推荐第1篇：干部述职评议整改措施
干部述职评议整改措施
主任、各位副主任、秘书长、各位委员：
在这次述职评议中，各位领导、各位委员从关心、爱护、帮助干部的角度出发，对我作出了评议。我感到这次评议不仅有利于我个人的成长与进步，特别对我州民政工作的提升和发展将起到长期的、积极的作用。根据评议意见，经过认真剖析和思考，现将初步整改措施报告如下，请予监督
：
一、加强自身学习,不断提高理论水平和实践能力
一是加强学习，不断充电。今后，我将以孜孜不倦、持之以恒的精神不断提高思想政治素质和理论素养。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，在学习上花大力气，下真功夫，做到“政治上过硬，业务上精通”。不断增强学习的计划性、系统性和针对性，通过提高处理公务、交际应酬的效率，挤出时间来加强个人的学习。我将带头更新思想观念，完善知识结构，认真学习现代领导科学，注重业务能力和决策水平的提高，为全局干部职工当好学习的模范，树立进取的榜样。在抓机关学习方面，不断完善学习制度，制定出学习计划，列出学习专题，组织干部职工每周学习一小时。坚持学以致用、理论联系实际，对民政政策法规进行重点学习，吃透精神，把握实质。自觉把州委、州政府的决策同民政职能结合起来，创造性地开展学习，努力把“创先、创新、创优”的时代精神融入到民政日常工作之中。
二是转变作风，力戒“形式主义”。人无信不义，政无信不行。一个部门的公信力是靠脚踏实地为老百姓办实事、做好事得来的。民政工作直接面对基层群众，因此必须要有求真务实的工作作风，求工作之真，务群众之实，千万来不得半点漂浮，心中始终要装着群众，把群众的呼声作为“第一信号”，深怀爱民之心，把关系群众特别是困难群众切身利益的事情一件一件的抓落实。作为民政局的第一责任人，我将带头转变工作作风，切实减少文山会海和事务性活动，开短会，说短话，少应酬，拿出更多的时间和精力，到基层和群众中去，到问题多、原创：http://www.daodoc.com/困难大的地方去，努力做到从实际出发，最大限度地制定出符合基层的愿望和要求的措施。在任期间，坚决摒弃形式主义的“花架子”，坚决不搞不切实际的达标升级活动，不提超越客观条件的高指标，不办急功近利的形象工程。
二、深入基层展开调研，创新和拓展民政工作新思路
近几年来，民政工作遇到了许多困惑和难点，工作方式、内容、手段都发生了很大变化，如何通过调研不断推动各项工作，如何通过创新不断拓展民政工作，已成为我当前最需要研究的课题。
一是突出重点。“突出重点”就是要通揽全局，紧紧围绕对民政事业乃至对全州经济和社会发展具有重要影响的中心工作搞好调研工作，为科学制定我州民政事业发展思路服务。当前，就是要集中精力抓好社区建设、社会救助、优抚安置、社会事务管理等重点工作。例如，在社区建设上，要强化我州3个街道办事处与20个居委会在社会管理和公共服务方面的职能，研究社区就业岗位的开发，促进下岗失业人员尤其是家庭困难人员在社区实现就业。在民间组织管理方面，要重点研究如何大力发展公益性协会和农村经济组织协会，加大对农村专业经济协会的培育发展力度，帮助农民解决“买难”的问题。
二是跟踪热点。“跟踪热点”就是要紧紧围绕州委、州政府关注和群众关心的问题搞好调研工作，重点跟踪扶贫帮困工作是否真正落到了实处，优抚对象的救助政策是否落实到千家万户。今年，由于粮食价格普遍上涨，加剧了困难家庭的缺粮问题。针对这一情况，我将及时组织专人深入到各社区、乡镇、农场的困难户家中，进一步摸清我州弱势群体的底数，了解他们的实际困难，确保困难家庭的基本生活。不断探索“扶贫不返贫，帮困不受困”的工作措施，研究如何增强被救助户的“造血”机能，通过开发式救助、精神救助等积极的救助方式，引导和鼓励有劳动能力的困难群众，通过自身劳动摆脱贫困，既为弱势群体解燃眉之急，又为他们构筑持久的生活保障。
三是攻破难点。“攻破难点”就是要紧紧围绕制约民政工作发展的疑难问题搞好调研工作，为工作创新服务。当前，随着企业的改制，下岗失业人员逐渐增多，老年人的权益保障受到了挑战，社会救助压力进一步加大。对于这些难点问题，既要研究出当前的应急对策，更要制定出长远的治本措施。这就要求我必须加强调研力量，集中骨干，深入研究探索，通过完善法律法规和政策体系，实现城乡一体化的社会救助。
三、加强纵横向协作联系，全面推进我州民政事业发展
一是加强部门间的协作和联系。民政承担着“维护民利、解决民生、落实民权”的重要职能，工作涉及面广，许多工作牵涉到多个部门，涉及到多个不同类型的单位，而且工作具有很强政策性、群众性和实
践性，需要依靠各方面力量的支持。因此，今后我将坚持科学的发展观，通过不懈努力，逐步形成政府主导、部门协作、社会参与的我州民政工作新格局。例如，面对即将到来的村“两委”换届，在州委、州政府的领导下，我将提前思考，及早准备，联合有关部门认真贯彻落实《中华人民共和国村民委员会组织法》，加大对村委会换届选举工作的指导力度，督促、指导换届后
村委会的工作交接，圆满完成明年村委会换届选举工作。抓好村干部业务培训，通过培训，促进村务管理由过去的“为民做主”向“由民做主”转变；由“管民治民”向“为民服务”转变；由“靠人治村”向“依法治村”转变；由“行政命令”向“示范引导”转变。进一步健全村务公开制度，规范民主决策机制，强化监督制约机制，保障好农民群众的知情权、决策权、参与权和监督权，促进农村的经济发展和社会稳定。
二是加强科室间的交流与沟通。民政工作各项业务自成体系，这一特点与其他部门有显著区别。而民政工作各项工作之间的联系比较松散，彼此相对独立，民政科室间的衔接性弱而外扩性强。因此，我将努力加强科室之间、省州县（市）之间的交流与沟通，增进感情，互相搭台，相互支持，共同发展。今后，我将不断改进工作方法，加强和干部职工的沟通，及时了解干部职工的思想动态，尽可能地解决干部职工的思想问题和生活困难。
三是推进民政事业的协调发展。首先是城乡民政工作要协调发展。坚持城乡并举，以城带乡，以城促乡，既要全面落实城市居民最低生活保障制度，又要完善农村特困群众生活保障制度和农村社会救济制度；既要提升城市社会福利设施的层次，又要加快农村福利设施建设的步伐等等，以此全面推进城乡民政工作的协调发展。其次是各项业务工作要协调发展。民政涉及十多项业务，不能有弱项，如果有薄弱环节，就会影响和制约我州民政工作的总体水平。因此，在工作中既要突出重点，形成亮点，又要树立一盘棋的思想，顾及全盘，整体推进，在完成重点目标的同时，督促责任目标的实现，全方位地提高民政工作水平。第三是民政系统的内部建设要协调发展。在抓好机关自身建设的同时，又要抓好民政直属单位建设；在抓好硬件建设的同时，又要抓好软件建设。要通过继续开展“满意在民政”、创建“五型机关”、打造服务品牌等活动，切实加强精神文明建设，使三个文明建设成果在民政部门得到更好地体现。
四是在构建和谐社会上发挥职能作用。民政工作的特点决定了在构建和谐社会过程中，具有义不容辞的责任，必须发挥好职能作用，为构建和谐社会做出新的更大的贡献。首先是要发挥民政部门救助弱势群体、安置优抚服务、管理社会事务的作用。目前，我州城镇仍有19375名低保对象，在农村还有1.1万名贫困救助对象。做民政工作，就要有一种高度的责任感，要有一片爱心，要加大对弱势群体的救助，认真帮助他们解决吃饭、穿衣、就医、住房、子女教育等问题。要做好复员退伍军人、伤残军人的稳定工作，全面落实国家、省和州的各项政策，降低上访特别是群体性上访率，确保社会稳定。其次是要发挥城乡基层自治组织协调利益、化解矛盾、排忧解难的作用。居民委员会和村民委员会是基层自治组织，在社会转型时期，其作用越来越明显。人民群众在想什么、有什么要求、存在哪些矛盾、有哪些困难，他们心里最清楚。因此，构建和谐社会，必须要高度重视发挥好城乡基层自治组织的作用。第三是要发挥民间组织提供服务、反映诉求、规范行为的作用。原创：http://www.daodoc.com/我州现有社团组织117家，民非企业12家，它们在社会生活中发挥着特殊的作用。我们将不断培育发展民间组织，使其真正为社会和民众提供服务，及时反映各行各业的诉求，为构建和谐社会发挥应有的作用。
四、加强机关效能建设，全面提高民政队伍的服务水平和工作效率
民政工作要出成绩，靠的是班子的团结和干部职工的共同努力。今后，我将继续团结带领民政系统干部职工，凝聚一股劲，倡导好风气，当好“带头人”，在不断增强凝聚力和战斗力上下功夫，不断加强机关效能建设，全面提高民政队伍的服务水平和工作效率，努力实现我州民政工作再上一个新台阶。
一是坚持民主集中制，抓班子带队伍。我将以“加大开放度、增加透明度、扩大参与度、提高满意度”作为机关建设的目标，建设“通风型、透气型”的民政机关，打造强势民政，诚信民政。坚持民主集中制，进一步增强班子的凝聚力和战斗力，精心维护班子团结，坚持大事讲原则，小事讲风格，相互理解、相互支持、相互学习、相互尊重，增强党性修养，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。通过班子的团结，带动干部队伍的团结，在全系统形成“团结一心谋发展、合力攻坚干事业”的浓厚氛围。坚持任人唯贤的原则，树立正确的选人用人导向，全面提高我州民政队伍的素质。
二是开展多种形式的活动，调动干部职工的积极性。民政干部是实施民政工作的主体，主体积极性不高，工作提高也就无从谈起。今后，我将定期或不定期组织活动，通过明查暗访，及时发现问题，能够解决纠正的问题立即解决纠正。加大职业道德教育力度，提倡敬业奉献精神，强化忧患意识，建立以能力和业绩为导向的人才评价机制，充分挖掘每位同志的工作潜能，营造心齐、气顺、劲足，人尽其才，才尽其用的良好氛围，使大家一心一意想工作，一心一意干事业。
三是狠抓各项制度的落实，推动民政工作规范运行。制度具有规范性、稳定性、公平性、强制性、可操作性等，通过落实制度来管理是最有效果的管理。今后，我将在狠抓落实各项制度上下工夫，对有关岗位和责任人的职责、权限、权利、义务、程序等用制度的形式固定下来，并以落实各项制度作为年度考核的重要依据。用制度来管事、来规范个人行为，推动民政工作规范运行。
五、着眼于依法行政，认真办理人民群众的来信来访、建议和意见
一是主动接受人大的监督，并认真执行人大的决定、决议及办理提交的意见和建议。在办理过程中，我们将实行承办工作目标管理责任制，局领导分工负责、明确科室、责任到人，并作为年终考核的重要内容。
二是建立困难群众联系制。认真接待每位群众的来信来访，详细了解他们的困难状况、愿望要求等，耐心细致地解释，使困难群众既得到经济上的救助又得到精神上的慰藉。在走访慰问、调查研究的基础上，系统、完整地掌握基层民政动态，做好州委、州政府的参谋助手。
三是健全公示制。充分发挥报纸、电视、电台、网络等媒体作用，加强民政工作的宣传，赋予公众知情权，把关系到群众利益的事情公诸于众，着力打造阳光民政，在群众中树立起民政部门的良好形象。
各位主任、副主任、秘书长、委员，西双版纳的民政工作，任务艰巨，责任重大，前景广阔。今后，我将以更加饱满的热情，更加扎实的作风，更加坚强的斗志去创造更加优异的成绩，决不辜负州人大及其常委会和人民代表的期望和重托！
谢谢！
推荐第2篇：党支部述职评议会议简报
2018年度党支部书记述职评议会议简报
