳保用品，杜绝酒后上班；

2、开机前必须严格执行开机前的检查和保养制度；

3、严格按照988G装载机的使用说明操作规程进行启动；

4、不许用设备与其他人开玩笑，操作时不得与他人闲谈打闹；

5、严禁违章操作和野蛮操作，对违章指挥有权拒绝；

6、启动前，认真检查保养设备，一切正常后，鸣笛，方可开机启动，启动时，启动机运转不得超过20秒，再次启动需间隔2分钟，启动后，需低速15分钟，鸣笛，确认周围无不安全因素后，方可进行作业；

7、作业时，特别是与其它设备进行交叉作业时，一定要注意自己的安全半径；

8、在装车过程中，铲斗不得碰撞车厢，卸料时铲斗不能抬举过高，避免伤害司机及车辆；

9、避免在坡道上转弯，否则可能有侧翻的危险，在道路行驶时，一定要使用右侧脚刹车，下坡时，严禁使用空挡滑坡。

十一、RH40-E液压挖掘机安全操作规程

1、班前正确穿戴好劳保用品，杜绝酒后上班。

2、开机前必须严格执行开机前的检查和保养制度。

3、严格按照设备操作使用说明书要求进行启动、操作。

4、作业时，必须先鸣笛，不得在大于30°坡上和高于10.9m架头下作业,设备应停在坚实的平整的平台上,且履带板离边线距离不小于3m。

5、长距离行走，上、下坡时，必须保持导向轮在前，驱动轮在后。

6、严禁野蛮操作和用铲斗铲挖坚实底根,不许用铲斗回转扫料,不许边行走边装料,铲装大块时,大块任何一边最长不许超过1.2m,回转半径内严禁有人和其他障碍物。

7、下班时，必须将设备移到安全地带，以免塌方和地面下陷。

8、严禁将设备交给非本岗位人员操作，维修时，必须将设备停止后方可上车进行检查、维修。

9、遇雷雨、爆雨天气，必须将移设备移到安全地带停机熄火，但司机不得离开驾驶室。

10、严禁用铲斗起吊危险物品和运送人员，严禁驾驶设备横向穿过斜坡面；过电线时，高压不得低于2m,低压不得低于1m。

十二、DM45/HP钻机安全操作规程

1、上班前必须正确穿戴好劳保用品，杜绝洒后上班。

2、开机前，正副司机必须同时到现场，严禁一人操作设备。

3、开机前必须严格执行开机前的检查和保养制度。

4、严格按照钻机的使用说明、操作规程及要领进行启动。

5、不许用设备与其他人开玩笑，操作时不得与他人闲谈、打闹。

6、严禁违章操作和野蛮操作，对违章指挥有权拒绝。

7、严禁在大于20度的坡上行驶；严禁在大于14度的坡度上横向行驶。

8、行走时履带与边坡距离不得小于5米（坚实基础），穿孔时履带离边坡距离不得小于5米（坚实基础）。

9、钻机运转时严禁任何形式的维修保养工作。

10、钻机应停在平整坚实的平台上，必须停在斜坡时要用木块塞紧履带板。

11、长距离行走时要将钻架放倒。

12、夜间作业遇照明故障时，应停止作业，待修复后方可作业。

13、遇爆破作业时应将钻机移到安全地方。

14、遇雷雨天气，钻机应停止作业，并将钻架放倒。

15、边坡作业时，边坡架头浮石应清理干净；下班时，钻机应停放在安全平整的平台上。

十三、轮胎修理工安全操作规程

1、上班必须穿戴好劳保用品，严禁酒后上班。

2、禁止用砖石支撑车辆，用千斤顶支撑车辆时，应有第二支撑，并且用枕木支住轮胎。

3、使用风炮时应戴护目镜，以免工作时产生的异物飞溅受到伤害。

4、拆卸轮胎时应拉好车辆手制动，轮胎正面不准站人，驾驶室内禁止坐人。

5、在安装轮胎时，不得用手指试螺孔，不得将身体的任何部位伸进用撬棍撬起的空间。

6、在给车辆拆、装轮胎时，要和叉车司机保持沟通。在装轮胎时，叉车熄火后，不能装轮胎螺栓。

7、给轮胎充气时，要保持一定的安全距离，禁止站在轮胎上或轮胎正面。

8、使用空气压力最大不能超过8.0kg/cm2,气动工具长期使用时应避免直接使用快带进气接头。

9、工作之后关闭电源和气源，并且排除空压机的剩余气水混合物。

十四、交通车安全操作规程

1、严格遵守《道路交通管理条例》，道路交通安全法律、法规，按照操作规程安全驾驶，文明驾驶。

2、严禁酒后开车，禁止将车交给无证人员驾驶。

3、严禁超速行驶，驾驶室前排严禁超载。

4、出车前必须对车辆安全性能进行认真检查，不得驾驶安全安全设施不全、机件不符合技术标准等具有安全隐患的车辆。

5、驾驶员必须确认人员上下安全后，方能起步行驶，拖移动设备时，必须确认拖钩挂牢，插销插好。

6、禁止在运矿道路上及连接路口处调头、倒车，在连接路口处做到主动停让行驶的矿车。

7、车辆下坡时严禁空档和熄火滑行。十

五、石灰石破碎机安全操作规程

1、上班前必须正确穿戴好劳保用品，严格执行破碎机技术操作规程。

2、上班时必须对破碎机进行详细检查，检查内容： ①破碎腔内有无石块或其它铁质硬物卡住、篦条完好情况。 ②衬板螺栓有无松动。 ③下料板有无泥土堆积 ④各润滑点润滑油是否充足

⑤开机板喂机速度设定25赫兹，待运行平稳后逐渐调整转速。 ⑥严禁板喂机在15赫兹频率以下运行。

⑦严禁运行中紧固板喂机链板及破碎机衬板螺栓。

3、进入机内检查时必须切断电源，并要与有关人员取得联系，在机内只允许用三十六伏低压电源照明。

4、工作时不准离开操作室，时刻注意观察各运转电机电流的变化，发现问题立即停机，并立即汇报处理。

5、在正常运行中，应特别注意主机电机和转子轴承温度的变化情况，超过规定温度应立即停机检查。

6、湿手严禁接触电气开关，凡电气方面发生故障，不得擅自启动，必须请电工检查修理。

7、破碎机正常运转时，不准打开任何地仓门，以防碎石飞出伤及人和物。

8、破碎机处必须有足够照明，破碎机在运转时，收尘系统必须保证正常工作。

9、必须认真详细填写当班记录，特别是运转时间和破碎产量更应填写清楚。

10、在矿车运矿量不能满足破碎机破碎情况下，及时停止板喂机，避免板式喂料机拉空造成设备损坏，向生产调度汇报。

11、下班前必须留有缓冲石层才能交班离去。

十六、装载机安全操作规程

1、上班必须穿戴好劳保用品，严禁酒后上班。

2、开机前必须严格执行开机前的检查和保养制度。

3、严格按照装载机的使用说明操作规程进行启动。

4、不许用设备与其他人开玩笑，操作时不得与他人闲谈打闹。

5、严禁违章操作和野蛮操作，对违章指挥有权拒绝。

6、启动前，认真检查保养设备，一切正常后，鸣笛，方可开机启动，启动时，启动机运转不得超过20秒，再次启动需时隔2分钟，启动后，需低速15分钟，鸣笛，确认周围无不安全因素后，方可进行作业。

7、作业时，特别是与其他设备进行交叉作业时，一定要注意自己的安全半径。

8、在装车过程中，铲斗不得碰撞车厢，卸料时铲斗不能抬举过高，避免伤害司机及车辆。

9、避免在坡道上转弯，否则可能有侧翻的危险，在道路行驶时，一定要使用右侧脚刹车，下坡时，严禁使用空档滑坡。

十七、胶带输送机安全操作规程

1、操作巡检人员必须懂得胶带机驱动原理，电机起动时序及胶带机 各项技术参数，严禁胶带机带病或超负荷运转。

2、认真查看交接班记录，检查各下料口内有无铁器，积料等，各主、从动滚筒有无卡阻，以及润滑点润滑油是否充足.

3、严禁拆除或短接胶带机上各种防护、保护联锁装置，并定期调试

保护联锁装置的有效性，发现保护或联锁装置失效及时修复。

4、进入各下料口清料或在皮带机上作业，严格遵守相关作业规程，

并切断相关设备电源，挂上警示牌，作业完毕将现场清理干净。

5、胶带机运转过程中，严禁无关人员在廊道上行走，同时巡检人员 亦不得跨越皮带或在皮带下方爬行。

6、发现皮带跑偏打滑及时进行调整，如胶带上有杂物铁器等应立即 停机清除。

9、胶带机运转过程中经常查看皮带有无毛边、破口、划痕，各托辊 滚筒是否转动自如，机架、减速机固定螺栓是否松动，发现异常及时处理。

10、巡检时应与转动部位保持安全距离，上、下楼梯时，注意防滑、防跌、防坠落。

11、每次停机检修必须进入下料口内对各衬板，导料槽进行检查，发 现螺栓松动，连接处开焊等及时处理。

12、经常观察皮带张紧度，检查张紧装置工作状态。保持张力在额定范围内。

十八、手风钻安全操作规程

1、工作前保持充沛的精力，严禁酒后作业。

2、工作前穿戴好一切劳保用品，不得穿带钉子的皮鞋和背心、短裤工作，注意清除浮石，严禁在浮石下作业。

3、风钻两人以上工作时，一人负责操作人员的安全、处理打眼位置的安全，不得随意远离、睡觉、打闹等。

4、各部分管道的连接必须牢固可靠，以防工作中自行脱落，特别是与凿岩机连接的送风管必须牢固连接，以防发生事故。

5、风钻操作时，脚要站稳，双手扶机防止钻杆断落，开口时要轻吹轻打，在20mm到30mm后再用力打到位。

6、钻孔时应预防钻杆突然折断，不允许将全身重量放在凿岩机上，以防跌倒受伤，更不许以腿代手操作。

7、风钻杆子要配套，打眼时杆子高度不得超过胸部，眼的深度为块石的50%到70%。

8、换杆时要防止被凿岩机烫伤。

9、在铲装设备周围打眼时，应离铲装设备15米以外，必要时应与铲装设备工作人员联系，保证人身安全。

10、风钻工作时要有足够的润滑油，以保证安全运转，延长寿命。

11、残炮、盲炮孔内严禁再次打眼。

12、凿岩作业结束后，应将凿岩机、钻杆等物放置在爆破半径之外，以防损坏。

十九、电动葫芦、吊车安全操作规程

1、专人操作，专人负责挂钩和指挥。

2、使用前应先检查安全性能，不能超载使用和斜拉起吊，使用时人与物应保持一定的距离，吊运重物较高、人与重物相隔较远时，必须用两根以上的溜绳控制重物，防止其在空中旋转。

3、吊运区域附近严禁站人。

4、吊运的重物必须升起，并高于重物运行线路最高障碍物0.5米，工作中禁止用手直接校正已被重物张紧的绳子。

5、操作人员应谨慎操作，工作时严禁闲谈和酒后操作，切实做到“五好”“十不吊”。

6、五好：思想集中好、上下联系好、扎紧提放好、统一指挥好、机器检查好。

十不吊：斜拉不吊；超载不吊；散装物装载太满或捆扎不牢不吊；指挥信号不明、重量不清、光线阴暗不吊；六级以上强风无防护措施不吊；安全装置失灵不吊；埋在地下的构件不吊；吊物边缘锋利无防护措施不吊；吊物上站人或物件上浮放有活动物不吊；氧气瓶乙炔发生器和具有爆炸性物体没有安全防护措施不吊。

7、不允许吊着重物在空中长时间停留，特殊情况需短暂停留时，操作人员和指挥人员不得随意离开工作岗位，并禁止一切人员在吊物下站立或从吊物下通过。

8、不允许电动葫芦碰撞运行轨道的终点挡块，以免引起机械损坏。

9、注意相线脱落或手电门误操作（同时操作两相反运动方向的按钮），导致运动方向出乎意料的变化。

10、电动葫芦起吊和行走操作切换时应待平衡后再切换，每小时点动次数不得超过360次。

11、发生电气故障须专业人员修理，切断电源并挂牌示警。

12、在吊运中，如发现不正常现象或听到不正常响声时，应将吊物稳妥降落，并立即停车检查，排除故障，未找出原因不能开车。

13、禁止吊车不用支腿进行吊重作业。

14、吊起重物后，禁止伸缩臂架。

15、吊车作业时，起重臂下严禁站人。

16、当需要吊低于起重机停机面的重物及下落吊钩需松放钢丝绳很长时，就注意卷筒上的留绳量不少于三圈。

17、吊重作业只允许在吊车的后旁及两侧进行。

18、吊车进行吊物时要严防悬臂碰触高压线引起触电事故

二

十、爆破工安全操作规程

1.爆破作业人员，必须正确穿戴劳保用品，禁止酒后上岗，操作时必须遵守爆破安全操作规程（GB6722—8）起爆器材做到先检测后使用；

2.严禁进行爆破器材加工和爆破作业的人员穿化纤衣服，严禁在大雾、黄昏和夜晚进行地面爆破；

3.雷雨季节宜采用非电起爆法，遇雷雨，应停止爆破作业，迅速撤离危险区；

4.炸药、雷管运入爆破地点后，应设置明显标志，以示警告，严禁无关人员入内，装药前应对炮孔进行检查、清理孔内，有水应采取防水措施；

5.中深孔爆破作业应有爆破技术人员在现场进行技术指导和监督。起爆药包放进炮孔后，严禁整卷炸药向下冲击，充填必须按设计规定长度充填； 6.炮地严禁吸烟、打闹、携带使用无线电话和其它高频通讯设备； 7.起爆前必须按设计要求清理危险区的人、物和设备，确认所有在场人员离开危险区后方可进行拉警报放炮；

8.爆破结束后，必须检查爆破作业现场，清理工具和火工材料，认真作好记录。

二十一、叉车司机安全操作规程

1、上班必须穿戴好劳保用品，严禁酒后上班；

2、出车前必须严格按生产厂家的要求正确操作车辆，并做好车辆的“一班三检”制度和定期检查，并做好保养，禁止带故障运行；

3、禁止将车辆交给非本岗人员驾驶；

4、车辆叉齿上方严禁站人，禁止将叉车当梯子升降使用；

5、在给车辆拆装轮胎时，要和轮胎工配合好，保持沟通，车未停稳，叉车前部与轮胎间禁止站人。严禁车未熄火便装轮胎螺栓；

6、工作完毕后，必须将叉齿放到底部，拉紧手制动，将车辆熄火。

二十二、双梁桥式起重机岗位安全操作规程

1、上班必须穿戴好劳保用品，严禁酒后上班；

2、接通电源前检查所有手柄是否在零位；

3、开动前必须先发出报警信号，起重时保持和地面指挥人员配合，听从指挥；

4、起重运行时禁止人员在车架上，禁止在起重机上抛投物品；

5、禁止用起重机斜拉或拖动物品，禁止吊运物品从人头上方通过；

6、起重机或小车运行接近极限位置必须减速慢行；

7、起重机不允许打反车制动，急剧启动、制动、碰撞；

8、操作室所有电器检查人员一律不准打开乱动；

9、电源电压显著降低时不准开动起重机；

10、起重机吊有重物或所有控制器没有拉倒零位，岗位人员不得离开操作室；

11、工作完毕后，必须拉开总电源和断开电锁；

12、岗位人员离开操作室，认真记好记录，将起重机停放在规定位置。

二十三、700/750空压机安全操作规程

1、上班前，必须正确穿戴好劳保用品，杜绝酒后上班；

2、开机前必须严格执行开机前的检查和保养制度；

3、严格按照空压机的使用说明、操作规程及要领进行启动；

4、严禁违章操作和野蛮操作，对违章指挥有权拒绝；

5、在打大块时要站稳，防止滑倒跌伤，按照要求来布孔、穿孔；

6、空压机运转时严禁做任何形式的维护、保养工作；

7、遇暴风、雷雨天气，空压机应停止作业；

8、边坡作业时，空压机要停在安全平整的平台上，必须停放在斜坡时要用木块塞紧，防止侧滑。

9、下班前，要将手风钻的钻杆、风管收好，放好，每次有损坏件要带回仓库收好，防止废旧钻杆掉入破碎站。

推荐第8篇：矿山承包合同

篇1：矿山开采承包合同 矿山开采承包合同

发包方：岳阳智翔矿业有限公司 （以下简称甲方） 承包方： （以下简称乙方） 甲乙双方兹就平江县福寿山镇大和村脉石英矿开采工程承包的有关事项，经自愿、平等协商达成一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条 承包标的物：平江县福寿山镇大和村脉石英矿（证号：岳预采（2012）009号）。 第二条 承包范围：矿体覆盖层剥离、脉石英矿开采工程。 第三条 承包期限：一年（2013年6月~2014年6月）。 第四条 风险保证金：乙方须向甲方交纳风险保证金5万元（人民币，以下币种均指人民币），本合同签订一月内支付。当发生工伤事故需要进行医治、赔偿时，如乙方未能及时履行义务，甲方可以用该项风险金进行预先处理，而后由乙方承担相关费用并及时补足；当该项风险金不足予偿付时，甲方有权依法向乙方追偿。承包期限届满，乙方如无违约行为或欠款，甲方应全额退还风险保证金（不计息）。 第五条 保证金及安全责任：根据作业岗位设臵的要求，乙方向甲方提供岗位职数和人员名单，由甲方向保险公司投保，保险费由甲方承担。如发生事故造成人员伤亡，除保险公司赔偿或给付的保险金外，其余不足部分的费用概由乙方承担，与甲方无关。乙方如需提高保险金额，自行支付相应的保险费。由于乙方责任原因造成从业人员漏保、未保，一切责任由乙方承担。 乙方对安全管理负全责，应对安全专项经费列入预算，设臵专职安全管理人员，采用各项安全防护措施，配备有关安全保护设备用品。有关特殊工种（如爆破、装载机、挖掘机、电焊等）须持有岗位资格证书，否则不准上岗作业。

第六条 发包方式：总承包（人工、材料、设备、安全等项）。

第七条 承包综合单价：合格矿石36元/吨（包括出渣运距

第十一条 质量要求：乙方应严格遵照甲方制定的开采方案进行作业，合理、有效提高原矿利用率和原矿质量。如有夹层、夹石、应先行剔除；无法剔除而需一同爆破的，废石应予彻底清理。其它工程应符合施工设计要求。 第十二条 权利与义务

（一）、甲方的权利与义务

1、享有该矿山的所有权、处臵权、管理权；

2、监督管理乙方的施工作业行为，并有权要求乙方整改、返工甚至停工；

3、按时、足额向乙方支付工程款；

4、积极为乙方创造良好的施工环境，力争减少人力方面造成的误工、停工；

5、承担矿山公路、堆场、尾矿坝等工程项目的费用及税金、资源费。

6、提供电源、水源及乙方人员基本生活设施

（二）、乙方的权利与义务

1、享有该工程的承包经营收益，承担承包经营亏损；

2、按时、足额收取工程款；

3、遵守有关法律、开采方案、作业流程及安全制度等，遵守当地民风民俗，服从甲方的管理，积极配合、协助甲方开展各项工作。

4、承担各项承包生产所需要的设备、设施、用品、材料（炸材、油品、零配件等）的购臵、维修、更新费用以及所产生的人员工资、水电费、伙食费、安全经费、医疗费用等。

5、不得向第三方转包或变相转包。

6、乙方承包期满，甲方所提供的设备应处于良好运转状态，如有损坏应予修复。第十三条 违约责任：甲乙双方任何一方违反本合同的有关约定应视为违约，违约方除应承担违约金5万元外，还应赔偿由此给守约方造成的实际经济损失；触犯法律法规的，还应承担法律责任；守约方还有权解除合同。如属乙方违约，甲方可从风险保证金优先扣除违约金、赔偿金，并由乙方及时补足。不可抗力的因素（如政策和法规调控、战争、自然灾害、资源枯竭或开采价值低下、地质结构条件变化等）应视为免责，双方均不承担违约责任。

第十四条 合同解除、终止的条件：有下列情形之一的，本合同予以解除或终止：

1、承包期限届满；

2、双方一致同意；

3、工程项目完成或不能完成；

4、工程项目违反法律被撤销。

第十五条 合同的续展：本合同承包期限届满后，经甲乙双方协商，可以书面形式延长承包期限，也可另行签订合同。同等条件下，乙方享有优先承包权。

第十六条 合同争议的解决方式：履行本合同过程中产生争议，甲乙双方应先行协商解决；协商未果的，任何一方可向人民法院提起诉讼。 第十七条 其他约定事项：

1、开工时间初步拟于2013年6月中旬，具体时间根据天气、公路工程进度而定，以甲方的开工令为准（提前5天通知）。开工时间提前或延后不视为甲方违约。

2、承包单价中不含税金，由甲方承担。乙方在购买材料、设备时应以甲方的名义开具发票，交由甲方建账。

3、乙方负有现场保管矿料的责任，如有失窃、盗采，应承担全部赔偿责任。

4、甲方制定的施工方案，如与现场有出入之处，乙方有权建议甲方进行变更、调整，未经甲方同意不得擅自改变。对于甲方下达的不安全、不合理的施工指令，乙方有权拒绝执行。

5、在确保安全的前提下，乙方应全力提高工程进度和工程质量，按时、保质保量完成甲方下达的各项目标任务。

6、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字盖章后即日生效。未尽事宜，双方可经协商后签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。

甲方： 乙方：（签字） 住址： 住址： 法定代表人： 身份证号码： 身份证号码： 签订时间： 年 月 日

签订地点：篇2：矿山承包合同书 采矿承包合同书

甲方： 乙方：

依照《合同法》《公司法》及其它有关法律，行政法规， 在 xx联合有限责任公司下属x号井硐铅锌矿山开挖施工承包给乙方打硐开采施工，特订立本合同，希双方遵守约定。

一、协议内容

甲方有xxxx公司x号井铅锌矿硐承包给乙方打硐开采，由乙方负责组织人员进行施工，甲方按人工掘挖井硐和人工开采方式及所有附属工程。现经甲、乙双方协商一致，由甲方承包给乙方施工，甲方按吨位和矿硐进尺m计算的方式承包给乙方，按月计价支付全部施工打硐采矿款。

二、承包范围：

甲方在xxxx公司所承包的所有范围内，如出现区域山林权属纠纷，造成一切投资损失由甲方全权负责赔偿给乙方。

三、劳务费单价和结算

1、掘井打洞按米计价：施工工序，打眼放炮，装运弃出到弃土场，每米单价含出洞口运距40米内，在每月底对当月施工量进行收方计价，次月5日内付清。如甲方不按时付清工程计价款项或延迟收方计价付款时间，造成乙方损失，乙方有权停工并向甲方索赔所有损失。此单价在铅锌每米吨1.4万至2万元内，以后随着物价，随行就市，双方协商涨跌调价。

3、甲乙双方计价依据，以双方现场派住的管理人员签字为依据计价。

四、管理方法

1、甲方负责协调周边关系，处理协调一切纠纷和地方人、畜、路、自然和谐安全，配合好乙方全面施工工作。乙方负责全面施工生产工作，教育施工人员安全生产，文明施工。

2、在生产过程中乙方的上岗人员必须进行安全教育。乙方应当高度注意安全事故存在的隐患，出现隐患及时排除。乙方进入矿山打眼放炮人员，必须由熟练人员进行，不得聘请无技术的人员进行打眼炮工作。乙方应指派专业人员排除危石，仔细观察地质构造情况，及时排除可能出现的嘣塌事故，确保施工人员的生命安全。如出现工伤安全事故的责任，由甲乙双方按有关规定赔偿和处理工伤事故的费用。

3、开采所需的爆破物品和所有机械设备和材料，由甲方负责采购提供给乙方使用，为了不影响乙方生产，甲方保证按时提供爆破物品给乙方使用。乙方使用的炸材按实际使用的数量在工程款中扣回支付甲方。其它由甲方负责。

4、甲方作为矿山业主，对提供给乙方劳务承包开采范围的矿点具备矿开采的合法手续，并负责保证乙方进入矿区的三通一平工作。为乙方生产提供方便。

5、因甲方造成乙方施工时停工待料和甲方协调不力，出现停工待班，造成的所有损失由甲方负责赔偿给乙方。每个人停班务工费按120元/天和赔偿其它所有损失。

五、因开挖时损害山林、草、树木植被，环保、自然灾害、泥石流等损失由甲方自行负责，与乙方无关。

六、搭建各种设施，由甲方协调占用。如因协调不力造成损失，由甲方负责赔偿。

七、本合同期限为 年，自年 月 日至 年 月 日止。在承包期满后，乙方与甲方继续延续合同。

八、甲方必须保持本硐区域的完整性，不得再转包给其它方。

九、违约责任：

希双方都遵从协议，履行约定条款。不能违约，若违约，违约方赔偿守约方一切损失，并处罚违约金30万元补偿给守约方。

十、本协议一式三份，甲、乙双方各持一份，送交公司一份，具有同等法律效力。

十一、未尽事宜，双方协商解决，另定补充协议。如协商解决未果，诉讼到合同签订地或乙方居住地法院裁决。

十二、本协议经甲、乙双方代表签字之日生效。

甲方代表： 乙方代表： 签约地点：

年 日 月篇3：矿山承包合同 (20120917审定稿) 昭通昆钢嘉华水泥建材有限公司 石灰石矿山开采总承包合同

合同编号：ztsn2012-29 发包人：昭通昆钢嘉华水泥建材有限公司 承包人：中十冶建设集团有限公司

合同签订地点：大关县寿山乡 合同签订时间：2012年 月 日 昭通昆钢嘉华水泥建材有限公司 石灰石矿山开采总承包合同

发包人： 昭通昆钢嘉华水泥建材有限公司（以下称“甲方”） 承包人： 中十冶建设集团有限公司（以下称“乙方”）

为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规，结合本工程具体情况，甲、乙双方就昭通昆钢嘉华水泥建材有限公司石灰石矿山开采总承包项目达成如下合同条款，以资共同遵守。

一、项目名称：昭通昆钢嘉华水泥建材有限公司石灰石矿山开采总承包项目。

二、项目地点：大关县寿山乡甘海村。

三、承包范围：石灰石开采及运输。

四、承包内容：

1、甲方石灰石矿山办理完毕相关合法手续后，矿山产权及开采权归甲方所有。由乙方对矿山的开采工作进行承包，承包内容包括：矿山生产剥离、矿石开采、矿石运输、矿山基建设施等内容，乙方的前期投资已包含在合同第八条约定的经结算的承包总费用中。

2、乙方承包矿山生产剥离、矿石开采至破碎机入料口以前的所有作业工序。2.1、矿石、废石和浮土的凿岩、爆破铲装及运输； 2.