2019年1月22日下午，区局2018年度党支部书记述职评议会议在本部715会议室召开。会议由区局党委书记、局长XXXX主持，区局党委委员、机关党委委员、党的建设工作领导小组成员单位主要负责同志以及部分党员或群众代表参加了会议。
会上，8位党支部书记重点围绕贯彻落实全国组织工作会议和全国税务系统党建工作会议精神，从履职的主要情况和特点，存在的原因及问题分析，下一步加强党建工作的主要思路和措施等3个方面进行了现场述职，第九党支部（退休干部党支部）进行了书面述职。
9位党支部书记的述职注重用具体事例和数据说话，坚持把自己摆进去，讲清楚亲力亲为抓基层党建工作情况、存在的突出问题及下一步打算，作出整改承诺，既总结了成绩，又剖析了问题，明确了改进目标。
一是始终坚持把政治建设摆在首位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入宣传贯彻***对广东重要讲话和对深圳重要批示精神，把党的领导贯穿税收工作始终，确保各项改革任务平稳有序推进和税收事业高质量发展。第二党支部坚守一个阵地，通过集中教育、网络教育等形式，将党史、国史教育与世情、国情、党情教育相结合起来，增强忧患意识、使命意识。有计划开展党员思想教育工作。第四党支部组织认真学习领会中国共产党《廉洁自律准则》《党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，夯实思想基础。通过开展党课辅导与专题研讨、理论学习与党性锻炼、通过领导领学、座谈讨论、观看视频、支部书记讲党课、记录学习笔记、撰写心得体会、组织知识测试等多种方式，抓思想强党性。第五党支部着力落实好“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、民主评议党员等制度，真正用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二是积极构建纵合横通新机制。按照“纵合横通强党建”的工作思路，加强与上级单位、
地方党委和非公企业党组织的“条块共治”，形成了上下齐动、左右联动抓党建的生动局面。第一党支部组织党员参与各种“走出去”活动，与辖区企业宇龙计算机公司党支部开展支部“结对共建”，与市局办公室党支部联合在XX法院开展“弘扬宪法精神、培育法治信仰”主题党日。第五党支部联合市局第二巡察组在XXX开展主题党日，以集体宣誓的方式，重温入党宣誓时的庄严承诺和坚定决心。第二党支部谋划创新“党建+”模式，寻求税收工作和党建工作的有机结合点，探索全员“微党课”、充分体现党建工作的先进性，使党支部活动真正起到凝心聚力的作用。
三是着力加强党支部标准化建设。从严落实“三会一课”、民主评议党员和组织生活会等制度，积极开展创先争优和精神文明建设，有力发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。第六党支部将发挥好党支部战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用作为支部建设的落脚点，通过严肃党内组织生活，实现支部生活的规范化、常态化。第八党支部按照“三会一课”的要求，定期召开相关会议和上好党课；按照规范的格式，记录每一次“三会一课”的内容，每个党员人手一本《党员学习记录本》同步记录学习内容；在《党员组织生活证》上记载党员参加党日活动情况和党费缴纳记录。第一党支部扎实开展谈心谈话工作，支部书记、支委、普通党员之间的谈话充分开展。第三党支部引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用，强化党员的责任意识和奉献意识。
四是统筹兼顾建强“三型”党组织。坚持党建工作结合中心工作、结合自身实际，放在XXXX改革的大局中来考虑，与XX中心工作同统筹同部署，促进了党建工作与业务工作的有效融合。第七党支部根据所属科室都在XX一线的实际，坚持“党员亮身份”，在日常的工作中，党员作为工作骨干主动承担重点难点工作，在各项改革攻坚工作中以吃苦耐劳的精神、脚踏实地的态度履行示范了党员干部的责任、担当。做到“平时能看出来，关键时刻能站出来”。建立支部微信群，做到“触网”参加党的各类活动。实时分享最新的中央精神，政治、经济时事，以及身边的改革创新先进典型人物事迹，实现了随时学、随时知。梳理和协调三个科室之间的业务衔接，确保大政策与小指引相互融合。第五党支部率先组织参观“大潮起珠江-广东改革开放40周年展览”，增强不忘初心、牢记使命的思想自觉、行动自觉。第八党支部针对党支部对各科室工作中的热点难点以及纳税人的诉求知之甚少的实际，筹划在下一步工作中深入群众，了解其他同事对支部党员的看法、建议和纳税人诉求。第二党支部根据当今社会经济飞速发展形势下基层党建工作面临的新形势、新变化，积极地探索和建立基层党建工作的新模式、新方法，挖掘特色建立独特支部文化，努力打造在区局叫得响、有影响、作用明显、党员认可的党建品牌。
汇报结束后，参会人员对现场述职的党支部进行了测评。会议最后，区局党委书记XXXX同志针对相关工作进行了点评指导和总结讲话，肯定2018年党建工作的同时，指出了党支部书记抓基层党建工作中还存在个别党支部自身建设抓得不严，党建责任压力传导不到位，融合业务不紧密，“两个作用”发挥不突出等问题，对下一步工作提出了有针对性的意见。
一是全面压实责任，强化使命担当。各支部书记要继续认真履行“第一责任人”的职责，从讲政治的高度推进“堡垒工程”建设。强化使命担当，以严实的作风落实全面从严治党主体责任，继续深化“两学一做”学习教育，把思想政治教育工作抓在日常、严在日常。注重理论联系实际，增强学习实效，让广大党员进一步增强“四个意识”和“四个自信”，党员领导干部带头学习，做好表率，充分发挥先锋模范作用，在税收改革发展中攻坚克难，争创佳绩。
二是提高建设质量，夯实战斗堡垒。各支部要认真学习XXX、XXX同志在全国XX系统党建工作会议上的讲话、市局XXX局长系列讲话精神和XX区委“加强党的基层组织建设三年行动计划”，结合税务系统工作和党员队伍实际，进一步理清党支部党建工作的科学路径和方法，推动党支部建设标准化、规范化。要参照南山区委“XXXX”和组织党建工作绩效考核的办法，建立和完善党建考核问责机制，立起检验党建工作成效的标尺，明晰党建考核的具体指标，把党支部工作责任落实情况和党员履职尽责发挥作用情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。
三是服务XX中心，促进融合发展。各支部要努力破解党建业务“两张皮”的难题，以党员干部喜闻乐见的方式诠释党建工作的思想内涵，由“填鸭式”“满堂灌”向“互动式”“体验式”转变，进一步凸显党建工作对各项工作的推动作用。面对“放管服”和XX体制改革新要求，把落实党建与落实XX政策、简政放权、优化服务相结合，坚持融合发展，打牢从严治党基础，进一步增强党组织和党员队伍生机活力，奋力推进南山生产税务党建工作不断增创新优势，迈上新台阶。
四是勇于探索实践，引领创新发展。新时代、新机构，XXXX的党建工作一定要有新气象、新作为，各支部要坚持党建引领、群团助力，创新思路、文化拓展，同时注重加强与市局、区委、企业的党组织的沟通交流，学习共建，深入开展系列党建活动，不断深化“以人为本”理念，增强组织生活的“仪式感”，丰富“三会一课”和党日活动形式，不断增强队伍的内生动力，充分发挥广大党员干部的先锋模范作用，凝心聚力开启高质量推进新时代XX现代化新征程，以改革开放再出发的新担当新作为奋力开创XXXX新局面。
推荐第3篇：述职质询评议会议发言
2015年上半年工作述职质询评议会
各位领导、同志们：
2015年上半年以来，在县局党组领导下，我团结和带领分局干部奋力拼搏、开拓创新，较好地完成了各项工作任务。但成绩的取得非我个人功劳，而应归功于县局班子的正确领导指引，归功于县局各科室的支持辅导，归功于全体干部职工的辛勤努力，在此向大家表示衷心地感谢!现将这半年来的工作述职如下，请同志们评议，上级机关考察。
一、突出重点、敢于碰硬、税收收入实现双过半
在工作中，二分局做到积极组织收入，大处着眼，小处着手，加强税收征收管理，增强地方可用财力。
（一）做好“三个准备”：对税源相对困难的乡镇（）提前准备，基本上做到了本地税源一分钱不少收，对在不违背政策的前提下一分钱不拒收。对任务块头大的乡镇（ ）下大力气准备，在征管力量布置、促收资源运用等方面适当倾斜，做好税源调查工作，结合今年开展的税费大检查，加大征管力度，尽可能压缩缺口空间。对税源相对宽余的乡镇（ ）全面准备，严格组织收入纪律，切实提高税收收入质量，坚持依率计征，依法收税，确保实有税源征齐收足。
（二）抓住“三个重点”。对内抓住重点行业和纳税大户（如房地产开发、石材加工、花生购销、土地市场流转等）以及重点税种征管，如所得税、耕地占用税、契税、印花税等，对外抓好重点对象，保持联系不中断，关系不疏远，尽可能弥补税源不足。
（三）发挥“三种力量”，首先是发挥税务干部职工全力抓的力量，在起征点调高，“营改增”实施，税源减少的困难局面下，调整干部职工目标管理方向，在提高征管质量的同时，加大对重点税种的监控，结合今年上半年开展的营业税大检查行动，动员全体职工勤巡查，勤下乡，勤入户，挖掘隐形和潜在税源，广辟组织收入渠道。其次是发挥组织支持的力量。在稳健抓税收工作的同时，积极争取乡镇党委政府的支持，做到组织收入工作每旬一汇报，每月一分析，每季一小结，解决组织收入过程中出现的各种困难，在思想上与乡镇党委
政府保持高度一致。第三就是发挥部门之间相互协作的力量，经常性与乡镇土管、城建、财政等部门配合，做好信息传递，形成工作合力，规范行业进度，促进税收入库，特别是今年的小产权户清理中这种合力效果得到凸显。截止6月30日，三乡镇都已实现双过半。
二、廉洁自律、重抓思想、自身建设常抓不懈
在上半年的工作中，积极践行科学发展观，从“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”抓起，加强思想政治建设、注重自身素质建设，在工作中率先垂范，做榜样。
（一）举旗帜，坚持勤学善思，掌好舵。旗帜就是方向。对于自己而言，就是要坚持把“带好队、收好税”作为一切工作的出发点和落脚点，任何时候都不能含糊，更不能偏离。为此，自己牢固树立终身学习观念，加强自身建设，深刻认识到不学习就要落后，不学习就要被历史所淘汰，通过不断学习，增强了自身免疫力，激发了工作创新力，提高了贯彻执行力。一方面是坚持科学发展观，注重学习党的路线、方针、政策，努力培养自己的全局意识、战略思维，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，不断提高自身驾驭全局的能力；另一方面努力学习法律以及经济、税收征管等各种业务知识。始终坚持贯彻执行党的路线和各项方针、政策，自觉坚持党的领导，加强党性锻炼，在重大原则问题上带头领会和贯彻好上级党组意图，严格遵守党的政治纪律，服从和服务于税收工作大局。
（二）抓班子，坚持统筹协调，领好班。作为分局第一责任人，主要是要发挥好总揽全局、协调各方的领导核心作用。在工作实践中，从推进整体工作的要求出发，注意把握了以下几点：一是坚持原则，敢抓敢管。工作中我坚持一切从工作出发，不搞无原则的一团和气，公正处事，该放权的坚决放权，该压担子的坚决压担子，善断不武断，信任不放任，充分发挥和调动大家的聪明智慧和工作积极性；讲民主，搞众谋，讲善断，敢决策、敢负责；要求真抓实干，说实话，办实事，求实效，力戒摆花架子，作表面文章，全力抓好各项工作落实。二是胸怀坦荡，以诚待人。大事讲原则，小事讲风格，带头讲团结，积极开展批评与自我批评。对工作中的矛盾和问题，坚持开诚布公，主动沟通，分清是非，积极协调，交流思想，增进了解。三是促进干部职工在共识中求团结，在信任中求融洽，形成了心往一处想，劲往一处使，创先争优的良好局面，做到了“该管的不失位，职
能明确不错位，承担责任不缺位”各司其职、各尽其责、相互协调、相互支持，形成了推进整体工作的有机合力。
（三）带队伍，坚持正确导向，带好队。自己始终坚持“以人为本、依法行政、满意服务”的管理理念，明晰队伍建设思路、丰富队伍建设载体，把抓工作首先抓干部思想的工作思路贯穿于始终。加强干部学习，严格落实党风廉政教育和“三严三实”，重点教育引导干部要有攻坚克难的决心，完成任务的勇气，树立正确的人生观、世界观、价值观；加强干部党性教育，营造爱岗敬业的工作氛围，进一步凝聚了队伍的向心力；建立健全科学用人机制，用良好的机制形成了人心思上、人心思齐、人心思干的氛围。同时，在分局扎实开展了责任考核制度和绩效考核制度，进一步规范了干部执法行为，对存在的问题限期进行了整改，彻底转变那种事不关己、高高挂起的思想认识，在全系统形成了“心齐气顺、乐于奉献、风正劲足”的工作氛围。
（四）重自律，坚持廉洁从政，为地税事业发展树榜样。“公生明，廉生威”，打铁还须自身硬。作为分局一把手，我牢固树立“一岗双责”意识，在抓好全局党风廉政建设的同时，不断加强自身廉政建设。在思想上，我始终保持清醒头脑，经常提醒自己洁身自好，做人要有原则，办事要有制度。本着对组织负责，对干部职工负责的态度，自觉用好权、服好务，以实际行动维护党在人民群众中的形象。凡是要求干部职工做到的，先带头做到，自觉地从一点一滴做起，从小节、小事抓起。自觉置身于组织和群众的教育管理和有效监督之下，把监督视为健康成长和不断进步的重要保证，主动积极地对待监督。在生活上，我始终保持严谨作风，不拿原则作交易，不用职权谋私利，注重自己言行举止，并认真开展自查自纠活动，开展了批评与自我批评，率先垂范，发挥了表率作用。
三、以“三严三实”和党风廉政建设活动为契机，严抓队伍建设 今年是作风建设提升年，在新常态下，分局对照县局“三严三实”和党风廉政建设活动方案， 不折不扣地做好干部队伍建设，强调纪律，加强学习，积极加强思想教育，建设钢铁般的思想战线。
（一）对照要求找差距，警钟常敲不越线。针对面临的形势，重点分析了分局切实存在的问题，结合上级要求，要求每名干部职工思想上重视起来，行为上警觉起来，任何人不能排除在制度之外，对内积极向上，对外低调真诚，从严遵守各项管理规定，做到警钟常敲，学习常抓，牢固树立 “永远在路上，只有进行时”意识！。
（二）是厉行节约保运转，勤俭办事树新风。对分局的内务管理，强调厉行节约，一切从简，严格遵守纪律。对公务接待、公务外出、公车使用等确定范围、标准，确保“三公”经费大幅下降，确保分局有限经费用于分局的正常运转和税收工作的顺利开展。
（三）是廉洁执法促收入，文明服务讲形象。勤政廉政，要求税收行政执法“换位思考”，多想想纳税人的难处，多宣传政策，多交流沟通，杜绝生硬执法、蛮横执法，更严禁以税谋私，收人情税和关系税，做到税收执法“讲程序，讲服务，守规矩，不出事”。从严落实好办税大厅纪律，优化纳税服务，提高服务质量，不得出现任何违反纳税服务有关规定的现象。
（四）是政务公开动真格，接受监督不含糊。做好政务公开工作，在分局外墙制作公示栏，重点公开税收优惠政策和纳税服务咨询电话，在办税大厅公开办税程序和税收执法标准，让纳税人监督地税人员的执法行为。对内公开分局的各项管理规定，增强内部管理透明度。
四、保住成绩、再接再厉、争取下阶段再创佳绩
在下半年，做为全局工作的负责人，一定要有战略眼光和驾驭能力，善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作不仅要与上级的思想保持一致，同时要兼顾本局实际，引导全体干部树立全局一盘棋的思想。
（一）依法治税为轴心，认清税务系统新常态，进一步加大组织税收收入力度，夯实税务征管基础建设，税收收入达到新发展。在组织收入中，首先，把思想定位于收入质量首位观念。要求收入部门做到应收尽收，实事求是；第二，积极培植税源。贯彻用活优惠政策，简化办事程序，优化经济环境的思想，促使全区各部门共同关注、关心、支持经济的发展，经常宣传经济税收的观念，融造全区全员抓经济的氛围；第三积极消灭税收收入征管“死角”。以下半年的”一封
举报信引发的深思“活动为契机，把收入管理工作摆在漏征漏管户、无证经营户管理上，为扩大税基奠定了基础，保证税款足额入库不漏征。
（二）是树立刻苦学习的精神，积极改造主观世界。要切实地把理论学习作为第一需要，把学习理论与实际工作紧密结合起来，克服就理论学理论的“两张皮”现象，要以税收工作为中心，着眼于对实际问题的思考，着眼于税收科学化、精细化管理的目标要求，着眼于领导班子和干部队伍建设的需要，理论联系实际，主观与客观高度统一，在努力改造主观世界的同时改造客观世界。
（三）树立开拓创新精神，永葆工作中的蓬勃生机。除坚持实现地税工作主要目标外，我自己将深挖工作中存在的问题和不足，主动查找自身存在的问题，不敷衍、不回避，正视困难和问题，积极加以改进和提高。将实施科学化、精细化、专业化管理作为今后工作的重中之重，勇于开拓创新，大胆探索实践，全身心投入到实际工作之中去。
谢谢大家!
推荐第4篇：行风评议整改措施
行风评议整改措施
自我区教育系统行风评议开展以来,通过学校自查、向师生及学生家长等征求意见和建议，我们获得了很多宝贵的一手材料，这些中肯的建议和意见,学校给予了高度重视。为改进行风,解决群众反映的热点、难点问题,切实提高学校教育教学水平,维护教育形象,根据我校行风状况及行评代表的意见,结合我校实际,特制定本整改方案：
一、提高思想认识,明确存在的问题。
通过校长办公会、行政会、教职工例会传达区民主评议活动的要求,反馈了学生及家长意见和建议，使全体教职工充分认识到学校行风建设的重要性和紧迫性,看到这些年来我们学校存在的诸如有的班级风气差、少数教师师德不高、进取心不强，觉得反正不会下岗，工作责任心松懈，教学质量难见提高、有的教师教学业务能力强，但班级管理差等问题。
通过各类会议对行评意见中提出的问题进行认真梳理,逐条加以研究、调查、核实、处理,分析产生问题的原因,提出具体的整改意见和措施,并认真组织实施，做到问题不查清楚,不处理好,不整改好就不放手，真正做到让群众满意让社会满意。
二、具体整改措施、目标。
（一）加强师德师风建设、提高教师队伍素质。
1、加强学习、提高思想素质，增强法律意识。①深入开展教育思想、师德师风的大学习、大讨论，让每一个教职员工进一步明确教育的目的就是对人性发展及其价值的追求，教育的过程就是对学生的价值、尊严、身心、权益的重视、尊重、关爱和维护，从而形成尊重、关心、爱护学生和平等公正对待学生的良好氛围。②学习有关教育法规、树立依法执教的意识，根除客观上侵犯学生权益、伤害学生身心的行为。
2、建立并推行教师教学工作常规，切实做到为人师表。无论教室内外，所有教师一律按要求规范自己的言行，避免给学生造成负面影响，真正起到为人师表的作用。
3、制定并落实《吴林中学师德形象十要十不准》，激励、劝勉教师为人师表，敬业爱生，依法执教。①坚决杜绝歧视、体罚学生甚至侮辱学生的现象。②不向学生及家长索要礼品。③不出入不健康的娱乐休闲场所。④不以补课招生为名骗取学生、家长财物。
（二）加强管理、营造全员育人、全面育人的氛围。
1、加大对学生的教育管理力度。①从领导到教师到后勤人员,从教育到教学到提供生活服务保障，齐抓共管,形成立体管理网络。②班主任增加到班次数,任科教师协助班主任搞好每节课的纪律督查。④发挥学生会、班委会、团支部的作用加强学生自我管理。⑤以正面教育为主,多增加有乐趣的活动,增强普通班的学生兴趣。⑥动员全校教职工对后进学生进行帮扶教育,对违纪学生开办思想学习提高班,搞好转差工作。
2、建立规范、纯正的校纪校风。①把建立并推行学生学习规范、行为规范、活动规范作为学校工作的要点,在平时的管理中常抓不懈。②以“创建美的校园”为切入点,对学生进行“爱校守纪”教育,按照《中学生一日常规》规范自己的言行。③经常化地对学生进行法纪、安全教育,减少、杜绝违纪事件,形成良好的校风。
3、同政法部门配合，进一步整治周边治安环境、防御、抵制外界对学校秩序的干扰，杜绝学校周边的安全隐患。(三)推进校务公开工作，主动接受社会监督。
1、实行校务公开制度化、经常化、动态化，增强透明度。
2、将社会普遍关注的涉及师生和群众利益的有关事项作为公开的主要内容，实行决策前的公开和实施过程中的动态公开。
3、在校务公开的基础上，继续听取本校教职工和社会各界人士的意见，接受校内校外的监督。
(四)建立、健全学校管理的各项工作制度。
加强学校的制度建设，以制度加强行风建设。一是组织学习，重温学校的规章制度，做到按规章制度治校。按照“谁主管，谁负责”的原则，层层建立岗位责任制和奖惩制度，把行风评议工作纳入责任制目标考核范围，作为年度考核的重要内容，以确保行风建设工作取得实效；二是完善监督机制，强化监督检查和责任追究。
民主评议行风政风活动
整改措施
。。中学 2013年11月
推荐第5篇：行风评议整改措施
中医院2011年政风行风评议活动
自查自纠整改措施
针对前阶段我院评议工作中自查出的和患者问卷、群众问卷调查反馈回来的以及社会各界反映的行风问题，医院将采取有效措施，认真地进行集中整改，逐条逐项抓好落实，做到事事有着落，件件有回音。现结合县卫生局政风行风评议小组要求和我院实际情况，特制定如下集中整改措施。
一、窗口科室及个别医务人员服务质量有待提高。
1、加强窗口工作人员和医务人员服务理念教育，提高全体医务人员的专业素质和服务意识，提高医生与病人沟通的能力，把群众满意作为医院生存发展的要务，要求人人受到教育，人人受到提高。
2、重点抓好收费处、药房、检验科、急诊科以及病房等群众反映比较集中的窗口部门的服务质量，从严管理。
3、加强导诊工作，为不熟悉医院就医程序和就医环境的病人提供及时的服务。
4、每季度召开一次服务对象座谈会，听取住院病人及家属对本院各科室的批评意见，随时整改，问题严重的追究相关责任人的责任，并通报全院。
5、医院不定期组织督查，对个别服务态度差，屡教不改的予以处罚，着力改善医务人员服务态度，不断提升服务质量。
二、医护人员不足，医疗、护理质量达不到患者需求
1、合理设置服务流程，合理排班，尽量减少护理文书书写时间，把时间还给病人。
2、在全院推广优质护理病房示范工程，实施奖惩措施。
3、加强医患沟通，进一步完善告知义务，添加了输液告知单，落实电话回访制度。
三、院容院貌问题
1、加强健康宣教，劝告家属不要在院内吸烟，保持院内环境整洁。
2、加强卫生清洁工作的管理，科室定期做好自查，做到物品摆放有序，环境整洁。
3、加强医务人员的培训，加强礼仪，着装，文明用语和普通话的培训，杜绝不文明的行为。