2、矿石运入破碎机入料口；2.3、废石运至甲方指定的废石场；

2.4、剥离浮土运至甲方指定的弃土场；2.

5、石灰石破碎站入料口至矿区的所有矿山基建工程（详见甲方委托设计院按国家规范设计的所有项目）；2.6、石灰石开采剥离配套的电气工程； 2.

7、石灰石开采剥离配套的给排水工程。

3、乙方投入采掘、运输、计量设备，利用国内先进的采掘技术对甲方生产所需的矿石进行合理开采、运输、破碎及搭配，做到综合利用矿山、并对矿山生产安全负总责。

4、乙方在承包期内，对运矿道路、房屋建筑物、机械电器设备等进行维护保养的费用均由乙方承担。

5、甲方因扩大规模（即超过105万吨/年）或其他原因进行改、扩建（如原计划规模不足等）所需费用由甲方负责。

五、承包期限

矿山建设期：自2012年9月8日起至2012年12月31日止；矿山服务年限为30年，本次承包合同期限为5年（自2013年1月1日起至2017年12月31日止），合同期满，并按招投标文件的相关规定执行。

六、生产管理

1、乙方必须按照国家非煤矿山标准化建设的标准建设矿山，按矿山开采有关规定及设计要求进行科学合理开采，生产计划、开采方案、矿石质量控制方案由乙方编制，报甲方审批，乙方修筑运矿道路时需占土地由甲方负责征用。

2、开采要素按设计要求控制。

3、乙方必须贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行《矿山安全条例》、《建材矿山安全规程》、《爆破安全规程》、《水泥原料矿山管理规程》、《综合治理》，切实加强安全生产管理，杜绝安全事故的发生。若发生安全事故，乙方应承担全部责任，负责做好一切善后工作，甲方积极协助乙方处理，发生的一切费用均由乙方承担。

4、乙方应自行采购材料。采购时，需要相关政府部门的审批，甲方有义务配合乙方。

七、计量与统计

1、乙方生产的石料数量，以矿山汽车衡计量所提供的数据为准。

2、计量工作由甲、乙双方指定专人负责，由甲方在破碎站前设置电子汽车衡，并由甲方负责管理。

3、每月22日（2月份为28日）为计量统计截止日期，当月的矿石数量由双方指定人员签字后作为结算付款的依据。

八、承包费用、结算及支付

1、承包单价

1.1、矿石爆破开采并运至石灰石破碎机入料口的综合含税包干单价14.76元/吨（含税率为17%的增值税专用发票）；1.

2、综合含税包干单价包含了乙方履行本合同义务所发生的除矿产资源税、矿产资源补偿费等政策性规费。

2、结算及付款

2.1、双方每月按实际供应合格的矿石数量，经甲方签字认可后，根据本条第1项1.1目约定的综合含税包干单价进行结算。结算完毕后的次月10日前，甲方向乙方结清当月承包费（以货币支付）。乙方应在甲方支付承包费前，向甲方开具足额增值税专用发票；否则，甲方不予支付承包费。

2.2、如因拨款不及时，影响矿石开采造成的甲方经济损失，由甲方负责。2.

3、本条第2项2.1目约定的结算方式系本合同甲方支付给乙方承包费的唯一结算方式，按该结算方式结算的合同总承包费包含了乙方履行本合同义务（包含但不限于乙方应履行的矿山生产剥离、矿石开采、运输、矿山设施、设备建设等义务）所发生的除矿产资源税、矿产资源补偿费以外的所有费用、税金。

九、生产设备及人员配备

1、承包期内，乙方必须配备以自备设备为主并能生产达到甲方生产所需矿石质量、数量、规格的矿石的机械设备。

2、乙方应配置能满足生产甲方所需并达到甲方提供的矿石质量指标的矿石的相关人员（质量指标由甲方按工艺要求具体下达）。

3、承包期间，乙方必须配备与生产规模相适应的管理人员、技术人员、作业人员，特种作业人员必须持证上岗。

十、生产、生活设施

为满足甲方生产需要，矿石生产所需的生活设施由乙方按甲方的统一规划乙方投资建设、管理和维护。

十一、双方义务：

推荐第9篇：矿山救护

1.扑灭井底车场的火灾时，应坚持的原则：

a)当进风井井底车场和毗连硐室发生火灾时，

应进行反风（反风前，撤离进风侧人员）、

停止主要通风机运转或风流短路，不使火灾气体侵入工作区。

b)回风井井底发生火灾时，应保持正常风向，可适、当减少风量

c)救护队要用最大的人力、物力直接灭火和阻止火灾蔓延

d)为防止混凝土支架和砌揎巷道上面木垛燃烧，

可在碹上打眼或破碹，安设水幕。

e)如果火灾的扩展危及关键地点（如井筒、火药库、变电所、水泵房等）， 则主要的人力、物力应用于保护这些地点

2.扑灭惊吓硐室中的火灾时，应坚持的原则：

a)着火硐室位于矿井总进风道时，应反风或风流短路

b)着火硐室位于矿井一翼或采区总进风流所经两巷道的连接处时，

应在可能的情况下，采取短路通风，条件具备时也可采用区域反风

c)爆炸材料库着火时，有条件时应首先将雷管、导爆索运出，

然后将其他爆炸材料运出；否则，关闭防火门，救护队撤往安全地点 d)绞车房着火时，应将相连的矿车固定，防止烧断钢丝绳，造成跑车伤人 e)蓄电池机车库着火时，为防止氢气爆炸，应切断电源，

停止充电，加强通风并及时把蓄电池运出硐室

f)硐室发生火灾，且硐室无防火门时，应采取挂风障控制入风，积极灭火

3.火灾发生在采区或采煤工作面进风巷，为抢救人员，有条件时可进行 区域反风；为控制火势减少风量时，应防止灾区缺氧和瓦斯积聚

4.火灾发生在倾斜上行风流巷道时，应保持正常风流方向，可适当减少风量

5.火源在倾斜巷道中时，应利用联络箱等通道接近火源进行灭火。

不能接近火源时，可利用矿车、箕斗将喷水器送到巷道中灭火，或发射高倍 数泡沫、惰气进行远距离灭火。需要从下方向上灭火时，应采取措施防止 落石和燃烧物掉落伤人

6.位于矿井或一翼总进风道中的平巷、石门和其他水平巷道发生火灾时， 应采取有效措施控风；如采取短路通风措施时，应防止烟流逆转

7.采煤工作面发生火灾时，应做到：

a)从进风利用各种手段进行灭火

b)在进风侧灭火难以取得效果时，可采取区域反风，从回风侧灭火，

大进风侧要设置水幕，并将人员撤出

c)采煤工作面回风巷着火时，应防止采空区瓦斯涌出和积聚造成伤害

d)急倾斜煤层采煤工作面着火时，不准在火源上方灭火，防止水蒸气伤人； 也不准在火源下方灭火，防止火区塌落伤人，而要从侧面利用保护台板和 保护盖接近火源灭火

e)应采取隔绝方法和综合方法灭火

8.处理采空区或区巷道冒落带火灾时，必须保持通风系统的稳定可靠， 检查与之相连的通道，防止瓦斯涌入火区

9.独头巷道发生火灾时，应在维持局部通风机正常通风的情况下，积极灭火。矿山救护队到达现场后，应保持独头巷道的通风原装，即风机停止运转的 不要开启，风机开启的不要停止，进行侦查后再采取措施

10.矿山救护队到达井下，已经知道发火巷道有爆炸危险，在不需要救人

的情况下，指挥员不得派小队进入着火地点冒险灭火或探险；已经通风的独头 巷道如果瓦斯浓度仍然迅速增长，也不得入内灭火，而应在远离火区的安全地点 建筑风墙，具体位置由救护指挥部确定

推荐第10篇：矿山开采

矿山开采、用地、用林、保护生态有偿使用的协议

甲方：棠溪镇石门村村民委员会 乙方：

为了在石门村境内从事矿业开发的企业有序开采矿石，占用石门村耕地、林地、林木资源。应本着保护生态、保护耕地、林业资源，保证村民利益，有偿使用的原则，甲乙双方平等自愿协商达成如下协议。

一、乙方在矿区所在地使用林地、耕地、林木必须经有关部门办理合法手续后方可使用。

二、乙方进入石门村境内从事矿山生产，必须遵守石门村的《村规民约》，服从社会治安及林业管理人员的管理。

三、乙方在开采经营期间每年上交甲方山青费叁万贰千元整（¥32000.00），乙方应每月实报开采吨位，配合甲方与市政府结算规费分成款，其它金属、非金属矿种（萤石矿）的矿山，开采的矿石伍元/ 吨(¥5.00/吨)，每半年支付一次 。

四、根据2007年矿企通过合法手续核减的国家公益林面积，

按国家林业现行的补贴标准10元/亩。又原来每矿证每年补偿柒仟元整（¥7000.00元）调整为壹万伍仟元整（¥15000.00元），整合矿山按2007年协调时的矿山单位为基数征收。

五、乙方在矿区生产，修建公路，生活设施等需用木材、林地、耕地应取得合法手续后方可使用。在村委会指导下才能施工，禁止在保护区乱砍滥伐，如果出现违法违规行为的，交林业部门处理，甲方有权要求补偿，如果涉及农户的耕地，自留山占用由甲方协助乙方解决，全部费用由乙方承担。

六、本着资源共享的原则，为使矿山在甲方境内发挥更大的社会效益，乙方在从事矿山生产、修路、矿石运输等用工，在同等条件下甲方享有优先权，提倡企业为石门村的公益事业出资出力。

七、乙方有义务保护自然环境，杜绝随意堆放石料，废矿渣，绝不允许倒入河流污染水资源。造成危害的由企业承担责任和处理费用。石门村委会并加收自然恢复补偿款。

八、为确保交通运输正常，乙方承担一定比例的低岭至双河口路段村村通水泥路得维护费用。

九、乙方在生产过程中，应跟当地村民搞好关系，维护社会稳定，如发生不可避免的矛盾，乙方应及时与甲方取得联系。甲方有义务维护乙方的生产稳定，确保乙方生产不受影响。

十、乙方从事矿山生产的外地务工人员（流动人口）应及时报石门村村委会，以便计划生育社会治安综合治理的管理。

十一、本协议一试三份，甲乙双方各执一份，报镇政府一份，自双方签字之日起生效。未尽事宜，双方协商解决。

甲方：棠溪镇石门村村委会

乙方：

（盖章有效）

（ 盖章有效）

年

月

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第11篇：矿山供电

1.企业对供电有哪些要求？答：供电安全、供电可靠、供电优质、供电经济。

2.

企业电力负荷分为几类？各类负荷对供电可靠性有什么要求？答：分三类：1）一类负荷：凡因突然中断供电，可能造成人身伤亡事故或重要设备损坏事故，给国民经济造成重大损失的或在政治上产生不良影响的负荷。供电要求：应有两个独立的电源供电，对有特殊要求的一类负荷，两个独立电源应来自不同的地点，以保证供电的可靠连续性要求。2）二类负荷：凡因突然断电，造成大量废品或大量减产形成较大经济损失的负荷。供电要求：有两个电源，并且两回路电源应尽量取自不同的变电所或母线段，为了减少长时间停电对生产的影响，供电设备应有一定数量的库存，以便及时更换。3）三类负荷：除了一类、二类以外的所有其他负荷。供电要求：没有特殊的要求，一般只设一回路供电，不考虑备用电源。

3.

什么叫电力系统？企业电源取自电力系统有何优点？答：电力系统是指由发电厂、升压和降压变电所以及各种不同电压等级的输电线路组成的整体。优点：提高供电的可靠性，同时调节各发电厂的负荷，综合发挥电力系统的供电经济效益。 4.为保证供电的可靠性常采用哪些供电方式？答： 5.

企业供电的额定电压如何确定？答：企业一般从电力系统取得供电电源，其电压根据企业的负荷、电源至企业的距离以及地区电力网可能供给的电压与有关电力部门进行共同协商确定的。一般用电负荷较小的小型企业可选择10kv；用电负荷较大的大中型企业可选择35kv；用电负荷很大的大型企业可选择110kv或220kv。

6.

变压器一次与二次额定电压是如何规定的？答:电力变压器一次、二次侧的空载额定电压，有一边可调±3%~±5%。用于升压的变压器，一次侧的空载额定电压与发电机相同，二次侧的空载额定电压可比线路额定电压高10%，如6300V/38500-36750-35000V。用于降压的变压器，一次侧的空载额定电压为线路额定电压±5%，二次侧的空载额定电压与发电机额定电压相同，如36750-35000-33250V/6300V。 7.

电力网的接线方式有哪些？各有什么特点？答：电力网的接线方式有：1）放射式电力网—优点：相互独立、故障不影响、供电可靠性高，供电保护方式简单，保护装置易于整定，动作时间短，易于实现自动化。缺点：供电线路相对较多，投资大；2）干线式电力网—优点：线路总长度较短，造价较低，可节约有色金属，电压波动和电能损失较小，电源出线回路数少，可节省设备和投资成本。缺点：增加了故障停电的可靠性；3）环式电力网—优点：所用设备少，投资少，不易发生故障，可靠性高。缺点：故障时线路较长，电压损失较大。 8.

中性点运行方式有几种？各有什么特点？答：中性点不接地系统、中性点经消弧线圈接地、中性点直接接地和中性点经电阻接地。特点：中性点不接地电力系统发生单相接地时，接地相对地电压为零，电容电流为零，非接地相对地电压升高为线电压，电容电流增大√3倍，但各相间电压（线电压）仍然对称平衡。中性点经消弧线圈接地系统发生单相接地时，其他两相对低电压将上升为正常时对地电压的√3倍，所以单相接地运行时间同中性点不接地系统一样不应超过2h。中性点直接接地系统发生单线接地时，通过中性点形成单相短路，产生很大的短路电流，中性点对地电压仍未零，非接地相对低电压也不发生变化。

9.为什么煤矿井下必须采取中性点不直接接地系统，而地面则采

取中性点直接接地系统？答：因为煤矿井下空间狭窄、黑暗、潮湿，并有瓦斯和煤尘，若使用中性点直接接地方式，一旦人体触及一相导体，便接触到了相电压，有致命的危险，同时，在中性点直接接地方式如出现接地故障，还可能发生外露的电火花，有点燃瓦斯和煤尘的危险。地面采用中性点接地是为了当变压器的一次侧、二次侧间绕组绝缘损坏，高压窜入低压系统时，避免了人体直接触及高压的可能性，是降低人身接触电压的一项安全措施。

10.中性点不接地系统发生一相接地时，各相对低电压和电流有何

变化？试画出其电压和电流的矢量图。答：变化：1.u、v之间对地电压升至380°，升√3倍。2.u、v之间的电容电流也增加了√3倍，对应线电压超过90°。3.接地电流IE是原来的3倍，超前于相电压90°。

11.变电所的主结线通常有哪几种形式？各有什么特点？各适用

于什么场合？答：有一次结线、桥式接线（分为内桥接线、外桥接线、全桥接线）、二次接线（分为单母线、双母线、单母线分段）、配出线接线。一次结线的特点：结构简单，设备少，投资省，可靠性差。适用于三类负荷的企业变电所。内桥接线的特点倒换线路方便，设备投资与占地面积均较少，但操作变压器和扩建成全桥接线不方便。适用于进线距离长，线路故障可能性大，变压器切换少的场合。外桥接线对变压器切换方便，比内桥接线少两组隔离开关，继电保护简单，易于过渡到全桥接线，且投资少，占地面积小，但倒换线路时操作不方便，适用于进线距离短且倒换次数少的终端变电所。全桥接线适应强，操作方便，运行灵活，并易于发展成单母线分段的中间变电所，但投资大，设备相对多，变电所占地面积大。单母线结线简单，但是一旦母线发生故障将全部停电，适用于容量小，不太重要的变电所。双母线的可靠性高，运行灵活，但所用设备多，投资大，结线复杂，操作安全性差，适用于对可靠性要求高的区域变电所。单母线分段所用设备少、经济、系统结构简单、操作安全，并有一定的可靠性，适应于出线回路不多，母线故障可能性小的变电所。

12.车间变电所的主结线通常有哪几种形式？各有什么特点？答：

1）高压侧无母线的结线—此结线简单，投资费用最少；2）高压侧单母线的结线—对供电可靠性要求较高，负荷变化；3）低压侧配电线。

13.

煤矿企业中常用的电压等级有哪些？根据什么条件选择输电线路的电压等级？答：输电线路电压等级的选择与确定主要是根据输送距离的远近和输送电力功率的大小，通过经济技术指标的比较确定的。

14.

什么是深井供电系统和浅井供电系统？各有什么特点？答：埋藏深、倾角小、负荷大和涌水量大，多采用将6~10kv高压直接送入井下的供电方式成为深井供电系统。埋藏浅、（100~200m）、井田范围大、负荷小和涌水量不大的矿井，可采用浅井供电系统。

15.

什么是短路？产生短路的原因又哪些？短路的危害？答：所谓短路就是指供电系统中不等电位的点呗电弧或很小的阻抗相连通。短路的原因：1）电气设备的绝缘损坏是造成短路的主要原因。2）供电系统受到雷电的侵袭或在切坏电路时产生过电压，将电气装置绝缘薄弱处击穿，造成短路。3）工作人员误操作造成短路、4）鸟兽跨越不同电位的裸露导体时，造成短路。5）恶劣的气候条件以及其他的意外事故也可能造成短路故障。短路的危害：1）短路电流的电动力作用和热作用，使故障设备及短路回路中德其他设备遭到破坏。2）短路时电网电压突然下降，会影响其他电气设备的正常运行。3）严重的短路会影响整个电力系统的稳定性，使各电厂并列运行的发电机组失去同步性，甚至解列。4）短路会造成大范围停电，而且越靠近电源，短路引起的停电范围越大，给国民经济造成严重损失。5）非对称短路的不平衡电流，在周围空间将产生很大的交变磁场，干扰附近的通信线路和自动控制壮汉子的正常工作。

16.

短路有哪几种类型？计算短路的目的和任务是什么？答：短路的种类：三相短路、两相短路、两相接地短路、单相短路。目的：为了使供电系统可靠、安全地运行，并将短路带来的损失和影响限制在最小范围内，必须进行短路电流计算。任务：1）选择电器设备；2）选择和整定继电保护装置；3）选择限流电抗器；4）确定供电系统的接线和运行方式。

17.

什么是无限大电源容量系统？什么是有限大电源容量系统？两个系统中短路电流的变化有什么区别？答：所谓无限大电源容量是指对某一短路点，如果距离电源较远，短路回路的阻抗较大，使得电源的额定容量比该点的短路容量大得多。有限大电源容量系统：当电源容量较小时，或者短路点距电源较近时，系统供给短路点的短路容量和电源的额定容量相比不能忽略。区别：无限大电源容量系统中短路电流的周期分量不衰减，有限大电源容量系统中短路电流的周期分量随时间变化。 18.