推荐第6篇：行风评议整改措施
为更好开展民主评议政风行风工作，改进服务质量，现就开展民主评议政风行风工作以来服务对象提出的问题加以梳理，主要集中在以下几方面：
问题一：制度不够健全完善
措施：针对制度建设不够健全完善这一问题，我街道社保所即着手制定相关制度，并在日后的工作中根据需要及时更新，具体如下：
1、建全工作职责。
2、加强能效管理。
3、进行预约服务。
4、规范办事流程。
问题二：宣传不够
措施：针对宣传不够这一问题，我街道加大宣传，定期召开政风行风推进会，设置调查问卷，接受群众监督，听取群众意见，改进工作。
问题三：社保大厅硬件配套设施滞后
措施：针对社保大厅硬件配套设施滞后这一问题，我街道社保所随即添置有关物品，如添置饮水机、修复破损座椅、配备医疗箱、设置意见箱、配备老化眼镜等。
问题四：复印不方便
措施：针对复印不方便这一问题，我街道也向有关部门做了反映，希望能在大厅添设复印机，供办事居民免费复印。
问题五：办事程序较复杂，不够便利
措施：针对办事程序较复杂，不够便利这一问题，我街道社保所在依法办事、依章办事的前提下，在手续齐全、合法的基础上，提供一站式服务，尽量为居民简化流程，提供方便。
问题六：办事人员政策还不够熟悉
措施：针对办事人员政策还不够熟悉这一问题，我街道社保所定期对工作人员进行培训，相互学习，相互交流，自学、互学、帮学，不断提高业务能力。
问题七：9
2、93号文补贴人群反映补助待遇偏低，且领取不方便
措施：针对9
2、93号文补贴人群反映补助待遇偏低，且领取不方便这一问题，我街道社保所向有关部门进行了反映，希望适当提高待遇，将补助金额直接打进银行卡中，避免老年人来回奔波，方便群众。
问题八：拆迁导致人户分离严重，信访维稳压力大
措施：针对拆迁导致人户分离严重，信访维稳压力大这一问题，我街道社保所针对办事群众热情接待，减少他们的怨言，安抚他们的情绪，热情待人。
问题九：信息不够公开
措施：针对信息不够公开这一问题，我街道社保所制作业务办事流程展板，公开职能职责、办事程序、工作人员等相关信息，设立公示专栏，张贴行风评议宣传横幅。
问题十：工作着装待统一
措施：针对工作着装待统一这一问题，由于街道社保所是窗口单位，形象很重要，我们向有关部门进行了建议。
推荐第7篇：向选民述职评议会议主持词
向选民述职评议会议主持词
各位领导、各位选民代表：
根据《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》和《利津县人大常委会办公室关于开展县、乡镇人大代表向选民述职活动的通知》要求，经县、镇人大安排，决定今天开展庄科选区人大代表向选民述职的活动。
参加本次会议有利津县人大常委会领导王建安主任、县人大常委会代表人事科王华民主任，镇人大副主任荆月建同志，镇人大胡玉峰同志。述职的县、镇人大代表李良田、朱丽红、安文乐、董俊华，陈庄镇部分领导干部，各村的人大代表组长、部分人大代表和选民代表共人。本次会议的主要议程有：
1、镇人大副主任荆月建同志做动员讲话。
2、述职代表向选民述职。
3、请选民代表对述职的人大代表作评议发言。
4、选民代表对述职的人大代表进行投票测评。
5、请县人大领导王建安主任作重要讲话。下面依次进行。
第一项：请镇人大副主席荆月建同志做动员讲话，大家欢迎 下面进行第二项：请县人大代表李良田同志作述职报告，朱丽红代表准备。
请县人大代表朱丽红同志作述职报告，安文乐代表准备。请县人大代表安文乐同志作述职报告。董俊华代表准备。
下面我向选民作述职报告
下面进行第三项：请选民代表对述职的人大代表作评议发言。 下面进行第四项：请选民代表队述职的人大代表进行投票测评，请工作人员发放测评票。
现在开始投票
各位选民代表，工作人员将对测评票进行统计，测评结果将通知到各位选民代表和参加述职的代表，因时间关系现在继续开会。下面进行第五项：请县人大常委会领导王建安主任作重要讲话。
各位选民代表、各位领导，同志们：这次活动开展的非常成功，一是准备充分，在县、镇人大办公室的指导下，准备工作得到了各部门的大力支持和帮助。二是程序严格，会前镇人大副主任荆月建同志亲自对各项程序进行了审定。三是态度端正，参加述职的各位代表都高度重视、认真准备，积极参与这次述职活动。四是严肃认真，各位选民代表都以客观公正的态度对各位代表的履职情况做出正确的评价。五是成效显著，通过本次活动，使选民进一步了解了代表的履职情况，提高了选民的民主有序参与度，收到了活动预期的效果，达到了推进人大代表与人民群众联系，增强代表责任感，调动人大代表履职积极性，充分发挥代表作用的目的。
活动到此结束。散会！
推荐第8篇：某年校长述职评议会议总结
XX年校长述职评议会议总结
XX年大家都很辛苦，也都很努力，一些学校常规工作抓的很实，重点工作有新的突破，全区教育的整体水平有新的提升。我对各个学校的工作基本上是了解的，通过今天大家的述职报告，我用四句话概括，有的人说的比做的好，有的人做的比说的好，有的人说的和做的都很好，有的人做的和说的都一般。我们的工作确实应该好好总结和反思一下，以便于我们今后工作能够真正上一个新台阶。
有人说一个好校长就有一所好学校，我说有一所好学校就一定有一个好校长。什么样的学校是一所好学校？这里的学生都能够快乐健康成长，这里的教师都能幸福工作，这里的家长都能够放心满意，这里的百姓都为本地有这样一所学校而自豪。我们现在的工作离这样的要求还有相当大的差距。有些校长表面看没有什么明显的毛病，但工作也是平平常常，平庸就是无能，无能就对不起校长这个称号，不应该把校长看作一种职务，而应该把它看作是一种职业。
我对目前工作的感觉是既欣慰又焦虑。欣慰的是我们找到了先进的教育思想理念，找到了教育改革的正确方向，也取得了一定的成绩。焦虑的是我们在改革的路上步子太慢，特别是课堂教学改革，点上深化的和面上拓展都不够。这些都是我们必须认真思考的重大问题。
加强校长队伍建设，是坚持以人为本的重要体现。今年的校长队伍建设要坚持三个三，即提倡三个敢于，增强三个意识，实现三个创新。
提倡三个敢于，即敢于叫板，敢于较劲，敢于较真。一是在队伍建设方面，作为校长要敢于公开叫板，敢不敢提出“向我看齐”的口号，打铁必须自身硬，谁敢叫板谁就能够带好自己的队伍，谁的队伍就一定能够来之能战，战则必胜。二是在困难和矛盾目前，要敢于较劲，不回避，不萎缩，要敢于直面问题和矛盾，敢于攻坚克难，冲破重重困难和阻力，不断取得重大突破。在具体工作上，要关于较真，定下来的事情就要脚踏实地的去干，就要一丝不苟的去做，不能稀里糊涂，凡事只要敢于较真就一定取得良好的效果。
增强三个意识，即责任意识，学习意识，行动意识。一是要增强责任意识。我们要想办人民满意的教育，首先必须做有良心的教育，作为校长必须知道自己是谁，要到哪里去，怎样到达目的地。二是增强学习意识，现在我们的思想素质和工作能力还不能真正适应教育改革与发展的需要，归根结底是我们的学习不够，每一个人都应该也必须把学习作为自己的生活方式，不断完善和提升自我。三是增强行动意识。行动是我们的第一法则，想到和得到之间需要做到，要言必行，行必果。
实现三个创新，即理念创新，制度创新，工作创新。一是实现理念创新，我们要坚持与时俱进的思想路线，不断更新自己的观念，要坚持以人为本，以生为本，以学为本，以发展为本。二是实现制度创新，这是具有全局意义的工作，我们的一系列制度必须适应改革与发展的需要，要不断创新制度体系，用制度创新推动工作发展。三是实现工作创新，要坚持用新思想、新理念、新制度推动工作，坚持常规工作有创新，重点工作有突破的原则，真正推动各项工作不断发展。
总之，今年要重点抓好校长队伍建设，要坚持能者上，平者让，庸者下的原则建设好校长队伍，为南票教育改革与发展提供坚实的组织保障。
推荐第9篇：党建述职评议考核会议主持词
镇（街、社管中心）党（工）委书记抓基层党建述职评议考核会议主持词及讲话
（2017年2月27日）
同志们：
根据市委的统一安排，县委决定召开镇（街、社管中心）党（工）委书记抓基层党建述职评议考核会议。
出席指导这次会议的有：市委组织部*****同志，让我们表示热烈的欢迎！
我县参加今天会议的有：在家的县委常委；县委党建领导小组成员单位负责人；各镇（街、社管中心）党（工）委书记、副书记、组织委员和县直各机关党（工）委书记、副书记；部分党代会代表、人大代表、政协委员和基层党员代表。
这次会议共有五项议程：一是各镇（街、社管中心）党（工）委书记依次述职；二是*****同志点评；三是进行民主测评；四是请市委组织部领导讲话；最后，我作个总结。
现在，请依次述职。（**镇、**镇、**镇） ※※※ ※※※ ※※※ 下面，请**同志点评。
- 1障各项工作顺利开展。
从述职情况来看，我们抓基层党建工作主要有以下特点：一是主体责任进一步夯实，各镇（街、社管中心）党（工）委书记抓党建的责任意识不断增强，体现了应有的责任担当。二是基层党建工作成效明显，基层基础工作有了比较明显的进步，实现了村级党员活动阵地“清零”，村级办公经费和村干部待遇得到了落实。特别是在“两学一做”学习教育和抓党建促脱贫上，形成了一些很好的经验，得到了上级的肯定。三是风清气正的政治生态进一步形成，各级党组织都能坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行党章党纪，全面落实省委“三项机制”，持之以恒整顿作风，党风政风和社会风气持续好转。四是突出了整改落实，都能在认真回顾上年度问题整改的基础上，结合“两学一做”学习教育查找出的问题，提出具有针对性和操作性的整改措施。
当然，我们工作中还存在一些明显短板。在全省市（区）委书记抓基层党建工作述职评议考核会上，***书记指出全省基层党建工作中存在的“管党治党压力传导不到位、能力不足和本领恐慌、干事创业动力不足、落实决策执行力不强”等问题；在全市县（区）委书记抓基层党建工作述职评议考核会上，***书记指出全市党建工作中存在的“基层基础薄弱、农村党员
- 3树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的责任意识，推动基层党建各项工作落到实处。党委领导班子要切实负起主体责任，把基层党建工作和经济发展同谋划、同部署、同考核，认真研究部署，不断提高基层党建工作水平。要聚焦主责主业，正确处理抓好党建和推动发展的关系，做到党建工作与经济发展良性互动。党委书记要认真履行好“第一责任人”职责，种好自己的“责任田”，带头调查研究，带头解决问题，带头督促落实，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，党委班子成员要履行好“一岗双责”，落实好具体责任，不断增强班子凝聚力和战斗力。要坚持党建工作清单管理制度，制定好问题清单、任务清单、责任清单，层层夯实责任，逐级传导压力，确保做到有权必有责、有责要担当、失责必追究。对管党治党责任履行不到位、措施不得力的，要严肃追责问责。
二、夯实基层基础，不断加强基层组织建设 基层党组织是党执政的基础，加强基层党建工作是巩固党的执政地位的根本保证，是密切党群干群关系的必然要求，是完成党的历史使命的根本途径。我们必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，推进基层党建工作全面提升、全面过硬。一是要加强软弱涣散党组织整顿，按照10%左右的比例，从班子建
- 5党的十八届六中全会聚焦全面从严治党，提出了一系列新要求，我们要继续抓好学习贯彻落实。一是要深入学习贯彻《准则》《条例》精神。《准则》和《条例》每句话都有深刻内涵和明确指向，大家要反复学习、反复思考、反复对照，不能大而化之、囫囵吞枣。要把学习贯彻《准则》《条例》与解决群众反映强烈的问题和长期存在的突出问题结合起来。严肃认真地开展党内政治生活，坚持“三会一课”制度，运用好批评与自我批评的武器，真正让党内政治生活严起来、实起来。自觉同特权思想、特权现象作斗争，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终不放纵、不越轨、不逾矩。各位书记要坚持亲自抓亲自管，以身作则，率先垂范，确保贯彻落实《准则》和《条例》不跑偏不走样。二是要扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。继续在“学”上下功夫，要深化拓展学习内容，深入学习党章党规党纪，特别要深化对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，坚持读原著、学原文、悟原理，掌握蕴含其中的治国理政新理念新思想新战略，进一步坚定“四个自信”，强化“四个意识”。坚持在“做”上出实招，要按照“四讲四有”标准，把自己的思想和工作摆进去，把学习成果体现到全面落实“五个扎实”要求上，找准党建工作与精准脱贫、产业转型、生态建设、统
- 7会整改任务结合起来，与落实“三项机制”结合起来，与年度目标责任制考核特别是落实脱贫攻坚任务结合起来，做到严字当头、实字托底，明确责任、落实措施，在解决问题中促进基层党建全面深化、全面提升、全面过硬。三是要强化督查落实，县委组织部要加强指导，采取明察暗访、定期检查、随机抽查和约谈访谈等形式，进一步加大督查力度，定期通报各镇（街、社管中心）党（工）委整改情况和抓基层党建情况，定期通报全县党建工作重点任务进展情况，督促各项工作落地生根，确保党建工作取得实效。
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推荐第10篇：财政局行风评议整改措施
柯坪县财政局2011年政风、行风和效能建设工
作存在问题及整改措施
今年我局按照县委、县政府、县纪检委和县纠风办关于政风、行风和效能建设工作的安排部署。财政局为进一步加强局政风、行风及效能建设，改进机关作风，提高工作效率，我局在8月份以来面向社会各界广泛征求了意见。根据征求意见及行风评议员提出的意见和建议，我局经过认真梳理，深入分析，归纳起来主要是政治理论学习、思想认识、服务意识、业务管理和制度管理等方面的问题。为加强我局今后的政风、行风和效能建设工作，现针对提出的意见和建议制定如下整改措施：
一、加强政治理论学习
1、深入贯彻学习党的十七届三中、四中、五中全会精神、中央新疆经济工作会议精神、自治区党委七届九次全委扩大会议精神和高书记干部大会上的重要讲话精神，紧紧围绕经济发展这一“中心”，积极开展政风、行风工作，使全体财政干部职工在思想政治上有所认识，进一步统一思想，提高认识。对经济政策研究要及时、透彻，使工作职能的发挥与快速发展的经济形势相适应。今后我局将狠抓“周
三、周五”政治理论学习制度的落实情况。局办公室严肃考勤，抓好政治理论学习，实行补课制度和检查制度；
2、积极发挥领导干部带头示范作用。局领导将认真执行“讲课”制度，同时也要注意组织好座谈、谈心、谈话和走访工作，
进一步加强业务和政治理论学习，正确的处理好两者的关系。
二、加强业务管理
1、县财政将加强财务报账监督管理，乡财政所和国库集中支付中心工作人员在报账程序和内容上将严格依据资金使用用途认真审核，对不符合条件的一律退回。
2、政府采购资金管理上，加强政府采购支出的资金财务管理，提高资金使用效率。
三、提高服务态度和效能建设
1、积极开展文明服务评比。严肃查处个别干部工作中存在的“四难”现象；二是建立“周
一、周五”卫生评比制度，对卫生质量差的科室和站所实行挂牌和张榜公布。
2、进一步转变工作职能，改进工作作风，狠住落实，在部门效能工作方面有新的突破。
3、不断提高领导干部的理论水平，充分发挥财政局在我县经济发展中的指导作用。
四、加强制度管理和落实
主要是严肃奖惩制度：一是对工作场所管理上，不允许干部职工上班时间在办公室内聊天、上网；二是禁止上班期间带孩子；三是严格按照考勤制度实行一天三次点名，对迟到、早退，外出不给股室负责人打招呼的工作人员以警告、早退、罚款处理并且与个人考核挂钩。
五、简化办事程序提高办事效率
我局相关各股室将进一步简化和公开办事程序，严格执行首
问负责和限时办结制，进一步提高服务质量和办事效率。
今后我局将在政风、行风和效能建设工作中，加大对干部职工的宣传教育，不断提高为民服务的宗旨意识，增强依法行政、依法办事的能力，继续深入群众，了解群众的所想、所急、所难，为人民群众服务，进一步做好我局的政风、行风和效能建设各项工作，使政风、行风和效能建设工作随着财政局工作整体水平的提高而达到群众满意的要求，为我县的经济发展营造良好的社会环境。
柯坪县财政局
二0一一年六月八日
第11篇：安监局群众评议整改措施
一、加强领导，提高工作质量
2011年，我局高度重视“机关干部到一线，扎扎实实帮群众”活动的开展，并把“机关干部到一线，扎扎实实帮群众”与党建帮扶、“四帮四促”活动结合起来，组织全局干部职工广泛参与。具体分四个组开展工作：第一组由局党组书记李青任组长，成员科（室）为局办公室，联络员为黄克富，重点到局帮扶村开展工作；第二组由陈军前局长任组长，成员由危化科、执法大队抽人组成，联络员为路勇，重点到基层各安监站开展工作；第三组由副局长柴廷江任组长，成员科（室）为矿山科、危化科，联络员为王光曦，重点到煤矿和危化和烟花爆竹企业开展工作；第四组由副局长曾胜任组长，成员科（室）为非煤矿山科，联络员为胡涛，重点到非煤矿山企业开展工作。
2012年，结合局班子进行了调整的实际，及时调整调整了“创新社会管理、机关干部到一线”工作领导小组，由李青书记任组长；局办公室制定了工作方案和相关制度，按照区委组织部下发的《干部联系群众分配表》关于帮扶户（数）的安排，由班子成员分片带队开展帮扶工作；要求班子成员带队进村入户时，要以有关乡（镇）联系并与村（居）两委对接，扎扎实实开展工作并做好民情日记，对于难以解决的帮扶问题，把情况带回安监局研究后再作答复处理。
二、突出重点，扎实开展帮扶工作。
2012年工作整改措施及思路。
（一）突出思想教育，进一步提高机关干部到一线，扎扎实实帮群众活动的认识。将解决思想问题作为推进机关帮助群众解决困难和问题的第一件事来抓，牢固树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的民本位思想。从提高机关人员的综合素质入手，建立健全学习制度，开展专题学习，营造“时时讲学习、处处讲学习，人人讲学习”的良好氛围。注重干部的理论学习和实际工作的有机结合，积极提高干部的服务水平和办事效能；坚持学习党内监督条例、党纪处分条例、部门党风廉政等规章制度，认真深入学习区委、区政府关于加强机关机关作风到一线，扎扎实实帮群众的有关文件，积极开展讨论，切实加强对帮促活动的了解和掌握。
（二）转变职能，进一步提高行政效率。明确责任，力求职能到位、责任到人。切实提高工作即办率，进一步完善工作人员之间的分工协作，建立科学的运行机制，提高运转效率。
（三）完善制度建设，进一步提升服务水平。以创优质服务为主题，采取有效措施，着力解决存在的问题。一是完善服务配套制度建设，确保服务承诺的实现；二是强化服务过程监控，建立以限时办结率、当事人满意率为主要指标的考核体系；三是建立健全服务承诺制、政务公开制等内容的服务体系。
（四）结合各单位实际，进一步明确工作目标，理清发展思路，帮助查找影响帮扶村经济社会发展等方面的问题，激发机关干部带领村民干事创业的积极性、主动性和创造性，切实提高推动科学发展和服务人民群众的能力。
（五）强化日常管理和职责的履行，进一步健全绩效考核制度、学习制度、上下班考勤制度和内务卫生制度，凝聚人心，增强工作干劲，树立“创一流队伍，建一流业绩”的精神风貌。
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第12篇：行风评议整改措施1
八十四户乡林业站2012年
行风评议整改措施
为全面推进我乡林业系统政风、行风建设，按照上级行风评议要求和我站作风评议工作实施意见，扎实稳妥地开展林业站作风评议工作，增强为农服务意识，树立良好行业形象，提高整体工作水平，实现我乡林业健康可持续发展，目前，根据反馈意见，我站领导非常重视，客观全面地进行分析，现提出整改措施，逐步加以整改落实。
一、作风评议的指导思想
认真贯彻落实地区党风廉政建设会议，紧紧围绕加快林业发展这个中心，坚持“以评促建，纠建并举”，按照“谁主管、谁负责”管行业必管行风的原则，大兴求真务实之风，切实加强林业部门作风建设，进一步推动林业系统转变作风，转变职能，提高执法水平、行政效率和服务质量，贴近群众，着力解决群众反映的突出问题，以良好的政风行风取信于民，取信于社会，不断优化林业发展环境，加快林业发展为乌苏全面建设小康社会创造良好的生态环境。
二、整改目标
1、林业站干部队伍的政治和业务素质明显提高，政风和行风有新转变，服务现代林业建设的意识和能力进一步增强，着力打造一支政治坚定、作风优良、业务过硬、与加快现代林业建设相适应的林业管理队伍。
2、群众关心的热点和难点问题得到较好解决。通过加强政风行风建设，不断建立完善并认真落实政务公开、服务承诺等规章制度，进一步方便群众，方便基层，提高办事效率和服务质量，切实推进服务型站所建设工作，使林业站干部职工真正当好现代林业建设的排头兵，成为林农满意的公仆。特别是充分发挥政风行风评议这个平台扎实推进林权制度改革，使广大人民群众通过开展政风行风评议活动得到更多实实在在的实惠。
三、整改内容及措施：
（一）对林木所有者办采伐手续困难，而中介人办理却容易的问题 解释说明：，林木采伐程序，是由集体或个人向林业站提交林木采伐申请，林业站接到采伐申请后，实地进调查，然后上报林业局进行审批。林木采伐指标是根据全国十二五”期间年森林采伐限额编制达到各市的，并不是无禁止，无规划的采伐。
整改措施：一是及时做好做好前期调查工作，实事求是，抓好落实。上报林业局，二是今后采伐一批公布一批，做到公正、公开，增加透明度，给大家一个明白; 整改责任人：阚雪莲 整改时间 ： 长期
（二）、去年种的树苗子，现在需要浇水。
解释说明：自林权制度改革以来，都推行个体造林，实行个体管理经营，个人受益，所以林木管护的主要责任在于林农，林业站只是协助管理、并提供技术指导。
整改措施：积极给市林业主管部门汇报，反映我乡的实际情况，与水管所协商，利用农闲水进行林业灌溉，尽量为我乡多争取林业水源。
整改责任人：阚雪莲 整改时间 ：长期
（三）、护林工作做得不够。
（四）、对全乡的林带环有望加强管理，多下村检查。整改措施：为了加大林木管护监管力度，我站根据实际情况，对过去的林木管护制度进行全面的修改，制定了《八十四户乡林业管理制度》，并分工到人，实行分工包片管理，定期性的下去查看林木情况，确保我乡林木资源的安全。