什么是短路电流的冲击值、短路次暂态电流和短路稳态电流？

在无限大电源容量系统中，它们有什么关系？答：短路后可能出现的最大瞬时值的极限值成为断电流的冲击值ish。当短路电流的非周期分量衰减完毕后，短路电流进入了新的稳定状态，这时的短路电流的有效值称为短路稳态电流Is，用来检验设备的热稳定性。在短路暂态过程中，短路电流周期分量第一个周期的有效值称为短路次暂态电流Ip。

19.短路电流非周期分量的初始值与什么有关？产生短路电流冲

击值的条件是什么？答：与系统参数有关。产生短路电流冲击值的条件是短路非周期分量的初始值达到最大。 20.在无限大电源容量系统中，三相短路电流与二相短路电流有什

么关系？答：三相短路电流的相位差较正常时增大，接近于90°；二相短路电流的大小相等而方向相反。 21.采用绝对值法、相对值法和表格法计算短路电流的一半步骤是

怎样的？答：绝对值法：1）绘制短路计算电路图；2）绘制等值电路图；3）计算短路回路的阻抗；4）计算短路电流。绝对值法与相对值法相同。表格法：1）绘制短路计算电路图，并选定短路计算点；2）通过查表或计算确定名电缆的换算长度；3）求出短路点到变压器二次侧全部电缆的总换算长度；4）根据总换算长度和变压器参数，在相应栏目下查处对应的短路电流。

22.什么是短路电流的电动力效应和热效应？各用哪个短路参数

计算？答：短路电流通过电气设备及载流导体时，一方面要产生很大的电动力，即为电动力效应‘另一方面要产生很大的热量即为热效应；电动力效应应用短路电流冲击值计算，由于三相短路电流的冲击值很大，所以三相短路的电动力也大，热效应用短路电流计算。

23.什么是短路电流的假想作用时间？其值如何计算？答：如果短

路电流所产生的热量与假设由短路稳态电流经过一段时间所产生的热量相等，这种由热量等效原则所确定的作用时间称为短路电流的假想作用时间。

24.简述正确确定计算负荷的意义，并说明采用需用系数法的特

点？答：意义：供配电系统的负荷计算是为了选择变压器的台数和容量大小；需用系数的优点：(1)公式简单，计算方便，使用一个原始公式Pc=KxPn表征普遍的计算方法（2）对于不同性质，车间，企业需用系数值比值完整；缺点：没有考虑大容量电动机对整个计算负荷的影响所以使用二项式法。

2 在确定多组用电设备总的计算负荷时，能否将各组计算负荷直接相加？为什么？答：不能，因为在确定总计算负荷时，只需考虑一组最大的有功负荷作为总计算负荷的附加负荷，再加上所有各组的平均负荷；

3单台和成组用电设备的需用系数由什么决定？为什么？答：由实际负荷总容量和连接设备额定总容量之比决定，因为需用系数是变电所各设备的实际负荷总容量和总是小于它的连接设备额定总容量的比值得出的

4 二项式系数法计算负荷有什么特点？答：二项式系数法确定的计算负荷，不但考虑了用电设备组的平均最大负荷，而且考虑了少量大容量用电设备投入运行时对总计算负荷的附加影 响在

5为什么要提高功率因数？如何提高功率因数？答：因为：（1）提高电力系统的供电能力（2）减少供电网络中的电压损失，提高供电质量（3）降低供电网络中的功率因数（4）降低企业产品的成本：提高功率因数的方法：(1)提高负荷的自然功率因数（2）人工补偿法提高功率因数；

6企业用电设备按工作制分为哪几种？各有什么特点？答：a长期连续工作制负荷特点：设备长期连续工作，负荷比较稳定；b短时工作制负荷特点：设备工作的时间短，停歇的时间相对较长；c断续周期工作制负荷 特点：设备周期性的工作-停歇-工作；

7什么是暂载率？答：暂载率又称负荷持续率或相对工作时间，用符号示通常用一个工作周期内的工作时间t与工作周期T的百分比来表示；

8为什么三相电容器组所选用的单相电容量一般用三角形接线？在什么条件才用星形接线？答：因为电容器的容量与其端电压的平方成正比，所以电容器额定电压按电力网的线电压选择时，需采用三角形接线；如采用星形接线，此时电容器接在相电压上，其容量就仅为额定的1/3造成不必要的浪费；

9并联电容器补偿方式有几种？各有什么特点？答：a单独就地补偿方式特点:补偿的效果最好，不但能减少高压电源线路和变压器的无功负荷，还能减少干线和分支线的无功负荷；b分散补偿方式特点：电容器利用率较之单独就地补偿方式要高，能减少高压电源线路和器中的无功负荷；c集中补偿方式特点：电容器的利用率高，管理方便，能够减少电源线路和变电所变压器的无功负荷；

10统计负荷时为什么要将单相用电设备换算成等效的三相负荷？如何进行换算？答：在三相电力网中，如果单相用电设备的总容量不超过三相用电设备总容量的15%，则不论单相用电设备如何分配，均可按三相平衡负荷计算

11电力变压器的功率损耗有哪几部分？与负荷有什么关系？答：有功功率损耗由两部分组成，一部分是变压器额定电压时的空载损耗，通常称为铁损；另一部分是变压器在额定容量时短路损耗，通常称为铜损。变压器的铜损与变压器的负荷率的平方成正比；无功功率损耗也由两部分组成，一部分是变压器空载时的无功功率损耗，它与变压器的空载电流百分数有关；另一部分是变压器在额定负荷时无功功率损耗，它与变压器的短路电压百分数及变压器的负荷率有关。

12什么是无功功率经济当量？该参数与什么有关？答：为了计算电气设备的无功功率损耗在电力系统中引起的有功功率损耗，引入一个换算系数Kec,称为无功功率经济当量；与输电距离，电压变换次

数等因数有关；

13什么是经济负荷？什么是临界负荷？什么是临界负荷率？答：临界负荷率：当一台变压器运行与两台同容量变压器并联运行损耗相同时，称一台变压器运行时的临界负荷率；两条曲线的交点所对应的负荷就是变压器经济运行的临界负荷；经济负荷：指在一定条件下，设备的负荷在技术上是可能达到的，在经济上有利的利用率； 14选择电气设备的一般原则是什么？答：根据安装地点，工作环境，安装方式和运行条件等确定电气设备的类型；按正常工作条件选择电气设备的额定参数；对于开关电器，需按设备安装处的三相短路电流校验其断流能力；校验电气设备在发生短路时的动，热稳定性。 15若母线动稳定性不符合要求，可采取哪些措施补救？答：校验时，如果母线的动稳定性不符合要求时，则必须采区措施以减小母线计算应力，具体方法如下：a降低短路电流，但需增加电抗器；b增大母线相间距离，但需增加配电装置尺寸；c增大母线截面，但须增加投资；d减小母线跨距尺寸，但须增加绝缘子；e将立放的母线该为平放，但散热效果变差；

16选择导线截面的一般原则是什么？为什么要考虑这些原则？答原则：a尝时允许电流选择；b按允许电压损失选择c按经济电流密度选择d按机械强度选择e按短路时的热稳定条件选择；

17什么是电压损失？什么是经济电流密度？什么是年最大负荷利用小时数？答电压损失是指电网始末两端电压的算术差值；经济电流密度：为了取得最大经济利益，规定长导体经济截面的电流密度；年最大负荷利用小时数：就是线路全年的输电量；

18继电保护装置的作用：一是在供电系统出现短路故障时，保护装置应自动的，迅速的，有选择的跳闸，切除故障部分，以减轻故障危害，防止事故蔓延，同时发出信号，提醒维修值班人员及时处理事故。二是在供电系统出现不正常工作状态时保护装置发出报警信号，提醒维修值班人员注意并及时处理，以免发展为故障。

19供电系统对继电保护装置的下列要求：a选择性b速动性c可靠性d灵敏性

20常用的保护继电器？答：常用的保护继电器按其组成元件分为有机电型保护继电器和晶体管型保护继电器；机电型保护继电器按其结构原理有可分为电磁式和感应式

第12篇：矿山考试

附件：

省人民政府办公厅关于进一步加强

矿山应急管理工作的意见

（代拟稿）

为进一步加强全省矿山应急管理工作，提高防范和处置矿山事故能力，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产的通知》（国发„2010‟23号）、《国务院办公厅关于加强基层应急队伍建设的意见》（国办发„2009‟59号）、《贵州省安全生产条例》等法律法规和规范性文件，结合我省实际，提出如下意见：

一、指导思想和工作目标

（一）指导思想。以科学发展观为统领，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，以健全矿山应急管理规章制度为抓手，以应急管理“一案三制”建设为核心，以应急救援队伍和保障能力建设为重点，以保障公众生命财产安全为目标，全面加强矿山应急管理工作，全面提升矿山事故的防范和处置能力，为全省经济社会又好又快、更好更快发展创造良好环境。

（二）工作目标。健全矿山应急管理机构和应急预案，抓好矿山应急救援基地和救援队伍建设，加强矿山应急平台和科技支撑建设，强化

1矿山应急物资储备和管理工作，努力形成政府主导、部门协调、矿山企业共同参与的应急管理工作格局。

二、主要任务和工作要求

（一）加强矿山应急管理机构建设。县级以上安全监管部门要设立应急管理（救援指挥）机构，年设计生产能力30万吨及以上的矿山企业要建立应急救援指挥机构，并做到机构、编制、人员、经费、装备“五落实”。省安全监管部门负责全省矿山应急管理和应急救援工作的协调、指导工作。各市（州、地）政府（行署）、县级政府负责辖区内矿山应急管理工作和矿山事故应急救援的组织指挥工作。

（二）加强矿山应急预案建设。各级政府要将应急预案的编制、备案和演练纳入安全生产目标考核内容。各级安全监管部门和矿山企业要依照相关法律法规的规定要求，进一步修订和完善矿山应急预案，健全覆盖各地区、各矿山企业的应急预案体系。安全监管部门应急演练每年不少于1次，矿山企业应急演练每年不少于2次。矿山企业要将应急预案列入从业人员岗前、转岗、年度培训内容。

（三）加强矿山应急救援基地建设。按照统筹规划、合理布局、功能适用、分步实施的原则，采取政企结合方式，加快矿山应急救援基地建设。应急救援基地的基础设施建设、设备物资储备等，必须满足矿山救援及救护队伍培训、演练的需要。省安全监管部门要根据全省矿山事故应急救援工作需要，依托省有关部门、矿山企业，建立4个省级矿山综合应急救援基地、1个省级矿山立体应急救援基地、1个省级矿山应急救援排水中心基地、4个省级矿山应急救援排水区域基

地。遵义市、安顺市、黔南州、黔东南州、黔西南州政府和铜仁行署，要独立或依托有关矿山企业建立市（州、地）级矿山应急救援基地。年设计原煤生产能力在500万吨及以上的产煤县（市、区）政府，要独立或依托有关矿山企业建立县级矿山应急救援基地。

（五）加强矿山救援队伍建设。年设计原煤生产能力在500万吨以上的产煤县（市、区）政府，要独立组建矿山救护大队。年设计原煤生产能力在500万吨以下的产煤县（市、区）政府，要建立独立矿山救护中队或由就近矿山应急救援基地派驻救护中队。年设计原煤生产能力60万吨及以上的矿井，要独立组建2个以上矿山救护小队。年设计原煤生产能力30万吨以上、60万吨以下的矿井，要依托独立矿山救护中队驻矿担负救援任务。年设计原煤生产能力30万吨以下、属于煤与瓦斯突出的矿井，要与矿山救护队伍签订救护协议，并组建不少于12人的兼职救护队。大中型非煤矿矿山企业要依法建立专业矿山救护队伍，小型非煤矿矿山企业要建立专职或兼职矿山应急救援队伍。积极支持国家区域性矿山救援队伍，在六枝工矿（集团）公司救护大队现有基础上，补充和完善处置煤与瓦斯突出、瓦斯煤尘爆炸、矿井火灾等重大灾害事故的抢险救援技术装备，提高其技术装备水平，充分发挥国家区域性矿山救援队伍的骨干作用。矿山救护队伍要加强培训和演练，强化训练综合应急救援能力建设，不断提高“一专多能”的安全生产应急救援技能。

（六）加强矿山应急平台建设。县级以上政府及其有关部门要统筹规划，充分利用现有的安全生产通信信息系统和办公信息系统资源，加快推进矿山应急平台建设，并实现县级以上政府应急平台互联互通，

逐步实现应急值守、信息汇总与发布、指挥协调、综合研判和视频会商等功能。

（七）加强矿山应急物资储备和管理。县级以上政府其有关部门要进一步优化储备布局和方式，合理确定矿山应急救援设备、物资储备的品种和规模，加强维护、保养、补充和更新，确保应急救援物资保障及时高效。矿山企业要根据自身灾害特点，储备必需的应急救援设备、物资，保证满足矿山事故应急救援工作的需要。

（八）加强矿山应急救援科技支撑建设。县级以上政府及其有关部门要依托省内科研院所、大专院校、矿山救护队、矿山企业等单位的有关专家，组成省矿山应急救援协会，建立省、市、县三级矿山应急救援专家库，为矿山应急管理和应急救援提供决策建议、专业咨询、理论指导和技术支持，开展矿山安全和应急救援新技术、新装备的研发、推广和应用，培养矿山应急管理专业人才，不断提高矿山应急管理工作水平。

三、保障措施

（一）切实加强组织领导。各级政府、各有关部门及矿山企业要充分认识矿山应急管理工作的重要性和全省矿山安全生产的严峻形势，从科学发展观和以人为本的执政理念出发，以高度的责任感和使命感，加强对矿山应急管理工作的组织领导。各级政府要对本辖区的矿山应急管理工作统一领导和协调，真正做到一级抓一级，逐级落实，协调联动。各有关部门各司其职，各负其责，齐抓共管。矿山企业要认真

落实有关规定，切实把矿山应急管理工作落实到每一个工作环节，坚决遏制重特大事故发生

（二）加大资金保障和管理力度。县级以上政府要将矿山应急管理资金纳入本级政府预算。矿山企业要在其安全费用中提取不低于10%的资金作为应急救援经费。矿山救护队的事故预防救护服务费和安全事故抢险救援服务费的收费，按照省物价部门制定的标准执行。矿山救护队实施事故救援发生的费用，由受援企业承担，企业无力承担的，由事故发生地的县级政府先行垫付。矿山应急管理资金、矿山企业提取的应急救援经费、矿山救护队的事故预防救护服务费和安全事故抢险救援服务费，必须建立专门账户，实行专款专用，并接受上级行政主管部门的管理和监督，任何单位和个人不得挪用。

（三）严格矿山救援队伍管理。矿山救护队实行资质认证，未取得救护资质的救护队，不得从事矿山救护工作。矿山救护队实行军事化管理，其资质、技术装备、组织机构、人员配备等必须符合相关规定。严禁任何单位及个人调用矿山救护车辆、技术装备及救护人员，从事与应急救援无关的工作。矿山救护队必须按服务范围，提供救援技术和抢险救灾服务。矿山救护队为省外矿山企业提供救援技术服务，要报省安全监管部门备案。

（四）规范矿山救援队伍应急响应。矿山救护队必须服从主管部门和安全生产监督管理部门的调度指挥。矿山救护队接到服务矿山事故灾难救援召请时，要立即出动实施救援。处置服务范围以外的矿山事故

灾难，须由事故发生地县级以上人民政府书面召请。矿山救护队出动，要向上一级主管单位及救护管理部门报告出动情况。

（五）完善矿山应急救援条件。矿山企业必须做好水文地质、勘探测量等基础工作，完善矿井图纸资料，在矿山矿权设置、开采设计、生产过程中逐步推广应用西安80坐标系，矿井开采范围内应预留地面应急救援钻孔位置并具备路、水、电等钻井施工条件，新建和改扩建矿井要将其列入矿井《开采设计方案》、《安全设施设计》的编制内容，生产矿井应合理规划、统筹安排，为矿山事故救援创造条件。

（六）落实矿山救援队伍人员待遇。县级以上政府及其有关部门、矿山企业要将所属矿山救护队的管理人员，纳入同级管理人员统一管理，享受相应管理人员待遇。矿山救护队必须按规定为救护人员缴纳社会保险和购买意外伤害保险等。加强矿山应急救护人员技能培训、职称晋升等工作，鼓励矿山应急救护人员通过参加在职教育、学历提升等途径，不断提高应急救援能力。

第13篇：智慧矿山

智慧矿山 什么是智慧矿山：智慧就是对事物能迅速、灵活、正确地理解和处理的能力。 智慧矿山就是对生产、职业健康与安全、技术和后勤保障等进行主动感知、自动分析、快速处理的无人矿山。智慧矿山是本质安全矿山、高效矿山、清洁矿山;矿山的数字化、信息化是智慧矿山建设的前提和基础，智慧矿山的建设是逐步实现的，具有明显的阶段性。

智慧矿山联盟是由中国职业安全健康协会牵头，北京龙德时代承办神华、中煤集团、中国矿业大学、煤炭科学总院等法人单位依据《关于推动产业技术创新战略联盟构建的指导意见》（国科发政［2008］770号）联合发起成立的产业技术创新战略联盟。

联盟成立的目的是:组织智慧矿山的关键科技攻关，建设智慧矿山示范工程，推广智慧矿山的理念和技术，制定智慧矿山标准，推动矿山设备制造业的转型升级，实现矿山的本质安全、高产高效、绿色环保。

第14篇：矿山整改

矿山安全整改方案

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，全面贯彻落实全国、自治区安全生产工作会议和市经济工作会议精神，紧紧围绕“抓安全、保稳定、促发展”大局，依法行政，强化监督，狠抓落实，努力实现市非煤矿山安全生产企业形势的根本好转。

二、整治目标

（一）坚持“安全第

一、预防为主”的方针，强化安全生产监督管理、完善落实企业安全生产目标管理责任制和各项规章制度，积极推进安全生产责任确认制度，进一步提高非煤矿企业安全生产管理水平和从业人员的安全生产意识和安全技能。

（二）通过整治使非煤矿山企业加大安全投入，完善安全设施，最大限度减少企业伤亡事故的发生，努力实现非煤矿山安全生产根本好转。

（三）认真按照非煤矿山“六个规范”要求，进一步规范企业安全生产行为。

1．规范矿容矿貌。要有明显的企业名称标牌，在施工现场及危险区域内必须设置安全警示标志，相关安全生产管理制度必须上墙，并悬挂整齐。生活垃圾定点填埋。

2．规范安全教育。必须建立安全教育制度，规范档案管理。基本内容：矿长培训、持证情况；特种工培训、持证情况；三级安全教育提纲（计划）；职工三级安全教育实行一人一卡制，如实记录职工学习的时间、内容、考核成绩、生产班组安全台帐等。

3.规范矿山开采设计。矿山企业必须具备规范性的开采设计方案。开采设计必须经有资质的单位进行设计。

4．规范危险化学品、火工品管理。使用危险化学品、火工品的矿山企业，必须严格执行〈〈危险化学品安全管理条例》《华人民共和国民用爆炸物品管理条例》规定，建立健全危险化学品、火工品使用的安全管理规章制度；危险化学品、火工品必须储存在专用的仓库、专用场地或专用储存室，储存方式、方法与储存数量必须符合国家标准，并专人管理。按照〈〈安全生产法〉〉、《危险化学品安全管

理条例》、〈〈中华人民共和国民用爆炸物品管理条例〉〉的规定，开展储存、使用装置、设施安全评价；办理登记手续。

5．规范劳动保护用品发放、使用管理。建立劳保用品管理制度。按规定给职工发放和正确使用劳动保护用品。建立职工劳动保护用品发放记录卡。

6.规范隐患治理。宽山企业必须建立事故隐患治理台帐，对检查单位和自查中提出的事故隐患及整改情况主义登记，主要内容包括检查时间、检查人员、限期整改要求和时间、整改完成程度等。

（四）全面推进非煤矿山企业安全评价工作。提高企业安全程度，减少和控制非煤矿山基建、生产中的危险、有害因素，降低安全生产风险，预防事故发生。年底基建、生产非煤矿山企业安全率达到100%。

三、整治重点

（一）积极推进非煤矿山安全评价和认证工作，坚持先进行安全评价，后进行认证的原则，严把关口。依法取缔无证开采的非法矿山：依法关闭经停产整顿仍不具备安全生产条件的金属、非金属小矿山及粘土矿、砂石场；严厉查处“明停暗建、明停暗采、以建代产”矿山，对以关闭的矿井（采场）又私自恢复生产的，要坚决依法取缔。

（二）非煤矿山发生安全生产事故，对压案不报、私自处理事故的，安监部门要依据相关法律法规，依法予以严惩。同时要建立举报机制。

（三）对新建、改建、扩建矿山要严格按照“三同时”要求予以施工建设，对不按照“三同时”设计施工的矿山，存在安全隐患坚决不予以验收，并根据《矿山安全法》予以必要的处罚。

（四）由于冬季停产，农民工返乡，企业春季开工后，企业要对矿山职工严格执行“三级安全教育制度”，必须保证每位员工熟悉掌握各岗位操作规程和岗位责任制。特种工岗位必须持证上岗，一经查出有无证上岗情况将依照相关法律法规予以严惩。

（五）市非煤矿山专项整治的重点矿区，黄山矿区、M10

33、10

44、M10

53、M10

37、铁矿、矿区、矿区、开山公司磁南铁矿、各金矿点、矿区列为重点整治矿区。

四、专项整治工作方法和步骤

市非煤矿山专项整治工作，在市安全生产专项整治工作领导小组的统一领导下，由市安监局牵头，市国土资源局、公安局、工商局等部门配合实施，市非煤矿山专项整治办公室设在市安监局，办公室主任由（市安监局局长）兼任，成员从市国土资源局、公安局、工商局、安监局等部门各抽调组成。

专项整治工作分三阶段进行。

（一）宣传动员阶段，各主要部门采取多种形式，大力宣传非煤矿山安全生产专项整治重要意义、目标、重点和政策措施。加强《安全生产法》、《矿山安全法》、《安全生产许可证条例》等有关法律法规的学习贯彻，积极组织动员广大干部职工积极参与。

（二）排查、治理阶段，对市属非煤矿山企业进行摸底、排查，找出在安全生产方面存在的问题，并根据排查结果，对存在事故隐患的矿山企业下达整改通知书，责令其限期整改；对逾期达不到要求的要依法做出停止作业，停止使用、关闭等行政处罚。

（三）总体验收阶段，各主管部门要加强协作按照“相互配合、分工协作、职责明确、联手互动、重拳出击”的原则进行安全生产专项整治验收工作，对验收不合格的非煤矿山企业将严格按照有关法律法规处理。

五、项整治的要求

（一）提高认识，加强领导。我市非煤矿山点多面广，安全基础薄弱，实现非煤矿山安全状况的根本好转，需要付出长期艰苦的努力。因此，各有关部门和矿山企业，要从保障矿区安全秩序、维护社会稳定的大局出发，增强深化专项整治工作的紧迫感和责任感，切实加强领导，坚持不懈地抓基层、抓基础，一级抓一级，层层落实责任制，确保深化安全专项整治工作取得明显成效。

（二）加强安全生产宣传教育，进一步提高全民的安全生产意识

各相关部门，有关乡镇要高度重视安全生产宣传教育工作，组织开展多种形式的宣传教育活动。特别是要在6月份开展安全生产月活动的基础上，加大安全生产和防范安全事故先进典型的宣传，用典型事例进行暴光，形成从讲安全、从抓安全的氛围。同时举办结合实际各类矿山安全知识培训班，加大对特种工作业人员的培训工作，做到持证上岗对职工要做好“三级安全教育”工作，努力提高非煤矿山企业各类人员的安全技术素质和防范事故的能力。

（三）落实责任，协调行动。深化非煤矿山安全专项整治工作是一项较为复杂的系统工程，要坚持依法整治、标本兼治、综合治理。凡是不具备基本安全生产条件、证照不全以及国家产业政策、环保法规和自然资源法规明确禁止开采的矿山企业，应依法予以取缔。按照“谁主管，谁负责；谁发证，谁负责；谁签字，谁负责”的原则，安监部门要切实发挥牵头作用，主动协调有关部门，及时调度整治情况；监察部门要依法依纪加大对事故责任的追究力度；公安部门要加强对非煤矿山爆炸物品的管理；国土资源部门要集中清理采矿许可证，查处无证开采和超层越界开采等违法行为；工商行政部门要清理非煤矿山营业执照，查处无照经营活动；环保部门要加大环保监察力度，纠正非煤矿山开采破坏生态环境和造成环境污染的行为；供电单位要停止对已关闭非煤矿山的供电，查处非煤矿山违规接电行为。