整改责任人：阚雪莲 蔺国庆，曹军 整改时间 ：长期
建议:
（二）办理好林权证、积极协调林业用水
解释说明：每年都及时并按要求开展办理林权证的工作，除了林木所有权不清晰的，或者村队不重视的。
整改措施：加强宣传力度，提高林农的法律意识，认识到办理林权证的好处和给林农带来的利益。
整改责任人：阚雪莲 整改时间 ：长期 建议:
（三）对群众房前屋后树木的采伐手续办理要体现快捷、方便。
解释说明：林木采伐程序，是由个人向林业站提交林木采伐申请，林业站接到采伐申请后，实地进调查，然后上报林业局进行审批。一般都不会拖延。都是限时解决的。
八十四户乡乡林业站
2012年6月3日
第13篇：实验学校行风评议整改措施
实验学校行风评议整改措施
按照区教育局民主评议行风工作实施的要求，针对前阶段我校(实验学校)行风评议中自查出的、家长问卷调查反馈回来和社会各界反映的行风问题，采取有效的措施，认真地进行整改，逐条逐项抓好落实，做到事事有着落，件件有回音。现结合区教育局的要求，特制定整改方案如下：
一、进一步抓好动员和舆论宣传工作，提高认识，统一思想，增强搞好整改工作的责任感和紧迫感。
以“十八届三中全会”精神为指导，从着眼学校未来的角度，围绕学校的中心工作，针对学校存在的问题，进一步抓好整改动员和舆论宣传工作。把全校教职工特别是各处室、各年级干部的思想统一到整改上来。从维护全市教育系统良好形象的角度认识整改工作的紧迫性，从完善学校管理，提高全校教职工素质，提高学校教育教学质量的需要，认识整改工作的必要性，实现学校行评工作目标。
二、整改的目标和任务
针对我校在行风评议中发现的突出问题，学校决定有针对性地抓好六个方面的整改工作。
1、加强师风师德建设，重点整改违规补课、变相体罚学生、有偿家教、语言规范健康等问题。
2、加强教师的业务培训，采取强有力的措施，提高教师的教育教学水平，努力争取让学生和家长满意。
3、规范收费，制止乱收费、滥发教辅资料，切实减轻学生的负担。
4、采取措施加大校园文化建设的力度，强化环境整治，加快学校学生宿舍改造力度，更新计算机教室设备，尽快给学生一个舒适、安静和现代的学习生活环境。
5、重视源头防范，进一步做好党务校务公开工作。
三、整改的步骤
按照市教委行评办的总体布署结合学校工作的实际，学校行评领导小组决定，整改共分成几个阶段有序推进。
(一)宣传发动和准备阶段
1、成立校行风评议工作领导小组，明确工作任务，落实责任制。
2、召开党总支委员会议，讨论制定实施方案。
3、召开全校教职工动员大会，传达上级有关文件精神，部署行风评议工作，统一思想，提高认识
4、聘请行风建设监督员
5、挂横幅、利用橱窗、校园广播站、宣传教育系统民主评议行风的意义和措施，争取师生、家长和社会各界广泛的支持和关心，营造良好的工作氛围。
(二)调查摸底和自查自纠阶段
1、通过召开座谈会，上门征求意见，发放问卷调查表等形式，听取行风监督员以及学生家长、社会各界人士对我校行风建设的意见与建设，设立行风评议意见箱。
2、汇总分析各种途径收集的意见及建议，形成我校行风建设自查报告。
3、学校以“办人民满意教育，做人民满意教师”为主题，宣传学校招生、入学收费政策及学校名师，向社会作出行风建设公开承诺，满足人民群众对教育的需求。
4、开展以“办人民满意学校，做人民满意教师”为目标的行风建设自纠整改活动，上报自纠整改材料。。
(三)建章立制，全面整改阶段
集中评议结束后，针对群众和行评代表提出的意见和建议，制定整改措施，对能及时解
决或通过努力能解决的问题，要限时解决;对一时无条件解决的，要列出整改计划;对涉及政策性方面的问题，要作出说明。研究全面加强教育行风建设的措施，建立健全规章制度，让广大群众真切感受到学校行风整改工作的力度和行评效果。
四、整改的办法
学校行评办根据区局行评集中整改的要求，实行整改责任制，共分五个整改小组。
第一组，师德师风整改小组。以陈文华为组长。主要任务是：加强师风师德建设，重点整改违规补课、变相体罚学生、有偿家教、语言规范健康等问题。
第二组：乱收费整改小组。以赵体强为组长。主要整改任务是：规范收费，制止乱收费、滥发教辅资料，建立有效的监督机制。重新编制校外公开。
第三组：教师业务素质整改小组。以刘林锋为组长。主要整改任务是：加强教师业务素质的培训，有征对性地开展帮扶活动，实行谈话制度和限期整改制度，争取做到让学生、家长满意。
第四组：校园环境整改小组。以林万冰为组长、蔡艳阳为付组长。主要整改任务是：完成学校学生宿舍的改、扩建工程，启动校园绿化工程，并着手校园文化建设等，争取用较短时间把学校建成文化气息浓，条件现代的绿色学校。
五、整改的主要措施
1、抓好学习，统一思想，提高认识
学校将召开干部培训会，全体党员培训会和全校教师培训会。通过干部培训会，提高干部的思想素质、业务素质，增进干部参与行评整改工作的积极性，激发创造性，推进各处室的工作;通过全体党员的培训会，让全校党员在行评整改工作中率先垂范，做出表率，发挥党员的先锋模范作用，推动学校行评整改工作的深入开展;通过全校教师培训会，营造氛围，明确责任，增强老师的危机意识，强化教师的师风师德建设，通过交流和相互学习，提高教师的业务素质，为新学期开学工作有一个良好的开端打下基础。
2、标本兼治，从源头上加强行风建设
学校实行“分级负责，条块结合，内外结合”的工作机制和责任制，层层落实，分解为四个整改小组，更有针对性，务求实效，找准症结所在，从源头上整改。
(1)在依法治教方面：加强教育法制建设，增强广大干部教职工的法制意识，加大教育行政执法力度，严格教育执法程序，加强收费管理，实行收费公开制度，制止一切乱收费。规范政务管理，深入推进依法治校和校务公开制度。
(2)在队伍建设方面：强化干部队伍和教师队伍职业道德建设，加大对干部、教师培训力度，全面推进人事制度改革，完善岗位职责，加强检查考核，奖优罚劣，以赛促学，进一步健全竞争激励机制，重视青年教师的培养工作，建设一支勤政廉洁、爱岗敬业、务实创新的干部、教师队伍。
(3)在素质教育方面：更新教育观念，转变教育思想，进一步改进和加强德育工作，加快课程改革、招生考试评价制度改革，加快教育信息技术现代化进程，切实减轻学生过重课业负责，重视培养学生的创新精神和实践能力，不断提高教育质量，促进学生全面发展。
(4)在制度建设方面：针对前阶段查找的问题，建章立制，规范教育行为，努力创造一流行风，促进学校教育发展。定期召开家长行风监督员座谈会，一方面学校领导向他们通报学校的发展情况和行风整改情况，另一方面主动听取他们的意见和建议。
行评，整改是关键，学校将按照区教育局的统一部署，结合学校的实际情况，按照此整改方案，有计划地开展整改工作，坚持“标本兼治、综合治理”，做到以改促建设，以改促改革，以改促发展，并力争在整改行动中，做到思想认识领先，整改行动领先，行风建设领先，整改成绩领先，确实使学校各项工作再上新台阶。
小学行风评议整改措施
根据局下发的《2014年黄埔区教育系统民主评议行风政风工作实施意见》，和局领导对行风评议第二阶段工作的要求，我校认真开展行风评议第二阶段工作，采取走访、问卷和座谈的形式，诚恳征求师生、家长、社区和社会各界对学校行风提出意见、建议，收效较好。
一、存在的问题
1、自查过程中发现的问题，表现在：少部分教师进取心不强，人事制度改革后有干不干都一样的思想，觉得反正不会下岗，工作责任心松懈，教学质量难见提高。有的教师教学业务能力强，但班级管理很成问题。
2、学生座谈、走访家长、社区及社会各界的反映的问题，表现在：
(1)学校门前一条街的整治力度不够，容易出现食物卫生问题和学生出入校门安全问题;
(2)学生阅览室的开放时间下午放学后也应该进行;
(3)有的值日教师对学生进入校门的仪表要求不够严，没有执勤队的同学做得好;
(4)眼保健操的时间最好改在第三节上课钟响后，做完再上课;
(5)对教学质量总是不高的教师学校不应该让他上主科，想办法把他调走;
(6)学校应该尝试让家长选择教师教自己的孩子。
二、整改措施
针对以上存在和反映的具体问题，经学校行风评议领导小组研究，我们把问题分类，由各部门公布措施，立即加以整改。并同时采取了以下措施：
1、召开全体教师会议，反馈查摆出的问题，要求教师以严肃认真的态度对待，从自身做起，切实配合各部门的整改工作。
2、宣布部门整改内容(校长室全力支持，全面监控，帮助解决困难，检查是否到位)
德育副校长、少总、总务后勤：
(1)学校门前一条街的问题。
(2)值日教师对学生进入校门的仪表把关问题(学生养成教育的工作)。
(3)学生眼保健操的时间调整。
年级组长： 教师的班级管理问题。
各科组长：
(1)实施对教师的课堂教学质量监控。
(2)对教师辅导学生状况进行跟踪。
3、加强学校的制度建设，以制度加强行风建设。一是组织学习，重温学校的规章制度，做到按规章制度治校。按照“谁主管，谁负责”的原则，层层建立岗位责任制和奖惩制度，把行风评议工作纳入党风廉政建设责任制目标考核范围，作为年度考核的重要内容，以确保行风建设工作取得实效;二是完善监督机制，强化监督检查和责任追究。
4、加强管理，提高办事效率。一是推行首问责任制，工作中出现问题，各科负责人做到准确答复，及时解决，不向上移交矛盾，不向下推卸责任;二是实行岗位职责公示制。三是强调岗位意识。四是精简办事环节，提高办事效率。
5、密切街道、社区和家长的关系，举办各项活动，加强家校的沟通，争取净化学校周边环境。
第14篇：县人大评议提出问题整改措施
对评议中提出的食品监管方面问题的整改措施
1、对粉干、食用油、豆制品等消费量大的食品监管力度有待加强。
上述几类食品加工企业的现状是：我县有2家粉干小作坊，近年都催其办理生产许可证，且对存在问题下达责令改正通知，对重复出现的环境卫生、台帐制度等问题也给予了行政处罚。阳岭粉干厂（县粮食局院内）目前已停产搬迁，古亭粉干厂也已经新建了厂房，严格按生产许可证办证要求筹建，预计年底可试生产并申请办证。我县没有食用油、豆制品生产企业或小作坊，目前榨油厂、豆制品都是现在现卖或委托加工。早年我县有茶油小作坊，由于厂房、设施等条件未能申办生产许可证，今年起已有2家按要求委托已获得生产许可证的企业进行加工（在市级质监部门备案），并按规定标注QS标志标识。下一步，我局还将加大对企业办证的扶持力度，促使食品加工行业走向规范，同时加大对上述各产品的抽检力度，特别是政府划拨食品检验经费后，对小作坊生产的产品抽样送检工作做到全覆盖。
2、小作坊量大面广与监管力量严重不足，矛盾比较突出。这也是目前食品监管工作直接面对的现实问题，为解决好这个问题，今年初，我局新成立食品办，与稽查、计量独立办公，落实了食品安全监管责任制，定人、定责，在经费、执法车紧张的情况下优先保障食品监管经费和用车，并为食品办配齐专职监管人员。同时，我局组织深入对本辖区食品生产加工单位摸底调查，并向县政府和上级有关部门上报了《关于本辖区食品生产加工质量安全状况和监管工作情况汇报》，向政府建议建立并充分发挥乡镇食品安全“两员”监管网络的优势，由各乡（镇、街办）协管员牵头组织食品安全信息员，对辖区内食品小作坊摸清底数。同时，负责对小作坊业主进行政策宣传、思想疏导及后期整改过程的督查工作。当地乡镇、街道、农村、社区要主动担负起
食品小作坊的管理责任，将掌握小作坊的基本信息，主动向有关监管部门通报，协助监管部门工作。
3、存在对小作坊一罚了之，重罚款轻教育、轻引导、轻整改现象。
我局对食品小作坊的违法行为，历来都严格执行相关法律法规要求，重点对屡教不改的严重问题才进行处罚，重教育引导，对每一件执法案件都要求有达到整改要求才可以结案。近年来，我局积极引导小作坊走向规范化生产，督促其积极改善条件办理生产许可证，07年以前，我县没有一家茶叶获证企业，都是小作坊生产，大米也只有1家获证企业，通过我局的帮扶和引导，目前已有3家茶厂、5家大米企业获证，取得了较好的经济和社会效益。今年，古亭粉干厂新建厂房办证已成定局，其它如章源糕点点、小张食品作坊等小作坊都在改善条件办证。针对人大评议提出的不足，我局将继续做好小作坊的引导和整改，处罚与教育并重。
4、小作坊管理方面也存在隐患，部分小作坊厂房简陋，无防尘、防鼠等五防卫生措施。
食品小作坊的监管，按照《食品安全法》要求，省级人大制定出台相关管理办法，但在目前为止我省还没有出台相关管理办法或指导意见。对此，我局按照原管理办法，就小作坊防尘防鼠等卫生措施及厂房条件提出了要求，但总体效果不佳，主要原因：一是从业主意识不强，积极性不高，二是资金投入有限，经营规模本身就小，三是新建厂房政府政策支持力度小。对此，我局一方面加大对食品营业人员的引导，另一方面也在向政府报告，建议加大扶持力度，逐步规划建设食品产业园区，给我县小作坊改善厂房条件提供一个好的平台。
二O一O年七月八日
第15篇：学生家长评议教师整改措施
学生家长评议教师工作整改措施
一、为推动“学生家长评议教师活动”深入开展，进一步加强师德师风建设，规范教职工的教育教学行为，提高教职工的思想政治素质，提升教育良好形象，努力办好人民的教育。根据镇教管办安排，经研究，决定在全校开展“学生家长评议教师活动”。
一、指导思想
以十八大精神为指导，坚持科学发展观，紧密联系学校思想政治工作的实际，以“转变教师工作作风”为主题，切实解决教职工队伍中存在的各种问题，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、人民的教职工队伍，树立教育良好形象。
二、工作目标
1、通过开展教育整顿活动，使目前在学校和教职工中存在的问题得到有效解决，在学校内部形成“遵纪守德、爱岗敬业、乐于奉献”的良好局面。
2、通过开展教育整顿活动，进一步树立教育、教师的良好形象，使教育形成“学生乐学、家长放心、群众”的良好局面。
3、通过开展教育整顿活动，促进教育教学质量不断，形成“齐抓共管、努力工作、争先创优”的良好局面。
三、工作重点
1.解决教师缺乏事业心、责任心，意志消沉，敬业精神不强，工作不认真负责，只讲待遇，不讲奉献；
2.解决教师过分注重经济利益，不择手段谋取私利；
3.解决教师组织纪律观念较差，不服从领导，只求组织照顾，不求组织纪律；
4.解决教师缺乏团结协作精神，随意说三道四，专瞅别人脚后跟，造成学校风气不正，工作涣散……等等
四、具体措施
1、加强对教师的教育培训，使广大教师进一步明确师德规范。认真落实《教育法》、《教师法》和《关于加强中、小学教师工作建设的若干意见》等有关文件精神，把思想政治教育和工作教育放在突出的地位。建立工作教育制度，根据教管办要求，今学期，学校要组织教师集中学习，有针对性地对教师进行工作教育。主要学习《十七大精神》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师工作规范》、教育部《关于加强中小学教师工作建设的若干意见》、省教育厅《关于加强教师工作建设的若干规定》和《潍坊市教师“十不”行为规范》、《安丘市中小学教师“十不准”》等，帮助广大教师树立正确的人生观、价值观，加强敬业爱岗，热爱学生、教书育人，为人师表的教育，增强广大教师的事业心和责任感。
2、查找不足，解决教师工作建设方面存在的突出问题。要对照《中、小学教师工作规范》和潍坊市《中、小学教师十不行为规范》，认真查找在教师工作建设方面存在的薄弱环节，认真查找教师队伍在工作方面的问题，找准问题，采取得力措施加以解决。学校要按照教育局制定的《教职工违反工作纪律处分的暂行规定》，加大对教师违反工作行为的查处力度，力争使我校教师工作水平有一个大的提高。
3、加强教师队伍管理，建立有效的奖惩机制。教管办和各校都要建立健全教师工作考核制度，把教师履行工作情况作为工作考核的首要内容和职称评聘的重要依据。对违反工作的教师，按照规定，严肃处理。
4、接受社会监督，促进教育行风建设。要加强与社会的沟通和交流，定期征求对教师工作建设的意见与建议。要通过召开家长会、与学生家长座谈、发放征求意见信等方式，定期向学生家长征求意见，及时了解本单位教师的工作状况，通过多种渠道，主动接受社会监督，
促进良好师道风尚的形成。
二、加强领导，建立长效机制，确保教师工作建设取得实效。
1、加强组织领导。学校要成立领导和工作小组，加强对学校教师工作的领导，建立健全教师工作各项规章制度，并将督查情况列入考核教师工作的重要内容之一。
2、学校领导干部率先垂范。学校领导班子要进一步加强自身建设，确实起到示范带头作用。要认真分析本单位、本学校的工作情况，坚持以教学为中心，扎扎实实开展工作，努力提高教学质量。要转变工作作风，坚持依法治校，实行民主管理，严格组织纪律，依法办学。要进一步转变领导作风，坚持校务公开，充分发挥教职工代表大会的民主管理作用。加强思想道德修养，做到清正廉洁，消除各种腐败现象，为广大教师做出表率。
3、抓教师要注重实效。各单位要立足实际，有针对性地解决本单位存在的问题，进一步加强教师的责任感、事业心，要将教师工作建设与教学工作紧密结合，激发广大教师的敬业精神，提高教师的工作热情和教育教学能力，促进全镇教育教学质量有新的提高。努力使我镇教育工作达到“三满意”，即：社会满意，家长满意，学生满意。
4、充分认识教师工作建设的长期性、艰巨性。教师工作建设是一项长期艰巨的任务，需要不断处理新情况，解决新问题，要建立健全各项规章制度，形成教师工作建设的长效机制，把教师工作建设作为一项长期的重要工作，深入持久地抓紧抓好，通过加强教师工作建设，为全镇教育教学工作的开展提供坚实的组织保证。
学校
二0一四年七月六日
学生家长评议教师工作整改措施
大盛学校 7月6日
第16篇：政风行风评议整改措施
按照县委、县政府和县纪委纠风办的要求，为进一步搞好房管系统政风行风评议整改工作，切实加强全局政风行风建设，结合全局工作实际，特制定如下整改方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，围绕“政风行风建设”这条主线，突出“建设服务型政府”这个主题，进一步提高行政效率和服务质量，加大纠正行业不正之风工作力度，采取切实有效措施，全面进行整改，推进部门和行业作风建设，为经济社会协调发展、构建社会主义和谐社会做出积极贡献。
二、整改重点
根据群众反映突出的问题，现确定这次整改的重点问题如下：
1、工作效率低，手续复杂，服务质量差问题。
2、个别工作人员有“吃、拿、卡、要”现象问题。
三、整改措施
(一)工作效率低，手续复杂，服务质量差问题。
整改措施：一是要严格执行首问负责制度，对上门咨询办事的单位和人员要热情接待、真诚服务、负责到底;延伸服务触角，改进服务方式，变坐等上门为送服务上门，真心实意地帮助社会各界和基层群众解决实际问题。二是要落实服务承诺制度，不断强化服务的自觉性、主动性和针对性，切实把服务融入到房管工作的全过程，落实到各个环节，为企业服务好、为基层服务好、为群众服务好。三是充分掌握和运用房产行政审批相关法律法规，提高工作人员服务意识，归并行政审批许可项目，规范工作程序，简化工作流程，提高办事效率。
责任领导：苗俊然
责任科室：全局各业务科室、所
(二)个别工作人员有“吃、拿、卡、要”现象问题。
整改措施：一是对照党风廉政责任制考核标准和行风建设责任分工进行查漏补缺，消除行风作风中的薄弱环节，从敏感部位和关键环节入手，开展岗位廉政教育，完善廉政风险防范机制，防止不廉洁行为的发生。二是要以社会各界和广大群众“满意不满意、高兴不高兴、支持不支持”为标准，进一步转变工作作风、工作方法、工作态度，全方位搭建为民、为企业服务的平台，高效有序地推进依法行政、服务行政、透明行政和廉洁行政。三是要增强对群众的感情，牢记为人民服务的宗旨，始终坚守“立党为公、执政为民”的理念，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，诚心诚意为群众解难题、做好事、办实事、办成事。四是要加强督查处罚力度，主动接受社会各界和基层群众的监督，对“吃、拿、卡、要”现象一经查实，严格按照党纪政纪处分规定严肃处理，绝不姑息迁就。
责任领导：张金保
责任科室：全局各科室、所
四、整改要求
(一)提高认识，统一思想。民主评议政风行风，是构建社会主义和谐社会的重要内容，房管行业与群众切身利益密切相关，政风行风建设的好坏，直接影响到社会和谐稳定。各科室要提高对民主评议政风行风和整改工作重要性和必要性的认识，把整改工作作为近期的主要工作任务，列入重要议事日程，集中时间，集中精力，集中人员，扎扎实实搞好整改工作，真正解决实际问题。
(二)加强领导，抓好落实。全局要按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的工作原则，严格落实一把手负总责的要求，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。各科室要根据各自管辖的业务范围，切实负起管理、督促、检查、指导的责任，确保各项整改措施于5月21日前落实到位。
(三)交流沟通，营造氛围。要主动向县纪委和纠风部门汇报工作，主动与新闻媒体、服务对象等进行沟通联系，向各界群众进行广泛宣传，使更多的人了解、理解、关心、支持房管工作，为房管工作的开展营造良好氛围。
第17篇：政风行风评议整改措施
政风行风整改报告
针对大连市人民政府纠风办关于整改落实2010年政风行风评议中提出的意见和建议，及时召开会议，研究布署整改工作，成立整改小组，进一步明确责任，制定整改措施。整改情况如下：
一、意见和建议中指出：一些一线柜员严重违反人民银行和银监会规定，捆扎好的一万元现金在交给储户前根本不拆开当面重新清点，在储户反映之后态度极其恶劣，说没有时间。经查我们在办理业务时仍然延用传统做法，事前就把现金清点好、捆扎好、盖好个人名章，储户办理业务时不在重新清点。通过意见，我们重新规定操作流程，达到客户满意。
二、转变思想观念，提高服务认识。深入学习《辽宁省农村信用社营业网点优质文明服务规范》，以服务规范为准则，学习新形势下金融行业优质服务的先进做法，打破陈旧落后的思想，不能总是自己跟自己比，而是要同先进的同行业比，认清形势，认识到优质服务的重要性和紧迫性，认识到客户的满意就是我们服务的宗旨，增强服务理念。
三、以“意见和建议”为鉴，举一反三，深刻汲取教训。对照服务规范认真查找员工在服务中每个环节存在的漏洞和缺陷，从基本职业道德规范、语言规范、服务态度规范、服务行为规范、职业形象规范做起，重点培养职工柜面服务
技巧，开展一次全面自查和整改。