（四）加强情况调度，建立例会制度。今年深化非煤矿山安全专项整治的补欠、深化和巩固工作，各相关部门可根据实际统筹安排，于月底全部结束。专项整治小组将建立季度例会制度，及时沟通情况，分析问题，总结经验，研究部署阶段性工作重点任务和措施，以便于针对性的指导深化非煤矿山安全专项整治工作。

（五）严格依法办事，严处违法违纪行为。非煤矿山深化安全专项整治工作必须严格执行有关法律法规和政策，做到有法必依、执法必严、违法必究。对整治中领导不力、把关不严、未依法履行监管职责、失职渎职的人员，要认真查处，后果严重的，要依法追究刑事责任；对拒不整改、阻挠整治工作的单位和个人，要依法追究法律责任。

第15篇：矿山救护队

山西省晋神能源有限公司 关于招聘矿山救护队员的公告

各直属单位、机关各部（室）：

按照党政联席会议纪要（【2014】第[8]次）文件精神和公司应急救援工作的迫切需要，根据《矿山救护队质量标准化考核规范》，决定在晋神公司内部公开招聘矿山救护队人员13名，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及条件（见附件1）

1、队长1人

拥护党的各项方针、政策，热爱矿山救护事业；有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法；晋神公司正式职工；年龄在42岁以下；男性；身体健康；具有煤矿相关专业、大专以上学历；从事煤矿井下工作不少于5年；有煤矿井下区队长以上任职经历。

2、指导员1人

拥护党的各项方针、政策，热爱矿山救护事业；有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法；晋神公司正式职工；年龄在42岁以下；男性；身体健康；中共党员；具有煤矿相关专业、大专以上学历；工作经历不少于5年。

3、副队长1人

拥护党的各项方针、政策，热爱矿山救护事业；有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法；晋神公司正式职工；年龄在36岁以下；男性；身体健康；具有煤矿相关专业、大专以上学历或连续从事煤矿井下工作不少于5年。

4、工程师（技术负责人）1人

拥护党的各项方针、政策，热爱矿山救护事业；有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法；晋神公司正式职工；年龄在36岁以下；男性；身体健康；具有煤矿相关专业、大专以上学历；专业技术职称中级以上（含中级）；从事煤矿井下管理工作不少于5年。

5、指战员9人

拥护党的各项方针、政策，热爱矿山救护事业；有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法；晋神公司正式职工；年龄在30岁以下；男性；身体健康；具有煤矿相关专业、中等专业以上学历或连续从事煤矿井下工作不少于3年及退伍军人。

二、工作职责及待遇

（一）矿山救护小队职责

1．配合煤矿做好矿井事故的预防工作，控制和处理矿井初期事故。 2．指导和参与遇险人员脱离灾区，积极抢救遇险遇难人员。 3．指导煤矿辅助救护队操作救护设备培训工作。

4．协助忻州市河保偏军事化矿山救护队完成矿井事故处理工作。 5．搞好矿井职工自救与互救知识的宣传教育工作。

（二）工资待遇

矿山救护小队按照煤矿井下辅助单位的同等水平核定工资及其他福利待遇。

三、报名方式

本次招聘报名采取现场报名的方式进行。

（一）报名时间：2014年11月12日—12月5日（每日上午08：30—11：30，下午14：30-17：00）；

（二）报名地点：山西省晋神能源有限公司安全监督管理部228室，联系人：张佩 联系电话：7267325

（三）报名所需材料：本人二代身份证、毕业证、专业技术职务资格证书原件及复印件（一式二份）、个人简历表（见附件2）、电子版照片（jpg格式，大小20kb以下）及纸质一寸近期蓝底照片三张；个人简历表电子版发送到jsgsajb@163.com

（四）报名只能选择一个岗位。

四、资格审查

（一）现场审查报名材料并答复应聘者审查结果；

（二）报名结束后，由山西省晋神能源有限公司矿山救护小队招聘领导组办公室通知合格人员参加选拔考试。

五、招聘考试的办法和程序

招聘采取先体能测试,后笔试、面试、体检的形式。

1、体能测试合格的人员，公司将组织统一笔试，笔试成绩进入岗位名额3倍的人员，进入面试。

2、面试：

公司将组织对符合面试条件的人员进行面试，确定符合条件的人员。

3、体检：

对符合条件的人员进行体检，体检合格者录用。

4、体能测试、笔试、面试、体检时间另行通知。

附件2 个 人 简 历 表

姓 名 性 别 出生年月 1寸近照 曾用名 民 族 身 份 籍 贯 政治面貌 健康状况

专业技术职务 及取得时间 职业（执业）资格 证书及取得时间 学 历学 位 全日制

教 育 学历 毕业时间院校系及专业 学位 在 职

教 育 学历 毕业时间院校系及专业 学位

单位(部门) 职务(岗位) 家庭 住址 身份证号码 联系电话 何年何月何处参加工作

业 务 及 专 业 培 训 经 历

起止年月 培训机构、内容 证明人

工 作 经 历

起止年月 单位及职务 证明人

第16篇：矿山学习心得

矿山实习感想

在矿山分厂学习的三天日子里，我们在丁主管的带领下，学习了矿山的各个工段，了解到了水泥的原始阶段，

整个流程大致如下：

在海拔965米的山顶，用打孔机打15米深的孔，再向里面填埋炸药，用定向乳化炸药把石灰石岩层炸开，用挖掘机把石灰石块运送到运输车上，然后运输车把石灰石块运送到半山腰的破碎机口进行破碎，然后在经过三条平衡传送带传送到山下的总厂，经过预热、粉末、加如石膏和其他的材料后就成为水泥了。

在这期间，我们还了解到那种很大很大的运输车（连一个车轮都有2.1米这么高）载重是40吨，每天有18辆左右的运输车在工作，每辆运输车平均一天运14车左右。

在进行破碎的时候要先检查各个机器和各项指标运行正常与否，然后排查故障，最后询问山头上面的工人是否有1.2×1.2×1.5m的石头被运送下来（因为这样大的石头会卡住破碎口，而令工作无法正常进行），然后再经过破碎机里面的铁锤碰撞，对石灰石块进行破碎处理，出来的碎石块就是水泥不可或缺的原始原料——石灰石碎块。

传送带分为三条，第一条很短，连接破碎机口和下端料口，第二条主要是很陡的下坡，因为下坡传送带的速度不好控制，所以用了变频机来处理这个问题，变频机可以根据传送带实时的速率而改变电压的频率，来控制传送带的速度；第三条就是从山上的大竹隧道口（是我公司专门为传送带开凿的一条隧道，让传送带从里面过，以此压低运输成本）开始一直到山下的总厂。

同时我也了解到了，我公司为何在销售过程中出现成本优势的原因，因为我公司全部是机械化操作，而且全部是大型设备，工作效率很高，挖掘机可以再一分钟的时间里完成一车40吨的装运，这个速度不是一般的水泥厂可以达到的，加上我们吧石灰石运送到山下的厂里，是直接用的传送带运输，这也大大的节约水泥的运输成本，我们仔细询问过矿山上的领导和同事，得出的结论是我们的成本比利森这样的私人水泥厂的成本要低15元左右，这是多么的差距啊，可以说就是这一点为达州海螺这样一个初来乍到的水泥企业在市场上站稳脚跟立下了不可磨灭的功勋。

以上就是我们在矿山学习的大致内容，看是平淡无奇，其实我在里面看到了我们一直倡导的团结、奉献、拼搏的海螺精神，不光是矿山上面的辛苦劳作的工人还是默默无闻的“传送带”，他们都在无时无刻的践行着海螺精神，他们可以所谓整个公司的水泥生产立下了汗马功劳，而毫不怨言。

Jettian

第17篇：矿山工作计划

篇1：煤矿2015年工作总结及2016年工作计划 xx集团xx煤矿有限公司

二零一五年工作总结及二零一六度工作计划

二零一五年，在地方安全生产监督部门的指引和大力支持下，我公司认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持 ?安全第

一、预防为主?的安全生产方针，牢固树立?以人为本、安全为首?理念。紧紧围绕全年安全目标，严格落实安全生产责任制，强化安全生产管理，加大教育培训力度，提高全员素质，以员工素质保安全。突出?一通三防?、防治水、爆破管理等安全重点，狠抓现场管理，落实安全生产责任制，加强安全管理体系和制度的建设。

第一部分：二零一五年工作总结

二零一五年，我公司安全生产各项工作有序开展，实现全年安全无事故，圆满完成全年安全生产各项任务指标，现将具体情况总结如下：

一、强化现场管理，深化隐患排查

二零一五年我公司以安全隐患大排查为基础，各专业专项检查为补充，上级安全生产监管部门检查为提升，对排查出的隐患和问题，坚持实行?五定、五落实?原则，整理汇总建立台账，限时整改，实现隐患排查闭合管理。

1、迎接上级检查：全年共迎接上级检查 次，其中省局检查 次，提出整改问题及意见 条；市局检查 次，提出整改问题及意见 条；市局质量标准化检查 次，提出整

改问题及意见条；县局检查 次，提出整改问题及意见 条；五人小组检查 次，提出整改问题及意见 条。所有问题均已按?五定、五落实?原则整改落实。

2、开展自查自纠：根据《xx集团xx煤矿安全管理制度》，每月8/18/28号组织所有管理人员及各队队长开展全覆盖、无死角的安全隐患大排查，将隐患排查制度化。全年共组织了 次安全隐患排查活动，排查各类隐患和问题 条；所有问题均已按?五定、五落实?原则整改落实。

3、深化?学三规、反三违? 为贯彻落实xx市煤炭工业局《关于在全市煤矿深入开展?学三规、反三违、用标准、抓预控、保安全?活动通知》的文件精神，夯实安全基础，规范职工安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，在全矿范围内开展了?学三规、反三违、用标准、抓预控、保安全?的活动。并以此活动为契机，不断深化活动内容，加强?三违?查处力度，全年共查处三违 起，并根据《xx集团xx煤矿安全生产管理条例》规定，处罚总金额 元。

二、完善体制制度，规范安全管理基础

（一）完善?一岗双责?安全责任体系，强化责任落实

1、按照?管生产必须管安全?的原则，以全员业务保安为核心，建立健全?一岗双责?的岗位安全责任制。责任范围涵盖各级领导、各专业副总工程师、各部室（区队）及班组负责人，并落实到生产全过程。

2、强化各级安全责任落实。实行层层安全承诺制，对各单位正职、分管安全的副职及班组长要进行安全绩效、考核。

（二）强化现场管理，完善?领导干部下井带班?制

1、为切实加强井下作业现场安全管理，充分发挥领导管理干部履职作用，加强对重点部位、关键环节的巡视检查，及时发现和组织消除事故隐患，我公司制定了《矿领导带班下井轮流制度》、《领导干部带班下井交接班制度》、《矿领导带班下井安全生产管理制度》、《矿领导带班下井档案管理制度》及《矿领导带班下井公示制度》。明确了我矿入井带班人员、下井带班个数、带班时间及带班下井工作职责。

2、严格履行带班职责，保证矿井安全生产。

一是矿领导带班下井前，首先向矿调度询问井下当班安全重点部位，下井后与交班人履行交接手续，询问井下安全状况，确定安全重点后，有目的地深入采掘面、重点工程、以及生产条件差、特殊地段等作业现场。

二是矿领导在带班过程中，通过定时与矿调度联系和不间断的走动巡查，全面掌控当班井下安全状况，紧紧盯住重点部位的瓦斯、水、顶板等重大隐患不放；盯住?三违?不放；盯住重点采掘工作面安全质量不放。

三是矿领导在完成当班带班任务时，在指定地点与接班人详细交代井下当班安全状况、存在的问题及原因，让接班人充分了解井下安全重点，进一步处理隐患及问题。

3、严格公示，全面监督矿领导带班下井情况。我矿在井口显著位置设置了矿领导带班下井公示牌板，并在矿调度室设置了矿领导带班下井公示滚动屏，全天24小时公示带班人员姓名、职务。

4、严格带班下井档案管理，真实记录带班过程。领导干部带班需要填写干部下井带班记录、井下现场交接班簿和其它记录。

（三）完善安全管理体系，保证安全管理全覆盖

1、完善了?公司—区队（部室）—班组?三级管理体制，修订完善安全生产责任制和管理制度，强化各级安全管理主体责任。制定了《领导包队责任制》，部及以上管理人员分别承包一个队组的安全生产工作，督促队组完善安全管理制度。

2、建立健全了安全管理制度、标准，开展了专业安全标准化达标竞赛活动，做到安全标准规范、职责明确、任务具体、检查常态、隐患治理闭合。

3、对全公司安全管理制度进行了一次大梳理，对不符合矿井安全生产管理实际需要的制度进行了删减，同时根据安全生产形势及时补充完善了相关条款及规定。

三、狠抓安全质量标准化建设，推进现场动态达标

1、高端定位，合理规划：按照省厅印发的?山西省煤矿安全质量标准化管理考核办法?，全年所有专业安全质量标准化要全面达标。

2、持续开展贯标、达标活动：为加强对新标准的贯标学习，我公司将质量标准化学习纳入了年度安全培训计划，组织各专业专家、分管领导授课，所有职能部门和区队管理人员参加标准化培训学习。

3、严格标准化达标验收考核：在采取每月进行各专业质量标准化大检查的基础上，结合了专业部门专项检查、部门联合检查、区队部室互检、外聘专家检查、等多种检查形式，从不同视角检查问题，整改落实。

四、强化安全教育培训，全面提升员工素质

1、积极响应省、市培训要求，组织公司主要负责人、安全生产管理人员及特殊工种参加培训，并取得相关资格证书。

2、制定本公司安全教育培训计划，严格执行

一是注重班队长管理素质和能力的培训，提升班组长管理能力，真正发挥兵头将尾的作用。篇2：煤矿2015年工作总结及2016年工作计划 煤矿2015年工作总结及2016年工作计划

2015年以来，国内经济增速换挡持续疲软，煤炭消费需求只减不增，煤炭价格一路下跌，全国煤炭企业陷入全面亏损，煤矿生产经营遭遇了严峻考验。面对诸多困难与挑战，蒙大矿业煤矿认真贯彻落实煤矿各项工作部署，坚持以安全和效益为导向，优化生产组织，大力开拓市场，狠抓产运销衔接，强化资金管控，全面开展挖潜增效活动，保持了稳健的发展势头。全体干部职工直面困难，不等不靠，发扬铁人顽强拼搏精神，用全年三分之一的作业时间完成了三分之二的生产任务，为渡难关，谋发展做出了积极奉献。 煤炭产量创历史新高。克服地质条件复杂、生产组织困难、市场竞争加剧等多重挑战，完成原煤产量4万吨。 煤炭地销和外运规模得到进一步扩大。以提高煤炭销售利益最大化为目标，采取灵活的量价策略，除两化工外，争取到了多家市场用户，保障了产销衔接顺畅。

全年投资支出因停工影响未能按计划完成，目前实际完成1000万元（预计完成4000万元）。全年实现销售额1800亿元（含税） 扩建工程进入收尾。材料棚、材料库、渣场管线已经地面硬化、绿化工程全部投用。降本增效工作取得突出成效。面对前所未有的经营压力，组织开展了“强化内部管理、紧缩一切开支”的降本增效活动，通过加强施工组织优化、管理优化和修旧利废等措施，节约费用322.82万元。原煤生产成本与预算相比在产量不足、价格大跌的情况下控制在0.49%范围内 管理提升工作得到有效加强。非核心业务全面实现了专业化外委，劳务工改派工作全面完成，生产核心队伍实现了充实补强。 实现长周期安全生产。巩固了安全管理成果，杜绝重伤以上事故，实现了七年来安全生产无事故。 回顾一年以来的试生产工作，困难交织并错，形势错综复杂，但是我们把握时局，开拓进取，夺取了项目试生产以来新的成绩，赢得了项目建设的安全发展，实现了经营管理的和谐稳定。一年来的工作历历在目，一年来工作可以这样总结:

一、2015年工作回顾

（一）经历了一些重大挫折。市场急转急下，煤炭企业陷入生死边缘。今年以来，受世界经济及我国国内经济增速回落的影响，煤炭市场需求迅速萎缩，产能过剩矛盾日益尖锐，煤炭价格急剧下降（连降2年多），煤炭市场比预期更早的陷入了不计成本的“价格大战”的恶性循环之中。全行业90%煤炭企业亏损严重，为了使煤炭业摆脱困境，国家发改委运行局连续召开第多次联席会议帮助煤炭行业脱困。但无论是 “煤电互保”、“限制进口”等政府救市措施，还是煤炭企业大打价格战，都难以挽回煤炭企业被迫关闭矿井的命运。既要克服“生产越多亏损越多”难题，又要努力争取现金流，压力之大，任务之重，形势之严峻，均为历年之最。

建设资金紧张，生产经营遭遇了严峻考验。受大环境影响，2015年以来煤矿生产经营利润大幅下滑，煤炭板块更是全面亏损。为了扭亏减负，缓减资金压力，煤矿要求各在建煤矿项目调整投资计划，通过组织生产自救来保障建设资金。我煤矿原本计划投资4000万元只能到位1000万元，资金缺口近3000万元。面对资金严重短缺压力，我煤矿加大马力组织生产，力争通过扩大原煤产量来实现自给自足。但是煤炭价格一路下跌，煤矿原煤价格全年进行了多次降价，块煤前年初的760元/吨降至320/吨，降幅达58%；价格的下跌加剧了煤矿经营亏损，使煤矿艰辛的“造血”工作事倍功半。而受制于政策停工影响，全年停产竟长达180天，有效生产时间不到全年一半导致现金无法回流，许多收尾工程被迫停建，许多应付账款被迫拖欠，追收欠款的法律文书、律师函纷至沓来，困难时一度出现了依靠借钱维持生计问题。生产经营的低迷也导致部分职工工作情绪低落，甚至引发了辞职潮，动了煤矿人才之本，创业之基。

（二） 解决了一批重大难题。解决了能不能开工的问题。在全行业普遍 “关门大吉”的不利形势下，为了挽救“投产之际就是停产之时”的尴尬命运，对内，煤矿及时召开管理会，进一步完善了管理治理结构，提高了法人对外抗风险能力。同时企业法人的调整和权限下放，也大大激活了的开工机会，并争取到了全年130天的作业时间，基本保障了项目生产的正常运转。 解决了如何开工的问题。在项目建设资金严重短缺的情况下，原来排定的工作思路和生产经营计划不得不全部“推到重建”。我煤矿果断调整工作部署，基建工程采取了“砍掉一批，暂缓一批，保障一批”策略，扩建掘进由2400米调减为400米，地面安装工程取消了首采区地面35kv变电站及双回线路工程和一号主井至装人车等工程，土建取消了厂区绿化和风井场地公路等工程，保障了试生产工作资金投入。全年的生产任务按照利益最大化原则，通过多方案比选最终确定了原煤生产由9万吨调减为6万吨。队伍安排部署上按照 “调结构、提素质、减少用工总量”的总体原则，扩建、矿务工程实施了解除外包改由自营的重大转折措施，直接减少中煤多处用工人数 人，取得了“减包袱、控成本、提效益”的队伍建设阶段性成果。

解决了商品煤质量问题。一年来，由于选煤厂工艺设计和井下地质条件影响，原煤灰分高、硫高问题一度影响了产品效益和市场形象，制定管控措施达多条，商品煤平均灰分基本控制在了用户需求范围内。完善了《商品煤销售考核办法》，建立了日周月统计报表和财务结算体系，全面推行煤质计划管理，突出了煤质指标的计划性和强化考核。定期组织召开煤质分析会，努力根据客户需求改进煤质质量，商品煤平均发热量达要求，领先周边市场煤质质量，满足了化工用煤需求，贡献了生产效益。

（三）收获了一些重大成果。降本增效工作取得历年做好业绩。组织开展了“强化内部管理、紧缩一切开支”的降本增效活动，制定了增值提效措施多条，在施工组织优化方面，通过减少措施巷道掘进、调整断面、优化硐室砌碹、铺地等措施节约工程费用200万元。通过反复的评估测算和施工组织，实现了井下各生产系统循环水再利用，节省车辆台班、电费、人工费约20.2万元。通过加强清仓利库和存货管理，扩大集中采购和寄售规模，加强外委维修、租赁、咨询等服务类项目集中管理，严格合同审查，节省材料费和服务费354万元。成立了一些小型维修车间，利用自有区队技术维修人员，对高低压电缆、水泵、各类综保和启动器、防爆接线盒等进行维修，仅修旧利废这一项就节约费用71万元。严控非生产性支出费用，各项可控费用同比预算节约31万元，比预算节约20%。全年共计节约各类费用382万元。 安全管理工作再上新台阶。在全年反复停工的非正常状态下，坚持“停工不停检查”原则，煤矿主要领导始终坚持带队深入一线检查，生产、技术、调度和安全部门密切配合，在全年多次停工、两次连续降薪和劳务工整体改派的情况下，职工总体反映平稳较好，未出现群体性事件，实现了和谐稳定发展。 一年来的工作付出如同火中取栗，一年来的工作成绩万般珍贵，这是我们深刻分析宏观和微观经济形势，果断调整发展策略化危为机、稳中求进的结果。这篇3：煤矿2015年工作总结及2016年工作计划 煤矿2015年工作总结及 2016年工作计划

2015年以来，国内经济增速换挡持续疲软，煤炭消费需求只减不增，煤炭价格一路下跌，全国煤炭企业陷入全面亏损，集团公司生产经营遭遇了严峻考验。面对诸多困难与挑战，蒙大矿业公司认真贯彻落实集团公司和分公司各项工作部署，坚持以安全和效益为导向，优化生产组织，大力开拓市场，狠抓产运销衔接，强化资金管控，全面开展挖潜增效活动，保持了稳健的发展势头。全体干部职工直面困难，不等不靠，发扬铁人顽强拼搏精神，用全年三分之一的作业时间完成了三分之二的生产任务，为公司渡难关，谋发展做出了积极奉献。 煤炭产量创历史新高。克服地质条件复杂、生产组织困难、市场竞争加剧等多重挑战，完成原煤产量210万吨，创造了历史最好水平。

煤炭地销和外运规模得到进一步扩大。以提高煤炭销售利益最大化为目标，采取灵活的量价策略，除两化工外，争取到了30多家市场用户，保障了产销衔接顺畅。 项目前期工作取得应有进展。《水资源论证报告》批文已上报黄河水利委进入最后审查阶段；《水土保持方案》批文已上报至水利部受理，开始技术审查。全年投资支出因停工影响未能按计划完成，目前实际完成4.5亿元（预计完成5.8亿元）。全年实现销售额2.79亿元（含税）

基建工程全部进入收尾。材料棚、材料库、渣场管线已经地面硬化、绿化工程全部投用。 降本增效工作取得突出成效。面对前所未有的经营压力，组织开展了“强化内部管理、紧缩一切开支”的降本增效活动，通过加强施工组织优化、管理优化和修旧利废等措施，节约费用3222.82万元。原煤生产成本与预算相比在产量不足、价格大跌的情况下控制在0.49%范围内

管理提升工作得到有效加强。非核心业务全面实现了专业化外委，劳务工改派工作全面完成，生产核心队伍实现了充实补强。

实现长周期安全生产。巩固了安全管理成果，杜绝轻伤以上事故，实现了七年来安全生产无事故。

回顾一年以来的试生产工作，困难交织并错，形势错综复杂，但是我们把握时局，开拓进取，夺取了项目试生产以来新的成绩，赢得了项目建设的安全发展，实现了经营管理的和谐稳定。一年来的工作历历在目，一年来工作可以这样总结:

一、2015年工作回顾

（一）经历了一些重大挫折。

市场急转急下，煤炭企业陷入生死边缘。今年以来，受世界经济及我国国内经济增速回落的影响，煤炭市场需求迅速萎缩，产能过剩矛盾日益尖锐，煤炭价格急剧下降（连降3年多），煤炭市场比预期更早的陷入了不计成本的“价格大战”的恶性循环之中。全行业90%煤炭企业亏损严重，为了使煤炭业摆脱困境，国家发改委运行局连续召开第40次联席会议帮助煤炭行业脱困。但无论是 “煤电互保”、“限制进口”等政府救市措施，还是煤炭企业大打价格战，都难以挽回煤炭企业被迫关闭矿井的命运。东北龙煤集团、山西潞安集团、阳煤集团停薪留职或人员分流也只是开始，接下来煤炭企业面临的形势将更加严峻。被集团公司寄予厚望的纳林河二号矿井，刚投入试生产即遭遇了全面亏损，同时还要面对完成基建收尾工程和生产任务的双重考验，既要克服“生产越多亏损越多”难题，又要努力争取现金流，压力之大，任务之重，形势之严峻，均为历年之最。

国家宏观调控政策频出，前期手续办理难上加难。自去年以来，包括国家能源局、发改委和安监总局和环保部多个煤炭主管部门联合发布政策，严格制止违法违规建设生产。政策的出发点是“救市”，但是提高前期工作的审批门槛，加强能源项目的全过程监管，加强商品煤质量管理等措施还是让很多未批先建的煤矿企业卡在了“半路上”。我公司也难逃厄运，虽然拿到了项目“路条”，但在当前严厉的政策约束和安监巡视下，很多先前建立起来工作关系和人脉基础都难以启用，顶着“违规建设”、“违法开采”的标签，办理审批手续是举步维艰，经营风险更是与日俱增。原本获批有望的《纳林河矿区总规规划》，由于内蒙古自治区政府决定将后备井田列入现有总规，并进行总规修编，国家能源局按程序终止了审批进程。在当前“限产治企”的政策大环境下，《总规》的获批还存在诸多不确定因素，我公司办理核准手续是难上加难，一年来的前期工作攻关成果也是十分有限

建设资金紧张，生产经营遭遇了严峻考验。受大环境影响，2015年以来集团公司生产经营利润大幅下滑，煤炭板块更是全面亏损。为了扭亏减负，缓减资金压力，集团公司要求各在建煤矿项目调整投资计划，通过组织生产自救来保障建设资金。我公司原本计划投资11.5亿元只能到位7.6亿元，资金缺口近4亿元。面对资金严重短缺压力，我公司加大马力组织生产，力争通过扩大原煤产量来实现自给自足。但是煤炭价格一路下跌，公司原煤价格全年进行了11次降价，块煤从年初的304元/吨降至209/吨，降幅达31.3%；沫煤价格由219元/吨调整为95元/吨，降幅达59.3%。价格的下跌加剧了公司经营亏损，使公司艰辛的“造血”工作事倍功半。而受制于政策停工影响，全年停产竟长达190天，有效生产时间不到全年一半导致现金无法回流，许多收尾工程被迫停建，许多应付账款被迫拖欠，追收欠款的法律文书、律师函纷至沓来，困难时一度出现了依靠借钱维持生计问题。生产经营的低迷也导致部分职工工作情绪低落，甚至引发了辞职潮，动了公司人才之本，创业之基。

（二） 解决了一批重大难题。

解决了能不能开工的问题。在全行业普遍 “关门大吉”的不利形势下，为了挽救“投产之际就是停产之时”的尴尬命运，对内，公司及时召开股东会和董事会，进一步完善了法人治理结构，提高了法人对外抗风险能力。同时企业法人的调整和权限下放，也大大激活了企业法人主体活力，缩短了业务审批流程，优化了内部组织结构，提高了工作效率，保持了良好的发展势头，为对外争取政策放行开工赢得了机会。对外，公司组成了以董事长和总经理亲自牵头外协领导小组，在地方政府职能和负责人轮换调整的情况下，始终以谦虚细致的态度和紧追不舍的精神，始终以巩固原有工作基础，发展高级别攻关力量为大局观，建起立了信息共享、责任共担、合力攻关的和谐企业关系，获得了“边建设边审批”的开工机会，并争取到了全年180天的作业时间，基本保障了项目试生产的正常运转。

解决了如何开工的问题。在项目建设资金严重短缺的情况下，原来排定的工作思路和生产经营计划不得不全部“推到重建”。我公司果断调整工作部署，基建工程采取了“砍掉一批，暂缓一批，保障一批”策略，矿建掘进由13400米调减为8300米，地面安装工程取消了首采区地面35kv变电站及双回线路工程和一号主井至装车站栈桥等工程，土建取消了厂区绿化和风井场地公路等工程，保障了试生产工作资金投入。全年的生产任务按照利益最大化原则，通过多方案比选最终确定了原煤生产由420万吨调减为320万吨。队伍安排部署上按照 “调结构、提素质、减少用工总量”的总体原则，矿建、矿务工程实施了解除外包改由自营的重大转折措施，直接减少中煤49处用工人数 人，取得了“减包袱、控成本、提效益”的队伍建设阶段性成果。

解决了矿井水排放难的问题。今年以来，由于配套的综合水处理项目一直无法投用，导致我矿矿井水无法外排，只能顶着巨大的安全

第18篇：矿山岗位职责

华盛江泉集团 矿业公司岗位职责

总经理岗位职责

1、贯彻执行党和国家有关方针、政策、法律、法规，贯彻执行华盛江泉集团董事会、监事会，党委集团制定的各项政策、制度、会议决议和交办的有关工作。

2、接受公司董事会、党委、监事会及委派部门的检查指导。

3、负责矿业公司的安全管理工作，建立、健全矿山安全生产责任制，组织制定矿山安全生产规章制度和操作规程，保证矿山安全生产投入的有效实施，督促、检查矿山的安全生产工作，及时消除矿山生产安全事故隐患，组织制定并实施矿山的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故，推行安全管理一票否决制，坚持贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。

4、负责矿山的生产、质量、技术开发、技术改造、矿山改扩建、物资供应、人事管理、财务管理、治安保卫、后勤服务等全面工作。

5、负责矿山内部经营、核算管理，按集团公司的要求，建立核算体系和指标体系，制定相关制度和实施细则。

6、负责落实集团公司下发的各种计划，并及时报送相关统计报表。

7、负责矿业公司员工的政治思想、安全意识、业务能力等方面的教育和培训工作，全面提高职工队伍的整体素质。

8、负责矿山的三项（劳动、人事、分配）制度改革，通过管理、制度、科技创新，不断提高矿山现代化水平，促进矿山不断升级。

9、积极组织矿山开展小改小革活动、修旧利废、增收节支，加强各项费用的管理和控制，降低经营成本。

10、积极组织矿山科学地编制生产接续、技术改造方案，保证矿山可持续发展。

11、制订并实施矿山经营决策、长远规划、年度计划、重大技术改造。

12、按要求下井带班、促进矿山各项管理制度落到实处。

党委书记岗位职责

1、负责本单位的党务、党建工作，贯彻执行上级党委、党委集团的各项指示精神。

2、负责、监督落实党的安全生产方针、政策、指示到矿山。

3、协助行政部门做好安全生产的管理工作。

4、对矿山开展的各类安全竞赛活动负责组织和宣传发动，对全矿员工安全教育负总责。

5、组织安全纪律检查小分队，每月不定期组织安全检查活动。

6、按要求下井带班、促进矿山各项制度落到实处。

7、参与职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，监督检查基层单位落实预防措施的实施情况，协同单位领导做好善后工作。

8、对单位重大事故的调查处理负监察责任。对事故发生单位和调查组不负责任或有意掩盖事故真相的行为有权予以处理。

9、按照国家有关规定，定期组织疗养和辅助医疗工作。定期组织职工进行身体检查，健全职工健康档案。

安全副经理岗位职责

1、贯彻落实党和国家各项安全生产方针、政策、法律、法规。

2、负责主持召开安全办公会和组织全矿性的安全质量大检查。督促安全科的检查工作，对查出的问题和安全办公会决议责成相应单位按四定原则进行整改。

3、负责督促有关部门完成安全技术措施和安全隐患的治理工作。

4、负责检查、督促和指导分管单位的思想和业务工作，并考核其科室负责人的工作情况。

5、督促全矿安全培训和安全教育工作，树立安全生产的先进典型，实现文明生产。

6、负责各类事故的抢救和查处工作。

7、负责检查全矿业务保安工作。

8、负责和各种规章制度的贯彻落实情况。根据安全生产中出现的新问题召集有关科室制定消除不安全隐患的措施。

9、定期向总经理汇报分管工作。

生产副经理岗位职责

1、贯彻党和国家的有关方针、政策。负责完成全矿生产指挥，调度安排，保证矿长决策的实施及各项生产任务的完成。

2、负责主持各种生产、调度会议、平衡协调全矿生产，抓好落实工作。

3、负责检查、督促和指导分管单位的思想和业务工作，并考核其部门和负责人的工作情况。

4、按相应职责负责矿山生产经营计划的审核，落实采矿、选矿生产的全面工作。

5、研究改造生产条件，推广先进技术，实现文明生产。

6、负责全矿劳动力的合理配置。

7、经常参加各生产单位班前会，坚持调度室值班制度及跟班下井制度，每月下井不少于规定次数。

8、定期向总经理汇报管理工作。

机电副经理岗位职责

1、贯彻国家和上级管理部门机电设备管理的方针、政策，保证矿长决策的实施及各项生产任务的完成。

2、负责各项有关技术规程、质量标准、机电工程设计、预算和技术方案审查工作。

3、负责审查全矿山机电设备和材料的系统调整，计划用电、检修、机件加工及年、季、月计划和远景规划，并督促落实。

4、负责检查、督促和指导分管单位的思想和业务工作，并考核其单位和负责人的工作情况。

5、研究改进生产条件，推广先进技术和新设备，提高劳动生产率，降低成本。

6、检查和指导基层单位机电设备和材料消耗管理工作。

7、负责全矿节能、环保方面的技术改造和工作落实。

8、负责重大机电事故的抢救及处理工作，并提出预防措施。

9、负责矿山年度停产检修工作，确保生产任务的完成。

10、负责矿山的机电运输工作。

11、配合上级单位做好矿山设备招投标工作。

12、定期向总经理汇报分管工作。

经营副矿长岗位职责

1、在总经理的领导下，负责全矿的经营管理工作。

2、认真贯彻执行国家的财经政策，每月召开一次经济活动分析会，抓好全矿成本核算，确保增产增收。

3、根据上级下达的经济指标和计划，结合全矿实际情况，对经营管理方面的重大问题做出全面规划，统筹安排，督促检查。

4、切实抓好各项工程管理工作，保证各项工程如期保质完工。

5、不断改进经营管理，扩大经营效果，搞好增收节支，减少资金外流，促进生产发展。

6、扎实推进班组建设，不断细化矿山经营管理。

7、负责矿山后勤管理工作。

工会主席、纪委书记岗位职责

1、负责组织职工劳动安全竞赛活动，搞好职工的劳动保护。

2、按照国家有关规定，定期组织疗养和辅助医疗工作。定期组织职工进行身体检查，健全职工健康档案。

3、参与监督检查各项安全操作规程的执行情况，监督检查有毒有害作业环境的治理情况。

4、参与职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，监督检查基层单位落实预防措施的实施情况，协同单位领导做好善后工作。

5、监督检查本单位女工的劳动保护工作。

6、组织纪检、监察部门有关人员参加重大事故调查，参与对事故责任人的处理。

7、组织纪检、监察部门定期对领导干部履行安全工作职责情况进行监督检查。

8、对单位重大事故的调查处理负监察责任。对事故发生单位和调查组不负责任或有意掩盖事故真相的行为有权予以处理，对玩忽职守、造成重大事故的责任者要依法向司法部门报告。

9、定期向总经理汇报分管工作。

总工程师岗位职责

1、贯彻党和国家有关技术方面的方针、政策以及上级部门的指示，并检查执行情况，保证总经理决策的实施及各项生产任务的完成。

2、协助总经理组织制定全矿生产和科学技术发展长远规划。

3、负责矿山开拓、采准、回采方案设计、采掘计划的审查，参与编制和审查地质与斟探设计、资料及报告；负责各种作业规程和技术措施的审查，并督促落实。

4、负责矿山生产衔接、“三级矿量”平衡工作；审核、签发储量报表及储量注销报告；提出合理开采，提高资源回收率，合理开采布局，保证生产和采掘衔接的实施方案。

5、负责对各项工程、设施的竣工验收，并提出结论性的意见。

6、领导学习、研究有关先进技术革新活动，抓好新技术、新设备的推广应用，提高机械化程度，改善劳动条件。

7、负责检查、督促和指导分管部门的思想和业务工作，并考核其单位和负责人的工作情况。

8、负责技术人员的培训和年度考核工作。

9、负责矿山的地压检测、防治工作，负责矿山灾害防治工作。

10、负责矿山各项技术管理工作。

11、定期向总经理汇报管理工作。

纪委副书记岗位职责

1、贯彻党和国家安全生产方针、政策。

2、按照国家有关规定，监督、检查各项党政政策的执行情况。

3、参与监督检查各项安全操作规程的执行情况，监督检查有毒有害作业环境的治理情况。

4、参与职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，监督检查基层单位落实预防措施的实施情况，协同单位领导做好善后工作。

5、监督检查本单位女工的劳动保护工作。

6、组织纪检、监察部门有关人员参加重大事故调查，参与对事故责任人的处理。

7、组织纪检、监察部门定期对领导干部履行安全工作职责情况进行监督检查。

8、对单位重大事故的调查处理负监察责任。对事故发生单位和调查组不负责任或有意掩盖事故真相的行为有权予以处理，对玩忽职守、造成重大事故的责任者要依法向司法部门报告。

团委书记岗位职责

1、在上级团委和党委书记的领导下，主持团委日常工作，并向同级党组织和上级团组织负责。

2、贯彻落实团委会决议、党组织和上级团组织的决定精神。

3、组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”等党的重要思想、路线、方针、政策，学习科学、文化业务知识。

4、宣传、执行党和团组织的批示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的模范带头作用，团结带领青年职工积极投身矿山的安全生产和生产经营活动，为矿山的物质文明和精神文明建设做贡献。

5、教育团员和青年学习革命前辈，继承党的优良传统，发扬社会主义道德风尚，树立与改革开放和社会发展相适应的新观念，自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为做斗争。

6、了解和反映团员和青年的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作、生活和休息，开展文化、娱乐、体育活动。

7、做好经常性发展团员工作，收缴团费，办理超龄团员的离团手续。

8、对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评与自我批评，监督团员切实履行团员义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律。

9、对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员做党的发展对象。

10、组织团员积极开展各种有益活动。

办公室岗位职责

1、负责矿山行政管理工作。

2、负责处理领导授权的日常事务，安排组织各种会议、接待来宾，处理来信来访。

3、负责起草全矿工作总结、工作安排以及经矿长签发的业务部门上报下发文件的审核工作。

4、负责全矿的房产管理、住房分配及矿区内的环境卫生管理。

5、负责办公用品的采购、发放及维修管理。

6、负责全矿档案管理和文件收发工作。

7、负责全矿的计划生育工作。

8、负责矿山福利品的采购、发放工作。

9、负责其他与办公室工作有关的各项工作。

10、负责矿山招待所的经营管理。

办公室主任岗位职责

1、协助矿行政制订、完善各项规章制度并认真组织实施及落实。

2、负责处理领导授权的日常事务，抓好调查研究，检查了解基层对各项工作部署的贯彻执行当好领导参谋。

3、负责矿山档案管理及收发、上报工作。

4、负责安排组织各种会议、来宾接待、来信来访处理，安排领导公务活

动。

5、负责全矿计划生育、外协等方面的工作。

6、负责小车的管理和使用调配工作。

7、负责本部门人员业务培训和日常管理工作；

8、负责矿山招待所的经营管理。

9、负责矿山办公用品的采购、发放及管理。

10、负责全矿的房产管理、住房分配及矿区内的环境卫生管理。

11、负责职工福利品的采购、发放工作。

12、负责矿山各种报刊的邮订工作。

13、完成领导交办的其他工作任务。

办公室副主任岗位职责

1、协助主任进行各项工作，主任不在时代行主任职责。

2、负责矿山招待所的经营管理工作。

3、负责矿山行政文件的起草、拟订、收发工作。

4、负责矿山内部信访、接待工作。

5、负责矿山矿山文件及档案的收编、管理工作。

6、负责矿山小车的使用、调配工作。

7、保守企业秘密，宣传贯彻劳动政策、法规。

8、负责矿山计划生育工作。

9、负责职工福利品的采购、发放工作。

10、负责矿山各种报刊的收发工作。

11、完成领导交办的其他工作。

秘书岗位职责

1、负责起草全矿行政工作总结、工作安排以及其它文稿，并对经矿长签发的业务部门上报、下发文件进行文字审核把关。

2、负责做好党政联席会、经理办公会、矿务会、经济活动分析会及矿长召集的其他重要会议的记录，并起草会议纪要。

3、负责传达、检查、督促矿长办公会和矿长安排布置的工作。

4、坚持调查研究，经常深入基层，了解情况，积累资料，抓好典型，总结经验，及时向矿长和主任汇报。

5、协助办公室主任搞好本室的业务工作。

6、积极完成矿长、主任交办的其他各项任务。

档案员岗位职责

1、对收集和移交来的文档，技档要认真清点数量和审查质量，并做好登记、整理、分类、保管、利用和统计工作。

2、必须账、物、卡三对口，且对自己所管档案心中有数，查找迅速准确。

3、已归档的档案材料需要补充、修改时，必须经办公室主任批准方可进行。

4、严格遵守借阅制度，禁止闲杂人员进入档案室内。

5、自觉在严格遵守保密守则，以及档案销毁制度。

6、负责搞好库房与档柜的卫生，尽量调整好档案库房内的温湿度，并做好“七防”（防火、防潮、防光、防虫、防尘、防鼠、防盗）工作。

7、负责承办向上级和有关部门移交档案工作，并认真搞好档案统计和编研工作。

8、负责矿山电子板档案的收集管理工作。

9、按时完成经理和办公室主任临时交办其他工作。

通讯员岗位职责

1、协助文书做好日常工作，并完成矿领导和办公室交办的一切任务。

2、负责会议的通知和各种信息传递工作。

3、负责会议室、矿领导办公室的管理工作，室内要经常保持整洁。

4、负责矿上各种会议的会场服务工作。

5、做好来住客人的迎送和其他具体的服务性工作。

6、负责矿进各种报刊杂志的发放工作。

7、完成领导交办的其他工作。

打字员岗位职责

1、坚守工作岗位，根据主任或秘书的安排，保质保量地完成打字、印刷、装订工作任务。

2、严格按照《国家行政机关公文格式》的要求，及时印制上报下发的各类文件、资料。

3、爱护计算机、打印机、复印机、油印机，搞好设备的日常维护保养，禁止其他任务人员动用设备。

4、坚持文稿、资料、表格打印的审批登记制度，并遵守保密规定。

5、坚持勤剑节约的原则，严格管理和使用好文印材料。

收发员岗位职责

1、负责上报下发文件的发送工作及公用电服、信件的投送工作。

2、及时准确在分发报刊杂志。对尚未分发的要严格保管，不准其他人乱拉乱借。重要信件、资料要登记、签名发送，不得张冠李戴。

3、对不详信件，认真查询，妥善处理，不得长期积压。急件不得超过当日。

4、收发室内不准闲杂人员进入。订户查找失件时，按章办事，不准私自查找，以免丢失件或重要文件。

5、发现形迹可疑的人员及时报告，协助保卫部搞好机关安全保卫工作。

6、负责搞好划定区域的清洁卫生工作。

7、完成领导交办的其他工作。

总务人员岗位职责

1、搞好全矿的房产管理，防止任意侵占。

2、负责全矿职工住宅的分配、调整和管理工作。

3、配合生活服务队搞好矿区内的环境卫生和办公室的室内卫生管理，创造一个良好的工作环境。

4、负责办公设施的计划、购置、保管、分配和发放工作，建立台帐，做到购入、发放和库存三对口。

5、负责办公用品的购置和各种图、表的印刷，办公用品的发放，建立完整的审批、建帐登记制度。

6、配合生活服务队搞好矿区绿化及林木管理工作。

7、认真完成领导交办的各项任务。

计划生育干事岗位职责

1、健全完善人口与计划生育各项规章和制度，模范遵守计划生育管理工作人员和节育技术人员职业道德规范。

2、实行目标管理和岗位职责，定岗定责。做到岗位有人、责任分明、相互协作、任务落实。

3、建立月报表制度，做到情况、数字清，并按时、准确填写统计报表。

4、掌握人口数量、结构和育龄夫妇的婚姻、生育、节育及其变动情况，开展对育龄妇女婚、孕、产、育等各种服务。

5、宣传和贯彻落实人口与计划生育工作的方针、政策和法规，开展人口国情教育，普及人口与计划生育基础知识。

6、负责一孩、二孩生育指标摸底上报，对核准的生育指标要落实到户、到人。

7、开展婚育、节育技术服务，做好婚育管理和优生优育、生殖保健咨询，负责避孕药具的发入服务工作。

8、坚持经常进行检查和考核，并主动接爱主管部门的考核评审。

财务科岗位职责

1、负责编报矿山财务计划和会计、统计报告，开展财务和统计分析。

2、对矿山经济指标完成情况进行检查、分析。

3、负责矿山各种财经制度的建立、完善。

4、负责矿山各种款项的办理及结算工作。

5、负责代收代扣矿山职工所应纳税。

6、负责各种货款的结算、清退。

7、负责各种经济凭帐的报销处理。

8、负责矿山各种固定资产的统计、建帐。

9、协助上级部门做好矿山各种帐务的审查工作。

财务科科长岗位职责

1、认真学习政治理论和业务知识，提高业务水平，领导全科认真执行会计法，严格遵守财经纪律和各项规章制度。

2、指导、督促、检查科室工作，完成上级下达的各项任务。

3、组织全科人员开展财会专业知识及内外贸业务政策学习，提高服务质量，更好地为企业办事。

4、坚持调查研究，不断地总结经验改进工作，为上级机关制定相关政策提供资料、数据。

5、贯彻经济核算原则，随时检查财务制度执行情况，发现违反财经纪律和财务会计制度的要及时纠正，重大问题向领导报告，不断地修改和完善各项财务管理制度，组织起草有关财务管理规定及文件。