四、加强管理和监督。把检查和监督作为班子每天的头等大事来抓，严肃处理违规违纪行为，将员工的服务态度和服务质量纳入绩效考核中，奖优罚劣，增强员工敬业意识和责任心。
2011年2月14日
第18篇：学校行风评议整改措施
学校行风评议整改措施
按照区教育局民主评议行风工作实施的要求，针对前阶段我校行风评议中自查出的、家长问卷调查反馈回来和社会各界反映的行风问题，采取有效的措施，认真地进行整改，逐条逐项抓好落实，做到事事有着落，件件有回音。现结合区教育局的要求，特制定整改方案如下：
一、进一步抓好动员和舆论宣传工作，提高认识，统一思想，增强搞好整改工作的责任感和紧迫感。
以“十七届五中全会”精神为指导，从着眼学校未来的角度，围绕学校的中心工作，针对学校存在的问题，进一步抓好整改动员和舆论宣传工作。把全校教职工特别是各处室、各年级干部的思想统一到整改上来。从维护全市教育系统良好形象的角度认识整改工作的紧迫性，从完善学校管理，提高全校教职工素质，提高学校教育教学质量的需要，认识整改工作的必要性，实现学校行评工作目标。
二、整改的目标和任务
针对我校在行风评议中发现的突出问题，学校决定有针对性地抓好六个方面的整改工作。
1、加强师风师德建设，重点整改违规补课、变相体罚学生、有偿家教、语言规范健康等问题。
2、加强教师的业务培训，采取强有力的措施，提高教师的教育教学水平，努力争取让学生和家长满意。
3、规范收费，制止乱收费、滥发教辅资料，切实减轻学生的负担。
4、采取措施加大校园文化建设的力度，强化环境整治，加快学校学生宿舍改造力度，更新计算机教室设备，尽快给学生一个舒适、安静和现代的学习生活环境。
5、重视源头防范，进一步做好党务校务公开工作。
三、整改的步骤
按照市教委行评办的总体布署结合学校工作的实际，学校行评领导小组决定，整改共分成几个阶段有序推进。
（一）宣传发动和准备阶段
1、成立校行风评议工作领导小组，明确工作任务，落实责任制。
2、召开党总支委员会议，讨论制定实施方案。
3、召开全校教职工动员大会，传达上级有关文件精神，部署行风评议工作，统一思想，提高认识
4、聘请行风建设监督员
5、挂横幅、利用橱窗、校园广播站、宣传教育系统民主评议行风的意义和措施，争取师生、家长和社会各界广泛的支持和关心，营造良好的工作氛围。
（二）调查摸底和自查自纠阶段
1、通过召开座谈会，上门征求意见，发放问卷调查表等形式，听取行风监督员以及学生家长、社会各界人士对我校行风建设的意见与建设，设立行风评议意见箱。
2、汇总分析各种途径收集的意见及建议，形成我校行风建设自查报告。
3、学校以“办人民满意教育，做人民满意教师”为主题，宣传学校招生、入学收费政策及学校名师，向社会作出行风建设公开承诺，满足人民群众对教育的需求。
4、开展以“办人民满意学校，做人民满意教师”为目标的行风建设自纠整改活动，上报自纠整改材料。。
（三）建章立制，全面整改阶段
集中评议结束后，针对群众和行评代表提出的意见和建议，制定整改措施，对能及时解
决或通过努力能解决的问题，要限时解决；对一时无条件解决的，要列出整改计划；对涉及政策性方面的问题，要作出说明。研究全面加强教育行风建设的措施，建立健全规章制度，让广大群众真切感受到学校行风整改工作的力度和行评效果。
四、整改的办法
学校行评办根据区教委行评集中整改的要求，实行整改责任制，共分五个整改小组。
第一组，师德师风整改小组。以陈文华为组长。主要任务是：加强师风师德建设，重点整改违规补课、变相体罚学生、有偿家教、语言规范健康等问题。
第二组：乱收费整改小组。以赵体强为组长。主要整改任务是：规范收费，制止乱收费、滥发教辅资料，建立有效的监督机制。重新编制校外公开。
第三组：教师业务素质整改小组。以刘林锋为组长。主要整改任务是：加强教师业务素质的培训，有征对性地开展帮扶活动，实行谈话制度和限期整改制度，争取做到让学生、家长满意。
第四组：校园环境整改小组。以林万冰为组长、蔡艳阳为付组长。主要整改任务是：完成学校学生宿舍的改、扩建工程，启动校园绿化工程，并着手校园文化建设等，争取用较短时间把学校建成文化气息浓，条件现代的绿色学校。
五、整改的主要措施
1、抓好学习，统一思想，提高认识
学校将召开干部培训会，全体党员培训会和全校教师培训会。通过干部培训会，提高干部的思想素质、业务素质，增进干部参与行评整改工作的积极性，激发创造性，推进各处室的工作；通过全体党员的培训会，让全校党员在行评整改工作中率先垂范，做出表率，发挥党员的先锋模范作用，推动学校行评整改工作的深入开展；通过全校教师培训会，营造氛围，明确责任，增强老师的危机意识，强化教师的师风师德建设，通过交流和相互学习，提高教师的业务素质，为新学期开学工作有一个良好的开端打下基础。
2、标本兼治，从源头上加强行风建设
学校实行“分级负责，条块结合，内外结合”的工作机制和责任制，层层落实，分解为四个整改小组，更有针对性，务求实效，找准症结所在，从源头上整改。
在依法治教方面：加强教育法制建设，增强广大干部教职工的法制意识，加大教育行政执法力度，严格教育执法程序，加强收费管理，实行收费公开制度，制止一切乱收费。规范政务管理，深入推进依法治校和校务公开制度。
在队伍建设方面：强化干部队伍和教师队伍职业道德建设，加大对干部、教师培训力度，全面推进人事制度改革，完善岗位职责，加强检查考核，奖优罚劣，以赛促学，进一步健全竞争激励机制，重视青年教师的培养工作，建设一支勤政廉洁、爱岗敬业、务实创新的干部、教师队伍。
在素质教育方面：更新教育观念，转变教育思想，进一步改进和加强德育工作，加快课程改革、招生考试评价制度改革，加快教育信息技术现代化进程，切实减轻学生过重课业负责，重视培养学生的创新精神和实践能力，不断提高教育质量，促进学生全面发展。
在制度建设方面：针对前阶段查找的问题，建章立制，规范教育行为，努力创造一流行风，促进学校教育发展。定期召开家长行风监督员座谈会，一方面学校领导向他们通报学校的发展情况和行风整改情况，另一方面主动听取他们的意见和建议。
行评，整改是关键，学校将按照市教育局的统一部署，结合学校的实际情况，按照此整改方案，有计划地开展整改工作，坚持“标本兼治、综合治理”，做到以改促建设，以改促改革，以改促发展，并力争在整改行动中，做到思想认识领先，整改行动领先，行风建设领先，整改成绩领先，确实使学校各项工作再上新台阶。
第19篇：工贸局评议整改措施
一、加大下企业力度，及时了解企业存在的困难和问题，积极帮助企业谋发展、促发展。
为创新工作方式，加强为企业服务力度的工作部署。今年开年，局班子要求全局干部职工“树立一个理念，推进两个转变，强化三个重点，打造四大亮点，实现五大目标”。树立一个理念，即树立团结拼搏、主动服务、务实高效、创新发展理念；推进两个转变，即推进工作方式转变和推进工作作风的转变；强化三个重点，即强化集中力量抓好工业经济的快速发展、集中力量抓好项目建设、集中力量抓好专业招商工作；打造四大亮点，即打造全力服务产业园区亮点、打造谱写专业招商产业招商亮点、打造推进企业文化建设亮点、打造发展名特优产业亮点；实现五大目标，即实现增比进位目标、实现全面完成上级下达任务目标、实现争取区委政府创先争优奖目标、实现贯彻落实好国发2号文件和省对的扶持支持政策目标、实现强化党委对经济工作的领导目标。并提出了实现部署的具体措施和方法，明晰了我局本年度的工作方向。
同时，积极深入企业开展工作。今年春节前，在配合各级加大对企业节日慰问的同时，我局组织对部分企业进行节日慰问，送去企业主管部门的问候和关怀。对各企业建设、技改、项目申报、生产经营等中存在的问题，及时帮助协调解决或申请上级解决，助推企业的发展。
二、加大下乡镇村寨力度，了解社情民意，大力为基层解决困难和问题。
结合“三个建设年”、“四帮四促”、“机关干部下基层”等活动，我局加大下乡入村力度。派出6支工作队，有10名领导带队深入基层，分别到新场乡、镇、乡、东关办、镇、镇等乡镇开展帮扶活动。积极协调物资资金共计10多万元，帮助各乡镇各村寨开展抗旱救灾、修建水利设施、发展特色产业、解决人畜饮水问题等。
积极组织各个工作组到联系乡镇办开展的帮扶工作，在开展帮扶工作中，我局帮村干部在乡镇政府的协助下，通过召开村班子座谈会等形式，积极收集联系村受灾情况、抗旱救灾中存在的困难，了解联系村是否有较大的矛盾纠纷等情况。积极帮助村领导出谋划策，解放思想，求同存异，团结班子，发挥好带头作用、表率作用，带动村民积极性，团结村民，发展村级经济，做好村里集体事业，确确实实发挥班子在全村的核心作用。研究解决对邻里之间的矛盾，让村干部积极主动帮助协调解决，建设和谐村寨。
我局主要领导时常了解帮助联系乡镇村寨存在的问题，及时研究解决办法，积极协调资金物资对联系村进行有效帮扶。同时，亲自带队帮扶新场乡帮扶村、村。与此同时，局里制作发放12个村的明示牌和3000余张联心卡发放到帮扶村，对群众联系的事件积极解答，还组织看望一名群众反映的乡桥头村重金属中毒的已毕业大学生，并给予1000元资金支助。
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第20篇：小学行风评议整改措施
**小学行风评议整改措施
1、实行整改责任制。对发现的问题，学校行风评议办公室进行了认真的梳理，并召开专门的行政会，将问题归口到相关处室，落实到人。实行各部门主任负责制，由主任负责抓好本处室的整改落实工作，并找出问题的原因，制定切实有效的整改措施。实行主任负责制后，避免了整改问题的遗漏和部门间的互相推诿，增强了各部门的责任心。
2、继续加强师德师风建设。继续开展“我与文明同行，共创和谐校园”的师德师风建设活动，继续评选学校阳光班级、阳光班主任、阳光教师、阳光儿童，将“三风”建设活动规范化、制度化。
3、修订学校的有关制度。围绕行风评议、师德师风建设、治理教育乱收费为主要内容，完善学校规章制度如《**小学家访制度》、《**小学教学常规管理制度》、《**小学的基本要求》、《**小学班主任工作细则》等等共4处，从源头杜绝教师体罚或变相体罚学生、乱收费、师德师风下滑等现象的出现，激发广大教职工工作的积极性，创造性。
4、严查“有偿家教”。为进一步规范我校师德师风建设，不断提高教师综合素质。我校对各种形式的“有偿家教”一律明令禁止。对有个别教师进行有偿家教的老师，我校领导及时与老师开展面对面的沟通教育，并要求老师将所收的家教费用一分不少的还给家长，做好改过的承诺。
5、对于购买学习资料的，我们对老师们进行正面教育，鼓励教师讲求一定教学方法，善于吸收各种学习资料的精华部分，有选择性的以课堂练习的形式出给学生训练。
6、加强与家长的沟通与联系。树立全员育人、全程育人的思想，尤其是科任教师要加强与家长的沟通、联系，加强学生的德育教育，注重德育的实效性、针对性，探索德育教育的新途径，关注学生特别是留守儿童的心理健康问题。我们要求每学期期中考试后进行全校学生家长会，要求正副班主任对全体学生进行一次家访，每期每班任至少与每学生谈心一次以上，科任每班20人次以上。
7、针对学校硬件存在问题，我们采取了实际而有效的行动：一是利用暑假对我校被要求整改教学楼以及围墙进行重新改造。二是对教学楼后窗、存在安全的隐患及时调整，对教楼前的场地进行硬化。对我校图书加以充实，等等，使学校的硬件建设得以增强，基本满足了学校发展的需要。
**小学行风评议整改措施
2010.9.