6、组织制定科室的工作计划，定期研究布置、检查、总结财务会计工作。

7、组织编制机关年度经费的预、决算。

8、协助领导积极筹集各项工作经费。

9、认真执行各项规章制度，搞好日常费用和会计凭证的审核工作。

财务科副科长岗位职责

1、协助科长开展科里的各项工作和完成领导交办的各项任务。

2、负责安全措施费用的管理工作，按计划，按项目接算、支付费用，并督促检查，确保专款专用。

3、经常了解现场安全情况，分析事故原因，掌握隐患情况，协助有关部门解决安全生产上存在的问题，对必须采取的安全措施和费用要及时列入计划，向矿领导汇报解决。

4、负责加强会计档案和票据的管理。

5、组织贯彻安全生产方针、政策、条例及上级关于安全生产的工作计划、指示、决议等，主持制定生产计划，搞好全矿生产、技措、大修理工程预算工作。

会计员岗位职责

1、负责矿山各种费用的会计核算。

2、及时、完整、真实、准确地编制各种经费报表，并及时向领导报送月报、年报。

3、整理和保管好所有经手的会计档案及相关资料和软件。

4、负责矿山职工个人所得税的代扣代缴工作。

5、负责保管各种未用的发票和收据及使用后的存根。

6、负责审核矿山相关单位上报的财务信息并及时上报。

7、负责矿山相关工程资金的申报初审及拨付工作。

8、及时完成领导交办的其他各作。

出纳员岗位职责

1、负责按时向上级财政机关申请经费的用款计划。

2、负责矿山日常费用的报销及现金收付工作，做到现金每日盘点，保证库存现金与现金帐余额一致，库存现金不超过现金限额。

3、负责矿山相关人员的工资、福利及离休干部医疗费的发放工作。

4、负责职工公积金、医疗保险、公房租金的代扣代缴及相关的增减变动工作。

5、及时向上级财政预算编制办报送在职、离退休人员工资的增减变动情况。

6、每月与上级财政部门核对用款计划指标的余额，保证双方帐面一致。

7、保管好故井内所发生的各种票据。

统计计划员岗位职责

1、编制年度生产经营计划时，要有安全生产的指标和措施。公布各项

生产经营指标的同时，公布安全生产指标措施落实情况。

2、编制生产计划要根据批准的设计和施工组织设计及作业规程安排，保证采、掘接续安全合理。

3、新建、改建、扩建计划中，应有职工安全、卫生内容，计划下达前应征求安全技术部门的意见。

4、搞好全矿生产、技措、大修理工程预算工作，经常深入现场，了解掌握生产建设情况。

5、对本岗位分管工作范围内的安全工作负责。

6、完成领导交办的其他各项工作。

安全科岗位职责

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规以及上级有关安全生产的文件、指示、决定、会议精神，对全矿安全生产管理工作负直接管理责任。

2、组织制定、修订和补充有关安全生产管理制度，搞好矿山安全生产程度评估（自评）工作，参与矿山灾害预防和处理计划、施工作业规程、安全技术操作规程、安全生产组织措施等安全生产文件的制定和会审，并督促各单位抓好规程、措施的落实工作。

3、根据矿山不同时期生产布局及生产动态，有针对性的提出安全生产工作重点及措施，并抓好落实工作。

4、经常组织本科室安全检查人员深入井上、下生产现场进行巡回检查，完成规定的井下现场安全检查任务。对安全生产过程中存在的问题及隐患，及时提出整改意见并督促其落实，切实消除不安全隐患。坚决制止违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的行为，必要时，有权停止作业，并及时报告分管矿领导。对在安全生产工作中有突出贡献者或事故责任者，依照有关规定提出奖惩意见。

5、按期组织召开安全生产办公会议，及时下发会议纪要，抓好会议纪要的落实工作。及时深入各生产区队，检查每周各单位职工安全会的活动情况，提高安全会议质量，使安全例会制度真正落实到实处。

6、积极开展好日常性现场安全检查和定期安全大检查，坚持随时检查与定期检查相结合，增大安全检查的覆盖面和频率，切实消除安全管理上的死角。

7、适时开展专项安全生产活动，及时进行安全生产宣传教育，配合有关部门抓好职工安全技术培训工作。

8、健全建立安全管理网络，配合和帮助工会、团委青年安全监督岗员开展工作，督促有关部门、单位及时解决他们提出的问题。

9、参加事故的抢救、调查、处理工作，做好伤亡事故的统计、分析和事故档案的管理工作，按要求按时上报本单位的安全生产报表。

10、会同有关科室认真开展安全技术研究工作，积极采用先进的技术和安全防护装置及检测设施，提高矿山安全装备水平，改善矿山安全生产条件，以促进矿山安全生产健康发展。

11、参与抓好安全标志产品的进货和使用检查，做好安全生产信息的处理和反馈工作。

12、组织本科室安全检查人员做好出入井人员的检查及统计工作。

13、组织本科室安全检查人员做好地面岗位的查岗工作。

14、组织本科室安全检查人员抓好井下准军事化管理工作。

15、协助其他科室做好矿山防洪防汛、“安全质量标准化”、生产经营、机电运输等各项工作。

16、积极完成矿领导交办的其他各项工作。

安全科长岗位职责

1、在主管安全副经理的直接领导下，负责安全生产责任制的全面落实，对日常矿山安全生产工作负直接管理责任，全面负责矿山安全生产、工程质量监督检查。

2、对基层各单位贯彻执行党和国家及公司的安全生产方针、政策、法规、指示、文件及会议精神等，行使安全检查职责，进行全面的安全监督检查。

3、负责制定并检查督促本单位各级管理人员安全生产责任制、岗位工种安全技术操作规程及各项安全生产管理制度的贯彻落实。定期向分管矿长汇

报矿山安全生产管理工作中存在的问题，并提出针对性的意见或措施，经分管经理同意后抓好落实。

4、定期组织召开安全生产办公会议，及时传达上级有关安全生产工作会议精神及文件要求，研究分析总结当前矿山安全生产工作情况及上级安全生产方针、政策、规定、指令、文件的落实情况，制定强有力的落实措施，保证安全生产制度落实。

5、负责抓好矿山安全程度评估工作的开展，组织经常性的安全生产大检查，完成规定的井下现场安全检查任务。

6、经常深入生产现场，查隐患、反“三违”、堵漏洞，对重点工程项目安排安检员现场跟班盯岗，排查各类事故隐患，发现不安全因素，当即责令停产停工进行整改，对矿山重大隐患及时督促有关部门制定整改措施，并抓好整改工作，对整改落实情况要组织进行检查验收，做到不安全不生产。

7、经常组织对矿山安全设施、装备及安全仪表仪器的完好情况及试验和校验情况进行检查，确保各类安全设施、设备、仪器仪表灵敏可靠。

8、督促检查安技费用、通防资金项目落实情况，保证安全的必要投入。负责本单位“三同时”项目的监督检查工作，对不按“三同时”原则施工的改扩建项目有权停止其投入使用。

9、参与年度职工安全技术培训计划的制定，并监督检查有关部门对计划的实施情况。抓好职工安全教育工作，确保培训质量，提高全员素质。

10、负责矿山各项检修项目安全措施的监督落实，对重大、特大检修项目安排专人现场跟班。

11、参与审查工程设计、作业规程的编制和修改，并监督检查实施情况。当矿山发生事故时立即向上级报告，并赶赴事故现场参加事故抢救，组织事故调查，查明原因，分清责任，吸取教训，制定防范措施。严肃处理有关事故责任者，严格按照“四不放过”的原则做好各类事故处理结案工作。

12、负责建立安全奖励基金制度，并按要求监督管理使用好奖励基金。适时组织开展好阶段性的安全生产活动，及时总结表彰奖励安全生产先进单位和个人。

13、定期召开科室工作会议，加强对安全检查人员安全意识教育和职业

道德及责任心教育，提高安全检查人员业务工作技能，增强其主动工作的责任感和紧迫感。

安全科副科长岗位职责

1、在科长的直接领导下，协助科长负责安全、通风工作，对日常矿山安全生产监督检查工作负直接管理责任，负责矿山安全生产监督检查。

2、对各基层单位贯彻执行党和国家及公司的安全生产方针、政策、法规、指示、文件及会议精神等，行使安全检查职责，进行全面的安全监督检查，并督促做好问题整改工作。

3、负责制定并检查督促本单位各级管理人员安全生产责任制、岗位工种安全技术操作规程及各项安全生产管理制度的贯彻落实。

4、协助科长定期组织召开安全生产办公会议，及时传达上级有关安全生产工作会议精神及文件要求，研究分析总结当前矿山安全生产工作情况及安全生产方针、政策、规定、指令、文件的落实情况，制定强有力的落实措施，保证各项安全生产制度得到落实。

5、抓好矿山安全程度评估工作的开展，组织经常性的安全生产大检查，完成规定的井下现场安全检查任务。

6、经常深入生产现场，查隐患、反“三违”、堵漏洞，对重点工程项目安排安检员现场跟班盯岗，排查各类事故隐患，发现不安全因素，当即责令停产停工进行整改，对矿山重大隐患及时督促有关单位制定整改措施，并抓好整改工作，对整改落实情况要组织进行检查验收，做到不安全不生产。

7、经常组织对矿山安全设施、装备及安全仪表仪器的完好情况及试验和校验情况进行检查，确保各类安全设施、设备、仪器仪表灵敏可靠。

8、督促检查安技费用、通防资金项目落实情况，保证安全的必要投入。负责本单位“三同时”项目的监督检查工作，对不按“三同时”原则施工的改扩建项目有权停止其投入使用。

9、参与年度职工安全技术培训计划的制定，并监督检查有关单位对计划的实施情况。抓好职工安全教育工作，确保培训质量，提高全员素质。

10、负责矿山各项检修项目安全措施的监督落实，对重大、特大检修项

目安排专人现场跟班。

11、参与审查工程设计、作业规程的编制和修改，并监督检查实施情况。当矿山发生事故时立即向上级报告，并赶赴事故现场参加事故抢救，组织事故调查，查明原因，分清责任，吸取教训，制定防范措施。严肃处理有关事故责任者，严格按照“四不放过”的原则做好各类事故处理结案工作。

12、负责建立安全奖励基金制度，并按要求监督管理使用好奖励基金。适时组织开展好阶段性的安全生产活动，及时总结表彰奖励安全生产先进单位和个人。

13、定期召开科室工作会议，加强对安全检查人员安全意识教育和职业道德及责任心教育，提高安全检查人员业务工作技能，增强其主动工作的责任感和紧迫感。

14、科长不在时，代替科长履行其岗位职责。

安全检查员岗位职责

1、在科长及副科长的领导下，对自己分管的业务工作负责，对本班井上、下生产现场安全管理工作负直接监督检查和管理责任。

2、严格执行《煤矿安全规程》和有关安全生产管理规定，认真检查各单位作业规程和施工安全技术措施及有关安全生产管理制度在现场的执行情况，及时掌握生产现场安全管理工作重点及施工、作业安全管理的薄弱环节，坚持深入生产现场跟班盯岗，对违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的行为，坚决予以制止和纠正，并提出处理意见。

3、狠抓检查问题的整改及安全隐患排查工作，要经常深入采掘工作面和其它安全管理重点工作区域，盯住安全重点，发现安全隐患要及时督促并协助处理。同时要积极支持群检员和青年安全监督岗员开展工作，督促有关单位，落实整改安全检查提出的问题。

4、爱岗敬业，敢抓善管，完成规定的井下现场安全检查任务。

5、积极参加各项安全生产活动，并在其中发挥表率及模范带头作用。

6、积极参加分工范围内的安全生产大检查，掌握、了解全矿山安全生产情况，参与违章及事故的处理和追查。

7、加强自身业务学习，不断提高业务水平及工作技能，积极为矿山安全生产管理工作献计献策。

8、按时完成领导临时安排的其它工作。

测风工岗位职责

1、负责全矿山通风风量、风压和漏风量的测定、调节；及时发现矿山通风存在的问题，汇报有关部门。

2、在矿山进行风机性能测定、通风阻力测定、反风演习和瓦斯等级鉴定中，负责有关风量的测定。

3、负责填写测风报表、手册、井下测风牌板和绘制通风系统图等工作。

4、熟悉矿山通风系统，掌握通风设施设置地点、位置、种类、用途和使用状况，要明确知道这些设施的功能、作用和重要性。

5、为确保井巷风流的稳定性，所设置的通风设施都必须符合质量标准的要求，测风中发现通风设施有问题，要及时处理，不能立即处理的，要立即汇报上级。

6、在巷道贯通时，做好通风系统的调整工作。

7、在发生事故致使通风设施遭到破坏时，应根据处理事故的需要，及时做好通风系统的恢复工作。

8、熟悉局部通风机的结构、原理、性能、技术特征和一般的维修知识。掌握各掘进工作面局部通风设计和现场的使用管理状况，发现问题，及时汇报和处理。

9、局部通风机和风筒的安装和使用，都必须符合《规程》规定和质量标准的要求。

检身工岗位职责

1、检身工要严守职责，严格检身，时刻注意升、入井人员。

2、监督检查并阻止未佩戴合格安全帽、矿灯的入井人员。

3、监督检查无措施携带电气焊机的入井人员。

4、发现升井人员盗窃公共财物和炸药雷管等情况时，要立即汇报有关

单位进行处理。

5、做好外来入井人员的统计工作，外单位入井参观学习人员必须要有矿山派专人带领，并遵守有关规定，方可入井。

6、检查入井人员携带工器具情况，如工器具超长、超重，严禁乘罐入井。

7、监督做好入井口公共设施的维持使用工作。

8、认真清点出入井人员，并做好记录。

生产调度室岗位职责

1、负责日常安全生产调度指挥、协调工作，及时指挥排除生产中出现的事故、隐患、协助总工指挥抢救矿山发生的重大事故。

2、传达贯彻上级对安全生产工作的紧急指示、命令、通知、决议及总工的决议，并监督执行。

3、生产现场调度员，要认真掌握安全生产情况，发现违章作业、违章指挥和事故隐患，应坚决制止，并立即采取处理措施，现场指挥处理，事后及时口头或书面汇报安检部门或有关领导。

4、值班调度员要严守岗位，认真听取生产现场指挥人员、检查人员对事故和隐患的汇报，认证做好记录，并立即采取处理措施，指挥排除，凡属重大和难以处理的问题，要及时准确的通知有关矿领导、部门负责人处理，并准确掌握处理进度。

5、在接到发生死亡或重伤事故，

一、二类机电事故的电话汇报时，必须立即向总经理、总工、主管安全、主管生产的经理、当天值班领导汇报，并通知有关部门立即赶到现场，组织抢救、处理，尽可能使事故缩小到最小程度，在紧急情况下有权组织和直接调动全矿人力、物力进行抢救。

6、负责组织开好矿山生产调度会。

7、负责全矿电话通讯，搞好线路检查维修，保证通讯畅通，指导总机业务，改善服务态度，提高工作效率。

8、负责全矿监测系统，搞好设备检查维修，保证监测准确连续，准确掌握矿山各系统运行情况。

9、认真做好矿山班、日进度、产量统计及上报工作。

10、认真、准确做好入井人员的统计工作。

11、参加全矿各类事故的追查处理工作。

12、参加全矿停产检修计划的编制，掌握检查制度，参加生产和机电事故的调查，提出分析意见和预防措施。

13、及时完成矿领导交办的其它各项工作。

调度室主任岗位职责

1、主持调度室全面工作，检查、考核、督促调度室其他人员作好本职工作及本室其它工作。

2、负责召开生产调度会，及时传达上级的有关指示、命令、通知、决议、通报及矿山领导安排，检查贯彻落实情况。

3、认真贯彻安全生产方针，严格按各项规程指挥生产，对威胁安全的重大问题，有权下达命令，要求有关单位及时采取措施。

4、召集或参加有关生产会议，参与编制生产计划，停产检修计划，材料物资供应计划。

5、掌握日、月完成的各项生产任务，坚持均衡生产，抓好生产中的薄弱环节。

6、对威胁安全生产的重大隐患立即采取有效措施指挥处理，当发生各类事故后，立即向领导汇报，并协调各单位组织抢救抢险，尽一切可能把事故损失缩小到最小限度。

7、经常深入矿山各个生产环节，准确掌握矿山各系统运行情况。

8、认真组织做好矿山产量、销量的统计、上报工作。

9、积极认真完成领导交办的其他各项工作。

调度室副主任岗位职责

1、协助主任搞好本科室各项工作，检查、考核、督促调度室其他人员作好本职工作及本室其它工作。

2、在主任不在时代主任主持调度室全面工作，负责召集生产调度会及

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时传达上级的有关指示、命令、通知、决议、通报及矿山领导的工作安排，检查落实情况。

3、召集或参加有关生产会议，参与编制生产计划，停产检修计划。

4、掌握班、日、月完成的各项生产任务及全矿各个生产环节的生产、安全情况，负责全矿的生产调度和指挥，抓好生产中的薄弱环节，及时处理生产中出现的各类问题，保证正常均衡生产。

5、指导、帮助、督促生产调度员搞好矿山全面生产调度工作。

6、及时深入矿山各个生产环节，准确掌握矿山各系统运行情况。

7、矿山发生灾害时积极协调、组织处理，并及时上报相关矿领导及上级部门。

8、协助主任认真组织做好矿山产量、销量的统计、上报工作。

9、认真做好矿山入井人员的统计工作。

10、积极认真完成领导交办的其他各项工作。

生产调度员岗位职责

1、掌握全矿各个环节的生产、安全情况（包括工程进度、产量、设备完好、材料备运、安全质量、劳动组织、灾害防治）及时处理生产中出现的各类问题，并作好记录。

2、及时传达矿领导，值班领导的工作安排要求，对基层反映和请示的问题及时解决并检查督促落实。

3、认真贯彻安全生产方针，严格按三大规程指挥生产，对威胁安全的重大问题，及时请示各级领导指示，下达命令，调度有关单位采取措施。

4、当有事故发生时，立即按程序向领导汇报，并迅速通知有关单位组织抢救、抢险，尽一切可能把事故损失缩小到最小限度，在紧急情况下，有权调动全矿人力、物力。

5、做好上报、下达工作，对领导批示及时检查，贯彻落实情况对生产活动及时出现的重大问题，按规定如实迅速地上报。

6、经常深入现场，了解生产变化趋势，及时提出建议性意见，保证安全生产顺利进行，抓好薄弱环节，及时提出建议性意见。

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7、作好完整的原始调度台帐记录，填好调度交接班记录，对本班生产情况、上班遗留问题、待办事项必须交接清楚。

8、掌握各单位工作职责范围，落实责任，避免扯皮推委。

9、认真完成领导交代的其他各项任务。

监控员岗位职责

1、监控员在调度室主任、副主任的领导下开展工作。

2、热爱矿山事业，安心本质工作，敬业奉献，立足岗位作贡献。

3、树立安全第一的思想，严格遵守《矿山安全规程》，按章操作。

4、认真学习文化、学技术、刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位的生产工艺和保安规程；掌握常用设备工具的性能用途，熟悉应知应会，不断提高技能素质。

5、及时对所管设备进行维护检修，保证设备正常运行。

6、尽职尽责，发现问题及时汇报、及时处理。

7、值班监控员要负责当日报表打印、发送工作和机房卫生。

8、发现异常情况,立即按规定程序报告、处理、不得随意增删、修改系统内容,监测信息或下达恶意性指令。

9、监控资料未经批准不得泄露外传。

10、坚持24小时值班,按时交接班、不迟到、不早退、不脱岗,严格请销假制度。

11、监控中心内禁止抽烟、酗酒、干私活等非正常监测工作。

12、禁止酒后上岗操作。

13、禁止监控工作人员任意出入监控室。

14、认真完成领导交代的其它各项任务。

通信维修工岗位职责

1、在调度室主任的领导下，负责对调度室内的所有通讯设备和井下、地面及矿山各系统的通讯设备进行维护保养工作。

2、负责对调度台的通讯设施进行检查、维修。

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3、认真做好通讯设施的日常维护工作，保证通讯工作的正常运行。

4、经常深入生产队组及作业地点，了解通讯设施使用情况，做好自保与互保的安全工作。

5、负责对调度室通讯设备和各生产队组、作业点的防雷工作。

6、负责对维修工具的使用和保管工作。

7、确保井下通讯畅通无阻，及时、迅速处理井下通讯故障。

调度室统计员岗位职责

1、统计员在调度室主任、副主任的领导下开展工作。

2、热爱矿山事业，安心本质工作，敬业奉献，立足岗位作贡献。

3、树立安全第一的思想，严格遵守《煤矿安全规程》，按章操作。

4、认真学习文化、学技术、刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位的生产工艺和保安规程；熟悉应知应会，不断提高文化素质。

5、负责生产调度日报表、旬报表、月报表、季报表、年报表和生产作业计划的编制工作。

6、尽职尽责，确保数据的真实性、准确性。

7、认真完成领导交代的其他各项任务。

生产技术科岗位职责

1、组织编制或修订年度及近几年的矿山采掘衔接计划、矿山长远发展规划。

2、对矿山开拓、采矿、回采及巷道掘进、地质、测量、选矿等进行技术管理，保证矿山采掘接续及生产正常进行。

3、组织编制或修订采矿、掘进、开拓、地质、测量、选矿技术操作规程、相关施工技术方案，所制定的操作规程、技术方案必须符合安全规程及相关法律、法规的要求，并对操作规程、技术方案的执行情况进行检查、监督和考核。

4、督促基层单位及时编制相关工作面作业规程及其相应施工技术措施，并协助总工组织作业规程月度会审，并对基层单位作业规程、技术措施落实

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情况进行监督。

5、负责组织基层单位施工工艺相关技术要求检查落实，及时改进技术方案中存在的问题。

6、负责矿山在改建、扩建或技术改造时，监督执行做好“三同时”制度，并积极选用先进技术和安全装备。

7、负责牵头组织矿山相关技术开发工作。

8、及时完成领导交办的其他工作。

生产技术科科长岗位职责

1、贯彻执行国家有关法律、法规、行业有关标准,企业规章制度。

2、负责组织有关科室编制矿山中长期发展规划及年度、月度计划安排,保证矿山生产采掘正常。

3、参与矿山开采、通风、机电施工方案的制定,负责规程措施的审查,随时掌握规程措施在现场的落实、检查、督促、指导和服务于基层。

4、参加有关技术例会,执行上级有关技术决策和规定。

5、牵头组织矿山安全质量标准化工作的管理工作。

6、参与技术创新工作,推行采掘方面的新技术、新工艺、新材料、新设备的应用。

7、及时解决生产中出现的技术问题。

8、负责贯彻本科室及矿山相关环节的两个体系的贯彻执行。

9、负责督促做好矿山相关仪器的标校工作。

10、完成领导交办的其他任务。

生产技术科副科长岗位职责

1、贯彻执行国家有关法律、法规、行业有关标准,企业规章制度。

2、协助科负责分管范围内的技术管理工作。

3、负责分管范围内的作业规程、安全技术措施的审批和编制,并现场监督落实。

4、经常深入井下生产现场,掌握生产动态,为专业内的各项工作提供技

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术方案,供领导决策；

5、负责分管范围的安全质量管理,组织进行定期和不定期的安全技术、质量检查。

6、参与编制矿山中长期发展规划及年度、月度采掘接续计划，保证矿山正常生产。

7、参加有关技术例会,执行上级有关技术决策和规定；

8、协助科长,负责分管范围内的质量标准化工作的管理；

9、参与技术创新工作,推行采掘方面的新技术、新工艺、新材料、新设备的应用。

10、协助科长制订相关技术工作管理制度，负责两个体系的实施。

11、及时完成领导交办的其他工作。

采矿工程师岗位职责

1、认真贯彻执行采矿技术方针、政策、技术管理规范和规定。

2、定期进行采矿安全技术管理工作总结。

3、参与负责矿山采掘工作面地质情况变化资料收集等日常管理工作。

4、组织分析、研究、制订、解决生产中遇到各种采矿技术问题。

5、负责制订采矿技术工作的管理制度,负责贯彻执行两个体系在采矿工作面管理中落实。

6、组织编制、审查各类采掘作业规程、采掘技术总结、采掘工作面安全技术措施、采矿工作面管理台帐、采矿技术报告等各种技术管理资料。

7、负责矿山采准、回采爆破设计、采掘计划的编制，参与矿山远景发展规划的编制工作。

8、认真组织开展采矿工作面的安全质量标准化建设工作,不断提高工作面管理水平。

9、参与组织学习、推广采矿新技术、新工艺、新方法。

10、及时完成领导交办的其他各项工作。

矿山测量工程师岗位职责

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1、严格执行测量仪器使用操作规程和测量规范, 按矿山生产需要及时完成矿山各种测量任务，认真完成各项内业工作，按要求做好各种测量原始资料的记录及整理。

2、负责井巷工程中、腰线标定及导线检查、监督施工单位按线施工,发现问题及时汇报有关领导。

3、及时填绘矿山采掘工程平面图及井上、下对照图等各种矿山生产所需要的图纸，并按时报送各种所需交换的图纸。

4、负责矿山井巷工程的施工验收，并按时完成验收报表的填写上报工作。

5、负责原始资料的整理、计算、核算,并提交成果。

6、爱护测量仪器、工具,经常擦拭清洗,对分管的技术资料、成果,不损坏、不丢失,并严守机密。

7、熟悉井下巷道的方位、倾角、用途及采掘工程的几何关系。

8、严格遵守各项劳动纪律，上班工作期间不打游戏，不干私活。

9、及时完成领导交办的其他各项工作。

矿山地质工程师岗位职责

1、负责地质观测记录、素描,编录工作,编制矿山地质原始资料,绘制原始地质图件。

2、熟练地质计算、绘图基本方法和地质资料的综合分析,及时提供生产所需的各种地质资料、图纸说明书。

3、及时预测预报矿山生产中可能出现的各种地质构造，为矿山巷道设计提供可靠依据。

4、观测矿山涌水量,记录、收集、分析矿山水文地质资料。

5、及时收集井下有关回采和掘进的进度情况,按时编报“三量”报表。

6、搞好矿山地质、水文地质、生产补充勘探的原始编录和综合编录工作。

7、及时完成领导交办的其他各项工作。

选矿工程师岗位职责

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1、负责选矿生产技术管理工作，抓好选矿各项技术指标的稳定。

2、负责选矿生产工艺流程革新、改造、挖潜及设备更新的论证、施工等技术创新改造工作，解决生产中的问题。

3、根据矿山生产经营计划，编制完成选矿生产计划的技术保证措施和建议。

4、经常深入现场，了解掌握选矿生产情况，准确分析生产技术数据，发现问题，及时采取措施予以解决。

5、负责制定和修改技术操作规程，指导选矿生产最佳经济材料消耗，降低生产成本。

6、组织选矿试验研究工作，确保各项技术指标处于较好的水平。

7、参与审定选矿安全环保技术措施工程的论证评估与监督实施。

8、负责选矿技术工人的业务培训，提高岗位操作技能，全面提高生产管理水平。

9、完成领导交办的其他各项工作。

资料员岗位职责

1、负责矿山技术资料、图纸、技术档案的登记存档工作，严格图纸管理,注意保管和保密,对归档范围的图纸,一定按时交档案室存档，防止丢失,不经批准严禁私自发放或借阅、严格图纸借阅制度。

2、负责矿山各类技术图纸的打印,按时完成任务。

3、所打印的图纸美观、清析、准确。

4、按制图标准规定打图,熟练准确掌握制图标准和标准图幅尺寸,按图纸要求比例打印图纸。

5、坚持严肃认真的工作作风, 坚持主动、热情、谨慎、认真的原则,积极为矿山生产服务。

6、遵守劳动纪律和各项规章制度,上班工作期间不干私活。

7、及时完成领导交办的其他各项工作。

机电设备科岗位职责

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1、在机电副经理的领导下，认真贯彻落实党和国家的安全生产方针，落实上级有关安全工作方针、政策、法律、法规和一系列安全会议精神，按照相关规程检查、落实现场机电设备安全运行工作。

2、协助机电副经理编制年度机电设备安全运行工作规划。负责编制、审查机电设备有关安全生产管理制度以及设备安全技术操作规程，监督、检查有关规程制度的执行情况。

3、负责全矿机电设备的安全管理，每月组织三次安全大检查，排查重大隐患，并负责组织落实。

4、负责全矿高低压供配电设备的安全运行，严格执行停送电制度，认真做好防雷电、静电、杂散电流工作。

5、负责矿山新增机电设备选型、配套以及合理的供电设计，完善机电设备的各类安全保护装置及其安全设施，定期组织检查，做到灵敏可靠。

6、负责矿区生产、生活的供电系统安全运行，确保生产备用电源的正常自动切换。

7、负责全矿设备管理工作，特别是提升、通风、压风、排水、变配电、锅炉等大型设备检修质量的监督工作。

8、负责矿山机电设备安全质量标准化以及运行考核工作，组织落实矿山机电设备安全质量标准化达标工作，确保矿山机电设备设备安全运行。

9、定期召开机电设备专业会，安排部署机电设备安全工作。

10、负责矿山机电设备新技术、新装备的推广应用；负责矿山环保、节能、计量管理工作。

11、出现机电设备事故要亲自现场指挥，按事故三不放过原则分析原因，找出事故责任人，制订防范措施，防止类似事故发生；严肃查处机电设备人员的“三违”行为，按照相关制度处理。

12、积极做好矿山两个体系的贯彻执行工作。

13、完成领导交办的其他各项工作。

机电设备科长岗位职责

1、在机电副经理的领导下，认真贯彻落实党和国家的安全生产方针，

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落实上级有关安全工作方针、政策、法律、法规和一系列安全会议精神，按照相关规程检查、落实现场机电设备安全工作。

2、协助机电副经理编制年度机电设备安全运行规划。负责编制、审查机电设备有关安全生产管理制度以及设备安全技术操作规程，监督、检查有关规程制度的执行情况。

3、负责全矿机电设备的安全管理，每月组织三次安全大检查，排查重大隐患，并负责组织落实。

4、负责全矿高低压供配电设备的安全运行，严格执行停送电制度，认真做好防雷电、静电、杂散电流工作。

5、负责矿山新增机电设备选型、配套以及合理的供电设计，完善机电设备的各类安全保护装置及其安全设施，定期组织检查，做到灵敏可靠。

6、负责矿区生产、生活的供电系统安全运行，确保生产备用电源的正常自动切换。

7、负责全矿机电设备管理工作，特别是提升、通风、压风、排水、变配电、锅炉等大型设备检修质量的监督工作。

8、负责矿山机电运输安全质量标准化以及运行考核工作，组织落实矿山机电设备安全质量标准化达标工作，确保矿山机电设备安全运行。

9、定期召开机电设备专业会，安排部署机电设备安全运行工作。

10、负责矿山机电设备新技术、新装备的推广应用；负责矿山环保、节能、计量管理工作。

11、出现机电设备事故要亲自现场指挥，按事故三不放过原则分析原因，找出事故责任人，制订防范措施，防止类似事故发生；严肃查处机电运输人员的“三违”行为，按照相关制度处理。

12、制定矿山月度、年度机电设备检修计划，并负责监督落实。

13、完成领导交办的其他事项。

机电设备科副科长岗位职责

1、在机电副总、科长的领导下，贯彻落实上级有关安全法律、法规、规定以及相关规程在现场的实施。

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2、负责本管辖范围内设备安全运行的巡回检查，隐患排查，提出处理意见并组织实施。

3、负责本管辖范围内各类电气设备保护，机械设备各类保护的检查，并按规定组织定期试验。

4、负责矿山所有机电设备（除大型设备）的安全质量标准化检查，每月至少三次。

5、参与机电设备的入库质量验收、电气试验，确保下井设备的质量。

6、组织好专业人员的业务学习，不断提高业务水平。

7、参与对新购置及大修的运输设备、设施验收和矿车的报废鉴定工作。

8、参与矿山机电设备新技术、新装备的推广应用，开展技术创新。

9、负责矿山所用各类机电设备的管理工作，建立健全各类设备台帐，做到物尽其用。

10、协助科长制定矿山月度、年度机电设备检修计划，并负责监督落实。

11、完成领导交办的其他事项。

机械工程师（技术员）岗位职责

1、在机电副经理、科长、副科长的领导下，负责全矿各类机械设备的技术管理工作。

2、负责贯彻落实上级颁发的行业技术规范、有关法规和规程的执行工作。参与修订各种管理制度，完善设备的操作规程；按照相关规程检查、落实现场机电设备安全运行工作。

3、负责矿山设备安全运行的巡回检查及隐患排查，提出处理意见并组织实施。

4、负责编制全矿机械设备技术测定、机械安装、设备检修、配件加工等年、季、月计划。参与机电设备的入库验收，确保入库设备的质量及完好性。

5、负责编审机械设备安装施工设计、操作规程和安全技术措施。负责定期测试大型设备的技术性能，确保安全经济运行。

6、负责全矿机械设备主要部件图纸的绘制工作。

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7、参与各类设备事故的调查、分析、处理，认真分析事故原因，制定防范措施，杜绝同类事故的发生。

8、负责全矿机械设备方面新技术、新工艺的推广应用工作。

9、负责全矿机械设备技术档案的建立和服役记录的填写，及时总结经验，提出设备使用、大修、更新计划。

10、负责大型设备外委维修的技术管理和验收、发放工作。

11、完成领导交办的其它工作。

电气工程师（技术员）岗位职责

1、在科长（副科长）的领导下，负责全矿供电系统技术管理工作。

2、负责贯彻执行上级颁发的有关电气技术的命令和规程。

3、负责编制预防性试验、供电系统季节性检修计划和供电系统长远规划，并监督检查执行。

4、负责编制供电系统的调整方案和施工组织设计及配件图纸、电气设备安装、操作规程、安全技术措施的编制，并负责质量检查工作。

5、绘制供电系统图，掌握电气设备状况，确保安全生产。

6、协助各单位提高检修、维修质量，改进劳动组织，降低材料消耗，完成各项经济技术指标。

7、按照承包指标，合理控制和调整用电量，减少电费开支。一切非主要用电设备要避峰运行，组织编写用电计划和避峰措施，做好外转供电的管理工作。

8、负责全矿电气设备有关技术卡片的建立工作 。

9、努力学习电气管理及技术理论知识，不断推广应用新技术。

10、及时完成领导交办的其他各项工作。

计量、节能、环保管理员岗位职责

1、负责全矿山节能管理工作，分解上级下达的综合能耗指标和单项消耗定额指标，并督促其指标的完成情况。

2、建立健全能源消耗原始记录和统计台帐，按时上报能源统计报表。

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3、编制节能长期规划和年度规划，并组织实施。

4、组织好能源管理人员的培训工作，不断提高基础理论和应用技术水平。

5、抓好节能宣传教育工作，提高全矿职工的节能意识。

6、贯彻计量法规，定期抽查计量器具使用合格率及保养情况。

7、考核、认证全矿计量器具，按期抽查能源消耗以及其它材料的检测原始记录。

8、负责计量器具的购置申请工作。

9、负责全矿计量人员的培训辅导工作，监督执行各种计量管理制度。

10、负责各种量值系统的传递工作，及时送检各种计量器具。

11、负责全矿环境保护工作，并督促各项环保法规的贯彻执行。

12、积极推广应用节能、环保、计量新技术、新工艺。

13、完成部长交办的其它任务。 企业管理科岗位职责

1、组织建设项目的设计审查，保证施工质量，做到新建项目不留隐患。按照“三同时”原则，保证职业安全卫生设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

2、严格贯彻执行国家颁发有关安全规程、标准，制订并组织审查建筑安装施工安全措施，对安全措施落实情况进行监督检查。

3、负责与施工队伍联系、配合、交接工作。认真审阅图纸，根据生产和现场实际情况提出合理化建议，严格按施工质量标准进行监理，严把工程质量关。

4、负责组织外来施工单位及人员的安全管理及考核。签定合同必须有安全条款，发生事故按合同处理。

5、负责事故调查、处理、统计、上报、工程结算。

6、及时检查各承包单位施工情况，认真调查研究，帮助解决承包单位在安全中的困难和问题，承包单位发生责任事故按规定承担责任。

7、负责矿山各单位材料核算及管理。

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8、负责矿山节资降耗、修旧工作。

9、负责矿山经营管理工作，全矿经济承包责任书的制定、考核。。

10、负责矿山各项工程的预算工作。

11、负责矿山各项专项工程的管理工作。

12、完成领导交办的其他各项工作。

企业管理科科长岗位职责

1、负责贯彻执行相关国家法律法规、党的政策。

2、负责矿山经营管理规章制度的制定落实。

3、负责矿山固定资产投资计划的编制及年、月度结算工作。

4、负责矿山专项工程的审核、施工监督。

5、负责矿山生产经营分析会的召开和经营考核。

6、负责全矿工程的预算和结算工作。

7、负责全矿生产综合统计、建设项目统计及对外数据汇总上报工作。

8、负责全矿经济承包责任书的制定、考核。

9、负责矿山相关年度经费的核定、考核及监督工作。

10、负责“双增双节”工作。

11、完成矿领导交代的其他工作。

企业管理科副科长岗位职责

1、负责贯彻执行相关国家法律法规、党的政策。

2、协助科长负责矿山经营管理规章制度的制定落实。

3、协助科长负责矿山固定资产投资计划的编制及年、月度结算工作。

4、协助科长负责矿山专项工程的审核、施工监督。

5、协助科长负责矿山生产经营分析会的召开和经营考核。

6、按职责分工抓好矿山各项工程的预算和结算工作。

7、协助科长负责全矿生产综合统计、建设项目统计及对外数据汇总上报工作。

8、协助科长制定矿山各项经济承包责任书的制定、考核。

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9、负责矿山各单位年度相关经费的核定、考核及监督工作。

10、负责“双增双节”工作。

11、完成矿领导交代的其他工作。

预算员岗位职责

1、认真学习和贯彻执行安全生产的文件精神，严格履行健康、安全与环境管理体系有关的职责及规定。

2、按照”三同时”原则编制新、改、扩建项目的计划费用，落实劳动保护设施，不留隐患。

3、按规定负责落实安全技术措施经费，并对上级拨给本单位的安全生产资金，保证用在安全当中，不得挪用。

4、按工程设计科学做好各类工程的预算工作。

5、在编制和审定本单位基本建设和工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全技术措施费用，确保资金到位，并负责监督、检查该项计划的安全措施费用的专项开支状况。

6、保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，确保资金到位。

7、负责审核各类施工事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。

8、完成领导交办的其他各项工作。

统计员岗位职责

1、学习钻研掌握统计法规和统计专业知识，爱岗敬业，奉公守法。

2、严格执行国家和集团公司统一的报表制度和统计标准，按时完成上报各类统计报表。

3、认真履行统计职责，格守职业道德，公正如实地提供统计数据和统计资料，确保对外报表的正确。

4、健全各类统计台帐，基础报表和统计档案。

5、收集、整理并进行统计分析，为矿经营考核提供好原始数据，保证

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每季经营分析会的质量。

6、负责“双增双节”工作的统计和监督管理。

7、完成领导交办的其他工作任务。

土建技术员岗位职责

1、认真组织所管施工队贯彻落实”安全第一，预防为主”的方针，坚持生产必须安全，不安全不生产。

2、组织所管施工队严格实施”三大规程”，干标准活，干放心活，切实解决好工程质量、设备质量等问题，及时制止”三违”现象。

3、组织所管施工队深入开展安全质量标准化建设。

4、在无施工作业规程、主要设备和材料不合格的情况下，拒绝开工。

5、施工现场发现有不安全因素时，在向上级汇报的同时，停止施工、及时处理。

6、对那些在施工安全管理工作中，有严重失职行为的管理人员，提出批评或向上级反映情况，要求及时改正。

7、对施工队制定的规章制度，如有不符合实际情况的，建议修改。

8、完成领导交办的其他任务。

人力资源科岗位职责

1、负责矿山人力资源的调配管理工作。

2、负责全矿统一劳动定额标准的制定、执行和修改工作。

3、负责矿山工资的结算、审核、发放工作。

4、负责起草和执行工资管理办法，编制工资预算并严格执行。

5、负责矿山劳动工资的统计工作。

6、负责统计、上报专业技术任职资格的评定、晋升和考核工作。

7、负责全矿职工的培训、考核、颁发证件和劳动法规的宣传、贯彻工作。

8、负责全矿职工的养老保险和失业保险等社会保险的办理，贯彻宣传国家有关社会保险的政策、规定。

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9、负责全矿职工劳动保护用品的管理工作。

10、负责组织有关部门进行劳动医务鉴定工作和本企业劳动争议调解工作。

11、负责组织劳动合同的签订、变更、终止、解除工作。

人力资源科科长岗位职责

1、负责矿山人力资源规划和开发。

2、负责矿山薪酬设计和管理工作。

3、负责矿山人力资源优化配置工作。

4、负责矿山职工培训、职称评审和职业技能鉴定工作。

5、负责矿山职工计时及绩效工资考核工作。

6、负责劳动合同的签订、变更、终止、解除工作。

7、负责组织矿山有关部门进行劳动鉴定和劳动争议调解工作。

8、负责违纪职工惩处材料的审核工作。

9、负责矿山职工的社会保障工作。

10、负责制订矿山人力资源管理各项制度。

11、负责拟聘科、队级干部的人事考察工作。

12、认真学习、宣传、贯彻执行劳动人事政策、法规、和矿 山人力资源管理制度。

13、负责制订本科室年度工作目标并监督实施。

14、完成领导交办的其他任务。

人力资源科副科长岗位职责

1、协助科长抓好分管业务范围内的管理协调工作。

2、负责矿山劳动工资管理工作。

3、负责矿山劳动力资源的调剂、使用和劳动组织调整。

4、负责矿山职工培训、职称评审和职业技能鉴定工作。

5、负责矿山职工绩效考核工作。

6、负责劳动合同的签订、变更、终止、解除工作。

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7、负责组织矿山有关部门进行劳动鉴定和劳动争议调解工作。

8、负责违纪职工惩处材料的审核工作。

9、负责矿山职工的社会保障工作。

10、认真学习、宣传、贯彻执行劳动人事政策、法规、和矿 山人力资源管理制度。

人力资源科薪资主管岗位职责

1、负责拟定矿山薪酬设计、管理、结算制度和办法。

2、根据职工岗位调整及时变更岗位工资，做好岗变薪变的动态管理。

3、认真学习有关劳动工资的法律法规及文件规定，执行劳动工资政策，保证工资分配的公平、透明。

4、负责建立健全矿山职工出勤、收入台账。

5、经常深入基层，及时了解工资管理动态，纠正工作偏差。

6、根据工作需要，做好薪资管理的反馈工作，及时修订薪资管理制度和管理办法。

7、按照矿山薪资结算制度，按时结算和发放职工工资。

8、及时完成领导交办的其他工作。

人力资源科社保主管岗位职责

1、负责落实职工社会保险工作、内（病）退工作。

2、负责矿山职工社会保险金基数核定工作。

3、根据核定基数，做好扣缴和记账管理工作。

4、按上级社保机构的要求，及时、准确报送有关报表。

5、负责职工社会保险账户的公示工作。

6、负责职工劳动法规政策的咨询工作。

7、负责职工退休申报和业务办理工作。

8、负责调出职工社保账户的核算和转移工作。

9、完成领导交办的其他工作。

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人力资源科劳动合同主管岗位职责

1、负责全矿职工劳动合同的签订、变更、终止和解除工作。

2、负责劳动合同的鉴证工作。

3、负责劳动合同法律法规的贯彻落实。

4、负责有关劳动合同报表报送工作。

5、负责矿山职工的请销假管理工作。

6、完成领导交办的其他工作。

人力资源科职称统计主管岗位职责

1、负责矿山专业技术人员管理工作。

2、负责矿山职工专业技术职务晋升、考核和聘任工作。

3、负责矿山职工专业技术职务任职资格考试的通知、组织报名和资格审查工作。

4、学习和贯彻专业技术文件精神。

5、负责矿山劳动工资统计工作。

6、贯彻落实《统计法》等法律法规，做好统计工作。

7、完成领导交办的其他工作。

人力资源科工伤、医疗主管岗位职责

1、负责矿山职工工伤保险金的核定、扣缴。

2、负责矿山工伤职工工伤认定、劳动能力鉴定上报办理工作。

3、负责职业病诊断、预防、职业健康检查和对职工进行职业健康安全知识培训工作。

4、贯彻落实国家职业安全方面的法律、法规和标准。

5、负责矿山职工医疗保险金的核定、收缴工作。

6、负责矿山职工医疗证、卡的办理工作。

劳动定额员岗位职责

1、负责全矿统一劳动定额标准的制定、修改工作,并贯彻执行。

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2、经常深入井下，了解生产、劳动组织变化情况,分析劳动定额执行情况,会同有关部门采取有效措施,完成劳动定额。

3、组织调查研究、技术测定、工作量写实,确保定额的科学性。

4、负责对全矿劳动定额定员业务指导和协调工作。

5、负责对全矿急、难、险工程劳动测算、定额的制定工作。

6、负责全矿计件(承包)工资管理办法的实施工作。

7、保守企业秘密。

8、完成领导交办的其他工作。

劳资员岗位职责岗位职责

1、在科长的领导下负责做好矿山相关单位的工资结算,对工资表进行审核,保证结算项目齐全、数据准确、帐卡相符，工资按劳分配。

2、负责劳动工资统计工作、做到数据真实、准确、及时。

3、按照劳动法规、劳动工资政策和承包合同规定,做好矿山相关单位工资的结算工作。

4、督促健全矿内单位职工工资台帐、职工出勤台帐做到项目齐全、数据准确。

5、严格按照规定审核基层单位工资报表,规范分配方案，做到按劳分配，多劳多得。

6、按照迁调及时变更职工工资,做好岗随薪变的动态管理。

7、经常深入基层,了解有关工资支付的正确合理性,及时纠正偏差和失误。

8、依据劳动工资统计管理标准,真实、准确地反映客观实际。

9、及时、准确、完整地报送劳动工资统计报表,变动情况要进行统计分析说明。

10、建主健全统计台帐,逐日整理各种原始资料和内部报表,并及时记入统计台帐。

11、及时编制劳动工资统计报表,并发至矿领导和有关部门。

12、做好统计资料的整理、归档工作。

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13、完成领导交办的其他各项工作。

专业技术职称干事岗位职责

1、认真贯彻执行国家有关职称评定的政策、法规及各项规定，严格审核应评人员的条件是否符合规定。

2、负责登记各类专业技术人员花名册，对符合条件的人员及时呈报上级部门进行专业技术评定和晋升工作，协同上级主管部门办理技术职称评定和晋升的日常工作。

3、做好专业技术人员的年度考核工作。

4、做好大中专毕业生和学徒工、熟练工的转正定级工作。

5、定期或不定期的向领导汇报本职工作，并提出工作建议和存在的问题。

6、完成领导交办的其他工作。

统筹干事岗位职责

１、认真贯彻执行国家有关社会保险方面的各项政策、规定。２、向职工宣传国家社会保险政策，动员职工积极参加社会保险。 ３、按照各项社会保险规定的标准扣缴各项统筹基金。

４、负责办理职工养老保险和失业保险等社会保险手续，管理健全社会统筹基金缴纳台帐、以及个人保险登记卡片。

５、协同社会保险部门负责办理病、伤人员保险费用及离退休人员养老保险金的支付工作。

６、负责处理死亡职工的保险待遇及劳动保险卡片等。

７、定期或不定期地会同社会保险部门及矿财务进行帐务核算，防止出现差错。

8、及时向上级部门和主管领导报送各种报表，并提出建议和存在的问题。

9、认真办理领导布置的其它工作。

劳动保护用品管理员岗位职责

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1、不断加强政策理论的学习，强化业务水平，按时建帐发放按劳动保护用品。

2、劳动保护用品发放必须建立台账，按期、定人发放，不得无故拖延。

3、发放劳动保护用品时必须对账、对票，做到发放准确无误。

4、要做好日常领劳保人员的接待工作，接待人员要有礼貌，认真耐心做好法律、法规及政策的宣传、解释工作。

5、要做好内勤工作，办公室内的垃圾、杂物要及时清扫干净。

6、领导交办的其他工作。

仓库管理员岗位职责

1、上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。

2、每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。

3、每天打开一次各库区的门，窗一小时，让空气对流，更换库内空气。

4、每天打扫库内地面卫生。地台板要摆放整齐。周末应打扫库内天花板、墙壁的蜘蛛网，吸尘及抹窗玻璃。

5、每天一次检查仓库区内、外的防火设施，发现问题要立即整改并向主管报告。

6、每周检查一次库房建筑物，发现漏雨、渗水等异常情况要及时报告。

7、合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。督促装卸工按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。

8、仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。

9、货物出入仓时，仓管员应依据，进仓单、提货单核准出入物品的名称、批号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。

10、入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质拒收

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入库，所有材料先进先发，后进后发，以防保管期过长变质。

11、所有易碎器材，必须轻拿轻放，入库上架时排列在明显位置，以防压、撞、打。

12、要按规定尺寸，保持库内合理干湿度，发现干湿度超过规定，即使开门通风，保证物资完整，不易变质。

13、所有怕潮物品应及时入库上架（如办公纸类）。料库、料区潮湿的应按规定下垫尺寸增高50%。

14、根据各类物品物资说明书的保管要求，结合实际采取相应的措施。

15、坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入，仓管员要按要求填写各类单据，特别是放行条，无放行条的坚决不准带货物出仓库。

16、收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。

17、仓库员保管的单据，帐本应妥为保管，平时应上锁，节假日加封条。

18、按时做好库存报告草稿并向仓库主管递交。

19、所有单据都要仓库主管审核并签名后才能交供应商或采购。20、完成上级的临时工作安排。

考核办岗位职责

1、在矿领导的领导下负责全矿考核管理工作。

2、在矿领导的领导下负责全矿准军事化管理工作。

3、在矿领导的领导下负责全矿精细化管理工作。

4、负责考核矿山各单位工资结算工作。

5、收集、汇总对各单位考核情况，并监督执行。

6、协同其他单位抓好矿山各项管理工作。

7、完成矿领导交办的其它工作。

考核办主任岗位职责

1、制定矿山考核、准军事化管理、精细化管理等相关管理制度。

2、负责全矿考核管理工作。

3、负责全矿准军事化管理工作。

43

4、负责全矿精细化管理工作。

5、督促落实矿山工资考核工作。

6、负责考核矿山职工行为规范的执行情况。

7、负责考核矿山各单位上班期间遵章守纪情况。

8、完成矿领导交办的其它工作。

职工培训（教师）岗位职责

1、负责矿山长期培训计划的编制工作。

2、负责矿山年度员工培训计划的编制与培训工作的组织落实。

3、负责新矿山员工进矿、车间和班组三级培训工作。

4、负责矿山特种作业人员的取证培训与复审换证工作。

5、负责矿山所需员工的应急培训与适应性培训工作。

6、负责矿山技术工种人员的岗位技能培训与技能等级考核认定工作。

7、负责矿山操作员工安全技术复训及安全资格证书的考核发放工作。

8、负责对班组长以上管理人员现代企业制度与管理理论的培训工作。

9、负责矿山员工赴外参观学习、委托代培工作的组织与管理。

10、负责拟定矿山教育经费使用及教学设施、用品的购置计划。

11、负责各种培训人员的考勤工作。

12、完成领导交办的临时工作任务。

督察员岗位职责

1、负责全矿员工行为规范的督察、督导工作。

2、负责全矿员工乘车排队的督察、督导工作。

3、负责全矿员工的衣着规范的督察、督导工作。

4、负责全矿各岗位员工上岗规范的督察、督导工作。

5、负责矿山地面工业卫生的检查督导工作。

6、完成领导交办的临时工作任务。

党群部岗位职责

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1、负责组织指导政治理论学习和党的路线、方针、政策的贯彻执行，开展日常的党务工作。

2、负责党的建设工作，办理党委换届、成员增补等审批手续，按党委议事规则的规定，参与有关干部的考核，提出任免意见。

3、负责指导工会、共青团、妇联等群众性组织的工作。

4、负责组织经常性的思想政治工作。政工研究工作和社会主义精神文明建设。

5、负责组织指导宣传报道工作和文化体育等活动。

6、承办党委和机关党委的日常事务工作。督促落实会议决（议）定事项。

7、建立健全相应的工作制度和工作程序，使党务工作规范化、制度化、程序化。

8、教育党员干部遵章守纪，监督党员干部的廉洁自律。

9、及时帮教违纪行为和调查检举事件。

10、受理党员、干部申诉，根据政策规定及时处理和上报。

11、负责纪检监察工作。

12、组织职工开展劳动竞赛和其它有益活动。

13、完成党委和矿领导交办的其他任务。

党群部部长岗位职责

1、在矿党委的直接领导下，负责本单位的党办、宣传、组织、纪委、工会、团委等工作，并协助矿行政领导搞好安全生产和经营管理工作。

2、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规和企业规章制度。

3、负责完成党委安排的各项工作，保证党的各项工作制度的贯彻落实。

4、负责检查基层党支部的计划、决议执行情况，定期向党委汇报工作，按时召开民主生活会，充分发挥班子的整体领导作用。

5、负责职工参与民主管理。

6、负责做好职工的思想政治工作，经常深入现场，了解生产动态与安全生产情况。

7、负责党员的教育管理工作及发展新党员工作。

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8、做好精神文明创建的具体工作。

9、对本部安全生产工作全面负责。

10、做好其它党务工作。

党支部书记岗位职责

1、在矿党委的领导下，负责本支部的党务工作，并协助行政领导搞好本支部的安全生产和经营管理工作。

2、贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律、法规和企业规章制度。

3、负责落实党委决议，保证各项工作的贯彻执行。

4、了解职工的思想和学习情况，做经常性的思想政治工作，组织支部的各项活动。

5、负责组织职工参与民主管理。

6、抓好职工的道德教育工作，搞好支部建设，确保生产计划的完成。

7、负责做好本支部职工的思想政治工作。

8、负责党员的教育和管理工作。

9、与各部门、各单位经常保持联系，互通情报，支持他们的工作，搞好班子成员之间的团结，清政廉洁。

10、经常深入现场，了解生产与安全生产情况，强化现场管理，发现问题及时处理。

党委工作部副部长岗位职责

1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、法律、法规和企业规章制度。

2、在矿党委的直接领导下，协助部长搞好党务工作。

3、负责完成党委安排的各项工作。

4、保证各项工作制度的贯彻落实。

5、负责文秘、党办、宣传思想工作。

6、负责做好职工的思想政治工作，经常深入现场，了解生产动态与安全生产情况。

7、负责组织职工参与民主管理。

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8、协助部长搞好党风廉政建设。

9、协助部长搞好党员教育和管理工作及发展新党员工作。

10、协助部长搞好文明创建、社会治安综合治理工作。

11、积极组织筹备职工代表大会工作。

女工部主任岗位职责

1、紧紧围绕党的中心工作，做好女教职工的思想政治工作，教育女教职工树立坚定的共产主义理想和道德观念，正确处理婚姻、家庭等问题。

2、维护女教职工的合法权益，组织动员女职工积极参加矿山的改革和民主管理，不断提高女职的权利。

3、深入基层调查研究，了解女职工的意见、要求、困难和疾苦，为女职工说话及办事。

4、协助行政贯彻有关女教职工劳动保护的有关政策、法令、规定， 结合实际定期组织女教职工的身体检查，同时组织医务人员向女教职工讲解妇幼保健卫生知识。

5、定期组织培训女工干部和积极分子，抓好女工干部队伍的自身健设，不断提高女工干部队伍素质、水平，增强做好女工工作的自觉性。

6、做好\"三八\"红旗手及女工积极分子的评选、表彰工作，总结推广她们的先进思想和模范事迹，注意发现有才干女教职工，并对她们进行培养，并向有关部门推荐。

7、为解决大龄、适龄、离婚、丧偶教职工的后顾之忧，要积极做好婚姻介绍工作，并通过各种机会为他们广搭鹊桥。

8、积极组织女教职工开展一些有女教职工特点的知识性、趣味性的活动。

9、完成主席、副主席交办的其它工作，并积极主动地搞好工会各 部门间的支援工作。

党委工作部组织干事岗位职责

1、在部长的领导下，负责建党活动、党员日常管理、党员教育、基层组

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织建设，档案管理等具体工作。

2、负责检查”三会一课”制度的落实情况。

3、督促基层党组织正常开展党组织生活。

4、利用业余党校抓好全矿党员的教育工作。

5、抓好”创先争优”、”党员安全责任区”等活动的开展。

6、负责全矿在职干部政历材料的收集、归档以及退休、离休、伤亡、病故干部的档案管理工作。

7、对分管范围内的安全生产工作负责。

8、按时完成部长、副部长交办的各项工作。

党委工作部宣传干事岗位职责

1、在部长的领导下，负责全矿的宣传工作，负责对外宣传稿件的审定。负责资料收集、矿内广播稿件的撰写、宣传栏、简报等内容的宣传报道工作。

2、抓好基层单位通讯稿件的收缴审定，并及时向上级宣传部门投稿。

3、认真学习党的方针、政策，贯彻落实好党的有关宣传工作的法规、条例。

4、认真完成部长、副部长安排的各项工作任务。

5、充分利用各种宣传阵地，及时把党的方针、政策和矿党委的各种决议、指示准确地宣传给广大职工。

6、按时完成部长、副部长交办的各项工作。

纪检干事岗位职责

1、纪律检查干事在纪委书记、副书记的领导下进行工作，坚守岗位，认真负责，完成领导所交办的各项任务。

2、负责检查党员违犯党纪和国家法律、法令的案件，认真调查研究，实事求是的惩处。

3、受理和传递党员的控告与申诉，维护党员的民主权利。

4、教育党员认真执行党的路线、方针、政策，加强党纪教育，增强党性观念和组织纪律观念，在政治上同党中央保持高度一致。

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5、协助纪委书记、纪委副书记处理日常工作，拟定工作计划和措施，严加防范，预防违纪案件的发生。

6、严格遵守保密规定，不泄漏纪检案件，保管好上级文件和公章的使用，做一个纪检岗位上的”好卫士”。

7、负责起草年度计划和年度总结，填报各种报表，传送上级文件，及时处理日常文秘工作。

8、按时完成部长、副部长交办的各项工作。

治安保卫科岗位职责

1、认真贯彻执行国家有关法律、法规及矿内治安管理规定，广泛开展安全教育活动，严格执行本企业安全生产规章制度。

2、编制、建立建全矿山各项综合治理管理制度。

3、加强对单位重点要害部位的管理及易燃易爆品和重点消防部位的监督检查工作。

4、负责全矿物资、产品的出入管理，确保企业材产、物资、设备不受侵害。

5、做好全矿重点人口、违法违纪人员的帮教工作，掌握社情动态、维护企业正常的生产、经营、工作秩序。

6、负责搞好内部治安综合治理工作，加强“防火、防盗、防事故”隐患工作。

治安保卫科科长岗位职责

1、全面负责本科室安全生产工作，坚决贯彻落实党的路线、方针政策和上级有关规定，认真学习国家法律、法规和业务知识，做好本科室工作人员的业务思想教育。

2、建立健全各类治安管理制度，抓好工作安排，检查落实情况。

3、贯彻执行党政组织及领导，上级公安机关交办的工作。

4、主动配合公安机关侦破刑事案件，查处内部治安案件，参与相关事故的调查。

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5、深入实际，调查研究掌握治安状况综合治理动态，及时掌握全矿重点防范人员的思想动态以及法轮功、赌博、吸毒人员的查禁工作。

6、负责各类突发案件，事故的应急处理工作。

7、负责本科室具体工作的部署安排，督促检查。

8、负责全矿消防、爆炸物品监督检查和押运及其它工作。

9、负责全矿产品、物资、设备出矿的检查督查保卫工作。

经济民警队长岗位职责

1、对分管范围内安全生产工作负责。

2、在保卫科科长直接领导下开展工作。

3、行使领导管理、教育经济民警的权力。

4、组织全体民警学政治、学业务和学法律法规，学习在新形势下更好地履行民警职责的方法、途径，为经济建设保驾护航。

5、管理民警队伍，做到执法不违法，违法不侵权，严格执行民警工作的制度和纪律，使队伍保持良好的作风和精神状态，充分调动大家的积极性，干好本职工作。

6、抓好军事训练，经济民警是一个半军事化的队伍，除经常性的训练外，每年都要集中一段时间进行全面训练，以掌握专业技能，提高业务水平，促进工作质量的提高。

7、遵守各项工作制度，严格工作纪律，发扬正气，积极带领全体民警与各种违法行为和不良倾向斗争。

8、依靠职工群众，开展群防群治，严防各类案件发生，确保一方平安。

9、负责对要害部位、来客及领导安全的保卫，出色地完成职责范围内的各项工作任务和部门领导交办的其它工作。

10、积极参加抢险救灾和突发事件的应急处理工作。

治安保卫科内勤干事岗位职责

1、对分管范围内安全生产工作负责。

2、协助科长贯彻执行党的路线、方针、政策法律和法规，按时完成领导

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第19篇：矿山工作总结

工作总结

——吴矾

时间如白驹过隙，转眼间2017年的施工工作即将顺利收尾，而我来到兖州中材也已近三年。在领导同事的关爱下，我完成了由学生向员工的转变，在工作技能、学习能力等方面都得到了极大的提升，这离不开领导的高度支持，也离不开同事的包容关怀。

在这宝贵的三年中，通过切身参与实际施工，我对矿山建材行业在大体上有了较为清晰的认识。作为一名技术人员，我将工作定位为两部分，一是全力协助技术负责人，做好技术管理与现场管理工作。“莫要急于出成绩，埋下头来出成果”，这种工作态度提醒我脚踏实地，多干实事。二是不断学习以充实自我，保证专业知识技能高效稳定地输出。“问渠那得清如许，唯有源头活水来”，只有在思想与技术上与时俱进，工作上才能百尺竿头更进一步。

在工程施工过程中，我一直以“撸起袖子加油干”为座右铭，积极认真，尽职尽责，以求圆满完成各项任务，时刻提醒自己切莫好高骛远，而应以仰望星空为目标，躬行实践为手段，检验所学，积累经验。现将工作总结如下：

一、施工技术管理

1.认真审核设计图纸。在矿山开采中，熟悉设计图纸是技术管理的基石。只有将各项经济技术指标了然于胸，充分领会设计者的意图，才能在施工前会审中做出优化修改。同时要加强对图纸的了解，熟悉矿山的基本概况，明确开采过程中的重点难点，在遇到需要设计变更的情况下才能从容不迫。

2.提升测量精确度。测量放线工作是整个开采工艺的前提，贯穿矿山施工的始终，是矿山施工的灵魂所在。穿爆前的炮孔高程测量直接影响穿孔延米与装药量，进一步影响平台平整度；年底备矿前的可采储量测量关乎着下阶段的采备计划；道路开拓时的测量精确度影响着道路坡度与土石方工程量，因而要确保施工每一步准确无误，必须要保证测量的高精度，同时校对复核不能省略。在结合爆破设计、道路设计进行检查落实的过程中，要保持测量与设计一致，如果发现问题一定要及时沟通尽快解决，将问题消灭在萌芽状态。

3.优化爆破设计。爆破质量的好坏决定着挖运效率的高低，进而影响公司效益。在爆破作业中，我用心收集各项参数，统计单堆产出与消耗，采用单耗、松散度、爆破危害等指标对爆破效果进行评定，分析原因，找出优化切入点以完成优化设计。例如结合岩层产状变更爆破方向、改变连线方式与装药形式等，既节约药量，又提升爆破效果，降低成本的同时提高了生产效率。

4.做好技术交底。技术交底作为施工班组的作业指导书，这就要求技术人员必须在施工工序开始之前做好，随着工作中不断的学习和认识，我对技术交底工作有了更深的认识，就技术交底工作来说，并不是简单的把交底写完交给施工队签字就完成了工作，而是在书面交底完成后，还要在工人的实际操作中跟踪、检查，发现未按或未完全按技术交底施工的工人，要耐心的给予讲解和指导，保持过程受控，规范施工作业，才能高效安全地完成各项生产任务。

二、施工现场管理

1.加强现场安全控制。一幕幕血的事实，一行行触目惊心的数据，把矿山行业中的安全生产推向了监管顶峰。管生产必须抓安全，有安全才能有生产。安全工作不单单是专职安全员的工作，我们每一个人都应绷紧安全生产的神经，特别是技术人员，在编写安全技术交底时，不能因为不是自己的本职工作而玩忽懈怠，而应积极配合安全员，加大安全管理力度，落实各项安全措施，例如在平时的现场管理中，及时恢复警戒线，扶好警示牌，提醒工人戴好安全帽，这些都是力所能及的事情。

众所周知，安全管理工作难度很大，很多工人不放在心上，但我们要以足够的耐心和力度来严格管理。最重要的就是树立安全意识，首先在项目部管理人员心中必须有强烈的安全意识和责任感，只有项目部管理人员从心底认识到安全的重要性，才能用心做好这项工作。如果项目部管理人员都抱着侥幸的心理去做这项工作，那将是安全施工的致命隐患。

2.做好矿石质量管理。

矿山地质条件复杂，矿石品位难免有所波动，如同月有圆缺水有潮汐，只要保证进厂矿石整体品位在指标以上，进行合理搭配，既能减少废石的转运成本，又能创造可观的经济效益，因而确定合理的搭配方案是质量管理的关键。在每次爆破前，我会协同现场人员逐孔取样，交由厂方化验室检验，根据每一炮的质量情况确定周期性开采方案，保证高低品位矿石均能进厂。

三、自我评价及目标

回顾历史，我于2016年拿到了年度员工奖，这是领导同事对我的肯定与鼓励，但“不登高山，不知山之高也”，我深知自身还存在诸多不足，还需向更多更优秀的业内人才学习进步。着眼现在，2017年在各位领导和同事的关心支持下，整个禹州项目运行得比较顺利，我自己的专业技能也得到了长进和加深，许多宝贵的工作经验令我深感收获颇丰。放眼未来，我即将进入山西国金项目工作，新的环境意味着新的挑战，也蕴含新的机遇，我会更严格地要求自己，积极配合国金项目的各项要求，进一步提升工作学习效率。

在岗位上，作为一名技术人员，我将更加努力的学习专业知识及相关的法律法规。17年我利用休息时间学习建造师相关知识，考取了二级建造师资格证，来年还需要向一建前进，不仅为自身发展也为公司壮大而努力。然而“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，只有将理论联系实际，在实践中学习理论，提高业务水平，才能更好地为工程技术服务。同时作为一名管理人员，我将更加刻苦的钻研管理知识。“运筹帷幄之中，决胜千里之外”，多动脑筋，全面考虑问题，提高管理水平，才能更好地服务于项目。

业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随，在今后工作中，我将以百倍热情迎接新的挑战，以跬步之姿笃行鸿鹄之志，在工作学习中不断成熟进步，与公司同发展共进步，为公司发展贡献力量。

第20篇：矿山救护队

矿山救护队

矿山救护队是处理和抢救矿井火灾、水灾、冒顶、瓦斯与煤尘爆炸、瓦斯突出与喷出、火药爆破炮烟中毒等矿山灾害的职业性、技术性、军事化的专业队伍。

矿山救护队的职业性在于经常处于战备状态，时刻保持高度警惕，严格管理，严格训练，常备不懈，平时下井熟悉巷道路线，检查消除隐患，并有不少于6人的当值小队执行昼夜值班，一经接到事故通知警报后，要在1min内登车出动，专业服装及仪器装备均在车上。行进途中，队员在车内着装佩械，下车后可立即奔赴灾变现场。

矿山救护队的技术性在于每个矿山救护队指战员必须熟悉矿井采掘、通风、机电各专业知识；熟练掌握急救、抢险、救人灭灾的技术业务知识；了解救护技术装备的性能、构造、维修、保养，并能熟练操作，排除故障；掌握各种救灾工艺技术，能在窒息区抢救时得心应手。

所谓军事化是指矿山救护队实行军事化管理，开展军事训练，以灾区为战场，以矿灾为消灭之敌，以呼吸器械为武器，严肃队容风纪，提高组织性、纪律性，每个指战员都要坚决服从命令，听从指挥。

矿山救护队分大队、中队、小队三级组织，大队由2个以上中队组成，中队由3个以上小队组成，小队至少由9人组成。中队是独立作战单位，小队是基层作战单位。

军事化矿山救护队，为保证行动迅速，经常处于备战状态，分别以小队为单位担任值班队、待机队和休息队。值班队时刻处于备战状态；待机队可以进行学习、训练、下井检查；、休息队可以回住宅休息。救护队员的家宅必须靠近队部，可就近来队当值。

矿山救护队除了有专业队伍之外还有辅助救护队。

辅助矿山救护队是不脱产的矿山救护队。它是专业化矿山救护队的助手和后备军。

辅助矿山救护队是由从事井下通风、消防、安装、运输、瓦斯检验测定、瓦斯抽放等工作，有实践经验，身体符合专职矿山救护队员标准的工人，以及工程技术人员所组成。

辅助矿山救护队员由矿长或矿总工程师直接领导，设专职队长及专职仪器装备维修工。

辅助矿山救护队的任务是：

1．积极协助矿长搞好职工自救知识教育及预防灾害发生的工作。

2．协助专职救护队完成紧急救灾任务，如为执行侦察灾情任务的专职救护队充当向导，担任灾区的安全岗哨，引导遇灾工人安全撤出矿井。

3．为专职矿山救护队运送救灾设备和材料，配合抢险。

4．当矿井发生事故时，在专职矿山救护队尚未到矿之前，迅速奔赴事故现场，引导和救助工人撤离或协助其自救。

5．采取有效措施控制灾情发展，将灾害消除在初始阶段。

矿山救护队为进行实战演习训练，必须修建演习巷道。演习巷道可以是地下巷道硐室，也可以在地面修筑一密封构筑物来模拟井下情况。

演习巷道应设有平巷、斜巷、窄巷、立井、高温硐室等，并装有绞车、轨道、风机、正反双向风门、反风装置及排水泵等。

预防性检查是矿山救护队的一项重要任务。应有计划地派出小队到所服务的矿井，熟悉井下巷道的布置、各采掘工作面、硐室、库房的分布情况；要了解和掌握井下通风、排水、运输、输配电、压缩空气、消防管路等系统的现实状况；检查矿井重大事故隐患；检查矿井灾害预防和处理计划的执行情况、井下安全出口畅通情况。针对上述存在问题，预先采取防治措施。

——摘自《安全科学技术百科全书》（中国劳动社会保障出版社）

淮北救援相山中队 2011年8月8日

《矿山先进事迹.doc》

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